Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Norrköping

Är du en trygg ledare som vill utveckla framtidens psykiatriska hemsjukvård? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 
Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.
Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg
Den kommunala hälso- och sjukvården består av 12 enheter där en av dessa riktar sig mot hemsjukvård inom psykiatri och socialpsykiatri. Enheten har en arbetsgrupp som består av sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter som arbetar utifrån ett interprofessionellt teamarbete.
Vår målgrupp är personer med psykisk funktionsnedsättning som bor i en gruppbostad, servicebostad och/eller har daglig verksamhet. Vi vänder oss även till personer i ordinärt boende som är i behov av psykiatrisk hemsjukvård.
Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.
Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare på distans då dessa är verksamma ute på de boenden och verksamheter som leds av andra chefer. Rollen innebär således nära samverkan med enhetscheferna och omvårdnadspersonal ute på de respektive enheterna för att gemensamt hitta arbetssätt som leder till en god vård och omsorg. Vidare har du även nära kontakt med aktörer inom Region Östergötland. 
Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.
För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 
Vem är du?
Du har en högskoleexamen som legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Du har chefserfarenhet och vi ser gärna att du tidigare lett legitimerad personal. Du har kunskap om hälso- och sjukvårdslagen (HSL), socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om arbete inom psykiatri och/eller LSS. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom en politisk styrd organisation och att samverkansleda.
Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer så att de når sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 
Du har god självkännedom och är medveten om dina styrkor och svagheter samt hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 
Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel i ditt förhållningssätt och har lätt att anpassa dig utifrån förändringar, nya arbetssätt och situationer.
Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
 

Antal lediga tjänster: 1
 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
 
Arbetstid: Dag
 
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens behov
 
Sista ansökningsdatum: 17 maj
 
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
 
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA 
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Administrativa enheten är en sammanslagen enhet som hanterar all patientnära vårdadministration för hela Närsjukvården i öster.

Här arbetar 38 vårdadministratörer. Nu söker vi dig som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta utvecklingen av enheten!

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Som chef spelar du en viktig roll i att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi vill ge dig bästa förutsättningarna i din roll. Som ny chef får du ett introduktionsprogram och, om du vill, stöd av en erfaren mentor. Vi erbjuder även ledarutvecklingsprogram för chefer på olika nivåer som ger kunskap, verktyg och mod att utvecklas i rollen som ledare. Vi har också egna ledardagar för alla chefer, utbildningar i förändringsledning, arbetsmiljöarbete, kommunikation och bemötande i vården samt mycket annat. 

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

I rollen som enhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Tjänsten kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du skapar goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö präglad av psykologisk trygghet och arbetsglädje. Att sätta mål, följa upp och att återkoppla är en viktig uppgift. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. Du kommer att vara en del av klinikledningen och förväntas där bidra i klinikövergripande frågor i ledningsgruppsarbetet på Geriatriska kliniken. 

Arbetsgrupp

I början av 2025 genomfördes en omorganisation där den Administrativa enheten skapades och samtliga av produktionsenhetens vårdadministratörer slogs samman till en gemensam enhet. Vårdadministratörerna hanterar all patientnära vårdadministration för hela Närsjukvården i östra länsdelen, bestående av Geriatriska kliniken, Medicinkliniken/LAH, Rehab öst och Akutkliniken. Arbetsgruppen består av 38 vårdadministratörer och enheten tillhör organisatoriskt Geriatriska kliniken. Medarbetarna sitter i mindre grupper i Geriatriska och Medicinklinikens administrativa klack. 17 medarbetare har sin placering mot Akutkliniken bestående av Akutmottagningen och Akutvårdsavdelningen och några sitter i Rehab Öst lokaler på Slottsgatan.  

Medarbetarna på den Administrativa enheten är vårdadministratörer som tidigare hade sin anställning direkt mot respektive klinik. De har idag sitt huvudansvar mot den klinik de känner bäst men sen gemensamt ansvar och uppgifter även mot hela NSÖ. 

Om dig

Vi ser gärna att du som söker har en vårdadministratörsutbildning alternativt annan utbildning inom hälso- och sjukvård. Har du gått chefsutbildning och/eller ledarutveckling ses det också som meriterande. För att lyckas i rollen söker vi dig som har vårderfarenhet samt erfarenhet av chef- och ledarskap, gärna flerårig sådan och med erfarenhet av att vara chef över en större medarbetargrupp. 

Vidare har du goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper i datasystemet Cosmic. 

Vi söker dig som trivs i en chefsroll och som är bra på att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen kring de gemensamma målen. Som person är du trygg och stabil samt har en god förmåga till samarbete vilket genomsyras av att du är empatisk, lyssnar och kommunicerar klart och tydligt. Du bygger relationer präglade av respekt, lyhördhet och förtroende och bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. 

Med ett eftertänksamt förhållningssätt fattar du beslut som inger trygghet och skapar struktur i vardagen. Du står stadigt i ditt uppdrag och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och respekterade. Du skapar tillit genom att vara lyhörd och tillgänglig i ditt ledarskap och du ger dina medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. Vi värdesätter personlig mognad där du har god självkännedom, agerar med integritet och tar ansvar för ditt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser. 

Ansökan och anställning

Välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Ekengren om du har frågor eller funderingar, telefon: 010-104 20 91 eller mail: [email protected] 

Facklig företrädare för Vision Pernilla Eklöf, telefon 010-104 16 14 eller mail: [email protected] 

Sista ansökningsdag är 25 januari 2026. Vi planerar att genomföra intervjuer v. 5–7. 

Chefsuppdraget är tidsbegränsat förordnande på fyra år (som kan förlängas) och du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du leda engagerade medarbetare med trygg hand och samtidigt samverka i en verksamhet där tempo och flexibilitet är en del av vardagen? Nu söker vi enhetschefer som vill utveckla ett korttidsboende med personcentrerad vård i fokus.
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi efter två engagerade enhetschefer till vårt team inom verksamheten hälso- och sjukvård. Den kommunala hälso- och sjukvården består av enheter riktade mot hälso- och sjukvård samt hemsjukvård, hemgångsteam, sjukskötersketeam och korttidsboende.

Gamla Övägen 27 är ett korttidsboende som riktar sig mot insatser för palliativ vård, rehabilitering och växelvård. Boendet har 64 platser fördelat på 4 avdelningar och består av ett team på ca 50 undersköterskor och en administratör. Inom hälso- och sjukvårdsområdet finns även fysioterapeuter och arbetsterapeuter som arbetar på enheten.

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Rollen innebär även nära samverkan med övriga enhetschefer inom hälso- och sjukvårdsorganisationen samt inom särskilt boende. Du ingår i ett delat ledarskap på enheten tillsammans med din chefskollega men har särskilt ansvar för två avdelningar.

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen som socionom eller legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du har lett legitimerad personal.

Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av att arbeta i samverkan. Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen. 

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer att nå sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har en god självkännedom och medvetenhet kring dina egna styrkor och svagheter och hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbete med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel i ditt förhållningssätt, är mottaglig för förändringar och har lätt att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt.

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift och vi ser gärna att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 8 februari
Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Anneli Granath på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du göra skillnad för andra och samtidigt prova på och utveckla ditt ledarskap? Då kan du vara en av våra nya sommarenhetschefer!
Vilka är vi?
Vårt huvuduppdrag på vård- och omsorgskontoret är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att leverera mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. 

Kontoret har gemensamt ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för de som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt, där arbetet styrs av och utgår från brukarens behov.

Vi söker nu 7 sommarenhetschefer till vår kommunala vård- och omsorgsverksamhet. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete som du kan vara stolt över!

Dina arbetsuppgifter
Rollen som sommarchef innebär en spännande möjlighet för dig att samla värdefull erfarenhet och utvecklas i dina färdigheter som ledare, samt möjlighet att knyta kontakter inom organisationen.

Ditt främsta uppdrag är att säkerställa att det vardagliga arbetet på enheten fortlöper på ett kvalitetssäkert sätt under ordinarie chefs frånvaro. Du planerar och leder verksamheten utifrån uppsatta mål, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner och riktlinjer.

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljö och ekonomi ligger på verksamhetschef, men du kommer hantera personalfrågor som uppstår i vardagen, så som arbetsskador eller bemanning. Du kan även behöva hantera disciplinära ärenden kopplade till medarbetare samt avvikelser och klagomål från anhöriga och brukare. 

Under sommaren har du tillgång till stöd från verksamhetschef, där alltid minst en verksamhetschef är i tjänst. Även andra stödfunktioner finns tillgängliga inom till exempel bemanning, rekrytering och ekonomi.

Vidare finns även tillgång till kollegialt stöd. Under sommaren hålls sommarmöten där du och andra enhetschefer inom samma verksamhetsområde träffas, för att utbyta erfarenheter och lyfta frågor.

Du kommer att arbeta inom ett av våra verksamhetsområden ordinärt boende (ORDBO), särskilt boende för äldre (SÄBO) eller korttidsboende. Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Vem är du?
Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning, så som socionom, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom service och sätter alltid den du finns till för i första hand. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom vård och omsorg. Du har gärna erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och skapa struktur i ditt arbete. Du har en naturlig förmåga att ge tydliga instruktioner och anpassa ditt sätt att leda och vägleda utifrån situation och person. Du motiverar och stöttar andra för att de ska utvecklas och lyckas i sina uppgifter.

Du är en lagspelare som ser värdet i samarbete och aktivt bidrar till en positiv gruppdynamik. Genom att dela med dig av kunskap och lyssna in andra skapar du en trygg och inkluderande arbetsmiljö.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt agerande påverkar andra. Pålitlighet är en självklarhet för dig – du håller vad du lovar och tar ansvar för ditt arbete. Dessutom har du en förståelse för hur organisationen fungerar och kan anpassa ditt arbete utifrån helheten.

Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 7
Anställningsform: Vikariat på heltid 
Längd på anställning: Juni till och med augusti
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars, urval och intervjuer sker löpande 
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocess kontakta HR-konsult Robert Brandt på [email protected] eller HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en engagerande och uthållig ledare som vill bidra till utveckling av god vård och omsorg där värdet skapas i mötet? Då kan du vara den vi söker!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter.

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi fyra engagerade enhetschefer till vår verksamhet inom särskilt boende. Verksamhetsområdet är uppdelat i två spår med varsin verksamhetschef. Vilket spår och vilken enhet som är aktuell är ännu inte fastställt. Anledning till att vi rekryterar fyra tjänster är dels att vi har en pensionsavgång, dels att vi tar över två boenden som drivits i privat regi, vilket innebär att vi behöver förstärka ledarskapet inom verksamhetsområdet.

Som enhetschef får du en nyckelroll i att forma verksamheten – ett uppdrag där du får vara med och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Vissa tjänster kan innebära delat ledarskap, andra inte.

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som enhetschef är både meningsfullt och varierande – här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska som ledningsmässiga uppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder dina medarbetare med ett coachande och närvarande ledarskap. Du samarbetar nära andra enhetschefer och verksamhetschef och har ett helhetsansvar för din enhets verksamhet. Du kommer att ha en viktig roll i att bygga upp fungerande rutiner och strukturer i en verksamhet som är under utveckling.

Hos oss blir du del av en engagerad och stöttande chefsgrupp med stor vilja att bidra och driva arbetet framåt, med fokus på både leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och/eller inom det aktuella verksamhetsområdet.

Som person är du trygg, tydlig och prestigelös. Du har en god samarbetsförmåga och ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa struktur och bidra till att bygga upp fungerande arbetsprocesser. Eftersom verksamheten är i en uppbyggnadsfas behöver du trivas i en föränderlig miljö och tycka om att arbeta med utveckling.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar gärna med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till både medarbetare och kollegor.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Vi ser gärna att du har B-körkort.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 4
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 8 oktober
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Elin Ingvarsson på [email protected] eller verksamhetschef Per Wisting på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Robert Brandt på [email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens primärvård tillsammans med engagerade och ansvarstagande medarbetare – i en chefskonstellation där du inte leder ensam? Vårdcentralen Kolmården söker nu en verksamhetschef som i parledarskap förväntas att leda och utveckla vårdcentralen tillsammans med chefskollega.

Vårdcentralen är belägen i vacker miljö – där trygghet, samarbete och utvecklingsfokus präglar vardagen.

Vårt erbjudande

Vårdcentralen Kolmården är en del av Primärvårdscentrum Östergötland som består av 33 regiondrivnavårdcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177- och jourcentraler kväll och helg och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vårdcentralen ligger naturskönt i Krokek, med närhet till både skog och kust. Verksamheten har cirka 35 medarbetare och erbjuder vård genom hela livet – från nyfödda till äldre. Listningsantal är drygt 7000 och upptagningsområdet sträcker sig över både glesbygd och tätort.

Här finns en stark teamkänsla mellan olika yrkesprofessioner. Nära samverkan sker med vårdcentralens vårdgrannar i syfte att ge våra invånare den bästa möjliga vården. På vårdcentralen finns BVC, flera specialistmottagningar och i uppdraget ingår också ansvar för ett äldreboende med 40 platser samt läkartillsyn i den kommunala hemsjukvården. Vi eftersträvar att vara en stödjande och utvecklingsorienterad organisation där kompetensutveckling genom chefsprogram i Region Östergötland tillhandahålls samt ett brett kollegialt nätverk med andra chefer inom Primärvårdscentrum.

Mer information om hur det är att arbeta hos oss inom Region Östergötland hittar du här.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder möjligheten att leda tillsammans. Du kommer att utgöra en viktig del i ett parledarskap där du tillsammans med din verksamhetschefskollega leder verksamheten. Tjänsten innefattar verksamhetschefs- och medicinskt ledningsansvar (MLA) till 50 %, övrig tid klinisk tjänstgöring som specialist i allmänmedicin eller motsvarande.
Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Du och din chefskollega leder tillsammans medarbetarna i det dagliga arbetet. Ni driver utveckling i en framåtblickande primärvård där bland annat ökad kontinuitet och utveckling av fast läkarkontakt kommer att ingå. Utvecklingsarbetet bedrivs gemensamt med övriga medarbetare på vårdcentralen. Ni utgör också en del i det gemensamma utvecklingsarbetet inom Primärvårdscentrum, Region Östergötland. Rapportering sker till primärvårdsområdeschef för östra länsdelen, Primärvårdscentrum.

Om dig

För tjänsten ser vi vikten av ett närvarande ledarskap i verksamheten. Att se alla medarbetare och låtanalla komma till tals är en självklarhet i ditt ledarskap som chef. Till tjänsten som verksamhetschef med MLA-ansvar söker vi dig som är legitimerad läkare med
specialistkompetens i allmänmedicin alternativt i slutet på din ST. Angränsande specialitet med ett
intresse för allmänmedicin som arbetsgivaren prövar likvärdig är också intressant för oss. Du har
svenska språkkunskaper, minst motsvarande dokumenterad nivå C1. Erfarenhet av chefs- eller ledarroller är starkt meriterande, men vi ser också potential i dig som nu vill ta steget in i chefsuppdraget med stöd av chefskollega och stödfunktioner i organisationen. B-körkort är en förutsättning i uppdraget

Vi söker dig som är trygg i dig själv och kan motivera, skapa engagemang och delaktighet. Vi tror vidare att du har god strukturförmåga och fallenhet för att kommunicera på ett tydligt sätt. Du drivs av att lösa problem med fokus på helheten. För att lyckas i tjänsterna som verksamhetschef är det också viktigt att vara resultat- och målorienterade genom att uthålligt arbeta för resultatuppfyllelse. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och att du och din chefskollega är rätt för varandra och vår verksamhet. 

Ansökan och anställning

Urval kan komma att ske löpande och även intervjuer. Bifoga kopia på examensbevis och eventuell legitimation med din ansökan. Uppdraget som verksamhetshetschef är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Ansökan ska innehålla en komplett ifylld meritsammanställning för läkare vilket du hittar här Tveka inte att höra av dig om det finns frågor kopplat till tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta i en verksamhet med tydligt uppdrag, gott samarbete och stora möjligheter att påverka? Urologiska kliniken i Östergötland söker nu en trygg och engagerad vårdenhetschef till öppenvården vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping.

Vårt erbjudande

Urologiska kliniken är en del av Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) och har ett regionalt uppdrag för hela Sydöstra sjukvårdsregionen med en miljon invånare. Kliniken är länsgemensam med verksamhet på både Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping, och har omkring 100 anställda. På båda sjukhusen bedrivs såväl slutenvård som öppenvård, inklusive operation, där slutenvården på Vrinnevi bedrivs på Kirurgiska kliniken. 

Vid öppenvården i Norrköping finns mottagningsverksamhet, en urodynamisk enhet och regionens njurstensverksamhet. Här arbetar läkare, sjuksköterskor, uroterapeuter, undersköterskor och vårdadministratörer tillsammans med fokus på god vård, patientflöden och utveckling.

Hos oss får du ett stimulerande chefsuppdrag i en utvecklingsinriktad verksamhet. Du kommer vara del av ett sammansvetsat och engagerat chefsteam. Det finns goda möjligheter att påverka och forma både din roll och verksamheten. Samarbete, trygghet och utveckling står i fokus i ledarskapet.

Välkommen till en klinik där arbetsmiljö, kvalitet och förbättringsarbete går hand i hand – och där du som ledare verkligen kan göra skillnad.

Läs gärna om dina förmåner hos oss. 

Arbetsbeskrivning

I rollen som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi för öppenvården i Norrköping. Du leder cirka 20 medarbetare och arbetar nära verksamhetschef och övriga vårdenhetschefer i ett sammansvetsat ledningsteam. Tillsammans driver ni klinikens utveckling framåt med fokus på kvalitet, tillgänglighet och medarbetarskap.

Du blir en viktig del av klinikledningen, där du förväntas bidra med engagemang, idéer och strategiskt tänkande i det övergripande arbetet. Vi arbetar med sidledsansvar, vilket innebär att du tillsammans med kollegor ansvarar för gemensamma processer och bidrar till ett hållbart och inkluderande ledarskap över hela kliniken.

Om dig

Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning och har erfarenhet från hälso- och sjukvården, gärna i en ledande eller samordnande roll. Erfarenhet av chefskap och formell ledarutbildning är meriterande, men det viktigaste är att du har ett genuint intresse för att leda, utveckla och skapa engagemang i en arbetsgrupp.

Som ledare är du tydlig och närvarande. Du har förmåga att skapa struktur, sätta riktning och entusiasmera dina medarbetare. Du har ett gott omdöme, är trygg i dig själv och behåller lugnet även i mer krävande situationer. Du samarbetar prestigelöst, kommunicerar öppet och bidrar till ett lösningsorienterat klimat i både det lilla och det stora.

Du har lätt för att se förbättringsmöjligheter och tar gärna initiativ till utveckling, både inom din enhet och i samverkan med andra.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning inom Region Östergötland i din grunda profession. I uppdraget ingår en del resor till Linköping. 

Vi planerar att hålla intervjuer under vecka 35 och 36.

Välkommen med din ansökan!
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Cityhälsan Centrum är en av Norrköpings mest centralt belägna vårdcentraler med cirka 14 500 listade personer.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Vårt erbjudande

Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177 och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede.

Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en tillförordnad vårdenhetschef utifrån kommande föräldraledighet. I uppdraget förväntas du att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och medarbetare. Du kommer att vara närmaste chef över sjuksköterskor, undersköterskor, rehabkoordinatorfunktion, dietist, psykologer och vårdadministratörer.

Arbetsgrupp

Vårdcentralen har ett blandat upptagningsområde och har utvecklats mycket positivt på senare år. Vi är en akademisk vårdcentral, vi har sedan 2017 en äldrevårdsmottagning, vi är också en HBTQI-diplomerad vårdcentral och vi arbetar enligt IBH, vilket innebär ett tätt samarbete mellan våra psykologer, sjuksköterskor, rehabkoordinatorfunktion och läkare. Vi värdesätter tvärprofessionellt arbete, att se varandras betydelse och vår vardag präglas av ett positivt arbetsklimat. Det finns vidare en stor flexibilitet i arbetsgrupperna. Vi värdesätter vidare ett gott utbildningsklimat för oerfarna kollegor och satsar på introduktioner och tillgång till handledare.

Tjänsten som tillförordnad vårdenhetschef ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och i ditt uppdrag ansvarar du för budget, personal och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschef som också har ett medicinskt ledningsansvar på vårdcentralen. Du kommer att få en viktig och värdefull roll i att tillsammans med medarbetarna översätta verksamhetens mål i det dagliga arbetet med fokus på att förvalta det positiva samt bidra i utvecklingen och förbättra verksamheten.

Om dig

Vi ser gärna att du arbetat ett antal år som chef, det är inte ett krav men starkt meriterande. Vidare ser vi att du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvården, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av primärvård samt dokumenterad ledarutbildning ses det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska i tal och skrift. Du har ett genuint intresse av att få människor att växa och samarbeta genom ditt närvarande ledarskap

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt, vilket leder till att du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Att ha en god struktur, planera, prioritera och organisera ditt arbete är en självklarhet för dig. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö med snabba vändningar är flexibilitet och förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter något vi gärna ser i dig som sökande. Du ser möjligheter och har en positiv inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning

Detta är ett chefsvikariat på 100 % under cirka ett års tid. Du anställs i din grundprofession inom Region Östergötland med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en engagerande och uthållig ledare som vill bidra till utveckling kring god vård och omsorg där värdet skapas i mötet? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi efter en engagerad enhetschef till vår team på hälso- och sjukvård med inriktning mot särskilt boende (SÄBO) spår 1. Den kommunala hälso- och sjukvården består av 12 enheter där 4 av dessa riktar sig mot hälso- och sjukvård särskilt boende. Hälso- och sjukvård SÄBO spår 1 ansvarar för de hälso- och sjukvårdsinsatser som bedrivs på de särskilda boenden som är knutna till enheten. 

Enheten är belägen på hantverkargatan 51 och arbetsgruppen består av ca 30 sjuksköterskor, undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och du leder dina medarbetare på distans så dessa är verksamma ute på de särskilda boendena som leds av andra chefer. Rollen innebär således nära samverkan med enhetscheferna ute på de respektive boendena för att gemensamt hitta arbetssätt som leder till en god vård och omsorg. Vidare har du även nära kontakt med aktörer inom region östergötland. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet.

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. 

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer att nå sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har en god självkännedom och medvetenhet kring dina egna styrkor och svagheter och hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. 

Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen. 

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift och vi ser gärna att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 4 maj
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Cityhälsan Centrum är en av Norrköpings mest centralt belägna vårdcentraler med cirka 14 500 listade personer.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Vårt erbjudande

Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177 och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede.

Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en tillförordnad vårdenhetschef utifrån kommande föräldraledighet. I uppdraget förväntas du att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och medarbetare. Du kommer att vara närmaste chef över sjuksköterskor, undersköterskor, rehabkoordinatorfunktion, dietist, psykologer och vårdadministratörer.

Arbetsgrupp

Vårdcentralen har ett blandat upptagningsområde och har utvecklats mycket positivt på senare år. Vi är en akademisk vårdcentral, vi har sedan 2017 en äldrevårdsmottagning, vi är också en HBTQI-diplomerad vårdcentral och vi arbetar enligt IBH, vilket innebär ett tätt samarbete mellan våra psykologer, sjuksköterskor, rehabkoordinatorfunktion och läkare. Vi värdesätter tvärprofessionellt arbete, att se varandras betydelse och vår vardag präglas av ett positivt arbetsklimat. Det finns vidare en stor flexibilitet i arbetsgrupperna. Vi värdesätter vidare ett gott utbildningsklimat för oerfarna kollegor och satsar på introduktioner och tillgång till handledare.

Tjänsten som tillförordnad vårdenhetschef ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och i ditt uppdrag ansvarar du för budget, personal och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschef som också har ett medicinskt ledningsansvar på vårdcentralen. Du kommer att få en viktig och värdefull roll i att tillsammans med medarbetarna översätta verksamhetens mål i det dagliga arbetet med fokus på att förvalta det positiva samt bidra i utvecklingen och förbättra verksamheten.

Om dig

Vi ser gärna att du arbetat ett antal år som chef, det är inte ett krav men starkt meriterande. Vidare ser vi att du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvården, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av primärvård samt dokumenterad ledarutbildning ses det som meriterande för tjänsten. Du behärskar svenska i tal och skrift. Du har ett genuint intresse av att få människor att växa och samarbeta genom ditt närvarande ledarskap

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt, vilket leder till att du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Att ha en god struktur, planera, prioritera och organisera ditt arbete är en självklarhet för dig. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö med snabba vändningar är flexibilitet och förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter något vi gärna ser i dig som sökande. Du ser möjligheter och har en positiv inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning

Detta är ett chefsvikariat på 100 % under cirka ett års tid. Du anställs i din grundprofession inom Region Östergötland med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en samverkansinriktad ledare som drivs av att leverera hög kvalitet inom kommunal hälso- och sjukvård? Du kan du vara vår nya enhetschef inom hemsjukvård rehab!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Nu söker vi efter en engagerad enhetschef till hemsjukvård rehab som vill bidra i vår utveckling kring god vård och omsorg där värdet skapas i mötet. 

Vårt uppdrag på hemsjukvården rehab är att utföra insatser i hemmet för individer som inte kan få vård på vårdcentral eller mottagning. Insatserna utgår från individens behov och målsättningen att förenkla vardagen för individen och få denne att klara sig bättre i hemmet. Vi gör bedömningar, utformar insatser, upprättar vårdplaner, förskriver hjälpmedel med mera. 

Enheten är belägen på hantverkargatan 51 och arbetsgruppen består av ca 20 erfarna och ansvarstagande fysio- och arbetsterapeuter. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställer att vardagen på enheten flyter på och löser problem som uppstår längs vägen. Stort fokus ligger på att vi använder våra resurser på rätt sätt för att skapa kontinuitet och kvalitet. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet. Du bidrar till att utveckla samverkan med övriga verksamheter inom den kommunala hälso- och sjukvården för att gemensamt nå så bra resultat som möjligt för de vi finns till för. Du samarbetar även nära externa aktörer så som region östergötland. 

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har tidigare chefserfarenhet och vi ser positivt på om du har lett legitimerad personal. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Om du har erfarenhet av att leda i samverkan är även detta något vi ser positivt på. 

Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer att nå sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation. 

Du har en god självkännedom och medvetenhet kring dina egna styrkor och svagheter och hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter. 

Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättning inverkar i olika situationer och frågeställningar. 

Du har kunskaper i hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen och lagen om stöd och service. 

Vidare har du även goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift och vi ser gärna att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 16 februari
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Anneli Granath på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.





KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Var med och skapa morgondagens dagkirurgi - flexibel, tillgänglig, komplex!

Vårt erbjudande

För livet framåt.

Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Dagkirurgin i Norrköping består av en operationsavdelning, en uppvakningsavdelning samt en endoskopimottagning. Delar av vår operationsverksamhet är regionövergripande.

Nu söker vi två vårdenhetschefer som, i ett delat ledarskap, ska leda operationsverksamheten inom Dagkirurgin i Norrköping, där ni får möjlighet att forma ert gemensamma ledarskap.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som chef innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens resultat, FoU och utveckling och med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Som vårdenhetschef på operation är du aktiv i den dagliga operativa driften men även i det strategiska, klinik övergripande arbetet. Du ges i ditt uppdrag även möjlighet att kombinera chefsuppdraget med att arbeta kliniskt i din grund profession.  

Arbetsgrupp

Du kommer som vårdenhetschef leda cirka 30 medarbetare inom olika yrkesroller: Allmän sjuksköterskor, undersköterskor, specialist undersköterskor samt specialistsjuksköterskor inom anestesi eller operation. 

Du kommer att ingå i ledningsgruppen, bestående av tre vårdenhetschefer, verksamhetschef med återkommande in adjungerad HR och ekonom. I ledningsgruppen arbetar du nära dina chefskollegor för ett övergripande och gemensamt ansvar för klinikens verksamhet. 

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, gärna med specialisering som sjuksköterska. Har du dessutom en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande. Vi uppskattar erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård, särskilt om du är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska med erfarenhet från operationsverksamhet. Även tidigare erfarenhet av chef- eller ledarskapsroller inom hälso- och sjukvård är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara flytande i svenska, både i tal och skrift, samt bekväm med att hantera relevanta IT-verktyg såsom journalsystemet Cosmic, Op-Guide och Tessa.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och passa in hos oss. Som vårdenhetschef arbetar du utifrån ett tillitsbaserat ledarskap, vilket innebär att du har förmågan att leda och motivera ditt team mot gemensamma mål. Du skapar ett inkluderande och engagerande arbetsklimat där medarbetare känner sig delaktiga och uppmuntras att ta eget ansvar.

För att möta arbetsdagens krav behöver du vara strukturerad, med förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt – alltid med helhetsperspektivet i fokus. Med stark samarbetsförmåga relaterar du lyhört och konstruktivt till andra, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett professionellt sätt.

Vidare söker vi dig som är stabil och har personlig mognad; du är lugn och kontrollerad även i pressade situationer och kan behålla ett realistiskt perspektiv på både situationer och relationer. Som vårdenhetschef är du en referenspunkt för andra och agerar alltid med hela verksamhetens bästa för ögonen. 

Ansökan och anställning

Tjänsten som vårdenhetschef är ett förordnande under fyra år med möjlighet till förlängning. Du får en tillsvidaretjänst i din grundprofession. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en engagerande och uthållig ledare som drivs av att bidra till en trygg och kvalitetssäker vård? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontoret huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. 

Med våra cirka 4000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Vår utförarverksamhet är organiserad i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning (VPF). Nu söker vi efter en enhetschef till hälso- och sjukvårdsteamet som arbetar riktat mot VPF. 

Hälso- och sjukvårdsteamet inom VPF ansvarar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård för de individer som har LSS-beslut och bor i en gruppbostad, servicebostad och/eller har daglig verksamhet. Verksamheten består av 27 engagerade medarbetare i olika professioner så som arbetsterapeuter, fysioterapeuter och sjuksköterskor. Tillsammans erbjuder vi insatser så som exempelvis bedömning och utprovning av hjälpmedel, bedömning av omvårdnadsbehov, medicinsk behandling och rörlighet och motorik. Enheten ger också stöd och utbildning till personal och chefer inom VPF-organisationen.

Enheten är belägen på Dalviksgatan 71 i skarptorp och det finns goda kommunikationer till kollektivtrafik. 

Dina arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef innebär ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål.

Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt säkerställer att vardagen på enheten flyter på och löser problem som uppstår längs vägen. Stort fokus ligger på att vi använder våra resurser på rätt sätt för att skapa kontinuitet och kvalitet. 

Hos oss blir du del av en engagerad chefsgrupp med stor vilja att bidra och jobba framåt, med fokus på leverans och helhet. Rollen innebär även samverkan med enhetschefer inom verksamheter för personer med funktionsnedsättning, där du bidrar till att skapa en ökad förståelse för och kunskap om det rehabiliterande arbetet. 

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. 

Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet ifrån vårdsektorn och vi ser positivt på om du har erfarenhet av att ha jobbat i en politiskt styrd organisation. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete med rehabiliterande förhållningssätt. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av att ha jobbat i journalföringssystem. 

Som person är du trygg och stabil med god förmåga att leda. motivera och skapaa engagemang kring emensamma mål. Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du ger ett stort handlingsutrymme till dina medarbetare.

Du är lyhörd och smidig i ditt samarbete med andra och du kommunicerar på ett tydligt sätt anpassat utifrån situation och mottagare. 

Vidare har du god förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och att skapa trygghet och engagemang hos medarbetarna kring förändringar i verksamheten.

Du är mål- och resultatinriktad och tar hänsyn till helheten i agerande och beslut. Vi ser även att du är uthållig och behåller motivationen även vid eventuella bakslag eller utdragna processer. 

Du har god kunskap om hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen och lagen om stöd och service. Du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift. Tjänsten innebär att du behöver kunna transportera dig mellan enheter, därför ser vi att du har B-körkort. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 3 november
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta verksamhetschef Susanne Hamilton på [email protected] och vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] 



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla mödrahälsovården!

"På Kvinnohälsan är vi en kompetent och välkomnande grupp som lyfter varandra och tar vara på allas kompetens, vi är alla lika värda.” - Felicia och Ida,  medarbetare på Kvinnohälsan

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och föra livet framåt.

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar gynekologi och obstetrik. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 000 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. Inom obstetriska processen har vi en förlossningsavdelning med cirka 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla planerade kejsarsnitt. Verksamheten innefattar mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhetsnära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat.

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings- och klinikledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med medicisk ledningsansvarig läkare (MLA) på kvinnohälsan.  

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med kvinnokliniken på universitetssjukhuset för att tillsammans ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp

Kvinnohälsan som har cirka 35 medarbetare är en verksamhet som innefattar huvudcentralen på vrinnevisjukhuset och yttercentraler i Finspång, Söderköping och Kolmården. Arbetsgruppen på kvinnohälsan består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som förlossningen, BB eller gyn. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om ansvar, respekt och glädje.

Om dig

Du har en vårdrelaterad utbildning. Är du utbildad sjuksköterska eller barnmorska och har tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård ser vi det som meriterande för tjänsten. Vi ser det mycket meriterande om du har har arbetat som chef tidigare och genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Du är empatisk och inlyssnande, men ändå tydlig och rak i ditt sätt att leda. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete och ser medarbetarna som ett team. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet, du litar på dina medarbetare. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten. Du har en förmåga att se nya lösningar. 

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du den personlighet och de professionella kvaliteter vi söker? Då erbjuder vi ett varierat och ansvarsfullt arbete med många spännande utmaningar!

Brinner du för att arbeta med människor och för att skapa en bättre välfärd? Då är du den vi söker! QviMo är vård- och omsorgsföretag som med framgång i flera år bedrivit hemtjänst i Norrköpings kommun. Vi letar nu efter en kunnig och engagerad biträdande enhetschef till sommarmånaderna.

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag kommer vara att planera, leda och följa upp verksamheten med hög effektivitet och god kvalitet. Du kommer också att ansvara för den verksamhetsnära styrningen och ledningen i samråd med enhetschef, gruppledare och planerare.

I din roll har du, tillsammans med enhetschef, ett operativt ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Inom ramen för ditt arbete är det din uppgift att säkerställa att arbetet utförs i enlighet med uppsatta interna och externa mål samt uppdrag.

Sammantaget arbetar du tillsammans med dina medarbetare för att verksamheten ska fungera på ett bra sätt under sommarmånaderna.

Som biträdande enhetschef är du en central person för våra medarbetare och främjar en god samverkan med externa aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för verksamhetens brukare.

Utbildning och kvalifikationer

* Adekvat högskoleutbildning inom socialt arbete, hälso- och sjukvård alternativt undersköterskeutbildning med minst två års dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet
* Chefs- eller ledningserfarenhet inom vård- och omsorgssektorn
* Erfarenhet av administrativa uppdrag inom aktuellt område
* God datavana
* Erfarenhet av schemaläggning & planering
* God kunskap om aktuella regelverk kopplade till verksamheten och eller kapacitet att inhämta kunskap om regelverk för den situationen kräver

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du känner dig trygg i att leda andra. Vi tror att du har lätt för att samarbeta och att du tycker om ett varierande tempo. Vi sätter stort värde på din förmåga till att strukturerat arbete och att snabbt kunna förstå och sätta dig in i verksamhetens rutiner och arbetssätt. Du innehar en god kommunikativ förmåga. För att arbeta inom vår verksamhet behöver du även kunna hantera stress, vara fenomenal på att hitta lösningar och tycka att snabba förändringar är en rolig utmaning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar QviMo med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke [email protected] alternativt 070-377 54 27

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kvinnokliniken i Norrköpings vision är: Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Vår verksamhet på kvinnokliniken vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping omfattar den obstetriska processen. Vi har en förlossningsavdelning med ca 2 300 förlossningar om året samt en BB-avdelning för eftervård som även handlägger länets alla elektiva kejsarsnitt. Den innefattar även mödrahälsovård inklusive ultraljud, preventivmedelsrådgivning och gynekologisk cellprovtagning för hela östra länsdelen. Vi förlöser från graviditetsvecka 29, vi har samvårdsrum tillsammans med NEO avdelningen. Den gynekologiska processen omfattar benign slutenvårdskirurgi och en gynekologisk mottagning med dagkirurgi och specialmottagningar med cirka 15 000 besök per år. Kvinnokliniken har sin egen akutmottagning för gynekologiska jourfall dygnet runt. På kliniken arbetar totalt cirka 200 personer. 

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med medarbetarna vill fortsätta driva och utveckla förlossningsavdelningen!

"Förlossningen är en rolig och givande arbetsplats med stor variation på arbetsuppgifter och fina möten med våra familjer" - Jonna barnmorska

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap. Du förväntas arbeta verksamhetsnära, med stort fokus på daglig ledning och styrning, samtidigt som du leder enheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för den framtida inriktningen. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. 

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings-och klinikledningsmöten. Det dagliga arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga vårdenhetschefer inom kliniken samt med MLA inom obstetrik. I huvudprocessledningen för obstetrik ingår MLA som är en central part i de medicinska sakfrågorna. 

En viktig del i ditt uppdrag är även att samverka med Kvinnokliniken US för att ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av barnmorskor och undersköterskor. Flera av medarbetarna roterar mot andra enheter inom kvinnokliniken så som BB, gyn eller mödravård. Vi ser positivt på att våra medarbetare roterar då det ökar förståelsen mellan enheter och höjer våra medarbetares kompetens. Vår värdegrund handlar om ansvar, respekt och glädje.

Om dig

Du har en vårdrelaterad utbildning på högskolenivå. Är du utbildad barnmorska och har tidigare erfarenhet inom kvinnosjukvård eller förlossningssjukvård ser vi det som mycket meriterande för tjänsten. Vi ser det även som meriterande om du har har arbetat som chef tidigare och genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att tillhandahålla detta.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. På vår klinik arbetar vi nära varandra och behöver ha en god kommunikation för att lyckas lösa de uppgifter vi möter i vardagen. Därmed passar tjänsten dig som trivs med samarbete. Du har en förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är därmed viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget inom Region Östergötland innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta med ledarskap i en verksamhet som gör skillnad för människor? Då kan du vara vår enhetschef till vård och omsorgskontoret. 

VÅR VERKSAMHET

Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Verksamhetsområdet är indelat i tre spår, där varje spår leds av områdeschef som kommer bli din närmsta chef. Du ingår i en chefsgrupp om cirka 15 enhetschefer där ni har ett gott utbyte av varandra. 

Vi söker dig om vill arbeta som enhetschef inom LSS-verksamhetet, med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personalen. 

Dina arbetsuppgifter

Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du är till stor del operativ och kommer vara nära verksamheten.

Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom VPF, där det finns goda möjligheter att utbyta erfarenheter sinsemellan. 
Det är du som har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

När du arbetar som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap, där vi värnar om att att du ska ha rätt förutsättningar i ditt arbete. 

Vem är du?

I Norrköpings kommun tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap, och för att vara rätt för tjänsten ser vi att det är en modell som du efterlever.

Vi söker dig som har högskoleutbildning som exempelvis socionom, beteendevetare sjuksköterska, arbetsterapeut eller annan som av arbetsgivaren bedöms som relevant för uppdraget. Vi ser att du har tidigare ledarerfarenhet, och gärna inom området LSS eller social psykiatri. För denna tjänst ser vi att du har goda kunskaper med dig inom området LSS och har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och förståelse för dess behov.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en öppen kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald. I ditt uppdrag ska du kunna hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor.

B-körkort är ett krav.

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 3 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Sista ansökningsdatum: 8 december 2023
Möjlighet till distansarbete: När verksamheten tillåter
Kontakt: Områdeschef Per Wisting på 011-15 67 19 eller på [email protected] alternativt kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson på [email protected]



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enhetschef inom ordinärt boende i Norrköpings kommun – Gör skillnad som ledare och skapa meningsfullhet för våra invånare och dig själv!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret med över 3 500 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning.

Verksamheten i ordinärt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Ordinärt boende spår 1 och 2 består av hemtjänst dag och natt samt dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt larmteam. Larmteamet servar de brukare som har larm beviljat och använder det, oavsett om de valt privat eller kommunal hemtjänstutförare inom Norrköpings kommun. Hemsjukvården och hemgångsteamet ingår i en egen nyinrättad organisation och som arbetar över hela kommunen samt Visningsmiljön där välfärdsteknologi för information och inspiration visas upp.

Vårt uppdrag är att göra livet bättre för andra människor. Låter det som ett stort och svårt uppdrag? Det är det! Men, det är något som vi redan gör - varje dag! Tillsammans gör vi stor nytta – och vi gör det bra. Vi ger oss själva chansen att tänka, lära nytt och bli bättre, både som människor och som organisation. Allt det här gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompe­tenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef är du ansvarig för att sätta tydliga mål, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du omsätter övergripande mål i dagligt arbete och fokuserar på att ständigt utveckla och förbättra verksamheten.

Med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget leder du ditt team med en positiv attityd och stark inre motivation. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.

Som enhetschef hos oss får du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Du kommer att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram och ingå i ett nätverk med andra chefer inom ordinärt boende.

Vem är du?

Vi söker dig med akademisk utbildning inom beteendevetenskap, socionom eller statsvetenskap, eller annan högskoleutbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har god erfarenhet av chefs- och ledarskapsarbete, gärna inom vård och omsorg, och har kunskap inom hälso- och sjukvårdsområdet. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du är en kommunikativ lagspelare som kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Din förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter och engagera ditt team är avgörande. Du trivs att i ett högt tempo arbeta mot mål och har fokus på resultatet. Du entusiasmerar, inspirerar och arbetar för att göra dina medarbetare delaktiga. 

Du är duktig på att kommunicera och säkerställer att förväntningar och budskap når fram till alla berörda parter. Dessutom är du kvalitetsmedveten, administrativt skicklig och har mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.  

Som enhetschef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete. Du handlar i enighet med fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del
Sista ansökningsdatum: 26 november
Kontakt: Områdeschef Anette Asplund på 011-15 31 90, [email protected] , Områdeschef Josefine Myhrer på 011-15 31 62, [email protected] eller Rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]


KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Är du intresserad av att leda en engagerad arbetsgrupp som är positiva till utvecklingsarbete? Då är du kanske vår nya enhetschef inom särskilt boende.

VÅR VERKSAMHET
Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet.

Verksamheten i särskilt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Som chef har du chansen att tänka, lära nytt och utvecklas som människa och organisation. Detta gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompetenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb. 

ARBETSBESKRIVNING

Silverringen 56 har en välmående arbetsgrupp som består av undersköterskor och vårdbiträden med stort engagemang och strakt brukarfokus. Enheten utgör i dagsläget 44 stycken platser. När det kommer till enheten som sådan så finns en god grund för dig som chef att fortsätta bygga på. Flera spännande projekt är igång där du kan förvalta ett redan väl utfört arbete, men såklart också fortsätta att driva verksamheten framåt.
Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har ett ständigt fokus på att utveckla och förbättra tillsammans.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån våra politiska uppdrag och mål. Är detta något du brinner extra mycket för? Här finns möjligheten att på sikt kunna fördjupa sig än mer i just utvecklingsarbete för den som har intresset och drivet.

För att få en bra start som enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Där kommer du ingå i en chefsgrupp som arbetar nära varandra för att utbyta erfarenheter och utvecklas tillsammans. Vi har flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå samt att vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen. 

DIN PROFIL

Vi söker dig som har högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning, socionomexamen, eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Rollen som enhetschef ställer vissa krav och vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet med dig. Har du dessutom arbetat som chef eller ledare inom liknande områden sedan tidigare anses det som väldigt positivt, men det är inget krav.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en tydlig kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Inom Norrköpings kommun leder våra chefer via tillitsbaserat ledarskap vilket är något som stämmer väl överens med din ledarstil. Du lyssnar och litar på dina medarbetares kompetens, du visar respekt för allas lika värde samt ser vikten av och verkar för mångfald.

Du drivs av utvecklingsarbete, arbetar målmedvetet och resultatinriktat, har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt uppskattar att samarbeta både internt och externt.

I ditt uppdrag kan du hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Information om tjänsten:
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 21 november 2023 
Kontakt: Områdeschef Elin Ingvarsson på [email protected] eller på 011 – 15 29 44 alternativt rekryteringsspecialist Sara Persson på sara.persson@norrkoping.

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Verksamheten på Kvinnokliniken på Vrinnevisjukhuset omfattar benign slutenvårds-kirurgi, dagkirurgi, gynekologisk mottagning, mödrahälsovård för östra länsdelen, elektiva kejsarsnitt för hela länet samt en förlossningsavdelning med cirka 2 300 förlossningar per år. Vi förlöser från graviditetsvecka 29. Neonatalavdelning finns inom sjukhuset. Mödrahälsovården är organiserad inom kliniken. Den gynekologiska mottagningen har cirka 13 000 besök per år, vi har mottagningsoperation, samt sjukvårdande behandling och specialmottagningar för bland annat infertilitet, inkontinens och abort. På kliniken arbetar totalt ca 200 personer.

Vi söker dig som tillsammans med medarbetare och ledning vill utveckla och leda BB/ Gyn avdelningens gynekologisk slutenvård!

Vårt erbjudande
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Lyft specifika fördelar med den här tjänsten..

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Ditt ledarskap utövas nära verksamheten, i ett parledarskap med nuvarande vårdenhetschefen på BB/Gyn. Ditt fokusområde blir den gynekologiska slutenvården, detta förutsätter också ett nära samarbete med vårdenhetschefen inom gynekologiska öppenvården, MLA och övriga chefer. Dagligen ansvarar du för en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patient- och arbetsmiljöfrågor. I huvudprocessledningen för gynekologi ingår också MLA som är en viktig part i de medicinska sakfrågorna. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat.

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet på kliniken genom olika forum, förstalinjechefs möten, huvudprocesslednings-och ledningsmöten.

En viktig del i ditt uppdrag är att samverka med KK US för att ge kvinnorna i länet den bästa vården.

Om dig
Vi söker dig som trivs i rollen att leda och utveckla verksamheten inom kvinnosjukvården med inriktning mot gynekologi. Du har vårdrelaterad utbildning och arbetslivserfarenhet inom sjukvård. Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet samt genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. Saknar du ledarskaps utbildning kommer vi att erbjuda detta.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Dessutom är du en tydlig kommunikatör både muntligt och skriftligt. I ditt ledarskap sätter du upp mål på kort och långt sikt, tar initiativ, sätter igång aktiviteter, har tålamod och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är viktiga egenskaper.

Ansökan och anställning
Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsuppdrag under fyra år. Din grundanställning är på heltid och tillsvidare i ditt grundyrke vid Kvinnokliniken, Vrinnevisjukhuset. 

Vi gör löpande urval så intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut, så sök gärna redan idag. 

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta med att utveckla framtidens primärvård i samverkan med medarbetare i mångkulturell miljö där nya idéer uppmuntras? Då passar du in hos oss!

Vi är en del av Region Östergötlands Primärvårdscentrum tillsammans med 32 andra regiondrivna vårdcentraler. Vårdcentralen ligger lättillgängligt i stadsdelen Hageby med goda förbindelser till resten av Norrköping och har idag cirka 16 500 listade patienter. Vi har bra och trivsamma lokaler, samt ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet. Vi är stolta över att ha en områdesprofil som präglas av mångfald där vi möter patienter i alla åldrar.

Vi är cirka 70 medarbetare som trivs tillsammans i ett öppet arbetsklimat. Här arbetar vi tillsammans i team och vårt mål är att alla ska ha omväxlande arbetsuppgifter och kunna utvecklas i sin yrkesroll.



Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har vana att leda medarbetare med olika kompetenser och vill driva den fortsatta utvecklingen av primärvården i Norrköping. Ledarskapet präglas av engagemang, tydlighet och utifrån ett synligt ledarskap bidrar du till att skapa arbetsglädje och trygghet på arbetsplatsen.

Du har arbetsgivaransvar för ca 35 medarbetare från yrkeskategorierna sjuksköterska, distriktssköterska, undersköterska och vårdadministratör. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att:
* arbeta med bemanningsplanering och daglig vårdprioritering
* ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet
* planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten, tillsammans med dess medarbetare
* skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog och delaktighet.

Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och i Primärvårdscentrums chefsgrupp, vilket ger dig goda möjligheter att påverka framtidens primärvård på bästa sätt.

I rollen som vårdenhetschef skapar du förutsättningar för utveckling av dina medarbetare och samarbete genom teamarbete.

Utbildning och erfarenhet
Du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård alternativt annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har chefserfarenhet samt erfarenhet av hälso- och sjukvård.

Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete, utifrån ett processorienterat arbetssätt. Tidigare erfarenhet av primärvård är meriterande men inte ett krav.

Du behärskar svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att leda, samarbeta och få människor att växa. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du tänker nytt och har en förmåga att omsätta idéer i handling för att nå verksamhetens mål.

Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Du har förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och är mål- och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

Anställningsinformation
Tjänsten är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tjänsten är på 100 % med tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Verksamhetschef Carina Bark, 010-104 43 97,

Facklig företrädare:

Vårdförbundet, Kasema Plecic, [email protected]

Kommunal, Elin Mar Karlsson, [email protected]

Vision, Madelein Edin, [email protected]

SACO, Malin Hortlund, [email protected]

Läkarförbundet, Lana Hebib, [email protected]

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Erik Svahn på 013-355654 eller [email protected].



ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är den 2023-08-10

Intervjuer planera till vecka 35 -36.



Varm välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi har som mål att bli landets bästa mellanstora akutmottagning och behöver dig som kan hjälpa oss att nå dit!

Akutkliniken i Norrköping ingår i Närsjukvården i östra Östergötland. Kliniken består av en akutmottagning och en akutvårdsavdelning. Akutmottagningen handlägger patienter med akuta allvarliga sjukdomstillstånd och skador som kräver omedelbart omhändertagande och är öppen dygnet runt och vi tar årligen emot 50 000 patienter. Akutvårdsavdelningen har 24 vårdplatser, varav fyra intermediärvårdsplatser. Vi är i ett långsiktigt förändrings- och förbättringsarbete där vi strävar mot implementering av akutsjukvårdsspecialiteten och teamarbete. Vi är cirka 200 medarbetare på kliniken uppdelat på läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Gillar du en dynamisk miljö med ett gott samarbetsklimat? Vill du vara delaktig i en klinik med hög förändringstakt? Välkommen med din ansökan för att bli en av oss!



Arbetsbeskrivning
Vi söker en Vårdenhetschef för akutmottagningens sjuksköterskor och undersköterskor, för att få lagom många medarbetare per chef. Hos oss är alla yrkesgrupper lika viktiga och ska ha lika goda förutsättningar, och därför är den nya tjänsten riktad mot båda grupperna. Vi söker dig som tillsammans med dina chefskollegor vill ansvara för verksamhet-, ekonomi-, personal, kompetens och arbetsmiljöfrågor.

Du arbetar nära medarbetarna och stimulerar och stödjer ett systematiskt förbättringsarbete. Att utveckla och bibehålla dina medarbetares akutsjukvårdskompetens är en viktig del i uppdraget. Ledarskapet ska präglas av framåtanda, engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga chefer för att driva kliniken framåt.


Utbildning och erfarenhet
Du får gärna vara vårdutbildad, eller ha annan för uppdraget lämplig utbildning. Erfarenhet av Akutsjukvård är självklart meriterande. Det är meriterande att du har tidigare chefserfarenhet, eller annan erfarenhet av att leda andra. Meriterande är även erfarenhet av arbete med personal- och arbetsmiljöfrågor inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet eller utbildning inom utvecklings- och förbättringsarbete är också meriterande.


Personliga egenskaper
Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt, samarbetsförmåga och kan skapa engagemang och delaktighet. Du är bra på att leda, motivera och förse andra med förutsättningar att nå satta mål. Att ha ett helhetsperspektiv och att ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut är viktigt för dig. Du kan också kommunicera dina beslut tydligt och säkerställa att förväntningarna är klara för alla parter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst.


Anställning och information
Det är en tillsvidaretjänst på heltid i grundprofessionen, med tidsbestämt chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse.


Läs gärna här om dina förmåner.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön, fast lön enligt avtal
Antal lediga befattningar: 1
Ort: Norrköping
Län: Östergötland
Land: Sverige

Kontakt:
Verksamhetschef: Pamela Mårdh Arkler, [email protected]

Fackliga representanter:
Vårdförbundet: Arlen Castro Alvares, [email protected]
Kommunal: Jennifer Svensson, [email protected]
Läkarförbundet: Mansura Ogur, [email protected]

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt [email protected].

Sista ansökningsdag är 2023-08-06

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Är du en självständig bestlutsfattare med en vilja att lösa problem? Då behöver vi dig som jourhavande arbetsledare.
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret med över 4 000 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning, som leds av verksamhetschefer samt områdeschefer.

Nu finns det en möjlighet att söka tjänst som jourhavande arbetsledare inom Vård-och omsorgskontoret på Norrköpings kommun. Arbetsplatsen är på Hantverkaregatan i Norrköping och du arbetar i samma lokaler som hemsjukvården, där sjukskötersketeamet finns på kvällar och nätter.

Dina arbetsuppgifter

Som jourhavande arbetsledare så tar du över chefsansvaret gentemot Vård- och omsorgskontorets olika verksamheter på kvällar, nätter och helger, när ordinarie chefer har ledigt. 

Du har ett arbetsledande ansvar för all personal, du leder och samordnar vid eventuella krissituationer. Du fördelar och sätter in resurser till våra brukare enligt SOL. Du samverkar med sjukvård, socialjour, SOS alarm, polis, Falck och Securitas.  

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning såsom beteendevetare, socionom eller annan relevant utbildning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. 

Som person är du trygg i dig själv, har en god initiativförmåga och är inte rädd för att fatta beslut. Du är bra på att samarbeta, samverka och har lätt att inhämta och delge information. Du har även en god datavana.

Du har en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. 

B-körkort för manuell växellåda är ett krav. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Arbetstiden är förlagd på dagar, kvällar, nätter och helger efter verksamhetens behov.
Sista ansökningsdatum: 16 Juli
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontakta Enhetschef Carina Jonsson, 011-15 27 78, [email protected] eller samordnare Jessica Carnklev, 011-15 61 76.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker dig som genom ett engagerat ledarskap och nytänkande vill vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård! Hos oss erbjuds du en tjänst där du är med och bidrar till samhällsnytta varje dag, där du möter engagerade och kompetenta medarbetare och där du får möjlighet vara med och att driva medicinkliniken och avdelning 1 framåt!

Medicinkliniken är en del av Närsjukvården i östra Östergötland som ansvarar för den nära sjukvården för cirka 180 000 invånare i Norrköping med omnejd. Vi är en del av Vrinnevisjukhuset, ett medelstort sjukhus där det är lätt att samarbeta över klinikgränser. Medicinkliniken har en central funktion på Vrinnevisjukhuset och är en bred internmedicinsk verksamhet bestående av två vårdavdelningar, stor mottagningsverksamhet inom olika grenspecialiteter och dialysverksamhet.

Avdelning 1 är en slutenvårdsavdelning med 16 vårdplatser fördelade på två team. Avdelningen har specifik inriktning mot stroke, neurologiska sjukdomar och endokrinologi. Vi arbetar med allt ifrån akut sjuka patienter som behöver ett snabbt omhändertagande till patienter som vi vårdar i livets slutskede. På avdelningen arbetar undersköterskor och sjuksköterskor, totalt cirka 70 medarbetare. Vi arbetar i team tillsammans med paramedicinska kollegor då avdelningen har ansvar för strokerehabilitering. I teamet ingår dessutom läkare, kurator, dietist och logoped som finns i vår verksamhet.

Hos oss får du ett omväxlande och stimulerande arbete med möjlighet till professionell utveckling. Vi värdesätter en öppen och tillåtande kultur och bryr oss om varandra. Är du nyfiken på att lära känna oss, titta gärna på filmen Medicinkliniken Vrinnevisjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan för att bli en av oss!



Just nu är vi inne i ett utvecklingsarbete lett av professor Anna Forsberg, ibland kallad "drottningen av omvårdnad". Tillsammans med henne jobbar vi fram strukturer för att skapa trygga vårdrelationer med kontinuitet. Grunden i det arbetet är en daglig systematisk bedömning och analys av patientens hälsa och situation.



Kika gärna på videon för mer info om oss på Medicinkliniken, se länk nedan;

https://vimeo.com/295795101/13c4795baf



Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef inom medicinkliniken får du möjlighet att vara med och leda och utveckla en av regionens största kliniker. Du är närmast chef över avdelningens undersköterskor och sjuksköterskor och ingår i ett parledarskap tillsammans med den andra vårdenhetschefen på avdelningen. Som vårdenhetschefer har ni gemensamt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för er avdelning. Gemensamt och i en nära och kontinuerlig dialog leder, planerar och utvecklar ni den dagliga verksamheten tillsammans med medarbetarna, ni prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet samt driver en långsiktig planering och utveckling av verksamheten. I rollen som vårdenhetschef är du underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp där strategiska mål för kliniken och gemensamma beslut fattas.



Du sätter upp tydliga mål och arbetar mot resultat genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du är med och aktivt förnyar Medicinkliniken inför framtidens utmaningar. Du ingår i ett stimulerande nätverk med klinikens totalt åtta vårdenhetschefer samt övriga vårdenhetschefer inom Närsjukvården i östra Östergötland. Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.





Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har en utbildning inom relevant område för hälso- och sjukvård och erfarenhet av arbete inom vården. Har du tidigare erfarenhet av arbetsledande befattning är det meriterande, likaså erfarenhet av akut slutenvård. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska.



Personliga egenskaper

Vi söker dig som är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du kan anpassa ditt förhållningssätt till olika situationer och har lätt för att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lyhörd gentemot andra människor och kan kommunicera på ett konstruktivt sätt. Du har förmåga att motivera och inspirera gruppen du jobbar med till att uppnå gemensamma mål i verksamheten. Du månar om det multiprofessionella teamets styrkor och möjligheter och kommer samtidigt med nya idéer och angreppssätt samt har ett nytänkande som leder till resultat. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut och har mod att agera efter din egen övertygelse.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Kontakt och information

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Erik Svahn på 013-355654 eller mailto: [email protected].

Arbetsgivare:
Lena Ekström, verksamhetschef tel: 010-1043519 alt. [email protected]
Facklig företrädare:
Vårdförbundet: Lizette Sjöberg, [email protected]
Kommunal: Linda Brynemo, [email protected]



Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-05-21. Visa mindre

Då verksamheten är ny och under uppbyggnad kommer du att utveckla verksamheten tillsammans med ledning och medarbetargruppen. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten och du har en nära och kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet. I den här specifika enhetschefstjänsten kommer verksamhetsutvecklingsuppdraget vara extra framträdande och gäller inte bara En väg in utan omfattar hela Barn- och Ungdomshälsans klinik.

Vill du vara med och bygga upp vår nya verksamhet för mottagandet av barn och ungdomar avseende psykisk hälsa?

För att möta det ökade söktrycket inom Första linjens psykiatri samt Barn- och Ungdomspsykiatrin skapar Region Östergötland en ny verksamhet - ett länsgemensamt rådgivnings- och bedömningscenter, En väg in.

En väg in ska vara ingången för barn och unga mellan 6-25 år som behöver råd och vägledning gällande psykisk hälsa. För att kunna hjälpa så många barn och ungdomar som möjligt med rätt insatser kommer verksamheten både jobba med rådgivning, bedömning och hjälp till rätt vårdnivå vid ohälsa. Vår strävan är att utifrån blandade kompetenser och erfarenheter skapa en verksamhet för att på bästa sätt möta olika åldersgrupper och problem.

Barn- och ungdomshälsorna i länet

Barn- och ungdomshälsan är en klinik inom Psykiatricentrum, Region Östergötland. Kliniken samverkar i ett första linje-uppdrag tillsammans med länets 13 kommuner. Verksamheten vänder sig till barn, familjer och unga i åldrarna 6-25 år. Klinikens huvudorter är Linköping, Norrköping och Motala/ Mjölby. Målsättningen med verksamheten är att ge stödjande, hälsofrämjande och behandlande insatser till barn och ungdomar rörande psykisk och sexuell hälsa. Alla verksamheterna erbjuder lättillgängliga och tidiga insatser.

Som verksamhetsutvecklare ska man vara med och driva utveckling inom samtliga av klinikens områden.

Arbetsbeskrivning

Då verksamheten är ny och under uppbyggnad kommer du att utveckla verksamheten tillsammans med ledning och en medarbetargrupp på ca 12 medarbetare. Som enhetschef på kliniken ingår i ditt uppdrag att leda, planera och utveckla verksamheten. Du arbetar nära och i kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet.

Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp. Enhetschefer på kliniken har i sina uppdrag personal- och ekonomiansvar, kompetensutveckling samt verksamhetsutveckling. I den här specifika enhetschefstjänsten kommer verksamhetsutvecklingsuppdraget vara extra framträdande och gäller inte bara En väg in utan omfattar hela Barn- och Ungdomshälsans klinik.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård. Vi ser att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Meriterande är kunskap och erfarenhet inom barn- och ungdomspsykiatri. Har du tidigare erfarenhet som ledare- eller chef anses det vara meriterande.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som vill skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och tillvarata deras kunskaper och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg och stabil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning och information

Förordnandet som enhetschef är fyraårigt med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Malin Creutz, 010-104 19 77 alternativt [email protected]

Akademikerförbundet SSR, Erica Adolfsson, 010-1030215 alternativt [email protected]

Vårdförbundet, Susanne Augustsson, 010-104 72 80 alternativt [email protected]

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86, [email protected] alt. Eva Wisth på 011-191897, [email protected]

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval.

Sista ansökningsdag är den 16 maj 2023. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta på en klinik där vi tycker att det är viktigt att du ska ha tid för att utveckla vården och arbeta nära dina medarbetare?

Geriatriska kliniken är en klinik med ett brett utbud i sin verksamhet, vilket möjliggör ett varierat arbetsinnehåll. På Minnesmottagningen utreder vi patienter med kognitiv svikt som kommer till oss på remiss. Parkinsonmottagningen följer äldre patienter med Parkinsons sjukdom via remiss från neurologen.

På kliniken finns också vår slutenvårdsavdelning (GAVA) med 18 vårdplatser avsedda för de mest sjuka, sköra och äldre patienterna. Vi har även ett geriatrisk mobilt team(Alma mobilt), där sjuksköterska tillsammans med läkare förflyttar akutmottagningen ut till patientens hem.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en vårdenhetschef till vår Minnes- och Parkinsonmottagning. För oss är det viktigt hitta dig som vill arbeta nära dina medarbetare och som tycker att det är av stor vikt att vi som grupp mår bra och utvecklas på jobbet. Du har ansvar för medarbetare med olika yrkesprofessioner, vilket ställer krav på ett stort intresse av teamarbete. Det finns ett nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Du kommer att ansvara för verksamhets-, ekonomi-, personal-, rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor och ingå i klinikens ledningsgrupp.

Utbildning och erfarenhet
Du har relevant akademisk utbildning inom hälso-och sjukvård. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom området geriatrik. Erfarenhet av ledarskap och/eller gått vidareutbildning inom ledarskap är meriterande. God svenska i tal och skrift är ett krav.

Personliga egenskaper
Vi söker en engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och aktivt närvarande ledarskap. Du är beslutsam och kommunikativ i ditt sätt att leda. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och delaktighet tillsammans med dina medarbetare för verksamhetens och patientens bästa. Viktigt för oss är att du trivs i rollen som ledare och tycker att det är viktigt att vården är mål och resultatorienterad och baserad på helhetssyn. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du stabil och har en empatisk förmåga. Du uttrycker en positiv attityd och lojalitet till ditt arbete, verksamheten och organisationen och är en förebild för andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna tjänst.

Anställning och information.
Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Alexandra Ekengren, [email protected]

Fackliga företrädare:
Vårdförbundet, Veronica Karlsson [email protected]

Vision, Maria Fäldt vårdadministratör, [email protected]

SSR/SACO Maria Heinze [email protected]

Läkarförbundet Ida Naumann [email protected]



Kontakt
I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt [email protected]. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Röntgenkliniken i Norrköping utför vi varje år cirka 100 000 röntgenundersökningar på patienter från främst östra delen av Östergötland. Vi är en stor allmänradiologiklinik och tillämpar såväl traditionell slätröntgen som ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT) och genomlysning.

Kliniken är i ständig utveckling och här bedrivs även undervisning och forskning. Kliniken har totalt cirka 100 medarbetare innefattandes läkare, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer.

Arbetsbeskrivning

För att möta verksamhetens behov söker vi nu en engagerad och kommunikativ ledare som vill forma och driva kliniken framåt!

Som enhetschef hos oss ingår du i klinikens ledningsgrupp och har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. I chefsuppdraget ingår även att driva verksamheten på ett kvalitetssäkert sätt, skapa bra relationer med medarbetare och samarbetspartners, sätta upp mål och följa upp resultat för verksamheten.

Du har arbetsgivaransvar för cirka 35 medarbetare från yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor. Du leder kliniken tillsammans med övriga enhetschefer, sektionsledare, läkarchefer och verksamhetschef.



Utbildning och erfarenhet

Du har en för uppdraget relevant utbildning på högskolenivå. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Du behärskar god svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

Som person har du god förmåga att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och blir en referenspunkt för andra. Vidare samarbetar du och arbetar bra med andra människor samtidigt som du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att agera efter egen övertygelse. Att arbeta mot mål och fokusera på resultat är en naturlig del för dig samt att du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning

Sök tjänsten via länk nedan;
https://regionostergotland.varbi.com/se/what:job/jobID:612144/type:job/where:4/apply:1



Förordnandet som enhetschef är fyraårigt med en tillsvidareanställning inom Region Östergötland som grund. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontakt

Verksamhetschef - Joanna Ahlkvist , 0703914282

Fackliga företrädare;

Cathrin Alderin, Vision, [email protected]
Antonela Horvat, Vårdförbundet, [email protected]
Åsa Sandberg, Kommunal, [email protected]
Karin Hallgren, Kommunal, [email protected]

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt [email protected]. Visa mindre

Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens ca 35 medarbetare, för arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du engagemang i arbetsgruppen och i ditt ledarskap sätter du upp mål och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten.

Tillsammans - för kvinnans bästa hälsa genom livet.

Perinatalmottagningen på Kvinnokliniken Vrinnevisjukhuset Norrköping är en obstetrisk slutenvårdsenhet för förlossningskontroller av gravida med komplikationer och postpartum kontroller av både mor och barn. På klinikens föds ca 2300 barn årligen. Neonatalavdelningen finns på sjukhuset och tar emot barn från graviditetsvecka 29. I den obstetriska vårdkedjan ingår Kvinnohälsan med fostermedicin, förlossningsavdelningen, perinatalmottagningen samt BB avdelningen. Kliniken har ansvar för alla elektiva kejsarsnitt inom Region Östergötland.

Den gynekologiska vårdkedjan på kliniken innefattar både öppen och slutensvårdsgynekologi. Kliniken bedriver både dagkirurgi och slutenvårds benign gynekologisk kirurgi. Kliniken har ca 220 medarbetare varav ca 150 jobbar inom den obstetriska vårdkedjan.

Vi söker dig som tillsammans med medarbetare och ledning vill leda och utveckla vår perinatalmottagning!

Arbetsbeskrivning

Kliniken är en processorienterad organisation och du kommer att vara en viktig del i flera processer som ansvarig för perinatalmottagningen. Detta förutsätter ett nära samarbete med vårdenhetscheferna inom förlossningen, BB och kvinnohälsan samt MLA på respektive enhet. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens ca 35 medarbetare, för arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. Dagligen ansvarar du för en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patient- och arbetsmiljöfrågor. En viktig del i ditt uppdrag är att säkerställa bemanningen för perinatalmottagningen.

Du kommer att vara en del i det strategiska arbetet i klinikens olika ledningsforum samt att ha fortlöpande kontakt och samverkan med de fackliga organisationerna.

Utbildning och erfarenhet

Du har en vårdrelaterad högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet gärna inom både slutenvård och öppenvård. Tidigare ledarerfarenhet är ett krav och det är meriterande om du har ett tidigare chefsuppdrag. Saknar du ledarskapsutbildning kommer vi att erbjuda detta. Har du kunskaper om eller ett intresse för produktionsstyrning är det ett plus. Vi söker dig som trivs i rollen att leda och utveckla verksamheten patientcentrerat inom kvinnosjukvården.

Personliga egenskaper

Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att leda och skapa engagemang, tillit och delaktighet i arbetsgruppen, samtidigt som du har patienternas bästa i fokus. Dessutom är du en tydlig kommunikatör både muntligt och skriftligt. I ditt ledarskap sätter du upp mål, tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat samt har en god förmåga att organisera, strukturera och strategiskt långsiktigt driva verksamheten. Kliniken är ISO certifierad, att vara kvalitetsmedveten och noggrann är viktiga egenskaper. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning och information

Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsuppdrag under fyra år. Din grundanställning blir en tillsvidareanställning i din grundprofession vid kvinnokliniken på Vrinnevisjukhuset.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Verksamhetschef kvinnokliniken Katri Nieminen, 010-104 33 45

Fackliga företrädare:

Vårdförbundets chefsföreträdare är Maria Ljung, 010-104 79 57

Vårdförbundets förtroendevald på regionfacklig tid är Ida Hallsten, [email protected]

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Wisth på 011-191897 eller [email protected]

Sista ansökningsdag är 17 april 2023. Välkommen med din ansökan. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du ta chansen att göra skillnad för någon annan och samtidigt utveckla dig själv? Då kan du vara en av våra nya sommarchefer till vård- och omsorgskontoret!
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 anställda. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning, ekonomienhet och därutöver finns också verksamhet som bedrivs i privat regi.

Den kommunala vård- och omsorgsverksamheten är uppdelad och leds av varsin områdeschef. I rollen som sommarchef inom denna verksamhet får du möjlighet att tänka, lära nytt och utvecklas som människa. Norrköpings kommun är en arbetsplats för kompetenta och nyfikna människor och vi hoppas att du vill prova på att utvecklas i en organisation och en roll som är mer än ett jobb.

Vi söker nu 10 sommarchefer till vår kommunala vård- och omsorgsverksamhet som vill vara delaktiga i att göra stor skillnad dagligen för våra brukares hälsa, livskvalité och glädje. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete som du kan vara stolt över!

I urvalsprocessen kommer vi i ett första skede att använda oss av telefonintervjuer och där vill vi att du ger din bild av hur tillitsbaserat ledarskap skulle innebära för dig kopplat till denna tjänst.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta inom ett av verksamhetsområdena ordinärt boende (ORDBO), särskilt boende för äldre (SÄBO) eller verksamhet för personer med funktionsnedsättning (VPF). Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Du ges en möjlighet att prova på och utveckla ditt ledarskap i form av att vara chef. Som person är du nyfiken och vill utforska hur du hanterar en roll med ett stort ansvar.

Dina arbetsuppgifter som semestervikarierande enhetschef består bland annat av att planera och leda verksamheten utifrån uppsatta mål. Du handlar enligt fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

Arbetet är utmanande i flera delar och du kan komma att behöva fatta tuffa beslut. Du tilldelas givetvis en mentor som finns närvarande under din arbetsperiod, områdeschef finns alltid i tjänst och kollegialt stöd finns tillgängligt.

Vem är du?

Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning. Det är positivt om du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom vård och omsorg. Som person är du flexibel, strukturerad och vill utveckla ditt tillitsbaserade ledarskap.

I din roll som chef kommer du samverka med många olika parter och du kommer att möta många människor. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta bra med andra genom att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du sätter ett värde i kvalité och arbetar ambitiöst mot mål och ser till verksamhetens bästa. Som chef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete.

För den här tjänsten är det meriterande med B-körkort för manuell växellåda.  

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 10
Anställningsform: Vikariat
Längd på anställning: juni till och med augusti
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse  
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 19 mars, men sök gärna så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocess kontakta: Rekryteringsspecialist Ellen Harrysson på 011-153107, [email protected] eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-151621, eller [email protected]

För frågor om arbete inom VPF kontakta: Områdeschef Elin Helander på 011-15 22 15, [email protected]

För frågor om arbete inom SÄBO kontakta: Områdeschef Ann Cathrine Aspblad på 011-15 12 68, [email protected]

För frågor om arbete inom ORDBO kontakta: Områdeschef Anette Asplund på 011-15 12 68, [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Resurs och Kompetens är Region Östergötlands interna bemanningsorganisation och bemannar sjukhusens sjukvårdande enheter samt primärvården.

Verksamheten är länsövergripande och består av fast anställda sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och timavlönade studentmedarbetare. Tillsammans arbetar vi för att ersätta ordinarie medarbetare vid akut korttidsfrånvaro och utbildningsdagar och på så sätt minska övertid och trygga en hållbar arbetsmiljö för medarbetare som jobbar inom sjukvårdande enheter.

Verksamheten består av tre enheter: Resurs och Kompetens Öst, Resurs och Kompetens Centrala och Timenheten. Inom Resurs och Kompetens finns även uppdragen för samordnad sommarrekrytering samt Bemanningsorganisation för vårdpersonal, BOV.

Nu söker vi dig som har ett engagemang för ledarskap och bemanning inom vården och vill ta dig an rollen som enhetschef för Resurs och kompetens i Norrköping (Öst).

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef hos oss har du ett tvådelat uppdrag. Dels arbetar du nära våra kunder, med målet att vara en strategisk partner till dem i frågor som rör bemanning av vårdpersonal. Dels ansvarar du för enheten i Norrköping, vilket innefattar personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för omkring 30 medarbetare. Du tillämpar tillitsbaserat ledarskap, där din uppgift är att utveckla verksamheten och dina medarbetare på ett sätt som främjar en god arbetsmiljö. Som enhetschef på Resurs och kompetens ingår du i en ledningsgrupp där engagemang och lösningsfokus är två starka drivkrafter. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamheten och regionen varje dag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Ansvara för, stödja och leda omkring 30 medarbetare, huvudsakligen på distans.
- Arbeta för ett helhetsperspektiv på samtliga sjukhus/primärvård.
- Initiera och upprätthålla relationer och samarbeten med olika parter inom Region Östergötland.
- Initiera och driva förändring för att öka kundnöjdhet och ständigt förbättra våra arbetssätt och våra prioriteringar.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. I grunden har du en tillsvidareanställning i Region Östergötland inom din grundprofession.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område samt tidigare ledarerfarenhet. Du har också tidigare erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård och det är meriterande om du genomgått ledarutbildning. Har du erfarenhet av att arbeta i Heroma och/eller kunskap om årsarbetstid är även det meriterande.

Personliga egenskaper
Vi ser att du är trygg i dig själv och att du har förmågan att skapa förtroende, trygghet och delaktighet genom ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du leder genom att motivera och förser dina medarbetare med de förutsättningar de behöver för att verka och utvecklas i sina respektive roller. Arbetet innebär breda kontaktytor inom Region Östergötland och ställer krav på helhetssyn, flexibilitet och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Hälso- och sjukvård som genomförs i Region Östergötlands regi bedrivs därmed i hela länet och i samtliga kommuner, från förebyggande insatser i primärvården till högspecialiserad vård på sjukhus.

Geriatriska kliniken är en verksamhet som står inför nya och spännande utmaningar. Vi är Silviahems certifierad sedan våren 2022.

Vi arbetar med multiprofessionella team utifrån en helhetssyn med patienten i centrum. Vi strävar efter att ge våra patienter en trygg och säker vård och vi samarbetar med andra aktörer för att utveckla den nära vården i vårt upptagningsområde. Vi är flexibla och ser möjligheter att utvecklas utifrån kommande utmaningar inom geriatrisk vård. Om du tycker att detta låter spännande kanske du är den vi söker?

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare.

Motiveras du av att leda självständiga och flexibla medarbetare i en tid av utveckling?


Dina arbetsuppgifter
Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en kollega i ett parledarskap leda, driva och utveckla verksamheten på Geriatriska Akutvårdsavdelningen (GAVA) på Vrinnevisjukhuset i Norrköping. Detta sker i samarbete och på uppdrag av verksamhetschefen. På Geriatriska akutvårdsavdelningen vårdas allmängeriatriska, multisjuka patienter.

Du bidrar och deltar aktivt i Geriatriska klinikens ledningsgruppsmöten. Utöver dig, består ledningsgruppen av verksamhetschefen för kliniken, vårdenhetschefer samt medicinskt ansvariga läkare (MLA) som arbetar på kliniken.

Som vårdenhetschef har du huvudansvaret för din del av avdelningens verksamhet, bemanning, medarbetare och ekonomi. Dina medarbetare kommer bestå av sjuksköterskorna och undersköterskorna på vårdavdelningen. Som chef skapar du delaktighet och trivsel samt säkerställer att dina medarbetare har rätt förutsättningar för att kunna utvecklas och genomföra sina arbetsuppgifter.

Utbildning och erfarenhet

För att vara framgångsrik i rollen som vårdenhetschef för GAVA på Vrinnevisjukhuset i Norrköping ser vi att du har en vana av att arbeta inom hälso- och sjukvård, gärna inom slutenvården. Du har en akademisk examen från högskola eller universitet inom hälso- och sjukvård. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från ledande befattningar.
Har du kunskap och/eller arbetslivserfarenhet inom geriatrisk vård är detta också meriterande.

Dina personliga egenskaper

Som ledare är du professionell och trygg i ditt ansvar och kan tydligt kommunicera och förmedla information och beslut till berörda parter. Du ser avdelningens helhet och roll i den stora organisationen, vilket gör att dina beslut är välgrundade, noga övervägda och för verksamhetens bästa.

Du engagerar, motiverar och inspirerar dina medarbetare med din mycket goda samarbetsförmåga och positiva inställning. Ditt flexibla sätt gör att du med lätthet kan anpassa ditt arbete efter ändrade omständigheter. Du värdesätter goda arbetsrelationer, lyhördhet och engagemang. Vi lägger stor vikt vid på personliga egenskaper för denna tjänst.


Anställning och information


Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Norrköping.


Tf. Verksamhetschef
Alexandra Ekengren [email protected]


Facklig företrädare

Vision Maria Fäldt [email protected]
Vårdförbundet Marianne Salomaa [email protected]
Kommunal Susanne Durkfeldt [email protected]


Kontaktperson för detta jobb

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn, 0722-004086 alternativt [email protected] Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sedan 2020 är vuxenpsykiatri, barn och ungdomspsykiatri, rättspsykiatri, flyktingmedicin, beroendevård och ungdomshälsan i ett och samma centrum.

Kliniken i Norrköping består idag av tre öppenvårdsmottagningar, en psykiatrisk akutenhet (med observationsplatser, mobilt team och prehospital akutteam), två allmänvårdsavdelningar, en intensivvårdsavdelning (Piva) samt beroendeenhet med mottagning och vårdavdelning.

Arbetsbeskrivning

I uppdraget som vårdenhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling, områden som utgår från klinikens målsättningar och vision. I dessa frågor finns även stödfunktioner att tillgå till exempel via HR och ekonom. I rollen som vårdenhetschef ingår även samverkan med klinikens övriga chefer och medarbetare, samt med vårdgrannar. Du ingår i klinikens ledningsgrupp.

Vi söker dig som vill bli vår vårdenhetschef på avdelning 25, som har 16 vårdplatser. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, skötare och kurator. Vi är cirka 45 medarbetare. Ditt arbete som vårdenhetschef kommer att vara stimulerande, omväxlande samt präglas av ett gott klimat på arbetsplatsen med ett nära samarbete med dina kollegor på mottagningen.

Utbildning och erfarenhet
Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi vill gärna att du har utbildning inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet från psykiatri är meriterande, liksom tidigare ledarerfarenhet.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har en god samarbetsförmåga och  ett intresse för människor. Med ett närvarande ledarskap så skapar du engagemang, entusiasmerar oss och därmed skapar en delaktighet.  Vi ser även att du har erfarenhet av att leda medarbetare. Du kan uttrycka dig i tal och skrift och därmed tydlighet i kommunikation i din ledarroll. Du är lugn och är trygg i ditt ledarskap och i din arbetsgivarroll.

Anställning och information
Våra chefsuppdrag är tidsbegränsade vilket innebär att du erhåller tillsvidareanställning inom Region Östergötland i din grundprofession och därutöver ett tidsbegränsat chefsförordnande som vårdenhetschef. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kommer dock tillsättas efter sista ansökningsdag. 

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Hälso- och sjukvård som genomförs i Region Östergötlands regi bedrivs därmed i hela länet och i samtliga kommuner, från förebyggande insatser i primärvården till högspecialiserad vård på sjukhus.

Geriatriska kliniken är en klinik som står inför nya och spännande utmaningar. Kliniken är Silviahems certifierad sedan våren 2022.

Vi arbetar med multiprofessionella team utifrån en helhetssyn med patienten i centrum. Vi strävar efter att ge våra patienter en trygg och säker vård och vi samarbetar med andra aktörer för att utveckla den nära vården i vårt upptagningsområde. Vi är flexibla och ser möjligheter att utvecklas utifrån kommande utmaningar inom geriatrisk vård. Om du tycker att detta låter spännande kanske du är den vi söker?

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare.

Motiveras du av att leda självständiga och flexibla medarbetare i en tid av utveckling?

Dina arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en kollega i ett parledarskap leda, driva och utveckla verksamheten på Geriatriska Akutvårdsavdelningen (GAVA) på Vrinnevisjukhuset i Norrköping i samarbete och på uppdrag från verksamhetschefen. På Geriatriska akutvårdsavdelningen vårdas allmängeriatriska, multisjuka patienter.

Du bidrar och deltar aktivt i Geriatriska klinikens ledningsgruppsmöten. Utöver dig, består ledningsgruppen av verksamhetschefen för kliniken, vårdenhetschefer samt medicinskt ansvariga läkare (MLA) som arbetar på kliniken.

Som vårdenhetschef har du huvudansvaret för din del av avdelningens verksamhet, bemanning, medarbetare och ekonomi. Dina medarbetare kommer bestå av sjuksköterskorna och undersköterskorna på vårdavdelningen. Som chef skapar du delaktighet och trivsel samt säkerställer att dina medarbetare har rätt förutsättningar för att kunna utvecklas och genomföra sina arbetsuppgifter.

Utbildning och erfarenhet

För att vara framgångsrik i rollen som vårdenhetschef för GAVA på Vrinnevisjukhuset i Norrköping ser vi att du har en vana av att arbeta inom hälso- och sjukvård. Du har en akademisk examen från högskola eller universitet inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms som relevant. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från ledande befattningar.
Har du kunskap och/eller arbetslivserfarenhet inom geriatrisk vård är detta också meriterande.

Dina personliga egenskaper

Som ledare är du professionell och trygg i ditt ansvar och kan tydligt kommunicera och förmedla information och beslut till berörda parter. Du ser avdelningens helhet och roll i den stora organisationen, vilket gör att dina beslut är välgrundade, noga övervägda och för verksamhetens bästa.

Du engagerar, motiverar och inspirerar dina medarbetare med din mycket goda samarbetsförmåga och positiva inställning. Ditt flexibla sätt gör att du med lätthet kan anpassa ditt arbete efter ändrade omständigheter. Du värdesätter goda arbetsrelationer, lyhördhet och engagemang.

Anställning och information

Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Norrköping.

Tf. Verksamhetschef
Alexandra Ekengren [email protected]

Facklig företrädare

Vision Maria Fäldt [email protected]

Vårdförbundet Marianne Salomaa [email protected]

Kommunal Susanne Durkfeldt [email protected]



Kontaktperson för detta jobb

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn, 0722-004086 alternativt [email protected] Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Liggande sjuktransport avlastar ambulansverksamheter genom att transportera patienter i mindre akuta ärenden till eller från vårdinrättning.

Är du en trygg och erfaren ledare som vill utveckla en viktig verksamhet i uppbyggnad och förändring? Då kan du vara den vi söker till tjänsten som enhetschef för liggande sjuktransport och transport av avlidna!

Om dig

Du är en erfaren och duktig ledare som skapar och utvecklar goda relationer genom att vara engagerad, positiv och lyhörd, men också beslutsam och tydlig i ditt ledarskap. Vi bedömer att du arbetat som ledare i minst tre år med dokumenterat goda resultat för att vara den vi söker.

Du drivs av att utveckla verksamhet, medarbetare och räds inte spannet från operativa till strategiska uppgifter. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga och har erfarenhet från en personalintensiv verksamhet samt att du tidigare haft arbetsmiljö, budget och resultatansvar.

Om uppdraget

Du kommer vara närmaste chef för medarbetarna på liggande sjuktransport och transport av avlidna i Östergötland. I ditt uppdrag förväntas du arbeta nära medarbetarna, ta ansvar för helheten dvs medarbetare, budget, resultat, kvalitet, miljö och arbetsmiljö samt relationen till uppdragsgivaren.

Om tjänsten

Tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Heltid 100% 40 timmar per vecka måndag-fredag, hybrid – min 80% på plats.

Placering Östergötland; utgångspunkt Norrköping. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade medarbetare? Vi söker dig med driv, ambitioner och mod att våga anta utmaningen som vår nya enhetschef.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.

Vi söker nu en framåtblickande chef och ledare till AT-organisationen på Vrinnevisjukhuset i Norrköping.

AT-kansli Vrinnevisjukhuset (ViN) innefattar cirka 70 AT-läkare, tre AT-studierektorer samt en AT-samordnare. AT-chefen är tillika enhetschef för organisationen. AT-läkarna tjänstgör i en roterande blocktjänstgöring på både vrinnevisjukhuset och östra länsdelens vårdcentraler.

Arbetsbeskrivning
Hälso- och sjukvården befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Detta innebär bland annat nya samarbetsformer och arbetssätt, digitalisering och fokus mot personcentrerad och nära vård. I din roll får du vara med och bidra till dessa lösningar samtidigt som du har det samlade ansvaret för verksamheten, dess ekonomi och medarbetare. Som AT-chef för AT ViN kommer du leda enheten och tillsammans med verksamhetschef driva utveckling av verksamheten för att möta Hälso- och sjukvårdens nuvarande och framtida behov av kompetensförsörjning. Du har sidledsansvar såväl inom som utom verksamhetsområdet och behöver ha en god samverkan med andra enheter inom och utom Region Östergötland.

I din roll kommer du att arbeta med strategisk planering, rekrytering och vidareutveckling av AT-verksamheten för att säkerställa god kvalitet med fokus på utbildningsinnehåll och klinisk handledning, i samverkan med de verksamheter där AT-läkare tjänstgör. Du deltar aktivt i introduktion av nya AT-läkare, säkerställer utbildningsprogram och god planering för AT-placeringar. Du ansvarar för lönesättning och för medarbetares utveckling. Du är rekryterande och arbetsledande chef för AT-studierektorer och AT-samordnare på AT-kansli ViN.

Uppdraget som AT-chef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. I grunden har du en tillsvidareanställning i Region Östergötland inom din grundprofession.

Utbildning och erfarenhet
För att lyckas som AT-chef ViN ser vi att du har en relevant akademisk examen för uppdraget. Har du examen inom hälso- och sjukvård och arbetat kliniskt och eller HR-utbildning är det meriterande. Goda kunskaper i arbetsrätt är ett krav. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper
Du har ett strategiskt tänkande, vilket gör att du prioriterar rätt saker och ser kopplingar mellan handlingar och konsekvenser, både på kort och lång sikt. Du har även förmåga att strukturera, planera och organisera arbete på ett effektivt sätt. Du är engagerad, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga, din kommunikationsstil är varm men tydlig. Du motiverar och engagerar med hjälp av ditt positiva, öppna och sociala sätt. Därtill har du ett professionellt förhållningssätt, är trygg och stabil med god självinsikt.

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som genom ett engagerat ledarskap och nytänkande vill vara med och utveckla
framtidens hälso- och sjukvård! Hos oss erbjuds du en tjänst där du är med och bidrar till
samhällsnytta varje dag, där du möter engagerade och kompetenta medarbetare och där du får
möjlighet vara med och att driva medicinkliniken och avdelning 3 framåt!

Medicinkliniken är en del av Närsjukvården i östra Östergötland som ansvarar för den nära sjukvården
för cirka 180 000 invånare i Norrköping med omnejd. Vi är en del av Vrinnevisjukhuset, ett medelstort
sjukhus där det är lätt att samarbeta över klinikgränser. Medicinkliniken har en central funktion på
Vrinnevisjukhuset och är en bred internmedicinsk verksamhet bestående av två vårdavdelningar, stor
mottagningsverksamhet inom olika grenspecialiteter och dialysverksamhet.

Avdelning 3 är en slutenvårdsavdelning med 21 vårdplatser som har specifik inriktning mot njur-, lung-,
mag-tarm- och hematologiska sjukdomar. Vi arbetar med allt ifrån akut sjuka patienter som behöver ett
snabbt omhändertagande till patienter som vi vårdar i livets slutskede. På avdelningen arbetar drygt 30
sjuksköterskor och 40 undersköterskor enligt patientnära vård tillsammans med ett stort läkarlag.
Dessutom är fysioterapeut, dietist, arbetsterapeut, kurator och vårdadministratörer knutna till
avdelningen. Delaktiga patienter, respekt för den enskildes integritet och hög patientsäkerhet är viktiga
ingredienser i verksamheten.

Hos oss får du ett omväxlande och stimulerande arbete med möjlighet till professionell utveckling. Vi
värdesätter en öppen och tillåtande kultur och bryr oss om varandra. Är du nyfiken på att lära känna oss,
titta gärna på filmen Medicinkliniken Vrinnevisjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan för att bli
en av oss!

Arbetsbeskrivning
Som vårdenhetschef inom medicinkliniken får du möjlighet att vara med och leda och utveckla en av
Regionens största kliniker. Du är närmast chef över avdelningens undersköterskor och sjuksköterskor
och ingår i ett parledarskap tillsammans med den andra vårdenhetschefen på avdelningen. Som
vårdenhetschefer har ni gemensamt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för er avdelning.
Gemensamt och i en nära och kontinuerlig dialog leder, planerar och utvecklar ni den dagliga
verksamheten tillsammans med medarbetarna, ni prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet samt driver
en långsiktig planering och utveckling av verksamheten. I rollen som vårdenhetschef är du underställd
verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp där strategiska mål för kliniken och
gemensamma beslut fattas.

Du sätter upp tydliga mål och arbetar mot resultat genom att skapa engagemang och delaktighet hos
medarbetarna. Du är med och aktivt förnyar Medicinkliniken inför framtidens utmaningar. Du ingår i ett
stimulerande nätverk med klinikens totalt åtta vårdenhetschefer samt övriga vårdenhetschefer inom
Närsjukvården i östra Östergötland. Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med
tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en utbildning inom relevant område för hälso- och sjukvård och erfarenhet av
arbete inom vården. Har du tidigare erfarenhet av arbetsledande befattning är det meriterande, likaså
erfarenhet av akut slutenvård. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du kan anpassa ditt förhållningssätt till olika
situationer och har lätt för att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är lyhörd
gentemot andra människor och kan kommunicera på ett konstruktivt sätt. Du har förmåga att motivera
och inspirera gruppen du jobbar med till att uppnå gemensamma mål i verksamheten. Du månar om det
multiprofessionella teamets styrkor och möjligheter och kommer samtidigt med nya idéer och
angreppssätt samt har ett nytänkande som leder till resultat. Du ser till hela verksamhetens bästa i
agerande och beslut och har mod att agera efter din egen övertygelse.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Erik Svahn på 013-355654 eller [email protected].

Verksamhetschef Lena Ekström 010-1043519

Facklig företrädare
Rebecka Wihlstrand, Vårdförbundet [email protected]
Yvette Nilsson, Kommunal [email protected]

Sista ansökningsdag 2022-10-16

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du vara med och göra skillnad varje dag för andra människors hälsa, livskvalité och glädje? Då kan du vara vår nya enhetschef!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet.

Verksamheten i särskilt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Som chef har du chansen att tänka, lära nytt och utvecklas som människa och organisation. Detta gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompetenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb. 

Denna tjänst är för särskilt boende på Sågvägen i Skärblacka och du som enhetschef har ditt kontor där.

Hos oss får du ett viktigt jobb som du kan vara stolt över!

Dina arbetsuppgifter

Är du en person som lockas av arbetstempo, variation i vardagen och kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tydlighet, trygghet och mod?  Då kan detta vara chefstjänsten för dig!

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i spårets enhetschefsgrupp.

Arbetet kräver engagemang och kraft att vara uthållig i att leda och utveckla verksamheten där varje brukare får hjälp och stöd utifrån sina behov och önskemål samt beviljade biståndsbeslut som vi har i uppdrag att utföra. 

Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten. Du samarbetar även med andra chefer inom kontoret samt med andra aktörer och samverkanspartners.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Just i denna tjänst har du ett delat ledarskap tillsammans med en annan enhetschef.

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Vi har flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå samt att vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen. Framöver har du även möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram.

 Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen som sjuksköterska, socionom, beteendevetenskaplig eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Du får gärna ha tidigare ledarerfarenhet inom politiskt styrd organisation inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård.  

Som ledare motiverar du dina beslut genom en tydlig kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald.

Du drivs av utvecklingsarbete, arbetar målmedvetet och resultatinriktat, har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt uppskattar att samarbeta och leda tillsammans.

I ditt uppdrag kan du hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Sista ansökningsdatum:  2 oktober
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontakta områdeschef Elin Ingvarsson på [email protected] eller 011- 15 2944.

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du vara med och göra skillnad varje dag för äldres hälsa, livskvalité och glädje? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet.

Verksamheten i särskilt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Som chef har du chansen att tänka, lära nytt och utvecklas som människa och organisation. Detta gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompetenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb. 

Till vårt korttidsboende för äldre söker vi nu en enhetschef som vill vara med och göra stor skillnad varje dag för äldres hälsa, livskvalité och glädje. Hos oss får du ett viktigt jobb som du kan vara stolt över!

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i spårets enhetschefsgrupp.

Arbetet kräver engagemang och kraft att vara uthållig i att leda och utveckla verksamheten där varje brukare får hjälp och stöd utifrån sina behov och önskemål samt beviljade biståndsbeslut som vi har i uppdrag att utföra. 

Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten. Du samarbetar även med andra chefer inom kontoret samt med andra aktörer och samverkanspartners.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Vi har flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå samt att vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen. Framöver har du även möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram.

Lockas du av arbetstempo, variation i vardagen och av stora möjligheter att själv planera din arbetsdag? Då är du kanske vår nya chef, välkommen!

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen som sjuksköterska, socionom, beteendevetenskaplig eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Vi ser meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. 

Du får gärna ha tidigare ledarerfarenhet samt tidigare erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation eller arbete inom vård- och omsorgsområdet.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en tydlig kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald.

Du drivs av utvecklingsarbete, arbetar målmedvetet och resultatinriktat, har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt uppskattar att samarbeta och leda tillsammans.

I ditt uppdrag kan du hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Sista ansökningsdatum: 31 augusti
Kontakt: områdeschef Ann Cathrine Aspblad [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, 011-15 31 07 [email protected]  




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret med över 3 500 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden, ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning, som leds av verksamhetschefer med underställda områdeschefer.

Nu finns det en möjlighet att söka tjänst som jourhavande arbetsledare inom Vård-och omsorgskontoret på Norrköpings kommun. 

Arbetsplatsen är på Hantverkaregatan i Norrköping och du arbetar i samma lokaler som hemsjukvården, där sjukskötersketeamet finns på kvällar och nätter.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsterna är ovanliga då det inte finns så många andra kommuner som har denna befattning. Som jourhavande arbetsledare så tar du över chefsansvaret gentemot vård- och omsorgskontorets olika verksamheter på kvällar, nätter och helger, när ordinarie chefer har ledigt. 

Du har ett arbetsledande ansvar för all personal, du leder och samordnar vid eventuella krissituationer. Du fördelar och sätter in resurser till våra brukare enligt SOL. Du samverkar med sjukvård, socialjour, SOS alarm, polis, Previa och Securitas.  

En del av tjänsten är även förlagd på dagtid då du arbetar med utbildningar ute på enheterna. Du är även behjälplig med andra administrativa uppgifter som vård- och omsorgskontoret har behov av, till exempel rekryteringar, avvikelsehantering och statistikuppgifter. 

Vem är du?

Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning såsom beteendevetare eller socionom samt har god datavana. Om du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är det meriterande.  

Som person är du trygg i dig själv, har en god initiativförmåga och är inte rädd för att fatta beslut. 

Du har en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. 

Det är av stor vikt att du är bra på att samarbeta, samverka och du behöver ha lätt att inhämta och delge information. 

B-körkort för manuell växellåda är ett krav. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, möjlighet att arbeta mindre finns. 
Längd på anställning:  
Tillträdesdatum:  (Skriv datum och månad i löpande text, t.ex. 1 juni. Alternativt Enligt överenskommelse)
Arbetstid: Arbetstiden är förlagd till dag, kväll, natt och varannan helg utifrån ett rullande schema
Sista ansökningsdatum: Den 21 augusti
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Carina Jonsson, enhetschef, på 011-15 27 78 eller samordnare Jessica Carnklev, på 011-15 61 76.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Lockas du av variation i vardagen och att driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetare och kollegor? Då är du kanske vår nya enhetschef! 

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet. 

Verksamheten för personer med funktionsnedsättning är uppdelad i tre spår som leds av områdeschef. Verksamheten omfattar insatser enligt LSS, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och en del insatser enligt SoL, socialtjänstlagen. 

Vårt uppdrag är att göra livet bättre för andra människor. Låter det som ett stort och svårt uppdrag? Det är det!

Dina arbetsuppgifter

Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tydlighet, tillit och mod? 

Vi söker nu enhetschefer till flera gruppbostäder men uppdraget kan också komma att omfatta andra typer av insatser, uppdraget innebär ansvar för flera enheter. 

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. 

Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet och de stödfunktioner som finns, till exempel samordnare och bemanningsspecialist. 

Som enhetschef i Norrköpings kommun kommer du gå en chefsintroduktion och framöver även ta del av kommunens ledarutvecklingsprogram. För att ge dig som chef så bra förutsättningar som möjligt finns ett antal utbildningar till stöd för dig i ditt ledarskap.  Vi arbetar med mentorskap för nyanställda chefer. 

För att trivas behöver du kunna hantera ett mångfacetterat ledarskap och att leda på distans. Du har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och enligt gällande lagstiftningar, rutiner och riktlinjer.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning som exempelvis socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant för uppdraget. Det är meriterande med erfarenhet av arbete som chef/ledare, gärna inom vård och omsorg och kunskap och kännedom om LSS målgrupper.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en öppen och rak kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald. I ditt uppdrag ska du kunna hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor. 

Som enhetschef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete. Då samverkan och samarbete är en stor del av arbetet så är det en viktig egenskap hos dig. 

Du trivs med att i ett högt tempo arbeta mot mål och fokusera på resultat och du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga. Du handlar i enighet med fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer. 

Vidare har du god administrativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

B-körkort är ett krav. 

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Sista ansökningsdatum: 21 augusti
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du områdeschef Eva Ström, 011-152965 (1/8-12/8), områdeschef Kristoffer Unby, 011-153974 (15/8-19/8) eller rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist, 011-153010


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Barn- och kvinnocentrum (BKC) är en länsövergripande produktionsenhet inom Region Östergötland Barn- och kvinnocentrum består av fyra kliniker med verksamheter vid Region Östergötlands samtliga sjukhus samt mindre mottagningar över hela länet.

BKC bedriver
en omfattande läns- och regionsjukvård.

Centrumet har cirka 1000 medarbetare med läkare, sjuksköterskor/ barnmorskor, undersköterskor/barnsköterskor, läkarsekreterare/vårdadministratörer och socialterapeutisk personal. BKC ger klinisk utbildning till studenter, inkluderat specialist- och utbytesstudenter. Verksamheten vid Kvinnokliniken i Norrköping omfattar benign slutenvårdskirurgi, dagkirurgi, gynekologisk mottagning, mödrahälsovård för östra länsdelen samt en förlossningsavdelning med ca. 2300
förlossningar per år.

Arbetsbeskrivning
Enheten för vårdadministration vid Kvinnokliniken ViN söker nu en enhetschef som tillsammans med oss vill utveckla det administrativa stödet till vården med sikte på framtiden! Den pågående pandemin har visat vikten av flexibla arbetssätt för vården, där fortsatt digitalisering av kliniken kommer att vara en central uppgift för dig och din enhet att verka för. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av glädje, ansvarstagande och respekt, där omvårdnaden av patienten är i centrum. Vår administrativa enhet som du kommer att leda består av 12 utbildade vårdadministratörer som arbetar mot alla enheter inom kliniken och är en central del av vår verksamhet.

Uppdraget som Enhetschef innebär daglig arbetsledning av vårdadministratörerna och bemanningsassistenterna. Ditt uppdrag är att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna för att uppnå verksamhetens mål.  Som enhetschef har du ett delegerat verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du har också samordningsansvar för produktionsstyrningen på kliniken.

Ett annat uppdrag som ingår i tjänsten är att vara ett administrativt stöd till läkarcheferna. I det ingår bland annat att stötta i daglig planering gällande frånvaro bland läkarna, se till att rutiner för introduktion av nya hyrläkare och randutbildande läkare fungerar, samt att vara administratör i Heroma & Tessa för läkarna på kliniken. 

Du ingår i klinikens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med övriga chefer samt verksamhetsutvecklare på kliniken. I klinikledningen arbetar vi med helhet, teamkänsla och processer som ledord.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. Chefsförordnandet regleras enligt särskilt chefsavtal. I grunden har du en tillsvidareanställning i din grundbefattning.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som är vårdadministratör eller har annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet av vårdadministration. Tidigare erfarenhet av produktionsstyrning, förändringsledning, ledningsarbete samt genomgången ledarskapsutbildning är meriterande. Det är meriterande om du har påbyggnadsutbildning inom administration och/eller IT. Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i Officepaketet samt intresse för IT-system och digitalisering. Erfarenhet av Heroma och Cosmic är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska både tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har en vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. För tjänsten krävs även att du är strukturerad och har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du trivs i en
miljö där utveckling och förändringar är en naturlig del av vardagen och du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande.

Du är initiativtagande, sätter igång aktiviteter och arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Som ledare
har du förmågan att leda och motivera andra genom att skapa engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ha en arbetsplats att längta till? Kom till oss på akuten!

Akutkliniken i Norrköping ingår i Närsjukvården i östra Östergötland. Kliniken består av en akutmottagning och en akutvårdsavdelning. Akutmottagningens tar hand om patienter där det finns tidskritiska eller allvarliga sjukdoms- och olycksfall. På akutvårdsavdelningen (AVA) vårdar vi patienter som behöver lite mer tid än vad vi kan erbjuda på akutmottagningen. Vi tar årligen emot ungefär 50 000 patienter. Vi är cirka 200 medarbetare på Akutkliniken bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer.

Vårt uppdrag är att erbjuda akutsjukvård med högsta kvalitet till alla sökande oavsett ålder, kön eller besöksorsak. Vår målsättning är att bli den bästa mellanstora akutkliniken i Sverige.

Gillar en dynamisk miljö med ett gott samarbetsklimat? Vill du vara delaktig i en klinik med hög förändringstakt? Välkommen med din ansökan för att bli en av oss!

Arbetsbeskrivning
På AVA tar vi hand om patienter som behöver akutsjukvård men mår bra av lite längre vårdtider än vad vi kan ge på akutmottagningen. Vi har nya fina lokaler och arbetar i tvärprofessionella vårdlag där fokus ligger på god omvårdnad, rätt medicinska åtgärder och snabb genomströmning. Vi tycker att AVA är en väldigt trevlig arbetsplats med god arbetsmiljö och fantastiska medarbetare, som också har hög förmåga att driva och utveckla avdelningens ansvarsområden liksom sin egen kompetensutveckling.

Vi har idag en vårdenhetschef för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor och då hon går vidare till nytt uppdrag vill vi rekrytera två chefer. Vi ser att avdelningen utifrån sin storlek behöver ha två chefer för att erbjuda rimlig arbetsmiljö för cheferna och rätt stöd till medarbetarna. Tillsammans kommer ni ha ansvar för avdelningens medarbetare, men hur uppdraget delas går att påverka utifrån önskemål,. Utöver medarbetaransvaret delar ni på sedvanliga ansvarsuppgifter som ekonomi och arbetsmiljöfrågor. Du som söker bör ha stor vilja att driva och stimulera till fortsatt utvecklingsarbete tillsammans med AVAs medarbetare för att bibehålla och utveckla arbetsmiljö och vårdkvalitet. Vårdenhetscheferna ingår självklart i klinikens ledningsgrupp och jobbar också nära enhetschefer för läkare och vårdadministratörer liksom avdelningens MLA:er. Utformningen av uppdraget kan i vissa anseenden vara formbart utifrån bakgrund och intresseområde, tex kan traditionellt parledarskap eller annan uppdelning ske utifrån förutsättningarna.

Utbildning och erfarenhet
Som chef för sjuksköterskor och undersköterskor ser vi gärna att du har en bakgrund inom någon av de professionerna, men annan likvärdig utbildning går också bra. Chefsutbildning liksom tidigare chefserfarenhet med personalansvar är meriterande. Då AVA är en 24/7 verksamhet är det en fördel att du har sådan arbetserfarenhet, och är den dessutom inom specialiteten Akutsjukvård ser vi det som extra meriterande.

Personliga egenskaper
Vi vill att du är trygg och stabil med god självinsikt, liksom kan skapa engagemang och delaktighet. Du är bra på att leda, motivera och förse andra med förutsättningar att nå satta mål. Att ha ett

helhetsperspektiv och att ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut är viktigt för dig. Du kan också kommunicera dina beslut tydligt och säkerställa att förväntningarna är klara för alla parter.

Anställning och information
Chefsuppdraget är tidsbegränsat och du erbjuds en tillsvidareanställning inom Region Östergötland i din grundprofession. Tillträde sker efter överenskommelse. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor, kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Erik Svahn på 013-355654 eller [email protected].

Verksamhetschef:
Andreas Rönnersten [email protected] eller 010-1037975

Fackliga företrädare:
Vårdförbundet: Madelene Arbman [email protected]
Kommunal: Johan Berg [email protected]

Anställningsform: Tillsvidare
Anställningens omfattning:Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar: 2
Sysselsättningsgrad: 100%
Ort: Norrköping

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till oss på Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken i Norrköping.

Vi tillhör Psykiatricentrum i Region Östergötland. Klinikens verksamhet bedrivs i huvudsak på en sammanhållen öppenvårdsmottagning och är inriktad på insatser till barn och unga med medelsvåra till svåra psykiska symtom samt neuropsykiatriska funktionsvariationer.
Kliniken består idag av sex behandlings- och utredningsteam där psykolog, kurator, läkare, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, pedagog, logoped och vårdadministratör ingår. I kliniken ingår även barnahus, spädbarnsverksamhet, barnskyddsteam, barntraumateam samt ett behandlingshem. Kliniken har cirka 100 medarbetare. Vi arbetar ständigt med utvecklings- och förbättringsarbeten för att skapa en allt bättre vård för våra patienter och för att skapa god arbetsmiljö för våra medarbetare.

Vi söker nu enhetschef till två av våra utrednings- och behandlingsteam samt ett par av våra andra enheter. Du kommer vara närmaste chef för cirka 25 medarbetare tillhörande yrkeskategorierna psykolog, kurator, arbetsterapeut och pedagog.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på kliniken ingår i ditt uppdrag att leda, planera och utveckla verksamheten. Du arbetar nära och i kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp. Enhetschefer på kliniken har i sina uppdrag personal- och ekonomiansvar, kompetensutveckling samt verksamhetsutveckling. I den här specifika enhetschefstjänsten kommer verksamhetsutvecklingsuppdraget vara extra framträdande.

Förordnandet som enhetschef är fyraårigt med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård. Tidigare erfarenhet av arbetsledande befattning är ett krav. Kunskap och erfarenhet av psykiatrisk verksamhet, gärna inom barn- och ungdomspsykiatri, och erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och tillvarata deras kunskaper och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du har god samarbets-förmåga, är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg och stabil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du bli en del av Rehab öst och bidra till en rehabilitering som skapar värde i varje möte? Motiveras du av att få vara med och utveckla en verksamhet med målet att ge medborgarna i östra länsdelen rehabilitering av högsta kvalitet? Vill du vara en del av en trevlig arbetsplats med härliga kollegor där vi hjälps åt och lär av varandra?  Då kanske du är den vi söker.

Rehab öst är en rehabiliteringsorganisation inom närsjukvård i östra delen av Region Östergötland. Vårt huvudsakliga uppdrag är att ge invånarna i länsdelen en trygg, kvalitetssäker och personcentrerad rehabilitering, oavsett var i länsdelen man bor.
Vi har ett brett verksamhetsområde med uppdrag i slutenvård, öppenvård och primärvård. Vi möter patienter i alla åldrar och med skador, sjukdomar och funktionsnedsättningar från en rad olika diagnosområden. Inom Rehab öst arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logopeder, kuratorer, sjuksköterska, administratörer och chefer, totalt cirka 130 personer.
Vi är måna om att ha ett öppet och tillitsfullt klimat där ledarskap och medarbetarskap går hand i hand. Att skapa en känsla av sammanhang där vårt uppdrag och arbete upplevs begripligt, meningsfullt och hanterbart för alla är viktigt för oss. Samverkan med andra är en naturlig del i och en förutsättning för vårt arbete.

Läs gärna mera om vår verksamhet på https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Jobba-pa-nagon-av-vara-enheter/Jobba-pa-Rehab-Ost/

Neurorehab är en enhet inom Rehab öst med uppdrag att bedöma och rehabilitera patienter med i huvudsak neurologiska skador/sjukdomar samt patienter med lymfödem. Enheten är placerad på Vrinnevisjukhuset i Norrköping och ansvarar för neurologisk mottagningsverksamhet, lymfödem-mottagning och regionens specialiserade hemrehabilitering. Enhetens logopedresurs bemannar dessutom Geriatriska klinikens och Medicinklinikens vårdavdelningar. Totalt arbetar cirka 35 medarbetare på enheten.

Vi arbetar utifrån en tydlig värdegrund vilken anger tonen i det förhållningssätt som vi vill ska prägla vår verksamhet och leda oss mot att nå vår målbild ”Värdeskapande rehabilitering – livskvalitet för den enskilde och delaktighet i samhället”.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill vara med att driva och utveckla dagens och framtidens neurorehabiliterings-verksamhet inom Rehab öst i rollen som vårdenhetschef. Ditt uppdrag som vårdenhetschef innebär att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten. Du arbetar nära och i kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på att ständigt utveckla och förbättra verksamheten.
Du arbetar i nära samverkan med vårdenhetschef för Rehab östs logopedverksamhet som tillsammans med dig leder och styr neurorehabs verksamhet.
I uppdraget ingår personal-, drifts- och ekonomiansvar liksom ansvar för samverkan med vårdgrannar och samverkansaktörer. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschefen för Rehab öst och deltar i klinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp. Vårdenhetschefsuppdraget omfattar 100%.  

Detta är ett tidsbegränsat chefsuppdrag om 100% med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas 7 och 8 juni.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård. Tidigare erfarenhet av arbetsledande befattning är ett krav. Har du erfarenhet av att ha drivit utvecklings- och förbättringsarbete är det meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och tillvarata deras kunskaper och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar på ett tydligt sätt och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg och stabil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
, 010-104 30 34

Fackliga företrädare:
Albert de Haan, SACO, 010-103 70 48
Maria Ljung, Vårdförbundet,

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 29 maj 2022. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

På Röntgenkliniken i Norrköping utför vi varje år cirka 90 000 röntgenundersökningar på patienter från främst östra delen av Östergötland.

Vi är en stor allmänradiologiklinik och tillämpar såväl traditionell slätröntgen som ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT) och genomlysning. Kliniken är i ständig utveckling och här bedrivs även undervisning och forskning. Kliniken har totalt cirka 100 medarbetare innefattandes läkare, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer.

Arbetsbeskrivning

För att möta verksamhetens behov söker vi nu en strukturerad, engagerad och handlingskraftig ledare som vill forma och driva klinikens administrativa enhet framåt!

Den administrativa enheten har i nuläget 8 medarbetare och stödjer och främjar klinikens patientnära arbete genom att driva och utveckla olika typer av administrativa funktioner såsom patientbokning, reception, sekretariat och diktering. Enheten arbetar även med personaladministration, administrativt stöd till klinikledning och medarbetare, och övergripande med klinikens systematiska kvalitetsarbete.
Som enhetschef hos oss ingår du i klinikens ledningsgrupp och har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar samt arbetar aktivt med förbättringsarbete. Du kommer att vara en av tre enhetschefer som leder kliniken tillsammans med sektionsledare, läkarchef och verksamhetschef. Som enhetschef för den administrativa enheten är ditt uppdrag att leda och utveckla enheten i linje med verksamhetens uppdrag. Tjänsten är fördelad till cirka hälften på ledningsuppdrag, och den andra hälften utgörs av utvecklingsuppdrag där inslag av operativa administrativa uppgifter ingår.



Utbildning och erfarenhet

Du har en för uppdraget relevant utbildning på högskolenivå eller vårdadministratörsutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Du behärskar god svenska i tal och skrift. Du har intresse och förståelse för IT- och systemfrågor och förmåga att driva förbättringsprojekt. Då det i tjänsten ingår att upprätta olika dokument behärskar du Office-paketet.



Personliga egenskaper

Som person har du god förmåga att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare samarbetar du och arbetar bra med andra människor samtidigt som du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Att arbeta mot mål och fokusera på resultat är en naturlig del för dig samt att du styrs av mål- och resultattänkande i prioritering, planering och agerande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Lockas du av variation i vardagen och av att driva utveckling- och förbättringsarbete? Då är du kanske vår nya chef, välkommen att skicka in din ansökan!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontoret med över 3 500 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning.

Verksamheten i ordinärt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Ordinärt boende spår 1 och 2 består av hemtjänst dag och natt, träffpunkter och dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt larmteam. Larmteamet servar de brukare som har larm beviljat och använder det, oavsett om de valt privat eller kommunal hemtjänstutförare inom Norrköpings kommun. Hemsjukvården och hemgångsteamet ingår i en egen nyinrättad organisation och som arbetar över hela kommunen samt Visningsmiljön där välfärdsteknologi för information och inspiration visas upp.

Vårt uppdrag är att göra livet bättre för andra människor. Låter det som ett stort och svårt uppdrag? Det är det! Men, det är något som vi redan gör - varje dag! Tillsammans gör vi stor nytta – och vi gör det bra. Vi ger oss själva chansen att tänka, lära nytt och bli bättre, både som människor och som organisation. Allt det här gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompe­tenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb.

Så ta chansen och följ med oss på resan och gör skillnad för någon annan, men kanske framför allt, gör skillnad för dig själv!

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu tre erfarna enhetschefer till ordinärt boende, som vill vara med att leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare. Vi har verksamhet både i våra ytterområden och i City, vissa med nattdistrikt.

Du sätter upp tydliga mål och arbetar mot resultat genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.

Som enhetschef hos oss får du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Framöver har du även möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram. Du ingår i ett nätverk med samtliga chefer inom ordinärt boende.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom beteendevetenskap, socionom eller statsvetenskap eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant för uppdraget.

Vi söker dig som har god erfarenhet av att arbeta som chef/ledare, gärna inom vård och omsorg, vi ser gärna att du har kunskap inom hälso- och sjukvårdsområdet. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du trivs med att i ett högt tempo arbeta mot mål och fokusera på resultat, och du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga.

Du är kvalitetsmedveten och duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare har du god administrativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. 

Som enhetschef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete. Du handlar i enighet med fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid:  Dag
Sista ansökningsdatum: Den 22 maj
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsterna kontaktar du områdeschef Anette Asplund, 011- 011-15 31 90 eller rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist 011-15 30 10.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Välkommen till oss på Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken i Norrköping.

Vi tillhör Psykiatricentrum i Region Östergötland. Klinikens verksamhet bedrivs i huvudsak på en sammanhållen öppenvårdsmottagning och är inriktad på insatser till barn och unga med medelsvåra till svåra psykiska symtom samt neuropsykiatriska funktionsvariationer.
Kliniken består idag av sex behandlings- och utredningsteam där psykolog, kurator, läkare, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, pedagog, logoped och vårdadministratör ingår. I kliniken ingår även barnahus, spädbarnsverksamhet, barnskyddsteam, barntraumateam samt ett behandlingshem. Kliniken har cirka 100 medarbetare. Vi arbetar ständigt med utvecklings- och förbättringsarbeten för att skapa en allt bättre vård för våra patienter och för att skapa god arbetsmiljö för våra medarbetare.

Vi söker nu enhetschef till två av våra utrednings- och behandlingsteam samt ett par av våra andra enheter. Du kommer vara närmaste chef för cirka 25 medarbetare tillhörande yrkeskategorierna psykolog, kurator, arbetsterapeut och pedagog.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på kliniken ingår i ditt uppdrag att leda, planera och utveckla verksamheten. Du arbetar nära och i kontinuerlig dialog med medarbetarna och prioriterar arbetsmiljö och patient-säkerhet. Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp. Enhetschefer på kliniken har i sina uppdrag personal- och ekonomiansvar, kompetensutveckling samt verksamhetsutveckling. I den här specifika enhetschefstjänsten kommer verksamhetsutvecklingsuppdraget vara extra framträdande.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas 24 maj.

Förordnandet som enhetschef är fyraårigt med en tillsvidareanställning inom Region Östergötland som grund. Tillträde enligt överenskommelse.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har relevant akademisk examen om minst tre år inom hälso- och sjukvård. Grundläggande psykoterapiutbildning och god juridisk kunskap inom området är meriterande. Tidigare erfarenhet av arbetsledande befattning är ett krav. Kunskap och erfarenhet av psykiatrisk verksamhet, gärna inom barn- och ungdomspsykiatri, och erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete är också meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna och tillvarata deras kunskaper och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg och stabil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Facklig företrädare
Erica Adolfsson, SACO, 010-103 02 15, mailto:[email protected]
Maria Ljung, Vårdförbundet, 010-104 79 57, mailto:[email protected]

Lokalt facklig
Kurator Dag Rydberg, SACO, 010-104 45 52, mailto:[email protected]
Psykolog Jessica Rosen Lindqvist, Psykologförbundet, 010-104 45 40, mailto:[email protected]

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet.

Boendestöd är en verksamhet riktad till personer med psykiska funktionsnedsättningar och med lindrig utvecklingsstörning och erbjuder stöd för att få vardagen att fungera. Stödet är flexibelt, individuellt och bygger på kontinuitet. Vi är uppdelade i tre geografiska områden och arbetar inom hela Norrköpings kommun.

Samtliga chefer, administrativ personal, stödassistenter och stödpedagoger arbetar på eller utgår från samma kontor på Drottninggatan. Vi är runt 100 personer som arbetar inom boendestöd för närvarande.

ARBETSBESKRIVNING

Är du en person som kan vägleda och inspirera andra? Tror du, precis som vi, att ledarskapet blir som bäst när det bygger på tydlighet, trygghet och mod? Då ser vi fram emot din ansökan!

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten; du har kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. 

Verksamheten utvecklar du tillsammans med de personer som behöver vårt stöd samt med dina medarbetare. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga två enhetschefer inom boendestöd.

Du ingår i en väl fungerande chefsgrupp med flera andra engagerade och stöttande enhetschefer inom samma verksamhetsområde. 

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun och för att ge dig goda förutsättningar att fungera som en god ledare, deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Framöver har du även möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram.

För att trivas behöver du kunna hantera ett mångfacetterat ledarskap. Du har ansvar för att verksamheten bedrivs inom ramen för tilldelad budget och tar stort ansvar för den ekonomiska uppföljningen.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning, socionomexamen, eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.

Du får gärna ha tidigare ledarerfarenhet samt kunskap och kännedom om socialtjänst och psykiatri.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en tydlig kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald.

Du drivs av utvecklingsarbete, arbetar målmedvetet och resultatinriktat, har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt uppskattar att samarbeta och leda tillsammans.

I ditt uppdrag ska du kunna hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor. 

B-körkort är ett krav.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du områdeschef Sara Ryman på 011-15 6719. 

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktas rekryteringsspecialist Anna-Karolina Gradvall på 011-15 3012. 

Välkommen med din ansökan senaste den 10 maj. 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Röntgenkliniken i Norrköping utför vi varje år cirka 90 000 röntgenundersökningar på patienter från främst östra delen av Östergötland.

Vi är en stor allmänradiologiklinik och tillämpar såväl traditionell slätröntgen som ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT) och genomlysning. Kliniken är i ständig utveckling och här bedrivs även undervisning och forskning. Kliniken har totalt cirka 100 medarbetare innefattandes läkare, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer.

Arbetsbeskrivning
För att möta verksamhetens behov söker vi nu en engagerad och kommunikativ ledare som vill forma och driva kliniken framåt!

Som enhetschef hos oss ingår du i klinikens ledningsgrupp och har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. I chefsuppdraget ingår även att driva verksamheten på ett kvalitetssäkert sätt, skapa bra relationer med medarbetare och samarbetspartners, sätta upp mål och följa upp resultat för verksamheten.

Du har arbetsgivaransvar för cirka 35 medarbetare från yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor. Du leder kliniken tillsammans med övriga enhetschefer, sektionsledare, läkarchefer och verksamhetschef.

Förordnandet som enhetschef är fyraårigt med en tillsvidareanställning inom Region Östergötland som grund. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Utbildning och erfarenhet
Du har en för uppdraget relevant utbildning på högskolenivå. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Du behärskar god svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som person har du god förmåga att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och blir en referenspunkt för andra. Vidare samarbetar du och arbetar bra med andra människor samtidigt som du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att agera efter egen övertygelse. Att arbeta mot mål och fokusera på resultat är en naturlig del för dig samt att du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vård- och omsorgskontoret är en verksamhet med cirka 4000 medarbetare. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten är indelad i tre områden: ordinärt boende, särskilt boende för äldre och verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Därutöver finns också verksamhet som drivs i privat regi. Kontoret består även av en beställnings- och uppföljningsenhet, myndighetsutövning samt ekonomienhet.

Verksamheten i särskilt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Som chef har du chansen att tänka, lära nytt och utvecklas som människa och organisation. Detta gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompetenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb. 

Inom särskilt boende, inklusive korttidsboende för äldre, söker vi nu enhetschefer som vill vara med och göra stor skillnad varje dag för äldres hälsa, livskvalité och glädje. Hos oss får du ett viktigt jobb som du kan vara stolt över!

Enheter som vi rekryterar till är Lindövägen 102, S:t Persgatan 134 och Gamla Övägen 27.

ARBETSBESKRIVNING

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i spårets enhetschefsgrupp.

Arbetet kräver engagemang och kraft att vara uthållig i att leda och utveckla verksamheten där varje brukare får hjälp och stöd utifrån sina behov och önskemål samt beviljade biståndsbeslut som vi har i uppdrag att utföra. 

Tillsammans med medarbetarna omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten. Du samarbetar även med andra chefer inom kontoret samt med andra aktörer och samverkanspartners.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för din enhet. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från områdeschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från chefer på andra enheter. Vi har flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå samt att vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen. Framöver har du även möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram.

Lockas du av arbetstempo, variation i vardagen och av stora möjligheter att själv planera din arbetsdag? Då är du kanske vår nya chef, välkommen!

DIN PROFIL

Vi söker dig som har högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning, socionomexamen, eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Du får gärna ha tidigare ledarerfarenhet samt tidigare erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation eller arbete inom vård- och omsorgsområdet.

Som ledare motiverar du dina beslut genom en tydlig kommunikation och står för den värdegrund som gäller för verksamheten. Du lyssnar och litar på dina medarbetare, du visar respekt för allas lika värde samt ser värdet av och verkar för mångfald.

Du drivs av utvecklingsarbete, arbetar målmedvetet och resultatinriktat, har lätt för att se helheten och förstå din roll i organisationen samt uppskattar att samarbeta och leda tillsammans.

I ditt uppdrag kan du hantera såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIG INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer kan du kontakta områdeschef Elin Ingvarsson [email protected] , områdeschef Ann Cathrine Aspblad [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, 011-15 31 07 [email protected] 

Vi välkomnar din ansökan till och med den 24 april.




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre