Lediga jobb Norrköpings kommun i Norrköping

Vill du arbeta med våld i nära relationer och vara med och utveckla arbetet mot prostitution och människohandel för sexuella ändamål? 
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköping är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till människor som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.

Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar. 

Frideborg är en del av socialkontoret och arbetar med våld i nära relationer. Frideborg består idag av ett skyddat boende för kvinnor och barn/ungdomar, samt en öppen verksamhet (stöd och behandlingsdel) där vi erbjuder samtalsstöd till personer som är eller har varit våldsutsatta, personer som har använt eller använder våld, samt barn/ungdomar som lever med våld.

Stödet vi erbjuder sker i form av motiverande, stödjande och bearbetande samtal både individuellt och i grupp. Frideborg har även ett uppdrag att sprida kunskap om våldet, dess konsekvenser och om vilket stöd som erbjuds till berörda, samarbetspartners och allmänhet. Frideborg har ett nära samarbete med socialkontorets övriga delar. Samverkan sker även med övriga berörda myndigheter och föreningar.

Frideborg stöd och behandling kommer nu att utöka sin verksamhet med att arbeta systematiskt och långsiktigt för att motverka prostitution och människohandel för sexuella ändamål. 

Dina arbetsuppgifter
Den utannonserade tjänsten är på Frideborgs stöd och behandlingdel där dina arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med att erbjuda samtalsstöd till barn, ungdomar och vuxna som upplevt våld samt till vuxna som använt våld i nära relation. Detta sker genom samtal både individuellt och i grupp. 

Du kommer att ha ett uppdrag att tillsammans med dina kollegor organisera och utveckla arbetet mot sexuell exploatering såsom prostitution och människohandel för sexuella ändamål. Det innebär både att bidra till kompetenshöjning i kommunen, hitta samverkansformer med andra aktörer samt att planera och utforma insatser till både dem som har erfarenhet av att ha haft sex mot ersättning och dem som har erfarenhet av att ha köpt sexuella handlingar.

Vem är du?
Du är utbildad socionom eller har annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Du får gärna ha erfarenhet av att ha arbetat med samtalsstöd, gärna både individuellt och i grupp. Du har erfarenhet av att som professionell möta personer som lever med våld i nära relation. Vi ser gärna att du även har kunskap om prostitution och människohandel för sexuella ändamål är det. 

Vi ser gärna att du har MI utbildning. Utifrån målgruppen och dess behov ser vi att du är en kvinnlig medarbetare. 

Du är en trygg och empatisk person som kan sätta dig in i olika personers livssituation samtidigt som du förhåller dig professionellt i situationer. Du är lyhörd och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer till de personer du möter.

Du har förmåga att ta initiativ till verksamhetsutveckling samt förmedla din kunskap till andra.

Du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt att samarbeta med dina kollegor och arbetsledare.

Vi tillämpar flextid. Huvudsaken av din arbetstid är på dagtid men kvällsarbete förekommer.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Längd på anställning: 
Tillträdesdatum: 10 augusti eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/kväll
Möjlighet till distansarbete: nej
Sista ansökningsdatum: 13 april
Kontakt: Maja Höjer, enhetschef, 011-157907, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en F-3 lärare som främjar nyfikenhet och anpassar undervisningen? Kom till oss!
Vilka är vi?
Villastadsskolan är en F-6-skola med för närvarande cirka 140 elever, en klass per årskurs. Skolan ligger i Kneippen, en lugn och välfungerande stadsdel i Norrköping med till största delen villor. 

Skolan byggdes redan 1929 och har en stor och spännande skolgård som inbjuder till lek. I det huset bedrivs undervisning för åk f-2 samt fritidshem för åk f-1. En del av undervisningen bedrivs i en paviljong med rymliga, moderna lokaler. I dessa bedrivs undervisning för åk 3-6 samt fritidshem för åk 2-6. 

Närheten till natur och vatten ger stora möjligheter till att bedriva undervisning utanför skolsalarna. Vi har till exempel en egen skolskog, dit det tar ca 30 minuter att promenera. Inom promenadavstånd har vi också både Stadium Arena, ishallen och stadsbiblioteket, vilket vi ofta drar nytta av.

Vår målsättning är att alla elever ska komma så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi jobbar med höga förväntningar på eleven, både när det gäller akademiskt och i frågan om ansvarstagande, givetvis med adekvata mål utifrån ålder.

Pedagogerna har under de senaste läsåren utbildat sig i kooperativt lärande vilket har utvecklat elevaktiviteten på lektionerna.

Nu söker vi en F-3 lärare som vill komma till oss på Villastadsskolan för ett vikariat med start i höst. Hos oss blir blir du en del av ett erfaret och engagerat arbetslag där samarbete, trygghet och kollegialt lärande är centrala delar av vardagen.

Dina arbetsuppgifter
Som lärare hos oss har du en central roll i elevernas lärande och utveckling. Du ansvarar för undervisningen i din klass och fungerar även som mentor, där du stöttar och vägleder eleverna både kunskapsmässigt och socialt. Du har under skoldagen ett nära samarbete med lärare i fritidshem för att skapa en helhet kring elevernas vardag.

I uppdraget ingår att planera, organisera, genomföra och utvärdera undervisningen, både självständigt och tillsammans med kollegor. Du anpassar undervisningen utifrån såväl gruppens som enskilda elevers behov.

Tillsammans med arbetslaget arbetar du aktivt för att skapa trygghet, studiero samt öka elevernas inflytande och delaktighet i verksamheten.

Du ansvarar även för att upprätta och följa upp elevernas individuella utvecklingsplaner (IUP) och arbetar kontinuerligt med bedömning som ett verktyg för lärande. Som en del i ditt professionella uppdrag håller du dig uppdaterad kring aktuell skolforskning och bidrar till verksamhetens utveckling i linje med uppsatta mål.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad F-3 lärare. Vi vill gärna att du har arbetslivserfarenhet av liknande tjänst och du måste ha erfarenhet utav att ta emot och arbeta i förskoleklass. Vi vill att du har erfarenhet av läsinlärning. 

Du har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med elever med NPF och du har även kunskap om hur man arbetar med elever som har en språkstörning. Vi ser positivt på om du har erfarenhet utav att arbeta förebyggande och främjande kring elevernas trygghet och du är trygg i att reagera och agera om det skulle uppstå konflikter mellan eleverna.

Du är en tydlig ledare i elevgruppen, är flexibel och har en positiv elevsyn. Vi vill att du delar vår målsättning att alla elever ska komma så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar.

Du har en klar pedagogisk insikt och förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Som person är du engagerad, lyhörd, och skicklig på att skapa goda relationer till såväl elever som vårdnadshavare.

Du uppskattar att arbeta i arbetslag där du bidrar med din kunskap, erfarenhet och lösningsfokus för att skapa en meningsfull skoldag för våra elever.

För att lyckas i detta uppdrag vill vi att du kan tala, skriva och läsa svenska obehindrat.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat
Tillträdesdatum: From 6 augusti tom 18 december, med ev. möjlighet till förlängning
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 10 april
Kontakt: Rektor Sofia Jardviken på 011-15 26 31, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du kommunikationsspecialisten som brinner för att kommunicera Norrköping? Nu har du chansen att bli vikarierande kommunikatör hos Upplev Norrköping!
Vilka är vi?
Upplev Norrköping är destinationsbolaget som startade upp igen den 1 januari 2024 och vi har uppdraget att göra Norrköping till en av Sveriges ledande kommuner inom besöksnäringen.

Upplev Norrköping AB är ett helägt kommunalt bolag och vår roll är att marknadsföra och stärka Norrköping  som en attraktiv ort för olika typer av besöksmål, evenemang samt turism. Bolaget bidrar till att utveckla besöksnäringen och skapa tillväxt i kommunen samt att bygga varumärket Norrköping.

Med ledordet ”tillsammans” stärker Upplev Norrköping de aktörer som utgör besöksmålet Norrköping. Vi samlar, paketerar och lyfter alla starka besöksanledningar som lockar besökare till vår vackra destination. Från det historiska Industrilandskapet, närheten, det rika kulturlivet och breda restaurangutbudet i stan till vår spännande landsbygd, skärgård och de magiska äventyren i Kolmårdens djurpark.

Upplev Norrköping är idag ett team på nio personer med uppdrag inom evenemang,

destinationsutveckling, kommunikation och möten.

Dina arbetsuppgifter
Som en av våra två kommunikatörer skapar och driver ni tillsammans det arbetet med kommunikationsstrategier och kampanjer för att locka besökare till Norrköping.

Genom att kombinera din passion för kommunikation med din förmåga att navigera mellan det operativa och det strategiska har du möjlighet att skapa och stärka Norrköpings attraktionskraft på både lokal, nationell och internationell nivå. Du har många lokala kontaktytor och förväntas väva samman dessa när det gäller att planera och genomföra kommunikationskampanjer och marknadsföring av till exempel evenemang.

Du ansvarar för att producera innehåll för olika kanaler och att ha dialog med samarbetspartners och media. Du är också en viktig rådgivare till ledningen när det gäller kommunikationsfrågor och hur kommunikation kan bidra till att göra Norrköping till en av Sveriges ledande kommuner inom besöksnäring.

Vem är du?

• Du har en eftergymnasial examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har erfarenhet av att arbeta med kommunikation, gärna inom offentlig sektor, och är van att arbeta med olika kommunikationsverktyg och plattformar.
• Du har bred operativ kunskap och arbetslivserfarenhet inom webb, tryck och sociala medier.
• Du hanterar smidigt Adobes kreativa program.
• Det glittrar i dina ögon när du pratar om nya funktioner och algoritmer i sociala medier eller sätt att sökmotorsoptimera webb.
• Du skriver bra copy som är anpassat till klarspråk.
• Du är van vid att arbeta självständigt och i team och har god förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
• Utvärdering och analys av data är en självklar del av din arbetsprocess och du blir taggad av att hitta nya vägar att uppnå mål med analysernas slutsatser som grund.

Vi ser gärna att du har:


• Kunskap och intresse inom foto, film, redigering och animation.
• Kunskaper om Sitevision, Siteimprove och att tillgänglighetsanpassa webb och dokument.
• Erfarenhet av direktupphandling.
• Kunskaper inom ljudproduktion som till exempel podd.

Välkommen till varje Norrköpingsförälskad kommunikatörs drömjobb – Upplev Norrköping!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid med möjlighet till förlängning
Längd på anställning: Minst 8 månader
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, i viss mån
Sista ansökningsdatum: 15 april
Kontakt: VD Martin Roos på [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du lärare och redo att göra skillnad och skapa rätt förutsättning för våra elever? Vill du vara en del av en givande arbetsmiljö med engagerade kollegor? Då kan du vara vår nya kollega till Gustaf Adolfsskolan! 
Vilka är vi?

Vi är skolan i centrum som med sitt strategiska läge gör det möjligt att utnyttja stadens alla utbud samtidigt som vi har närhet till natur och grönområden.

På Gustaf Adolfsskolan där F-6 och fritidshem möts, tar vi emot elever från förskoleklass till åk 3 samt har 10-12 års verksamhet. Med våra cirka 190 elever och 30 engagerade pedagoger fokuserar vi på att se möjligheter och stärka varandra i vardagen!

Elevhälsoteamets hälsofrämjande arbete genomsyrar hela vår verksamhet. Vi är varandras arbetsmiljö där vi alla strävar efter samma mål och ett professionellt förhållningssätt gentemot varandra.  

Skolans utvecklingsarbete drivs av skolans ledning i samverkan med förstelärare, elevhälsa och piloter inom enhetens olika verksamheter.

Nu söker vi dig som vill bidra med ditt engagemang där eleven alltid är i fokus!

Dina arbetsuppgifter

Som lärare på Gustaf Adolfsskolan ingår du i ett härligt team där du har delat mentorskap. Du ansvarar för undervisning, utveckling och planering i dina ämnen.

Du förväntas ta eget ansvar samt samarbeta med andra ämneslärare kring elevernas kunskapsutveckling. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets olika gemensamma uppgifter samt bidrar med egna idéer och erfarenheter.

Rollen innebär ett nära samarbete med såväl elever, kollegor och vårdnadshavare. Där du är respektfull i ditt bemötande gentemot andra och värdesätter samarbetet med kollegor så att vi gemensamt kan skapa en meningsfull och stimulerande verksamhet. 

Hos oss får du möjlighet att utveckla och bedriva en framgångsrik undervisning samt bidra i det kollegiala lärande med din kompetens.

Vem är du?

Vi söker dig som har lärarlegitimation för årskurs 1-6 med behörighet i ämnena svenska/svenska som andra språk, matematik samt engelska.

Du har tidigare arbetslivserfarenhet från arbete på en mångkulturellskola och av pedagogiskt arbete med barn som har särskilda behov. Du är dessutom väl insatt i rådande styrdokument för grundskola.

Som person är du trygg, stabil och skicklig på att skapa goda relationer och förtroende hos eleverna. Du har en god pedagogisk förmåga där du entusiasmerar, stöttar och motiverar eleverna samtidigt som du ställer höga krav på dem och tror på deras potential.

Du är prestigelös och tydlig i ditt ledarskap och genom ditt sätt att leda skapar du engagemang och delaktighet. Som lärare hos oss ser vi att du drivs av utveckling och använder din kreativitet för att skapa goda lärandemiljöer för eleverna.

Du har förmågan att anpassa undervisningen efter elevernas behov och differentiera instruktionen för att möta olika inlärningsstilar och språknivåer.

Vidare har du ett helhetsperspektiv där du ser till hela verksamhetens bästa och arbetar för allas värde i vår verksamhet. Med din positivitet bidrar du till ökad måluppfyllelse och välmående hos oss på Gustaf Adolfsskolan!

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse 
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 19 april 
Kontakt: Rektor Paul Shamoun, 011-15 23 47, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en positiv och flexibel sjuksköterska som gillar snabba flöden och som känner sig trygga i att arbeta självständigt? Då kan du vara den vi söker!

Vilka är vi?
Hälso- och sjukvårdsorganisation 5 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HSL undersköterska, arbetsterapeuter, samt fysioterapeuter/sjukgymnaster. Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. I HS-organisation 5 ingår Generalsgatan 9, St. Persgatan 134, Jurslavägen 31, Valhallavägen 1 samt Katrineholmsvägen 5.

Vi är ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet.

Vi söker nu en sjuksköterska till vårt boende på Valhallavägen i Kolmården.

Dina arbetsuppgifter
Du har din ordinarie placering på Valhallavägen som består av 41 platser. Du arbetar i nära samarbete tillsammans med två andra sjuksköterskor kollegor på boendet men har även ett nära samarbete med övriga boenden vid behov.

Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag. Rollen som sjuksköterska innebär att du har ett huvudansvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ett större antal platser när dina kollegor är lediga samt vid arbete på helg.

I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom bland annat läkarrond, katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner, vård i livets slut. Du ansvarar för omvårdnaden, gör egna bedömningar och initierar behandlingar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga/närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter.

Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande, stimulerande och ansvarsfullt arbete i ett tvärprofessionellt team. Arbetet som sjuksköterska på särskilt boende innebär att du självständigt bedömer, planerar, organiserar och utför/initierar medicinska behandlings- och

omvårdnadsinsatser, handleder och delegerar omvårdnadspersonal. Du har ett nära samarbete med kollegor som fysioterapeut/sjukgymnast, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal.

Vi har bra arbetstider, friskvårdspeng, kontinuerliga vidareutbildningar och vi erbjuder dig även möjligheten att vidareutbilda dig till specialist med inriktning mot psykiatri och geriatrik/äldre/demens med bibehållen lön.

Du kommer att arbeta dagtid inom spannet kl. 06.45-17.00 med helgtjänstgöring.  Vi arbetar med verksamhets- och individanpassat schema.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. 

Vi söker dig som är trygg i din roll som sjuksköterska och som tar ansvar för ditt arbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och behålla lugnet även i pressade situationer. Du är självgående, men vet också när det är viktigt att involvera andra och skapa ett gott samarbete i teamet.

Du har lätt för att bygga förtroende i mötet med patienter och kollegor, och arbetar med ett professionellt och respektfullt bemötande. Vidare har du ett strukturerat arbetssätt och strävar efter att hålla en hög kvalitet i det du gör, med patientens behov i fokus.

Tjänsten kräver att du har B-körkort och har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, cirka 2-3 helgpass på 10 veckor
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 26/4, urval och intervjuer sker fortlöpande
Kontakt: Enhetschef Simon Lundkvist, 011-15 54 08 eller [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

 


KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla och arbeta i stödverksamheten på Komvux Bråvalla? Just nu bygger vi upp verksamheten tillsammans med engagerade lärare, studie- och yrkesvägledare samt skolledning. Välkommen att söka till oss!
Vilka är vi?
Komvux Norrköping har etablerat sig på Bråvallagymnasiet under 2025 och bedriver numera industriutbildningen och transportutbildningen i egen regi i ett nära samarbete med Bråvallagymnasiet, som är ett utbildningscentrum för yrkesutbildningar.

Bråvalla är en kreativ och modern skola fylld med den senaste tekniken. Skolan har cirka 750 elever inom ett stort antal yrkesutbildningar. 

Vi söker nu efter en specialpedagog alternativt specialllärare som vill vara med och bygga upp och arbeta i stödverksamheten för Komvux Bråvalla tillsammans med våra yrkeslärare, lärare, studie- och yrkesvägledare och rektor. Hos oss kliver du in i en organisation med prestigelös kultur, stark laganda och höga ambitioner. Vi hjälps åt, delar kunskap och tar tillvara på varandras erfarenheter. Arbetet är omväxlande och ibland utmanande – men alltid meningsfullt.

Besök gärna skolans hemsidor: Komvux och Bråvalla.

Komvux är en del av Kompetensförsörjningskontoret som utöver utbildning har ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och arbetsmarknadsenheten under sitt paraply.

Dina arbetsuppgifter
Som specialpedagog hos oss har du en viktig roll i att stötta elevernas lärande och bidra till en trygg, inkluderande och tillgänglig studiemiljö. Du arbetar både förebyggande och med riktade insatser, i nära samarbete med elever, lärare och skolledning.

Tillsammans med lärarna planerar, följer upp och utvecklar du extra anpassningar. Du fungerar också som ett bollplank och ger handledning kring anpassningar och hur undervisningen kan möta olika behov. En del av ditt arbete är att stötta elever individuellt – till exempel kring studieteknik, struktur och strategier för lärande.

Du är också med och utvecklar en lärmiljö som fungerar för alla, både i klassrummet och i digitala miljöer. Allt med målet att våra elever ska trivas, utvecklas och nå sina mål.

Vi är en relativt liten enhet som successivt växer. Idag har vi cirka 40 elever och till hösten beräknas vi vara omkring 90 elever. Tjänsten är därför kombinerad och består till cirka 50 % av elevnära arbete samt strategiskt utvecklingsarbete. Resterande cirka 50 % kan innefatta undervisning i SVA på Komvux i Norrköping, vilket gör att vi söker dig som har legitimation eller erfarenhet inom SVA. I takt med att elevantalet ökar kommer tjänstens fördelning att ses över och anpassas.

Du deltar varje vecka i två olika arbetslagsmöten tillsammans med yrkeslärare, SFI/SVA-lärare, studie- och yrkesvägledare, gruppledare och rektor. Mötena behandlar både övergripande verksamhetsfrågor och enskilda elevärenden.

I ditt uppdrag handleder du elever i deras dagliga arbete för att stötta dem i att nå sina utbildningsmål. Du fungerar även som ett stöd för dina kollegor genom att bidra med handledning kring hur undervisningen kan anpassas för att inkludera fler elever samt hur olika pedagogiska utmaningar kan hanteras.

Du kommer även vara en del av det specialpedagogiska nätverket som finns på Komvux Norrköping, som träffas några gånger per år.

Vem är du?
Vi söker dig som har examen som specialpedagog eller giltig lärarlegitimation samt erfarenhet av SVA-undervisning. Vi ser att du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete och är trygg i att analysera, planera och följa upp stödinsatser.

Vi ser också att du har erfarenhet av undervisning och pedagogiskt arbete inom utbildningsverksamhet. Tidigare erfarenhet av att arbeta med vuxenutbildning och kombinationsutbildningar är meriterande.

Vi söker dig som vill bidra med engagemang, driv och utvecklingskraft. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och pedagogik. Du inspirerar och motiverar både elever och kollegor att nå uppsatta mål.

Du identifierar individers behov och skapar förutsättningar för att de ska nå sin fulla potential. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med från start till färdig verksamhet.

Du har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser även att du har god datorvana och är bekväm med att arbeta i digitala lärmiljöer och system.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 19 april 
Kontakt: David Asphage, rektor, 011-153944, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en engagerad undersköterska som drivs av att skapa livskvalité och vill göra skillnad i människors vardag? Då är du vår nya kollega!
Vilka är vi?
Bossgårdsvägen 18 är en hemtjänstenhet belägen i det vackra och fridfulla Vikbolandet, där vi varje dag arbetar för att göra skillnad i
människors liv.

Vi utför beviljade insatser i det ordinära boendet och verkar i områdena Vikbolandet, Ljunga och Djurön. Med ett brukarorienterat förhållningssätt hjälper vi äldre att leva ett självständigt och tryggt liv i sina egna hem, där vi alltid utgår från deras individuella behov.

Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituationer, vilket gör varje dag meningsfull och utvecklande. Som en del av vårt team får du möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du är en viktig del av en verksamhet där trygghet, kontinuitet och kvalitet står i fokus.

Dina arbetsuppgifter
Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska samt sociala behov.

Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som matlagning, städning och inköp.

Utöver det har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som
bidrar till brukarens välbefinnande.

Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor och andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar en högkvalitativ vård och omsorg. Dokumentation är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet.

Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och som har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Vi ser även positivt om du har rfarenhet av arbete inom serviceyrke.

Som person är du lugn, trygg och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar bra med andra men trivs också med att arbeta självständigt.

Du ser vad som behöver göras och tar initiativ för att ge bästa möjliga omsorg.

Du är flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer.

Kvalitet är viktigt för dig, och du arbetar aktivt för att upprätthålla den i ditt arbete.

Du kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift.

Eftersom vi är belägna på Vikbolandet behöver du ha B-körkort och tillgång till bil för att kunna ta dig till och från arbetet. Du behöver även kunna cykla för att kunna ta dig smidigt mellan våra brukares hem i närområdet.

Välkommen med din ansökan!

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/kväll/varannan helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 19 april
Kontakt: Enhetschef Zlatan Alajbegovic, [email protected] eller enhetschef Jonna Karlsson, [email protected].
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du serviceminded och motiveras av innovation och kvalitet- där du får bidra till att Norrköpings medarbetare får rätt lön i rätt tid? Vill du dessutom arbeta med utveckling av framtidens lönearbete i en spännande och komplex organisation? Då är det här vikariatet något för dig!
Vilka är vi?

Löneenheten tillhör HR-avdelningen i Norrköpings kommun, där vi tillsammans är cirka 60 kollegor.?Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder. Vi är 20 medarbetare som arbetar tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid. 

Genom nära dialog ger vi ett professionellt stöd och god service till chefer och lönerapportörer i hela organisationen inom områdena löneadministration, systemförvaltning, utbildning och pension. 

Vi tror på tillit, ansvar och öppen dialog-värden som genomsyrar allt vi gör. Hos oss blir du en viktig del av en HR-organisation som vågar tänka nytt och där du får utrymme att påverka och växa i din profession samt forma framtidens lönearbete.

Vi driver just nu spännande utvecklingsarbete där vi digitaliserar processer, utvecklar våra rutiner och flöden samt stärker vår leverans med fokus på service för att bidra till ett effektivt och hållbart lönearbete.

Hos oss får du både gemenskap från ett hjälpsamt team och utmaning i ditt arbete! Vi sitter på Slottsgatan 118 i Norrköping, bara ett stenkast från resecentrum – nära till det mesta, men framför allt nära varandra.  

Nu söker vi en Lönekonsult för längre vikariat när våra kollegor går på föräldraledighet. Är du redo att ta nästa steg där du får bidra med din kompetens?

Dina arbetsuppgifter 
Hos oss på Löneenheten i Norrköpings kommun arbetar vi i tre team – två med fokus på lönehantering och ett på systemförvaltning och utveckling. Våra grupper har olika ansvarsområden, men vi är stolta över vårt nära samarbete och vår vilja att stötta varandra över gränserna. 
 
I rollen som Lönekonsult blir du en del av ett engagerat team bestående av lönekonsultkollegor, våra lönespecialister, systemförvaltare och löneekonom. Här får du arbeta nära andra som brinner för lön och som tillsammans vill skapa bästa möjliga service och stöd till hela organisationen. 

Du arbetar brett inom hela löneprocessen och ansvarar för allt från registrering och kvalitetssäkring till uppföljning. I det dagliga arbetet ansvarar du bland annat för att registrera anställningar, hantera löneunderlag och rapportera efter lönekörning. Allt detta gör du i vårt lönesystem Heroma, där du får möjlighet att utveckla din kompetens och växa i rollen.

Som Lönekonsult hos oss på Löneenheten är du ett professionellt och serviceinriktat stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor och samarbetar nära kollegor internt i kommunen. 

Tillsammans skapar vi en helhet i leveransen och bidrar till en modern och effektiv löneprocess i vårt lönesystem Heroma. Du deltar aktivt i utvecklings- och förbättringsarbeten där din kompetens och nyfikenhet bidrar till att upptäcka smartare arbetssätt inom löneområdet.

Vem är du? 

Vi söker efter dig som har en avslutad eftergymnasial utbildning inom löneområdet. Vidare har du erfarenhet av serviceyrken– och är det inom löneområdet ser vi det som ett plus.  

Du är skicklig digitalt och vi ser positivt på om du har erfarenhet av självständigt arbete med lönehandläggning. 

För att lyckas och trivas i rollen som Lönekonsult ser vi att du är en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig samt har en god förmåga att driva ditt arbete effektivt framåt.  

Vidare är du serviceminded, stresstålig och kommunikativ med förmågan att förklara det svåra på ett pedagogiskt sätt och anpassa din kommunikation efter målgrupp med fokus på verksamhetens bästa!  

Vi söker dig som är skicklig digitalt med intresse för IT och innovation. Du har en mycket god förmåga att strukturera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du får energi av utveckling och vill vara en del av att hitta lösningen på de utmaningar du möter!

Du värdesätter kvalitét, både i ditt eget arbete och i samarbetet med kollegor där du uppskattar att kombinera det dagliga lönearbetet med möjligheten att bidra till förbättringar av våra processer. 

Känns det här som en matchning för dig? Varmt välkommen in med din ansökan! 

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid
Längd på anställning: 1 år
Tillträdesdatum: Så snart som möjligt enligt överenskommelse 
Arbetstid: Dag 
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 12 april
Kontakt: Lönechef Susanne Widén, [email protected], 011-15 62 77 
Övrig?information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sommaren kommer och på Komvux bedrivs undervisningen kontinuerligt, därför söker vi nu en vikarierande SVA lärare till Komvux Bråvalla och våra kombinationsutbildningar.
Vilka är vi?
Komvux Norrköping har etablerat sig på Bråvallagymnasiet och bedriver numera industriutbildningen i egen regi i samarbete med Bråvallagymnasiet, som är ett utbildningscentrum för yrkesutbildningar.

Komvux Norrköping startade nu även upp transportutbildningar på Bråvalla under 2026, först ut är yrkesförare inom godshantering (CE-kort) och månadsskiftet mars/april yrkesförare inom persontransporter (D-kort).

Bråvalla är en kreativ och modern skola fylld med den senaste tekniken. Skolan har cirka 750 elever inom ett stort antal yrkesutbildningar. 

Vi söker nu efter en vikarierande lärare i svenska som andraspråk (SVA) som vill vara med och arbeta på kombinationsutbildningen för industri och buss utbildningarna.

Besök gärna skolans hemsidor: Komvux och Bråvalla.

Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter är att tillsammans med dina kollegor planera undervisningen innan sommaren samt genomföra den med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Arbetet omfattar undervisning i svenska som andraspråk på grundläggande nivå och inom SFI, i kombination med yrkesämnen.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad lärare och behörig i svenska som andraspråk på grundläggande nivå.

Meriterande är erfarenhet av undervisning och av kombinationsutbildningar i SFI/SVA och yrkesutbildningar.

Som person är du lyhörd och ser varje elev och dess individuella behov. Du skapar en god relation till eleverna i dina möten. 

Vi lägger vikt vid din samarbetsförmåga, flexibilitet och ditt yrkeskunnande. För att lyckas i rollen ser vi att du har god pedagogisk och planeringsförmåga samt ha ett positivt förhållningssätt.

Du planerar undervisningen tillsammans med kollegor och tycker om att föra dina kunskaper och ditt yrke vidare till eleverna på skolan. Du motiverar andra och skapar engagemang och delaktighetoch har förmågan att arbeta självständigt. 

Vi ser att du har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Särskild visstid på heltid 
Längd på anställning: 22 juni till och med 7 augusti 
Tillträdesdatum: 22 juni
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis
Sista ansökningsdatum: 19 april
Kontakt: David Asphage, 011-153944, [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du vår nästa engagerade lärare i fritidshem som vill skapa en trygg, kreativ och lärorik vardag för våra elever?
Vilka är vi?
Jurslaskolan är en tvåparallellig skola med klasser från förskoleklass till årskurs 6 och fritidshemsverksamhet. Skolan ligger i en härlig miljö med stor, upprustad skolgård och närhet till naturen. Vi förvaltar en tomt nära Lillsjön där det finns vindskydd, samlingsplats och eldstad så att klasserna även kan laga sin lunch där. I verksamheten används utomhusmiljön som ett viktigt inslag i pedagogiska aktiviteter. På skolan finns också ett skolbibliotek.

Vi har ett språkutvecklande arbetssätt och fokus på att synliggöra elevers lärande, utmana eleverna i undervisningen, öka delaktigheten och utveckla förmågan att ta ansvar. Vi använder strategier från kooperativt lärande för att skapa samarbetsformer som gynnar lärande. På skolan arbetar vi aktivt för att inkludera alla elever, och trygghetsteamet är en viktig del i det främjande arbetet kring trygghet och trivsel.

Jurslaskolan är också en övningsskola med många utbildade handledare.

Dina arbetsuppgifter
Som lärare i fritidshem hos oss har du ett delat uppdrag mellan skola och fritidshem där du förväntas ha ett nära samarbete med alla dina kollegor. 

Tillsammans med arbetslaget på fritidshemmet ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemsverksamheten samt det kompensatoriska uppdraget gentemot skolan.

Du möter eleverna i nära samarbete med kollegor och följer deras lärande och utveckling under hela dagen. Genom ditt pedagogiska ledarskap bidrar du till studieglädje och en trygg lärmiljö.

I ditt uppdrag ingår även att du, utifrån din kompetens som lärare i fritidshem, stöttar eleverna i deras utveckling och lärande så väl under lektionstid som på fritidshemmet. Det kan inkludera stöd på både individ- och gruppnivå. Vi förväntar oss att du undervisar i det ämne du är behörig i på fritidshemmet. Beroende på ditt önskemål och verksamhetens behov kan du också bli tillfrågad att undervisa i det ämne du är behörig i under skoltid.

Du tar ett helhetsansvar för verksamheten och eleverna, samt har ett tydligt fokus på skolutveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som vill vara en del av vårt fritidshem. Du är utbildad fritidspedagog eller legitimerad lärare i fritidshem.

Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga positiva relationer med elever, kollegor och föräldrar. Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete och är väl insatt i skolan styrdokument.

Som person arbetar du bra med andra människor, är kreativ och initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter.

Du inspirerar och entusiasmerar såväl elever som kollegor och du uppmuntrar andra till att uppnå sina mål och syften.

Vi vill att du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt.

Arbetet fordrar även pedagogisk insikt att möta elever i behov av särskilt stöd, en utvecklad kunskap om bemötande som främjar elevers kunskapande och utveckling. Vi ser gärna att du har kompetens och erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd där kunskaper inom lågaffektivt bemötande och NPF är en förutsättning.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: 6 augusti eller enligt överenskommelse 
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 16 april
Kontakt: Biträdande rektor Nina Fagerberg, 011-15 32 90, [email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du utvecklas i en ledarroll och göra skillnad i människors vardag? Då kan du vara vår nya sommarenhetschef!
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation som arbetar för att skapa trygghet och god social service för invånarna i kommunen. Vi möter barn, unga och vuxna i olika livssituationer och svårigheter och vårt arbete präglas av rättssäkerhet, kvalitet och ett starkt fokus på individens behov. Tillsammans är vi cirka 1 800 medarbetare, varav omkring 75 chefer, och som ett av kommunens största kontor finns här en tydlig ambition att ständigt utveckla och förbättra våra verksamheter.

Vuxenverksamheten är indelad i tre spår, där varje spår leds av en verksamhetschef. Verksamheten omfattar myndighetsutövning och insatser enligt SoL, LVM och LSS samt uppsökande och förebyggande arbete.

Verksamhetsområdet VPF (verksamhet för personer med funktionsnedsättning) innefattar utförandet av insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) med inriktning socialpsykiatri. Inom socialpsykiatrin erbjuder vi stöd till vuxna med psykisk funktionsnedsättning i syfte att skapa förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Verksamheten innefattar bland annat boendeinsatser inom psykiatri, daglig verksamhet, ledsagning och avlösarservice, personlig assistans samt personligt ombud.

Vi söker nu 5 sommarenhetschefer till vuxenverksamheten. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete med stort fokus på att ge rätt förutsättningar för personal och brukare.

Dina arbetsuppgifter
Rollen som sommarchef innebär en spännande möjlighet för dig att samla värdefull erfarenhet och utvecklas i dina färdigheter som ledare, samt möjlighet att knyta kontakter inom organisationen.

Ditt främsta uppdrag är att säkerställa att det vardagliga arbetet på enheten fortlöper på ett kvalitetssäkert sätt under ordinarie chefs frånvaro. Du planerar och leder verksamheten utifrån uppsatta mål, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner och riktlinjer.

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljö och ekonomi ligger på verksamhetschef, men du kommer hantera personalfrågor som uppstår i vardagen, så som arbetsskador eller bemanning. Du kan även behöva hantera disciplinära ärenden kopplade till medarbetare samt avvikelser och klagomål från anhöriga och brukare. 

Under sommaren har du tillgång till stöd från verksamhetschef, där alltid minst en verksamhetschef är i tjänst. Även andra stödfunktioner finns tillgängliga inom till exempel bemanning, rekrytering och ekonomi.

Vidare finns även tillgång till kollegialt stöd. Under sommaren hålls sommarmöten där du och andra enhetschefer inom samma verksamhetsområde träffas, för att utbyta erfarenheter och lyfta frågor.

Du kommer att arbeta inom socialkontorets vuxenverksamheter och ansvara för en eller flera enheter. Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Vem är du?
Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning, så som socionom, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom service och sätter alltid den du finns till för i första hand. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom verksamhetsområdet. Du har gärna erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. 

Vi ser det som positivt om du har kunskap om SoL (socialtjänstlagen) och LSS (lag om stöd och service till vissa funktionshindrade).

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och skapa struktur i ditt arbete. Du har en naturlig förmåga att ge tydliga instruktioner och anpassa ditt sätt att leda och vägleda utifrån situation och person. Du motiverar och stöttar andra för att de ska utvecklas och lyckas i sina uppgifter.

Du är en lagspelare som ser värdet i samarbete och aktivt bidrar till en positiv gruppdynamik. Genom att dela med dig av kunskap och lyssna in andra skapar du en trygg och inkluderande arbetsmiljö.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt agerande påverkar andra. Pålitlighet är en självklarhet för dig – du håller vad du lovar och tar ansvar för ditt arbete. Dessutom har du en förståelse för hur organisationen fungerar och kan anpassa ditt arbete utifrån helheten.

Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 5
Anställningsform: Vikariat på heltid 
Längd på anställning: Juni till och med augusti
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 5 april
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du sjuksköterska och vill arbeta i ett team där samarbete och omtanke står i centrum? Då kan du vara den vi söker till vårt HS-team!
Vilka är vi?
Hälso- och sjukvårdsteamet inom Verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vänder sig till individer som har ett LSS-beslut och bor i en gruppbostad, servicebostad och/eller har daglig verksamhet.

Vi är stationerade på Dalviksgatan 71 C, som är vår utgångspunkt då våra gruppbostäder och servicebostäder är mindre enheter som finns över hela Norrköpings kommun.

Arbetsgruppen består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och samordnare.

Vi söker nu ytterligare en kollega som vill bli en del av vårt engagerade team och bidra till att ge trygg och individanpassad vård till våra brukare.

Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter som sjuksköterska innebär att du har ett hälso- och sjukvårdsuppdrag. Du har primäransvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ett större antal platser när dina kollegor är frånvarande samt vid arbete på helg.

I arbetet som sjuksköterska möter du personer med olika diagnoser som behöver hälso- och sjukvård på olika sätt i sin vardag. Du arbetar med både planerade och icke planerade insatser.

I dina arbetsuppgifter ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner, dokumentation enligt gällande lagstiftning, stödjande- och motiverande samtal samt handledning och delegering av omvårdnadspersonal på enheterna.

Du har en nära samverkan med enheter, regionens specialistmottagningar och vårdcentraler. Vi täcker ett brett område där man lär sig nya saker.

Du kommer att arbeta dagtid inom spannet kl. 07:00-17:00 med helgtjänstgöring cirka 1-2 helgdagar på 6 veckor. Vi arbetar med verksamhets- och individanpassat schema.

Vem är du?
Vi söker nu dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har erfarenhet av arbete som sjuksköterska. Det är meriterande om du jobbat med personer med funktionsvariation och eller inom psykiatrin.

Du är intresserad av att utveckla vår verksamhet, har en positiv grundsyn, är ansvarskännande och kan utföra arbete både självständigt och i grupp.

Du är trygg i att ta ansvar och kan fördela arbetsuppgifter på ett sätt som gör att andra växer och tar eget ansvar. I pressade situationer behåller du fokus och arbetar lösningsinriktat. Du känner dig själv väl, vilket gör att du både kan använda dina styrkor och hantera dina utmaningar på ett professionellt sätt.

Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och kan kommunicera samt dokumentera tydligt och korrekt.

Välkommen med din ansökan!

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 4 maj eller enligt överenskommelse. 
Arbetstid: Dag/helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 12 april 
Kontakt: Camilla Jiremyr, enhetschef [email protected], tel. 011-15 21 61.
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du skapa förutsättningar för alla elever att utvecklas så långt som möjligt enligt utbildningens mål? Då kanske du är Sandbyhovsskolans nya lärare!
Vilka är vi?
Sandbyhovsskolan är en 7–9-skola som invigdes hösten 2019. Hos oss finns drygt 260 elever indelade i 10 klasser i årskurserna 7–9. Skolan är fördelad på tre hus: vår huvudbyggnad, Estethuset med salar för bild, slöjd, hem- och konsumentkunskap, teknik och musik samt Sandbyhovshallen som är en sporthall med fritidsgård.

På Sandbyhovsskolan arbetar cirka 35 medarbetare med god kompetens och hög behörighet. Vi samarbetar tätt och strävar varje dag efter att omsätta våra tre ledord – kunskap, trygghet och engagemang – i praktiken så att de genomsyrar hela vår verksamhet.

Vi har ett gott samarbete med intilliggande F-6-skolan, Sandbyängsskolan, som vi bland annat delar Estethuset med där våra fina nybyggda salar för bild och textilslöjd finns.

Dina arbetsuppgifter
Du undervisar i bild och textilslöjd. I tjänsten ingår mentorskap i någon av årskurserna 7–9.

Hos oss blir du en del av ett arbetslag som tillsammans arbetar för att skapa trygga och goda lärmiljöer som ger alla elever de bästa förutsättningarna för utveckling och lärande.

Du arbetar i nära samarbete med kollegor i arbetslaget, skolans elevhälsoteam och trygghetsteam.

Vem är du?
Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i bild och textilslöjd i årskurs 7-9.

Du har erfarenhet av undervisning och är trygg i ditt ledarskap. Du har förmågan att engagera och utmana elever samt kunskap att möta alla elevers olikheter.

Du har ett positivt förhållningssätt, är initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lösningsfokuserad och har ett flexibelt arbetssätt.

Du skapar goda relationer och förhåller dig på ett lyhört och ödmjukt sätt i samarbetet med andra. I nära samarbete med kollegor som vill utvecklas tar vi tillvara på varandras kompetenser för att våra elever ska lyckas i sitt lärande.

Du tror på alla elevers möjlighet att lyckas och har en drivkraft i ditt arbete. Du har mål och en tydlig planering för undervisningen, som du utformar och genomför så att alla elever ges möjlighet att motiveras, utvecklas och lära.

Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt är väl insatt i skolans styrdokument.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 5 april
Kontakt: Rektor Ann-Sofie Selander, 011-15 30 23, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du noggrann, flexibel och trivs i en praktisk roll där säkerheten alltid kommer först? Då söker vi dig till vårt Ramp-team på Norrköping Airport!
Vilka är vi?
Norrköping Airport AB ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun och är Sveriges största regionala charterflygplats med aktörer som Apollo, TUI och Ving.

Under sommarsäsong erbjuds charterresor till Cypern, Rhodos, Kreta, Parga, Lefkas, Gran Canaria och Sivota. Norrköping Airport trafikeras även av ambulansflyg, polisflyg, militärt flyg, flygtaxi och privatflyg. 

Norrköping Airport har som strategi att även profilera sig som ett center för utveckling av framtidens flyg och flygsystem. Här finns redan luftrumssektorer för utveckling och tester av drönare.

I samarbete med Linköpings universitet ska också en testbädd etableras som blir ett nav för utveckling, utbildning och innovation inom drönarteknik. Syftet är att möjliggöra praktisk träning, certifiering och tillämpning av teoretiska modeller för studenter och forskare inom transport och logistik. 

Läs mer om oss och flygplatsen här: Norrköping Airport

Dina arbetsuppgifter
Som flygplatstekniker är du en del av vårt engagerade team och får arbeta med en stor variation av arbetsuppgifter, som är både praktiska och fysiska.

Du tar emot flygplan och resenärer, hanterar bagage, fyller på vatten, tankar, kör truck, snöröjer med mera. Utöver detta ansvarar du för underhållsarbete såsom gräsklippning och enklare reparationer. Arbetsrollen innefattar även kundbemötande vid ankomst och avresa samt en viss administrativ del, exempelvis händelserapporter och digitala utbildningar.

Du ser till att våra fordon och utrustning regelbundet genomgår noggranna kontroller för att säkerställa ständig beredskap. Kontrollerna omfattar både funktionsprov och visuell inspektion för att verifiera att all utrustning fungerar korrekt och är komplett.

Arbetstiderna är varierande och innebär dag-, kväll, nattpass och helg eftersom det är flygen som styr arbetstiderna. Därav är det viktig för oss att ha personal som har möjlighet att arbeta med hög flexibilitet kopplat till verksamhetens behov.

En central del av rollen är att du ingår i räddningsstyrkan på flygplatsen. Tillsammans med insatsledare och brandmän deltar du i initiala släckinsatser vid olyckor eller nödsituationer. Skulle du inte ha den kunskapen sedan tidigare utbildar vi vår personal inom området. Vi erbjuder kontinuerlig utbildning och utveckling både internt och externt för att säkerställa en hög kompetens på flygplatsen.

Du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap, högt förtroende mellan kollegor och där säkerheten alltid kommer först. Eftersom arbetet innehåller flera fysiska moment möjliggör vi för dig att upprätthålla en god hälsa genom träning på arbetstid.

Vem är du?
Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och som vill arbeta med säkerhet i fokus. Vi ser positivt på erfarenhet som brandman, deltidsbrandman eller annat relaterat yrke med fokus på säkerhet.

Då verksamhetens behov styrs av varierade arbetstider ser vi gärna att du har erfarenhet av detta från tidigare arbetsroll, där du har vana av att arbeta skift eller motsvarande. Eftersom tjänsten är fysiskt krävande söker vi dig som trivs med att utmanas i olika fysiska moment och lockas av den typen av praktiska arbetsuppgifter.

Du trivs med att själv kunna planera och lägga upp din arbetsdag, samtidigt som du tar ansvar för att uppfylla de förväntningar som finns på både dig och dina arbetsuppgifter. Du värdesätter samarbete med andra och bidrar med positiv energi till din arbetsgrupp. Som person är du självgående och trivs med ett varierat arbete.

Du är noggrann och säkerhet är din högsta prioritet. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar som kan uppstå i arbetet. Du är tydlig och har förmågan att anpassa din kommunikation utefter den du möter.

Utöver det är du en person som bidrar med energi till den arbetsgrupp du verkar inom. Ditt fokus är på lösningar och du har lätt för att motivera andra till samma positiva grundinställning.

Vi ser att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

B-körkort med manuell växellåda är ett krav för tjänsten. Innehar du C-körkort, ser vi det som positivt. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, därför kommer anställningen att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. Då tjänsten innebär många fysiskt ansträngande moment kommer du inför en eventuell anställning genomgå en medicinsk hälsoundersökning och fysiskt test innan en eventuell anställning.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/kväll/ helg/natt i ett rullande schema.
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 12 april 
Kontakt: Driftchef Mikael Larsson [email protected], 0725390170 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt

Norrköping flygplats invigdes 1934 och är Sveriges äldsta flygplats för trafikflyg. Vi är Sveriges fjärde största charterflygplats och har charterflyg till fler olika destinationer. Vi är en arbetsplats med korta beslutsvägar, liten organisation i en spännande bransch!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara en del av en skola där gemenskap, professionalism och elevens bästa står i centrum? Välkommen till Söderporten!
Vilka är vi?

Vår skola Söderporten är en skola där barns bästa, professionalism och gemenskap är i fokus. Vi på Söderporten har 470 elever i årskurserna F-6, fritidshem och i anpassad grundskola.

Vi strävar tillsammans efter att skapa en miljö där varje elev känner sig sedd och uppskattad. Vi är stolta över våra kompetenta och mångkulturella medarbetare som bidrar till en öppen och inkluderande arbetsplats.

Du kommer att arbeta i en dynamisk och stödjande arbetsmiljö där du kan växa både professionellt och personligt. Hos oss finns en kreativ arbetsmiljö med fokus på barns bästa och din professionella utveckling.

Söderporten präglas av ett engagerande och stöttande arbetsklimat med kompetenta kollegor men också av engagerade rektorer som prioriterar pedagogiskt ledarskap och välmående.

Fritidshemmet består av fem avdelningar i årskurserna f-klass, 1,2,3 samt 4-6. 

Söderporten är en arbetsplats belägen i Hageby med närhet till skogen och kollektivtrafik. Vi värdesätter initiativtagande och ansvarstagande, en mångkulturell arbetsplats i sin absolut bästa bemärkelse! 

Dina arbetsuppgifter

Som grundlärare i fritidshem mot årskurs F-3 samarbetar du med dina kollegor för att ge eleverna en lärorik och meningsfull undervisning på fritidshemmet. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen så att den utgår från läroplanen och möter elevernas behov. 

Du ingår i en avdelning under skoldagen och samarbetar med lärarna för att stötta eleverna i undervisningen. Tillsammans med dina kollegor i fritidshemmet planerar, genomför och utvärderar du rastverksamhet, fritidspedagogiska lektioner och fritidshemsverksamheten.

Du har alltid ett elevfokus och deltar aktivt i samplanering och kollegialt lärande med dina kollegor. Du bidrar engagerat i hela skolans kvalitets- och utvecklingsarbete. 

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad grundlärare i fritidshem och har kunskap om barns fritid och lärande samt barns språkutveckling. Du har erfarenhet av arbete med yngre barn i förskoleklassåldern, flerspråkiga elever och av konfliktlösning.

Du har kunskap och erfarenhet av att leda barngrupper och av nära samarbete med kollegor i grupp. 

Meriterande är även om du har erfarenhet av arbete med barn som lever i socioekonomiskt utsatta områden och har erfarenhet av arbete med rastaktiviteter och ser möjligheter till utveckling.

Du lyssnar in eleverna och skapar delaktighet i undervisningen. Du sätter elevens lärande och trygghet i fokus, och du värdesätter och bedriver ett relationellt ledarskap utifrån ett mångfaldsperspektiv. Du är väl insatt i styrdokumenten och har en god förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete.

Du är engagerad, flexibel, strukturerad och tar goda initiativ samt har hög samarbetsförmåga och deltar aktivt i arbetslaget. Vidare tar du ansvar för såväl din egen undervisning som för kvalitets- och utvecklingsarbetet på skolan. Du är tydlig i ditt ledarskap och har ett moget och stabilt förhållningssätt.

Vidare är du flexibel och bibehåller ditt lugn även vid stressiga situationer. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 6 augusti 
Arbetstid: Dag och kväll fram till kl. 18:15
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 15 april
Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad på 0725078597, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du skicklig på att se helheten mellan verksamhet, processer och digitala lösningar? Då kan du vara vår nya digitala verksamhetsutvecklare med objektledaransvar!
Vilka är vi?
Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.

Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Ett arbete pågår inom kompetensförsörjningskontoret med att sammanställa våra resurser och digitala system, där vi ser över våra IT-komponenter och samla inom ett objekt.

Till verksamhetsstöd söker vi nu en digital verksamhetsutvecklare med objektsledningsansvar. Vi söker dig som vill bidra till att utveckla både arbetssätt, systemstöd och samverkan mellan verksamhet och IT i den fortsatta digitala utvecklingen!

Dina arbetsuppgifter
Som digital verksamhetsutvecklare hos oss leder och utvecklar du digitala stöd inom organisationen. Du har ett helhetsperspektiv och fungerar som länken mellan verksamheten och det digitala stödet.

Du har en nära dialog med verksamheten där du fångar behov, omsätter dem till krav och samtidigt har förståelse för de tekniska förutsättningarna. Ditt fokus ligger på omvärldsbevakning, processutveckling och att ta fram beslutsunderlag för utveckling och avveckling av digitala system.

Du samarbetar med flera digitala verksamhetsutvecklare och i rollen ingår objektledaransvar. Du har en nyckelroll i att hålla ihop helheten och driva digitaliseringen framåt inom kompetensförsörjningskontoret.

Du arbetar strategiskt med att samla in och analysera verksamhetens behov av IT-stöd och agerar länk mellan verksamheten, vår IT avdelning samt externa leverantörer. Du ansvarar för att styra objektet från kravställning och utveckling till förvaltning och uppföljning.

Du planerar och följer upp arbetet, tar fram budgetunderlag och följer upp kostnader och resultat. Du hanterar avtal och leverantörskontakter samt har överblick över kostnader och avtal kopplade till våra IT-komponenter.

Tillsammans med verksamheten ansvarar du för att årligen ta fram en objektplan för prioriterade digitala områden. I rollen säkerställer du att systemdokumentation finns och hålls uppdaterad, och du omsätter kontorets strategiska mål till konkreta aktiviteter.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom projektledning, IT eller likvärdig erfarenhet inom digitalisering, projektledning, verksamhets- och processutveckling.

För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av analys av användning och utveckling av digitala stöd.

Du har arbetat med omvärldsbevakning, processutveckling och projektarbete. Du har även erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och föra dialog med flera aktörer.

Att ta fram beslutsunderlag för utveckling och avveckling av digitala stöd är något du har med dig in i rollen. 

Som person är du initiativrik och arbetar proaktivt. Du är flexibel och anpassar dig efter nya situationer och arbetssätt. Tillsammans med förmåga att arbeta självständigt och kvalitetsorienterat arbetar du mot uppsatta mål och uppdrag.

Du har ett analytiskt förhållningssätt och arbetar fokuserat med problemlösning. Du förstår hur mål, struktur och politik har inverkan på olika situationer och frågor. 

Du är duktig på att skapa och bygga långsiktiga relationer. Du för en tydlig dialog och anpassar din kommunikation efter olika mottagare och sammanhang.

Du har mycket god datavana och trivs med att arbeta med komplexa verksamhetssystem.

Du är pedagogisk och har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 29 mars
Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Pernilla Hederström, 011-15 25 70, [email protected] och för frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult rekrytering Alle Sharif, [email protected] ????? 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du utbildad inom fordonsskadeteknik och vill jobba i en innovativ skolmiljö? Då kan du vara vår nya yrkeslärare!
Vilka är vi?
Hösten 2019 startade vi en helt ny skola på Bråvallaområdet och flyttade då yrkesprogrammen från Ebersteinska gymnasiet hit. Bråvallagymnasiet är ett nytt och modernt gymnasium för elever som är intresserade av teknik, innovation och praktisk problemlösning. Här får eleverna en yrkesexamen med möjlighet att plugga vidare. 

Skolan har cirka 750 elever inom ett stort antal yrkesutbildningar. Januari 2026 startade KomVux även upp transport för vuxenelever på Bråvalla.

Vi har ett nära samarbete med företag som ger eleverna praktik, jobb och spännande karriärmöjligheter. Genom glädje, härlig stämning och skickliga lärare formar vi yrkeskunniga, trygga och starka individer.

Vill du veta mer? Besök gärna vår hemsida

Dina arbetsuppgifter
Som yrkeslärare hos oss kombinerar du din yrkeserfarenhet med pedagogiskt arbete. 

Dina arbetsuppgifter är att planera, genomföra och följa upp den teoretiska och praktiska undervisningen inom inriktningens yrkesämnen. Det handlar bland annat om diagnostik och reparation av karosserier, karosserikonstruktioner och inredning.

Du handleder elever och bedömer dem i deras yrkesmässiga kunskapsutveckling. Vidare samarbetar du med företag genom anskaffning av APL-platser (arbetsplatsförlagt lärande), gör företagsbesök och genomför trepartssamtal tillsammans med elev och handledare på APL-platsen.

Mentorskap ingår för inriktningens elever. Som mentor har du en samlad bild av elevens studiesituation och du är kontakten mellan hemmet och skolan.

Du ingår även i arbetslaget för Fordons- och transportprogrammet och samarbetar med kollegor på andra inriktningar. Vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete för att kunna ge våra elever den bästa yrkesutbildningen.

Vem är du?
Vi söker dig som har en examen från fordons- och transportprogrammet eller motsvarande fordonsteknisk utbildning med inriktning fordonsskadeteknik/karosseri. Lärarlegitimation med yrkeslärarexamen eller pågående yrkeslärarutbildning är meriterande. Du har flerårig yrkeserfarenhet inom fordonsskadeteknik eller som bilplåtslagare. 

Du har goda kunskaper i arbetet med diagnostik och reparation av karosserier, karosserikonstruktioner och inredning. 

Som person är du pålitlig, positiv och lyhörd med förmåga att skapa förtroendefulla relationer till såväl elever och vårdnadshavare som kollegor.

Du har en god pedagogisk insikt där du anpassar din undervisning efter individ och situation. Du skapar engagemang och delaktighet i undervisningen och motiverar eleverna att nå sina mål. 

Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Du har även god datorvana. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 7 augusti
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 29 mars
Kontakt: Rektor Johannes Bulkay, 072-5974139, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du arbeta i en unik skolmiljö på landsbygden med närhet till både gemenskap och skärgård? Vi söker dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap och tillsammans med engagerade kollegor driva utvecklingen av en trygg, inspirerande och kvalitativ lärmiljö för alla våra elever.
Vilka är vi?
Vikbolandsskolan ligger i Östra Husby, centralorten i det natursköna området Vikbolandet. Här finns kommunens enda grundskola som samlar alla årskurser – från förskoleklass till årskurs 9 – samt fritidshem för elever i F–6.

Skolan befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi gemensamt arbetar för att skapa långsiktig kvalitet och hög måluppfyllelse. Skolledningen består idag av tre skolledare, och nu söker vi en fjärde medlem till teamet med särskilt fokus på F–6 och fritidshemmet.

Du blir en del av ett nära och engagerat ledarteam som tillsammans tar ansvar för helheten och bygger en hållbar och inkluderande skolmiljö.

Dina arbetsuppgifter
Som biträdande rektor har du en central roll i att bygga och stärka förtroende hos elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du arbetar elevnära med särskilt fokus på att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för elever som av olika anledningar har svårt att nå kunskaps- och sociala mål.

I uppdraget ingår personal- och arbetsmiljöansvar samt att leda och utveckla verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt. Du stöttar personalen i både pedagogiska och organisatoriska frågor och driver skolutveckling i nära samarbete med rektorer och kollegium.

Du ingår även i en professionell och drivande områdesgrupp av grundskolerektorer som leds av områdeschef, där ni gemensamt arbetar med verksamhetsutveckling och får forskningsbaserat stöd från utbildningskontorets avdelning för forskning och utveckling. Som chef i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom elevhälsa, HR, ekonomi och juridik.

Under ditt första år får du en skräddarsydd introduktion med mentor. Om du inte har genomgått rektorsutbildningen förväntas du påbörja den senast ett år efter tillträde. Arbetet är främst förlagt på skolan, men möten och utbildningar sker även på andra platser och viss möjlighet till distansarbete finns.

Vem är du?
Vi söker dig som har lärarutbildning för grundskolan. Det är meriterande om du har erfarenhet som rektor, biträdande rektor eller tillförordnad rektor och är van att leda andra. Har du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen, eller gått utbildningen Framtida chef, ser vi det som positivt.

Du har bred pedagogisk kompetens och trivs i en verksamhet som spänner över förskoleklass, fritidshem och årskurs 1–9. Du har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra stöd och är van att samverka i elevhälsoteam.

Som ledare är du tydlig, strukturerad och resultatinriktad med förmåga att motivera och skapa delaktighet. Du arbetar strategiskt med skolutveckling och kvalitetsarbete och har en långsiktig ambition för både verksamheten och din egen ledarroll. För att lyckas i rollen är du trygg, stabil och självgående med god självinsikt. Du kommunicerar lyhört och konstruktivt, är lösningsfokuserad och hanterar konflikter på ett professionellt sätt.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: 
Sista ansökningsdatum: 31 mars
Kontakt: Rektor Frida Dahlström på 011-15 53 62, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med på en häftig resa och fortsätta bygga upp vårt fritidshem? Då kan du vara vår nya lärare i fritidshem!
Vilka är vi?

Kungsängsskolan är en nybyggd grundskola F-6 med moderna faciliteter och en stark ambition att skapa en trygg och stimulerande miljö för både elever och personal. Vi strävar efter att varje barn ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar och behov. Vårt fritidshem spelar en central roll i detta arbete, och vi erbjuder dig möjligheten att vara med och utveckla verksamheten.

Skolan startade i nya lokaler augusti 2024.

Hos oss får du en unik möjlighet att fortsätta bygga ett fritidshem. Du får arbeta i en stimulerande arbetsmiljö med engagerade och kompetenta kollegor. Vi är en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv.

Under skoldagen samarbetar olika kompetenser i team för att skapa bästa möjliga lärande för våra elever.

Dina arbetsuppgifter

Du planerar och genomför pedagogiska aktiviteter för barn i åldrarna 6-12 år. Du skapar en trygg och inspirerande miljö där barnen kan utvecklas socialt, emotionellt och motoriskt.

Tjänsten kan även innehålla undervisning i något av ämnena musik, bild eller idrott.

I dina arbetsuppgifter ingår även att vara delaktig i att utforma och utveckla det nya fritidshemmet.

Du samarbetar med skolans övriga personal för att säkerställa en helhetssyn på barnens utveckling. Du dokumenterar och följer upp barnens lärande och utveckling.

I tjänsten ingår att kommunicera och samarbeta med föräldrar och vårdnadshavare.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem alternativt fritidspedagog. Du har erfarenhet av att arbeta med barn i fritidshem eller liknande pedagogisk verksamhet.

Som person är du engagerad, ansvarsfull och har en positiv inställning. Du har god förmåga att samarbeta och kommunicera med både barn och vuxna. Du är kreativ och har förmågan att skapa varierande och meningsfulla aktiviteter.

Du vill vara med och forma en ny verksamhet och bidra med dina idéer och erfarenheter.

Du behärskar det svenska språket i tal och skrift. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  
Tillträdesdatum:  6 augusti  
Arbetstid: Dagtid 
Möjlighet till distansarbete: Nej  
Sista ansökningsdatum: 29 mars, urval och intervjuer äger rum löpande  
Kontakt: Rektor David Teske på [email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med på en häftig resa och arbeta nära elever och kollegor på nya Kungsängsskolan? Då kan du vara vår nya musiklärare!
Vilka är vi?
Kungsängsskolan är en nybyggd grundskola F-6 med moderna faciliteter och med starka ambitioner att skapa trygga och stimulerande miljöer för både elever och personal. Vi strävar efter att varje barn ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar och behov. 

Hos oss får du en unik möjlighet att undervisa i helt nya lokaler och med ny utrustning. Du får arbeta i en stimulerande arbetsmiljö med engagerade och kompetenta kollegor. Vi är en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv.

Under skoldagen samarbetar olika kompetenser i team för att skapa bästa möjliga lärande för våra elever.

Dina arbetsuppgifter
Du planerar och genomför undervisning för elever i årskurserna 1 till 6 på Kungsängsskolan. Du skapar en trygg och inspirerande miljö där barnen kan utvecklas kognitivt och socialt.

I dina arbetsuppgifter ingår även att vara delaktig i att utforma och utveckla undervisningen på Kungsängsskolan och vara en del av skolans systematiska kvalitetsarbete. 

Du samarbetar med skolans övriga personal för att säkerställa en helhetssyn på barnens utveckling. Du dokumenterar och följer upp barnens lärande och utveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik i årskurs 1-6 och ett ämne till. Meriterande om du har erfarenhet av undervisning i musik för årskurs 1-6. Alternativt är du lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i musik och ett ämne till. 

Som person är du engagerad, flexibel, ansvarsfull och har en positiv inställning. Du har god förmåga att samarbeta och kommunicera med både barn och vuxna. Du är kreativ och har förmågan att skapa varierande och meningsfull undervisning.

Du vill vara med och forma en ny verksamhet och bidra med dina idéer och erfarenheter samt har en god arbetsmoral och yrkesetik samt vara van vid att planera olika event, t.ex skolavslutningar.

Du behärskar det svenska språket i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 6 augusti
Arbetstid: Dagtid
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 29 mars. Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande under annonseringstiden.
Kontakt: David Teske, rektor Kungsängsskolan [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du behörig lärare i fritidshem och vill göra skillnad? Kom till oss på Villastadsskolan!
Vilka är vi?
Villastadsskolan är en F-6-skola med för närvarande cirka 140 elever, en klass per årskurs. Skolan ligger i Kneippen, en lugn och välfungerande stadsdel i Norrköping med till största delen villor. 

Skolan byggdes redan 1929 och har en stor och spännande skolgård som inbjuder till lek. I huset bedrivs undervisning för åk f-2 samt fritidshem för åk f-1. En del av undervisningen för åk 3-6 samt fritidshem för åk 2-6, sker i en paviljong med rymliga, moderna lokaler. 

Närheten till natur och vatten ger stora möjligheter till att bedriva undervisning utanför skolsalarna. Vi har till exempel en egen skolskog, dit det tar ca 30 minuter att promenera. Inom promenadavstånd har vi också både Stadium Arena, ishallen och stadsbiblioteket, vilket vi ofta drar nytta av.

Vår målsättning är att alla elever ska komma så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi jobbar med höga förväntningar på eleven, både när det gäller det akademiska men även i frågan om ansvarstagande, givetvis med adekvata mål utifrån ålder.

Pedagogerna har under de senaste läsåren utbildat sig i kooperativt lärande, vilket har utvecklat elevaktiviteten på lektionerna.

På skolan finns idag åtta legitimerade lärare i fritidshem, varav en ska vidare till andra uppdrag inom kommunen. 

Dina arbetsuppgifter
Före och efter skoldagen arbetar du på fritidshemmet. Du tillhör ett arbetslag där du tillsammans med andra lärare i fritidshem ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemsverksamheten. 

Under skoldagen arbetar du tillsammans med en eller två lärare och är knuten till en eller två årskurser.

Du är delaktig i elevernas utveckling både innan, under och efter skoldagen.

I tjänsten ingår undervisning i idrott och hälsa för 1-3 klasser och hålla i rastaktiviteter med idrottsinslag. 

Tillsammans med dina kollegor samplanerar du årshjulet kring undervisningen för idrott och hälsa. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem med behörighet i idrott och hälsa.

Du har erfarenhet utav att utveckla och ansvara för ett fritidshem och vi ser att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete.

Du har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med elever med NPF. Meriterande är även kunskap om hur man arbetar med elever som har en språkstörning.

Vi ser även positivt på om du har erfarenhet utav att arbeta förebyggande och främjande kring elevernas trygghet och att du är trygg i att reagera och agera om det skulle uppstå konflikter mellan eleverna.

Du är en tydlig ledare i elevgruppen, är flexibel och har en positiv elevsyn. 

Som person har du en drivkraft och du delar vår målsättning om att alla elever ska komma så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar.

Du har en klar pedagogisk insikt och förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete.

Som person är du engagerad, lyhörd, och skicklig på att skapa goda relationer till såväl elever som vårdnadshavare.

Du uppskattar att arbeta i arbetslag där du bidrar med din kunskap, erfarenhet och lösningsfokus för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för våra elever, samt komplettera grundskolans läroplan på ett lustfyllt sätt under fritidsverksamheten.

För att lyckas i detta uppdrag vill vi att du kan tala, skriva och läsa svenska obehindrat. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse 
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 24 mars 
Kontakt: Rektor Sofia Jardviken, 011-15 26 31, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Älskar du att få unga att röra på sig, testa nya idrotter och hitta sin grej i skolidrotten? Då kan du vara vår nya vikarie i Idrott och hälsa på Ektorpsskolan!
Vilka är vi?
Ektorpsskolan är en 7–9-skola i Norrköping där vi varje dag jobbar för att göra skolan trygg, inkluderande och meningsfull för våra elever. Skolan ligger i Ektorpsskolan med närhet till grönområden och bra kommunikationer – perfekt för både uteidrott och en smidig vardag.

Här arbetar ett engagerat gäng lärare, elevhälsa och övrig personal som gillar att samarbeta, dela kunskap och utvecklas tillsammans. Vi tillhör den kommunala organisationen och arbetar med tydliga uppdrag, ett tillitsbaserat ledarskap och fokus på att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att lyckas – både i och utanför klassrummet.

Dina arbetsuppgifter
Som vik lärare i Idrott och hälsa har du ansvar för undervisning i årskurs 7–9, med fokus på rörelseglädje, hälsa och trygghet.

Du kommer bland annat att:


• Planera, genomföra och följa upp undervisning i Idrott och hälsa enligt skolans styrdokument
• Skapa lektioner där alla elever kan vara med på sina villkor och känna sig trygga
• Samarbeta med kollegor i arbetslag och ämneslag för att utveckla undervisningen
• Delta i bedömning, betygsättning och uppföljning av elevernas kunskapsutveckling
• Bidra till ett positivt skolklimat och vara en tydlig vuxen förebild

Vem är du?
Du är legitimerad lärare med behörighet i Idrott och hälsa för årskurs 7–9. Har du några års erfarenhet av pedagogiskt arbete är det meriterande, men vi välkomnar också dig som är relativt ny i yrket.

Vi ser gärna att du:


• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Är väl insatt i skolans styrdokument och arbetar strukturerat
• Trivs med att leda grupper och skapa tydlighet och trygghet
• Är lösningsorienterad, samarbetar gärna och bjuder på dig själv
• Vill utvecklas i ditt yrke och bidra till kollegialt lärande

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat
Längd på anställning: 260319-260612
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 19 mars, intervjuer sker löpande
Kontakt: Rektor Johanna Flodin Karlsson, 011-15 31 02
[email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en engagerad och skicklig lärare årskurs F-3? Vi söker dig som vill stärka vår befintliga organisation. Då har du nu möjligheten att bli en del av vår fantastiska skola! 
Vilka är vi?
Svärtinge Skogsbacke Skola är en ny skola i Svärtinge med stark skolkultur, i ett naturskönt område med utsikt över sjön Glan.

På Svärtinge Skogsbacke skola arbetar vi för en god lärmiljö för våra elever. Vi strävar efter en hög måluppfyllelse. Detta gör vi genom att ge varje elev de bästa möjligheterna att utvecklas efter sina egna förutsättningar. För oss är det viktigt att alltid bemöta eleverna utifrån individen. Det är i mötet mellan pedagog och elev som kvalitet skapas. Våra ledord är glädje, trygghet, nyfikenhet och lärande.

Vi söker nu efter dig, engagerad och skicklig lärare som vill vara en del av vår fortsatta resa och tillsammans med oss och våra underbara elever arbeta vidare med att bygga upp en fantastisk skola i fantastiska lokaler.

Dina arbetsuppgifter
Som förstelärare hos oss har du en central roll i att driva skolans pedagogiska utveckling. Du leder och stöttar kollegialt lärande för att skapa långsiktig och hållbar skolutveckling.

Tillsammans med skolledning och övriga förstelärare bidrar du till att forma det pedagogiska ledarskapet på skolan, med stöd i aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Du deltar även i kommunens nätverk för förstelärare, där du får möjlighet att påverka och utveckla hela kommunens utbildningsverksamhet.

Du kommer att tillhöra ett arbetslag, F-3 där du tillsammans med övriga pedagoger ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera verksamheten. Du kommer att arbeta tillsammans med två F-3 lärare och lärare i fritidshem med elever i en årskurs.

Du ansvarar för undervisning och planering i dina ämnen. Mentorskap ingår i tjänsten.

Du följer upp elevernas lärande, utveckling och måluppfyllelse individuellt och tillsammans med arbetslaget och skolans elevhälsoteam. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets gemensamma uppgifter och är generös och nyfiken, bidrar med dina idéer, erfarenheter och engagemang.

Vem är du?
Du är legitimerad lärare för undervisning i åk F-3 och har minst fyra års erfarenhet av att arbeta som lärare. Som ledare är du tydlig och har lätt för att bygga goda, positiva relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete och är väl insatt i skolans styrdokument.

Som person arbetar du bra med andra människor, är kreativ och initiativtagande och samtidigt strukturerad. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt. Du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter.

Vi vill att du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt. Arbetet fordrar även pedagogisk insikt att möta elever i behov av särskilt stöd, en utvecklad kunskap om bemötande som främjar elevers kunskapande och utveckling.

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 6 augusti
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 30 mars
Kontakt: Rektor Mikael Lindqvist, 011-15 54 35, [email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du skicklig på att skapa god samverkan och vill arbeta med kvalitetssäkring? Bli vår nya nämndsekreterare!
Vilka är vi?

Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhället tillväxt och individens utveckling.

Vi utformar effektivt och flexibelt utbildning utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler ta ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget-och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Till verksamhetsstöd, enhet kansli och ekonomi, söker vi nu en nämndsekreterare.

Dina arbetsuppgifter  

Som nämndsekreterare har du en central och samordnande roll där du i nära samverkan med kansliet och ledningen stödjer både nämndens arbete och kontorets verksamhet.

Din roll är avgörande för att säkerställa att nämndadministration bedrivs rättssäkert, strukturerat och effektivt.

Du ansvarar för nämndadministration genom att planera sammanträdanden, föra protokoll och följa ärenden genom hela processen – från start till beslut och expediering.

Du arbetar också med remisser, utredningar och analyser av varierande slag som stödjer både nämndens och kontorets verksamhet och mål. I din roll ingår även registratoruppgifter samt arkivering.

Du är en nyckelperson som säkerställer att ärendeberedningen håller hög kvalitet genom att kvalitetssäkra beslutsunderlag och erbjuda stöd till kontorets tjänstepersoner i hela beredningsprocessen.

Du bidrar till att hålla ordning i komplexa processer och är en viktig länk mellan olika aktörer i nämndprocessen.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen inom offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan likvärdig akademisk utbildning.

Du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation och har god kunskap om förvaltningslagen, kommunallagen samt offentlighets- och sekretesslagen.

Vi ser positivt på erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.

Du är självgående och strukturerad som person och har en god förmåga att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Din trygghet och flexibilitet bidrar till att du har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna ändras, även i pressade situationer.

Samarbete är en självklarhet för dig och du är lyhörd i din kommunikation. Du är professionell i ditt bemötande och strävar alltid efter att ge stöd och lösningar som gör skillnad för de du möter.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1  
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 18 mars
Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Malin Runo, 011-156068, [email protected] eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-153010
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätter det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du ha en central roll i att driva digital utveckling inom socialkontoret – där du bidrar i meningsfulla projekt och gör verklig skillnad för människor och samhälle? Då kan det vara dig vi söker.
Vilka är vi?
På socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar vi tillsammans för att skapa trygghet och livskvalitet för våra invånare. Vår vardag präglas av samarbete, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalitet.

Som objektledare blir du en del av verksamhetsområdet Verksamhetsstöd – en viktig motor i socialkontorets arbete. Här arbetar vi med hög kompetens, stort driv och en god portion arbetsglädje. Vi bidrar med struktur, expertis och stöd, alltid med verksamhetens och invånarnas bästa i fokus. Din arbetsplats är belägen i våra trivsamma lokaler på Vikboplan.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som objektledare har du en central funktion i att utveckla och samordna digitaliseringen inom socialkontoret. Du säkerställer, tillsammans med verksamheten, att vi prioriterar rätt initiativ och skapar största möjliga nytta. Rollen är bred och varierad, med utveckling och förbättring som gemensam nämnare.

Du arbetar nära vår objektproduktledare och objektspecialister kopplade till socialkontorets system och samverkar även med kollegor i motsvarande roller inom kommunen i gemensamma projekt.

Du ansvarar för att ta fram och förvalta en objektplan som omfattar både befintligt systemstöd och framtida utvecklingsinsatser samt nya digitaliseringsinitiativ. Du är med och utvecklar metoder och arbetssätt – och vågar tänka nytt när det behövs.

I uppdraget ingår leverantörskontakter samt ansvar för uppföljning av ekonomi och avtal kopplade till objektet. Du initierar dialog med leverantörer och säkerställer kvalitet och leverans.

Du är en självklar del av socialkontorets utvecklingsarbete och deltar i projektgenomlysningar, processkartläggningar och omvärldsbevakning. Genom att dela med dig av kunskap och insikter bidrar du till kollegornas utveckling. En viktig del av rollen är att hålla en nära dialog med verksamheten – att förstå vardagen för dem som arbetar i systemen och ta tillvara deras perspektiv i utvecklingsarbetet.

Vem är du?
Vi söker dig som har god teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta som objekt- eller förvaltningsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller i en liknande samordnande roll.

Du har akademisk utbildning inom IT eller annan relevant utbildning och yrkeserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om objektstyrning eller motsvarande arbetsmodell samt erfarenhet av uppföljning och utvecklingsmetodik. Har du dessutom erfarenhet av avtalshantering samt mål-, förändrings- och leverantörsstyrning ser vi det som positivt.

Du har förmåga att identifiera möjligheter och verksamhetsnyttor genom digitalisering och har erfarenhet av att utveckla och implementera digitala lösningar i tidigare roller. Det är positivt om du har arbetat i komplexa organisationer där flera intressenter samverkar.

Vi värdesätter att du ser det mänskliga perspektivet bakom de digitala processerna och förstår hur arbetssätt och verktyg påverkar dem som använder dem.

En av dina styrkor är din samarbetsförmåga och känsla för service. Du är utåtriktad, lyhörd och trygg i en ledande roll där du leder, delegerar och följer upp aktiviteter. Din kommunikation är pedagogisk och du kan förmedla komplex information på ett tydligt och tillgängligt sätt.

Vidare är du strukturerad, kvalitetsmedveten och lösningsorienterad. Du har förmåga att ta ett helhetsgrepp, prioritera rätt och självständigt driva processer framåt till avslut. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 19 mars
Kontakt: Verksamhetschef Pontus Karlbom på 011-15 62 65, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du arbeta i ett spännande uppdrag med många kontaktytor och stort fokus på kvalitet, utveckling och service? 
Vilka är vi? 

Vårt huvuduppdrag på vård- och omsorgskontoret är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, där värdet skapas i mötet. Kontoret ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgsverksamheter. 

Norrköpings kommun strävar efter att skapa förutsättningar för en individanpassad äldreomsorg med fokus på trygghet, tillgänglighet och säkerhet. Målet är att tillsammans med omsorgstagare, medarbetare, kollegor och samverkansparter leverera äldresomsorg som håller en god kvalitet. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat?förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från behoven hos de vi är till för. 

Den demografiska utvecklingen, som gör att många äldre invånare nu och framöver kommer att behöva vård- och omsorg ställer höga krav på oss att utveckla vår verksamhet, för att vi ska kunna upprätthålla en god kvalitet på de insatser vi levererar. 

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret 

För att kunna jobba mer effektivt och fokuserat mot våra uppsatta mål genomför vård- och omsorgskontoret nu en organisationsutveckling.?Nu söker vi engagerade och drivna verksamhetschefer som vill vara med på vår utvecklingsresa.? 

Dina arbetsuppgifter 

Nu söker vi en kvalificerad och engagerad administratör till vård- och omsorgskontoret. 

Rollen som administratör till strategiskt ledningsstöd är ett mångfacetterat uppdrag som innefattar allt från service och support till avancerad administration och analys. Du arbetar självständig och tillsammans med andra kollegor med mycket varierande uppgifter där du stöttar cheferna i en komplex vardag. 

Du har en central och viktig roll där du arbetar nära och säkrar god struktur och effektivitet för verksamhetscheferna och deras ledningsgrupp. 

Rollen är bred och i dina arbetsuppgifter ingår, utöver att bevaka och svara på e-post kalenderbokningar, service och support även kortare utredningsuppdrag och kvalitetsgranskning av ärenden samt annan förekommande administration i form av PM, underlag, protokoll, organisera möten och själv delta i möten, koordinera kontakter och presentationer. 

I den här rollen förväntas du att vara proaktiv och ligga steget före för att se och prioritera vad som behöver göras för att underlätta chefernas dagliga arbete. 

Då du kan komma att hantera känslig och sekretessbelagd information är hög integritet och professionalitet ett krav. Du tar även ett stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter och säkerställer att de blir slutförda i tid och med noggrannhet.? 

Vem är du? 

Vi söker dig som har en slutförd gymnasieutbildning gärna i kombination med någon eftergymnasial utbildning. Du har goda kunskaper om, och förståelse för, den kommunala beslutsprocessen, och har erforderliga kunskaper om kommunal- och förvaltningsrätt samt socialtjänstlagen. 

Du har god erfarenhet av kvalificerade administrativa arbetsuppgifter med fokus på service. Det är meriterande att du har dokumenterad erfarenhet av ärendeberedningsprocessen i en politiskt styrd organisation och känner dig trygg i att bereda ärenden, skriva rapporter och beslutsunderlag.  

Du trivs med och känner dig bekväm med att tala inför grupper då det kan förekomma att du behöver företräda dina chefer i olika, ibland lite större sammanhang.  

Du är kvalitetsmedveten samt har lätt för att anpassa dig till skiftande förutsättningar och behov där du behöver hantera många frågeställningar parallellt. Du arbetar systematiskt, strukturerat och har ett brett perspektiv på verksamheten. 

Du har hög integritet, är prestigelös och trivs med att ge kvalificerat chefsstöd. Det är självklart för dig att ge bra service. 

Du har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift och du förstår komplicerade språkliga underlag och producerar dokument av hög kvalitet med ett enkelt och lättbegripligt språk. 

Du har goda kunskaper i Office 365 och dess olika funktioner samt kunskap om diarieföring och Public 365. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Längd på anställning: 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 22 mars
Kontakt: Anette Engström, verksamhetschef, 011-153190, Örjan Eng, verksamhetschef, 011-153162 eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-153010
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en legitimerad sjuksköterska och vill arbeta på särskilt boende för äldre? Missa inte chansen att bli vår nya medarbetare! 
Vilka är vi?

Hälso- och sjukvårdsorganisation 1 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter.

Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. Dessa boenden är placerade på Nils Åbergsgata 2, Kolonigatan 18:1 och 18:2, Sågvägen 10 och Ribbingholmsvägen 3 i Skärblacka samt Bryggaregatan 6.

Vi söker nu en ny sjuksköterska till vårt boende på Nils Åbergsgatan 2.

Vi är en erfaren och stöttande arbetsgrupp som vi gärna delar med oss av vår kunskap och utvecklar varandra. 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som sjuksköterska på Nils Åbergs gatan 2 har du ett primäransvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Boendet har totalt 66 platser.

I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner och vård i livets slut. 

I arbetsuppgifterna ingår förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar och sjukvårdande samt omvårdande insatser. Vanliga arbetsuppgifter är läkarkontakt, rondarbete, utfärdande av delegering, palliativ vård med mera. Du deltar i enhetens arbete med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet.

Du jobbar även med att handleda och delegera omvårdnadspersonal samt har ett nära samarbete med kollegor som fysioterapeut, arbetsterapeut och omvårdnadspersonal.

Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga och närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av äldrevård.

Som person är du flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en personlig mognad och en positiv inställning.

Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation, då arbetet till stor del är konsultativt. Du har god samarbetsförmåga men trivs också med att arbeta enskilt. Vidare söker vi dig som kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och i skrift och har B-körkort.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars
Kontakt: Hälso- och sjukvårdschef område 1; Malin Lövbom 011-152120
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du inspirera och vägleda våra bleckblås- och orkesterelever i deras musikaliska och konstnärliga utveckling? Då kan du vara vår nya kollega!
Vilka är vi?
Vi är en kreativ och trivsam arbetsplats med ett stort utbud av kurser i konst, dans, teater, film och musik för barn och ungdomar på deras fritid. Här får du möjlighet att vara en del av ett engagerat lärarkollegium som brinner för att främja kreativitet och konstnärligt uttryck.

Vi har en väl utvecklad ensemble-, orkester- och körverksamhet och erbjuder årligen ett stort utbud av konserter och föreställningar. Vi samarbetar med grundskola, fritidsgårdar och andra aktörer för att nå många barn och unga.

Kurserna i bleckblås och orkester bedrivs centralt på Kulturskolan och ute på kommunens grundskolor i lokaler anpassade för verksamheten. Vi har också ett nära samarbete med det lokala kulturlivet för att skapa en inspirerande inlärningsmiljö.  

Vi söker nu en bleckblåslärare med trombon som huvudinstrument för tillsvidareanställning på heltid. 

Dina arbetsuppgifter
Som bleckblåslärare på Kulturskolan arbetar du med att inspirera och vägleda barn och ungdomar i åldern 6-25 år i deras konstnärliga utveckling. Du undervisar i bleckblåsinstrument och orkester, planerar och genomför lektioner, och skapar en kreativ och stimulerande lärandemiljö.

Du samarbetar med andra pedagoger och övrig personal för att utveckla och genomföra undervisning som engagerar och utmanar våra elever. Du ser och använder orkestern och gruppen som centrala verktyg i undervisningen och är nyfiken på utveckling av nya undervisningsmetoder och arbetssätt.

Undervisningen är huvudsakligen förlagd till eftermiddagar och kvällar och sker både i grupp och enskilt. Även helgarbete förekommer. 

I tjänsten ingår också undervisning i kulturskolan i grannkommunen Linköping 1-2 dagar i veckan. 

Vem är du?
Vi söker dig som är kreativ och entusiasmerande med förmågan att inspirera och utveckla individer, såväl i grupp som enskilt. Du har lärarexamen från musikhögskola eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och ungdomar. Vidare har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning i större grupper och yngre åldrar. Om du har erfarenhet av dirigering och långsiktig konstnärlig pedagogisk repertoarplanering för blåsorkester ser vi det som ett plus. 

Du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar din kommunikation efter den du har framför dig. Vidare är du lyhörd i ditt bemötande där du utvecklar positiva relationer till såväl elever som kollegor.

I samarbetet med andra bidrar du med en positiv inställning och du delar aktivt med dig av kunskap och information till arbetsgruppen med syftet att nå gemensamma mål. Då verksamheten är dynamisk kan du hantera att ändringar kan ske under arbetsdagens gång. Du förhåller dig flexibel och prioriterar om när behov uppstår.

För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/kväll/helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 27 mars
Kontakt: Enhetschef Helena Björeman, [email protected], 011-153345 eller enhetschef Bengt Staf, [email protected], 011-153343
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en trygg och pedagogisk person med erfarenhet av NPF och utåtagerande strategier? Vill du bli en viktig länk i en elevs skolgång och en del av ett engagerat team? Då är det dig vi söker!
Vilka är vi?
Smedbyskolan är en nybyggd F-6 skola i södra delen av Norrköping. Vi har en modern och välutrustad skolmiljö som var nybyggd till hösten 2024. Hos oss har vi ett öppet och hjälpsamt kollegium där teamkänsla och samarbete står i fokus och en skolledning som tror på tydlighet, förtroende och gemensam utveckling.

Vi har glada, nyfikna elever som vi brinner för och som behöver just dig för att lyckas!

Dina arbetsuppgifter
Som resurspedagog är du knuten till en enskild elev med specifika behov i årskurs 1. Ditt fokus är att skapa en trygg och förutsägbar skolmiljö som möjliggör elevens kunskapsutveckling och sociala samspel. Du arbetar pedagogiskt med elevens måluppfyllelse och finns som ett stöd genom hela skoldagen.

Rollen kräver att du är en person som kan agera tydligt, vänligt men bestämt. Eleven behöver en vuxen som kan sätta gränser med värme och som har modet och förmågan att agera fysiskt om situationen kräver det för säkerhetens skull.

Du arbetar aktivt med lågaffektivt bemötande och använder din kunskap kring hot och våld för att förebygga och hantera svåra situationer professionellt.

Vem är du?







Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, till exempel som resurspedagog, elevassistent eller vårdare/barnskötare, och som har kompetens inom NPF samt erfarenhet av att arbeta med barn som använder utåtagerande strategier.
 
För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha lätt för att anpassa dig till nya situationer och vara mottaglig för förändringar utifrån elevens dagsform och behov. Du behåller ett lugnt, kontrollerat och positivt förhållningssätt även i pressade och stressiga situationer. Du är lyhörd och empatisk, med en naturlig förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med såväl eleven som kollegor och vårdnadshavare.
 
Vidare har du kunskap om och erfarenhet av arbete kring hot och våld, och känner dig trygg i att hantera fysiska utmaningar på ett pedagogiskt och säkert sätt.







Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster:?1
Anställningsform: Särskild visstid på heltid 
Längd på anställning:? 4 månader med möjlighet till förlängning
Tillträdesdatum:?Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag
Möjlighet till distansarbete:?Nej
Sista ansökningsdatum:?13 mars
Kontakt: Rektor, Caroline Gustafsson, [email protected], 011 15 13 42 
Övrig information:?Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och skapa en arbetsplats fylld av arbetsglädje, professionalism och engagemang? Då kan du vara vår nya förskollärare!
Vilka är vi?
Vår förskola ligger i Sandbyhovsområdet med närhet till kollektivtrafik. Vi har en stor gård som inbjuder till lek och utforskande. Solrosen har fyra avdelningar och bildar en gemensam enhet med Lagerlunda förskola. Solrosen har tillgång till specialpedagogerna i område fyra. 

Att arbeta utifrån lösningsfokus, se möjligheter och bygga på styrkor är viktigt för oss. Vår vision driver oss att vi gör skillnad för alla barn och skapar trygga, glädjande och lärorika möten. 

Det relationella förhållningssättet genomsyrar vårt arbete. Vi lägger stor vikt vid våra miljöer både inne och ute och ger barnen möjlighet att vara delaktiga i sin utbildning.

Dina arbetsuppgifter
Som förskollärare hos oss har du en central nyckelroll. Du förväntas ta ett tydligt ansvar för att driva den pedagogiska kvaliteten framåt och omsätta våra visioner i praktisk handling. Vi värdesätter självledarskap – för oss innebär det att du har förmågan att leda dig själv i enlighet med läroplanen, våra gemensamma mål och en långsiktig utveckling av utbildningen.

Du tar ansvar för helheten i din barngrupp och ser till att förskolans styrdokument genomsyrar vardagen. Som ledare är du strukturerad, handlingskraftig och målmedveten, du har förmågan att gå från ord till handling och säkerställer att fattade beslut blir till verklighet. Ditt ledarskap präglas av tydlig kommunikation, tillit och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor.

Ditt huvuduppdrag är att planera, leda och utvärdera en undervisning som är utmanande, lustfylld och inkluderande, där varje barn blir sett och stimulerat i sitt lärande. Du använder pedagogisk dokumentation som ett levande, systematiskt och långsiktigt verktyg för att analysera, reflektera kring och utveckla utbildningen tillsammans med ditt arbetslag.

Vi tror på att hög kvalitet skapas tillsammans över tid. Genom ett aktivt och professionellt medarbetarskap deltar du i enhetens utveckling och bidrar till ett hållbart arbetsklimat. Du tar ett gemensamt ansvar för att stärka arbetslaget genom att samarbeta nära, dela kunskap, stötta kollegor och skapa arbetsglädje – varje dag och med blicken framåt.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn.

Som person är du en trygg och engagerad ledare som agerar som en positiv förebild i både ord och handling. Du har en förmåga att sprida energi och arbetsglädje omkring dig och du bidrar aktivt till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där du ser lösningar snarare än hinder.

I din yrkesroll är du väl förankrad och trygg, vilket gör att du kan prioritera rätt i en händelserik vardag och ta ett naturligt ansvar för helheten på förskolan. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera professionalism med ett varmt och empatiskt bemötande.

Vidare är du en kreativ person som tänker nytt och bidrar med idéer och lösningar på problem. Du kommunicerar muntligt på ett tydligt sätt och kan anpassa språket utifrån åhörare.

Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift samt goda kunskaper om förskolans styrdokument.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: 1 april eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 20 mars
Kontakt: rektor Annette Rosén 011-15 77 65 [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Drivs du av att skapa en trygg och rolig miljö för unga? Vill du inspirera och engagera ungdomar på deras fritid? Då kan du vara vår nya vikarierande fritidsledare på Frinavets Fritidsgård!
Vilka är vi?
Norrköpings fritidsgårdar är en del av tillväxt- och utvecklingskontoret och vårt uppdrag är att skapa en trygg och hälsofrämjande miljö för barn och ungdomar. Vi kompletterar skolans arbete genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi tillvaratar och främjar besökarnas kreativitet, behov och personliga intressen. Vi är politiskt styrda, vilket innebär tydligt uppdrag, stabila ramar och schyssta villkor

Tillsammans med föreningsliv, närliggande skolor, civilsamhälle och näringsliv utvecklar vi Norrköpings fritidsgårdar för att skapa glädje, samhörighet och en meningsfull fritid. Det bidrar till att öka Norrköpings attraktionskraft och stärker därmed Norrköping som boende och besöksort.

Frinavets Fritidsgård är en del av kommunens fritidsverksamhet där vi skapar en trygg, inkluderande och rolig plats för barn och unga i närområdet. Här får de komma som de är, träffa kompisar, testa nya aktiviteter och växa som personer. Fritidsgården ligger i Navestad och du blir en del av ett mindre, tajt arbetslag med stor teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

Som vikarierande fritidsledare har du en betydelsefull roll i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Genom att planera, leda och inspirera till olika aktiviteter inom öppen verksamhet bidrar du till att göra skillnad i unga människors liv.

Du arbetar med barn och ungdomar i åldrarna 10–19 år, både inom drop-in-verksamhet och i organiserade grupper. Din bas är på fritidsgården, men du rör dig också uppsökande i andra områden för att möta unga där de befinner sig.

Ditt arbete handlar om att bygga trygga och förtroendefulla relationer samt att skapa en inkluderande och inspirerande miljö där ungdomar känner sig sedda och inspirerade.

Tillsammans med kollegor planerar och utvecklar du verksamheten utifrån ungdomarnas intressen och behov. Du samverkar även med skolor, föreningar och andra aktörer för att erbjuda ett brett och relevant utbud av aktiviteter.

Vem är du?

Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan relevant pedagogisk högskoleutbildning på minst två år. Vi ser att du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet, fritidsgård eller liklande mötesplatser samt arbete med barn och ungdomar.

Vi ser att du har lätt för att skapa positiva relationer med ungdomar och kollegor. Du samarbetar för att stärka gruppen och delar med dig av idéer och kunskap. Du tar egna initiativ, planerar och prioriterar uppgifter på ett strukturerat sätt. Samtidigt anpassar du dig smidigt till nya situationer och förändringar i verksamheten.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Arbetet sker främst under eftermiddagar, kvällar och vissa helger, och distansarbete erbjuds inte.

Det är meriterande om du har egna intressen inom exempelvis musik, idrott, e-sport eller skapande, som du vill ta med in i verksamheten och dela med ungdomarna.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid
Längd på anställning: 1 augusti till och med 1 augusti 2027 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/Kväll/Helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 15 mars, intervjuer kan ske löpande
Kontakt: Enhetschef: Srour Gabro, 011-151944, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du bidra till att utveckla och kvalitetssäkra omsorgen i Norrköpings kommun för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett tryggt och värdigt liv för kommuninvånarna? Då är du vår nya kollega!
Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret huvuduppdrag är att tillgodose en god vård och omsorg till invånarna i Norrköpings kommun. Inom ramarna för kontorets verksamhet inbegrips särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning samt kommunens kostverksamhet. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp.

Nu söker vi en socialt ansvarig samordnare (SAS) med placering på QA-enheten (Quality assurance) på vård- och omsorgskontoret. Rollen är central för att säkerställa att det kommunala omsorgsarbetet genomsyras av ett professionellt och etiskt förhållningssätt och följer aktuell lagstiftning och riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson när det gäller att stärka individens rättigheter och skapa trygga och kvalitetssäkrade insatser.

Inom QA-enheten finns två tjänster som SAS och du förväntas kunna agera som ett professionellt stöd till verksamheten där du ger vägledning i komplexa ärenden, i process- och kvalitetsfrågor och i att utforma gemensamma arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter
I ditt arbete som SAS ingår att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du säkrar att processerna för till exempel utredning/beslut, genomförandeplaner, social dokumentation och avvikelser/synpunkter är ändamålsenliga, väl fungerande och utförs enligt föreskriven lag och föreskrift.

Du arbetar för att säkerställa att den enskilde får individuellt utformade insatser av god kvalité som utgår från den enskildes delaktighet och inflytande och du följer efterlevnad av befintliga processer, samt initierar analyser och föreslår förbättringsåtgärder.

Du ansvarar för att allvarliga missförhållanden eller risk för allvarliga missförhållanden anmäls till Inspektionen för vård och omsorg.

Du medverkar vid verksamhetsuppföljningar tillsammans med andra funktioner och initierar verksamhetstillsyn vid behov.

Rollen innebär en hög grad av samverkan med dina kollegor på QA-enheten, övriga enheter inom vård- och omsorgskontoret, samt med andra vårdgivare, kommuner och myndigheter.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning och som har flerårig erfarenhet från arbete inom socialtjänsten eller annan offentlig verksamhet med myndighetsutövning.

Du är mycket väl insatt i socialtjänstlagen och andra aktuella lagar och föreskrifter relevanta för området. Vi ser att du tidigare har arbetat med utredningar/beslut, genomförandeplaner, social dokumentation, avvikelser och uppföljning.

Som person drivs du av utveckling och kvalitetsarbete. Du är van att arbeta processinriktat, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare på ett effektivt sätt. Ditt arbetssätt är tydligt och strukturerat.  

Du har god samarbetsförmåga, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman komplex information och olika typer av hänsynstagande samt visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. 

Kommunen strävar efter att hålla dokumentation och information på ett lättläst och lättförståeligt sätt vilket innebär att det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du har förmågan att ge tydliga instruktioner och anvisningar till andra, anpassat efter situationen du befinner dig i.

Låter det här intressant för dig? Varmt välkommen in med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis
Sista ansökningsdatum: 22 mars
Kontakt: Enhetschef Lina Fahlén, 011-15 10 37, [email protected] eller HR-konsult Sara Gustafsson, 011-15 86 71, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du arbetat på en övergripande kommunal nivå som jurist och har en god förståelse för hur en kommunal organisation fungerar? I så fall, sök jobbet som stadsjurist hos oss!
Vilka är vi?
Juridik- och utredningsenheten är en central funktion inom Norrköpings kommun och tillhör avdelningen för demokrati och stöd på Kommundirektörens kontor. Kontoret har ett övergripande uppdrag att stödja kommunens verksamheter och arbetar nära den politiska ledningen.

Vi tillhandahåller kvalificerat juridiskt stöd och utredningsstöd till kommunens förtroendevalda och medarbetare. Vårt arbete omfattar kommunens samtliga rättsområden med tonvikt på offentlig rätt – särskilt kommunalrätt, förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess – samt specialistområden som fastighetsrätt, entreprenad och miljörätt. Vi genomför kommunövergripande utredningar, leder projekt och bidrar till kvalitetssäkrade beslutsunderlag inför politiska beslut. Inom enheten finns även kommunens dataskyddsombud.

Nu utökar vi enheten med två stadsjurister för att möta en ökande efterfrågan på juridiskt stöd. I rollen samverkar du nära kommunens övriga jurister och ger rådgivning till både förtroendevalda och tjänstepersoner.

Dina arbetsuppgifter
Som stadsjurist på juridik- och utredningsenheten arbetar du med juridisk rådgivning och rättsutredningar inom hela den kommunala organisationen och samverkanskommunerna. Du deltar till exempel i beredningen av ärenden, planerar och genomför utbildningar samt deltar i framtagandet av styrande dokument.

Du företräder kommunen inför domstol och andra myndigheter, följer rättsutvecklingen inom de områden som påverkar kommunen och bevakar rättssäkerhetsfrågor i kontorens handläggning. Som stadsjurist är du beredd att hantera alla rättsområden utan någon särskild specialisering.  

Vem är du?

Vi söker dig som har juristexamen, affärsjuridisk masterexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom offentlig förvaltning.

Du har bred juridisk kompetens, särskilt inom kommunalrätt, förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess. Du har erfarenhet av att arbeta på en övergripande nivå och god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i allmän domstol och det är särskilt meriterande om du är van att föra process i allmän domstol.

Med anledning av ny lagstiftning och förändrade krav inom informationssäkerhetsområdet är det särskilt meriterande om du har erfarenhet av, eller intresse av att utveckla din kompetens inom, informationssäkerhet. Erfarenhet av dataskyddsarbete i offentlig organisation är också meriterande.

Du har ett konsultativt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. Du arbetar självständigt och tar egna initiativ, samtidigt som du trivs med att samarbeta och driva ärenden tillsammans med kollegor.

Du har god analytisk förmåga och kan strukturera komplexa juridiska frågeställningar samt kommunicera lösningar tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig i en verksamhet där arbetsdagarna kan vara oförutsägbara och kräva omprioriteringar.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 15 mars, urval och intervjuer sker löpande
Kontakt: Enhetschef Henrik Walgeborg, 011-15 10 32, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Gillar du att bidra och utveckla din arbetsplats? Då kan du vara vår nästa medskapare!
Vilka är vi?

De Geers skola, byggd 1862, är Norrköpings äldsta folkskola och idag en F–3-skola med fritidshem i två avdelningar. Skolan är centralt belägen vid stadens skolgata, Södra Promenaden, och våra lokaler är varsamt renoverade och anpassade efter verksamhetens behov. Skolgården inbjuder till både lek och rörelse.

På De Geers skola utgår vi från en helhetssyn på eleven, där vår vision vilar på glädje, trygghet, nyfikenhet och lärande. Vi prioriterar särskilt läsning och rörelse som viktiga delar i elevernas utveckling.

Som medskapare hos oss förväntas vi vara professionella, ha roligt i vårt arbete, bidra till att göra andra bättre och alltid se oss själva som en del av lösningen.

Dina arbetsuppgifter

Under skoldagen arbetar du tillsammans med klasslärare och undervisar eventuellt i ett/flera praktiskt/estetiskt ämnen under skoltid.

Lärare i fritidshems huvudsakliga arbetsuppgift är fritidshemmet, efter skoldagens slut och på skollov. Tillsammans med andra pedagoger ansvarar du för fritidshemmets verksamhet. Som lärare i fritidshem arbetar du med att skapa en trygg och stimulerande miljö för eleverna.

Du planerar och genomför aktiviteter som stödjer barnens fysiska och mentala utveckling. Du samarbetar nära med kollegor i hela skolan för att främja elevernas hälsa och välbefinnande.

I rollen ingår också att utveckla elevaktiviteterna och engagera eleverna på ett kreativt sätt. Alla förekommande arbetsuppgifter i vår verksamhet kan ingå då vi är en liten arbetsgrupp som arbetar nära och prestigelöst med varandra.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Vi ser att du har erfarenhet från arbete i skolans lägre åldrar och inom NPF. Vidare är du väl förtrogen med fritidshemmets och skolans styrdokument. Du har gärna erfarenhet av eller intresse för något praktiskt eller estetiskt skolämne, såsom bild, musik eller idrott.

Du har god samarbetsförmåga och lätt att samverka med andra människor och du gör dina kollegor ännu bättre. Du är duktig på att skapa goda relationer med både elever, föräldrar och kollegor.

I din roll som lärare i fritidshem är du lugn, flexibel och har lätt för att anpassa dig till snabba förändringar. Du är kreativ och kommer med idéer och lösningar som kan leda till ny praktik. 

Vi förväntar oss att du är en pålitlig lagspelare med ett stort hjärta, att du bidrar med positiv energi och är redo att hjälpa till för att skapa en trivsam arbetsmiljö för både kollegor och elever. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 1 augusti eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 15 mars
Kontakt: rektor Marika Andersson, 011-153964, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du administrativ erfarenhet och ett intresse för informationshantering? Då kan du vara vår nya arkivassistent hos oss på löneenheten!
Vilka är vi?
Löneenheten tillhör HR-avdelningen i Norrköpings kommun. Vi har som målsättning att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder.

Löneenhetens uppdrag är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid och att ge stöd och god service till chefer och lönerapportörer inom löneadministration, systemförvaltning, utbildning och pension. Vi har en nära dialog med chefer och lönerapportörer i kommunen.

Vi driver just nu ett spännande utvecklingsarbete där vi digitaliserar processer, utvecklar rutiner och flöden samt stärker vår leverans med fokus på service för att bidra till ett effektivt och hållbart lönearbete.

Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga.

På löneenheten är vi 20 medarbetare som sitter på Slottsgatan 118 i Norrköping, i nära anslutning till resecentrum. Vi söker nu två arkivassistenter på särskild visstidsanställning under ett år. 

Dina arbetsuppgifter
Som arkivassistent arbetar du i ett projekt där uppdraget är att digitalisera vårt personalarkiv. Du ansvarar för inskanning och hantering av personalakter och gallrar, sorterar och namnsätter dokument samt för in dessa i vårt digitala diarieföringssystem.

Du följer en informationshanteringsplan där du säkerställer att olika typer av dokument hanteras enligt riktlinjer. Du arbetar tillsammans med ytterligare en arkivassistent och har övriga medarbetare på löneenheten som stöd i ditt arbete.

Vem är du?

Du har en gymnasieexamen samt tidigare erfarenhet av administrativt arbete. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att hantera persondata och informationshantering samt om du har erfarenhet av diarieföring.

För uppdraget krävs det att du har god IT-mognad och att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Som person är du självgående och detaljorienterad, du tar tag i uppgifter självständigt och kan prioritera och organisera mellan uppgifter utifrån brådska eller betydelse. Då arbetet innebär repetitiva arbetsuppgifter är du en person som visar uthållighet och strävar vidare i arbetet, även om det uppkommer hinder.

Du ser till att hålla överenskommelser och tar ansvar för att uppgiften sköts på ett kvalitetssäkert sätt. Vidare är du samarbetsinriktad och värnar om att skapa en god harmoni i gruppen och bidra till grupprocesser.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Särskild visstid på heltid 
Längd på anställning: 1 år
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars
Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta lönechef Susanne Widén på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Älskar du att skapa lärande och meningsfulla dagar för elever – både i klassrummet och på fritidshemmet? Då kan du vara vår nya lärare i fritidshem!
Vilka är vi?
Hos oss jobbar du i en montessoriinspirerad kommunal verksamhet där utbildning, trygghet och omsorg går hand i hand. Vi finns på tillfällig adress i Klockaretorpet och är ett gäng engagerade medarbetare som tillsammans stöttar barn och unga i deras lärande och personliga utveckling. Våra lokaler är väl anpassade för vår skol- och fritidsverksamhet med en utemiljö som uppmuntrar till kreativitet och rörelse.

Vi arbetar tvärprofessionellt med lärare, elevhälsa och andra externa funktioner för att skapa det bästa lärandet för våra elever, i en inkluderande och trygg skolmiljö. Här får du en vardag där samarbete, likvärdighet och elevfokus inte bara är fina ord – det är det vi gör, varje dag. Vi arbetar åldersintegrerat i årskurserna F-2 och åldershomogent i årskurserna 3-6. 

Dina arbetsuppgifter
Som lärare i fritidshem på Norrköpings Montessoriskola är du en viktig del av elevernas hela skoldag – både under skoltid och på fritidshemmet. I rollen planerar, genomför och följer du upp undervisningen i fritidshemmet utifrån gällande styrdokument och bidrar till att skapa en meningsfull, stimulerande och utvecklande verksamhet.

Beroende på din ämnesbehörighet undervisar du även i bild, musik eller idrott och berikar därmed elevernas lärande ytterligare.

Du arbetar aktivt för att skapa trygga, roliga och lärande miljöer där varje elev känner sig sedd, inkluderad och välkommen. Tillsammans med klasslärare, fritidspersonal och elevhälsa samarbetar du i ett gemensamt uppdrag med elevens bästa i fokus.

Du är också en engagerad del av skolans utvecklingsarbete och bidrar med dina idéer och din kompetens för att fortsätta utveckla verksamheten framåt.

Vem är du?
Vi söker dig som har lärarlegitimation för arbete i fritidshem samt behörighet i bild, musik eller idrott. Du har erfarenhet av arbete i både skola och fritidshem och känner dig trygg i uppdraget som förenar undervisning och omsorg. Med goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, kommunicerar du tydligt och professionellt med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Du är väl insatt i skolans styrdokument och har en god förståelse för det delade uppdraget mellan skola och fritidshem.

Som person trivs du med att arbeta i team, är lösningsinriktad och har ett varmt och professionellt bemötande. Du uppskattar struktur och tydlighet, samtidigt som du är nyfiken, utvecklingsinriktad och gärna testar nya arbetssätt tillsammans med dina kollegor. Du behåller lugnet och ett positivt förhållningssätt även i stressiga situationer och kan prioritera när tempot är högt. 

Du anpassar ditt ledarskap efter situation och individ för att på bästa sätt stödja elevernas utveckling och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Du är trygg i att möta utmanande situationer och arbetar aktivt för att skapa en respektfull och trygg miljö för alla elever.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Senast 3 augusti. Alternativt tidigare enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 22 mars
Kontakt: Johanna Molin rektor, [email protected] 011-157961 eller Ola Söderström rektor, [email protected] 011-152770
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Brinner du för att ge ungdomar en meningsfull fritid och vill vara med och skapa trygga och inkluderande mötesplatser? Vi söker nu en erfaren och trygg ledare som vill ta sig an rollen som enhetschef för våra fritidsgårdar i ett vikariat.
Vilka är vi?
Norrköpings fritidsgårdar uppmuntrar drömmar och framtidsplaner hos barn och ungdomar i åldern 10–21 år. Våra fritidsgårdar är sammanhang där unga får mötas kring en gemensam värdegrund och där varje individ ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

Fritidsgårdsverksamheten kompletterar skolan genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi anser att en bra fritid är en viktig grund för att barn och unga ska utvecklas och lyckas i livet.

Fritidsgårdarna tillhör Tillväxt- och utvecklingskontoret och finns på flera platser i Norrköpings kommun, med varierande storlek, verksamhet och geografisk spridning.

Hos oss är alla välkomna och lika mycket värda. Vi ser dig för den du är och uppskattar att alla är olika. Vi ger ungdomar möjlighet att prova nytt och utmana sig själva i en kreativ och inkluderande miljö.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande och betydelsefullt vikariat där du får vara med och forma framtidens fritidsgårdsverksamhet. Arbetet är omväxlande och ingen dag är den andra lik. Du ges goda möjligheter att påverka och göra verklig skillnad i barns och ungdomars liv.

Som enhetschef arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med två kompetenta kollegor. Tillsammans leder och utvecklar ni en verksamhet som möter ungdomarnas behov, vårdnadshavares förväntningar och samhällets förändrade krav. I en tid av ökade utmaningar är fritidsgårdarnas roll viktigare än någonsin – vi strävar efter att skapa trygga miljöer där unga kan utvecklas och engagera sig.

I uppdraget ingår helhetsansvar för personal, budget och verksamhet. Du leder och inspirerar medarbetare för att säkerställa hög kvalitet i fritidsverksamheten och arbetar strategiskt för att utveckla verksamheten i linje med samhällets behov. Samverkan är en central del av rollen och sker i nära dialog med föreningsliv, skola, vårdnadshavare och andra samhällsaktörer. Du arbetar även med att skapa en verksamhet som är attraktiv för ungdomar och samtidigt möter politiska och samhälleliga krav.

Vem är du?
Vi söker dig som är en erfaren chef med ett tryggt, närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du har ett starkt engagemang för ungdomars villkor och en god förståelse för den fria tidens betydelse för deras framtid.

Du har en relevant avslutad högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik, beteendevetenskap eller sociologi. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt vid behov. Du har god administrativ förmåga och är bekväm med att hantera budget, personalfrågor och verksamhetsutveckling. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad, med god förmåga att se helheten och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Du engagerar och motiverar din arbetsgrupp, bidrar till ett gott arbetsklimat och leder med tydlighet, tillit och mod, vilket skapar förtroende hos både medarbetare och samverkansparter.

B-körkort och tillgång till bil är ett krav.
Tjänsten kan innebära visst arbete på kvällar och helger.

Vill du vara med och skapa en trygg och inspirerande fritid för våra ungdomar?

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid
Längd på anställning: 1 april 2026 till och med 1 oktober 2027
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 15 mars
Kontakt: Verksamhetschef Eva Hanzén, 011-15 27 57, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Har du ett stort säkerhetsmedvetande och vill arbeta med att utveckla säkerheten vid Norrköpings Kommun? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

På trygghets- och säkerhetsavdelningen är vi tio personer som tillsammans utgör ett strategiskt och operativt stöd till alla kommunens verksamheter i frågor som rör säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar.

Tillsammans bidrar vi till att göra skillnad och skapar förutsättningar för att Norrköpings kommun ska kunna möta de krav och förväntningar som finns för våra ansvarsområden. 

Ett försämrat säkerhetsläge ställer allt större krav på kommunens arbete med säkerhet. Kommunstyrelsen har det yttersta ansvaret för det övergripande trygghets- och säkerhetsarbetet i kommunen. Säkerhetsarbetet vid kommunen förutsätter att avdelningen utvecklas i takt med bl.a. nya krav och förutsättningar och säkerställer att våra strategier är anpassade mot dagens omvärldsläge. Arbetsgruppen har ett tydligt fokus på att tillgängliggöra och förtydliga vikten av säkerhetstänk och ett välfungerande säkerhetsarbete i hela kommunen.

Trygghets- och Säkerhetsavdelningens personal arbetar i en öppen och positiv miljö med ett stort mått av arbetsglädje och gemenskap. Våra ansvarsområden är högaktuella varför tjänsten också har höga leveranskrav. En av huvuduppgifterna är att fungera som stöd och vi har ett funktionsansvar i kommunens verksamheter och bolag inom våra arbetsområden. I ditt arbete kommer du både ha stöd och bollplank både från chef och kollegor.

Vi söker nu en säkerhetsstrateg som vill vara med och fortsätta vårt gemensamma arbete att utveckla kommunens arbete inom trygghets- och säkerhetsområdet. 

Dina arbetsuppgifter

Som strateg arbetar du med att utveckla kommunens säkerhetsarbete. Uppdraget kräver ett stort eget ansvar präglat av samarbete såväl inom kommunen som med externa parter, som till exempel med våra kommunägda bolag, andra myndigheter, civilsamhället och det lokala näringslivet.

Du leder långsiktig planering och formulerar målsättningarna inom dina ansvarsområden. Du följer upp inträffade händelser och utvecklar kommunens säkerhetsanalyser, kontinuitetsarbete och tar fram och etablerar strukturer för kommunens trygghets- och säkerhetsorganisation

Du förväntas i ditt arbete omvärldsbevaka samhällsutvecklingen, analysera nya kriminella fenomen och ny lagstiftning och ständigt värdera hur detta påverkar Norrköpings Kommun.

Tillsammans med kollegor på avdelningen både genomför och deltar du i utbildningar och övningar, både inom kommunen men även tillsammans med andra aktörer såväl internt som externt.

Du kan på sikt fungera som kommunens representant i regionala och nationella nätverk.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, riskhantering med inriktning mot samhällssäkerhet. Alternativt har du en annan utbildning eller en relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har flera års arbetslivserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och har förmåga att driva och få gehör för komplexa frågor.

Vi söker dig som har handlingskraft, är resultatinriktad och som trivs med att samverka med andra. Du har en hög kommunikativ förmåga och erfarenheter av att som samordnare, strateg eller mötesledare skapa engagemang hos andra.

Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper där utåtriktad, analytisk och pedagogisk förmåga är särskilt önskvärda. Du trivs med att arbeta i ett team, men också att målinriktat och med drivkraft arbeta på egen hand. Du har lätt för att samarbeta med andra och tar gärna initiativ till nya yrkesrelationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen.

Det är meriterande om du har erfarenheter av:


• strategiskt arbete, arbete med styrning
• uppföljning
• utredningar
• säkerhetsarbete såsom till exempel fysisk säkerhet, personalsäkerhet, personsäkerhet eller informationssäkerhet
• arbete i en politiskt styrd organisation

Du har goda kunskaper i det svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Har du dessutom goda kunskaper om Norrköping underlättar det ditt arbete.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. Tjänsten kan innebära beredskapstjänstgöring i funktionen tjänsteperson i beredskap (TiB).

Vidare är ett krav att du innehar B-körkort.

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 23 mars
Kontakt: Säkerhetschef Johan von Below på 073-020 16 29, eller [email protected] eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Brinner du för att skapa trygga och roliga sammanhang för unga – och trivs du lika bra i en pingisturnering som i ett förtroendefullt samtal? Då kan du vara vår nya fritidsledare till Åby Fritidsgård!
Vilka är vi?
Åby Fritidsgård är en av Norrköpings fritidsgårdar och en viktig del i kommunens arbete för en meningsfull, trygg och inkluderande fritid för unga. Vi finns vid Åbys högstadieskola, mitt i vardagen för de ungdomar vi möter.

Vi är ett engagerat team på sex medarbetare som samarbetar nära andra fritidsgårdar, skola, socialtjänst, föreningsliv och övriga kommunala verksamheter.
Hos oss står ungas delaktighet, inflytande och välmående i centrum, och vi arbetar personcentrerat med fokus på trygghet, kontinuitet och utveckling. Här värderar vi kollegialt stöd, tydlig kommunikation och en arbetsmiljö där skratt, professionalism och lärande går hand i hand.

Dina arbetsuppgifter
Som fritidsledare på Åby Fritidsgård bidrar du till att skapa en attraktiv, öppen och inkluderande mötesplats för unga, där både planerade aktiviteter och spontana möten är viktiga för att bygga relationer och skapa meningsfulla samtal. Du planerar, genomför och följer upp aktiviteter tillsammans med målgruppen inom idrott, hälsa, kultur och skapande.

Du är en närvarande och trygg vuxen som stöttar och motiverar unga i deras vardag, arbetar uppsökande och inkluderande för att nå olika ungdomsgrupper och stärker deras delaktighet och ansvarstagande.

I arbetet ingår även att samverka i tvärprofessionella sammanhang med kollegor, skola, socialtjänst och föreningsliv samt delta i utvecklingsarbete, temakvällar, lovverksamhet och andra projekt kopplade till ungas fritid.

Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg – när ungdomarna är lediga och behöver dig som mest.

Vem är du?
Vi söker dig som vill göra konkret skillnad i ungas liv och ser fritidsgården som en viktig arena för gemenskap, stöd och utveckling. Vi ser gärna att du har eftergymnasial fritidsledarutbildning eller socialpedagogisk utbildning samt minst 1–2 års erfarenhet av öppen fritidsverksamhet eller liknande arbete med ungdomar.

Du har goda kunskaper och ett intresse för idrott och hälsa, gärna med erfarenhet av att leda grupper, och du kan skapa förtroendefulla relationer, sätta gränser och vara tydlig på ett respektfullt sätt.

Arbetet kräver ett strukturerat och självständigt arbetssätt, kombinerat med flexibilitet, initiativförmåga och samarbetsvilja.

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav, och ytterligare språk är meriterande.

Välkommen med din ansökan!

 

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/Kväll/Helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars
Kontakt: Tommy Karlsson, Enhetschef, 011-152868, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och stärka elevers trygghet, delaktighet och skolnärvaro? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
I ett nära samarbete mellan skola och socialtjänst arbetar vi tillsammans för att stärka elevers trygghet, delaktighet och möjligheter att lyckas i sin skolgång. Genom ett skolsocialt team med tvärprofessionell kompetens kan vi erbjuda tidiga, samordnade och relationsskapande insatser som stödjer både elever och deras familjer. Vårt gemensamma uppdrag är att främja närvaro, skapa goda lärmiljöer och ge snabbt och lättillgängligt stöd när behov uppstår så att varje elev får de bästa förutsättningarna att utvecklas och må bra i skolan.

Vi söker nu engagerade specialpedagoger och kuratorer till våra skolsociala team, tvärprofessionella team som arbetar nära skolpersonal, elevhälsa och socialtjänst för att ge tidigt stöd till barn och unga.

Det skolsociala teamet arbetar förebyggande och relationsskapande i skolan för att motverka frånvaro, stärka elevers skolanknytning och bidra till en trygg, inkluderande lärmiljö. Uppdraget innebär både arbete med enskilda elever och utvecklingsinsatser på grupp- och skolnivå.

Fokus ligger på att främja trygghet och delaktighet hos elever, samt att öka skolnärvaro genom tvärprofessionell samverkan.

Utbildningskontoret anställer nu medarbetare till skolsociala team, en till vart och ett av våra fem grundskoleområden och en till gymnasiets introduktionsprogram. Specialpedagoger söker vi till grundskoleområde 1 (Södra staden), område 2 (östra staden) och område 4 (ytterområdesskolorna). Kuratorer söker vi till grundskoleområde 3 (Norra staden) och område 5 (västra staden) samt gymnasiet. Som specialpedagog eller kurator i det skolsociala teamet i området är du knuten till en eller ett par enskilda skolor, dessa skolor blir ditt arbetsställe. 

Dina arbetsuppgifter
I det skolsociala teamet arbetar du närvarofrämjande, förebyggande och åtgärdande genom att skapa lärmiljöer och undervinsingssituationer som möjliggör att elever med hög frånvaro kan och vill delta i undervisningen. Du arbetar även med att skapa trygghet och studiero. Arbetet sker nära eleverna i skolmiljön, i klassrum och under raster.

Inom grundskolan ingår du i skolans elevhälsoteam och bidrar med förebyggande, utredande och åtgärdande arbete.  

Du arbetar uppsökande och relationsskapande med elever som riskerar frånvaro eller social isolering.  

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett nära samarbete med socialtjänstens representant. Du genomför riktade insatser för att öka elevers motivation och delaktighet i skolarbetet.

Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du gör konkret skillnad för barn och unga, där du har möjlighet att vara med och bygga upp, påverka och utveckla teamets arbetssätt. Du ingår i ett ett tvärprofessionellt team med hög kompetens och nära samarbete. Vi är en arbetsplats som värdesätter engagemang och nytänkande.

Vem är du?
För specialpedagogtjänst:

För tjänst som specialpedagog söker vi dig som har examen som specialpedagog eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom grundskolan som specialpedagog.

För kuratortjänst:

För tjänst som kurator söker vi dig som har en examen från socionomprogrammet eller examen som beteendevetare. 

Du har erfarenhet av arbete inom grundskolan eller gymnasieskola, samt av arbete med metodstöd till exempel Repulse, motiverande samtal eller liknande. 

För samtliga tjänster:

Du har erfarenhet av och trivs med att driva processer och ta initiativ i pågående utvecklingsarbete.

Som person är du trygg, lyhörd och relationsskapande. Du har förmåga att arbeta både självständigt och i team, och är van vid att samarbeta med flera aktörer runt barn och unga.

Du är van att analysera, du fastställer orsaker till problem och hittar praktiska lösningar. Du kan också leda och coacha och hjälpa andra att nå fastställda mål. 

För att bli aktuell för tjänsten krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 6, varav 3 specialpedagoger och 3 kuratorer
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Socialpedagoger på heltid, och kuratorer är två på heltid och en på 50 % 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars
Kontakt: Områdeschef Maria Asplund, [email protected] eller områdeschef Malin Thunström, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och stärka elevers trygghet, delaktighet och skolnärvaro? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
I ett nära samarbete mellan skola och socialtjänst arbetar vi tillsammans för att stärka elevers trygghet, delaktighet och möjligheter att lyckas i sin skolgång. Genom ett skolsocialt team med tvärprofessionell kompetens kan vi erbjuda tidiga, samordnade och relationsskapande insatser som stödjer både elever och deras familjer. Vårt gemensamma uppdrag är att främja närvaro, skapa goda lärmiljöer och ge snabbt och lättillgängligt stöd när behov uppstår så att varje elev får de bästa förutsättningarna att utvecklas och må bra i skolan.

Vi söker nu engagerade specialpedagoger till våra skolsociala team, tvärprofessionella team som arbetar nära skolpersonal, elevhälsa och socialtjänst för att ge tidigt stöd till barn och unga.

Det skolsociala teamet arbetar förebyggande och relationsskapande i skolan för att motverka frånvaro, stärka elevers skolanknytning och bidra till en trygg, inkluderande lärmiljö. Uppdraget innebär både arbete med enskilda elever och utvecklingsinsatser på grupp- och skolnivå.

Fokus ligger på att främja trygghet och delaktighet hos elever, samt att öka skolnärvaro genom tvärprofessionell samverkan.

Utbildningskontoret anställer nu medarbeatre till skolsociala team, en till vart och ett av våra fem grundskoleområden och en till gymnasiets introduktionsprogram. Specialpedagoger söker vi till grundskoleområde 1 (Södra staden), område 2 (östra staden) och område 4 (ytterområdesskolorna). Som specialpedagog i det skolsociala teamet i området är du knuten till en eller ett par enskilda skolor, dessa skolor blir ditt arbetsställe. 

Dina arbetsuppgifter
Som specialpedagog i det skolsociala teamet kommer du att arbeta närvarofrämjande, förebyggande och åtgärdande genom att skapa lärmiljöer och undervinsingssituationer som möjliggör att elever med hög frånvaro kan och vill delta i undervisningen. Arbetet sker nära eleverna i skolmiljön, i klassrum och under raster.

Inom grundskolan ingår du i skolans elevhälsoteam och bidrar med förebyggande, utredande och åtgärdande arbete.  

Du arbetar uppsökande och relationsskapande med elever som riskerar frånvaro eller social isolering.  

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett nära samarbete med socialtjänstens representant. Du genomför riktade insatser för att öka elevers motivation och delaktighet i skolarbetet.

Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du gör konkret skillnad för barn och unga, där du har möjlighet att vara med och bygga upp, påverka och utveckla teamets arbetssätt. Du ingår i ett ett tvärprofessionellt team med hög kompetens och nära samarbete. Vi är en arbetsplats som värdesätter engagemang och nytänkande.

Vem är du?

Vi söker dig som har examen som specialpedagog eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom grundskolan som specialpedagog. Du har även erfarenhet av och trivs med att driva processer och ta initiativ i pågående utvecklingsarbete.

Som person är du trygg, lyhörd och relationsskapande. Du har förmåga att arbeta både självständigt och i team, och är van vid att samarbeta med flera aktörer runt barn och unga.

Du är van att analysera, du fastställer orsaker till problem och hittar praktiska lösningar. Du kan också leda och coacha och hjälpa andra att nå fastställda mål. 

För att bli aktuell för tjänsten krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars
Kontakt: Områdeschef Maria Asplund, [email protected], områdeschef Malin Thunström, [email protected], områdeschef Lisa Bergendahl [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du sjuksköterska och vill arbeta i ett team där samarbete och omtanke står i centrum? Då kan du vara den vi söker till vårt HS-team!
Vilka är vi?
Hälso- och sjukvårdsteamet inom Verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vänder sig till individer som har ett LSS-beslut och bor i en gruppbostad, servicebostad och/eller har daglig verksamhet.

Vi är stationerade på Dalviksgatan 71 C, som är vår utgångspunkt då våra gruppbostäder och servicebostäder är mindre enheter som finns över hela Norrköpings kommun.

Arbetsgruppen består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och samordnare.

Vi söker nu ytterligare en kollega som vill bli en del av vårt engagerade team och bidra till att ge trygg och individanpassad vård till våra brukare.

Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter som sjuksköterska innebär att du har ett hälso- och sjukvårdsuppdrag. Du har primäransvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ett större antal platser när dina kollegor är frånvarande samt vid arbete på helg.

I arbetet som sjuksköterska möter du personer med olika diagnoser som behöver hälso- och sjukvård på olika sätt i sin vardag. Du arbetar med både planerade och icke planerade insatser.

I dina arbetsuppgifter ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner, dokumentation enligt gällande lagstiftning, stödjande- och motiverande samtal samt handledning och delegering av omvårdnadspersonal på enheterna.

Du har en nära samverkan med enheter, regionens specialistmottagningar och vårdcentraler. Vi täcker ett brett område där man lär sig nya saker.

Du kommer att arbeta dagtid inom spannet kl. 07:00-17:00 med helgtjänstgöring cirka 1-2 helgdagar på 6 veckor. Vi arbetar med verksamhets- och individanpassat schema.

Vem är du?
Vi söker nu dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har erfarenhet av arbete som sjuksköterska. Det är meriterande om du jobbat med personer med funktionsvariation och eller inom psykiatrin.

Du är intresserad av att utveckla vår verksamhet, har en positiv grundsyn, är ansvarskännande och kan utföra arbete både självständigt och i grupp.

Du är trygg i att ta ansvar och kan fördela arbetsuppgifter på ett sätt som gör att andra växer och tar eget ansvar. I pressade situationer behåller du fokus och arbetar lösningsinriktat. Du känner dig själv väl, vilket gör att du både kan använda dina styrkor och hantera dina utmaningar på ett professionellt sätt.

Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och kan kommunicera samt dokumentera tydligt och korrekt.

Välkommen med din ansökan!

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: 4 maj eller enligt överenskommelse. 
Arbetstid: Dag/helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 5 mars 
Kontakt: Camilla Jiremyr, enhetschef [email protected], tel. 011-15 21 61.
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en engagerad och driven lärare i slöjd som tillsammans med oss på Kyrkskolan vill bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever? 
Vilka är vi?
Kyrkskolan är en F-6 skola som ligger i Enebyområdet med cirka 340 elever och 45 medarbetare. Skolan är tvåparallellig med tre fritidshemsavdelningar. Vi har en härlig utemiljö med stora ytor för lek och undervisning samt närhet till natur.

Vi har en mycket kompetent personalgrupp bestående av förskollärare, lärare och grundlärare mot fritidshem som arbetar i klasserna. Tillsammans arbetar vi för att ge alla elever möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.

Dina arbetsuppgifter
Som lärare i textilslöjd hos oss undervisar du i ämnet textilslöjd för elever i årskurs 3-6. Du planerar och genomför inspirerande och lärorika lektioner, där du vägleder våra elever i att utveckla sina praktiska och kreativa färdigheter.

Vi ser gärna att du har idéer om hur ämnet kan utvecklas. Även behörighet i fler ämnen är av intresse.

Rollen innebär att du verkar för att eleverna får en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt. Du coachar och motiverar eleverna till att uppnå målen. 

Vidare bedömer du kunskapsutvecklingen, dokumenterar och sätter betyg. Du deltar också aktivt i skolans utveckling. 

 Vem är du?

Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i textilslöjd.  Vi ser att du har erfarenhet av undervisning i slöjd. Har du även ämnesbehörighet i ämnet bild finns möjlighet till kombinerad tjänst och storlek på tjänst kan då diskuteras.

Som person är du kreativ och mån om att skapa en trygg och inspirerande lärmiljö. Du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar undervisningen för att möta varje elevs behov och förutsättningar.

Du skapar positiva relationer till såväl elever som vårdnadshavare och bidrar till ett positivt arbetsklimat gentemot dina kollegor. 

Du är duktig på att planera de steg och resurser som krävs för att driva undervisningen. Då vi jobbar med barn och ungdomar ser vi även att du förhåller dig flexibelt till ändringar som kan uppstå under arbetsdagens gång.

Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 50 %, vid rätt ämnesbehörigheter kan storlek på tjänst diskuteras
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 3 mars, urval sker löpande
Kontakt: Biträdande rektor Ivana Mathisen Gajic, 011-153046, [email protected] eller rektor Kristian Strimark Löfgårdh, 011-153076, [email protected] 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en positiv och kompetent undersköterska som gillar utmaningar och trivs med att jobba i ett högt tempo? Då kan det vara dig vi söker nu när vi utökar vår personalgrupp!
Vilka är vi?

Gamla Övägen är ett korttidsboende beläget nära Vrinnevisjukhuset med 64 platser, varav ett par växelvårdplatser. Här får du arbeta tillsammans med undersköterskor, sjuksköterskor samt arbets- och fysioterapeut. Boendet tillhör Vård- och omsorgskontoret i Norrköpings kommun och vårt uppdrag är att tillhandahålla platser för brukare som efter exempelvis sjukhusvistelse av olika anledningar inte kan gå tillbaka till sitt ordinära boende för tillfället.

Att jobba hos oss innebär stort personligt ansvar, omväxlande dagar samt möjlighet till utveckling. Då vi har ett högt tempo och stundvis högt patientflöde samt boende som snabbt förändras i sitt allmäntillstånd krävs en hög kompetens på de undersköterskor som jobbar hos oss. 

Dina arbetsuppgifter

Du har ansvar för de boende tillsammans med dina undersköterskekollegor. Du utför omvårdnad så som hygien, städning och tvätt. Medicindelning, hantering av olika typer av injektioner och avancerade medicintekniska produkter så som PEG, tracheostomi med mera förkommer också.

Våra boende kan snabbt förändras i allmäntillstånd och du ansvarar för att kunna bedöma behov av kontakt med sjuksköterska eller annan åtgärd. Vi har flera projekt på gång och det finns möjlighet att delta i utvecklingsarbete inom olika områden. 

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser gärna med några års erfarenhet av arbetet. Vi ser gärna att du tidigare arbetat inom korttidsvård, och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av servicearbete och bemötande av människor i olika situationer samt erfarenhet av delegering, exempelvis medicin- och insulinhantering.

Då vi bland annat har patienter med demenssjukdom ser vi gärna att du har utbildning eller intresse inom område. Även palliativ vård är en del av vår verksamhet så kunskap och/eller intresse inom detta området är också meriterande.

Som person är du ansvarstagande, strukturerad och flexibel. Eftersom vi möter många anhöriga i svåra situationer har du nytta av din goda social kompetens samt ditt respektfulla bemötande. Du har vilja att utvecklas och fortsätta jobba för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster:?4
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:?Snarast eller enligt överenskommelse
Arbetstid:?Dag/kväll/helg
Möjlighet till distansarbete:?Nej
Sista ansökningsdatum:?1 mars, urval sker löpande
Kontakt: Enhetschef  Lena Bodrikow på 011-15 67 98  [email protected]
Övrig information:?Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du bra på att koordinera och tycker om att arbeta både strategiskt och operativt?  Är du skicklig på att skapa rutiner och tycker om att aktivt delta i verksamhetsutveckling tillsammans med chef och övriga medarbetare? Då kan du vara vår nya kollega!
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar.

Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping.

Enheten för social brottsprevention består av samverkansformerna SSPF (skola, socialtjänst, polis, fritid), SIG (social insatsgrupp), avhopparverksamhet samt förebyggarteamet som vi nu förstärker med medarbetare till skolsociala team i samverkan med utbildningskontoret.

Syftet och målet med enhetens arbete är att erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en persons liv eller i början av en problemutveckling för att förebygga eller minska negativa konsekvenser. ? 

?Vi fokuserar på att förebygga att barn och unga börjar begå brott, att bryta en brottslig utveckling, att förebygga återfall i brott samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd?. 

Dina arbetsuppgifter

Som gruppledare har du en central roll i att till viss del stödja och samordna det dagliga arbetet på enheten.

Du finns som stöd till medarbetarna i komplexa ärenden och säkerställer att arbetet håller hög kvalitet och bidrar till att omsätta verksamhetens mål i praktiken. Du bidrar även till ett gott samarbetsklimat och en god arbetsmiljö.

En stor del av uppdraget innefattar att delta aktivt i utformandet av de nya skolsociala teamen.

Tillsammans med chef planerar, strukturerar och samordnar du teamen. Du arbetar med samverkan, utveckling och verksamhetsuppföljning.

Som gruppledare har du en naturlig förmåga att bygga laganda och skapa förutsättningar för att teamen ska lyckas tillsammans.

Att motivera, stötta och underlätta samarbetet mellan kollegor är en självklar del av ditt ledarskap.

Vem är du?

Vi söker dig som är socionom alternativt har en annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser positivt på erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar och deras föräldrar. Har du erfarenhet av en arbetsledande funktion ser vi det som en tillgång. 

Vi ser gärna att du har kunskap om risk- och skyddsfaktorer som har samband med att barn och unga utvecklar ett normbrytande beteende samt erfarenhet av arbete med skolnärvaro.

Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom ramen för det brottsförebyggande arbetsområdet ser vi som positivt. 

Som person ser du relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt har ett positivt förhållningssätt till din omgivning.

Du ser och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat, där du stöttar och utvecklar andra i arbetet. 

Du trivs med att arbeta i team där du har lätt för att samarbeta och kommunicera på ett konstruktivt sätt.

Vidare tar du ansvar för din uppgift, planerar och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare även när tempot är högt.

Du uppvisar en hög grad av flexibilitet och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt i takt med att enheten utvecklas. Du har god förmåga att arbeta gentemot organisationens mål och vision.

Som person är du trygg, stabil och kan fatta beslut med hänsyn till all tillgänglig information och möjliga alternativ. Din förmåga att behålla lugnet i pressade situationer gör dig till en stabil punkt för både kollegor och de vi finns till för med fokus på uppdraget

B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov 
Sista ansökningsdatum: 8 mars 
Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40 och för frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult rekrytering Alle Sharif, [email protected]  
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en legitimerad sjuksköterska och vill arbeta på särskilt boende för äldre? Missa inte chansen att bli vår nya medarbetare! 
Vilka är vi?

Hälso- och sjukvårdsorganisation 1 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter.

Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. Dessa boenden är placerade på Nils Åbergsgata 2, Kolonigatan 18:1 och 18:2, Sågvägen 10 och Ribbingholmsvägen 3 i Skärblacka samt Bryggaregatan 6.

Vi söker nu en ny sjuksköterska till vårt boende på Nils Åbergsgatan 2.

Vi är en erfaren och stöttande arbetsgrupp som vi gärna delar med oss av vår kunskap och utvecklar varandra. 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som sjuksköterska på Nils Åbergs gatan 2 har du ett primäransvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Boendet har totalt 66 platser.

I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner och vård i livets slut. 

I arbetsuppgifterna ingår förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar och sjukvårdande samt omvårdande insatser. Vanliga arbetsuppgifter är läkarkontakt, rondarbete, utfärdande av delegering, palliativ vård med mera. Du deltar i enhetens arbete med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet.

Du jobbar även med att handleda och delegera omvårdnadspersonal samt har ett nära samarbete med kollegor som fysioterapeut, arbetsterapeut och omvårdnadspersonal.

Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga och närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av äldrevård.

Som person är du flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en personlig mognad och en positiv inställning.

Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation, då arbetet till stor del är konsultativt. Du har god samarbetsförmåga men trivs också med att arbeta enskilt. Vidare söker vi dig som kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och i skrift och har B-körkort.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 1 mars
Kontakt: Hälso- och sjukvårdschef område 1; Malin Lövbom 011-152120
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vilka är vi?
Norrköping Airport AB ägs sedan 2006 av Norrköpings kommun och är Sveriges största regionala charterflygplats med aktörer som Apollo, TUI och Ving.

Under sommarsäsong erbjuds charterresor till Cypern, Rhodos, Kreta, Parga, Lefkas, Karpathos och Sivota. Vintertid charter till Kanarieöarna. Norrköping Airport trafikeras även av ambulansflyg, polisflyg, militärt flyg, flygtaxi och privatflyg. 

Norrköping Airport har som strategi att även profilera sig som ett center för utveckling av framtidens flyg och flygsystem. Här finns redan luftrumssektorer för utveckling och tester av drönare.

I samarbete med Linköpings universitet ska också en testbädd etableras som blir ett nav för utveckling, utbildning och innovation inom drönarteknik. Syftet är att möjliggöra praktisk träning, certifiering och tillämpning av teoretiska modeller för studenter och forskare inom transport och logistik. 

Läs mer om oss och flygplatsen här: Norrköping Airport

Dina arbetsuppgifter
Som trafikassistent kommer du vara en del av ett team som arbetar i flygverksamheten och bidrar till att resenärerna får en trygg, smidig och positiv upplevelse på flygplatsen. I rollen ingår bland annat incheckning av passagerare, hantering av taxfree samt att hjälpa till med städning av flygplanen mellan avgångar.

Arbetstiderna är varierande och innebär dag-, kväll-, nattpass och helg eftersom det är flygen som styr arbetstiderna. Därför är det viktigt för oss att ha personal som kan arbeta med hög flexibilitet utifrån verksamhetens behov. Arbetet innebär oregelbunden arbetstid och arbetspassen är minst 3 timmar.   

Vi ser att du kan arbeta under hela sommarperioden, då behovet är stort. Det finns även möjlighet till förlängning och fortsatt arbete under höst och vinter.

Du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap, högt förtroende mellan kollegor och där säkerheten alltid kommer först.

Vem är du?
Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och som vill arbeta med service i fokus.

Då oreglbunda arbetstider krävs ser vi gärna att du har erfarenhet av detta från tidigare arbetsroll, där du har vana av att arbeta skift eller motsvarande. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete med service och kundbemötande.

Du är noggrann och säkerhet är din högsta prioritet. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar som kan uppstå i arbetet. Du är tydlig och har förmågan att anpassa din kommunikation utefter den du möter.

Utöver det är du en person som bidrar med energi till den arbetsgrupp du verkar inom. Ditt fokus är på service och du har lätt för att motivera andra till samma positiva grundinställning.

Vi ser att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, därför kommer anställningen att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Timanställning
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/kväll/ helg/natt
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 1 mars
Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta driftchef Mikael Larsson [email protected], 0725390170
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Norrköping flygplats invigdes 1934 och är Sveriges äldsta flygplats för trafikflyg. Vi är Sveriges fjärde största charterflygplats och har charterflyg till fler olika destinationer. Vi är en arbetsplats med korta beslutsvägar, liten organisation i en spännande bransch!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll där planering, problemlösning och kontakt med människor står i centrum? Vi söker nu en bemanningsplanerare som vill vara med och säkerställa rätt bemanning, rätt person, på rätt plats vid rätt tid – varje dag.
Vilka är vi?
Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar.
Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping.

Du kommer tillhöra verksamheten Bemanning och kompetensförsörjningsenheten som består av stödfunktioner som arbetar inom områdena bemanning, personaladministration, vikarierekrytering, schemastöd, praktik- och utbildningssamordning samt verksamhetsutveckling inom hållbar kompetens. 

Bemanningsplanerarrollen kommer arbeta inom verksamhetsområdet personlig assistans där fem administratörer arbetar tätt tillsammans med tre enhetschefer. Vi har ca 90 personliga assistenter som jobbar ute hos våra brukare.

Vår uppgift är att ge brukarna den bästa assistansen vi kan utifrån det beslut de har från antingen Försäkringskassan (SFB) eller kommunen (LSS).

Dina arbetsuppgifter
Som bemanningsplanerare ansvarar du för att planera, koordinera och optimera bemanningen utifrån verksamhetens behov. Du har en central roll i det dagliga flödet och samarbetar nära chefer och medarbetare. 

Dina arbetsuppgifter innebär att du bland annat schemalägger dagliga insatser inom personlig assistans och planerar samt följer upp bemanning, scheman och arbetstider. Du hanterar frånvaro, vakanser och förändringar på både kort och lång sikt och bidrar till att lagar, avtal och interna riktlinjer efterlevs.

I rollen har du en nära och löpande dialog med både medarbetare och chefer och arbetar kontinuerligt i bemannings- och schemaläggningssystem.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi, logistik eller annat likvärdigt område. 

Du har god datorvana och erfarenhet av administrativt arbete. Vidare har du erfarenhet av datasystem såsom Heroma och Time Care. 

Du har erfarenhet av bemanning dygnet runt och gärna erfarenhet av personlig assistans. Du har kunskap om LSS, PAN och arbetstidsregler. 

Som person ser vi att du är lugn och organiserad med förmåga att planera framåt. Du kan anpassa dig till de förändringar som sker och kan se lösningar utifrån de behov som finns. 

Helgarbete förekommer. 

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är trygg med att vara självständig. Du är skicklig på att samarbeta med andra samt att organisera och prioritera både resurser och information på ett effektivt sätt. 

Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, urval sker löpande
Arbetstid: Dag och helg
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 3 mars
Kontakt: Enhetschef Susanne Andersson epost: [email protected] Tele: 011-15 32 54
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du göra skillnad för andra och samtidigt prova på och utveckla ditt ledarskap? Då kan du vara en av våra nya sommarenhetschefer!
Vilka är vi?
Vårt huvuduppdrag på vård- och omsorgskontoret är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att leverera mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. 

Kontoret har gemensamt ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för de som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt, där arbetet styrs av och utgår från brukarens behov.

Vi söker nu 7 sommarenhetschefer till vår kommunala vård- och omsorgsverksamhet. Hos oss erbjuds du möjlighet att prova på ett viktigt och utmanande arbete som du kan vara stolt över!

Dina arbetsuppgifter
Rollen som sommarchef innebär en spännande möjlighet för dig att samla värdefull erfarenhet och utvecklas i dina färdigheter som ledare, samt möjlighet att knyta kontakter inom organisationen.

Ditt främsta uppdrag är att säkerställa att det vardagliga arbetet på enheten fortlöper på ett kvalitetssäkert sätt under ordinarie chefs frånvaro. Du planerar och leder verksamheten utifrån uppsatta mål, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner och riktlinjer.

Det yttersta ansvaret för arbetsmiljö och ekonomi ligger på verksamhetschef, men du kommer hantera personalfrågor som uppstår i vardagen, så som arbetsskador eller bemanning. Du kan även behöva hantera disciplinära ärenden kopplade till medarbetare samt avvikelser och klagomål från anhöriga och brukare. 

Under sommaren har du tillgång till stöd från verksamhetschef, där alltid minst en verksamhetschef är i tjänst. Även andra stödfunktioner finns tillgängliga inom till exempel bemanning, rekrytering och ekonomi.

Vidare finns även tillgång till kollegialt stöd. Under sommaren hålls sommarmöten där du och andra enhetschefer inom samma verksamhetsområde träffas, för att utbyta erfarenheter och lyfta frågor.

Du kommer att arbeta inom ett av våra verksamhetsområden ordinärt boende (ORDBO), särskilt boende för äldre (SÄBO) eller korttidsboende. Under sommaren kan ansvaret för specifik enhet variera eller förändras på grund av fastställda semesterperioder för ordinarie personal.   

Vem är du?
Vi söker dig som har examen eller pågående studier inom relevant högskoleutbildning, så som socionom, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete inom service och sätter alltid den du finns till för i första hand. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller arbete inom vård och omsorg. Du har gärna erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och skapa struktur i ditt arbete. Du har en naturlig förmåga att ge tydliga instruktioner och anpassa ditt sätt att leda och vägleda utifrån situation och person. Du motiverar och stöttar andra för att de ska utvecklas och lyckas i sina uppgifter.

Du är en lagspelare som ser värdet i samarbete och aktivt bidrar till en positiv gruppdynamik. Genom att dela med dig av kunskap och lyssna in andra skapar du en trygg och inkluderande arbetsmiljö.

Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt agerande påverkar andra. Pålitlighet är en självklarhet för dig – du håller vad du lovar och tar ansvar för ditt arbete. Dessutom har du en förståelse för hur organisationen fungerar och kan anpassa ditt arbete utifrån helheten.

Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 7
Anställningsform: Vikariat på heltid 
Längd på anställning: Juni till och med augusti
Tillträdesdatum: 1 juni eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 8 mars, urval och intervjuer sker löpande 
Kontakt: För frågor om rekryteringsprocess kontakta HR-konsult Robert Brandt på [email protected] eller HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Brinner du för matematik och vill använda din speciallärarkompetens för att göra verklig skillnad för de elever som behöver det mest? Hultdalsskolan söker nu en speciallärare i matematik till årskurs 7–9 som vill arbeta nära elever, kollegor och elevhälsa för att stärka elevers måluppfyllelse.
Vilka är vi?

Hultdalsskolan är en 7-9 skola som ligger i Åby ungefär en mil norr om Norrköping. Här går cirka 370 elever fördelade på 14 klasser. Hos oss står lärande och trygghet i fokus!

Våra gemensamma regler och mål är tydliga och bidrar till en god arbetsmiljö för både elever och personal. Från och med höstterminen 2024 är vi en mobilfri skola, vilket ytterligare bidragit till ökad trygghet och studiefokus.

Vi är drygt 40 medarbetare som tillsammans försöker skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Lärarna är uppdelade på tre arbetslag, ett för varje årskurs. Förutom lärarlagen finns ett lag bestående av speciallärare som tillsammans med elevhälsoteam och närvaroteam finns till för att stötta både elever och pedagoger i det dagliga arbetet.

Hos oss möter du kollegor som är vana att diskutera pedagogiska frågor och utmaningar, alltid med elevernas bästa i fokus!

Dina arbetsuppgifter

Som speciallärare på Hultdalsskolan arbetar du aktivt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer. Med din expertis bidrar du till skolans utveckling genom förebyggande insatser och systematiskt stöd till elever och personal.

Dina huvudsakliga uppgifter innefattar kartläggning av elevers behov, upprättande av utredning kring särskilt stöd samt ansvar för att ta fram, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram.

Du bedriver specialundervisning i matematik både individuellt och i mindre grupper, samtidigt som du erbjuder stöd och handledning till arbetslag och lärare genom coachande samtal. Du jobbar aktivt med att utveckla skolans organisation med primärt fokus på matematikundervisning. 

I rollen ingår även arbete i skolans elevhälsoteam, där arbetet präglas av ett salutogent perspektiv. Tillsammans arbetar elevhälsoteamet med främjande och förebyggande insatser, tar upp aktuella elevärenden samt samarbetar nära med skolans övriga personal och skolledning.

Att bygga goda relationer och samverka med vårdnadshavare samt externa aktörer är en viktig del av uppdraget för att säkerställa att varje elev får det stöd som behövs. 

Vem är du?

Du har en speciallärarexamen med inriktning matematik, alternativt en specialpedagogutbildning samt lärarlegitimation i matematik för årskurs 7-9. Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete i skolan och vi ser positivt på om du har jobbat med undervisning av elever i behov av stöd, gärna i matematik. Vidare ser vi även positivt på om du har erfarenhet av att handleda lärare och arbeta i elevhälsoteam. 

Som person är du trygg och lyhörd med förmåga att skapa förtroendefulla relationer till såväl elever som vårdnadshavare och kollegor. Du har god förståelse för människors olika förutsättningar och anpassar ditt arbetssätt och bemötande efter varje elevs unika behov. 

Du är skicklig på att coacha, utveckla och ge positivt stöd så att elever kan uppnå sin fulla potential. Du tar stort ansvar för ditt arbete där du självständigt planerar och säkerställer framdrift i dina processer. Det är positivt om du är lösningsfokuserad och vågar prova nya alternativa lösningar.

Vi ser också att du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster:?1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:?Enligt överenskommelse
Arbetstid:?Dag
Möjlighet till distansarbete:?Nej
Sista ansökningsdatum:?1 mars
Kontakt: Rektor Malin Axelsson, 011-151394, [email protected] alternativt biträdande rektor LinaAréus, 011-151399, [email protected]
Övrig information:?Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre