Norrköpings kommun är en av länets största arbetsgivare med drygt 11 000 medarbetare. Tillsammans med grannkommunen Linköping arbetar vi aktivt för att stärka regionen och på så sätt skapa ett attraktivt alternativ till landets tre etablerade storstadsregioner.
Vi står just nu inför stora förändringar av HR-arbetet i samband med digitaliseringen av processerna, utvecklandet av smarta tjänster och självservice. Den stora uppgiften framöver är att säkerstäl... Visa mer
Norrköpings kommun är en av länets största arbetsgivare med drygt 11 000 medarbetare. Tillsammans med grannkommunen Linköping arbetar vi aktivt för att stärka regionen och på så sätt skapa ett attraktivt alternativ till landets tre etablerade storstadsregioner.
Vi står just nu inför stora förändringar av HR-arbetet i samband med digitaliseringen av processerna, utvecklandet av smarta tjänster och självservice. Den stora uppgiften framöver är att säkerställa att kommunens verksamheter har kompetenta och engagerade medarbetare som vill jobba hos oss.
Om uppdraget
I rollen som Personaldirektör tillika biträdande kommundirektör blir du en betydelsefull ambassadör för kommunen och det är därför viktigt att du trivs med att vara i händelsernas centrum. Du har en viktig roll i kommunledningen där du utifrån ett strategiskt perspektiv driver och utvecklar HR-frågor. Till din hjälp har du personalavdelningens 4 chefer samt ca 30 medarbetare, som alla brinner för att tillsammans göra skillnad för såväl chefer som medarbetare och invånare. Personaldirektören är direkt underställd kommundirektören och ingår i dennes ledningsgrupp.
I ditt uppdrag som biträdande kommundirektör är du både ställföreträdande och ett komplement till kommundirektören som har i uppdrag att som ”chefernas chef”, ha det yttersta ansvaret för styrning och ledning av kommunledningskontoret. Ansvarsfördelningen mellan dig och kommundirektören innebär att du främst kommer att ansvara för samordning av organisationens interna arbete. Du kommer även att vara engagerad i det interna kommunövergripande arbetet samt vid behov ersätta kommundirektören i arbetet gentemot kommunstyrelsen.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, kommunledningsarbete samt erfarenhet från en position med helhetsansvar. Du har stor kunskap och erfarenhet om offentlig sektor och villkoren för politiskt styrda organisationer. Vi ser att du har goda erfarenheter från arbete med fackliga organisationer samt förmågan att bygga goda relationer med media och hantera medial exponering. Du har gedigen erfarenhet av förändrings- och utvecklingsfrågor.
Du har lång erfarenhet som ledare och är en nyfiken person som inte är rädd för att prova nya metoder och arbetssätt. Du har vidare god kommunikativ förmåga, är utåtriktad och prestigelös. Genom tillit och förtroende leder du verksamheten mot tydliga gemensamma mål, du skapar engagemang och delaktighet. Du är lyhörd och genom nyfikenhet på andras perspektiv skapar du gott samarbetsklimat.
Stationeringsort
Norrköping.
Låter det intressant?
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV genom att klicka på bifogad länk. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, senast 14 juli. För mer information om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lennart Rydén,
[email protected], 070-355 50 56, alt. researcher Amanda Norstedt,
[email protected], tel. 070-236 36 99.
Vi ser fram emot din ansökan!
Visa mindre