Lediga jobb som Chefer inom hälso- och sjukvård i Norrköping

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och människan står i centrum? Då kan du vara vår nästa enhetschef!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter.
Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.
Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg
Nu söker vi två engagerade enhetschefer till vår verksamhet inom särskilt boende. Som enhetschef får du en nyckelroll i att forma verksamheten – ett uppdrag där du får vara med och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Tjänsten kan innebära antingen delat eller enskilt ledarskap.
Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som enhetschef erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till kvalitet och förbättring i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, politiska beslut och verksamhetens övergripande inriktning.
I rollen ingår ansvar för medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ett tydligt, tillgängligt och stöttande ledarskap skapar du goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschef och övriga enhetschefer för att tillsammans säkerställa kvalitet, samarbete och ett gemensamt helhetsperspektiv.
Du har en viktig funktion i att forma och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och strukturer som bidrar till en hållbar och välfungerande organisation. Du blir en del av en engagerad chefsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Gruppen präglas av ett starkt engagemang och en vilja att tillsammans driva verksamheten framåt.
För att skapa goda förutsättningar för dig i din nya roll erbjuds både en introduktion nära verksamheten och en övergripande chefsintroduktion inom kommunen. Det finns även tillgång till flera centrala stödfunktioner inom bland annat bemanning, schemaplanering och ekonomi som stöd i ditt arbete.
Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är positivt om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll. Vi ser även positivt på erfarenhet från arbete inom en politiskt styrd organisation och/eller inom relevant verksamhetsområde. Du har gärna kunskap om SoL (Socialtjänstlagen).
Som person är du trygg i dig själv och tydlig i ditt ledarskap samtidigt som du har ett prestigelöst och lyhört förhållningssätt. Du samarbetar gärna med andra och har ett coachande sätt att stötta och utveckla dina medarbetare. Du har också förmåga att skapa struktur och bidra till effektiva och hållbara arbetssätt.
Du uppskattar att arbeta i en verksamhet som utvecklas och förändras, och ser möjligheter i att vara med och driva förbättringsarbete framåt. Med god självinsikt förstår du hur ditt agerande påverkar andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att dela med dig av erfarenheter, kunskap och information.
Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
 

Antal lediga tjänster: 2
 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
 
Arbetstid: Dag
 
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar
 
Sista ansökningsdatum: 31 maj
 
Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Per Wisting på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
 
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA 
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du leda engagerade medarbetare och bidra till en trygg vardag för äldre? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Den kommunala hälso- och sjukvården består av 12 enheter där 4 av dessa riktar sig mot hälso- och sjukvård inom särskilt boende. Nu söker vi en engagerad enhetschef till vårt team på hälso- och sjukvård med inriktning mot särskilt boende (SÄBO) spår 5. Vi ansvarar för de hälso- och sjukvårdsinsatser som bedrivs på de särskilda boenden som är knutna till enheten. 

Som enhetschef utgår du från Hantverkargatan 51 och medarbetargruppen består av ca 25 sjuksköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare på distans då dessa är verksamma ute på de särskilda boenden som leds av andra chefer. Rollen innebär således nära samverkan med enhetscheferna och omvårdnadspersonal ute på de respektive boendena för att gemensamt hitta arbetssätt som leder till en god vård och omsorg. Vidare har du även nära kontakt med aktörer inom Region Östergötland. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du tidigare har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. 

Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer så att de når sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har god självkännedom och är medveten om dina styrkor och svagheter samt hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel i ditt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig utifrån förändringar, nya arbetssätt och situationer.

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du har B-körkort då du behöver kunna ta dig till de särskilda boenden som ingår i ditt ansvarsområde. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis
Sista ansökningsdatum: 12 april
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens primärvård tillsammans med engagerade och ansvarstagande medarbetare – i en chefskonstellation där du inte leder ensam?
Vårdcentralen Kolmården söker en verksamhetschef som vill leda och utveckla verksamheten och även arbeta kliniskt som läkare. Vårdcentralen är belägen i vacker miljö – där trygghet, samarbete och utvecklingsfokus präglar vardagen.
Vårt erbjudande
Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, fyra jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, barnhälsovårdsenheten, 1177 och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede.
Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården.
Vårdcentralen Kolmården är en del av Primärvårdscentrum Östergötland som består av 33 regiondrivna vårdcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177- och jourcentraler kväll och helg samt Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vårdcentralen ligger naturskönt i Krokek, med närhet till både skog och kust. Verksamheten har cirka 35 medarbetare och erbjuder vård genom hela livet – från nyfödda till äldre. Listningsantal är drygt 7 000 och upptagningsområdet sträcker sig över både glesbygd och tätort.
Här finns en stark teamkänsla mellan olika yrkesprofessioner. Nära samverkan sker med vårdcentralens vårdgrannar i syfte att ge våra invånare den bästa möjliga vården. På vårdcentralen finns BVC, flera specialistmottagningar och i uppdraget ingår också ansvar för ett äldreboende med 40 platser samt läkartillsyn i den kommunala hemsjukvården. Vi strävar efter att vara en stödjande och utvecklingsorienterad organisation där kompetensutveckling genom chefsprogram i Region Östergötland tillhandahålls samt ett brett kollegialt nätverk med andra chefer inom Primärvårdscentrum.
Läs gärna om dina förmåner hos oss.
Arbetsbeskrivning
Vi erbjuder möjlighet att leda tillsammans med en engagerad och erfaren verksamhetschef i parledarskap. Du arbetar även kliniskt 50 % som läkare. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Ni leder tillsammans medarbetarna i det dagliga arbetet och driver utveckling i en framåtblickande primärvård. Utvecklingsarbetet bedrivs gemensamt med övriga medarbetare på vårdcentralen.
Du utgör också en del i det gemensamma utvecklingsarbetet inom Primärvårdscentrum, Region Östergötland.
Om dig
Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin alternativt i slutet på din ST. Angränsande specialitet med ett intresse för allmänmedicin som arbetsgivaren prövar likvärdig är också intressant för oss. Du har svenska språkkunskaper, minst motsvarande dokumenterad nivå C1. Erfarenhet av chefs- eller ledarroller är starkt meriterande, men vi ser också potential i dig som vill ta steget in i chefsuppdraget med stöd av chefskollega och stödfunktioner i organisationen. För att underlätta arbetet ser vi att du innehar B- körkort.
Vi ser vikten av ett närvarande ledarskap i verksamheten och ser att det är något som faller sig naturligt för dig. Att se alla medarbetare och låta alla komma till tals är även en självklarhet i ditt ledarskap. Vi söker dig som är trygg i dig själv och kan motivera, skapa engagemang och delaktighet. Vi tror vidare att du har god strukturförmåga och fallenhet för att kommunicera på ett tydligt sätt. Du drivs av att lösa problem med fokus på helheten. Som verksamhetschef är det också viktigt att vara resultat- och målorienterad genom att uthålligt arbeta för resultatuppfyllelse. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och att du är rätt person i samarbetet med befintlig verksamhetschef och vår verksamhet.
Ansökan och anställning
Urval kan komma att ske löpande och intervjuer planeras hållas vecka 20 och 21. Bifoga kopia på examensbevis och eventuell legitimation med din ansökan. Tveka inte att höra av dig om det finns frågor kopplat till tjänsten.
Du kommer erbjudas en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Tillträde efter överenskommelse.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.
Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du göra skillnad för andra och samtidigt prova på och utveckla ditt ledarskap? Då kan du vara en av våra nya sommarenhetschefer!
Vilka är vi?
Vårt huvuduppdrag på vård- och omsorgskontoret är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att leverera mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. 

Kontoret har gemensamt ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för de som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt, där arbetet styrs av och utgår från brukarens behov.

Vi söker nu 7 sommarenhetschefer till vår kommunala vård- och omsorgsverksamhet. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete som du kan vara stolt över!

Dina arbetsuppgifter
Rollen som sommarchef innebär en spännande möjlighet för dig att samla värdefull erfarenhet och utvecklas i dina färdigheter som ledare, samt möjlighet att knyta kontakter inom organisationen.

Ditt främsta uppdrag är att säkerställa att det vardagliga arbetet på enheten fortlöper på ett kvalitetssäkert sätt under ordinarie chefs frånvaro. Du planerar och leder verksamheten utifrån uppsatta mål, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner och riktlinjer.

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljö och ekonomi ligger på verksamhetschef, men du kommer hantera personalfrågor som uppstår i vardagen, så som arbetsskador eller bemanning. Du kan även behöva hantera disciplinära ärenden kopplade till medarbetare samt avvikelser och klagomål från anhöriga och brukare. 

Under sommaren har du tillgång till stöd från verksamhetschef, där alltid minst en verksamhetschef är i tjänst. Även andra stödfunktioner finns tillgängliga inom till exempel bemanning, rekrytering och ekonomi.

Vidare finns även tillgång till kollegialt stöd. Under sommaren hålls sommarmöten där du och andra enhetschefer inom samma verksamhetsområde träffas, för att utbyta erfarenheter och lyfta frågor.

Du kommer att arbeta inom ett av våra verksamhetsområden ordinärt boende (ORDBO), särskilt boende för äldre (SÄBO) eller korttidsboende. Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Vem är du?
Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning, så som socionom, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom service och sätter alltid den du finns till för i första hand. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom vård och omsorg. Du har gärna erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och skapa struktur i ditt arbete. Du har en naturlig förmåga att ge tydliga instruktioner och anpassa ditt sätt att leda och vägleda utifrån situation och person. Du motiverar och stöttar andra för att de ska utvecklas och lyckas i sina uppgifter.

Du är en lagspelare som ser värdet i samarbete och aktivt bidrar till en positiv gruppdynamik. Genom att dela med dig av kunskap och lyssna in andra skapar du en trygg och inkluderande arbetsmiljö.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt agerande påverkar andra. Pålitlighet är en självklarhet för dig – du håller vad du lovar och tar ansvar för ditt arbete. Dessutom har du en förståelse för hur organisationen fungerar och kan anpassa ditt arbete utifrån helheten.

Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 7
Anställningsform: Vikariat på heltid 
Längd på anställning: Juni till och med augusti
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars, urval och intervjuer sker löpande 
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocess kontakta HR-konsult Robert Brandt på [email protected] eller HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du leda engagerade medarbetare med trygg hand och samtidigt samverka i en verksamhet där tempo och flexibilitet är en del av vardagen? Nu söker vi enhetschefer som vill utveckla ett korttidsboende med personcentrerad vård i fokus.
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi efter två engagerade enhetschefer till vårt team inom verksamheten hälso- och sjukvård. Den kommunala hälso- och sjukvården består av enheter riktade mot hälso- och sjukvård samt hemsjukvård, hemgångsteam, sjukskötersketeam och korttidsboende.

Gamla Övägen 27 är ett korttidsboende som riktar sig mot insatser för palliativ vård, rehabilitering och växelvård. Boendet har 64 platser fördelat på 4 avdelningar och består av ett team på ca 50 undersköterskor och en administratör. Inom hälso- och sjukvårdsområdet finns även fysioterapeuter och arbetsterapeuter som arbetar på enheten.

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Rollen innebär även nära samverkan med övriga enhetschefer inom hälso- och sjukvårdsorganisationen samt inom särskilt boende. Du ingår i ett delat ledarskap på enheten tillsammans med din chefskollega men har särskilt ansvar för två avdelningar.

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen som socionom eller legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du har lett legitimerad personal.

Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av att arbeta i samverkan. Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen. 

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer att nå sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har en god självkännedom och medvetenhet kring dina egna styrkor och svagheter och hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbete med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel i ditt förhållningssätt, är mottaglig för förändringar och har lätt att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt.

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift och vi ser gärna att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 8 februari
Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Anneli Granath på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Administrativa enheten är en sammanslagen enhet som hanterar all patientnära vårdadministration för hela Närsjukvården i öster.

Här arbetar 38 vårdadministratörer. Nu söker vi dig som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta utvecklingen av enheten!

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Som chef spelar du en viktig roll i att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll. Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en erfaren mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat. 

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I rollen som enhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Tjänsten kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du skapar goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö präglad av psykologisk trygghet och arbetsglädje. Att sätta mål, följa upp och att återkoppla är en viktig uppgift. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. Du kommer att vara en del av klinikledningen och förväntas där bidra i klinikövergripande frågor i ledningsgruppsarbetet. 

Arbetsgrupp

I början av 2025 genomfördes en omorganisation där den Administrativa enheten skapades och samtliga av produktionsenhetens vårdadministratörer slogs samman till en gemensam enhet. Vårdadministratörerna hanterar all patientnära vårdadministration för hela Närsjukvården i östra länsdelen, bestående av Geriatriska kliniken, Medicinkliniken/LAH, Rehab öst och Akutkliniken. Arbetsgruppen består av 38 vårdadministratörer och enheten tillhör organisatoriskt Geriatriska kliniken. Medarbetarna sitter i mindre grupper i Geriatriska och Medicinklinikens administrativa klack. 17 medarbetare har sin placering mot Akutkliniken bestående av Akutmottagningen och Akutvårdsavdelningen och några sitter i Rehab Öst lokaler på Slottsgatan.  

Medarbetarna på den Administrativa enheten är vårdadministratörer som tidigare hade sin anställning direkt mot respektive klinik. De har idag sitt huvudansvar mot den klinik de känner bäst men sen gemensamt ansvar och uppgifter även mot hela NSÖ. 

Om dig

Vi ser gärna att du som söker har en vårdadministratörsutbildning alternativt annan utbildning inom hälso- och sjukvård. Har du gått chefsutbildning och/eller ledarutveckling ses det också som meriterande. För att lyckas i rollen söker vi dig som har vårderfarenhet samt erfarenhet av chef- och ledarskap. 

Vidare har du goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper i datasystemet Cosmic. 

Vi söker dig som trivs i en chefsroll och som är bra på att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen kring de gemensamma målen. Som person är du trygg och stabil samt har en god förmåga till samarbete vilket genomsyras av att du är empatisk, lyssnar och kommunicerar klart och tydligt. Du bygger relationer präglade av respekt, lyhördhet och förtroende och bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. 

Med ett eftertänksamt förhållningssätt fattar du beslut som inger trygghet och skapar struktur i vardagen. Du står stadigt i ditt uppdrag och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och respekterade. Du skapar tillit genom att vara lyhörd och tillgänglig i ditt ledarskap och du ger dina medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. Vi värdesätter personlig mognad där du har god självkännedom, agerar med integritet och tar ansvar för ditt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser. 

Ansökan och anställning

Välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Ekengren om du har frågor eller funderingar, telefon: 010-104 20 91 eller mail: [email protected] 

Facklig företrädare för Vision Pernilla Eklöf, telefon 010-104 16 14 eller mail: [email protected] 

Sista ansökningsdag är 25 januari 2026. Vi planerar att genomföra intervjuer v. 5–7. 

Chefsuppdraget är tidsbegränsat förordnande på fyra år (som kan förlängas) och du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Placering: Stockholm eller Norrköping 


Tillträde: Enligt överenskommelse 
Vi rekryterar löpande
 
Vi letar efter en person som kan hålla struktur och fokus även när vardagen är varierad - och som vet när det är dags att stanna upp och skapa balans. Någon som värdesätter återhämtning och värme, både i mötet med andra och med sig själv. Är det du? Då kan du vara vår nästa Kundansvarig (KA) - en person med hjärta, humor och känsla för ordning. 
 
”Att arbeta som KA är en mångfacetterad roll där du tar ett helhetsgrepp kring vår kärnverksamhet, personlig assistans. Du bli ett nav som säkerställer att våra kunder får den hjälp de behöver, i stort som smått. Det kan var allt från att rekrytera nya assistenter, säkerställa beslut eller besöka kunderna i hemmet. Jobbet är som klippt och skuret för dig som är duktig på att ta beslut och driva framåt.” 

-Carl, Kundansvarig God Assistans 

Vi är ett gäng som tror på skratt, snälltolkning och rak kommunikation. Vi hjälper människor att leva sina liv och försöker själva leva våra. Hos oss jobbar man inte för att hinna med livet, utan för att kunna leva det.

Kaffet: Alltid nybryggt (nästan). 
Kontoret: Hundvänligt, ibland mer än vi planerat. 
Teamet: Skrattar ofta, stöttar alltid. 
Ledarskapet: Mer tillit än kontroll. 
Stämningen: “Kaos med kärlek.” 
  
Vad du gör om dagarna:
* Leder och stöttar assistenter och kunder med hjärta, struktur och en rejäl dos engagemang
* Sköter rekrytering, schemaläggning och personalledning 
* Har kontakt med myndigheter och samverkanspartners 
* Fångar upp behov, löser problem och utvecklar assistans som verkligen fungerar för människorna bakom timmarna 
* Bidrar till att skapa en hållbar arbetsmiljö för både dig själv, kunder och kollegor 

 
 Kort sagt: Du är en glad och balanserad spindel i vårt nät 
 
Vi tror att du är: 
En trygg och nyfiken person som gillar att bygga relationer och får energi av möten med människor. Samtidigt förstår du vikten av pauser, frisk luft och att stänga laptopen ibland. Vi tror att du har erfarenhet av personlig assistans och är en person som snälltolkar samt är ödmjuk. Branschen är inte helt enkel med alla lagar och regler därför försöker vi vara raka i vår kommunikation och mjuka till sättet.

Det handlar inte bara om tempo. Det handlar om lugn, omtanke och en vilja göra gott, samtidigt som du själv mår bra.

Just nu har vi ett drömteam på 10 kundansvariga som är kloka, roliga och omtänksamma. Till det teamet vill vi addera ytterligare en person som ger oss en större bredd. Teamet består idag främst av kvinnor. Vi välkomnar därför gärna ansökningar från män för att stärka mångfalden i gruppen. Alla ansökningar bedöms självklart på samma grunder. Har du dessutom språkkunskaper i exempelvis spanska, persiska eller andra språk är det meriterande, eftersom många av våra kunder talar fler språk än svenska. 

B-körkort är krav i vår verksamhet eftersom vi gillar att besöka våra kunder och de befinner sig över stora delar av Stockholm och kringliggande län.  
 
Vi erbjuder dig: 
* En arbetsplats med värme, engagemang och nytänkande 
* Fokus på balans och återhämtning, vi tror att hållbara människor gör ett hållbart arbete 
* Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till distansarbete 
* Friskvårdstimme 
* Regelbunden utbildning och utveckling 
* Kollegor som skrattar ofta, stöttar varandra och har nära till både hjärta och humor 
* En djupdykning i en expansiv fas. 
* Ett kontor där hundar är varmt välkomna 

 
Så - om du också tycker att människor är det viktigaste som finns, 
och att ett gott skratt ibland räddar en hel dag... Då tror vi faktiskt att vi ska jobba ihop. 

Vid frågor: Kontakta Maria Edelius på [email protected]
 
 
Om oss: 
Vi är God Assistans i Mitt, en del av God Assistans ett företag med stort hjärta, hög kompetens och en envis vilja att göra skillnad i människors liv. Vi tror på omtanke, humor och balans. Hos oss jobbar man inte för att hinna med livet utan för att kunna leva det. 
Vi finns över hela landet och samarbetar gärna över gränserna. God Assistans är mycket stolt sponsor av Glädjeruset, loppet där alla får vara med och där överskottet går till Hugos Stiftelse ett initiativ för barn och unga med funktionsvariationer. Visa mindre

Är du en engagerande och uthållig ledare som vill bidra till utveckling av god vård och omsorg där värdet skapas i mötet? Då kan du vara den vi söker!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter.

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi fyra engagerade enhetschefer till vår verksamhet inom särskilt boende. Verksamhetsområdet är uppdelat i två spår med varsin verksamhetschef. Vilket spår och vilken enhet som är aktuell är ännu inte fastställt. Anledning till att vi rekryterar fyra tjänster är dels att vi har en pensionsavgång, dels att vi tar över två boenden som drivits i privat regi, vilket innebär att vi behöver förstärka ledarskapet inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef får du en nyckelroll i att forma verksamheten – ett uppdrag där du får vara med och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Vissa tjänster kan innebära delat ledarskap, andra inte.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som enhetschef är både meningsfullt och varierande – här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska som ledningsmässiga uppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder dina medarbetare med ett coachande och närvarande ledarskap. Du samarbetar nära andra enhetschefer och verksamhetschef och har ett helhetsansvar för din enhets verksamhet. Du kommer att ha en viktig roll i att bygga upp fungerande rutiner och strukturer i en verksamhet som är under utveckling.

Hos oss blir du del av en engagerad och stöttande chefsgrupp med stor vilja att bidra och driva arbetet framåt, med fokus på både leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och/eller inom det aktuella verksamhetsområdet.

Som person är du trygg, tydlig och prestigelös. Du har en god samarbetsförmåga och ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa struktur och bidra till att bygga upp fungerande arbetsprocesser. Eftersom verksamheten är i en uppbyggnadsfas behöver du trivas i en föränderlig miljö och tycka om att arbeta med utveckling.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar gärna med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till både medarbetare och kollegor.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Vi ser gärna att du har B-körkort.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 4
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 8 oktober
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Elin Ingvarsson på [email protected] eller verksamhetschef Per Wisting på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Robert Brandt på [email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Doktor.se:s vision är vara det självklara valet vid första vårdkontakt. Vår ambition är att bli en av landets största digifysiska vårdgivare med målet att alltid ge rätt vård på rätt plats i rätt tid.
Vi söker nu en Verksamhetschef med klinisk bakgrund till Doktor.se Mirums Vårdcentral i Norrköping. Vi har 9400 listade patienter och mycket hög patientnöjdhet. Vi är cirka 35 medarbetare, och utgör ett sammansvetsat team som jobbar för och med varandra. Vi lägger också stor vikt vid flexibilitet och medarbetarutveckling.
Som verksamhetschef ingår du i ett nätverk tillsammans med våra andra verksamhetschefer inom Doktor.se koncernen. Du har även tillgång till våra stödfunktioner såsom ekonomi, HR, chefläkare, marknadsavdelning och IT-avdelning.

Om rollen

I uppdraget som verksamhetschef kommer du få möjlighet att arbeta med utveckling och struktur på en väletablerad vårdcentral. Uppdraget innebär dels att du leder din verksamhet, men även att du är en ambassadör för Doktor.se och därmed arbetar för att upprätthålla goda relationer med patienter, uppdragsgivare och myndigheter.
Att arbeta på en vårdcentral med digifysiska arbetssätt innebär nya arbetsmetoder där flera av dem är under utveckling och uppbyggnad. Du och ditt ledarskap är därför en viktig förutsättning för verksamhetens utveckling och framgång.
Ditt uppdrag är:
Leda engagerad och erfaren vårdpersonal med stort lokalt förtroende. Du har med detta ett ansvar för medarbetarresan på vårdcentralen och är ansvarig för att driva igenom Doktor.se:s årliga medarbetaraktiviteter samt eventuella förändringar.
Ha resultat- och budgetansvar för din enhet med uppföljning och rapportering, både internt och till regionen.
Ansvara för att det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet i verksamheten följs och därmed att god kvalitet levereras.
Säkerställa att Doktor.se:s vision och verksamhetsmodell för digifysisk vård implementeras och efterlevs på vårdcentralen.
Påverka riktning och arbetssätt i en vårdverksamhet med hög potential.
Vara en del av en utvecklingsinriktad organisation med korta beslutsvägar.
Kombinera kliniskt arbete med ledarskap – om du själv önskar.

Om dig
Vi söker dig med ett tydligt och transparent ledarskap. Vi ser att du är trygg i din roll som ledare och har förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare i en föränderlig miljö. Du har en kommunikativ förmåga och hög social kompetens som hjälper dig att styra verksamheten mot de mål som avtal, föreskrifter och lagar föreskriver samt våra uppsatta koncernmål.
Vi söker dig med följande kvalifikationer:
God chefs- eller ledarskapserfarenhet inom primärvården, eller likvärdig erfarenhet inom hälso- och sjukvård.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt grundläggande kunskaper i engelska.
Bakgrund som legitimerad vårdpersonal

Vi erbjuder dig
Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur
Vi erbjuder dig också:
Kollektivavtal
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Gemensam fredagsfrukost
Teambuildingaktivitet 2 ggr/år
Fräscha lokaler i Norrköpings största galleria med möjlighet till gratis parkering

Mer praktiska detaljer
Önskad start är så snart det går, men lämpligt datum pratar vi ihop oss om i slutet av processen
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning
Din placering kommer vara på Doktor.se Mirum Vårdcentral

 
Kan det vara dig vi söker?
Då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är bifoga ditt CV eller söka med din Linkedin-profil. Visa mindre

Vi söker nu en vårdenhetschef till avdelning 25, psykiatriska kliniken Norrköping – en roll där du får kombinera ledarskap med nära samverkan i en verksamhet som gör verklig skillnad för patienter och deras anhöriga.

Vårt erbjudande

Psykiatriska kliniken i Norrköping är en del av Psykiatricentrum i Östergötland. Sedan 2020 är vuxenpsykiatri, barn och ungdomspsykiatri, rättspsykiatri, flyktingmedicin, beroendevård och ungdomshälsan i ett och samma centrum. Kliniken i Norrköping består idag av fyra öppenvårdsmottagningar (varav en beroendemottagning), en psykiatrisk akutenhet (med observationsplatser och mobilt team),  4 vårdavdelningar varav 1 intensivvårdsavdelning (Piva).

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för cirka 30 medarbetare, för arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du är en del av klinikens ledningsgrupp och samverkar både med kollegor inom kliniken och med externa vårdgrannar.
På avdelning 25 finns 12 vårdplatser för patienter med affektiva tillstånd samt en plats för självvald inläggning. Här arbetar sjuksköterskor, skötare, läkare och kurator tillsammans i ett tvärprofessionellt team. Ditt arbete blir både stimulerande och omväxlande med goda möjligheter att påverka utvecklingen av vården.

Om dig

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom vård- och omsorgsområdet.
• Erfarenhet från psykiatri är meriterande.
• Vi söker dig som har tidigare chefserfarenhet, gärna med ansvar för både personal, ekonomi och verksamhetsutveckling.
• Chefs- och/eller ledarutbildning är meriterande.

Som ledare är du trygg, stabil och närvarande. Vi söker dig som arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för dina medarbetare. Det är viktigt att du är en god kommunikatör, och kan bygga goda relationer med såväl personal som andra samarbetspartners. Du kan sprida entusiasm och har en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med din personal. Du bidrar till en arbetsmiljö där arbetsglädje, delaktighet och professionalism står i centrum.
Du kan uttrycka dig i tal och skrift och därmed tydlighet i kommunikation i din ledarroll.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Våra chefsuppdrag är tidsbegränsade vilket innebär att du erhåller tillsvidareanställning inom Region Östergötland i din grundprofession och därutöver ett tidsbegränsat chefsförordnande som vårdenhetschef.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Verksamheten på kvinnokliniken på Vrinnevisjukhuset omfattar benign slutenvårdskirurgi, dagkirurgi, gynekologisk mottagning, mödrahälsovård för östra länsdelen, elektiva kejsarsnitt för hela länet samt en förlossningsavdelning med cirka 2 300 förlossningar per år. Vi förlöser från graviditetsvecka 29. Neonatalavdelning finns inom sjukhuset. Mödrahälsovården är organiserad inom kliniken. Den gynekologiska mottagningen har cirka 13 000 besök per år, vi har mottagningsoperation, samt sjukvårdande behandling och specialmottagningar för bland annat infertilitet, inkontinens och abort. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer.

Vi söker dig som tillsammans med medarbetare och ledning vill utveckla och leda BB/ gynavdelningens gynekologisk slutenvård!

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Ditt ledarskap utövas nära verksamheten, i ett parledarskap med nuvarande vårdenhetschefen på BB/Gyn. Ditt fokusområde blir den gynekologiska slutenvården, detta förutsätter också ett nära samarbete med vårdenhetschefen inom gynekologiska öppenvården, MLA och övriga chefer. Dagligen ansvarar du för en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patient- och arbetsmiljöfrågor. I huvudprocessledningen för gynekologi ingår också MLA som är en viktig part i de medicinska sakfrågorna. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat.

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings-och ledningsmöten. En viktig del i ditt uppdrag är att samverka med kvinnokliniken på universitetssjukhuset för att ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Den gynekologiska slutenvården består av sex vårdplatser och akutverksamhet jourtid. På enheten arbetar sjuksköterskor och undersköterskor i team tillsammans med läkare. Medarbetarna arbetar både inom slutenvård och öppenvård. På avdelningen vårdas patienter med behov av gynekologisk vård, men även utlokaliserade patienter från andra kliniker på sjukhuset. 

Om dig

Vi söker dig som trivs i rollen att leda och utveckla verksamheten inom kvinnosjukvården med inriktning mot gynekologi. Du har vårdrelaterad utbildning och arbetslivserfarenhet inom sjukvård gärna inom slutenvård. Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet samt genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskaps utbildning kommer vi att erbjuda detta.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att leda och skapa trygghet, engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Dessutom är du en tydlig kommunikatör både muntligt och skriftligt. I ditt ledarskap sätter du upp mål på kort och långt sikt, tar initiativ, sätter igång aktiviteter, har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsuppdrag under fyra år. Din grundanställning är på heltid och tillsvidare i ditt grundyrke vid kvinnokliniken, Vrinnevisjukhuset. 

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta i en verksamhet med tydligt uppdrag, gott samarbete och stora möjligheter att påverka? Urologiska kliniken i Östergötland söker nu en trygg och engagerad vårdenhetschef till öppenvården vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping.

Vårt erbjudande

Urologiska kliniken är en del av Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) och har ett regionalt uppdrag för hela Sydöstra sjukvårdsregionen med en miljon invånare. Kliniken är länsgemensam med verksamhet på både Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping, och har omkring 100 anställda. På båda sjukhusen bedrivs såväl slutenvård som öppenvård, inklusive operation, där slutenvården på Vrinnevi bedrivs på Kirurgiska kliniken. 

Vid öppenvården i Norrköping finns mottagningsverksamhet, en urodynamisk enhet och regionens njurstensverksamhet. Här arbetar läkare, sjuksköterskor, uroterapeuter, undersköterskor och vårdadministratörer tillsammans med fokus på god vård, patientflöden och utveckling.

Hos oss får du ett stimulerande chefsuppdrag i en utvecklingsinriktad verksamhet. Du kommer vara del av ett sammansvetsat och engagerat chefsteam. Det finns goda möjligheter att påverka och forma både din roll och verksamheten. Samarbete, trygghet och utveckling står i fokus i ledarskapet.

Välkommen till en klinik där arbetsmiljö, kvalitet och förbättringsarbete går hand i hand – och där du som ledare verkligen kan göra skillnad.

Läs gärna om dina förmåner hos oss. 

Arbetsbeskrivning

I rollen som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi för öppenvården i Norrköping. Du leder cirka 20 medarbetare och arbetar nära verksamhetschef och övriga vårdenhetschefer i ett sammansvetsat ledningsteam. Tillsammans driver ni klinikens utveckling framåt med fokus på kvalitet, tillgänglighet och medarbetarskap.

Du blir en viktig del av klinikledningen, där du förväntas bidra med engagemang, idéer och strategiskt tänkande i det övergripande arbetet. Vi arbetar med sidledsansvar, vilket innebär att du tillsammans med kollegor ansvarar för gemensamma processer och bidrar till ett hållbart och inkluderande ledarskap över hela kliniken.

Om dig

Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning och har erfarenhet från hälso- och sjukvården, gärna i en ledande eller samordnande roll. Erfarenhet av chefskap och formell ledarutbildning är meriterande, men det viktigaste är att du har ett genuint intresse för att leda, utveckla och skapa engagemang i en arbetsgrupp.

Som ledare är du tydlig och närvarande. Du har förmåga att skapa struktur, sätta riktning och entusiasmera dina medarbetare. Du har ett gott omdöme, är trygg i dig själv och behåller lugnet även i mer krävande situationer. Du samarbetar prestigelöst, kommunicerar öppet och bidrar till ett lösningsorienterat klimat i både det lilla och det stora.

Du har lätt för att se förbättringsmöjligheter och tar gärna initiativ till utveckling, både inom din enhet och i samverkan med andra.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning inom Region Östergötland i din grunda profession. I uppdraget ingår en del resor till Linköping. 

Vi planerar att hålla intervjuer under vecka 35 och 36.

Välkommen med din ansökan!
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med ett trettiotal chefskollegor i Folktandvården Östergötland.

Tillsammans med ledningsgrupp, verksamhetschefer och stödfunktioner arbetar vår klinikchefsgrupp tätt tillsammans för att verksamheten ska uppnå mål i verksamhetsplanen och det övergripande målet en god och jämlik munhälsa. 

Som chefer i Region Östergötland arbetar vi efter en gemensam ledarsyn, där kärnan är fyra uppmaningar:

omfamna komplexiteten
skapa tillit
ta ett utvecklande förhållningssätt
skapa tillsammans
Vårt erbjudande

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet.

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Med ett varierande vårdpanorama bedrivs allmäntandvård vid ett tjugotal kliniker i länet, liksom länsövergripande specialisttandvård inom specialiteterna bettfysiologi, endodonti, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti.

Som tandvårdssveriges enda universitetssjukvårdsenhet har vi hög klinisk och akademisk kompetens och ett starkt fokus på forskning, innovation och utbildning. Genom ett nära samarbete inom allmän- och specialisttandvården stöttar och lär vi av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som klinikchef representerar du hela Folktandvården Östergötland. Du arbetar utifrån ett taktiskt perspektiv i vår klinikchefsgrupp och har stöd i vardagen av ett mindre nätverk med chefskollegor, där ni samarbetar kring mer operativa frågor i era verksamheter.

Du ansvarar för att leda, utveckla och förbättra verksamheten på din egen klinik. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

Arbetsgrupp

Välkommen att bli en del av vår arbetsgrupp med ca 20 engagerade medarbetare på Folktandvården Sparven. Vår fina klinik ligger centralt i Norrköping och vi är en arbetsgrupp som drivs av att utföra en god tandvård med stort patientfokus. Vi värnar om varandra och våra patienter för att skapa en arbetsmiljö där man utvecklas och trivs. 

Om dig

Vi söker dig som är tandvårdsutbildad och har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.

Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidaretjänst inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2025. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. Observera att urvalet kan dröja något under semesterperioden. För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 15 och 22 augusti, på Folktandvårdens stab, Klostergatan 19C i Linköping.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Cityhälsan Centrum är en av Norrköpings mest centralt belägna vårdcentraler med cirka 14 500 listade personer.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Vårt erbjudande

Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177 och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede.

Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en tillförordnad vårdenhetschef utifrån kommande föräldraledighet. I uppdraget förväntas du att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och medarbetare. Du kommer att vara närmaste chef över sjuksköterskor, undersköterskor, rehabkoordinatorfunktion, dietist, psykologer och vårdadministratörer.

Arbetsgrupp

Vårdcentralen har ett blandat upptagningsområde och har utvecklats mycket positivt på senare år. Vi är en akademisk vårdcentral, vi har sedan 2017 en äldrevårdsmottagning, vi är också en HBTQI-diplomerad vårdcentral och vi arbetar enligt IBH, vilket innebär ett tätt samarbete mellan våra psykologer, sjuksköterskor, rehabkoordinatorfunktion och läkare. Vi värdesätter tvärprofessionellt arbete, att se varandras betydelse och vår vardag präglas av ett positivt arbetsklimat. Det finns vidare en stor flexibilitet i arbetsgrupperna. Vi värdesätter vidare ett gott utbildningsklimat för oerfarna kollegor och satsar på introduktioner och tillgång till handledare.

Tjänsten som tillförordnad vårdenhetschef ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och i ditt uppdrag ansvarar du för budget, personal och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschef som också har ett medicinskt ledningsansvar på vårdcentralen. Du kommer att få en viktig och värdefull roll i att tillsammans med medarbetarna översätta verksamhetens mål i det dagliga arbetet med fokus på att förvalta det positiva samt bidra i utvecklingen och förbättra verksamheten.

Om dig

Vi ser gärna att du arbetat ett antal år som chef, det är inte ett krav men starkt meriterande. Vidare ser vi att du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvården, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av primärvård samt dokumenterad ledarutbildning ses det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska i tal och skrift. Du har ett genuint intresse av att få människor att växa och samarbeta genom ditt närvarande ledarskap

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt, vilket leder till att du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Att ha en god struktur, planera, prioritera och organisera ditt arbete är en självklarhet för dig. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö med snabba vändningar är flexibilitet och förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter något vi gärna ser i dig som sökande. Du ser möjligheter och har en positiv inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning

Detta är ett chefsvikariat på 100 % under cirka ett års tid. Du anställs i din grundprofession inom Region Östergötland med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en engagerande och uthållig ledare som vill bidra till utveckling kring god vård och omsorg där värdet skapas i mötet? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi efter en engagerad enhetschef till vår team på hälso- och sjukvård med inriktning mot särskilt boende (SÄBO) spår 1. Den kommunala hälso- och sjukvården består av 12 enheter där 4 av dessa riktar sig mot hälso- och sjukvård särskilt boende. Hälso- och sjukvård SÄBO spår 1 ansvarar för de hälso- och sjukvårdsinsatser som bedrivs på de särskilda boenden som är knutna till enheten. 

Enheten är belägen på hantverkargatan 51 och arbetsgruppen består av ca 30 sjuksköterskor, undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare på distans så dessa är verksamma ute på de särskilda boendena som leds av andra chefer. Rollen innebär således nära samverkan med enhetscheferna ute på de respektive boendena för att gemensamt hitta arbetssätt som leder till en god vård och omsorg. Vidare har du även nära kontakt med aktörer inom region östergötland. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. 

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer att nå sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har en god självkännedom och medvetenhet kring dina egna styrkor och svagheter och hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. 

Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen. 

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift och vi ser gärna att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 4 maj
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med från början och skapa något riktigt bra? Hos Omsorgsgruppen får du möjligheten att leda och forma en ny hemtjänstverksamhet – där kvalitet, engagemang och värme står i centrum.
Om Omsorgsgruppen
Omsorgsgruppen är en etablerad aktör inom vård och omsorg med verksamheter inom LSS så som gruppbostad, personlig assistans och daglig verksamhet. Vi arbetar med ett tydligt individfokus, hög kompetens och stort hjärta. Nu tar vi nästa steg och startar upp hemtjänst – och söker dig som vill vara med på resan.
Om rollen
Som verksamhetschef får du en nyckelroll i att bygga upp och leda vår nya hemtjänstverksamhet. Du ansvarar för drift, personal, kvalitet och utveckling, och ser till att vi lever upp till både kundernas behov och myndigheternas krav. Rollen innebär mycket eget ansvar, men också nära samarbete med ledningen.
Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt – från att ta fram rutiner och rekrytera personal till att skapa struktur och säkerställa att verksamheten fungerar smidigt i vardagen. Eftersom verksamheten är ny krävs det att du är flexibel, lösningsfokuserad och trivs i en miljö där allt inte är på plats – ännu.
Vi söker dig som:
Är utbildad socionom
Har tidigare erfarenhet av administrativt arbete inom hemtjänst
Har god kännedom om gällande lagstiftning och krav inom äldreomsorg
Är trygg i myndighetskontakter och att arbeta med uppföljning och kvalitet
Har förmågan att skapa struktur och tydlighet även i uppstartsfas
Är lyhörd, ansvarstagande och har ett genuint engagemang för både medarbetare och omsorgstagare

Vi erbjuder dig:
En unik chans att vara med från början i en ny verksamhet
En engagerad organisation med stark värdegrund och korta beslutsvägar
Stort utrymme att påverka innehåll och arbetssätt
Ett flexibelt och varierande arbete där du gör verklig skillnad

I tjänsten ingår viss beredskap på telefon under rullande veckor.
Låter det här som rätt steg för dig?
Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval sker löpande. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta oss! Visa mindre

Vi söker en tillförordnad vårdenhetschef utifrån kommande föräldraledighet.

I uppdraget förväntas du att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och medarbetare.

Cityhälsan Centrum är en av Norrköpings mest centralt belägna vårdcentraler med cirka 14 500 listade personer.

Vårt erbjudande

Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177 och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede.

Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I uppdraget förväntas du att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och medarbetare. Du kommer att vara närmaste chef över sjuksköterskor, undersköterskor, rehabkoordinatorfunktion, dietist, psykologer och vårdadministratörer.

Arbetsgrupp

Vårdcentralen har ett blandat upptagningsområde och har utvecklats mycket positivt på senare år. Vi är en akademisk vårdcentral, vi har sedan 2017 en äldrevårdsmottagning, vi är också en HBTQI-diplomerad vårdcentral och vi arbetar enligt IBH, vilket innebär ett tätt samarbete mellan våra psykologer, sjuksköterskor, rehabkoordinatorfunktion och läkare. Vi värdesätter tvärprofessionellt arbete, att se varandras betydelse och vår vardag präglas av ett positivt arbetsklimat. Det finns vidare en stor flexibilitet i arbetsgrupperna. Vi värdesätter vidare ett gott utbildningsklimat för oerfarna kollegor och satsar på introduktioner och tillgång till handledare.

Tjänsten som tillförordnad vårdenhetschef ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och i ditt uppdrag ansvarar du för budget, personal och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschef som också har ett medicinskt ledningsansvar på vårdcentralen. Du kommer att få en viktig och värdefull roll i att tillsammans med medarbetarna översätta verksamhetens mål i det dagliga arbetet med fokus på att förvalta det positiva samt bidra i utvecklingen och förbättra verksamheten.

Om dig

Vi ser gärna att du arbetat ett antal år som chef, det är inte ett krav men starkt meriterande. Vidare ser vi att du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvården, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av primärvård samt dokumenterad ledarutbildning ses det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska i tal och skrift.

Du har ett genuint intresse av att få människor att växa och samarbeta genom ditt närvarande ledarskap. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt, vilket leder till att du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Att ha en god struktur, planera, prioritera och organisera ditt arbete är en självklarhet för dig. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö med snabba vändningar är flexibilitet och förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter något vi gärna ser i dig som sökande. Du ser möjligheter och har en positiv inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning

Detta är ett chefsvikariat på 100 % under cirka ett års tid. Du anställs i din grundprofession inom Region Östergötland med ett tidsbegränsat chefsförordnande. 

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Cityhälsan Centrum är en av Norrköpings mest centralt belägna vårdcentraler med cirka 14 500 listade personer.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Vårt erbjudande

Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177 och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede.

Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en tillförordnad vårdenhetschef utifrån kommande föräldraledighet. I uppdraget förväntas du att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och medarbetare. Du kommer att vara närmaste chef över sjuksköterskor, undersköterskor, rehabkoordinatorfunktion, dietist, psykologer och vårdadministratörer.

Arbetsgrupp

Vårdcentralen har ett blandat upptagningsområde och har utvecklats mycket positivt på senare år. Vi är en akademisk vårdcentral, vi har sedan 2017 en äldrevårdsmottagning, vi är också en HBTQI-diplomerad vårdcentral och vi arbetar enligt IBH, vilket innebär ett tätt samarbete mellan våra psykologer, sjuksköterskor, rehabkoordinatorfunktion och läkare. Vi värdesätter tvärprofessionellt arbete, att se varandras betydelse och vår vardag präglas av ett positivt arbetsklimat. Det finns vidare en stor flexibilitet i arbetsgrupperna. Vi värdesätter vidare ett gott utbildningsklimat för oerfarna kollegor och satsar på introduktioner och tillgång till handledare.

Tjänsten som tillförordnad vårdenhetschef ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och i ditt uppdrag ansvarar du för budget, personal och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschef som också har ett medicinskt ledningsansvar på vårdcentralen. Du kommer att få en viktig och värdefull roll i att tillsammans med medarbetarna översätta verksamhetens mål i det dagliga arbetet med fokus på att förvalta det positiva samt bidra i utvecklingen och förbättra verksamheten.

Om dig

Vi ser gärna att du arbetat ett antal år som chef, det är inte ett krav men starkt meriterande. Vidare ser vi att du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvården, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av primärvård samt dokumenterad ledarutbildning ses det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska i tal och skrift. Du har ett genuint intresse av att få människor att växa och samarbeta genom ditt närvarande ledarskap

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt, vilket leder till att du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Att ha en god struktur, planera, prioritera och organisera ditt arbete är en självklarhet för dig. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö med snabba vändningar är flexibilitet och förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter något vi gärna ser i dig som sökande. Du ser möjligheter och har en positiv inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning

Detta är ett chefsvikariat på 100 % under cirka ett års tid. Du anställs i din grundprofession inom Region Östergötland med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en samverkansinriktad ledare som drivs av att leverera hög kvalitet inom kommunal hälso- och sjukvård? Du kan du vara vår nya enhetschef inom hemsjukvård rehab!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi efter en engagerad enhetschef till hemsjukvård rehab som vill bidra i vår utveckling kring god vård och omsorg där värdet skapas i mötet. 

Vårt uppdrag på hemsjukvården rehab är att utföra insatser i hemmet för individer som inte kan få vård på vårdcentral eller mottagning. Insatserna utgår från individens behov och målsättningen att förenkla vardagen för individen och få denne att klara sig bättre i hemmet. Vi gör bedömningar, utformar insatser, upprättar vårdplaner, förskriver hjälpmedel med mera. 

Enheten är belägen på hantverkargatan 51 och arbetsgruppen består av ca 20 erfarna och ansvarstagande fysio- och arbetsterapeuter. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställer att vardagen på enheten flyter på och löser problem som uppstår längs vägen. Stort fokus ligger på att vi använder våra resurser på rätt sätt för att skapa kontinuitet och kvalitet. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet. Du bidrar till att utveckla samverkan med övriga verksamheter inom den kommunala hälso- och sjukvården för att gemensamt nå så bra resultat som möjligt för de vi finns till för. Du samarbetar även nära externa aktörer så som region östergötland. 

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. 

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer att nå sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har en god självkännedom och medvetenhet kring dina egna styrkor och svagheter och hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. 

Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen och lagen om stöd och service. 

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift och vi ser gärna att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 16 februari
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.





KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Fysiologiska kliniken ViN ingår som en av fem kliniker i Hjärtcentrum i Region Östergötland.

På kliniken är vi totalt 25-30 medarbetare varav 10-12 biomedicinska analytiker, två undersköterskor, fyra vårdadministratörer och 8-10 läkare. Vi har sedan flera år ett LEAN-inspirerat arbetssätt där medarbetarnas delaktighet i utvecklings- och förbättringsarbeten är en självklarhet. I vårt arbete är patientfokus, servicetänkande, tvärprofessionellt teamarbete, helhetssyn och värdegrund viktigt i alla led.

Vi verkar i en kunskaps- och teknikintensiv del av sjukvården och står inför utmaningar bland annat i form verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och kompetensutveckling, samtidigt som vi arbetar offensivt för att möta ett ökande behov av våra patientnära tjänster. Vi har en mångårig erfarenhet att vara en välfungerande klinik där medarbetare väljer att stanna och vårt mål är att förbli sådan även in i framtiden.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en ny enhetschef som vill anta uppdraget att tillsammans med verksamhetschefen driva och utveckla kliniken.

I uppdraget som enhetschef ingår bland annat att:
- ha personal- och arbetsmiljöansvar för 15-20 medarbetare; biomedicinska analytiker, undersköterskor och vårdadministratörer.
- bedriva fortlöpande förbättrings- och utvecklingsarbete
- ta ansvar för det ekonomiska resultatet inom ditt chefsområde
- ingå i klinikens lednings- och samverkansgrupper

För rätt person finns möjlighet att arbeta kliniskt del av tiden. 

Om dig

Vi söker i första hand dig som är biomedicinsk analytiker med inriktning klinisk fysiologi eller dig som har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande för tjänsten är genomgången ledarutbildning och/eller ledarerfarenhet samt forskningsmeriter. Har du erfarenhet av att tidigare ha arbetat inom Klinisk fysiologi och/eller att driva förbättringsprojekt i enlighet med LEAN är det också meriterande.

Som person är du strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du är målinriktad och har förmågan att organisera och planera ditt arbete så att verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt. Du har självinsikt, god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du är trygg, stabil och har förmåga att sätta dig in i andras situation. Du ser möjligheter i förändringar. 

I ditt ledarskap coachar du, motiverar och utvecklar dina medarbetare att nå både personliga och verksamhetsrelaterade mål. 

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna vin din ansökan så snart som möjligt.



Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Var med och skapa morgondagens dagkirurgi - flexibel, tillgänglig, komplex!

Vårt erbjudande

För livet framåt.

Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Dagkirurgin i Norrköping består av en operationsavdelning, en uppvakningsavdelning samt en endoskopimottagning. Delar av vår operationsverksamhet är regionövergripande.

Nu söker vi två vårdenhetschefer som, i ett delat ledarskap, ska leda operationsverksamheten inom Dagkirurgin i Norrköping, där ni får möjlighet att forma ert gemensamma ledarskap.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som chef innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens resultat, FoU och utveckling och med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Som vårdenhetschef på operation är du aktiv i den dagliga operativa driften men även i det strategiska, klinik övergripande arbetet. Du ges i ditt uppdrag även möjlighet att kombinera chefsuppdraget med att arbeta kliniskt i din grund profession.  

Arbetsgrupp

Du kommer som vårdenhetschef leda cirka 30 medarbetare inom olika yrkesroller: Allmän sjuksköterskor, undersköterskor, specialist undersköterskor samt specialistsjuksköterskor inom anestesi eller operation. 

Du kommer att ingå i ledningsgruppen, bestående av tre vårdenhetschefer, verksamhetschef med återkommande in adjungerad HR och ekonom. I ledningsgruppen arbetar du nära dina chefskollegor för ett övergripande och gemensamt ansvar för klinikens verksamhet. 

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, gärna med specialisering som sjuksköterska. Har du dessutom en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande. Vi uppskattar erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård, särskilt om du är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska med erfarenhet från operationsverksamhet. Även tidigare erfarenhet av chef- eller ledarskapsroller inom hälso- och sjukvård är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara flytande i svenska, både i tal och skrift, samt bekväm med att hantera relevanta IT-verktyg såsom journalsystemet Cosmic, Op-Guide och Tessa.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och passa in hos oss. Som vårdenhetschef arbetar du utifrån ett tillitsbaserat ledarskap, vilket innebär att du har förmågan att leda och motivera ditt team mot gemensamma mål. Du skapar ett inkluderande och engagerande arbetsklimat där medarbetare känner sig delaktiga och uppmuntras att ta eget ansvar.

För att möta arbetsdagens krav behöver du vara strukturerad, med förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt – alltid med helhetsperspektivet i fokus. Med stark samarbetsförmåga relaterar du lyhört och konstruktivt till andra, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett professionellt sätt.

Vidare söker vi dig som är stabil och har personlig mognad; du är lugn och kontrollerad även i pressade situationer och kan behålla ett realistiskt perspektiv på både situationer och relationer. Som vårdenhetschef är du en referenspunkt för andra och agerar alltid med hela verksamhetens bästa för ögonen. 

Ansökan och anställning

Tjänsten som vårdenhetschef är ett förordnande under fyra år med möjlighet till förlängning. Du får en tillsvidaretjänst i din grundprofession. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Sätter du ett värde i att alltid sätta patienten i centrum, att skapa värde för patienter och dess närstående genom att arbeta för helhetssyn, personcentrering och tydlig kommunikation? Motiveras du av att få vara med och utveckla en verksamhet med målet att ge medborgarna i östra länsdelen vård av högsta kvalitet? Vill du vara en del av en trivsam arbetsplats där man hjälps åt och lär av varandra? Då kanske du är den vi söker.

Vårt erbjudande

LAH Norrköping är en specialiserad palliativ verksamhet inom Närsjukvården i östra länsdelen. Inom LAH vårdas patienter med en rad olika diagnoser där alla har en icke botbar sjukdom. Verksamhetsområdet är brett med uppdrag i både öppen- och slutenvård, utgående från Vrinnevisjukhuset i Norrköping. Uppdraget innebär ansvar för specialiserad palliativ hemsjukvård inom ramen för LAH-verksamhet, avancerad sjukvård i hemmiljö samt slutenvård. Konsultativt stöd till vårdaktörer inom den allmänna palliativa vården ingår i uppdraget.

Medicinkliniken ansvarar för den nära sjukvården i östra Östergötland och är en central klinik på Vrinnevisjukhuset som har en bred internmedicinsk verksamhet med två vårdavdelningar, stor mottagningsverksamhet inom olika grenspecialiteter och en njurmedicinsk enhet. Verksamheten utreder och behandlar exempelvis blodsjukdomar, diabetes, endokrina sjukdomar, njursjukdomar, mag-tarmsjukdomar, neurologiska sjukdomar och stroke. Ett nära samarbete med Medicinska fakulteten vid Linköpings universitet (LiU) finns uppbyggt kring forskning och undervisning av läkarstuderande och andra yrkeskategorier under utbildning. Kliniken är en Akademisk enhet med egna doktorander, som handleds av våra docenter på plats.

Arbetsbeskrivning

Närsjukvården i östra länsdelen (NSÖ) står inför en organisatorisk förändring där nuvarande medicinklinik och LAH ska gå samman och utgöra en gemensam klinik. Vi söker nu dig som vill bli en av två verksamhetschefer att leda och utveckla denna nya klinik, och där du tillsammans med din kollega ingår i ett parledarskap. 

Arbetet utgår från en helhetssyn av patienters och närståendes behov och präglas av teamarbete, god kommunikation och personcentrerat förhållningssätt. Samverkan med andra är en naturlig del och en förutsättning för arbetet. Uppdraget för den nya kliniken innebär befolkningsansvar för östra länsdelens invånare, totalt cirka 180 000 medborgare. Inom verksamheten arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, familjeterapeut, kuratorer, vårdadministratörer och chefer.

Som verksamhetschef har du tillsammans med din parkollega det övergripande ansvaret för klinikens medarbetare, att driva verksamheten och att uppnå resultat. Inom ramen för ditt uppdrag ska du bidra till att uppnå vision och mål för såväl kliniken som för NSÖ och Region Östergötland.

Vi söker dig som är en framåtblickande chef och ledare som stimuleras av utmaningar och motiveras av att utveckla verksamheten i den organisationsförändring som vi står i. Genom att möjliggöra engagemang och delaktighet arbetar du för att skapa en god arbetsmiljö med syfte att effektivt uppnå mål tillsammans med dina medarbetare. Ditt ansvar sträcker sig även utanför klinikens gränser och du förväntas ha ett helhetsperspektiv och bidra till att hälso- och sjukvårdens resurser används på bästa sätt. Ditt resultatansvar för kliniken innebär bland annat att ansvara för kvalitet, patientsäkerhet, ekonomi och arbetsmiljöfrågor. I uppdraget ingår också att tillsammans med din kollega ansvara för samverkan med vårdgrannar och samverkansaktörer, leda klinikens lednings- och samverkansgrupp.

Arbetsgrupp

Kliniken kommer att ha 8 vårdenhetschefer och 1 biträdande vårdenhetschef med ansvar för klinikens olika enheter. I ditt chefsuppdrag ingår personalansvar för några av dessa vårdenhetschefer samt att vara närmaste chef för läkargruppen inom det specialistpalliativa uppdraget.

Arbetet innebär nära samverkan med produktionsenhets-, verksamhets-, vårdenhetschefer och medarbetare. Du rapporterar till produktionsenhetschef och ingår i NSÖ:s ledningsgrupp där du tillsammans med dina chefskollegor bidrar till det strategiska arbetet. Målet är en verksamhet med patienten i fokus där kvalitet, delaktighet och hög tillgänglighet är ledord. Som stöd i ditt arbete finns ekonomi, HR och verksamhetsutveckling på stabsnivå. För dig som inte själv är läkare finns medicinskt ledningsansvarig läkare till stöd inom kliniken.

Om dig

Vi söker dig som har hälso- och sjukvårdsutbildning eller motsvarande på högskolenivå. Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är ett krav, med fördel inom palliativ vård, liksom tidigare chef- och ledarerfarenhet. Har du gått utvecklingsprogram i ledarskap och/eller annan formell chefsutbildning är det meriterande. Likaså är akademiska meriter/forskningserfarenhet eller om du är läkare meriterande. God svenska i tal och skrift är ett krav.

Du är en utpräglad ledare med starkt engagemang och förmåga att utveckla verksamheten. Vi söker dig som arbetar utifrån ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap. I ditt ledarskap sätter du mål, uppnår resultat med kvalité och följer upp din verksamhet. Ditt ledarskap präglas av ett utvecklande förhållningssätt med fokus på förbättring och utveckling. Du har god förmåga att strategiskt organisera och bedriva din verksamhet.

Du är en trygg person med en god förmåga att samarbeta. Att bidra till engagemang och delaktighet ser du som en självklarhet där ni tillsammans utvecklar kliniken och regionen varje dag för patientens bästa. Dessutom är du en tydlig kommunikatör både muntligt och skriftligt. Stor vikt läggs vid dina personliga kompetenser och ditt intresse för ledarskapsfrågor.

Ansökan och anställning

Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en vårdenhetschef till specialistkliniken ortodonti/pedodonti i Norrköping.

Har du engagemanget och viljan att tillsammans med oss leda vår klinik framåt? 

Vårt erbjudande

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet.

Vi har ett tjugotal allmäntandvårdskliniker med varierande vårdpanorama och bedriver länsövergripande specialisttandvård inom specialiteterna bettfysiologi, endodonti, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti. Vi arbetar aktivt med forskning i samverkan med odontologiska fakulteter och Linköpings universitet, erbjuder ST-utbildningar och arbetar med odontologisk kvalitetsutveckling.

Genom ett riktigt nära samarbete inom och mellan specialist- och allmäntandvården stöttar och lär vi av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna om dina förmåner hos oss. 

Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef ansvarar du för den dagliga arbetsledningen på enheten och du blir personalansvarig chef för den icke-legitimerade personalen. I uppdraget ingår ett från klinikchefen delegerat ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I ett nära samarbete med klinikchefen arbetar ni gemensamt för att fortsätta utveckla verksamheten som helhet framåt. Du ingår även i Folktandvårdens klinikledningsgrupp och arbetar för Folktandvården Östergötland som helhet. 

Som arbetsgivare erbjuder vi dig goda utvecklingsmöjligheter. Som ny chef i organisationen får du ett strukturerat introduktionsprogram och kontinuerligt stöd i din chefsroll.

Arbetsgrupp

I ett hus med gamla anor, centralt i Norrköping ligger specialistkliniken ortodonti/pedodonti. Ett perfekt läge för både medarbetare och patienter eftersom vi bokstavligen befinner oss ett stenkast från resecentrum. I samma hus ligger även allmäntandvårdskliniken Druvan och specialistkliniken oral rehabilitering vilket ger ett goda samarbeten och relationer.

Arbetslaget består av unga och äldre, nyutbildade och erfarna medarbetare som har kul och stöttar varandra. Här finns en positiv anda, en stark energi och höga ambitioner i vårt förbättrings- och utvecklingsarbete. Vi tror att det är viktigt att ha mod och våga testa nytt för att vi ska komma framåt och nå våra mål för patienternas bästa. På vår klinik har vi utrymme att arbeta på det sättet tack vare att vi har högt i tak och ett lyhört och bra ledarskap.

Om dig

Du har tandvårdsutbildning med flera års klinisk arbetslivserfarenhet i din grundprofession.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativt arbete, ledarskapsutbildning och/eller erfarenheter av att arbetsleda grupper. Du har lätt att uttrycka dig på svenska såväl i tal som i skrift.

Som person har du goda ledaregenskaper med gott omdöme, god kommunikativ förmåga och ser helheter. Vi värdesätter förmågan att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du kan planera, strukturera och prioritera ditt arbete självständigt för att uppnå klinikens målsättningar. Din samarbetsförmåga är central och får andra att engagera sig och vara delaktiga. Du är lugn och kontrollerad i ditt agerande och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla mödrahälsovården!

"På Kvinnohälsan är vi en kompetent och välkomnande grupp som lyfter varandra och tar vara på allas kompetens, vi är alla lika värda.” - Felicia och Ida,  medarbetare på Kvinnohälsan

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och föra livet framåt.

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar gynekologi och obstetrik. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 000 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. Inom obstetriska processen har vi en förlossningsavdelning med cirka 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla planerade kejsarsnitt. Verksamheten innefattar mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhetsnära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat.

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings- och klinikledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med medicisk ledningsansvarig läkare (MLA) på kvinnohälsan.  

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med kvinnokliniken på universitetssjukhuset för att tillsammans ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp

Kvinnohälsan som har cirka 35 medarbetare är en verksamhet som innefattar huvudcentralen på vrinnevisjukhuset och yttercentraler i Finspång, Söderköping och Kolmården. Arbetsgruppen på kvinnohälsan består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som förlossningen, BB eller gyn. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om ansvar, respekt och glädje.

Om dig

Du har en vårdrelaterad utbildning. Är du utbildad sjuksköterska eller barnmorska och har tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård ser vi det som meriterande för tjänsten. Vi ser det mycket meriterande om du har har arbetat som chef tidigare och genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Du är empatisk och inlyssnande, men ändå tydlig och rak i ditt sätt att leda. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete och ser medarbetarna som ett team. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet, du litar på dina medarbetare. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten. Du har en förmåga att se nya lösningar. 

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu en klinikchef till Folktandvården Skärblacka.

Vi tycker tandvård är spännande, viktigt och har ett stort fokus på patienten. Vi samarbetar med andra kliniker inom organisationen, vilket ger möjligheter till både utbyte och lärande. Välkommen att bli en del av en trevlig arbetsplats med god sammanhållning!

Vårt erbjudande

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Genom nära samarbete mellan våra kliniker bedriver vi utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke som vi kan utvecklas inom hela livet.

Vi är ungefär 600 medarbetare på ett trettiotal kliniker som erbjuder både allmäntandvård och specialisttandvård efter behov. Här finns alla utvecklingsmöjligheter för dig, vare sig du vill bli klinisk expert, specialist, chef eller något helt annat. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som klinikchef ansvarar du för att leda, utveckla och förbättra verksamheten. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du förväntas också vara med och arbeta för Folktandvården Östergötland som helhet och du ingår tillsammans med övriga klinikchefer i folktandvårdens chefsgrupp som är en del av folktandvårdens ledning.

Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

Arbetsgrupp

Folktandvården Skärblacka består av 8 engagerade medarbetare. På vår klinik har vi fokus på teamarbete och att ge rätt vård till rätt patienter. Eftersom vi är en mindre klinik, får man vara delaktig i alla arbetsmoment. Vi har samarbete med andra kliniker för utvecklingsarbeten och terapimöten.

Om dig

Vi söker dig som är tandvårdsutbildad, du har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.

Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidaretjänst inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Välkommen med din ansökan senast den 3 april 2024. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 9 april.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Service & Omsorg AB!
SAAND Service & Omsorg AB är verksamma inom hemtjänst, personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Vi har idag kontor i Botkyrka, Södertälje, Köping, Västervik, Värmdö och Örebro med huvudkontoret i Linköping.
Vi omorganiserar nu i Västervik och söker därför en ny verksamhetschef till vår hemtjänst!
Arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetschef innebär att du självständigt ansvarar för att planera, leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom hemtjänstverksamheten i Västervik.
Du arbetar med att skapa och bibehålla goda relationer till våra uppdragsgivare (kunder), anhöriga/närstående och medarbetare. I rollen ingår att utveckla kontakter med kommunen och andra samverkanspartners. Du svarar för uppföljning gentemot kommunen samt deltar i utbildningar och möten i deras regi.
Du har ansvar för att beviljade insatser utförs mot uppdragsgivare samt ekonomi, budget, resultat- och personalansvar för din verksamhet. I rollen ingår att utföra uppdraget enligt vårt avtal med kommunen samt att regelbundet tillsammans med kvalitetsansvarig i företaget ansvara för översyn av rutiner och processer i kvalitetsledningssystemet och se till att vi arbetar enligt dessa.
Du kommer att ha ett nära samarbete med VD, affärsområdeschef, kvalitets- och ekonomiansvariga samt övriga kollegor inom SAAND Service & Omsorg. Tillsammans med övriga ledningen arbetar du systematiskt för att utveckla organisationen så att den ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att ge god omsorg med kvalité. I din roll rapporterar du till affärsområdeschef och kvalitetsansvarig.
Som verksamhetschef på SAAND är du även med och utvecklar hemtjänst i andra städer/kommuner.
Kvalifikationer
Krav på tjänsten är minst 12 månaders erfarenhet av arbetsledning inom hemtjänst, vård- och omsorgsverksamhet.
Lägst undersköterskeutbildning (treårig omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande) samt minst två års erfarenhet under de senaste tio åren av arbete inom vård och omsorg.
Annan aktuell relevant utbildning som t.ex. Socionom- eller social omsorgsutbildning, sjuksköterske- eller arbetsterapeututbildning eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdiga kunskaper.
Du är väl förtrogen med lagar, förordningar och föreskrifter inom verksamhetsområdet och det ses som en merit om du har erfarenhet av kvalitetsarbete.
Din profil
Som person är du positiv, utåtriktad och har en stark drivkraft att utveckla verksamheten utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du kommunicerar framgångsrikt, är kvalitetsmedveten och trivs i ett relationsbyggande arbete. Din organisationsförmåga är god, du har ett helhetsperspektiv och kan handskas med många varierande arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmåga att arbeta resultatinriktat, har ett strategiskt och ekonomiskt tänkande samt en förmåga att systematiskt följa upp och bedriva förbättringsarbeten i verksamheten.
Du som söker är en trygg och beslutsmässig ledare med förmåga att få dina medarbetare att växa och ta ansvar.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, ledaregenskaper, initiativtagande och personlig mognad.
Du behärskar svenska i tal och skrift och du har god kunskap i Officepaketet.
Meriterande är även erfarenhet av arbetsledning/kundansvar inom personlig assistans.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Och vi ser det som positivt om du är flerspråkig.
Vi tillämpar provanställning som går över i tillsvidaretjänst.
Urval sker löpande.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar den obstetriska processen. Vi har en förlossningsavdelning med ca 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla elektiva kejsarsnitt. Den innefattar även mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. Vi förlöser från graviditetsvecka 29, vi har samvårdsrum tillsammans med NEO avdelningen. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 000 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla förlossningsavdelningen!

"Förlossningen är en rolig och givande arbetsplats med stor variation på arbetsuppgifter och fina möten med våra familjer" - Jonna barnmorska

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhetsnära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. 

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings-och klinikledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med MLA inom obstetrik. I huvudprocessledningen för obstetrik ingår MLA som är en central part i de medicinska sakfrågorna. 

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med Kvinnokliniken US för att ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som BB, gyn eller mödravård. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om ansvar, respekt och glädje.

Om dig

Du har en vårdrelaterad utbildning på högskolenivå. Är du utbildad barnmorska och har tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård eller förlossningssjukvård ser vi det som mycket meriterande för tjänsten. Vi ser det även som meriterande om du har har arbetat som chef tidigare och genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu utvecklar och stärker vi specialisttandvården inom Folktandvården Östergötland.

Du som arbetar inom specialisttandvård och vill bygga på din profession kan nu söka ett uppdrag som klinikchef till oral rehabilitering i Norrköping.

Vårt erbjudande

Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet.

Vi har ett tjugotal allmäntandvårdskliniker med varierande vårdpanorama och bedriver länsövergripande specialisttandvård inom specialiteterna bettfysiologi, endodonti, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti. Vi arbetar aktivt med forskning i samverkan med odontologiska fakulteter och Linköpings universitet, erbjuder ST-utbildningar och arbetar med odontologisk kvalitetsutveckling.

Genom ett riktigt nära samarbete inom och mellan specialist- och allmäntandvården stöttar och lär vi av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som klinikchef ansvarar du för att leda, utveckla och förbättra verksamheten. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du förväntas också vara med och arbeta för Folktandvården Östergötland som helhet och du ingår tillsammans med övriga klinikchefer i folktandvårdens chefsgrupp som är en del av folktandvårdens ledning.

Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen på Oral rehabilitering i Norrköping består av tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor, vårdadministratör och tandtekniker. Vi är måna om att ha en god sammanhållning på arbetet och samarbeta runt patienten även om vi har olika specialistområden.

Vi arbetar i ett länsövergripande centrum vilket gör att flera av oss arbetar på mer än en arbetsplats. Kliniken ligger i tandvårdshuset Druvan där även allmän- och specialisttandvård inom Ortodonti och Pedodonti finns. Samarbete med andra arbetsgrupper och flexibilitet är viktigt för oss för att kunna bedriva god tandvård.

Om dig

Vi söker dig som är tandvårdsutbildad, du har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.

Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Anställningen är en tillsvidaretjänst inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Välkommen med din ansökan senast den 25 mars 2024. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 9 april.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar den obstetriska processen. Vi har en förlossningsavdelning med ca 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla elektiva kejsarsnitt. Den innefattar även mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. Vi förlöser från graviditetsvecka 29, vi har samvårdsrum tillsammans med NEO avdelningen. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 00 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

Vårt erbjudande
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla förlossningsavdelningen!

"Förlossningen är en rolig och givande arbetsplats med stor variation på arbetsuppgifter och fina möten med våra familjer" - Jonna barnmorska

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhetsnära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. 

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings-och ledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med MLA inom obstetrik. I huvudprocessledningen för obstetrik ingår MLA som är en viktig part i de medicinska sakfrågorna. 

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med Kvinnokliniken US för att ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp
Arbetsgruppen består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som BB, gyn eller mödravård. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om ansvar, respekt och glädje.

Om dig
Du har barnmorskeutbildning på högskolenivå eller motsvarande arbetslivserfarenhet.  Har du tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård eller förlossningssjukvård ser vi det som mycket meriterande för tjänsten. Tidigare ledarerfarenhet och arbete som chef är att krav för tjänsten. Att ha genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram är meriterande. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning
Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Fysiologiska kliniken på Vrinnevisjukhuset i Norrköping är en självständig klinik inom diagnostikcentrum, Region Östergötland.

Vi är cirka 30 medarbetare, varav 10 läkare, 15 biomedicinska analytiker, 4 vårdadministratörer och 1 undersköterska. Vårt mål är att bedriva modern klinisk fysiologisk diagnostik med hög kvalitet och god tillgänglighet. Vi har ett arbetssätt där patientfokus, teamarbete och helhetssyn är viktigt i alla led och där alla medarbetares delaktighet i förbättringsarbeten är en självklarhet. Vi söker nu dig, som vill bli vår nya verksamhetschef och vill vara med att leda kliniken in i framtiden.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Som verksamhetschef är du med och driver och utvecklar arbetet på kliniken som till stor del utgörs av kardiovaskulär diagnostik, där ekokardiografi (vuxna och barn) och kärlundersökningar är en stor del av verksamheten. Kliniken har en betydande akut verksamhet, främst inom ekokardiografi, men i dagsläget ingen jourverksamhet. Utöver ultraljudsverksamheten så prioriteras den kardiopulmonella diagnostiken högt och implementering av ergospirometri pågår. En viss del neurofysiologisk diagnostik ingår också i klinikens uppdrag. Kliniken har ett nära samarbete med Vrinnevisjukhusets kardiologiska klinik, barnklinik och kärlmottagning. Utöver handledning av ”egna” ST-läkare handleder vi även ST-läkare inom kardiologi, anestesiologi och radiologi samt läkar- och BMA-studenter.

Uppdraget innebär att du har det samlade ansvaret för verksamhet, kvalitet, resultat, ekonomi, forskning och utveckling samt medarbetare och arbetsmiljö. Till din hjälp finns engagerade och flexibla medarbetare samt en enhetschef.

Du leder och organiserar arbetet i verksamhetens lednings- och samverkansgrupp samt skapar förutsättningar för medarbetarnas möjligheter att bidra till den samlade driften och fortsatta utveckling av verksamheten.

Tillsammans med övriga verksamhetschefer inom Bild- och funktionsmedicin ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Samtliga verksamhetschefer är direkt underställda och rapporterar till Bild-och funktionsmedicins verksamhetsområdeschef.

Om dig
Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens inom relevant område. Tidigare chefs- och ledarerfarenhet är meriterande liksom akademisk/forskningskompetens. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vid tillsättning av denna tjänst lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Som person har du förmågan att engagera, motivera och skapa delaktighet hos dina medarbetare. Samtidigt har du en helhetssyn och ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett tydligt, lyhört och smidigt sätt, och visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Tillitsbaserat ledarskap är en viktig del i Region Östergötlands ledarsyn där man som ledare ser möjligheterna i att vi kompletterar varandra och litar på dem vi samarbetar med.

Ansökan och anställning
Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. 

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Liggande sjuktransport avlastar ambulansverksamheter genom att transportera patienter i mindre akuta ärenden till eller från vårdinrättning.

Är du en trygg och erfaren ledare som vill utveckla en viktig verksamhet i uppbyggnad och förändring? Då kan du vara den vi söker till tjänsten som enhetschef för liggande sjuktransport och transport av avlidna!

Om rollen
Du kommer vara närmaste chef för medarbetarna på liggande sjuktransport och transport av avlidna i Östergötland. I ditt uppdrag förväntas du arbeta nära medarbetarna, ta ansvar för helheten dvs medarbetare, prognos, resultat, kvalitet, miljö och arbetsmiljö samt relationen till uppdragsgivaren.

Dina arbetsuppgifter kommer bla bestå av:
I rollen som enhetschef har du personalansvar över ett härligt gäng medarbetare och din uppgift är att skapa en säker och utvecklande arbetsmiljö för Falcks medarbetare samt leda arbetet med att ständigt förbättra enhetens nyckeltal och leveransen av tjänsterna enligt uppdragsgivarens krav och förväntningar.

Vi söker dig som:
Du är en erfaren och duktig ledare som skapar och utvecklar goda relationer genom att vara engagerad, positiv och lyhörd, men också beslutsam och tydlig i ditt ledarskap. Vi bedömer att du arbetat som ledare i minst tre år med dokumenterat goda resultat för att vara den vi söker.

Du drivs av att utveckla verksamhet, medarbetare och räds inte spannet från operativa till strategiska uppgifter. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga och har erfarenhet från en personalintensiv verksamhet samt att du tidigare haft arbetsmiljö, prognos och resultatansvar. Arbetslivserfarenhet från den prehospitala sjukvården är meriterande.

Falck erbjuder dig

Falck är på en förändringsresa. Vi jobbar aktivt med att utveckla områden som ledarskap och arbetsmiljö. Du kommer få delta Falcks globala ledarskapsutvecklingsprogram som rustar dig för ett värderingsstyrt ledarskap enligt modern organisationsteori. Du kommer bli en del av en organisationskultur som kretsar kring våra tre pelare: vi bygger förtroende, vi skapar mer värde tillsammans och vi bryr oss om. På Falck väntar en karriär med verklig inverkan på livet!

Om tjänsten
Falck tillämpar kollektivavtal, Almega Vårdföretagarna – Unionen/Ledarna.

Tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader.

Heltid 40 timmar per vecka måndag-fredag, hybrid minst 80% på plats.

Placering Östergötland; utgångspunkt Norrköping.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Hoppas vi fångat ditt intresse och vi ser fram emot din ansökan!

Vid frågor om tjänsten:
Matilda Axelsson, verksamhetschef [email protected] Visa mindre

Kvinnoklinikerna i Norrköping och Linköping ingår i Barn- och Kvinnocentrum som är ett länsövergripande centrum.

Verksamheten vid Kvinnokliniken i Norrköping omfattar benign slutenvårdskirurgi, dagkirurgi, gynekologisk mottagning, mödrahälsovård för östra länsdelen, elektiva kejsarsnitt för hela länet samt en förlossningsavdelning. Neonatalavdelning finns inom sjukhuset och mödrahälsovården är organiserad inom kliniken. Den gynekologiska mottagningen har cirka 13 000 läkarbesök per år och en mycket välfungerande mottagningsoperation. Vi har dessutom specialmottagningar för bland annat infertilitet, inkontinens och abort.

Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av glädje, ansvarstagande och respekt, där omvårdnaden av patienten är i centrum. Läkarchefsuppdraget delas på två chefer, varav den ena går vidare till uppdraget som mödravårdsöverläkare, och därför söker vi dig som, i parledarskap, vill vara med och bygga upp framtidens kvinnoklinik. Är du intresserad av att arbeta i en verksamhet som expanderar och utvecklas, är du välkommen att söka tjänsten på Kvinnokliniken i Norrköping.


Vårt erbjudande
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs mer om vår https://dokument.regionostergotland.se/regsam/övergripande dokument webben/HR/58766-v.1.0 Klinisk karriärstege Läkare.pdf för läkare.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Vi arbetar med patientnära vård med ett tydligt teamarbete mellan olika professioner och där rätt medicinska prioriteringar ger oss förutsättningar att skapa mervärde för patienten. Utvecklingsarbete och forskning inom kvinnokliniken bedrivs kontinuerligt.
Som läkarchef får du ett spännande arbete i en verksamhet vars fokus ligger på utveckling. Här får du möjlighet att både utveckla dina kompetenser inom ledarskap, men även bidra till verksamhetens utveckling och förbättring. Du som läkarchef kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp och vara direkt underställd verksamhetschefen. I ett nära samarbete med de specialister/överläkare, som fungerar som medicinskt ledningsansvariga på kliniken, omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet tillsammans med medarbetarna.

Du bidrar även till att skapa en hälsofrämjande arbetsplats med ett arbetsklimat som är stimulerande och tillåtande. Arbetet som läkarchef innebär ett ansvar över medarbetare innefattande budget och arbetsmiljöfrågor. På ett övergripande plan innebär medarbetaransvaret att du som läkarchef ser till att medarbetarnas resurser utnyttjas på bästa sätt och att individens och verksamhetens mål går att förena.

Om dig
Vi söker dig som är överläkare/ specialistläkare inom gynekologi eller obstetrik med ett intresse för ledarskap, alternativt dig med universitetsutbildning och chefserfarenhet av att leda läkare. Då du arbetar i ständig dialog med patienter och personal är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift.

Vi söker dig som delar vår ambition att ständigt bli bättre, tillsammans, för kvinnans bästa hälsa genom livet. För att bli framgångsrik i tjänsten krävs det att du har ett intresse för ledarskap och att du har lätt för att anpassa dig till olika situationer och samarbeta med andra. Du organiserar ditt arbete på ett sätt som skapar struktur i verksamheten. I ditt ledarskap kommunicerar du på ett tydligt sätt och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du är lyhörd och uppmärksam på andras synpunkter, kompetenser och prestationer. Du agerar lugnt, stabilt och kontrollerat i stressiga situationer. Liksom kvinnoklinikens befintliga personal har du ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete där vården av patienten står i fokus.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning
Detta är ett tidsbegränsat chefsuppdrag under fyra år. Din grundanställning är tillsvidare på 100%, vid kvinnokliniken ViN. Chefsuppdragets omfattning är 50 %, tillträdesdatum fastställs efter överenskommelse. Jourarbete ingår om inte annat överenskommits.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Är du intresserad av att leda en engagerad arbetsgrupp som är positiva till utvecklingsarbete? Då är du kanske vår nya enhetschef inom särskilt boende.

VÅR VERKSAMHET
Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet.

Verksamheten i särskilt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Som chef har du chansen att tänka, lära nytt och utvecklas som människa och organisation. Detta gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompetenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb. 

ARBETSBESKRIVNING

Silverringen 56 har en välmående arbetsgrupp som består av undersköterskor och vårdbiträden med stort engagemang och strakt brukarfokus. Enheten utgör i dagsläget 44 stycken platser. När det kommer till enheten som sådan så finns en god grund för dig som chef att fortsätta bygga på. Flera spännande projekt är igång där du kan förvalta ett redan väl utfört arbete, men såklart också fortsätta att driva verksamheten framåt.
Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har ett ständigt fokus på att utveckla och förbättra tillsammans.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån våra politiska uppdrag och mål. Är detta något du brinner extra mycket för? Här finns möjligheten att på sikt kunna fördjupa sig än mer i just utvecklingsarbete för den som har intresset och drivet.

För att få en bra start som enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Där kommer du ingå i en chefsgrupp som arbetar nära varandra för att utbyta erfarenheter och utvecklas tillsammans. Vi har flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå samt att vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen. 

DIN PROFIL

Vi söker dig som har högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning, socionomexamen, eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Rollen som enhetschef ställer vissa krav och vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet med dig. Har du dessutom arbetat som chef eller ledare inom liknande områden sedan tidigare anses det som väldigt positivt, men det är inget krav.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en tydlig kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Inom Norrköpings kommun leder våra chefer via tillitsbaserat ledarskap vilket är något som stämmer väl överens med din ledarstil. Du lyssnar och litar på dina medarbetares kompetens, du visar respekt för allas lika värde samt ser vikten av och verkar för mångfald.

Du drivs av utvecklingsarbete, arbetar målmedvetet och resultatinriktat, har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt uppskattar att samarbeta både internt och externt.

I ditt uppdrag kan du hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Information om tjänsten:
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 21 november 2023 
Kontakt: Områdeschef Elin Ingvarsson på [email protected] eller på 011 – 15 29 44 alternativt rekryteringsspecialist Sara Persson på sara.persson@norrkoping.

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Ta chansen och sök tjänsten som enhetschef inom ordinärt boende och följ med oss på resan och gör skillnad för någon annan, men kanske framför allt, gör skillnad för dig själv! 

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret med över 3 500 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning.

Verksamheten i ordinärt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Ordinärt boende spår 1 och 2 består av hemtjänst dag och natt samt dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt larmteam. Larmteamet servar de brukare som har larm beviljat och använder det, oavsett om de valt privat eller kommunal hemtjänstutförare inom Norrköpings kommun. Hemsjukvården och hemgångsteamet ingår i en egen nyinrättad organisation och som arbetar över hela kommunen samt Visningsmiljön där välfärdsteknologi för information och inspiration visas upp.

Vårt uppdrag är att göra livet bättre för andra människor. Låter det som ett stort och svårt uppdrag? Det är det! Men, det är något som vi redan gör - varje dag! Tillsammans gör vi stor nytta – och vi gör det bra. Vi ger oss själva chansen att tänka, lära nytt och bli bättre, både som människor och som organisation. Allt det här gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompe­tenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu två erfarna enhetschefer till våra olika verksamheter inom ordinärt boende som vill vara med att leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare.

Du sätter upp tydliga mål och arbetar mot resultat genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.

Som enhetschef hos oss får du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Framöver har du även möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram. Du ingår i ett nätverk med samtliga chefer inom ordinärt boende.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom beteendevetenskap, socionom eller statsvetenskap eller annan högskoleutbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som relevant för uppdraget.

Vi söker dig som har god erfarenhet av att arbeta som chef/ledare, gärna inom vård och omsorg, vi ser positivt på att du har kunskap inom hälso- och sjukvårdsområdet. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du trivs med att i ett högt tempo arbeta mot mål och fokusera på resultat, och du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga.

Du är kvalitetsmedveten och duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare har du god administrativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. 

Som enhetschef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete. Du handlar i enighet med fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 10 september
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsterna kontaktar du områdeschef Anette Asplund på 011- 011-15 31 90 eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Jobbeskrivning
I Sverige är vi över 100 personer totalt inom geoteknik och vi har ett givande nationellt samarbete för att stärka våra arbetsmetoder inom ett antal subgrupper till geotekniknätverket.
Som sektionschef hos oss får du en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten med ansvar att nå lyckade och hållbara affärer. Du ansvarar för hela vår sektion för geoteknik med kontor i bl.a. Uppsala, Västerås, Örebro, Karlstad, Norrköping, Linköping och Jönköping. Rollen innebär ansvar för verksamheten inklusive strategier, lönsamhet, marknadsföring, kvalitet, personal och kompetensutveckling. Du rapporterar till regionchefen i Region Mitt och sitter med i regionens ledningsgrupp.
Vi är i dag 11 personer med ambitionen att växa både inom fält och handläggande geoteknik. I rollen finns det stora möjligheter att vara med att utveckla och bygga verksamheten i Regionen.
Då sektionen är regional så finns det stora möjligheter att välja stationeringsort själv men rollen innebär också att man regelbundet besöker övriga kontor i regionen.
Kravspecifikation
Vi söker en modig och hängiven lagspelare som trivs med att dela kunskap och hjälpa andra att utvecklas. Vi tror att du brinner för att se människor växa och tillsammans åstadkomma bra lösningar.
Vi ser att du har en relevant högskole- eller universitetsexamen samt flerårig erfarenhet inom geoteknik. Vi tror att du har erfarenhet av ledarskap antingen som chef eller som uppdrags- eller projektledaren och trivs i en miljö som präglas av tillväxt. Vi ser även att du kan uttrycka dig väl på både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Ett extra plus om du har erfarenhet av att arbeta som konsult, har en god marknadskännedom och ett etablerat nätverk i branschen

Som person är du ansvarstagande och flexibel för att passa in i konsultrollen. Du trivs i en grupp där man både lär av andra och lär ut oavsett antalet års erfarenhet och förstår vikten av att ha roligt på jobbet.
Ytterligare information
Vi erbjuder en arbetsplats och ett team som bäst kan beskrivas som professionella, affärsmässiga och som har roligt tillsammans!
AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar - hinna lämna, hämta, träna, handla eller bara sova lite längre på morgonen.
Genom Club AFRY främjar vi vår kultur och erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor! Vårt arbete med mångfald är ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden
Nu har vi beskrivit vad vi erbjuder och vem vi söker. Tycker du att detta låter spännande och vill veta mer? Då är du varmt välkommen att kontakta oss.
Vi ser fram emot din ansökan som vi vill ha snarast och senast 31 augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan kommat att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ber om överseende, på grund av semestertider så kan återkoppling dröja något.
Kontaktuppgifter för frågor:
Jonas Ekström, Regionchef Mitt
[email protected], Tfn +46 701 089 261


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Vi har som mål att bli landets bästa mellanstora akutmottagning och behöver dig som kan hjälpa oss att nå dit!

Akutkliniken i Norrköping ingår i Närsjukvården i östra Östergötland. Kliniken består av en akutmottagning och en akutvårdsavdelning. Akutmottagningen handlägger patienter med akuta allvarliga sjukdomstillstånd och skador som kräver omedelbart omhändertagande och är öppen dygnet runt och vi tar årligen emot 50 000 patienter. Akutvårdsavdelningen har 24 vårdplatser, varav fyra intermediärvårdsplatser. Vi är i ett långsiktigt förändrings- och förbättringsarbete där vi strävar mot implementering av akutsjukvårdsspecialiteten och teamarbete. Vi är cirka 200 medarbetare på kliniken uppdelat på läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Gillar du en dynamisk miljö med ett gott samarbetsklimat? Vill du vara delaktig i en klinik med hög förändringstakt? Välkommen med din ansökan för att bli en av oss!



Arbetsbeskrivning
Vi söker en Vårdenhetschef för akutmottagningens sjuksköterskor och undersköterskor, för att få lagom många medarbetare per chef. Hos oss är alla yrkesgrupper lika viktiga och ska ha lika goda förutsättningar, och därför är den nya tjänsten riktad mot båda grupperna. Vi söker dig som tillsammans med dina chefskollegor vill ansvara för verksamhet-, ekonomi-, personal, kompetens och arbetsmiljöfrågor.

Du arbetar nära medarbetarna och stimulerar och stödjer ett systematiskt förbättringsarbete. Att utveckla och bibehålla dina medarbetares akutsjukvårdskompetens är en viktig del i uppdraget. Ledarskapet ska präglas av framåtanda, engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga chefer för att driva kliniken framåt.


Utbildning och erfarenhet
Du får gärna vara vårdutbildad, eller ha annan för uppdraget lämplig utbildning. Erfarenhet av Akutsjukvård är självklart meriterande. Det är meriterande att du har tidigare chefserfarenhet, eller annan erfarenhet av att leda andra. Meriterande är även erfarenhet av arbete med personal- och arbetsmiljöfrågor inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet eller utbildning inom utvecklings- och förbättringsarbete är också meriterande.


Personliga egenskaper
Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt, samarbetsförmåga och kan skapa engagemang och delaktighet. Du är bra på att leda, motivera och förse andra med förutsättningar att nå satta mål. Att ha ett helhetsperspektiv och att ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut är viktigt för dig. Du kan också kommunicera dina beslut tydligt och säkerställa att förväntningarna är klara för alla parter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst.


Anställning och information
Det är en tillsvidaretjänst på heltid i grundprofessionen, med tidsbestämt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.


Läs gärna här om dina förmåner.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön, fast lön enligt avtal
Antal lediga befattningar: 1
Ort: Norrköping
Län: Östergötland
Land: Sverige

Kontakt:
Verksamhetschef: Pamela Mårdh Arkler, [email protected]

Fackliga representanter:
Vårdförbundet: Arlen Castro Alvares, [email protected]
Kommunal: Jennifer Svensson, [email protected]
Läkarförbundet: Mansura Ogur, [email protected]

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt [email protected].

Sista ansökningsdag är 2023-08-06

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Är du en självständig bestlutsfattare med en vilja att lösa problem? Då behöver vi dig som jourhavande arbetsledare.
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret med över 4 000 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning, som leds av verksamhetschefer samt områdeschefer.

Nu finns det en möjlighet att söka tjänst som jourhavande arbetsledare inom Vård-och omsorgskontoret på Norrköpings kommun. Arbetsplatsen är på Hantverkaregatan i Norrköping och du arbetar i samma lokaler som hemsjukvården, där sjukskötersketeamet finns på kvällar och nätter.

Dina arbetsuppgifter

Som jourhavande arbetsledare så tar du över chefsansvaret gentemot Vård- och omsorgskontorets olika verksamheter på kvällar, nätter och helger, när ordinarie chefer har ledigt. 

Du har ett arbetsledande ansvar för all personal, du leder och samordnar vid eventuella krissituationer. Du fördelar och sätter in resurser till våra brukare enligt SOL. Du samverkar med sjukvård, socialjour, SOS alarm, polis, Falck och Securitas.  

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning såsom beteendevetare, socionom eller annan relevant utbildning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. 

Som person är du trygg i dig själv, har en god initiativförmåga och är inte rädd för att fatta beslut. Du är bra på att samarbeta, samverka och har lätt att inhämta och delge information. Du har även en god datavana.

Du har en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. 

B-körkort för manuell växellåda är ett krav. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Arbetstiden är förlagd på dagar, kvällar, nätter och helger efter verksamhetens behov.
Sista ansökningsdatum: 16 Juli
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontakta Enhetschef Carina Jonsson, 011-15 27 78, [email protected] eller samordnare Jessica Carnklev, 011-15 61 76.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och leda en nystart på LAH Norrköping?

Vi står inför spännande och utmanande förändring där vi tillsammans med andra vårdaktörer ska utveckla den nära vården i upptagningsområdet. Vi bedriver specialiserad palliativ vård i hemmet, på vår avdelning och som konsulter på Vrinnevisjukhuset och i andra vårdformer. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn med patient och närståendes behov i fokus. Vår klinik kännetecknas av en liten flexibel organisation med snabba beslutsvägar och en stor vilja till problemlösning.

Arbetsbeskrivning

Vi söker två nya vårdenhetschefer som tillsammans med ny verksamhetschef ska leda och utveckla verksamheten ihop med medarbetargruppen. Vår arbetsplats präglas av öppenhet, hjälpsamhet och flexibilitet. Blir du vår nya chef kommer du att mötas av självgående medarbetare som trivs ihop och brinner för att arbeta med patienten i fokus. Vi är stolta över det vi åstadkommer varje dag. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för verksamhet, ekonomi, utveckling och medarbetare. Ditt ledarskap utövas nära verksamheten genom en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring uppdrag, patient- och arbetsmiljöfrågor.

Utbildning och erfarenhet

Du har vårdrelaterad högskoleutbildning eller motsvarande och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Erfarenhet av och kunskaper inom förändringsledning är meriterande.

Det är meriterande om du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet, har genomgått ledarutvecklingsprogram och trivs i rollen att leda och utveckla verksamhet inom hälso- och sjukvård.

Personliga kompetenser

Stor vikt läggs vid dina personliga kompetenser. Du har förmåga att genom ett nära ledarskap skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen kring gemensamma mål. Du kommunicerar på ett klart och tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Som person är du lugn, stabil och trygg med god självinsikt. För att lyckas i arbetet måste du ha god samarbetsförmåga, där du lyssnar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Viktigt är att du kan se situationer från olika perspektiv, samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Anställning och information

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. Du har en tillsvidareanställning i Region Östergötland inom din grundprofession.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Verksamhetschef Anna Malmström, LAH Norrköping, 010-104 19 75 [email protected]

Fackliga företrädare för:

Kommunal är Katarina Bastholm [email protected]

Vårdförbundet är Karin König [email protected]

Läkarföreningen är Jenny Dahlqvist, [email protected]

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt [email protected].

Sista ansökningsdag är 2023-05-24



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Omsorgsgruppen är ett medelstort företag som funnits sedan 1996. Vi driver idag gruppbostäder, daglig verksamhet och personlig assistans i framför allt Östergötland och har kontor i Norrköping och Linköping.
Omsorgsgruppen arbetar nära våra assistanskunder och värdesätter den personliga kontakten med både kund och personal, därav väljer vi att ha ett kontor i den staden vi verkar.
Du som arbetar på Omsorgsgruppen har ett stort intresse och förståelse för vad det innebär att arbeta med människor. Du kan stå för vår värdegrund, att alla människor är lika värda, och att vi strävar efter att nå bästa livskvalitet utifrån individens förutsättningar. Vi arbetar med ledorden Glädje, Respekt, Omtanke och Helhet och det genomsyrar hela organisationen.
Om tjänsten:
Vi söker dig med erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare. Du får gärna tidigare ha arbetat inom personlig assistans.
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi och kontakter runt kunden såsom med kommun, anhöriga och gode män. Inom den personliga assistansen har du dessutom mycket kundkontakt.
Du har mycket goda kunskaper i de lagar, regler och förordningar som ett personalansvar innebär, samt inom LSS och SoL. Du har god samarbetsförmåga, och ett utåtriktat och prestigelöst förhållningssätt. Du är ansvarstagande och självständig, men har en god kommunikativ förmåga och stöttar gärna kollegor så att vi arbetar åt samma håll tillsammans. Du tycker om att arbeta i team och nära både personalgrupper och chefskollegor.
Har du erfarenhet av att arbeta med webbtjänsten Aiai är det meriterande. B-körkort är ett krav.
Anställningen är en tillsvidareanställning.
Vi sköter vår rekrytering själva, och undanber oss hjälp från rekryteringsföretag.
Vi kommer att rekrytera fortlöpande under ansökningsperioden.
Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter: https://www.omsorgsgruppen.se/rekryteringspolicy/ Visa mindre

Då verksamheten är ny och under uppbyggnad kommer du att utveckla verksamheten tillsammans med ledning och medarbetargruppen. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten och du har en nära och kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet. I den här specifika enhetschefstjänsten kommer verksamhetsutvecklingsuppdraget vara extra framträdande och gäller inte bara En väg in utan omfattar hela Barn- och Ungdomshälsans klinik.

Vill du vara med och bygga upp vår nya verksamhet för mottagandet av barn och ungdomar avseende psykisk hälsa?

För att möta det ökade söktrycket inom Första linjens psykiatri samt Barn- och Ungdomspsykiatrin skapar Region Östergötland en ny verksamhet - ett länsgemensamt rådgivnings- och bedömningscenter, En väg in.

En väg in ska vara ingången för barn och unga mellan 6-25 år som behöver råd och vägledning gällande psykisk hälsa. För att kunna hjälpa så många barn och ungdomar som möjligt med rätt insatser kommer verksamheten både jobba med rådgivning, bedömning och hjälp till rätt vårdnivå vid ohälsa. Vår strävan är att utifrån blandade kompetenser och erfarenheter skapa en verksamhet för att på bästa sätt möta olika åldersgrupper och problem.

Barn- och ungdomshälsorna i länet

Barn- och ungdomshälsan är en klinik inom Psykiatricentrum, Region Östergötland. Kliniken samverkar i ett första linje-uppdrag tillsammans med länets 13 kommuner. Verksamheten vänder sig till barn, familjer och unga i åldrarna 6-25 år. Klinikens huvudorter är Linköping, Norrköping och Motala/ Mjölby. Målsättningen med verksamheten är att ge stödjande, hälsofrämjande och behandlande insatser till barn och ungdomar rörande psykisk och sexuell hälsa. Alla verksamheterna erbjuder lättillgängliga och tidiga insatser.

Som verksamhetsutvecklare ska man vara med och driva utveckling inom samtliga av klinikens områden.

Arbetsbeskrivning

Då verksamheten är ny och under uppbyggnad kommer du att utveckla verksamheten tillsammans med ledning och en medarbetargrupp på ca 12 medarbetare. Som enhetschef på kliniken ingår i ditt uppdrag att leda, planera och utveckla verksamheten. Du arbetar nära och i kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet.

Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp. Enhetschefer på kliniken har i sina uppdrag personal- och ekonomiansvar, kompetensutveckling samt verksamhetsutveckling. I den här specifika enhetschefstjänsten kommer verksamhetsutvecklingsuppdraget vara extra framträdande och gäller inte bara En väg in utan omfattar hela Barn- och Ungdomshälsans klinik.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård. Vi ser att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Meriterande är kunskap och erfarenhet inom barn- och ungdomspsykiatri. Har du tidigare erfarenhet som ledare- eller chef anses det vara meriterande.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som vill skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och tillvarata deras kunskaper och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg och stabil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning och information

Förordnandet som enhetschef är fyraårigt med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Malin Creutz, 010-104 19 77 alternativt [email protected]

Akademikerförbundet SSR, Erica Adolfsson, 010-1030215 alternativt [email protected]

Vårdförbundet, Susanne Augustsson, 010-104 72 80 alternativt [email protected]

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86, [email protected] alt. Eva Wisth på 011-191897, [email protected]

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval.

Sista ansökningsdag är den 16 maj 2023. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi har som mål att bli landets bästa mellanstora akutmottagning och behöver dig som kan hjälpa oss att nå dit!

Akutkliniken i Norrköping ingår i Närsjukvården i östra Östergötland. Kliniken består av en akutmottagning och en akutvårdsavdelning. Akutmottagningen handlägger patienter med akuta allvarliga sjukdomstillstånd och skador som kräver omedelbart omhändertagande och är öppen dygnet runt och vi tar årligen emot 50 000 patienter. Akutvårdsavdelningen har 24 vårdplatser, varav fyra intermediärvårdsplatser. Vi är i ett långsiktigt förändrings- och förbättringsarbete där vi strävar mot implementering av akutsjukvårdsspecialiteten och teamarbete. Vi är cirka 200 medarbetare på kliniken uppdelat på läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Gillar du en dynamisk miljö med ett gott samarbetsklimat? Vill du vara delaktig i en klinik med hög förändringstakt? Välkommen med din ansökan för att bli en av oss!



Arbetsbeskrivning
Vi söker två Vårdenhetschefer för akutmottagningens sjuksköterskor och undersköterskor, för att få lagom många medarbetare per chef. Hos oss är alla yrkesgrupper lika viktiga och ska ha lika goda förutsättningar, och därför är de nya tjänsterna riktade mot båda grupperna. Vi söker dig som tillsammans med dina chefskollegor vill ansvara för verksamhet-, ekonomi-, personal, kompetens och arbetsmiljöfrågor.

Du arbetar nära medarbetarna och stimulerar och stödjer ett systematiskt förbättringsarbete. Att utveckla och bibehålla dina medarbetares akutsjukvårdskompetens är en viktig del i uppdraget. Ledarskapet ska präglas av framåtanda, engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga chefer för att driva kliniken framåt.


Utbildning och erfarenhet
Du får gärna vara vårdutbildad, eller ha annan för uppdraget lämplig utbildning. Erfarenhet av Akutsjukvård är självklart meriterande. Det är meriterande att du har tidigare chefserfarenhet, eller annan erfarenhet av att leda andra. Meriterande är även erfarenhet av arbete med personal- och arbetsmiljöfrågor inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet eller utbildning inom utvecklings- och förbättringsarbete är också meriterande.


Personliga egenskaper
Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt, samarbetsförmåga och kan skapa engagemang och delaktighet. Du är bra på att leda, motivera och förse andra med förutsättningar att nå satta mål. Att ha ett helhetsperspektiv och att ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut är viktigt för dig. Du kan också kommunicera dina beslut tydligt och säkerställa att förväntningarna är klara för alla parter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst.


Anställning och information
Det är en tillsvidaretjänst på heltid i grundprofessionen, med tidsbestämt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.


Läs gärna här om dina förmåner.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön, fast lön enligt avtal
Antal lediga befattningar: 2
Ort: Norrköping
Län: Östergötland
Land: Sverige

Kontakt:
Verksamhetschef: Pamela Mårdh Arkler, [email protected]

Fackliga representanter:
Vårdförbundet: Arlen Castro Alvares, [email protected]
Kommunal: Jennifer Svensson, [email protected]
Läkarförbundet: Mansura Ogur, [email protected]

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt [email protected].

Sista ansökningsdag är 2023-05-01

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en klinikchef till Folktandvården Sparven, en mellanstor allmäntandvårdsklinik centralt belägen i Norrköping.

Här möter du en arbetsplats som präglas av laganda, samarbete och arbetsglädje. Kliniken har ett 20-tal medarbetare som arbetar tillsammans med patienten i fokus. 

Arbetsbeskrivning
Som klinikchef ansvarar du för att leda, utveckla och förbättra verksamheten. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du förväntas också vara med och arbeta för Folktandvården Östergötland som helhet och du ingår tillsammans med övriga klinikchefer i folktandvårdens chefsgrupp som är en del av folktandvårdens ledning. 

Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse. 

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Vi söker dig som är tandvårdsutbildad, du har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag.

Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning och information
Detta är ett tidsbegränsat chefsuppdrag under en fyraårsperiod med tillträde enligt överenskommelse och du erbjuds en grundanställning i ditt kliniska yrke.  

Välkommen med din ansökan senast den 2 maj 2023. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt.

För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 9 maj.

Om Folktandvården Östergötland
Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Genom nära samarbete mellan våra kliniker bedriver vi utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke som vi kan utvecklas inom hela livet.

Vi är ungefär 600 medarbetare på ett trettiotal kliniker som erbjuder både allmäntandvård och specialisttandvård efter behov. Här finns alla utvecklingsmöjligheter för dig, vare sig du vill bli klinisk expert, specialist, chef eller något helt annat. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kirurgiska kliniken, på Vrinnevisjukhuset i Norrköping (ViN) är en del av Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) i Östergötland.

Kliniken har en vårdavdelning, avdelning 10, med kapacitet för totalt 30 kirurgiska/urologiska vårdplatser. Vi arbetar sedan årsskiftet i helt nya lokaler. På avdelningen vårdas framför allt patienter med tjocktarmscancer samt bukkirurgisk verksamhet tillsammans med urologiska patienter. Vi arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats med högt i tak, bra stämning och ett gott utbildnings- och forskningsklimat. Vi är en Universitetssjukvårdsenhet. Kliniken bedriver fortlöpande förbättringsarbeten för att utveckla vården, arbetsmiljön och utbildningen.

Vi söker dig som vill arbeta i delat ledarskap och som tillsammans med medarbetare och ledning vill leda och utveckla kirurgiska klinikens vårdavdelning 10.

Arbetsbeskrivning
Som ett led i att förstärka chefsrollen söker vi nu en vårdenhetschef till avdelning 10 som tillsammans med nuvarande vårdenhetschef kommer leda avdelningen i ett delat ledarskap. Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att tillsammans med vårdenhetschefskollega leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare på avdelningen. Du verkar i nära samarbete med sektionschefen på avdelningen och övriga vårdenhetschefer på kliniken, samt ingår i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppsarbetet ger dig goda möjligheter att påverka vårdavdelningens och klinikens strategiska utveckling. Det finns ett nära samarbete och stöd i vårdenhetschefsgruppen. Vi ser gärna att du har ett intresse för utveckling då du i rollen kommer arbeta med utveckling av avdelningen såväl som klinikövergripande utvecklingsarbete. Som chefsstöd finns två stycken personalsamordanare på avdelningen som bland annat arbetar med schema och korttidsfrånvaro.

Arbetet på vårdavdelningen sker i multiprofessionella team och vi tillämpar patientnära vård med patienten i fokus. På kliniken arbetar vi mycket med utveckling och utbildning och har sedan vårterminen 2020 den första kirurgiska KUA-avdelningen (Klinisk Undervisnings Avdelning) inom länet. På vår vårdavdelning arbetar sjuksköterskor, specialiserade sjuksköterskor inom kirurgi, avancerade specialistsjuksköterskor och undersköterskor som du kommer att leda i din chefsroll. Du kommer att ha chefsansvar för cirka 40 medarbetare vilket innebär delegerat personalansvar. Du kommer även ha ekonomi- och arbetsmiljöansvar tillsammans med vårdenhetschefskollega för avdelningen. I ditt uppdrag ingår ansvar för omvårdnad, verksamhetsutveckling, tillgänglighet och kompetensutveckling. Det finns goda möjligheter att påverka utformningen av uppdraget utifrån din kompetens och erfarenhet.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har utbildning inom hälso- och sjukvård. Utbildning och arbetslivserfarenhet inom chef- och ledarskapsområdet är meriterande. Vidare vill vi att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom 24–7 verksamhet.

God svenska är ett krav då man som vårdenhetschef kommer att ha kontakt med myndigheter, leverantörer, andra verksamheter och personal är god svenska i tal och skrift ett krav.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som leder, motiverar och kommunicerar på ett tydligt sätt för att nå gemensamma mål. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet samt har förmåga att fokusera på rätt saker genom ett närvarande ledarskap. Som person är du lugn, stabil och trygg med god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, lyssnar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du har även en god förmåga att ta initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat.

Anställning och ansökan
Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker nu en kundfokuserad verksamhetschef som vill vara med på vår tillväxtresa
Novasis är ett ständigt växande företag inom personlig assistans. Ledorden Novasis följer är närhet, trygghet och frihet. Dessa ledord genomsyrar hela vår verksamhet och utifrån detta agerar vi. För att kunna fortsätta växa och utvecklas söker vi därför dig som vill arbeta som kundansvarig. Jobbet erbjuder en spännande arbetsplats som ger dig möjligheter att utvecklas. För Novasis är en god kvalitet i alla led av yttersta vikt.
Om tjänsten
Som kundansvarig hos Novasis är du ansvarig för ett antal grupper. Hos dessa grupper har du arbetsgivaransvaret, detta innebär att du är ansvarig för att skapa schema, tillsätta personal utifrån det, hålla i personalmöten mm. I personalansvaret ingår att du har kontakt med dina kunder, medarbetsledare samt anställda assistenter. Du för en konstruktiv dialog för att säkerställa en assistans av yttersta kvalitet. Kundansvarig innebär även att du är spindeln i nätet och har hand om arbetsmiljöfrågor, konflikthantering och problemlösning. Du arbetar gentemot kommuner, försäkringskassa fackliga organisationer och andra instanser. Tjänsten är förlagd på heltid, 6 månaders provanställning. Lön förhandlas senare i processen.
Om dig
Vi ser gärna att du har en tidigare bakgrund inom personlig assistans eller annan koppling till funktionsnedsättning eller liknande. Viktigt är även att du har möjlighet att ta dig till kunder när så behövs och att du klarar av att planera och genomföra den planeringen självständigt. Alla kunder kommer inte finnas i närområdet varpå resdagar är en del av tjänsten. Utbildning som personalvetare, socionom eller liknande är meriterande.
För att lyckas behövs en serviceinriktad personlig som kan ha flera bollar i luften samtidigt. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du ta chansen att göra skillnad för någon annan och samtidigt utveckla dig själv? Då kan du vara en av våra nya sommarchefer till vård- och omsorgskontoret!
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 anställda. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning, ekonomienhet och därutöver finns också verksamhet som bedrivs i privat regi.

Den kommunala vård- och omsorgsverksamheten är uppdelad och leds av varsin områdeschef. I rollen som sommarchef inom denna verksamhet får du möjlighet att tänka, lära nytt och utvecklas som människa. Norrköpings kommun är en arbetsplats för kompetenta och nyfikna människor och vi hoppas att du vill prova på att utvecklas i en organisation och en roll som är mer än ett jobb.

Vi söker nu 10 sommarchefer till vår kommunala vård- och omsorgsverksamhet som vill vara delaktiga i att göra stor skillnad dagligen för våra brukares hälsa, livskvalité och glädje. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete som du kan vara stolt över!

I urvalsprocessen kommer vi i ett första skede att använda oss av telefonintervjuer och där vill vi att du ger din bild av hur tillitsbaserat ledarskap skulle innebära för dig kopplat till denna tjänst.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta inom ett av verksamhetsområdena ordinärt boende (ORDBO), särskilt boende för äldre (SÄBO) eller verksamhet för personer med funktionsnedsättning (VPF). Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Du ges en möjlighet att prova på och utveckla ditt ledarskap i form av att vara chef. Som person är du nyfiken och vill utforska hur du hanterar en roll med ett stort ansvar.

Dina arbetsuppgifter som semestervikarierande enhetschef består bland annat av att planera och leda verksamheten utifrån uppsatta mål. Du handlar enligt fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

Arbetet är utmanande i flera delar och du kan komma att behöva fatta tuffa beslut. Du tilldelas givetvis en mentor som finns närvarande under din arbetsperiod, områdeschef finns alltid i tjänst och kollegialt stöd finns tillgängligt.

Vem är du?

Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning. Det är positivt om du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom vård och omsorg. Som person är du flexibel, strukturerad och vill utveckla ditt tillitsbaserade ledarskap.

I din roll som chef kommer du samverka med många olika parter och du kommer att möta många människor. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta bra med andra genom att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du sätter ett värde i kvalité och arbetar ambitiöst mot mål och ser till verksamhetens bästa. Som chef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete.

För den här tjänsten är det meriterande med B-körkort för manuell växellåda.  

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 10
Anställningsform: Vikariat
Längd på anställning: juni till och med augusti
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse  
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 5 april, men sök gärna så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocess kontakta: Rekryteringsspecialist Ellen Harrysson på 011-153107, [email protected] eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-151621, eller [email protected]

För frågor om arbete inom VPF kontakta: Områdeschef Elin Helander på 011-15 22 15, [email protected]

För frågor om arbete inom SÄBO kontakta: Områdeschef Ann Cathrine Aspblad på 011-15 12 68, [email protected]

För frågor om arbete inom ORDBO kontakta: Områdeschef Anette Asplund på 011-15 12 68, [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du ta chansen att göra skillnad för någon annan och samtidigt utveckla dig själv? Då kan du vara en av våra nya sommarchefer till vård- och omsorgskontoret!
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 anställda. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning, ekonomienhet och därutöver finns också verksamhet som bedrivs i privat regi.

Den kommunala vård- och omsorgsverksamheten är uppdelad och leds av varsin områdeschef. I rollen som sommarchef inom denna verksamhet får du möjlighet att tänka, lära nytt och utvecklas som människa. Norrköpings kommun är en arbetsplats för kompetenta och nyfikna människor och vi hoppas att du vill prova på att utvecklas i en organisation och en roll som är mer än ett jobb.

Vi söker nu 10 sommarchefer till vår kommunala vård- och omsorgsverksamhet som vill vara delaktiga i att göra stor skillnad dagligen för våra brukares hälsa, livskvalité och glädje. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete som du kan vara stolt över!

I urvalsprocessen kommer vi i ett första skede att använda oss av telefonintervjuer och där vill vi att du ger din bild av hur tillitsbaserat ledarskap skulle innebära för dig kopplat till denna tjänst.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta inom ett av verksamhetsområdena ordinärt boende (ORDBO), särskilt boende för äldre (SÄBO) eller verksamhet för personer med funktionsnedsättning (VPF). Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Du ges en möjlighet att prova på och utveckla ditt ledarskap i form av att vara chef. Som person är du nyfiken och vill utforska hur du hanterar en roll med ett stort ansvar.

Dina arbetsuppgifter som semestervikarierande enhetschef består bland annat av att planera och leda verksamheten utifrån uppsatta mål. Du handlar enligt fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

Arbetet är utmanande i flera delar och du kan komma att behöva fatta tuffa beslut. Du tilldelas givetvis en mentor som finns närvarande under din arbetsperiod, områdeschef finns alltid i tjänst och kollegialt stöd finns tillgängligt.

Vem är du?

Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning. Det är positivt om du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom vård och omsorg. Som person är du flexibel, strukturerad och vill utveckla ditt tillitsbaserade ledarskap.

I din roll som chef kommer du samverka med många olika parter och du kommer att möta många människor. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta bra med andra genom att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du sätter ett värde i kvalité och arbetar ambitiöst mot mål och ser till verksamhetens bästa. Som chef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete.

För den här tjänsten är det meriterande med B-körkort för manuell växellåda.  

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 10
Anställningsform: Vikariat
Längd på anställning: juni till och med augusti
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse  
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 19 mars, men sök gärna så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocess kontakta: Rekryteringsspecialist Ellen Harrysson på 011-153107, [email protected] eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-151621, eller [email protected]

För frågor om arbete inom VPF kontakta: Områdeschef Elin Helander på 011-15 22 15, [email protected]

För frågor om arbete inom SÄBO kontakta: Områdeschef Ann Cathrine Aspblad på 011-15 12 68, [email protected]

För frågor om arbete inom ORDBO kontakta: Områdeschef Anette Asplund på 011-15 12 68, [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till en röntgenklinik som är riggad för framtiden! Röntgenkliniken i Norrköping har cirka 110 medarbetare som varje år utför cirka 100 000 undersökningar.

Vår maskinpark är modern. Vi är i ständig utveckling och bedriver undervisning och forskning. Vi är inne i en byggprocess för att förverkliga planer på nya, fina lokaler genom en stor ut- och ombyggnad.  Kliniken ingår i verksamhetsområde bild-och funktionsmedicin inom Diagnostikcentrum, Region Östergötland.

Arbetsbeskrivning

På Röntgenkliniken i Norrköping söker vi en ny chefskollega till vår nuvarande läkarchef. Som driven chef för våra läkare är du intresserad av att vara med och forma radiologins framtid. Du är medlem i chefsforum i verksamhetsområdet bild- och funktionsmedicin och har en stor frihet att disponera resurser och leda utveckling i våra kärnområden. Delar av uppdraget kan bestå av kliniskt arbete, forskning eller utvecklingsarbete. Det finns möjlighet att utforma ditt uppdrag efter just dina kvalifikationer och våra behov.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp som tillsammans har ett helhetsansvar för kliniken och dess utveckling. I uppdraget ingår personalansvar för delar av läkargruppen. I dagsläget är cirka 30 läkare anställda på kliniken. Du har ett nära samarbete med vår nuvarande läkarchef och vår ST-studierektor.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som är läkare, röntgensjuksköterska, sjuksköterska eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom radiologi. Du bör ha tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag, intresse för organisationsfrågor och en förmåga att främja vår kärnverksamhet. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad, har god samarbetsförmåga och hög kvalitetsmedvetenhet. Du är tydlig och trygg i dig själv och ditt ledarskap. Du har förmågan att engagera, motivera och utveckla dina medarbetare.

Vi är nyfikna på att höra vad du kan bidra med i utvecklingen av radiologin i Östergötland. 

Anställning och information
Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnade med tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli en del av geriatriska kliniken på Vrinnevisjukhuset och bidra till en trygg, personcentrerad och värdeskapande vård i varje möte? Motiveras du av att få vara med och utveckla en verksamhet med målet att ge medborgarna i östra länsdelen vård av högsta kvalitet? Vill du vara en del av en trevlig arbetsplats med härliga kollegor där vi hjälps åt och lär av varandra?  Då kanske du är den vi söker.

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i länet. Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. Hälso- och sjukvård som genomförs i regionens regi bedrivs i hela länet och i samtliga kommuner, från förebyggande insatser i primärvården till högspecialiserad vård på sjukhus.

Geriatriska kliniken är en del av Närsjukvården i östra Östergötland (NSÖ). Vi är en klinik med specialistkompetens inom åldrandets sjukdomar och inom vårt uppdrag finns en mottagnings-verksamhet med inriktning mot kognitiva sjukdomar och Parkinsons sjukdom samt en geriatrisk akutvårdsavdelning (GAVA). Inom kliniken finns dessutom ett mobilt geriatriskt team - Alma, där sjuksköterska tillsammans med läkare förflyttar den geriatriska vården till patientens hem. I klinikens uppdrag ingår dessutom att ansvara för läkarbemanning på Norrköpings kommuns korttidsboende.
Inom Geriatriska kliniken arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, psykolog, kurator, arbetsterapeut, vårdadministratörer och chefer, totalt cirka 80 personer.

Geriatriska kliniken är Silviahemscertifierad sedan våren 2022 och är en klinik i stark utvecklingsfas med nya och spännande utmaningar framåt.




Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är en framåtblickande chef och ledare, som vill vara med att driva och utveckla dagens och framtidens geriatriska hälso- och sjukvård och som vill bidra i en verksamhet som sätter patientnyttan i fokus.

I rollen som verksamhetschef är du ansvarig för klinikens ledningsgrupp som består av tre vårdenhetschefer och medicinskt ledningsansvarig läkare samt innehar rollen som läkarchef för kliniken.
Tjänsten innebär att du har det samlade ansvaret för verksamheten när det gäller kvalitet och patientsäkerhet, medarbetare och arbetsmiljö, resultat och ekonomi. I uppdraget arbetar du nära medarbetarna och stimulerar och stödjer utvecklingsarbete för effektiv verksamhet med god kvalitet. I uppdraget ingår att ansvara för samverkan med vårdgrannar och samverkansaktörer, leda klinikens samverkansgrupp samt stimulera till forskning och utveckling inom klinikens område.

Du rapporterar till centrumchef och ingår i NSÖ:s ledningsgrupp. Du har ett sidledsansvar såväl inom som utom centrumet.

I rollen som verksamhetschef skapar du förutsättningar för engagemang och delaktighet i arbetsgruppen samt stödjer arbetsprocesser där olika professioner ingår i samverkan runt patienten. Vidare arbetar du utifrån ett tydligt ledarskap, är en god förebild i organisationen och driver tillsammans med medarbetarna verksamhetens utveckling utifrån uppdrag och mål.

 

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område och har dokumenterad chef- och ledarerfarenhet. Har du genomgått chef-/ ledarutvecklingsprogram eller annan formell chefsutbildning är det meriterande. Det är även meriterande om du tidigare arbetat inom hälso- och sjukvård.

Personliga egenskaper
Du arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du eftersträvar engagemang och delaktighet för att tillsammans och effektivt uppnå verksamhetens mål.
Dina ledarbidrag präglas av ett tillitsbaserat ledarskap med viljan att utveckla verksamhet och medarbetare på ett sätt som främjar kvalitet, nytänkande och god arbetsmiljö.
Du är trygg som person med en god förmåga att samarbeta och du har en god förmåga att skapa begriplighet och meningsfullhet samt se helheter vilket krävs för att organisera och driva utveckling av verksamheten på lång sikt. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Anställning och information
Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat chefsuppdrag om 100%, med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.
Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas den 15 mars. 

 

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Resurs och Kompetens är Region Östergötlands interna bemanningsorganisation och bemannar sjukhusens sjukvårdande enheter samt primärvården.

Verksamheten är länsövergripande och består av fast anställda sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och timavlönade studentmedarbetare. Tillsammans arbetar vi för att ersätta ordinarie medarbetare vid akut korttidsfrånvaro och utbildningsdagar och på så sätt minska övertid och trygga en hållbar arbetsmiljö för medarbetare som jobbar inom sjukvårdande enheter.

Verksamheten består av tre enheter: Resurs och Kompetens Öst, Resurs och Kompetens Centrala och Timenheten. Inom Resurs och Kompetens finns även uppdragen för samordnad sommarrekrytering samt Bemanningsorganisation för vårdpersonal, BOV.

Nu söker vi dig som har ett engagemang för ledarskap och bemanning inom vården och vill ta dig an rollen som enhetschef för Resurs och kompetens i Norrköping (Öst).

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef hos oss har du ett tvådelat uppdrag. Dels arbetar du nära våra kunder, med målet att vara en strategisk partner till dem i frågor som rör bemanning av vårdpersonal. Dels ansvarar du för enheten i Norrköping, vilket innefattar personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för omkring 30 medarbetare. Du tillämpar tillitsbaserat ledarskap, där din uppgift är att utveckla verksamheten och dina medarbetare på ett sätt som främjar en god arbetsmiljö. Som enhetschef på Resurs och kompetens ingår du i en ledningsgrupp där engagemang och lösningsfokus är två starka drivkrafter. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamheten och regionen varje dag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Ansvara för, stödja och leda omkring 30 medarbetare, huvudsakligen på distans.
- Arbeta för ett helhetsperspektiv på samtliga sjukhus/primärvård.
- Initiera och upprätthålla relationer och samarbeten med olika parter inom Region Östergötland.
- Initiera och driva förändring för att öka kundnöjdhet och ständigt förbättra våra arbetssätt och våra prioriteringar.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. I grunden har du en tillsvidareanställning i Region Östergötland inom din grundprofession.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område samt tidigare ledarerfarenhet. Du har också tidigare erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård och det är meriterande om du genomgått ledarutbildning. Har du erfarenhet av att arbeta i Heroma och/eller kunskap om årsarbetstid är även det meriterande.

Personliga egenskaper
Vi ser att du är trygg i dig själv och att du har förmågan att skapa förtroende, trygghet och delaktighet genom ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du leder genom att motivera och förser dina medarbetare med de förutsättningar de behöver för att verka och utvecklas i sina respektive roller. Arbetet innebär breda kontaktytor inom Region Östergötland och ställer krav på helhetssyn, flexibilitet och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Anestesi- och Intensivvårdskliniken Vrinnevisjukhuset i Norrköping, ingår i Sinnescentrum, Region Östergötland.

Kliniken består av intensivvårdsavdelning, operationsavdelning med uppvakningsavdelning samt sterilteknisk enhet. På steriltekniska enheten arbetar vi främst med att diska, avsyna, funktionskontrollera, packa och sterilisera instrument. För att sterilisera godset använder vi ångautoklaver och en lågtemperatursterilisator för värmekänsligt gods. Vi arbetar med högt ställda krav på kvalitet och standardisering. Våra kunder består främst av Vrinnevisjukhusets två operationsavdelningar men även samtliga avdelningar och mottagningar på ViN och vårdcentraler i östra länsdelen. På enheten finns 22 medarbetare varav hälften är steriltekniker och den andra hälften har undersköterskebakgrund. Ledningen på avdelningen utgörs av en vårdenhetschef som även ingår i klinikens ledningsgrupp tillsammans med övriga vårdenhetschefer, medicinskt ledningsansvariga läkare och verksamhetschef.

Vi söker en synlig chef för vår steriltekniska enhet och eftersträvar synlighet i verksamheten. Du ska vara uthållig och tydlig i ditt ledarskap, entusiasmera och skapa delaktighet. Du är med och utvecklar klinikens framtid, har god samarbetsförmåga och ser möjligheter i förändringar.

Arbetsuppgifter
Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att ha ett tydligt sidledsansvar inom AnOpIVA samt ett nära samarbete med verksamhetschef och övriga vårdenhetschefer. Du kommer att ha nära kontakt med kunder inom olika enheter.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som är legitimerad operationssjuksköterska alternativt utbildad steriltekniker alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anses likvärdig. Ledarerfarenhet, ledarutbildning och tidigare erfarenhet av sterilteknisk verksamhet är meriterande. Meriterande att tidigare arbetat med produktionsdatabassystemet T-doc som är det styrande IT redskapet på en sterilteknisk enhet, likaså kunskap i medicinsk teknik och dess standarder och lagar.

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har förmågan att sätta dig in kundens krav och önskemål. Du skapar engagemang och delaktighet, samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Anställning och information

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen på AnOpIVA i Norrköping.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre