Lediga jobb Kriminalvården, HR avdelningen i Norrköping

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvården har cirka 11 000 anställda och ett budgetanslag på ca 9 miljarder kronor. Kompetensförsörjningsenheten är en del av Kriminalvårdens HR-avdelning och har i uppdrag att nationellt utveckla, implementera och underhålla processer som på ett professionellt sätt säkerställer myndighetens personalförsörjningsbehov.

Vi söker nu en vikarierande HR-expert till sektionen för chefs- och personalförsörjning som är en av åtta sektioner inom enheten.

Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Norrköping med moderna aktivitetsbaserade lokaler.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert inom Kriminalvården arbetar du både strategiskt och operativt. Du initierar och driver processer och utvecklingsarbete samt bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov.

Uppdraget innebär att du är ett stöd för chefer inom HR-området och med utgångspunkt i kompetensförsörjningsprocessen jobbar du med särskilt fokus på rekryteringsprocessen, dess förutsättningar och flera metoder för personalförsörjning.

I uppdraget ingår att genomföra utbildningar inom arbetsområdet, liksom kommunikations- och informationsaktiviteter. Likaså kan även chefsrekryteringar samt rekrytering av vissa expertbefattningar bli aktuella. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar och kartläggningar.

Resor ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har ett strategiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt och arbetar systematiskt för att planera och agera på kort och lång sikt. Arbetet ställer krav på självständigt arbete och ansvarstagande. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och bra på att lyssna och anpassar din kommunikation till olika behov och nivåer inom myndigheten.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk examen med HR/arbetsvetenskaplig inriktning eller annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant.
• Väl vitsordad erfarenhet av HR-arbete och självständigt arbetat inom flera HR-processer.
• Erfarenhet av kompetensförsörjning med inriktning på rekryteringsprocessen och att utveckla processens effektivitet.
• Kunskaper om kompetensbaserad rekrytering.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare.
• Erfarenhet av metoder och arbetssätt av personalförsörjning.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kompetensförsörjningsenheten ingår i HR-avdelningen och består av sektionen för utbildningsutveckling, sektionen för chefs- och personalförsörjning samt sex kompetenscenter som är geografiskt spridda i landet. Kompetensförsörjningsenheten har i uppdrag att kontinuerligt analysera, planera och på kort och lång sikt hantera behov av och krav på myndighetens kompetensförsörjning utifrån såväl Kriminalvårdens mål och strategival som omvärldens förändringar. Kompetensförsörjningsenheten har även i uppgift att utveckla myndighetens långsiktiga modell kring lärande och utbildning samt utarbeta, planera, kvalitetssäkra, implementera, genomföra och följa upp all utbildning inom enhetens ansvarsområde. Kompetensförsörjningsenheten har slutligen även ansvar för myndighetens chefs- och personalförsörjning.

Kriminalvården söker nu en chef till Kompetenscenter Norrköping, som finns i moderna lokaler i anslutning till huvudkontoret, centralt beläget nära Norrköpings resecentrum.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för sektionen Kompetenscenter Norrköping är du en del av Kriminalvårdens HR-avdelning och kompetensförsörjningsenhet. Kompetenscentren ansvarar för utveckling och genomförande av myndighetens omfattande kriminalvårdsutbildning och fortbildningsverksamhet. Kompetenscentren ansvarar också för personalförsörjningen inom det geografiska området. I denna tjänst avser det Kalmar, Kronoberg, Jönköping, Gotland och Östergötlands län. Kompetenscenter Norrköping har vidare särskilt ansvar för HR-avdelningens nationella utbildningar inom bland annat transporter.

Som sektionschef har du verksamhets- och budgetansvar för din sektion samt personalansvar för 16 direkt underställda, vilka arbetar som personalutbildare, rekryteringskoordinator och HR-expert. I din roll förväntas du bland annat agera bollplank och stöd till dina medarbetare, ha kontakt med andra chefer inom myndigheten och hålla dig uppdaterad inom sektionens sakområden. Du är direkt underställd chefen för kompetensförsörjningsenheten och ingår i kompetensförsörjningsenhetens ledningsgrupp tillsammansmed övriga sju sektionschefer inom enheten. Gemensamt bidrar ni till HR-avdelningens utveckling.

Resor ingår i uppdraget, regionalt och nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Du en analytisk och strategisk person, samtidigt som du får saker att hända. Du har förmågan att se medarbetarnas och verksamhetens behov, är bra på att skapa kontakter och är tydlig i din kommunikation. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, är förändringsbenägen samt har modet att fatta även svåra beslut. Du är van att leda och arbeta i en föränderlig organisation. Naturligtvis har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan har möjlighet att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp, motsvarande två år på högskola/universitet, inom områden som arbetsgivaren bedömer relevanta.
• Väl vitsordad chefserfarenhet.
• Väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser.
• Arbete med personalförsörjnings- och utbildningsfrågor (inom staten är meriterande).
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
• B-körkort är ett krav.

Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning inom Kriminalvården eller annan ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet, företrädesvis statlig samt erfarenhet från berednings och beslutsfattande processer.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del av rekryteringsprocessen.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvården har cirka 11 000 anställda och ett budgetanslag på ca 9 miljarder kronor.
Kompetensförsörjningsenheten är en del av Kriminalvårdens HR-avdelning och har i uppdrag att nationellt utveckla, implementera och underhålla processer som på ett professionellt sätt säkerställer myndighetens personalförsörjningsbehov.

Vi söker nu en HR-expert till sektionen för chefs- och personalförsörjning som är en av åtta sektioner inom enheten. Tjänsten är placerad vid huvudkontoret, Norrköping i moderna aktivitetsbaserade lokaler.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården arbetar du både strategiskt och operativt. Du initierar, driver processer och utvecklingsarbete och bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov.

Strategiskt jobbar du med att identifiera, analysera, utveckla och följa upp myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning. I detta ingår även strategier för urval och långsiktig intern chefsförsörjning och antagning till myndighetens chefsförsörjningsprogram.

Du är ett stöd för chefer inom HR-området med särskilt fokus på kompetensförsörjning och i uppdraget ingår även chefsrekryteringar samt rekrytering av vissa expertbefattningar. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar och kartläggningar. Att medverka i utbildningar inom arbetsområdet kan också bli aktuellt, liksom kommunikations- och informationsaktiviteter.

Resor ingår i tjänsten.


KVALIFIKATIONER
Krav:
• Högskoleexamen med HR/arbetsvetenskaplig inriktning eller annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant
• Flerårig erfarenhet av HR-arbete och självständigt arbete brett inom flera HR-processer
• Erfarenhet av kompetensförsörjning, inklusive chefsförsörjning utifrån strategiskt utvecklingsarbete
• Kunskaper om kompetensbaserad rekrytering.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande:
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av chefsrekrytering (inklusive second opinion)
• Erfarenhet av att arbete med utvecklingsprogram för chefer
• Chefserfarenhet

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har ett strategiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt och arbetar systematiskt för att planera och agera på kort och lång sikt. Arbetet ställer krav på självständigt arbete, ansvarstagande och samarbete med andra, både internt och externt utanför organisationen. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och bra på att lyssna och anpassar din kommunikation till olika behov och nivåer inom myndigheten.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass 2 och då utförs en säkerhetsprövning med registerkontroll innan beslut om anställning fattas. I dessa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvården har cirka 11 000 anställda och ett budgetanslag på ca 9 miljarder kronor.
Kompetensförsörjningsenheten är en del av Kriminalvårdens HR avdelning och har i uppdrag att nationellt utveckla, implementera och underhålla processer som på ett professionellt sätt säkerställer myndighetens personalförsörjningsbehov.
Vi söker nu en vikarierande HR expert till vid sektionen för chefs- och personalförsörjning som är en av åtta sektioner inom enheten.

Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Norrköping med moderna aktivitetsbaserade lokaler.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården arbetar du både strategiskt och operativt. Du initierar, driver processer och utvecklingsarbete och bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov.

Strategiskt jobbar du med att identifiera, analysera, utveckla och följa upp myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning. I detta ingår även strategier för urval och långsiktig intern chefsförsörjning och antagning till myndighetens chefsförsörjningsprogram.

Du är ett stöd för chefer inom HR-området med särskilt fokus på kompetensförsörjning och i uppdraget ingår även chefsrekryteringar samt rekrytering av vissa expertbefattningar. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar och kartläggningar. Att medverka i utbildningar inom arbetsområdet kan också bli aktuellt, liksom kommunikations- och informationsaktiviteter.

Resor ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Krav
- Högskoleexamen med HR/arbetsvetenskaplig inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som av Kriminalvården bedöms relevant
- Flerårig, väl vitsordad erfarenhet av HR-arbete och självständigt arbetat brett inom flera HR-processer
- Erfarenhet av kompetensförsörjning, inklusive chefsförsörjning utifrån strategiskt utvecklingsarbete
- Kunskaper om kompetensbaserad rekrytering.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande
- Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning
- Erfarenhet av chefsrekrytering (inklusive second opinion)
- Erfarenhet av att arbete med utvecklingsprogram för chefer
- Chefs- och ledarerfarenhet

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har ett strategiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt och arbetar systematiskt för att planera och agera på kort och lång sikt. Arbetet ställer krav på självständigt arbete, ansvarstagande och du samarbetar med andra, både internt och externt utanför organisationen. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och bra på att lyssna och anpassar din kommunikation till olika behov och nivåer inom myndigheten.
Du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerade i säkerhetsklass 2 säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre