Lediga jobb Migrationsverket i Norrköping

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Till vår enhet Systemutvecklingsenhet tillstånd 3 söker vi UX-designer med fokus på det digitala kundmötet.

Tillsammans med andra kompetenser inom utveckling och verksamhet tar vi ansvar för att utifrån målgruppens behov ta fram effektiva IT-lösningar med den bästa användarupplevelsen för såväl våra interna som externa användare.

För att du ska trivas hos oss tror vi att du har en öppen inställning till allas kompetens och att du är en engagerad och prestigelös lagspelare.
Som kollega till oss och medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en föränderlig internationell miljö. Det som händer i världen och politiken påverkar oss direkt, vår verksamhet är därför ständigt högst aktuell. Arbetet präglas av ett fokus på förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker UX-designer som kan skapa bra användarupplevelser för våra målgrupper som i sin tur bidrar till att vi uppnår önskade effekter med utvecklings­sats­ningar. Du har fokus på det användarcentrerade arbetet och genomför aktiviteter inom området genom hela design­processen.


Du kommer att arbeta i ett tvärfunktionellt agilt utvecklingsteam tillsammans med flera andra kompetenser, så som utvecklare, teknisk testare, kravanalytiker, jurister och verksamhetsexperter. Du kommer delta i användbarhetsråd tillsammans med UX-kollegor från andra team där du får stöttning och kan lyfta UX-relaterade frågor. Som UX-designer på Migrationsverket är dina användare både sökande och medarbetare ur verksamheten. Därigenom blir du en viktig kugge i myndighetens verksamhetsutveckling. Det är därför viktigt att du på lämpligt sätt kan kommunicera din kunskap om målgruppers behov, dina idéer, designbeslut och design med intressenter, kollegor och team.


För att du ska trivas i rollen som UX-designer ser vi att du tycker om att befinna dig i gränslandet mellan människor och teknik och tycker den digitala transformationen är spännande.


Personliga kompetenser
Du tycker om människor och har en humanistisk grundsyn och ditt arbete utgår från människors behov, möjligheter och begränsningar.
Att samarbeta och vara en lagspelare ser du som självklart. Utöver det tror vi att du gillar att ta eget ansvar för kvalitet och utförande i ditt arbete samt är generös och delar din kunskap med andra.
Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.
Du kommer att ansvara för UX relaterade frågor och behöver därför vara driven och initiativtagande som person. Inom UX området arbetar du också för att system och tjänster görs tillgängliga för funktionsnedsatta.



Krav

Du har en för befattningen relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig.
Flerårig arbetslivserfarenhet som UX-designer.
Arbetslivserfarenhet av att planera, leda och genomföra intervjuer och workshops samt andra aktiviteter inom ”user-research”.
Du har arbetat med skissning och prototyping på olika nivåer, användbarhetsutvärderingar och detaljerad design.
Du har förmåga att både kommunicera och visualisera resultatet av målgruppsarbete och behov på ett effektivt sätt.
Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Du har kännedom om tillgänglighetsriktlinjerna WCAG och inkluderande design.

Meriter

Kunskaper inom tjänstedesign.
Erfarenhet av att tillämpa tillgänglighetsriktlinjerna WCAG.
Erfarenhet av att lära ut olika UX-metoder.
Kunskaper inom UX-writing.

Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstider, distansavtal kan tillämpas enligt överenskommelse
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande tjänsten kan du kontakta rekryterande enhetschef, kontaktuppgifter finns längre ner i annonsen.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker migrationsassistenter för digitisering till arkivenheten i Norrköping.

Hos oss arbetar du i en stimulerande miljö som präglas av gott samarbete och varierande arbetsuppgifter. Du har regelbundna kontakter med övriga kollegor på Migrationsverket i hela landet och får vara med på en spännande digitaliserings resa.

Vad gör en migrationsassistent på arkivenheten?

Som assistent på arkivenheten arbetar du främst med att digitisera våra fysiska dokument till vårt elektroniska arkiv. I samband med skanning av våra dossierer ställs höga krav på preparering inför skanning i form av rensning, gallring, registrering och sortering samt noggrann kontroll av det inskannade materialet.

Du arbetar även med klassiskt arkivarbete i vårt stora arkiv, så som att arkivera och ta fram beställda dossier för leverans eller digitalisering, samt hantera inkommande arkivleveranser. En viktig uppgift är arkivvård där gallring av handlingar är en huvudsaklig uppgift.

Vidare ingår att bemanna servicetelefonen och att besvara e-post, där du ger råd och stöd.

Arbetet utförs med hjälp av flera kända handlingsalternativ där valet ofta förutsätter ett eget ställningstagande, samt egna analyser, bedömningar och åtgärder. Arbetet består av ett flertal uppgifter av likartad karaktär och utförs utifrån allmänna anvisningar, riktlinjer, praxis, föreskrifter eller motsvarande.

Du ska kunna utföra fysiskt ansträngande arbete, som att lyfta arkivkartonger, i samband med leverans och gallring. 

Vem är du?

Eftersom det till stora delar är ett självständigt arbete ska du kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, mot uppsatta produktionsmål. Du ingår i ett team av andra assistenter, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och att du kan relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, och du kan ta till dig ny information.  Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. 

Du som söker har


- Gymnasieutbildning eller annan utbildning som är relevant för rollen
- Erfarenhet av administrativt arbete 
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
- Goda kunskaper i Officepaketet samt webbverktyg
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Akademisk utbildning inom område som är relevant för rollen
- Erfarenhet av administrativt arbete inom statlig verksamhet
- Erfarenhet av arbete med digitisering av analog information

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping. Ej möjlighet att arbeta hemifrån
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 mars 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker beslutsfattare till enheten för statlig ersättning nyanlända.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar står i fokus.

Enheten ansvarar för handläggning av ansökningar om statlig ersättning avseende nyanlända från kommuner och regioner samt hanterar dess överklagandeprocess. Ansökningarna kan bland annat avse kostnader för ekonomiskt bistånd, boende och mottagandet av kvotflyktingar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetet består i huvudsak av beslutsfattande samt handläggning av statlig ersättning till kommuner och regioner. Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar samt utbildar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. För enhetens räkning inhämtar och upprätthåller du kunskap samt bevakar standards/handböcker, riktlinjer och praxis. Du samverkar med övriga beslutsfattare inom området. Arbetet kräver erfarenhet av handläggning i enlighet med de förordningar som reglerar rätten till ersättning. 

Du säkerställer att rätt beslut fattas enligt gällande regelverk och du medverkar även vid genomförandet av kvalitetsuppföljningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för kommuner och regioner och påverkar deras rätt till ersättning. Du följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar inför att uppgifter lämnas ut samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du ger även råd och stöd till våra interna samt externa samarbetsparters och informerar dem om vilka lagar och förordningar som styr arbetet.

Personliga kompetenser

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar själv ditt angreppssätt för att driva dina processer vidare. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, ser möjligheterna i förändringar och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och du har förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar.


Du som söker har

- Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Några års erfarenhet av att handlägga ärenden om statlig ersättning till kommun och regioner för kostnader för nyanlända enligt förordningen (1990:927) om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. samt förordningen (2010:1122) om statlig ersättning för insatser för vissa utlänningar
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av att fatta beslut i ärende om statlig ersättning enligt förordningen (1990:927) om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. samt förordningen (2010:1122) om statlig ersättning för insatser för vissa utlänningar
- Erfarenhet av coachande förhållningssätt
- Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning

 
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse


Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 9 mars 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid.

Vårt jobb är viktigt på riktigt! 

Vi söker en sektionschef till vår sektion med fokus på vår IT-drift och teknikutveckling. Detta ansvar omfattar produktområdena Datacenter, Nätverk, Linux, Windows, Systemutvecklingsplattform, Fysisk säkerhet, ITSM, Telefoni och IT-arbetsplats.
 
Vid digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar idag cirka 400 medarbetare med att digitalisera och utveckla vår verksamhet. Nu ökar vi takten i vår digitala transformation. Vårt fokus är att driva Migrationsverkets utveckling genom processtyrning, innovation och digitalisering. Det gör vi bland annat genom att sätta upp mål för och utveckla myndighetens huvudprocesser. Avdelningen ansvarar även för myndighetens IT-styrning och IT-verksamhet, däribland informationshanteringen. 

Behoven av myndighetens tjänster förändras i snabb takt och vi arbetar intensivt tillsammans för att utveckla verksamheten så att vi med största effektivitet, kvalitet och service utför vårt uppdrag från riksdag och regering. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt. Intressenter i arbetet är inte bara Migrationsverket i Sverige utan också svenska ambassader, andra svenska myndigheter och EU. Våra system behöver vara uppe dygnet runt för det är alltid dag och öppet på utlandsmyndigheterna i någon del av världen, inom våra egna förvar eller vid svensk gräns. 


Migrationsverket står inför ett antal lokalförändringar runt om i landet, bland annat vid huvudkontoret och förvarskapaciteten kommer att öka. Vår sektion ansvarar för den IT-relaterade delen av dessa förändringar. Vi arbetar både med egenutvecklade och inköpta system, vilket gör erfarenhet av upphandling och inköp särskilt värdefull i denna roll. 


Din roll som sektionschef- IT-drift och teknikutveckling 
Som sektionschef är den primära uppgiften att leda ett antal enhetschefer och att planera sektionens verksamhet utifrån tid och budget så att vi gradvis ökar vår kapacitet och förmåga. Som sektionschef ansvarar du för hela sektionen drift och teknikutveckling, med uppdrag inom drift, teknikutveckling och IT-support. Sektionen har idag cirka 100 medarbetare samt konsulter. 

Som sektionschef kommunicerar och leder du de strategiska målen genom cheferna på enheterna inom sektionen. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till avdelningens verksamhetsutveckling. 

Du har en viktig roll i att leda förändringsarbete i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och verksamhetsstrategi. Som sektionschef arbetar du för att utveckla sektionen och säkerställa en effektiv organisation med en bibehållen god arbetsmiljö. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med de andra sektionerna och med avdelningens ledningsgrupp. 

Personliga egenskaper 
Du har god ledarskapsförmåga och är duktig på att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Som ledare visar du handlingskraft genom att ha förmågan att fatta beslut, driva frågor framåt och ta ansvar för resultat och kvalitet. Du har en god analytisk och strategisk förmåga samt agerar med helhetssyn och kan leda en verksamhet i förändring med tillit till dina medarbetare. Du visar trygghet, ett gott omdöme och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Genom dina förmågor skapar du delaktighet och engagemang. 

Krav för tjänsten är:
• Akademisk utbildning inom IT eller systemutveckling, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer 
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö
• Erfarenhet av arbete inom IT-drift i en ledande roll i en komplex verksamhet
• Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med dokumenterat goda resultat
• Förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska

Meriterande är: 
• God insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar. 
• Erfarenhet av att leda i offentlig sektor

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst. 

Anställningsvillkor 
Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan bli aktuellt). 
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Placeringsort: Norrköping
Tjänsten inkluderar resor i landet
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse

Frågor kring tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar Migrationsverket med Source Executive Recruitment. För frågor om befattningen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Bianca Gideback, via telefon 070 811 03 64 eller e-post [email protected] Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Brinner du för att möta människor och verkligen göra skillnad? Vill du ha en central roll i HR-avdelningens utvecklingsarbete, samtidigt som du får arbeta med meningsfulla frågor, ha schyssta förmåner och fantastiska kollegor? Då kan du vara den vi söker!

Vi letar efter en HR-specialist med kunskap och engagemang som kan stötta Migrationsverkets chefer i komplexa medarbetarärenden – alltid med våra värdeord mod, empati och tydlighet som ledstjärnor.

Ditt stöd är både operativt och strategiskt, där vi utgår från de tre viktiga perspektiven; hälsofrämjande, förebyggande och efterhjälpande.

I din roll som HR-specialist identifierar du utvecklingsområden inom myndighetens HR-processer genom ditt direkta stöd till chefer. Det kan vara du eller dina kollegor som driver och leder den utveckling du ser behov av.

Låter det som en spännande utmaning? Då vill vi gärna veta mer om dig!

Vem är du?

Du är en kreativ och lyhörd person med en stark helhetssyn, vilket gör att du ser sambandet mellan arbete och tillvaro. Med ett konsultativt förhållningssätt möter du chefer och medarbetare där de är och vägleder dem genom att presentera lösningar som gör verklig skillnad.

Du tar ansvar för ditt arbete och trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du är en lagspelare med god social förmåga. Du arbetar strukturerat och noggrant, uttrycker dig tydligt i både skrift och tal och har ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande.

För att trivas hos oss behöver du också förstå hur dina frågor påverkar helheten – och hur de kan bidra till en bättre vardag för både chefer och medarbetare.

Du som söker har

- Akademisk examen inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Några års erfarenhet av HR-arbete med tyngdpunkt på arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarärenden
- Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö inklusive AML, LAS och MBL
- Mycket god kommunikativ förmåga och du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska 

Det är meriterande om du har

-  Erfarenhet av att hantera känsliga ärenden som ställer krav på hög integritet och professionalism 
- Erfarenhet av arbete inom HR på statlig myndighet 
- Erfarenhet av att driva och stötta i säkerhetsärenden
- Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med fackliga parter
- Erfarenhet och intresse av utvecklingsarbete
- Erfarenhet av systemstödet HEROMA

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid 
Placering: Norrköping eller Sundbyberg 
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 mars 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner.

Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att regionen utvecklas och når sina uppdrag. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv
Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat och som vill göra skillnad. 



Kvalifikationer

Personliga kompetenser

Som chef i Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor.

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Krav:

- Akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet.
- Ledarerfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
- Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
- Kunskaper om och erfarenhet av provningsverksamhet. 

 Anställningen är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 

Villkor
Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).

Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.

Placering: Norrköping

Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.

Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet för rollen
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
- Erfarenhet av processuellt/tekniskt utvecklingsarbete
- God kännedom om olika metoder för projektledning
- Erfarenhet av organisationsutveckling och rekrytering
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

- Kunskap om Migrationsverkets arkitekturella målbild
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag
- Kunskap om verksamhetsuppföljning 
- Erfarenhet av att leda experter
- Erfarenhet av ledande befattning inom  statlig myndighet.

Villkor
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 februari 2025

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker teamledare till kontaktcenter i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Kontaktcenters uppdrag är att ta emot och besvara myndighetens inkommande telefonsamtal och e-post, på svenska och engelska. Vi finns på flera orter i landet och ger stöd och information om såväl allmänna som kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kontaktcenter har ett stort fokus på service, kunskap och lärande. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.

Vad gör en teamledare?
Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Tillsammans med övriga teamledare coachar du teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Bland annat genom systematisk och regelbunden återkoppling till medarbetare. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt och samarbetar även med övriga teamledare på enheten men även inom hela sektionen.

Vem är du?
Vi söker dig som är trygg med god självinsikt och kan skilja på det personliga och det professionella. Som ledare motiverar du andra för att nå gemensamma mål och skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och är lyhörd. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant och aktuell erfarenhet
- Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Erfarenhet av arbete med kundservice och kundmöten
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer

 Det är meriterande om du har

- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av coachande ledarskap
- Kunskap om samtals- och utredningsmetodik
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Erfarenhet av arbete inom kontaktcenter eller motsvarande verksamhet inom offentlig verksamhet
- Kunskap om Migrationsverkets olika processer

  Upplysningar

Anställningsform: en tillsvidareanställning och ett vikariat som längst 1 år och en särskild visstidsanställning som längst 1 år 
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: 2025-05-05 eller enligt överenskommelse
Distansarbete: Det finns viss möjlighet till arbete på distans.
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

 Ansökan
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 februari 2025!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker migrationshandläggare till tillståndsprövningsenheterna i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

På tillståndsprövningsenheterna handläggs ärenden om bland annat arbetstillstånd, uppehållsrätt, uppehållskort, anknytningsärenden och återkallandeärenden. 

Vad gör en migrationshandläggare?
Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.

Vem är du?
Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden
- Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden
- Handläggningsvana

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning samt vikariat som längst t om maj 2026
Arbetstider: Kontorsarbetstid 
Placering: Norrköping
Tillträde: snarast enligt överenskommelse 
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 7 februari 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker migrationshandläggare till enheten för statlig ersättning för nyanlända i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt

Det händer mycket inom migrationsområdet och vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt. Den aktuella enheten ansvarar för handläggning av ansökningar om statlig ersättning avseende nyanlända från kommuner och regioner samt hanterar dess överklagandeprocess.

Vad gör en migrationshandläggare?

Du arbetar i huvudsak med att handlägga, utreda och ta fram förslag till beslut i olika ärendeslag. Du ger även råd och stöd till personal från våra externa samarbetspartners och informerar dem om vilka lagar och förordningar som styr arbetet. Detta gör du genom att besvara frågor per mail och telefon eller i samband med informationsträffar. Enheten har ett teambaserat arbetssätt som förutsätter samarbete och gemensamt ansvarstagande av alla. Dock arbetar du även självständigt med de ärenden och uppgifter som tilldelats dig.

Du säkerställer att rätt information lämnas ut och att beslut fattas enligt gällande regelverk. Arbetet har periodvis inslag av enklare administrativ uppgifter, så som kopiering, sortering med mera. Arbetet innebär också mycket kontakt och samarbete med tjänsteman vid kommuner och regioner. Det innebär också mycket kontakt och samarbete med övriga medarbetare på enheten samt på andra enheter inom Migrationsverket.

Vem är du?

Vi ser att du arbetar bra med andra människor genom att du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du påminner och följer upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt genom att sätta upp och hålla tidsramar och ta ansvar för dina uppgifter.

Vi ser också att du självständigt kan strukturera ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. 

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Handläggningsvana
- Aktuell erfarenhet av arbete med ärenden inom statlig ersättning för nyanlända
- Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande

Upplysningar
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (som längst till och med 2025-12-31)
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: 2025-03-03 eller enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 februari 2025 . Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Externfinansieringsenheten är en stödfunktion som ansvarar för att öka myndighetens möjligheter och förmåga att söka och använda extern finansiering till utvecklingsprojekt.

Enheten koordinerar arbetet med att ansöka om externa medel och stödjer externfinansierade projekt i alla dess faser – från projektidé och ansökan till genomförande och slutrapportering. På enheten arbetar idag experter, projektekonomer och projektadministratörer. Enheten tillhör planeringsavdelningen, som i sin tur är en av avdelningarna på Migrationsverkets huvudkontor. Du kommer ha medarbetare i Norrköping, Malmö, Stockholm och Örebro.

Våra värdeord är mod, empati och tydlighet och detta vägleder vårt arbete i vardagen.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för externfinansieringsenheten har du övergripande ansvar för Migrationsverkets ansökningar av externfinansiering. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på externfinansieringsenheten, där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och utveckling prioriteras högt. Du ansvarar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö på enheten. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör, och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Din placeringsort är Norrköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning inom företrädelsevis ekonomi, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat.
- God kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Det är även meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med externfinansiering.
- Erfarenhet av arbete med EU-processer.
- Erfarenhet från arbete med migrationsfrågor.
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö.
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.

Personliga kompetenser:
Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad, är självgående, flexibel och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har en hög grad av serviceförmåga och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du har ett utvecklande och tydligt ledarskap. Du leder genom mod, empati och tydlighet.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping. Resor förekommer i tjänsten.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.
 

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 3 februari 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverkets säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet i myndigheten.

Vi består av ett 30-tal medarbetare i tre enheter. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning.

Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Som expert med inriktning mot säkerhetsskyddad upphandling vid exponering av skyddsvärden kommer du att arbeta nära våra säkerhetsskyddsexperter och handläggare samt i nära samverkan med upphandling och inköpsenheten samt ansvariga chefer i verksamheten. Du deltar i vidareutvecklingen av området och i tjänsten varvas arbete med utveckling, styrning och uppföljning, med stöd till verksamheten.

Då vi strävar efter breda roller hos oss på säkerhetsavdelningen kan andra kvalificerade arbetsuppgifter förekomma, utifrån verksamhetens behov och eget intresse samt erfarenhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten,
formell utbildning inom säkerhetsområdet,
flera års erfarenhet av att självständigt arbeta med säkerhetsskyddad upphandling inklusive uppföljning och kontroll på myndighet eller större organisation 
mycket god kunskap gällande säkerhetsskyddslagstiftning samt förordningar, föreskrifter och standard inom området,
förmåga att uttrycka dig på god svenska i tal och skrift,
svenskt medborgarskap.

Det meriterande om du:

har tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
har erfarenhet att arbeta inom andra relevanta säkerhetsområden t ex personalsäkerhet
har arbetat med att följa upp och utveckla processer i myndighet och/eller större organisation
har erfarenhet av att leda projekt.

Personliga egenskaper

Jag som rekryterar heter Hanna Karlström och jag värdesätter hög lagkänsla, där vi tillsammans driver och utvecklar vår verksamhet och gemensamt hanterar de utmaningar vi står inför. Vi arbetar i en verksamhet där man inte alltid vet hur varje arbetsdag kommer att se ut vilket gör att vi behöver vara flexibla och hantera vår vardag utifrån olika perspektiv och olika verksamhetsbehov med en helhetssyn för Migrationsverkets och våra sökandes bästa för ögonen. 

För att trivas och lyckas ska du vara strukturerad och tydlig, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov.  Du tar dig an utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt sätter upp och håller tidsramar. Vidare ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt område, men ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I denna rekrytering kommer mycket stor vikt läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren.

Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid samt goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månader provanställning.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Placeringsort är Norrköping. Arbetet kan innebära resor mellan alla våra kontor.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Hanna Karlström, 010-2035779 eller rekryterare Lydia Blumenfeld, 010 203 41 09 

Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2025!
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




IT-supportenheten söker nu handläggare till Helpdesk på Migrationsverket i Norrköping.

På IT-supportenheten arbetar 17 medarbetare varav 7 ingår i Helpdesk-teamet. Medarbetarna i teamet har olika bakgrunder och kompetenser och hjälps tillsammans åt att lösa inkommande ärenden gällande teknisk support. Vi är en del av Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen och tillsammans med personal på övriga enheter arbetar vi med en helhetssyn kring IT-drift och support. Vår primära arbetsuppgift är att ge verksamheten support i deras arbete. Tillsammans med andra enheter arbetar vi även aktivt med att förbättra Migrationsverkets IT-infrastruktur och IT-system. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. På Migrationsverket gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Arbetsuppgifter

I Helpdesk ger du i första hand support via telefon och mejl till Migrationsverkets medarbetare samt internationella kontakter avseende vår klientmiljö och våra IT-system. Du arbetar med daglig övervakning, felavhjälpning och felrapportering avseende system och vår IT-infrastruktur. I arbetet ingår att prioritera och lösa alternativt fördela inkomna supportärenden till andra grupperingar.

I tjänsten ingår kontakter med leverantörer angående exempelvis hårdvarusupport för klientutrustning samt övriga infrastrukturkomponenter. Du kommer även ge information via Intranätet samt delta i framtagande av dokumentation runt förändringar/nyheter och rutiner. Planering och genomförande av praktiskt installationsarbete och tekniska projekt/uppdrag ingår också i tjänsten, likväl som planering och genomförande av utbildningar.

Kvalifikationer

Inledningsvis ser vi att ditt samarbete med andra människor präglas av lyhördhet, en tydlig kommunikation och ett konstruktivt förhållningssätt. Vi ser också att du är lugn och tillmötesgående i kontakten med andra människor och känner ett genuint intresse för att hjälpa andra människor och gärna anstränger dig för att finna lösningar.

För att trivas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och kunna bryta ner problem för att finna lösningar. Du behöver också ha förmågan att förmedla information på ett sätt som gör att blir lättbegripligt för mottagaren vilket förutsätter att du kan anpassa hur du förmedlar information utefter mottagarens förutsättningar.

Avslutningsvis ser vi att du som sökande har lätt för att självständigt strukturera ditt arbete – du tar ansvar och säkerställer att dina processer rör sig framåt. Då du arbetar mot många olika kontaktytor behöver du också ha lätt för att skifta perspektiv och förhållningssätt utifrån snabbt förändrande omständigheter och förutsättningar.

Du som söker har

- Du har en för befattningen relevant högskoleutbildning inom IT-området eller motsvarande kunskap förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet
- Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av felsökning inom hårdvara och mjukvara
- Minst 2 års erfarenhet av arbete inom Helpdesk/support
- Erfarenhet av att arbeta i en supportroll inom större organisationer
- Erfarenhet från Migrationsverkets verksamhet

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Schemalagd arbetstid måndag-fredag. Beredskap ingår
Löneform: Månadslön. Individuell lönesättning tillämpas.
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Frågor

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns nedanför annonsen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker beslutsfattare till prövningsenheterna i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Prövningsenheterna i Norrköping handlägger olika typer av uppehållstillstånd, såsom uppehållstillstånd för att arbeta, driva eget företag, forska eller vara au-pair i landet. 

Vad gör en beslutsfattare?
Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. För enhetens räkning inhämtar och upprätthåller du kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis.

Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar inför att uppgifter lämnas ut samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare har du förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla parter. Påminner och följer upp. Du är noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder, samt tar ansvar för dina arbetsuppgifter och strukturerar självständigt upp ditt arbete.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig, ekonomisk eller beteendevetenskaplig inriktning
- Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden
- Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning
- God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
- Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden
- Erfarenhet av coachande förhållningssätt



Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning, samt vikariat som längst t om september 2026. 
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 januari 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker migrationshandläggare till förvaltningsenheten i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Förvaltningsenheten är en del av Migrationsverkets Nationella operativa avdelning. Alla medarbetare har sin arbetsplats i verkets lokaler i centrala Norrköping. Enheten hanterar begäran från allmänheten och andra myndigheter om att få ut uppgifter och handlingar i avslutade ärenden hos Migrationsverket. Vi besvarar förfrågningar som inkommer per e-post, post och telefon. Vårt arbete präglas av höga krav på tillgänglighet och service och i många av våra ärenden ställer offentlighetsprincipen krav på en skyndsam hantering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som handläggare på förvaltningsenheten handlägger du främst inkommande ärenden och förfrågningar gällande utlämnande av uppgifter och handlingar i Migrationsverkets ärenden. Du hanterar självständigt enskilda ärenden och genomför sekretessbedömningar i enlighet med gällande regelverk. I mer komplexa ärenden samarbetar du med en beslutsfattare. Du handskas med handlingar och akter i såväl fysisk form som i våra dokument- och ärendehanteringssystem. Du hanterar även en del frågor rörande GDPR. Enheten tittar kontinuerligt på att utveckla våra arbetssätt för att hitta metoder som ger ett mervärde och en effektivitet som gynnar både enhetens medarbetare och dem som vänder sig till oss. Du förväntas delta aktivt med detta och med att säkerställa en hög kvalitet i vårt gemensamma uppdrag.

I din roll kommunicerar du såväl med andra delar av Migrationsverket som med andra myndigheter, allmänheten, ombud och journalister.

Personliga kompetenser

Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt samt visar omdöme under tidspress. Vidare är du beslutsam och tydlig, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp. Du har även lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och kan snabbt ändra synsätt och förhållningssätt.   

Du som söker har

- Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
-  Erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden, exempelvis utlämnande av allmänna handlingar
-  Kunskap inom offentlighets- och sekretesslagstiftningen
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete med krav på god service
- Kunskap om Migrationsverkets prövningsverksamhet

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat i tolv månader
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Norrköping
Tillträde: 3 februari 2025 eller enligt överenskommelse

Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 12 januari 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Migrationsverkets säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet i myndigheten.

Vi består av ett 40-tal medarbetare i tre enheter. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning.

Säkerhetsavdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och vi söker nu dig som vill bidra till att ytterligare utveckla vårt arbete inom säkerhetsskyddet. På Säkerhetsavdelningen arbetar specialister inom informationssäkerhet, personalsäkerhet, fysiskt och teknisk säkerhet, medarbetarskydd, krisberedskap och civilt försvar samt resesäkerhet. Vi erbjuder ett varierande, stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling.

Som säkerhetsskyddshandläggare kommer du att bidra i verksamhet som har stor påverkan på Migrationsverkets och Sveriges säkerhet. Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling för dig med erfarenhet inom säkerhetsskyddsområdet.

Arbetsuppgifter
I rollen som säkerhetsskyddshandläggare är din uppgift att tillsammans med övriga medarbetare bidra till att på ett strukturerat sätt säkerställa och kontinuerligt vidareutveckla myndighetens arbete inom säkerhetsskydd. I arbetet ingår ett omfattande internt samarbete. Du verkar även för ökad kunskap och medvetenhet inom myndigheten vad avser säkerhetsskydd. Du har en utpräglat god kommunikativ och pedagogisk förmåga exempelvis för att utbilda och skapa förståelse för säkerhetsskydd på olika nivåer i organisationen.

Kvalifikationer
Personliga egenskaper

I arbetet visar du prov på hög integritet och ett utpräglat säkerhetsmedvetande. Du är strukturerad och har en vilja och förmåga att ta egna initiativ. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du planerar och organiserar arbetet effektivt samt sätter upp och håller tidsramar. Vidare ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet. Du förstår din roll och ditt område, men ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i ditt agerande.

Krav

- Akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning inom säkerhetsskydd i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig.
- Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete.
- Mycket goda kunskaper och erfarenhet av förvaltning, styrningsfrågor samt kvalificerad administration.
- Erfarenhet av administrativ hantering kopplat till säkerhetsprövning.
- Utbildning inom signalskydd (grundkurs/användare).
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap.

Meriterande

- Kunskap om exponering av skyddsvärden /SUA.
- Grundutbildning Säkerhetsskydd vid Försvarshögskolan.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren.

Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid samt goda semester- och pensionsvillkor.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare (sex månaders provanställning kan tillämpas)

Arbetstider: Kontorsarbetstid, förtroendearbetstid.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placering: Norrköping.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vi kommer påbörja urvalsarbetet efter sista ansökningsdagen. Vi jobbar kompetensbaserat genom hela processen, vilket betyder att det ingår arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning.

Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Hanna Karlström, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 december 2024.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Som systemutvecklare på Migrationsverket blir du en del av en av Östergötlands största javautvecklingsorganisationer.

Migrationsverkets utvecklingsorganisation består av 20 självgående team och är i framkant gällande användning av nya tekniker. Just nu utvecklar Migrationsverket mycket nytt och de flesta av de interna handläggningssystemen är egenutvecklade javaapplikationer. Som systemutvecklare hos oss blir du en viktig spelare i denna resa.

I våra team värdesätts gemenskapen högt och här bidrar alla till ett bra arbetsklimat där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur. För att säkerställa att de lösningar vi tar fram gör vardagen enklare och bidrar till effektivitet arbetar utvecklingsteamen nära tillsammans med våra användare. Teamen ansvarar för systemstöd och komponenter som stöttar myndighetens interna och externa användare och arbetar också kontinuerligt med förbättringar och förvaltning av dessa.

Teamen arbetar på plats i våra lokaler i Norrköping eller Stockholm samt i viss mån på distans från hemmet om man önskar det. Vi tror på att en väl avvägd fördelning av var man arbetar främjar arbetsmiljön och att det är arbetsuppgiften som avgör var det är lämpligt att utföra den. En generell regel som vi arbetar utifrån är att minst tre av veckans arbetsdagar utförs tillsammans i våra lokaler.

Du kommer tillsammans med dina nya kollegor att:

- utveckla och leverera nya funktioner och tjänster.
- förvalta och förbättra befintliga funktioner och tjänster.
- arbeta med kontinuerliga leveranser.
- arbeta med verktyg, tekniker och ramverk som gör utvecklingen enklare, effektivare och roligare.
- testa dina och andras lösningar som en naturlig del av utvecklingsprocessen.
- ha kontakt och samarbeta med teamets målgrupper, andra utvecklingsteam samt drift- och supportorganisation.

Vi strävar mot moderna arbetssätt med fokus på automatisering och går nu mot en ny, modern, cloud native plattform baserad på Docker/Kubernetes där du kommer bidra på resan mot den nya tekniken. Vår plattform består främst av React i frontend och Java i backend, där vi använder Spring Boot eller Quarkus som Java-ramverk. Vi använder Kafka som strömningsplattform i en eventbaserad arkitektur.

Vem är du?

Vi söker dig med stor erfarenhet av Systemutveckling. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar både för dina ansvarsområden och för helheten tillsammans med teamet, alltid med fokus på slutanvändarnas behov. Du är en lagspelare som delar med dig av din kunskap och har en stark vilja att lära dig nya saker.

Som person är du engagerad, nyfiken och gillar att samarbeta med andra. Du har förmågan att vara självgående och strukturera ditt vardagliga jobb.

Krav

- Relevant eftergymnasial utbildning på högskola eller universitet alternativt motsvarande kunskaper som vi bedömer som relevant.
- Minst tre års erfarenhet av arbete som systemutvecklare
- Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska 

Meriterande är erfarenhet av

- CI/CD och agila metoder
-
- moderna javabaserade ramverk
- utveckling i mikrotjänstmiljöer
- containerplattformar (Kubernetes/Docker)


Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvariga enhetschefer längre ned.

Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.
Placeringsort: Stockholm (Sundbyberg)
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 12 januari 2025

 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker migrationsassistent till nationellt servicecenter i Norrköping.

Vi erbjuder en miljö som präglas av mötet med människor och varierande arbetsuppgifter. 

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Vad gör en migrationsassistent?
Som migrationsassistent arbetar du med att registrera och hantera ansökningar samt hantera handlingar och akter i dokument- och ärendehanteringssystem. Du hanterar post, arkiverar och lämnar ut allmänna handlingar efter sekretessbedömning. Därutöver arbetar du med administrativa uppgifter i samband med asylutredningar för sökanden.

I din roll möter du och har samtal med människor som har ett ärende hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att informera om Migrationsverkets processer eller vägleda och ge service.

Rollen som migrationsassistent innebär att du kommer i kontakt med olika typer av frågor dagligen. Detta innebär i sin tur att du snabbt kan tillägna dig kunskap som ofta är mycket värdefull för din fortsatta karriär inom Migrationsverket. Trivs du i en administrativt orienterad roll där både volymen och kvalitén på din leverans är av stor vikt så är det här en roll för dig.

Vem är du?
Vi söker dig som är strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande gentemot både kollegor, sökande och andra intressenter. Vidare har du en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant
- Erfarenhet av arbete med krav på god service, exempelvis arbete med kundkontakter  
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Akademisk utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
- Erfarenhet av arbete med människor i utsatta situationer
- Erfarenhet av administrativt arbete inom statlig verksamhet
- Erfarenhet av att ta till dig komplex information

Upplysningar
Anställningsform: Särskild visstidsanställning, som längst t om 2025-11-30
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: 2025-02-01 eller enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 23 december 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker projektadministratörer till tre av våra enheter inom lokalförsörjningssektionen i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som vill arbeta i en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta Migrationsverkets verksamhet genom att skapa de bästa möjliga lokalerna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens och dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Arbetsuppgifter
Vad gör en projektadministratör?
Du kommer att stötta ex. projektledare, projektkoordinator och projektcontroller med administrativa uppgifter på enheten och i lokalprojekt. Det handlar om både ny- och ombyggnadsprojekt samt hyresgästanpassningar.

Du kommer bland annat att:

- Bistå projektledarna med mötesanteckningar, statusrapportering, tidplaner och övriga underlag.
- Tillse att samtliga handlingar som tillhör projekten registreras och diarieförs.
- Ansvara för löpande diarieföring samt avslut och arkivering av projekt.
- Hantera ekonomin i projekten i form av avrop, rekvisitioner och fakturor samt göra viss uppföljning av utfall på månadsbasis.
- Bistå projektledarna i framtagning och uppdatering av ekonomiska rapporter.
- Ge administrativt stöd och service till enheten.

Enheten använder projektverktyget Antura vilket innebär att du kommer att arbeta till stor del i det verktyget. I din roll ingår även att se till att framtagna rutiner och regelverk följs.

Kvalifikationer
Vem är du?
Vi söker en lagspelare som är ödmjuk och prestigelös, gillar att göra det lilla extra för att underlätta för andra. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och kontaktytor är det viktigt att du är samarbetsorienterad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du tar initiativ, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du ser möjligheter till förbättringar, du vill utvecklas både individuellt och i grupp.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har:

- Eftergymnasial utbildning i kombination med aktuell erfarenhet som bedöms relevant för rollen.
- Flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete där fakturahantering ingått.
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
- God datorvana och goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av statlig verksamhet och offentlig förvaltning
- Goda kunskaper inom LOU
- Vana av arbete i projektstyrningsverktyg (Antura eller likvärdigt)
- Vana av arbete i ekonomihanterings- och fakturahanteringssystem (Unit4 ERP och Proceedo eller likvärdigt)
- Erfarenhet inom projektuppföljning
- Utbildning med ekonomisk inriktning

Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.
Arbetstider: Kontorsarbetstider (med flexram).
Placering: Norrköping. Resor kan förekomma i tjänsten.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Det finns även möjlighet att arbeta en viss del av arbetstiden på distans.


Ansökan
Besvara urvalsfrågorna då de är avgörande för din ansökan. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast söndag 12 januari, 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap, nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Nu söker vi upphandlingsexpert med affärsområdesansvar till upphandlings- och inköpsenheten på Migrationsverket.

Enheten är en del av Planeringsavdelningen som har till uppgift att aktivt stödja generaldirektören i den strategiska styrningen av myndigheten. Avdelningens huvuduppdrag är att samla och stärka myndighetens förmåga till långsiktig planering och analys samt säkerställa arbetet mot gemensamma mål.

Upphandlings- och inköpsenheten har i uppdrag att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor. I uppdraget ingår även att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar samt det kategoristyrda

arbetssättet inom myndigheten som idag är uppdelad i olika kategorier. Uppdelningen av kategorier är baserat på hur Migrationsverkets verksamhet ser ut. Inom respektive kategori är avtalstillhörigheten uppdelad i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess.

Totalt består enheten av ca 27 medarbetare. Upphandlings- och inköpsenheten söker nu flera medarbetare som vill arbeta hos oss som upphandlingsexpert med eget affärsområdesansvar inom IT-kategorin.

Arbetsuppgifter
Som upphandlingsexpert vid Migrationsverket ansvarar du för att skapa förutsättningar för kategoristyrt arbete samt driva och stödja affärsprocessen avseende anskaffning av varor och tjänster inom respektive kategori och affärsområde. Arbetet innebär en projektledande roll i genomförandet av upphandlingar samt för avrop som kräver förnyad konkurrensutsättning och kvalificerade direktupphandlingar.

I arbetet ingår även att gemensamt med övrig verksamhet identifiera och analysera förbättringsförslag, skapa och förankra strategier för framtida behov och affärer samt arbeta med kontinuerlig uppföljnings- och effektiviseringsarbete.

Kvalifikationer
I denna roll ser vi det som viktigt att du trivs i en flexibel arbetsmiljö som präglas av samarbete. Arbetet ställer stora krav din på förmåga att ta eget ansvar för att leverera enligt överenskommelse. Du är professionell och resultatorienterad i din yrkesroll. Du har god förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete. Arbetet innehåller många personkontakter och ställer därmed krav på att du är kommunikativ, serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Migrationsverket strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar. 

Krav

- Eftergymnasial utbildning inom områdena upphandling, juridik, ekonomi eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Praktisk arbetslivserfarenhet av att självständigt planera och genomföra upphandlingar och upprätta avtal i anslutning till genomförda upphandlingar/avrop
- Kunskap och erfarenhet inom Lagen om offentlig upphandling
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift
- God data- och systemvana, samt erfarenhet av upphandlingsverktyg

Meriter

- Erfarenhet av IT- upphandlingar
- Erfarenhet av offentlig förvaltning
- Grundläggande kunskaper inom affärsjuridik
- Erfarenhet av hållbarhetsarbete kopplat till upphandling

I vårt arbete ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetssamtal och en del bakgrundskontroller kommer att göras som en del av den sammanvägda bedömningen.

Villkor
- Anställningsform: tills vidare med sex (6) månaders provanställning
- Arbetstid: kontorsarbetstid
- Vi tillämpar individuell lönesättning
- Placering: Norrköping
- Tillträde: enligt överenskommelse, gärna snarast möjligt

Vill du veta mer?

Vill du veta mer om den aktuella rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 december 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Har du yrkeserfarenhet av projektledning inom IT eller digitalisering? Just nu söker vi projektledare till Sektionen för myndighetsutveckling, med placering på en av våra projektresursenheter på Migrationsverket.

Du är placerad på något av våra kontor i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Vi har väl utvecklade arbetssätt för distansarbete.

Hur ser din framtida arbetsplats ut?

På projektresursenheten är projekten oftast IT-relaterade, som till exempel systemutvecklings- eller infrastrukturprojekt, men med fokus på verksamhetsutveckling.

Hos oss kommer du tillhöra ett prestigelöst och stöttande gäng med en god sammanhållning. Vi är en blandad grupp med olika personligheter och erfarenheter, vilket vi ser är en nyckel till framgång, då variationen på projekt är stor. 

Vad gör en projektledare?

Som projektledare ansvarar du för att leda projekt och uppdrag med fokus på utveckling av verksamhetsprocesser. Du ansvarar för att metoder följs samt att de aktiviteter som krävs i projektledningsprocessen genomförs.

En del av din roll som projektledare innebär även ett mentorskap där du fungerar som ett specialiststöd i just projektledning mot andra enheter. Du leder projektgruppen mot uppsatta projektmål och har kontroll över att projektets tidplan, budget och förväntade resultat uppnås samt rapporterar till beställare och styrgrupp.

I vissa fall förekommer det även arbete i uppdragsform, utredningar och rapporter. 

Vi strävar mot ett mer agilt arbetssätt.

Vem är du?

Som projektledare leder och motiverar du andra och skapar de möjligheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har även lätt för att skapa och underhålla relationer samt lätt för att samarbeta med andra, skapa engagemang och delaktighet samt lyssna in och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du styrs av mål- och resultattänkande i prioritering, planering och agerande och ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du behöver vara självgående på det vis att du tar ansvar för dina uppgifter och själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.

Vi söker dig som har:

- Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade från tidigare erfarenheter som arbetsgivaren bedömer lämplig för befattningen.
- Erfarenhet av projektledning mot agila utvecklingsteam.
- Erfarenhet och kunskap av projektstyrningsmodeller som  t ex XLPM, PROPS, PPS eller motsvarande.
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska.
- Svenskt medborgarskap

 Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att författa välskrivna och tydliga rapporter till styrgrupper och andra typer av mottagare
- Erfarenhet av arbete i projekt med inslag av upphandling
- Certifiering inom projektledning
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet av projektledning inom IT/digitalisering.

Upplysningar

Placeringsort: Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas).
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap då vissa av projekten kräver godkänd lämplighetsprövning vid Migrationsverkets säkerhetsavdelning.

Vill du veta mer?

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen eller om rollen och enheten är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Camilla Granlund på telefonnummer 010 – 48 51976.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 241207. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Redovisningsenheten säkerställer att myndighetens redovisning är rättvisande och uppfyller kraven enligt det ekonomiadministrativa regelverket och regeringens krav på återrapportering.

Enheten bidrar till en tydlig ekonomistyrning som motsvarar Migrationsverkets behov. Redovisningsenheten utgör även stödfunktion avseende ekonomiadministrativa frågor samt verkställer myndighetens utbetalningar. Just nu genomförs flera digitaliseringsarbeten i syfte att ytterligare effektivisera verksamheten. Enheten tillhör myndighetens planeringsavdelning och består av cirka 20 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som redovisningschef, tillika enhetschef för redovisningsenheten, har du övergripande ansvar för Migrationsverkets finansiella redovisning inklusive årsredovisningens finansiella del. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på redovisningsenheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Utifrån enhetens uppdrag och budget sätta mål upp för team och medarbetare. Du har ansvar för att verksamhetsmål, ekonomiska mål samt kvalitetsmål uppfylls och rapporteras. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetare kan utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet och engagemang. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö på enheten samt ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp. Du agerar utifrån helhetsperspektiv och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Din placeringsort är Norrköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning med företrädelsevis ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av  redovisningsarbete inom offentlig sektor. 
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat
- God kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet från IT- och affärs/ekonomisystem

Det är även meriterande om du har:
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet

Personliga kompetenser:
Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad, har god helhetssyn och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar samtidigt som du har en hög grad av kvalitetsmedvetenhet. Du leder genom mod, empati och tydlighet.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.



Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE Executive.

För en inledande dialog kring rollen kontakta Bianca Gideback 070–811 0364 [email protected] eller My Boman. [email protected] 070-844 74 71 

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 9 december 2024

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Har du erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning kombinerat med ett stort samhällsengagemang? Är du bra på att sätta dig in i komplexa frågor, att se helheten och är du samtidigt en relationsskapare? Vi erbjuder en ansvarsfull roll som ger möjlighet till utmanande och ansvarsfull karriärsutveckling i en miljö som präglas av fokus på tillitsbaserat arbetssätt, samarbete och respekt för människan.

Migrationsverket är i ett spännande utvecklingsskede och du kommer att ha möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas. Du kommer att arbeta med frågor som påverkar många medarbetare och som bidrar till att vidareutveckla Migrationsverket.

Du är en del av myndighetsstaben där vi jobbar tätt ihop och har roligt, men också ställer höga krav på att det vi levererar och driver leder till förändring som gör skillnad.

Du är placerad vid vårt kontor i Norrköping med möjlighet att arbeta del av arbetstiden på något av Migrationsverkets andra kontor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer bl.a. att ha en central roll i myndighetsstabens uppdrag att samordna och hålla ihop helheten i regeringens reformagenda. Som särskild rådgivare på staben stödjer du även det interna genomförandet av olika typer av uppdrag samt att bedöma frågor som ska eskaleras till verksledningen. I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med flertalet interna partners men även externa partners som Regeringskansliet och andra myndigheter.

Du förväntas arbeta med underlag till verksledningen i olika strategiska frågor, och bidra i arbetet med att kvalitetssäkra underlag som ska beslutas av generaldirektören och/eller överdirektören.

Som särskild rådgivare kommer du även ge stöd i utvecklingen av myndighetens styrande och stödjande dokument och ge stöd till verksamheten i övergripande frågor.

Vem är du?
Vi förväntar oss att du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt och vänligt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står självklart för Migrationsverkets värdegrund; mod, tydlighet och empati.

Som medarbetare på myndighetsstaben behöver du ha intresse för förvaltningsrättsliga frågor. Många aktiviteter pågår parallellt och tempot är stundtals högt vilket innebär att du behöver ha god förmåga att både prioritera och kommunicera.

Arbetet ställer höga krav på din samarbetsförmåga, din integritet och din förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt - vidare arbetar du strukturerat och noggrant med hög analytisk förmåga och med en helhetssyn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120HP med juridisk, ekonomisk- och/eller statsvetenskaplig inriktning
- Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning
- Erfarenhet av samverkan med Regeringskansliet och andra myndigheter
- Mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete på strategisk nivå i stabsfunktion på en statlig myndighet
- Kunskap om och erfarenhet av arbete inom migrationsområdet i Sverige och inom EU
- Erfarenhet av att utarbeta beslutsunderlag och skriva styrdokument

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Din placering är vid huvudkontoret i Norrköping med möjlighet att arbeta del av arbetstiden på något av Migrationsverkets andra kontor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstider: Kontorsarbetstid med flextid alternativt förtroendearbetstid enligt överenskommelse

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 27 november 2024.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverkets säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet i myndigheten.

Vi består av ett 30-tal medarbetare i tre enheter. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning.

Arbetsbeskrivning

Som expert med inriktning mot säkerhetsskyddad upphandling vid exponering av skyddsvärden kommer du att arbeta nära våra säkerhetsskyddsexperter och handläggare samt i nära samverkan med upphandling och inköpsenheten samt ansvariga chefer i verksamheten. Du deltar i vidareutvecklingen av området och i tjänsten varvas arbete med utveckling, styrning och uppföljning, med stöd till verksamheten.

För att lyckas i rollen har du en utpräglat god samarbetsförmåga och som drivkraft att få rätt effekt ute i verksamheten. Vidare har du även en pedagogisk förmåga, detta för att lyckas med att nå ut i verksamheten och skapa förståelse för säkerhetsskydd såväl som verksamhetsskydd på olika nivåer i organisationen. I arbetet visar du prov på hög integritet och ett utpräglat säkerhetsmedvetande.

Då vi strävar efter breda roller hos oss på säkerhetsavdelningen kan andra kvalificerade arbetsuppgifter förekomma, utifrån verksamhetens behov och eget intresse samt erfarenhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten,
formell utbildning inom säkerhetsområdet,
flera års erfarenhet av att självständigt arbeta med säkerhetsskyddad upphandling inklusive uppföljning och kontroll på myndighet eller större organisation 
mycket god kunskap gällande säkerhetsskyddslagstiftning samt förordningar, föreskrifter och standard inom området,
förmåga att uttrycka dig på god svenska i tal och skrift,
svenskt medborgarskap.

Det meriterande om du:

har tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
har erfarenhet att arbeta inom andra relevanta säkerhetsområden t ex personalsäkerhet
har arbetat med att följa upp och utveckla processer i myndighet och/eller större organisation
har erfarenhet av att leda projekt.

Personliga egenskaper

Jag som rekryterar heter Hanna Karlström och jag värdesätter hög lagkänsla, där vi tillsammans driver och utvecklar vår verksamhet och gemensamt hanterar de utmaningar vi står inför. Vi arbetar i en verksamhet där man inte alltid vet hur varje arbetsdag kommer att se ut vilket gör att vi behöver vara flexibla och hantera vår vardag utifrån olika perspektiv och olika verksamhetsbehov med en helhetssyn för Migrationsverkets och våra sökandes bästa för ögonen. 

För att trivas och lyckas ska du vara strukturerad och tydlig, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du är bra på att samarbeta. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du tar dig an utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt sätter upp och håller tidsramar. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt område, men ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I denna rekrytering kommer mycket stor vikt läggas vid dina personliga egenskaper.




Övrigt

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månader provanställning.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Placeringsort är Norrköping. Arbetet kan innebära resor mellan alla våra kontor.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 

Låter detta intressant? Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Hanna Karlström, 010-2035779 eller rekryterare Lydia Blumenfeld, 010 203 41 09 

Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 november 2024!
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker nu en informationsspecialist till Enheten för statistik och analys.

Migrationsområdet är i en period av stora skiften inom flera omvärldsfaktorer såsom EU:s migrationspakt, regeringens reformpolitik och det geopolitiska säkerhetsläget. Mot bakgrund av dessa förändringar behöver myndigheten förstärka analysförmågan och forma framtidens statistikproduktion.

Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.

Du kommer att tillhöra Enheten för statistik och analys som är en del av Planeringsavdelningen. Enheten ansvarar för myndighetens samlade statistik och består av 12 kollegor placerade i Norrköping och Sundbyberg. På enheten finns en bred kompetens där medarbetarna bland annat arbetar med supportverksamhet, uppföljnings-, prognos- och prediktionsarbete samt utvecklings- och förvaltningsarbete. Enheten samarbetar mycket med andra enheter på den egna avdelningen såväl som med andra avdelningar.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

För att stärka enhetens analyskapacitet tillför vi en ny roll till statistikprocessen. Som informationsspecialist hos oss kommer du att förvalta, förbättra och kvalitetssäkra enhetens dokumentation inom processkartläggning, rutiner och policyer kopplat till statistikuppdraget. Du kommer att utgöra ett stöd i att information hanteras i linje med myndighetens uppdrag och lagstiftning. Genom omvärlds- och invärldsbevakning stödjer du enheten i frågor gällande systemstöd, förändringar i styrdokument och intern IT-utveckling. Du kommer vara delaktig i enhetens kravställning inom IT-utveckling avseende informationskvalitet.

 

Personliga kompetenser

Vi söker en person med god analytisk förmåga som trivs i en dynamisk och utmanande miljö. Du arbetar lika gärna självständigt som i grupp och du är hjälpsam, serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Du är prestigelös, strukturerad och har en förmåga att hitta förslag till förbättringar och nya lösningar. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och är duktig på att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Vidare behöver du vara nyfiken på myndighetens uppdrag och verksamhet.  

 

Du som söker har:

- akademisk examen inom informationsvetenskap, eller annan akademisk utbildning som Migrationsverket bedömer som likvärdigt
- god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- goda kunskaper i Officepaketet, främst Excel och Power Point

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av informationshantering gärna inom offentlig förvaltning
- god förståelse för offentlighetsprincipen, dataskyddsförordningen (GDPR) och andra relevanta regelverk

Anställningsvillkor


Placering: Norrköping eller Sundbyberg, resor mellan huvudorterna kan förekomma
Tillträde: enligt överenskommelse
Löneform: individuell lönesättning
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning 6 mån kan tillämpas)
Arbetstider: Kontorsarbetstid med flextidsavtal. Avtal om distansarbete kan tecknas.

Frågor gällande rollen hänvisas till enhetschef Pernilla Thollén - [email protected], frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till rekryteringsspecialist Viktor Larsson - [email protected] 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 1 december 2024

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

<p>På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vad gör en projektledare?
Du kommer att arbeta som projektledare i lokalprojekt där du tillsammans med våra hyresförhandlare arbetar med anskaffning, anpassning av funktionella och effektiva lokaler på de olika orter som Migrationsverket bedriver verksamhet.

Vi äger inga fastigheter själva, utan hyr olika typer av lokaler såsom kontor, mottagningscenters, förvar och kollektiva boenden. Du kommer att vara delaktig i hela processen från tidiga skeden med framtagning av behovsanalyser, som sedan sammanställs till lokalprogram och kravspecifikationer till fastighetsägare och entreprenörer för upphandling och genomförande. Det handlar om både ny- och ombyggnadsprojekt samt hyresgästanpassningar. Utifrån behovsanalyserna är du även delaktig i att ta fram olika förslag på planlösningar och utformning av lokaler etc. Du bidrar med din förståelse för hela byggprocessen och kring vår roll som hyresgäst.

Som byggprojektledare har du projektbudgetansvar samt upprättar tidsplaner, bemannar och samordnar projektorganisationen från Migrationsverkets sida och är ansvarig för att driva projekten i mål. Du bidrar aktivt i utveckling av vår planerings- och styrningsförmåga av projekt och tar ansvar för att leda utvecklingsprojekt som en naturlig del av rollen. Det kan handla om utveckling av vår kravställning, förbättring av vårt gemensamma arbetssätt eller kring de metoder och verktyg vi använder.

Vem är du?
Vi söker en lagspelare som är ödmjuk och prestigelös, gillar att göra det lilla extra för att underlätta för andra och som lätt kan sätta sig in i andras perspektiv och dra nytta av det för att driva frågor framåt. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och kontaktytor är det viktigt att du är samarbetsorienterad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och delaktighet. Du tar initiativ och du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Rollen kräver såväl strategisk förmåga som operativt driv. Du ser möjligheter till förbättringar, du vill utvecklas och bidrar till att utveckla andra.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

 

Du som söker har

Högskoleutbildning med inriktning byggteknik, inom samhällsbyggnad, eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för rollen.
Flera års erfarenhet av att arbeta som projektledare/byggprojektledare med eget budgetansvar
Erfarenhet av arbete med entreprenadupphandlingar.
God kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
God datorvana och kunskaper i Officepaketet samt vana av arbete i projektstyrningsverktyg (som MS Projekt, Antura eller likvärdigt).

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av arbete i tidiga skeden med lokalförsörjningsprocesser.
Goda kunskaper inom LOU.
Erfarenhet av genomförandet av byggentreprenader.
Erfarenhet av arbete genom projekteringens olika skeden.
Erfarenhet inom kalkylering och projektuppföljning.
Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att arbeta med ständiga förbättringar.

Då tjänsten kan bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kan en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: kontorsarbetstider 
Placering: Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse


Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 15 november 2024
Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
<p>_________________________________________________________________________________________________________


<p>Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På <a href="https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/">arbetsgivarverket.se</a> kan du läsa mer om vad det innebär.


<p>Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


<p>Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: <a href="https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html">Alla lediga jobb på Migrationsverket just nu - Migrationsverket</a>


<p class="normal">Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


<p class="normal"><a href="https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html">Här kan du läsa mer om hur Migrationsverket hanterar personuppgifter</a>


<p>Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
Vår myndighet och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring.

I Sverige ska vi nu skapa den byggda miljön, som stödjer ett helt ”nytt reformerat mottagningssystem” Det medför att vi ska skapa nya mottagningscenters, öka förvarskapaciteten och anpassa våra kontor för att stödja detta nya system, från Boden i norr till Malmö i söder. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som vill arbeta i en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta Migrationsverkets verksamhet genom att skapa de bästa möjliga lokalerna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens och dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Arbetsuppgifter
Vad gör en delprojektledare?
Du kommer att stötta projektledare med fokus på frågor rörande säkerhet och brand. Det handlar om både ny- och ombyggnadsprojekt samt hyresgästanpassningar.

Du kommer bland annat att:

- Bistå projektledarna med kunskaper kring byggnadsteknisk säkerhet, byggnadstekniskt brandskydd, säkerhetsteknik samt brandskyddsteknik.
- Leda delprojekt säkerhet och brand i projekten.
- Bistå projektledare med underlag för tidplaner, underlag för budget och övriga underlag.
- Kvalitetssäkra underlag från leverantörer.
- Granska ritningar.
- Samverka med lokala organisationer rörande frågor om säkerhet och brand i projekten.
- Samverka med verksamhetsexpert säkerhet.
- Bidra till att utveckla arbetsmetodik och normerande handlingar.
- Följa upp fakturor från leverantörer.
- Genomföra platsbesök för att göra besiktningar eller andra bedömningar.

Enheten använder projektverktyget Antura vilket innebär att du kommer att arbeta till stor del i det verktyget. I din roll ingår även att se till att framtagna rutiner och regelverk följs.

Kvalifikationer
Vem är du?
Vi söker en lagspelare som är ödmjuk och prestigelös, med hög social kompetens och personligt driv. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och kontaktytor är det viktigt att du är samarbetsorienterad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du tar initiativ, är självmotiverad, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du ser möjligheter till förbättringar, du vill utvecklas både individuellt och i grupp.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Minst gymnasieexamen
- Genomgången utbildning hos SSF, Brandskyddsföreningen eller annan anordnare som arbetsgivaren finner likvärdig.
- Flera års aktuell erfarenhet av arbete där säkerhets- och brandfrågor ingått.
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
- God datorvana och goda kunskaper i Officepaketet.
- Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har

- Utbildning från Yrkeshögskola inom fysisk säkerhet och brand.
- Tidigare vana av arbete i lokalprojekt.
- Erfarenhet från drift och förvaltning av säkerhets- och brandteknik.
- Erfarenhet av statlig verksamhet och offentlig förvaltning
- Vana av arbete i projektstyrningsverktyg (som MS Projekt, Antura eller likvärdigt)
- Vana av arbete med tidplaner, budget och kalkyler

Tjänsten är av sådan karaktär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.
Arbetstider: Kontorsarbetstider (med flexram).
Placering: Norrköping.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Resor: Resor kommer att förekomma i tjänsten.
Det finns även möjlighet att arbeta en viss del av arbetstiden på distans.

Ansökan
Besvara urvalsfrågorna då de är avgörande för din ansökan. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 november, 2024.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker projektledare/byggprojektledare till våra 3 projektenheter där deras respektive fokusområden är Förvar, Bostäder samt kontor nationellt.

Våra projekt är nära sammanknutna med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
Vår myndighet och hela migrationsområdet i Europa står inför en stor förändring. I Sverige ska vi nu skapa den byggda miljön, som stödjer ett helt ”nytt reformerat mottagningssystem” Det medför att vi ska skapa nya mottagningscenters, öka förvarskapaciteten och anpassa våra kontor för att stödja detta nya system, från Boden i norr till Malmö i söder. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som vill arbeta i en varierande och ansvarsfull roll med många kontaktytor i en dynamisk arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta Migrationsverkets verksamhet genom att skapa de bästa möjliga lokalerna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens och dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Vad gör en projektledare?
Du kommer att arbeta som projektledare i lokalprojekt där du tillsammans med våra hyresförhandlare arbetar med anskaffning, anpassning av funktionella och effektiva lokaler på de olika orter som Migrationsverket bedriver verksamhet. Vi äger inga fastigheter själva, utan hyr olika typer av lokaler såsom kontor, mottagningscenters, förvar och kollektiva boenden. Du kommer att vara delaktig i hela processen från tidiga skeden med framtagning av behovsanalyser, som sedan sammanställs till lokalprogram och kravspecifikationer till fastighetsägare och entreprenörer för upphandling och genomförande. Det handlar om både ny- och ombyggnadsprojekt samt hyresgästanpassningar. Utifrån behovsanalyserna är du även delaktig i att ta fram olika förslag på planlösningar och utformning av lokaler etc. Du bidrar med din förståelse för hela byggprocessen och kring vår roll som hyresgäst.

Vem är du?
Vi söker en lagspelare som är ödmjuk och prestigelös, gillar att göra det lilla extra för att underlätta för andra och som lätt kan sätta sig in i andras perspektiv och dra nytta av det för att driva frågor framåt. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och kontaktytor är det viktigt att du är samarbetsorienterad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och delaktighet. Du tar initiativ och du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Rollen kräver såväl strategisk förmåga som operativt driv. Du ser möjligheter till förbättringar, du vill utvecklas och bidrar till att utveckla andra.

Du som söker har

Högskoleutbildning med inriktning byggteknik, inom samhällsbyggnad, eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för rollen.
Flera års erfarenhet av att arbeta som projektledare/byggprojektledare med eget budgetansvar
Erfarenhet av arbete med entreprenadupphandlingar.
God kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
God datorvana och kunskaper i Officepaketet samt vana av arbete i projektstyrningsverktyg (som MS Projekt, Antura eller likvärdigt).

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av arbete i tidiga skeden med lokalförsörjningsprocesser.
Goda kunskaper inom LOU.
Erfarenhet av genomförandet av byggentreprenader.
Erfarenhet av arbete genom projekteringens olika skeden.
Erfarenhet inom kalkylering och projektuppföljning.
Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att arbeta med ständiga förbättringar.

Då tjänsten kan bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kan en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 15 november 2024
Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker controller med IT-kunskap till enheten för ekonomi och verksamhetsstyrning i Norrköping, Stockholm eller Göteborg.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 seniora experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning och budgetunderlag.

Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värderar vad som skapar värde för myndigheten och har förtroende att agera inom ansvarsområdet.

Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till årsredovisning och uppföljning.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara en del av det team om som arbetar med myndighetens övergripande planeringsårshjul. Tillsammans med verksamhetsexperter och controllers på enheten kommer du att förvalta, samordna och leda utveckling av metod och system för strukturerad data och datadriven analys.

Du bidrar med ekonomiska analyser och beräkningar och förväntas aktivt bidra i att utvärdera och utveckla nuvarande metoder, system och mallar för budgetering, planering och uppföljning.

Vem är du?
Vi söker en controller med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och sammanhang. Vi värdesätter samarbete och ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans.

Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker det är roligt att jobba med förbättringar och nya lösningar. Du är en noggrann person som inte låser in dig i detaljer utan kan lyfta blicken till ett mer övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och hålla korta deadlines.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 180hp med ekonomisk inriktning eller annan akademisk utbildning om minst 180hp i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet.
- Aktuell erfarenhet av arbete med ekonomi och i ekonomisystem.
- God kommunikativ förmåga och uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av dataanalys, utveckling av verksamhetsdata eller utveckling av ekonomisystem.
- Erfarenhet av arbete i större och mer komplexa organisationer.
- Erfarenhet av strategiskt analysarbete inom statlig verksamhet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.
Arbetstid: kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping, Stockholm eller Göteborg.
Tillträde för befattningen: snarast enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28 oktober 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår nya bostadsförsörjningsenhet som är under uppbyggnad.

Här kommer du att ansvara för att bygga upp en ny enhet som ska ansvara för att skapa nya mottagningscenters nationellt med nya kollektiva bostäder från Norrland ner till Skåne. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med för dagen ca 140 medarbetare som kommer att utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten ålagts. Vi kommer att öka vår sektion från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudsäte är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter vi är lokaliserade. Vi är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas, vi driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att bygga upp och leda bostadsförsörjningsenheten med placeringsort Norrköping.

Som enhetschef för bostadsförsörjningsenheten kommer du att ansvara för utbyggnaden av landets nya reformerade bostadssystem för asylsökande, dessa bostäder och nya anläggningar ska utvecklas från dagens boendesystem där djupgående behovsfångst och analyser kommer föregå ny kravställning för denna typ av anläggningar. Innovation och utveckling är en viktig del för att skapa funktionella, säkra och kostnadseffektiva bostäder och lokaler för en komplex verksamhet. I detta arbeta har du stöd av myndighetens experter inom området samt övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett föränderligt och dynamiskt arbete i en ständigt föränderlig värld.  


Enheten ska ansvara för att realisera anskaffning och iordningställande av det nya boendesystemet att från Norrland till Skåne skapa ett helt nytt bostadssystem för våra asylsökande. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med verksamhetsexperter inom området. Arbetet består i grunden av traditionellt arbete kopplat till fastighets-, och lokalprojekt som gedigen behovsfångst, kravställning, entreprenadjuridik, upphandlingsjuridik kopplade till LOU mm. Utveckla kravställning och normeringen till dessa projekt som teknik, säkerhet och funktion varför erfarenhet av dessa delar kommer vara nödvändiga.

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll:

 Initialt bygga upp enheten med en sund balans av egna samt inhyrda resurser och kompetenser.
Leda och utveckla enhetens arbete.
Personalansvar för dina medarbetare.
Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning för enheten samt de projekt som enheten ansvarar för.
Vara delaktig i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.
Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet 
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

utbildning som byggnadsingenjör eller en annan utbildning i kombination med gedigen erfarenhet av arbete i fastighetsprojekt,
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar,
goda kunskaper inom entreprenad juridik AB, ABT samt AMA-publikationerna,
minst fem års erfarenhet av arbete i ledande befattning inom lokalprojektorganisation.

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobbat med större lokalprojekt
Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du är skicklig på och tycker om att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-10-31

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Som systemutvecklare på Migrationsverket blir du en del av en av Östergötlands största javautvecklingsorganisationer.

Utvecklingsorganisationen består av 20 självgående team och är i framkant gällande användning av nya tekniker. Just nu utvecklar Migrationsverket mycket nytt och de flesta av de interna handläggningssystemen är egenutvecklade javaapplikationer. 

I våra team värdesätts gemenskapen högt och här bidrar alla till ett bra arbetsklimat där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur. För att säkerställa att de lösningar vi tar fram gör vardagen enklare och bidrar till effektivitet arbetar utvecklingsteamen nära tillsammans med våra användare. Teamen ansvarar för systemstöd och komponenter som stöttar myndighetens interna och externa användare och arbetar också kontinuerligt med förbättringar och förvaltning av dessa.

Teamen arbetar både på plats i våra lokaler i Norrköping eller Stockholm, samt i viss mån på distans från hemmet om man önskar det. Vi tror på att en väl avvägd fördelning av var man arbetar främjar arbetsmiljön och att det är arbetsuppgiften som avgör var det är lämpligt att utföra den. En generell regel som vi arbetar utifrån är att ungefär tre av veckans arbetsdagar utförs tillsammans i våra lokaler.

Du kommer tillsammans med dina nya kollegor att:

- utveckla och leverera nya funktioner och tjänster.
- förvalta och förbättra befintliga funktioner och tjänster.
- arbeta med kontinuerliga leveranser.
- arbeta med verktyg, tekniker och ramverk som gör utvecklingen enklare, effektivare och roligare.
- testa dina och andras lösningar som en naturlig del av utvecklingsprocessen.
- ha kontakt och samarbeta med teamets målgrupper, andra utvecklingsteam samt drift- och supportorganisation.

Vi strävar mot moderna arbetssätt med fokus på automatisering och går nu mot en ny, modern, cloud native plattform baserad på Docker/Kubernetes där du kommer bidra på resan mot den nya tekniken. Vår plattform består främst av React i frontend och Java i backend, där vi använder Spring Framework som Java-ramverk. Vi arbetar också i Kafka. 

Vem är du?

Vi söker dig med god erfarenhet av back end utveckling i javamiljö. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar både för dina ansvarsområden och för helheten tillsammans med teamet, alltid med fokus på slutanvändarnas behov. Du är en lagspelare som delar med dig av din kunskap och har en stark vilja att lära dig nya saker.

Som person är du engagerad, nyfiken och gillar att samarbeta med andra. Du har förmågan att vara självgående och strukturera ditt vardagliga jobb.

Krav

- Relevant eftergymnasial utbildning på högskola eller universitet alternativt motsvarande kunskaper som vi bedömer som relevant.
- Erfarenhet av att arbeta som javautvecklare minst 2 år.
- Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande är erfarenhet av

- CI/CD och agila metoder
-
- moderna javabaserade ramverk
- utveckling i microtjänstmiljöer
- containerplattformar (Kubernetes/Docker)
- webbutveckling
- testning

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvariga enhetschefer längre ned.

Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras. Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden. Vi beaktar alla inkomna ansökningar. 



Placeringsort: Norrköping eller Stockholm

 

Kontaktuppgifter till ansvariga enhetschefer:

Rikard Fransson: [email protected], 010-4852820 

Andreas Åberg: [email protected], 010-4854028

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2024.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker teamledare till medborgarskapsenhet 6 i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt

Det händer mycket i vår omvärld och många människor söker sig till Sverige. Vi har därför behov av att stärka upp vår verksamhet med fler medarbetare som kan hjälpa till i de delar av verksamheten där behovet för tillfället är som störst. Vår verksamhet är stor och över tid kan det finnas behov av din kompetens även inom andra ärendeslag, utvecklingsmöjligheterna är således många. Oavsett var i verksamheten du kommer att arbeta så har du en betydelsefull roll i att bidra till genomförandet av vårt viktiga samhällsuppdrag. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Medborgarskapsenheterna i Norrköping

På medborgarskapsenheterna prövas alla typer av ärenden inom medborgarskapsprocessen. Medborgarskap i Norrköping har sammanlagt sju enheter varav fyra av dom är handläggande enheter. De övriga är en beslutsfattarenhet och två administrativa enheter. Den här teamledartjänsten är på beslutsfattarenheten. 

Vad gör en teamledare?

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Visar omdöme under tidspress. 

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
- Flera års erfarenhet av kvalificerad förvaltningsrättslig ärendehantering
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av coachande ledarskap
- Kunskap i medborgarskapsärenden
- Aktuell erfarenhet av att besluta i kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Särskild visstidsanställning som längst t om 2025-10-01

Placering: Norrköping

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 4 oktober. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Om du är en erfaren systemutvecklare som vill jobba i ett möjliggörande plattformsteam som förser våra övriga utvecklingsteam med en plattform för eventbaserad arkitektur, då vill vi att du läser färdigt den här annonsen.

Migrationsverket gör under flera år framöver en övergång från en högt integrerad arkitektur, till en löst kopplad arkitektur. En förutsättning i vår nya arkitektur är den plattform för event streaming som vi nu inför, som baseras på open source-produkten Kafka.

Ditt jobb är att ingå i Team Stream där vi utvecklar och inför denna plattform tillsammans med Migrationsverkets övriga utvecklingsteam. När vi har lyckats med det så har vi lagt grunden för alla våra utvecklingsteam att på ett lättrörligt sätt utveckla sin respektive verksamhet.

Som vår kollega på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en föränderlig miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som systemutvecklare hos oss välkomnas du av ett plattformsteam som arbetar tätt tillsammans med andra utvecklingsteam. Vi värdesätter att teamen har hög grad av självbestämmande, kan arbeta med moderna tekniker och arbetssätt och kontinuerligt leverera värde till våra användare. I våra team värdesätts gemenskapen högt och vi bidrar till bra arbetsklimat där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur.

Vi jobbar med agila arbetssätt och fokus på automatisering samt går mot en löst kopplad, eventbaserad arkitektur. Dessutom inför vi nu en modern, cloud native plattform baserat på Kubernetes och Docker.

Du kommer att, tillsammans med dina nya kollegor: 

- ta fram verktyg, tekniker och ramverk som gör både deras och din vardag enklare, effektivare och roligare
- skapa tekniska förutsättningar för att kunna genomföra kontinuerliga leveranser
- testa dina och andras lösningar som en naturlig del i systemutvecklingsprocessen
- ha kontakt och samarbeta med teamets målgrupper, förvaltning samt drift- och supportorganisation

Vi eftersträvar att arbeta med ständiga förbättringar i både arbetssätt och utveckling av våra produkter, här har du stora möjligheter att ta plats och vara med att påverka. Du kommer befinna dig på en arbetsplats där samhällsutmaningar utspelar sig och där du bidrar till att lösa dem.

Personliga kompetenser

Som person värdesätter du samarbete med andra framför isolerat arbete och du har en hög personlig mognad. Du är serviceinriktad och sätter höga krav på din egen och andras kvalitetstänk. Du har lätt för att lyfta blicken för att se helheten, möta andras behov, och inte fokusera för mycket på egna utmaningar.

Krav 

- Högskole- eller universitetsstudier inom datavetenskap, programvaruteknik eller datateknik med kandidat- eller masterexamen, eller motsvarande tidigare examen, eller annan relevant utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet
- Minst 2 års yrkeserfarenhet av systemutveckling
- Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

Meriter

- Yrkeserfarenhet av att utveckla inom en löst kopplad arkitektur
- Yrkeserfarenhet av att utveckla för event streaming med produkten Kafka
- Yrkeserfarenhet inom utveckling av mikrotjänster i en mikrotjänstarkitektur
- Kunskaper inom utveckling av plattformsprodukter och utvecklingsverktyg
- Erfarenhet av containerplattformar (Kubernetes/Docker)
- Erfarenhet av DevOps och agila metoder
- Erfarenhet av Continuous Integration/Continuous Delivery

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetstider: Kontorsarbetstider
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter förekomma.
Tillträde: Enligt överenskommelse

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan 
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 6 oktober 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du bidra till en bra miljö för våra utvecklare genom att jobba i ett möjliggörande plattformsteam som förser utvecklingsteamen med utvecklingsplattformar för cloud native-applikationer? Då vill vi att du läser färdigt den här annonsen.

Team DevEx (Developer Experience) ansvarar för att livet som systemutvecklare på Migrationsverket ska vara så friktionsfritt som möjligt. Vi levererar delar av det man kan kalla "IT for IT".

Vårt team utvecklar och underhåller plattformar för continuous integration and continuous delivery (CI/CD), verktyg för visualisering, metoder för bättre testautomation samt den lokala utvecklingsmiljön som våra utvecklare använder.

Vi jobbar med agila arbetssätt och med stort fokus på automation.

Hos oss kan du jobba både på distans och på arbetsplatsen, vi tillämpar en hybridmodell för distansarbete.

Som vår kollega på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en föränderlig miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Vem är du?

Du har en bakgrund där du har arbetat som systemutvecklare under en längre period och har utvecklat ett intresse för just teknik- och utvecklingsplattformar. Du vill bidra till att ge andra systemutvecklare en lättare vardag och har ett intresse för automatisering.

Som person värdesätter du samarbete med andra framför isolerat arbete och du har lätt för att se andras utmaningar i sitt arbete. Du tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att strukturera ditt eget arbete. Du har en hög fackmässig kunskap inom området och underhåller din specialistkunskap genom ständig omvärldsbevakning och ett nyfiket sätt. Du har lätt för att lyfta blicken för att se helheten och möta andras behov och du löser komplexa problem på ett utforskande sätt.

I och med att vi jobbar i team, så behöver ingen person vara expert på alla våra ansvarsområden. Du bidrar med din expertis, och är följsam och intresserad av att lära dig från andra i deras expertis. Ingen enskild person kan allt, men tillsammans kan vi allt vi behöver.

Du som söker har

- Akademisk examen inom datavetenskap, programvaruteknik, systemvetenskap eller datateknik, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant yrkeserfarenhet 
- Minst 3 års yrkeserfarenhet som systemutvecklare/programmerare
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Yrkeserfarenhet av DevOps och agila metoder
- Yrkeserfarenhet inom utveckling av mikrotjänster i en mikrotjänstarkitektur
- Erfarenhet av containerplattformar (Kubernetes/Docker)
- Erfarenhet av Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD)
- Erfarenhet av JavaScript och utvecklingsverktyg för frontend-utveckling
- Erfarenhet av Linux
- Erfarenhet inom utveckling av plattformsprodukter och utvecklingsverktyg

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: Kontorsarbetstider

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placering: Migrationsverkets huvudkontor i Norrköping. Möjlighet till distansarbete finns enligt en hybridprincip.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan  

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 oktober 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker teamledare till kontaktcenter i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Kontaktcenters uppdrag är att ta emot och besvara myndighetens inkommande telefonsamtal och e-post, på svenska och engelska. Vi finns på flera orter i landet och ger stöd och information om såväl allmänna som kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kontaktcenter har ett stort fokus på service, kunskap och lärande. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.

Vad gör en teamledare?
Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Tillsammans med övriga teamledare coachar du teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Bland annat genom systematisk och regelbunden återkoppling till medarbetare. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt och samarbetar även med övriga teamledare på enheten men även inom hela sektionen. 

Vem är du?
Vi söker dig som är trygg med god självinsikt och kan skilja på det personliga och det professionella. Som ledare motiverar du andra för att nå gemensamma mål och skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och är lyhörd. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant och aktuell erfarenhet
- Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Erfarenhet av arbete med kundservice och kundmöten
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer

Det är meriterande om du har

- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av coachande ledarskap
- Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
- Kunskap om samtals- och utredningsmetodik
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Erfarenhet av arbete inom kontaktcenter eller motsvarande verksamhet på statlig myndighet
- Kunskap om Migrationsverkets olika processer

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning 
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Distansarbete: Det finns viss möjlighet till arbete på distans.
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 4 september 2024. Intervjuer kommer att hållas löpande.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket har inlett en digitaliseringsresa.

Gamla system ska avvecklas och nya utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet. Vi satsar på vår digitaliseringsverksamhet och söker nu en produktägare med erfarenhet inom systemutveckling som vill vara med på resan!

Som produktägare inom team Devex – Developer Experience arbetar du tillsammans med de närmsta utvecklingsteamen och övriga produktansvariga på Migrationsverket. Utöver de närmsta kollegorna samverkar du även med projektledare, systemutvecklare, testare, drifttekniker, sektionschefer, kansli, controllers, etc. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.

Om teamet: Teamet ansvarar för att hantera och underhålla den lokala utvecklingsmiljön och för leverans av mjukvara.  Det finns flera viktiga verktyg och plattformar som är viktiga för mjukvaruutvecklingen och leveransprocessen som vi använder på myndigheten. Med hjälp av våra olika verktyg, bygger vi och testar mjukvara snabbt och tillförlitligt. Nätverkspolicyer är ett viktigt fokusområde för teamet, eftersom myndigheten arbetar för att säkerställa en utvecklingsmiljö som är säker och uppfyller alla nödvändiga efterlevnadskrav. Team Devex är stolta över att hantera och underhålla dessa viktiga verktyg för att säkerställa att myndighetens mjukvaruutvecklingsprocess är pålitlig och effektiv. Tillsammans ansvarar vi för ett brett utbud av verktyg och plattformar som möjliggör vår mjukvaruutveckling och leveransprocess.

Du kommer tillsammans med dina kollegor att:

Ingå i ett agilt team där du i nära samarbete med dina kollegor jobbar för att nå teamets mål. Definiera, leda och leverera nytta till verksamheten genom funktioner baserat på strategiska mål, feedback från användare, insikter och tekniska behov. Driva teamets arbete med roadmap och vision. Driva den datadrivna hypotesbaserade utvecklingen. Utmana och utveckla arbetssätt för att hjälpa teamet, Migrationsverket och dig själv att ständigt lära sig och utvecklas.

Du ansvarar för att ditt team och övriga medarbetare har rätt förutsättningar för att leverera lösningar som linjerar med verksamhetens behov i samklang med den arkitekturella målbilden. Du vet att du har lyckats när teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker och att fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Som person är du trygg och stabil och har en god förankring och förståelse för utveckling av mjukvara och utveckling av team. Du är mål- och resultatinriktad och har förmågan att se helhetsperspektivet, samtidigt som du strukturerar upp ditt arbete på ett bra sätt. Du har även förmågan att förankra idéer med ledning och kollegor och trivs när du samarbetar med många olika partners.

Du som söker har

- Akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Flerårig erfarenhet som produktägare eller av en motsvarande roll
- God erfarenhet inom utveckling av team
- God erfarenhet av utveckling av mjukvara
- Erfarenhet inom utveckling av plattformsprodukter och utvecklingsverktyg
- Erfarenhet av Continuous Integration/Continuous Deployment
- Erfarenhet av JavaScript och utvecklingsverktyg för frontend-utveckling
- Erfarenhet av containerplattformar (Kubernetes/Docker)

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Jobba-med-it.html och om våra förmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping (sex månaders provanställning tillämpas). Det finns goda möjligheter till distansarbete och vi har flexibla kontorsarbetstider. Vi tillämpar individuell lönesättning och tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor om rollen eller aktuell enhet kontakta rekryterande chef Ajla Dulic på [email protected]

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 september 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker migrationsassistenter till kontaktcenter i Norrköping.

Kontaktcenter tar emot och besvarar myndighetens inkommande telefonsamtal och e-post på svenska och engelska.

Vi finns på flera orter i landet och ger stöd och information om såväl allmänna som kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kontaktcenter har ett stort fokus på service, kunskap och lärande. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.

Gå gärna in på vår hemsida och läs mer om Migrationsverkethttps://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag.html

Vi erbjuder ett jobb som gör skillnad
Det händer mycket i vår omvärld och vi behöver nu anställa nya medarbetare som kan ge god service och svara på frågor som rör människors liv och framtid. Du kommer med andra ord att ha en betydelsefull roll som statstjänsteman på vår myndighet.

Du kommer att få en omfattande introduktion till vår verksamhet genom utbildningar i klassrums- och digital miljö, samt genom fadderskap i form av medsittning.

Möt en av våra medarbetare och hör henne berätta om hur det är att vara ny i rollen på vårt kontaktcenter i Sundbyberg; https://www.youtube.com/watch?v=tppKQE8xqM8

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Kontaktcenters uppdrag är att besvara allmänna och kvalificerade frågor som inkommer till Migrationsverket via telefon och e-post på våra arbetsspråk, svenska och engelska. Det är avgörande för tjänsten att du kan besvara samtal och e-post på en avancerad språklig och innehållsmässig nivå på båda språken. Många av frågorna berör myndighetsbeslut. Vi går mer och mer mot digitalisering och ett intresse eller nyfikenhet gällande e-tjänster är varmt välkommet.

Du kommer att ingå i ett team, men arbeta självständigt i vårt kontorslandskap med schemalagda arbetsuppgifter. Du förväntas hålla dig uppdaterad i myndighetens aktuella frågor och ta ansvar för din kompetensutveckling. Som stöd finns teamledare och faddrar vars uppgift är att skapa rätt förutsättningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Våra teamledare har ett coachande förhållningssätt och i deras ledarskap ligger fokus på att vara närvarande och lyhörd i det dagliga arbetet.

Vem är du?

I din roll som migrationsassistent är det viktigt att du är stabil och kan skilja på det personliga och professionella. Du är lugn och serviceinriktad som person samt har en positiv attityd till ditt arbete och din verksamhet. Du är välformulerad och kommunicerar på ett tydligt sätt, samt är engagerad i enskilda möten, lyssnar och är mottaglig för motparten. Vidare är du organiserad och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Du som söker har

- Gymnasieutbildning
- Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska
- Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande
- God datorvana samt god orienteringsförmåga i webbaserade verktyg

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av liknande arbete inom offentlig verksamhet
- Erfarenhet av att ta till dig komplex information
- Yrkesmässig erfarenhet av att möta människor i olika livssituationer

Tester kan tillkomma i rekryteringsprocessen. Då svenska och engelska är våra huvudspråk kommer vi även att använda arbetsprover för att utreda dina kunskaper i språken om du går vidare till gruppintervju i rekryteringsprocessen

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Norrköping
Tillträde: 1 november 2024. Anställningen inleds med en gemensam introduktionsutbildning och du behöver vara tillgänglig för denna.

Läs mer gärna om våra anställningsvillkor och förmåner här:https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvariga enhetschefer längre ned.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 augusti 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna så att vi kan göra en bedömning av din ansökan.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en enhetschef till Utlandsenhet 1.

Enheten är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på fem enheter varav Utlandsenhet 1 är en av dessa.

Som enhetschef har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare som finns både i Sverige och i utlandet. Rollen ingår i sektionsledningen och du rapporterar till sektionschefen. Tjänsten är placerad i Norrköping men medarbetarna finns i Sverige och utomlands vid ett antal utlandsmyndigheter och i kortare uppdrag för EUAA och Frontex i Europa. Rollen innebär distansledarskap i ett komplext sammanhang med många intressenter och externa kontaktytor, till exempel utlandsmyndigheter, UD och Regeringskansliet

Du får ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Som chef tar du tillvara på och stärker medarbetarnas drivkraft och leder genom att skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet i utlandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet i Sverige och i utlandet inom enhetens ansvarsområde. Resurs- och bemanningsfördelning för verksamheten i utlandet. Löpande kontakt med enhetens medarbetare i utlandet och chefer för berörda utlandsmyndigheter. Företräda myndigheten gentemot ambassader, UD och andra samverkanspartners. Nära samverkan med andra verksamheter inom verket samt med utlandsmyndigheterna och UD i frågor rörande verksamheten. Säkerställa att verksamheten uppnår lagstadgade handläggningstider.

Vem är du?
Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet.

Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning.

Då medarbetarna finns placerade på flera orter runt om i världen ställer det särskilda krav på att du är en trygg och stabil ledare med en förmåga att skapa engagemang och tydlighet för dina medarbetare, även de som finns i utlandet.

Du som söker har

- Vi söker dig som har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
- Du har omvittnat god erfarenhet av att utveckla verksamhet och grupper och chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar.
- Du har erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat.
- Du har erfarenhet av utlandstjänstgöring/utlandspostering.
- Då rollen har många kontaktytor nationellt, såväl som internationellt, behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Till exempel krävs en mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- Arbete i eller samverkan med regeringskansliet. internationellt förhandlingsarbete.
- Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat tom 2026-08-31
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid (verksamhet bedrivs i länder inom annan tidszon än Sverige kräver tjänsten att du är tillgänglig utanför kontorstid).
Placeringsort: Norrköping, Malmö eller Stockholm
Resor: förekommer regelbundet, både inom Sverige och utomlands.
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 augusti 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet. Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Migrationsverket befinner sig i en period av stora förändringar på många plan. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker nu specialister inom datacenter. 

Om rollen som specialist inom datacenter

I den här rollen kommer jag att: arbeta tillsammans med högt tekniskt kompetenta kollegor som jobbar med utveckling, underhåll och drift av mjukvara och hårdvara inom lagring, server och virtualiseringsområdet. Säkerställa att vår infrastruktur stödjer den arkitekturella målbilden. Arbeta med behovsinsamling, omvärldsbevakning och prioriteringar. Du kommer att ingå i ett team som idag hanterar vår virtuella plattform och som är grunden för alla våra tjänster på Migrationsverket.

Därför behöver jag kunna: bidra med gedigen erfarenhet inom virtualiseringsområdet och ha en helhetssyn för att agera teknisk specialist och rådgivare inom området.

Vi ser att du måste ha några års erfarenhet av tekniskt arbete inom något av områdena VMware, SAN/NAS/lagring och backup.

Du ska kunna identifiera, analysera och dokumentera funktionella och icke-funktionella krav samt tillämpa dessa för utformning av IT-lösningar.

I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.

Det är meriterande om du har:
Jobbat med montering och löpande underhållsarbete i en datahall.
Kunskap inom ansible är önskvärt och att även ha arbetet med IaaS. 

Jag ansvarar för att: som IT-specialist arbetar du med att analysera, strukturera, föreslå, vidareutveckla och implementera den infrastruktur och tjänster som matchar organisationens behov. Du bidrar också tillsammans med våra arkitekter i arbetet med att utveckla och beskriva den infrastrukturella arkitekturen.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: IT-tekniker, produktägare, systemutvecklare, enhetschefer, etc. Det ställer stora krav på din förmåga att samarbeta med andra. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping

Tjänsten: heltid, tillsvidare med provanställning.

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Adis Bekric e-post: [email protected].

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 18 augusti 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Vi söker en registrator till digitaliserings- och utvecklingsavdelningens kansli i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Arbetsuppgifter
Som registrator vid Migrationsverket har du en nyckelfunktion när det gäller dokumentflödet inom organisationen. Främst innebär arbetet att bedöma, klassificera och registrera alla typer av handlingar enligt myndighetens klassificeringsstruktur och diarieplan. Vidare ingår i dina arbetsuppgifter att kontrollera handlingar i färdiga ärenden mot diarium samt att avsluta dessa, lämna information om diarieförda handlingar och ärenden, ansvara för att hantera inkomna handlingar samt arkivera handlingar i vårt närarkiv.

En viktig del i ditt arbeta är att vägleda, utbilda och ge service samt lämna information om registrering, arkivering samt diarieförda handlingar och ärenden, internt och externt. Vi har påbörjat arbetet med ett nytt digitalt diarie- och dokumenthanteringssystem och i det arbetet kommer du att delta.

Tjänsten är placerad i befattningsnivån administrativ handläggare.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser

Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är kommunikativ med ett tydligt och pedagogiskt uttryck. I arbetet krävs att du är strukturerad, självgående och har en vilja och förmåga att ta egna initiativ. Det är viktigt att du har förmågan att se på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och kan anpassa ditt handlande utifrån det.

Vidare har du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt justera ditt synsätt och förhållningssätt – ser möjligheterna i förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, vi tror att din positiva inställning och din noggrannhet kommer ta dig långt.

Krav

- Du ska ha gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
- Du ska ha erfarenhet av databaserad ärendehantering samt god allmän data- och systemvana.
- Du ska vidare ha en god kommunikativ förmåga och goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. 

Då tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass krävs det att du har svenskt medborgarskap.

Meriter

- Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet  av arbete som registrator och/eller tentamen/diplomering som certifierad registrator.
- Det är vidare meriterande att du har utbildning eller erfarenhet som informationscontroller. 
- Det är vidare meriterande om du har erfarenhet från motsvarande arbete i offentlig verksamhet.

Villkor
Anställningsform: tillsvidare med provanställning sex (6) månader 
Arbetstider: kontorstider med flextid
Placering: Norrköping
Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse


Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap.

Vill du veta mer

Vill du veta mer om processen, kontakta gärna rekryteringsansvarig Lydia Blumenfeld, [email protected]

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker två Verksamhetsexperter till stödenheten för nationell verksamhet med placering i Malmö eller Norrköping.

Stödenheten är organisatoriskt placerad inom Sektionen för nationell verksamhet (SNV) under Migrationsverkets Nationella Operativa Avdelningen (NOA). Inom sektionen ryms även myndighetens kontaktcenter samt andra nationella funktioner som statliga ersättningar och skanning. På enheten tjänstgör i dagsläget 15 experter som har till uppgift att arbeta med verksamhetsstöd och verksamhetsutveckling tillsammans med andra enheter och funktioner i huvudsak inom sektionen. Vi deltar också i Regeringsuppdrag och i olika projekt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du fångar upp verksamhets- och utvecklingsbehov, planerar och samordnar sakfrågor tillsammans med personal inom enheten och andra delar av Migrationsverket. Tjänsten har en inriktning mot Migrationsverkets kontaktcenterverksamhet. Den innefattar:

- arbete med utredningar, remisser, rapporter och analyser för att erbjuda stöd och underlag till verksamheten.
- bevakning av aktuella verksamhetsfrågor.
- att utifrån ovanstående identifiera och driva utvecklings- och förändringsarbete.
- övergripande kvalitetsuppföljningar/-granskningar/-mätningar representera sektionen i projekt och andra ”samarbetsforum” såväl inom som utanför Migrationsverket.

Personliga kompetenser
Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar och har lätt för att samarbeta med såväl kollegor, andra experter som chefer. Tjänsten ställer krav på hög arbetskapacitet, planerings- och samordningsförmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 Du som söker har:

- Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning om minst 120hp eller annan utbildning i kombination med relevant och aktuell erfarenhet.
- Kunskaper om förvaltningslagen samt utlänningslagen.
- Erfarenhet av arbete med servicefrågor på Migrationsverket.
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert, beslutsfattare eller ledare inom Migrationsverket eller annan offentlig verksamhet.
- Erfarenhet arbete med verksamhetsutveckling på expertnivå på Migrationsverket.
- Erfarenhet av arbete från Migrationsverkets prövningsverksamhet.

 Upplysningar
Anställningsform: Ett vikariat på ett år samt ett vikariat på sex månader.
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Malmö eller Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
 
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 juni 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår Serviceenheten i Norrköping.

Här kommer du att ansvara för FM-service för vårt huvudkontor samt för boende och försvarsanläggning i Flen. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

 Som serviceenhetschef så leder du servicen till våra kunder, vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla det som behövs i nära samarbete med våra kunder och kärnverksamheten inom myndigheten. I detta arbeta har du stöd av övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett dynamiskt arbete då vi kontinuerligt har ett föränderligt servicebehov inom våra olika verksamheter och lokaltyper som kontor, tillfälliga bostäder samt förvar.

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med ca 130 medarbetare som kommer utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten har ålagts. Vår sektion kommer att ökas från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter där myndigheten är lokaliserade. Lokalförsörjningssektionen är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas och driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, FM-service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att leda serviceenheten i Norrköping och Flen och dess medarbetare. Enheten är en viktig partner till myndighetens kärnverksamhet, då myndighetens verksamhet är dynamisk så behöver vi kontinuerligt anpassa våra tjänster och serviceutbud för att säkerställa optimalt stöd till våra kunder och myndighetens verksamhetsbehov.  
Ditt uppdrag blir att stötta och leda din personal i deras dagliga arbete och utveckling. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och coachar och ser till att det finns en god struktur för arbetet.  Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten internt och externt. 

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll:

Leda och utveckla enhetens arbete.
Personalansvar för 15-20 medarbetare med olika kompetenser och profiler
Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning (Sammanhållande för alla serviceenheter, budgetomslutning > 100 Mkr/år)
Ansvarig för tjänstekatalogen som beskriver den service vi tillhandahåller nationellt, dvs. ansvara för sektionens FM-tjänster och serviceutbud avseende utveckling, uppföljning och nyckeltalshantering samt dokumentägare till Tjänstekatalogen.
Vara drivande i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.
 Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet.
Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet.
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

utbildning som civilekonom, eller inom fastighet och FM-service eller har annan utbildning i kombination med mångårig erfarenhet av arbete inom FM-service, 
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar och FM-frågor, 
goda kunskaper och erfarenheter av ABFF 15 (Allmänna bestämmelser för entreprenader inom fastighetsförvaltning och service)  
minst tre års erfarenhet av arbete med FM-service

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet, behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.


Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping 
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du sektions och fastighetschef, Magnus Hansson, 010-485 45 63 alt-mail [email protected]


Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-06-06

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en senior controller till enheten för ekonomi och verksamhetsstyrning i Stockholm, Norrköping eller Göteborg.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vi erbjuder ett jobb som är viktigt på riktigt
På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 seniora experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning och budgetunderlag.

Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värderar vad som skapar värde för myndigheten och har förtroende att agera inom ansvarsområdet.

Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till årsredovisning och uppföljning.

Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Arbetsuppgifter
Du kommer att vara en del av det team om som arbetar med myndighetens övergripande planeringsårshjul. Tillsammans med verksamhetsexperter och ekonomer på enheten kommer du att vara delaktig i arbetet med att ta fram myndighetens budgetunderlag, verksamhetsplan, planeringsförutsättningar, årsredovisning, prognos och uppföljning.

Du bidrar med ekonomiska analyser och beräkningar med fokus på effektivt nyttjande av myndighetens budgetmedel. Det är viktigt att du har ett intresse eller erfarenhet av arbete kopplat till finansiering, utveckling och uppföljning av utvecklingsarbete (system och projekt) då det är ett utvecklingsområde på enheten.

Vem är du?
Vi söker en senior controller med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och sammanhang. Vi värdesätter samarbete och ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans.

Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker det är roligt att jobba med förbättringar och nya lösningar. Du är en noggrann person som inte låser in dig i detaljer utan kan lyfta blicken till ett mer övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och hålla korta deadlines.

Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och förståeligt sätt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 180hp med ekonomisk inriktning eller annan akademisk utbildning om minst 180hp i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Aktuell erfarenhet av arbete med ekonomi och i ekonomisystem
- God kommunikativ förmåga och uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

- Aktuell erfarenhet av strategiskt analysarbete inom statlig verksamhet
- Erfarenhet och intresse av finansiering, dataanalys, utveckling av verksamhetsdata eller utveckling av ekonomisystem
- Erfarenhet av arbete i större och mer komplexa organisationer.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstider
Placering: Stockholm, Norrköping eller Göteborg
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 27 maj 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker verksamhetsexpert till lokalförsörjningsenheten i Norrköping.

Vi erbjuder en miljö som präglas av mötet med människor och varierande arbetsuppgifter. 

Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta lokalförsörjningsenhetens medarbetare genom att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens, dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I din roll som verksamhetsexpert arbetar du självständigt med att utveckla sektionens arbetssätt och metoder inom lokalförsörjning och lokalprojekt.  Du stöttar chefer och kollegor i strategiskt analys- och förbättringsarbete inom verksamheten. Du upprättar rutiner, handlingsplaner samt bereder ärenden inför beslut. I din roll som expert är det viktigt att du upprätthåller, omvärldsbevakar och sprider kunskap inom området. Du arbetar även med kvalitativ- och kvantitativ uppföljning.

Vem är du?

Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har ett strategiskt tänk och brett perspektiv på frågor. Du är van vid att hantera  komplexa ärenden och analysera och lösa komplicerade problem. Vidare tar du ansvar för dina uppgifter, du är strukturerad och planerar och organiserar arbetet självständigt på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines.

Rollen kommer att innebära en del presentationer och att hålla utbildningar. Därför ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av detta sedan tidigare. 

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120 hp inom relevant område
- Erfarenhet av senior projektledning av lokalprojekt/hyresgästanpassningar
- Erfarenhet av projektmetodik och projektverktyg
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete med förändringsledning och processutveckling
- Erfarenhet av projektmetoden XLPM och projektverktyget Antura

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 22 maj 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre