Lediga jobb som Poliser i Norrköping

Se lediga jobb som Poliser i Norrköping. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Norrköping som finns hos arbetsgivaren.

Operativ samordnare LPO Norrköping

Ansök

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. ARBETSUPPGIFTER Som operativ samordnare är din främsta uppgift att på lokalpolisområdeschefens mandat inrikta, samordna, styra och leda den operativa verksamheten. Din roll innebär att vara en länk inom organisatio... Visa mer

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som operativ samordnare är din främsta uppgift att på lokalpolisområdeschefens mandat inrikta, samordna, styra och leda den operativa verksamheten. Din roll innebär att vara en länk inom organisationen där du är ett vardagligt och strategiskt bollplank för LPOC samtidigt som du stödjer och coachar gruppchefer för att på ett effektivt och bra sätt nå de gemensamt uppsatta må-len i den operativa planen och i den operativa inriktningen.
Som operativ samordnare har du ansvaret att besluta om resursfrågor som rör lokalpolisområdets medarbetare. På ett prestigelöst, säkerhets- och sekretessmedvetet arbetssätt samverkar du med andra, både internt och externt för att hela tiden se till verksamhetens bästa.

I dina arbetsuppgifter ingår att leda det lokala driftcentret samt besluta om hur lokalpolisområdet skall hantera uppkomna behov eller avvikelser. Du behöver därför ha förmågan att arbeta och planera arbetet både utifrån ett långsiktigt och kortsiktigt perspektiv. Beredskap ingår i din roll som operativ samordnare och ingår även i polisområdets driftcenter och i lokalpolisområdes ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
• Erfarenhet av att tidigare ha verkat som samordnare eller koordinerat operativt polisärt arbete eller insatser.
• Erfarenhet av arbetsledning och att effektivt leda och planera operativt polisarbete och växla mellan olika tidsskalor.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av exempelvis brottsförebyggande- utrednings eller ingripandeverksamhet.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som känner ansvar för helheten, och som kan arbeta med både
långsiktig planering och att fatta snabba beslut. Du är flexibel med förmåga att
hantera flera händelser och situationer parallellt med bibehållen kvalité.
Du är strukturerad, stresstålig, effektiv och är lugn i ditt förhållningssätt. Du
kan arbeta självständigt, men har även en god samarbetsförmåga både internt
och externt. Du är trygg som person och har en god förmåga att skapa kontakt med nya människor.

ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Samordnare

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök

Gruppchef till utredningsgrupp

Ansök

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. ARBETSUPPGIFTER Som chef för en av grupperna inom utredning i Norrköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomfö... Visa mer

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en av grupperna inom utredning i Norrköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Gruppen består av utredare som jobbar med olika ärendekategorier inom LPO Norrköping. Som gruppchef för en utredningsgrupp inom lokalpolisområdet är du tillsammans med övriga utredningsgruppchefer ansvarig för, utvecklingsarbete och genomförande av handlingsplan kopplat till kort- och långsiktiga utredningsmål.
Du är även ansvarig för att följa upp och arbeta med statistiskt underlag kopplat till måluppfyllelse, både på individ och gruppnivå, samt samverkan med övriga grupper i inom lokalpolisområdet och inom polisområdet i indirekta och direkta utredningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, alternativt akademisk examen relevant för funktionen.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef.
• Erfarenhet av att ha arbetat självständigt med utredning.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Intervjuer för tjänsten kommer hållas under 6 och 12 mars.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök

Gruppchef till BF-IGV i Norrköping

Ansök

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en av grupperna inom BF-IGV i Norrköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare alternativt gruppchef.
• Erfarenhet av att ha arbetat som polis i minst 2 år.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av ingripandeverksamheten inom polisen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:3.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök

Yttre Befäl till lokalpolisområde Norrköping

Ansök

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu ett yttre befäl till lokalpolisområde Norrköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner.

Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norr-köping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli.

LPO Norrköping består av ingripandeverksamheten, trafikenheten, områdespolisen, NIGS, RI, hundenheten, utredning samt stöd och serviceverksamheten. Vi har helhetsansvaret för verksamheten inom vårt område vilket innebär en bredd av arbetsuppgifter.

ARBETSUPPGIFTER
I funktionen som yttre befäl kommer du utifrån befintlig problembild arbeta med att leda det händelsestyrda arbetet i lokalpolisområdet och polisområdet. Detta innebär att du kommer arbeta med ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål och/eller kortsiktiga uppdrag från vakthavande befäl eller gruppchef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att ansvara för arbetsledning samt uppföljning av det händelsestyrda arbetet i polisområdet och lokalpolisområdet samt de uppgifter som befälet i övrigt fått ansvar för
• Att fortlöpande hålla sig uppdaterad om lokalpolisområdets planerade verksamhet samt leda denna på uppdrag av BF/IGV-gruppcheferna
• Att ansvara för att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras
• Att påbörja, inrikta och samordna yttre ledning vid allvarliga ordningsstörningar
• Att inleda och leda eftersök av försvunnen person,
• Att samverka vid kris och ordningsstörningar i samhället
• Att planera, leda och följa upp särskild händelse
• Att arbeta som polisinsatschef vid i förväg och hastigt uppkomna händelser

KVALIFIKATIONER
•Detta är en möjlighet för dig som har:

•Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
•Minst 6 månader arbetsledande befattning de senaste 2 åren
•God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
•Genomgått Polisen korta FU utbildning

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

•Verkat som FU-ledare
•God kännedom om polisområde Östergötlands ingripande verksamhet
•Har genomfört för tjänsten relevanta nationella utbildningar så som t ex ledning grund, taktisk ledning och eftersök av försvunnen person, Leda/ inleda
•Utredningserfarenhet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som kan arbeta proaktivt och strukturerat med förmågan att sätta verksamheten i ett helhetsperspektiv. För att bli framgångsrik måste du kunna bedriva ett nära och prestigelöst samarbete internt såväl som externt. Därför måste du ha förmågan att vara rak och tydlig, men ändå lyhörd och mottaglig för andra uppfattningar. Funktionen ställer krav på din flexibilitet, tempoväxling och förmåga att fatta snabba beslut och hantera många olika uppgifter parallellt samt omprioritera när så krävs.
Vidare har du förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort:Norrköping
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre befäl
Anställningsbenämning: Polisinspektör/polisassistent

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ansök

Gruppchef till utredningsgrupp ungdom

Ansök

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. ARBETSUPPGIFTER Som chef för en av grupperna inom utredning i Norrköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomf... Visa mer

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en av grupperna inom utredning i Norrköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Gruppen består av utredare som arbetar med ungdomsärenden. Som gruppchef för en utredningsgrupp inom lokalpolisområdet så är du tillsammans med övriga utredningsgruppchefer ansvarig för, utvecklingsarbete och genomförande av handlingsplan kopplat till kort- och långsiktiga utredningsmål.

Du är även ansvarig för att följa upp och arbeta med statistiskt underlag kopplat till måluppfyllelse, både på individ och gruppnivå, samt samverkan med övriga grupper i inom lokalpolisområdet och inom polisområdet i indirekta och direkta utredningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, alternativt akademisk examen relevant för funktionen.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef.
• Erfarenhet av att ha arbetat självständigt med utredning.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Intervjuer för tjänsten är preliminärt bokade 6 och 12 mars.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök

Operativ koordinator till lokalpolisområde Norrköping

Ansök

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner.
Lokalpolisområde (LPO) Norrköping är ett av tre lokalpolisområden i Östergötland och består av Norrköping, Finspång, Valdemarsvik och Söderköpings kommun. Vi är ca 300 medarbetare och har ansvar för brottsförebyggande- och ingripandeverksamhet, utredning samt serviceverksamhet och är indelade i 20 grupper. LPO Norrköping är i en fas där vi växer och kommer framöver att utöka med fler grupper.

ARBETSUPPGIFTER
Som operativ koordinator är din främsta uppgift att på lokalpolisområdeschefens mandat inrikta, samordna, styra och leda den operativa verksamheten. Din roll innebär att vara en länk inom organisationen där du är ett vardagligt och strategiskt bollplank för LPOC samtidigt som du stödjer och coachar gruppchefer för att på ett effektivt och bra sätt nå de gemensamt uppsatta målen.
Som operativ koordinator har du ansvaret att besluta om resursfrågor som rör lokalpolisområdets medarbetare. På ett prestigelöst, säkerhets- och sekretessmedvetet arbetssätt samverkar du med andra, både internt och externt för att hela tiden se till verksamhetens bästa.
I dina arbetsuppgifter ingår att leda det lokala driftcentret samt besluta om hur lokalpolisområdet skall hantera uppkomna behov eller avvikelser. Som operativ koordinator har du även en viktig funktion i polisområdets driftcenter. Du behöver därför ha förmågan att arbeta och planera arbetet både utifrån ett långsiktigt och kortsiktigt perspektiv. Beredskap ingår i din roll som operativ koordinator.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014: 1104).
• Goda kunskaper om polisens, regionens och polisområdets uppdrag, verksamhet och organisation.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att tidigare ha verkat som samordnare eller koordinerat operativt
polisärt arbete eller insatser.
• Bred polisiär erfarenhet innefattande brottsförebyggande-, utrednings-, underrättelse-
och ingripandeverksamhet.
• Stabsarbete.
• Erfarenhet av extern samverkan.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som känner ansvar för helheten, och som kan arbeta med både
långsiktig planering och att fatta snabba beslut. Du är flexibel med förmåga att
hantera flera händelser och situationer parallellt med bibehållen kvalité.
Du är strukturerad, stresstålig, effektiv och är lugn i ditt förhållningssätt. Du
kan arbeta självständigt men har även en god samarbetsförmåga både internt
och externt. Du är trygg som person och har en god förmåga att skapa kontakt
med nya människor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion operativ koordinator.
Placeringsort: Norrköping
Arbetstid: Dagtid, flex.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ansök

Stationsbefäl till lokalpolisområde Norrköping

Ansök

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Vi söker nu stationsbefäl till vårt team som är serviceinriktade, visar omdöme och handlar i enlighet med fattade beslut. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten består av drygt 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Öst består av tre polisområden; Östergötland, Södermanland och Jönköping. Polisområde Östergötland är indelade i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala.

Vi söker nu stationsbefäl till lokalpolisområde Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som Stationsbefäl har du huvudansvar för drift, säkerhet samt intern- och extern service och utgör en nyckelfunktion vad gäller daglig ledning och samordning på stationen. Du är både verksamhetsansvarig och arbetsledare för arrestverksamheten samt gör förmansprövningar enligt regionens riktlinjer. I rollen ligger ett stort ansvar och beslutsmandat inom flertalet områden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att:

• Ha lokalpolisområdesansvar under icke kontorstid
• Upprätta och föra arrestantförteckning och arbetsleda arrestantvakter
• Vara arrestföreståndare under icke kontorstid
• Ansvara för frihetsberövade samt det löpande arbetet i arresten så som förmansprövning, upprättande av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten
• Bemanna och ansvara för ordning och säkerhet på polisstationen dygnet runt
• Kvalitetssäkra avrapporteringar från medarbetare inom IGV- och arrestverksamheten, samt samarbeta med bl.a. jourförundersökningsledare
• Hantera personefterlysningar och handräckningar som inte ligger inom ramen för prio 1-3
• Hantera LPO-ärenden
• Hantera icke akuta vapenomhändertaganden
• Ansvara för de beslut som ligger under stationsbefälets beslutsmandat i den nationella arbetsordningen vilket bland annat innefattar LPT§47 samt PL§20
• Lämna allmänheten den service som är möjlig utifrån polisens uppdrag samt vara allmänhetens kontaktpunkt
• Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:

• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har arbetat som polis i minst 2 år
• Har god kunskap om polisiära datasystem
• Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat i olika polisiära verksamheter
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet som stationsbefäl
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Som person är du flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. För att vara framgångsrik i rollen krävs att du har ett lösningsorienterat fokus och en stor personlig mognad.
Du har social kompetens och en kommunikativ förmåga som gör att du kan förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Du kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har mod att agera efter din egen övertygelse samtidigt som du handlar i enlighet med fattade beslut, policy och riktlinjer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper samt tidigare erfarenhet. Meriterande om du tidigare prövats i rollen genom att till exempel ingått i en SB-pool.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ansök

Förundersökningsledare till Lokalpolisområde Norrköping, Polisregion Öst

Ansök

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu förundersökningsledare till Utredningsenheten i Norrköping, Region Öst. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Öst

Polisregion Öst består av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Östergötland

Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner. Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Norrköping

Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du en nyckelfunktion inom utredningsprocessen. Du leder det operativa utredningsarbetet i gruppens ärende i både polisledda och åklagarledda förundersökningar. Arbetsplatsen består av fem utredningsgrupper, fördelade på förundersökningsledare, utredare och administratörer.

Som förundersökningsledare ansvarar du för att göra helhetsbedömningar, ge direktiv samt fatta beslut i de ärenden som inkommer och hanteras av gruppen. Du förväntas utveckla metoder och strukturer för enhetligt och effektiv utredningsmetodik tillsammans med utredarna, övriga FU-ledare och gruppchefer. Du ansvarar vidare för att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten samt att lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk tillämpas.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• avslutad och godkänd polisexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren kan bedöma som relevant
• godkänd i någon av polismyndighetens förundersökningsledarutbildningar
• goda datorkunskaper
• god förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort manuell växellåda

Vi ser det som meriterande om du även har:

• erfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• erfarenhet av självständigt utredande arbete under minst ett år, under de senaste fem åren
• erfarenhet av arbetsledning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Personliga egenskaper

Som förundersökningsledare är du flexibel och har förmåga att både prioritera och omprioritera bland arbetsuppgifter. Du trivs i en verksamhet med högt tempo och kan behålla fokus på rätt saker i pressade situationer. Tjänsten ställer stora krav på att du är analytisk, har ett helhetsperspektiv och är strukturerad. Du är trygg med att fatta beslut och har en god förmåga att hantera flera frågor samtidigt. Då tjänsten innebär många kontaktytor med såväl interna som externa parter behöver du vara kommunikativ och ha en god samarbetsförmåga. Vidare trivs du i en arbetsledande roll och har ett coachande förhållningssätt gentemot din grupp där du motiverar och hjälper dina medarbetare framåt mot uppsatta mål i verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning på sex månader
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ansök

Nautisk inspektör

Ansök

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

Nautisk inspektör

Inom Sjöfartsverket är arbetet och ansvaret för lotsbåtarna fördelat mellan avdelningarna Rederiet och Transport och Farledsservice (ToF). Rederiet ansvarar för anskaffning och investering i fartyg, ägandeskap och tekniskt stöd. Ansvaret för lotsbåtar fördelas på tekniska inspektörer som är behjälpliga i tekniska frågor såsom vid budgetering, planering och genomförande av underhåll och planering av varvsbesök. Transport och farledservice ansvarar för drift, genomförande och uppföljning av löpande underhåll samt att båtarna hålls sjövärdiga och systemen uppdaterade.

I samband med att vi stärker det systematiska sjösäkerhetsarbetet inom Transport och farledsservice har vi behov att förstärka organisationen med en Nautisk inspektör, med huvudsakligkompetens inom det nautiska området, med säkerhets- och miljöfrågor men också tekniska frågor främst inom nautik.

Arbetsuppgifter

Som Nautisk inspektör arbetar du med frågor inom HSEQ och ansvarar bland annat för att bygga upp, utveckla och förbättra det systematiska sjösäkerhetsarbetet på Transport och farledservice. Uppgifterna inkluderar frågor som rör säkerhet, miljö, arbetsmiljö, kompetens, utredning och uppföljning av tillbud och olyckor och regler för våra lotsbåtar. I rollen agerar du nära den operativa verksamheten och säkerställer praktisk tillämpning och uppföljning av sjösäkerhetsarbetet. I nära samarbete med Rederiet är du med och utvecklar vårt ledningssystem för systematiskt sjösäkerhetsarbete, du ingår även i fartygssäkerhetsrådet.

I rollen som Nautisk inspektör ingår att bevaka och implementera förändringar till följd av ny kravställning, exempelvis via IMO eller Transportstyrelsen. Sjöfartsverket driver ett program för fossilfri fartygsflotta med många pågående projekt kopplat till lotsbåtsflottans sammansättning och utformning där din nautiska kompetens blir värdefull i ny- och ombyggnadsprojekt i frågor gällande exempelvis tekniska system och utrustning. Du hanterar frågor om säkerhetsnivå och standard på Sjöfartsverkets fartyg, till exempel handlar det om frågor som rör utrustning, behörigheter, utbildningsnivåer och säkerhetsbesättningsbeslut.

Arbetet innebär ett tätt samarbete med rederiets HSEQ-koordinator och nautiske inspektör, vårt klassningssällskap RINA, lotstransportområdeschefer, rederiinspektörer, fartygsledningar och besättningar, såväl som med andra intressenter både internt och externt.

Tjänsten är kopplad till Norrköping men möjlighet att arbeta från t.ex. Stockholm, Göteborg eller Malmö kan diskuteras. Tjänsten medför även resor framförallt inom men också utom landet.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som Nautisk inspektör krävs att du:

•   Har Sjökaptensexamen, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

•   Har goda kunskaper om och flera års erfarenhet av systematiskt sjösäkerhets- och

miljöarbete, inklusive men inte begränsat till, ledningssystem (ISM) och riskanalysarbete.

•   Är van vid och bekväm med att skriva rapporter, underlag, PM och andra dokument.

•   Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska samt engelska.

•   B-körkort, manuellt växlat fordon

Det är meriterande om du har:

•   Erfarenhet från arbete mot flaggstat och klassningsbolag samt god kunskap om aktuellt regelverk.

•   Slutförd utbildning inom ISM-auditering.

•   God teknisk kunskap om nautiska system, dess funktion och uppbyggnad.

•   Erfarenhet från arbete med digitala ledningssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen som Nautisk inspektör kräver att du fattar självständiga beslut varför du måste vara initiativtagande och självgående. Du är öppen för andra och har lätt för att samarbeta och skapa professionella relationer. Samarbetet internt och externt kräver förutom god förmåga till kommunikation också förmåga till helhetsperspektiv på verksamhet såväl som kontroll på tillgångar. Egenskaper som strategisk och analytisk förmåga är framgångsfaktorer för att utföra tjänsten med gott resultat.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För denna nivå av säkerhetsklassning ställs inte krav på svenskt medborgarskap. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Intervjuer kommer att hållas v.42 och 43.

Upplysningar:

Björn Andreasson, Nationell koordinator, 010-478 46 30 eller [email protected].

Fackliga företrädare:

Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ulf Bäcklund, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000.

Registrera din ansökan senast den 8e oktober 2023.

Diarienummer: 23-04960

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Ansök

Yttre befäl till ingripande verksamhet i Norrköping

Ansök

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Östergötland är i sin tur indelad i tre lokalpolisområden (LPO); Motala, Norrköping och Linköping, en utredningssektion samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Yttre befäl planerar, leder och följer upp lokalpolisområdets yttre verksamhet, både inom den planlagda linjeverksamheten mot uppsatta mål, inom det minutoperativa uppdraget i ingripandeverksamheten samt inom den långsiktiga planeringen. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i lokalpolisområdets problembild. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. I rollen som yttre befäl i lokalpolisområdet ingår att dela länsansvar tillsammans med andra yttre befäl från polisområdet.

Flera yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt men det är en av dessa som är ansvarig i polisområdet. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser. I den utsträckning som det behövs för yttre befälsuppdraget utövar denne, under det vakthavande befälet, befäl över varje annan polisman som tjänstgör inom ramen för detta uppdrag.

I funktionen yttre befäl kommer du att ansvara för att:
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• Svara som länsyttrebefäl för hela polisområdet
• Vid behov stödja och leda hela polisområdets ingripandeverksamhet
• Leda efterforskning av försvunnen person (EFP)
• Leda, planera, följa upp lokalpolisområdets planlagda linjeverksamhet samt planlagda insatser
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vaktahavande befäl i polisområdet eller regionen
• Planera, leda och följa upp särskild händelse (SH)
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats för att säkerställa långtgående förstahandsåtgärder samt kvalitetssäkra dessa

Verksamhetsrollen
I funktionen yttre befäl ligger uppdrag och krav nära den direkta ledarens varför merparten av den direkta ledarens krav blir
aktuella. I funktionen har du dock inget formellt personalansvar och ansvarar därmed inte för utvecklings,
lönesamtal/lönesättande samtal, rehabilitering eller andra personaladministrativa åtaganden. Det direkta ledarskapet fokuserar bl.a. på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa.

Den direkta ledaren har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Ledaren på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Erfarenhet av operativ ledning i yttre tjänst
• Minst 6 månaders arbetslivserfarenhet av uppdraget

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet
• Erfarenhet som arbetsledare
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Genomgått utbildningarna operativ ledning och yttre ledning eller motsvarande
• EFP-utbildning eller motsvarande
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Ledarskapsutbildning direkt nivå eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta i och leda större kommenderingar

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du har en god samarbetsförmåga och en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du kan bryta ner helheten av ett uppdrag och på ett pedagogiskt sätt skapa tydlighet för gruppen kring uppdraget. Vidare kan du strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har god kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar. Du har förmågan att verka i enlighet med polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Yttre befäl tjänstgör i periodplanerad treskiftslista (ASA/Polis 5§ 3 mom) och har sin placering i BF/IGVgrupp
i lokalpolisområdet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Funktion: Yttre befäl

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 24/9 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult, Amanda Larsson.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult, Amanda Larsson.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ansök

Förundersökningsledare till Lokalpolisområde Norrköping och Motala

Ansök

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Förundersökningsledare till Lokalpolisområde Norrköping och Motala. Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Öst består av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Cirka 2000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 35 kommunerna. Polisområde Östergötland är i sin tur indelat i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala samt en utredningssektion och ett kansli.

Vi söker nu två förundersökningsledare med placeringsort Norrköping och en med inriktning ungdomsbrott med placeringsort Motala.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare har du en arbetsledande funktion, där du leder och fördelar arbetet genom daglig styrning. Inom teamet arbetar vi med brottsutredningar och i rollen bidrar du med att skapa struktur i ärenden genom riktlinjer för prioritet, resurser, tidplan och angreppssätt.

Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Du fungerar som juridiskt stöd och säkerställer hög kvalité på utredningarna. Tillsammans med teamet driver du utvecklingen framåt. Till viss del arbetar du i egna ärenden. I rollen samverkar du med utredare, andra förundersökningsledare och åklagare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Polisexamen eller kandidatexamen inom juridik, alternativt arbetserfarenhet och utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig verksamhet.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• B-Körkort.

Vi ser det även som meriterande om du utöver ovan har:

• Haft en arbetsledande position.
• Polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning.
• Erfarenhet av förundersökningsledning.
• Kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering.
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och därtill aktuella tvångsmedel.
• Utredningsvana av LUL ärenden.
• Erfarenhet av polisens datoriserade utredningssystem DurTvå.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har förmågan att arbeta under tidvis hög belastning utan att göra avkall på kvalitet. Du är flexibel, stresstålig och har en god förmåga att prioritera arbetsuppgifter. Du ska kunna hantera arbetet lika bra självständigt som i grupp.
Du är driven och med stor nyfikenhet engagerar du dig i dina arbetsuppgifter. Du har ett coachande förhållningsätt och hjälper dina medarbetare framåt i processerna. Arbetet ställer vidare krav på att du kan se helhetsperspektiv, har förmåga att analysera samt skapa struktur och ordning. För att klara av arbetsuppgifterna krävs det också att du har lätt för att kommunicera och har en god samarbetsförmåga med arbetskamrater på olika nivåer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping eller Motala

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7/6 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ansök