Lediga jobb Hyresgästföreningen i Norrköping

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.

Region Sydosts boendeenhet är uppdelad i fem boendegrupper placerade i Norrköping, Linköping, Jönköping, Växjö och Kalmar. Nu söker vi en gruppchef till boendegruppen i Norrköping. I gruppen ingår förhandlare, administratör, ärendehandläggare, jurist och boendeutvecklare. Verksamhetsområdet omfattar Norrköping, Finspång och Söderköping. Tillsammans med övriga gruppchefer och fyra strateger ingår du i boendeenhetens ledningsgrupp med både strategiskt och operativt ansvar för att säkra väl fungerande verksamhet i hela regionen som bidrar till att utveckla och stärka Hyresgästföreningen.

Arbetsuppgifter som gruppchef:


• Leder och samordnar gruppen/teamet.
• Ansvarar uppföljning av att mål som satts för gruppen nås.
• Har personalansvar samt arbetsledningsansvar.
• Ansvarar för och genomför medarbetarsamtal, lönesamtal, målsamtal och rehabiliteringssamtal med gruppens medarbetare.
• Ansvarar för att regionens och förbundets olika policydokument är kända inom arbetsgruppen och att dessa följs.
• Svarar tillsammans med enhetschef för budget och planeringsprocessen för gruppen/teamet, samt att till regionchefen rapportera avvikelser.
• Medverka vid rekrytering av personal till gruppen/teamet.
• Beviljande av kortare ledigheter.

Du ska också stimulera samarbetet mellan aktiva medlemmar, förtroendevalda och personal och vid behov företräda Hyresgästföreningen i kontakter med hyresvärdar, politiker och olika samhällsinstanser. I tjänsten ingår visst operativt arbete i verksamheten samt kontorsansvar.

Kompetenskrav för tjänsten som gruppchef är:


• Relevant högskoleutbildning, eller utbildning och erfarenheter som bedöms likvärdig.
• Ledarförmåga med tonvikt på att kunna forma ett arbetslag med ett öppet klimat och ett motiverande arbetssätt för att på så sätt driva utvecklingen framåt.
• Förmåga att bryta ner övergripande mål så att alla medarbetare förstår sina arbetsmål.
• Samarbetsförmåga.
• God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.

Meriterande är erfarenhet från tidigare ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

I tjänsten ingår resor varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av boendeenhetschef Sara Jägare, 010 – 459 14 35 och personalchef Tony Lönn, 010 – 459 21 61.

Fackliga kontaktpersoner är för SACO Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50 och för Handels Monica Karlsson, 010 – 459 21 47.

Om du är intresserad av tjänsten skickar du in din ansökan via vår e-rekrytering som du når via annonsen under lediga jobb. Sista ansökningsdag är den 22 november 2019.


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre