Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Norrköping

Vill du leda och utveckla i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen? Vi söker dig som tar ansvar, driver arbetet framåt och skapar resultat genom tydlig riktning och nära samverkan.
Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.
Din enhet består av 19 medarbetare som arbetar med sjukersättning och har sin placering i Norrköping, Linköping, Motala, Nyköping och i Karlstad. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda team
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
har kunskap inom sjukersättning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Norrköping.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55  (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, [email protected], 010-113 10 45   (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emil Kyndel, 010-111 50 38, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du leda våra duktiga utredare och sakkunniga inom klimatanpassningsområdet och bidra till vår vision om ett ”hållbart samhälle i en värld i förändring, tack vare vår kunskap om väder, vatten och klimat”? Passa då på att söka den här tjänsten som gruppchef.
 
På avdelningen Samhällsplanering finns enheten Väder & Klimat som ansvarar för att producera bearbetad information och statistik inom meteorologi, klimat, luftmiljö och klimatanpassning.
Gruppen Klimatanpassning består av medarbetare med expertkompetens inom klimatanpassning. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är att bistå Nationellt kunskapscentrum för klimatanpassning med expertkompetens samt att bistå det oberoende Nationella expertrådet för klimatanpassning med ett sekretariat. Utöver detta tillkommer uppdrag inom klimatanpassning från myndigheteten själv, regeringen, andra myndigheter samt konsultuppdrag från exempelvis kommuner och näringsliv.
Till klimatanpassningsgruppen söker vi nu en gruppchef.
 
Om tjänsten
I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar, men även budgetplanering och uppföljning, och du ansvarar för gruppens och individernas utveckling utifrån verksamhetens och individernas behov.
Du kommer att ha ett tätt samarbete med verksamhetsledaren för Nationellt kunskapscentrum för klimatanpassning, där samarbetet sker som ett beställar-/utförarformat, i vilket verksamhetsledaren för Nationellt kunskapscentrum beställer uppdrag från gruppen. Du kommer även ha ett tätt samarbete med ansvarig för sekretariatet till det Nationella expertrådet för klimatanpassning, då sekretariatet bemannas av medarbetare från gruppen.
Rollen inkluderar även externa kontakter med både myndigheter och andra samhällsaktörer.
Tillsammans med enhetschefen och de andra två gruppcheferna ingår du i ledningsgruppen för enheten Väder & Klimat.
 
Om dig
Vi söker dig med akademisk examen inom natur- eller samhällsvetenskap, alternativt annan relevant utbildning som SMHI bedömer som likvärdig.
Utöver ovan utbildningskrav ser vi att du har minst två års tidigare erfarenhet som chef, alternativt minst fem års erfarenhet inom projektledning.
Meriterande är om du har erfarenhet inom klimatanpassningsområdet eller närliggande områden och/eller har arbetat med klimatanpassningsförordningen.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad, flexibel och har en väl utvecklad problemlösande förmåga. Du är kommunikativ och har en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer och du trivs med att samordna och leda samtidigt som du vid behov kan stötta upp operativt.
Du bör ha ett stort intresse för samhällsfrågor och speciellt klimatförändringens påverkan på samhället samt miljön.
Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och i skrift, och är van att arbeta i Microsoft Office; Word, Powerpoint och Excel.
 
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Placeringsort
Placering är på vårt kontor i Norrköping.
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2026-05-03 Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimschef inom avdelning Ekonomien till en Statlig myndighet med placering i Norrköping. Du kommer ingå i ledningen för “Gemensamma tjänster - Ekonomi ”och rapporterar till enhetschefen. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär även att ha en viktig roll i myndighetens arbete med upphandling och implementering av affärssystem.

En annan del av uppdraget handlar om att se över den befintliga grupperingens struktur. Är myndigheten bemannad på rätt sätt? Finns det arbetsuppgifter och processer som behöver ses över? Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, förtydliga och avpersonifiera arbetsuppgifterna samt identifiera alternativa lösningar. Det kommer därför att ingå ett arbete med utveckling och renodling av rollerna, samt att skapa en god arbetsfördelning och säkerställa kontinuitet vid bortfall och sjukdom.

Enheten består i dag av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Personalansvar för redovisningsgruppen som i dagsläget består av tio medarbetare.
- Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
- Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.
- Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
- Tolka vad god redovisningssed är.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid under perioden som en ny gruppchef rekryteras med start så snart som möjligt efter avtalstecknande och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är huvudsakligen i Norrköping med viss möjlighet till distansarbete efter verksamhetens behov.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en mycket god social och kommunikativ förmåga som gör det möjligt att självständigt bygga förtroendefulla relationer. Vidare anpassar du din kommunikation till olika intressenter och samarbetar effektivt även i komplexa situationer.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-18.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du leda uppdraget att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp? Nu söker vi en vikarierande enhetschef till upphandlings- och inköpsenheten på Planeringsavdelningen med placering i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor och där du påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar och arbetar enligt ett kategoristyrt arbetssätt. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor, att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Enheten är en av fem enheter på planeringsavdelningen, som i sin tur är en av avdelningarna på Migrationsverkets huvudkontor. Enheten har cirka 30 medarbetare och är placerad i Norrköping.

Våra värdeord är mod, empati och tydlighet och detta vägleder vårt arbete i vardagen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som vikarierande enhetschef för upphandlings- och inköpsenheten har du övergripande ansvar för Migrationsverkets upphandlingar och anskaffningar. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på enheten, där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och utveckling prioriteras högt. Du ansvarar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö på enheten. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör, och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?

Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är mål- och resultatorienterad, initiativtagande, flexibel och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har en hög grad av serviceförmåga och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du klarar av att se vad som är strategiskt viktigt. Du har ett utvecklande och tydligt ledarskap. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Du som söker har: 

- Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi, annan samhällsvetenskaplig inriktning, upphandling och inköp eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig
- Erfarenhet av projekt eller projektledning kopplat till upphandling och kategoristyrd upphandling
- Erfarenhet av arbete med lag om offentlig upphandling (LOU)
- God kommunikativ förmåga. Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget, verksamhet och arbetsmiljö inom statlig myndighet
- Erfarenhet av migrationspolitiska frågor

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Vikariat som längst t om 2027-12-31

Tillträde 1 juni eller enligt överenskommelse

Vi tillämpar individuell lönesättning

Arbetstid: Kontorsarbetstid 

Placering: Norrköping. Resor förekommer i tjänsten
 
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 20 mars. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Brinner du för att ge ungdomar en meningsfull fritid och vill vara med och skapa trygga och inkluderande mötesplatser? Vi söker nu en erfaren och trygg ledare som vill ta sig an rollen som enhetschef för våra fritidsgårdar i ett vikariat.
Vilka är vi?
Norrköpings fritidsgårdar uppmuntrar drömmar och framtidsplaner hos barn och ungdomar i åldern 10–21 år. Våra fritidsgårdar är sammanhang där unga får mötas kring en gemensam värdegrund och där varje individ ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

Fritidsgårdsverksamheten kompletterar skolan genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi anser att en bra fritid är en viktig grund för att barn och unga ska utvecklas och lyckas i livet.

Fritidsgårdarna tillhör Tillväxt- och utvecklingskontoret och finns på flera platser i Norrköpings kommun, med varierande storlek, verksamhet och geografisk spridning.

Hos oss är alla välkomna och lika mycket värda. Vi ser dig för den du är och uppskattar att alla är olika. Vi ger ungdomar möjlighet att prova nytt och utmana sig själva i en kreativ och inkluderande miljö.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande och betydelsefullt vikariat där du får vara med och forma framtidens fritidsgårdsverksamhet. Arbetet är omväxlande och ingen dag är den andra lik. Du ges goda möjligheter att påverka och göra verklig skillnad i barns och ungdomars liv.

Som enhetschef arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med två kompetenta kollegor. Tillsammans leder och utvecklar ni en verksamhet som möter ungdomarnas behov, vårdnadshavares förväntningar och samhällets förändrade krav. I en tid av ökade utmaningar är fritidsgårdarnas roll viktigare än någonsin – vi strävar efter att skapa trygga miljöer där unga kan utvecklas och engagera sig.

I uppdraget ingår helhetsansvar för personal, budget och verksamhet. Du leder och inspirerar medarbetare för att säkerställa hög kvalitet i fritidsverksamheten och arbetar strategiskt för att utveckla verksamheten i linje med samhällets behov. Samverkan är en central del av rollen och sker i nära dialog med föreningsliv, skola, vårdnadshavare och andra samhällsaktörer. Du arbetar även med att skapa en verksamhet som är attraktiv för ungdomar och samtidigt möter politiska och samhälleliga krav.

Vem är du?
Vi söker dig som är en erfaren chef med ett tryggt, närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du har ett starkt engagemang för ungdomars villkor och en god förståelse för den fria tidens betydelse för deras framtid.

Du har en relevant avslutad högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik, beteendevetenskap eller sociologi. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt vid behov. Du har god administrativ förmåga och är bekväm med att hantera budget, personalfrågor och verksamhetsutveckling. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad, med god förmåga att se helheten och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Du engagerar och motiverar din arbetsgrupp, bidrar till ett gott arbetsklimat och leder med tydlighet, tillit och mod, vilket skapar förtroende hos både medarbetare och samverkansparter.

B-körkort och tillgång till bil är ett krav.
Tjänsten kan innebära visst arbete på kvällar och helger.

Vill du vara med och skapa en trygg och inspirerande fritid för våra ungdomar?

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid
Längd på anställning: 1 april 2026 till och med 1 oktober 2027
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 15 mars
Kontakt: Verksamhetschef Eva Hanzén, 011-15 27 57, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom Försäkringsadministration arbetar försäkringshandläggare med att inhämta relevant information där det krävs utredning för att kunna fatta beslut, verkställa beslut och beräkna samt betala ut ersättningen manuellt.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med Försäkringsadministration och har sin placering i Norrköping och även på distans. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av ca 13 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap
• har erfarenhet av att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringsadministration inom Sjukförsäkringen
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har körkort för personbil.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Norrköping.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ulrika Björnberg, 010-112 28 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emilie Stenbäck, 010-118 29 17, Saco-S: Rebecca Radojcic, 010-112 15 26, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast söndag den 8 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Avdelningens uppdrag är att normera, utveckla och förbättra ett verksamhetsinnehåll av hög kvalitet för häkte, anstalt och frivård, anpassat till olika klientgruppers behov och möjlighet till ett liv utan kriminalitet.

Sektionen för verksamhetsstöd och analys har uppdraget att ur ett verksamhetsperspektiv utveckla och förvalta Kriminalvårdens klientadministrativa system för frivård, häkte och anstalt så att de stödjer det klientnära arbetet och är ett funktionellt systemstöd för användarna, samt tillgodoser interna och externa aktörers behov av kvalitetssäkrad information.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef kommer du att leda arbetet inom din arbetsgrupp och ha personalansvar för cirka 20 specialister och registervårdare. Gruppens uppdrag är bland annat att förvalta och utveckla Kriminalvårdens olika systemstöd vilket bland annat handlar om att ge stöd till kärnverksamheten i frågor som rör verkställighet, domsprocesser samt verksamheten inom frivård, häkte och anstalt. Arbetet sker i nära samverkan med IT-avdelningen, rättsavdelningen och andra delar av myndigheten som berörs av Kriminalvårdsregistret.

Då dina medarbetare delvis arbetar på distans är det viktigt att du är tydlig i ditt ledarskap, är tillgänglig och har god förmåga att kommunicera verksamhetens mål och planering trots att du eller dina medarbetare till viss utsträckning arbetar på distans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig arbetslivserfarenhet i arbetsledande ställning med budget och personalansvar
• Erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt
• God erfarenhet av utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God datorvana

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Projektledarutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet från olika verksamhetsområden inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att leda på distans
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Kunskap och erfarenhet av förvaltningsmodellen PM3
• Kunskap och erfarenhet av projektmodellen PPS

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Avdelningen för anstalt, häkte och frivård vid huvudkontoret består av sex regioner från norr till söder och tre enheter;  enheten för planering, kapacitetsenheten samt Kriminalvårdens servicecenter. Avdelningen har i uppdrag att verkställa de påföljder som domstolen dömer ut, driva häkten, utföra de transporter som inte nationella transportenheten ansvarar för samt göra personutredningar i brottmål. Då nuvarande enhetschef blir chef vid kapacitetsenheten söker vi en chef till enheten för planering med placering i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten för planering rapporterar du till avdelningsdirektören för avdelningen anstalt, häkte och frivård och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Inom enheten finns två sektioner, planeringssektionen för anstalt och häkte och planeringssektionen för frivård, totalt med ca 40 medarbetare. Planeringsenheten har ansvar för att inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell och avdelningens uppdrag, utveckla och kontinuerligt säkerställa den nationella ledningen och styrningen av verksamheten vid anstalter, häkten och frivård. Enheten driver, utvecklar och samordnar de forum som behöver finnas internt och externt för att avdelningen ska nå sina mål. Vidare ingår ansvar för att utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete. Enheten ansvarar också för den interna samordningen på avdelningen och mellan avdelningar på huvudkontoret, vilket innebär remiss-, berednings- och föredragningsprocesser samt övrigt administrativt stöd till chefer och medarbetare. Resor förekommer inom ramen för tjänsten, möjlighet till distansarbete finns del av arbetstiden.

KVALIFIKATIONER
Du är trygg med att genom chefer leda kvalificerade medarbetare och du har mycket god förmåga att skapa struktur och kvalitet i en komplex verksamhet. Du värdesätter kvalitet och har förmågan att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar samt att få andra att omsätta strategier till konkreta resultat. Rollen kräver stor förståelse för hur nationella processer behöver anpassas och samordnas för att stödja den operativa verksamheten. Du har mycket god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en drivande och kommunikativ ledare som utvecklar externa och interna nätverk. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• akademisk examen (minst kandidatnivå) med en inriktning Kriminalvården finner relevant för enhetens uppdrag (ex-vis samhällsvetenskap, juridik), alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av leda genom andra chefer
• väl vitsordad erfarenhet av ledningsuppdrag med uppgift att utveckla och samordna planering, ledning och styrning samt uppföljning, företrädesvis i organisation med stor geografisk och funktionell spridning
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla nätverk för intern och extern samverkan 

Meriterande är:

• utbildning inom chefs- och ledarskap, särskilt inom indirekt ledarskap i offentlig (gärna statlig) verksamhet
• erfarenhet av att leda operativ verksamhet
• erfarenhet av arbete i krisledningsstab
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom offentlig verksamhet
• chefserfarenhet från arbete i Kriminalvården och/eller annan myndighet i rättskedjan 
• god kunskap om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, särskilt statlig

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en engagerad och tydlig ledare som vill göra skillnad? Här får du möjlighet att leda en enhet på cirka 20 medarbetare som arbetar med att skapa ekonomisk trygghet för barnfamiljer.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med handläggning av barnbidrag och har sin placering i Norrköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av åtta medarbetare där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team 
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Norrköping.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Nagam Alkass, 010-116 43 44 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Boberg Asplund, [email protected], 010-113 45 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Diana Barac, 010-111 55 34, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den måndag den 1 december. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimchef till Linköpings Universitet! I rollen leder och samordnar du institutionens administrativa arbete. Du har ansvar för en avdelning med cirka 30 medarbetare, två enhetschefer och ingår i institutionens ledning.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- leda och samordna institutionens administrativa verksamhet
- ha ansvar för en avdelning om totalt cirka 30 medarbetare uppdelade på två enheter
- två underställda enhetschefer
- ingå i institutionens ledning.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start vecka 48 i 2025 och beräknas pågå till och med vecka 27 i 2026.

Krav för tjänsten:
• Haft personalansvar
• Erfarenhet från utbildningssektorn
• Har ingått i en ledningsgrupp

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ha underställda chefer.
- Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor med kunskapsintensiva, komplexa och stora organisationer.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-11-16.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor, företag, på väg, på spår, i luften och på sjön.

Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
"Transportstyrelsen är en stabil, välfungerande och kompetent organisation. Vi är nu inne i en fas där vi tar vårt nästa steg mot att bli en modern myndighet som har förmågan att svara upp mot de utmaningar som en föränderlig omvärld för med sig. Jag ser vår blivande sjö- och luftfartsdirektör som en viktig del i arbetet att driva och förverkliga vår vision samt uppnå våra transportpolitiska mål. - Jonas Bjelfvenstam, generaldirektör Transportstyrelsen

Vi söker nu dig som har ett driv för förändring och är mogen för ett uppdrag där du verkligen kan göra skillnad. Transportstyrelsen är en myndighet under Landsbygds- och infrastrukturdepartementet. Du är en del av Transportstyrelsens ledning och arbetar nära generaldirektören. Du leder arbetet på avdelning Sjö- och luftfart som består av ca 350 anställda och drygt 30 chefer. 

Ditt ledarskap
Som avdelningsdirektör ansvarar du för verksamheten inom din avdelning och du arbetar aktivt med personal-, budget och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du måste ha
- en för verksamheten relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
- flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
- erfarenhet av och kunskap om transportsektorn
- erfarenhet av internationellt arbete
- dokumenterad  ledarerfarenhet från offentlig verksamhet och gärna från branschen,  trygghet i arbetsgivarrollen och kunna inkludera de värderingar som följer statlig verksamhet
- erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp
- vana från resultatstyrda organisationer, att sätta upp mål och följa upp dem
- dokumenterad erfarenhet av att ha lett en verksamhet under förändring där man initierat och lett förändringsarbete inom en större komplex organisation
- ha arbetat som chef för andra chefer.

Dina kvalifikationer
Du behöver ha bred förståelse för och kunna föra dialog med bransch, verksamhet och medarbetare om myndighetens uppdrag. Det är viktigt att ha ett perspektiv där man samverkar brett mellan de olika trafikslagen.

Du har ett tydligt och kommunikativt ledarskap som skapar delaktighet och engagemang för att uppnå gemensamma mål. För det krävs personlig mognad och kreativitet. Det är också viktigt att vara en tydlig förändringsledare för att fortsätta att utveckla organisationen på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du företräder verksamheten i olika sammanhang och förväntas vara ett föredöme i din yrkesroll. Du har lätt för att ta kontakt, skapa och behålla förtroendefulla relationer både inom Transportstyrelsen och med intressenter utanför myndigheten. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i första hand Norrköping. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vid frågor är du välkommen att kontakta generaldirektör Jonas Bjelfvenstam genom GD-sekreterare Maria del Rocío Martinez på 010-495 59 83 eller [email protected]. Saco-S, Carola Sander, och ST Matz Anderzén, nås via vår växel 0771-503 50.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2025-10221. Vi behöver din ansökan senast den 6 november 2025. Har du skyddade personuppgifter, kontakta personalhandläggare Helena Faring 072-211 32 99, för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. 

Välkommen att bli vår nya kollega!

Kort om Transportstyrelsen



Antal anställda:

Ca 2000.



Verksamhetsområden:

Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.



Verksamhetsorter:

Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.



Huvudkontoret ligger i Norrköping.



https://www.transportstyrelsen.se/



Kort om avdelning Sjö- och luftfart



Avdelning Sjö- och luftfart bidrar till ett konkurrenskraftigt, miljöanpassat och säkert transportsystem. Det gör vi genom att hålla register, utforma regler, pröva och ge tillstånd samt utöva tillsyn. Vi verkar också i många sammanhang på den internationella arenan.



Vi finns i Norrköping, Göteborg, Malmö och Stockholm och har cirka 300 medarbetare som är organiserade i sex enheter och en stabsenhet. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en interim HR-chef till personalenheten till en Statlig myndighet i Norrköping i samband med en pågående omorganisation. Sektionschefen ansvarar för att leda, driva, utveckla och samordna arbetet inom sektionen. Det innebär ansvar för HR-processerna inom attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avveckla, samt arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete.

Ett särskilt fokus ligger på att leda sektionen genom förändring, implementera nya arbetssätt och stötta medarbetare under pågående omorganisation utan planerade personalneddragningar. Sektionschefen har en viktig roll i att bidra till myndighetens konkurrenskraft som arbetsgivare och i att utveckla personalenhetens arbete med att erbjuda ett professionellt och handfast HR-stöd till hela organisationen.

Behovet är tidsbegränsat och avser perioden under vilken rekrytering till en permanent lösning pågår, fram till dess att en ordinarie befattningshavare är på plats.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-chef är ett konsultuppdrag med varierad arbetsomfattning och påbörjas så snart som möjligt eller senast 2025-11-03. Uppdraget löper initialt över en period om fem (5) månader. Det finns möjlighet till förlängning med ytterligare fem (5) månader, vilket innebär att uppdraget totalt kan omfatta upp till tio (10) månader.

Omfattningen kommer under avtalets fem (5) första månader vara 80 % men kan variera mellan 25 % – 100 % under uppdragets gång. Den totala uppskattade volymen för uppdraget är cirka 1200 timmar.

Arbetet utförs på plats i myndighetens lokaler i Norrköping, med fysisk närvaro tisdag till torsdag. Möjlighet till distansarbete kan ges efter överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma

Krav för tjänsten:
• Universitet- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) som exempelvis jurist med fokus på arbetsrätt, personalvetare eller annan utbildning eller erfarenhet vi bedömer som likvärdig
• Minst tio (10) års arbetslivserfarenhet från arbete som HR-chef i en komplex och operativ 24/7 verksamhet med personal och budgetansvar
• Minst tio (10) års erfarenhet, i ledande befattning, av kvalificerat arbete med arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning, rekrytering, ledarutveckling, organisationskulturarbete samt lönebildningsarbete i en större komplex 24/7 organisation
• Gedigen kunskap och erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågeställningar inom en myndighet.
• Gedigen kunskap om arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att hantera och stödja en organisation i arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av att hantera organisationsförändringar samt att leda medarbetare och en verksamhet i förändring
• Erfarenhet av att stötta verksamhetens chefer i en operativ 24/7 verksamhet
• Mycket goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
• Tidigare arbete på statlig myndighet samt privat verksamhet
• Erfarenhet av komplicerade avtalsförhandlingar

Om dig
För att prestera framgångsrikt i denna roll tror vi att du är en person med god förmåga att utveckla ett förtroendefullt samarbete med myndighetens ledning, chefer och arbetstagarorganisationer. Du är trygg och tydlig i ledarrollen med förmåga att skapa goda relationer med medarbetare. Med hög integritet skapar du goda relationer och är en duktig pedagog med förmåga att kommunicera såväl internt som externt. Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har god strategisk förmåga och en helhetssyn som ser till verksamhetens behov. Vidare har du god förmåga att snabbt sätta dig in i uppdraget och arbetar strukturerat med god analytisk förmåga.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2025-10-14.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller epost: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det här är inte bara ett jobb - det är en chans att påverka hur Sverige rör sig, växer och utvecklas. Välkommen med din ansökan till en roll där du gör skillnad på riktigt!


Projektenhetschef för Ostlänken i Norrköping

Arbetsuppgifter

Ostlänken är en ny dubbelspårig höghastighetsjärnväg som ska byggas mellan Järna och Linköping. Den blir den första delen av Sveriges framtida höghastighetsnät och innebär en viktig satsning på hållbara transporter, ökad kapacitet och kortare restider.
I Norrköping är projektet särskilt omfattande eftersom järnvägen både passerar genom staden och knyts samman med det nya resecentrumet. Här byggs en helt ny station med spår, plattformar och anslutningar som integreras med stadens utveckling. Projektet är därför inte bara en järnvägssatsning, utan också en stor stadsutvecklingsfråga där samarbetet med kommunen och lokala aktörer är avgörande.
Som Projektenhetschef för Ostlänken i Norrköping har du en central roll i ledningen av projektverksamheten. Rollen omfattar linjeansvar för projekten, där du leder och utvecklar medarbetarna för att skapa en effektiv och välfungerande projektverksamhet. Du fungerar även som projektsponsor, där du är drivande bakom enhetens projekt - du skapar rätt förutsättningar, bidrar till framdrift och är en avgörande del i att förvandla mål och ramar till resultat. Vid behov träder du in och agerar i programchefens ställe, vilket innebär ett brett ansvar för styrning och beslut. Du kommer att ha rollen som ombud i våra konsult- och entreprenadkontrakt. Du ansvarar dessutom för intressenthanteringen i kommunen, vilket innebär att bygga och vårda relationer med olika aktörer för att främja projektens framdrift. I vissa fall ingår även rollen som kontorsansvarig för det lokala projektkontoret, med ansvar för den dagliga verksamheten och arbetsmiljön.

Övrig information

Placeringsort för tjänsten är Norrköping.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype vecka 46.
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med teknisk inriktning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig erfarenhet av att vara chef för en projektorganisation
flerårig erfarenhet av att leda stora infrastrukturprojekt
erfarenhet av att samverka med intressenter som exempelvis kommuner, företag och närboende
B-körkort för personbil

Det är meriterande om du har
erfarenhet från en beställarorganisation i offentlig verksamhet
erfarenhet av rollen som ombud i konsult- eller entreprenadkontrakt

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Vill du veta mer om Ostlänken?

https://www.trafikverket.se/vara-projekt/projekt-som-stracker-sig-over-flera-lan/ostlanken-en-ny-dubbelsparig-jarnvag/ Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en stabschef till Migrationsverkets myndighetsstab i Norrköping med placering i Norrköping eller Sundbyberg.

Har du erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning och har ett stort samhällsengagemang? Vi erbjuder en ansvarsfull roll i en miljö som präglas av fokus på samarbete och respekt för individen.

Att vara stabschef på myndighetsstaben
Som chef för myndighetsstaben ansvarar du bl.a. för myndighetens expeditionsfunktion. Du har en central roll i att leda myndighetsstabens uppdrag att samordna och hålla ihop helheten i arbetet med de nationella och politiska reformerna på migrationsområdet. Som chef för myndighetsstaben leder du även stödet till det interna genomförandet av uppdrag och bedömer vilka frågor som ska eskaleras till verksledningen. I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med interna och externa partners som Regeringskansliet och andra myndigheter.

Du är ansvarig för underlag till verksledningen i strategiska frågor och för kvalitetssäkring av underlag som ska beslutas av generaldirektören eller överdirektören. Som chef för myndighetsstaben kommer du även ta fram och besluta om styrande och stödjande dokument för myndigheten och ge stöd till verksamheten i övergripande frågor.

I myndighetsstaben ingår internationella sekretariatet som ansvarar för strategiska frågor som rör myndighetens internationella arbete. Som chef för myndighetsstaben krävs därför också kunskap om, och intresse för, myndighetens internationella arbete. Det ställer också krav på att du som ledare kan balansera ledarskapet för enhetschefen för internationella sekretariatet med ledarskapet för dina övriga medarbetare, som du arbetsleder dagligen.

Vem är du?
Du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt, professionellt och vänligt bemötande. Du deltar aktivt i vårt gemensamma förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och för dina arbetsuppgifter. Du står för Migrationsverkets värdeord; mod, tydlighet och empati.

Du har ett strukturerat och effektivt arbetssätt och är flexibel med förmåga att se möjligheter i förändringar som förutsätter nytänkande, samverkan samt mod att utveckla och effektivisera. Du arbetar mål- och resultatinriktat. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö, där medarbetare trivs och utvecklas. Ditt arbetssätt kännetecknas av helhetssyn, kommunikation, handlingskraft och proaktivitet.

Du har förmåga att skapa en helhetsbild av myndighetens arbete och har förmåga att skapa goda relationer. Tempot är stundtals högt vilket ställer krav på att du kan leverera med bibehållen kvalitet i arbetsintensiva situationer. 

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 180HP med juridisk, ekonomisk eller samhällsvetenskaplig inriktning.
- Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning.
- God kunskap i förvaltningsrättsliga frågor.
- Erfarenhet av samverkan med Regeringskansliet och andra myndigheter.
- Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda chefer.
- Erfarenhet av att leda och utveckla en verksamhet i förändring.
- Mycket goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och skrift.
- Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska.
- Svenskt medborgarskap.

 Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete på strategisk nivå i en stabsfunktion på en statlig myndighet.
- Aktuell erfarenhet av verksamhet inom migrationsområdet.
- God insikt i hur den statliga budgetprocessen fungerar.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg. Tjänsteresor förekommer. Oaktat placeringsort ingår tjänstgöring på kontoret i Norrköping ett par dagar per vecka i denna tjänst.
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 september 2025. Visa mindre

Som Projektchef för Event och Tematiserade Säsonger kommer du att spela en central roll i att utveckla och genomföra våra mest älskade säsonger, såsom Påsk, Halloween och Sagojul. Du leder ett dedikerat team och samarbetar med interna och externa aktörer för att skapa sammanhållna, gästfokuserade upplevelser som lockar över 200 000 besökare årligen. Rollen kräver ett kreativt helhetstänk där du skapar upplevelser som engagerar både barn och vuxna och där estetik, innehåll och detaljer samverkar till en minnesvärd helhet.

 

Om rollen

I rollen som Projektchef för Event och Tematiserade Säsonger kommer du att ha ett övergripande ansvar för att leda, planera och koordinera våra tematiserade säsonger och event, från idé till genomförande. Du kommer att ansvara för projektplanering, tidsplanering och arbetsfördelning inom projektgruppen, samt säkerställa att alla aktiviteter genomförs enligt uppsatta mål, budget och tidsramar. Rollen innebär även att du har personalansvar för en mindre personalgrupp med tillsvidareanställda samt periodvis säsongsanställda medarbetare.

En del av uppdraget handlar också om att utveckla vårt erbjudande för företagskunder i parken – med allt från företagsdagar till exklusiva parkdagar med skräddarsytt program. Här spelar du en nyckelroll i att ta fram och konkretisera koncept som möter företagens behov och stärker vår position som eventdestination. Du ansvarar även för att skapa målgruppsanpassade erbjudanden som förtydligar vårt totala utbud och driver besök. Med ett tydligt affärsdriv och förståelse för gästens perspektiv formar du innehåll som är både relevant och säljande.

En viktig del av ditt arbete innebär att kommunicera och samordna med interna avdelningar samt externa leverantörer och aktörer för att säkerställa ett smidigt genomförande. Du kommer även att identifiera risker och föreslå lösningar för att säkerställa effektivitet och kvalitet i projekten. Vidare förväntas du bidra till den kontinuerliga utvecklingen av gästupplevelsen och verksamhetens effektivitet, genom att föreslå och implementera förbättringar baserade på erfarenheter och feedback från genomförda event och säsonger.

Tjänsten förutsätter att du arbetar på plats i Kolmården, då uppdraget är nära kopplat till den dagliga driften. Om verksamhetens behov tillåter kan distansarbete förekomma i undantagsfall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker under hösten, om möjligt innan oktober. 

 

Vi söker dig som:


• Eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom Event Management, Projektledning eller liknande.
• Minst tre års erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter, gärna inom upplevelsebranschen, event eller liknande verksamheter kopplat till besöksnäringen.
• Dokumenterad erfarenhet och uppvisat goda resultat inom ledarskap och ekonomi.
• Vana att arbeta mot uppsatta mål och budgetramar.
• Affärsorienterad och har erfarenhet av försäljning, avtalsförhandling och strategiskt arbete.
• Mycket goda egenskaper inom ledarskap som överensstämmer med koncernens värdegrund.
• Har B-körkort.



Vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt, där du aktivt stöttar och utvecklar dina kollegor genom att skapa en positiv och öppen dialog. Du är självgående och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och deadlines. Med ett affärsmässigt förhållningssätt kombinerar du din analytiska förmåga med insikt i verksamhetens behov, vilket gör att du snabbt kan identifiera problem och hitta effektiva lösningar. Din samarbetsförmåga gör att du trivs i team och anpassar dig smidigt till nya situationer och förändrade förutsättningar. Du är noggrann och har en stark uppmärksamhet på detaljer och intresse för estetik, vilket säkerställer att arbetet håller hög kvalitet. Vidare har du ett inkluderande och kommunikativt ledarskap som stämmer överens med vår värdegrund.

Ansök idag!
Sista ansökningsdag är 2025-08-10, men urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.

Frågor?
Kontakta gärna Erik Ljung Thoren, Affärsområdeschef Upplevelse, på [email protected]

 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Här uppmuntras nya idéer och initiativ, vilket skapar en inspirerande atmosfär för både personlig och professionell tillväxt. Som en del av vårt team får du möjlighet att vara en del av ett passionerat team som tillsammans skapar upplevelser i världsklass. Vi tror på samarbete, ansvar och utveckling – både som företag och individer. För att stödja din hälsa och välbefinnande erbjuder vi förmåner som personalrabatter, friskvårdsbidrag och personalaktiviteter.

 

Kolmården är Nordens största djurpark och ett av Sveriges populäraste resmål. Kolmården har ett 50-tal olika djurarter och driver en rad olika forsknings- och bevarandeprojekt. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN. Varje år anställer parken och Vildmarkshotellet tillsammans drygt 1 200 personer till Kolmårdens alla säsonger och besöks av ca 750 000 gäster.

Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling. Visa mindre

Vill du arbeta med att skapa tydliga processer och goda förutsättningar för de du leder? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhället tillväxt och individens utveckling.

Vi utformar effektivt och flexibelt utbildning utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler ta ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget-och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsstöd, enhet kansli och ekonomi.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för kansli och ekonomi leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt kompetenta team. Enheten är ett ledningsstöd och har roller som arbetar kontorsövergripande och stödjande för verksamheterna vilket innebär att du snabbt behöver växla fokus och kan balansera arbetet därefter. Rollen som enhetschef innebär att du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.

För att lyckas i rollen har du kontinuerlig dialog med verksamheterna kring ärendeframskrivning, utvärdering, policyarbete, framtagande av riktlinjer, analys samt omvärldsbevakning som ligger till grund för framtida planering. Du ansvarar för förberedelser, genomförande och efterarbete av den politiska nämndens möten samt det totala ärendeflödet inom kontoret allt från inkommen handling till expedierat protokoll. I din roll ansvarar du för att styra, leda, samordna, utveckla och säkerställa de olika processerna samt säkerställer en god service och tillgänglighet.

Du är en del av en engagerad ledningsgrupp för verksamhetsstöd som består av tre enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en verksamhetschef. Här arbetar du strategiskt tillsammans med ledningsgruppen för att kärnverksamheten ska nå nämndens mål samt säkerställer att vi arbetar utifrån gällande lagar, förordningar och vår lokala styrning.

Du har ett intresse av ekonomiprocessen då kontorets ekonomifunktion finns inom enheten. En gruppledare inom ekonomifunktionen leder det dagliga operativa arbetet. Du behöver ha ett nära samarbete med ekonomichef och gruppledare.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom statsvetenskap, ledning och organisation eller annan motsvarande utbildning. Alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta och leda i politisk styrd organisation, gärna inom en kommun. Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare med ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är utvecklingsorienterad, samarbetsinriktad och anpassar din ledarstil efter individ och situation. Du har en god självkännedom och kommunicerar tydligt dina förväntningar.

Vi ser gärna att du har kunskap att arbeta med ärendehantering samt bereda underlag till nämnd. Du behöver vara en god skribent som har intresse av att skriva egna underlag samt läsa och ge feedback på medarbetarnas underlag. Du är förtrogen med lagar kopplade till kommunal verksamhet, så som kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighetsprincipen.

Du erövrar kunskaper i det du inte vet och söker stöd där det behövs, exempelvis genom kontakter och kollegor på andra kanslienheter inom kommunen och utbyter erfarenheter. 

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 3 augusti
Kontakt: Verksamhetschef/Ekonomichef Katarina Onmalm, [email protected] eller HR-konsult rekrytering Katarina Nyqvist, [email protected]
På grund av semestrar har vi begränsad möjlighet att svara, men återkommer till dig så snart vi kan. 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens Norrköping? Vi söker nu en engagerad och strategisk enhetschef till Stadsmiljö och Infrastruktur – en nyckelroll där du får leda utvecklingen av vår stadsmiljö och våra infrastrukturprojekt.  

Vilka är vi? 

Stadsmiljö och infrastruktur är en del av avdelningen Stadsbyggnad på Samhällsbyggnadskontoret. Vi arbetar med att planera, utveckla och bygga vår stad. Avdelningen består av enheterna Detaljplanering, Stadsmiljö och infrastruktur, Exploatering och Projekt Allmän plats. Vi är mitt i en expansiv fas där projekt som Ostlänken och Johannisborgsförbindelsen formar framtiden – och där du som enhetschef får en central roll. 

Enheten ansvarar för att planera och beställa utrednings- och investeringsprojekt kopplade till gator, parker och andra offentliga miljöer. Våra projekt spänner från stora infrastruktursatsningar till mindre förbättringar i stadsmiljön, och i allt vi gör ligger fokus på hållbarhet, miljöhänsyn och klimatanpassning. Våra cirka 20 medarbetare besitter flera specialistkunskaper. På enheten arbetar till exempel ekolog, trafikplanerare, gatuingenjör, landskapsarkitekt. Vi arbetar även inom geoteknik och förorenad mark. Vi förvaltar och utvecklar kommunens tekniska handbok med fokus på funktionalitet och långsiktig hållbarhet. 

När vi utvecklar Norrköping ställs vi inför spännande utmaningar i komplexa miljöer. Vår vardag präglas av ett nära samarbete mellan enheterna och en stark tilltro till medarbetarnas kompetens och initiativförmåga – en tillitsbaserad styrning som är en självklar del av vår kultur. 

Dina arbetsuppgifter 

Som enhetschef för Stadsmiljö och infrastruktur ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och verkar aktivt för ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö. En viktig del av uppdraget är att planera och samordna projekt inom stadsmiljö och infrastruktur, att vara beställare av en variation av projekt i olika skeden och säkerställa en rätt kvalitet i alla led. 

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans driver stadsutvecklingen framåt. I både din vardag och i ledningsgruppen har du förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är bekväm med att hantera vardagens detaljfrågor till de långsiktiga visionerna för framtidens Norrköping. Du har en viktig roll i att hålla våra projekt i fas, särskilt kopplat till kommande arbete med Ostlänken, och ser till att vi både skapar värde för dagens invånare och framtida generationer. 

I ditt arbete skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling och ansvarar för att investeringar och projekt håller rätt kvalitet och är väl förankrade i organisationen och i politiken. 

Vem är du? 

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom bygg, anläggning, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. 

Du har flerårig erfarenhet av planering och projektering inom infrastruktur och stadsmiljö, gärna i rollen som beställare, och har god förståelse för samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är önskvärd, och du har god kunskap om hållbar stadsutveckling, relevanta lagar, planering och projektstyrning av projekt inom infrastruktur och grönytor såsom park, lek och natur. 

Som ledare är du tydlig, tillitsfull och kommunikativ. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och du coachar och utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande och stöttande ledarskap. Du har ett strategiskt tankesätt, ser helheter och kan navigera i komplexa frågor där du balanserar olika intressen och perspektiv. 

Vi tror att du är en driven och beslutsför person som gillar att bygga relationer, både internt och externt, och att du genom nätverkande och samarbete skapar goda resultat. Din organisatoriska medvetenhet gör att du snabbt förstår helheten i vårt uppdrag och kan omsätta det i praktiken. 

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform:?Tillsvidareanställning på heltid  
Tillträdesdatum:? Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag 
Möjlighet till distansarbete:?I viss mån, ja  
Sista ansökningsdatum:?18 maj  
Kontakt: Avdelningschef Håkan Elm på 011-15 51 47, [email protected] eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]  
Övrig information:?Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en starkt växande myndighet med idag drygt 20 000 medarbetare. De kommande åren står vi inför en betydande kapacitetsökning som kommer kräva ny- och ombyggnation för att skapa flera platser samt ett aktivt arbete med att säkra kompetensförsörjningen. Under 2025 är vår budget drygt 17 miljarder kronor. Kriminalvårdens huvudkontor finns i Norrköping, beläget nära resecentrum.

Då vår nuvarande rättschef går vidare till uppdrag vid annan myndighet söker vi nu en ny rättschef. Rättsavdelningen är en av huvudkontorets tio avdelningar och består idag av tre enheter; enheten för planering, samordning och rättslig utveckling, enheten för myndighetsjuridik samt enheten för klientjuridik. Avdelningen har ca 180 medarbetare. Om erforderliga beslut fattas kommer även en ny enhet för informationsförvaltningsområdet att bildas. Rättsavdelningen inriktar och driver myndighetens arbete i rättsliga frågor samt därtill hörande utvecklingsuppdrag och ger stöd och råd i rättsliga frågor (dygnet runt). Avdelningen ansvarar för nationell samordning av myndighetens berednings- och beslutsprocess samt fattar beslut i vissa klientärenden på central nivå, bl.a. strafftidsberäkning, uppskjuten villkorlig frigivning och överföring av straffverkställighet. Avdelningen omprövar klientärenden och företräder Kriminalvården i rättsprocesser. Rättsavdelningen ansvarar även för arbetet med Kriminalvårdens arbetsordning och författningssamling samt styrdokument, remissyttranden och kontakter med Regeringskansliet i frågor om lagstiftning. Avdelningen hanterar även diarium och arkivfunktioner samt har ansvar för myndighetens strategiska informationsförvaltning. Andra ansvarsområden är samordning av myndighetens korruptionsförebyggande arbete, dataskyddsarbete och personalansvarsnämndens kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som rättschef i Kriminalvården har du ett intressant och samhällsviktigt uppdrag i en kraftigt växande myndighet, med övergripande ansvar för att leda myndighetens arbete avseende rättslig styrning, rättsligt stöd och rådgivning med fokus på verksamheten. I din roll säkerställer du bl.a. en tydlig ledning i arbetet med föreskrifter och andra styrande dokument med målet att skapa en fullvärdig, likvärdig och rättssäker kriminalvård, du driver och utgör även rättsligt stöd inom digitaliseringsområdet. Som avdelningschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar och tillsammans med enhetschefer, sektionschefer, gruppchefer och medarbetare arbetar ni för en enhetlig och effektiv rättslig styrning. Du ingår i Kriminalvårdens nationella ledningsgrupp vilken leds av generaldirektören. Du förväntas ta initiativ att bidra till att utveckla lagstiftning, du samarbetar nationellt och internationellt i rättsliga frågor och utgör även juridiskt stöd till generaldirektören.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Vi söker dig som tillsammans med medarbetare placerade runt om i landet vill fortsätta att proaktivt styra, samordna och utveckla Kriminalvårdens rättsliga arbete utifrån den rättsliga strategin samt vara ett strategiskt och operativt stöd i hela myndigheten. Du utövar ett tryggt och stabilt ledarskap i en verksamhet som är under högt tryck. Som person har du god förmåga att på ett positivt sätt skapa en proaktiv dialog med chefer och medarbetare och andra samverkansparter. Du tänker strategiskt, tillför nya perspektiv och sammanhang, identifierar problem och utvecklingsområden och har god förmåga att skapa framdrift i de frågor du driver och ansvarar för. Du tar ansvar för fattade beslut genom att du är tydlig, motiverar, genomför, följer upp och vid behov reviderar. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans möjligheter och förmåga till utveckling. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på, är en förebild för dina medarbetare och bidrar till en god arbetsmiljö. Ett nyckelord är integritet inom din egen grupp och inom andra grupper du agerar i. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• Jur.kand/Juristexamen
• Notariemeritering
• Flerårig erfarenhet av rättstillämpning och kvalificerat juridiskt arbete från domstol, advokatbyrå eller statlig myndighet
• Väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet med erfarenhet av att leda chefer och leda genom en ledningsgrupp på indirekt nivå
• Erfarenhet av att leda rättsligt utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att samverka både internt och externt samt att utveckla former för samverkan
• Vana vid att representera verksamhet i massmedia och i externa sammanhang
• Goda kunskaper om statliga myndigheter avseende ledning, styrning, uppföljning och statlig budgetprocess
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är om du har:
• Domarutbildning
• Ledarskapsutbildning, gärna statlig
• Erfarenheter:
- som rättschef eller chefsjurist inom offentlig verksamhet
- av för tjänsten relevanta rättsområden: förvaltningsrätt, straffrätt och kriminalvårdslagstiftning
- av lagstiftningsarbete
- av arbete inom Regeringskansliet
- av att leda verksamhet nationellt och på distans

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar Kriminalvården med SOURCE. Om du i ett första steg vill diskutera tjänsten närmare, kontakta seniorkonsult My Boman.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vid frågor kontakta Visma Recruit 0771- 693 693. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för gruppen för medarbetarskydd och klientsäkerhet är du ansvarig för att driva och inrikta myndighetens medarbetarskydd med en operativ jour (dagtid) innehållandes stöd till lokala chefer samt riskbedömningar med tillhörande åtgärder. Du ansvarar även för att fastställda säkerhetsmässiga bedömningar för klienter med extra högt säkerhetsbehov och/eller skyddsbehov gällande placering och transporter. Du tar även fram utbildningar till medarbetare som arbetar med eller runt klienter med extra högt säkerhetsbehov. Du kommer att driva en verksamhet där du dels arbetar strategiskt och taktiskt men också möter minutoperativa frågor och snabbt beslutsfattande i vardagen.

Rollen innebär personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och är placerad i Norrköping, Malmö eller Stockholm. Medarbetarna är placerade i Norrköping, Stockholm, Malmö och Göteborg. Resor ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmåga att med lyhördhet och tydlighet skapa gott samarbete inom myndigheten men också med våra samarbetspartners (ex polisen). Du kommunicerar på ett inspirerande och konstruktivt sätt samt arbetar bra med komplexa frågor. Du är professionell också i krävande situationer och kan förändra ditt sätt att agera vid ändrade omständigheter. Vidare är du en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en god planeringsförmåga och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en
human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
•Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
•Flerårig arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet
•Erfarenhet av arbete i ledande befattning med personal- och budgetansvar
•Erfarenhet av Kriminalvårdens verksamhet
•Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
•Dokumenterad ledarskapsutbildning, ex chefsförsörjningsprogrammet eller annat ledarskapsprogram
•Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
•Erfarenhet av medarbetarskydd inom statlig myndighet
•Erfarenhet av riskbedömningsinstrument och användningen av dessa
•Erfarenhet av framtagande av rapporter och styrdokument
•Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en engagerad ledare med erfarenhet av att skapa trygghet i osäkra tider? Har du erfarenhet av frågor som rör mäns våld mot kvinnor, HRV och/eller utsatta barn/vuxna, gärna som chef.
Då ser vi fram emot din ansökan!

Nu söker vi en interim chef till myndighet i Linköping på ett uppdrag med önskad start så snart som möjligt och året ut.


Om tjänsten
En statlig myndighet söker en erfaren och ansvarstagande ledare för ett uppdrag som närmaste chef.
Du får möjlighet att spela en central roll i att driva en viktig verksamhet som fokuserar på frågor som rör mäns våld mot kvinnor. Detta är ett uppdrag som erbjuder både strategiskt och operativt ansvar, där du leder medarbetarna i deras arbete samtidigt som du arbetar för att skapa trygghet och effektivitet i en verksamhet som har en avgörande betydelse för samhället.

Arbetsplatsen är i Linköping och du har möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan (beroende på verksamhetens behov)
Uppdraget är på 50-100%

Tjänsten är ett konsultuppdrag med önskad start omgående och löper året ut.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Du kommer att leda verksamheten och medarbetarna i deras dagliga arbete, och säkerhetsställa att avdelningens arbete följer myndighetens riktlinjer, policys och rutiner.
Skapa en trygghet i arbetsmiljön och bidra i arbetet med verksamhetsöverflyttning och övergång.
Stödja medarbetare i deras arbetsuppgifter, rapportera verksamhetens status till avdelningschef och vid behov ledningen.
Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och även ha ekonomi och budgetansvar.


Vem är du?
I den här rollen bör du ha;
Flerårig erfarenhet som chef inom statlig eller kommunal verksamhet.
Erfarenhet av frågor som rör mäns våld mot kvinnor, HRV och/eller utsatta barn/vuxna, gärna som chef.
Stark ansvarskänsla och god kommunikativ förmåga.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Har du kunskap inom löneområdet och lönesystem? Är du erfaren ledare som tillsammans med oss vill leverera bästa möjliga stöd till kommunens chefer och medarbetare? Då kan det här uppdraget vara något för dig!
Vilka är vi?
HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget. 

Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten.

Löneenhetens övergripande uppdrag är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid samt att leverera kvalitativt stöd och god service till chefer och lönerapportörer i lönerelaterade frågor. Varje månad ser vi till att cirka 16 500 anställda i Norrköpings kommunkoncern får rätt lön.

Nu letar vi efter en lönechef som tillsammans med oss vill fortsätta göra skillnad för de vi finns till för!

Dina arbetsuppgifter
Som lönechef arbetar du tillsammans med drygt tjugo engagerade och kompetenta medarbetare för att vara ett samordnat och tillgängligt verksamhetsstöd. Det gör vi genom tydlig kommunikation och nära relation med verksamheterna inom såväl förvaltning som bolag.

Som lönechef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi på enheten. Medarbetarna du leder arbetar inom områdena löneadministration, systemförvaltning, utbildning och pension.

Löneenheten har, liksom övriga enheter på HR-avdelningen, uppdraget att arbeta för att effektivisera arbetet och säkerställa kvalitet genom utveckling av processer, rutiner och arbetssätt inom enhetens område. I det arbetet är det viktigt att ta vara på medarbetarnas kunskap och utvecklingsförmåga samt digitaliseringens möjligheter.

Du har även en viktig roll i HR-avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med tre chefskollegor och HR-direktör driver och utvecklar avdelningen ur ett strategiskt perspektiv.

Vem är du?
Vi söker dig som har arbetat med digitalisering och att utveckla processer inom löneområdet. Vidare har du arbetat med systemförvaltning inom lönesystem.

För att lyckas i denna roll krävs flera års erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Du har arbetat i en större komplex organisation, gärna i offentlig förvaltning.

Utbildningsmässigt har du akademisk examen, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du har genomfört ledarskapsutbildning.

Du har goda kunskaper i löneprocessen och tillämpliga lagar, samt goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du har även kunskap om större lönesystem, såsom Heroma eller likvärdigt system.

Som ledare tillämpar du ett förtroendeskapande ledarskap och du har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamhetens/avdelningens bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete.

Din goda självkännedom gör att du lätt kan förstå hur andra uppfattar dig, och kan anpassa ditt beteende och reaktioner utifrån det.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 23 februari
Kontakt: HR-direktör Katarina Sundberg, [email protected], 011-15 18 10, eller HR-specialist Ellen Harryzon, [email protected], 011-15 31 07
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet för rollen
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
- Erfarenhet av processuellt/tekniskt utvecklingsarbete
- God kännedom om olika metoder för projektledning
- Erfarenhet av organisationsutveckling och rekrytering
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

- Kunskap om Migrationsverkets arkitekturella målbild
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag
- Kunskap om verksamhetsuppföljning 
- Erfarenhet av att leda experter
- Erfarenhet av ledande befattning inom  statlig myndighet.

Villkor
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 februari 2025

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en strategisk ledare med erfarenhet av offentlig upphandling? Nu söker vi dig som vill leda vår upphandlingsenhet och bidra till att skapa värde och hållbara lösningar i Norrköpings samhällsbyggande. 
Vilka är vi? 
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? 
 
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad 

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling. 

På upphandlingsenheten säkerställer vi att kontorets verksamheter följer lagen om offentlig upphandling (LOU) och de grundläggande principerna vid upphandling och inköp. Vidare hanterar och stöttar vi i frågor gällande direktupphandling, säkerställer att rutiner och riktlinjer kopplat till upphandling hålls uppdaterade och följs. Våra avtalscontrollers följer upp befintliga avtal.  

Som enhetschef för upphandling leder du arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och hållbara upphandlingar som gör verklig skillnad för Norrköpings invånare. Här får du möjligheten att utveckla både enheten och arbetssättet, tillsammans med ett engagerat team på sex medarbetare och i dialog med kontorets verksamheter. 

Dina arbetsuppgifter 
Som enhetschef för upphandling har du det övergripande ansvaret för att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera kontorets upphandlingsarbete för att möta verksamhetens behov och skapa långsiktigt värde. 

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.  

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna.?Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen. 

Vem är du? 
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.?? 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.   

Vidare har du erfarenhet av upphandling enligt LOU, avtalsuppföljning samt av entreprenad- och/eller driftupphandlingar. 

Du får gärna ha erfarenhet av budgetansvar, gärna inom offentlig verksamhet.?Kunskap om systemet E-avrop och inom upphandlingar baserade på bland annat avtalsvillkoren AB04, ABT06, ABK09, och ABFF, ses som positivt.   

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.  

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:??Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag  
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:?23 februari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] 
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du leda och utveckla arbetet med ekonomistyrning i en av Norrköpings viktigaste samhällsfunktioner? Vi söker dig som drivs av att skapa struktur, utveckla processer och leda med tillit för att bidra till en hållbar samhällsutveckling.
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling.

På enheten ekonomistyrning arbetar vi med att stödja kontorets chefer och verksamheter genom att erbjuda kvalificerat stöd inom ekonomi och budget. Vi ansvarar för att leda och samordna budgetprocessen, sammanställa och analysera ekonomiska utfall samt utveckla och arbeta för en effektiv ekonomistyrning inom kontoret. Dessutom ser vi till att redovisningen följer fastställda riktlinjer och rutiner  samt att den är i enlighet med rådande lagar och regler. Enheten arbetar med tre nämnder och har ett sammanhållande ansvar för de ekonomiska processerna inom två av dessa. Eftersom Samhällsbyggnadskontoret ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet och en betydande del av kommunens investeringar, är dessa centrala fokusområden inom enheten.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet som vill leda och vidareutveckla både enheten och avdelningen,  i syfte att skapa sammanhållna ekonomiprocesser och effektiva arbetssätt, samt stärka ekonomistyrningen för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för ekonomistyrning har du en central roll i arbetet att utveckla och leda ekonomistyrningsarbetet på samhällsbyggnadskontoret. Tillsammans med enhetens medarbetare utvecklar och kvalitetssäkrar du organisationens ekonomiprocess i nära samarbete med verksamheten. Det görs genom att utveckla enhetens arbetssätt och genom framtagande av rutiner, riktlinjer och anvisningar. Du samordnar arbetet med kontorets ekonomiska uppföljning och budget och ansvarar för att arbetet följer kommunens och kontorets riktlinjer, rutiner, och anvisningar.

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamheten. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.

Vidare har du erfarenhet av arbete med ekonomisk analys, budgetering, prognosarbete och uppföljning, gärna inom offentlig sektor.

Du har kunskaper inom ekonomistyrning, kommunal redovisning och relevant lagstiftning. Du har erfarenhet av att analysera ekonomiska data, presentera underlag för strategiska beslut och arbeta med nyckeltal. 

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 12 januari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Externfinansieringsenheten är en stödfunktion som ansvarar för att öka myndighetens möjligheter och förmåga att söka och använda extern finansiering till utvecklingsprojekt.

Enheten koordinerar arbetet med att ansöka om externa medel och stödjer externfinansierade projekt i alla dess faser – från projektidé och ansökan till genomförande och slutrapportering. På enheten arbetar idag experter, projektekonomer och projektadministratörer. Enheten tillhör planeringsavdelningen, som i sin tur är en av avdelningarna på Migrationsverkets huvudkontor. Du kommer ha medarbetare i Norrköping, Malmö, Stockholm och Örebro.

Våra värdeord är mod, empati och tydlighet och detta vägleder vårt arbete i vardagen.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för externfinansieringsenheten har du övergripande ansvar för Migrationsverkets ansökningar av externfinansiering. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på externfinansieringsenheten, där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och utveckling prioriteras högt. Du ansvarar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö på enheten. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör, och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Din placeringsort är Norrköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom företrädelsevis ekonomi, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat.
- God kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Det är även meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med externfinansiering.
- Erfarenhet av arbete med EU-processer.
- Erfarenhet från arbete med migrationsfrågor.
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö.
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.

Personliga kompetenser:
Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad, är självgående, flexibel och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har en hög grad av serviceförmåga och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du har ett utvecklande och tydligt ledarskap. Du leder genom mod, empati och tydlighet.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping. Resor förekommer i tjänsten.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.
 

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 3 februari 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en strategisk ledare med erfarenhet av offentlig upphandling? Nu söker vi dig som vill leda vår upphandlingsenhet och bidra till att skapa värde och hållbara lösningar i Norrköpings samhällsbyggande. 
Vilka är vi? 
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? 
 
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad 

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling. 

På upphandlingsenheten säkerställer vi att kontorets verksamheter följer lagen om offentlig upphandling (LOU) och de grundläggande principerna vid upphandling och inköp. Vidare hanterar och stöttar vi i frågor gällande direktupphandling, säkerställer att rutiner och riktlinjer kopplat till upphandling hålls uppdaterade och följs. Våra avtalscontrollers följer upp befintliga avtal.  

Som enhetschef för upphandling leder du arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och hållbara upphandlingar som gör verklig skillnad för Norrköpings invånare. Här får du möjligheten att utveckla både enheten och arbetssättet, tillsammans med ett engagerat team på sex medarbetare och i dialog med kontorets verksamheter. 

Dina arbetsuppgifter 
Som enhetschef för upphandling har du det övergripande ansvaret för att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera kontorets upphandlingsarbete för att möta verksamhetens behov och skapa långsiktigt värde. 

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.  

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna.?Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen. 

Vem är du? 
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.?? 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.   

Vidare har du erfarenhet av upphandling enligt LOU, avtalsuppföljning samt av entreprenad- och/eller driftupphandlingar. 

Du får gärna ha erfarenhet av budgetansvar, gärna inom offentlig verksamhet.?Kunskap om systemet E-avrop och inom upphandlingar baserade på bland annat avtalsvillkoren AB04, ABT06, ABK09, och ABFF, ses som positivt.   

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.  

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:??Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag  
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:?12 januari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] 
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du ledaren som vill arbeta för att miljön och människors hälsa tryggas, samt för att Norrköping ska få en god bebyggd miljö? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Just nu pågår en organisationsutveckling på kontoret som bland annat syftar till att skapa mer samlade och tydligare ansvarsområden för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag kontoret fått. Som ett led i detta rekryterar vi denna tjänst som avdelningschef. 

Det utvecklade kontoret kommer gå igång den 1 april och kommer bestå av sju avdelningar, där bygg och miljö är en. Avdelningen har ett övergripande myndighetsansvar inom hälsoskydd, miljöskydd, livsmedel, tillstånd och byggprocessen. Enheterna inom avdelningen utför tillsyn och kontroll utifrån styrande lagar och förordningar och prövar olika tillstånd inom sina respektive områden. Samtliga enheter arbetar även med rådgivning till allmänhet och företag.

Kontoret och kommunen står inför en spännande omställning, där vi behöver både fortsätta utveckla vår verksamhet, men även ta hänsyn till förändrade ekonomiska förutsättningar. Därför söker vi en avdelningschef som trivs i en komplex och föränderlig miljö, där du har möjlighet att påverka!

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef för bygg och miljö leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade enhetschefer, i syfte att uppnå gemensamma mål. Du har ansvar för att säkra kvaliteten på avdelningen, samt ansvar för avdelningens ekonomiska resultat och resurseffektivitet.

Du har också ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du är även föredragande i nämnd.  

I denna roll blir du en viktig del av kontorets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga avdelningschefer och samhällsbyggnadsdirektör, aktivt deltar i det strategiska arbetet för att utveckla hela samhällsbyggnadsprocessen. Ledningsgruppen för samhällsbyggnadskontoret har ett gemensamt ansvar för kontorets verksamheter och arbetar på uppdrag av de tre nämnderna byggnads- och miljöskyddsnämnden, samhällsplaneringsnämnden och kommunstyrelsen. 

För att lyckas i ditt uppdrag samverkar du inom ditt område, såväl internt som externt.  

Din närmsta chef är samhällsbyggnadsdirektören.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du även har en ledarskapsutbildning. 

Du har erfarenhet av ledarskap samt förändringsledning inom bygg- och/eller miljösektorn. Du får gärna ha erfarenhet av att leda genom andra chefer, men det är inget krav. Vi ser positivt på om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Vidare har du erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och arbete som innefattar medborgar- och näringslivskontakter. Du har goda kunskaper om tillämpliga lagar inom området.

Som person är du mål- och resultatorienterad, och kan ställa om när arbetet kräver. Du har en god förmåga till samarbete med olika professioner, och ser att samverkan är nyckeln till framgång men kan även vara gränssättande vid behov.  

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Vidare har du förmåga att tänka strategiskt och tar i dina beslut hänsyn till hela verksamhetens bästa. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 6 januari
Kontakt: Samhällsbyggnadsdirektör Bengt Stenberg, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du ledaren som trivs i en komplex miljö, där utveckling och hållbarhet får ta stort fokus? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Just nu pågår en organisationsutveckling på kontoret som bland annat syftar till att skapa mer samlade och tydligare ansvarsområden för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag kontoret fått. Som ett led i detta rekryterar vi denna tjänst som avdelningschef. 

Det utvecklade kontoret kommer gå igång den 1 april och kommer bestå av sju avdelningar, där samhällsutveckling är en. Avdelningen ansvarar för att utveckla och upprätthålla den strategiska riktningen och den taktiska planeringen inom samhällsbyggnadsprocessen utifrån kommunens ambitioner och mål. Avdelningen ansvarar också för kommunens översiktsplanarbete. Uppdragen kommer huvudsakligen från kommunstyrelsen, men avdelningen deltar även i processer och uppdrag från andra nämnder när det är relevant. Funktionsansvaret för det kommungemensamma uppdraget att arbeta med hållbarhet hålls ihop av avdelningen.

Kontoret och kommunen står inför en spännande omställning, där vi behöver både fortsätta utveckla vår verksamhet, men även ta hänsyn till förändrade ekonomiska förutsättningar. Därför söker vi en avdelningschef som trivs i en komplex och föränderlig miljö, där du har möjlighet att påverka!

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef samhällsutveckling leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kompetenta och engagerade enhetschefer, i syfte att uppnå gemensamma mål. Du har ansvar för att säkra kvaliteten på avdelningen, samt ansvar för avdelningens ekonomiska resultat och resurseffektivitet.

Du har också ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du är även föredragande i nämnd.  

I denna roll blir du en viktig del av kontorets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga avdelningschefer och samhällsbyggnadsdirektör, aktivt deltar i det strategiska arbetet för att utveckla hela samhällsbyggnadsprocessen. Ledningsgruppen för samhällsbyggnadskontoret har ett gemensamt ansvar för kontorets verksamheter och arbetar på uppdrag av de tre nämnderna byggnads- och miljöskyddsnämnden, samhällsplaneringsnämnden och kommunstyrelsen. 

Hållbarhet har ett stort fokus på såväl kontors- som kommunövergripande nivå, där du aktivt tar ett ansvar för att hålla samman och driva arbetet framåt. Du har många olika kontaktytor och samverkar såväl internt som externt.

Din närmsta chef är samhällsbyggnadsdirektören.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du även har en ledarskapsutbildning. 

Du har erfarenhet av ledarskap samt förändringsledning inom samhällsutveckling. Du har erfarenhet av projektarbete i beställande roll och av strategiskt arbete inom hållbarhet, folkhälsa och/eller samhällsutveckling, gärna inom offentlig sektor. Du har kunskap om tillämpliga lagar inom området.

Vidare har du erfarenhet av arbete med intressenter inom olika sektorer, såsom näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor. Du får gärna ha erfarenhet av att leda genom andra chefer, men det är inget krav. 

Som person är du mål- och resultatorienterad, och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga att samarbeta med olika professioner, och ser att samverkan är nyckeln till framgång samtidigt som du kan vara gränssättande vid behov.  

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Vidare har du förmåga att tänka strategiskt och tar i dina beslut hänsyn till hela verksamhetens/kontorets bästa. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 6 januari
Kontakt: Samhällsbyggnadsdirektör Bengt Stenberg, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]. På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till ett långt uppdrag på ett år med start omgående till vår kund inom offentlig förvaltning.

Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag på 100% via Bemanniapå heltid med start omgående tom 2025-09-30, med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara placerad påmyndigheten i Norrköping och det kommer att finnasmöjlighet till distansarbete. Resor kan förekomma.
Luftfartsverkets huvuduppgift är att tillhandahålla en säker, effektiv och miljöanpassad flygtrafiktjänst för civil och militär luftfart. Myndigheten är ett statligt affärsverk som finansieras främst via avgifter och intäkter. LFV lyder under Infrastrukturdepartementet och ska verka för att de transportpolitiska målen uppnås. Flygtrafiken leds på ett säkert sätt genom det svenska luftrummet; både den överflygande trafiken, och flygtrafiken vid de flygplatser i Sverige där LFV utför flygtrafiktjänsten.
Dina arbetsuppgifter
Verksamhets-, budget- och personalansvar.
Effektiv försörjning av kompetens och resurser för system och utvecklingsprojekt inom ditt område.
Säkerställa att medarbetare har förutsättningar för leveranser av rätt kvalitet och i rätt tid.
Utveckla och förbättra/effektivisera verksamheten.
Ingå i ledningsgrupp Teknik Operations.
Rapportering till enhetschef Teknik Operations.



Dina kvalifikationer
Flerårig (5-10 år) erfarenhet som chef.
Relevant akademisk examen inom teknik med bäring på systemutveckling eller likvärdig arbetslivserfarenhet.
Budget och personalansvar.
Svensk medborgare.



Meriterande
Tidigare erfarenhet från flygindustrin.
Kunskap och erfarenhet av att leda en arbetsgrupp på ca 10 personer.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 13/11.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe,[email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 0708934700
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Redovisningsenheten säkerställer att myndighetens redovisning är rättvisande och uppfyller kraven enligt det ekonomiadministrativa regelverket och regeringens krav på återrapportering.

Enheten bidrar till en tydlig ekonomistyrning som motsvarar Migrationsverkets behov. Redovisningsenheten utgör även stödfunktion avseende ekonomiadministrativa frågor samt verkställer myndighetens utbetalningar. Just nu genomförs flera digitaliseringsarbeten i syfte att ytterligare effektivisera verksamheten. Enheten tillhör myndighetens planeringsavdelning och består av cirka 20 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som redovisningschef, tillika enhetschef för redovisningsenheten, har du övergripande ansvar för Migrationsverkets finansiella redovisning inklusive årsredovisningens finansiella del. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på redovisningsenheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Utifrån enhetens uppdrag och budget sätta mål upp för team och medarbetare. Du har ansvar för att verksamhetsmål, ekonomiska mål samt kvalitetsmål uppfylls och rapporteras. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetare kan utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet och engagemang. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö på enheten samt ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp. Du agerar utifrån helhetsperspektiv och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Din placeringsort är Norrköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning med företrädelsevis ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
- Flerårig erfarenhet från arbete med statlig redovisning
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat
- God kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet från IT- och affärs/ekonomisystem

Det är även meriterande om du har:
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet

Personliga kompetenser:
Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad, har god helhetssyn och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar samtidigt som du har en hög grad av kvalitetsmedvetenhet. Du leder genom mod, empati och tydlighet.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du Migrationsverkets planeringsdirektör, Eric Ramstedt, via telefon på 010-485 45 63 alternativt via mail på [email protected]

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-11-17

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Har du gedigen ledarerfarenhet från näringslivet? Vill du vara med och ena krafter som kan accelerera Norrköpings tillväxt och öka attraktionskraften i kommunen? Då kan du vara den vi söker!

Vilka är vi?

Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor.

Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare.

Kontoret består av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott.

Vi söker nu en tillväxtchef som ska leda avdelningen Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott. Avdelningens huvudsakliga syfte är att främja kommunens tillväxt och attraktionskraft genom att stärka näringslivet, marknadsföra Norrköping och främja fritidsaktiviteter, idrott och kultur. Vi strävar efter att vara en kraftfull motor för kommunens utveckling där vi aktivt bidrar till att Norrköping blir en attraktiv destination för både invånare och besökare, samt en plats där företag trivs och växer.

Dina arbetsuppgifter

Som tillväxtchef har du en nyckelroll i att skapa framtidens Norrköping. Det är ett uppdrag som spänner sig över hela kommunen, där du arbetar för att utveckla Norrköpings attraktionskraft och varumärke genom ett gott företagsklimat, idrott och kultur. Det gör du genom att främja goda relationer och dialoger med näringsliv, kultur- och föreningsliv, politiken och andra interna och externa aktörer både nationellt och internationellt.

Du har ett tätt samarbete med tillväxt- och utvecklingsdirektör och är kommunens representant och stakeholder i exempelvis investeringar, förhandlingar samt arbetet med internationella affärer och relationer. Du tar ett stort ansvar i att bidra med strategisk höjd i näringslivsfrågor.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för de fem enhetschefer som ansvarar för enheterna Näringsliv och externa relationer, Idrott, kultur och fritid, Kommunikation och press, Stadsmuseum, Konstmuseum samt Cnema. Inom avdelningen återfinns alltså tre mycket starka kulturenheter samt kommunens enhet för föreningsfrågor och det är därför av stor vikt att du har ett starkt och genuint intresse för kultur och idrott och ser dess värde i samhällsbygget.

Du ingår i en driven ledningsgrupp för tillväxt- och utvecklingskontoret som leds av tillväxt- och utvecklingsdirektören. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara nytänkande och inta ett helhetsperspektiv där du tillsammans med tillväxt- och utvecklingsdirektör och övriga avdelningschefer hittar nya arbetssätt och strukturer för att nå framgång inom kontorets ansvarsområde. Ett särskilt starkt samarbete med Kulturchefen är givet med tanke på dina ansvarsområden.

Vem är du?

Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet från näringslivet och är van vid förhandlingar, internationella relationer samt att arbeta med platsutveckling. Du har också en akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är skicklig på att bygga relationer och har förmågan att genom förtroende skapa goda samarbeten och nätverk både inom och utanför organisationen, som syftar till att uppnå verksamhetens mål. Du värnar om god relation med media och trivs med medial exponering. 

Du har gedigen erfarenhet av ledarskap, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer.

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har god förmåga att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass. Du får framdrift i frågor och kan göra korrekta prioriteringar, även vid pressade situationer. 

Du har ett tydligt mål- och resultatfokus som genomsyrar dina prioriteringar, planer och beslut. Du är flexibel och kan lätt ställa om vid förändrade omständigheter. 

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 20 oktober
Kontakt: Tillväxt- och utvecklingsdirektör Maria Karlsson, [email protected] eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, [email protected], 011-15 30 43

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du bidra till vår vision om ett ”hållbart samhälle i en värld i förändring, tack vare vår kunskap om väder, vatten och klimat”? Och vill du leda våra duktiga medarbetare som har som huvuduppgift att sammanställa, publicera och sprida information om klimat / meteorologi. Passa då på att söka den här tjänsten som gruppchef.

På avdelningen Samhällsplanering finns enheten Väder & Klimat som ansvarar för att producera bearbetad information och statistik inom meteorologi, klimat, luftmiljö och klimatanpassning. Informationen används bland annat som underlag i klimat- och luftmiljöanalyser, klimatanpassningsarbete, vid framtagandet av beslutsunderlag för samhällsplanering och som indata till beräkningsmodeller inom miljöområdet.

Gruppen för meteorologi har som huvuduppgift att sammanställa, publicera och sprida information om väder, klimat och klimatets observerade utveckling. Meteorologigruppen har även expertfunktioner som ställs till samhällets tjänst för att till exempel besvara inkommande frågor, göra utredningar och besvara remisser rörande meteorologi och klimat.

Om tjänsten

Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för de 11 medarbetare som ingår i gruppen. Du har huvudansvar för gruppens budget inklusive avgiftsintäkter och kostnader, verksamhetsplanering, systemägarskap och leveranskvalitet.

Du leder verksamheten, och värnar om att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter. Du stöttar medarbetarna, och hjälper vid behov till att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.

Med utgångspunkt i din bakgrund och kompetens deltar du i den operationella verksamheten cirka 50%.

Tillsammans med enhetschefen och de andra två gruppcheferna ingår du också i ledningsgruppen för enheten Väder & Klimat.

SMHIs värdegrund baseras på personligt ansvar, tilltro, delaktighet, respekt, öppenhet/ärlighet och är en viktig utgångspunkt i rollen som chef på SMHI.

Om dig

Vi söker dig med lägst masterexamen inom naturvetenskap, eller annan relevant högskoleutbildning som bedöms likvärdig.

Utöver ovan utbildningskrav ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbetsledning, t ex som chef, projektledare eller teamcoach. Du ska också ha erfarenhet eller ämneskunskap inom gruppens arbetsområde.

Meriterande är om du har någon/något av nedanstående:


• examen inom meteorologi eller klimatologi
• tidigare personalansvar
• projektledning, med fördel PPS modellen
• tidigare budgetansvar
• erfarenhet av avtalstecknande/förhandling
• erfarenhet från offentlig förvaltning
• programmeringskunskap inom Python eller liknande
• erfarenhet av klimatkommunikation, både skriftlig och muntlig

Du ser ledarskapet som ett medel för medarbetarnas engagemang och för att få gruppen att nå gemensamma mål. Som person är du trygg och stabil med god självkännedom. Du är tydlig i din kommunikation och du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Du bör ha ett stort intresse för samhällsfrågor och en vilja att stödja/driva en god samhällsutveckling särskilt kopplat till klimatförändringen.

Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Även goda kunskaper i MS Word, Excel och Power Point eller liknande är ett krav.

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: 2024-10-09

 

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef för Farledsdrift med placering i Norrköping alt. Stockholm
Gillar du sjöfart och vill vara med och arbeta för hög tillgänglighet och god säkerhet i våra farleder. I så fall kan du vara den chef vi söker. Du kommer ansvara för en grupp på 20 medarbetare som arbetar med att utföra service och felavhjälpning på Sjöfartsverkets fyrar, fasta märken och flytande utmärkning i farlederna. Uppgifterna utförs av sex regionala team som ansvarar för mellan 1000-1500 sjömärken vardera. De regionala grupperna arbetar från mindre farledsfartyg men även med hjälp av mindre båtar, svävare och skotrar som transporteras på land. Den tyngre utmärkningen så som större bojar och fyrar placerade till havs hanteras av två större farledsfartyg opererade av Sjöfartsverkets rederi vilka arbetsleds av chefen för farledsdrift. Sjöfartsverket ska till 2045 ha en fossilfri verksamhet vilket innebär stora utmaningar där alla möjligheter till utveckling och effektivisering behöver hittas och utnyttjas för att nå målet. Du kommer vara central i det utvecklingsarbetet.
Arbetsuppgifter
Din roll som chef blir att leda gruppen och skapa goda förutsättningar för effektivt arbete genom att stödja och utveckla dina medarbetare och tillsammans med dem utveckla verksamheten. Du har personalansvar för 20 medarbetare, budgetansvar och verksamhetsansvar. Till din hjälp i arbetet har du sex stycken erfarna befälhavare som verkar som arbetsledare i sina resp. områden. Du ingår i ledningsgruppen för affärsområde Bygg och teknik tillsammans med övriga chefer inom affärsområdet där ni tillsammans driver arbetet mot framtidens Sjöfartsverk.  
Vem är du?
Vi söker dig som har en bakgrund som befälhavare eller som har varit chef under flera år i närtid med dokumenterat arbetsmiljöansvar för en verksamhet som vi bedömer som relevant. Eftersom verksamheten bedrivs på flera platser ingår regelbundet resande i tjänsten och B-körkort är därför ett krav.
Då verksamheten står inför utmaningar att nå fossilfrihet som kommer innebära nya arbetssätt och omsättning av fartyg så är erfarenhet från verksamhetsutveckling och förändringsledning meriterande. Om du dessutom rör dig i farledsmiljö, har arbetat med sjöentreprenader, förstår de maritima tekniska förutsättningarna och/eller har en formell nautisk yrkesbehörighet är det meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har goda ledaregenskaper, kan leda förändring och med ett coachande förhållningssätt entusiasmerar och inspirerar dina medarbetare att tänka nytt och lyfta blicken med stort fokus på förbättringsarbete och innovation i såväl det vardagliga som det mer långsiktiga strategiska arbetet. För oss är det självklart att prioritera arbetsmiljön högst och vi vill att du delar det synsättet. 
Vi lägger stor vikt vid din förmåga att vara kommunikativ genom att både kunna förmedla ett tydligt budskap och vara lyhörd för andras åsikter. Du har en god förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Det är viktigt att du har lätt att bli engagerad, kan ta egna initiativ, har fokus på utveckling och att du är prestations- och leveransorienterad och kan leda uppgifter i mål. Sjöfartsverket har stort kundfokus och hög servicenivå i våra åtaganden, vi vill därför att du har god förmåga att tänka och agera affärsmässigt. 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med bakgrundskontroll samt registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare.
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas enligt överenskommelse.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.
Urval sker löpande och intervjuer kommer att hållas 3:e, 4:e och 6:e september 2024.   
Upplysningar:
Chef Johan Winell, 010-478 49 27 
Fackliga företrädare:
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000.
Ansökan:
Registrera din ansökan senast 26/8-2024.
Diarienummer: 24-04002
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi tillhandahåller robusta, stabila och kostnadseffektiva systemstöd som en del i de administrativa tjänster som Statens Servicecenter erbjuder sina kundmyndigheter.

Avdelningen har i uppgift att aktivt förvalta fyra större system inom våra lönetjänster samt två inom våra ekonomi och redovisningstjänster. För att lösa detta består avdelningen av fem enheter. En inom ekonomi/redovisning, tre inom lön och en enhet för verksamhetsstöd.

Enheten för verksamhetsstöd är nystartad och innehåller idag elva medarbetare med befattningen verksamhetsspecialist. Dessa medarbetare verkar i gränslandet mellan teknik och verksamhet och besitter en bred kompetens inom våra tjänsteområden. Man arbetar idag framförallt i projekt direkt med våra kundmyndigheter men är också en viktig del i vår förvaltande förmåga med sin verksamhetskompetens och systemkunskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Då enheten är nystartat ingår det i uppdraget som enhetschef att, tillsammans med avdelningschef, etablera enhetens mål och uppdrag i organisationen samt driva och vidareutveckla enheten utifrån uppsatt målbild.

Vidare har du i din roll som enhetschef personal-, resultat- och budgetansvar inom ditt ansvarsområde. Du rapporterar till avdelningschef samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder dina medarbetare med respekt och intresse, ger stöd och skapar förutsättningar för deras utveckling. Du säkerställer en god arbetsmiljö i din grupp. Du tar ansvar för att organisera, planera och utveckla enheten utifrån ett helhetsperspektiv och förväntas ha ett nära samarbete med övriga enheter och avdelningar på myndigheten.

Ett viktigt uppdrag är att vidareutveckla vår verksamhet och delta i förändringsarbeten som bland annat innebär digitaliserade arbetssätt, utveckling av rutiner och arbetsprocesser. Du trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet och besitter förmågan att kombinera kundperspektivet med det av en levererande förvaltningsavdelning.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av verksamhets- och personalledning
• Drivit förändrings- eller utvecklingsarbete
• God erfarenhet av projektplanering/resursplanering
• Erfarenhet av löneområdet och/eller ekonomi/redovisningsområdet
• Förståelse för lönesystem och/eller e-handels/redovisningssystem

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Kundorienterad med förmågan till ett kundperspektiv
• Ha god ledarskapsförmåga; motiverar, skapar engagemang och delaktighet för uppdraget
• Kunna prioritera, hantera problem och fatta beslut
•Vara utvecklingsorienterad och trivas med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
• Ha lätt för att samarbeta med andra och förmåga att förhålla sig till att vara en del i en större helhet

Vidare är det meriterande om du:
• Har arbetat med regelverk och avtal inom det statliga området
• Att leda i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med tjänsteleveranser med nära leverantörs- och kundrelationer
• Arbetat med, eller har kunskap om, Systemförvaltning
• Kunskap inom området HR
• Erfarenhet från offentlig verksamhet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Provanställningstid sex månader.
Placeringsort efter överenskommelse utifrån någon av våra administrativa kontor som finns i: Göteborg, Norrköping, Stockholm, Gävle, Sollefteå eller Östersund.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 5 september, 2024.  
Intervjuer planeras att påbörjas under vecka 35, 2024.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna



Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet
- Aktuell chefserfarenhet inom statlig myndighet med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare
- Erfarenhet av utvecklingsarbete på ett övergripande plan i en komplex kontext
- Erfarenhet av processledning och organisationsutveckling
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Har du frågor kring processen kontakta vår konsult Agneta Värmon på ProAstri som vi samarbetar med. Skicka i så fall ett mail till [email protected] så kontaktar hon dig.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28/7 2024.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår Serviceenheten i Norrköping.

Här kommer du att ansvara för FM-service för vårt huvudkontor samt för boende och försvarsanläggning i Flen. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

 Som serviceenhetschef så leder du servicen till våra kunder, vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla det som behövs i nära samarbete med våra kunder och kärnverksamheten inom myndigheten. I detta arbeta har du stöd av övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett dynamiskt arbete då vi kontinuerligt har ett föränderligt servicebehov inom våra olika verksamheter och lokaltyper som kontor, tillfälliga bostäder samt förvar.

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med ca 130 medarbetare som kommer utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten har ålagts. Vår sektion kommer att ökas från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter där myndigheten är lokaliserade. Lokalförsörjningssektionen är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas och driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, FM-service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att leda serviceenheten i Norrköping och Flen och dess medarbetare. Enheten är en viktig partner till myndighetens kärnverksamhet, då myndighetens verksamhet är dynamisk så behöver vi kontinuerligt anpassa våra tjänster och serviceutbud för att säkerställa optimalt stöd till våra kunder och myndighetens verksamhetsbehov.  
Ditt uppdrag blir att stötta och leda din personal i deras dagliga arbete och utveckling. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och coachar och ser till att det finns en god struktur för arbetet.  Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten internt och externt. 

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll:

Leda och utveckla enhetens arbete.
Personalansvar för 15-20 medarbetare med olika kompetenser och profiler
Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning (Sammanhållande för alla serviceenheter, budgetomslutning > 100 Mkr/år)
Ansvarig för tjänstekatalogen som beskriver den service vi tillhandahåller nationellt, dvs. ansvara för sektionens FM-tjänster och serviceutbud avseende utveckling, uppföljning och nyckeltalshantering samt dokumentägare till Tjänstekatalogen.
Vara drivande i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.
 Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet.
Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet.
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

utbildning som civilekonom, eller inom fastighet och FM-service eller har annan utbildning i kombination med mångårig erfarenhet av arbete inom FM-service, 
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar och FM-frågor, 
goda kunskaper och erfarenheter av ABFF 15 (Allmänna bestämmelser för entreprenader inom fastighetsförvaltning och service)  
minst tre års erfarenhet av arbete med FM-service

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet, behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.


Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping 
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du sektions och fastighetschef, Magnus Hansson, 010-485 45 63 alt-mail [email protected]


Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-06-06

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår nya bostadsförsörjningsenhet som är under uppbyggnad.

Här kommer du att ansvara för att bygga upp en ny enhet som ska ansvara för att skapa nya mottagningscenters nationellt med nya kollektiva bostäder från Norrland ner till Skåne. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med för dagen ca 130 medarbetare som kommer att utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten ålagts. Vi kommer att öka vår sektion från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudsäte är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter vi är lokaliserade. Vi är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas, vi driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att bygga upp och leda bostadsförsörjningsenheten med placeringsort Norrköping.

Enheten ska ansvara för att realisera anskaffning och iordningställande av det nya boendesystemet att från Norrland till Skåne skapa ett helt nytt bostadssystem för våra asylsökande. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med verksamhetsexperter inom området. Arbetet består i grunden av traditionellt arbete kopplat till fastighets-, och lokalprojekt som gedigen behovsfångst, kravställning, entreprenadjuridik, upphandlingsjuridik kopplade till LOU mm. Utveckla kravställning och normeringen till dessa projekt som teknik, säkerhet och funktion varför erfarenhet av dessa delar kommer vara nödvändiga.

När enheten är byggd så blir ditt uppdrag att stötta och leda din personal i deras dagliga arbete och utveckling. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och coachar och ser till att det finns en god struktur för arbetet.  Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten internt och externt.
Sektionen kommer att ha 3 enheter som jobbar med lokalförsörjning av administrativa lokaler, bostäder samt förvar, där ett mycket nära och gott samarbete kommer vara nyckeln till framgång. Varför god samarbetsförmåga är en förutsättning för att vårt totala uppdrag ska bli en framgång.

Kvalifikationer


Vi söker dig som har:

utbildning som byggnadsingenjör eller en annan utbildning i kombination med gedigen erfarenhet av arbete i fastighetsprojekt,
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar,
goda kunskaper inom entreprenad juridik AB, ABT samt AMA-publikationerna,
minst fem års erfarenhet av arbete i ledande befattning inom lokalprojektorganisation.

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobbat med större lokalprojekt
Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du är skicklig på och tycker om att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.


Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping 
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du sektions och fastighetschef, Magnus Hansson, 010-485 45 63 alt-mail [email protected]


Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-08-10

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Som distriktschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Distriktschef till Vättern

Arbetsuppgifter

Brinner du för ledarskap och vill arbeta i en operativ verksamhet? Vill du vara med på vår resa i omställningen mot en klimatneutral färjedrift? Hos oss på Färjerederiet finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige.
Sporras du dessutom av kompetenta och engagerade medarbetare och drivs av att leverera med hög servicenivå? Då kan du vara vår nya distriktschef till distrikt Vättern. Som chef för distriktet har du ansvar för Visingsöleden som Trafikverket Färjerederiet driver på uppdrag åt Jönköpings kommun. Ansvaret innebär distriktets tre fartyg, färjelägen, lokaler samt personalansvar för ett fyrtiotal anställda. Du rapporterar till operativ chef och ingår i en utökad ledningsgrupp bestående av övriga distriktschefer samt rederiets avdelningschefer. I tjänsten ingår även budgetansvar för distriktet. Vi ser att du i ditt ledarskap efterlever våra värderingar; pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga.
Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare få verksamheten att fungera så effektivt som möjligt och bidra till kontinuerlig utveckling. Inom rederiet arbetar vi i ett processorienterat ledningssystem och vi är certifierade enligt flera ISO-standarder. Till din hjälp i vardagen har du dina kunniga medarbetare samt de centrala stödfunktionerna som finns på rederikontoret.
Då civilsamhället och Trafikverket går mot en regionalisering behöver vi på Färjerederiet rusta vår organisation för att hantera detta. Vi ser gärna att du innehar egenskaper för att (i en nära framtid) axla en större regionalt övergripande roll, där Distrikt Vättern, under rätt ledarskap, spelar en nyckelroll i vår nationella styrning av rederiet.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. I rekryteringsprocessen förekommer urvalstester. Urvalet sker löpande - vänta inte med din ansökan.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Att engagera och inspirera samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du uttrycker dig väl både i tal och i skrift och har förmågan att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt har en god IT vana. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt. Ditt ledarskap präglas av integritet och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Vi söker dig som
har en högskoleexamen med maritim inriktning eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har erfarenhet från sjöfart eller från annan verksamhet inom transport- och logistikområdet
har flerårig erfarenhet som chef med personalansvar och med goda erfarenheter av att motivera och engagera dina medarbetare
har körkort för personbil
har erfarenhet av arbete med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av teknik och fartygsunderhåll
har erfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner.

Regionen omfattar förutom orten Norrköping även Malmö, Växjö, och Kristianstad samt förvarsverksamheten i Ljungbyhed och Åstorp. Enheterna är organiserade i 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Som enhetschef för en av tillståndsprövningsenheterna i Norrköping rapporterar du till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare enhetschefer. Tillståndsprövningen i Norrköping ansvarar för och handlägger ärenden inom familjeanknytning, EES-ärenden och andra typer av tillståndsärenden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och processerna på myndigheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. I samarbetet med andra enheter och delar av Migrationsverket är du flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Du som söker har:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen aktuell och relevant erfarenhet.
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet och/eller en större organisation.
- Erfarenhet av att utveckla verksamhet med goda resultat.
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö i statlig verksamhet.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet i allmänhet.

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat tom 31 december 2025.
Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse.
Läs mer om våra anställningsvillkor och förmåner: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i processen.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 maj 2024!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Rättsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping består av två enheter; enheten för klientjuridik och enheten för myndighetsjuridik. Enheten för myndighetsjuridik ansvarar för områdena verksjuridik och informationsförvaltning och i takt med att myndigheten växer har också rättsavdelningen utökat sin organisation. En ny organisation har skapats vid enheten för myndighetsjuridik där det verksjuridiska området har delats in i tre sektioner; rättsavdelningens planeringssektion, sektionen för verksjuridik – dataskydd, sekretess mm. och sektionen för verksjuridik – verkställighet, straffrätt mm. Vid enheten finns även sektionen för informationsförvaltning.

Till enheten för myndighetsjuridik söker vi nu en chef till rättsavdelningens planeringssektion som genom ett tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det rättsliga området i en myndighet i förändring. Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef vid rättsavdelningens planeringssektion har du en viktig roll i att vara med och skapa struktur och kvalitet i rättsavdelningens interna och externa arbete. Sektionen ansvarar för samordning av avdelningens arbete med föreskrifter och allmänna råd (FARK), myndighetens arbetsordning och arbete med andra interna styrande dokument. Vid sektionen finns också kansliet för myndighetens personalansvarsnämnd. Sektionen ansvarar därutöver för arbetsuppgifter som har att göra med avdelningens utveckling, verksamhetsplanering och styrning, uppföljning, riskanalyser, utredning och omvärldsbevakning samt administrativt stöd. Sektionen driver, utvecklar och samordnar de forum som behöver finnas internt och externt. Sektionen ansvarar för den interna samordningen på avdelningen och gentemot andra avdelningar på huvudkontoret vilket innebär remiss-, berednings- och föredragningsprocesser samt övrigt administrativt stöd till chefer och medarbetare. Uppdraget omfattar även ansvar för att samordna arbetssätt inom övriga myndigheten inom rättsavdelningens ansvarsområde. Sektionens elva medarbetare är geografiskt placerade vid huvudkontoret samt vid två av regionkontoren.

Ditt ansvar som sektionschef innefattar ekonomiskt ansvar, personalansvar och verksamhetsansvar för sektionen. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för medarbetarna att agera med tillit i en komplex verksamhet utifrån beslutade strategier och inriktningar. Arbetet bedrivs i nära samarbete med rättschefen, enhetschefen för myndighetsjuridik och övriga chefer på rättsavdelningen samt andra avdelningar vid huvudkontoret. Du rapporterar till enhetschefen, ingår i enhetens och avdelningens ledningsgrupp och är delaktig i att vidareutveckla hela den rättsliga funktionen. Du ska tillsammans med dina kollegor på rättsavdelningen se till att den rättsliga styrningen och det rättsliga stödet når ut till hela myndigheten på ett tillfredsställande sätt.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
I ditt chef- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledning, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och hög integritet. Därtill är du självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare skapar du sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• akademisk examen, exempelvis inom juridik, statsvetenskap, ekonomi eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant
• chefserfarenhet med budget- verksamhets- och personalansvar inom större och komplex verksamhet
• erfarenhet av att leda medarbetare med kvalificerade arbetsuppgifter inom arbetsområdet
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser med goda resultat
• erfarenhet av att arbeta med samordning och samverkan
• god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med:
• dokumenterad utbildning inom ledarskap
• utbildning inom styrning och ledning eller inom projektledning
• erfarenhet av att arbeta med rättsliga frågor inom Kriminalvården eller annan statlig myndighet
• god förmåga att analysera juridiska frågeställningar och identifiera förändringar i omvärlden som kan påverka Kriminalvårdens regelverk
• erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll samt riskhantering
• erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• god kunskap om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till IT för ett långt och spännande uppdrag hos en av våra myndigheter i Norrköping.

• Omfattning: Heltid, 100%
• Start: senast 2024 06 03
• Längd: T.o.m. 2025 06 02, med möjlighet till förlängning.

Du blir anställd av Dreamwork men kommer att arbeta i myndighetens lokaler i Norrköping. Även möjlighet att fakturera från eget bolag.

Arbetet utförs i huvudsak på plats men viss möjlighet till distansarbete.


Om tjänsten
Enheten består av cirka 15 anställda och fem konsulter uppdelade på tre team. Teamen är två systemutvecklingsteam och det tredje är ett mindre operations team. Du kommer att agera enhetschef med personal- och arbetsmiljöansvar, samt ansvara som objektägare IT inom tre verksamhetsområden. Du planerar enhetens arbete i samråd med tjänsteansvarig och uppdragsledare, som ansvarar för det operativa arbetet. Du kommer i sin tur arbetsledas av IT-direktören.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. innebära att:
- Hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal och coacha medarbetare
- Genomföra arbetsmiljöronder
- Arbeta i styrgrupperna för de objekt som ingår i enhetens ansvarsområden
- Samarbeta med andra enhetschefer och bidra till avdelningens arbete
- Strategiskt styra enheten mot uppsatta mål.

Vem är du?
För att vara kvalificerad för rollen krävs det att du har:
- Dokumenterad relevant akademisk utbildning inom IT-området
- Dokumenterad utbildning inom ledarskap, till exempel UGL (Utveckling av grupp och ledare) eller utbildning som myndigheten
bedömer likvärdig
- Mins 6 års erfarenhet av att arbeta som ledare inom IT-området
- Minst ett års erfarenhet av att arbeta som chef inom IT-området
- Minst 5 års erfarenhet av att coacha agila tvärfunktionella team
- Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Dessutom:

- Självständighet- kan arbeta självständigt
- Erfarenhet av att vara interimchef under minst ett år
- Erfarenhet att under minst ett års tid ha arbetat i gränslandet mellan systemutveckling och drift.

För att framgångsrikt axla rollen som enhetschef till IT har du goda ledaregenskaper och ett coachande förhållningssätt. Du har även god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa nya relationer. Därtill har du mycket goda kommunikationsfärdigheter och kan kommunicera och göra dig förstådd genom organisationens alla delar.

Låter detta intressant?
Då söker du tjänsten via länken i annonsen.

Välkommen!


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du arbeta med att säkerställa att socialkontoret kan fortsätta erbjuda högkvalitativa tjänster och stöd till invånarna i Norrköping? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Socialkontoret i Norrköping är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till människor som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter.

Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar. 

Verksamhetsstöd fungerar som stöd och service till socialkontorets alla verksamheter. Med ett helhetsperspektiv för nämndens uppdrag arbetar vi framåtblickande för att tillgodose befintliga, nya och föränderliga behov. Vårt uppdrag är att utföra arbetet professionellt och proaktivt organisera, driva och utveckla gemensamma arbetssätt.

Vi söker nu en engagerad och kunnig verksamhetschef som vill arbeta för att vi ska bli ännu bättre!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetschef för verksamhetsstöd har du en nyckelposition där du spelar en central roll i att säkerställa att socialkontorets olika verksamheter fungerar smidigt och effektivt. Du har det övergripande ansvaret för kontorsgemensamma processer, och fungerar som en viktig länk mellan verksamhetsstödet och andra delar av kontoret samt ledninsgruppen. Det är viktigt att du kommunicerar effektivt med andra chefer och beslutsfattare för att säkerställa att verksamheten är i linje med organisationens övergripande mål och riktlinjer.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för 15 kompetenta och engagerade medarbetare. Ditt team inkluderar sakkunniga, utredare, nämdsekreterare, systemförvaltare och enhetschef för administratörerna. Tillsammans ansvarar ni för att leverera service och stöd till chefer inom kontorets olika verksamhetsområden samt ledningsgruppen.

Du kommer även att vara en aktiv del av socialkontorets ledningsgrupp, som leds av socialdirektören och inkluderar tre verksamhetschefer och en ekonomichef.  Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera strategier och mål för verksamhetsstödet i samråd med ledningsgruppen.

Din närmsta chef är socialdirektör. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Meriterande med chefs- och ledarskapserfarenhet. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har genuint intresse för socialt arbete. Du får gärna ha erfarenhet av politiskt styrd organisation och nära samarbete med politiken.

Positivt med erfarenhet av förändringsledning, och du har färdighet att engagera och involvera dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ser din roll som nyckeln till att skapa förutsättningar för dina medarbetare och chefer och är skicklig på att använda kompetensen rätt. 

Du har förmågan att samarbeta effektivt med olika människor och är alltid fokuserad på kontorets gemensamma uppdrag. Ditt fokus ligger på att få andra att lyckas. Du är självgående och strukturerad, och dina beslut tar hänsyn till helheten och verksamhetens bästa. 

Tillsammans med oss kan du vara med och forma framtiden för socialkontoret i Norrköping.

Välkommen att vara en del av vårt engagerade team där förändring och utveckling är i fokus!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 12 november
Kontakt: tillträdande socialdirektör Susanna Karlqvist [email protected], eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon [email protected] 




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker en enhetschef för en av våra plattformenheter  som jobbar med helhetsansvar för mjukvarulösningar, både egenutvecklade och inköpta system.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling, support och drift inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Du ansvar för plattformsområdena Integration, e-tjänster, Min Sida samt vår Strömningsplattform (Kafka)

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom plattformsutveckling och då främst inom integrationsområdet. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ledarskap och agilt arbetssätt samt DevOps. Det är en fördel om du har erfarenhet av produkthantering för mjukvaruprodukter samt arbetat i större organisationer.

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen

Jag ansvarar för: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för min enhet. Jag ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Min enhet, produktägare, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
 
Upplysningar
• Placeringsort: Norrköping/Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping/Stockholm då medarbetarna finns på flera orter.
• Arbetstid: förtroendearbetstid
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning 
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Andersson   på [email protected].

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 oktober 2023. 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete? 

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker en enhetschef för en av våra plattformenheter  som jobbar med helhetsansvar för mjukvarulösningar, både egenutvecklade och inköpta system.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling, support och drift inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Du ansvar för plattformsområdena Integration, e-tjänster, Min Sida samt vår Strömningsplattform (Kafka)

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom plattformsutveckling och då främst inom integrationsområdet. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ledarskap och agilt arbetssätt samt DevOps. 

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen

Jag ansvarar för: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för min enhet. Jag ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Min enhet, produktägare, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
 
Upplysningar
• Placeringsort: Norrköping/Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping/Stockholm då medarbetarna finns på flera orter.
• Arbetstid: förtroendearbetstid
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning 
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Andersson  på

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 oktober 2023. 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Som distriktschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Distriktschef till Mellansverige

Arbetsuppgifter

Brinner du för ledarskap och vill arbeta i en operativ verksamhet? Vill du vara med på vår resa i omställningen mot en klimatneutral färjedrift? Hos oss på Färjerederiet finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige.
Sporras du dessutom av kompetenta och engagerade medarbetare och drivs av att leverera med hög servicenivå? Då kan du vara vår nya distriktschef till distrikt Mellansverige. Som chef för distriktet har du ansvar för Vinöleden, Skenäsleden och Stegeborgsleden med tillhörande färjor, färjelägen, lokaler samt personalansvar för ett trettiotal anställda. Du rapporterar till Operativ chef och ingår i en utökad ledningsgrupp bestående av övriga distriktschefer samt rederiets avdelningschefer. I tjänsten ingår även budgetansvar för distriktet. Vi ser att du i ditt ledarskap efterlever våra värderingar; pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga.
Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare få verksamheten att fungera så effektivt som möjligt och bidra till kontinuerlig utveckling. Inom rederiet arbetar vi i ett processorienterat ledningssystem och vi är certifierade enligt flera ISO-standarder. Till din hjälp i vardagen har du dina kunniga medarbetare samt de centrala stödfunktionerna som finns på rederikontoret.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. I rekryteringsprocessen förekommer urvalstester. Då urvalet sker löpande. vänta inte med din ansökan. Intervjuer sker vecka 43 och 44.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Att engagera och inspirera samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du uttrycker dig väl både i tal och i skrift och har förmågan att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt har en god IT vana. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt. Ditt ledarskap präglas av integritet och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Vi söker dig som
har en högskoleexamen med maritim inriktning eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har erfarenhet från sjöfart eller från annan verksamhet inom transport- och logistikområdet
har flerårig erfarenhet som chef med personalansvar och med goda erfarenheter av att motivera och engagera dina medarbetare
har körkort för personbil
har erfarenhet av arbete med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av teknik och fartygsunderhåll
har erfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du arbeta med att skapa förutsättningar för att andra ska lyckas? Vill du vara med och forma framtiden för barn- och ungdomsverksamheten i Norrköping? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Socialkontoret i Norrköping är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping.

Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar. 

Vi söker nu en engagerad och kunnig verksamhetschef som vill fortsätt vårt arbete med att utveckla vår barn- och ungdomsverksamhet!

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetschef för barn- och ungdomsverksamheten har du en central roll i att utveckla verksamheten. Tillsammans med nio kompetenta enhetschefer och två verksamhetsutvecklare kommer du att ha ansvar för myndighet barn och ungdom, boende, stöd och behandlingsenheter. Det arbetar cirka 210 medarbetare i verksamheterna.

Ditt ansvar omfattar både verksamhet, personal och budget där även budgetansvar fär externt köpt vård ingår. Du är även föredragande i nämnd.

Du blir en viktig del av kontorets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga verksamhetschefer, ekonomichef och socialdirektör, aktivt deltar i det strategiska arbetet för att utveckla socialkontoret. I din roll kommer du även att vara Norrköpings kommuns företrädare och samarbeta med andra kommunala enheter och externa kontakter på lokalt, regionalt och nationellt plan. Ibland kan du även komma i kontakt med media.

Din närmsta chef är socialdirektören. 

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område, exempelvis socionom, beteendevetenskap, juridik eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har flerårig chefs- och ledarskapserfarenhet. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har erfarenhet av och ett genuint intresse för socialt arbete. Du får gärna ha erfarenhet av politiskt styrd organisation.

Erfarenhet av förändringsledning är meriterande, och du har färdigheten att engagera och involvera dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Du ser din roll som nyckeln till att skapa förutsättningar för dina medarbetare och chefer och är skicklig på att använda kompetensen rätt.

Du har förmågan att samarbeta effektivt med olika människor och är alltid fokuserad på kontorets gemensamma uppdrag. Du är självgående och strukturerad, och dina beslut tar hänsyn till helheten och verksamhetens bästa. 

Tillsammans med oss kan du vara med och forma framtiden för barn- och ungdomsverksamheten i Norrköping.

Välkommen att vara en del av vårt engagerade team där förändring och utveckling är i fokus!

Information om tjänsten


Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 22 oktober
Kontakt: tillträdande socialdirektör Susanna Karlqvist [email protected], eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon [email protected] 




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du spindeln i nätet, är duktig på att planera och har en förmåga att se till olika medarbetares behov? Då kan vi ha jobbet för dig!

Som produktionsplanerare är du spindeln i nätet och arbetar för att skapa en fungerande och effektivt produktion. Du är också med och säkerställer att verksamhetens resurser utnyttjas på bästa sätt. I rollen som produktionsplanerare är det viktigt med en god och tydlig kommunikation, ha förmåga att redovisa utfört arbete samt få ihop en hållbar personalplanering med hänsyn till varje medarbetare. I rollen förekommer en hel del samverkan med andra yrkesprofessioner i form av daglig kommunikation med olika intressenter. Det är viktigt att du kan se förändring som en positiv del i att vilja utveckla och förbättra produktionsflöden och planering av verksamheten.

Din profil
I rollen så kommer du att vara produktionens ansikte utåt, men också internt. Därför är det viktigt att du är kommunikativ och har en fallenhet för att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift både på engelska och svenska. Det är viktigt att du är noggrann och föredrar när det finns god och tydlig struktur i det egna arbetet. Det är också viktigt att du kan bidra med en positiv inställning och teamkänsla, och ger energi i arbetet. Eftersom det handlar om problemlösning som är optimala för flera parter, är det av vikt att du är positiv till utmaningar och systematiskt kan analysera bästa möjliga resultat för samtliga parter. Du är arbetar bra under stressiga förhållanden, är flexibel, lyhörd, prestigelös, serviceinriktad och ser möjligheter där andra ser problem.

Du som söker bör ha tidigare erfarenhet av produktionsplanering och av dagliga styrning. Det är positivt om du också har en utbildning inom logistik och erfarenhet av av transportplanering eller arbetsledning. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har god datorvana och kan hantera vanligt förekommande dataprogram.

Kan det vara dig som vi söker? Välkommen med din ansökan!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Norrköping är en expansiv kunskapsdrivande plats med många spännande bolag och forsknings- och universitetsutbildningar i världsklass. Här finns ett av Nordens bästa logistiklägen och vi arbetar aktivt för att stärka vår position ytterligare samt attrahera fler människor och företag. Norrköping erbjuder attraktiva och hållbara boendemiljöer i samklang med en storslagen och varierad natur. Mitt i centrum finns ett vibrerande studentliv och ett rikt kulturliv. Sammantaget erbjuder vi människor en utvecklande, hållbar och inspirerande livsmiljö. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är en viktig del av detta och är med och skapar en god välfärd. Om du tror på att dela med dig av din kunskap och ditt engagemang, då tror vi på dig. Om du vill jobba med att få andra att växa och känna sig trygga, då vill vi jobba med dig. Här skapar vi en arbetsplats, en stad och ett samhälle som håller hela vägen. För dig och oss alla i Norrköpings kommun.

Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad socialdirektör! 

Vilka är vi?

Socialkontoret arbetar med frågor inom individ- och familjeomsorgen som rör till exempel omsorg om barn och unga, föräldrastöd och missbruk. Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp.

Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping.

Inom socialkontorets verksamhet ryms första linjens verksamhet, barn- och ungdomsverksamhet samt vuxenverksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Som socialdirektör leder du socialkontoret med ca 440 medarbetare. Du leder socialkontorets ledningsgrupp som består av tre verksamhetschefer, ekonomichef samt verksamhetsstöd.

I ditt uppdrag ingår att leda och utveckla arbetet inom socialtjänstens verksamheter, inte minst för att på ett säkert sätt kunna möta upp en ny socialtjänstlag under kommande år. Att utöva ett aktivt ledarskap och driva processer tillsammans med medarbetare, chefer och arbetsgrupper.

Du säkerställer efterlevnad av relevant lagstiftning och påverkar det dagliga arbetet inom socialtjänsten. Du driver även förändringsarbete baserat på politiska beslut i samarbete med dina medarbetare.

Arbetet innebär även samarbete med andra kommunala kontor och bolag, myndigheter, Regionen och andra externa samarbetspartners för att säkerställa att Norrköping fortsätter att växa och utvecklas samt för att säkerställa en hållbar livsmiljö för alla, nu och i framtiden.

Du rapporterar direkt till kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp, där kommunens alla direktörer arbetar tillsammans för att leda hela den kommunala organisationen.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren och kunnig ledare inom socialförvaltningens verksamhetsområden och har en relevant akademisk utbildning. Det är meriterande att ha erfarenhet av att leda andra chefer. Du är väl bekant med de lagar och regler som styr området och har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatstyrning. Din passion och entusiasm för att leverera resultat av högsta kvalitet är smittande och du kan utmana befintliga strukturer för att hitta nya och bättre sätt att lösa utmaningar på.

Din ledarstil präglas av tillit, tydlighet och entusiasm. Du har förmågan att visualisera och tänka utanför ramarna, vilket gör att du kan se nya lösningar och förmedla komplexa sammanhang till dina medarbetare. Genom att bygga starka relationer och samarbeta med olika intressenter skapar du en positiv arbetskultur och goda förutsättningar för samarbete.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid                          
Längd på anställning:  
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid:  Dag
Sista ansökningsdatum: Anmäl ditt intresse eller ansök senast den 20 augusti
Kontakt: För en inledande dialog eller intresseanmälan eller frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta kommundirektör Anna Selander, 011-15 13 11 eller rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10.

 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre