Lediga jobb Polismyndigheten i Norrköping

Är du redo för en större uppgift?
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den it-utrustning som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support på plats avseende all IT som används av kärnverksamheten.
Vi behöver förstärka vårt positiva och engagerade team med en tekniker, som vill arbeta med andra linjens support och med installationer av teknik i olika uppdrag.
Arbetsbeskrivning
Som IT-tekniker har du en spännande arbetsvardag, där du arbetar nära verksamheten i en intressant arbetsmiljö. Du fokuserar på lösningar utifrån polisens arbete och verksamhetens behov.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Ge IT-support i second-line till våra slutanvändare
Arbeta med installationer vid ombyggnationer
Leverans och installation av ny teknik inom diverse områden
Administration av befintlig utrustning

Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Primärt träffar vi våra användare i fysiska möten och ger support på plats. Placeringsort är i Norrköping, men resor kommer att förekomma inom det närliggande arbetsområdet. Beredskap ingår i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig aktuell erfarenhet som Second-line IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller i annan likvärdig roll, där du självständigt har hanterat ärenden och levererat kvalificerad IT-support.
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning.
Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, med medföljande dokumentation som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska
B-körkort med vana att köra bil (manuell)

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Kunskap inom Cisco, likt CCNA certifikat.
Erfarenhet att självständigt planera och samordna uppdrag eller projekt.
Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer som arbetsgivaren finner relevant.
Erfarenhet av att arbeta med telefoniväxelsystem.
Erfarenhet av att arbeta med audio/videosystem.
Erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration, policyhantering och/eller AD.
Erfarenhet av att sätta upp nya arbetsplatser och nyetableringar.

Personliga egenskaper
Personliga egenskaper är lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du tycker om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterande chef, tfn 010–56 67 488
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Maryam Åhlander, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl [email protected]
Seko Polisen, Zahar Agus 076-4958332
ST, nås via mejl [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan välja att besvara frågorna direkt i mejlet, alternativt bifoga ditt svar i ett separat dokument.
1. Har du IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? JA / NEJ. Om JA, ange utbildning eller motivera motsvarande arbetslivserfarenhet.
2. Har du flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som Second-line IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller i annan likvärdig roll, där du självständigt har hanterat ärenden och levererat kvalificerad IT-support? JA / NEJ. Om JA, ange roll, arbetsgivare och tidsperiod samt beskriv din arbetslivserfarenhet, inklusive vilken typ av ärenden du har arbetat med samt deras tekniska nivå och komplexitet.
3. Har du goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning? JA / NEJ. Om JA, beskriv dina kunskaper
4. Har du erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem och medföljande dokumentation? JA / NEJ. Om JA, ange ärendehanteringssystem och beskriv hur du har arbetat med dokumentation.
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Enbart JA /NEJ
6. Har du goda kunskaper i engelska? Enbart JA/ NEJ
7. Har du B-körkort för manuell växellåda med vana att köra bil? JA/NEJ
8. Har du svenskt medborgarskap? JA / NEJ
9. Har du kunskap inom Cisco, likt CCNA certifikat? JA /NEJ. Om JA, beskriv din kunskap.
10. Har du erfarenhet att självständigt planera och samordna uppdrag eller projekt? JA /NEJ. Om JA, beskriv på vilket sätt.
11. Har du erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer? JA / NEJ. Om JA, beskriv hur du har arbetat med mobiltelefonadministration och vilken organisation.
12. Har du erfarenhet av att arbeta med telefoniväxelsystem? JA / NEJ. Om JA, beskriv din erfarenhet.
13. Har du erfarenhet av att arbeta med audio/videosystem? JA / NEJ. Om JA, beskriv din erfarenhet.
14. Har du erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration, policyhantering och/eller AD? JA / NEJ. Om JA, tydliggör vilken/vilka delar du har arbetat med.
15. Har du erfarenhet av att sätta upp nya arbetsplatser och nyetableringar? JA / NEJ. Om JA, beskriv din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 28/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A224.689/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).

Gruppen för Chefsutveckling och Chefsförsörjning arbetar med att skapa en långsiktig, sammanhållen och hållbar chefsförsörjning som bidrar till att chefer har relevant förmåga och förutsättningar för uppdraget. Vi arbetar med att tydliggöra hur chefsutveckling och chefsförsörjning hänger ihop genom hela chefsresan: från att väcka intresse för chefsuppdrag, till att utveckla, stödja och behålla chefer över tid. Arbetet utgår från myndighetens gemensamma krav, förväntningar och mål för chefer och ledarskap.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare inom Chefsutveckling och Chefsförsörjning ansvarar du för att strategiskt och operativt utveckla, samordna och kvalitetssäkra organisationens arbete med att attrahera, utveckla och behålla chefer. Du driver och utvecklar sammanhållna processer, metoder och insatser som stärker organisationens chefsförsörjning och säkerställer ett långsiktigt, hållbart och verksamhetsanpassat ledarskap. I rollen ingår att initiera, leda, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser, utbildningar och program samt att säkerställa att dessa utgår från verksamhetens behov och övergripande strategiska mål.

• Strategisk och operativ utveckling vilket innebär utveckling, implementering och vidareutveckling av metoder, processer, modeller och arbetssätt inom chefsutveckling och chefsförsörjning.
• Planera, leda och samordna utvecklingsinsatser, utbildningar, program och uppdrag inom området. Följa upp, analysera och utvärdera genomförda insatser samt föreslå förbättringsåtgärder.
• Samverka med HR, ledning och verksamhet för att säkerställa relevans och förankring.
• Vara ett kvalificerat stöd och rådgivare till chefer och ledning inom chefs- och ledarutveckling.
• Bidra till strategisk planering inom chefsutveckling och chefsförsörjning genom att ta fram analyser, beslutsunderlag, rapporter och presentationer.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda och driva komplext verksamhets- och utvecklingsarbete, så som metodutveckling eller chefs-och ledarskapsutveckling.
• Aktuell erfarenhet av förändringsledning genom att självständigt ha planerat, lett, genomfört och följt upp förändringsarbete exempelvis genom att utveckla nya arbetssätt, metoder eller stödja chefer i förändringsprocesser.
• Vana att arbeta med uppföljning och analys
• God digital kompetens
• Goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• Tidigare chefserfarenhet, företrädesvis från de senaste åren
• Arbetat inom offentlig eller statlig verksamhet
• Goda kunskaper inom Excel




ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Norrköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg.
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Tester kan eventuellt bli aktuellt i denna process.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för större uppgift? Vi söker nu en gruppchef till Teknikstöd gräns, med placering i Norrköping. Du kommer att tillhöra den över 1000 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna.
Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1300 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden.
Inom sektionen har vi ett helhetsansvar för produktutveckling och hårdvara, för polisens system. Vår målsättning är hög utvecklingstakt och hög teknisk och funktionell kvalitet. För att åstadkomma detta använder vi arbetssätt som syftar till att arbeta lättrörligt och testdrivet med fokus på att kontinuerligt leverera verksamhetsnytta, detta sker utifrån agila principer och förhållningssätt.
Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta system, mobila appar samt hårdvara för bl.a. biometriupptagning, för både yttre och inre gränskontroll vilket bidrar till att öka säkerheten inom hela Schengenområdet samt medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terroristbrott med hjälp av biometri. Gruppen består av systemutvecklare, testare, kravanalytiker, tekniska produktspecialister och uppdragsledare. Som produktägare har du även stor möjlighet att påverka produkten. Tjänsten kan även omfatta internationella uppdrag.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för Teknikstöd gräns
Som chef för gruppen Teknikstöd gräns rapporterar du till sektionschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till innovation och reflektion. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande inom IT
erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (produktutveckling inom IT-området)
erfarenhet av hantering av hårdvara kopplat till it-system
för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
kunskap och erfarenhet av agil metodik
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
erfarenhet av att delta i internationella projekt och arbetsgrupper, särskilt EU-samarbeten
erfarenhet av offentlig verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget? Välkommen att ta kontakt med rekryterande chef, tfn: 010-566 58 88
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
ST, [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Norrköping

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
klicka på länken för att komma vidare till urvalsfrågorna: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/gruppchef-med-ansvar-for-att-sakra-sveriges-granser/ (Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
#Li-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu arrestantvakter för sommarvikariat som är ansvarsfulla, empatiska och med personlig mognad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet och är organiserad i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping.

Polisområde Östergötland är en del av Polisregion Öst och är indelad i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala, en utredningssektion samt ett kansli. Nu söker vi personal för sommarvikariat till arrestverksamheten med placering i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet i arresten bedrivs under ledning av ett stationsbefäl och i nära i samarbete med lokalpolisområdets övriga verksamheter så som ingripande och utredningsverksamhet. Som arrestantvakt hanterar och möter du personer som av olika anledningar berövas friheten. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning eller störande av den allmänna ordningen. Polisen hjälper även till att med förvar åt andra myndigheter kortare perioder. Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många människor som av olika skäl är frihetsberövade. Som arrestantvakt är du den person som den intagne har närmast kontakt med under sin tid som frihetsberövad i arrestlokalen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:

• Du bistår ingripandeverksamheten vid mottagning och visitering
• Du har tillsyn av de förvarstagna som befinner sig i arrestlokalen
• Du genomför administrativa arbetsuppgifter, till exempel använder du polisens datasystem för att dokumentera omhändertagandet och genomför registerslagningar.
• Du dna-topsar, daktar (fingeravtrycksupptagning och fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar
• Andra arbetsuppgifter kan tillkomma om verksamheten kräver det.

Det kan förekomma arbete på andra polisstationer än den du bli anställd på.

Du kommer att genomgå introduktion och utbildning för att bli behörig att verka i rollen som arrestantvakt.

KVALIFIKATIONER
Det här är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd och slutförd gymnasieutbildning med fullständiga betyg eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket
• God förmåga att uttrycka dig, främst i tal och förståelse, på engelska
• Körkort B

Det är meriterande om du har:
• Tidigare arbetslivserfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten, Kriminalvården, socialtjänst, sjukvård eller psykiatri
•Är studerande på polisutbildningen
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter såsom dokumentationsvana.
• God system- och datavana
• Genomfört polisens arrestantvaktsutbildning med godkänt resultat
• Erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt eller liknande

Vi söker dig som har en förmåga att arbeta självständigt men även i nära samarbete med andra arrestantvakter. Ert goda samarbete kan vara avgörande för att ni tillsammans kan bibehålla en hög säkerhetsmedvetenhet. Arbetet har ett varierande tempo beroende på beläggning och det är av vikt att du kan anpassa dig till snabba tempoväxlingar. Du kommer möta människor som mår både fysiskt och psykiskt dåligt varpå arbetet förutsätter att du har ett professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av empati och allas lika värde oavsett anledning till frihetsberövandet. Arbetet i arresten kan vara både mentalt och fysiskt utmanande. Du behöver därför ha en god kommunikation, personlig mognad och vara stabil även i utsatta och stressiga situationer. Din förmåga att vara lugn och kontrollerad i situationer som upplevs hotfulla kan vara avgörande för hur en situation utvecklas.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Efter att den tidsbegränsade anställningen upphör kan det finnas möjlighet till intermittent anställning (timanställning).

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisiära gemensamma system är en enhet inom IT-avdelningen som ansvarar för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Enheten växer nu för att kunna hantera ett flertal utökade uppdrag inom vårt område.
Gruppen som arbetar med geografiska system arbetar med att utveckla Polismyndighetens gemensamma, egenutvecklade kartapplikationer – ett centralt stöd i polisens operativa arbete. Just nu står vi inför ett generationsskifte, där vi tar fram nästa generations kartlösning för både inre och yttre personal.
Gruppen består av bland annat erfarna uppdragsledare, systemutvecklare, arkitekt med högteknisk expertis inom systemutveckling och geografiska system (GIS) för iOS, Windows och webb.
Arbetsbeskrivning
Som uppdragsledare ingår du i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar polisens gemensamma egenutvecklade kartapplikationer. Rollen omfattar en variation av arbetsuppgifter, där en stor del innebär nära samarbete med systemutvecklare och ett flertal intressenter. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.
Som uppdragsledare kommer du att:
Ansvara för att teamet genomför små och kontinuerliga leveranser med rätt kvalitet
Tillsammans med UX-designer/kravanalytikern stå i behovsdialog med verksamheten
Genomföra workshops och leda möten
Agera rådgivare och expert gentemot verksamheten
Koordinera och samordna arbetet mellan olika grupper på IT-avdelningen och i den övriga verksamheten
Driva arbetet med löpande förbättring och utveckling av rutiner
Stödja verksamheten med kunskap, utbildning och rutiner för användandet av de inom området relevanta systemen
Stödja produktägaren i de strategiska frågorna kring produktens utveckling
Säkerställa att teamet fokuserar på nytta och effekter samt att alla i teamet vet vad vi ska åstadkomma
Agera Scrum Master för gruppen



Du har din placering i centralt i Norrköping och du har möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Treårig högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område
Minst tre års relevant och aktuell erfarenhet av att leda, samordna och strukturera utveckling inom IT, som produktägare, uppdragsledare, testledare eller projektledare
God teknisk förståelse inom mjukvaruutveckling eller IT-infrastruktur
Arbetat några år med agil metodik i utvecklingsteam
Behärskar svenska mycket väl, både i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Djup förståelse för agilt arbete med betoning på iterativ utveckling, kontinuerlig feedback och beslutsfattande baserat på data och värde.
Erfarenhet av arbete med Jira och Confluence eller liknande
Erfarenhet av att strukturera och dokumentera verksamhetens IT behov
Erfarenhet av att arbeta med krav och behovsanalyser

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill leverera nytta till vår verksamhet. Du förstår vikten av att alla i teamet vet vilka problem vi ska lösa och du hjälper teamet att snabbt och ofta leverera värde ut till våra användare. Du är strukturerad och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du kommer ha många kontaktytor inom både IT men även i verksamheten.
För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och bra på att samarbeta. Du behöver vara anpassningsbar och beredd på att anpassa dig efter nya teknologier och trender.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten och internt på IT-avdelningen
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning sex månader
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du treårig högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område?
Har du minst tre års relevant och aktuell erfarenhet av att leda, samordna och strukturera utveckling inom IT, som produktägare, uppdragsledare, testledare eller projektledare?
Har du god teknisk förståelse inom mjukvaruutveckling eller IT-infrastruktur?
Har du arbetat några år med agil metodik i utvecklingsteam?
Behärskar svenska mycket väl, både i tal och skrift?
Har du svenskt medborgarskap?
Har du djup förståelse för agilt arbete med betoning på iterativ utveckling, kontinuerlig feedback och beslutsfattande baserat på data och värde?
Har du erfarenhet av arbete med Jira och Confluence eller liknande?
Har du erfarenhet av att strukturera och dokumentera verksamhetens IT behov?
Har du erfarenhet av att arbeta med krav och behovsanalyser?
Tjänsten ar placerad i Norrköping och kräver att man arbetar på plats minst tre dagar i veckan, har du den möjligheten?
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu administratörer till reception för sommarvikariat som är serviceinriktade och har en hög känsla för rättssäkerhet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet och är organiserad i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Östergötland är en del av Polisregion Öst och är indelad i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala, en utredningssektion samt ett kansli.

Nu söker vi personal för sommarvikariat till receptionen med placering i Norrköping. Tjänstgöring kan komma att ske i hela polisområdet vid behov.

ARBETSUPPGIFTER
Receptionen är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten och en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som internservice. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden samt effektivitet. I receptionen erbjuds ett varierat arbete med många olika arbetsuppgifter. Här möter du upp våra samhällsmedborgare med olika polisiära ärenden. Till stor del handlar det om hantering av pass- och resehandlingar. Andra förekommande ärenden är hantering av hittegods, anmälningsmottagning, vapenmottagning och administration i ärendehandläggning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Pass- och nationell ID-korts hantering
• Hittegodshantering
• Tillståndshantering
• Anmälningsupptagning
• Extern- och intern service
• Viss vapen- och ammunitionshantering
• Besvara telefonsamtal och e-mail.

En förutsättning för att du blir aktuell för vikariatet är att du kan genomföra introduktion och grundutbildning i RES vid något av tillfällena som erbjuds i mars, april eller maj. Introduktionen och utbildningen är totalt 13 arbetsdagar. Utbildning kan ske på annan ort.

KVALIFIKATIONER
• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av receptionsarbete eller annat arbete som innefattar kundkontakter genom personliga möten och administration, i närtid som bedöms relevant för tjänsten
• God data- och systemvana
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du i närtid även har arbetslivserfarenhet av:
• Handläggning i systemet RES
• Är studerande på polisutbildningen
• Hittegodshantering i polisiära system
• Anmälningsmottagning
• Systemet Durtvå
• Kassavana som bedöms som relevant för tjänsten
• Arbetslivserfarenhet av arbete inom kundtjänst.

Vi lägger mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten där vi bland annat värdesätter att du är noggrann, serviceinriktad och flexibel liksom har en hög känsla för rättssäkerhet. Som polisens ansikte utåt är du representativ och förtroendeingivande.
Du har mycket god förmåga att skapa goda relationer med allmänheten och medarbetare och trivs både med att arbeta självständigt liksom att samarbeta med andra. Periodvis är det högt tryck i receptionen, det är därför av stor vikt att du är stresstålig och har god förmåga att hantera arbetstoppar med en fortsatt hög servicenivå och bibehållen kvalitet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Efter att den tidsbegränsade anställningen upphör kan det finnas möjlighet till intermittent anställning (timanställning).

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en av grupperna inom BF-IGV i Norrköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare alternativt gruppchef.
• Erfarenhet av att ha arbetat som polis i minst 2 år.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av ingripandeverksamheten inom polisen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:3.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vid region Östs utredningsenhet finns sektionen RC3. Sektionen består av IT-forensiska grupper, internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB), regionens kameragrupp, bedrägeriberedning och cybergruppen. RC3 har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompe-tenshöjningen av utredningsverksamheten avseende cyberbrottslighet över hela regionen.

Cybergruppen innefattar Komplexa Cyberbrott (KCB), Internetinhämtning, kryptoanalytiker och Deskfunktion. Cybergruppen fungerar huvudsakligen stödjande och kompetenshöjande för utredningsverksamheten i Regionen inom IT-relaterade frågor, men har även egna ärenden inom KCB. Cyber-gruppen har blandade kompetenser som på olika sätt hjälper till att bidra till ökad förmåga och kunskap om IT-relaterad brottslighet.


ARBETSUPPGIFTER
Som KCB-utredare arbetar du med att utreda komplexa ärenden inom IT-relaterad brottslighet.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
• Hålla förhör.
• Genomföra husrannsakningar.
• Inhämta och analysera stora datamängder.
• Hantera, dokumentera och säkerställa digital bevisning.
• Samverka både internt inom Polismyndigheten och externt med andra myndigheter, organisationer och internationella brottsbekämpande organ så som Europol.
• Löpande redovisa utredningsläget för förundersökningsledare eller åklagare samt sammanställa utredningen på ett strukturerat och överskådligt sätt.

Cyberbrottslighet är en global problematik som ständigt förändras i takt med den tekniska utvecklingen. I rollen krävs det att ständigt följa utveckl-ingen för IT och cybersäkerhet i samhället. Arbetet är operativt och tempot varierar beroende på händelseutveckling. Tjänsten erbjuder goda möjlig-heter till utbildning och fördjupning inom it och cybersäkerhet.


KVALIFIKATIONER
Krav för tjänsten
• Polisexamen eller akademisk examen inom företrädesvis data-, nät-verks- eller mjukvaruutveckling alternativt annan för anställningen relevant arbetslivserfarenhet.
• Utredningsvana från brottsbekämpande myndighet eller motsva-rande i närtid.
• Arbetserfarenhet av att inhämta, registrera och bearbeta informat-ion
• Goda kunskaper om cybersäkerhet, internet och dess uppbyggnad samt erfarenhet av att analysera loggfiler på ett sätt som arbetsgi-varen bedömer som relevant för tjänsten.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftliga som muntliga.

Meriterande
• Dokumenterad erfarenhet av cybersäkerhet exempelvis certifiering-ar.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom företrädesvis cybersäkerhet, brotts- eller it-incidentutredning
• Erfarenhet av att medverka i stora eller komplexa brottsutredningar
• Kunskaper och färdigheter inom programmering, scriptning och da-tabashantering
• Erfarenhet av att planera och genomföra förhör eller andra motsva-rande strukturerade samtal
• Yrkesmässig erfarenhet av internationell samverkan exempelvis ge-nom arbete med Europol, Interpol eller annan gränsöverskridande myndighetssamverkan

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss vid IT-brottscentrum tror vi att du arbetar serviceinrik-tat och att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vi samarbetar mycket och gärna, främst inom polisen och med internationella brottsbekämpande or-gan. Därför krävs god förmåga att arbeta i grupp med enskilt ansvarsta-gande och engagemang mot gruppens gemensamma mål, men du ska också kunna arbeta självständigt. För att lyckas i rollen krävs det också att du har en hög analysförmåga och arbetar strukturerat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping, Linköping eller Nyköping
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare Cyberbrott
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent

I samband med anställningsförfarandet görs ett arbetsprov.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner.

Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde Motala ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är placerad på Utredningsgrupp 3, som är en ungdomsgrupp. I arbetsuppgifterna som FU-ledare i denna grupp ingår till stor del att samverka och underrätta socialtjänsten, försvarare och vårdnadshavare. Du arbetar även efter nationellt angivna tidsfrister i ungdomsärenden. 2018 gav regeringen i uppdrag till polismyndigheten att inleda snabbare lagföring, ungdomsspåret. Detta kommer att börja gälla och implementeras under 2025, vilket du som FU-ledare förväntas vara drivande i. Du förväntas även vara drivande i övrigt utvecklingsarbete i vårt LPO, bland annat kopplat till uppdraget om förbättrade resultat i utredningsverksamheten.

Som förundersökningsledare ska du:
- leda det operativa utredningsarbetet i gruppens ärenden både som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar
och som utredningsledare i åklagarledda förundersökningar
- samordna förundersökningar både internt och externt
- utveckla metoder och strukturer för enhetligt och effektiv utredningsmetodik tillsammans med medarbetarna, övriga FU-ledare
och gruppchefer.
- samverka med andra enheter och funktioner och bidra till förbättrade utredningsåtgärder.

Som förundersökningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar samt effektivt enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
- Polisens nationella förundersökningsledarutbildning (NFU) nivå fördjupad alternativt annan utbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren.
- Flerårig erfarenhet av utredningsarbete
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska, tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
- Erfarenhet av förundersökningsledning
- Erfarenhet av brottsutredning inom Polismyndigheten
- Erfarenhet av att arbeta med ungdomsärenden.

Arbetets många kontaktytor både inom och utom myndigheten ställer krav på att du kan ge tydliga instruktioner och förmedla information på ett sätt som skapar engagemang och motivation. Du har en förmåga att se helheten och förstår hur olika faktorer påverkar verksamheten på lång sikt. Uppdraget kräver att effektivt fördela resurser, sätta deadlines och säkerställa att målen nås. Du kan ta tillvara medarbetarnas kunskap för att utveckla verksamheten och är öppen för nya arbetssätt och processer. Vidare ställer arbetet krav på att kunna fatta välgrundade beslut baserat på analys, fakta och framtidsperspektiv.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning på sex månader
Placeringsort: Mjölby
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället.

Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning:
Är du redo för en större uppgift? Hjälp oss säkra upp och snabba på Sveriges yttre gränser.
IT-avdelningens grupp Yttre Gränskontrollsystem viktigaste uppgift är att maximera säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser och samtidigt underlätta resor för behöriga. Systemen vi utvecklar medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terrorbrott.
Till Yttre Gränskontrollsystem söker vi nu en kravanalytiker som är kreativ, analytisk och trivs med att arbeta med andra. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsbeskrivning:
Du kommer att arbeta i ett positivt och engagerat team med systemutvecklare, testare, uppdragsledare, tekniska produktspecialister och kravanalytiker. Vårt arbete styrs delvis lagar och förordningar men inte minst den polisiära verksamhetens behov, där av ingår verksamhetsbesök och workshops i arbetet.
Huvudprodukterna är verktyg för att kunna genomföra säkra gränskontroller mot yttre gräns och innefattar en mängd hårdvara, där vi har stor möjlighet till anpassning för egen verksamhet.
Det förändrade omvärldsläget gör att vi nu står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som kravanalytiker hos oss arbetar du i en agil miljö där arbetsklimatet genomsyras av högt engagemang och driv. Du kommer att medverka i såväl nyutveckling som förvaltning där du översätter verksamhetsbehov till tillämpbara systemlösningar och utvecklingsbara krav. Det innebär att du kommer arbeta med varierande uppgifter så som analys, kartläggning och dokumentation av verksamhetens behov som behövs för att lyckas med våra leveranser. Du kommer även leda och samordna framtagning av krav, både funktionella och icke-funktionella.
Norrköping har sin lokal centralt placerad och är nära till tågförbindelser. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.
Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst två års relevant erfarenhet i rollen som kravanalytiker/business analyst eller liknande roll som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av arbete med agil metodik
Erfarenhet av arbete med verksamhetsprocesser i stora komplexa organisationer som arbetsgivaren bedömer relevant
God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta som SCRUM-master
Aktuell erfarenhet av att leda krav-workshopar
Arbetat med verksamhetsutveckling inom de senaste 2 åren
God erfarenhet av användarbarhet och modelleringsteknik
Erfarenhet av att skriva user-stories och acceptanskriterier och/eller genomföra användarcentrerad behovsinsamling

Personliga egenskaper:
Du behöver ha en analytisk förmåga, vara ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta, du är även kommunikativ och kan hantera många kontaktytor. Vår kravanalytiker driver workshops och expertgrupper med verksamheten för att ta fram utvecklingsbara krav – din kommunikationsförmåga är central.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef via tfn, 076-777 61 52
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amanda Gimmerborn, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via mejl [email protected]
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/november/kravanalytiker-norrkoping/
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 18/11 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A658.855/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Efterlysningssystem söker Polismyndigheten nu en kreativ och nyfiken Systemutvecklare som vill hjälpa oss att göra Sverige tryggare.
IT-avdelningen består för närvarande av ca 1200 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 38 000 anställda.
Vårt kontor är centralt beläget i Norrköping och vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Kontoret är gemytligt och alla hälsar på alla. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag.
Arbetsbeskrivning
På it-avdelningen förstår vi vikten av att ge mandat till de som känner produkten bäst. Det gör att våra utvecklingsteam ansvarar för hela produktens livscykel och teamen prioriterar och styr val av tekniker och utvecklingsarbetet. Eftersom teamen själva förvaltar hela kedjan när det gäller produkten och verktygen så sätter teamet självt tempot för leveranser och driftsättningar.
Teamet består av flera seniora systemutvecklare, testare, teknisk produktspecialist, uppdragsledare och kravanalytiker. Området som teamet arbetar med rör internationell brottslighet där IT-produkterna är helt väsentliga för polisens förmåga att förhindra och bekämpa brott. Gruppen består av erfarna och vänliga medarbetare som kan växla mellan fullt fokus och ett gott skratt.
Ett effektivt efterlysningssystem stödjer poliser i fält, gränspoliser, regionsledningscentraler, internationella handläggare och brottsutredare för att säkerställa att deras uppdrag utförs effektivt och snabbt.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst tre års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling med fokus på Java
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
Minst ett års aktuell erfarenhet av att utveckla applikationer baserade på Spring Boot
Minst ett års aktuell erfarenhet av att utveckla applikationer för webbklienter (front-end)
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har kompetens inom någon eller flera av nedanstående tekniker/områden:
Linux
Containermiljö t. ex. Docker/Kubernetes
API-utveckling
DevOps samt CI/CD-pipelines som körs på Jenkins
JavaSript/TypeScript, React, Vite
Utveckling inom sökfunktionalitet t. ex Elastic Search, Solr eller Lucene
Testdriven utveckling; enhetstester, integrationstester med Spring boot/Cucumber eller Cypress

Personliga egenskaper:
För oss är det viktigt att du vågar ta egna initiativ och att du vill utvecklas tillsammans med oss. Vi ser gärna att du är självgående samtidigt som du trivs med att samarbeta i grupp. Vidare har du har en god pedagogisk- och kommunikativ förmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via vår hemsida senast den 5 november 2024.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer på vår hemsida.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer på vår hemsida.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på vår hemsida.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#systemutvecklare #Norrköping #LI-Hybrid Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning:
Är du redo för en större uppgift? Hjälp oss säkra upp och snabba på Sveriges yttre gränser.
Polismyndighetens grupp Yttre Gränskontrollsystem viktigaste uppgift är att maximera säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser och samtidigt underlätta resor för behöriga. Systemen vi utvecklar medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terrorbrott.
Det förändrade omvärldsläget ställer höga krav på att kunna arbeta agilt och målinriktad.
Vi söker nu en driven testare som gillar att arbeta hands-on med produkter och system som används dygnet runt, året om. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningen består för närvarande av 1100 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 37 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.
Inom polisen står vi inför en spännande tid med digitalisering, ny teknik och många spännande utvecklingsuppdrag. Hos oss kommer det som du är med och testar bidra till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. Vi söker nu en testare som är redo att bidra till ett tryggare Sverige genom att vara med och utveckla systemstöd för den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning:
Du kommer att arbeta i ett positivt och engagerat team med systemutvecklare, testare, uppdragsledare, tekniska produktspecialister och kravanalytiker. Vårt arbete styrs av delvis lagar, förordningar och inte minst den polisiära verksamhetens behov.
Huvudprodukterna är verktyg för att kunna göra säkra gränskontroller och innefattar en mängd hårdvara, där vi har stor möjlighet till anpassning för egen verksamhet.
Som testare kommer du att samarbeta nära verksamheten och strukturerat driva arbetet med att få fram en gemensam kravbild av behoven samt inhämta information från de EU förordningar som ligger till grund för både verksamhetens- men även tekniska krav samt arbeta nära utvecklingsteamet med teknisk testning, testautomatisering, manuella tester och koordinering av testarbetet.
Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt
Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom testning
Erfarenhet av testautomatisering
Erfarenhet av att ha arbetat med Cucumber, Cypress eller liknande verktyg
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av systemutveckling inom Java
Erfarenhet av att testa mobila appar på iOS
Erfarenhet av att ha arbetat med testdriven utveckling
Erfarenhet av att ha arbetat med Jenkins
Erfarenhet av att ha arbetat med Docker, Kubernetes containers
Erfarenhet av minst två (2) år av kravarbete

Personliga egenskaper:
Hos oss arbetar du i ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta med andra. Vi ser även att du är kvalitetsmedveten samt har en god kommunikativ förmåga. För oss är det viktigt att du är rätt person och att du vill utvecklas tillsammans med oss.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Testare
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 30/9 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A528.238/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
För fullständig annons se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/testare-it-avdelningen-norrkoping/
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner.
Lokalpolisområde (LPO) Norrköping är ett av tre lokalpolisområden i Östergötland och består av Norrköping, Finspång, Valdemarsvik och Söderköpings kommun. Vi är ca 300 medarbetare och har ansvar för brottsförebyggande- och ingripandeverksamhet, utredning samt serviceverksamhet och är indelade i 20 grupper. LPO Norrköping är i en fas där vi växer och kommer framöver att utöka med fler grupper.


ARBETSUPPGIFTER
Som operativ koordinator är din främsta uppgift att på lokalpolisområdeschefens mandat inrikta, samordna, styra och leda den operativa verksamheten. Din roll innebär att vara en länk inom organisationen där du är ett vardagligt och strategiskt bollplank för LPOC samtidigt som du stödjer och coachar gruppchefer för att på ett effektivt och bra sätt nå de gemensamt uppsatta målen.
Som operativ koordinator har du ansvaret att besluta om resursfrågor som rör lokalpolisområdets medarbetare. På ett prestigelöst, säkerhets- och sekretessmedvetet arbetssätt samverkar du med andra, både internt och externt för att hela tiden se till verksamhetens bästa.
I dina arbetsuppgifter ingår att leda det lokala driftcentret samt besluta om hur lokalpolisområdet skall hantera uppkomna behov eller avvikelser. Som operativ koordinator har du även en viktig funktion i polisområdets driftcenter. Du behöver därför ha förmågan att arbeta och planera arbetet både utifrån ett långsiktigt och kortsiktigt perspektiv. Beredskap ingår i din roll som operativ koordinator.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014: 1104).
• Goda kunskaper om polisens, regionens och polisområdets uppdrag, verksamhet och organisation.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att tidigare ha verkat som samordnare eller koordinerat operativt
polisärt arbete eller insatser.
• Bred polisiär erfarenhet innefattande brottsförebyggande-, utrednings-, underrättelse-
och ingripandeverksamhet.
• Stabsarbete.
• Erfarenhet av extern samverkan.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som känner ansvar för helheten, och som kan arbeta med både
långsiktig planering och att fatta snabba beslut. Du är flexibel med förmåga att
hantera flera händelser och situationer parallellt med bibehållen kvalité.
Du är strukturerad, stresstålig, effektiv och är lugn i ditt förhållningssätt. Du
kan arbeta självständigt men har även en god samarbetsförmåga både internt
och externt. Du är trygg som person och har en god förmåga att skapa kontakt
med nya människor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion operativ koordinator.
Placeringsort: Norrköping
Arbetstid: Dagtid, flex.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu handläggare inom förvaltningsrätt till rättsavdelningen. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få med dig massa erfarenheter. Samtidigt får du vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Sektionen svarar för nationella kontakter med andra myndigheter inom verksamhetsområdet. Handläggningen av ärenden utförs främst inom rättsavdelningens regionala rättssektioner. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 600 medarbetare. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 600 medarbetare.



ARBETSUPPGIFTER
Som förvaltnings handläggare arbetar du med att utreda, handlägga, föredra och besluta i förvaltningsrättsliga ärenden, i denna grupp hanteras framförallt ärenden enligt vapenlagen och bestridande av parkeringsanmärkningar. Handläggningen av förvaltningsrättsliga ärenden sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem så därför behöver du vara bekväm med att arbeta med dator som arbetsverktyg.

Handläggare vapenlagen (2 tjänster)
Som vapen handläggare kommer du att arbeta med att handlägga ärenden där privatpersoner eller organisationer ansöker om tillstånd att få inneha vapen, till exempel för jakt- eller målskytte ändamål. Du kommer att bedöma personers lämplighet att inneha vapen och även hantera och besluta om omhändertagande av vapen. Vapenhandlarinspektioner och dödsbo ärenden hanteras också av vapen handläggare.
Vi söker 1 st ordinarie vapen handläggare samt 1 st handläggare som enbart handlägger vapenlicenser inom ramen för ett projekt som kallas Krutrök. Detta projekt har en tidsbegränsning och när den tiden löper ut kommer handläggaren övergå till att arbeta som en ordinarie vapen handläggare.

Båda tjänsterna är tillsvidare anställningar och båda tjänsterna är på heltid.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana

Det är meriterande om du har:

• Minst ett års yrkeserfarenhet av handläggning av ärenden i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av liknande arbete inom offentlig förvaltning i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant
• Har kunskap inom relevant lagstiftning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis vapenlagen, förvaltningslagen eller liknande.
• Erfarenhet av IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem
• B-körkort

Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen som handläggare ska du vara intresserad av handläggnings arbete, arbeta självgående och trivas med ett tidvis högt tempo. Du trivs med att fatta beslut och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera rätt saker i ditt arbete. Har en god samarbets- och kommunikationsförmåga, både internt och externt. Som person är du intresserad av att lära dig ny lagstiftning och nya arbetsmetoder.

Tjänsteresor inom polisområdets orter kan förekomma. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.


ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26 Mars, 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Vi söker nu stationsbefäl till vårt team som är serviceinriktade, visar omdöme och handlar i enlighet med fattade beslut. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten består av drygt 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Öst består av tre polisområden; Östergötland, Södermanland och Jönköping. Polisområde Östergötland är indelade i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala.

Vi söker nu stationsbefäl till lokalpolisområde Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som Stationsbefäl har du huvudansvar för drift, säkerhet samt intern- och extern service och utgör en nyckelfunktion vad gäller daglig ledning och samordning på stationen. Du är både verksamhetsansvarig och arbetsledare för arrestverksamheten samt gör förmansprövningar enligt regionens riktlinjer. I rollen ligger ett stort ansvar och beslutsmandat inom flertalet områden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att:

• Ha lokalpolisområdesansvar under icke kontorstid
• Upprätta och föra arrestantförteckning och arbetsleda arrestantvakter
• Vara arrestföreståndare under icke kontorstid
• Ansvara för frihetsberövade samt det löpande arbetet i arresten så som förmansprövning, upprättande av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten
• Bemanna och ansvara för ordning och säkerhet på polisstationen dygnet runt
• Kvalitetssäkra avrapporteringar från medarbetare inom IGV- och arrestverksamheten, samt samarbeta med bl.a. jourförundersökningsledare
• Hantera personefterlysningar och handräckningar som inte ligger inom ramen för prio 1-3
• Hantera LPO-ärenden
• Hantera icke akuta vapenomhändertaganden
• Ansvara för de beslut som ligger under stationsbefälets beslutsmandat i den nationella arbetsordningen vilket bland annat innefattar LPT§47 samt PL§20
• Lämna allmänheten den service som är möjlig utifrån polisens uppdrag samt vara allmänhetens kontaktpunkt
• Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:

• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har arbetat som polis i minst 2 år
• Har god kunskap om polisiära datasystem
• Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat i olika polisiära verksamheter
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet som stationsbefäl
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Som person är du flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. För att vara framgångsrik i rollen krävs att du har ett lösningsorienterat fokus och en stor personlig mognad.
Du har social kompetens och en kommunikativ förmåga som gör att du kan förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Du kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har mod att agera efter din egen övertygelse samtidigt som du handlar i enlighet med fattade beslut, policy och riktlinjer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper samt tidigare erfarenhet. Meriterande om du tidigare prövats i rollen genom att till exempel ingått i en SB-pool.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
För att polisen ska kunna möta brottsutvecklingen i samhället arbetar vi ständigt med att utveckla den senaste tekniken. Det du utvecklar bidrar till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. För att komma till rätta med dagens brottslighet måste man inte bära uniform. Vi söker nu apputvecklare som är redo att bidra till att säkra Sveriges gränser, både den inre och den yttre.
Polisens IT-avdelning har cirka 1100 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 37 000 medarbetare. Vi växer och söker nu två utvecklare till Norrköping. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Arbetsbeskrivning
Är du en apputvecklare och söker nya spännande utmaningar där din kompetens kan bidra till ett bättre och säkrare samhälle? Vi söker nu två apputvecklare till grupperna som jobbar för gränspolisen. Våra produkter används både av gränspolisen vid de yttre gränserna men även av våra vanliga poliser inom landet, för att säkra att bara individer med giltiga tillstånd vistas i Sverige.
Våra utvecklingsteam ansvarar för hela produktens livscykel, teamen prioriterar och styr val av tekniker samt utvecklingsarbetet. Vi arbetar enligt moderna agila principer och anser att de bästa systemen och smartaste lösningarna skapas genom en förståelse för de som använder systemen. Möjligheten att få besöka verksamheten är stor, vi strävar efter att ofta besöka och förstå våra användares behov och situation.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig.
Minst 4 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av apputveckling inom iOS med SwiftUI
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande kompetenser
Det är meriterande om du har erfarenhet och/eller kunskap av ett eller flera områden nedan:
UI/UX-design för iOS
Erfarenhet av att arbeta agilt i tvärfunktionella team
JavaScript/TypeScript, Angular eller React

Personliga egenskaper
Hos oss arbetar du i ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt samtidigt är du en lagspelare som har lätt för att samarbeta. För oss är det viktigt att du är rätt person och att du vill utvecklas tillsammans med oss.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrig information
Vi går löpande igenom de ansökningar vi får in. Om vi bedömer att din profil matchar IT-avdelningens kompetensbehov kommer vi att kontakta dig.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 3 april. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A100.898/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
#LI-Hybrid
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning




Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Efterlysningssystem söker Polismyndigheten nu en uppdragsledare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få nya erfarenheter, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. IT-avdelningen består för närvarande av 1100 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 37 000 anställda. Vårt kontor är beläget i vackra lokaler i centrala Norrköping. För närvarande finns det möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan.




Denna uppdragsledartjänst ligger inom gruppen Efterlysningssystem. Vi ansvarar för de produkter som Polisen dagligen använder när det gäller efterlysningar för att bekämpa grov brottslighet. Bland annat handlar det om en gemensam europeisk IT-lösning för att dela information om internationellt efterlysta personer, fordon, pass mm, en tjänst som används av alla poliser i yttre såväl som inre tjänst.




Arbetsbeskrivning




I din roll som uppdragsledare kommer du tillsammans med utvecklingsteamet att driva utvecklingen av förmågor i de produkter som ägs av teamet. Du kommer att leda teamet genom att sätta upp långsiktiga och kortsiktiga mål, följa upp leveranser och arbeta med att snabbt kunna ändra riktning om prioriteringen ändras. De förmågor vi levererar kommer utvecklas över tid och ditt ansvar är att leda det arbetet, från ax till limpa, tillsammans med bland andra kravanalytiker, teknisk produktspecialist och representanter från verksamheten. Tillsammans med teamet kommer du också att utveckla processer och arbetssätt som passar just er. Vi arbetar enligt moderna agila principer och utvecklingsteamen har stort mandat att påverka och bestämma över hur man väljer att utföra sitt arbete.




Som uppdragsledare kommer du att:




Ansvara för att teamet genomför små och kontinuerliga leveranser med rätt kvalitet
Tillsammans med kravanalytikern stå i behovsdialog med verksamheten
Genomföra workshops och leda möten
Agera rådgivare och expert gentemot verksamheten
Koordinera och samordna arbetet mellan olika grupper på IT-avdelningen och i den övriga verksamheten
Driva arbetet med löpande förbättring och utveckling av rutiner
Stödja verksamheten med kunskap, utbildning och rutiner för användandet av de inom området relevanta systemen
Stödja produktägaren i de strategiska frågorna kring produktens utveckling
Säkerställa att teamet fokuserar på nytta och effekter samt att alla i teamet vet vad vi ska åstadkomma





Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




Treårig högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Minst två års relevant och aktuell erfarenhet av att leda, samordna och strukturera utveckling inom IT, som produktägare, uppdragsledare, testledare eller projektledare
God teknisk förståelse inom mjukvaruutveckling eller IT-infrastruktur
Arbetat några år med agil metodik i utvecklingsteam
Goda kunskaper att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift





Anställningen kräver svenskt medborgarskap.




Det är meriterande om du även har:




Erfarenhet från att arbeta i myndighet
Erfarenhet av att arbeta med offentlig upphandling
Djup förståelse för agilt arbete med betoning på iterativ utveckling, kontinuerlig feedback och beslutsfattande baserat på data och värde
Erfarenhet av arbete med Jira och Confluence eller liknande
Erfarenhet av att strukturera och dokumentera verksamhetens IT behov





Personliga egenskaper:




Vi söker dig som vill leverera nytta till vår verksamhet. Du förstår vikten av att alla i teamet vet vilka problem vi ska lösa och du hjälper teamet att snabbt och ofta leverera värde ut till våra användare. Du är strukturerad och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du kommer ha många kontaktytor inom både IT men även i verksamheten.




För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och bra på att samarbeta. Du behöver vara anpassningsbar och beredd på att anpassa dig efter nya teknologier och trender.




Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten och internt på IT-avdelningen.




Kontaktpersoner




Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via, tfn 010-566 69 07




Fackliga företrädare




Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via: [email protected]




Övrig information




I denna rekrytering görs löpande urval.




Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare




I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.




Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 8 mars 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A072.054/2024 i mailets ärendemening.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan!




#LI-Hybrid Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 37 000 medarbetare. Myndigheten är indelad i sju regioner, varav region Öst är en. Region Öst består av polisområdena Södermanland, Östergötland och Jönköping.

Vi kompletterar nu två av bedrägerigrupperna i Östergötland med förundersökningsledare, en till Bedrägeri Linköping samt en till den nya Välfärdsgruppen med huvudsaklig placering i Norrköping eller Linköping.

Till polisområde Östergötland söker vi nu dig som brinner extra för att jobba med nutidens störst växande brottskategori som sträcker sig från mindre komplicerande ärenden till grov organiserad brottslighet.

ARBETSUPPGIFTER
På Bedrägeri arbetar vi främst med ärenden avseende förmögenhetsbrott, så som bedrägeri, förskingring, trolöshet mot huvudman, penningtvättbrott, bidragsbrott m.m. Även andra brottskategorier kan förekomma då ärenden samordnas. Merparten av bedrägeriärendena har polisiär förundersökningsledning, men det är inte ovanligt med åklagarledda ärenden. Som förundersökningsledare ingår det att fatta beslut, skriva direktiv samt arbetsleda utredarna. Initiala utredningsåtgärder kan förekomma vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen eller akademisk utbildning inom ekonomi, sociologi, juridik, kriminologi, beteendevetenskap eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Utbildning i förundersökningsledning
• Goda kunskaper i Office-paketet, framför allt i Excel
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Tidigare erfarenhet av förundersökningsledning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Tidigare erfarenhet av arbete med bedrägerier
• Tidigare erfarenhet av ekonomiska utredningar

Vi söker dig som känner ansvar för helheten, och som kan arbeta med både långsiktig planering och att fatta snabba beslut. Du är strukturerad, initiativrik, stresstålig och effektiv och är lugn i ditt förhållningssätt. Du kan arbeta självständigt men har även en god samarbetsförmåga. Du ser fördelarna med strategisk utredning.

ÖVRIGT
Placeringsort: Linköping eller Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Öst består av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelsesektionen samt ett regionkansli.
Vid region Östs utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Öst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.

ARBETSUPPGIFTER
Som cyberbrottsutredare kommer du att lösa komplexa problem tillsammans med andra. Här handlägger du, enskilt eller i team, bland annat ärenden som rör cyberattacker mot privatpersoner och företag genom exempelvis överbelastningsattacker, ransomware och andra dataintrång. I utredningsarbetet ingår att hålla förhör, genomföra husrannsakningar, inhämta och analysera stora mängder data, hantera och dokumentera samt säkerställa bevisning. Du kommer löpande att presentera utredningsläget för polisiär förundersökningsledare eller åklagare samt vid utredningens slut sammanställa den på ett strukturerat och överskådligt sätt. Gruppen hjälper även regionens övriga enheter, polisområden och lokalpolisområden med sin kunskap, kompetens och erfarenhet inom It-brott och digitala spår.

KVALIFIKATIONER
Skallkrav
- Polisexamen eller akademisk examen inom it/ systemvetenskap alternativt annan för anställningen likvärdig utbildning kombinerat med relevant erfarenhet.
- Grundläggande kunskaper om informationssökning på Internet
- Förståelse för Darknet, stresser- och bootertjänster och malware
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande
-Erfarenhet av utredning/ handläggning
-Grundläggande kunskaper om programmering, Scripting, och virtuella valutor
-Erfarenhet av analys och loggfiler
-Ingående förståelse för den tekniska sidan av internet, datorer, mobil-telefoner, nätverk, system/serverloggar och sociala medier
-Erfarenhet av utredningsarbete med inriktning IT-säkerhet
-Ytterligare utomnordiska språkkunskaper förutom engelska

För att trivas och fungera i funktionen som Cyberbrottsutredare behöver du ha stort intresse för IT och dess utveckling i samhället. Vi ser att du har en väl utvecklad analytisk förmåga, ett objektivt synsätt och kan hantera stora mängder information. Då en stor del av arbetsdagen innebär kontakt med både polisanställda och externa aktörer, krävs det att du är kommunikativ och trivs i sociala sammanhang. Du behöver kunna arbeta självständigt, vara strukturerad och ha förmågan att prioritera mellan olika ärenden och arbetsuppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping, Nyköping, Eskilstuna, Linköping, Jönköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en engagerad och kvalitetsmedveten produktspecialist till vårt team Geografiska system.
Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med motiverade och trevliga kollegor, samtidigt som ditt arbete spelar en viktig roll i att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. IT-avdelningen består för närvarande av 1050 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 37 000 anställda.
Arbetsplatsbeskrivning
Geografiska system ansvarar för att utveckla och förvalta våra centrala kartapplikationer vilka används dygnet runt på myndighetens ledningscentraler för att leda polisens operativa arbete. Vi bidrar till att skapa en korrekt och realtidsuppdaterad lägesbild för att effektivt stötta polisen i fält både under planerade och händelsestyda insatser. Gruppen består idag av 7 medarbetare, men då behoven av våra tjänster ökar så pågår rekrytering av ytterligare en medarbetare placerad i Norrköping.
Geografiska informationssystem har en allt viktigare roll inom myndigheten och teamets applikationer nyttjas förutom på våra ledningscentraler även inom allt från underrättelse- och utredningsverksamhet, operativa insatser, lägesbilder, analyser, navigering av polisbilar och mobila applikationer.
Kontoret ligger centralt och vackert placerat i Norrköpings industrilandskap där vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här:
https://polisen.se/erbjudande
Arbetsbeskrivning
Genom att tillhandahålla god kompetens kring våra produkter och system så kommer du att spela en betydelsefull roll i teamets arbete. Dina arbetsuppgifter kommer innefatta kravinsamling, test, införande och förvaltning av våra produkter. Därutöver kommer du att vid behov arbeta med uppdragsledning, dokumentation och inköp.
Du kommer arbeta i tätt samarbete med våra representanter inom verksamheten och du är med och planerar hur införandet av nya förmågor i IT-systemen ska ske på bästa sätt.
Polismyndighetens IT-avdelning är stor och vi har starka beroenden till andra produkter och utvecklingsteam vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Vi följer agila principer och alla i teamet deltar aktivt och bidrar till utvecklingen av vårt arbetssätt och våra metoder. För att lyckas är det väsentligt att ha en djup förståelse för polisens arbete och deras specifika behov. Därför kommer du att få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik inom polisverksamheten, vilket hjälper dig att bättre anpassa våra produkter och lösningar efter deras krav.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Relevant akademisk examen. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
· Arbetslivserfarenhet av systemförvaltning inom kravinsamling och programvarutestning.
· Samarbete med grupper inom drift och infrastruktur.
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass så krävs svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet inom:
· införande av system
· uppdragsledning
· agila metoder och/eller processorienterade arbetssätt
· automatiserad testning
· att arbeta med Confluence och Jira
· att arbeta på ett större företag eller myndighet
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och strukturerad med en stark drivkraft. Arbetsuppgifterna kräver att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningssätt gentemot verksamheten, kollegor, chefer och andra berörda parter. Det är viktigt att du är nyfiken och villig att kontinuerligt lära dig mer inom ditt kompetensområde. Dessutom behöver du vara en god kommunikatör och ha förmågan att arbeta både självständigt och i team.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
I denna rekrytering görs löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Produktspecialist
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 28/9 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A501.580/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker en lokalförvaltare till region Öst med god prioriteringsförmåga där relationskapande är av stor vikt samt att du tycker om att ge god service med fokus på kvalitet.
Beskrivning av arbetsplats
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas, därför behöver nya polisstationer byggas och standarden på flera lokaler höjas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,5 miljoner kvadratmeter.
Lokalförsörjningsenhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av tre sektioner: förvaltning, projekt och utveckling.
Fastighetsförvaltningssektionen är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning och organisatoriskt kommer du tillhöra gruppen för fastighetsförvaltning Öst som geografiskt omfattar Jönköpings, Östergötlands och Södermanlands län. Placeringsort för tjänsterna är Norrköping men andra orter inom det geografiska ansvarsområdet kan vara aktuellt för rätt kandidat.
Arbetsuppgifter
Som lokalförvaltare ansvarar du för att förvalta, samordna och utveckla befintligt lokalbestånd genom kostnadseffektiva initiativ.
Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med såväl andra lokalförvaltare, fastighetsstrateger, projektledare som jurister och ramavtalsleverantörer. Du samarbetar vidare med inköps- och serviceenheten, IT-avdelningen och säkerhetsavdelningen. Som lokalförvaltare agerar du kravställare gentemot hyresvärdar och leverantörer samt har en god dialog och bygger långsiktiga relationer med övriga interna verksamheter.
Arbetsuppgifter är i huvudsak följande, men andra uppgifter kan också förekomma:
Utifrån hyresgästperspektiv säkerställa lokalerna är verksamhetsanpassade
Delta i budget- och uppföljningsarbetet avseende ditt lokalbestånd
Driva mindre investeringsinitiativ samt delta i projektgrupper vid större ombyggnationer/ lokalanpassningar
Offertframtagning, kostnadsuppskattningar och avrop från ramavtalsleverantörer
Framtagandet av hyres- och serviceavtal
Besvara lokalförsörjningsfrågor samt agera rådgivande gentemot verksamheten
Arbeta för att lagstiftning och arbetsmiljökrav uppfylls i lokalbeståndet, i samråd och med stöd från verksamheten

Resor ingår i arbetet, främst inom region Öst men kan förekomma även nationellt.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Yrkes- och/eller akademisk utbildning inom området alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet från en roll som arbetsgivaren bedömer likvärdig
God förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift
B-körkort
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av projektledning framförallt ombyggnationer/lokalanpassningar
Erfarenhet av byggentreprenader
Kunskap och erfarenhet av hyres- och serviceavtal
Erfarenhet av fastighetssystem
Erfarenhet av LOU

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du tycker om att ge god service, är relationsskapande och självständigt driver arbetet framåt med fokus på att lösa problem. Du är flexibel, har förmåga att omprioritera i arbetet vid behov och trivs i en miljö med högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare är du en god kommunikatör och trivs med att samarbeta samt har en solidarisk inställning till de beslut som fattas. Utöver det ställer rollen krav på att du är strukturerad och noggrann.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10
SACO, Lawen Dehghani, 010-563 85 79
SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27
ST, Rebecca Wennström [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Norrköping men andra orter inom det geografiska ansvarsområdet kan vara aktuellt
Arbetstid: Heltid, Flextid
Funktion: Lokalförvaltare
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast 4 oktober 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A533.260/2023 i mailets ärendemening.
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
För fullständig annons se www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en säkerhetshandläggare med inriktning mot fysisk säkerhet som är självständig och initiativrik till vårt team i Polisregion Öst med placering i Östergötland. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete kommer bidra till att öka säkerheten och tryggheten för alla anställda och för att polismyndigheten ska kunna bedriva ett offensivt brottsbekämpande arbete.
Säkerhetsavdelningen består av tio enheter, varav åtta har ett operativt ansvar direkt mot polisregionerna och avdelningarna. Säkerhetsavdelningen, region Öst ansvarar för säkerhetsfrågor mot Polisregion Öst och Nationellt forensiskt centrum. Säkerhetsavdelningen hanterar ärenden som omfattar skydd av fysiska lokaler inkl. SUA, medarbetarskydd, personalsäkerhet och informationssäkerhet. Avdelningen ansvarar även för signalskydd och arbetsledning av bevakningsuppdrag.
Arbetsbeskrivning
Som säkerhetshandläggare med inriktning mot fysisk säkerhet kommer du att arbeta med verksamhets- och säkerhetsskyddsärenden på regional nivå. I uppdraget ingår att ge stöd, rådgivning och att vara kravställare i frågor som rör framförallt fysisk säkerhet. Säkerhetsavdelningen, region Öst består av 11 medarbetare samt en arbetsledande regional säkerhetschef.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Fysisk säkerhet i såväl stora som små lokalprojekt inkl. nyproduktion
Kravställningar avseende passersystem, larmstyrning och kameraövervakning
Säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsanalyser vid t ex ny- och ombyggnation
Incidenthantering
Representera säkerhetsavdelningen internt och externt
Delta i nationella projekt inom polismyndigheten

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen relevant för tjänsten eller polisexamen
Annan för tjänsten relevant erfarenhet eller utbildning
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då arbetet kräver att du kan författa myndighetsbeslut och skrivelser
B-körkort då resor förekommer i tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Är insatt inom de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet
Har dokumenterad erfarenhet av säkerhetsrelaterat arbete
Har erfarenhet av bygg- eller projektledning och/eller projektering
Har erfarenhet av projektledning inom el-/teleteknik med inriktning kamera, larm och inpassering i om och nybyggnation
Har erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal (SUA)

Personliga egenskaper
För att passa i rollen behöver du vara självständig med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra urval och prioriteringar. Du är noggrann med hög integritet, är trygg i dig själv och litar på din egen förmåga i att göra bedömningar, driva processer och ta eget initiativ.
Har förmåga att tempoväxla för att lösa avdelningens uppdrag.
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har en mycket god kommunikativ förmåga. Vidare är du en flexibel lagspelare som har lätt för att samverka med andra på ett smidigt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under din introduktion kommer du tilldelas en mentor vid säkerhetsavdelningen.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställning: Handläggare/Polisinspektör
Placeringsort: Linköping, Motala eller Norrköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare säkerhet, Säkerhetsavdelningen, Säkerhet Öst
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 27/8 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A424.907/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Fackliga företrädare
SACO Andreas Johansson 073-084 13 01
Polisförbundet Sofia Ask 070-841 40 89
ST nås via [email protected]
SEKO Polisen nås via polisens växel 11414
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu flera passhandläggare som är serviceinriktade, flexibla och kvalitetsmedvetna. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Denna funktion tillhör stöd och service och vi söker dig som vill ha en viktig samhällsfunktion där du är polisens ansikte utåt genom arbete i vår reception.



ARBETSUPPGIFTER
Som passhandläggare möter du våra samhällsmedborgare och bemannar receptionen. Arbetet innebär i första hand att ge ett bra, metodiskt och effektivt bemötande, där du är en viktig representant för Polismyndigheten. I rollen får du de varierande uppgifterna att flyta i ett stundtals högt tempo, utan att kompromissa med rättssäkerhet eller kvalité. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är hantering av passansökningar samt ansökningar om nationellt ID-kort. I rollen ingår även att:

• Hantera hittegods
• Besvara inkommande samtal och mail
• Hantera anmälningsmottagning
• Arbete med vapen- och ammunitionsärenden

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av servicearbete, exempelvis från reception, hotell, restaurang eller butik alternativt annan verksamhet som bedöms relevant
• Arbetat med digitala system och är van att använda datorn som arbetsverktyg
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete i RES
• Erfarenhet av arbete i Durtvå med anmälningsupptagning

Personliga egenskaper

Dina personliga egenskaper har stor betydelse och vi söker dig som trivs med ett arbete där du träffar många människor dagligen. För att lyckas i rollen behöver du kunna hantera ett tempo som stundtals är högt och vara flexibel för att hantera varierande arbetsuppgifter. I din roll krävs att du har god samarbetsförmåga där du både kan lyssna och är konstruktiv i din kommunikation. I ditt bemötande är det viktigt att ha förmågan att vara tydlig samt arbeta metodiskt och effektivt. En annan framgångsfaktor är att bibehålla hög kvalitet trots stundtals hög arbetsbelastning i syfte att ge alla medborgare ett bra och rättssäkert möte med Polismyndigheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Tre vikariat varav:

•Ett from augusti 2023 på tom 31/5 2024
•Ett from september 2023 och 6 månader framåt
•Ett from november 2023 och 1 år framåt

För samtliga vikariat finns möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov.

Placeringsort: Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11/7 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu flera passhandläggare som är serviceinriktade, flexibla och kvalitetsmedvetna. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Denna funktion tillhör stöd och service och vi söker dig som vill ha en viktig samhällsfunktion där du är polisens ansikte utåt genom arbete i vår reception.



ARBETSUPPGIFTER
Som passhandläggare möter du våra samhällsmedborgare och bemannar receptionen. Arbetet innebär i första hand att ge ett bra, metodiskt och effektivt bemötande, där du är en viktig representant för Polismyndigheten. I rollen får du de varierande uppgifterna att flyta i ett stundtals högt tempo, utan att kompromissa med rättssäkerhet eller kvalité. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är hantering av passansökningar samt ansökningar om nationellt ID-kort. I rollen ingår även att:

• Hantera hittegods
• Besvara inkommande samtal och mail
• Hantera anmälningsmottagning
• Arbete med vapen- och ammunitionsärenden

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av servicearbete, exempelvis från reception, hotell, restaurang eller butik alternativt annan verksamhet som bedöms relevant
• Arbetat med digitala system och är van att använda datorn som arbetsverktyg
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete i RES
• Erfarenhet av arbete i Durtvå med anmälningsupptagning

Personliga egenskaper

Dina personliga egenskaper har stor betydelse och vi söker dig som trivs med ett arbete där du träffar många människor dagligen. För att lyckas i rollen behöver du kunna hantera ett tempo som stundtals är högt och vara flexibel för att hantera varierande arbetsuppgifter. I din roll krävs att du har god samarbetsförmåga där du både kan lyssna och är konstruktiv i din kommunikation. I ditt bemötande är det viktigt att ha förmågan att vara tydlig samt arbeta metodiskt och effektivt. En annan framgångsfaktor är att bibehålla hög kvalitet trots stundtals hög arbetsbelastning i syfte att ge alla medborgare ett bra och rättssäkert möte med Polismyndigheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11/7 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu två säkerhetshandläggare med inriktning mot fysisk säkerhet som är självständiga och initiativrika till vårt team i polisregion Öst med placering i Linköping eller Norrköping.
Arbetsplatsbeskrivning
Säkerhetsavdelningen består av tio enheter, varav åtta har ett operativt ansvar direkt mot polisregionerna och avdelningarna. Säkerhetsavdelningen, region Öst ansvarar för säkerhetsfrågor mot polisregion Öst och Nationellt forensiskt centrum. Säkerhetsavdelningen hanterar ärenden som omfattar skydd av fysiska lokaler inkl SUA, medarbetarskydd, personalsäkerhet och informationssäkerhet. Avdelningen ansvarar även för signalskydd och arbetsledning av bevakningsuppdrag.
Arbetsbeskrivning
Som säkerhetshandläggare med inriktning mot fysisk säkerhet kommer du att arbeta med verksamhets- och säkerhetsskyddsärenden på regional nivå. I uppdraget ingår att ge stöd, rådgivning och att vara kravställare i frågor som rör framförallt fysisk säkerhet och säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal-SUA. Säkerhetsavdelningen, region Öst består av 11 medarbetare samt en arbetsledande regional säkerhetschef.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Fysisk säkerhet i såväl stora som små lokalprojekt inkl nyproduktion
Kravställningar avseende passersystem, larmstyrning och kameraövervakning
Säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal-SUA
Säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsanalyser vid t ex ny- och ombyggnation
Incidenthantering
Säkerhetsprövningsintervjuer
Representera säkerhetsavdelningen internt och externt
Delta i nationella projekt inom polismyndigheten
Utbilda internt i säkerhetsfrågor



Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen relevant för tjänsten eller polisexamen
Annan för tjänsten relevant erfarenhet eller utbildning
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då arbetet kräver att du kan författa myndighetsbeslut och skrivelser
B-körkort då resor förekommer i tjänsten



Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Är insatt inom de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet
Har dokumenterad erfarenhet av säkerhetsrelaterat arbete
Har erfarenhet av bygg- eller projektledning och/eller projektering
Har erfarenhet av projektledning inom fysisk säkerhet med inriktning kamera, larm och inpassering, om och nybyggnation
Har erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal (SUA)
Har erfarenhet av projektadministration



Personliga egenskaper
För att passa i rollen behöver du vara självständig med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra urval och prioriteringar. Du är noggrann med hög integritet, är trygg i dig själv och litar på din egen förmåga i att göra bedömningar, driva processer och ta eget initiativ.
Har förmåga att tempoväxla för att lösa avdelningens uppdrag.
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har en mycket god kommunikativ förmåga. Vidare är du en flexibel lagspelare som har lätt för att samverka med andra på ett smidigt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställning: Handläggare/Polisinspektör
Placeringsort: Linköping eller Norrköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare säkerhet, Säkerhetsavdelningen, Säkerhet Öst
För fullständig annons se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/20232/juni/sakerhetshandlaggare-mot-fysisk-sakerhet-till-sakerhetsavdelningen-polisregion-ost/



I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev och enkät via e-post till [email protected] senast den 18 juni 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A333.449/2023 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team Efterlysningssystem söker vi nu en testare som är nyfiken, strukturerad och tycker om att samarbeta. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Vårt kontor ligger centralt i Norrköping i fina lokaler. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet så tillåter. Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av hela Polisens nationella arbete.

Som testare hos oss på Efterlysningssystem kommer du att arbeta med kvalitetssäkring (QA) agilt i utvecklingsteam. Parallellt hör du också till den nästan 1000 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.

Utöver vårt friskvårdsbidrag arbetar Polismyndigheten aktivt med att skapa goda förutsättningar för att utöva friskvård och varje vecka har du därför möjlighet att träna en timme under arbetstid.

Andra förmåner finner du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att jobba i ett engagerat utvecklingsteam fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum-master och kravanalytiker. Vi arbetar med att utveckla och förvalta system för nationella och internationella efterlysningar och gruppen hör till sektionen för Internationella samverkanssystem. Under närmsta åren kommer vi vidareutveckla systemen med syfte att stärka förmågorna för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott. Teamet har flera systerteam som arbetar med anslutande system som också har placering här i Norrköping, men även på andra orter i Sverige.

I din roll kommer du att planera, genomföra och utvärdera tester av de produkter som teamet utvecklar. Det är ett varierande arbete som i huvudsak består av att:

• Tillsammans med teamet ta fram acceptanskriterier och testscenarion för att kvalitetssäkra teamets leveranser enligt utvecklingsplanen
• Automatisera tester där detta är tillämpligt
- Test av affärslogik (java) med verktyget Cucumber
- Test av webklientlogik med verktyget Cypress
• Manuella tester, inklusive integrationstester tillsammans med andra system
• Centrala tester (testa integrationer med EU-gemensamma centrala system)

Vi arbetar enligt agila principer vilket ger stora möjligheter för alla att vara med och påverka arbetssätt och vår vardag. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer därför erbjudas möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom it eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av kvalitetssäkring av system
• Goda kunskaper om testautomatisering
• Erfarenhet av utvecklingsarbete i agila team
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av testdriven systemutveckling
• Programmeringserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med verktyg för testautomatisering, såsom tex Cucumber, Cypress eller Selenium.
• Kunskap inom Jira och/eller Confluence


Personliga egenskaper
Vi söker dig som tycker om ordning och reda samtidigt som du är nyfiken och sugen på att lära dig mer. Du kommer att vara en del av gruppen och det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra. Det är viktigt att du är prestigelös och har förmågan att sätta dig in i och förstå verksamhetens utmaningar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31/5 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig kontaktperson i annonsen.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till kontaktpersonen i annonsen.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Vi söker nu en gruppchef till gruppen Yttre gränskontrollsystem vid IT-avdelningen i Norrköping.
Du kommer också att tillhöra den nästan 1000 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.
Vi har vår arbetsplats i centrala Norrköping och det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan hemifrån. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för yttre gränskontrollsystem
Som chef för gruppen Yttre gränskontrollsystem rapporterar du till sektionschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat.
Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta system och mobila appar för yttre gränskontroll vilket bidrar till att öka säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser samt medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terroristbrott, med hjälp av biometri. Gruppen består av ett sammansvetsat gäng systemutvecklare, testare, kravanalytiker, tekniska produktspecialister och uppdragsledare. Som produktägare har du även stor möjlighet att påverka produkten. Tjänsten kan även omfatta internationella uppdrag.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, Projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (IT)
För funktionen relevant högskoleexamen/utbildning eller motsvarande
Kunskap och erfarenhet av agil metodik

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Erfarenhet av större organisationer
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
Erfarenhet av att delta i internationella projekt och arbetsgrupper

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Norrköping

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 12 maj 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A228.124/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Inom polisen står vi inför en spännande tid med digitalisering, ny teknik och många spännande utvecklingsuppdrag, hos oss kommer det du utvecklar vara med att bidra till att skapa trygghet i människors liv, varje dag. För att komma till rätta med dagens brottslighet måste man inte bära uniform. Vi söker nu systemutvecklare som är redo att bidra till ett tryggare Sverige genom att vara med och utveckla systemstöd för den polisiära verksamheten.

Polisens IT-avdelning har cirka 1000 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 35 500 medarbetare. Till den här positionen är placering möjlig i Norrköping alternativt Linköping, där det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan hemifrån. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

ARBETSUPPGIFTER
Vår verksamhet har en bred spännvidd med både egenutvecklade system och inköpta standardsystem. Det kan handla om utvecklingen av;

• Systemstöden för polisens underrättelsetjänst, gränspolisen samt för de internationella systemen
• Systemstöden som riktar sig till medborgarna så som e-tjänster, polisens webbplatser, resehandlingar
• Myndighetssystem för ekonomiadministration, personal och ärendehantering.
• Systemstöden som stödjer den operativa verksamheten, t.ex. inom trafikområdet, operativ ledning, radiokommunikation och ingripandeverksamheten.
• Systemstöden för verksamheten inom utredning och lagföring inklusive forensik och IT-brott.
• Integrationer och generella polisiära grundförmågor som t.ex. karttjänster, mobila tjänster, uppföljningssystem och andra grundkomponenter som stödjer den polisiära verksamheten

På vår IT-avdelning agerar alla grupper produktägare, vilket innebär ansvar för hela produktens livscykel, det vill säga både nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning. Hos oss kan en dag innehålla allt ifrån att medverka vid workshops med verksamheten kring ny funktionalitet, bygga ny kod med nya tekniker till att fixa en bugg som skapar problem i produktionsmiljön, eller hitta lösningen på ett säkerhetsproblem.

Vi tror att kunskap om verksamhetens behov bäst tas fram genom användarstudier och kommunikation. För att kunna omsätta kunskapen till effektiva tekniska lösningar kommer ditt arbete att utföras i nära samverkan med både våra slutanvändare och andra grupperingar på IT-avdelningen. Tillsammans i teamet kommer ni ta fram användarcentrerade lösningar som hjälper polisen i yttre tjänst, brottsutredaren och HR-specialisten att utföra sitt uppdrag.

Polisen erbjuder goda möjligheter till personlig utveckling och vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom IT/systemvetenskap, alternativt examen från relevant YH-utbildning, gärna med inriktning på Java.
• Minst 1 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, gärna med fokus på Java och med erfarenhet från frontend-utveckling.
• Erfarenhet av att arbeta agilt i tvärfunktionella team.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande kompetenser
Det är meriterande om du har erfarenhet och/eller kunskaper inom ett eller flera områden nedan:

Plattform:
• Linux
• Docker och Kubernetes
• CI/CD pipelines som körs på Jenkins
• GitOps

Apputveckling:
• iOS och Swift UI

Integrationer mot:
• My
• OrientDB eller motsvarande grafdatabas

Frontend SPA:
• JavaScript/TypeScript
• Angular eller React

Säkerhet:
• OWASP Application Security Verification Standard (ASVS)
• Erfarenhet av PKI-lösningar

Mikrotjänster, gärna med hjälp av Spring Boot:
• Erfarenhet av att bygga API:er enligt best practice

Övrigt:
• Programmeringsspråk så som C#/.NET eller Python
• Prestandaoptimering
• Testautomatisering
• AI/ML
• WCAG
• DevOps

Personliga egenskaper
Hos oss arbetar du i ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt samtidigt är du en lagspelare som har lätt för att samarbeta. Vår målsättning är att leverera rätt sak i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar.
För oss är det viktigt att du är rätt person och att du vill utvecklas tillsammans med oss.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi går löpande igenom de ansökningar vi får in. Om vi bedömer att din profil matchar IT-avdelningens kompetensbehov kommer vi att kontakta dig.

Placeringsorter: Norrköping alternativt Linköping
Vänligen notera i din ansökan till vilken ort du i första hand söker placering till. Alternativt att du noterar att båda orterna skulle vara av intresse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse

#LI-Hybrid

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 27 mars 2023.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig handläggare.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team Efterlysningssystem söker vi nu en kravanalytiker som är nyfiken, strukturerad och tycker om att samarbeta. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Vårt kontor ligger centralt i Norrköping i fina lokaler. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet så tillåter. Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av hela Polisens nationella arbete.

Som kravanalytiker hos oss på Efterlysningssystem får du möjlighet att arbeta agilt tillsammans med två utvecklingsteam. Parallellt hör du också till den nästan 1000 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.

Utöver vårt friskvårdsbidrag arbetar Polismyndigheten aktivt med att skapa goda förutsättningar för att utöva friskvård och varje vecka har du därför möjlighet att träna en timme under arbetstid. Andra förmåner finner du här: : https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att jobba i ett engagerat utvecklingsteam fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum-master och kravanalytiker. Vi arbetar med att utveckla och förvalta system för nationella och internationella efterlysningar och gruppen hör till sektionen för Internationella samverkanssystem. Under närmsta åren kommer vi vidareutveckla systemen med syfte att stärka förmågorna för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott. Teamet har flera systerteam som arbetar med anslutande system som också har placering här i Norrköping, men även på andra orter i Sverige.

Som kravanalytiker hos oss kommer du att koordinera arbetet med användarrepresentanter från verksamheten samt att ansvara för att utveckla kravhanteringen.

Vi arbetar enligt moderna agila principer vilket ger stora möjligheter för alla att vara med och påverka arbetssätt och vår vardag. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer därför erbjudas möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Minst ett års erfarenhet i rollen som kravanalytiker eller liknande roll
• Erfarenhet av arbete i agila team, inklusive tillhörande dokumentation
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass så krävs svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet inom UX och användbarhet
• Arbetat med design- och prototypverktyg som t.ex. Axure, Balsamig eller Sketch
• Kunskap inom Jira och/eller Confluence
• Erfarenhet av att leda och hålla workshops
• Framtagning av personas och user stories

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tycker om ordning och reda samtidigt som du är nyfiken och sugen på att lära dig mer. Du kommer att vara en del av gruppen och det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra. Samtidigt är du gruppens självklara länk ut till våra ca 30 000 användare och det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och har förmågan att sätta dig in i och förstå verksamhetens utmaningar. Efterlysningar är komplicerat och även om vi tillsammans hjälps åt inom gruppen underlättar det att ha god analytisk förmåga. Du kommer att hantera en stor mängd information bland annat avseende verksamhetskrav, lagstiftning och olika användargrupper.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet

ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Dagtid
Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker
#LI-Hybrid

I denna rekrytering görs löpande urval.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26 januari 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult, Emil Bengtsson, [email protected]

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu medarbetare till de grupper som primärt handlägger tillstånd enligt vapenlagen, ordningslagen, förordnande av exempelvis ordningsvakter och bestridande av parkeringsanmärkning. Handläggning av andra förvaltningsrättsliga ärenden kan även bli aktuellt.

Ordningslag
Du kommer till största del att arbeta inom ordningslagsområdet där du i första hand handlägger ärenden med stöd av ordningslagen. Ärendena behandlar framförallt tillstånd för allmänna sammankomster, exempelvis demonstrationer och konserter, men även offentliga tillställningar, så som idrottstävlingar och danstillställningar samt användande av offentlig plats exempelvis uteserveringar eller andra uppställningar. Även handläggning av andra tillstånd enligt ordningslagen kan förekomma, exempelvis tillstånd till sprängning, skottlossning och pyroteknik. Arbetsuppgifterna består till största del av att inhämta yttranden både internt och externt för att sedan pröva och fatta beslut i dina egna ärenden.

Förordnanden
Du hanterar förordnanden av olika slag där merparten av ärendena rör ordningsvakter, men även förordnande av bland annat luftfartsskyddskontrollanter samt hamn- och sjöfartsskyddskontrollanter. Innan ett förordnande utfärdas utreds sökandes laglydnad och övriga lämplighet. Eftersom godkänd utbildning i polisens regi oftast är ett krav för att bli förordnad sker samverkan med utbildningsansvariga i det dagliga arbetet. Förutom att utfärda förordnande ansvarar även handläggare för att kontinuerligt pröva lämpligheten för ordningsvakter samt hanterar andra typer av ärenden som prövas av Polismyndigheten, exempelvis prövningar gällande hotell- och pensionatverksamhet och handel med begagnade varor.

Vapenlag
Som vapenhandläggare kommer du att arbeta med att handlägga ärenden där privatpersoner eller organisationer ansöker om tillstånd att få inneha vapen, till exempel för jakt- eller målskytteändamål. Du kommer att bedöma personers lämplighet att inneha vapen. Du kommer även att hantera och besluta om omhändertagande av vapen. Skjutbanebesiktningar, vapenhandlarinspektioner och dödsboärenden hanteras också av vapenhandläggare. Detta kommer ställa stora krav på din förmåga att vara noggrann och att ha gott omdöme. Arbetsuppgifterna består till stor del av att pröva inkomna uppgifter och ansökningar och att fatta och skriva beslut.

Handläggningen av förvaltningsrättsliga ärenden sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god datorvana och förmåga att sätta dig in i nya system

Det är meriterande om du har:

• minst 1 års yrkeserfarenhet av handläggning av ärenden i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att söka i lagtext och att göra juridiska bedömningar inom det som arbetsgivaren bedömer som relevant lagstiftning, exempelvis förvaltningslagen
• erfarenhet av IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem
• B-körkort (manuellt)

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som handläggare ska du vara intresserad av handläggningsarbete, arbeta självgående och trivas med ett tidvis högt tempo. Du trivs med att fatta beslut och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera rätt saker i ditt arbete. Har en god samarbets- och kommunikationsförmåga, både internt och externt. Som person är du intresserad av att lära dig ny lagstiftning och nya arbetsmetoder.

Tjänsteresor inom polisområdets orter kan förekomma. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Flextid
Arbetsort: Norrköping
Funktion: Handläggare Förvaltningsrätt

I den här rekryteringen ingår det både tillsvidaretjänster och vikariat.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3 februari 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar.

Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Östergötland är i sin tur indelad i tre lokalpolisområden (LPO); Motala, Norrköping och Linköping, en utredningssektion samt ett kansli.

Nu söker Utredningssektionen två utredare. En utredare till Norrköping och en utredare till Motala. Utredningssektionen utreder grova brott, bedrägerier, relations- och barnbrottsärenden samt spaningsverksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare kommer du främst att handlägga ärenden där brottet skett inom nära relation. Du arbetar i huvudsak med åklagarledda förundersökningar där våld och hot mellan närstående, såväl i parrelation som inom andra familj-och släktrelationer förekommer. Som utredare kommer du handlägga dessa ärenden genom att hålla förhör och genomföra övriga för ärendet adekvata utredningsåtgärder.

I din roll som utredare kommer du att handlägga ärenden med stor variation där även andra brottstyper förekommer. Arbetet innebär självständig handläggning och ansvar för olika typer av brottsutredningar främst inom de brottskategorier som handläggs av Brott i Nära Relation. Detta sker under ledning av förundersökningsledare från polismyndigheten eller från åklagarmyndigheten. I arbetet ingår att hantera frihetsberövade personer och att handlägga ärenden med tidsfrister varför arbetet i perioder kan innebära tidspress.

I rollen ingår att värdera information från flera källor, ta fram specifika fakta, vikta och avgöra betydelsen av varje enskild information, dra slutsatser, bedöma samband mellan ett antal variabler och sammanfatta uppgifter till en logisk helhet. Då du blir en viktig del i förundersökningsprocessen krävs att du kan ta egna initiativ som leder förundersökningen framåt.

Arbetet som utredare på Brott i Nära Relation innebär många interna och externa kontakter, till exempel med åklagare, juridiska ombud och socialtjänst. Vid behov genomförs utredningsåtgärder även utanför polishuset. Som förhörsledare kommer du att hålla förhör med målsäganden, misstänkta och vittnen.

Arbetet i utredningsgrupperna sker i enlighet med polismyndighetens metodstöd och relevant utbildning för de olika ärendetyperna sker genom arbetsgivarens försorg. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer i de ärenden/situationer när behov finns av arbete utanför kontorstid. Utredarna i gruppen har regelbunden handledning tillsammans.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• intresse för brottsområdet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska
• Erfarenhet av muntliga och skriftliga presentationer
• God vana av att arbeta med dator i ditt dagliga arbete samt erfarenhet av Office-paketet
• Svenskt Körkort B
• akademisk högskoleexamen som socionom, kriminolog, beteendevetare eller vad
• arbetsgivaren bedömer likvärdigt eller polisexamen
• Minst ett års arbetslivserfarenhet av att inhämta, hantera och analysera komplex information där du har använt lagstiftning och regelverk som utgångspunkt, gärna ifrån utredande verksamhet

Det är meriterande om du även har:
• Arbetslivserfarenhet av handläggning gällande familje- och/eller relationsärende
• Vi ser gärna att du har utbildning och/eller erfarenhet av utredande samtal
• Arbetslivserfarenhet av hedersrelaterade utredningar
• Arbetslivserfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Personliga egenskaper:
Du har ett stort intresse och engagemang för dessa ärendetyper och har ett positivt förhållningssätt. Du har ett gott omdöme, är rätts- och säkerhetsmedveten och har en tydlig moralisk kompass är viktigt för oss. Hos oss kommer du att ställas inför utmanande situationer, din grundtrygghet är därför avgörande för att du ska trivas och må bra i rollen som polisanställd. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du är självgående, flexibel och har möjlighet till tempoväxling. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du strukturerad, empatisk och litar på din egen förmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13 november. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ta chansen att prova på en spännande tjänst inom polisen! Vi söker en handläggare på visstid, t.o.m. 30/1 2022.

Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Den förvaltningsrättsliga verksamheten innefattar bland annat utfärdande och återkallande av tillstånd att inneha vapen, utfärdande av tillstånd att anordna idrottstävlingar, konserter, demonstrationer och använda offentlig plats eller genomförande av sprängning, utfärdande och återkallande av ordningsvaktsförordnanden samt bestridande av parkeringsanmärkning. Vissa arbetsuppgifter utförs i nära samarbete med den polisoperativa verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta med att handlägga samt besluta avseende vid rättsenheten förekommande förvaltningsärenden, inom området ordningslag. Vidare förekommer även administrativa göromål - såsom registrering av ärenden, diarieföring och posthantering. Detta är en allmän visstidsanställning på heltid tom 30/12-2022.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god vana att använda dator i ditt dagliga arbete

Meriterande
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av handläggning av myndighetsärenden

Personliga egenskaper
Arbetet kräver att du har en hög integritet samt ett strukturerat arbetssätt med förmåga att prioritera och arbeta systematiskt. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga; att du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare lyssnar, kommunicerar och löser du konflikter konstruktivt. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt kan skilja på det personliga och professionella. Du är initiativtagande och är van att arbeta flexibelt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu systemutvecklare till IT-avdelningen i Norrköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


Som utvecklare hos Polisen får du arbeta med den absolut senaste teknologin. Du får vara med och utveckla nya lösningar från grunden och utveckla dig själv genom spännande internationella samarbeten. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.

Idag är vi över 950 skickliga medarbetare som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. Nu söker vi fler IT-specialister som söker en större uppgift. Är det du?

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att jobba i ett positivt och engagerat team fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum master kravanalytiker och tekniska produktspecialister. Vi jobbar med att utveckla och förvalta system för inre- och yttre gränskontroll och just nu pågår bland annat arbete med att utveckla ett system för att förbättra den yttre gränskontrollen av Schengenområdet för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott.

Vi söker dig som brinner för systemutveckling och som vill leverera IT lösningar med god kvalitet som gör nytta på riktigt. Våra lösningar baseras på Java och webbramverk. Bland de meriterande kvalifikationerna ser du exempel på tekniker vi arbetar med.

Utvecklingen sker agilt utifrån verksamhetens behov med slutanvändarnas upplevelse i fokus. För oss är det viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har och därför finns möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i polisverksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
• Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, backend Java och frontend webb
• Du behöver behärska svenska väl, både i tal och skrift

Meriterande kompetenser
Det är meriterande om du har erfarenhet/kännedom av:
• Angular, React eller motsvarande
• Interaktionsdesign
• Less CSS
• Spring framework och/eller Spring Cloud
• Eventbaserad utveckling
• Testdriven utveckling
• Agil systemutvecklingsmetodik
• Jenkins
• Container-baserad teknik
• My
• Jira och Confluence

Beskriv så utförligt som möjligt de uppdrag du deltagit i, så det framgår hur du har arbetat med de olika verktygen och programspråken.

Personliga egenskaper
Viktigt är att du som person gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession, men att du också har en stark känsla för att hjälpa andra både i och utanför teamet när det behövs. Du är serviceinriktad och vill engagera dig för att vi ska leverera så bra lösningar som möjligt, du gillar att hacka kod och ser nytta i att förstå användarnas beteenden för att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt. Du har problemlösande analytisk förmåga och kommunicerar tydligt i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29/5 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Öst omfattar Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Polisområde Östergötland är i sin tur indelat i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala samt en utredningssektion och ett kansli.

Vi söker nu arrestantvakter till vårt team i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Vi söker nu arrestantvakter med placering i Linköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som arrestantvakt kommer du, under stationsbefälets ledning, bevaka och bemöta omhändertagna, gripna och anhållna personer i syfte att utreda brott när de vistas i arrestavdelningen. Det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av till exempel berusning. Det är du, som arrestantvakt, som är den intagnes närmaste kontakt under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av:

• Genomföra tillsyn av frihetsberövad person
• Att bistå ingripandeverksamheten vid visiteringar samt olika former av provtagningar
• Administrativa sysslor som dokumentation kring omhändertagandet och tillsyn
• Bistå lokalpolisområdet med övriga administrativa arbetsuppgifter som till exempel hantering av beslag och avrapportering

Arbetstempot kan stundtals vara högt när det är många människor som är föremål för just omhändertagande, gripande eller anhållande, men det finns även tillfällen där det är lägre arbetstempo. Viktigt är då att du själv aktivt söker arbetsuppgifter, vill utvecklas i rollen och har ett gott samarbete med stationsbefäl och poliser. Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg.

Anställningen innebär att en 3 veckors utbildning ska genomföras, ort kan variera.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning som
arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och god förståelse av engelska
• God datavana
• Körkort B

Vi ser det även som meriterande om du utöver ovan har:

• Tidigare erfarenhet av att i närtid ha arbetat som arrestantvakt
• Genomfört polisens utbildning för arrestantvakter med godkänt resultat
• God datavana inom polisiära system
• Tidigare erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från till exempel Polismyndigheten, Kriminalvården, sjukvård, psykiatri eller som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Ytterligare språkkunskaper, utöver svenska, engelska samt de nordiska språken

Som arrestantvakt är det viktigt att du är lugn, stabil och har ett stort tålamod då arbetet stundtals kan vara stressigt samt psykiskt påfrestande. Du är empatisk och har förmåga att göra ansvarsfulla och kloka individuella bedömningar samt kan sätta gränser och följa fattade beslut. Du samarbetar bra med andra och skapar goda kontakter med såväl kollegor som allmänhet. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du är tydligt i ditt sätt att kommunicera, kan prioritera och fokusera på rätt saker samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 mars 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en fullstackutvecklare som vill vara med och förbättra polisens digitala möte med medborgarna.
Om arbetsplatsen
Som anställd på polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Vi bidrar till polisorganisationens förmåga att kontinuerligt och på ett rättssäkert sätt tillgodose hela Polismyndigheten och dess drygt 35 000 medarbetares behov av produkter och tjänster inom IT, vilket är till nytta för användarna och medborgarna.
På polisens IT-avdelning arbetar idag cirka 1000 anställda. Som utvecklare hos oss får du god inblick i polisens verksamhet och är med och gör skillnad för hela samhället. Det digitala mötet med medborgarna är en viktig fråga för myndigheten och vi har många spännande tjänster på gång som skall utvecklas framöver.
Arbetsuppgifter
Du kommer ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM-team som utvecklar polismyndighetens e-tjänster. Exempel på e-tjänster som vi utvecklar är bland annat positioneringstjänster som underlättar eftersök, kontrolltjänster som bidrar till att minska användningen av spärrade id-handlingar i samhället, e-tjänster för att ansöka om tillstånd och för att göra polisanmälan. Du kommer få arbeta i en miljö som främjar lärande och nyutveckling med återkommande innovations och kompetensutvecklingsdagar där du ges möjlighet att utforska nya tekniker för att leverera ännu bättre tjänster.
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Teamet arbetar testdrivet och använder sig av continuous deployment. Utvecklingen sker via intellij på en modern plattform som baseras på openshift, java, spring och angular.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning med inriktning Java, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling
Goda javakunskaper
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass så krävs svenskt medborgarskap.
Meriterande:
Vi ser det som önskvärt om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av Angular, React eller motsvarande
Erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik
Erfarenhet av testdriven utveckling
Erfarenhet av CI/CD med Jenkins, Openshift eller motsvarande
Erfarenhet av mjukvaruarkitektur



Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är noggrann och ser till helheten. Att du är nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde är viktigt för oss. Att leverera med kvalitet är för dig en självklarhet.
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om uppdraget? Välkommen att kontakta gruppchef Ewa Bårman, 010-5637410, [email protected] eller gruppchef Daniel Svan, 010-56 373 86, [email protected]
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Caroline Näsman, e-post: [email protected]
Fackliga företrädare
Andreas Johansson, SACO, tfn 073-084 13 01
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27
Övrig information
Placeringsort: Norrköping
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 21 februari. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A066.343/2022 mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer ref.nr A066.343/2022 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du bidra med din djupa IT-kunskap och nyfikenhet hos en samhällsviktig arbetsgivare, då hoppas vi att du vill bli en av oss inom IT-forensik i Region Öst. Vi söker nu flera IT-Forensiker med placeringar i Norrköping och Linköping.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

I Region Öst finns idag två IT-forensiska grupper som är placerade i Eskilstuna, Nyköping, Norrköping, Linköping och Jönköping. Grupperna hör till regionens it-brottscentrum (RC3) vilket är en del av den regionala utredningsenheten som tillsammans med polisområdena ansvarar för regionens utredningsverksamhet.

Det regionala IT-brottscentrumet är en organisatorisk enhet där flera olika kompetenser inom digital brottsutredning finns representerade. IT-forensiken hanterar alla typer av utredningar inom Polismyndigheten där digital bevisning behöver säkras, bearbetas och analyseras.

ARBETSUPPGIFTER
Om du gillar att arbeta med datorer, mobiltelefoner och annan teknik kan jobbet som IT-Forensiker passa dig. Som IT-Forensiker är din uppgift att säkra, bearbeta, analysera och presentera den digitala bevisningen i utredningsverksamhetens olika utredningar. Du kommer främst att arbeta med datorer och mobiltelefoner men även annan digital media såsom t ex drönare, kameror, övervakningssystem och the internet of things. Eftersom arbetet innebär att säkra digital bevisning kommer du att behöva montera isär olika tekniska föremål för att lösa dina arbetsuppgifter.

Andra arbetsuppgifter som kan ingå är IT- forensiska undersökningar i nätverksmiljö, biträda vid husrannsakningar där t.ex. digital bevisning ska säkras, skriva protokoll samt vittna i samband med rättegång. Arbetet som IT-Forensiker är brett och utvecklande där det alltid finns något nytt att lära sig.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Du måste ha en 3-årig gymnasiekompetens dvs. behörighetskrav för vidare utbildning
• Utbildning med en för tjänsten relevant inriktning, såsom IT-Forensik. Alternativt att du har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer relevant

• Mycket goda IT-kunskaper gällande vanligt förekommande hårdvara och operativsystem och stort intresse för vidareutveckling inom IT

• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska

• Körkort med B behörighet

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Ytterligare språkkunskaper inom exempelvis arabiska
• Förmågan att undersöka skadlig kod, framförallt i Python men även i C, C++ samt Java
• Certifikat/utbildning/erfarenthet inom området elektronik, lödning, ESD-miljöarbetet eller dylikt
• Utbildning/erfarenhet av analysarbete av digital media.
• Utbildning/erfarenhet av ledning och styrning av daglig verksamhet.
• Erfarenhet av att presentera genomförda analyser skriftligt, muntligt och i presentationsprogram.
• Erfarenhet av arbete med databaser, analysprogram och informationssystem
• Erfarenhet av utredningsarbete eller annat polisiärt uppdrag.
• Erfarenhet av reparation av elektronik, exempelvis mobiltelefon skärmar eller kontakter.
• Erfarenhet av arbete med multimedia, konvertering och klippning av film

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara lugn och stabil och samt kunna hantera tempoväxlingar i ditt arbete. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt ställs krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga samt att du har en hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Arbetsuppgifterna ställer också krav på förmågan att kunna strukturera arbetet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Arbetstest kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen och vara en del av urvalet för att kunna bedöma den tekniska kompetensen.


ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping/Linköping

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Just nu söker vi dig som har ett stort intresse för att utveckla system för ett tryggare och säkrare samhälle.

På polisens IT-avdelning arbetar idag cirka 950 civilanställda. Mycket av arbetet sker i nära samarbete med poliserna eller med andra delar av verksamheten. Som systemutvecklare hos oss får du god inblick i polisens verksamhet och är med och gör skillnad för hela samhället. Det digitala mötet med medborgarna är en viktig fråga för myndigheten och vi har många spännande tjänster på gång. Därför behöver vi dig!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som tillsammans med kompetenta kollegor vill vara med och utveckla nya lösningar som bidrar till att minska brottsligheten och ökar tryggheten. I rollen som lösningsarkitekt/systemutvecklare kommer du få stora möjligheter att vara med och påverka hur vi tar fram nya lösningar. Du kommer ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team som tillsammans utvecklar och förvaltar Polismyndighetens alla e-tjänster. Teamet arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt enligt continuous deployment. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring och Docker. Vi arbetar enligt agila principer och ser det som en självklarhet att vi hjälper varandra för att leverera högkvalitativa lösningar. Du kommer få engagerade kollegor och en miljö som främjar lärande och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom IT eller examen från relevant YH-utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta med Java
• Erfarenhet av att arbeta med lösningarkitektur
• Erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik
• Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska

Meriterande
• Erfarenhet av Angular, React eller motsvarande
• Erfarenhet av testdriven utveckling
• Erfarenhet av CI/CD med Jenkins, Openshift, Docker eller motsvarande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som lösningsarkitekt/systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till både verksamhet och kollegor. Du har god samarbetsförmåga, är noggrann och ser till helheten. Att leverera med kvalitet är för dig en självklarhet. Att du är nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde är också viktigt för oss.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare, E-tjänster 1, MOMS, IT-avdelningen

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4/11-2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Just nu söker vi dig som har ett stort intresse för att utveckla system för ett tryggare och säkrare samhälle.

På polisens IT-avdelning jobbar idag cirka 950 civilanställda. Mycket av arbetet sker i nära samarbete med poliserna eller med andra delar av verksamheten. Som systemutvecklare hos oss får du god inblick i polisens verksamhet och är med och gör skillnad för hela samhället. Det digitala mötet med medborgarna är en viktig fråga för myndigheten och vi har många spännande tjänster på gång. Därför behöver vi dig!

ARBETSUPPGIFTER
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team som tillsammans utvecklar och förvaltar Polismyndighetens alla e-tjänster. Teamet arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt enligt continuous deployment. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring och Docker. Vi arbetar enligt agila principer och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra för att leverera högkvalitativa lösningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• Aktuell erfarenhet från att utveckla webbaserade system
• Aktuell erfarenhet av Angular, React eller motsvarande
• Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska

Meriterande
• Erfarenhet av utveckling med Java
• Erfarenhet av mjukvaruarkitektur
• Erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik
• Erfarenhet av testdriven utveckling
• Erfarenhet av CI/CD med Jenkins, Openshift, Docker eller motsvarande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är noggrann och ser till helheten. Att du är nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde är viktigt för oss. Att leverera med kvalitet är för dig en självklarhet.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare, E-tjänster 1, MOMS, IT-avdelningen

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1/11-2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Den förvaltningsrättsliga verksamheten innefattar bland annat utfärdande och återkallande av tillstånd att inneha vapen, utfärdande av tillstånd att anordna idrottstävlingar, konserter, demonstrationer och använda offentlig plats eller genomförande av sprängning, utfärdande och återkallande av ordningsvaktsförordnanden samt bestridande av parkeringsanmärkning. Vissa arbetsuppgifter utförs i nära samarbete med den polisoperativa verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som förvaltningsrättshandläggare kommer du i första hand arbeta med att handlägga ärenden där en privatperson ansökt om tillstånd att få inneha vapen, bedöma om vapentillstånd ska återkallas och hur ett vapen från ett dödsbo ska hanteras. Arbetsuppgifterna består till stor del av att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut som du antigen ska föredra för beslutfattare eller själv besluta i. Handläggningen sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem. I arbetet ingår också att utföra inspektioner av vapenförvaring och vapenhandlare samt fysisk vapenhantering. Resor i arbetet förekommer

Vid behov kommer du även få arbeta inom andra rättsområden.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- 3-årig gymnasiekompetens, alternativt annan utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig
- minst ett års yrkeserfarenhet av kvalificerad handläggning i närtid inom offentlig förvaltning
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- god datorvana

Meriterande
Det är meriterande om du har:
- juridiska kunskaper/erfarenhet av att söka i lagtext och att göra juridiska bedömningar
- erfarenhet av IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem
- erfarenhet av handläggning av myndighetsärenden
- kunskaper inom relevant lagstiftning
- B-körkort

Personliga egenskaper
Arbetet kräver att du har en hög integritet samt ett strukturerat arbetssätt med förmåga att prioritera och arbeta systematiskt. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga; att du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare lyssnar, kommunicerar och löser du konflikter konstruktivt. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt kan skilja på det personliga och professionella. Du är initiativtagande och är van att arbeta flexibelt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 22/9-2021

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22/9 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Förundersökningsledare till Lokalpolisområde Norrköping och Motala. Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Öst består av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Cirka 2000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 35 kommunerna. Polisområde Östergötland är i sin tur indelat i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala samt en utredningssektion och ett kansli.

Vi söker nu två förundersökningsledare med placeringsort Norrköping och en med inriktning ungdomsbrott med placeringsort Motala.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare har du en arbetsledande funktion, där du leder och fördelar arbetet genom daglig styrning. Inom teamet arbetar vi med brottsutredningar och i rollen bidrar du med att skapa struktur i ärenden genom riktlinjer för prioritet, resurser, tidplan och angreppssätt.

Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Du fungerar som juridiskt stöd och säkerställer hög kvalité på utredningarna. Tillsammans med teamet driver du utvecklingen framåt. Till viss del arbetar du i egna ärenden. I rollen samverkar du med utredare, andra förundersökningsledare och åklagare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Polisexamen eller kandidatexamen inom juridik, alternativt arbetserfarenhet och utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig verksamhet.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• B-Körkort.

Vi ser det även som meriterande om du utöver ovan har:

• Haft en arbetsledande position.
• Polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning.
• Erfarenhet av förundersökningsledning.
• Kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering.
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete och därtill aktuella tvångsmedel.
• Utredningsvana av LUL ärenden.
• Erfarenhet av polisens datoriserade utredningssystem DurTvå.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har förmågan att arbeta under tidvis hög belastning utan att göra avkall på kvalitet. Du är flexibel, stresstålig och har en god förmåga att prioritera arbetsuppgifter. Du ska kunna hantera arbetet lika bra självständigt som i grupp.
Du är driven och med stor nyfikenhet engagerar du dig i dina arbetsuppgifter. Du har ett coachande förhållningsätt och hjälper dina medarbetare framåt i processerna. Arbetet ställer vidare krav på att du kan se helhetsperspektiv, har förmåga att analysera samt skapa struktur och ordning. För att klara av arbetsuppgifterna krävs det också att du har lätt för att kommunicera och har en god samarbetsförmåga med arbetskamrater på olika nivåer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping eller Motala

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7/6 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Agil utvecklare i Java till IT-avdelningen i Norrköping.

Beskrivning av arbetsplatsen
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.


Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och utveckla system som bidrar till en effektiv Polis och en hög rättssäkerhet i Polisens utredningsarbete? Då har vi en tjänst som systemutvecklare som du vill söka!
Som anställd hos oss kommer du arbeta i ett positivt och engagerat team med sex andra systemutvecklare och fyra produktspecialister. Teamet ansvarar för att utveckla och förvalta centrala informationstjänster för polisens operativa och utredande verksamhet och är del av en sektion som bland annat ansvarar för Polismyndighetens bastjänster, beslutssystem, och GIS-applikationer.
Som systemutvecklare hos oss kommer du att arbeta med utveckling av nya och befintliga system, huvudsakligen utvecklade i Java och närliggande tekniker.
En vanlig dag hos oss har du diskussioner med kravställare från den operativa verksamheten. Du arbetar med att bryta ner krav till uppgifter i JIRA som du sedan tillsammans med dina kollegor i teamet ansvarar för att realisera. Under utvecklingen arbetar du i hela vår teknikstack, från databas och backend till frontend. Lösningarna dokumenterar du sedan vid behov samt paketerar och driftsätter i tätt samarbete med vår driftsorganisation.
Vi arbetar enligt moderna agila principer och alla i teamet är aktivt med och bidrar till vår utveckling av arbetssätt och metodik. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har varför du kommer att få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.
Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
· Akademisk examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
· Erfarenhet av utveckling i Java.
· Erfarenheter av att utveckla för Linux/Unix.
· Erfarenhet av My eller motsvarande -databaser.
· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
Det är meriterande om du har:
· Erfarenhet av att arbeta agilt.
· Kunskap om Java EE och närliggande bibliotek såsom Hibernate.
· Erfarenhet av utveckling i Angular eller motsvarande ramverk för gränssnittsutveckling.
· Erfarenhet av JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling.
· Har erfarenhet av continuous integration och/eller continuous delivery.
· Har erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet.
· Har erfarenhet av testautomatisering.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som:
· Har en personlig mognad
· Är självgående och ansvarstagande
· Är flexibel, lösningsorienterad och förändringsbenägen
· Har en god samarbetsförmåga
· Är strukturerad
· Är kvalitetsmedveten
· Har en problemlösande analysförmåga

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Anders Rosen, tfn 010-56 41 485.
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Cecilia Frisell, tfn 0722 28 74 34.
Fackliga företrädare
Fredrik Bergh, SACO, tfn 010-563 91 37 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 77 092 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Enligt avtal IT-avdelningen
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Handläggare, IT- avdelningen Norrköping, PGS, Bastjänster


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till (t.ex.) [email protected] senast den 1 mars 2021. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A075.969/2021.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer ref.nr A075.969/2021 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en fordonstekniker/ bilmekaniker till Norrköping som är serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

ARBETSPLATSBESKRIVNING
Serviceenheten ingår i ekonomiavdelningen som är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Enheten ska ha det samlade ansvaret för funktionerna fordonsservice, lokalvård och utbildningsservice. I uppdraget ingår att administrera, samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom respektive ansvarsområde.

Fordonsservice ansvarar för all service och underhåll av polismyndighetens samtliga fordon. Service och reparationer köps även som tjänst. Egna verkstäder finns på flera orter. Den dagliga fordonsvården ansvarar polismyndighetens regioner för.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som fordonstekniker tillhandahåller du service och reparation av Polismyndighetens fordon. Då du tillhör en nationell avdelning kan arbete vid behov förekomma på annan ort.

Arbetsuppgifter innebär men är inte begränsade till:
• service, felsökning och reparation av Polismyndighetens fordon, framförallt bilar
• däckbyte efter säsong
• transport av fordon till verkstäder, besiktningar och bilprovning
• service och reparation av bilelektronik

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant gymnasial och/ eller eftergymnasial utbildning (t.ex. fordonsprogrammet, fordonsmekaniker) alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flera års erfarenhet av arbete i auktoriserad bilverkstad
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med diagnosinstrument/ felkodsläsare
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med bilelektronik
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort (manuell)

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbete i auktoriserad volvoverkstad
• Utbildning i bilelektronik

Vi ser gärna att du är nyfiken och har en vilja att lära dig mer om ny teknik, elbilar och laddhybrider. Rollen som fordonstekniker ställer krav på din förmåga att prioritera, ta ansvar för dina uppgifter och kvalitetsmedvetenhet. Arbetet är till stor del självständigt och förutsätter att du är ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att leverera såväl hög kvalitét som service. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och arbetar bra i samarbete med andra genom att du är lyhörd och kommunikativ.

Du agerar i enlighet med polisens medarbetarpolicy där man företräder Polismyndigheten och stärker förtroendet hos allmänheten. Du har förmåga att kombinera effektivitet, engagemang och tillgänglighet i arbetet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
Placeringsort: Norrköping
Arbetstid: Flextid
Funktion: Fordonstekniker, EA, serviceenheten, fordonservice

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.
Polisens IT-avdelning har ca 1000 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 34 000 medarbetare.
GIS-teamet ansvarar för all utveckling och implementering av kartor och kartprodukter inom polisen. Detta är en central och nationell funktion där mycket fokus ligger på att kunna ta fram nya förmågor som navigation, visualisering, analys och databearbetningar av geografisk information med andra system, både via mobilen, webben och desktop. Det är meriterande att man har GIS-erfarenhet i denna roll och känner till vad Geografiska Informationssystem (GIS) kan göra, men primärt är det systemutvecklarbakgrund som är av värde.
Polismyndighetens IT-organisation är stor, vilket ställer höga krav på förmågan att samarbeta med andra. Du kommer vara en del av ett team som arbetar agilt och löpande levererar nytta för verksamheten. Vi är ett självorganiserande team med stora möjligheter att påverka vårt arbetssätt och vår vardag.
Arbetsbeskrivning
Vi behöver förstärka teamet med en erfaren systemutvecklare. I rollen kommer du att få ett stort ansvar samt en varierad och spännande arbetstillvaro tillsammans med övriga kollegor i teamet. Vi har inom gruppen produktspecialistkompetens inom ArcGIS-plattformen och systemutvecklarkompetens för både mobila applikationer och webbapplikationer. Vi kommer utöka gruppen med både en systemutvecklare och en GIS-produktspecialist tack vare att efterfrågan och behovet av GIS-förmågor inom myndigheten ökar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant utbildning inom IT och systemutveckling. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och i skrift.
Minst 2 års erfarenhet som systemutvecklare.

Meriterande är erfarenhet inom följande områden:
Webbutveckling med Javascript
Mobilutveckling mot iOS
Backendutveckling med Java alternativt C#.NET
Erfarenhet av utveckling kopplat till GIS

Personliga egenskaper
Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ, ansvarstagande, noggrann och ser till helheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Gabriel Sahin, [email protected] tfn 072-454 1078
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Daniela De Santi, [email protected]
Fackliga företrädare
Facklig information lämnas av:
Fredrik Bergh, SACO, tfn 010-563 91 37
Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710
Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092
Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627
Övrig information
Placeringsort: Norrköping eller Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid (flextid tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till (t.ex.) [email protected] senast den 17 december 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A670.733/2020 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A670.733/2020 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rättsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med ca 800 anställda. Avdelningen består av en enhet för rättslig styrning och stöd, en enhet för informationsförvaltning, en enhet för förvaltningsrätt, sju regionalt placerade rättsenheter samt ett kansli placerat i Stockholm.

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för gruppen förvaltningsrätt och som stimuleras av ledarskap och arbete med kvalificerad ärendehandläggning samt vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag inom Sveriges största myndighet. I ditt uppdrag kommer du att leda ca 14 medarbetare i gruppen förvaltningsrätt 3.

Beskrivning av uppdraget som chef över gruppen:
Den grupp du är chef för ansvarar bland annat för handläggning av ärenden enligt ordningslagen som reglerar frågor om allmänna sammankomster och offentliga tillställningar samt allmän ordning och säkerhet i övrigt på offentliga platser och vid vissa anläggningar och verksamheter. Ordningslagen är en viktig del av polisens ordningshållande verksamhet och ger möjlighet att bland annat uppställa villkor för offentliga arrangemang, dels vid exempelvis stadsfestivaler och danstillställningar, men även vid demonstrationer.

Gruppen ansvarar även för utfärdande och återkallande av tillstånd att inneha vapen. Arbetet består till stor del av att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut. Det kan även ingå att utföra inspektioner av vapenförvaring och vapenhandlare samt fysisk vapenhantering. Gruppens arbete innefattar att handlägga ansökningar om förordnanden av ordningsvakter eller andra typer av säkerhetspersonal samt utfärdande och återkallande av ordningsvaktsförordnanden. Vidare ansvarar gruppen för handläggning av ärenden enligt lagen om felparkeringsavgift vilket i huvudsak innebär utredning och bedömning vid bestridande av parkeringsanmärkningar.

Som gruppchef kommer du, framförallt att leda gruppen, men också kunna handlägga och fatta beslut i förekommande ärenden, ha nära kontakt med övriga verksamhetsområden inom polisen, kommunala nämnder och förvaltningar, övriga myndigheter samt delta vid tillsyn av olika arrangemang etc.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för förvaltningsrätt 3 vid rättsenhet Öst:

Ska du
- att inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i enhetens ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- fatta beslut i förvaltningsrättsliga ärenden

är du
- verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

KVALIFIKATIONER
har du
- minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under den senaste femårsperioden
- för funktionen relevant utbildning
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, arbete med handläggning av förvaltningsrättsärenden
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Se fullständig kravprofil på www.polisen.se

ÖVRIGT
Anställning
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i Norrköping
- Resor förekommer i anställningen

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8 oktober 2020.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en serviceinriktad bilinspektör med stort bilintresse och en god samarbetsförmåga till vår grupp i lokalpolisområde Norrköping.

Lokalpolisområde Norrköping är en del av Polisregion Öst som består av Polisområdena Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. Polisområde Östergötland omfattas i sin tur av 13 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden, Linköping, Motala och Norrköping.

Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att minska antalet döda och skadade i trafiken. För att nå målet med förre dödade och skadade i trafiken är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områden hastighet, bilbälte, nykterhet, förar- och fordonskontroll samt flygande inspektion. En ökad regelefterlevnad på trafikområdet leder också till en ökad trygghet i samhället.

Kontroller av den yrkesmässiga trafiken innebär att personal med specialistkompetens måste finnas för att uppnå de av EU fastställda nivåerna. Inom området förar- och fordonskontroll samt flygande inspektion har vi civilanställda som tillsammans med trafikpoliser arbetar ute på vägarna med dessa arbetsuppgifter.


ARBETSUPPGIFTER
Uppgifterna som bilinspektör består huvudsakligen av att genomföra olika typer av kontroller och inspektioner inom ramen för trafikarbetet.

Konkreta exempel på uppgifter är bland annat:
- Flygande inspektion av lätta och tunga fordon/yrkestrafik
- Vägning av fordon
- Utredning av vissa trafikbrott
- Tekniska undersökningar på fordon
- Kontroll av yrkesförares kör- och vilotider
- Kontroll av lastsäkring
- Kontroll av tillstånd för yrkestrafik
- Kontroll av nationella och internationella yrkesmässiga transporter

Som bilinspektör vid Polismyndigheten kommer du även att få genomgå en nationellt fastställd bilinspektörsutbildning.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• En för funktionen relevant utbildning, exempelvis certifierad besiktnings- eller fordonstekniker, gymnasieutbildning inriktad mot fordon eller teknik alternativt annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig/relevant.
• Körkortsbehörighet BE, CE och DE
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av att använda dator som verktyg i dagliga arbetsuppgifter


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• Är utbildad fordonsingenjör
• Är certifierad besiktningstekniker eller motsvarande
• Har körkortsbehörighet A

Arbetet som bilinspektör kräver att du är serviceinriktad och kan samarbeta bra i grupp tillsammans med kollegor och andra. Du är ansvarstagande i ditt arbete och tar initiativ till att driva och få arbete gjort. Du har ett stort intresse för alla sorters fordon och gillar att hålla dig uppdaterad inom området. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr C43590/2020, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Placeringsort: Norrköping

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu handläggare inom förvaltningsrätt till rättsavdelningen med placering i Norrköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Den förvaltningsrättsliga verksamheten innefattar bland annat utfärdande av tillstånd att anordna idrottstävlingar, konserter, demonstrationer och använda offentlig plats eller genomförande av sprängning, utfärdande och återkallande av ordningsvaktsförordnanden, bestridande av parkeringsanmärkning samt handläggning av olika typer av vapenärenden. Vissa arbetsuppgifter utförs i nära samarbete med den polisoperativa verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare av förvaltningsrättsliga ärenden kommer du arbeta med att handlägga ärenden inom våra olika rättsområden exempelvis ordningslag (1993:1617), lag om ordningsvakter (1980:578), vapenlagen (1996:67) samt lag om felparkeringsavgift (1976:206). Arbetsuppgifterna består till stor del av att göra juridiska ställningstaganden genom att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut som du antingen ska föredra för beslutsfattare eller själv besluta i. Handläggningen sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem. Rollen innebär dagliga kontakter inom Polismyndigheten samt kontakter med allmänheten, företag, kommuner och andra myndigheter

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• 3-årig gymnasieexamen
• Minst ett års aktuell erfarenhet av handläggning inom offentlig förvaltning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God IT- och systemvana
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Kunskaper/erfarenhet av att söka i lagtext och att göra juridiska bedömningar
• Erfarenhet av handläggning från statlig myndighet
• Erfarenhet av IT-baserade dokument- och ärendehanteringssystem
• Erfarenhet från arbete i en servicefunktion

För att vara framgångsrik och trivas i rollen som handläggare behöver du vara självgående och ta ansvar för dina arbetsuppgifter och driva dina ärenden. Då tjänsten innebär många kontaktytor samt samarbete mellan rättsavdelningens olika enheter och grupper behöver du ha god samarbets- och kommunikationsförmåga och personlig mognad.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.





ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en testare till it-avdelningen i Norrköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Som IT-specialist hos Polisen får du arbeta med den absolut senaste teknologin. Du får vara med och utveckla nya lösningar från grunden och utveckla dig själv genom spännande internationella samarbeten. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.
Idag är vi över 950 skickliga medarbetare som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. Nu söker vi fler IT-specialister som söker en större uppgift. Är det du?

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att jobba i ett positivt och engagerat team fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum-master och kravanalytiker. Vi jobbar med att utveckla och förvalta system för nationella och internationella efterlysningssystem samt inrese- och gränskontroll. Under närmsta året kommer vi påbörja arbetet med att utveckla ett system för att förbättra den yttre gränskontrollen av Schengenområdet samt vidareutveckla våra efterlysningssystem. Detta för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott.

Som testare kommer du att samarbeta nära utvecklingsteamet med testautomatisering. Du kommer även arbeta med att ta fram testscenarion och med manuella tester. Du deltar i det agila arbestsättet, ex på demo, sprintplanering och dagliga stand-up möten och samarbetar med övriga uppdrag som berör området efterlysning- och gränskontrollsystem.

Vi arbetar enligt moderna agila principer vilket ger stora möjligheter för alla att vara med och påverka arbetssätt och vår vardag. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer därför erbjudas möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.

Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet av för dig som har:
• Examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom it. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta som testare, inhämtad under de senaste fem (5) åren
• Erfarenhet av testautomatisering
• Erfarenhet av att arbeta med Java, inhämtad under de senaste fem (5) åren
• Erfarenhet av att arbeta agilt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har erfarenhet av:
• Cucumber, Concordion eller liknande verktyg
• Testdriven utveckling
• Databaser, ex My
• Specification by example
• JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling
• Testa mobila appar

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Placeringsort: Norrköping

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en kravanalytiker till it-avdelningen i Norrköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Som IT-specialist hos Polisen får du arbeta med den absolut senaste teknologin. Du får vara med och utveckla nya lösningar från grunden och utveckla dig själv genom spännande internationella samarbeten. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.
Idag är vi över 900 skickliga medarbetare som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. Nu söker vi fler IT-specialister som söker en större uppgift. Är det du?

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att jobba i ett positivt och engagerat team fördelat på systemutvecklare, testare, uppdragsledare, scrum-master och kravanalytiker. Vi jobbar med att utveckla och förvalta system för nationella och internationella efterlysningssystem samt inrese- och gränskontroll. Under närmsta åren kommer vi vidareutveckla våra efterlysningssystem med syfte att stärka förmågorna för att säkerställa att de personer som befinner sig inom Schengenterritoriet har laglig rätt att vistas där samt att förebygga och motverka terrorbrott.

Som kravanalytiker hos oss kommer du att arbeta med att ansvara för att kravhanteringen vid utvecklingen av efterlysningssystem och koordinera arbetet med användarrepresentanter från verksamheten.

Vi arbetar enligt moderna agila principer vilket ger stora möjligheter för alla att vara med och påverka arbetssätt och vår vardag. Vi jobbar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer därför erbjudas möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.

Som anställd på Norrköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet av för dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom it eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Några års erfarenhet i rollen som kravanalytiker
• Erfarenhet av att leda och hålla workshops
• Nära samarbete med utvecklingsteam
• Bistå med att ta fram krav för ny- och vidareutveckling, samt dokumentation av kraven
• Framtagning av personas och user stories
• Erfarenhet av kravarbete i agila team
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är nyfiken, uppfinningsrik och som vågar ta för dig. Då arbetet sker i team är det viktigt att du kan samarbeta med andra. Det är viktigt att du är prestigelös och har förmåga att sätta dig in i och förstå verksamhetens utmaningar. Du behöver ha mycket god analytisk förmåga och förmåga att prioritera eftersom du kommer vara tvungen att hantera en stor mängd information; avseende verksamhetskrav, lagstiftning och olika användargrupper.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har erfarenhet av:
• UX och användbarhet
• Design- och prototypverktyg som t ex Axure, Balsamiq och Sketch
• Jira och/eller Confluence





ÖVRIGT
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Placeringsort: Norrköping

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre