Lediga jobb som Regionchef, butik i Norrköping

Sammanfattning av tjänsten
Är du en motiverad person med höga ambitioner som har en akademisk utbildning eller snart tar examen? Vill du möta nya utmaningar, är nyfiken på dagligvaruhandeln och trivs i en händelserik miljö? Som Management trainee inom försäljning hos oss på Lidl får du möjlighet att utvecklas genom ett lärorikt traineeprogram och därefter axla ett stort ansvar som distriktschef i vår snabbt växande försäljningsverksamhet i region Örebro. Just nu söker vi främst dig som utgår ifrån Östergötland, Uddevalla, Trollhättan eller Västerås med omnejd. Välkommen med din ansökan!
Din roll
Din spännande resa inleds med ett inspirerande och omfattande traineeprogram som anpassas utifrån just dig och din erfarenhet. Programmet sträcker sig över minst nio månader och ger dig en djup insikt i vårt unika butikskoncept! För att ge dig en gedigen förståelse för vår kärnverksamhet så arbetar du i olika roller i butik under varierande arbetstider. Därefter får du fördjupa dig i din blivande roll och för att öka din företagsförståelse introduceras du också till olika avdelningar inom vår lagerverksamhet samt på vårt huvudkontor. Parallellt med allt detta utbildas du i teman som ledarskap, arbetsrätt och ekonomisk uppföljning. Avslutningsvis är du redo att axla ansvaret att framgångsrikt driva eget distrikt som distriktschef!
Rollen som distriktschef erbjuder dig en omväxlande och fartfylld vardag, med dina butiker (och din bil) som huvudsaklig arbetsplats. Dagligen stöttar du butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift. Gott ledarskap genomsyrar allt du gör och du använder kommunikation, struktur och uppföljning som verktyg för att leda dina team målstyrt och resultatinriktat med kunden i fokus. Du arbetar med hela medarbetarnas livscykel, allt från rekrytering, medarbetarutveckling och avslut.
Vi är ett konceptföretag och som distriktschef säkrar du en effektiv organisering av ditt distrikt och arbetar aktivt med optimering för att nå en positiv försäljningsutveckling. Vårt koncept är ständigt föränderligt och vi är trendkänsliga, vilket innebär att vi fokuserar starkt på att följa upp, utvärdera och styra om när vi ser att det behövs. Allt för att nå resultat utöver det vanliga! Det är här din största drivkraft ligger - att hela tiden bli lite bättre och överträffa uppsatta mål. Sån är nämligen Lidl.
Du ingår i ett team med andra distriktschefer och rapporterar till försäljningschef.
Din profil
För att trivas och lyckas i rollen så är du mål- och resultatinriktad och har förmågan att engagera och motivera andra för att nå uppsatta mål. Du är en lagspelare som tycker om att bygga team och förstår vikten av detta för att leverera goda resultat. Tillsammans är vi som starkast.
Vi söker dig som har en stark kommunikativ och analytisk förmåga, då nyckeltal, uppföljning och coachning av medarbetare är centrala delar av din roll. Du agerar snabbt på ändrade förutsättningar och möter nya utmaningar med ett lösningsorienterat arbetssätt.
Du har eller kommer snart att ha en akademisk examen, kanske inom ekonomi, management eller personal (men det viktiga för oss är ditt driv). Tidigare erfarenhet från butiksverksamhet inom dagligvaru-/detaljhandeln eller annan snabbrörlig bransch är meriterande.
Eftersom du ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort och en positiv inställning till resande i tjänsten en förutsättning för denna roll. Du har också goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du tidigt får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Du får arbeta gentemot tydliga mål och i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal.
Din lön som trainee är 40 000 kr/månad. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstebil ingår. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem.




Vill du vara med på vår resa?
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet så här:
o Gå in via länken ”ansök nu”
o Fyll i formuläret
o Bifoga CV
Denna rekrytering sker med löpande urval,varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 14 oktober 2024.
Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, assessment center, intervju och referenstagning. Vi vill också att du ska få en rättvis bild av rollen och därför får du möjlighet att delta på en prova-på-dag tillsammans med en distriktschef hos oss.
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet via e-postadressen: [email protected].
Välkommen med din ansökan!
Om oss på Lidl
Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Vi är fler än 5 000 medarbetare över hela landet, ändå försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag 2024! Visa mindre

NEW YORKER söker en ny regionchef till butikerna i Karlstad, Västeras, Örebro, Eskilstuna, Uppsala, Borlänge, Norkköping samt Linköping.

 

Du som är intresserad av denna tjänst har flera års butikserfarenhet inom försäljning, budget- och personalplanering och du trivs som bäst i en omväxlande och fartfylld vardag. 


Huvudsakligen blir dina arbetsområden

 



• Leda butikerna i överenskommen region, enligt New Yorkers koncept

• Ansvar för försäljning, omsättning och inventering

• Ansvar för rekrytering, anställning och personalplanering

• Uppföljning av företagsekonomiska nyckeltal

• Planering och optimering av kostnader och försäljningsaktiviteter

• Leda, coacha och motivera teamet, i ditt fall framförallt butikschefer.  

• Upplärning och kontinuerlig utveckling av underställda chefer och medarbetare

• Omvärldsbevakning och marknadsföringsaktiviteter

• Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker

• Planera och genomföra nyöppningar tillsammans med försäljningschef och teamet

• Kontinuerliga resor och besök till butikerna i din region


Din profil

 



• Minst 4 års erfarenhet av personalledning inom retail

• Erfarenhet av säljledning, ekonomiskt ansvar, personaladministration och försäljningsadministration

• Gymnasieutbildning samt gärna högre utbildning inom arbetsledning, ekonomi och/eller handel och mode

• Affärsmässig med fokus på kostnader och lönsamhet

• Strukturerad, organiserad och tänker gärna strategiskt och långsiktigt

• Teamorienterad och coachar dina medarbetare

• Kommunikativ, tydlig och lyhörd

• Flexibel, stresstålig och trivas att arbeta i högt tempo

• Hög modemedvetenhet och gärna erfarenhet från modebranschen

• Engagerad och teamorienterad

• Goda kunskaper i svenska och engelska, meriterande är kunskaper i tyska

• Goda kunskaper i Microsoft Office, främst Excel samt gärna erfarenhet av Cognos eller annat program för att följa upp omsättning och nyckeltal


Vi erbjuder


NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom intressanta erbjudanden väntar dig ett öppet och dynamiskt team med en platt organisation och öppen kommunikation. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online!


Arbetstid/Varaktighet: Heltid B-körkort krävs. 


Upplysningar lämnas av: I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment. Du är välkommen att kontakta vår rekryteringspartner Olle Mikkelsen/ Senior Executive Recruiter, [email protected] / 0703 - 37 44 05.


Med över 1.100 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 16.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 40 år. Bli en del av vårt team!

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Vi stärker vårt team och letar därför efter nya resurser. Som Area Retail Manager kommer du att vara ansvarig för återförsäljare och operatörer som representerar Sonys konsumentprodukter i ditt tilldelade distrikt. Du kommer att rapportera till FSM (Field Sales Manager) och NPM (Nordic Project Manager). Arbetet kräver mycket resor och att uppfylla nordiska mål när det gäller synlighet av Sonys produkter, försäljning och antal butiksbesök.

Som Area Retail Manager kommer du att ansvara för följande:
Marknadsföring av Sonys konsumentprodukter till både återförsäljare, operatörer och slutkunder.
Säkerställa uppnåendet av försäljningsmål i dina utsedda butiker.
Genomföra lokala säljdagar, sälja till slutkonsumenter på helger.
Uppföljningskampanjer och aktiviteter arrangerade av FSM.
Skapa och säkra profilvärde för Sony inom detaljhandeln.
Arrangera utbildningar och evenemang för Sonys återförsäljare och operatörer.
Uppföljning hos återförsäljare och operatörer av Sonys konsumentprodukter (försäljning, relationsbyggande och support).
Skapa intresse kring samt se till att Sony -produkter är omtyckta av personalen i butik.


Kvalifikationer:
Högre utbildning och / eller försäljningserfarenhet med dokumenterade resultat. Gärna inom detaljhandeln.
B - Körkort
Förmågan att stå framför en stor folkmassa och presentera Sony -produkter.
Mycket goda färdigheter i engelska - skriftligt och muntligt.
God datorvana - Microsoft Office och CRM -system.
Goda egenskaper av relationsbygge.
Teknik intresserad.
Flexibel när det gäller resor / övernattningar.


Personen vi söker tycker om en arbetsmiljö med tempo, är strukturerad och målinriktad i sitt arbetssätt. Du vet vad som krävs för att lyckas med försäljning och kommer att addera värde till sina kunder och kollegor. Ett flexibelt tillvägagångssätt krävs i denna tjänst på grund av mycket resor, sena nätter kan även förekomma. Du kommer även behöva kunna arbeta på god hand självständigt i denna tjänst.
Sony erbjuder produktutbildning och en spännande position i en bransch som utvecklas snabbt. Sonys utbud av konsumentprodukter växer stadigt, den vi tilldelar denna tjänst får möjlighet att vara en del av utvidgningen av Sony.
Du blir i denna tjänst en del av en mycket trevlig arbetsmiljö, med bra förutsättningar samt tilldelad tjänstebil.
Anställningen kommer att ske genom Retail United AB. Retail United har sitt huvudkontor i Stockholm och tillhandahåller hela den nordiska personalstyrkan som arbetar inom detaljhandeln för Sony. Läs mer om oss på retailunited.se
Om Sony
Sony Corporation är ett kreativt underhållningsföretag med en solid grund för teknik. Från spel- och nätverkstjänster till musik, bilder, elektronik, halvledare och finansiella tjänster - Sonys syfte är att fylla världen med känslor genom kraften i kreativitet och teknik. Visa mindre

Lekhuset är ett familjeföretag med rötterna i 50-talet. Vi har drivit leksaksbutik i Norrköping redan från början och driver sedan 2015 butikerna vidare i Lekia- & Babyakedjan. Idag har vi 10 butiker i Norrköping, Motala, Linköping & Örebro. I Motala & Norrköping har vi även konceptet Babya där vi säljer barnvagnar, bilstolar och andra produkter kring de första åren i livet. Idag är vi tredje generationen av familjen som driver bolaget där syskonen Martin & Marina är engagerade i den dagliga verksamheten. Hos oss hittar du en familjär känsla bland personalen med korta beslutsvägar i organisationen. Vi är måna om alla och att utvecklas genom personalens initiativförmåga är en självklarhet för oss. Kunden är alltid i fokus och vi tar stor stolthet i att alltid erbjuda de roligaste och trendigaste leksakerna.
Bli en av oss
Är du en resultatorienterad och målinriktad person som trivs att arbeta i högt tempo och alltid ser möjligheter till utveckling och förbättring? Är du också engagerad, driven och brinner för personlig försäljning? Välkommen till oss på Lekhuset och var med och bygg oss ännu starkare!
Du erbjuds möjligheten att arbeta i en liten organisation med ett starkt varumärke och de roligaste produkterna. Här får du påverka verksamheten redan från början och ta ansvar för vår viktiga butiksdrift. Vi lär av varandra och växer tillsammans.
Vi skapar lek, utveckling och glädje för barn genom att erbjuda våra kunder ett sortiment med leksaker och babyprodukter. Produkterna i vårt sortiment har högt fokus på följande ledord; lekvärde, säkerhet och prisvärde. I butikerna möter vi kunden med professionella och lekfulla säljare som med skicklighet och god kunskap om våra produkter guidar kunden till rätt köp. Barn och vuxna inspireras till lek i våra butiker och av våra medarbetare.


Arbetsuppgifter och ansvarsområden:
I rollen som Regionchef hos oss ansvarar du för att Lekhusets butiker har bästa möjlighet att maximera sin försäljning genom att säkerställa både den personliga och visuella/mekaniska försäljningen.
Detta är en kommunikativ roll där du tar ansvaret för att informationen löper fritt mellan både medarbetare i butik och centrala funktioner.
Du arbetar tätt tillsammans med bolagets VD och ditt fokus är på verksamheten i butik och att driva försäljning. Som Regionchef kommer du ingå i Lekhusets ledningsgrupp och du rapporterar till VD.
Som Regionchef kommer du att:
· Alltid verka för företagets fortsatta utveckling
· Alltid värna om att företagets resurser används på bästa sätt
· Ha personalansvar för samtliga butikschefer
· Coacha och stötta våra butikschefer i sin roll som ledare
· Hjälpa till att strukturera och planera våra butikschefers arbete
· Ansvara för försäljningsuppföljning på butik, samt analys och actions på detta. Utarbeta handlingsplan tillsammans med butikschefer
· Ansvara för det visuella uttrycket och den mekaniska försäljningen i butikerna
· Ansvara för utbildningar; planering och genomförande
· Ansvara för all information till butik som kampanjinformation och veckobrev
· Ansvara för planering och genomförande av BC-möten
· Vara delaktig i att sätta och implementera kampanjer och erbjudanden
· Ansvara för uppföljning och planering av Mystery shopping
· Jobba med målstyrning på våra nyckeltal
Vem är du?
Vi söker dig som är självständig, tar egna initiativ och har en hög grad av genomförandekraft. Du är praktisk och tycker om att kavla upp ärmarna och hugga i där det behövs. Struktur, ordning och reda är också viktigt för dig och något som hjälper dig att lyckas i rollen.
Som ledare är du trygg och inspirerande med ett coachande arbetssätt som bygger på förtroende mellan dig och dina medarbetare. Genom att vara tydlig, ge ansvar & befogenheter bygger du starka team som drar åt samma håll och når resultat. Ditt ledarskap bidrar också till en positiv stämning i gruppen och sprider glädje & stolthet i butikerna.
Din stora passion är försäljning och kundmötet i butik, vilket visar sig i ditt engagemang i alla frågor som rör detta. Med ett kommersiellt fokus i varje detalj skapar du rätt förutsättningar för resultatförbättringar i butikerna och bidrar till lönsam försäljning. En positiv kundupplevelse är central i vårt erbjudande och tillsammans med samtlig personal ser du till att vi levererar hela veckan.
För att lyckas i din roll tror vi att du har minst fem års erfarenhet av ledande befattning inom detaljhandeln. Har du utbildning inom mekanisk och/eller personlig försäljning är det meriterande. B-körkort är också ett krav, då tjänsten innebär resor inom regionen fem dagar i veckan.
Känner du igen dig i beskrivningen? Tveka inte att söka!
Ansökan
Välkommen med din ansökan till [email protected] senast 31:e maj 2021. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du några frågor gällande tjänsten, tveka inte att kontakta VD Martin Svensson 011-400 16 10.
Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!



Distriktschef region Mitt - vikariat
 
Vi söker nu en ledare som vill fortsätta att utveckla våra butikschefer, franchisetagare och butiker samt se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse när de besöker oss. Tjänsten är ett vikariat med tillträde omgående.

Hos oss finns möjligheter att både utveckla dig själv och andra i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Coops kultur som bygger på vår värdegrund - Välkomnande, Inspirerande och Ansvarstagande genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar och hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.
 
Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas med huvudfokus på kundupplevelsen, att optimera drift och arbetssätt samt självklart ökad försäljning och lönsamhet. Våra kunder ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag möts av relevanta erbjudanden, matinspiration, intressanta händelser och inte minst får ett bra bemötande i våra butiker.
 
I ditt arbete ingår
 
För våra egendrivna butiker ansvarar du för resultat, kundnöjdhet, försäljning, drift och förändringsarbete. Dessa områden ansvarar däremot franchisetagarna själva för, din roll tillsammans med franchisetagarna består mera av att vara en samarbetspartner att utmana, coacha och guida samt följa upp Coops koncept etc.
 
Din region består av 24 butiker, från Norra Östergötland i Norrköping till Eskilstuna.
Resultat skapas genom att leda och coacha, säkerställa ett säljande och optimerat arbetssätt, samt genomföra förbättringsinitiativ för att skapa framgångsrika och kundfokuserade butiker. En del i att nå resultatet är att implementera och arbeta efter vår övergripande plan och strategi.
 
Du ingår i ledningsgruppen för region Mitt och Syd, har direkt personalansvar för butikscheferna och skall tillsammans med dem utarbeta budgetar, sätta mål och göra prioriteringar för verksamheten.
 
Det är din uppgift att följa butikerna och ha regelbundna affärssamtal om butikernas utveckling. Som Distriktschef coachar du primärt dina butikschefer i arbetet, säkerställer rätt kompetens i butikernas ledningsgrupper tillsammans med butikschefen samt utvecklar samarbetet och erfarenhetsutbytet i ditt distrikt. Vidare ansvarar du även för utveckling och rekrytering av ditt distrikts butikschefer.
 
Du säkerställer implementering och uppföljning av Coops arbetssätt så att butiksdriften optimeras och Coops strategi och affärsplan når ända ut till kund. Du ansvarar och stöttar ledarna i att säkerställa att kundupplevelsen/ kundlöftet uppfylls samt skapar inspiration till både ökad personlig och mekanisk försäljning.
 
Din Profil

• Vi söker dig som har framgångsrik erfarenhet av att leda utifrån mål.
• Du har ett coachande arbetssätt och förmågan att ställa krav och ge rätt förutsättningar till dina butikschefer så att de kan nå förväntade resultat.
• Du bör stimuleras av förändring och av att driva utveckling av våra Coop butiker.
• Du förstår sambanden mellan strategi och praktiskt genomförande och driver arbetet med butikernas och företagets lönsamhet på både kort och lång sikt.
• Du har en mycket god förmåga att organisera och prioritera.
• Du har mycket god ekonomisk kunskap förvärvad genom eftergymnasial utbildning/eller lång praktisk erfarenhet.
Vidare är det ett krav att du har framgångsrik erfarenhet av ledarskap inom livsmedelshandel och/eller inom sällanköpshandeln och inom franchise.
• Som person har du lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du behöver ha goda datakunskaper. I tjänsten ingår det mycket resor (upp till 4 dagar per vecka), därför är körkort och möjlighet att övernatta ett krav.
.
 Vad kan Coop erbjuda dig
 
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en positiv utveckling och stark tillväxt. Du kommer till ett härligt team med stark sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Coops fortsatta framgång. Om du står för viljan och förmågan, så står vi för möjligheten till en spännande och utvecklande framtid.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av en personlighetsanalys samt ett kapacitetstest. På våra slutkandidater kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll.
 
Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.
 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Om Trademax
Möbel- och inredningsföretaget Trademax startade som ett litet familjeföretag 2008 och har sedan dess vuxit till att bli en av Nordens ledande möbelbutiker på nätet. Företaget har 200 anställda, en omsättning på 950 miljoner och fler än 400 000 kunder. Förutom 11 fysiska butiker har Trademax e-handelsbutiker i Sverige, Norge, Finland och Danmark och tillhör sedan 2013 Bygghemma Group.

Bygghemma Group är Nordens största handelskoncern inom byggvaror och heminredning.

Trademax söker en driven Regionchef
 
Som Regionchef hos oss:
erbjuds du ta plats på en spännande omnikanalsresa. Du kommer att bli en viktig spelare med många kontaktytor inom organisationen. I rollen som regionchef har du regionansvar för ett tiotal av våra butiker gällande den dagliga driften samt fullt budgetansvar. 
 
Butikerna i denna region ligger i Göteborg, Borås, Norrköping, Jönköping, Gävle, Örebro, Sundsvall, Växjö samt Stockholm.
 
 
Vi söker dig som:
är självmotiverande, engagerad och ansvarstagande i allt du gör, ser möjligheter istället för begränsningar och drivs av resultat och att överträffa kundernas förväntningar. Samtidigt är du duktig på att inspirera, driva och utveckla affären framåt tillsammans med dina butikschefer och kollegor.   
 
Du har +3 års erfarenhet av att leda och utveckla andra ledare i en geografiskt spridd organisation, med försäljning i fokus från en snarlik roll inom detaljhandeln med fullt budgetansvar. Erfarenhet från möbelbranschen eller närliggande är meriterande.    
Dokumenterad erfarenhet  av att utveckla och utbilda andra i att bli bättre säljare. Är analytisk med en god affärsförståelse. 
Du är en prestigelös person som är lösningsorienterad med stort driv och framåtanda. I tjänsten ingår ett stort antal resdagar och övernattningar.
 
Kort sagt, du är en affärsman / affärskvinna som brinner för att utveckla ”affären” och medarbetare.  
 
 
Dina fokusområden innefattar bland annat:

• Skapa förutsättningar för tillväxt
• Optimera kundupplevelsen och utveckla space management.
• Arbeta tätt tillsammans med, och utveckla butikschefer för att säkra att de når de uppsatta målen
• Löpande säkra att vi har rätt sortiment exponerat i butikerna
• Effektivisera påverkbara kostnader och nyckeltal
• Intern marknadsföring - jobba aktivt för att skapa en bättre förståelse internt vad kunderna förväntar sig i butik.
• Säkerställa att Trademax arbetssätt och rutiner efterlevs av all personal.
 
Vi erbjuder:
En händelserik, affärsdriven och intressant yrkesvardag. Ett självständigt och utvecklande arbete hos en av Nordens snabbast växande omnikanal-aktörer inom heminredning & byggvaruhandel. En framgångsrik organisation i en informell miljö med duktiga och engagerade medarbetare som drivs av att göra skillnad. 
 

Ansökan
Välkommen med din ansökan, gärna i PDF-format, genom att klicka på knappen nedan och följa instruktionerna.
Vi tillämpar löpande urval så därför är du välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast den 2019-10-06 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Lars Eliason, rekryteringskonsult på 0708-38 78 43.

 
Om Bygghemma Group
Bygghemma är Europas ledande bygg- och heminredningsaktör på nätet. Vi bedriver en snabbväxande och lönsam affärsmodell baserad på en multi-brand- och omnikanalstrategi där produkter säljs online med stöd av 65 butiker & showrooms. Bland våra online-butiker återfinns Bygghemma, Trademax, Chilli och Furniturebox. Vår framgång är baserad på ett omfattande produktutbud, konkurrenskraftiga priser och en effektiv distributionskedja. Bygghemma Group omsätter cirka 5 miljarder kronor på årsbasis och har cirka 1.000 medarbetare. Gruppen har huvudkontor i Malmö och ägs av FSN Capital samt av ledningen. www.bygghemmagroup.se
 


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre