Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Norrköping

Vill du verka i en av kommunens mest betydelsefulla nyckelroller - ett uppdrag där du får ett direkt och långsiktigt inflytande över hur vi använder våra gemensamma resurser?så att barn och elever i Norrköpings kommun ska få de bästa förutsättningarna för lärande? I så fall, sök tjänsten som ekonomichef på utbildningskontoret! 
Vilka är vi?? 
Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett?0-20?årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov.? 
Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet.? 
Utbildningskontoret är en del av kommunens utbildningsorganisation och arbetar med frågor inom förskola, grundskola och gymnasieskola. Hos oss är du med i arbetet för att ge de bästa möjliga förutsättningar för att bedriva en bra utbildningsverksamhet i kommunen. Utbildningskontoret arbetar med utredningar, underlag och analyser till såväl utbildningsnämnden som verksamhets- och skolledningar.???? 
På utbildningskontoret arbetar det 4?100 medarbetare, verksamheten omsätter 4,7 miljarder och ansvarar för ca 29 500 barn och elever i både fristående och kommunal verksamhet. 
Ekonomienheten ansvarar för ekonomisk planering, redovisning, uppföljningar och rapportering av ekonomiska transaktioner samt ansvarar för kontorets boksluts- och budgetarbete. 
Enheten fungerar även som en stödfunktion till de kommunala skolverksamheterna i ekonomiska frågor och bistår dessa med prognoser, analyser, uppföljningar och övrigt förekommande underlag som krävs för styrning och ledning av verksamheten. 
På ekonomienheten inom utbildningskontoret är vi ett kompetent team som samarbetar för att ge bästa stöd och service. Vi består av olika professioner som utöver ekonomichef är controllers, ekonomer, ekonomihandläggare och ekonomiassistenter.? 
Arbetsplatsen är centralt belägen i Norrköping, med närhet till kollektivtrafik och centrum! 
Dina arbetsuppgifter? 
Som ekonomichef på utbildningskontoret har du det övergripande ansvaret för kontorets ekonomi, ekonomistyrning och budgetprocess. Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet och samarbetar nära både verksamhetsstöd, ledningen och politik.? Som ekonomichef har du personalansvar för och leder 22 medarbetare och rapporterar direkt till utbildningsdirektören.? 
Du har en viktig roll i utbildningskontorets ledningsgrupp där du förväntas bidra strategiskt till ett helhetsperspektiv och en långsiktig utveckling, du samverkar även med politiska företrädare i frågor som rör ekonomi och styrning. Du ingår i kommunens nämnd-ekonomigrupp.? 
Uppdraget innebär att du leder och utvecklar utbildningskontorets ekonomifunktion samt ansvarar för budget, redovisning, uppföljning, bokslut och ekonomisk analys. Du driver utvecklingen av processer för styrning och uppföljning och fungerar som ett kvalificerat stöd till kontorets chefer och verksamheten i ekonomiska frågor.??Utöver ekonomi ingår ett ansvar för lokalprocesser, inköp och upphandling. 
Vi befinner oss i ett förändrings- och utvecklingsarbete där din kompetens och ditt ledarskap blir avgörande för att skapa en hållbar styrning och en effektiv organisation.? 
Vem är du?? 
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, som civilekonom eller liknande akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.? 
Du har flera års erfarenhet av en ledande befattning inom ekonomiområdet och en gedigen bakgrund inom kvalificerat ekonomiarbete i en strategisk roll, i en större och komplex organisation. Du har tidigare drivit förändrings- och utvecklingsarbete och trivs i sammanhang där du får kombinera strategi med praktisk handling.?? 
Som person är du analytisk, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap. Du har förmågan att se helheten och att bygga förtroende i hela organisationen.?? 
Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap, och du utgår från verksamhetens bästa i alla dina beslut. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att de du leder har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning.?? 
Du är en kommunikativ, omvärldsorienterad person som bidrar till samhällsutvecklingen genom att bygga starka relationer och utveckla långsiktiga samarbeten med olika intressenter internt och externt.? 
Du är skicklig i att uttrycka dig i tal och skrift och kan göra komplex ekonomisk data visuellt tillgänglig. Du kan förklara ekonomiska samband för icke-ekonomer på ett pedagogiskt sätt. 
Vi ser positivt på om du har erfarenhet från utbildningssektorn.
  
Information om tjänsten? 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform:?Tillsvidareanställning?  
Tillträdesdatum:?Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag 
Möjlighet till distansarbete:?Ja, delvis utifrån verksamhetens behov  
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 7 juni 
Kontakt:?Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Eriksson, utbildningsdirektör, mailto:[email protected] eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-153010  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.  
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen Visa mindre

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 480 anställda fördelade på enheterna för verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap, utbildning. Inom enheten för verksamhetsnära HR ligger myndighetens rekryteringsstöd. Rekryteringsstödet finns på varje region inom Kriminalvården och leds av en gruppchef. Nu söker vi en gruppchef till rekryteringen på huvudkontoret i Norrköping. Rekryteringsgruppen inom huvudkontoret består av 15 rekryterare.
Arbetsbeskrivning
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att i nära samarbete med såväl kollegor, medarbetare som med företrädare för verksamheten och externa samarbetspartners aktivt och proaktivt driva rekryteringsarbetet och stödja huvudkontorets chefer. I förhållande till nationellt rekryteringsbehov ger såväl din grupp som enheten ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd. För att lyckas driver du samarbetet med nära kollegor inom HR-avdelningen och med verksamhetens chefer. Du arbetar aktivt för att stödet ska vara verksamhetsorienterat och ges med god kvalitet, i syfte att stärka Kriminalvårdens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning. Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och verksamhet och stärker det aktiva medarbetarskapet. Vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet och tillsammans med dina medarbetare bidrar du till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet. Som gruppchef rapporterar du till HR-chef. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Det är även meriterande med:
• Ledarskapserfarenhet, t.ex. gruppchef/teamledare eller vikariat inom chefsförsörjningsprogrammet eller andra ledarskapsprogram
• Erfarenhet av statlig rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av att utveckla rekryteringsmetoder
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete med utveckling av rekryteringsmetoder
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

51026

LFV rekryterar Gruppchef Redovisning
Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV www.lfv.se.
Är du en erfaren redovsningsekonom, gärna med bakgrund från statlig sektor, som är redo att ta nästa steg? Eller är du idag redovisningschef och söker en ny utmaning i ett affärsverk med ett samhällsviktigt uppdrag? Hos LFV får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för redovisningen i en organisation där kvalitet, utveckling och framtidsfokus går hand i hand. Om du dessutom brinner för att effektivisera, automatisera och digitalisera processer kan detta vara rollen för dig.
Om tjänsten
Som gruppchef för redovisning har du en central roll i att utveckla, kvalitetssäkra och långsiktigt stärka LFV:s redovisningsprocesser. Du leder och inspirerar ett kompetent team om nio medarbetare som arbetar med redovisning, leverantörs- och kundreskontra samt systemförvaltning av affärssystemet. Tillsammans säkerställer ni att redovisningen håller hög kvalitet och möter såväl interna som externa krav.
Rollen innebär ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet, från löpande bokföring och bokslut till rapportering och regelefterlevnad. Samtidigt är du en viktig drivkraft i förändringsarbetet, med fokus på effektivisering, digitalisering och ökad automation. Du får även en nyckelroll i LFV:s pågående arbete med upphandling och implementering av nytt affärssystem, ett viktigt steg i att modernisera och framtidssäkra redovisningsfunktionen.
Din roll i organisationen
Du ingår i ledningsgruppen för GT Ekonomi och rapporterar till enhetschef för GT Ekonomi. Enheten består av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp samt ytterligare en grupp som stöttar en specifik del av LFV:s verksamhet. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med ett tydligt operativt ledarskap och är en viktig samarbetspartner inom hela ekonomifunktionen.
Ditt ansvarsområde
Som gruppchef har du personalansvar för redovisningsgruppen och leder och fördelar det dagliga arbetet. Du säkerställer att den löpande redovisningen och bokslutsarbetet håller hög kvalitet och att LFV följer gällande regelverk, interna styrdokument och god redovisningssed. Du ansvarar för processutveckling och kvalitetssäkring och driver arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med särskilt fokus på förenkling, digitalisering och automation.
Du bistår i upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt i övrig finansiell rapportering. Rollen omfattar även rapportering till statsredovisningen via Hermes, inklusive anslagsredovisning, samt kontakter med externa revisorer och Riksrevisionen. I ditt uppdrag ingår att tolka och tillämpa vad god redovisningssed innebär inom ramen för ett statligt affärsverk.
Vem är du?
Du har akademisk utbildning inom ekonomi eller annan erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete gärna från en statlig myndighet, affärsverk eller en större organisation. Du har tidigare arbetat med effektivisering och automation inom redovisningsområdet. Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och har erfarenhet av att arbeta som chef eller i en arbetsledande roll med motsvarande ansvar.
Det är meriterande om du har god kunskap om det regelverk som styr redovisning inom statliga myndigheter, erfarenhet av koncernredovisning samt om du tidigare har arbetat med affärssystemet IFS.
Vi söker dig som är trygg i dig själv och som kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt driv. Du är analytisk, strukturerad och prestigelös, med en öppen och tydlig kommunikation som skapar engagemang i teamet. Du trivs i en komplex miljö, tar ansvar för helheten och har ett genuint intresse för att utveckla såväl processer som människor.
Därför LFV
Hos LFV får du arbeta i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag och samtidigt ett affärsmässigt fokus. Du erbjuds en utvecklande chefsroll med stort ansvar och möjlighet att påverka hur redovisningsfunktionen formas framåt. Här får du vara med och skapa stabilitet, kvalitet och framtidens arbetssätt i en verksamhet som är avgörande för ett säkert, effektivt och hållbart flyg i Sverige.
Övrig information
Placeringsort: Norrköping
Sista ansökningsdag: 15 maj 2026
Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.
Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist.
Kontakt
I den här rekryteringen samarbetar LFV med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR och vi vill ha ditt cv på svenska. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, [email protected].
Facklig Kontakt:
Fackliga kontaktpersoner:
Niklas Moll, ST, mobil: 0708 292 371
Gunilla Pettersson, Saco, mobil: 0708-19 21 45
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en trygg och nyfiken ledare inom miljöområdet som gillar att få saker att hända genom både dig själv och andra? Trivs du när tempot är högt, besluten snabba och du får vara spindeln i nätet som får både människor och processer att funka tillsammans? Då ska du definitivt fortsätta läsa.

Vi på EWG Recycling är ett gäng som brinner för cirkulär ekonomi ?? från smart avfallshantering och återvunnet material till hantering av olika fraktioner av byggavfall. Mycket av det vi gör kräver gedigna tillståndsprocesser och vårt mål är alltid att ta tillvara så mycket resurser som möjligt i våra flöden.

Nu söker vi en miljöchef som vill ta ett helhetsgrepp om vår miljöfunktion. Det här är inte rollen för dig som vill grotta ner dig i en smal specialistfråga hela dagarna. Här handlar det snarare om att ha tillräckligt bred kunskap för att förstå helheten, kunna prioritera rätt och se till att allt flyter på som det ska. Du är den som håller ihop arbetet, stöttar teamet och säkerställer att vi gör rätt saker, på rätt sätt, i rätt tid.
Du leder vårt miljöteam som idag består av fyra personer, ett gäng som är hungriga, nyfikna och vill framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, utveckla och bygga vidare på både arbetssätt och kompetens i takt med att teamet växer. Din roll blir att skapa struktur, tydlighet och riktning, samtidigt som du får med dig gruppen och får samarbetet att fungera både internt och med våra externa konsulter.
Miljöavdelningen är en viktig supportfunktion i bolaget och en stor del av ditt uppdrag handlar om att få samarbetet med övriga organisationen att fungera riktigt bra. Du har många kontaktytor och behöver känna dig bekväm i dialogen med både kollegor, kunder och myndigheter. Samtidigt finns det en operativ del i rollen där du själv kliver in när det behövs.

Vi tror att du har jobbat ett antal år inom området och skaffat dig en bred förståelse för de lagar och regler som styr verksamheter som vår. Har du erfarenhet av tillståndsprövning inom miljöfarlig verksamhet eller avfallshantering är det ett stort plus. Du har troligtvis också med dig ett affärstänk, kanske från en mer kommersiell roll, och förstår vad det innebär att vara en del av ett bolag i tillväxt där saker förändras snabbt.

Hos oss behöver du vara både strukturerad och flexibel. Du tar initiativ, driver frågor framåt och kan samtidigt anpassa dig när förutsättningarna ändras. Du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att få andra att växa.

En inblick i hur vi jobbar
Vi finns på flera orter och har kunder över hela landet, vilket innebär en del resor mellan uppdrag och anläggningar. Vissa jobbar mer självständigt medan andra jobbar tätt tillsammans. I den här rollen kommer du ha en central position med många kontaktytor och ett stort ansvar för att få helheten att fungera.
För att trivas hos oss behöver du ha en hög tolerans för förändring och ett stort mått av eget driv. Ibland behöver saker lösas snabbt och ibland krävs mer långsiktigt arbete. Den balansen är en naturlig del av vardagen här.
Känner du nu “Jag kan nästan allt av det ni beskriver MEN jag saknar något”? Det är helt okej. Berätta för oss vad du kan, vad du vill lära dig och vad du helst slipper göra ???? Vi vet att mycket går att lösa med rätt inställning och vilja. Däremot tror vi att du behöver ha med dig några års erfarenhet för att känna dig trygg i rollen.

Några delar vi behöver checka av:
B-körkort


Datavana


Akademisk utbildning inom miljö, eller motsvarande arbetslivserfarenhet


Vi berättar gärna mer om rollen när vi ses. Great Group genomför den här rekryteringen och Cissi Sandqvist svarar gärna på frågor och funderingar kring vad som krävs. Henne når du på 0706-107600 eller [email protected] ????

Personliga brev som är generella undanbedes. Skriv hellre några rader om varför du fastnade för just den här rollen och vad du tror att du kan bidra med. Och känner du dig extra sparky och vill skicka en film istället ???? så blir vi bara glada ????
Vi ser fram emot din ansökan ? Visa mindre

Företagspresentation
Vill du ha en ledarroll där du varje dag gör verkligskillnad – både för individen och samhället? Hos Nodra får du möjlighet attkombinera ett engagerat ledarskap med utveckling av en verksamhet som hjälpermänniskor närmare arbetsmarknaden, samtidigt som du bidrar till ett hållbartNorrköping.

Älska vardagen. Jobba för framtiden.

På Nodra arbetar vi med det som får Norrköping att fungera – varje dag. Visäkerställer rent vatten, fungerande avlopp, hållbar avfallshantering ochstabil uppkoppling. Vårt uppdrag är avgörande för både människors vardag ochstadens utveckling.

Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samhällsnytta,hållbarhet och en kultur där vi värdesätter trivsel, utveckling och balans ilivet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett smart och hållbart samhälle– idag och i framtiden.



Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vill du leda en verksamhet där du varje dag bidrar till attmänniskor får möjlighet att växa och ta steg närmare arbetsmarknaden? SomGruppchef för Resursgruppen har du en central roll i att utveckla bådemänniskor och verksamhet. Du ansvarar för helheten – från daglig drift tilllångsiktig utveckling – och leder ett team om cirka 13–15 medarbetare samt enhuvudhandledare. Rollen kombinerar ett närvarande operativt ledarskap medstrategiskt arbete där du skapar struktur, driver förbättringar och möjliggör hållbaraarbetssätt.

Du kommer bland annat att:
Leda och utveckla verksamheten genom en pågående förändringsresa
Säkerställa struktur, uppföljning och kvalitet i arbetet
Ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och resultat
Samverka med externa aktörer såsom Norrköpings kommun och Arbetsförmedlingen
Skapa fler möjligheter för individer att ta stegvidare till arbete eller studier





Din profil
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ettgenuint intresse för människor och utveckling. Du har förmåga att skapastruktur och riktning i en verksamhet i förändring, samtidigt som du ärnärvarande i det dagliga arbetet. Du trivs med att ta ansvar, driva frågorframåt och samarbeta med olika aktörer.


Skallkrav:
Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet
Minst tre års erfarenhet av att vara formell chef och att leda andra
Erfarenhet av att arbeta med människor som står långt från arbetsmarknaden
God administrativ och digital förmåga inklusive Officepaketet
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift
B-körkort







Ansök redan idag!

Ansökan

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessenvänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult nedan. Vi gör urval löpande.

Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Dukommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig mötade skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseendeutbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge varaskallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personligaintervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske.

Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera digi vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.

Frida Stern, [email protected] 0704-106395

Väl mött!


Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!

Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

VD till Columbia Elektronik AB



Att kliva in i ett etablerat teknikbolag med djupkompetens och tillsammans med organisationen ta nästa steg.


Columbia Elektronik AB söker nu en affärsdriven VD medstarkt kommersiellt fokus, som vill vidareutveckla ett väletablerat bolag medlång historik, högteknisk kompetens och starka kundrelationer. Det här är enmöjlighet för dig som vill kombinera affärsutveckling, kunddialog och operativtledarskap och tillsammans med en erfaren organisation skapa nästa nivå avtillväxt och utveckling.


Om rollen

Som VD för Columbia Elektronik har du det fulla ansvaret föratt leda och utveckla verksamheten med fokus på affär, försäljning ochlönsamhet. Du kliver in i en organisation med gedigen kunskap, lång erfarenhetoch en stark grund att stå på, där uppdraget handlar om att ta tillvara på denkompetens som finns och tillsammans med medarbetarna utveckla bolaget vidare.

Bolaget har cirka 25 medarbetare i Sverige samt enverksamhet i Danmark genom Columbia Mekan ApS med 9 medarbetare. Den danskaverksamheten förvärvades under 2024 och har en stark position inom konstruktionoch tillverkning av testfixturer samt mekaniska lösningar kopplade tillelektronikproduktion. Detta kompletterar Columbias erbjudande inom testsystem,integration och avancerade testlösningar.

Ditt fokus är att växla upp affären genom att utvecklabefintliga kundrelationer och arbeta aktivt med att utöka kundbasen. Rolleninnebär ett tydligt kommersiellt ansvar där du själv är delaktig ikunddialoger, affärer och prioriteringar.

Samtidigt förväntas du driva förändring i organisationen, stärkadet affärsmässiga fokuset och kulturen, tydliggöra riktning och prioriteringari verksamheten.

Genom att kombinera kompetens, erbjudande och kundrelationerfinns tydliga möjligheter att skapa ett mer komplett värde för kunderna och taen ännu starkare position på marknaden.

Huvudsakliga ansvarsområden
Driva lönsam tillväxt med fokus på försäljning, affärsutveckling och kundbearbetning
Utveckla och stärka relationer med både befintliga och nya kunder
Driva utvecklingen av ett mer integrerat erbjudande mellan Sverige och Danmark
Säkerställa en effektiv organisation med tydlig struktur, uppföljning och resultatfokus
Tillsammans med styrelse och koncern utveckla och genomföra bolagets affärsplan.

Din profil

Vi söker en affärsdriven och närvarande ledare mederfarenhet av att leda verksamheter med fullt resultatansvar. Du har en godförmåga att kombinera operativt arbete med den taktiska och strategiska blickenframåt. Du har ett tydligt kommersiellt driv och trivs i roller där du själv äraktiv i kunddialoger och affärer.
Du är skicklig på att bygga vidare på det som redanfungerar, samtidigt som du skapar riktning, energi och utveckling framåttillsammans med organisationen. Duär van att leda genom din andra på ett närvarande sätt i verksamheten. Du serdetaljerna som påverkar helheten, men håller blicken på affären och delångsiktiga målen. Ditt ledarskap är tydligt, coachande och resultatorienteratoch du bidrar med energi in i teamet.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Gedigen chefserfarenhet med helhetsansvar med P&L (exempelvis som VD-erfarenhet,affärsområdeschef, säljchef och liknande)
Stark bakgrund inom B2B-försäljning och affärsutveckling
Erfarenhet av att driva tillväxt genom både befintliga och nya kunder
God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med uppföljning och prognoser
Flytande svenska och engelska


Det är meriterande om du har erfarenhet från teknikintensivverksamhet gärna inom producerande miljö.

Om koncernen och bolaget – Addtech / Columbia Elektronik

Columbia Elektronik är en del av Addtech en börsnoteradtekniklösningskoncern med ett stort antal självständiga bolag som utvecklar ochsäljer högteknologiska produkter och system till kunder inom industri ochinfrastruktur.
Addtechs affärsmodell bygger på decentraliserat ansvar,entreprenörskap och långsiktig lönsam tillväxt. Varje bolag drivs med stortmandat att utveckla sin affär, samtidigt som koncernen bidrar med struktur,nätverk och kompetensutbyte.
Columbia är ett väletablerat bolag med en stark positioninom testlösningar för elektronikindustrin. Verksamheten präglas av långvarigakundrelationer, högteknisk kompetens och ett erbjudande som kombinerar egnalösningar med ledande teknik från globala partners.

Med en stabil grund och en organisation med djup erfarenhetstår bolaget inför nästa fas där fokus ligger på att stärka affären, utvecklakundbasen och realisera tillväxtpotentialen, både i Sverige ochinternationellt. Som VD får du en roll med tydliga krav på resultat ochutveckling men också ett starkt stöd genom ett aktivt ägande, ett omfattandenätverk inom koncernen och stor frihet att påverka verksamhetens riktning.

Ansökan

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessenvänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan.
Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Dukommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig mötade skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseendeutbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge varaskallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personligaintervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske.
Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera digi vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.

Karolin Loström, 0721-47 92 36,[email protected]
Marie Johansson, 0700-911403, [email protected]
Väl mött! Visa mindre

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Läs mer om VO Norrköpings verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/
Verksamhetsområde Norrköping innefattar anstalten Skenäs samt häktet Norrköping. Anstalten Skenäs kommer under 2026 klassas upp från säkerhetsklass 3 till säkerhetsklass 2, vilket innebär ett stort fokus på vårt generella säkerhetsarbete. Vi har även en omvårdnadsavdelning med både säkerhets-, hälso- och sjukvårdsarbete. Placering för tjänsten som produktionsledare är på anstalten Skenäs som ligger på Vikbolandet cirka tre mil utanför Norrköping och inte har någon förbindelse med kollektivtrafik.
Arbetsbeskrivning
I rollen som produktionsledare är du ansvarig för att leda och fördela klienters sysselsättning i tvätteriet. Du planerar, arbetsfördelar samt deltar i utvecklingen av verksamheten. I arbetet ingår att du dokumenterar de intagnas utveckling och hanterar löneadministration. Vidare ska du medverka till att koordinera intagnas sysselsättningsplaceringar och administrera dessa. Du ansvarar för ditt kostnadsställe där du även är behjälplig med beställningar och inköp.
I den dagliga kontakten med de intagna innebär ditt arbete att du bidrar till klienternas lärande men också till att klienterna reflekterar över sin situation. Du har dessutom ett nära samarbete med andra produktionsledare och en tät kommunikation med övriga personalgrupper. Vissa samordningsuppdrag kan förekomma och vi ser gärna en flexibilitet i samarbete mot andra verksamhetsgrenar inom anstaltens sysselsättningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har lätt för att samarbeta med andra människor och har väl grundade och tydliga värderingar. I stressituationer är du lugn, stabil och kontrollerad. Du har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagares förutsättningar. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver.
För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
Fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant
Arbetslivserfarenhet i arbetsledande funktion
Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
B-körkort

Det är även meriterande med:
Eftergymnasial utbildning företrädesvis inom ekonomi eller annan inriktning som Kriminalvården bedömer relevant
Erfarenhet av industriellt arbete med processindustri, gärna tvätt
Erfarenhet av pedagogiskt arbete
Erfarenhet av motiverande arbete
Arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete
Grundläggande kunskaper i Excel
Kunskap om fakturahantering
Säkerhetsmedvetenhet både utifrån arbetsmiljö och klientsäkerhet
Kunskap om behandlingsarbete och förståelse för arbetets betydelse och roll i de intagnas verkställighet

Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ 
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du leda och utveckla i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen? Vi söker dig som tar ansvar, driver arbetet framåt och skapar resultat genom tydlig riktning och nära samverkan.
Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.
Din enhet består av 19 medarbetare som arbetar med sjukersättning och har sin placering i Norrköping, Linköping, Motala, Nyköping och i Karlstad. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda team
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
har kunskap inom sjukersättning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Norrköping.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55  (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, [email protected], 010-113 10 45   (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emil Kyndel, 010-111 50 38, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du leda våra duktiga utredare och sakkunniga inom klimatanpassningsområdet och bidra till vår vision om ett ”hållbart samhälle i en värld i förändring, tack vare vår kunskap om väder, vatten och klimat”? Passa då på att söka den här tjänsten som gruppchef.
 
På avdelningen Samhällsplanering finns enheten Väder & Klimat som ansvarar för att producera bearbetad information och statistik inom meteorologi, klimat, luftmiljö och klimatanpassning.
Gruppen Klimatanpassning består av medarbetare med expertkompetens inom klimatanpassning. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är att bistå Nationellt kunskapscentrum för klimatanpassning med expertkompetens samt att bistå det oberoende Nationella expertrådet för klimatanpassning med ett sekretariat. Utöver detta tillkommer uppdrag inom klimatanpassning från myndigheteten själv, regeringen, andra myndigheter samt konsultuppdrag från exempelvis kommuner och näringsliv.
Till klimatanpassningsgruppen söker vi nu en gruppchef.
 
Om tjänsten
I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar, men även budgetplanering och uppföljning, och du ansvarar för gruppens och individernas utveckling utifrån verksamhetens och individernas behov.
Du kommer att ha ett tätt samarbete med verksamhetsledaren för Nationellt kunskapscentrum för klimatanpassning, där samarbetet sker som ett beställar-/utförarformat, i vilket verksamhetsledaren för Nationellt kunskapscentrum beställer uppdrag från gruppen. Du kommer även ha ett tätt samarbete med ansvarig för sekretariatet till det Nationella expertrådet för klimatanpassning, då sekretariatet bemannas av medarbetare från gruppen.
Rollen inkluderar även externa kontakter med både myndigheter och andra samhällsaktörer.
Tillsammans med enhetschefen och de andra två gruppcheferna ingår du i ledningsgruppen för enheten Väder & Klimat.
 
Om dig
Vi söker dig med akademisk examen inom natur- eller samhällsvetenskap, alternativt annan relevant utbildning som SMHI bedömer som likvärdig.
Utöver ovan utbildningskrav ser vi att du har minst två års tidigare erfarenhet som chef, alternativt minst fem års erfarenhet inom projektledning.
Meriterande är om du har erfarenhet inom klimatanpassningsområdet eller närliggande områden och/eller har arbetat med klimatanpassningsförordningen.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad, flexibel och har en väl utvecklad problemlösande förmåga. Du är kommunikativ och har en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer och du trivs med att samordna och leda samtidigt som du vid behov kan stötta upp operativt.
Du bör ha ett stort intresse för samhällsfrågor och speciellt klimatförändringens påverkan på samhället samt miljön.
Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och i skrift, och är van att arbeta i Microsoft Office; Word, Powerpoint och Excel.
 
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Placeringsort
Placering är på vårt kontor i Norrköping.
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2026-05-03 Visa mindre

Brinner du för ledarskap och kvalitativ måltidsservice? Då kan du vara vår nya enhetschef inom kostverksamheten!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter.
Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.
Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg
Kostverksamheten tillhör vård- och omsorgskontoret, och är en intäktsfinansierad verksamhet, vars kunder huvudsakligen finns inom utbildningskontoret. Vi serverar cirka 20 000 luncher till förskolor och skolor varje skoldag, samt ca 2 000 luncher och kvällsmat till vård- och omsorgsverksamheter. Det finns cirka 60 kök indelade i olika områden.
Vi söker nu två enhetschefer som vill vara med och bidra i ett meningsfullt uppdrag.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar tätt tillsammans med övriga enhetschefer, andra aktörer och samverkanspartners för enhetens och hela organisationens bästa, i ett prestigelöst och engagerande samarbete.
Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten.
Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ditt kostområde. Du leder, genomför aktiviteter och följer upp verksamheten samt driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du kan även arbeta mer riktat mot ett specifikt område, till exempel specialkost, matsedlar, arbetsmiljö eller personal.
För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från verksamhetschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från övriga chefer i verksamheten.
Vi har ett flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen.
Hos oss får du ett viktigt jobb som du kan vara stolt över!
Vem är du?
Du har en högskoleexamen som kostekonom, kostvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du har tidigare ledarerfarenhet eller om du har jobbat som kostchef eller kökschef, gärna inom en kommun eller region. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete med samverkan.
Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer så att de når sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation.
Du har god självkännedom och är medveten om dina styrkor och svagheter samt hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter.
Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättningar inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt.
Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar
Sista ansökningsdatum: 26 april
Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Ingrid Kalm på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Stafsjö Valves utvecklar och tillverkar högpresterande skjutspjällsventiler för långvarig drift i krävande industriella processer över hela världen.

Kunderna finns framför allt inom papper- & massatillverkning, mineralutvinning samt vattenrening. Majoriteten av produktionen går på export.

Stafsjö Valves ingår i tyska Ebro Armaturen som är en ledande tillverkare av vridspjällsventiler. Stafsjö Valves har ca 85 anställda, omsätter ca 300 MSEK. Vi finns strategiskt placerade i vackra Stavsjö, endast 20 minuter med bil från både Norrköping och Nyköping.

www.stafsjo.com

Vill du Vill du ha ett strategiskt helhetsansvar för inköp och materialförsörjning i ett internationellt industriföretag?

Om tjänsten

Som inköpschef har du det övergripande ansvaret för att planera, leda och vidareutveckla inköps- och förrådsfunktionerna. Ditt uppdrag är att säkerställa rätt material, i rätt tid och till rätt kostnad och att skapa stabila, effektiva och framtidssäkra processer som stödjer hela verksamheten.

Du arbetar nära produktion och teknik och har stor påverkan på företagets resultat, leveransförmåga och långsiktiga konkurrenskraft. Du leder inköp och förråd med fokus på kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet och blir samtidigt en nyckelperson i företagets ledningsgrupp.

Dina huvudsakliga ansvarsområden;

* Leda, coacha och utveckla medarbetare
* Säkerställa att material finns tillgängligt i god tid före produktionsstart
* Driva strategiskt inköpsarbete med fokus på kvalitet, leveransprecision och sänkta totalkostnader
* Optimera lageromsättning, lagersystem och anskaffningsparametrar
* Säkerställa korrekt materialdata, lagerstyrning och processer
* Bygga långsiktiga leverantörsrelationer och representera bolaget i avtalsförhandlingar
* Hantera material- och processavvikelser i nära samarbete med produktion
* Ta fram budgetunderlag för funktionen
* Bidra aktivt i företagets ledningsgrupp och i den strategiska utvecklingen

Är det här nästa steg för dig?

Vi söker dig som vill kombinera analytiskt tänkande med ledarskap och affärsmässighet. Du trivs i en roll där struktur, samarbete och proaktivt förbättringsarbete är avgörande för framgång.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda och utveckla team samt några års erfarenhet av inköp. Du har en civilingenjörs- eller civilekonomexamen, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Vidare har du en god förståelse för inköpsprocesser och leverantörsmarknader. Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, och vi ser att du är strukturerad och analytisk med en god förmåga att prioritera. Du är proaktiv, tar ansvar och har ett tydligt resultatfokus och driv. Vidare är du kommunikativ och trivs med att samarbeta med andra, samtidigt som du är flexibel och känner dig trygg i att fatta beslut.

Vi erbjuder dig en roll med stor påverkan och korta beslutsvägar. Här får du arbeta i en miljö där vi bryr oss om varandra och våra produkter. Du blir en del av en kultur som präglas av ansvar, kompetens och samarbete. Du ges möjlighet att påverka både verksamheten och processer på strategisk nivå, samtidigt som du får en långsiktig arbetsgivare med stark lokal förankring och global närvaro.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Stafsjö Valves AB med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bygg nästa kapitel i ett lönsamt och växande bolag
Vill du leda ett välrenommerat bolag med stark kultur, god lönsamhet och tydlig tillväxtpotential? Nu söker vi en affärsdriven VD som vill ta nästa steg med Kulturmålarna.
Kulturmålarna är ett etablerat måleriföretag med verksamhet i Norrköping, Linköping, Finspång och Mjölby. Bolaget omsätter omkring 40 MSEK och har cirka 45 medarbetare. Med stark lokal förankring och yrkesskickliga målare utför vi både entreprenad- och serviceuppdrag med fokus på kvalitet, långsiktiga kundrelationer och hållbara resultat. Sedan 2021 är vi en del av Novedo, ett långsiktigt investmentbolag som utvecklar stabila entreprenörsdrivna bolag.
Ditt uppdrag
Som VD har du fullt resultatansvar och leder bolaget genom nästa tillväxtfas. Rollen är både operativ och strategisk, med tydligt fokus på affärsutveckling.
Du kommer att:
Driva försäljning och utveckla kundrelationer
Säkerställa lönsam tillväxt och stark orderstock
Ansvara för ekonomisk uppföljning, prognoser och marginalkontroll
Vidareutveckla organisation och struktur inför expansion
Bygga en tydlig och hållbar ledningsstruktur
Värna och utveckla vår starka kultur

Målet är att öka omsättningen med god lönsamhet, liksom god kund- och medarbetarnöjdhet.
Vem är du?
Vi söker dig som kombinerar affärsdriv med ekonomisk skärpa och inkluderande ledarskap.
Du har:
Erfarenhet av verksamhets-, resultat- och personalansvar
Erfarenhet av projektverksamhet inom bygg, entreprenad eller byggservice
Stark ekonomisk kompetens och vana av prognosarbete
Dokumenterad förmåga att driva försäljning i B2B
Ett pragmatiskt och inkluderande ledarskap

Du är driven, engagerande, tydlig och trygg i dig själv och i ditt beslutsfattande. Du trivs i en platt organisation där närhet till verksamheten såväl som till ledningen är en självklarhet – varför du är prestigelös, transparent och flexibel. Din affärsmässiga och strukturerade sida gör att du har förmågan att kombinera säljfokus med marginaldisciplin. Sist men inte minst är du stark inom relationsskapande, såväl externt som internt, vilket präglar ditt sätt att skapa och bibehålla kontakter, liksom ditt ledarskap.
Vi erbjuder
Ett lönsamt och stabilt bolag med starkt rykte
Engagerade, kompetenta medarbetare och god kultur
Stort mandat och korta beslutsvägar
Stö Visa mindre

Just nu söker vi en driven butikschef till vår butik i Norrköping!
Vi ser gärna att du är driven och har tidigare erfarenhet som butikschef inom detaljhandeln.
Sök via vår hemsida: jobb.thansen.se


Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, däck, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper?
Som butikschef har du huvudansvaret för butiken och den dagliga driften. Du ansvarar för butikens prestation samt för teamet av medarbetare.
Samtidigt blir du en del av ett ambitiöst företag, där möjligheterna att skapa sig en karriär inom detaljhandeln är mycket stora.
Vill du bli en del av det ”blå laget”?
Ansvarsområden:
• Butikens försäljning och övriga nyckeltal
• Kundnöjdhet
• Utbildning och motivering av medarbetare
• Planering och optimering av verksamheten
Tjänsten passar dig väl om du:
• Kan arbeta självständigt och lösa utmaningar på egen hand
• Har en hög energinivå och ett positivt förhållningssätt
• Är duktig på att behålla överblicken och är fokuserad i dina insatser
• Inte är rädd för att ta dig an och delta i butikens dagliga uppgifter
• Du kommer att få en grundlig utbildning så att du är väl förberedd för uppgiften. Därefter har du löpande möjlighet att diskutera idéer och lösningar med ansvarig distriktschef.
Din profil:
• Du har erfarenhet av butiksledning, försäljning och service
• Du förstår kundernas behov
• Du är ambitiös och fokuserad
• Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap
• Du är utåtriktad och trivs i kontakten med andra
Vi erbjuder:
Som butikschef i en av de stora kedjorna inom dansk, norsk och svensk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor med en informell ton, där alla arbetar för att nå de gemensamma målen.
Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder.
Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang.


Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.


Vi ser fram emot att höra ifrån dig! Visa mindre

Vill du använda din kompetens för att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och samtidigt leda och utveckla ekonomistyrningen i en komplex och kunskapsintensiv organisation?

SMHI söker en ekonomichef med helhetsperspektiv, driv och förmåga att omsätta strategi till konkret styrning. Du får en central roll i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där ekonomistyrningen är avgörande för långsiktig utveckling och ett väl fungerande stöd till ledningen vid prioriteringar och beslut.

I rollen verkar du i en flerfinansierad miljö där anslag, bidrag och avgiftsfinansiering samverkar. Det ställer höga krav på analys, struktur och förmåga att se samband och ger samtidigt möjlighet att påverka verksamhetens inriktning och utveckling.

Om rollen

Som ekonomichef på SMHI ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla myndighetens ekonomistyrning och redovisning. Uppdraget är både strategiskt och verksamhetsnära. Du säkerställer att ekonomin utgör ett aktivt stöd i styrning, prioritering och uppföljning av hela myndighetens verksamhet.

SMHI bedriver verksamhet som finansieras genom flera olika finansieringsformer, såsom anslag, bidrag och avgiftsbelagd verksamhet, samt en omfattande projektverksamhet med extern finansiering, exempelvis från EU och andra forskningsfinansiärer. Det ställer höga krav på en ekonomistyrning som skapar transparens, säkerställer regelefterlevnad och ger förutsättningar för välgrundade beslut i en komplex miljö.

Organisationen har ett delegerat budgetansvar, där verksamhetsavdelningarna själva ansvarar för planering, budgetering och uppföljning. Ekonomifunktionens roll är att utveckla och samordna ekonomiprocesser, skapa struktur samt säkerställa kvalitet i analyser och beslutsunderlag. Du driver utvecklingen av dessa arbetssätt och bidrar till att stärka det organisationsövergripande perspektivet i styrningen.

Du leder en enhet med ca 10 medarbetare med ansvar för bland annat budget-, prognos- och uppföljningsprocesser, redovisning och ekonomiadministration samt myndighetens bokslutsarbete. Du säkerställer hög kvalitet i analyser och rapportering till ledning och externa intressenter och är en viktig rådgivare i ekonomiska frågor. Rollen innebär nära samverkan med övriga delar av organisationen samt externa kontakter, exempelvis med Riksrevisionen och andra myndigheter. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd och bidrar aktivt till myndighetens övergripande utveckling.

Om dig

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och trivs i komplexa sammanhang. Med en stark analytisk förmåga och ett tydligt helhetsperspektiv har du lätt för att se samband och omsätta analyser till välgrundade slutsatser och beslutsunderlag.

Du arbetar strukturerat och systematiskt med förmåga att omsätta komplexa krav till fungerande arbetssätt. Genom ditt ledarskap skapar du en miljö som främjar engagemang, samarbete och utveckling, där medarbetare ges förutsättningar att växa och ta ansvar. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar effektivt inom organisationen.

Krav:


• Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som SMHI bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, exempelvis genom arbete i ledande funktion, chefskap, projektledning eller annan erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete inom ekonomi, exempelvis inom redovisning, ekonomistyrning, controlling eller finansiell uppföljning.
• Erfarenhet av budget-, prognos- och uppföljningsarbete i en större organisation.
• Erfarenhet av att leda, samordna och utveckla processer inom ekonomiområdet.
• Förmåga att arbeta strategiskt och samtidigt säkerställa operativ genomförandeförmåga.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Meriterande:


• Erfarenhet av statlig ekonomistyrning och redovisning, exempelvis ekonomisk rapportering till regeringen samt tillämpning av statliga redovisningsprinciper och regelverk från exempelvis Statskontoret.
• Erfarenhet av ekonomistyrning i en projektintensiv verksamhet eller i organisationer med flera finansieringsformer.
• Erfarenhet av att utveckla ekonomimodeller, styrprocesser eller ekonomiadministrativa system.
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt arbete i ledningsgrupp.
• Erfarenhet av att driva uppgifter eller processer som spänner över flera delar av en organisation

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 15 april 2026

 

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande här.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Vill du leda engagerade medarbetare och bidra till en trygg vardag för äldre? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Den kommunala hälso- och sjukvården består av 12 enheter där 4 av dessa riktar sig mot hälso- och sjukvård inom särskilt boende. Nu söker vi en engagerad enhetschef till vårt team på hälso- och sjukvård med inriktning mot särskilt boende (SÄBO) spår 5. Vi ansvarar för de hälso- och sjukvårdsinsatser som bedrivs på de särskilda boenden som är knutna till enheten. 

Som enhetschef utgår du från Hantverkargatan 51 och medarbetargruppen består av ca 25 sjuksköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare på distans då dessa är verksamma ute på de särskilda boenden som leds av andra chefer. Rollen innebär således nära samverkan med enhetscheferna och omvårdnadspersonal ute på de respektive boendena för att gemensamt hitta arbetssätt som leder till en god vård och omsorg. Vidare har du även nära kontakt med aktörer inom Region Östergötland. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du tidigare har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. 

Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer så att de når sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har god självkännedom och är medveten om dina styrkor och svagheter samt hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel i ditt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig utifrån förändringar, nya arbetssätt och situationer.

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du har B-körkort då du behöver kunna ta dig till de särskilda boenden som ingår i ditt ansvarsområde. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis
Sista ansökningsdatum: 12 april
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

VD till Returpack Vill du ta ansvar för ett av Sveriges mest etablerade och välfungerande cirkulära system – och samtidigt vara med och utveckla det vidare i en mer komplex omvärld?
Det här är mer än en traditionell VD-roll. Det är ett uppdrag där industriell stabilitet, affärsmässighet, hållbarhetsdriv och utveckling möts varje dag.
Returpack driver Sveriges pantsystem för dryckesförpackningar och är genom varumärket Pantamera en självklar del av svenskarnas vardag. Varje år samlas omkring tre miljarder förpackningar in och materialet går tillbaka in i kretsloppet. Systemet är en konkret motor i Sveriges klimatarbete och cirkulära omställning.
Verksamheten är stabil, välskött och har tydliga mål. Samtidigt påverkas den av nya EU-regelverk, förändrade marknadsförutsättningar och ökade krav på transparens och effektivitet. Digitala lösningar i konsumentled, utveckling av materialflöden och teknisk robusthet i anläggningen är centrala delar av nästa steg.

Rollen - för dig som vill kombinera affärs, struktur och påverkan

Som VD leder du en organisation med cirka 90 medarbetare och en erfaren ledningsgrupp. Du har det övergripande ansvaret för strategi, ekonomi och verksamhet, och du företräder bolaget i dialog med ägare, myndigheter och branschaktörer. Du ansvarar även för bolagets större kommersiella avtal och upphandlingar samt för relationer med producenter, handel och internationella materialköpare. Affärsmässighet och förhandlingsstyrka är avgörande för att säkerställa stabil lönsamhet och långsiktig hållbarhet i systemet.
Det här är en roll där du rör dig mellan olika nivåer. Ena dagen är du nära den operativa verksamheten och de industriella flödena. Nästa dag för du strategiska samtal om regelverk, affärsvillkor och långsiktig utveckling.
Uppdraget handlar inte om att göra om allt utan om att steg för steg stärka, förädla och utveckla en redan välfungerande verksamhet i en omvärld som blivit mer komplex och mer uppmärksam. Samtidigt förväntas du vara proaktiv i hur marknaden utvecklas framåt och kunna ta tydlig position i frågor som rör regelverk, affärsmodell och framtida struktur. Du behöver kunna hålla flera perspektiv samtidigt – affär, effektivitet, kvalitet och förtroende – och skapa riktning utan att tappa balansen.

Utmaningar och möjligheter i VD-rollen

Returpack verkar i en reglerad miljö där olika intressen möts. Här finns ägare med tydliga förväntningar, myndigheter med tillsynsansvar och en marknad som påverkas av råvarupriser och internationella regelverk. Det kräver trygghet, integritet och omdöme.
Du behöver vara bekväm i dialoger där frågorna är nyanserade och där besluten får konsekvenser över tid. Du behöver förstå hur ekonomiska samband, materialflöden och regelverk hänger ihop – och samtidigt vara närvarande i organisationen och skapa engagemang i vardagen. Det är en roll för dig som trivs i komplexitet, men som också har förmågan att göra den hanterbar.
För rätt person är detta ett meningsfullt VD-uppdrag där du får leda en verksamhet med hög legitimitet och starkt förtroende. Du får arbeta långsiktigt i en struktur där stabilitet och kvalitet värderas högre än kortsiktiga vinster. Du får påverka hur ett av Sveriges mest framgångsrika återvinningssystem utvecklas vidare i takt med nya krav och förväntningar. Här finns utrymme att påverka på riktigt – både i helheten och i detaljerna.

Din profil

Som ledare är du trygg och tydlig med integritet. Du är affärsmässig, strukturerad och resultatorienterad, men också lyhörd och balanserad i dialogen med andra. För att lyckas i rollen behöver du som person trivas i sammanhang där olika perspektiv möts och där framgång bygger på att du skapar förtroende och samverkan. Samtidigt är du närvarande i verksamheten och intresserad av den operativa vardagen. Som VD på Returpack behöver du vara en balanserad och stabil ledare i olika situationer med en stark kommunikativ kompetens i komplexa dialoger.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
- Relevant akademisk examen
- Dokumenterad erfarenhet av ledande befattning med resultats- och verksamhetsansvar samt ledningsgruppsarbete
- Erfarenhet av att vara chef för chef
- Dokumenterad intressentvana och erfarenhet av extern kommunikation med ägare, myndigheter och/eller branschaktörer
- Kommersiell förhandlings- och avtalsvana
- God förståelse för ekonomiska rapporter och styrning
- Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
- B-körkort

Om Returpack Vissa känner oss som Returpack, andra som Pantamera. Och?alla har lika rätt. Varumärket Pantamera?ägs och drivs av Returpack. Vi är ett privatägt företag, där våra ägare är branschorganisationerna Sveriges Bryggerier, Svensk Dagligvaruhandel och Livsmedelshandlarna.
Vi är en producentansvarsorganisation enligt förordningen SFS 2022:1274 som också styr vår verksamhet. Här regleras att dryck i plastflaska och metallburk måste ingå i ett godkänt retursystem. Sedan 1984 driver vi retursystemet i Sverige för dryckesförpackningar med pant, något som gör Returpack till en sann hållbarhetspionjär och förebild för andra länders system.
Att fortsätta utveckla pantsystemet för framtiden är viktigt för oss. Nya smarta och effektiva insamlingslösningar som säkerställer vår vision om att ännu fler burkar och flaskor ska pantas och materialåtervinnas till nya burkar och flaskor. Allt för att bidra till minskade klimatutsläpp och Sveriges nationella mål.
Årligen ser vi till att över 3 miljarder burkar och flaskor pantas, samlas in och materialåtervinns. Med en omsättning på över 4 miljarder är Returpack ett av de större företagen i Norrköping och i Östergötland.
Hos oss erbjuder vi en arbetsmiljö där samarbete och innovation står i fokus. Vi tror på att främja personlig utveckling och värdesätter våra medarbetares välbefinnande där alla spelar en viktig roll. Här möts en mångfald av människor och kompetenser; logistiker, IT-utvecklare, operatörer, marknadsförare, tekniker och ekonomer. Vi är måna om att hela livet får plats. Vi finns i moderna, trivsamma lokaler på cykelavstånd från Norrköpings innerstad och centralstation.

Ansökan

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Karolin Loström, 0721-47 92 36, [email protected] Daniel Edqvist, 0721–426923, [email protected] Visa mindre

Bygg nästa kapitel i ett lönsamt och växande bolag
Vill du leda ett välrenommerat bolag med stark kultur, god lönsamhet och tydlig tillväxtpotential? Nu söker vi en affärsdriven VD som vill ta nästa steg med Kulturmålarna.
Kulturmålarna är ett etablerat måleriföretag med verksamhet i Norrköping, Linköping, Finspång och Mjölby. Bolaget omsätter omkring 40 MSEK och har cirka 45 medarbetare. Med stark lokal förankring och yrkesskickliga målare utför vi både entreprenad- och serviceuppdrag med fokus på kvalitet, långsiktiga kundrelationer och hållbara resultat. Sedan 2021 är vi en del av Novedo, ett långsiktigt investmentbolag som utvecklar stabila entreprenörsdrivna bolag.
Ditt uppdrag
Som VD har du fullt resultatansvar och leder bolaget genom nästa tillväxtfas. Rollen är både operativ och strategisk, med tydligt fokus på affärsutveckling.
Du kommer att:
Driva försäljning och utveckla kundrelationer
Säkerställa lönsam tillväxt och stark orderstock
Ansvara för ekonomisk uppföljning, prognoser och marginalkontroll
Vidareutveckla organisation och struktur inför expansion
Bygga en tydlig och hållbar ledningsstruktur
Värna och utveckla vår starka kultur

Målet är att öka omsättningen med god lönsamhet, liksom god kund- och medarbetarnöjdhet.
Vem är du?
Vi söker dig som kombinerar affärsdriv med ekonomisk skärpa och inkluderande ledarskap.
Du har:
Erfarenhet av verksamhets-, resultat- och personalansvar
Erfarenhet av projektverksamhet inom bygg, entreprenad eller byggservice
Stark ekonomisk kompetens och vana av prognosarbete
Dokumenterad förmåga att driva försäljning i B2B
Ett pragmatiskt och inkluderande ledarskap

Du är driven, engagerande, tydlig och trygg i dig själv och i ditt beslutsfattande. Du trivs i en platt organisation där närhet till verksamheten såväl som till ledningen är en självklarhet – varför du är prestigelös, transparent och flexibel. Din affärsmässiga och strukturerade sida gör att du har förmågan att kombinera säljfokus med marginaldisciplin. Sist men inte minst är du stark inom relationsskapande, såväl externt som internt, vilket präglar ditt sätt att skapa och bibehålla kontakter, liksom ditt ledarskap.
Vi erbjuder
Ett lönsamt och stabilt bolag med starkt rykte
Engagerade, kompetenta medarbetare och god kultur
Stort mandat och korta beslutsvägar
Stö Visa mindre

Vi söker nu en rektor som kan axla ansvar och leda en skola med högt ställda krav! Vår nuvarande rektor går vidare mot andra uppdrag inom koncernen.
JENSEN grundskola Norrköping är en studieprofilerad skola med ca 310 elever i årskurs 6-9 som präglas av ordning med starkt “pluggkultur”, tydlighet samt en trygg och trivsam skolmiljö. Våra engagerade lärare drivs av att se varje elev lyckas och nå sin fulla potential. Skolan finns på Södra Promenaden, med närhet till grönområde, kollektivtrafik och stadskärna. Idag är det lång kö av sökanden från hela Norrköping med omnejd.
 
JENSEN är en klassisk svensk skola som undviker pedagogiska trender och förlitar sig på beprövad erfarenhet och forskning. För våra elevers bästa står vi upp för disciplin, flit och bildning. Vi värnar om traditioner, skrivstil och respektfulla lärmiljöer. Höga positiva förväntningar på alla elever (och föräldrar) är en självklarhet med målet att varje elev ska få de bästa förutsättningarna att nå sina mål och utvecklas till ansvarstagande samhällsmedborgare. Vi värdesätter traditionell lärarledd undervisning. 
 
Din uppgift blir att fortsätta driva skolans framgångar och utveckla verksamheten, där kvalitet, tradition och elevens lärande står i centrum. Vi söker dig som brinner för pedagogiskt ledarskap, värdesätter klassiska skoltraditioner och vill vara med och utveckla en skola som är en förebild i Norrköping.
JENSEN grundskola är Sveriges mest framgångsrika utbildningsverksamhet. År efter år är vi enligt Skolinspektionens enkäter den huvudman med bäst studiero i landet. Vi är ett familjeföretag som präglas av tydliga värderingar och bildningsideal.
På JENSEN grundskola har vi stort fokus på kvalitet och är stolta över våra höga resultat gällande bl.a. medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer.
Rektorsrollen
 Vi söker en rektor som vill leda och utveckla vår skola. Som rektor har du helhetsansvaret för verksamheten och leder en engagerad medarbetargrupp som tillsammans skapar en trygg och stimulerande lärandemiljö.
 
Arbetsuppgifter och ansvarsområden: 
Ansvar för att verksamheten lever upp till nationella mål och riktlinjer samt höjer betygsresultaten i absoluta tal.
Ansvar för att skolan når uppsatta mål och tar enheten till nästa nivå med ett tydligt resultatfokus.
Ansvar för att skolan utmärker sig som pedagogiskt välfungerande med tydlig struktur, god arbetsmiljö, studiero och en stark studiekultur.
Rekrytering, arbetsledning och framgångsrik utveckling av medarbetare med fokus på kvalitet och konceptgenomförande.
Ha ett kvalitetsfokus i allt arbete, utvärdera och analysera regelbundet samt genomföra kontinuerliga förbättringar.

Kvalifikationer 
 Vi söker en driven och pragmatisk rektor med yrkeserfarenhet med dokumenterat goda resultat. Du har en pedagogisk utbildning på högskolenivå. Du är en tydlig ledare som skapar trygghet och är en förebild för både medarbetare och elever. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten, strategisk och beslutsam. Du brinner för att fortsätta utveckla skolverksamheten till en av Norrköpings bästa skolor.
 
Anställningsform
 Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning med start enligt överenskommelse. Placeringsort: Norrköping. 
 
Din ansökan
 Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ditt CV samt andra relevanta dokument. Vi tar endast emot ansökningar via webben, ansökningar på annat sätt kan tyvärr inte behandlas. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 260329. Tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdatum. 
 
Som ett steg i rekryteringsprocessen genomför vi arbetspsykologiska tester. De hjälper oss att få en bättre bild av din potential och hur väl din profil matchar rollen.
Inom grundskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget görs via polisen.se med digitalt BankID. Om du inte har BankID, så kan du beställa hem blanketten, gör detta så snart som möjligt då manuell hantering av blanketten tar lång tid.  
Kontaktuppgifter
 Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss, vänligen kontakta skolchef Mats Rosén på 070-727 27 46 eller [email protected] alternativt biträdande skolchef Viktoria Bjurström på 073-773 18 89 eller [email protected]. 
 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimschef inom avdelning Ekonomien till en Statlig myndighet med placering i Norrköping. Du kommer ingå i ledningen för “Gemensamma tjänster - Ekonomi ”och rapporterar till enhetschefen. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär även att ha en viktig roll i myndighetens arbete med upphandling och implementering av affärssystem.

En annan del av uppdraget handlar om att se över den befintliga grupperingens struktur. Är myndigheten bemannad på rätt sätt? Finns det arbetsuppgifter och processer som behöver ses över? Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, förtydliga och avpersonifiera arbetsuppgifterna samt identifiera alternativa lösningar. Det kommer därför att ingå ett arbete med utveckling och renodling av rollerna, samt att skapa en god arbetsfördelning och säkerställa kontinuitet vid bortfall och sjukdom.

Enheten består i dag av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Personalansvar för redovisningsgruppen som i dagsläget består av tio medarbetare.
- Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
- Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.
- Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
- Tolka vad god redovisningssed är.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid under perioden som en ny gruppchef rekryteras med start så snart som möjligt efter avtalstecknande och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är huvudsakligen i Norrköping med viss möjlighet till distansarbete efter verksamhetens behov.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en mycket god social och kommunikativ förmåga som gör det möjligt att självständigt bygga förtroendefulla relationer. Vidare anpassar du din kommunikation till olika intressenter och samarbetar effektivt även i komplexa situationer.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-18.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Saltängen grundades år 1950 och anlitas idag av Sveriges ledande industri- och byggföretag. Vår unika arbetsmetod från inspektion till revision innebär att vi tar ett helhetsansvar för den föreslagna och levererade lösningen. Struktur, kapacitet och kompetens gör oss till en komplett projektpartner.

Inköpschef till Saltängen 

Vill du ta ett helhetsansvar för inköp och vara med och utveckla både leverantörer, processer och arbetssätt? Vi söker nu en Inköpschef som vill bygga och vidareutveckla en affärsmässig och effektiv inköpsfunktion i nära samarbete övriga verksamheten.





Om rollen


Som Inköpschef har du det övergripande ansvaret för företagets inköpsarbete. Rollen omfattar operativt, taktiskt, strategiskt och projektbaserat inköp av både direkt och indirekt material, inklusive inköp mot förråd och lager. Du har ett tydligt mandat att utveckla och strukturera inköpsfunktionen från grunden och att, med stöd av verksamheten, driva hela inköpsprocessen framåt. Under projektintensiva perioder innehåller arbetet även en betydande operativ del.


I rollen förväntas du att aktivt arbeta med att utveckla och dokumentera inköpsprocesser, säkerställa efterlevnad samt driva ett kontinuerligt förbättringsarbete i nära dialog med verksamheten.


En central del av uppdraget är att bygga upp och vidareutveckla strukturer för leverantörsbedömning, leverantörsutveckling och avtalsuppföljning, samt att etablera och följa upp relevanta inköps-KPI. Genom analys och uppföljning driver du förbättringsarbete med fokus på kvalitet, kostnad, leveranssäkerhet och långsiktiga leverantörsrelationer.


Som inköpschef ingår även personalansvar för sex engagerade medarbetare inom operativt inköp, godsmottagning, förråd och depå – funktioner som är centrala för hela verksamheten. Här finns en fantastisk möjlighet att utveckla och stärka samarbetet mellan avdelningarna och bygga ett team som verkligen fungerar som en helhet.


Med ditt engagerade och inkluderande ledarskap skapar du ett sammansvetsat team där gemenskap, tydliga arbetssätt och effektivt samarbete står i centrum. Du får möjlighet att sätta prägel på arbetssätt, utveckla avdelningarnas potential och göra en verklig skillnad för verksamheten. Som chef blir du en naturlig kontaktpunkt och samarbetspartner internt, med fokus på helhet, dialog och långsiktig utveckling.


Vi söker dig som


Har flerårig erfarenhet av inköpsarbete inom industri, produktion eller liknande verksamhet och som är trygg i både operativa och strategiska inköpsfrågor. Du har god förståelse för inköpsprocesser, lagerstyrning och försörjningskedjor samt vana av leverantörsarbete, förhandling och uppföljning. Erfarenhet av att arbeta med KPI och uppföljning är en förutsättning, och tidigare personalansvar är meriterande. Du har god systemvana och erfarenhet av affärssystem samt behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.


Som person är du affärsmässig och analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du är kommunikativ, självgående och trivs i en ledande roll där du får kombinera operativ närvaro med långsiktig utveckling.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. För att trivas och lyckas hos oss är det viktigt att du har ett starkt driv, är lösningsorienterad, god förmåga att kommunicera och delar Saltängens värderingar, Engagemang, Öppenhet och Noggrannhet


Omfattning och placering


Heltid. Placering Norrköping.


Krav: B-körkort


Urval och intervju sker löpande. Tjänsten kan därmed tillsättas innan sista anställningsdag.


Vi kan komma att utföra bakgrundskontroll och drogtest. 


Ansökan


Om du är intresserad av att bli en del av vårt team, skicka din ansökan redan nu.


 Vi ser fram emot din ansökan!


Saltängen - Sveriges mest engagerade industripartner


Vi har valt att sköta denna rekrytering internt och undanber oss därför kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonssäljare. Visa mindre

Marknadsansvarig till DP Patterning!

DP Patterning är ett svenskt teknikbolag som utvecklar och producerar flexibla mönsterkort med en patenterad, kemikaliefri process. Vår teknik möjliggör en mer hållbar, effektiv och skalbar tillverkning av elektronik för en global marknad. Efter en snabb tillväxtfas fokuserar vi nu på att stärka vår internationella närvaro och bygga ett starkt varumärke. Vill du vara med och bygga upp ett globalt varumärke inom hållbar elektronikproduktion? Välkommen med din ansökan!

Om rollen

Som Marknadsansvarig på DP Patterning har du helhetsansvar för att omsätta vår marknadsstrategi till operativt genomförande, struktur och mätbara resultat. Du arbetar nära CCO och fungerar som länken mellan affär, teknik och kommunikation.

Du äger och driver marknadsprocessen – från planering och prioritering till genomförande och uppföljning. Externa partners stöttar inom exempelvis SEO och produktion, men det är du som sätter strukturen, säkerställer kvaliteten och ser till att aktiviteterna levererar affärsnytta.

Du trivs i en roll med stort eget ansvar där du både bygger arbetssätt långsiktigt och får saker att hända i vardagen. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och utveckla ett globalt varumärke i ett bolag med stark tillväxt och hög teknikhöjd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för webbplats och SEO i samarbete med externa byråer
Planera och genomföra digitala kampanjer i kanaler som Google, LinkedIn, Facebook och YouTube
Arbeta datadrivet med analys, uppföljning och KPI:er Producera och kvalitetssäkra marknadsmaterial och texter på engelska
Planera och koordinera internationella mässor
Skapa innehåll till webbinarier

Placering är i Norrköping och arbetet sker huvudsakligen på plats. Du rapporterar till CCO.

Om dig

Vi söker dig som är en trygg och självgående marknadsprofil med erfarenhet av B2B-marknadsföring, gärna inom tekniska produkter eller elektronik. Du har cirka 5–7 års erfarenhet och är van att arbeta mot internationella marknader där engelska är ett naturligt arbetsspråk. Du är van att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt utan detaljstyrning – samtidigt som du har gott omdöme och involverar andra när det behövs.

Du arbetar strukturerat och metodiskt, bygger processer som håller över tid och följer upp ditt arbete mot tydliga mål. Med din analytiska förmåga och starka kommunikation översätter du tekniskt innehåll till tydlig och affärsdrivande marknadskommunikation.

För att lyckas i rollen är du:

Självständig och ansvarstagande
Strukturerad med stark prioriteringsförmåga
Drivande med hög genomförandekraft
Kommunikativ och prestigelös


DP Patterning - Our Story

DP Patterning was officially founded on April 9, 2013 – but our journey started more than 20 years earlier at RISE, where our founder, Staffan Nordlinder, and colleagues developed the patented Dry Phase Patterning (DPP) technology.

DPP is a unique, patented method for producing flexible printed circuit boards. Unlike traditional etching or printing, which often involve chemicals, water, and costly process steps, DPP uses a dry process to pattern conductive layers directly onto substrates. The result is a cleaner, safer, and more sustainable way of manufacturing electronics — one that reduces environmental impact, lowers costs, and improves efficiency.

Our first machine, the DPP 360, was built in-house, and in 2014 we delivered the first customer system to Mühlbauer for RFID and antenna applications. By 2018, our technology was running in serial automotive production, powering applications such as heating and battery management systems.
Since then, we have transformed our business model — from building and selling machines to producing high-quality, sustainable electronics ourselves, delivered directly to customers worldwide.

Our Values
Everything we do is guided by our values — Pioneer, Integrity, and Grit.
We lead the way by challenging conventional methods and driving innovation.
We do what’s right by building trust, acting responsibly, and standing by our commitments.
And we never give up, pushing boundaries to make zero-emission electronics a global reality.

Intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på DP Patterning. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 5 april 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mia Neander
[email protected]
0702-43 90 56


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Vill du vara med och påverka verksamheten genom att utveckla medarbetarna omkring dig? Har du dessutom en bakgrund inom el/automation och vill kombinera ledarskap med operativa teknikfrågor?

Vi söker en Gruppchef inom El/Automation som med stort engagemang vill vara med och driva det operativa underhållet på Bravikens Pappersbruk.

Din nästa arbetsplats
Bravikens Pappersbruk är ett av världens mest produktionseffektiva pappersbruk. Med avancerad teknik förädlar vi den svenska skogen till innovativa specialpapper som bland annat används till magasin, böcker, direktreklam och förpackningar. Hos oss arbetar närmare 400 medarbetare. Vårt bruk ligger vid Bråvikens vackra strand utanför Norrköping.

Din framtida utmaning
Som Gruppchef El/Automation har du en kombinerad roll med personal- och verksamhetsansvar. Du leder ett team om åtta el- och automationstekniker och ansvarar för planering och genomförande av underhållsinsatser på Södra sidan.

Södra sidan består av:


• Ångkraftcentral
• Vatten & avlopp
• Vedhantering
• Termomekanisk massatillverkning

I rollen har du ett operativt och närvarande ledarskap med fokus på drift, arbetsmiljö och säkerhet, engagemang och delaktighet. Du arbetar aktivt tillsammans med andra för att skapa arbetsglädje och goda resultat. Till din hjälp har du, förutom dina medarbetare, ett nära samarbete med gruppchefskollegor, driftverksamheten samt övriga medarbetare inom underhåll.

För att lyckas i rollen
För att trivas och lyckas i rollen som Gruppchef El/Automation har du ett gott tekniskt kunnande inom området, förvärvat genom både utbildning och erfarenhet. Du har ett stort intresse för ledarskap och har på något sätt arbetat med arbetsledning.

Du är en närvarande och trygg ledare som motiverar andra och skapar engagemang för att nå gemensamma mål. Samtidigt har du ett prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt och trivs med att samarbeta med andra funktioner i verksamheten.

Vi ser gärna att du har:


•
teknisk kompetens inom el och/eller automation


•
erfarenhet från industriell verksamhet eller underhåll


•
erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap, formellt eller informellt


•
god förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift


•
ett strukturerat arbetssätt och god planeringsförmåga


•
god datorvana och lätt för att lära dig nya system



B-körkort är ett krav då beredskap ingår i tjänsten.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande chefsroll där du har ett tydligt mandat och förväntas påverka och utveckla din verksamhet inom Bravikens pappersbruk. Vi sätter dig som medarbetare i fokus, vilket innebär att vi lägger stor vikt vid introduktionen så att du kommer in i rollen på ett bra sätt. Alla våra nyanställda chefer får utbildning för att ha rätt verktyg och förutsättningar för att kunna prestera sitt bästa i sin roll.

Hos oss får du det bästa av två världar. På Bravikens pappersbruk arbetar vi i en prestigelös organisation med snabba beslutsvägar och korta avstånd från idé till genomförande. Samtidigt som vi är tillräckligt små för att du ska kunna påverka, har vi också styrkan som koncern med musklerna att genomföra.

Ansök redan idag!
Tjänsten är på heltid, dagtid, med placering på Bravikens pappersbruk utanför Norrköping. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Sektionen är placerad under Avdelningen för Anstalt Häkte och Frivård/ Kapacitetsenheten och ansvarar för att utveckla och förvalta bemannings- och schemaläggningsprocesserna samt processen för verksamhetsanalys inom myndigheten. Sektionen är fördelad på två grupper där vi arbetar med support, utbildning och kvalitetsuppföljning för regional samordnad bemanning, lokal verksamhet och TA, samt stödjer lokal verksamhet med schema och verksamhetsanalyser.

ARBETSUPPGIFTER
Då vår nuvarande gruppchef går på föräldraledighet söker vi nu ett vikariat för henne under ca 1 år med eventuell förlängning.

Som gruppchef kommer du att leda dina 12 medarbetare och tillsammans har ni ansvaret för att stödja regional samordnad bemanning utifrån de uppdrag vi har samt stöd till Frivården vid behov. Du kommer arbeta nära sektionens andra gruppchef då vi arbetar tvärfunktionellt mellan grupperna och ni har gemensamma uppdrag.

Gruppen som du ansvarar för arbetar med support, utbildning och kvalitetsuppföljning för regional samordnad bemanning men också stöd till andra delar inom Kriminalvården som ex. Frivården. Support bedrivs dagligen via telefon, mail och Krimson. Utbildningarna är planerade i ett årshjul och vi erbjuder ca 25 utbildningstillfällen per termin. Gruppen stödjer även delar av Kriminalvårdens IT avdelning med personalplanering där de planerar både kortsiktiga, oplanerade vakanser och långtidsplaneringen, exempelvis sommarplanering. 

I rollen som gruppchef kommer du behöva vara väl insatt i arbetet som bedrivs men också vara delaktig i sektionen som helhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom personal/ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis kriminalvården eller annan offentlig verksamhet kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av att tolka lagar och avtal exempelvis kollektivavtal
• God kunskap om schema-, personal- och bemanningsplanering som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Goda kunskaper i personalsystemet Heroma
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu en rektor som kan axla ansvar och leda en skola med högt ställda krav! Vår nuvarande rektor går vidare mot andra uppdrag inom koncernen.

JENSEN grundskola Norrköping är en studieprofilerad skola med ca 310 elever i årskurs 6-9 som präglas av ordning med starkt “pluggkultur”, tydlighet samt en trygg och trivsam skolmiljö. Våra engagerade lärare drivs av att se varje elev lyckas och nå sin fulla potential. Skolan finns på Södra Promenaden, med närhet till grönområde, kollektivtrafik och stadskärna. Idag är det lång kö av sökanden från hela Norrköping med omnejd.

JENSEN är en klassisk svensk skola som undviker pedagogiska trender och förlitar sig på beprövad erfarenhet och forskning. För våra elevers bästa står vi upp för disciplin, flit och bildning. Vi värnar om traditioner, skrivstil och respektfulla lärmiljöer. Höga positiva förväntningar på alla elever (och föräldrar) är en självklarhet med målet att varje elev ska få de bästa förutsättningarna att nå sina mål och utvecklas till ansvarstagande samhällsmedborgare. Vi värdesätter traditionell lärarledd undervisning. 

Din uppgift blir att fortsätta driva skolans framgångar och utveckla verksamheten, där kvalitet, tradition och elevens lärande står i centrum. Vi söker dig som brinner för pedagogiskt ledarskap, värdesätter klassiska skoltraditioner och vill vara med och utveckla en skola som är en förebild i Norrköping.

JENSEN grundskola är Sveriges mest framgångsrika utbildningsverksamhet. År efter år är vi enligt Skolinspektionens enkäter den huvudman med bäst studiero i landet. Vi är ett familjeföretag som präglas av tydliga värderingar och bildningsideal.

På JENSEN grundskola har vi stort fokus på kvalitet och är stolta över våra höga resultat gällande bl.a. medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer.

Rektorsrollen
Vi söker en rektor som vill leda och utveckla vår skola. Som rektor har du helhetsansvaret för verksamheten och leder en engagerad medarbetargrupp som tillsammans skapar en trygg och stimulerande lärandemiljö.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden: 


• Ansvar för att verksamheten lever upp till nationella mål och riktlinjer samt höjer betygsresultaten i absoluta tal.
• Ansvar för att skolan når uppsatta mål och tar enheten till nästa nivå med ett tydligt resultatfokus.
• Ansvar för att skolan utmärker sig som pedagogiskt välfungerande med tydlig struktur, god arbetsmiljö, studiero och en stark studiekultur.
• Rekrytering, arbetsledning och framgångsrik utveckling av medarbetare med fokus på kvalitet och konceptgenomförande.
• Ha ett kvalitetsfokus i allt arbete, utvärdera och analysera regelbundet samt genomföra kontinuerliga förbättringar.

Kvalifikationer
Vi söker en driven och pragmatisk rektor med yrkeserfarenhet med dokumenterat goda resultat. Du har en pedagogisk utbildning på högskolenivå. Du är en tydlig ledare som skapar trygghet och är en förebild för både medarbetare och elever. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten, strategisk och beslutsam. Du brinner för att fortsätta utveckla skolverksamheten till en av Norrköpings bästa skolor.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning med start enligt överenskommelse. Placeringsort: Norrköping. 

Din ansökan
Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ditt CV samt andra relevanta dokument. Vi tar endast emot ansökningar via webben, ansökningar på annat sätt kan tyvärr inte behandlas. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 260329. Tillsättningen kan ske innan sista ansökningsdatum. 

Som ett steg i rekryteringsprocessen genomför vi arbetspsykologiska tester. De hjälper oss att få en bättre bild av din potential och hur väl din profil matchar rollen.

Inom grundskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget görs via polisen.se med digitalt BankID. Om du inte har BankID, så kan du beställa hem blanketten, gör detta så snart som möjligt då manuell hantering av blanketten tar lång tid.  

Kontaktuppgifter
Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss, vänligen kontakta skolchef Mats Rosén på 070-727 27 46 eller [email protected] alternativt biträdande skolchef Viktoria Bjurström på 073-773 18 89 eller [email protected]. 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Säkerhetsavdelningen är en avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor som har till uppgift att inrikta och driva myndighetens säkerhetsarbete. I säkerhetsarbete ingår säkerhetsskydd, verksamhetsskydd och underrättelse. Avdelningen ansvarar även för den nationella beredskapen för säkerhet, genomför myndighetens internutredningar samt utredningar av allvarliga incidenter.

Kriminalvården är en beredskapsmyndighet och har enligt beredskapsförordningen uppgifter som syftar till att förbereda Kriminalvården och övriga samhället för hanteringen av samhällsstörningar som riskerar att skada oss. Från 1 januari 2026 skapades en ny enhet för civil beredskap på avdelningen, efter att området tidigare hanterats av en projektorganisation. Enheten består av två sektioner; sektionen för förmågeplanering och analys samt sektionen för beredskapsåtgärder. Vi söker nu en sektionschef till sektionen för beredskapsåtgärder. Tjänsten är organisatoriskt placerad vid huvudkontoret i Norrköping men alternativ placering kan vara i Stockholm (Liljeholmen) eller i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten för civil beredskap utgör ett stöd för hela myndigheten i beredskapsarbetet. Uppdraget är att bidra till att Kriminalvården snabbt bygger upp de förmågor som behövs för att driva verksamhet även i kris och krig och verka för att Kriminalvården lever upp krav som ställs på beredskapsmyndigheter. En central uppgift är att ge stöd och skapa förutsättningar för kärnverksamheten i utförandet av beredskapsarbetet med målet att skapa förmåga och få effekt av åtgärderna.
Som chef vid sektionen för beredskapsåtgärder har du verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionens 14 medarbetare, varav flera beredskapsexperter är placerade vid de sex regionkontoren, samt två arbetar riktat mot övningsverksamhet. Sektionens huvuduppgifter är att stödja myndighetens genomförande av beredskapsåtgärder på alla nivåer, genomföra och samordna myndighetens förberedande planering samt utveckla och förvalta myndighetens kontinuitetshantering. Stödet till kärnverksamheten är huvudfokus för sektionens arbete. Sektionen omsätter de förutsättningar och planeringsåtgärder som skapas på nationell nivå genom stöd till regional och lokal nivå. Beredskapsexperterna stödjer lokal nivå i genomförande och implementering av åtgärder, samordnar regionernas beredskapsarbete och är ett stöd till regioncheferna i beredskapsarbetet. Samtidigt utför de regionala beredskapsexperterna flera utvecklings- och förvaltningsuppgifter på nationell nivå, vilka även de utförs ur regionalt perspektiv.
Kriminalvårdens verksamhet är i ständig utveckling och kommer att fortsätta öka i kapacitet framöver. Du kommer att vara en viktig del i att leda verksamheten och medarbetarna i denna utveckling. Då chefstjänsten är nyinrättad finns stora möjligheter att påverka utformningen av uppdraget. Du kommer vara direktrapporterande till enhetschefen samt ingå i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar enhetens arbete. Resor nationellt ingår i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom problemlösningsförmåga, planeringsförmåga, resultatorientering och förändringsledarskap. Du har god förmåga att bygga team och utveckla nätverk för intern och extern samverkan. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och du agerar som förebild för dina medarbetare. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk utbildning inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta, ex.vis inom juridik, statsvetenskap, vid försvarshögskola, polisutbildning, eller eftergymnasial utbildning, i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Flerårig erfarenhet av arbete inom området säkerhet, gärna i offentlig sektor eller i en större organisation
• Erfarenhet av komplexa samarbeten
• Goda kunskaper om lagstiftning inom området civil beredskap
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande är:
• Utbildning inom området säkerhetsskydd
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av arbete inom civilt försvar, krisberedskap och säkerhetsskydd
• Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter eller aktörer inom totalförsvaret
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Chefserfarenhet inom Kriminalvården (företrädesvis kärnverksamheten) eller inom andra statliga myndigheter
• B-körkort

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten, tillsammans med CV ligger det till grund för vilka som går vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme och säkerhets- och sekretessmedvetande. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimschef inom avdelning Ekonomien till en Statlig myndighet med placering i Norrköping. Du kommer ingå i ledningen för “Gemensamma tjänster - Ekonomi ”och rapporterar till enhetschefen. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär även att ha en viktig roll i myndighetens arbete med upphandling och implementering av affärssystem.

En annan del av uppdraget handlar om att se över den befintliga grupperingens struktur. Är myndigheten bemannad på rätt sätt? Finns det arbetsuppgifter och processer som behöver ses över? Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, förtydliga och avpersonifiera arbetsuppgifterna samt identifiera alternativa lösningar. Det kommer därför att ingå ett arbete med utveckling och renodling av rollerna, samt att skapa en god arbetsfördelning och säkerställa kontinuitet vid bortfall och sjukdom.

Enheten består i dag av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Personalansvar för redovisningsgruppen som i dagsläget består av tio medarbetare.
- Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
- Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.
- Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
- Tolka vad god redovisningssed är.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid under perioden som en ny gruppchef rekryteras med start så snart som möjligt efter avtalstecknande och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är huvudsakligen i Norrköping med viss möjlighet till distansarbete efter verksamhetens behov.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en mycket god social och kommunikativ förmåga som gör det möjligt att självständigt bygga förtroendefulla relationer. Vidare anpassar du din kommunikation till olika intressenter och samarbetar effektivt även i komplexa situationer.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-17.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi en engagerad Verksamhetschef till Vrinnevigatan i Norrköping, som Forenede Care tar över i oktober.
Här får du möjlighet att forma kultur, arbetssätt och utveckling framåt. Du arbetar självständigt med att leda och utveckla verksamheten, med stöd från starka supportfunktioner och stort mandat att påverka.
Tillsammans skapar vi framgång.
Här kommer du att arbeta
Vrinnevigatan är ett demensboende med 33 lägenheter, vackert beläget nära Vrinneviskogen. Verksamheten är byggd i ett plan och erbjuder en trygg och anpassad miljö för personer med demenssjukdom. Här arbetar du i en lugn omgivning med en stor, lättillgänglig innergård som skapar goda möjligheter till aktivitet och gemenskap för de boende.
I samband med övertagandet i oktober går verksamheten in i en ny utvecklingsfas – och du får en nyckelroll i att skapa struktur, engagemang och framtidsfokus.
Ditt uppdrag
Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, ekonomi och kvalitet. I samband med att Forenede Care tar över verksamheten i oktober leder du Södergården in i en ny fas med fokus på struktur, kultur och långsiktig utveckling. Du driver förändrings- och förbättringsarbete, säkerställer effektiva processer och skapar tydlighet i organisationen.
Du ansvarar för budget och uppföljning samt för att verksamheten når uppsatta mål, både kvalitativt och ekonomiskt. Rollen innebär också att du bygger och utvecklar relationer med kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. Som en del av regionens ledningsgrupp bidrar du aktivt till strategiska initiativ och gemensamma utvecklingsprojekt.
Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.
Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.
Vem är du?
Vi söker dig som trivs i en roll där utveckling och förändring står i centrum. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa engagemang i förändringsprocesser. Med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt driver du projekt framåt och omsätter strategi till konkret handling i verksamheten.
Du är handlingskraftig och lösningsorienterad, samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Genom ditt ledarskap bygger du en kultur präglad av delaktighet, ansvar och framtidsfokus – där förändring ses som en naturlig del av vardagen.
Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter
Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO.
Vi efterfrågar: 

Socionom examen.


Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg.


Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen.


Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete.


God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.


Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.
Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket.
Meriterande
Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer.
Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort.
Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag!
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdatum
2026-04-05
Kontaktuppgifter
Hanna Göthlin, Regionchef
Mejladress: [email protected] Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du leda uppdraget att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp? Nu söker vi en vikarierande enhetschef till upphandlings- och inköpsenheten på Planeringsavdelningen med placering i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor och där du påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar och arbetar enligt ett kategoristyrt arbetssätt. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor, att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Enheten är en av fem enheter på planeringsavdelningen, som i sin tur är en av avdelningarna på Migrationsverkets huvudkontor. Enheten har cirka 30 medarbetare och är placerad i Norrköping.

Våra värdeord är mod, empati och tydlighet och detta vägleder vårt arbete i vardagen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som vikarierande enhetschef för upphandlings- och inköpsenheten har du övergripande ansvar för Migrationsverkets upphandlingar och anskaffningar. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på enheten, där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och utveckling prioriteras högt. Du ansvarar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö på enheten. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör, och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?

Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är mål- och resultatorienterad, initiativtagande, flexibel och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har en hög grad av serviceförmåga och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du klarar av att se vad som är strategiskt viktigt. Du har ett utvecklande och tydligt ledarskap. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Du som söker har: 

- Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi, annan samhällsvetenskaplig inriktning, upphandling och inköp eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig
- Erfarenhet av projekt eller projektledning kopplat till upphandling och kategoristyrd upphandling
- Erfarenhet av arbete med lag om offentlig upphandling (LOU)
- God kommunikativ förmåga. Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget, verksamhet och arbetsmiljö inom statlig myndighet
- Erfarenhet av migrationspolitiska frågor

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Vikariat som längst t om 2027-12-31

Tillträde 1 juni eller enligt överenskommelse

Vi tillämpar individuell lönesättning

Arbetstid: Kontorsarbetstid 

Placering: Norrköping. Resor förekommer i tjänsten
 
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 20 mars. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Administrativa enheten är en sammanslagen enhet som hanterar all patientnära vårdadministration för hela Närsjukvården i öster.

Här arbetar 38 vårdadministratörer. Nu söker vi dig som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta utvecklingen av enheten!

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Som chef spelar du en viktig roll i att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll. Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en erfaren mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat. 

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I rollen som enhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Tjänsten kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du skapar goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö präglad av psykologisk trygghet och arbetsglädje. Att sätta mål, följa upp och att återkoppla är en viktig uppgift. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. Du kommer att vara en del av klinikledningen och förväntas där bidra i klinikövergripande frågor i ledningsgruppsarbetet på Geriatriska kliniken. 

Arbetsgrupp

I början av 2025 genomfördes en omorganisation där den Administrativa enheten skapades och samtliga av produktionsenhetens vårdadministratörer slogs samman till en gemensam enhet. Vårdadministratörerna hanterar all patientnära vårdadministration för hela Närsjukvården i östra länsdelen, bestående av Geriatriska kliniken, Medicinkliniken/LAH, Rehab öst och Akutkliniken. Arbetsgruppen består av 38 vårdadministratörer och enheten tillhör organisatoriskt Geriatriska kliniken. Medarbetarna sitter i mindre grupper i Geriatriska och Medicinklinikens administrativa klack. 17 medarbetare har sin placering mot Akutkliniken bestående av Akutmottagningen och Akutvårdsavdelningen och några sitter i Rehab Öst lokaler på Slottsgatan.  

Medarbetarna på den Administrativa enheten är vårdadministratörer som tidigare hade sin anställning direkt mot respektive klinik. De har idag sitt huvudansvar mot den klinik de känner bäst men sen gemensamt ansvar och uppgifter även mot hela NSÖ. 

Om dig

Vi ser gärna att du som söker har en vårdadministratörsutbildning alternativt annan utbildning inom hälso- och sjukvård. Har du gått chefsutbildning och/eller ledarutveckling ses det också som meriterande. För att lyckas i rollen söker vi dig som har vårderfarenhet samt erfarenhet av chef- och ledarskap, gärna flerårig sådan och med erfarenhet av att vara chef över en större medarbetargrupp. 

Vidare har du goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper i datasystemet Cosmic. 

Vi söker dig som trivs i en chefsroll och som är bra på att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen kring de gemensamma målen. Som person är du trygg och stabil samt har en god förmåga till samarbete vilket genomsyras av att du är empatisk, lyssnar och kommunicerar klart och tydligt. Du bygger relationer präglade av respekt, lyhördhet och förtroende och bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. 

Med ett eftertänksamt förhållningssätt fattar du beslut som inger trygghet och skapar struktur i vardagen. Du står stadigt i ditt uppdrag och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och respekterade. Du skapar tillit genom att vara lyhörd och tillgänglig i ditt ledarskap och du ger dina medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. Vi värdesätter personlig mognad där du har god självkännedom, agerar med integritet och tar ansvar för ditt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser. 

Ansökan och anställning

Välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Ekengren om du har frågor eller funderingar, telefon: 010-104 20 91 eller mail: [email protected] 

Facklig företrädare för Vision Pernilla Eklöf, telefon 010-104 16 14 eller mail: [email protected] 

Sista ansökningsdag är 25 januari 2026. Vi planerar att genomföra intervjuer v. 5–7. 

Chefsuppdraget är tidsbegränsat förordnande på fyra år (som kan förlängas) och du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ha en central roll i att forma och utveckla logistiken inom en växande och hållbar verksamhet?
Biototal söker nu en logistikchef med ansvar för transportinköp till vårt kontor i Linköping.I rollen får du ett övergripande ansvar för logistikfunktionen och arbetar både strategiskt och operativt. Du driver förbättringsarbete, säkerställer effektiva transportlösningar och bidrar till att stärka affären genom smarta och hållbara flöden. Här blir du en del av en koncern med tydlig framtidsvision och engagerade kollegor som tillsammans arbetar för cirkulära lösningar.Sök redan idag!
Ditt anställningserbjudande
Som logistikchef på Biototal får du en nyckelposition i ett företag med en stark samhällsdriven vision, att möjliggöra ett cirkulärt näringsliv. Vi erbjuder dig en stimulerande vardag där din kompetens och dina idéer gör verklig skillnad. Du får arbeta i ett värderingsstyrt bolag som kombinerar jordnära engagemang med innovativa lösningar. Här finns högt i tak, tillit till din förmåga och utrymme att påverka. Din roll är både strategisk och operativ, vilket gör att du får vara med hela vägen, från vision till verklighet. Kort sagt: en roll med mening, mandat och möjlighet.
Som logistikchef får du också ta del av generösa villkor. Vi erbjuder tjänstebil, privat sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag och 30 dagars semester samt flexibilitet att delvis arbeta på distans.
Du omfattas av kollektivavtal med trygghets- och pensionslösningar (ITP1, föräldralön, AGS, TGL m.fl.), och får tillgång till modern utrustning för ett effektivt arbete i fält och på kontor.
Dina arbetsuppgifter
Utveckla och implementera logistikstrategin i linje med bolagets tillväxtmål
Optimera transportflöden och samordna hela logistikkedjan
Förhandla, följa upp och utveckla avtal med logistikpartners
Ansvara för logistikens kostnadsuppföljning, KPI:er och affärsmässig analys
Leda och coacha teamet med 3–4 logistiker
Driva utvecklingen av lagerytor och systemstöd (exempelvis TMS)
Samverka med övriga funktioner inom koncernen

Värt att veta
Tjänsten är placerad i Linköping och rapporterar till förädlingschef. Resor ingår, cirka 2–3 övernattningar per månad. Rollen omfattar både strategiska och operativa inslag samt fullt personal-, miljö- och budgetansvar inom logistikfunktionen. Du kommer in i ett skede där logistikfunktionen spelar en avgörande roll för bolagets expansion och effektivisering.
Våra förväntningar
Vi söker dig med teknisk eller logistikinriktad utbildning och flera års erfarenhet av logistikledning, gärna i industriell eller produktionsnära miljö. Du har vana av att förhandla transportavtal, arbeta med logistiksystem samt driva förbättringsprojekt. Som person är du affärsdriven, analytisk och strukturerad. Du leder med tillit och skapar engagemang i teamet. Du behärskar svenska och engelska flytande och har B-körkort.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning?
Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! ????????
Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030.
Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Norrköping. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö.
Om rollen
Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard.
Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT.
Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad.
Exempel på vad du kommer göra:

Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet


Bemanna och schemalägga


Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt


Ha koll på budget, administration och klubbens resultat


Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje


Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                       

Vi söker dig som:
Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet.
Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor. 
Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift.
Vad du får hos oss:
En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans


Fri träning på alla våra klubbar


Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget


Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas


Ett arbete där du gör skillnad – varje dag

Ansökan
???? Tjänsten är på 100 % ???? Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Sök idag – vi vill höra från dig!
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke.
För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester.
Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN ???? MOVEMENT ???? STRONG ???? TOGETHER ???? Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion syd. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med ett trettiotal chefskollegor i Folktandvården Östergötland.

Tillsammans med ledningsgrupp, verksamhetschefer och stödfunktioner arbetar vår klinikchefsgrupp tätt tillsammans för att verksamheten ska uppnå mål i verksamhetsplanen och det övergripande målet en god och jämlik munhälsa. 

Som chefer i Region Östergötland arbetar vi efter en gemensam ledarsyn, där kärnan är fyra uppmaningar:

omfamna komplexiteten
skapa tillit
ta ett utvecklande förhållningssätt
skapa tillsammans
Vårt erbjudande

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet.

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Med ett varierande vårdpanorama bedrivs allmäntandvård vid ett tjugotal kliniker i länet, liksom länsövergripande specialisttandvård inom specialiteterna bettfysiologi, endodonti, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti.

Som tandvårdssveriges enda universitetssjukvårdsenhet har vi hög klinisk och akademisk kompetens och ett starkt fokus på forskning, innovation och utbildning. Genom ett nära samarbete inom allmän- och specialisttandvården stöttar och lär vi av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som klinikchef representerar du hela Folktandvården Östergötland. Du arbetar utifrån ett taktiskt perspektiv i vår klinikchefsgrupp och har stöd i vardagen av ett mindre nätverk med chefskollegor, där ni samarbetar kring mer operativa frågor i era verksamheter.

Du ansvarar för att leda, utveckla och förbättra verksamheten på din egen klinik. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

Arbetsgrupp

Välkommen att bli en del av vår arbetsgrupp med ca 20 engagerade medarbetare på Folktandvården Sparven. Vår fina klinik ligger centralt i Norrköping och vi är en arbetsgrupp som drivs av att utföra en god tandvård med stort patientfokus. Vi värnar om varandra och våra patienter för att skapa en arbetsmiljö där man utvecklas och trivs. Vi på Folktandvården Sparven




Om dig

Vi söker dig som är tandvårdsutbildad och har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.

Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidaretjänst inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 18, 24 och 31 mars, på Folktandvårdens stab, Klostergatan 19C i Linköping.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Platschef till Peab Drift och Underhåll – Norrköping
Vill du vara med och skapa trygga och trivsamma utemiljöer för människor i vår region? Hos oss på Peab Drift och Underhåll får du en central roll i att leda arbetet med park- och fastighetsskötsel. Vi är ett lag som värdesätter samarbete, utveckling och ett jordnära ledarskap – tillsammans bygger vi ett hållbart samhälle.
 
Om gruppen och din chef:
Du blir en del av ett engagerat team som arbetar med drift och underhåll av park samt yttre fastighetsskötsel. Här är tempot högt, men vi har roligt tillsammans och stöttar varandra. Din chef leder med förtroende och tillit, och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Hos oss får du möjlighet att påverka och växa i din roll.
 
Om rollen:
Som platschef ansvarar du för att planera, leda och fördela arbetet inom drift och underhåll. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, resurser och tidplaner, och ser till att arbetet utförs med hög kvalitet och säkerhet. Rollen innebär mycket kundkontakt och samarbete med olika aktörer, vilket ställer krav på din kommunikativa förmåga och ditt professionella bemötande.
 
Dina arbetsuppgifter:
Planera, leda och fördela arbetet för cirka 9 hantverkare (upp till 25 under sommaren).
Säkerställa att drift och underhåll av park och yttre fastighetsskötsel utförs enligt avtal.
Ansvara för ekonomi, budget och uppföljning.
Resursplanera och optimera bemanning.
Säkerställa och följa upp tidplaner, kvalitet och arbetsmiljö i projekten.
Ha löpande dialog med kunder och samarbetspartners.
Bidra till ett gott arbetsklimat och utveckla teamet.

 
Kvalifikationer
Krav:
Flera års erfarenhet (3–5 år) som platschef eller i liknande ledande roll.
Erfarenhet från bygg, anläggning eller drift och underhåll.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
B-körkort.
God IT-vana.

Meriterande:
Erfarenhet av vinterväghållning.
Akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.

 
Om dig:
Vi söker dig som är positiv, driven och lösningsorienterad. Du är strukturerad, har förmåga att se helheten och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med handlingskraft. Du inger förtroende, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Hos oss blir du en viktig del av laget och bidrar med engagemang och energi.
 
Varför Peab?
Hos oss får du trygghet, utvecklingsmöjligheter och en arbetsplats där vi värnar om gemenskap och hållbarhet. Vi är Nordens samhällsbyggare och arbetar nära våra kunder och medarbetare för att skapa värde i varje projekt. Du identifierar dig med vår värdegrund JUPP – jordnära, utvecklande, pålitlig och personlig som genomsyrar allt vi gör.
 
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Tf Projektchef Johan Stridh, [email protected]? eller Rekryteringsspecialist Linda Hake, [email protected]?
 
Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 12 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Sektionen ansvarar för att myndighetens systemstöd för personalprocesser fungerar i vardagen och utvecklas för framtiden. Tillsammans med HR avdelningen tar vi fram långsiktiga strategier för digitalisering och säkerställer att HR systemen är aktuella och anpassade efter verksamhetens behov. Sektionen har ett brett förvaltningsansvar från användarsupport, incidenthantering, behörighetsadministration, HR data och dokumentation, men också behovsinventering, planering och omvärldsbevakning. Sektionen består i dag av 17 medarbetare.

Uppdraget som sektionschef spänner över både operativt arbete och strategisk utveckling. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt förutsättningar att förvalta och utveckla systemen och att säkerställa kompetens för de olika utvecklingsuppdrag/-projekt som bedrivs. Du driver det långsiktiga utvecklingsarbetet tillsammans med sektionens experter och är en aktiv del av HR avdelningens gemensamma riktning för digitalisering.

I rollen ingår också att stödja och coacha de medarbetare som har ledarroller inom förvaltningsobjekt HR. Då myndigheten arbetar enligt PM3 samarbetar du nära objektägare och andra funktioner i matrisen. Du bidrar till att arbetet hänger ihop och fortsätter att stärka samarbete både inom och utanför sektionen. Sektionen tillkom under 2025 och en viktig del av uppdraget är att fortsätta forma arbetssätt och kultur tillsammans med gruppen. Distansarbete kan erbjudas till viss del.

KVALIFIKATIONER
Du som ledare skapar tydliga ramar och trygghet i uppdraget. Du är närvarande och inger förtroende genom lugn och stabilitet. Du stöttar medarbetare i deras arbete och hjälper till att prioritera när mycket sker samtidigt. Ditt ledarskap handlar om att skapa förutsättningar, ge utrymme och hålla ihop helheten.

Du skapar samarbeten som rör sig framåt och där delaktighet faller sig naturligt. Relationer hjälper dig att se samband, skapa samspel och hålla ihop sektionens arbete med resten av HR avdelningen. Du möter andra med tydlighet och värme och skapar kontakt som fungerar oavsett arbetsform. 

Du arbetar analytiskt och långsiktigt. Du ser mönster och konsekvenser, gör uppdrag hanterbara och hjälper gruppen att hålla kursen i föränderliga lägen. Du har erfarenhet av att leda i komplexa sammanhang, hantera tempoväxlingar och du är trygg i matrisstrukturer. Du gör riktningen tydlig genom god kommunikation och initierar utveckling av nya arbetssätt när verksamheten behöver det.

Du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tro på människans utvecklingsförmåga. Du omsätter värdegrund i handling och är en förbild i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer

• Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, samhällsvetenskap eller IT eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms relevant
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för operativ förvaltning och utveckling av digitala lösningar inom HR området
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete i större offentlig organisation inom exempelvis lön, anställningsvillkor, bemanning, rekrytering, kompetensutveckling eller arbetsmiljö
• Erfarenhet av att arbeta i förvaltningsmodell eller ramverk som PM3
• Goda kunskaper om HR och lönesystem, förändringsledning och digitalisering
• Kunskap om modeller och metoder för objekt och projektledning

Meriterande

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av operativt och strategiskt arbete i organisation i förändring
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• God kunskap om styrning, uppföljning, regelverk och budget i offentlig verksamhet

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vi söker nu en vårdenhetschef som i parledarskap med befintlig vårdenhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) och samtliga medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla förlossningsavdelningen!

Vårt erbjudande

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar den obstetriska processen. Vi har en förlossningsavdelning med cirka 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla elektiva kejsarsnitt. Den innefattar även mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. Vi förlöser från graviditetsvecka 29, vi har samvårdsrum tillsammans med NEO avdelningen. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 000 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

"Förlossningen är en rolig och givande arbetsplats med stor variation på arbetsuppgifter och fina möten med våra familjer" - Jonna barnmorska

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhets-nära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete i parledarskapet, där vårdenhetscheferna tillsammans med MLA utöver ovanstående även planerar för kvalitets-uppföljning, utveckling, patientsäkerhet inom förlossningsvården på kliniken.  

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinje-chefsmöten, huvudprocesslednings-och klinikledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete i parledarskapet, men även med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med MLA:er inom obstetrik. I huvudprocessledningen för obstetrik ingår utöver vårdenhetschefer, även MLA:er som är en central part i de medicinska sakfrågorna.

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med Kvinnokliniken US för att kunna erbjuda födande i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som BB, gyn eller mödrahälsovård. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om delaktighet, ansvar, respekt och glädje.

Om dig

Du har en vårdrelaterad eller annan relevant utbildning på högskolenivå. Är du utbildad barnmorska och har tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård eller förlossningssjukvård ser vi det som meriterande för tjänsten. Vi ser det även som meriterande om du har arbetat som chef tidigare och genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad!
En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service.
Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att:

Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa.


Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring.


Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter.


Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum.
Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system.
Vidare ser vi gärna att du har:

Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta.


Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare.


Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg ????
Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ? Kollektivavtal ? Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ? Bonussystem utöver grundlön ? Friskvårdsbidrag ? Personalrabatter
Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! ???? I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post.
Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång.
Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! ???? Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Enheten för drift och infrastruktur ansvarar för att:

• ??Utveckla och förvalta de infrastrukturella IT-tjänster som erbjuds Kriminalvårdens verksamhet. Detta görs med rätt kompetens, stort engagemang och hög servicemedvetenhet.
• Upprätthålla robust, säker och skalbar IT-miljö som möjliggör effektiv verksamhetsutveckling.
• Utveckla och behålla medarbetare för att möta kompetens- och resursbehov sett till myndighetens uppdrag och digitalisering

Enheten består av tre sektioner; sektionen för plattformstjänster, sektionen för infrastrukturtjänster och sektionen för arbetsplatstjänster. Vi söker en sektionschef till sektionen för plattformstjänster med placering vid huvudkontoret i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen jobbar du i ett samhällsviktigt uppdrag och får vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård.

I rollen har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en sektion med cirka 40 medarbetare. Du har ett utmanade och utvecklande uppdrag, där du tillsammans med chefskollegor ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för enhetens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har en egen ledningsgrupp med gruppchefer, som ditt stöd att leda sektionen i det dagliga arbetet. 

Sektionens grunduppdrag är att leverera plattformstjänster till Kriminalvården för att skapa en stabil och framtidssäker IT miljö med hög tillgänglighet.

Tjänsten innebär resor till  regionkontor och erbjuder möjlighet till hybridarbete i viss utsträckning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, har hög integritet och en god personlig mognad. Du behåller lugnet och agerar professionellt även i utmanande situationer. Med stark analytisk förmåga kan du  sätta dig in i komplexa situationer och hittar lösningar som skapar värde för verksamheten. Du följer utveckling i omvärlden, identifierar trender och ser möjligheter till förbättringar. 

Du tar ansvar, leder tydligt och är resultatinriktad, vilket bidrar till att ni arbetar tillsammans mot gemensamma mål.  Du inspirerar och motiverar dina medarbetare och ger dem befogenhet och stöd för att driva utvecklingen framåt. Du trivs i en miljö där utveckling är i fokus och en naturlig del av ditt uppdrag. Genom ditt engagemang och kommunikativa förmåga skapar du delaktighet och får medarbetarna att vilja vara en del av förändringsresan. Du värdesätter goda relationer och bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och en genuin vilja att förstå andras perspektiv. 

Du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tro på människans utvecklingsförmåga. Du omsätter värdegrunden i handling och är en förbild i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där alla möts likvärdigt.

• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar
• Erfarenhet från chefsuppdrag med ansvar att leverera IT-tjänster i större komplex organisation
• Erfarenhet av att driva större förändringsprocesser och verksamhetsutveckling både inom det egna området men också med det egna området som utgångspunkt, mot andra områden
• Erfarenhet av IT-drift och Infrastrukturutveckling inom större verksamhet
• Erfarenhet av PPS och ITIL
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap om förändringsledning
• God kunskap och erfarenhet av ITIL som ramverk samt att kunna tillämpa det i praktiken
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för större verksamheter
• B-körkort

Meriterande

• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Erfarenhet att leda i en verksamhet i stark tillväxt
• Erfarenhet av indirekt ledarskap
• Kunskap och certifieringar inom Infrastruktur och ITIL

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef till gruppen IT Driftcenter. Gruppen ansvarar för IT-avdelningens driftövervakningsplattform. Gruppen ansvarar även för processledning inom ITIL såsom Change, Problem, Continuity och Service Level Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp. 

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga.Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har: 

• Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som • Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.
• Kunskap kring IT-säkerhet.

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring.
• Chefserfarenhet inom IT.
• Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur.
• Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer.
• Erfarenhet av ITIL.
• Relevanta språkkunskaper.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att ske under vecka 12 och 13.

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef till gruppen standardapplikationer. Gruppen ansvarar för att tillhandahålla och upprätthålla befintlig funktionalitet, säkerhet och tillgänglighet för de applikationer som ingår i avtalad leverans som tjänst. Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp. 

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga.Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.
• Kunskap kring IT-säkerhet.

Meriterande:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring.
• Chefserfarenhet inom IT.
• Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur.
• Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer.
• Erfarenhet av ITIL.
• Relevanta språkkunskaper.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att ske vecka 12 och 13.

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Evergreen Garden Care är en av världens ledande aktörer inom trädgårdsvård utanför Nordamerika, med stark närvaro i Europa, Australien och Nya Zeeland. Vi står bakom välkända varumärken som Substral, Roundup och Weibulls och driver utvecklingen inom jord, växtnäring, fröer och växtskydd.
Hållbarhet och innovation är kärnan i vår verksamhet. Vi har en tydlig tillväxtagenda och arbetar målmedvetet för att utveckla produkter som gör det enklare att odla – med omtanke om både människor och miljö. Ett aktuellt exempel är att Weibulls torvfria, KRAV-märkta såjord nyligen utsågs till Årets Trädgårdsprodukt 2025 – den första i sitt slag på den nordiska marknaden.
Hösten 2024 etablerade vi oss i Skandinavien genom förvärvet av Econovas trädgårdsverksamhet. Tillsammans med starka nordiska varumärken som Weibulls och Hammenhögs erbjuder vi nu ett komplett sortiment – med lokal närvaro och global styrka.
Vi söker nu en erfaren Finance Director till vårt kontor i Åby, Norrköping, med övergripande ansvar för ekonomifunktionen i Sverige, Norge och Danmark. Rollen kombinerar strategiskt, kommersiellt och operativt ansvar och kräver en ledare som kan bygga, leda och coacha ett high-performing finance team.
Som Finance Director säkerställer du korrekt finansiell rapportering både lokalt och på koncernnivå, driver den finansiella agendan i hela verksamheten och bidrar till synergier, optimerat rörelsekapital och framtida tillväxt. Du blir VD:ns viktigaste partner och en nyckelperson i både den nordiska ledningsgruppen och det globala Finance Leadership Teamet.
Du leder ett finance-team om fyra personer och är en närvarande, tydlig ledare som skapar trygghet, utveckling och struktur – samtidigt som du driver förändring i hela organisationen. Som senior ledare bidrar du till samarbete över funktioner, tydliga prioriteringar och hållbara beslut, och balanserar koncernens krav med lokala behov i Skandinavien.
I rollen driver du bland annat:
Budget, prognoser och kommersiell controlling med affärsfokus
Korrekt bokslut, årsredovisningar och finansiell rapportering
Leverans av snabb och tillförlitlig management information
Treasury, skatt och moms i samarbete med externa partners
Utveckling av KPI:er och finansiella mål samt beslutsstöd till VD och ledning

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från en ledande finansroll inom tillverkningsindustri, gärna med teamansvar och god förståelse för både produktion och kommersiell verksamhet. Du är strategisk, affärsdriven och en tydlig business partner som kan kommunicera och presentera komplexa frågor på ett enkelt sätt. Du har gedigen erfarenhet av redovisning, rapportering, kommersiell controlling och koncernkonsolidering i internationella bolag. Du är strukturerad, självgående och prioriteringsstark, trivs med att leda team i en hands-on-miljö och har erfarenhet av globala ERP-system samt starka Excel- och PowerPoint-kunskaper.
Evergreen präglas av engagerade team och ett positivt kollegialt klimat, där drivna och inkluderande kollegor bidrar till en arbetsvardag som känns både meningsfull och inspirerande. Simon Tjäder, som du rapporterar till, beskriver rollen så här:
”Som Finance Director hos Evergreen får du bygga en modern finance-funktion i en verksamhet med starka varumärken och tydlig tillväxtagenda. Du leder en transformation, påverkar affären internationellt och bidrar direkt till vår hållbarhetsresa – där omställningen till torvfri jord minskar Sveriges CO?-utsläpp. Här får du både lokal närhet och global dynamik, och verklig möjlighet att lämna ett tydligt avtryck.”
Du kan läsa mer om Evergreen Garden Care här: https://www.lovethegarden.com/se-sv
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar Evergreen Garden Care med The Finance Family och har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Magnus eller Julia:
[email protected] eller 0709-81 77 51
[email protected] eller 0705-11 23 36
P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Alla kandidater genomgår samma moment i rekryteringsprocessen, inklusive djupintervju och arbetspsykologiska tester. Visa mindre

Är du en närvarande ledare som gillar att se människor växa och förändring hända på riktigt? Vill du leda en skola som jobbar målmedvetet, lär av det som varit och tar sikte framåt? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Mosstorpskolan ligger mitt i Skärblacka, i nära anslutning till natursköna områden med närhet till både simhall och ishall. På skolan finns ca 430 elever från årskurs 4 till 9. Våra elever på skolan kommer från Skärblacka, Vånga, Kimstad och Norsholm. Många av eleverna åker skolskjuts och för våra medarbetare går täta bussturer både från Norrköpings-, Finspångs- och Linköpingshållet, vilket gör det enkelt att pendla till vår skola. 
 
Vi är ca 55 kollegor, organiserade i sex åldersrena arbetslag, samt ett arbetslag för elevhälsa och administration. På skolan finns ett elevhälsoteam med specialpedagog, kurator och skolsköterska samt stöd från speciallärare, förstelärare, mattepilot, läspilot, NPF-pilot och elevcoacher. 
 
Vi har fina funktionella lokaler, en stimulerande skolgård och ett fantastiskt skolkök där mat lagas från grunden. I arbetet strävar vi efter att alla elever kan lyckas, vi tycker att goda relationer är viktiga, samt att ha ett professionellt förhållningssätt och att kollegialt samarbete är viktigt. 
 
Under en period har vår skola mött vissa utmaningar. Vi ser detta som en möjlighet att växa och utvecklas och är nu i en fas där vi satsar på att?skapa en trygg, kvalitativ och välfungerande skola med målet att alla våra elever ska lyckas.? Om du kliver in i detta uppdrag som rektor kommer du ta vid det påbörjade arbetet.

Vi söker nu en rektor med ansvar för årskurs 4–6, som vill vara med fortsätta driva utvecklingsarbetet på skolan tillsammans med övrig skolledning! 

Dina arbetsuppgifter
Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse.?Du leder genom tillit, tydlig kommunikation och gemensamma mål. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där närvaro i vardagen är en viktig del. 

Du har det övergripande ansvaret för årskurs 4-6 pedagogiska utveckling, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med rektor för årskurs 7-9 och skolans biträdande rektor skapar ni struktur, delaktighet och goda förutsättningar för elevernas lärande och medarbetarnas professionella utveckling. 

Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling.? 

Din närmsta chef är områdeschef för område 4, och ni har ett nära samarbete för att du ska få bästa förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag.? 

Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik. 

Som ny chef i vår organisation får du en kommungemensam chefsintroduktion, samt en verksamhetsnära introduktion, för att ge dig en god grund i ditt arbete.? 

Vem är du?
För att bli aktuell för tjänsten behöver du ha lärarexamen med behörighet för grundskolan. Det är önskvärt om du även har genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Vi ser även positivt på om du har gått ledarskapsprogram eller ledarskapsutbildning. 

Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och av att leda andra, gärna som chef. Du har även erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. 

Du är väl insatt i skolans styrdokument, och har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. 

Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du leder med tillit, har god organisatorisk förmåga och skapar engagemang genom delaktighet och struktur. Du har lätt för att samarbeta, coacha och utveckla andra, samtidigt som du vågar fatta beslut och ge tydlig riktning.

Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med närvaro i det dagliga arbetet och där du bidrar till skolans fortsatta utveckling och kommunens gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 28 februari
Kontakt: Områdeschef Maria Asplund, [email protected] eller HR-specialist Ellen Harryzon [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo att ta steget in i en ledarroll där du gör skillnad varje dag???? 

Kolmårdens djurpark är en plats där äventyr, glädje och minnen skapas – varje dag. Förutom våra fantastiska djur, Bamses Värld och upplevelser för hela familjen, bjuder vi även våra gäster på spännande spel och inspirerande butiker.?? 

Nu söker en Shift Manager till nattskift inom Parkvård som vill vara med och skapa magiska ögonblick för våra?gäster.?? 

Om rollen:

Som Shift Manager på nattskift inom Parkvård leder du den dagliga driften och arbetar nära ditt team för att säkerställa att verksamheten flyter smidigt, effektivt och med gästens upplevelse i fokus. Du är både en närvarande ledare och en operativ förebild som visar vägen i det dagliga arbetet.

I rollen har du personalansvar och ansvarar för bemanning, introduktion av nya medarbetare samt för att leda, coacha och utveckla ditt team. Du bidrar till en stark teamkänsla och är en viktig kulturbärare som lever Parks and Resorts vision om att skapa helhetsupplevelser i världsklass - varje gång. 

På natten spelar du en nyckelroll i att ”nollställa” parken inför nästa dag. Ditt team ansvarar för städning och renhållning både inom- och utomhus, så att gästerna möts av en ren, välstädad och trivsam park. Som Shift Manager finns du alltid till hands för att stötta parkens säsongsartister och säkerställa att arbetet utförs med hög kvalitet och rätt förutsättningar.

Du kommer bland annat att:?? 

- Leda den dagliga driften av din enhet/dina enheter?? 
- Sätta mål och fokus för dagen utifrån parkens övergripande riktning?? 
- Optimera bemanning, flöden och arbetsfördelning för att skapa effektiv och kvalitativ drift?? 
- Arbeta med löpande feedback, coaching och stöd till medarbetare och introducera nya medarbetare i teamet?? 
- Hantera bemanning och ansvara för schemafrågor såsom ledighetsansökningar, raster och sjukanmälningar.?? 
- Driva utveckling av din enhet/dina enheter??? 
-Ansvara för att framföra avdelningens spolbil, därav är ett krav att du innehar körkort B med manuell behörighet. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som:


• Har en gymnasieutbildning; eftergymnasial utbildning inom ledarskap, service management eller motsvarande är meriterande.?? 
• Har erfarenhet att arbeta?med gästmöten och leverera hög servicekvalitet i en snabbföränderlig miljö??
• Har B-körkort
• Kan kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift
• Meriterande?erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom service-, nöjes- eller besöksnäringen.?? 
• Meriterande?av bemanningsplanering och schemaläggning för att optimera resurser i en gästfokuserad verksamhet.?? 

Om dig

Du är resultatorienterad, flexibel och en närvarande ledare som coachar, engagerar och skapar goda samarbeten. Du brinner för att leverera starka gästupplevelser och är en naturlig bärare av verksamhetens kultur och värderingar.? 

Du arbetar tryggt med digitala verktyg och har förmåga att utveckla och förbättra operativa processer. Med din starka organisatoriska förmåga skapar du struktur, tydlighet och effektiva arbetssätt i vardagen. Utöver detta kommunicerar väl på både svenska och engelska.?

Praktisk information om tjänsten


Tjänsten är en visstidsanställning som sträcker sig från april till augusti med varierande sysselsättningsgrad. Under försäsong, det vill säga april-maj, kommer du arbeta ungefär 50% och under högsäsong, juni-augusti, kommer du att arbeta i stort sett heltid. Arbetet är fördelat på veckans alla dagar vilket innebär att du kommer att arbeta helger och helgdagar. Arbetstiden kommer att variera något beroende på parkens öppettider, under försäsong kommer du arbeta dagtid men resterande tid kommer mestadels vara förlagt nattetid.

I och med att det inte finns någon förbindelse med kollektivtrafik till och från parken nattetid är det även krav på att du har tillgång till egen bil för att kunna ta dig till och från arbetet.

Sista ansökningsdatum är den 2026-02-20, men urval kan ske löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling. Visa mindre

Gruppchef Automation – led framtidens underhåll hos Fiskeby

Vill du kombinera teknik, ledarskap och hållbar industri i en roll där du verkligen gör skillnad? Trivs du med att leda människor, skapa engagemang och samtidigt vara nära verksamheten? Då kan det här vara nästa steg för dig.

Din roll

Som Gruppchef Automation hos oss på Fiskeby får du en nyckelroll i den dagliga driften. Du leder och utvecklar en arbetsgrupp inom el- och automationsunderhåll och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och långsiktigt hållbart.

Du är en operativ ledare som planerar, följer upp och driver arbetet mot gemensamma mål – alltid med fokus på både resultat och arbetsmiljö. Rollen innebär ett nära samarbete med andra avdelningar och du verkar aktivt för ett öppet, gränsöverskridande arbetssätt i organisationen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Leda, motivera och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet
Planera och följa upp underhållsarbete inom el och automation
Ansvara för bemanning, rekrytering samt utvecklings- och uppföljningssamtal
Utfärda arbetsorder, beställa underhållsinsatser samt säkerställa rätt material och resurser
Bidra till en trygg, säker och trivsam arbetsmiljö
Rapportera till Underhållschef och vara en del av avdelningen Underhåll


Om dig

Vi tror att du är en ansvarstagande och engagerande person som får människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika funktioner. Med ett lösningsorienterat och utvecklingsdrivet förhållningssätt vill du bidra till både medarbetares och verksamhetens utveckling.

Vi söker dig som har teknisk utbildning inom el/automation eller motsvarande samt några års erfarenhet inom el och/eller automation. Teknikslag du bla kommer att möta i tjänsten: Elkraft, styrsystem, instrumentering, hydraulikstyrning m.m. De operativa tekniska kunskaperna väger över dina ledarskapserfarenheter. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av ledarskap, processindustri och industriella system.


Därför ska du välja Fiskeby

Fiskeby är ett företag med anrik historia och stark framtidstro. Sedan 1637 har vi tillverkat papper och kartong – och idag är vi en del av RDM Group, Europas största producent av återvunnen kartong. Vi arbetar med 100 % returfiber och är ensamma i Skandinavien om att kunna använda dryckesförpackningar som råmaterial.

Hos oss får du:

En viktig roll i ett företag med starkt hållbarhetsfokus
Korta beslutsvägar och nära samarbete mellan avdelningar
En arbetsplats där teknik, utveckling och människor står i centrum



Är du intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Fiskeby Board.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 3 mars 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Johanna Andersson Härold
[email protected]
0702726266


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Är du redo att ta steget in i en ledarroll där du gör skillnad varje dag?? 

Kolmårdens djurpark är en plats där äventyr, glädje och minnen skapas – varje dag. Förutom våra fantastiska djur, Bamses Värld och upplevelser för hela familjen, bjuder vi även våra gäster på spännande spel och inspirerande butiker. 
Nu söker vi fler Shift Managers till Butik & Spel som vill vara med och skapa magiska ögonblick för våra gäster. 

Om tjänsten? 
Som Shift Manager på Butik & Spel leder du den dagliga driften i en eller flera enheter och arbetar nära ditt team för att säkerställa att varje dag flyter smidigt, effektivt och med gästens upplevelse i fokus.?I rollen som Shift Manager är du mitt i pulsen av verksamheten. Du är både ledare och operativ kraft där du visar vägen genom att vara närvarande i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ditt team och ansvarar för bemanning, att leda och coacha dina medarbetare, introducera nya kollegor och skapa ett sammansvetsat team som levererar service på högsta nivå. Du blir en förebild, en kulturbärare och en viktig kraft i Parks and Resorts vision: att leverera helhetsupplevelser i världsklass – varje gång.? 

Du kommer bland annat att: 
- Leda den dagliga driften av din enhet/dina enheter 
- Sätta mål och fokus för dagen utifrån parkens övergripande riktning 
- Optimera bemanning, flöden och arbetsfördelning för att skapa effektiv och kvalitativ drift 
- Arbeta med löpande feedback, coaching och stöd till medarbetare och introducera nya medarbetare i teamet 
- Hantera bemanning och ansvara för schemafrågor såsom ledighetsansökningar, raster och sjukanmälningar. 
- Driva utveckling av din enhet/dina enheter  
- Följa upp försäljning, nyckeltal och vidta åtgärder för att stärka lönsamhet 
- Säkerställa att enheten är välfylld, korrekt skyltad, ren och organiserad för en förstklassig gästupplevelse? 

Kvalifikationer? 
- Gymnasieutbildning är ett krav; eftergymnasial utbildning inom ledarskap, service management eller motsvarande är meriterande. 
- Meriterande erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom service-, nöjes- eller besöksnäringen. 
- Meriterande av bemanningsplanering och schemaläggning för att optimera resurser i en gästfokuserad verksamhet. 
- Erfarenhet av att arbeta med gästmöten och leverera hög servicekvalitet i en snabbföränderlig miljö 

Om dig 
Du är resultatorienterad, flexibel och en närvarande ledare som coachar, engagerar och skapar goda samarbeten. Du brinner för att leverera starka gästupplevelser och är en naturlig bärare av verksamhetens kultur och värderingar. 
 
Du har god ekonomisk förståelse, arbetar tryggt med nyckeltal och digitala verktyg och har förmåga att förbättra operativa processer. Med din starka organisatoriska förmåga skapar du struktur och tydlighet, och du kommunicerar väl på både svenska och engelska. 

Anställning 
Tjänsten är en säsongsanställning och vi söker dig som kan arbeta större delen av vår sommarsäsong 2026. Tjänsten sträcker sig huvudsakligen från slutet av mars till början av september men innefattar även utbildning och enstaka arbetsdagar tidigare under våren. Arbetstiderna varierar beroende på låg-eller högsäsong och är anpassade till verksamhetens öppettider där schemat varierar mellan arbete på dagtid, kvällstid och helger. 

För denna tjänst behöver du vara över 18 år och kunna kommunicera på svenska. 

Ansökan? 
Sista ansökningsdag är 2026-01-25. Urval sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår rekryteringsplattform. Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef. 

Butik & Spel: [email protected] eller [email protected]  

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling. Visa mindre

Etableringsansvarig inom bemanning och rekrytering
Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt.
Just nu etablerar?vi?oss i Norrköping och söker en etableringsansvarig som vill vara med tidigt och bygga affären lokalt.?Det här är en operativ och affärsnära roll för dig som trivs när tempot är högt, beslutsvägarna?korta?och resultaten syns i?det dagliga.? Du skapar relationer, gör affärer, bemannar uppdrag och?säkerställer att vi levererar på våra kunders behov.?En roll där du?får mycket ansvar och gör?verklig skillnad!?
Vem vi tror att du är? 
Du har erfarenhet från en operativ affärsroll – exempelvis inom tjänsteförsäljning med B2B eller annat sammanhang?där relationer, aktivitetsnivå?och?kundfokus?varit?centrala. Erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen är ett plus, men absolut inte ett krav. För oss är det viktigare vart du?vill än exakt vad du gjort. Vi?är inte på jakt efter?perfekta?CV:n?eller långa meritlistor utan?fokuserar?på potential, driv och vilja att bygga affär.
Hur rollen ser ut? 
Du kliver in i ett tidigt skede?på din ort?och får stort utrymme att påverka.?Här finns inga färdiga?kunduppdrag som väntar utan det är upp till dig?att?skapa dem.? 
I vardagen innebär det att du:? 

Bygger upp kundrelationer och utvecklar affären lokalt? 


Bokar och genomför kundmöten – från första kontakt till affär? 


Rekryterar, introducerar och följer upp konsulter i uppdrag? 


Säkerställer kvalitet i leverans och en?god?arbetsmiljö? 


Följer upp din affär och tar ansvar för resultat och utveckling?  ? 


Praktiska förutsättningar? 

Lön: 35 000–50 000 kr/månad, beroende på erfarenhet.? 


Körkort: B-körkort krävs? 


Bil: Egen bil behövs initialt i etableringen? 


Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning? 


Här får du? 

Vara med och bygga upp en ny verksamhet från start? 


Ett tydligt affärsansvar i en operativ roll? 


Stor frihet i vardagen – med stöd när du behöver det? 


Möjlighet att växa tillsammans med verksamheten över tid? 


Om Konsultia?
Konsultia?är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och hittar guldkorn som andra missar.?? 
Flexibilitet och hållbarhet: Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera din arbetsdag på ett sätt som fungerar för både dig, kunderna och konsulterna. Vi erbjuder också ett genomtänkt förmånspaket med bland annat friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för att vi tror på ett hållbart arbetsliv. 
Trygghet:?Vi värnar om våra medarbetare,?balans mellan arbete/fritid?och?bedriver en konkurrenskraftig verksamhet med?sund?ekonomi?sedan 2013.?Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många stora och välkända industriföretag, har en stark marknadsposition i Norra Sverige och expanderar nu över hela landet.?Många av våra chefer har rekryterats internt.? 
I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,5 ?på skala 1–5 i helhetsbetyg av våra kontorsanställda.? 
Vår verksamhet finns över hela Sverige – läs gärna mer om oss på www.konsultia.se? 
Låter det som något för dig?? 
Skicka några rader om dig själv och berätta varför du vill ta dig an rollen.? CV eller LinkedIn-profil räcker gott.? 
Start:?Enligt överenskommelse? Vi intervjuar löpande.?Anställningen är tillsvidare med provanställning som start. Sista ansökningsdag:?söndag?1 mars 2026? 
Kontakt: Johan Alm 070-289 31 10 Visa mindre

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? ????
Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat.
Du bygger – vi backar upp.
Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen.
Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det.
Det här gör du som försäljningschef:
Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag.


Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder.


Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare.


Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam.


Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support.

Vi tror att du:
Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs.


Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer.


Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund.


Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker.

Hos oss får du:
Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation.


Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas.


Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett.


Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt.


Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster.

Varför Takteam?
Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden.
Plats: Norrköping Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning)
Är du redo att ta klivet?
Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller. Visa mindre

Är du en trygg och engagerad ledare som drivs av att göra skillnad för vuxna i behov av stöd i vardagen? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation som arbetar för att skapa trygghet och god social service för invånarna i kommunen. Vi möter människor i olika livssituationer och svårigheter och vårt arbete präglas av rättssäkerhet, kvalitet och ett starkt fokus på individens behov.

Tillsammans är vi cirka 1 800 medarbetare, varav omkring 75 chefer, och som ett av kommunens största kontor finns här en tydlig ambition att ständigt utveckla och förbättra våra verksamheter.

Vuxenverksamheten omfattar myndighetsutövning och insatser enligt SoL, LVM och LSS samt uppsökande och förebyggande arbete. Inom boendestöd erbjuder vi stöd till vuxna med funktionsnedsättning, däribland personer med intellektuell funktionsnedsättning och förvärvad hjärnskada, i syfte att stärka självständighet, delaktighet och livskvalitet.

Boendestödet är organiserat i flera team och leds idag av tre enhetschefer i nära samarbete. Vi söker nu en enhetschef till boendestöd inom vuxenverksamheten i en ersättningsrekrytering.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du leder, samordnar och följer upp verksamheten utifrån politiska beslut, mål och gällande lagstiftning. Du ansvarar för verksamhetens kvalitet och driver utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor.

Uppdraget omfattar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och du leder din enhet tillsammans med en gruppledare. Verksamheten har under den senaste tiden genomgått förändringar med anpassningar av arbetssätt och organisation, och fokus framåt ligger på stabilitet, fortsatt utveckling och att ta tillvara den kompetens och det engagemang som finns i verksamheten.

Du kommer till en arbetsplats med erfarna och kompetenta medarbetare, där mycket redan är påbörjat och där ambitionen är att fortsätta utveckla boendestödet med tydliga mål och hållbara arbetssätt.

Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild för kommunens gemensamma värdegrund och vision. Du leder tillitsbaserat, skapar delaktighet och främjar ett öppet och respektfullt samarbetsklimat.

Du är en lagspelare som trivs med nära samarbete med andra enhetschefer, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt och fatta egna beslut. I uppdraget ingår även samverkan både internt och externt, exempelvis med andra delar av socialtjänsten, psykiatrin och andra samhällsaktörer.

För att du ska få goda förutsättningar i ditt uppdrag erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Inom socialkontoret finns även centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi, bemanning och schemaläggning som stöd i ditt chefsuppdrag.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete som chef och det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation samt kunskap om eller erfarenhet av boendestöd, LSS och/eller SoL.

Som ledare tillämpar du ett tillitsbaserat ledarskap och har förtroende för att dina medarbetare har kompetens, omdöme och vilja att utföra sitt arbete på bästa sätt. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, är trygg i förändring och har förmåga att skapa struktur och riktning även i komplexa sammanhang.

Du motiverar och engagerar andra och bidrar till att bygga långsiktig arbetsglädje och hållbarhet i verksamheten.

Välkommen med din ansökan.

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 22 februari
Kontakt: Verksamhetschef Frida Karlsson, 011-15 78 18, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre