Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Norrköping

Är du ledaren som trivs i en komplex miljö, där utveckling och hållbarhet får ta stort fokus? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Just nu pågår en organisationsutveckling på kontoret som bland annat syftar till att skapa mer samlade och tydligare ansvarsområden för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag kontoret fått. Som ett led i detta rekryterar vi denna tjänst som avdelningschef. 

Det utvecklade kontoret kommer gå igång den 1 april och kommer bestå av sju avdelningar, där samhällsutveckling är en. Avdelningen ansvarar för att utveckla och upprätthålla den strategiska riktningen och den taktiska planeringen inom samhällsbyggnadsprocessen utifrån kommunens ambitioner och mål. Avdelningen ansvarar också för kommunens översiktsplanarbete. Uppdragen kommer huvudsakligen från kommunstyrelsen, men avdelningen deltar även i processer och uppdrag från andra nämnder när det är relevant. Funktionsansvaret för det kommungemensamma uppdraget att arbeta med hållbarhet hålls ihop av avdelningen.

Kontoret och kommunen står inför en spännande omställning, där vi behöver både fortsätta utveckla vår verksamhet, men även ta hänsyn till förändrade ekonomiska förutsättningar. Därför söker vi en avdelningschef som trivs i en komplex och föränderlig miljö, där du har möjlighet att påverka!

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef samhällsutveckling leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade enhetschefer, i syfte att uppnå gemensamma mål. Du har ansvar för att säkra kvaliteten på avdelningen, samt ansvar för avdelningens ekonomiska resultat och resurseffektivitet.

Du har också ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du är även föredragande i nämnd.  

I denna roll blir du en viktig del av kontorets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga avdelningschefer och samhällsbyggnadsdirektör, aktivt deltar i det strategiska arbetet för att utveckla hela samhällsbyggnadsprocessen. Ledningsgruppen för samhällsbyggnadskontoret har ett gemensamt ansvar för kontorets verksamheter och arbetar på uppdrag av de tre nämnderna byggnads- och miljöskyddsnämnden, samhällsplaneringsnämnden och kommunstyrelsen. 

Hållbarhet har ett stort fokus på såväl kontors- som kommunövergripande nivå, där du aktivt tar ett ansvar för att hålla samman och driva arbetet framåt. Du har många olika kontaktytor och samverkar såväl internt som externt.

Din närmsta chef är samhällsbyggnadsdirektören.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du även har en ledarskapsutbildning. 

Du har erfarenhet av ledarskap samt förändringsledning inom samhällsutveckling. Du har erfarenhet av projektarbete i beställande roll och av strategiskt arbete inom hållbarhet, folkhälsa och/eller samhällsutveckling, gärna inom offentlig sektor. Du har kunskap om tillämpliga lagar inom området.

Vidare har du erfarenhet av arbete med intressenter inom olika sektorer, såsom näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor. Du får gärna ha erfarenhet av att leda genom andra chefer, men det är inget krav. 

Som person är du mål- och resultatorienterad, och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga att samarbeta med olika professioner, och ser att samverkan är nyckeln till framgång samtidigt som du kan vara gränssättande vid behov.  

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Vidare har du förmåga att tänka strategiskt och tar i dina beslut hänsyn till hela verksamhetens/kontorets bästa. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 6 januari
Kontakt: Samhällsbyggnadsdirektör Bengt Stenberg, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]. På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du arbeta med att säkerställa att socialkontoret kan fortsätta erbjuda högkvalitativa tjänster och stöd till invånarna i Norrköping? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Socialkontoret i Norrköping är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till människor som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.

Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar. 

Verksamhetsstöd fungerar som stöd och service till socialkontorets alla verksamheter. Med ett helhetsperspektiv för nämndens uppdrag arbetar vi framåtblickande för att tillgodose befintliga, nya och föränderliga behov. Vårt uppdrag är att utföra arbetet professionellt och proaktivt organisera, driva och utveckla gemensamma arbetssätt.

Vi söker nu en engagerad och kunnig verksamhetschef som vill arbeta för att vi ska bli ännu bättre!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetschef för verksamhetsstöd har du en nyckelposition där du spelar en central roll i att säkerställa att socialkontorets olika verksamheter fungerar smidigt och effektivt. Du har det övergripande ansvaret för kontorsgemensamma processer, och fungerar som en viktig länk mellan verksamhetsstödet och andra delar av kontoret samt ledninsgruppen. Det är viktigt att du kommunicerar effektivt med andra chefer och beslutsfattare för att säkerställa att verksamheten är i linje med organisationens övergripande mål och riktlinjer.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för 15 kompetenta och engagerade medarbetare. Ditt team inkluderar sakkunniga, utredare, nämdsekreterare, systemförvaltare och enhetschef för administratörerna. Tillsammans ansvarar ni för att leverera service och stöd till chefer inom kontorets olika verksamhetsområden samt ledningsgruppen.

Du kommer även att vara en aktiv del av socialkontorets ledningsgrupp, som leds av socialdirektören och inkluderar tre verksamhetschefer och en ekonomichef.  Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera strategier och mål för verksamhetsstödet i samråd med ledningsgruppen.

Din närmsta chef är socialdirektör. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Meriterande med chefs- och ledarskapserfarenhet. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har genuint intresse för socialt arbete. Du får gärna ha erfarenhet av politiskt styrd organisation och nära samarbete med politiken.

Positivt med erfarenhet av förändringsledning, och du har färdighet att engagera och involvera dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ser din roll som nyckeln till att skapa förutsättningar för dina medarbetare och chefer och är skicklig på att använda kompetensen rätt. 

Du har förmågan att samarbeta effektivt med olika människor och är alltid fokuserad på kontorets gemensamma uppdrag. Ditt fokus ligger på att få andra att lyckas. Du är självgående och strukturerad, och dina beslut tar hänsyn till helheten och verksamhetens bästa. 

Tillsammans med oss kan du vara med och forma framtiden för socialkontoret i Norrköping.

Välkommen att vara en del av vårt engagerade team där förändring och utveckling är i fokus!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 12 november
Kontakt: tillträdande socialdirektör Susanna Karlqvist [email protected], eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon [email protected] 




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Bli vår nya Enhetschef till verksamhetsstöd - Kompetensförsörjningskontoret Vi söker dig som har god ledarskapsförmåga och längre erfarenhet från arbetsledning
Vilka är vi?

Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhället tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektivt och flexibelt utbildning utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler ta ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor.

 

Inom kontoret är vi cirka 350 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget-och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

 

Du har som enhetschef hos oss 17 chefskollegor att dela vardagen och nå målen tillsammans med och vi uppskattar att nya tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap. I rollen som enhetschef deltar du aktivt i ledningsgrupp och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet. Samverkan för god arbetsmiljö är en viktig del i kontorets arbete. Som chef hos oss blir du erbjuden ett gediget utbildningsprogram, där du får möjlighet att utvecklas i din roll som chef och ledare. Vi erbjuder dig att få arbeta tillsammans med ett gäng engagerade, ansvarstagande och kunniga chefer och medarbetare som trivs och vill göra ett gott jobb.

 

Vi söker nu en enhetschef till enhet 2 inom verksamhetsstöd som består av verksamhetsutvecklare, skoladministratörer, receptionist, vaktmästare och it-tekniker. Du kommer att vara en av tre enhetschefer och tillsammans med verksamhetschef ingår i ledningsgruppen för verksamhetsstöd.

 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef inom verksamhetsstöd leder du enhetens arbete för roller som arbetar kontorsövergripande och stödjande för verksamheterna. Medarbetarna utgör stöd till kontorets alla verksamheter men framförallt inom vuxenutbildningen.

Då enheten har koppling till kontorets kärnverksamheter behöver du ha kunskap om verksamheten och arbeta tillsammans med rektorer/chefer/medarbetare inom kontoret för att lösa uppdraget samt motverka organisatoriska mellanrum. Du har helhetsansvar för enheten gällande personal, arbetsmiljö- och budgetansvar samt för att utveckla och säkra verksamhetens uppföljnings- och kvalitetsarbete. 

Som ledare tillämpar du ett tillitsbaserat ledarskap där du har tillit till dina medarbetares kunskap, omdöme samt vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt. I din roll ansvarar du för att styra, leda, samordna, utveckla och säkerställa de olika processerna samt säkerställer en god service och tillgänglighet.

  

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen med relevant inriktning inom området och erfarenhet av administration, administrativa processer och verksamhetsutveckling.

Vi söker dig som har god ledarskapsförmåga och längre erfarenhet från arbetsledning, gärna inom skola. Du är tydlig i din kommunikation och har god samarbetsförmåga och ser medarbetarna som en resurs. Du är lugn, trygg med ett gott omdöme och kan prioritera. Som ledare tar du hänsyn till helhetsperspektivet genom ett operativt arbetssätt och ett serviceinriktat och positivt förhållningssätt.

 Du visar ett genuint intresse för att utveckla administrativa processer och arbetar strukturerat och målstyrt. Du navigerar i din ledarroll att sätta dig in i detaljer och bygger för helhet. Du är en person som skapar engagemang och delaktighet. Att leda och motivera andra intresserar dig och du gör detta med hjälp av din förmåga att vara kommunikativ.

  

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Tillträdesdatum: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Sista ansökningsdatum: 05 Februari 202

Kontakt: Katarina Onmalm, verksamhetschef verksamhetsstöd/ekonomichef, [email protected]

 

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss

alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vilka är vi?

Tillväxt- och utvecklingskontoret är Norrköpings kommuns nya kontor som ska ge kommuninvånare service, öka Norrköpings attraktionskraft och förbättra kommunens utvecklingsförmåga såväl inom organisationen som tillsammans med andra parter. 

Ett övergripande mål för tillväxt- och utvecklingskontoret är effektiv resursanvändning genom nya samarbeten och att skapa utrymme för utveckling och innovation. Tillväxt- och utvecklingskontoret rymmer frågor inom attraktionskraft och näringsliv samt idrott, kultur och fritid. I det nya kontoret ingår också kommunikation, kontaktcenter, digitalisering, samverkan och ett innovationslabb. 

Avdelningen Norrköpings innovationslabb är kommunens helt nya nav för att främja innovationskraft i syfte att driva och utveckla kommunen hållbart. För att säkerställa att vår kommun är redo för framtiden, behöver vi utforska nya sätt att leverera välfärd och samhällsservice. Vi behöver implementera nya processer, metoder och teknik som leder till förbättringar. Detta är avgörande för att vi ska kunna möta nya utmaningar och behov som kan uppstå i framtiden. Innovationslabbet har kunskap, verktyg och metoder för idégenerering, idéutveckling och kan leda process från behov till ny, nyttig och nyttiggjord lösning.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef på Norrköpings Innovationslabb har du ett strategiskt och verksamhetsövergripande uppdrag med fokus på innovativa lösningar att leverera välfärd och samhällsservice på.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar över de medarbetare som arbetar på avdelningen. Då detta är en ny avdelning är du med och skapar och utformar avdelningen tillsammans med dina avdelningschefskollegor och tillväxt- och utvecklingsdirektören.

Du ingår i ledningsgruppen för tillväxt- och utvecklingskontoret som leds av tillväxt- och utvecklingsdirektören.

För att lyckas i ditt uppdrag som avdelningschef behöver du vara nytänkande och inta ett helhetsperspektiv där du tillsammans med tillväxt- och utvecklingsdirektör och övriga avdelningschefer hittar nya arbetssätt och strukturer för att nå framgång inom kontorets ansvarsområde.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap.

Du har erfarenhet av förändringsledning och strategi i stora utvecklingsarbeten, erfarenhet av större komplexa och politiskt styrda organisationer, samt erfarenhet av att etablera nya verksamhetsövergripande arbetssätt.

För att lyckas i din roll ser vi att du har erfarenhet av innovationsarbete och innovationsledning inom eller tillsammans med näringsliv och/eller offentlig sektor.

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har god förmåga att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass.

Du skapar förtroende och bygger relationer både inom och utanför den kommunala organisationen.

Du har ett mål- och resultatorienterat tänkande som genomsyrar dina prioriteringar och planer. Du är flexibel och har inga problem med att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du skapar lätt goda samarbeten samt att du har förmågan att skapa relationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen.

Du är lyhörd, smidig och tydlig i ditt sätt att kommunicera.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid                          
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 24 september
Kontakt: kommundirektör Anna Selander [email protected] eller rekryteringsspecialist Sara Persson, [email protected]




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Är du en engagerad och kunnig chef som vill förvalta och utveckla vår vuxenverksamhet? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Socialkontoret arbetar med frågor inom individ- och familjeomsorgen som rör till exempel omsorg om barn och unga, föräldrastöd och missbruk. Vi sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand och att det ska vara lätt att få hjälp.

Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetschef för Vuxenverksamheten ansvarar du för verksamheterna inom myndighet vuxen, boende, stöd och behandlingsenheter. Även våld i nära relationer finns inom verksamhetsområdet. 

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och du tar emot ditt uppdrag från socialdirektören samt är föredragande i nämnd. Du har fem kompetenta och engagerade enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare som rapporterar till dig. Det arbetar cirka 100 medarbetare i verksamheterna.

Du ingår i socialkontorets ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer, ekonomichef och socialdirektör, där du deltar aktivt i det strategiska arbetet med att utveckla och förvalta socialkontoret.

Som verksamhetschef kommer du att vara Norrköpings kommuns representant och samverka med kommunens övriga kontor och bolag samt med externa kontakter både på ett lokalt, regionalt och nationellt plan.  

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område, exempelvis socionom, beteendevetenskap, juridik eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har tidigare chefserfarenhet.

Meriterande med erfarenhet av arbete inom socialt arbete med socialtjänstlag som utgångspunkt, så som socialtjänst, försörjningsstöd eller vård- och omsorg.

Meriterande med erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling på en organisatorisk nivå. 

Som person är du duktig på att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare i syfte att nå gemensamt uppsatta mål.

Du sätter alltid ditt verksamhetsuppdrag i fokus och är självgående och strukturerad. Du ser din roll men tar även hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 

Att du har ett genuint engagemang i socialt arbete samt en förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar, ser vi som självklart. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Sista ansökningsdatum: 30 november
Kontakt: socialdirektör Yvonne Thilander, 011-15 23 03 [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, 011-15 31 07 [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Socialkontoret arbetar med frågor inom individ- och familjeomsorgen som rör till exempel omsorg om barn och unga, föräldrastöd och missbruk. Vi sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand och att det ska vara lätt att få hjälp.

Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping.

Vi söker nu en engagerad och kunnig verksamhetschef som vill förvalta och utveckla vår vuxenverksamhet!

ARBETSBESKRIVNING

Som verksamhetschef för Vuxenverksamheten ansvarar du för verksamheterna inom myndighet vuxen, boende, stöd och behandlingsenheter. Även våld i nära relationer finns inom verksamhetsområdet. 

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och du tar emot ditt uppdrag från socialdirektören samt är föredragande i nämnd. Du har fem kompetenta och engagerade enhetschefer samt en verksamhetsutvecklare som rapporterar till dig. Det arbetar cirka 100 medarbetare i verksamheterna.

Du ingår i socialkontorets ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer, ekonomichef och socialdirektör, där du deltar aktivt i det strategiska arbetet med att utveckla och förvalta socialkontoret.

Som verksamhetschef kommer du att vara Norrköpings kommuns representant och samverka med kommunens övriga kontor och bolag samt med externa kontakter både på ett lokalt, regionalt och nationellt plan.  

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område, exempelvis socionom, beteendevetenskap, juridik eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du får gärna ha chefserfarenhet.

Meriterande med erfarenhet av arbete inom socialt arbete med socialtjänstlag som utgångspunkt, så som socialtjänst, försörjningsstöd eller vård- och omsorg.

Meriterande med erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling på en organisatorisk nivå. 

Som person är du duktig på att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare i syfte att nå gemensamt uppsatta mål.

Du sätter alltid ditt verksamhetsuppdrag i fokus och är självgående och strukturerad. Du ser din roll men tar även hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. 

Att du har ett genuint engagemang i socialt arbete samt en förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar, ser vi som självklart. 

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträdesdatum den 1 mars eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du socialdirektör Yvonne Thilander, 011-15 23 03 [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, 011-15 31 07 [email protected].

Din ansökan vill vi ha senast den 19 januari. 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Norrköpings förskola och skola står för kontinuerlig kvalitetsutveckling med fokus på undervisning och lärande där ett likvärdigt och förebyggande hälsoarbete är en förutsättning. Centrala barn- och elevhälsan är en integrerad och viktig del i Norrköpings skola och består av ca 100 medarbetare med kompetenser inom medicinska, psykologiska, sociala och specialpedagogiska områden.

Avdelningens uppdrag är att arbeta förebyggande och främjande för alla barn och elever, ha fokus på barn och elever i behov av särskilt stöd, bidra till tillgängliga lärmiljöer samt verksamhetsutveckling för ökad måluppfyllelse och ökad närvaro.

Centrala barn- och elevhälsan är indelad i tre olika verksamhetsområden – medicin, pedagogik och samverkansenheter. Vi söker nu en nyfiken, lyhörd, trygg och utvecklingsdriven chef till verksamhetsområdet pedagogik. Här arbetar specialpedagoger, psykologer och socionomer tvärprofessionellt i tre team.

ARBETSBESKRIVNING

Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för Centrala barn- och elevhälsans verksamhetsområde som berör vår pedagogiska del. Du har personal-, kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ansvarar för att utveckla och säkra verksamhetens uppföljnings-, effektutvärderings- och kvalitetsarbete.

Samverkan och samarbete är ledord för dig som chef. Vi förväntar oss att du tar ett övergripande och samordnande ansvar för att driva utvecklingen inom barn- och elevhälsan vidare i syfte att ge barn och elever i Norrköpings kommun de bästa förutsättningarna för lärande.

Som avdelningschef ingår du i Centrala barn- och elevhälsans ledningsgrupp där du tillsammans med dina två avdelningschefskollegor samt biträdande utbildningsdirektör aktivt deltar i det strategiska arbetet med att utveckla Centrala barn och elevhälsans arbete för att på bästa sätt stödja Norrköpings skola 0-20 år – från förskola till gymnasiet. Här förväntas du bidra till att skapa sammanhang och helhetsperspektiv och leda processer som utvecklar en likvärdig barn- och elevhälsa. De tre cheferna på Centrala barn- och elevhälsan bildar ett ledarteam som tillsammans leder avdelningen.

Till stöd i ditt arbete finns god kompetens genom olika specialistfunktioner inom avdelningen, Utbildningskontorets stab, verksamhetschefer för förskola, grundskola och gymnasium och biträdande utbildningsdirektören, som också blir din närmaste chef. 

DIN PROFIL

Du har en relevant akademisk examen med pedagogisk inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet som chef och ledare, gärna inom det aktuella området.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med elevhälsoarbete, pedagogiskt arbete, utvecklingsfrågor av olika slag samt samverkan med interna och externa aktörer.

Du är väl insatt i de nationella styrdokument och aktuell lagstiftning för förskola, grundskola och gymnasium. Du har även kännedom om verksamheterna inom socialtjänst, vård- och omsorg samt regionens verksamhet.

Ditt ledarskap är tydligt och kommunikativt, ditt engagemang för medarbetare och verksamhetsfrågor är stort. Du har förmågan att se varje medarbetares unika förutsättning och förmåga och kan skapa entusiasm och delaktighet.

Du har ett tillitsbaserat ledarskap och trivs i en kultur som präglas av öppenhet och barn- och elevfokus. Tillsammans med dina medarbetare tar du ansvar för att alla barn och elever ska lyckas.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN 

Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

För mer information om tjänsten kontakta biträdande utbildningsdirektör, Mikael Wallström på 011-15 34 20, [email protected] eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak på 011-15 30 43.

Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 17 januari. 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Om du tror på att dela med dig av din kunskap och ditt engagemang, då tror vi på dig. Om du vill jobba med att få andra att växa och känna sig trygga, då vill vi jobba med dig. Här skapar vi en arbetsplats, en stad och ett samhälle som håller hela vägen. För dig och för oss alla i Norrköpings kommun.

Norrköpings kommun är en av länets största arbetsgivare med drygt 11 000 medarbetare. Tillsammans med grannkommunen Linköping arbetar vi aktivt för att stärka regionen och på så sätt skapa ett attraktivt alternativ till landets tre etablerade storstadsregioner.


VÅR VERKSAMHET OCH ARBETSBESKRIVNING

Norrköping satsar för att ytterligare stärka förutsättningarna för näringslivet och säkerställa ett gott samarbete mellan näringsliv och kommun.

Uppdraget som näringslivsdirektör innebär nära och utvecklade kontakter med näringslivets och besöksnäringens företrädare på strategisk nivå samt med regionala aktörer, relevanta myndigheter och samarbetspartners i syfte att främja företagande. Uppdraget innefattar även att säkerställa att kommunens satsningar på företagande och entreprenörskap bidrar till att skapa fler arbetstillfällen.

Då rollen som näringslivsdirektör kommer att utvecklas finns det goda möjligheter att, tillsammans med kommundirektör och biträdande kommundirektör, forma innehållet. Har du ett starkt samhällsengagemang, är en sann entreprenör och vill vara med och positionera Norrköping - då är det här ett uppdrag för dig!

Som näringslivsdirektör har du en viktig roll med uppgift att leda och utveckla arbetet inom näringslivsavdelningen med sikte på såväl dagens som framtidens utmaningar.

Just nu pågår ett utvecklingsarbete med fokus på effektiva och träffsäkra processer, organisation och utveckling av samverkan med näringslivet, besöksnäringen samt de kommunala kontoren och bolagen.

Näringslivsavdelningen är en avdelning inom kommunstyrelsens kontor. Näringslivsdirektören ingår i ledningsgruppen för kommunstyrelsens kontor och är underställd biträdande kommundirektör samt ingår, tillsammans med övriga direktörer, i kommundirektörens ledningsgrupp och koncernledningsgrupp, där även vd:arna i de kommunala bolagen finns med.

DIN PROFIL

För att vara framgångsrik i rollen som näringslivsdirektör krävs gedigen erfarenhet av strategiskt, verksamhetsövergripande arbete med fokus på företagande och samhällsnytta. Du bör ha flerårig vana att driva komplexa processer med anknytning till näringsliv, gärna i relation till offentlig organisation och politik.

Du är en trygg ledare med förmågan att peka ut riktning, blicka framåt och vara visionär. Som person är du målmedveten med en stark drivkraft att genomföra beslutade aktiviteter. Kommunikation är ett viktigt verktyg i ditt ledarskap för att skapa resultat och engagemang. 

Du har god förmåga att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass.

Du skapar förtroende och bygger relationer med samverkande aktörer samt media, och trivs med medial exponering.

Vi söker dig som har akademisk utbildning och som har kompetens och intresse för skärningspunkten mellan näringslivets villkor och det kommunala uppdraget.

Du formulerar dig mycket väl på både svenska och engelska i tal och i skrift, har du ytterligare språkkunskaper ser vi det som positivt.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi samarbetar med Jefferson Wells i den här rekryteringen och vill du inleda en dialog, ställa frågor och kanske anmäla intresse för tjänsten så tar du kontakt med rekryteringskonsult Marie Gutke, Jeffersson Wells, 070-377 54 27  eller [email protected]

Vid frågor om tjänsten är du även välkommen att kontakta biträdande kommundirektör Niclas Lindahl, 0730-202989  eller kommundirektör Anna Thörn, 0730-202036.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta kommunens rekryteringspecialist Katarina Nyqvist, 011-153010

Vi gör urval löpande, men vi vill ha din ansökan senast den 8 september.

Välkommen med din ansökan!

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Norrköpings förskola och skola står för kontinuerlig kvalitetsutveckling, fokus på undervisning och lärande samt en tillgänglig lärmiljö – en förskola och skola där varje barn och elev får plats och bemöts med höga förväntningar. Vi ser på individen ur ett 1-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Centrala elevhälsan är en integrerad och viktig del i Norrköpings skola.

Centrala elevhälsan består av ca 90 medarbetare med kompetenser inom medicinska, psykologiska, sociala och specialpedagogiska områden. I Norrköpings bedrivs elevhälsoarbete i nära dialog mellan den centrala organisationen och arbetet på respektive enhet, samt tillsammans med forsknings- och utvecklingsavdelningen vad gäller stöd i verksamheternas utveckling.

Avdelningens uppdrag är att arbeta förebyggande och främjande mot alla barn och elever, ha fokus på barn och elever i behov av stöd med extraordinära stödåtgärder, bidra till tillgängliga lärmiljöer samt verksamhetsutveckling för ökat måluppfyllelse och ökad närvaro. Vi arbetar för ökad likvärdighet och ger stöd gentemot samtliga enheter från förskola till gymnasium.

ARBETSBESKRIVNING

Vi söker en nyfiken, lyhörd, trygg och utvecklingsdriven chef till centrala elevhälsan. Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för verksamheten inom centrala elevhälsan med personal-, kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att utveckla och säkra verksamhetens uppföljnings-, effektutvärderings- och kvalitetsarbete.

Samverkan och samarbete är ledord för dig som chef. Vi förväntar oss att du tar ett övergripande och samordnande ansvar för att driva utvecklingen inom elevhälsan vidare i syfte att ge barn och elever i Norrköpings kommun de bästa förutsättningarna för lärande.

Som chef för centrala elevhälsan ingår du i utbildningskontorets ledningsgrupp där du deltar aktivt i det strategiska arbetet med att utveckla Norrköpings skola 1-20 år – från förskola till gymnasiet. Här förväntas du bidra till att skapa sammanhang och helhetsperspektiv tillsammans med både avdelningschefer och verksamhetschefer.

Till stöd i ditt arbete finns god kompetens genom olika specialistfunktioner inom avdelningen, verksamhetschefer och chefskollegor i ledningsgruppen samt utbildningsdirektören som också blir din närmaste chef. 

DIN PROFIL

Du har en relevant akademisk examen med pedagogisk inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet som chef och ledare, gärna inom det aktuella området. Har du erfarenhet av att leda genom chefer ser vi det som meriterande.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med elevhälsoarbete, pedagogiskt arbete, utvecklingsfrågor av olika slag samt samverkan med interna och externa aktörer.

Du är väl insatt i de nationella styrdokument och lagstiftningen för hälso- och sjukvård för förskola samt för de olika skolformerna. Du har även kunskap om verksamheterna inom socialtjänst, vård- och omsorg samt regionens verksamhet.

Ditt ledarskap är tydligt och kommunikativt, ditt engagemang för verksamhetsfrågor är stort och du har förmågan att entusiasmera och skapa delaktighet.

Du har ett tillitsbaserat ledarskap och trivs i en kultur som präglas av öppenhet och barn- och elevfokus. Tillsammans med dina medarbetare tar du ansvar för att alla barn och elever ska lyckas.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

För mer information om tjänsten kontakta utbildningsdirektör, Sofie Lindén på telefon 011-15 33 02 eller 0725-81 28 00, HR-strateg Susanne Furland, 011-15 34 71 eller rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10.

Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 8 mars.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre