Lediga jobb som Forskningschef i Norrköping

Är du en ledare med intresse för vattenfrågor? Vill du vara med och driva samhällsomställningen mot hållbart vatten för alla? Nu har du chansen att utveckla hydrologisk forskning med direkt betydelse för vattenplanering, klimatanpassning och beredskap!

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till ett livskraftigt och säkrare samhälle. Nu söker vi en enhetschef till Hydrologiska forskningsenheten inom avdelningen för Forskning och utveckling (FoU).

FoU-avdelningen består av cirka 140 medarbetare fördelade på fyra enheter. Här bedrivs forskning och utveckling inom meteorologi, hydrologi, oceanografi och klimat. Arbetet syftar till att stärka kunskapen om klimatförändringar, bidra till en hållbar naturmiljö och utveckla vetenskapligt baserade beslutsunderlag för olika samhällssektorer. Avdelningen kombinerar långsiktig utveckling med tillämpad forskning nära myndighetens operativa verksamhet och externa användare.

Om tjänsten

Som enhetschef för Hydrologisk forskning har du verksamhets-, budget- och personalansvar för en kunskapsintensiv enhet om drygt 40 medarbetare och med en central roll i SMHIs arbete inom vattenområdet. Enheten utvecklar och tillämpar hydrologiska beräkningsmodeller och beslutsunderlag, AI/ML-metodik samt analyser kopplade till översvämningar, vattenkvalitet, vattenbrist och klimatanpassning.

Enheten verkar i nära dialog med användare och samarbetspartners i Sverige, Europa och globalt, och bidrar även till kapacitetsutveckling inom vatten och klimat i låg- och medelinkomstländer.

I rollen ingår att:


• Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån SMHIs uppdrag och strategiska mål.
• Ha övergripande ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.
• Driva och utveckla den vetenskapliga inriktningen i nära samarbete med professor i hydrologi, forskningsledare och tre gruppchefer.
• Säkerställa att enheten håller en hög vetenskaplig kvalitet i modellering, analyser, datahantering och beslutsunderlag.
• Verka för extern och intern forskningsfinansiering.
• Företräda enheten och kommunicera resultat nationellt och internationellt.

Du ingår i FoU-avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära med övriga delar av myndigheten.

Din profil

Vi söker dig som är en strategisk och tydlig ledare med helhetssyn och förmåga att omsätta övergripande mål i konkret verksamhetsutveckling. Genom ett närvarande och tillgängligt ledarskap skapar du en miljö som främjar samarbete och engagemang och där medarbetare utvecklas.

Arbetet präglas av komplexa frågeställningar och höga krav på kvalitet. Du behöver därför ha gott omdöme, integritet och personlig mognad samt förmåga att prioritera, fatta beslut och driva förändring även under osäkra förhållanden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Krav


• Högskoleexamen med inriktning mot vattenrelaterade samhällsfrågor eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
• Erfarenhet från forskningsmiljö eller annan kunskapsintensiv organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet utifrån marknadsbehov och med extern finansiering.
• Dokumenterad erfarenhet av strategisk ledning.
• Förståelse för samhällsfrågor och användare av beslutsunderlag inom vattenområdet.
• Erfarenhet av att presentera kunskapsunderlag och representera en kunskapsorganisation inför olika målgrupper.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta i kontorsadministrativa system och programvaror.

Meriterande


• Doktorsexamen inom hydrologi, vattenfrågor eller annat för tjänsten relevant område.
• Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete, resursfördelning och verksamhetsstyrning.
• Erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av arbete inom svensk förvaltning.
• Erfarenhet av att arbeta med effektmål och samhällsomställning.
• Erfarenhet som koordinator för internationella forskningsprogram.
• Etablerat nationellt och internationellt nätverk inom relevant område.
• IT-kompetens inom exempelvis programmering, GIS, webbutveckling eller digitaliserad produktion.

 

Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08

Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande här.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Brinner du för klimatfrågor och stimuleras av att verka i en vetenskaplig och högteknologisk miljö tillsammans med kreativa medarbetare? Vill du göra skillnad genom att utveckla nationella och internationella samarbeten? Besitter du både lust och förmåga att tänka strategiskt, utveckla verksamheter och kommunicera effektivt? I så fall tror vi att du skulle passa bra som chef för SMHIs FoU-enhet i klimat.

Om Forskning- och utvecklingsavdelningen på SMHI

Du blir del av en internationell och innovativ forskningsmiljö som ligger i framkant vad gäller att ta fram kunskaper inom vårt tids viktigaste fråga: den om hållbar utveckling. FoU-avdelningens verksamhet är IT-baserad, med beräkningsmodeller och högpresterande datorer som väsentlig infrastruktur. Avdelningens enheter producerar processförståelse, data och tjänster inom meteorologi, hydrologi, oceanografi och klimatologi så att avgörande och välgrundade beslut inom hållbarhetsområdet kan fattas på såväl lokal, nationell som internationell nivå.

Avdelningen har ett väl etablerat nätvek till olika organisationer både inom forskning och inom statliga aktörer. Internationellt samarbete drivs exempelvis med FNs klimatpanel (IPCC) och Världsmeteorologiska Organisationen (WMO) för att ge alla länder samma möjlighet att hantera hållbarhetsfrågor.

Läs mer om verksamheten på vår hemsida: https://www.smhi.se/forskning

Om FoU-enheten i Klimat

Enheten jobbar brett med att ta fram kunskap och förståelse om klimatsystemet och konsekvenser av klimatförändringen. Arbetet sker i nära dialog med användare av klimatinformation så att underlag kan anpassas för många olika målgrupper, nationellt och internationellt. På enheten finns Rossby Centre, vilket är ett internationellt erkänt center för klimatforskning och klimatmodellering. Enheten hyser även det Internationella Projektkontoret för regional klimatmodellering inom Cordex.

Pågående viktiga fokus vid enheten inkluderar:


• Globala klimatscenarier och modellutveckling: utveckling av en klimatsystemsmodell som kan användas för långsiktiga klimatförändringscenarier, 1-10-åriga klimatprognoser samt för klimatprocesstudier
• Nedskalning av klimatscenarier och stöd för arbete med klimatanpassning: metodik, analys och processkunskap för effektiv nedskalning av globala klimatscenarier till regional och lokal nivå för att generera klimatinformation relevant och användbar inom beslutsfattande och politik.
• Klimatanalys och klimattjänster – skapa detaljerad information om hur klimatförändringen och dess effekter kan se ut, beroende exempelvis på klimatpåverkande utsläpp och markanvändning.

Om rollen

I rollen som enhetschef har du ett övergripande personal- och budgetansvar för drygt 30 medarbetare med bakgrund från många olika länder. Du leder två gruppchefer som ansvarar för inriktning mot regional respektive global klimatmodellering. På enheten finns också vetenskapskommunikatörer, fyra forskningsledare och SMHIs professor i Klimatologi.

Din profil

Vi söker dig med akademisk forskarutbildning relevant för uppdraget, exempelvis inom klimatologi, naturvetenskap eller teknik. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och initiativrik ledare med god kommunikativ förmåga. Du är kreativ och arbetar aktivt med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap för att såväl verksamheten som du och dina kollegor ska utvecklas. Du vill bygga starka och självgående team. Att vara ödmjuk inför andras expertområden och att skapa delaktighet i de sammanhang som du ingår i är en självklarhet för dig. Du är van att möta olika kulturer och du anpassar ditt tillvägagångssätt utifrån situation. Du trivs i en mångkulturell, kunskapsintensiv miljö med högt tempo. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För rollen krävs följande erfarenheter och kvalifikationer: 


• Bred kompetens och förmåga till helhetssyn för verksamhetsområdet klimatologi, såsom klimatmodellering, dataproduktion och analys, klimatologiska processer, klimatinformation och klimatanpassning
• Engagemang för klimat- och hållbarhetsfrågor ur ett samhällsperspektiv och med god förståelse för avnämargrupper för klimatdata och kunskapsunderlag
• Erfarenhet av verksamhetsledning i en organisation med forskningsmiljö, eller erfarenhet av arbete med projektledning för större projekt eller program i en kunskapstung och internationell kontext
• Förmåga att ta beslut och driva strategiskt utvecklingsarbete där satta mål har uppnåtts i samverkan med medarbetargrupper
• Erfarenhet av att presentera kunskapsmaterial och att representera en kunskapsorganisation till olika användargrupper
• Erfarenhet av planering och uppföljning av både ekonomi och resultat
• Mycket goda kunskaper i engelska samt minst baskunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av att leda chefer eller innehaft ledningsuppdrag inom förvaltning
• Erfarenhet av att söka och attrahera forskningsmedel, samt bedrivit forskning inom internationella projekt
• Erfarenhet av att utveckla externfinansierad FoU-verksamhet (konceptualisering, produktifiering, utveckling av nya nätverk- och avnämarsamarbeten etc.)
• Vetenskapliga nätverk, förtroendeuppdrag eller handledning
• Erfarenhet av superdatorer för beräkning och lagring, högteknologisk infrastruktur och digitaliserad produktion.
• Erfarenhet av kontorsadministrativa system för ledning och uppföljning

Anställningsform: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping. 

Sista ansökningsdag: 31 augusti.

Välkommen med din ansökan.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

På LFV gör vi just nu en förändringsresa med nya arbetssätt, ny teknik, nya förutsättningar och ett ökat ansvar. Vi växer som organisation och söker därför dig som vill vara med och forma framtidens flygtrafiktjänst. Hos oss kan du vara med och bidra till smarta lösningar för morgondagens flyg.

LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flighter i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi fortsätter att driva digitaliseringen. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. LFV har 1 125 anställda. Läs mer om LFV!

Avdelningen Forskning, Innovation och Digitalisering, FoID, ansvarar för det koncernövergripande och långsiktiga arbetet med digital transformation inom LFV samt forsknings- och innovationsverksamhet för att stödja myndighetens utveckling och anpassning till nya uppdrag och en omvärld i snabb förändring.

Inom avdelningen har enheten Forskning och Innovation (FoI) ansvar för att driva LFVs forsknings- och innovationsverksamhet. Det innefattar att ta fram beslutsunderlag för initiering av forskning, säkra extern finansiering för forskning, driva och följa upp forskningsprojekten samt leverera resultat som skapar största möjliga nytta för LFV och luftfarten i Sverige. Forskningen bedrivs till stor utsträckning tillsammans med våra kunder samt med aktörer från industri och akademi. FoI deltar i internationell samverkan genom bl.a. SESAR JU och COOPANS rörande ATM-utveckling i Europa. FoI har också en aktiv roll som ledamot i Trafikverkets forskningsportfölj för luftfart, för att bidra med behovsbild samt utgöra råd till Trafikverket kring forskningsfrågor inom luftfartsområdet.

Inom enheten FoI finns idag ca 25 medarbetare med specialistkompetens inom projekt- och programledning, ingenjörer och specialister inom områdena HF (Human Factors), ATM (Air Traffic Management, RTS (Remote Tower Services, och UTM (Unmanned Traffic Management), Validering och Visualisering. Enheten består av två grupper med gruppchefer som rapporterar till C FoI och tillsammans leder de verksamheten.

Din roll
Enhetschef Forskning och Innovation har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten samt ansvarar för att verksamheten bedrivs så effektivt som möjligt och rapporterar till chef FoID som tillika är direktör i konccernmledningen. Du ansvarar för att resultatet av enhetens verksamhet bidrar till LFVs långsiktiga mål och inriktning. Verksamhetsansvaret sker i nära samråd med gruppchefer.

I arbetsuppgiften ingår bl.a. att driva LFVs FOI-verksamhet och att bereda LFVs FOI-plan samt verksamhetsplan för forskningsenheten.

Du kommer vara en del av FoID Ledningsgrupp, Forum för FoI och Arkitektur-utveckling och SESAR programstyrgrupp samt andra projektstyrgrupper.

I rollen ingår att vara del av och skapa goda relationer med ett antal olika externa kontakter och du sitter bland annat med i styrelsen för TRV Luftfartsportfölj, Innovationskoordinering Vinnova, Styrelsen KTH ATM enhet, styrelsen Teknikutveckling Vinnova och koordineringsgrupper mellan myndigheter, akademi och industri.

Din profil
Kompetenskrav:


• Relevant akademisk examen
• Aktuell erfarenhet av ledarskap
• Kunskap och erfarenhet av att administraivt leda och driva en verksamhets arbete från idé till implementering.
• Erfarenhet av förändrings- och verksamhetsutvecklingsarbete samt FoI i större verksamheter
• Mycket goda kunskaper om luftfart och flygtrafikledning
• Goda kunskaper av arbete i internationell miljö
• Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper:


• Kan skapa relation och samarbeta med interna och externa intressenter med olika positioner
• Analytisk
• Kommunikativ och lyhörd
• Innovativ
• Aktiv deltagare i ledningsgrupp och vågar utmana och ifrågasätta för att säkra framdrift och utveckling för LFVs bästa


Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och aktuell och relevant erfarenhet.

Anställning och förmåner
Tjänsten är en tillsvidareanställning med stationeringsort i Norrköping.  Innan anställning genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju samt drogtest.  Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Vi sitter i ljusa och fina lokaler och erbjuder ett roligt och utvecklande arbete tillsammans med lösningsfokuserade, engagerade och nytänkande medarbetare. Visa mindre

Vill du bidra till en bättre värld och ett hållbart samhälle? Jobba som ledare i internationell miljö med coachande och tillitsbaserat ledarskap? Ta chansen och bli en av våra nya gruppchefer!

Vi på den hydrologiska forskningsavdelningen arbetar med att utveckla vatten- och klimattjänster från prognos- och scenarioverktyg i Sverige, Europa och världen. Vi beräknar variation i vattentillgång, hydrologiska effekter av en klimatförändring, samt modellerar vattenkvalitet och transport av ämnen i avrinningsområden. Enhetens arbete syftar bl.a. till bättre beslutsunderlag för fysisk planering och miljömålsarbete, samt till bättre prognoser för hydrologisk varningstjänst/kraftindustri i Sverige och internationellt. Vi arbetar nära både externa användare och SMHIs interna produktionsenheter. Enheten har omkring 45 medarbetare från 15 länder och i samband med pågående förändringsarbete inom hela SMHI gör vi nu om organisationen på enheten för att bättre matcha det nya SMHI.

Som gruppchef för Prognos- och Observationsgruppen inom Hydrologisk forskning kommer du att arbeta 50% som chef och 50% i projekt med att ta fram ny kunskap och ny metodik som förbättrar hydrologiska prognoser via numeriska beräkningsmodeller och nyttjar (nya) datakällor/observationer från fältmätningar, fjärranalys eller medborgarforskning, samt utvärderar data-osäkerheter i tid och rum. Den vetenskapliga utmaningen handlar främst om hur olika typer av data och modeller kan hjälpa oss att bättre förstå och beskriva den hydrologiska cykeln i alla dess komponenter av lagrat vatten (snö, vegetation, mark- och grundvatten, vattendrag och sjöar) och flöden i landskapet, med fokus på bra initialtillstånd för bättre prognoser. Produktionskedjan för prognoser är i många stycken automatisk/halvautomatisk där SMHIs hydrologiska forskning förvaltar delkomponenter och ständigt söker förbättra delar tillsammans med de operationella avdelningarna för att öka samhällsnyttan. Vi driver även tjänsteexport och utvecklar motsvarande hydrologiska prognos- och varningstjänster i låg- och medelinkomstländer på uppdrag av Sida och internationella biståndsorganisationer.

I din egenskap av chef ska du leda och fördela arbetet inom gruppen som består av ca 10 medarbetare och ungefär lika många projekt som drivs parallellt. Du ska stärka det interna samarbetet med den operationella avdelningen för Prognoser och Observationer inom SMHI och verka för vetenskaplig granskning, etik och kvalitet samt attrahera finansiering i extern konkurrens. Du ska ha tät kontakt med dina medarbetare och ansvara för god arbetsmiljö och regelbunden rapportering kring verksamhetens mål och aktiviteter.

För att vara framgångsrik i rollen så gillar du att arbeta strukturerat och har god ordning och reda i ditt arbete. Du är motiverande och kommunikativ och har lätt för att samordna så att leveranser finns på plats i rätt tid och med rätt kvalitet. Du tycker om att resa och träffa nya människor, gillar att ta ansvar och prioritera när många saker händer samtidigt och gillar utmaningen i att snabba förändringar kan ske på kort sikt.

Anställningen är 100% tillsvidare med start 1 januari 2023 (eller enligt överenskommelse) med placering i Norrköping. Tjänsten innebär resor såväl nationellt som internationellt.

Du behöver ha svenskt arbetstillstånd för att kunna anställas.

Din profil

Du behöver ha en forskarutbildning med doktorsexamen inom Hydrologi eller liknande. Utbildning inom ledarskap och projektledning är meriterande.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift, är krav, liksom goda kommunikativa och pedagogiska/retoriska förmågor. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet är ett krav och kunskaper om HYPE-modellen är meriterande. Programmeringskunskaper i Python, R och Fortran är meriterande.

Krav inom hydrologi är: god kunskap om hydrologisk modellering och hydrologiska processer, erfarenhet av att arbeta med olika typer av mätdata samt kunskap om både teknik och arbetsprocessen vid hydrologisk prognos- och varningstjänst.

Meriterande inom hydrologi är: erfarenhet av hydraulisk modellering, statistiska analyser av stora datamängder, bearbetning av meteorologiska data.

Krav inom ledarskap är: tidigare erfarenhet av att leda människor i en forskningsmiljö eller i forskningsprojekt, påvisat gott ledarskap, god förmåga att representera en grupp och presentera andras arbete, dokumenterad förmåga att driva forskningsansökningar.

Meriterande inom ledarskap är: erfarenhet av att ha arbetat som chef, inom myndighet och med människor från olika kulturella miljöer.

Du har en personlig mognad, är trygg och stabil med god självinsikt. Du skapar engagemang och delaktighet, är tydlig, initiativtagande, ekonomiskt medveten och självgående. Du har gott omdöme, är flexibel och resultatinriktad.

Vill du veta mer?

För mer information kontakta gärna enhetschef Berit Arheimer eller personalspecialist Susanne Gullmar. Fackliga representanter är för ST, Thomas Bosshard och för SACO, Lennart Robertson. Kontaktuppgifter nedan. 

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2022. 

SMHI strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet, kunskaper och personlighet berikar verksamheten.


SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

I all verksamhet värnar Kriminalvården starkt om humaniteten och respekten för den enskildas integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet. Kriminalvården har cirka 12 000 anställda och ett anslag på omkring 9,4 miljarder kronor varje år.
Avdelningen ledningsstöd vid Kriminalvårdens huvudkontor omfattar fyra enheter: beredningsenheten, internationella enheten, forsknings- och utvärderingsenheten och Kriminalvårdens servicecenter, samt sektioner för statistik, tillsynsverksamhet och informationsförvaltning. Vi söker nu en chef till forsknings- och utvärderingsenheten. Som enhetschef rapporterar du till kriminalvårdsdirektören, ingår i ledningsgruppen för avdelningen för ledningsstöd och är delaktig i att vidareutveckla hela avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetens övergripande uppdrag är att verka för en evidensbaserad kriminalvård, då Kriminalvården ser forskning som en naturlig del i sin verksamhetsutveckling i strävan mot evidensbaserad praktik. Du förväntas som chef för enheten att utveckla, samordna och följa upp arbetet med forskning och utvärdering inom Kriminalvården. Det innebär att tillsammans med dina medarbetare fånga och omsätta vetenskapligt förankrad kunskap, ledande arbetssätt och metoder till stöd för kriminalvårdsverksamheten, samt att medverka till att vidareutveckla och upprätthålla effektiva processer.

Enheten har idag verksamhet i Norrköping och i Stockholm. Arbetsgruppen består i hög grad av självständiga och kompetenta forskare inom ett brett spektra av forskningsområden. Antalet tjänster varierar normalt mellan ca 15-20, varav f.n. 14 är tillsvidaretjänster. Som enhetschef har du även ansvaret för att överblicka, bedöma och hantera behovet av organisatoriska och kompetensmässiga förändringar. Enheten har ett myndighetsövergripande uppdrag och ska prioritera, genomföra och rapportera forsknings- och utvärderingsprojekt samt litteraturöversikter, ibland på uppdrag av generaldirektören men också i samråd med avdelningarna för anstalt, häkte och frivård, liksom avdelningen för säkerhet.

Som chef för forsknings- och utvärderingsenheten ansvarar du för Kriminalvårdens forskningsstrategi. Du företräder Kriminalvården i forskningsfrågor externt och internt och bidrar till att skapa olika arenor i ett nationellt och internationellt perspektiv. I uppgiften ingår också att svara för det vetenskapliga rådet och dess verksamhet, vilket bl.a. omfattar att granska interna och externa forskningsförslag.

I denna roll får du möjligheten att arbeta i ett intressant, utmanande och samhällsviktigt uppdrag och du erbjuds möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Myndighetens omfattande kapacitetsökning, krav på förhållningssätt, arbetssätt, metoder och processer, ger dig möjlighet att påverka arbetet i en myndighet i förändring. Kriminalvården är en komplex, omväxlande organisation med mycket stor bredd av verksamheter och kompetenser, där du i rollen som enhetschef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor. Uppdraget innebär resor, både nationellt och internationellt.

KVALIFIKATIONER
Som forsknings- och utvärderingsenhetens chef krävs gedigen erfarenhet av verksamhets-, budget-, och personalansvar. Du har med goda resultat arbetat med förändringsarbete och har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare inom tvärvetenskaplig forsknings- och/eller utvärderingsverksamhet. Du har varit chef/ledare i komplexa organisationer och har förmåga att tillföra nya perspektiv och sammanhang, identifiera problem och utvecklingsområden för att nå förväntade resultat. Då enheten är geografiskt spridd, ställs stora krav på din förmåga att leda på distans och skapa ett gemensamt sammanhang, samordna och prioritera så att såväl medarbetarna som arbetssätt integreras och utvecklas. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och i politiskt styrda verksamheter är meriterande, liksom förståelse för statliga beslutsprocesser och erfarenhet av arbete inom eller mot departement.

Du har en akademisk examen på minst magister- och/eller masternivå och förstår forskning och vetenskaplig kvalité, har kunskap om akademins processer samt har nationella och internationella nätverk inom området. Du har vana att omsätta och implementera resultat av forskning och utvärdering i praktisk verksamhet. Har du erfarenhet av egen forskning, gärna tvärvetenskaplig och är disputerad är det meriterande.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska. Som chef inom Kriminalvården är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och bidra till framtidens digitala utveckling av flygtrafikledningen och flyget.

Enheten tillhör Koncernfunktionen för Forskning, Innovation och Digitalisering som ansvarar för LFV:s Forsknings och Innovationsverksamhet, att utveckla och driva digitaliseringsstrategier samt arkitekturinriktningar på koncernnivå. En övergripande målsättning är att bidra till LFV:s långsiktiga mål och att utifrån resultat från Forskning och Innovation (FoI) skapa verksamhetsnytta i form av nya lösningar och metoder. Arbetet bedrivs i nära samarbete med de olika Koncernenheterna inom LFV. Flera av aktiviteterna bedrivs som nationella eller internationella samarbeten och i samarbete med nationella och internationella partners

Vi genomgår i Sverige en snabb utveckling kopplat till vår del i den kritiska infrastrukturen och som ansvariga för både civil och militär flygtrafikledning. Den civila Europeiska utvecklingen drivs mycket via det omfattande forsknings- och innovationsprogrammet SESAR där digitalisering är en av hörnstenarna för att öka effektiviteten, öka robustheten, öka skalbarheten och minska miljöpåverkan.

FoIs aktiviteter genomförs i samverkan med nationella och internationella partners. LFV är drivande i det europeiska forskningsprogrammet för flygtrafikledning, SESAR och driver också flera nationella forskningsprojekt i samverkan med branschens aktörer, akademin samt industrin. Samverkan mellan myndighet, akademi och industri är viktig för att skapa största möjliga effekt av forskningen, därför har även flera av de nationella programmen en bred sammansättning av aktörer. Forskningen har stor fokus på säkerhet, skalbarhet, flexibilitet, hållbarhet och kostnadseffektivitet, där digitalisering och automation är mycket viktiga möjliggörare.

Den forskning som LFV utför och koordinerar har  Trafikverket, VINNOVA och EU som huvudfinansiärer.

Din roll
Koncernfunktionen ansvarar för LFV:s Forsknings och Innovationsverksamhet, att utveckla och driva digitaliseringsstrategier samt arkitekturinriktningar på koncernnivå. En övergripande målsättning är att bidra till LFV:s långsiktiga mål och att utifrån resultat från Forskning och Innovation skapa verksamhetsnytta i form av nya lösningar och metoder. Arbetet bedrivs i nära samarbete med de olika Koncernenheterna inom LFV. Flera av aktiviteterna bedrivs som nationella eller internationella samarbeten.

En mycket viktig del utgörs av att utveckla idéer för FoI och att kunna formulera bra ansökningar till olika finansiärer nationellt och internationellt. En annan del är att i samarbete med verksamheten och partners bidra till att FoI resultat vidareutvecklas till lösningar och produkter som skapar verksamhetsnytta.

Chef för enheten Forskning och Innovation har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten samt ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt.  Chef Forskning och Innovation (FoI) rapporterar till Chef för Koncernfunktionen Forskning, Innovation och Digitalisering.

Du kommer vara en del av ledningsgruppen och olika besluts- och samarbetsforum internt och externt.

Exempel på detta är vårt interna FoI och Arkitekturforum samt styrgrupper som SESAR programstyrgrupp, styrelsen för TRV Luftfartsportfölj, Innovationskoordinering Vinnova, styrelsen KTH ATM enhet och styrelsen Teknikutveckling Vinnova och koordineringsgrupper mellan myndigheter, akademi och industri.

Din profil
- Relevant akademisk examen eller utbildning.
- Erfarenhet av att leda och driva arbete med FOI-karaktär, dvs med lång tid från idé till implementering i driftsatta system eller tjänster/produkter
- Erfarenhet av att ta resultat från FoI vidare till implementering
- Erfarenhet av att agera på den nationella arenan för infrastruktur
- Erfarenhet av förändrings- och verksamhetsutvecklingsarbete i större verksamheter
- Erfarenhet av att leda direktrapporterande medarbetare
- Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift

Kunskap om luftfarten är meriterande.

För att lyckas i denna roll är du relationsskapande, kommunikativ, affärsmässig och ansvarstagande.

Som ledare har du en helhetssyn och förstår andra funktioners utmaningar genom att lyssna in och samarbeta för att på bästa möjliga sätt möta LFVs övergripande behov. Du förstår vikten av att arbeta tvärfunktionellt, att utveckla goda relationer och skapa engagemang inför en uppgift genom tillit och att både ge och ta emot feedback. Med ett tydligt ledarskap säkerställer du och tillsammans med dina rapporterande chefer förståelse hos era medarbetare för hur deras roll och prestation hänger ihop med funktionens gemensamma leverans och LFVs övergripande mål. Du förstår vikten av att aktivt kommunicera och tydliggöra förväntningar på medarbetares prestation i syfte att skapa delaktighet och mening.

Anställning och förmåner
Detta är en tillsvidareanställning med stationeringsort i Norrköping. Innan anställning genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.

LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Vi erbjuder ett utvecklande arbete tillsammans med lösningsfokuserade, engagerade och nytänkande kollegor.

Fackliga kontakter
Johan Mälman, ST 011-19 20 00
Gunilla Pettersson, Saco 011-19 20 00? Visa mindre