Lediga jobb som IT-utredare i Norrköping

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen.

Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Systematiskt informationskvalitetsarbete är en funktion vars uppdrag är att arbeta för att myndighetens information i centrala utlänningsdatabasen (CUD) är korrekt. Funktionen är placerad på informationsförvaltningsenheten och består av informationsvården samt informations- och datakvalitetsexperter.

Nu söker vi förstärkning i form av fler informations- och datakvalitetsexperter.

Läs mer om hur det är att jobba med it hos oss här : Om Migrationsverket - Jobba med it

Vad gör man som  informations- och datakvalitetsexpert hos oss?

Uppdraget är att tillsammans med kollegorna och ibland självständigt identifiera och genomföra de åtgärder som krävs för att höja informationskvaliten i CUD, dvs säkerställa att registreringar i databasen speglar kärnan i fattade beslut, händelseutvecklingen i våra ärende samt gör det möjligt att presentera detta statistiskt.

Det innebär att du arbeta med olika saker:

Leda och genomföra större rättningsarbeten av felaktig information.
Analysera rotorsaker till felkällor och föreslå åtgärder för andra delar av myndigheten.
Delta i DUAs utvecklingsarbetet utifrån informationskvalitetsperspektiv.
Identifiera och hjälpa till att ta fram informationsmängder när andra delar av myndigheten arbetar mer rättningsarbeten.
Arbeta med att kvalitetssäkra datamängder, när det finns behov från andra delar av DUA.
Genomföra rättningar i komplexa ärenden som kräver det.
Bidra med din sakkunskap gällande informationskvalitetsfrågor till olika delar av verksamheten.

Vem är du?

Du är en god representant för Migrationsverket och DUA. Du har ett respektfullt och prestigelöst förhållningssätt och bemötande såväl internt som externt. Rollen kommer ställa höga krav på din analytiska förmåga och förmåga att se och strukturera komplexa sammanhang.

Du planerar, organiserar och prioriterar självständigt arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitet och lägger stor vikt vid att du lever upp till dessa krav. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang och flexibilitet för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter.

Du har god samarbetsförmåga och sätter värde på att arbeta i en miljö där vi arbetar tillsammans för att utföra våra arbetsuppgifter och uppdrag. En viktig egenskap är viljan och förmågan att dela med sig av sin kompetens.

 Du som söker har

Akademisk utbildning (minst 120hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
Mångårig erfarenhet av Migrationsverkets ärendehandläggning.
Fördjupade kunskaper om registreringar inom ett eller flera av följande område:
Tillståndsprocessen
Uppehållstillståndsbeslut på olika grunder samt återkallande av tillstånd.
Medborgarskapsprocessen
Ersättningar/bidrag.

 Det är meriterande om du har

Kunskap om sambanden mellan Migrationsverkets ärendehandläggning och hur det utrycks i form av data/information i centrala utlänningsdatabasen.
Erfarenhet av felsökning av registreringar inom ärendehandläggning.
Erfarenhet och intresse av att utbilda verksamheten inom området.
Erfarenhet av att identifiera och formulera utvecklingsbehov inom offentlig verksamhet. 

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping, Malmö, Göteborg eller Sundbyberg - resor i tjänsten förekommer
Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader kan tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Arbetstider: Kontorstid med flex

Läs mer om våra förmåner här: Om Migrationsverket Förmåner och villkor

Vill du veta mer

Vill du veta mer om rollen och det tekniska uppdraget? Kontakta enhetschef Gustav Andersson på [email protected] 

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryteringsspecialist Charlott Olsson på 010-485 91 86 eller [email protected]

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 20 mars 2026.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vid region Östs utredningsenhet finns sektionen RC3. Sektionen består av IT-forensiska grupper, internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB), regionens kameragrupp, bedrägeriberedning och cybergruppen. RC3 har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompe-tenshöjningen av utredningsverksamheten avseende cyberbrottslighet över hela regionen.

Cybergruppen innefattar Komplexa Cyberbrott (KCB), Internetinhämtning, kryptoanalytiker och Deskfunktion. Cybergruppen fungerar huvudsakligen stödjande och kompetenshöjande för utredningsverksamheten i Regionen inom IT-relaterade frågor, men har även egna ärenden inom KCB. Cyber-gruppen har blandade kompetenser som på olika sätt hjälper till att bidra till ökad förmåga och kunskap om IT-relaterad brottslighet.


ARBETSUPPGIFTER
Som KCB-utredare arbetar du med att utreda komplexa ärenden inom IT-relaterad brottslighet.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
• Hålla förhör.
• Genomföra husrannsakningar.
• Inhämta och analysera stora datamängder.
• Hantera, dokumentera och säkerställa digital bevisning.
• Samverka både internt inom Polismyndigheten och externt med andra myndigheter, organisationer och internationella brottsbekämpande organ så som Europol.
• Löpande redovisa utredningsläget för förundersökningsledare eller åklagare samt sammanställa utredningen på ett strukturerat och överskådligt sätt.

Cyberbrottslighet är en global problematik som ständigt förändras i takt med den tekniska utvecklingen. I rollen krävs det att ständigt följa utveckl-ingen för IT och cybersäkerhet i samhället. Arbetet är operativt och tempot varierar beroende på händelseutveckling. Tjänsten erbjuder goda möjlig-heter till utbildning och fördjupning inom it och cybersäkerhet.


KVALIFIKATIONER
Krav för tjänsten
• Polisexamen eller akademisk examen inom företrädesvis data-, nät-verks- eller mjukvaruutveckling alternativt annan för anställningen relevant arbetslivserfarenhet.
• Utredningsvana från brottsbekämpande myndighet eller motsva-rande i närtid.
• Arbetserfarenhet av att inhämta, registrera och bearbeta informat-ion
• Goda kunskaper om cybersäkerhet, internet och dess uppbyggnad samt erfarenhet av att analysera loggfiler på ett sätt som arbetsgi-varen bedömer som relevant för tjänsten.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftliga som muntliga.

Meriterande
• Dokumenterad erfarenhet av cybersäkerhet exempelvis certifiering-ar.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom företrädesvis cybersäkerhet, brotts- eller it-incidentutredning
• Erfarenhet av att medverka i stora eller komplexa brottsutredningar
• Kunskaper och färdigheter inom programmering, scriptning och da-tabashantering
• Erfarenhet av att planera och genomföra förhör eller andra motsva-rande strukturerade samtal
• Yrkesmässig erfarenhet av internationell samverkan exempelvis ge-nom arbete med Europol, Interpol eller annan gränsöverskridande myndighetssamverkan

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss vid IT-brottscentrum tror vi att du arbetar serviceinrik-tat och att du har ett flexibelt förhållningssätt. Vi samarbetar mycket och gärna, främst inom polisen och med internationella brottsbekämpande or-gan. Därför krävs god förmåga att arbeta i grupp med enskilt ansvarsta-gande och engagemang mot gruppens gemensamma mål, men du ska också kunna arbeta självständigt. För att lyckas i rollen krävs det också att du har en hög analysförmåga och arbetar strukturerat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Norrköping, Linköping eller Nyköping
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare Cyberbrott
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent

I samband med anställningsförfarandet görs ett arbetsprov.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre