Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Norrköping

BE Group är ett ledande handels- och serviceföretag inom stål, rostfritt stål och aluminium. Vi erbjuder ett brett sortiment av produkter i kombination med värdeskapande service och lösningar. Med över 150 års erfarenhet i branschen är vi en stabil och trygg arbetsgivare där engagemang, affärsmannaskap och kundfokus står i centrum.
Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och ansvarstagande präglar vardagen. Vi arbetar nära våra kunder och strävar ständigt efter att utveckla både våra arbetssätt och vår verksamhet. Läs mer om oss på vår hemsida www.begroup.se.
Om rollen
Vi söker nu en affärsdriven och engagerad Affärsområdeschef till vår armeringsfabrik i Norrköping. Detta är ett spännande uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med ett nära och operativt ledarskap.
I rollen ansvarar du för ett affärsområde där ansvaret omfattar både direkt och indirekt styrning och ledning av ett team om cirka 20 personer. Du har fullt resultatansvar (P&L) och driver verksamheten framåt med fokus på tillväxt, effektivisering och långsiktig utveckling – samtidigt som du är närvarande i det dagliga arbetet och stöttar organisationen operativt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda och utveckla affärsområdet med fullt resultatansvar
Driva affärsplan och säkerställa att uppsatta mål nås
Identifiera, initiera och genomföra förbättringar och effektiviseringar
Ansvara för både kommersiella och operativa delar av verksamheten
Leda, coacha och utveckla medarbetare och organisation
Säkerställa ett nära samarbete mellan produktion, inköp och försäljning

Vi söker dig som
Vi söker dig som trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva verksamhet framåt. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och är van att hitta lösningar, skapa struktur och få saker att hända. Du är en trygg ledare som får med dig människor och som inte räds att kavla upp ärmarna när det behövs.
För rollen ser vi att du
Har erfarenhet från produktion, gärna inom stål, metall eller liknande industri
Har en stark kommersiell förståelse med erfarenhet av både inköp och försäljning
Har dokumenterad erfarenhet av resultatansvar (P&L)
Har dokumenterad ledarerfarenhet, exempelvis som platschef inom bygg eller entreprenad – eller liknande roll
Har god analytisk och strategisk förmåga, kombinerat med ett operativt och hands-on arbetssätt
Har erfarenhet av att driva förändring och förbättringsarbete

Som person är du
Entreprenöriell och lösningsorienterad
Strukturerad och organiserad i ditt arbetssätt
Tydlig och kommunikativ ledare
Resultatfokuserad med ett starkt affärssinne
Engagerad och prestigelös

Du erbjuds
En tjänst i ett stabilt företag som präglas av familjär stämning och ett öppet, inkluderande klimat
En bred och varierad roll där du både är delaktig i spännande projekt och bidrar till att utveckla både verksamheten och affären
En organisation med korta beslutsvägar där du har goda möjligheter att vara med och påverka
En gedigen introduktion för att ge dig bästa förutsättningarna för att komma in i rollen
Bra förmåner och trygga anställningsvillkor

BE Group strävar vi efter mångfald och jämn könsfördelning över hela organisationen och tycker att det bidrar till nya infallsvinklar och en rikare företagskultur. Att ha en inkluderande och respekterande kultur på arbetet är viktigt för oss och vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.
Praktisk information
Placering: Norrköping
Omfattning: Heltid
Tillträde: Omgående

Ansökan
Vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på ”Ansök”. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag är den 24 april. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bygg nästa kapitel i ett lönsamt och växande bolag
Vill du leda ett välrenommerat bolag med stark kultur, god lönsamhet och tydlig tillväxtpotential? Nu söker vi en affärsdriven VD som vill ta nästa steg med Kulturmålarna.
Kulturmålarna är ett etablerat måleriföretag med verksamhet i Norrköping, Linköping, Finspång och Mjölby. Bolaget omsätter omkring 40 MSEK och har cirka 45 medarbetare. Med stark lokal förankring och yrkesskickliga målare utför vi både entreprenad- och serviceuppdrag med fokus på kvalitet, långsiktiga kundrelationer och hållbara resultat. Sedan 2021 är vi en del av Novedo, ett långsiktigt investmentbolag som utvecklar stabila entreprenörsdrivna bolag.
Ditt uppdrag
Som VD har du fullt resultatansvar och leder bolaget genom nästa tillväxtfas. Rollen är både operativ och strategisk, med tydligt fokus på affärsutveckling.
Du kommer att:
Driva försäljning och utveckla kundrelationer
Säkerställa lönsam tillväxt och stark orderstock
Ansvara för ekonomisk uppföljning, prognoser och marginalkontroll
Vidareutveckla organisation och struktur inför expansion
Bygga en tydlig och hållbar ledningsstruktur
Värna och utveckla vår starka kultur

Målet är att öka omsättningen med god lönsamhet, liksom god kund- och medarbetarnöjdhet.
Vem är du?
Vi söker dig som kombinerar affärsdriv med ekonomisk skärpa och inkluderande ledarskap.
Du har:
Erfarenhet av verksamhets-, resultat- och personalansvar
Erfarenhet av projektverksamhet inom bygg, entreprenad eller byggservice
Stark ekonomisk kompetens och vana av prognosarbete
Dokumenterad förmåga att driva försäljning i B2B
Ett pragmatiskt och inkluderande ledarskap

Du är driven, engagerande, tydlig och trygg i dig själv och i ditt beslutsfattande. Du trivs i en platt organisation där närhet till verksamheten såväl som till ledningen är en självklarhet – varför du är prestigelös, transparent och flexibel. Din affärsmässiga och strukturerade sida gör att du har förmågan att kombinera säljfokus med marginaldisciplin. Sist men inte minst är du stark inom relationsskapande, såväl externt som internt, vilket präglar ditt sätt att skapa och bibehålla kontakter, liksom ditt ledarskap.
Vi erbjuder
Ett lönsamt och stabilt bolag med starkt rykte
Engagerade, kompetenta medarbetare och god kultur
Stort mandat och korta beslutsvägar
Stöd och nätverk inom en växande koncern
Möjlighet att forma och utveckla bolaget långsiktigt

Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera entreprenörskap med stabil tillväxt – och som motiveras av att bygga vidare på något som redan fungerar mycket bra till att växa och bli ännu bättre.
Välkommen med din ansökan
Vi ser fram emot din ansökan redan idag då löpande urval kommer att tillämpas.
Kulturmålarna samarbetar med AS&B Executive i denna rekrytering. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Emelie Törnvall, [email protected], 070-618 11 58. Visa mindre

Vill du använda din kompetens för att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och samtidigt leda och utveckla ekonomistyrningen i en komplex och kunskapsintensiv organisation?

SMHI söker en ekonomichef med helhetsperspektiv, driv och förmåga att omsätta strategi till konkret styrning. Du får en central roll i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där ekonomistyrningen är avgörande för långsiktig utveckling och ett väl fungerande stöd till ledningen vid prioriteringar och beslut.

I rollen verkar du i en flerfinansierad miljö där anslag, bidrag och avgiftsfinansiering samverkar. Det ställer höga krav på analys, struktur och förmåga att se samband och ger samtidigt möjlighet att påverka verksamhetens inriktning och utveckling.

Om rollen

Som ekonomichef på SMHI ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla myndighetens ekonomistyrning och redovisning. Uppdraget är både strategiskt och verksamhetsnära. Du säkerställer att ekonomin utgör ett aktivt stöd i styrning, prioritering och uppföljning av hela myndighetens verksamhet.

SMHI bedriver verksamhet som finansieras genom flera olika finansieringsformer, såsom anslag, bidrag och avgiftsbelagd verksamhet, samt en omfattande projektverksamhet med extern finansiering, exempelvis från EU och andra forskningsfinansiärer. Det ställer höga krav på en ekonomistyrning som skapar transparens, säkerställer regelefterlevnad och ger förutsättningar för välgrundade beslut i en komplex miljö.

Organisationen har ett delegerat budgetansvar, där verksamhetsavdelningarna själva ansvarar för planering, budgetering och uppföljning. Ekonomifunktionens roll är att utveckla och samordna ekonomiprocesser, skapa struktur samt säkerställa kvalitet i analyser och beslutsunderlag. Du driver utvecklingen av dessa arbetssätt och bidrar till att stärka det organisationsövergripande perspektivet i styrningen.

Du leder en enhet med ca 10 medarbetare med ansvar för bland annat budget-, prognos- och uppföljningsprocesser, redovisning och ekonomiadministration samt myndighetens bokslutsarbete. Du säkerställer hög kvalitet i analyser och rapportering till ledning och externa intressenter och är en viktig rådgivare i ekonomiska frågor. Rollen innebär nära samverkan med övriga delar av organisationen samt externa kontakter, exempelvis med Riksrevisionen och andra myndigheter. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd och bidrar aktivt till myndighetens övergripande utveckling.

Om dig

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och trivs i komplexa sammanhang. Med en stark analytisk förmåga och ett tydligt helhetsperspektiv har du lätt för att se samband och omsätta analyser till välgrundade slutsatser och beslutsunderlag.

Du arbetar strukturerat och systematiskt med förmåga att omsätta komplexa krav till fungerande arbetssätt. Genom ditt ledarskap skapar du en miljö som främjar engagemang, samarbete och utveckling, där medarbetare ges förutsättningar att växa och ta ansvar. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt inom organisationen.

Krav:


• Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som SMHI bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, exempelvis genom arbete i ledande funktion, chefskap, projektledning eller annan erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete inom ekonomi, exempelvis inom redovisning, ekonomistyrning, controlling eller finansiell uppföljning.
• Erfarenhet av budget-, prognos- och uppföljningsarbete i en större organisation.
• Erfarenhet av att leda, samordna och utveckla processer inom ekonomiområdet.
• Förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt säkerställa operativ genomförandeförmåga.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Meriterande:


• Erfarenhet av statlig ekonomistyrning och redovisning, exempelvis ekonomisk rapportering till regeringen samt tillämpning av statliga redovisningsprinciper och regelverk från exempelvis Statskontoret.
• Erfarenhet av ekonomistyrning i en projektintensiv verksamhet eller i organisationer med flera finansieringsformer.
• Erfarenhet av att utveckla ekonomimodeller, styrprocesser eller ekonomiadministrativa system.
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt arbete i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av att driva uppgifter eller processer som spänner över flera delar av en organisation

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 15 april 2026

 

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande här.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Vill du utvecklas i en ledarroll och göra skillnad i människors vardag? Då kan du vara vår nya sommarenhetschef!
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation som arbetar för att skapa trygghet och god social service för invånarna i kommunen. Vi möter barn, unga och vuxna i olika livssituationer och svårigheter och vårt arbete präglas av rättssäkerhet, kvalitet och ett starkt fokus på individens behov. Tillsammans är vi cirka 1 800 medarbetare, varav omkring 75 chefer, och som ett av kommunens största kontor finns här en tydlig ambition att ständigt utveckla och förbättra våra verksamheter.

Vuxenverksamheten är indelad i tre spår, där varje spår leds av en verksamhetschef. Verksamheten omfattar myndighetsutövning och insatser enligt SoL, LVM och LSS samt uppsökande och förebyggande arbete.

Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Inom socialpsykiatrin erbjuder vi stöd till vuxna med psykisk funktionsnedsättning i syfte att skapa förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Verksamheten innefattar bland annat boendeinsatser inom psykiatri, daglig verksamhet, ledsagning och avlösarservice, personlig assistans samt personligt ombud.

Vi söker nu 5 sommarenhetschefer till vuxenverksamheten. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

Dina arbetsuppgifter
Rollen som sommarchef innebär en spännande möjlighet för dig att samla värdefull erfarenhet och utvecklas i dina färdigheter som ledare, samt möjlighet att knyta kontakter inom organisationen.

Ditt främsta uppdrag är att säkerställa att det vardagliga arbetet på enheten fortlöper på ett kvalitetssäkert sätt under ordinarie chefs frånvaro. Du planerar och leder verksamheten utifrån uppsatta mål, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner och riktlinjer.

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljö och ekonomi ligger på verksamhetschef, men du kommer hantera personalfrågor som uppstår i vardagen, så som arbetsskador eller bemanning. Du kan även behöva hantera disciplinära ärenden kopplade till medarbetare samt avvikelser och klagomål från anhöriga och brukare. 

Under sommaren har du tillgång till stöd från verksamhetschef, där alltid minst en verksamhetschef är i tjänst. Även andra stödfunktioner finns tillgängliga inom till exempel bemanning, rekrytering och ekonomi.

Vidare finns även tillgång till kollegialt stöd. Under sommaren hålls sommarmöten där du och andra enhetschefer inom samma verksamhetsområde träffas, för att utbyta erfarenheter och lyfta frågor.

Du kommer att arbeta inom socialkontorets vuxenverksamheter och ansvara för en eller flera enheter. Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Vem är du?
Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning, så som socionom, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom service och sätter alltid den du finns till för i första hand. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom verksamhetsområdet. Du har gärna erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. 

Vi ser det som positivt om du har kunskap om SoL (socialtjänstlagen) och LSS (lag om stöd och service till vissa funktionshindrade).

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och skapa struktur i ditt arbete. Du har en naturlig förmåga att ge tydliga instruktioner och anpassa ditt sätt att leda och vägleda utifrån situation och person. Du motiverar och stöttar andra för att de ska utvecklas och lyckas i sina uppgifter.

Du är en lagspelare som ser värdet i samarbete och aktivt bidrar till en positiv gruppdynamik. Genom att dela med dig av kunskap och lyssna in andra skapar du en trygg och inkluderande arbetsmiljö.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt agerande påverkar andra. Pålitlighet är en självklarhet för dig – du håller vad du lovar och tar ansvar för ditt arbete. Dessutom har du en förståelse för hur organisationen fungerar och kan anpassa ditt arbete utifrån helheten.

Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 5
Anställningsform: Vikariat på heltid 
Längd på anställning: Juni till och med augusti
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 5 april
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du leda produktionen i en verksamhet med tydlig framtidstro och stora utvecklingsambitioner? VPK Packaging i Norrköping står inför en spännande utvecklingsresa där ambitionen är att vidareutveckla produktionen och fortsätta stärka anläggningen för framtiden. Nu söker vi en Produktionschef som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling, förbättringsarbete och strategisk påverkan.

Företagspresentation
VPK Group är en familjeägd internationell industrikoncern som utvecklar och producerar hållbara förpackningslösningar. Koncernen har cirka 7 000 medarbetare och över 70 produktionsanläggningar i mer än 20 länder. VPK:s verksamhet omfattar bland annat återvunnet papper, wellpappförpackningar och andra pappersbaserade förpackningslösningar.



I Norrköping driver VPK Packaging en väletablerad produktionsanläggning där wellpappförpackningar utvecklas och tillverkas för kunder inom bland annat livsmedel, e-handel, konsumentvaror och industrisegmentet. Anläggningen har cirka 135 medarbetare och levererar kundanpassade förpackningslösningar till den svenska marknaden.

Om rollen
Som Produktionschef hos VPK Packaging i Norrköping får du en central roll i att leda och utveckla produktionen i en verksamhet med tydlig utvecklingsagenda och stora tillväxtambitioner. Uppdraget innebär att ta en stabil och välfungerande produktion vidare in i nästa utvecklingsfas, där fokus ligger på struktur, investeringar, teamutveckling och ett mer systematiskt förbättringsarbete.

Rollen innebär ett närvarande och operativt ledarskap i kombination med ett tydligt utvecklingsfokus. Du ansvarar för att skapa riktning i organisationen, bygga en stark laganda och utveckla arbetssätt som stärker produktivitet, kvalitet och engagemang.

Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för produktion, anläggning och underhåll. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för produktionssajten i Norrköping, inklusive arbetsmiljö och externa kontakter såsom myndigheter och tillsynsorgan, i nära samverkan med VD. Du leder organisationen genom andra ledare och ansvarar för cirka 80 medarbetare inom produktion och underhåll. Rollen ingår i ledningsgruppen och innebär ett nära samarbete med funktioner som Commercial, HR, Continuous Improvement och försäljning.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvar:



• Leda och utveckla den dagliga produktionen
• Ha personalansvar för chefer och ledare inom produktion och underhåll
• Driva och strukturera arbetet med ständiga förbättringar
• Arbeta med produktionsutveckling, kapacitet och produktivitetsförbättringar
• Säkerställa nära samverkan med Commercial, försäljning, CI och övriga nyckelfunktioner
• Vara en aktiv del i ledningsgruppen och bidra i nordiska produktionsforum

Din profil
För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som kombinerar tydlighet och handlingskraft med ett ödmjukt och inkluderande förhållningssätt. Du är närvarande i verksamheten, skapar engagemang och bygger starka team där ansvar och utveckling delas av flera.

Samtidigt har du en analytisk förmåga och kan omsätta data, analyser och förbättringsinitiativ till konkreta beslut och resultat i produktionen. Du driver förändring på ett pragmatiskt och strukturerat sätt och kan kommunicera mål och arbetssätt så att hela organisationen förstår och engagerar sig.

Skallkrav



- Relevant teknisk eller industriell eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet inom tillverkande industri.
- Flerårig erfarenhet av produktionsledning på senior nivå inom tillverkande industri.
- Erfarenhet från processindustri, högvolymproduktion eller annan flödesintensiv tillverkningsmiljö.
- Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete i produktionsmiljö.
- Erfarenhet av formellt personalansvar samt av att leda genom andra ledare.
- God förståelse för produktionsekonomi och ekonomisk uppföljning i tillverkande verksamhet.
- God förmåga att analysera och använda produktionsdata, rapporter och nyckeltal som grund för beslut och förbättringsarbete.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Mycket god engelska i tal och skrift
- B-körkort

Ansök redan idag!
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam som du ser nedan.

Vi kommer i urvalet att nyttja personlighetstester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning och bakgrundskontroll ske.

Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.

Hoppas att vi möts i processen!

Anastasia Almasidis, 0790–984164 eller på [email protected]



Daniel Edqvist, 072–1426923 eller på [email protected]

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Bygg nästa kapitel i ett lönsamt och växande bolag
Vill du leda ett välrenommerat bolag med stark kultur, god lönsamhet och tydlig tillväxtpotential? Nu söker vi en affärsdriven VD som vill ta nästa steg med Kulturmålarna.
Kulturmålarna är ett etablerat måleriföretag med verksamhet i Norrköping, Linköping, Finspång och Mjölby. Bolaget omsätter omkring 40 MSEK och har cirka 45 medarbetare. Med stark lokal förankring och yrkesskickliga målare utför vi både entreprenad- och serviceuppdrag med fokus på kvalitet, långsiktiga kundrelationer och hållbara resultat. Sedan 2021 är vi en del av Novedo, ett långsiktigt investmentbolag som utvecklar stabila entreprenörsdrivna bolag.
Ditt uppdrag
Som VD har du fullt resultatansvar och leder bolaget genom nästa tillväxtfas. Rollen är både operativ och strategisk, med tydligt fokus på affärsutveckling.
Du kommer att:
Driva försäljning och utveckla kundrelationer
Säkerställa lönsam tillväxt och stark orderstock
Ansvara för ekonomisk uppföljning, prognoser och marginalkontroll
Vidareutveckla organisation och struktur inför expansion
Bygga en tydlig och hållbar ledningsstruktur
Värna och utveckla vår starka kultur

Målet är att öka omsättningen med god lönsamhet, liksom god kund- och medarbetarnöjdhet.
Vem är du?
Vi söker dig som kombinerar affärsdriv med ekonomisk skärpa och inkluderande ledarskap.
Du har:
Erfarenhet av verksamhets-, resultat- och personalansvar
Erfarenhet av projektverksamhet inom bygg, entreprenad eller byggservice
Stark ekonomisk kompetens och vana av prognosarbete
Dokumenterad förmåga att driva försäljning i B2B
Ett pragmatiskt och inkluderande ledarskap

Du är driven, engagerande, tydlig och trygg i dig själv och i ditt beslutsfattande. Du trivs i en platt organisation där närhet till verksamheten såväl som till ledningen är en självklarhet – varför du är prestigelös, transparent och flexibel. Din affärsmässiga och strukturerade sida gör att du har förmågan att kombinera säljfokus med marginaldisciplin. Sist men inte minst är du stark inom relationsskapande, såväl externt som internt, vilket präglar ditt sätt att skapa och bibehålla kontakter, liksom ditt ledarskap.
Vi erbjuder
Ett lönsamt och stabilt bolag med starkt rykte
Engagerade, kompetenta medarbetare och god kultur
Stort mandat och korta beslutsvägar
Stö Visa mindre

VD till Returpack Vill du ta ansvar för ett av Sveriges mest etablerade och välfungerande cirkulära system – och samtidigt vara med och utveckla det vidare i en mer komplex omvärld?
Det här är mer än en traditionell VD-roll. Det är ett uppdrag där industriell stabilitet, affärsmässighet, hållbarhetsdriv och utveckling möts varje dag.
Returpack driver Sveriges pantsystem för dryckesförpackningar och är genom varumärket Pantamera en självklar del av svenskarnas vardag. Varje år samlas omkring tre miljarder förpackningar in och materialet går tillbaka in i kretsloppet. Systemet är en konkret motor i Sveriges klimatarbete och cirkulära omställning.
Verksamheten är stabil, välskött och har tydliga mål. Samtidigt påverkas den av nya EU-regelverk, förändrade marknadsförutsättningar och ökade krav på transparens och effektivitet. Digitala lösningar i konsumentled, utveckling av materialflöden och teknisk robusthet i anläggningen är centrala delar av nästa steg.

Rollen - för dig som vill kombinera affärs, struktur och påverkan

Som VD leder du en organisation med cirka 90 medarbetare och en erfaren ledningsgrupp. Du har det övergripande ansvaret för strategi, ekonomi och verksamhet, och du företräder bolaget i dialog med ägare, myndigheter och branschaktörer. Du ansvarar även för bolagets större kommersiella avtal och upphandlingar samt för relationer med producenter, handel och internationella materialköpare. Affärsmässighet och förhandlingsstyrka är avgörande för att säkerställa stabil lönsamhet och långsiktig hållbarhet i systemet.
Det här är en roll där du rör dig mellan olika nivåer. Ena dagen är du nära den operativa verksamheten och de industriella flödena. Nästa dag för du strategiska samtal om regelverk, affärsvillkor och långsiktig utveckling.
Uppdraget handlar inte om att göra om allt utan om att steg för steg stärka, förädla och utveckla en redan välfungerande verksamhet i en omvärld som blivit mer komplex och mer uppmärksam. Samtidigt förväntas du vara proaktiv i hur marknaden utvecklas framåt och kunna ta tydlig position i frågor som rör regelverk, affärsmodell och framtida struktur. Du behöver kunna hålla flera perspektiv samtidigt – affär, effektivitet, kvalitet och förtroende – och skapa riktning utan att tappa balansen.

Utmaningar och möjligheter i VD-rollen

Returpack verkar i en reglerad miljö där olika intressen möts. Här finns ägare med tydliga förväntningar, myndigheter med tillsynsansvar och en marknad som påverkas av råvarupriser och internationella regelverk. Det kräver trygghet, integritet och omdöme.
Du behöver vara bekväm i dialoger där frågorna är nyanserade och där besluten får konsekvenser över tid. Du behöver förstå hur ekonomiska samband, materialflöden och regelverk hänger ihop – och samtidigt vara närvarande i organisationen och skapa engagemang i vardagen. Det är en roll för dig som trivs i komplexitet, men som också har förmågan att göra den hanterbar.
För rätt person är detta ett meningsfullt VD-uppdrag där du får leda en verksamhet med hög legitimitet och starkt förtroende. Du får arbeta långsiktigt i en struktur där stabilitet och kvalitet värderas högre än kortsiktiga vinster. Du får påverka hur ett av Sveriges mest framgångsrika återvinningssystem utvecklas vidare i takt med nya krav och förväntningar. Här finns utrymme att påverka på riktigt – både i helheten och i detaljerna.

Din profil

Som ledare är du trygg och tydlig med integritet. Du är affärsmässig, strukturerad och resultatorienterad, men också lyhörd och balanserad i dialogen med andra. För att lyckas i rollen behöver du som person trivas i sammanhang där olika perspektiv möts och där framgång bygger på att du skapar förtroende och samverkan. Samtidigt är du närvarande i verksamheten och intresserad av den operativa vardagen. Som VD på Returpack behöver du vara en balanserad och stabil ledare i olika situationer med en stark kommunikativ kompetens i komplexa dialoger.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
- Relevant akademisk examen
- Dokumenterad erfarenhet av ledande befattning med resultats- och verksamhetsansvar samt ledningsgruppsarbete
- Erfarenhet av att vara chef för chef
- Dokumenterad intressentvana och erfarenhet av extern kommunikation med ägare, myndigheter och/eller branschaktörer
- Kommersiell förhandlings- och avtalsvana
- God förståelse för ekonomiska rapporter och styrning
- Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
- B-körkort

Om Returpack Vissa känner oss som Returpack, andra som Pantamera. Och?alla har lika rätt. Varumärket Pantamera?ägs och drivs av Returpack. Vi är ett privatägt företag, där våra ägare är branschorganisationerna Sveriges Bryggerier, Svensk Dagligvaruhandel och Livsmedelshandlarna.
Vi är en producentansvarsorganisation enligt förordningen SFS 2022:1274 som också styr vår verksamhet. Här regleras att dryck i plastflaska och metallburk måste ingå i ett godkänt retursystem. Sedan 1984 driver vi retursystemet i Sverige för dryckesförpackningar med pant, något som gör Returpack till en sann hållbarhetspionjär och förebild för andra länders system.
Att fortsätta utveckla pantsystemet för framtiden är viktigt för oss. Nya smarta och effektiva insamlingslösningar som säkerställer vår vision om att ännu fler burkar och flaskor ska pantas och materialåtervinnas till nya burkar och flaskor. Allt för att bidra till minskade klimatutsläpp och Sveriges nationella mål.
Årligen ser vi till att över 3 miljarder burkar och flaskor pantas, samlas in och materialåtervinns. Med en omsättning på över 4 miljarder är Returpack ett av de större företagen i Norrköping och i Östergötland.
Hos oss erbjuder vi en arbetsmiljö där samarbete och innovation står i fokus. Vi tror på att främja personlig utveckling och värdesätter våra medarbetares välbefinnande där alla spelar en viktig roll. Här möts en mångfald av människor och kompetenser; logistiker, IT-utvecklare, operatörer, marknadsförare, tekniker och ekonomer. Vi är måna om att hela livet får plats. Vi finns i moderna, trivsamma lokaler på cykelavstånd från Norrköpings innerstad och centralstation.

Ansökan

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Karolin Loström, 0721-47 92 36, [email protected] Daniel Edqvist, 0721–426923, [email protected] Visa mindre

Marknadsansvarig till DP Patterning!

DP Patterning är ett svenskt teknikbolag som utvecklar och producerar flexibla mönsterkort med en patenterad, kemikaliefri process. Vår teknik möjliggör en mer hållbar, effektiv och skalbar tillverkning av elektronik för en global marknad. Efter en snabb tillväxtfas fokuserar vi nu på att stärka vår internationella närvaro och bygga ett starkt varumärke. Vill du vara med och bygga upp ett globalt varumärke inom hållbar elektronikproduktion? Välkommen med din ansökan!

Om rollen

Som Marknadsansvarig på DP Patterning har du helhetsansvar för att omsätta vår marknadsstrategi till operativt genomförande, struktur och mätbara resultat. Du arbetar nära CCO och fungerar som länken mellan affär, teknik och kommunikation.

Du äger och driver marknadsprocessen – från planering och prioritering till genomförande och uppföljning. Externa partners stöttar inom exempelvis SEO och produktion, men det är du som sätter strukturen, säkerställer kvaliteten och ser till att aktiviteterna levererar affärsnytta.

Du trivs i en roll med stort eget ansvar där du både bygger arbetssätt långsiktigt och får saker att hända i vardagen. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och utveckla ett globalt varumärke i ett bolag med stark tillväxt och hög teknikhöjd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för webbplats och SEO i samarbete med externa byråer
Planera och genomföra digitala kampanjer i kanaler som Google, LinkedIn, Facebook och YouTube
Arbeta datadrivet med analys, uppföljning och KPI:er Producera och kvalitetssäkra marknadsmaterial och texter på engelska
Planera och koordinera internationella mässor
Skapa innehåll till webbinarier

Placering är i Norrköping och arbetet sker huvudsakligen på plats. Du rapporterar till CCO.

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och självgående marknadsprofil med erfarenhet av B2B-marknadsföring, gärna inom tekniska produkter eller elektronik. Du har cirka 5–7 års erfarenhet och är van att arbeta mot internationella marknader där engelska är ett naturligt arbetsspråk. Du är van att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt utan detaljstyrning – samtidigt som du har gott omdöme och involverar andra när det behövs.

Du arbetar strukturerat och metodiskt, bygger processer som håller över tid och följer upp ditt arbete mot tydliga mål. Med din analytiska förmåga och starka kommunikation översätter du tekniskt innehåll till tydlig och affärsdrivande marknadskommunikation.

För att lyckas i rollen är du:

Självständig och ansvarstagande
Strukturerad med stark prioriteringsförmåga
Drivande med hög genomförandekraft
Kommunikativ och prestigelös


DP Patterning - Our Story

DP Patterning was officially founded on April 9, 2013 – but our journey started more than 20 years earlier at RISE, where our founder, Staffan Nordlinder, and colleagues developed the patented Dry Phase Patterning (DPP) technology.

DPP is a unique, patented method for producing flexible printed circuit boards. Unlike traditional etching or printing, which often involve chemicals, water, and costly process steps, DPP uses a dry process to pattern conductive layers directly onto substrates. The result is a cleaner, safer, and more sustainable way of manufacturing electronics — one that reduces environmental impact, lowers costs, and improves efficiency.

Our first machine, the DPP 360, was built in-house, and in 2014 we delivered the first customer system to Mühlbauer for RFID and antenna applications. By 2018, our technology was running in serial automotive production, powering applications such as heating and battery management systems.
Since then, we have transformed our business model — from building and selling machines to producing high-quality, sustainable electronics ourselves, delivered directly to customers worldwide.

Our Values
Everything we do is guided by our values — Pioneer, Integrity, and Grit.
We lead the way by challenging conventional methods and driving innovation.
We do what’s right by building trust, acting responsibly, and standing by our commitments.
And we never give up, pushing boundaries to make zero-emission electronics a global reality.

Intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på DP Patterning.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 5 april 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mia Neander
[email protected]
0702-43 90 56


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimschef inom avdelning Ekonomien till en Statlig myndighet med placering i Norrköping. Du kommer ingå i ledningen för “Gemensamma tjänster - Ekonomi ”och rapporterar till enhetschefen. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär även att ha en viktig roll i myndighetens arbete med upphandling och implementering av affärssystem.

En annan del av uppdraget handlar om att se över den befintliga grupperingens struktur. Är myndigheten bemannad på rätt sätt? Finns det arbetsuppgifter och processer som behöver ses över? Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, förtydliga och avpersonifiera arbetsuppgifterna samt identifiera alternativa lösningar. Det kommer därför att ingå ett arbete med utveckling och renodling av rollerna, samt att skapa en god arbetsfördelning och säkerställa kontinuitet vid bortfall och sjukdom.

Enheten består i dag av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Personalansvar för redovisningsgruppen som i dagsläget består av tio medarbetare.
- Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
- Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.
- Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
- Tolka vad god redovisningssed är.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid under perioden som en ny gruppchef rekryteras med start så snart som möjligt efter avtalstecknande och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är huvudsakligen i Norrköping med viss möjlighet till distansarbete efter verksamhetens behov.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en mycket god social och kommunikativ förmåga som gör det möjligt att självständigt bygga förtroendefulla relationer. Vidare anpassar du din kommunikation till olika intressenter och samarbetar effektivt även i komplexa situationer.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-18.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef för rättsenhetenmed placering i Norrköping
Sjöfartsverket är en förvaltningsmyndighet, men också ett affärsverk. Rättsenheten är ansvarig för den rättsliga styrningen inom Sjöfartsverket, vilket innefattar bland annat att stärka myndighetsrollen och statstjänstemannarollen. I enhetens uppdrag ingår exempelvis den juridiska kvalitetsgranskningen, att förvalta arbetsordningen, att samordna tillämpningen av Sjöfartsverkets föreskrifter och att företräda myndigheten i samtliga rättsliga sammanhang. Enheten anvarar vidare för registratur- och arkivfunktionerna.
Rättsenheten tillhör avdelningen Centrala funktioner och består av sektionerna Arkiv och registratur samt Juridik. Sektionen för Arkiv och registratur består i dagsläget av tio personer och en sektionschef. Sektionen för juridik består av sju verksjurister och här finns det för närvarande en t.f. sektionschef. 
Arbetsuppgifter
Som chef för rättsenheten ansvarar du för enhetens framdrift och visar vägen i enhetens fortsatta utvecklingsresa. Du leder, motiverar och utvecklar din personalgrupp samt skapar rätt förutsättningar för att din personal och dina kollegor ska kunna trivas och prestera på en högkvalitativ nivå för att nå uppsatta mål. Du har personalansvar, vilket innefattar ansvar för arbetsmiljö, budget och verksamhet, för totalt 18 medarbetare, som alla är placerade i Norrköping. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Centrala funktioner och rapporterar till avdelningsdirektören.
Vem är du?
Vi söker dig som har juristexamen (lägst 270 högskolepoäng) och som har aktuell, flerårig erfarenhet av kvalificerat och varierat juridiskt arbete inom statlig verksamhet. Du har också en gedigen erfarenhet av rättsprocesser, såväl i allmän som förvaltningsrättslig domstol. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i moderna IT-system. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. 
Det är meriterande om du har:
erfarenhet av att stötta operativ verksamhet
god förståelse för förvaltningsrättsliga frågor inklusive arbete inom arkiv och registratur
arbetserfarenhet från statlig myndighet, gärna affärsverk
flerårig arbetserfarenhet avseende rättsliga frågor inom ett eller flera av Sjöfartsverkets verksamhetsområden

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är mål- och resultatorienterad på strategisk nivå och välkomnar digitala verktyg och processer. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling och förenkling. Du har god förmåga att göra korrekta avvägningar, prioriteringar och fatta självständiga beslut. Du har ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du kommunicerar med tydlighet och med god pedagogisk förmåga. Du är prestigelös och har god självinsikt. Din personliga integritet och din relationskapande förmåga gör att du kan bygga starka samarbeten med andra delar i organisationen och skapa en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utvecklig. Du är också strukturerad, självgående och levererar enligt beslutade tidsplaner.
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Intervjuer kommer att hållas via Skype 16 och 21 april.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 
Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.
Upplysningar:
Avdelningsdirektör/Chefsjurist Lisa Lewander, 010-4786056 eller [email protected]
Fackliga företrädare: 
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. 
Ansökan:
Registrera din ansökan senast 31 mars 2026.
Diarienummer: 26-01610
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du en ledare med intresse för vattenfrågor? Vill du vara med och driva samhällsomställningen mot hållbart vatten för alla? Nu har du chansen att utveckla hydrologisk forskning med direkt betydelse för vattenplanering, klimatanpassning och beredskap!

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till ett livskraftigt och säkrare samhälle. Nu söker vi en enhetschef till Hydrologiska forskningsenheten inom avdelningen för Forskning och utveckling (FoU).

FoU-avdelningen består av cirka 140 medarbetare fördelade på fyra enheter. Här bedrivs forskning och utveckling inom meteorologi, hydrologi, oceanografi och klimat. Arbetet syftar till att stärka kunskapen om klimatförändringar, bidra till en hållbar naturmiljö och utveckla vetenskapligt baserade beslutsunderlag för olika samhällssektorer. Avdelningen kombinerar långsiktig utveckling med tillämpad forskning nära myndighetens operativa verksamhet och externa användare.

Om tjänsten

Som enhetschef för Hydrologisk forskning har du verksamhets-, budget- och personalansvar för en kunskapsintensiv enhet om drygt 40 medarbetare och med en central roll i SMHIs arbete inom vattenområdet. Enheten utvecklar och tillämpar hydrologiska beräkningsmodeller och beslutsunderlag, AI/ML-metodik samt analyser kopplade till översvämningar, vattenkvalitet, vattenbrist och klimatanpassning.

Enheten verkar i nära dialog med användare och samarbetspartners i Sverige, Europa och globalt, och bidrar även till kapacitetsutveckling inom vatten och klimat i låg- och medelinkomstländer.

I rollen ingår att:


• Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån SMHIs uppdrag och strategiska mål.
• Ha övergripande ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.
• Driva och utveckla den vetenskapliga inriktningen i nära samarbete med professor i hydrologi, forskningsledare och tre gruppchefer.
• Säkerställa att enheten håller en hög vetenskaplig kvalitet i modellering, analyser, datahantering och beslutsunderlag.
• Verka för extern och intern forskningsfinansiering.
• Företräda enheten och kommunicera resultat nationellt och internationellt.

Du ingår i FoU-avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära med övriga delar av myndigheten.

Din profil

Vi söker dig som är en strategisk och tydlig ledare med helhetssyn och förmåga att omsätta övergripande mål i konkret verksamhetsutveckling. Genom ett närvarande och tillgängligt ledarskap skapar du en miljö som främjar samarbete och engagemang och där medarbetare utvecklas.

Arbetet präglas av komplexa frågeställningar och höga krav på kvalitet. Du behöver därför ha gott omdöme, integritet och personlig mognad samt förmåga att prioritera, fatta beslut och driva förändring även under osäkra förhållanden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Krav


• Högskoleexamen med inriktning mot vattenrelaterade samhällsfrågor eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Erfarenhet från forskningsmiljö eller annan kunskapsintensiv organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet utifrån marknadsbehov och med extern finansiering.
• Dokumenterad erfarenhet av strategisk ledning.
• Förståelse för samhällsfrågor och användare av beslutsunderlag inom vattenområdet.
• Erfarenhet av att presentera kunskapsunderlag och representera en kunskapsorganisation inför olika målgrupper.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta i kontorsadministrativa system och programvaror.

Meriterande


• Doktorsexamen inom hydrologi, vattenfrågor eller annat för tjänsten relevant område.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete, resursfördelning och verksamhetsstyrning.
• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av arbete inom svensk förvaltning.
• Erfarenhet av att arbeta med effektmål och samhällsomställning.
• Erfarenhet som koordinator för internationella forskningsprogram.
• Etablerat nationellt och internationellt nätverk inom relevant område.
• IT-kompetens inom exempelvis programmering, GIS, webbutveckling eller digitaliserad produktion.

 

Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande här.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren interimschef till ekonomiavdelningen hos en statlig verksamhet i Norrköping. Detta är ett konsultuppdrag för dig som vill kombinera operativt ledarskap med utvecklingsarbete inom redovisning, digitalisering och automatisering.
I rollen får du ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet och leder ett team som arbetar med myndighetens ekonomiska processer. Du kommer att ha en viktig roll i både kvalitetssäkring, rapportering och i utvecklingen av mer effektiva och digitala arbetssätt.
Uppdraget passar dig som är en trygg ledare inom ekonomi och redovisning och som har god erfarenhet från offentlig sektor.
Om uppdraget
Omfattning 100 %
Period 24 mars 2026 – 31 december 2026
Placeringsort Norrköping
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen ???? • Ha personalansvar för en grupp på cirka tio medarbetare • Säkerställa kvalitet i löpande redovisning och bokslutsarbete • Driva processutveckling inom redovisning med fokus på förenkling, digitalisering och automation ???? • Säkerställa att verksamheten följer interna rutiner och gällande regelverk • Bidra till framtagande av finansiella delar i delårsrapporter och årsredovisning • Arbeta nära funktioner inom styrning och ekonomi • Ansvara för rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning • Delta i arbete kopplat till upphandling och implementering av nytt affärssystem ???? • Tolka och tillämpa god redovisningssed i verksamheten
Skall-krav
• Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Minst åtta års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete • Minst fem års erfarenhet av redovisning inom offentlig sektor • Minst två års erfarenhet av personalansvar som chef • Minst två års erfarenhet av koncernredovisning
Meriterande
• Minst fem års erfarenhet av personalansvar som chef
Om dig
Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med djup kompetens inom redovisning. Du trivs i en roll där du både leder människor och utvecklar arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och kan navigera i komplexa organisationer.
Du är också van att arbeta strukturerat, driva förändring och bidra till mer effektiva och moderna ekonomiprocesser.
Låter detta som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot att höra från dig.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Marknadsansvarig till DP Patterning!

DP Patterning är ett svenskt teknikbolag som utvecklar och producerar flexibla mönsterkort med en patenterad, kemikaliefri process. Vår teknik möjliggör en mer hållbar, effektiv och skalbar tillverkning av elektronik för en global marknad. Efter en snabb tillväxtfas fokuserar vi nu på att stärka vår internationella närvaro och bygga ett starkt varumärke. Vill du vara med och bygga upp ett globalt varumärke inom hållbar elektronikproduktion? Välkommen med din ansökan!

Om rollen

Som Marknadsansvarig på DP Patterning har du helhetsansvar för att omsätta vår marknadsstrategi till operativt genomförande, struktur och mätbara resultat. Du arbetar nära CCO och fungerar som länken mellan affär, teknik och kommunikation.

Du äger och driver marknadsprocessen – från planering och prioritering till genomförande och uppföljning. Externa partners stöttar inom exempelvis SEO och produktion, men det är du som sätter strukturen, säkerställer kvaliteten och ser till att aktiviteterna levererar affärsnytta.

Du trivs i en roll med stort eget ansvar där du både bygger arbetssätt långsiktigt och får saker att hända i vardagen. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och utveckla ett globalt varumärke i ett bolag med stark tillväxt och hög teknikhöjd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för webbplats och SEO i samarbete med externa byråer
Planera och genomföra digitala kampanjer i kanaler som Google, LinkedIn, Facebook och YouTube
Arbeta datadrivet med analys, uppföljning och KPI:er Producera och kvalitetssäkra marknadsmaterial och texter på engelska
Planera och koordinera internationella mässor
Skapa innehåll till webbinarier

Placering är i Norrköping och arbetet sker huvudsakligen på plats. Du rapporterar till CCO.

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och självgående marknadsprofil med erfarenhet av B2B-marknadsföring, gärna inom tekniska produkter eller elektronik. Du har cirka 5–7 års erfarenhet och är van att arbeta mot internationella marknader där engelska är ett naturligt arbetsspråk. Du är van att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt utan detaljstyrning – samtidigt som du har gott omdöme och involverar andra när det behövs.

Du arbetar strukturerat och metodiskt, bygger processer som håller över tid och följer upp ditt arbete mot tydliga mål. Med din analytiska förmåga och starka kommunikation översätter du tekniskt innehåll till tydlig och affärsdrivande marknadskommunikation.

För att lyckas i rollen är du:

Självständig och ansvarstagande
Strukturerad med stark prioriteringsförmåga
Drivande med hög genomförandekraft
Kommunikativ och prestigelös


DP Patterning - Our Story

DP Patterning was officially founded on April 9, 2013 – but our journey started more than 20 years earlier at RISE, where our founder, Staffan Nordlinder, and colleagues developed the patented Dry Phase Patterning (DPP) technology.

DPP is a unique, patented method for producing flexible printed circuit boards. Unlike traditional etching or printing, which often involve chemicals, water, and costly process steps, DPP uses a dry process to pattern conductive layers directly onto substrates. The result is a cleaner, safer, and more sustainable way of manufacturing electronics — one that reduces environmental impact, lowers costs, and improves efficiency.

Our first machine, the DPP 360, was built in-house, and in 2014 we delivered the first customer system to Mühlbauer for RFID and antenna applications. By 2018, our technology was running in serial automotive production, powering applications such as heating and battery management systems.
Since then, we have transformed our business model — from building and selling machines to producing high-quality, sustainable electronics ourselves, delivered directly to customers worldwide.

Our Values
Everything we do is guided by our values — Pioneer, Integrity, and Grit.
We lead the way by challenging conventional methods and driving innovation.
We do what’s right by building trust, acting responsibly, and standing by our commitments.
And we never give up, pushing boundaries to make zero-emission electronics a global reality.

Intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på DP Patterning. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 5 april 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mia Neander
[email protected]
0702-43 90 56


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Drivhuset Assistans AB är ett växande assistansbolag inom Val-Bo koncernen med huvudkontor i Norrköping, med uppdrag på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på engagemang, kunskap och omsorg. Vårt arbetssätt präglas av att arbeta nära våra kunder och medarbetare, vara tillgängliga och med fokus på delaktighet och kvalitet.
Som uppdragsansvarig hos oss blir du en viktig del av vårt team och kommer att ha ett helhetsansvar över dina kunduppdrag. Din roll innebär att säkerställa en trygg och professionell personlig assistans och vara närmaste chef till de personliga assistenterna. Du kommer att arbeta självständigt och behöva ta egna initiativ för att leda medarbetare och driva kunduppdragen.
Utöver kontakt med våra kunder, medarbetare och anhöriga kommer du även att ha externa kontakter med exempelvis Försäkringskassan, kommuner och fackliga organisationer.
Arbetsuppgifter
Personalansvar med rekrytering, medarbetarprocesser och arbetsmiljöarbete
Administrativt arbete så som schemaplanering och bemanning
Kvalitetsarbete avseende kundernas personliga assistans
Ekonomiska uppgifter såsom rapportering, budget- och resultatuppföljning
Chef i beredskap

Vi söker dig som
Trivs i en ansvarsfull ledarroll, är strukturerad och har god planeringsförmåga. Är driven och kan arbeta självständigt men har även en god samarbetsförmåga. Är lösningsorienterad och har förmåga att kommunicera i både tal och skrift på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
Är trygg i kontakter med kunder och medarbetare, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av alla människors olikheter. Har ett engagemang att vilja utvecklas i din roll tillsammans oss.
Krav
Utbildning inom ledarskap, beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
Erfarenhet av tidigare chefs- eller ledarroll inom personalintensiv verksamhet
Mycket goda kunskaper i LSS, SoL samt arbetsrätt
Flytande kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift
God datavana
B-körkort
Möjlighet att resa i tjänsten

Meriterande
Erfarenhet av en liknande tjänst inom Personlig assistans/LSS
Erfarenhet av arbete med budget och ekonomiska uppföljningar

Vi erbjuder
En varierande och utvecklande tjänst
Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling
Att vara del av ett engagerat och drivande team
Friskvårdsbidrag


Mer om tjänsten
Din placering kommer att vara på vårt kontor i Norrköping. Tjänsten är på 100% och är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag-fredag. Vid vissa tillfällen kan arbetstid komma att förläggas på kvällstid för möten och kund/personalaktiviteter.
Tillträde
Enligt överenskommelse
Ansökan
Urval sker löpande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Säkerhetsavdelningen är en avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor som har till uppgift att inrikta och driva myndighetens säkerhetsarbete. I säkerhetsarbete ingår säkerhetsskydd, verksamhetsskydd och underrättelse. Avdelningen ansvarar även för den nationella beredskapen för säkerhet, genomför myndighetens internutredningar samt utredningar av allvarliga incidenter.

Kriminalvården är en beredskapsmyndighet och har enligt beredskapsförordningen uppgifter som syftar till att förbereda Kriminalvården och övriga samhället för hanteringen av samhällsstörningar som riskerar att skada oss. Från 1 januari 2026 skapades en ny enhet för civil beredskap på avdelningen, efter att området tidigare hanterats av en projektorganisation. Enheten består av två sektioner; sektionen för förmågeplanering och analys samt sektionen för beredskapsåtgärder. Vi söker nu en sektionschef till sektionen för beredskapsåtgärder. Tjänsten är organisatoriskt placerad vid huvudkontoret i Norrköping men alternativ placering kan vara i Stockholm (Liljeholmen) eller i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten för civil beredskap utgör ett stöd för hela myndigheten i beredskapsarbetet. Uppdraget är att bidra till att Kriminalvården snabbt bygger upp de förmågor som behövs för att driva verksamhet även i kris och krig och verka för att Kriminalvården lever upp krav som ställs på beredskapsmyndigheter. En central uppgift är att ge stöd och skapa förutsättningar för kärnverksamheten i utförandet av beredskapsarbetet med målet att skapa förmåga och få effekt av åtgärderna.
Som chef vid sektionen för beredskapsåtgärder har du verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionens 14 medarbetare, varav flera beredskapsexperter är placerade vid de sex regionkontoren, samt två arbetar riktat mot övningsverksamhet. Sektionens huvuduppgifter är att stödja myndighetens genomförande av beredskapsåtgärder på alla nivåer, genomföra och samordna myndighetens förberedande planering samt utveckla och förvalta myndighetens kontinuitetshantering. Stödet till kärnverksamheten är huvudfokus för sektionens arbete. Sektionen omsätter de förutsättningar och planeringsåtgärder som skapas på nationell nivå genom stöd till regional och lokal nivå. Beredskapsexperterna stödjer lokal nivå i genomförande och implementering av åtgärder, samordnar regionernas beredskapsarbete och är ett stöd till regioncheferna i beredskapsarbetet. Samtidigt utför de regionala beredskapsexperterna flera utvecklings- och förvaltningsuppgifter på nationell nivå, vilka även de utförs ur regionalt perspektiv.
Kriminalvårdens verksamhet är i ständig utveckling och kommer att fortsätta öka i kapacitet framöver. Du kommer att vara en viktig del i att leda verksamheten och medarbetarna i denna utveckling. Då chefstjänsten är nyinrättad finns stora möjligheter att påverka utformningen av uppdraget. Du kommer vara direktrapporterande till enhetschefen samt ingå i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar enhetens arbete. Resor nationellt ingår i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom problemlösningsförmåga, planeringsförmåga, resultatorientering och förändringsledarskap. Du har god förmåga att bygga team och utveckla nätverk för intern och extern samverkan. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och du agerar som förebild för dina medarbetare. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk utbildning inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta, ex.vis inom juridik, statsvetenskap, vid försvarshögskola, polisutbildning, eller eftergymnasial utbildning, i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Flerårig erfarenhet av arbete inom området säkerhet, gärna i offentlig sektor eller i en större organisation
• Erfarenhet av komplexa samarbeten
• Goda kunskaper om lagstiftning inom området civil beredskap
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande är:
• Utbildning inom området säkerhetsskydd
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av arbete inom civilt försvar, krisberedskap och säkerhetsskydd
• Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter eller aktörer inom totalförsvaret
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Chefserfarenhet inom Kriminalvården (företrädesvis kärnverksamheten) eller inom andra statliga myndigheter
• B-körkort

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten, tillsammans med CV ligger det till grund för vilka som går vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme och säkerhets- och sekretessmedvetande. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Om rollen
Som Interimschef ingår du i ledningen för ekonomiområdet och rapporterar till enhetschef. Enheten omfattar cirka 30 medarbetare fördelade på redovisning, controlling och en särskild stödfunktion. Själva redovisningsgruppen består av cirka 10 medarbetare och det är denna grupp du leder i det dagliga arbetet.
I rollen förväntas du bland annat att:
Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen samt ta personalansvar.
Säkerställa löpande redovisning och bokslut med hög kvalitet samt finansiell rapportering (inkl. delårsrapporter och årsredovisning i nära samarbete med koncernfunktionen).
Driva processutveckling och kvalitetssäkring med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI?stöd.
Säkerställa regelefterlevnad av interna rutiner och gällande regelverk.
Ansvara för rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
Delta i bytet av affärssystem och bidra till att realisera ökad automatisering/effektivisering.
Tydliggöra och renodla roller, avpersonifiera uppgifter samt skapa kontinuitet vid frånvaro/sjukdom.
Vi söker dig somHar en minst en kandidatexamen inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Minst 8 års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter, varav minst 5 år i offentlig sektor.
Minst 2 års erfarenhet av personalansvar som chef.
Minst 2 års erfarenhet av koncernredovisning.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.
Mycket god social och kommunikativ förmåga, med förmåga att bygga förtroende och samverka i komplexa situationer.

Meriterande
Mer än 5 års erfarenhet av personalansvar som chef.
God förståelse för affärssystem och hur de stödjer redovisningens processer, då vår kund står inför ett affärssystemsbyte.
Vana av statsredovisning/Hermes och anslagsredovisning är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Som person är du en trygg, prestigelös och tydlig ledare som skapar riktning och engagemang i ditt team. Med ett förändringsdrivet arbetssätt och en stark strukturell förmåga etablerar du effektiva och hållbara arbetsprocesser. Du är dessutom analytisk och kvalitetsmedveten, med både förmåga att se helheten och ett noggrant öga för detaljer.
Om din nya arbetsplats
Du blir del av en svensk myndighet med ett nationellt uppdrag och lång erfarenhet av att leda komplex verksamhet med hög säkerhetsnivå. Organisationen driver digitalisering och innovation, bedriver forskning och utveckling, och samarbetar nationellt och internationellt för att effektivisera nödvändiga flöden i det svenska och europeiska transportsystemet. Här arbetar cirka 1?100 medarbetare med att säkerställa tillgänglighet, kapacitet och hållbarhet - varje dag.
Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos OIO.
Start: Omgående.
Omfattning: 100%.
Ersättning: Fast månadslön.
Placering: Norrköping (huvudsakligen på plats). Viss distans kan överenskommas utifrån uppdragets behov.
Uppdragslängd: T.o.m. 31 december 2026, med möjlighet till förlängning upp till 3 månader.
Intervjuer: Planeras kring 23 mars 2026 (kan ske digitalt eller på plats i Norrköping).
Uppdraget kan omfattas av säkerhetsprövning och/eller registerkontroll.
Inför ansökan
Som en del av ansökan behöver du kunna ange ett relevant referensuppdrag som visar att du har erfarenhet av liknande uppdrag. Referensen ska avse ett uppdrag som pågått eller slutförts inom de senaste tre åren, och den person du anger ska kunna bekräfta din roll och dina arbetsinsatser.
Ansök redan idag! Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. En myndighet leds av en myndighetschef som anställts av regeringen. För vissa myndigheter utser regeringen också en ställföreträdande chef som benämns överdirektör.

En befattning som överdirektör innebär en anställning tills vidare vid myndigheten, som överdirektör dock längst till en viss tidpunkt. Vanligtvis är den första perioden som överdirektör sex år. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och den enskildes kvalifikationer och erfarenheter.Luftfartsverket, också benämnt LFV, är ett statligt affärsverk (dvs. en myndighet under regeringen) som ska tillhandahålla en säker, effektiv och miljöanpassad flygtrafiktjänst för civil och militär luftfart och tjänster för obemannad luftfart. Luftfartsverket ska också verka för att de transportpolitiska målen uppnås. Luftfartsverket verkar nationellt och internationellt inom fyra huvudsakliga verksamhetsområden: flygtrafiktjänst, totalförsvar och robust flygtrafiktjänst, övrig kommersiell verksamhet samt forskning och innovation. Den största delen (ca 80 %) hänförs till flygtrafiktjänst som bland annat inbegriper flygtrafikledning och teknisk infrastruktur. Luftfartsverket är en av fyra beredskapsmyndigheter inom beredskapssektorn transporter. Merparten av Luftfartsverkets verksamhet bedrivs i själva affärsverket. En mindre del, framför allt den kommersiella verksamheten bedrivs genom affärsverkets bolag. Luftfartsverket bedrev 2024 flygtrafiktjänst vid 16 flygplatser i Sverige från Kiruna i norr till Malmö i söder, samt vid fyra kontrollcentraler. Luftfartsverket (LFV) och de företag där staten genom verket direkt eller indirekt har ett bestämmande inflytande bildar tillsammans en affärsverkskoncern. LFV-koncernen består av affärsverket Luftfartsverket, det helägda holdingbolaget LFV Holding AB samt dotterföretagen LFV Aviation Consulting AB, Aviseq Critical Communicaitons AB (AVISEQ) och Entry Point North AB (EPN). Bolagen inom koncernen förvaltas av affärsverket (myndigheten). Luftfartsverket har ca 1400 anställda och har sitt huvudkontor i Norrköping, men har verksamhet vid ett antal olika platser i landet. Myndigheten leds av en styrelse där generaldirektören ingår. Generaldirektören är myndighetschef. Vid Luftfartsverket finns en också en överdirektör.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med

• Erfarenhet av att med gott resultat leda verksamhet i en stor, komplex och geografiskt spridd organisation med såväl specialistkompetenser som generalister.

• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrningsfrågor, verksamhetsutveckling och ekonomi i större offentlig organisation.

• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar i.

• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med säkerhetsfrågor, bl.a. informationssäkerhet.

• Förståelse för kommersiella frågor och erfarenhet av de utmaningar som uppstår när branscher avregleras.

• Goda kunskaper i svenska och engelska.

• Relevant akademisk examen eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att

• Tillsammans med generaldirektören leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur så att uppsatta verksamhetsmål och ekonomiska mål nås.

• Utveckla och på ett effektivt sätt förvalta myndighetens verksamhet och infrastruktur med utgångspunkt i myndighetens uppgifter.

• Kommunicera även komplicerade samband och sammanhang såväl internt som externt.

• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor.

• Kunna etablera och utveckla goda relationer och samarbetsformer såväl inom myndigheten som gentemot andra aktörer på området.

• Strategiskt förbättra myndighetens förmåga att effektivt genomföra och implementera utvecklingsprojekt.

• På ett förtroendefullt sätt företräda verksamheten i externa sammanhang, nationellt och internationellt

Det är meriterande om du har

• Relevant branschkunskap inom transportområdet.

• Erfarenhet av genomförande av större upphandlingar.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas som överdirektör i Luftfartsverket. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som överdirektör.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Ola Nordlander, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Frida Ragnhäll, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 26:e Mars 2026. Visa mindre

About us

The role

Du kommer att ha en central roll i att fortsätt utveckla vår affär och organisation inom redovisning. Genom att bygga starka kundrelationer och arbeta operativt driver du tillväxten för kontoret i Norrköping. Teamet består av 14 konsulter som du stöttar i utveckling, resultat och måluppfyllnad. Du gillar att arbeta operativt med kundleverans och drivs av att växa affären. Med ett affärsmässigt fokus säkerställer du att vi har nöjda kunder och en lönsam kundleverans med hög kvalitet.

Fokusområden i rollen:
* Resultat- och konsultansvar
* Kund- och leveransansvar
* Förankra och implementera strategier

Vi söker dig som har:
* Seniora redovisningskunskaper
* God förståelse för vad som driver kund- och medarbetarlönsamhet
* Professionella kunskaper i svenska och engelska
* Goda kunskaper i Excel och Fortnox

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom konsultbranschen. I ditt ledarskap är du strukturerad och sätter mål som du realiserar och förverkligar. Med en god kommunikativ förmåga når du ut med dina budskap till medarbetare och kund.

Key accountabilities

Skills & experience

Other

Contact us Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till applikationer för säkerhet, ledning och uppföljning. Sektionen består av ca 8 anställda plus konsulter, men kommer att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet är behovsdrivet och verksamhetsnära. Produkter som hanteras inom sektionen är t.ex. system för masterdatahanering, kriminalvårdens BI-plattform som möjliggör statistik och verksamhetsuppföljning, process och kvalitéstyrning samt internkontroll. Inom säkerhetsområdet stöttar sektionen säkerhetsarbetet med de applikationer som nyttjas inom området.

Som sektionschef kommer du att leda och driva en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller såsom lösningsarkitekt, systemarkitekt, testledare och kravanalytiker. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har enhelhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bramed andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en humanmänniskosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du denvärdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliglämplighet.

Krav:

·          Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.

·          Dokumenterad chefs/ledarutbildning

·          Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området

·           Erfarenhet av att leda andra ledare

·          Erfarenhet av att driva förändringsarbete

·          Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer

·          Flerårig arbetslivserfarenhet

·          God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

·           

 Meriterande:

·          Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande.

·          Har erfarenhet av att arbete med produktutveckling eller motsvarande.

·          Erfarenhet av att arbeta med att hantera standardprodukter och leverantörsstyrning

·          Erfarenhet av att leda medarbetare på distans

·          Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Om jobbet som rektor för Kvarsebo skola & förskola
Vill du arbeta nära verksamheten – inte ovanför den?
Hos oss i Kvarsebo finns förskola, skola F–6 och fritidshem samlade i en liten och sammanhållen verksamhet. Det innebär att du som rektor har daglig närhet till både barn, personal, vårdnadshavare och till det pedagogiska arbetet.
Här fattas beslut nära verksamheten. Vägen från idé till förändring är kort, och du arbetar tillsammans med en engagerad personalgrupp som du har möjlighet att följa, stötta och utveckla i vardagen.
Om Kvarsebo skola & förskola
Ideella Föreningen Kvarsebo skola startade skolverksamheten höstterminen 2004. Sedan 2010 bedriver föreningen även förskola i anslutning till skolan. Huvudman för skolan och förskolan är föreningens styrelse.
Kvarsebo skola & förskola är en liten arbetsplats med korta beslutsvägar, där du som rektor lär känna både barn, medarbetare och vårdnadshavare och har stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling i det dagliga arbetet.
Om uppdraget
Rektorsuppdraget omfattar cirka 50 %.
Resterande tid kan du, utifrån kompetens och intresse, arbeta i förskola, skola eller fritidshem. Det ger möjlighet att kombinera ledarskap med undervisning och därmed behålla din förankring i det pedagogiska uppdraget.
För dig som föredrar finns det även möjlighet att enbart arbeta med rektorsuppdraget på deltid. Vi är öppna för olika lösningar och utformar tjänsten i dialog utifrån verksamhetens behov och dina kompetenser.
Som rektor har du ansvar för den pedagogiska verksamheten och dess utveckling i nära samarbete med personalgruppen. I övergripande frågor kring ekonomi, budget och administration samarbetar du med huvudmannens styrelse.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare eller förskollärare, eller har annan relevant högskoleutbildning.
Du är utbildad rektor, går på rektorsprogrammet just nu eller är intresserad av att utbilda dig till rektor.
Det är meriterande om du har legitimation för undervisning på mellanstadiet.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Tycker du att uppdraget verkar intressant? Tveka inte att skicka in din ansökan. Urval sker löpande. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion syd. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Efter måna trogna år väljer nu vår omtyckta pubchef att lämna över staffetpinnen.
Nu söker vi en engagerad, närvarande och affärsdriven pubchef till The Bishops på Elite Grand Hotel Norrköping.
Som pubchef är du ytterst ansvarig för den dagliga driften av The Bishops Arms. Du är pubens ansikte utåt och den som sätter tonen för atmosfär, service och kvalitet. Rollen är operativ och driftbaserad - du leder från golvet, nära både gäster och medarbetare.
Du har personal-, resultat- och bemanningsansvar samt ansvar för pubens nyckeltal. Tillsammans med ditt team och i nära samarbete med hotellets ledning driver du verksamheten framåt och utvecklar puben inom ramen för Bishops Arms-konceptet.

Arbetsuppgifter

Ledning och utveckling av pubens medarbetare


Rekrytering, schemaläggning och arbetsledning


Resultat-, budget- och kostnadsuppföljning


Säkerställande av hög kvalitet i service, mat och dryck


Aktivt arbete i idriften - du är är närvarande och tillgänlig


Administativa uppgifter såsom inventering, prognoser, fakturahantering och uppföljning


Menysättning och sortimentsutveckling tillsammans med köksmästare


Aktivering av puben genom event, provningar, quizkvällar och liknande
Vem är du?


Har flerårig erfarenhet av restaurang- eller pubdrift, gärna i ledande roll


Brinner för service, värdskap och gästupplevelse


Har god ekonomisk förståelse och är van att arbete mot uppsatta mål


Har ett genuint intresse för mat, öl, whisky och drycekskultur


Är strukturerad, ansvarstagande och trivs med administrativa uppgfiter


Är en trygg ledare som engagerar, inspirerar och utvecklar ditt team


Är en lagspelare som trivs i en kedjeorganisation och i hotellmiljö


Kunskap eller utbildning inom bar, öl, whisky eller vin är starkt meriterande
Vi erbjuder


En nyckelroll i en etablerad och välbesökt pub i centrala Norrköping


Möjlighet att sätta din egen prägel inom ett starkt och välkänt koncept


Stöd från både hotellet och organisationen bakom The Bishops Arms


En arbetsplats inom Elite Hotels of Sweden , med ambitionen att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare
Anställningsvillkor


Omfattning: Heltid


Arbetstid: Varierande - dag, kväll och helg


Start: Enligt överenskommelse


Lön: Enligt överenskommelse


Ansökan Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan Visa mindre

Brinner du för att ge ungdomar en meningsfull fritid och vill vara med och skapa trygga och inkluderande mötesplatser? Vi söker nu en erfaren och trygg ledare som vill ta sig an rollen som enhetschef för våra fritidsgårdar i ett vikariat.
Vilka är vi?
Norrköpings fritidsgårdar uppmuntrar drömmar och framtidsplaner hos barn och ungdomar i åldern 10–21 år. Våra fritidsgårdar är sammanhang där unga får mötas kring en gemensam värdegrund och där varje individ ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

Fritidsgårdsverksamheten kompletterar skolan genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi anser att en bra fritid är en viktig grund för att barn och unga ska utvecklas och lyckas i livet.

Fritidsgårdarna tillhör Tillväxt- och utvecklingskontoret och finns på flera platser i Norrköpings kommun, med varierande storlek, verksamhet och geografisk spridning.

Hos oss är alla välkomna och lika mycket värda. Vi ser dig för den du är och uppskattar att alla är olika. Vi ger ungdomar möjlighet att prova nytt och utmana sig själva i en kreativ och inkluderande miljö.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande och betydelsefullt vikariat där du får vara med och forma framtidens fritidsgårdsverksamhet. Arbetet är omväxlande och ingen dag är den andra lik. Du ges goda möjligheter att påverka och göra verklig skillnad i barns och ungdomars liv.

Som enhetschef arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med två kompetenta kollegor. Tillsammans leder och utvecklar ni en verksamhet som möter ungdomarnas behov, vårdnadshavares förväntningar och samhällets förändrade krav. I en tid av ökade utmaningar är fritidsgårdarnas roll viktigare än någonsin – vi strävar efter att skapa trygga miljöer där unga kan utvecklas och engagera sig.

I uppdraget ingår helhetsansvar för personal, budget och verksamhet. Du leder och inspirerar medarbetare för att säkerställa hög kvalitet i fritidsverksamheten och arbetar strategiskt för att utveckla verksamheten i linje med samhällets behov. Samverkan är en central del av rollen och sker i nära dialog med föreningsliv, skola, vårdnadshavare och andra samhällsaktörer. Du arbetar även med att skapa en verksamhet som är attraktiv för ungdomar och samtidigt möter politiska och samhälleliga krav.

Vem är du?
Vi söker dig som är en erfaren chef med ett tryggt, närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du har ett starkt engagemang för ungdomars villkor och en god förståelse för den fria tidens betydelse för deras framtid.

Du har en relevant avslutad högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik, beteendevetenskap eller sociologi. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt vid behov. Du har god administrativ förmåga och är bekväm med att hantera budget, personalfrågor och verksamhetsutveckling. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad, med god förmåga att se helheten och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Du engagerar och motiverar din arbetsgrupp, bidrar till ett gott arbetsklimat och leder med tydlighet, tillit och mod, vilket skapar förtroende hos både medarbetare och samverkansparter.

B-körkort och tillgång till bil är ett krav.
Tjänsten kan innebära visst arbete på kvällar och helger.

Vill du vara med och skapa en trygg och inspirerande fritid för våra ungdomar?

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid
Längd på anställning: 1 april 2026 till och med 1 oktober 2027
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 15 mars
Kontakt: Verksamhetschef Eva Hanzén, 011-15 27 57, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med ett trettiotal chefskollegor i Folktandvården Östergötland.

Tillsammans med ledningsgrupp, verksamhetschefer och stödfunktioner arbetar vår klinikchefsgrupp tätt tillsammans för att verksamheten ska uppnå mål i verksamhetsplanen och det övergripande målet en god och jämlik munhälsa. 

Som chefer i Region Östergötland arbetar vi efter en gemensam ledarsyn, där kärnan är fyra uppmaningar:

omfamna komplexiteten
skapa tillit
ta ett utvecklande förhållningssätt
skapa tillsammans
Vårt erbjudande

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet.

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Med ett varierande vårdpanorama bedrivs allmäntandvård vid ett tjugotal kliniker i länet, liksom länsövergripande specialisttandvård inom specialiteterna bettfysiologi, endodonti, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti.

Som tandvårdssveriges enda universitetssjukvårdsenhet har vi hög klinisk och akademisk kompetens och ett starkt fokus på forskning, innovation och utbildning. Genom ett nära samarbete inom allmän- och specialisttandvården stöttar och lär vi av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som klinikchef representerar du hela Folktandvården Östergötland. Du arbetar utifrån ett taktiskt perspektiv i vår klinikchefsgrupp och har stöd i vardagen av ett mindre nätverk med chefskollegor, där ni samarbetar kring mer operativa frågor i era verksamheter.

Du ansvarar för att leda, utveckla och förbättra verksamheten på din egen klinik. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

Arbetsgrupp

Välkommen att bli en del av vår arbetsgrupp med ca 20 engagerade medarbetare på Folktandvården Sparven. Vår fina klinik ligger centralt i Norrköping och vi är en arbetsgrupp som drivs av att utföra en god tandvård med stort patientfokus. Vi värnar om varandra och våra patienter för att skapa en arbetsmiljö där man utvecklas och trivs. Vi på Folktandvården Sparven




Om dig

Vi söker dig som är tandvårdsutbildad och har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.

Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidaretjänst inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 18, 24 och 31 mars, på Folktandvårdens stab, Klostergatan 19C i Linköping.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Sektionen ansvarar för att myndighetens systemstöd för personalprocesser fungerar i vardagen och utvecklas för framtiden. Tillsammans med HR avdelningen tar vi fram långsiktiga strategier för digitalisering och säkerställer att HR systemen är aktuella och anpassade efter verksamhetens behov. Sektionen har ett brett förvaltningsansvar från användarsupport, incidenthantering, behörighetsadministration, HR data och dokumentation, men också behovsinventering, planering och omvärldsbevakning. Sektionen består i dag av 17 medarbetare.

Uppdraget som sektionschef spänner över både operativt arbete och strategisk utveckling. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt förutsättningar att förvalta och utveckla systemen och att säkerställa kompetens för de olika utvecklingsuppdrag/-projekt som bedrivs. Du driver det långsiktiga utvecklingsarbetet tillsammans med sektionens experter och är en aktiv del av HR avdelningens gemensamma riktning för digitalisering.

I rollen ingår också att stödja och coacha de medarbetare som har ledarroller inom förvaltningsobjekt HR. Då myndigheten arbetar enligt PM3 samarbetar du nära objektägare och andra funktioner i matrisen. Du bidrar till att arbetet hänger ihop och fortsätter att stärka samarbete både inom och utanför sektionen. Sektionen tillkom under 2025 och en viktig del av uppdraget är att fortsätta forma arbetssätt och kultur tillsammans med gruppen. Distansarbete kan erbjudas till viss del.

KVALIFIKATIONER
Du som ledare skapar tydliga ramar och trygghet i uppdraget. Du är närvarande och inger förtroende genom lugn och stabilitet. Du stöttar medarbetare i deras arbete och hjälper till att prioritera när mycket sker samtidigt. Ditt ledarskap handlar om att skapa förutsättningar, ge utrymme och hålla ihop helheten.

Du skapar samarbeten som rör sig framåt och där delaktighet faller sig naturligt. Relationer hjälper dig att se samband, skapa samspel och hålla ihop sektionens arbete med resten av HR avdelningen. Du möter andra med tydlighet och värme och skapar kontakt som fungerar oavsett arbetsform. 

Du arbetar analytiskt och långsiktigt. Du ser mönster och konsekvenser, gör uppdrag hanterbara och hjälper gruppen att hålla kursen i föränderliga lägen. Du har erfarenhet av att leda i komplexa sammanhang, hantera tempoväxlingar och du är trygg i matrisstrukturer. Du gör riktningen tydlig genom god kommunikation och initierar utveckling av nya arbetssätt när verksamheten behöver det.

Du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tro på människans utvecklingsförmåga. Du omsätter värdegrund i handling och är en förbild i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer

• Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, samhällsvetenskap eller IT eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms relevant
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för operativ förvaltning och utveckling av digitala lösningar inom HR området
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete i större offentlig organisation inom exempelvis lön, anställningsvillkor, bemanning, rekrytering, kompetensutveckling eller arbetsmiljö
• Erfarenhet av att arbeta i förvaltningsmodell eller ramverk som PM3
• Goda kunskaper om HR och lönesystem, förändringsledning och digitalisering
• Kunskap om modeller och metoder för objekt och projektledning

Meriterande

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av operativt och strategiskt arbete i organisation i förändring
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• God kunskap om styrning, uppföljning, regelverk och budget i offentlig verksamhet

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Platschef till Peab Drift och Underhåll – Norrköping
Vill du vara med och skapa trygga och trivsamma utemiljöer för människor i vår region? Hos oss på Peab Drift och Underhåll får du en central roll i att leda arbetet med park- och fastighetsskötsel. Vi är ett lag som värdesätter samarbete, utveckling och ett jordnära ledarskap – tillsammans bygger vi ett hållbart samhälle.
 
Om gruppen och din chef:
Du blir en del av ett engagerat team som arbetar med drift och underhåll av park samt yttre fastighetsskötsel. Här är tempot högt, men vi har roligt tillsammans och stöttar varandra. Din chef leder med förtroende och tillit, och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Hos oss får du möjlighet att påverka och växa i din roll.
 
Om rollen:
Som platschef ansvarar du för att planera, leda och fördela arbetet inom drift och underhåll. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, resurser och tidplaner, och ser till att arbetet utförs med hög kvalitet och säkerhet. Rollen innebär mycket kundkontakt och samarbete med olika aktörer, vilket ställer krav på din kommunikativa förmåga och ditt professionella bemötande.
 
Dina arbetsuppgifter:
Planera, leda och fördela arbetet för cirka 9 hantverkare (upp till 25 under sommaren).
Säkerställa att drift och underhåll av park och yttre fastighetsskötsel utförs enligt avtal.
Ansvara för ekonomi, budget och uppföljning.
Resursplanera och optimera bemanning.
Säkerställa och följa upp tidplaner, kvalitet och arbetsmiljö i projekten.
Ha löpande dialog med kunder och samarbetspartners.
Bidra till ett gott arbetsklimat och utveckla teamet.

 
Kvalifikationer
Krav:
Flera års erfarenhet (3–5 år) som platschef eller i liknande ledande roll.
Erfarenhet från bygg, anläggning eller drift och underhåll.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
B-körkort.
God IT-vana.

Meriterande:
Erfarenhet av vinterväghållning.
Akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.

 
Om dig:
Vi söker dig som är positiv, driven och lösningsorienterad. Du är strukturerad, har förmåga att se helheten och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med handlingskraft. Du inger förtroende, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Hos oss blir du en viktig del av laget och bidrar med engagemang och energi.
 
Varför Peab?
Hos oss får du trygghet, utvecklingsmöjligheter och en arbetsplats där vi värnar om gemenskap och hållbarhet. Vi är Nordens samhällsbyggare och arbetar nära våra kunder och medarbetare för att skapa värde i varje projekt. Du identifierar dig med vår värdegrund JUPP – jordnära, utvecklande, pålitlig och personlig som genomsyrar allt vi gör.
 
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Tf Projektchef Johan Stridh, [email protected]? eller Rekryteringsspecialist Linda Hake, [email protected]?
 
Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 12 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vi söker nu en vårdenhetschef som i parledarskap med befintlig vårdenhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) och samtliga medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla förlossningsavdelningen!

Vårt erbjudande

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar den obstetriska processen. Vi har en förlossningsavdelning med cirka 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla elektiva kejsarsnitt. Den innefattar även mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. Vi förlöser från graviditetsvecka 29, vi har samvårdsrum tillsammans med NEO avdelningen. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 000 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

"Förlossningen är en rolig och givande arbetsplats med stor variation på arbetsuppgifter och fina möten med våra familjer" - Jonna barnmorska

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhets-nära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete i parledarskapet, där vårdenhetscheferna tillsammans med MLA utöver ovanstående även planerar för kvalitets-uppföljning, utveckling, patientsäkerhet inom förlossningsvården på kliniken.  

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinje-chefsmöten, huvudprocesslednings-och klinikledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete i parledarskapet, men även med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med MLA:er inom obstetrik. I huvudprocessledningen för obstetrik ingår utöver vårdenhetschefer, även MLA:er som är en central part i de medicinska sakfrågorna.

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med Kvinnokliniken US för att kunna erbjuda födande i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som BB, gyn eller mödrahälsovård. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om delaktighet, ansvar, respekt och glädje.

Om dig

Du har en vårdrelaterad eller annan relevant utbildning på högskolenivå. Är du utbildad barnmorska och har tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård eller förlossningssjukvård ser vi det som meriterande för tjänsten. Vi ser det även som meriterande om du har arbetat som chef tidigare och genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad!
En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service.
Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att:

Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa.


Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring.


Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter.


Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum.
Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system.
Vidare ser vi gärna att du har:

Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta.


Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare.


Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg ????
Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ? Kollektivavtal ? Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ? Bonussystem utöver grundlön ? Friskvårdsbidrag ? Personalrabatter
Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! ???? I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post.
Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång.
Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! ???? Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Enheten för drift och infrastruktur ansvarar för att:

• ??Utveckla och förvalta de infrastrukturella IT-tjänster som erbjuds Kriminalvårdens verksamhet. Detta görs med rätt kompetens, stort engagemang och hög servicemedvetenhet.
• Upprätthålla robust, säker och skalbar IT-miljö som möjliggör effektiv verksamhetsutveckling.
• Utveckla och behålla medarbetare för att möta kompetens- och resursbehov sett till myndighetens uppdrag och digitalisering

Enheten består av tre sektioner; sektionen för plattformstjänster, sektionen för infrastrukturtjänster och sektionen för arbetsplatstjänster. Vi söker en sektionschef till sektionen för plattformstjänster med placering vid huvudkontoret i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen jobbar du i ett samhällsviktigt uppdrag och får vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård.

I rollen har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en sektion med cirka 40 medarbetare. Du har ett utmanade och utvecklande uppdrag, där du tillsammans med chefskollegor ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för enhetens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har en egen ledningsgrupp med gruppchefer, som ditt stöd att leda sektionen i det dagliga arbetet. 

Sektionens grunduppdrag är att leverera plattformstjänster till Kriminalvården för att skapa en stabil och framtidssäker IT miljö med hög tillgänglighet.

Tjänsten innebär resor till  regionkontor och erbjuder möjlighet till hybridarbete i viss utsträckning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, har hög integritet och en god personlig mognad. Du behåller lugnet och agerar professionellt även i utmanande situationer. Med stark analytisk förmåga kan du  sätta dig in i komplexa situationer och hittar lösningar som skapar värde för verksamheten. Du följer utveckling i omvärlden, identifierar trender och ser möjligheter till förbättringar. 

Du tar ansvar, leder tydligt och är resultatinriktad, vilket bidrar till att ni arbetar tillsammans mot gemensamma mål.  Du inspirerar och motiverar dina medarbetare och ger dem befogenhet och stöd för att driva utvecklingen framåt. Du trivs i en miljö där utveckling är i fokus och en naturlig del av ditt uppdrag. Genom ditt engagemang och kommunikativa förmåga skapar du delaktighet och får medarbetarna att vilja vara en del av förändringsresan. Du värdesätter goda relationer och bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och en genuin vilja att förstå andras perspektiv. 

Du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tro på människans utvecklingsförmåga. Du omsätter värdegrunden i handling och är en förbild i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där alla möts likvärdigt.

• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar
• Erfarenhet från chefsuppdrag med ansvar att leverera IT-tjänster i större komplex organisation
• Erfarenhet av att driva större förändringsprocesser och verksamhetsutveckling både inom det egna området men också med det egna området som utgångspunkt, mot andra områden
• Erfarenhet av IT-drift och Infrastrukturutveckling inom större verksamhet
• Erfarenhet av PPS och ITIL
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap om förändringsledning
• God kunskap och erfarenhet av ITIL som ramverk samt att kunna tillämpa det i praktiken
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för större verksamheter
• B-körkort

Meriterande

• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Erfarenhet att leda i en verksamhet i stark tillväxt
• Erfarenhet av indirekt ledarskap
• Kunskap och certifieringar inom Infrastruktur och ITIL

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef till gruppen IT Driftcenter. Gruppen ansvarar för IT-avdelningens driftövervakningsplattform. Gruppen ansvarar även för processledning inom ITIL såsom Change, Problem, Continuity och Service Level Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp. 

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga.Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har: 

• Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som • Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.
• Kunskap kring IT-säkerhet.

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring.
• Chefserfarenhet inom IT.
• Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur.
• Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer.
• Erfarenhet av ITIL.
• Relevanta språkkunskaper.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att ske under vecka 12 och 13.

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Evergreen Garden Care är en av världens ledande aktörer inom trädgårdsvård utanför Nordamerika, med stark närvaro i Europa, Australien och Nya Zeeland. Vi står bakom välkända varumärken som Substral, Roundup och Weibulls och driver utvecklingen inom jord, växtnäring, fröer och växtskydd.
Hållbarhet och innovation är kärnan i vår verksamhet. Vi har en tydlig tillväxtagenda och arbetar målmedvetet för att utveckla produkter som gör det enklare att odla – med omtanke om både människor och miljö. Ett aktuellt exempel är att Weibulls torvfria, KRAV-märkta såjord nyligen utsågs till Årets Trädgårdsprodukt 2025 – den första i sitt slag på den nordiska marknaden.
Hösten 2024 etablerade vi oss i Skandinavien genom förvärvet av Econovas trädgårdsverksamhet. Tillsammans med starka nordiska varumärken som Weibulls och Hammenhögs erbjuder vi nu ett komplett sortiment – med lokal närvaro och global styrka.
Vi söker nu en erfaren Finance Director till vårt kontor i Åby, Norrköping, med övergripande ansvar för ekonomifunktionen i Sverige, Norge och Danmark. Rollen kombinerar strategiskt, kommersiellt och operativt ansvar och kräver en ledare som kan bygga, leda och coacha ett high-performing finance team.
Som Finance Director säkerställer du korrekt finansiell rapportering både lokalt och på koncernnivå, driver den finansiella agendan i hela verksamheten och bidrar till synergier, optimerat rörelsekapital och framtida tillväxt. Du blir VD:ns viktigaste partner och en nyckelperson i både den nordiska ledningsgruppen och det globala Finance Leadership Teamet.
Du leder ett finance-team om fyra personer och är en närvarande, tydlig ledare som skapar trygghet, utveckling och struktur – samtidigt som du driver förändring i hela organisationen. Som senior ledare bidrar du till samarbete över funktioner, tydliga prioriteringar och hållbara beslut, och balanserar koncernens krav med lokala behov i Skandinavien.
I rollen driver du bland annat:
Budget, prognoser och kommersiell controlling med affärsfokus
Korrekt bokslut, årsredovisningar och finansiell rapportering
Leverans av snabb och tillförlitlig management information
Treasury, skatt och moms i samarbete med externa partners
Utveckling av KPI:er och finansiella mål samt beslutsstöd till VD och ledning

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från en ledande finansroll inom tillverkningsindustri, gärna med teamansvar och god förståelse för både produktion och kommersiell verksamhet. Du är strategisk, affärsdriven och en tydlig business partner som kan kommunicera och presentera komplexa frågor på ett enkelt sätt. Du har gedigen erfarenhet av redovisning, rapportering, kommersiell controlling och koncernkonsolidering i internationella bolag. Du är strukturerad, självgående och prioriteringsstark, trivs med att leda team i en hands-on-miljö och har erfarenhet av globala ERP-system samt starka Excel- och PowerPoint-kunskaper.
Evergreen präglas av engagerade team och ett positivt kollegialt klimat, där drivna och inkluderande kollegor bidrar till en arbetsvardag som känns både meningsfull och inspirerande. Simon Tjäder, som du rapporterar till, beskriver rollen så här:
”Som Finance Director hos Evergreen får du bygga en modern finance-funktion i en verksamhet med starka varumärken och tydlig tillväxtagenda. Du leder en transformation, påverkar affären internationellt och bidrar direkt till vår hållbarhetsresa – där omställningen till torvfri jord minskar Sveriges CO?-utsläpp. Här får du både lokal närhet och global dynamik, och verklig möjlighet att lämna ett tydligt avtryck.”
Du kan läsa mer om Evergreen Garden Care här: https://www.lovethegarden.com/se-sv
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar Evergreen Garden Care med The Finance Family och har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Magnus eller Julia:
[email protected] eller 0709-81 77 51
[email protected] eller 0705-11 23 36
P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Alla kandidater genomgår samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive djupintervju och arbetspsykologiska tester. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Du leder en grupp som består av både anställda och konsulter, som tillsammans utgör 10-25 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare.

Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp som består av två till tre utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller så som Systemutvecklare, Lösningsarkitekt, Systemarkitekt, Testare, Kravanalytiker och UX-Designers. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens interna personal i det klientnära arbetet.  

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du har förmågan att se individen, kan identifiera varje individs inre motivation och därigenom skapa engagemang i gruppen. Du är en ledare som har förmågan att sätta tydliga ramar, och ge tillit inom ramen. Du har förmåga- och strävar efter att skapa psykologisk trygghet inom gruppen. Det faller sig naturlig för dig att reflektera över ditt eget ledarskap och är nyfiken på att ständigt utvecklas som ledare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom Systemvetenskap, Datateknik eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT området exempelvis med systemutvecklingsarbete eller annat område som kriminalvården bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska  
• God kunskap om samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap
• Har mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning 
• Arbetslivserfarenhet från myndighet i närtid eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Haft ansvar för budget
• Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en närvarande ledare som gillar att se människor växa och förändring hända på riktigt? Vill du leda en skola som jobbar målmedvetet, lär av det som varit och tar sikte framåt? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Mosstorpskolan ligger mitt i Skärblacka, i nära anslutning till natursköna områden med närhet till både simhall och ishall. På skolan finns ca 430 elever från årskurs 4 till 9. Våra elever på skolan kommer från Skärblacka, Vånga, Kimstad och Norsholm. Många av eleverna åker skolskjuts och för våra medarbetare går täta bussturer både från Norrköpings-, Finspångs- och Linköpingshållet, vilket gör det enkelt att pendla till vår skola. 
 
Vi är ca 55 kollegor, organiserade i sex åldersrena arbetslag, samt ett arbetslag för elevhälsa och administration. På skolan finns ett elevhälsoteam med specialpedagog, kurator och skolsköterska samt stöd från speciallärare, förstelärare, mattepilot, läspilot, NPF-pilot och elevcoacher. 
 
Vi har fina funktionella lokaler, en stimulerande skolgård och ett fantastiskt skolkök där mat lagas från grunden. I arbetet strävar vi efter att alla elever kan lyckas, vi tycker att goda relationer är viktiga, samt att ha ett professionellt förhållningssätt och att kollegialt samarbete är viktigt. 
 
Under en period har vår skola mött vissa utmaningar. Vi ser detta som en möjlighet att växa och utvecklas och är nu i en fas där vi satsar på att?skapa en trygg, kvalitativ och välfungerande skola med målet att alla våra elever ska lyckas.? Om du kliver in i detta uppdrag som rektor kommer du ta vid det påbörjade arbetet.

Vi söker nu en rektor med ansvar för årskurs 4–6, som vill vara med fortsätta driva utvecklingsarbetet på skolan tillsammans med övrig skolledning! 

Dina arbetsuppgifter
Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse.?Du leder genom tillit, tydlig kommunikation och gemensamma mål. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där närvaro i vardagen är en viktig del. 

Du har det övergripande ansvaret för årskurs 4-6 pedagogiska utveckling, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med rektor för årskurs 7-9 och skolans biträdande rektor skapar ni struktur, delaktighet och goda förutsättningar för elevernas lärande och medarbetarnas professionella utveckling. 

Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling.? 

Din närmsta chef är områdeschef för område 4, och ni har ett nära samarbete för att du ska få bästa förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag.? 

Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik. 

Som ny chef i vår organisation får du en kommungemensam chefsintroduktion, samt en verksamhetsnära introduktion, för att ge dig en god grund i ditt arbete.? 

Vem är du?
För att bli aktuell för tjänsten behöver du ha lärarexamen med behörighet för grundskolan. Det är önskvärt om du även har genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Vi ser även positivt på om du har gått ledarskapsprogram eller ledarskapsutbildning. 

Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och av att leda andra, gärna som chef. Du har även erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. 

Du är väl insatt i skolans styrdokument, och har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. 

Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du leder med tillit, har god organisatorisk förmåga och skapar engagemang genom delaktighet och struktur. Du har lätt för att samarbeta, coacha och utveckla andra, samtidigt som du vågar fatta beslut och ge tydlig riktning.

Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med närvaro i det dagliga arbetet och där du bidrar till skolans fortsatta utveckling och kommunens gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 28 februari
Kontakt: Områdeschef Maria Asplund, [email protected] eller HR-specialist Ellen Harryzon [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo att ta steget in i en ledarroll där du gör skillnad varje dag???? 

Kolmårdens djurpark är en plats där äventyr, glädje och minnen skapas – varje dag. Förutom våra fantastiska djur, Bamses Värld och upplevelser för hela familjen, bjuder vi även våra gäster på spännande spel och inspirerande butiker.?? 

Nu söker en Shift Manager till nattskift inom Parkvård som vill vara med och skapa magiska ögonblick för våra?gäster.?? 

Om rollen:

Som Shift Manager på nattskift inom Parkvård leder du den dagliga driften och arbetar nära ditt team för att säkerställa att verksamheten flyter smidigt, effektivt och med gästens upplevelse i fokus. Du är både en närvarande ledare och en operativ förebild som visar vägen i det dagliga arbetet.

I rollen har du personalansvar och ansvarar för bemanning, introduktion av nya medarbetare samt för att leda, coacha och utveckla ditt team. Du bidrar till en stark teamkänsla och är en viktig kulturbärare som lever Parks and Resorts vision om att skapa helhetsupplevelser i världsklass - varje gång. 

På natten spelar du en nyckelroll i att ”nollställa” parken inför nästa dag. Ditt team ansvarar för städning och renhållning både inom- och utomhus, så att gästerna möts av en ren, välstädad och trivsam park. Som Shift Manager finns du alltid till hands för att stötta parkens säsongsartister och säkerställa att arbetet utförs med hög kvalitet och rätt förutsättningar.

Du kommer bland annat att:?? 

- Leda den dagliga driften av din enhet/dina enheter?? 
- Sätta mål och fokus för dagen utifrån parkens övergripande riktning?? 
- Optimera bemanning, flöden och arbetsfördelning för att skapa effektiv och kvalitativ drift?? 
- Arbeta med löpande feedback, coaching och stöd till medarbetare och introducera nya medarbetare i teamet?? 
- Hantera bemanning och ansvara för schemafrågor såsom ledighetsansökningar, raster och sjukanmälningar.?? 
- Driva utveckling av din enhet/dina enheter??? 
-Ansvara för att framföra avdelningens spolbil, därav är ett krav att du innehar körkort B med manuell behörighet. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som:


• Har en gymnasieutbildning; eftergymnasial utbildning inom ledarskap, service management eller motsvarande är meriterande.?? 
• Har erfarenhet att arbeta?med gästmöten och leverera hög servicekvalitet i en snabbföränderlig miljö??
• Har B-körkort
• Kan kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift
• Meriterande?erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom service-, nöjes- eller besöksnäringen.?? 
• Meriterande?av bemanningsplanering och schemaläggning för att optimera resurser i en gästfokuserad verksamhet.?? 

Om dig

Du är resultatorienterad, flexibel och en närvarande ledare som coachar, engagerar och skapar goda samarbeten. Du brinner för att leverera starka gästupplevelser och är en naturlig bärare av verksamhetens kultur och värderingar.? 

Du arbetar tryggt med digitala verktyg och har förmåga att utveckla och förbättra operativa processer. Med din starka organisatoriska förmåga skapar du struktur, tydlighet och effektiva arbetssätt i vardagen. Utöver detta kommunicerar väl på både svenska och engelska.?

Praktisk information om tjänsten


Tjänsten är en visstidsanställning som sträcker sig från april till augusti med varierande sysselsättningsgrad. Under försäsong, det vill säga april-maj, kommer du arbeta ungefär 50% och under högsäsong, juni-augusti, kommer du att arbeta i stort sett heltid. Arbetet är fördelat på veckans alla dagar vilket innebär att du kommer att arbeta helger och helgdagar. Arbetstiden kommer att variera något beroende på parkens öppettider, under försäsong kommer du arbeta dagtid men resterande tid kommer mestadels vara förlagt nattetid.

I och med att det inte finns någon förbindelse med kollektivtrafik till och från parken nattetid är det även krav på att du har tillgång till egen bil för att kunna ta dig till och från arbetet.

Sista ansökningsdatum är den 2026-02-20, men urval kan ske löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling. Visa mindre

Gruppchef Automation – led framtidens underhåll hos Fiskeby

Vill du kombinera teknik, ledarskap och hållbar industri i en roll där du verkligen gör skillnad? Trivs du med att leda människor, skapa engagemang och samtidigt vara nära verksamheten? Då kan det här vara nästa steg för dig.

Din roll

Som Gruppchef Automation hos oss på Fiskeby får du en nyckelroll i den dagliga driften. Du leder och utvecklar en arbetsgrupp inom el- och automationsunderhåll och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och långsiktigt hållbart.

Du är en operativ ledare som planerar, följer upp och driver arbetet mot gemensamma mål – alltid med fokus på både resultat och arbetsmiljö. Rollen innebär ett nära samarbete med andra avdelningar och du verkar aktivt för ett öppet, gränsöverskridande arbetssätt i organisationen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda, motivera och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet
Planera och följa upp underhållsarbete inom el och automation
Ansvara för bemanning, rekrytering samt utvecklings- och uppföljningssamtal
Utfärda arbetsorder, beställa underhållsinsatser samt säkerställa rätt material och resurser
Bidra till en trygg, säker och trivsam arbetsmiljö
Rapportera till Underhållschef och vara en del av avdelningen Underhåll


Om dig

Vi tror att du är en ansvarstagande och engagerande person som får människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika funktioner. Med ett lösningsorienterat och utvecklingsdrivet förhållningssätt vill du bidra till både medarbetares och verksamhetens utveckling.

Vi söker dig som har teknisk utbildning inom el/automation eller motsvarande samt några års erfarenhet inom el och/eller automation. Teknikslag du bla kommer att möta i tjänsten: Elkraft, styrsystem, instrumentering, hydraulikstyrning m.m. De operativa tekniska kunskaperna väger över dina ledarskapserfarenheter. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av ledarskap, processindustri och industriella system.


Därför ska du välja Fiskeby

Fiskeby är ett företag med anrik historia och stark framtidstro. Sedan 1637 har vi tillverkat papper och kartong – och idag är vi en del av RDM Group, Europas största producent av återvunnen kartong. Vi arbetar med 100 % returfiber och är ensamma i Skandinavien om att kunna använda dryckesförpackningar som råmaterial.

Hos oss får du:

En viktig roll i ett företag med starkt hållbarhetsfokus
Korta beslutsvägar och nära samarbete mellan avdelningar
En arbetsplats där teknik, utveckling och människor står i centrum



Är du intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Fiskeby Board.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 3 mars 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Johanna Andersson Härold
[email protected]
0702726266


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Är du redo att ta steget in i en ledarroll där du gör skillnad varje dag?? 

Kolmårdens djurpark är en plats där äventyr, glädje och minnen skapas – varje dag. Förutom våra fantastiska djur, Bamses Värld och upplevelser för hela familjen, bjuder vi även våra gäster på spännande spel och inspirerande butiker. 
Nu söker vi fler Shift Managers till Butik & Spel som vill vara med och skapa magiska ögonblick för våra gäster. 

Om tjänsten? 
Som Shift Manager på Butik & Spel leder du den dagliga driften i en eller flera enheter och arbetar nära ditt team för att säkerställa att varje dag flyter smidigt, effektivt och med gästens upplevelse i fokus.?I rollen som Shift Manager är du mitt i pulsen av verksamheten. Du är både ledare och operativ kraft där du visar vägen genom att vara närvarande i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ditt team och ansvarar för bemanning, att leda och coacha dina medarbetare, introducera nya kollegor och skapa ett sammansvetsat team som levererar service på högsta nivå. Du blir en förebild, en kulturbärare och en viktig kraft i Parks and Resorts vision: att leverera helhetsupplevelser i världsklass – varje gång.? 

Du kommer bland annat att: 
- Leda den dagliga driften av din enhet/dina enheter 
- Sätta mål och fokus för dagen utifrån parkens övergripande riktning 
- Optimera bemanning, flöden och arbetsfördelning för att skapa effektiv och kvalitativ drift 
- Arbeta med löpande feedback, coaching och stöd till medarbetare och introducera nya medarbetare i teamet 
- Hantera bemanning och ansvara för schemafrågor såsom ledighetsansökningar, raster och sjukanmälningar. 
- Driva utveckling av din enhet/dina enheter  
- Följa upp försäljning, nyckeltal och vidta åtgärder för att stärka lönsamhet 
- Säkerställa att enheten är välfylld, korrekt skyltad, ren och organiserad för en förstklassig gästupplevelse? 

Kvalifikationer? 
- Gymnasieutbildning är ett krav; eftergymnasial utbildning inom ledarskap, service management eller motsvarande är meriterande. 
- Meriterande erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom service-, nöjes- eller besöksnäringen. 
- Meriterande av bemanningsplanering och schemaläggning för att optimera resurser i en gästfokuserad verksamhet. 
- Erfarenhet av att arbeta med gästmöten och leverera hög servicekvalitet i en snabbföränderlig miljö 

Om dig 
Du är resultatorienterad, flexibel och en närvarande ledare som coachar, engagerar och skapar goda samarbeten. Du brinner för att leverera starka gästupplevelser och är en naturlig bärare av verksamhetens kultur och värderingar. 
 
Du har god ekonomisk förståelse, arbetar tryggt med nyckeltal och digitala verktyg och har förmåga att förbättra operativa processer. Med din starka organisatoriska förmåga skapar du struktur och tydlighet, och du kommunicerar väl på både svenska och engelska. 

Anställning 
Tjänsten är en säsongsanställning och vi söker dig som kan arbeta större delen av vår sommarsäsong 2026. Tjänsten sträcker sig huvudsakligen från slutet av mars till början av september men innefattar även utbildning och enstaka arbetsdagar tidigare under våren. Arbetstiderna varierar beroende på låg-eller högsäsong och är anpassade till verksamhetens öppettider där schemat varierar mellan arbete på dagtid, kvällstid och helger. 

För denna tjänst behöver du vara över 18 år och kunna kommunicera på svenska. 

Ansökan? 
Sista ansökningsdag är 2026-01-25. Urval sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår rekryteringsplattform. Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef. 

Butik & Spel: [email protected] eller [email protected]  

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling. Visa mindre

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? ????
Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat.
Du bygger – vi backar upp.
Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen.
Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det.
Det här gör du som försäljningschef:
Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag.


Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder.


Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare.


Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam.


Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support.

Vi tror att du:
Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs.


Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer.


Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund.


Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker.

Hos oss får du:
Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation.


Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas.


Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett.


Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt.


Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster.

Varför Takteam?
Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden.
Plats: Norrköping Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning)
Är du redo att ta klivet?
Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller. Visa mindre

Är du en trygg och engagerad ledare som drivs av att göra skillnad för de vi finns till för? Då kan du vara den vi söker.
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation som arbetar för att skapa trygghet och god social service för invånarna i kommunen. Vi möter barn, unga och vuxna i olika livssituationer och svårigheter och vårt arbete präglas av rättssäkerhet, kvalitet och ett starkt fokus på individens behov. Tillsammans är vi cirka 1 800 medarbetare, varav omkring 75 chefer, och som ett av kommunens största kontor finns här en tydlig ambition att ständigt utveckla och förbättra våra verksamheter.

Vuxenverksamheten omfattar myndighetsutövning och insatser enligt SoL, LVM och LSS samt uppsökande och förebyggande arbete. Inom socialpsykiatrin erbjuder vi stöd till vuxna med psykisk funktionsnedsättning i syfte att skapa förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Verksamheten innefattar bland annat boendeinsatser inom psykiatri, daglig verksamhet, ledsagning och avlösarservice, personlig assistans samt personligt ombud.

Vi söker nu två enhetschefer till socialpsykiatrin vuxen med ansvar för boendeverksamhet.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du leder, samordnar och följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål, politiska beslut och gällande lagstiftning. Du ansvarar för verksamhetens kvalitet och driver utvecklings- och förbättringsarbete i nära samarbete med medarbetare och kollegor.

I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och du säkerställer att den dagliga verksamheten fungerar väl samtidigt som du hanterar de utmaningar som kan uppstå. Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild för kommunens gemensamma värdegrund och vision.

Du leder tillitsbaserat, skapar delaktighet och främjar ett öppet och respektfullt samarbetsklimat där medarbetarnas kompetens och idéer tas tillvara. Ditt ledarskap utgår alltid från att leverera god kvalitet och service för de vi finns till för.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i ditt uppdrag erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Inom socialkontoret finns även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi, bemanning och schemaläggning som stöd i ditt chefsuppdrag.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete som chef och det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation samt kunskap om eller erfarenhet av socialpsykiatri, LSS och/eller SoL.

Du har ett tydligt mål- och resultatfokus i dina prioriteringar, planeringar, uppföljningar och beslut. Vid förändrade förutsättningar har du lätt att ställa om och kan vid behov fatta snabba och välgrundade beslut.

Du samarbetar väl med andra, är medveten om hur ditt beteende påverkar omgivningen och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete på ett genomtänkt sätt där du engagerar och motiverar andra.

Välkommen med din ansökan.

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 18 februari, urval och intervjuer sker löpande
Kontakt: Verksamhetschef Elisabeth Heigl, 011-15 75 33, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Erfaren ledare som vill utveckla människor och affären inom VS och Kyl hos Ahlsell i Östergötland
Nu söker Ahlsell en Regional försäljningschef VS och Kyl till Region Öst med placering i Östergötland. Vi söker dig med gedigen ledarerfarenhet inom B2B försäljning, gärna från VS, VVS, Kyl eller närliggande bygg och teknikmiljö. En affärsnära ledarroll där du får vara med och forma nästa steg i Ahlsells resa mot 2030. Du leder ett erfaret och kompetent säljteam i en region med stark marknadsposition, hög affärsnivå och tydliga tillväxtambitioner. Rollen passar dig som vill kombinera coachande ledarskap med kommersiellt ansvar, driva lönsam tillväxt, utveckla människor och bygga affärer tidigt i byggprocessen. Hos Ahlsell får du ett stort mandat, starkt stöd i organisationen och möjlighet att påverka både strategi och arbetssätt i en verksamhet som går bra och vill ännu längre.
Ditt anställningserbjudande
Du får arbeta långsiktigt med ett erfaret och engagerat team som trivs tillsammans, firar framgångar och håller hög affärsmässig nivå. I rollen leder, coachar och motiverar du 14 medarbetare, både ute hos kund och på kontoret. Du får stort utrymme att sätta struktur, utveckla ledarskap och påverka hur affärer drivs i regionen.
Du ingår i regionens ledningsteam och samarbetar med övriga försäljningschefer i de andra segmenten för att utveckla och effektivisera säljorganisationen. Arbetet innebär resor inom regionen och vi ser gärna att du bor i området. Hos Ahlsell präglas vardagen av arbetsglädje, gemenskap och ett hjälpsamt klimat. Du erbjuds konkurrenskraftig lön, bonus, tjänstebil, friskvårdsbidrag, hälsocoach, kollektivavtal, personalpriser och goda möjligheter till fortsatt karriär.
Dina arbetsuppgifter
Leda, coacha och utveckla säljchefer, utesäljare och innesäljare inom VS och Kyl
Ansvara för försäljnings, marginal och tillväxtmål i regionen
Driva pipeline, prognosarbete, prissättning och affärsbeslut
Vara aktiv i kunddialoger, sambesök och större affärer som stöd till teamet
Säkerställa närvaro tidigt i bygg och projektprocesser
Driva förändringsarbete kopplat till arbetssätt, beteenden och prioriteringar
Samverka tätt med andra funktioner och bidra till regionens ledningsarbete
Vid behov ansvara för implementering av eventuella förvärv inom VS

Värt att veta
Region Öst omfattar bland annat Norrköping, Linköping, Nyköping, Katrineholm, Motala och Mjölby. Ditt team inom segmentet VS och Kyl består i dagsläget av cirka 14 personer. Rollen rapporterar till regionchef och ingår i regionens ledningsgrupp. Arbetet sker i nära samverkan med övriga segment inom Ahlsell och präglas av högt tempo, tydliga mål och stort fokus på samarbete.
Du kan vara placerad på Ahlsells kontor i Norrköping eller Linköping.
Våra förväntningar
Du är en trygg och närvarande ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda säljteam inom B2B.
Du har bakgrund från VS, VVS, Kyl, installation eller närliggande bygg eller teknikmiljö
Du leder genom coachning, tät dialog och kontinuerlig uppföljning och är närvarande i vardagen.
Du har god förståelse för sälj och affärsprocesser och använder den kunskapen för att stötta och utmana dina medarbetare i kundmöten och affärer.
Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad och har förmåga att driva förändring tillsammans med teamet.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Vill du vara med och driva utvecklingen av Rättsavdelningen i en samhällsviktig verksamhet?

Migrationsverket befinner sig i en utvecklingsresa och arbetar med att forma rättsavdelningen och verksamheten för att möta framtidens behov.

Nu söker vi dig som, tillsammans med myndighetens ledningsgrupp, vill ha ansvar för Migrationsverkets ledning, styrning och utveckling av rättsavdelningens verksamhet utifrån Migrationsverkets övergripande verksamhetsmål.

Om uppdraget
Rättsavdelningen består av cirka sjuttio medarbetare och är indelad i ett kansli och tre enheter. Som rättschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna rättsavdelningens arbete inom myndigheten med tydliga och uppföljningsbara effekter. Myndighetens arbete i rättsliga frågor ska kännetecknas av hög rättslig kvalitet. Rättschefen organiserar och leder detta arbete inom samtliga rättsområden som berör myndigheten. Som ledare har du en tillitsbaserad grundsyn, samtidigt som du har ett närvarande ledarskap med en aktiv ledning och styrning i syfte att nå och följa upp uppsatta mål för verksamheten. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed en helhetssyn på strategiska frågor som påverkar myndighetens verksamhet, uppdrag och mål. Du sätter helheten främst och tar ansvar för Migrationsverkets samlade uppdrag vilket förutsätter att du tar initiativ till samverkan med övriga chefer. Hela myndigheten bedriver ett utvecklingsarbete för att möta samhällets krav på service, effektivitet och rättssäkerhet. Du bör därför också ha förmågan att fortsätta utveckla avdelningens kultur och arbetssätt.

Rättschefen rapporterar direkt till generaldirektören.

Dina medarbetare finns på flera orter i landet där Migrationsverket bedriver verksamhet. Din placeringsort är Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har intresse och erfarenhet av lednings- och styrningsfrågor. Du har en aktiv roll i myndigheten och kombinerar juridisk expertis med strategiskt ledarskap och påverkar på det viset utvecklingen av en verksamhet som spelar en central roll i vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Du är en trygg och beslutsam ledare som skapar stabilitet och riktning. Med fokus på att förvalta och utveckla en ändamålsenlig organisation bygger du förutsättningar för chefer och medarbetare att växa och nå sin fulla potential.

Till detta har du:

- Erfarenhet av arbete som hovrätts- eller kammarrättsassessor.
- Mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete med högt ställda krav på juridisk yrkesskicklighet.
- Mycket goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
- Aktuella och dokumenterade goda chefs- och ledarskapserfarenheter.
- Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska.



Meriterande

- Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet
- Kunskap om EU:s lagstiftningsprocess

 

Personliga egenskaper

De personliga egenskaperna är mycket viktiga för rollen som rättschef på Migrationsverket. Du svarar mot högt ställda krav på omdöme, integritet och beslutsförhet. Arbetet förutsätter noggrannhet och förmåga att prestera under periodvis högt arbetstempo, utan att göra avkall på kvaliteten. Du har en mycket god analytisk förmåga och en mycket väl utvecklad kommunikativ förmåga.

Som ledare har du lätt för att samarbeta och har ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt, samtidigt som du är drivande och strategisk. Du har god förmåga att leda och motivera dina medarbetare.  Du är van att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering samt göra prioriteringar för dig och dina medarbetare.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placeringsort: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 17 februari 2026. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital. För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected]  +46(0)70 511 03 90, Anna Ekedorff, [email protected]  +46(0)70-952 53 68 eller Josefin Pihlqvist, [email protected]  +46(0)70-280 87 47.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Avdelningens uppdrag är att normera, utveckla och förbättra ett verksamhetsinnehåll av hög kvalitet för häkte, anstalt och frivård, anpassat till olika klientgruppers behov och möjlighet till ett liv utan kriminalitet.

Sektionen för verksamhetsstöd och analys har uppdraget att ur ett verksamhetsperspektiv utveckla och förvalta Kriminalvårdens klientadministrativa system för frivård, häkte och anstalt så att de stödjer det klientnära arbetet och är ett funktionellt systemstöd för användarna, samt tillgodoser interna och externa aktörers behov av kvalitetssäkrad information.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef kommer du att leda arbetet inom din arbetsgrupp och ha personalansvar för cirka 20 specialister och registervårdare. Gruppens uppdrag är bland annat att förvalta och utveckla Kriminalvårdens olika systemstöd vilket bland annat handlar om att ge stöd till kärnverksamheten i frågor som rör verkställighet, domsprocesser samt verksamheten inom frivård, häkte och anstalt. Arbetet sker i nära samverkan med IT-avdelningen, rättsavdelningen och andra delar av myndigheten som berörs av Kriminalvårdsregistret.

Då dina medarbetare delvis arbetar på distans är det viktigt att du är tydlig i ditt ledarskap, är tillgänglig och har god förmåga att kommunicera verksamhetens mål och planering trots att du eller dina medarbetare till viss utsträckning arbetar på distans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet i arbetsledande ställning med budget och personalansvar
• Erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt
• God erfarenhet av utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God datorvana

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Projektledarutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet från olika verksamhetsområden inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att leda på distans
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Kunskap och erfarenhet av förvaltningsmodellen PM3
• Kunskap och erfarenhet av projektmodellen PPS

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Teamledare – Sommarjobb / Säsong
Terrassen, Norrköping
Terrassen är en sommarrestaurang belägen vid parken intill Motala ström i Norrköping. Vi erbjuder våra gäster god mat och dryck i en trivsam miljö med fokus på kvalitet, service och ett varmt värdskap.
Inför sommarsäsongen 2026 söker vi nu en teamledare som vill ta ett extra ansvar i den dagliga driften.
Om tjänsten
Som teamledare på Terrassen har du ett operativt ansvar under dina arbetspass. Du leder det dagliga arbetet i restaurangen och är en trygg punkt för både gäster och kollegor. När restaurangansvarig inte är på plats är du den som ansvarar för att driften flyter på enligt våra rutiner och värderingar.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
Leda och fördela arbetet under pågående pass
Vara ansvarig kontaktperson under skiftet
Säkerställa hög kvalitet i service och bemötande
Stötta och vägleda personal i service och bar
Hantera dagliga utmaningar i driften på ett lösningsorienterat sätt



Vi söker dig som
Har erfarenhet från restaurangbranschen
Är trygg, ansvarstagande och kommunikativ
Trivs med att leda andra i det dagliga arbetet
Har god servicekänsla och ett professionellt bemötande
Klarar av att arbeta i högt tempo och fatta beslut



Tidigare erfarenhet av ledande roll är meriterande men inget krav.
Anställningsform och arbetstid
Säsongsanställning och/eller timanställning
Omfattning: Deltid eller heltid enligt överenskommelse
Arbetstiden är främst förlagd till kvällar och helger
Arbetet pågår under sommarsäsongen
För rätt person finns möjlighet till fortsatt arbete på våra andra enheter efter sommaren



Ansökan
Skicka din ansökan med CV och kort presentation till:
[email protected]
Rubrik: Terrassen Teamledare
Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Vill du bli vår framtida retailstjärna?
Letar du efter en arbetsplats där du kan växa, utvecklas och bygga en karriär inom en dynamisk bransch? Vill du ha ett spännande jobb i en social och aktiv miljö? Hos oss är utveckling mer än bara ett ord – det är en del av vår kultur. Hos oss jobbar du i en inspirerande och energifylld miljö. Join the Movement!

Stadium erbjuder dig:


- Ett meningsfullt jobb: Vi är ett familjeföretag som har vuxit till att bli en av Nordens största sportkedjor. Vi når resultat tillsammans genom engagemang, energi, innovation och enkelhet. Vi erbjuder dig en plats i vårt team, där du får möjligheten att växa och bli en del av vår mission: Att inspirera till en aktivt liv för alla!

- Personlig utveckling: Vi erbjuder en tydlig personlig utvecklingsplan. Du kan utvecklas från Team Leader till roller som butikschef, regionchef eller varför inte en karriär på något av våra Servicekontor.

- Gemenskap och glädje: Vi är ett sammansvetsat team som arbetar för att nå resultat – och har kul på vägen! Vi anordnar aktiviteter som stärker gemenskapen både på och utanför jobbet. Två gånger per år anordnar vi vår Staff Challenge, där alla team som vill tränar och tävlar tillsammans under några intensiva veckor.

Vad innebär jobbet som Team Leader på Stadium?

Våra kunder ska känna sig välkomna till Stadium, de ska bli inbjudna till en kundupplevelse runt hela löparbanan - en upplevelse som kännetecknas av service i världsklass.

Som Team Leader är du en tydlig sidekick till butikschefen, där ni tillsammans driver våra kärnprocesser för att skapa de bästa förutsättningarna för den totala kundupplevelsen. Det gör du genom att coacha, ge feedback och kontinuerligt utveckla övrig personal i butiken. Vi tycker att förändring är positivt och vi ser att du har ett affärsmässigt ledarskap där du driver försäljningen mot budgeterade mål och nyckeltal. Planering, rekrytering och schemaläggning tillhör vardagen. Du ingår i ledningsgruppen och är ansvarig för butiken när butikschefen inte är på plats.

Vi tror att nyckeln till framgång ligger i hur vi som medarbetare trivs på jobbet och vilken atmosfär vi skapar i butiken. Där har du en nyckelroll att genom god samarbets- och kommunikationsförmåga, nyfikenhet och energi skapa en positiv och inspirerande arbetsmiljö med våra värderingar i centrum. Då bidrar du också till butikens och hela företagets framgång.


Vem är du?
Vi söker dig som har en brinnande passion för sport och försäljning och motiveras av att se andra lyckas. Ditt sätt att leda har fokus på coachning och feedback. Du har 1–2 års tidigare erfarenhet från försäljning i butik och goda digitala kunskaper och erfarenhet av att jobba med MS Office-paketet. Om du tidigare har jobbat i en ledande befattning inom detaljhandeln är det meriterande.

Du är en lagspelare som trivs i en operativ roll, på golvet tillsammans med kollegor och kunder. För att lyckas i rollen ser vi att du är drivande, självgående och med innovativa, enkla sätt ständigt vill utveckla dig själv och verksamheten, vilket bidrar till en kundupplevelse i världsklass.

Vi värdesätter personliga egenskaper som hög samarbetsförmåga, att du är lyhörd och lösningsorienterad, samt har god kommunikationsförmåga både internt med medarbetare, externt med leverantörer, samarbetspartners och våra kunder.

För rollen krävs att du kan göra dig förstådd på svenska och engelska i både tal och skrift.

Vad erbjuder vi dig?
Läs mer om vårt lag på vår Karriärsida, på Instagram eller på Linkedin.

Klicka på länken här för att komma till ett av våra poddavsnitt och på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium.

Varaktighet/arbetstid Tjänsten är på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas.

Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett kapacitetstest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Vi kommunicerar mestadels genom mail så se till att hålla koll på din inkorg, håll även koll på skräpposten för säkerhets skull.

Eftersom vi alltid vill göra saker så enkelt som möjligt, är det inte säkert att vi väntar till sista ansökningsdag innan vi går vidare i rekryteringsprocessen. Så vänta inte, sök redan nu.

Välkommen med din ansökan. Come join the movement!

Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig?

Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv.

Join the movement. Visa mindre

Som vår nya Fältservicechef får du det övergripande ansvaret att inspirera, utveckla och leda vårt team av experter. På Arabelle Solutions Nordics AB får du en nyckelroll där du driver komplexa driftstopp i kärnkraftverk med fokus på kvalitet, säkerhet och effektivitet. Här arbetar du nära engagerade experter och kunder för att skapa hållbara lösningar som gör skillnad, både idag och för kommande generationer.

OM TJÄNSTEN
Arabelle Solutions arbetar med några av världens mest avancerade turbinteknologier. Deras lösningar används i mer än en tredjedel av alla kärnkraftverk globalt och bidrar till att leverera tillförlitlig energi samtidigt som möjliggör övergången till en framtid med lägre koldioxidutsläpp. Med cirka 3 300 medarbetare i 16 länder är Arabelle en del av EDF Group. Här blir du en del av ett engagerat team som delar passionen för att bygga morgondagens energilösningar. Du erbjuds utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra skillnad, inte bara idag och imorgon, utan också för framtida generationer.

Som Fältservicechef ansvarar du för att leda och utveckla Arabelles fältserviceverksamhet i Norden. Du får en central roll i att bygga upp ett starkt och motiverat team och säkerställer att resurser, planering och arbetssätt stödjer både kvalitet och säkerhet. I nära samarbete med kollegor i den globala organisationen driver du frågor som rör operativ leverans, långsiktig planering och kontinuerliga förbättringar.

Din främsta uppgift är att agera strategisk ledare och coach för hela den nordiska fältserviceorganisationen. Du har en nyckelroll i att utveckla ledarskapet i nästa led, genom att coacha och styra dina underställda chefer och team. Du ansvarar för att leda och utveckla Arabelles fältserviceverksamhet i Norden.

Du erbjuds


* En dynamisk och framtidssäker bransch där du har möjlighet att bygga en lång och framgångsrik karriär
* Ett globalt företag med bas i Frankrike, där samarbete och laganda genomsyrar arbetskulturen
* Starka möjligheter till utveckling både i din roll och inom organisationen som helhet
* En roll med stor variation, där du får möjlighet att bidra inom flera områden
* Ett stort kontaktnät mellan olika nationaliteter, där du har tillgång till expertkompetens


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att leda, bemanna och utveckla fältpersonal för att säkerställa effektiva och säkra tjänster inom kritisk infrastruktur i Norden. Du ansvarar för både strategisk planering och operativ uppföljning.


* Utöva aktivt ledarskap för en organisation om 55 medarbetare, inklusive coachning och styrning av underställda chefer.
* Driva och förankra en proaktiv säkerhetskultur (HSEQ) genom föredöme och ledarskap.
* Strategiskt säkra kompetensförsörjningen för framtiden genom utvecklingsplaner och riktad rekrytering.
* Leda arbetet med ständiga förbättringar inom serviceleveranser och processer, och se till att teamet har de bästa förutsättningarna för framgång.
* Driva effektivitet och kvalitet i alla leveranser
* Fungera som ledningens strategiska partner i frågor som rör fältservice och långsiktig verksamhetsutveckling i Norden.
* Hantera personalplanering för att undvika överkapacitet och säkerställa tillgänglighet.
* Övervaka att säkerhetsåtgärder följs vid fältarbete.


VI SÖKER DIG SOM
- Har gärna bakgrund inom kärnkraft eller storskalig roterande utrustning såsom generatorer, turbiner (Siemens, ABB, GTV)
- Har erfarenhet av personalansvar och ledarskap i fältmiljö
- Har förmåga att bygga team, skapa engagemang och hantera både operativa och strategiska frågor
- Har vana vid projektledning och samarbete med seniora intressenter
- Har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt med starkt kundfokus
- Har engagemang för förbättringsarbete, säkerhet och kvalitet
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, franska är meriterande
- Har B-körkort
- Har svenskt medborgarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Förändringsbenägen
* Tillitsfull
* Ansvarstagande
* Socialt självsäker
* Respektfull


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs ner om Arabelle Solutions Nordics AB här. Visa mindre

Fastighetsförvaltare med personalansvar
Om Heimstaden
Heimstaden är ett europeiskt fastighetsbolag som investerar i bostadssegmentet och äger över 160,000 lägenheter i nio länder, med ett marknadsvärde omkring 330 miljarder kronor. Vi förvärvar, utvecklar och förvaltar bostäder med målet att skapa högsta möjliga avkastning till våra ägare genom att kombinera affärsmässighet med långsiktighet, hållbarhet och samhällsansvar. En viktig del av detta är att vara en attraktiv arbetsplats där människor kan utvecklas och ta ansvar.
Sverige är vår största marknad, där vi äger och förvaltar cirka 46,000 lägenheter fördelade över fem regioner. Vår kultur präglas av tempo, tydlighet och en vilja att hela tiden bli bättre. Vi arbetar mot gemensamma mål, tar ansvar och vågar utmana det befintliga. Kulturen är informell och bygger på kompetens framför titlar och en praktisk, lösningsorienterad inställning.
Vi vet hur viktigt det är att utmana våra omedvetna fördomar och vikten av att fokusera på varje individs fulla potential och kompetens. Det är därför vi inte längre kräver att våra sökande skickar in ett personligt brev när de söker tjänster hos oss och vi använder testning som ett verktyg i rekryteringsprocessen. På så sätt säkerställer vi att vi inte missar kandidater som kanske har mindre erfarenhet, men som ändå har rätt attityd, kompetens och förutsättningar för att lyckas i rollen. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig.

Om rollen
Är du en affärsmässig ledare, med passion för fastighetsförvaltning, ekonomisk lönsamhet och kundrelationer? Har du en bred fastighetsbakgrund och drivs av ständig förbättring? Är du en erfarenhet ledare med dokumenterat personalansvar? Då kan du vara rätt person för en nyckelroll i vår verksamhet!
Vi söker en Fastighetsförvaltare med personalansvar till Norrköping. Ditt team består av nio Fastighetsskötare som rapporterar till dig. Inom förvaltningsområdet finns kollegor som arbetar med bland annat fastighetsförvaltning, bostadsuthyrning, kommersiell uthyrning samt andra stödfunktioner till förvaltningen. Rollen rapporterar till vår områdeschef som är placerad på samma kontor som dig.
Dina viktigaste arbetsuppgifter
Som Fastighetsförvaltare kommer du att vara en nyckelperson för att säkerställa affärsdriven förvaltning med fokus på ekonomisk lönsamhet. Genom professionell förvaltning skapar du rätt förutsättningar för nöjda kunder inom ditt område. I rollen arbetar du löpande med att följa upp, optimera och säkerställa fastighetsskötsel. Du stöttar löpande i förvaltningsärenden och dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Kundnöjdhet och fastighetsägarens ansvar: säkerställa att vi levererar trivsamma boenden till våra hyresgäster i området genom att det är helt, rent och funktionellt både i och omkring husen. Ansvara för att ronderingar, serviceanmälningar, lokalvård, jourhantering och driftavtal hanteras effektivt samt att vi upprätthåller en god kommunikation med våra hyresgäster. Säkerställa att vi alltid uppfyller Fastighetsägarens ansvar.
Tydligt och engagerat ledarskap: utöva ett aktivt ledarskap med fokus på engagemang, tydlighet, samarbete och tillit. Uppmuntra medarbetarna till utveckling, nytänkande och egna initiativ. Säkerställa att alla medarbetare vet vad som förväntas av dem, att vi är rätt bemannade och att verksamheten fungerar optimalt.
Affärsdriven förvaltning: bidra till att optimera kassaflöden och fastighetsvärden med ett långsiktigt perspektiv. Genomföra väl avvägda mindre underhållsprojekt och hantera skador.

I rollen genomför du även besiktningar av bostäder och kommersiella lokaler.
Din profil
För att lyckas i rollen har du en bred fastighetsbakgrund, är en ledare som engagerar din personal samt har en god förmåga att planera och strukturera upp ditt och ditt teams fokusområden.

Vår drömkandidat har:
Bred arbetslivserfarenhet inom Fastighetsförvaltning inom bostadssegmentet
Dokumenterad ledarskapserfarenhet och är en trygg ledare
Högskole- eller universitetsexamen med inriktning inom fastighetsteknik, förvaltning, finans/ekonomi eller liknande är starkt meriterande
Goda kunskaper om generella myndighetskrav och fastighetsägarnas ansvar.
Erfarenhet av hyresgästkontakt
Behärskar svenska och engelska, såväl i tal som i skrift, ytterligare språkkunskaper är meriterande
B-körkort

Vad kan vi erbjuda dig?
En dynamisk och utmanande roll hos Sveriges största bostadsbolag
Möjlighet att påverka och utveckla Heimstadens verksamhet i ditt område
Ett engagerat och kompetent team att leda och utveckla
Frihet under ansvar och möjlighet till visst hybridarbete

Välkommen med din ansökan!
Välkommen med din ansökan senast den 2026-02-28. Vi tar inte emot några ansökningar via mejl pga. GDPR. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Haidar (områdeschef) på [email protected].
Additional information
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning, via vår samarbetspartner 2Secure. Om du har några frågor kring detta, är du varmt välkommen att kontakta oss!
På Heimstaden är vi övertygade om att mångfald gör oss bättre. Våra inkluderande team speglar de samhällen vi verkar i och bidrar med nytänkande och passion för att skapa framtidens boende och omtänksamma hem. Visa mindre

Vill du vara med och leda Qstars förändringsresa? Vi söker en senior logistikchef som vill optimera vår transportkapacitet, driva strategiska förbättringar och utveckla både organisation och arbetssätt i en dynamisk och föränderlig bransch. Här får du en nyckelroll i att skapa effektivare, smartare och mer hållbara logistiklösningar.

Qstar befinner sig i en förändringsresa i takt med att bränslemarknaden utvecklas, här spelar avdelningen en stor roll i att tillsammans med försäljning utveckla, optimera och få bästa utväxlingen av vår transportkapacitet. Vi söker en senior logistikchef som vill ta ansvar för att optimera vår transportkapacitet och driva strategiska förbättringar i en dynamisk bransch.

Om rollen

Som senior logistikchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av våra leveranser och transporter - både med egna fordon och externa samarbetspartners. Du leder och utvecklar organisationen, tar fram strategier och arbetsrutiner, och säkerställer att vi arbetar effektivt och hållbart. Rollen innebär fullt personalansvar, inklusive att utveckla chefer och medarbetare, samt att driva förändringsarbete och kompetensutveckling för framtidens behov. Du förväntas analysera möjligheterna till att effektivisera, automatisera samt optimera vår kapacitet och våra transportlösningar inom Qstar i nära samarbete med vår försäljning och lastplanerings avdelning.

Under kommande året önskar vi att fokus är på att identifiera optimeringsmöjligheter och implementera lösningar som leder till bättre resursanvändning och ökad konkurrenskraft. Både för våra egna bilar och i våra samarbeten med 3:e part.

Du rapporterar direkt till VD och har ett nära samarbete med hela organisationen samt externa leverantörer. Uppdraget är ett interimsuppdrag på 12 månader med placering i Norrköping. Arbetstiden är dagtid, men viss tillgänglighet utanför ordinarie arbetstid kan krävas vid oförutsedda situationer. Resor i tjänsten förekommer.

Dina ansvarsområden

* Leda och samordna den dagliga driften av leveranser och transporter av egna bilar och 3.e part
* Utveckla strategier, rutiner och processer för effektivisering och digitalisering
* Ansvara för riskbedömningar och följa lagar och krav inom området
* Driva förändringsarbete och kompetenskartläggning
* Budgetansvar och uppföljning av driftkostnader
* Förhandla och kravställa avtal med transportörer
* Identifiera och implementera optimeringsmöjligheter för ökad konkurrenskraft

Din profil

Skallkrav

* Eftergymnasial utbildning inom logistik
* Minst 10 års erfarenhet i liknande chefsroll
* Erfarenhet från transportbranschen
* Erfarenhet av upphandling och leverantörskontakter
* Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och ledarskap över chefer
* Mycket stort teknikintresse med god teknikförståelse
* Mycket goda datakunskaper och Officepaketet
* Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
* B-körkort och tillgång till bil

Meriterande

* Erfarenhet av digitalisering, AI och projektledning
* Erfarenhet från att arbetat med förändringar kopplat till organisation, system och arbetssätt
* Erfarenhet från liknande verksamhet eller transportbranschen

Personliga egenskaper

* Analytisk och strategisk - ser helheten och hittar effektiva lösningar
* Resultatorienterad med stark drivkraft att leverera förbättringar
* Kommunikativ och trygg i förhandlingar
* Strukturerad och organiserad med god problemlösningsförmåga
* Flexibel och anpassningsbar i en dynamisk miljö
* Engagerad i hållbarhetsfrågor

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom att vi har några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken som kunder har vi stora möjligheter att erbjuda utvecklande uppdrag över tid. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område, som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas.

Hur du ansöker

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till Avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga. Här finns en möjlighet för dig som vill leda en stor verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap, utveckling, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand enhetschefer som leder andra medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har ansvar för områdets utveckling och förändringsarbete. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.  

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av att leda en produktionsstyrd verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
1 tjänst tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala, Linköping, Norrköping, Västerås, Örebro och Karlstad. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Daniel Hansson 010-116 40 09 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman 010-113 45 10 [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Malin Asplund 010-116 10 43 och Anne Catrine Gemzell 010-111 25 29, Saco-S: Anton Gustafsson 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Är du en trygg och engagerad ledare som drivs av att göra skillnad för de vi finns till för? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Socialkontoret är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till både barn, ungdomar och vuxna som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.?  

Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar.  

Tillsammans är vi drygt 1 800 anställda, varav ca 75 av dessa arbetar som chefer. 

Socialkontoret är ett av Norrköpings kommuns största kontor och hos oss finns en stark vilja att utveckla och förbättra, och vi söker nu dig som vill vara en viktig del i det arbetet. 

Vuxenverksamheten innefattar myndighetsutövning och insatser enligt SoL, LVM och LSS samt uppsökande och förebyggande verksamhet. Mer specifikt innefattar verksamheten bland annat; LSS- och SoL boenden, korttidsvistelse, dagliga verksamheter, boendestöd och personlig assistans.

Nu söker vi en enhetschef till servicebostad LSS. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt för de vi finns till för. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet samt säkerställer att vardagen på enheten flyter på och löser problem som uppstår längs vägen. 

Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild utifrån kommunens gemensamma värdegrund och vision. Du leder tillitsbaserat och främjar ett öppet samarbetsklimat samt delaktighet i arbetet där du ser till att goda idéer tas tillvara. Din utgångsunkt i ditt ledarskap är alltid att leverera kvalitativ service för de vi finns till för.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På socialkontoret finns även centrala stödfunktioner inom t.ex. bemanning, schemaläggning och ekonomi.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig
utbildning.

Du har erfarenhet av arbete som chef, och gärna erfarenhet inom politiskt styrd organisation och inom verksamhetsområdet. Vidare ser vi positivt på om du har kunskap om LSS och/eller SOL. 

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har ett starkt mål- och resultatfokus i dina prioriteringar, planer, uppföljningar och beslut. Vid förändrade förutsättningar har du lätt att ställa om, och kan vid behov fatta snabba beslut. 

Vidare har du god förmåga att samarbeta med andra, och är medveten om hur ditt beteende kan påverka andra. 

Du har förmåga att driva igenom förändringar på ett klokt och genomtänkt sätt, där du motiverar och entusiasmerar andra.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 4 februari 
Kontakt: verksamhetschef Elisabeth Heigl, 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre