Lediga jobb Migrationsverket i Norrköping

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vi söker beslutsfattare till medborgarskapsenheterna i Norrköping. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där vi arbetar med ständiga förbättringar. 
Vad gör en beslutsfattare?
Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. För enhetens räkning inhämtar och upprätthåller du kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis.
Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar inför att uppgifter lämnas ut samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag.
Vem är du?
Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är tydlig och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagare. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du tar ansvar för dina uppgifter, strukturerar självständigt upp ditt arbete och driver dina processer framåt. Du arbetar bra med komplexa frågor, fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter. Slutligen har du förmåga att visa omdöme även under tidspress. 
I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Du som söker har
Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning
Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden
Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning
God kunskap i förvaltningslagen
God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
Goda kunskaper i Officepaketet
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning
Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
Erfarenhet av handläggning enligt medborgarskaps- och/eller utlänningslagen
Erfarenhet av coachande förhållningssätt

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och därför kommer säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt
medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 april 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 
Migrationsverkets behandling av personuppgifter
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Informationscontroller / Registrator – bidra till rättssäkerhet och transparens i en samhällsviktig verksamhet
Hur säkerställer vi att rätt information finns tillgänglig – när den behövs som mest? Hur skapar vi struktur i ett informationsflöde som påverkar människors liv?
Som informationscontroller på Migrationsverket har du en central roll i att säkerställa att information hanteras korrekt, tillgängligt och rättssäkert.
Hos oss arbetar du i en verksamhet som präglas av aktuella samhällsfrågor och en omvärld i ständig förändring. Det du gör varje dag bidrar till transparens, rättssäkerhet och effektivitet – på riktigt.
I rollen kommer du att:
Du är en nyckelperson i myndighetens informationshantering och säkerställer att våra dokumentflöden fungerar som de ska.
Bedöma, klassificera och registrera handlingar enligt myndighetens klassificeringsstruktur
Säkerställa kvalitet i diarieföring och ärendehantering Kontrollera och avsluta ärenden i diarium
Hantera inkommande handlingar och säkerställa korrekt informationsflöde
Ge stöd, service och vägledning i frågor som rör registrering, arkivering och informationshantering
Bidra till ökad kunskap genom att utbilda och informera internt och externt

För att vara aktuell för tjänsten ska du ha:
Akademisk utbildning om minst 120hp eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
Aktuell erfarenhet av arbete i system för diarieföring av allmänna handlingar och elektronisk dokumenthantering
God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska
God kommunikativ förmåga och vana av att ge service och vägledning

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete som registrator inom offentlig verksamhet
Certifiering eller utbildning som registrator
God kännedom om lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet
Utbildning eller erfarenhet som informationscontroller

Vi söker dig som 
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:
Strukturerad och noggrann med ett öga för detaljer
Självgående och initiativtagande
Samarbetsorienterad och lyhörd i mötet med andra
Kommunikativ med ett pedagogiskt och tydligt uttryck
Anpassningsbar och trygg i förändring

Du har också förmågan att se helheten och förstå hur ditt arbete påverkar verksamheten på lång sikt.
Så bidrar du till vår utveckling
Du bidrar till att skapa en informationshantering som är rättsäker, effektiv och tillgänglig
Du vet att du lyckas när:
Information är korrekt registrerad och enkel att hittaKollegor får rätt stöd i informationshanteringProcesser fungerar smidigt och med hög kvalitet
Så jobbar du – och med vilka
Du arbetar nära kollegor inom informationsförvaltning och samverkar med verksamheten i stort. Du har många kontaktytor och fungerar som ett stöd i frågor som rör dokumentation, diarieföring och arkivering.
Därför ska du välja Migrationsverket
En roll med tydlig samhällsnytta
En dynamisk arbetsmiljö med ständigt lärande
Flexibla arbetstider med flextid Individuell lönesättning
Möjlighet att arbeta i en organisation i utveckling

Praktisk information
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Arbetstid: Kontorstid med flextid
Placering: Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före anställning, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap.
Vill du veta mer?
Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Charlott Olsson.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 26 april 2026 via vårt rekryteringssystem.
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 
Migrationsverkets behandling av personuppgifter
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Säkerhetsavdelningen är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet och beredskap i myndigheten.

Vid säkerhetsavdelningen arbetar experter med informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, krisberedskap och civilt försvar, internutredning, medarbetarskydd och övriga säkerhetsfrågor inom hela spannet från verksamhetsskydd till säkerhetsskydd. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning.

Säkerhetsavdelningen befinner sig i en expansiv fas och vi söker nu dig som vill bidra till att förstärka vårt arbete inom informationssäkerhet.

Du kommer att arbeta i en miljö med många externa kontakter och internationella kopplingar. Verksamheten omfattas av komplexa hotbilder och stöds av tekniska system med höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi erbjuder ett varierande, stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Du kommer ha möjlighet att ingå i projekt som har stor påverkan på Migrationsverkets verksamhet och vår samverkan med andra myndigheter.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du är en viktig del i en grupp experter inom informationssäkerhet med strategisk inriktning tillsammans med myndighetens informationssäkerhetschef. Inom avdelningen finns även säkerhetssamordnare som utgör en taktisk informationssäkerhetsresurs med koppling till de olika avdelningarna och dess kärnverksamhet.

Just nu läggs mycket kraft på anpassning till cybersäkerhetslagen samt CER-direktivet och att samordna detta med Migrationsverkets roll som beredskapsmyndighet.
I det systematiska arbetet sker nära samverkan inom avdelningen och med andra funktioner inom myndigheten, exempelvis IT-säkerhet, dataskyddsombud och informationsstyrning.

I tjänsten varvas arbete med styrning och uppföljning med stöd till verksamheten, både nationellt och internationellt, exempelvis med myndighetens arbete på ambassader.



Som expert inom informationssäkerhet kommer du stödja organisationen på flera sätt och i rollen ingår främst att:

- utveckla och samordna myndighetens systematiska och riskbaserade informations- och cybersäkerhetsarbete,
- driva mindre projekt,
- genomföra analyser och utredningar samt dokumentation av dessa,
- driva och delta i utbildningsaktiviteter för att främja högt säkerhetsmedvetande och god säkerhetskultur,
- samverka med andra myndigheter.

Andra kvalificerade arbetsuppgifter kan förekomma utifrån behov, bakgrund och eget intresse med goda möjligheter att påverka arbetsinnehållet.

 

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och tydlig, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du samarbetar väl med andra och har god kommunikativ förmåga. Du kan skapa engagemang och bygga förtroende. Du är strategisk och kan omsätta ledningens mål i det egna arbetet. Du levererar i god tid med hög kvalitet och har förmåga att arbeta självständigt och kan driva egna aktiviteter. 

Vi arbetar i en verksamhet där man inte alltid vet hur varje arbetsdag kommer att se ut. Det innebär att vi behöver vara flexibla och hantera vår vardag utifrån olika perspektiv och olika verksamhetsbehov med en helhetssyn för myndighetens bästa för ögonen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Du som söker har:

- akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen,
- flera års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet,
- erfarenhet av att planera och driva strategiska frågor inom området,
- god kunskap om lagar, förordningar, föreskrifter och standard inom säkerhetsområdet,


Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom:

- uppföljning och revision av informationssäkerhetsarbete,
- utbildning och kommunikation,
- upphandling/anskaffning,
- säkerhetsskydd eller dataskydd,
- informationshantering i offentlig verksamhet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med inledande 6 månader provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid alt. förtroendearbetstid
Placering: Norrköping eller Stockholm
Resor i tjänsten förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 6 april 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Är du vår nya HR-handläggare - och vill vara med på vår resa under utveckling?
Vill du vara med och utveckla vårt arbete inom HR och samtidigt göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet? Till Migrationsverket söker vi nu HR-handläggare till enheten för HR-support – vår gemensamma väg in till HR-avdelningen för myndighetens chefer.

Hos oss blir du en del av ett team som brinner för service, kvalitet och att stötta chefer i vardagen, samtidigt som vi själva är under utveckling och bygger framtidens HR-stöd.

Kanske är det ditt första HR-jobb efter utbildningen? Eller så har du hunnit jobba några år och vill bredda din kompetens. Oavsett vilket får du här möjlighet att utvecklas tillsammans med oss – i en spännande organisation som ständigt förändras och utvecklas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som handläggare i HR-supporten är du den centrala kontaktpunkten för chefer i deras HR-frågor. Du ger vägledning, förklarar regelverk och bidrar med lösningar inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, lön, organisation och kompetensförsörjning. Du fungerar även som ett värdefullt stöd för både personaladministratörer och strategiska HR-partners, vilket gör rollen både mångsidig och utvecklande. Arbetet sker via vårt ärendehanteringssystem Nilex, genom videomöten i Zoom och i direkta personliga kontakter.

Utöver det dagliga arbetet kan du även få sidouppdrag, antingen inom ramen för enhetens eget ansvarsområde eller i samverkan med andra enheter inom HR-organisationen. På så sätt bidrar du till utveckling och förbättring samtidigt som du får möjlighet att bredda din kompetens.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du gillar mötet med människor och bemöter alltid andra professionellt och med ett coachande förhållningssätt. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och har mod att agera efter din egen övertygelse. Vidare lägger du stor vikt vid att planera och strukturera ditt arbete, och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
 

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120 hp inom HR eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av ett coachande förhållningssätt
- Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
- Mycket goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd inom bemanningsplanering och schemaläggning 
- God kunskap om arbetstidsavtal och arbetsrättsliga regelverk
- Erfarenhet av arbete i HR- och lönesystem, gärna HEROMA
- Erfarenhet av arbete inom kundtjänst 
- Erfarenhet av arbete i en HR- support

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning

Placering: Norrköping eller Sundbyberg

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 9 april. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker teamledare till förvaltningsenheten i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vad gör en teamledare?

Förvaltningsenheten hanterar en stor mängd ärenden och förfrågningar gällande utlämnande av uppgifter och handlingar i Migrationsverkets ärenden. Som teamledare på enheten företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Du vägleder medarbetarna på enheten med ett coachande förhållningssätt och medverkar till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering. I vissa fall hanterar du självständigt enskilda ärenden och genomför sekretessbedömningar i ärenden som är särskilt komplexa, i enlighet med gällande regelverk.  Du handskas med handlingar och akter i såväl fysisk form som i våra dokument- och ärendehanteringssystem. I din roll kommunicerar du såväl med andra delar av Migrationsverket som med andra myndigheter, allmänheten, ombud och journalister. 

Du driver arbetet på enheten med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt, för att hitta metoder som ger ett mervärde och en effektivitet som gynnar både enhetens medarbetare och dem som vänder sig till oss. 

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter och uppnår resultat, samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. 

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- God kunskap i förvaltnings-, offentlighets- och sekretesslagen
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av Migrationsverkets prövningsverksamhet
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
- Erfarenhet av coachande ledarskap
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden, exempelvis utlämnande av allmänna handlingar

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 260329

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du arbeta i en central roll där IT, affärer och struktur möts?

Migrationsverket är en av Sveriges största myndigheter och vårt uppdrag är viktigt för samhället.

Vår it-verksamhet är en avgörande möjliggörare i myndighetens utveckling och ligger långt fram i arbetet med digitalisering, modern teknik och hållbara lösningar.

Nu söker vi en handläggare som vill arbeta med hantering av konsulter, licenser och avtal till Informationsstyrningsenheten – en roll där du får kombinera administration, samordning och kvalitetssäkring i en komplex och samhällsviktig miljö.

Läs mer om hur det är att jobba med it hos oss här : https://migrationsverket.varbi.com/center/tool/position/906835/edit/tab:2/Om Migrationsverket Jobba med it

Ditt uppdrag
Tillsammans med tre kollegor ansvarar du för en funktion som stödjer och säkerställer att inköp, konsultuppdrag och licenshantering sker korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk och avtal.
Rollen innebär många kontaktytor – både inom IT, övrig verksamhet och med externa leverantörer. 

Du har en viktig samordnande funktion och bidrar till att skapa struktur, transparens och kvalitet i våra processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Handlägga avrop via ramavtal, exempelvis avseende konsultmäklare, externa utvecklingsteam och mjukvaror
- Administrera och följa upp konsultuppdrag, inklusive avtalsuppföljning, behörighetsbeställningar och fakturagranskning
- Arbeta med licenshantering, avrop och fakturering samt säkerställa korrekt dokumentation
- Förbereda, sammanställa och kvalitetssäkra underlag inför beslutsforum
- Samordna yttranden, remissvar och beredningsunderlag i samverkan med berörda funktioner
- Administrera och stödja forum, bland annat Inköps- och leveransforum

Det här är en roll för dig som trivs i en strukturerad miljö där noggrannhet och samarbete är avgörande för att verksamheten ska fungera effektivt.

Vem är du?

Vi söker dig som arbetar strukturerat och noggrant, och som trivs med att skapa ordning och kvalitet i administrativa processer. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver ditt arbete framåt och har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar nära samarbete med kollegor och andra funktioner. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten.

Du är van att hantera flera parallella uppgifter, gör genomtänkta prioriteringar och behåller helhetsperspektivet även när tempot är högt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har

- Akademisk utbildning inom exempelvis administration, ekonomi, juridik, IT eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete
- Erfarenhet av att arbeta med avtal, inköp eller licenshantering
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och kunskap om LOU och arbete med ramavtal.

Upplysningar

Tjänsten kan eventuellt bli föremål för säkerhetsklassning. Vid säkerhetsklassning krävs inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning.

Placeringsort: Norrköping, Malmö, Sundbyberg, Linköping eller Göteborg
Tjänsten: Tillsvidareanställning m, ed 6 månaders provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Arbetstider: Kontorstid med flex

Läs mer om våra förmåner här: https://migrationsverket.varbi.com/center/tool/position/906835/edit/tab:2/Om Migrationsverket FörmÃ¥ner och villkor

Vill du veta mer

Vill du veta mer om rollen och det tekniska uppdraget? Kontakta enhetschef Marlené Svegreus, mailto:[email protected]

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryteringsspecialist Charlott Olsson på 010-485 91 86 eller [email protected]

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 15 januari 2026.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen.

Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Systematiskt informationskvalitetsarbete är en funktion vars uppdrag är att arbeta för att myndighetens information i centrala utlänningsdatabasen (CUD) är korrekt. Funktionen är placerad på informationsförvaltningsenheten och består av informationsvården samt informations- och datakvalitetsexperter.

Nu söker vi förstärkning i form av fler informations- och datakvalitetsexperter.

Läs mer om hur det är att jobba med it hos oss här : Om Migrationsverket - Jobba med it

Vad gör man som  informations- och datakvalitetsexpert hos oss?

Uppdraget är att tillsammans med kollegorna och ibland självständigt identifiera och genomföra de åtgärder som krävs för att höja informationskvaliten i CUD, dvs säkerställa att registreringar i databasen speglar kärnan i fattade beslut, händelseutvecklingen i våra ärende samt gör det möjligt att presentera detta statistiskt.

Det innebär att du arbeta med olika saker:

Leda och genomföra större rättningsarbeten av felaktig information.
Analysera rotorsaker till felkällor och föreslå åtgärder för andra delar av myndigheten.
Delta i DUAs utvecklingsarbetet utifrån informationskvalitetsperspektiv.
Identifiera och hjälpa till att ta fram informationsmängder när andra delar av myndigheten arbetar mer rättningsarbeten.
Arbeta med att kvalitetssäkra datamängder, när det finns behov från andra delar av DUA.
Genomföra rättningar i komplexa ärenden som kräver det.
Bidra med din sakkunskap gällande informationskvalitetsfrågor till olika delar av verksamheten.

Vem är du?

Du är en god representant för Migrationsverket och DUA. Du har ett respektfullt och prestigelöst förhållningssätt och bemötande såväl internt som externt. Rollen kommer ställa höga krav på din analytiska förmåga och förmåga att se och strukturera komplexa sammanhang.

Du planerar, organiserar och prioriterar självständigt arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitet och lägger stor vikt vid att du lever upp till dessa krav. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang och flexibilitet för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter.

Du har god samarbetsförmåga och sätter värde på att arbeta i en miljö där vi arbetar tillsammans för att utföra våra arbetsuppgifter och uppdrag. En viktig egenskap är viljan och förmågan att dela med sig av sin kompetens.

 Du som söker har

Akademisk utbildning (minst 120hp) inom relevant område eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
Mångårig erfarenhet av Migrationsverkets ärendehandläggning.
Fördjupade kunskaper om registreringar inom ett eller flera av följande område:
Tillståndsprocessen
Uppehållstillståndsbeslut på olika grunder samt återkallande av tillstånd.
Medborgarskapsprocessen
Ersättningar/bidrag.

 Det är meriterande om du har

Kunskap om sambanden mellan Migrationsverkets ärendehandläggning och hur det utrycks i form av data/information i centrala utlänningsdatabasen.
Erfarenhet av felsökning av registreringar inom ärendehandläggning.
Erfarenhet och intresse av att utbilda verksamheten inom området.
Erfarenhet av att identifiera och formulera utvecklingsbehov inom offentlig verksamhet. 

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping, Malmö, Göteborg eller Sundbyberg - resor i tjänsten förekommer
Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader kan tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Arbetstider: Kontorstid med flex

Läs mer om våra förmåner här: Om Migrationsverket Förmåner och villkor

Vill du veta mer

Vill du veta mer om rollen och det tekniska uppdraget? Kontakta enhetschef Gustav Andersson på [email protected] 

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryteringsspecialist Charlott Olsson på 010-485 91 86 eller [email protected]

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 20 mars 2026.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker nu Processledare till Processområde asyl.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vad gör en processledare?
Processområde asyls uppdrag är att utveckla, förvalta och följa upp processerna Skyddsprocessen, Förlängning, Tillfälligt skydd, Vidarebosättning och Statliga ersättningar. På enheten arbetar processledare och förvaltningsledare.

I din roll kommer du att arbeta med att upprätta och uppdatera styrdokument och handboksarbete mm. Du kommer också delta i kvalitetssäkring och kvalitetsuppföljningsarbete samt formulera remissvar både externt och internt. Vidare kommer du arbeta med att ta fram underlag för beredningar för avdelningens olika beslutsnivåer. Det ingår också i din roll att sprida information till externa aktörer såsom organisationer och myndigheter. Utöver detta kommer du också besvara frågor och skrivelser från externa aktörer och andra myndigheter liksom vår uppdragsgivare.

En annan viktig del i rollen är att utveckla ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter, processledare, rättsliga experter och operativa verksamheten. I huvudsak kommer du att arbeta antingen inom förvars-/återvändanderelaterade delar eller mottagningsrelaterade delar, båda ingår i den övergripande Skyddsprocessen. Men det kan även innebära att stödja och stundtals arbeta i andra delprocesser.

Vem är du?
Du är en god representant för Migrationsverket. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitet och lägger stor vikt vid att du lever upp till dessa krav. Du har en analytisk förmåga och förmågan att på eget initiativ identifierar frågor som behöver utredas vidare. Arbetet kräver att du är prestigelös och har en god samarbetsförmåga. Med en hög initiativförmåga ser du vad som behöver göras och du tar dig an dina uppgifter på ett lösningsorienterat vis.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har:

- en akademisk utbildning med juridisk-, samhällsvetenskaplig-, eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som är relevant för befattningen
- god erfarenhet av migrationsverkets arbete med förvar, återvändande eller mottagning
- god kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- goda kunskaper i Officepaketet; Word, Excel och Power Point

Det är meriterande om du har:

- utbildning inom processutveckling
- tidigare processledarerfarenheter från statlig verksamhet

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
Placering: Malmö, Norrköping eller Sundbyberg. 
Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html

Migrationsverket är en av Sveriges stora it-arbetsgivare. Här finns cirka 450 medarbetare som på olika sätt jobbar med utveckling – allt från kravanalytiker och UX-designers till it-arkitekter, systemutvecklare och nätverkstekniker. Läs mer https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/jobba-med-it.html

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 15 februari.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Varmt välkommen med din ansökan!                      





_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du vara med och driva utvecklingen av HR-arbete i en samhällsviktig verksamhet?

Migrationsverket befinner sig i en utvecklingsresa och arbetar med att stärka samspelet mellan HR och verksamheten för att möta framtidens behov.

Nu söker vi dig som, tillsammans med myndighetens ledningsgrupp, vill ha ansvar för Migrationsverkets ledning, styrning och utveckling av HR-avdelningens verksamhet utifrån Migrationsverkets övergripande verksamhetsmål.

Om uppdraget
HR-avdelningen är indelad i ett kansli och fem enheter. Som HR-direktör har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna det strategiska HR-arbetet inom myndigheten med tydliga och uppföljningsbara effekter. Du ser till att lägga förutsättningarna för ett modernt, tillitsbaserat och hållbart ledarskap och HR-arbete inom myndigheten.

I rollen som HR-direktör förväntas du arbeta strategiskt med att skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, långsiktig kompetensförsörjning och ett närvarande ledarskap. Att säkerställa att HR-frågorna integreras i myndighetens långsiktiga planering, styrning och utveckling är en viktig del i ditt uppdrag. Därtill bidrar du aktivt i myndighetens ledningsgrupp och säkerställer att HR-perspektivet integreras i övergripande beslut.

I ansvaret ingår även att utveckla former för samverkan, både internt och externt samt att säkerställa att verksamheten följer lagstiftningen på området och den statliga värdegrunden.

HR-direktören rapporterar till generaldirektören.

Avdelningen är organisatoriskt placerad på huvudkontoret i Norrköping, men medarbetarna finns på ett flertal orter i landet. Din placeringsort är Norrköping eller Stockholm.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har flerårig, väl vitsordad erfarenhet som ledare och som har varit chef över chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar. Du har erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp i en stor och komplex organisation, god kännedom om relevanta regelverk såsom arbetsmiljölagstiftningen, den statliga värdegrunden och statstjänstemannarollen likväl som kunskap om den statliga besluts- och budgetprocessen. Du har också en akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant akademisk inriktning som bedöms likvärdig.

Till detta har du:

- Dokumenterad erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området samt av att leda långsiktigt förändringsarbete med uppnådda effekter.
- Gedigen erfarenhet av arbetsgivarpolitik och arbetsrätt.
- Gedigen erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på flera nivåer och erfarenhet av att ansvara för strategiskt ledningsgruppsarbete med helhetsperspektiv på verksamhetens utveckling där HR-frågorna är integrerade.
- Erfarenhet av att utveckla och skapa samverkan och samarbeten, både internt och externt.
- Van att leda och driva frågor i en stor och komplex organisation.
- Svenskt medborgarskap.

Meriterande

- Erfarenhet av verksamhet med varierande och komplexa personalfrågor.
- Erfarenhet av att leda en HR-organisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en god ledare och som kan representera och företräda HR på strategisk nivå. Du är empatisk, visar på mod och tydlighet i beslutsfattande och ledarskap. Till det har du ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet, är trygg och har en stabil ledarstil med stor initiativförmåga. Du har även en mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg, resor till andra orter förekommer i tjänsten.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 9 februari 2026. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital (fd Source). För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected] +46(0)70 511 03 90 eller Josefin Pihlqvist, [email protected] +46(0)70-280 87 47.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker projektkoordinator till lokalförsörjningsenheten i Norrköping.

Vi erbjuder en miljö som präglas av mötet med människor och varierande arbetsuppgifter.

Tillsammans med dina kollegor på Lokalförsörjningssektionen bidrar du till att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för vår verksamhet. Sektionen består bland annat av tre projektenheter med olika lokaltyper som huvuduppdrag: administrativa lokaler (kontor), bostäder samt förvar. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens och dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas.

Vad gör en projektkoordinator?

Som projektkoordinator arbetar du med att utveckla och förvalta vår projektprocess och systemstöd samt administrerar projektverktyget Antura för Lokalförsörjningssektionen. Rollen innefattar ett generellt koordinatorstöd till projektenheterna lokalförsörjningsenheten, förvarsförsörjningsenheten och bostadsförsörjningsenheten. Du ansvarar för att rutiner, styrande- och stödjande dokument är aktuella, introducerar och utbildar nya medarbetare och konsulter i systemen och projektprocessen, samt ansvarar för behörighetsbeställningar inom projektenheterna. Som projektkoordinator ansvarar du även för att följa upp och granska samtliga projekt utifrån månadsuppdateringar och säkerställer att projektägare informeras om förändringar. Du ansvarar även för inköp och avrop i inköpssystemet Proceedo kopplat till konsulter för projektenheterna.

Vem är du?

 Vi söker dig som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Vidare tar du ansvar för dina uppgifter, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120 hp inom område relevant för rollen, eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet
- Kunskap inom LOU
- Erfarenhet av arbete i projektverktyg, exempelvis Antura
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av processutveckling
- Erfarenhet av arbete med upphandling inom offentlig verksamhet
- Erfarenhet av arbete i inköpssystemet Proceedo

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Placering:  Norrköping

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 18 februari. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Myndigheten har fått flera nya uppdrag som innebär att vi behöver bli fler på enheten.

Upphandlings- och inköpsenheten söker nu nya medarbetare som vill arbeta hos oss som upphandlingsexpert med affärsområdesansvar företrädelsevis inom område IT, men det kan även bli aktuellt med andra områden.

Planeringsavdelningens huvuduppdrag är att samla och stärka myndighetens förmåga till långsiktig planering och analys samt säkerställa arbetet mot gemensamma mål. Upphandlings- och inköpsenheten har i uppdrag att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp. Enheten ansvarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor. I uppdraget ingår även att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar samt det kategoristyrda arbetssättet inom myndigheten som idag är uppdelad i olika kategorier baserat på hur Migrationsverkets verksamhet ser ut. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet.

Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess.
Totalt består enheten av ca 27 medarbetare.

Vad gör en upphandlingsexpert hos oss?
Som upphandlingsexpert vid Migrationsverket ansvarar du för att skapa förutsättningar för kategoriarbete, genom att driva och stödja affärsprocessen avseende anskaffning av varor och tjänster inom respektive kategori och affärsområde.

Arbetet innebär en projektledande roll i genomförandet av upphandlingar, avrop som kräver förnyad konkurrensutsättning samt kvalificerade direktupphandlingar.

I arbetet ingår även att gemensamt med övrig verksamhet identifiera och analysera förbättringsförslag, skapa och förankra strategier för framtida behov och affärer samt arbeta med kontinuerlig uppföljnings- och effektiviseringsarbete.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar. 

Vi söker dig som 
I denna roll ser vi det som viktigt att du trivs i en flexibel arbetsmiljö som präglas av samarbete. Arbetet ställer stora krav på förmåga att ta eget ansvar för att leverera enligt överenskommelse. Du är professionell och resultatorienterad i din yrkesroll. Du har mycket god förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete. Arbetet innehåller många personkontakter och ställer därmed krav på att du är kommunikativ, serviceinriktad och har en mycket god samarbetsförmåga. Migrationsverket strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning.

Du som söker har

eftergymnasial utbildning inom områdena juridik, offentlig upphandling, ekonomi eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig alternativt utbildning från yrkeshögskola inom upphandling.
aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt planera och genomföra upphandlingar och upprätta avtal i anslutning till genomförda upphandlingar/avrop
kunskaper och erfarenheter inom Lagen om offentlig upphandling
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift
god data- och systemvana, samt erfarenhet av upphandlingsverktyg.

Det är också bra om du har

erfarenhet av kategoribaserat arbetssät
erfarenhet av IT- upphandlingar
erfarenhet av offentlig förvaltning och upphandlingsarbete på statlig myndighet
grundläggande kunskaper inom affärsjuridik
erfarenhet av hållbarhetsarbete kopplat till upphandling

I vårt arbete ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetssamtal och en del bakrundskontroller kommer att göras som en del av den sammanvägda bedömningen.

Upplysningar

Anställningsform: tills vidare med sex (6) månaders provanställning
Arbetstid: kontorsarbetstid
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning 
Placering: Norrköping
Tillträde: enligt överenskommelse, gärna snarast möjligt

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om den aktuella rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 08 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker migrationshandläggare till tillståndsprövningsenheter i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

På tillståndsprövningsenheterna handläggs bland annat ärenden som anknytning, EES, egna företagare, forskare och idrottare men även andra tillstånd och arbetstillstånd.

Vad gör en migrationshandläggare?
Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.

Vem är du?
Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig, ekonomisk eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden
- Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden
- Handläggningsvana
- Erfarenhet av handläggning av tillståndsprövningsärenden

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 1 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du vara med och driva utvecklingen av HR-arbete i en samhällsviktig verksamhet?

Migrationsverket befinner sig i en utvecklingsresa och arbetar med att stärka samspelet mellan HR och verksamheten för att möta framtidens behov.

Nu söker vi dig som, tillsammans med myndighetens ledningsgrupp, vill ha ansvar för Migrationsverkets ledning, styrning och utveckling av HR-avdelningens verksamhet utifrån Migrationsverkets övergripande verksamhetsmål.

Om uppdraget
HR-avdelningen är indelad i ett kansli och fem enheter. Som HR-direktör har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna det strategiska HR-arbetet inom myndigheten med tydliga och uppföljningsbara effekter. Du ser till att lägga förutsättningarna för ett modernt, tillitsbaserat och hållbart ledarskap och HR-arbete inom myndigheten.

I rollen som HR-direktör förväntas du arbeta strategiskt med att skapa förutsättningar för god arbetsmiljö, långsiktig kompetensförsörjning och ett närvarande ledarskap. Att säkerställa att HR-frågorna integreras i myndighetens långsiktiga planering, styrning och utveckling är en viktig del i ditt uppdrag. Därtill bidrar du aktivt i myndighetens ledningsgrupp och säkerställer att HR-perspektivet integreras i övergripande beslut.

I ansvaret ingår även att utveckla former för samverkan, både internt och externt samt att säkerställa att verksamheten följer lagstiftningen på området och den statliga värdegrunden.

HR-direktören rapporterar till generaldirektören.

Avdelningen är organisatoriskt placerad på huvudkontoret i Norrköping, men medarbetarna finns på ett flertal orter i landet. Din placeringsort är Norrköping eller Stockholm.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har flerårig, väl vitsordad erfarenhet som ledare och som har varit chef över chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar. Du har erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp i en stor och komplex organisation, god kännedom om relevanta regelverk såsom arbetsmiljölagstiftningen, den statliga värdegrunden och statstjänstemannarollen likväl som kunskap om den statliga besluts- och budgetprocessen. Du har också en akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant akademisk inriktning som bedöms likvärdig.

Till detta har du:

- Dokumenterad erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området samt av att leda långsiktigt förändringsarbete med uppnådda effekter.
- Gedigen erfarenhet av arbetsgivarpolitik och arbetsrätt.
- Gedigen erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på flera nivåer och erfarenhet av att ansvara för strategiskt ledningsgruppsarbete med helhetsperspektiv på verksamhetens utveckling där HR-frågorna är integrerade.
- Erfarenhet av att utveckla och skapa samverkan och samarbeten, både internt och externt.
- Van att leda och driva frågor i en stor och komplex organisation.
- Svenskt medborgarskap.

Meriterande

- Erfarenhet av verksamhet med varierande och komplexa personalfrågor.
- Erfarenhet av att leda en HR-organisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en god ledare och som kan representera och företräda HR på strategisk nivå. Du är empatisk, visar på mod och tydlighet i beslutsfattande och ledarskap. Till det har du ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet, är trygg och har en stabil ledarstil med stor initiativförmåga. Du har även en mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg, resor till andra orter förekommer i tjänsten.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 1 februari 2026. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital (fd Source). För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected] +46(0)70 511 03 90 eller Josefin Pihlqvist, [email protected] +46(0)70-280 87 47.

Varmt välkommen med din ansökan!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverkets digitalisering innebär att vi formar om myndighetens IT-miljö från grunden.

Just nu pågår bl.a. arbete med att göra om hela dokumenthanteringen och diarieföring. Vi ska gå från det fysiska dokumentet till strukturerad och digitaliserad information. Det här kommer vi göra genom en nyligen införd ärende-modell och en central tjänst för diarieföring. Ett viktigt arbete som kommer påverka all verksamhet.

Teamen du kommer bli en del av arbetar med digitaliserad information – alltså en bärande del av Migrationsverkets utvecklingsavdelning. Information löper genom all verksamhet och utan den står Migrationsverket still. För att våra resterande team ska ha möjlighet att ta framskridande steg i modernisering och automatisering krävs det strukturerad och digitaliserad information i grunden. Detta är kärnuppgiften för teamen.

Vi söker dig som med din gedigna erfarenhet vill vara med och påverka och bidra till samhällsnyttan. Du kan förvänta dig ett omfattande arbete, med en varierande och verksamhetsnära IT-miljö.

I denna roll kommer du att:

Vägleda inför och under förändringsuppdrag
Säkerställa att förändringar linjerar med verksamhetens behov och Migrationsverkets målbild för IT-arkitektur.
Ansvara för att ge förutsättningar för team och medarbetare att leverera lösningar som linjerar med den arkitekturella målbilden
Vara med och omvandla myndigheten arkitektur så de när redo för framtiden.

Hos oss arbetar du tillsammans med de närmsta utvecklingsteamen och arkitektkollegor. Migrationsverket har en arkitekturfunktion som omfattar mjukvaruarkitekter, lösningsarkitekter och verksamhetsarkitekter. Utöver arkitektkollegorna samverkar du även med projektledare, produktansvarig, systemutvecklare, testare, drifttekniker, chefer, kansli, controllers, etc. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.

Vi eftersträvar ett bra arbetsklimat och värdesätter gemenskap där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur. Här kan du höra medarbetare dela sin upplevelse av att arbeta på Migrationsverket: Vi som jobbar här

Vem är du?

Som person tror vi att du är trygg, stabil och prestigelös. Du har en förmåga att skilja på det professionella och personliga. Du anpassar dig till situationen och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Vidare är du kommunikativ och lätt att samarbeta med. Du tar naturligt en ledarroll som säkerställer att vi på ett effektivt sätt når våra mål i tid. Du är också bra på att planera och organisera ditt arbete och har förmågan att prioritera rätt saker samt har en god analytisk förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tester kan tillkomma i rekryteringsprocessen.

Du som går in i rollen som mjukvaruarkitekt behöver ha

En akademisk utbildning inom it/datateknik
Flerårig arbetslivserfarenhet av Java-utveckling
Flerårig arbetslivserfarenhet av Golang-utveckling
Flerårig arbetslivserfarenhet av React, eller motsvarande, frontendramverk.
Flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling av mikrotjänster i en mikrotjänstarkitektur
Flerårig arbetslivserfarenhet av containerplattformar (Kubernetes / Docker)
Flerårig arbetslivserfarenhet av eventstreaming (Kafka)
Erfarenhet av Continous Integration / Continous Delivery
Erfarenhet av system inom dokumenthantering eller diarieföring
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap i någon form
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, eftersom du behöver kunna ta del av och delge komplex information på dessa språk

Meriterande är erfarenhet av:

Certifiering inom arkitektur
Dokumenterad erfarenhet av arkitekturella uppgifter
Erfarenhet av Jira, Confluence och Bitbucket

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare
Arbetstider: Kontorstid (flextid)
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping eller Linköping

Tillträde: Enligt överenskommelse



Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 11 januari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.



_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du bidra till en bra miljö för våra utvecklare genom att jobba i ett möjliggörande plattformsteam som förser utvecklingsteamen med utvecklingsplattformar för cloud native-applikationer? Då vill vi att du läser färdigt den här annonsen.

Team DevEx (Developer Experience) ansvarar för att livet som systemutvecklare på Migrationsverket ska vara så friktionsfritt som möjligt. Vi levererar delar av det man kan kalla "IT for IT".
Vårt team utvecklar och underhåller plattformar för continuous integration and continuous delivery (CI/CD), verktyg för visualisering, metoder för bättre testautomation samt den lokala utvecklingsmiljön som våra utvecklare använder.

Vi jobbar med agila arbetssätt och med stort fokus på automation.

Hos oss kan du jobba både på distans och på arbetsplatsen, vi tillämpar en hybridmodell för distansarbete.
Som vår kollega på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en föränderlig miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Vem är du?

Du har en bakgrund där du har arbetat som systemutvecklare under en längre period och har utvecklat ett intresse för just teknik- och utvecklingsplattformar. Du vill bidra till att ge andra systemutvecklare en lättare vardag och har ett intresse för automatisering.

Som person värdesätter du samarbete med andra framför isolerat arbete och du har lätt för att se andras utmaningar i sitt arbete. Du tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att strukturera ditt eget arbete. Du har en hög fackmässig kunskap inom området och underhåller din specialistkunskap genom ständig omvärldsbevakning och ett nyfiket sätt. Du har lätt för att lyfta blicken för att se helheten och möta andras behov och du löser komplexa problem på ett utforskande sätt.

I och med att vi jobbar i team, så behöver ingen person vara expert på alla våra ansvarsområden. Du bidrar med din expertis, och är följsam och intresserad av att lära dig från andra i deras expertis. Ingen enskild person kan allt, men tillsammans kan vi allt vi behöver.

Krav

- Högskole- eller universitetsstudier inom datavetenskap, programvaruteknik, systemvetenskap eller datateknik med kandidat- eller masterexamen, eller motsvarande tidigare examen, eller annan relevant utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet
- Minst 3 års yrkeserfarenhet som systemutvecklare/programmerare
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Meriter

- Yrkeserfarenhet av DevOps och agila metoder
- Yrkeserfarenhet inom utveckling av mikrotjänster i en mikrotjänstarkitektur
- Erfarenhet av containerplattformar (Kubernetes/Docker)
- Erfarenhet av Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD)
- Erfarenhet av JavaScript och utvecklingsverktyg för frontend-utveckling
- Erfarenhet av Linux
- Erfarenhet inom utveckling av plattformsprodukter och utvecklingsverktyg

 

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: Kontorsarbetstider

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placering: Norrköping eller Linköping. Möjlighet till distansarbete finns enligt en hybridprincip.
Tillträde: Enligt överenskommelse

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

Ansökan  

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 18:e januari 2026! Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi förstärker vår ekonomifunktion och söker därför en avdelningsekonom till kansliet på Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen skapar förutsättningar för att öka verksamhetens kvalitet, effektivitet och service.

Det gör vi bland annat genom att sätta upp mål för och utveckla myndighetens huvudprocesser: Asyl, Service och Tillstånd.

Vi bidrar till en effektiv verksamhetsutveckling genom att erbjuda metoder och stöd för detta och genom att hålla ihop utvecklingsprocessen. Ett led i det arbetet är att stötta verksamheten i etableringen av det processorienterade arbetssättet.

Till våra uppgifter hör också att ansvara för it-styrning och it-verksamhet, däribland informationshanteringen. Vårt fokus är att driva Migrationsverkets utveckling genom processtyrning, innovation och digitalisering.

 Det här gör en avdelningsekonom hos oss

Huvuduppdraget är att direkt och indirekt på olika sätt stödja avdelningens chefer och ledning i budget- och prognosarbete samt att medverka i framtagandet av månadsuppföljningar och prognoser. Idag finns det cirka 30 chefer men vi kommer att öka antalet medarbetare och chefer under de kommande åren.

Du kommer också att arbeta med kalkylering av kostnader och finansiering samt underlag till prognoser.

Beroende på dina färdigheter kan utbildningsinsatser, analysarbete, bemanningsplanering och spridning av information samt ge råd och stöd i ekonomiska frågor till övriga delen av verksamheten förekomma.

Andra ekonomiuppgifter som avstämningar och kvalitetssäkring av avdelningens redovisning, ekonomiadministrativa rutiner och regler och ekonomiska delar i årsredovisning förekommer också.

Du kommer att arbeta i team med övriga ekonom- och controllerkollegor som stödjer avdelningen och nära vår andra avdelningsekonom. På sikt är tanken att kunna täcka upp för varandra i vissa delar.

Vi använder ekonomisystemet Unit4 ERP och det elektroniska fakturaflödet hanteras i Proceedo. 

Vi söker dig som

Vi söker dig som är analytisk, förstår numeriska underlag och kan bryta ner problem i beståndsdelar för att lösa komplexa utmaningar samtidigt som du ser till helheten. Du behöver också vara kommunikativ, strukturerad och noggrann.

Vidare är du väl medveten om mål och kvalitetsstandard och drivs av att uppnå resultat tillsammans med andra. Du är tillmötesgående och hjälpsam i ditt bemötande samtidigt som du står upp för dina sakfrågor.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Du som söker har

- Högskole-/universitetsexamen med inriktning på ekonomi, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
- Ett års relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av kalkylering och prognosarbete i Excel
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
- Mycket goda kunskaper i Officepaketet, främst Excel

 Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av ekonomiarbete med redovisning i offentlig verksamhet
- Erfarenhet av arbete i Unit4 ERP
- Erfarenhet av arbete i Proceedo

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidare med provanställning  

Arbetstider: kontorsarbetstider                            

Placering: Norrköping. Möjlighet till avtal om distansarbete viss del av arbetstiden.                   

Tillträde: snarast enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten kontakta enhetschef Anna Staaf, 010-485 23 63 eller avdelningsekonom Lotta Burström, 010-203 48 97.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 11 januari 2026! Intervjuer kommer att ska under vecka 5.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker lösningsarkitekter till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen.

Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering för effektivare processer och arbetssätt inom verksamheten.

Som lösningsarkitekt har du en viktig och spännande roll i att utforma digitala lösningar där du arbetar tätt med andra kompetenser inom systemutveckling, verksamhetsutveckling och lösnings- och verksamhetsarkitektur.

Arbetet innebär vidare att du inför och under förändringsuppdrag säkerställer målarkitekturer som möter verksamhetens behov och som linjerar med Migrationsverkets långsiktiga målbilder. Du kommer jobba med löpande arkitekturstöd/styrning under pågående utveckling. Vidare kommer du att genomföra analyser och ta fram utlåtanden som stöd inför verksamhetens beslut om investeringar i och förändringar av IT-lösningar.

Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Vem är du?

Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar strukturerat och driver dina processer vidare. Du fokuserar på värde och nytta som styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare arbetar du bra med andra människor där du relaterar dig till dem efter våra värdeord mod, empati och tydlighet. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera värde för verksamheten. Utöver detta förstår du de fackmässiga aspekterna av ditt arbete och underhåller kontinuerligt din specialistkunskap. På det viset är du en kunskapsresurs för andra.

 

Vi söker dig som har

- Högskoleutbildning inom IT-området alternativt annan utbildning i kombination med kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet
- Flerårig erfarenhet av att ha arbetat med IT-arkitekturarbete i form av arkitekturmetoder, verktyg och processer
- Erfarenhet av modellering, exempelvis i modelleringsspråk som Archimate, UML
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. 

Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst.

Det är meriterande om du har

- Certifieringar eller utbildningar inom arkitekturområdet, exempelvis TOGAF, CITA-x, DFK-CIA
- Erfarenhet av modellering med Sparx EA
- Erfarenhet av verksamhetsmodellering
- Erfarenhet av att hålla presentationer och att leda arbetsmöten
- Erfarenheter av uppdrags- och projektledning
- Erfarenhet från arbete inom en större organisation eller myndighet

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra.

Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Läs mer om våra förmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Upplysningar

Placeringsort: Flexibelt bland Migrationsverkets orter, företrädesvis Norrköping, Linköping eller Stockholm
Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader kan tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Arbetstider: Kontorstid med flex

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen kontakta enhetschef Johan Apelgren på [email protected]

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 11 januari 2026.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker statistiker till Enheten för statistik och analys.

Migrationsområdet är i en period av stora skiften inom flera omvärldsfaktorer såsom EU:s migrationspakt, regeringens reformpolitik och det geopolitiska säkerhetsläget. Mot bakgrund av dessa förändringar behöver myndigheten förstärka analysförmågan och forma framtidens statistikproduktion.

Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan.

Du kommer att tillhöra Enheten för statistik och analys som är en del av Planeringsavdelningen. Enheten ansvarar för myndighetens samlade statistik och består av 18 kollegor placerade i Norrköping och Sundbyberg. På enheten finns en bred kompetens där medarbetarna bland annat arbetar med statistikförfrågningar, uppföljnings-, prognos- och prediktionsarbete samt utvecklings- och förvaltningsarbete. Enheten samarbetar mycket med andra enheter på den egna avdelningen såväl som med andra avdelningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som statistiker kommer du att utveckla och förvalta myndighetens samlade statistik tillsammans med övriga medarbetare på enheten. Du kommer till största del att ta fram statistik såväl internt inom myndigheten som externt till Regeringskansliet, andra myndigheter, företag, intresseorganisationer och allmänheten. Arbetet kan även komma att innefatta utredningar och statistiska analyser.

Personliga kompetenser
Vi söker en person som har förmågan att ta egna initiativ och att självständigt planera och driva arbetet framåt. Du arbetar lika gärna på egen hand som i grupp och du är hjälpsam, serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga. Du är prestigelös, strukturerad och har en förmåga att hitta förslag till förbättringar och nya lösningar. Du trivs i en dynamisk och utmanande miljö. Du är ödmjuk och inkluderande, delar gärna med dig av dina kunskaper och är duktig på att kommunicera komplexa samband på ett pedagogiskt sätt med personer som saknar statistisk bakgrund. Vidare behöver du vara nyfiken på myndighetens uppdrag och verksamhet och hur den kopplar an till statistikverksamheten.

Vi vill att du som söker har

- akademisk examen med inriktning statistik, eller annan utbildning som Migrationsverket bedömer som likvärdigt med minst 90 hp statistik
- erfarenhet av statistikproduktion
- goda programmeringskunskaper i och/eller SAS
- god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

- erfarenhet av statistikutveckling på statlig myndighet/offentlig förvaltning
- erfarenhet av att kravställa och specificera logik för att ta hand om registreringar i handläggningssystem
- erfarenhet av arbete med stora relationsdatabaser
- erfarenhet och god kännedom om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetstider: Kontorstid

Placering: Norrköping

Tillträde: Enligt överenskommelse

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar via vårt rekryteringssystem senast den 12 januari 2026. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef, kontaktuppgifter nedan.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Ser du din framtida karriär i en omfattande IT-miljö med varierande och verksamhetsnära arbetsuppgifter? Låt vår resa bli en del av din utveckling!

Migrationsverkets IT-traineeprogram 2026 startar i höst och riktar sig till dig som är utbildad inom data eller IT.

Vi söker dig som inriktar dig mot IT-arkitektur och samtidigt vill växa och utvecklas inom ditt ledarskap. Hos oss erbjuds du en nyfiken miljö där du får möjlighet att påverka, arbeta med utmanande lösningar och trygga anställningsvillkor. På vår digitaliserings- och utvecklingsavdelning - med ca 450 kollegor - arbetar vi i olika nätverk, vilket ger dig stora möjligheter att växa i din roll.

Upplägg

Som trainee hos oss integreras du direkt i IT-verksamheten. Tillsammans med andra traineer får du en gedigen introduktion till vår verksamhet och interna och externa utbildningar som anpassas efter din roll och dina behov. Vi kombinerar detta med studiebesök i vår breda verksamhet, bland annat på förvar och servicecenter. Du kommer att få en djup inblick i Migrationsverkets uppdrag och digitala transformation, samt lära dig vår teknik, våra system och plattformar. 

Mer information om programmet och Migrationsverket som IT-arbetsplats finns på vår https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Jobba-med-it/Traineeprogram-inom-it.html.

Fadder

Du kommer att ha en dedikerad fadder som stöd genom hela programmet. Vi lägger stor vikt vid att du ska trivas och få möjlighet att lära känna dina kollegor genom aktiviteter som stärker teamkänslan.

Vi erbjuder

- En stor organisation att utvecklas i och öva ditt självledarskap
- Utbildning som anpassas efter din roll
- Teamarbete och roliga gemensamma aktiviteter
- Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete efter avslutat program
- Marknadsmässig lön och förmåner som generöst semesteravtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och föräldrapenningtillägg

 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett stort intresse för teknik, utveckling, digitalisering och ledarskap. Du är nytänkande, strukturerad och har förmågan att koordinera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du ser helheten samtidigt som du förstår din roll i verksamheten och har viljan att bidra till verksamhetens utveckling. Att analysera komplex information och lösa svåra utmaningar är något du trivs med. Vidare är du stabil, lyhörd och har lätt för att samarbeta och hantera olika typer av utmaningar.

Du som söker har

-  Akademisk utbildning om minst 120 hp inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Utbildningen ska ha avslutats nyligen, som mest för två år sen vid ansökningstillfället.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, eftersom du behöver kunna ta del av och delge komplex information på dessa språk.
- Svenskt medborgarskap eftersom anställningarna är placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan vid behov komma att genomföras. 

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av att hålla presentationer och att leda arbetsmöten.
- Erfarenhet av uppdrags- och projektledning.

 

Anställningsvillkor

Traineeprogrammet startar den 1 september 2026 och inleds med 4 veckors introduktion i Norrköping. Därefter kommer traineeprogrammet att genomföras i huvudsak på respektive placeringsort. Du kommer att vara provanställd i 6 månader, med målsättning att övergå till en tillsvidareanställning på den enhet du tillhört under programmets gång. 

 

Placeringsorten är Norrköping, Linköping, Malmö eller Stockholm.

Gruppintervjuer inför traineeprogrammet är planerade till vecka 11-13 i Norrköping. 

Observera att du behöver kunna delta på vår traineedag i Norrköping 26 maj 2026. 

 

Ansökan

Välkommen att registrera ditt cv på vår webbplats senast den 30 januari 2026!  Vi önskar inget personligt brev.

För frågor om programmet eller vår IT-utveckling vänligen mejla oss på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen vänligen mejla [email protected]

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Är du en blivande ledare med ett intresse för teknik och projektledning? Låt vår resa bli en del av din utveckling!

Migrationsverkets traineeprogram för tekniska projektledare 2026 startar i höst och riktar sig till dig som är utbildad inom IT, industriell ekonomi eller projektledning.

Vi söker dig som vill utvecklas och växa i rollen som teknisk projektledare och som brinner för att leda och samordna tekniska projekt i en omfattande och verksamhetsnära IT-miljö. Hos oss erbjuds du en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka, arbeta med utmanande lösningar och trygga anställningsvillkor. På vår digitaliserings- och utvecklingsavdelning, med ca 450 kollegor, arbetar vi i olika nätverk, vilket ger dig stora möjligheter att växa i din roll.

Upplägg

Som trainee hos oss integreras du direkt i vår IT-verksamhet, där du får möjlighet att leda mindre tekniska projekt under handledning av erfarna projektledare. Du får en gedigen introduktion till vår verksamhet, och vi erbjuder interna och externa utbildningar inom projektledning och tekniska verktyg som anpassas efter dina behov. Du får också möjlighet att delta i studiebesök i vår breda verksamhet, bland annat på förvar och servicecenter. Under programmet lär du dig om Migrationsverkets uppdrag och vår digitala transformation, samt får en djupare förståelse för de tekniska system och plattformar som våra projekt bygger på.

Mer information om programmet och Migrationsverket som arbetsplats finns på vår https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Jobba-med-it/Traineeprogram-inom-it.html.

Fadder

Du får en dedikerad fadder som stöd genom hela programmet. Vi lägger stor vikt vid att du ska trivas och få möjlighet att lära känna dina kollegor genom aktiviteter som stärker teamkänslan.

Vi erbjuder

- En stor organisation att utvecklas - och öva ditt ledarskap i
- Utbildning som anpassas efter din roll
- Teamarbete och roliga gemensamma aktiviteter
- Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete efter avslutat program
- Marknadsmässig lön och förmåner som generöst semesteravtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och föräldrapenningtillägg

 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett stort intresse för både teknik och ledarskap. Du är strukturerad, kommunikativ och har förmågan att koordinera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du är nytänkande och tar initiativ till nya angreppssätt och idéer som kan omsättas i praktiken. Du förstår din roll som ledare och har förmågan att se helheten i projekt samtidigt som du har ett stort driv att få teamet att arbeta mot gemensamma mål. Som person är du stabil, lyhörd och har lätt för att samarbeta och hantera olika typer av utmaningar.

Du som söker har:

- Akademisk utbildning om minst 120 hp inom IT, industriell ekonomi, projektledning eller liknande område, alternativt annan akademisk utbildning kombinerad med relevant erfarenhet eller kurser inom IT eller projektledning. Utbildningen ska ha avslutats nyligen, senast två år före ansökningstillfället.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, eftersom du behöver kunna ta del av och förmedla komplex information på dessa språk.
- Svenskt medborgarskap eftersom anställningarna kommer att placeras inom säkerhetsklass och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras.

 

Anställningsvillkor

Traineeprogrammet startar den 1 september 2026 och inleds med 4 veckors introduktion i Norrköping. Därefter kommer traineeprogrammet att genomföras i huvudsak på respektive placeringsort. Du kommer att vara provanställd i 6 månader, med målsättning att övergå till en tillsvidareanställning på den enhet du tillhört under programmets gång. 

Placeringsorten är Norrköping, Linköping, Malmö och Stockholm.

Gruppintervjuer inför traineeprogrammet är planerade vecka 11-13 i Norrköping. 

Observera att du behöver kunna delta på vår traineedag i Norrköping 26 maj 2026. 

 

Ansökan

Välkommen att registrera ditt cv på vår webbplats senast den 30 januari 2026!  Vi önskar inget personligt brev.

För frågor om programmet eller vår IT-utveckling vänligen mejla oss på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen vänligen mejla [email protected]

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker nu säkerhetsexperter till förvarsförsörjningsenheten på Migrationsverket.

Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta lokalförsörjningssektionens medarbetare genom att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för vår verksamhet inom förvar, boenden och administrativa lokaler.

Vi erbjuder en miljö som präglas av mötet med människor och varierande arbetsuppgifter. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens, dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I din roll som säkerhetsexpert på förvarsförsörjningsenheten kommer du att arbeta tillsammans med kollegor med olika kompetenser inom säkerhet och brand. Ni kommer tillsammans att utveckla sektionens arbetssätt och metoder inom lokalförsörjning och lokalprojekt, med fokus på säkerhet och brand. I din roll kommer du även att stötta chefer och kollegor i strategiskt analys- och förbättringsarbete inom verksamheten.

Du kommer bland annat att:

- Bistå projektledarna med kunskaper kring byggnadsteknisk säkerhet, byggnadstekniskt brandskydd, säkerhetsteknik samt brandskyddsteknik
- Bistå projektledare med underlag för tidplaner, underlag för budget och övriga underlag
- Leda och stödja i delprojekt säkerhet/ teknik i lokalprojekten
- Kvalitetssäkra underlag från leverantörer
- Granska ritningar
- Samverka med lokala organisationer rörande frågor om säkerhet och brand i projekten
- Bidra till att utveckla arbetsmetodik och normerande handlingar
- Följa upp fakturor från leverantörer
- Genomföra platsbesök för att göra besiktningar eller andra bedömningar samt genomföra risk- och sårbarhetsanalyser

Enheten använder projektverktyget Antura vilket innebär att du kommer att arbeta till stor del i det verktyget. I din roll ingår även att se till att framtagna rutiner och regelverk följs. Vidare skapar du förutsättningar för verksamheten genom att samordna, utbilda och ge stöd till det operativa säkerhetsarbetet.

Vem är du?

Vi söker en lagspelare som är ödmjuk och prestigelös, med hög social kompetens och personligt driv. Eftersom rollen innebär mycket samverkan och kontaktytor är det viktigt att du är samarbetsorienterad, lyhörd, kommunikativ och har lätt för att etablera och utveckla goda relationer. Du tar initiativ, är självmotiverad, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du ser möjligheter till förbättringar, du vill utvecklas både individuellt och i grupp.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120 hp inom säkerhet eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet och brandskydd utifrån säkerhetskyddsslagstiftningen
- Kunskap om Stöldskyddsföreningens normer inom inbrottsskydd- Byggnader och lokaler (SSF 200) och larmklasser (SSF 130)
- God kommunikativ förmåga och du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete med säkerhetsteknik
- Erfarenhet av att ta fram styrande och stödjande dokument för fysisk säkerhet
- Erfarenhet av uppföljning och kontroll av fysisk säkerhet på myndighet eller större organisation
- Erfarenhet av arbete med informationsklassning och sekretessuppgifter
- Erfarenhet av arbete i säker/ låst miljö
- Erfarenhet av arbete i projekt
- Erfarenhet av att utbilda andra inom säkerhet

Tjänsten kräver inplacering i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Placering: Norrköping

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Övrigt: Läs mer om våra förmåner och uppdraghttps://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/om-att-jobba-hos-oss.html

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 4 januari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Som JAVA utvecklare hos oss blir du en viktig spelare i vårt lag, vill du vara med och bygga vår framtid? 
Migrationsverkets utvecklingsorganisation består av 20 självgående team och är i framkant gällande användning av nya tekniker.

Just nu utvecklar Migrationsverket mycket nytt och de flesta av de interna handläggningssystemen är egenutvecklade javaapplikationer.

I våra team värdesätts gemenskapen högt och här bidrar alla till ett bra arbetsklimat där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur.

För att säkerställa att de lösningar vi tar fram gör vardagen enklare och bidrar till effektivitet arbetar utvecklingsteamen nära tillsammans med våra användare. Teamen ansvarar för systemstöd och komponenter som stöttar myndighetens interna och externa användare och arbetar också kontinuerligt med förbättringar och förvaltning av dessa.

Teamen arbetar på plats i våra lokaler i Norrköping och Linköping och i viss mån på distans från hemmet om man önskar det. Vi tror på att en väl avvägd fördelning av var man arbetar främjar arbetsmiljön och att det är arbetsuppgiften som avgör var det är lämpligt att utföra den. En generell regel som vi arbetar utifrån är att minst tre av veckans arbetsdagar utförs tillsammans i våra lokaler.

Du kommer tillsammans med dina kollegor att:

- samarbeta tätt med olika roller, såsom kravanalytiker, testare, arkitekter och produktägare
- utveckla och leverera nya funktioner och tjänster
- förvalta och förbättra befintliga funktioner och tjänster
- arbeta med kontinuerliga leveranser
- arbeta med verktyg, tekniker och ramverk som gör utvecklingen enklare, effektivare och roligare
- testa dina och andras lösningar som en naturlig del av utvecklingsprocessen
- ha kontakt och samarbeta med teamets målgrupper, andra utvecklingsteam samt drift- och supportorganisation

Vi strävar mot moderna arbetssätt med fokus på automatisering och går nu mot en ny, modern, cloud native-plattform baserad på Docker/Kubernetes där du kommer att bidra på resan mot den nya tekniken. Vår plattform består främst av React i frontend och Java i backend, där vi använder Spring Boot eller Quarkus som Java ramverk. Vi använder Kafka som strömningsplattform i en eventbaserad arkitektur.

Vem är du?

Vi söker dig med stor erfarenhet av systemutveckling.

Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar både för dina ansvarsområden och för helheten tillsammans med teamet, alltid med fokus på slutanvändarnas behov. Du är en lagspelare som delar med dig av din kunskap och har en stark vilja att lära dig nya saker.

Som person är du engagerad, nyfiken och gillar att samarbeta med andra. Du har förmågan att vara självgående och strukturera ditt vardagliga arbete.

Du som söker har:

- Relevant eftergymnasial utbildning på högskola eller universitet, alternativt motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som relevanta
- Minst tre års erfarenhet av arbete som systemutvecklare
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet av: 

- CI/CD och agila metoder
-
- Moderna Java baserade ramverk
- Utveckling i mikrotjänstmiljöer
- Containerplattformar (Kubernetes/Docker)

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap.????????????????

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvariga enhetschefer längre ned.

Placeringsort: Norrköping eller Linköping
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 6 Januari 2026

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en vikarierande projektekonom till externfinansieringsenheten med placering i Norrköping.

Detta är en möjlighet för dig som vill arbeta med kvalificerat ekonomiarbete i utvecklingsprojekt finansierade av EU och andra svenska finansiärer. Du har en bakgrund som ekonom och är nyfiken på Migrationsverket som arbetsplats.

Migrationsverket har som en del i vårt uppdrag att söka och använda extern finansiering för att finansiera och utveckla myndigheten. Externfinansieringsenheten är en stödfunktion som ansvarar för att öka myndighetens möjligheter och förmåga att söka och använda extern finansiering (dvs. projektfinansiering från olika EU-fonder och svenska finansiärer såsom t. ex. SIDA, MSB m.fl.). Projekten genomförs både i Sverige och internationellt.

Enheten koordinerar arbetet med att ansöka om extern finansiering och stödjer externfinansierade projekt i alla dess faser – från projektidé och ansökan till slutrapportering. På enheten arbetar idag experter, projektekonomer och projektadministratörer. Som projektekonom hos oss kommer du att arbeta nära dina kollegor och ingå i enhetens ekonomteam. Dina kollegor finns i Norrköping, Sundbyberg, Örebro och Malmö. Våra värdeord är mod, empati och tydlighet och detta vägleder vårt arbete i vardagen.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som projektekonom kommer du att arbeta i Migrationsverkets utvecklingsprojekt där du bistår med kvalificerat ekonomiarbete och säkrar att projekten arbetar i enlighet med de externa finansiärernas regelverk. I arbetsuppgifterna ingår prognosarbete, bokföring samt uppföljning, analys och avstämning av projektens ekonomi. Du tar fram ekonomiska läges- och slutrapporter, främst till styrgrupper och externa finansiärer. I rollen arbetar du nära projektledningen och är en del av enhetens ekonomteam, där du kommer att få möjlighet till introduktion, mentorskap och stöd i olika delar av ditt arbete.

 

Vem är du?
Du är en resultatorienterad person med god förmåga att prioritera och planera ditt arbete, även när riktningen förändras. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt, är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Att leverera lösningar och stöd ligger naturligt hos dig. I samarbete med andra är du lyhörd och kommunikativ och du löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid kvalitet samtidigt som du håller fokus på målet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Du som söker har

- Akademisk utbildning inom ekonomi, gärna med inriktning mot redovisning, eller annan akademisk utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet
- Några års praktisk erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete
- Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt i Excel

 

Det är meriterande om du har

- Några års praktisk erfarenhet av arbete i ekonomisystem, gärna Unit 4 ERP (Agresso)
- Erfarenhet av ekonomiarbete i offentlig verksamhet
- Erfarenhet av projektekonomi, gärna i externfinansierade projekt (främst olika EU-fonder)

 

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat som längst t o m 2026-12-31
Arbetstid: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping. Resor ingår i tjänsten.
Tillträde: 2026-02-01 eller enligt överenskommelse
Anställningsförmåner: Som statlig myndighet har vi ett stort antal anställningsförmåner, bl.a. erbjuder vi möjlighet till distansarbete, flextid, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html.
Vi tillämpar individuell lönesättning.

 

Ansökan
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 december 2025! Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en controller till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Norrköping, Göteborg eller Stockholm.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Enhetens uppdrag
På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning, controllerstöd, och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning.

Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans.

Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning.

Arbetsuppgifter

Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Tillsammans med verksamhetsexperter och övriga controllers på enheten kommer du att arbeta med att ta fram myndighetens budgetunderlag, verksamhetsplan, planeringsförutsättningar, årsredovisning, prognos och uppföljning.

Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  

Tillsammans med dina kollegor kommer du att ansvara för förvaltning och utveckling av myndighetens metoder för ekonomi- och verksamhetsstyrning.

Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet. 

Vem är du?

Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en noggrann person som inte  fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med  kort deadline.

Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du som söker har:

- Akademisk utbildning om minst 180 hp med ekonomisk inriktning eller annan akademisk utbildning med kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet.
- Aktuell och flerårig erfarenhet av controllerarbete inom offentlig verksamhetsstyrning, strategiska analyser, planering och uppföljning.
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
- Mycket goda kunskaper i Excel – du måste kunna hantera och analysera stora datamängder.

Det är meriterande om du har:

- Kunskap om den statliga budgetprocessen. 
- Erfarenhet av att arbeta organisationsövergripande med ekonomi- och verksamhetsstyrning.
- Erfarenhet av att driva utveckling av systemstöd inom planering och uppföljning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid.
Placering: Norrköping, Stockholm eller Göteborg
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/vart-uppdrag-och-arbete.html

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 25 november 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Som Strategisk HR-partner tillhör du HR-avdelningen och ingår som medlem i ledningsgruppen för en av myndighetens regioner eller avdelningar, där du med bred HR-kompetens agerar som verksamhetsnära strategiskt chefsstöd.

Med ett helhetsperspektiv på HR och den verksamhet du stödjer bidrar du till att påverka riktning, prioriteringar, utveckling och måluppfyllnad.

Du driver eller agerar stöd i HR-processer, verksamhetsplanering och målstyrning utifrån myndighetens mål och strategier, samt lyssnar in och identifierar behov med fokus på verksamhetens resultat. Du fungerar som en länk mellan verksamhetens behov och HR-avdelningen och kommer att arbeta i nära samarbete, med såväl övriga strategiska HR-partners som med andra expertområden inom HR, för att uppnå myndighetens uppdrag.

HR-avdelningen hjälper cheferna att bygga kompetens och självförtroende i arbetsgivarrollen, att bli så effektfulla ledare som möjligt och att skapa ett högt förtroende för oss som arbetsgivare. I dialog med verksamheterna skapar vi hållbara och effektiva riktlinjer, arbetssätt och HR-processer, som ger stöd till chefer och medarbetare, samt verkar för ett närvarande ledarskap utifrån våra värdeord och den statliga värdegrunden.

Exempel på arbetsuppgifter

Vara ett rådgivande eller drivande stöd till ledningsgruppen i strategiska HR-frågor, som t ex kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap och organisationsförändringar.
Fånga, analysera och omsätta behov till HR-aktiviteter inom ramen för verksamhets- och genomförandeplaner.
Bidra i utvecklings- och planeringsarbete inom HR samt i tvärfunktionella uppdrag och projekt.
Initiera etablering av processer och metoder inom HR-området i verksamheten och ta ansvar för att de får genomslag.
Stödja chefer i komplexa HR-frågor och bidra till helhetssyn, erfarenhetsutbyte och lärande mellan chefer.

Om dig

Du är en erfaren och professionell HR-partner med hög strategisk och analytisk förmåga som besitter en bred HR-kompetens. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och bidrar till en miljö av lärande, psykologisk trygghet och högt engagemang. Du är trygg i relationen med högre chefer och har en stark vilja att förstå olika perspektiv. Du visar omtanke, värdesätter dialog, är såväl lyhörd som tydlig i din kommunikation och kan argumentera för olika beslut i en komplex verksamhet. Du har mod att tydliggöra förväntningar, stå för din åsikt och såväl ge som ta konstruktiv återkoppling. Du kan ta ledning i förflyttningen av olika HR-relaterade frågor i ledningsgruppen och tar ansvar för helheten. Du har ett coachande förhållningssätt och kan inspirera chefer genom olika utmaningar. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och är flexibel när mål eller förutsättningar förändras.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

Akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
Flerårig erfarenhet av arbete som HR-Business partner, senior HR-partner, HR-chef eller motsvarande roll.
Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla chefer och ledare i vardagen så väl som i ledningsgrupp.
Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning.
God kunskap, förståelse och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, samt för MBL och dess ordning.
God kunskap inom arbetsmiljöområdet.
Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande

Erfarenhet av att ha en drivande roll inom verksamhetsutveckling inom HR eller förändringsledning, omställning och projektledning.
Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå.
Kunskap om tillitsbaserad ledning och styrning.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare, provanställning sex månader.

Omfattning: Heltid.

Placering: Norrköping.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast den 10 december 2025 via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker migrationshandläggare till medborgarskapsenheterna i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vad gör en migrationshandläggare?
Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. På medborgarskapsenheterna prövas alla typer av ärenden inom medborgarskapsprocessen. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.

Vem är du?
Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden
- Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden
- Handläggningsvana

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: 2 mars 2026
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 27 november 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverket har inlett en digitaliseringsresa.

Gamla system ska avvecklas och nya utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet. Vi satsar på vår digitaliseringsverksamhet och söker nu en produktägare med erfarenhet av regelverken kring statliga ersättningar som vill vara med på resan. Din placering blir i Norrköping.

Vi söker dig som vill skapa hållbara lösningar med bra användarupplevelser för våra målgrupper. Lösningar som bidrar till att vi uppnår önskade effekter med utvecklingssatsningar. Du kommer ibland att arbeta i projektform. Produktens användare är främst medarbetare internt på Migrationsverket men även externa aktörer hos kommuner och regioner. Du blir en viktig kugge i myndighetens verksamhetsutveckling.




Den här beskrivningen passar in på dig som person:

Vi ser gärna att du är en prestigelös och målorienterad ledare med ett stort driv, positivitet, effektivitet och beslutsamhet. Du ser hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. När förutsättningar och mål ändras har du inga problem med att ändra inriktning och anpassa dig.

Som person är du engagerad och gillar att samarbeta med andra och har lätt att skapa och bibehålla professionella relationer. I möten lyssnar och kommunicerar du på ett konstruktivt sätt och kan lösa konflikter och anpassa dig till situationen.

Du som söker har:

Utbildning på högskolenivå alternativt motsvarande förvärvad yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
Dokumenterad erfarenhet och kunskap inom ett eller flera regelverk för statliga ersättningar Till exempel Förordning (2010:1122) om statlig ersättning för vissa utlänningar eller Förordning (2017:193) om statlig ersättning för asylsökande m.fl.
God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
God analytiskt förmåga och löser komplexa frågor.
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av att arbeta i en central roll med många olika intressenter och kravställare i en större komplex organisation. 
Yrkeserfarenhet som produktägare, produktledare, projektledare eller förvaltningsledare inom mjukvaruutveckling i komplexa större organisationer.
Erfarenhet av arbete enligt agila metoder och principer
Erfarenhet av att arbeta med Jira och confluence.

Det här är vårt erbjudande till dig:

Vi vill att du ska känna att du utvecklas och erbjuder möjligheten att gå kurser och besöka konferenser. Du får ett omväxlande arbete där du kan påverka utvecklingen av våra tekniska lösningar, samtidigt som du kommer att knyta an många nya kontaktytor. Vi tycker det är viktigt att våra medarbetare kan kombinera arbets- och privatliv på ett så flexibelt sätt som möjligt och erbjuder möjligheten att kombinera jobb på kontoret med arbete hemifrån. Resor kan förekomma.

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping
Arbetstid: Kontorsarbetstid (flextid).
Tjänsten: Heltid, tillsvidareanställning med provanställning.
Tillträde: enligt överenskommelse.

Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket här och om våra förmåner här.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, kontaktuppgifter finns nedanför annonsen.

För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta [email protected]

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 9 november 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.



_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en handläggare till informationsförvaltningsenheten i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Migrationsverkets registratur utvecklas med införandet av ett nytt digitalt diarieföringssystem. Under tiden behöver vi förstärkning under en period och söker därför en handläggare.

Arbetsuppgifter

Som handläggare på informationsförvaltningsenheten kommer din huvudsakliga uppgift vara att en del av myndighetens registratur. I det arbete kommer du arbeta med att hantera inkomna handlingar samt arkivera handlingar i vårt närarkiv. Vidare kommer du hjälpa till med att registrera handlingar och kontrollera handlingar i färdiga ärenden mot diarium. Myndigheten arbetar med att införa ett nytt digitalt diarieföringssystem vilket påverkar registraturens arbete mycket. Du kommer, utifrån behov, arbeta med olika uppgifter kopplat till avvecklingen av det gamla diarieföringssystem och införandet av vårt nya diarieföringssystem.

Kvalifikationer

Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är kommunikativ med ett tydligt och pedagogiskt uttryck. I arbetet krävs att du är strukturerad, självgående och har en vilja och förmåga att ta egna initiativ. Det är viktigt att du har förmågan att se på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och kan anpassa ditt handlande utifrån det.

Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt justera ditt synsätt och förhållningssätt – ser möjligheterna i förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, vi tror att din positiva inställning och din noggrannhet kommer ta dig långt.

Du som söker har

- Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
- Erfarenhet av databaserad ärendehantering samt god allmän data- och systemvana.
- God kommunikativ förmåga och goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från registraturarbete i offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av att arbete med registrering i digitalt diarieföringssystem, främst Public 360.
- Erfarenhet av Migrationsverkets verksamhet. 

Villkor

Anställningsform: Särskild visstidsanställning, längst till och med 31 maj 2026.
Arbetstider: kontorstider med flextid
Placering: Norrköping



Välkommen med din ansökan senast den 9:e november 2025!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Som systemutvecklare på Migrationsverket blir du en del av en av Östergötlands största javautvecklingsorganisationer.

Migrationsverkets utvecklingsorganisation består av 20 självgående team och är i framkant gällande användning av nya tekniker. Just nu utvecklar Migrationsverket mycket nytt och de flesta av de interna handläggningssystemen är egenutvecklade javaapplikationer. Som systemutvecklare hos oss blir du en viktig spelare i denna resa.

I våra team värdesätts gemenskapen högt och här bidrar alla till ett bra arbetsklimat där vi lär av varandra, värdesätter varandras olikheter och har en tillåtande kultur. För att säkerställa att de lösningar vi tar fram gör vardagen enklare och bidrar till effektivitet arbetar utvecklingsteamen nära tillsammans med våra användare. Teamen ansvarar för systemstöd och komponenter som stöttar myndighetens interna och externa användare och arbetar också kontinuerligt med förbättringar och förvaltning av dessa.

Teamen arbetar på plats i våra lokaler i Norrköping eller Linköping samt i viss mån på distans från hemmet om man önskar det. Vi tror på att en väl avvägd fördelning av var man arbetar främjar arbetsmiljön och att det är arbetsuppgiften som avgör var det är lämpligt att utföra den. En generell regel som vi arbetar utifrån är att minst tre av veckans arbetsdagar utförs tillsammans i våra lokaler.

Du kommer tillsammans med dina nya kollegor att:

- utveckla och leverera nya funktioner och tjänster.
- förvalta och förbättra befintliga funktioner och tjänster.
- arbeta med kontinuerliga leveranser.
- arbeta med verktyg, tekniker och ramverk som gör utvecklingen enklare, effektivare och roligare.
- testa dina och andras lösningar som en naturlig del av utvecklingsprocessen. ha kontakt och samarbeta med teamets målgrupper, andra utvecklingsteam samt drift- och supportorganisation.

Vi strävar mot moderna arbetssätt med fokus på automatisering och går nu mot en ny, modern, cloud native plattform baserad på Docker/Kubernetes där du kommer bidra på resan mot den nya tekniken. Vår plattform består främst av React i frontend och Java i backend, där vi använder Spring Boot eller Quarkus som Java-ramverk. Vi använder Kafka som strömningsplattform i en eventbaserad arkitektur.

Vem är du?

Vi söker dig med stor erfarenhet av systemutveckling. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar både för dina ansvarsområden och för helheten tillsammans med teamet, alltid med fokus på slutanvändarnas behov. Du är en lagspelare som delar med dig av din kunskap och har en stark vilja att lära dig nya saker.

Som person är du engagerad, nyfiken och gillar att samarbeta med andra. Du har förmågan att vara självgående och strukturera ditt vardagliga jobb.

Du som söker har

- Relevant eftergymnasial utbildning på högskola eller universitet alternativt motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer relevant
- Flera års erfarenhet av arbete som systemutvecklare
- Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska 
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- CI/CD och agila metoder
-
- Moderna javabaserade ramverk
- Utveckling i mikrotjänstmiljöer
- Containerplattformar (Kubernetes/Docker)

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap.


Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvariga enhetschefer längre ned.

Placeringsort: Norrköping eller Linköping
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 2 november 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker migrationshandläggare till förvaltningsenheten i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vad gör en migrationshandläggare?
Som migrationshandläggare på förvaltningsenheten handlägger du främst inkommande ärenden och förfrågningar gällande utlämnande av uppgifter och handlingar i Migrationsverkets ärenden. Du hanterar självständigt enskilda ärenden och genomför sekretessbedömningar i enlighet med gällande regelverk. I mer komplexa ärenden samarbetar du med en beslutsfattare. Du handskas med handlingar och akter i såväl fysisk form som i våra dokument- och ärendehanteringssystem. Du hanterar även en del frågor rörande GDPR. Enheten tittar kontinuerligt på att utveckla våra arbetssätt för att hitta metoder som ger ett mervärde och en effektivitet som gynnar både enhetens medarbetare och dem som vänder sig till oss. Du förväntas delta aktivt med detta och med att säkerställa en hög kvalitet i vårt gemensamma uppdrag.

I din roll kommunicerar du såväl med andra delar av Migrationsverket som med andra myndigheter, allmänheten, ombud och journalister.

Vem är du?
Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är lugn och tillmötesgående i ditt bemötande, hjälper andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt, fattar snabba beslut och visar omdöme under tidspress. Du är självständig, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer framåt.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- God kunskap inom offentlighets- och sekretesslagstiftningen
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete med krav på god service
- Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden, exempelvis utlämnande av allmänna handlingar

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 oktober 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker lösningsarkitekter till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen.

Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering för effektivare processer och arbetssätt inom verksamheten.

Som lösningsarkitekt har du en viktig och spännande roll i att utforma digitala lösningar där du arbetar tätt med andra kompetenser inom systemutveckling, verksamhetsutveckling och lösnings- och verksamhetsarkitektur.

Arbetet innebär vidare att du inför och under förändringsuppdrag säkerställer målarkitekturer som möter verksamhetens behov och som linjerar med Migrationsverkets långsiktiga målbilder. Du kommer jobba med löpande arkitekturstöd/styrning under pågående utveckling. Vidare kommer du att genomföra analyser och ta fram utlåtanden som stöd inför verksamhetens beslut om investeringar i och förändringar av IT-lösningar.

Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning.

Vem är du?

Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar strukturerat och driver dina processer vidare. Du fokuserar på värde och nytta som styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare arbetar du bra med andra människor där du relaterar dig till dem efter våra värdeord mod, empati och tydlighet. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera värde för verksamheten. Utöver detta förstår du de fackmässiga aspekterna av ditt arbete och underhåller kontinuerligt din specialistkunskap. På det viset är du en kunskapsresurs för andra.

 

Vi söker dig som har

- Högskoleutbildning inom IT-området alternativt annan utbildning i kombination med kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet
- Flerårig erfarenhet av att ha arbetat med IT-arkitekturarbete i form av arkitekturmetoder, verktyg och processer
- Erfarenhet av modellering, exempelvis i modelleringsspråk som Archimate, UML
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst.

 

Det är meriterande om du har

- Certifieringar eller utbildningar inom arkitekturområdet, exempelvis TOGAF, CITA-x, DFK-CIA
- Erfarenhet av modellering med Sparx EA
- Erfarenhet av verksamhetsmodellering
- Erfarenhet av att hålla presentationer och att leda arbetsmöten
- Erfarenheter av uppdrags- och projektledning
- Erfarenhet från arbete inom en större organisation eller myndighet

 

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Läs mer om våra förmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Upplysningar

Placeringsort: Flexibelt bland Migrationsverkets orter, företrädesvis Norrköping, Linköping eller Stockholm
Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader kan tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Arbetstider: Kontorstid med flex

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen kontakta enhetschef Johan Apelgren på [email protected]

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 26 oktober 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Är du en testare som brinner för kvalitetssäkring och vill vara med och forma framtiden för våra produkter och system? Då vill vi gärna höra från dig!

Vi söker nu en Teamtestare till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen med placeringsort Norrköping.

Vi arbetar med agila utvecklingsmetoder och eftersträvar en testmetodik som följer en agil process som möjliggör kontinuerliga leveranser. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och många karriärvägar internt. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som Teamtestare hos oss arbetar du bland annat med att:

Designa och genomföra tester av våra produkter och system inom projekt eller förvaltningsuppdrag Identifiera och skapa testfall baserat på kravspecifikationer Genomföra manuella och automatiserade tester Analysera testresultat och rapportera avvikelser Samarbeta med utvecklare och andra intressenter för att förbättra produktkvaliteten Delta i kontinuerliga förbättringsprocesser

Som Testare kommer du att arbeta iterativt, tätt tillsammans med Testledare, Kravanalytiker, Utvecklare och Produktägare för att utveckla olika metoder för att effektivisera arbetet med test inom teamet och organisationen. Du kommer att ansvara för att säkerställa att våra produkter/system uppfyller högsta kvalitet och fungerar felfritt innan de når våra användare. Ditt arbete kommer att bidra till att vi fortsätter leverera innovativa lösningar.

Vi arbetar i tvärfunktionella team där interaktioner, dialog och gemensamt ansvar är viktigt. Tillsammans ser vi till att ta fram de bästa lösningarna med god kvalitet, så du behöver vara intresserad av att utmana dina egna och andras idéer och problem.

Det är viktigt med en gemensam förståelse inom teamet, så du bör gärna ha kompetens och intresse av fler delar av systemutvecklingsprocessen. Vi eftersträvar kontinuerliga leveranser där testautomation blir viktigt och som Teamtestare kommer du att vara en central del i det arbetet. I dina arbetsuppgifter ingår att driva arbetet i teamet för både funktionella och automatiserade tester.

Personliga kompetenser
Du besitter en god samarbetsförmåga där du är lyhörd för andras tankar och idéer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är tydlig i din kommunikation och bra på att kommunicera med olika personer och roller som befinner sig på olika kunskapsnivåer. Du tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och följer upp.

Du som söker har

högskoleutbildning inom IT-området eller motsvarande utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet
grundkunskaper i systemutvecklingsmetoder även då ditt fokus kommer att vara att kvalitetssäkra produkten genom testning
god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

kunskap om Java
kunskap om utvecklingskomponenter som exempelvis HTML, JavaScript och
erfarenhet av testning av mjukvara i agila processer
kunskap i testmetodik och verktyg (t.ex. Cypress, JIRA, Selenium)

Vi erbjuder:

En stimulerande arbetsmiljö med fokus på innovation och kvalitet. Möjlighet att påverka och utveckla processer. Utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling. Flextid och möjlighet till distansarbete. Friskvårdsbidrag och andra förmåner.

Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket här och om våra förmåner här.

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping eller Linköping
Arbetstid: Kontorsarbetstid (flextid).
Tjänsten: Heltid, tillsvidareanställning med provanställning.
Tillträde: enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Marlene Öhlund via e-post: [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta [email protected]

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 12 oktober 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker teamledare till medborgarskapsenheterna i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vad gör en teamledare?

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.

Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Vem är du?

Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser du helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

 Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av coachande ledarskap
- Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
- Kunskap om samtals- och utredningsmetodik
- Erfarenhet av att leda i förändring 
- Aktuell erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
- Aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade medborgarskapsärenden

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placering: Norrköping

Tillträde: 1 november eller enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 september. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner.

Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att regionen utvecklas och når sina uppdrag. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv
Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat och som vill göra skillnad. 


Vem är du?

Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor.

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Du som söker har:

- Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet
- Ledarerfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat
- Goda kunskaper och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet från statlig verksamhet
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
- Erfarenhet av arbete inom prövningsverksamhet

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetstid: Kontorsarbetstid

Placering: Norrköping

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 september 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Hos Migrationsverket får du möjlighet att arbeta med aktuella samhällsfrågor i en verksamhet som kontinuerligt utvecklas.

Vi erbjuder en spännande och meningsfull arbetsplats där mötet med människor står i fokus. Din roll som sektionschef är avgörande för att vi ska kunna nå våra gemensamma mål, och vi ser fram emot att välkomna dig som en del av vårt team. 

Region Syd är en av Migrationsverkets tre regioner och sträcker sig över ett stort geografiskt område från Skåne till Östergötland. Regionen består av sex sektioner samt ett regionkansli och har totalt cirka 1 200 medarbetare. Här hanteras samtliga av Migrationsverkets ärendeslag.

Din roll som sektionschef
Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö.

Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp som består av 7 enhetschefer. Som sektionschef ger du enhetscheferna förutsättningar att utföra sina uppdrag och säkerställa kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen. 

Du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen, både i det dagliga och i det långsiktiga perspektivet. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö.

Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp.

Vi erbjuder:
Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till samhällsnytta och påverkar viktiga framtidsfrågor. Hos oss får du arbeta i en kunskapsintensiv miljö med engagerade kollegor, stort mandat och möjlighet att göra skillnad – på riktigt.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser

Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i förandliga tider. Du är trygg i dig själv och uppvisar gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du har en stark förankring i myndighetens gemensamma mål, vilket genomsyrar ditt arbete och skapar ett meningsfullt fokus för både dig och dina medarbetare.

Ditt ledarskap kännetecknas av tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.

För rollen som sektionschef ser vi att du har:

- En akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Har erfarenhet att leda via andra chefer.
- Har flerårig relevant erfarenhet av att leda på strategisk nivå i komplexa organisationer.
- Har dokumenterad erfarenhet att driva utveckling och förändringsarbete i linje med övergripande mål.
- Goda kunskaper i att uttrycka dig väl på svenska och engelska.

Meriterande erfarenheter

- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- God insikt om den statliga budgetprocessen och svensk statsförvaltning.

Villkor
Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas).

Arbetstid: Förtroendearbetstid.

Placeringsort: Norrköping

Tillträde: Enligt överenskommelse

Låter uppdraget intressant? Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 september 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Det är mycket på gång hos oss! Migrationsverkets digitalisering innebär att vi formar om myndighetens it-miljö från grunden.

Just nu pågår bl.a. arbete med att möjliggöra en säker informationdelning mellan externa aktörer och Migrationsverket samt förutsättningarna att bygga en löst koppla arkitektur för hela Migrationsverkets mjukvaruarkitektur. Vi ska gå från en monolitisk arkitektur och många integrationspunkter till en löst kopplad arkitektur men synkroniserad integration. Det här kommer vi göra genom att bland annat införa en ny integrationsplattform, eller ett nytt tänk för hur vi genomför integration och upprätta en strömningsplattform för eventdriven arkitektur. Ett viktigt arbete som kommer påverka all utvecklingsverksamhet och externa aktörer.

Teamen på Migrationsverket som du kommer bli en del av arbetar med integration och strömningstjänster och är en central förutsättning för utvecklingsverksamhetens framtid. För att våra resterande team ska ha möjlighet att ta stora steg i modernisering och automatisering krävs dessa förmågor. Detta är kärnuppgiften för teamen!

Vi söker dig som med din gedigna erfarenhet vill vara med och påverka och bidra till samhällsnyttan. Du kan förvänta dig ett givande arbete i en omfattande, varierande och verksamhetsnära it-miljö.

I denna roll kommer du att:

Vägleda inför och under förändringsuppdrag
säkerställa att förändringar linjerar med verksamhetens behov och Migrationsverkets målbild för IT-arkitektur
ansvara för att ge förutsättningar för team och medarbetare att leverera lösningar som linjerar med verksamhetens behov i samklang med den arkitekturella målbilden vara med och utforma myndighetens framtida arkitektur för våra interna lösningar.




Du är trygg och stabil och har förmåga att skilja på det personliga och professionella. Du anpassar dig till situationen och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Vidare är du kommunikativ och lätt att samarbeta med. Du leder gärna andra vid behov och säkerställer att vi på ett effektivt sätt når våra gemensamma mål i tid. Du är också bra på att planera och organisera ditt arbete och har förmågan att prioritera rätt saker.

Du som går in i rollen som IT-arkitekt behöver ha

en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller en annan utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
en förståelse för lösningsdesign, antingen via rollen som senior utvecklare, IT-arkitekt eller Tech Lead med hög involvering i dessa frågor
goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, eftersom du behöver kunna ta del av och delge komplex information på dessa språk 

Det är toppen om du även har erfarenhet av ledarskap i någon form.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping eller Linköping. Det finns goda möjligheter till distansarbete och vi har flexibla kontorsarbetstider. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor om rollen eller aktuell enhet kontakta rekryterande chef Görgen Sävhammar på [email protected]

Ansökan 
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 september 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Det som händer runt om i världen kan snabbt få betydelse för Migrationsverkets service och tjänster och hur vi utformar dem.

Vid digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar idag cirka 400 medarbetare med att digitalisera och utveckla vår verksamhet. Nu ökar vi takten i vår digitala transformation. Vårt fokus är att driva Migrationsverkets utveckling genom processtyrning, innovation och digitalisering. Det gör vi bland annat genom att sätta upp mål för och utveckla myndighetens huvudprocesser. Avdelningen ansvarar även för myndighetens IT-styrning och IT-verksamhet, däribland informationshanteringen.

Vår teknik- och plattformsutveckling har övergått till en produktorganisation och vi söker nu en utvecklingsledare, som ska samordna livscykelhantering av produkter tillsammans med produktägarna. Vi har höga krav när det kommer till ökad digitalisering och möjliggörandet av automatisering av processer för infrastrukturella tjänster och plattformsutveckling. Vi har idag ca 15 produktområden och över 100 produkter, vilket omfattar ca 150 medarbetare.

Tjänsten är placerad på sektionen för plattformutveckling i Norrköping

Vad gör en utvecklingsledare?

Som utvecklingsledare kommer du att samordna styrning och planering av underhåll och utveckling av våra IT-produkter inklusive struktur för planering och uppföljning. Det dagliga arbetet handlar om att koordinera utvecklingen och att stötta produktägarna i att bidra till den totala leveransen samt att leverera underlag och ge förslag på åtgärder för sektionsledningen.

Du behöver ha ett gott samarbete med vårt portföljkontor så att utvecklingen fokuseras på rätt saker ur ett portföljperspektiv. Du förväntas även hantera och facilitera intressenter som har beroenden till utvecklingen.

Vem är du?

Som ledare visar du handlingskraft genom att ha förmågan att planera, driva frågor framåt, fatta beslut och ta ansvar för prioriteringar, resultat och kvalitet i rätt tid. Genom dina förmågor skapar du delaktighet och engagemang. Du har en god analytisk och strategisk förmåga samt agerar med helhetssyn och kan leda en verksamhet i förändring med tillit till dina medarbetare. Du visar trygghet, ett gott omdöme och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och är bra på att skapa och underhålla värdefulla relationer.

Krav för tjänsten

- Akademisk utbildning inom IT eller systemutveckling, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig för tjänsten
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet av en projektstyrningsmodell 
- Förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska

Meriterande

- Erhållen projektledarcertifiering t.ex. IPMA eller PMI med bifogat intyg alternativt att det framgår i CV
- God insikt om den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar.
- Arbetslivserfarenhet som portföljledare, förändringsledare eller motsvarande

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan bli aktuellt)
Arbetstider: Kontorstid (flex)
Placering: Norrköping eller Linköping
Tillträde: Enlig överenskommelse
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/om-att-jobba-hos-oss.html.
Övrigt: Resor inom landet kan förekomma

Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/jobba-med-it.html

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Andersson via e-post: [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en stabschef till Migrationsverkets myndighetsstab i Norrköping med placering i Norrköping eller Sundbyberg.

Har du erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning och har ett stort samhällsengagemang? Vi erbjuder en ansvarsfull roll i en miljö som präglas av fokus på samarbete och respekt för individen.

Att vara stabschef på myndighetsstaben
Som chef för myndighetsstaben ansvarar du bl.a. för myndighetens expeditionsfunktion. Du har en central roll i att leda myndighetsstabens uppdrag att samordna och hålla ihop helheten i arbetet med de nationella och politiska reformerna på migrationsområdet. Som chef för myndighetsstaben leder du även stödet till det interna genomförandet av uppdrag och bedömer vilka frågor som ska eskaleras till verksledningen. I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med interna och externa partners som Regeringskansliet och andra myndigheter.

Du är ansvarig för underlag till verksledningen i strategiska frågor och för kvalitetssäkring av underlag som ska beslutas av generaldirektören eller överdirektören. Som chef för myndighetsstaben kommer du även ta fram och besluta om styrande och stödjande dokument för myndigheten och ge stöd till verksamheten i övergripande frågor.

I myndighetsstaben ingår internationella sekretariatet som ansvarar för strategiska frågor som rör myndighetens internationella arbete. Som chef för myndighetsstaben krävs därför också kunskap om, och intresse för, myndighetens internationella arbete. Det ställer också krav på att du som ledare kan balansera ledarskapet för enhetschefen för internationella sekretariatet med ledarskapet för dina övriga medarbetare, som du arbetsleder dagligen.

Vem är du?
Du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt, professionellt och vänligt bemötande. Du deltar aktivt i vårt gemensamma förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och för dina arbetsuppgifter. Du står för Migrationsverkets värdeord; mod, tydlighet och empati.

Du har ett strukturerat och effektivt arbetssätt och är flexibel med förmåga att se möjligheter i förändringar som förutsätter nytänkande, samverkan samt mod att utveckla och effektivisera. Du arbetar mål- och resultatinriktat. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö, där medarbetare trivs och utvecklas. Ditt arbetssätt kännetecknas av helhetssyn, kommunikation, handlingskraft och proaktivitet.

Du har förmåga att skapa en helhetsbild av myndighetens arbete och har förmåga att skapa goda relationer. Tempot är stundtals högt vilket ställer krav på att du kan leverera med bibehållen kvalitet i arbetsintensiva situationer. 

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 180HP med juridisk, ekonomisk eller samhällsvetenskaplig inriktning.
- Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning.
- God kunskap i förvaltningsrättsliga frågor.
- Erfarenhet av samverkan med Regeringskansliet och andra myndigheter.
- Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda chefer.
- Erfarenhet av att leda och utveckla en verksamhet i förändring.
- Mycket goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och skrift.
- Goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska.
- Svenskt medborgarskap.

 Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete på strategisk nivå i en stabsfunktion på en statlig myndighet.
- Aktuell erfarenhet av verksamhet inom migrationsområdet.
- God insikt i hur den statliga budgetprocessen fungerar.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning.
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg. Tjänsteresor förekommer. Oaktat placeringsort ingår tjänstgöring på kontoret i Norrköping ett par dagar per vecka i denna tjänst.
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 2 september 2025. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverket har ett stort och viktigt uppdrag i en tid av förändringar på nationell, europeisk och internationell nivå.

Myndighetsstaben har en central roll i myndighetens arbete att samordna och säkerställa utvecklingen av den långsiktiga strategiska myndighetsstyrningen och ett verksgemensamt budskap internt och externt. I detta sammanhang utvecklar vi myndighetsstaben genom att utveckla och stärka befintliga beredningsfunktioner. Vi söker en expert som vill bidra i myndighetens viktiga arbete som särskild rådgivare på myndighetensstaben. Vi söker dig som har erfarenhet migrationsfrågor och vill utvecklas inom din roll och bredda din kompetens. Vi erbjuder en ansvarsfull roll som ger möjlighet till karriärsutveckling i en miljö som präglas av samarbete, lyhördhet och respekt för människan. Rollen kräver att man kan visa stor flexibilitet och växla mellan arbetsuppgifter, att man kan sätta sig in i komplexa frågor och se helheten samt att man är en relationsskapare. Du kommer att arbeta med frågor som påverkar många medarbetare och som bidrar till att vidareutveckla Migrationsverket.

 

Vad gör en särskild rådgivare?

En särskild rådgivare är en strategisk expert som arbetar på generaldirektörens stab. Du kommer ingå i en grupp av särskilda rådgivare där din särskilda kompetens utgörs av erfarenhet av att ha arbetat med migrationsfrågor. I detta arbete behöver du ha kunskap om pågående reformarbete inom migrationslagstiftningen på nationell och europeisk nivå. Du kommer stärka vår grupp genom att analysera och sätta sig in i lagförslag och regeringsuppdrag i myndighetsstabens uppdrag att samordna och hålla ihop helheten i pågående och kommande reformarbete. Du kommer bidra med att sammanställa och analysera underlag och granska texter, vilket ställer höga krav på skicklighet att uttrycka sig muntligt och skriftligt. I rollen kommer du att samarbeta nära Migrationsverkets övriga avdelningar men även med Regeringskansliet och andra myndigheter.

 

Vem är du?

Vi förväntar oss att du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt och vänligt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står självklart för Migrationsverkets värdegrund; mod, tydlighet och empati.

Många aktiviteter pågår parallellt och tempot är stundtals högt vilket innebär att du behöver ha god förmåga att både prioritera och kommunicera.

Arbetet ställer höga krav på din samarbetsförmåga, din integritet och din förmåga att beskriva komplexa frågor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt - vidare arbetar du strukturerat och noggrant med hög analytisk förmåga och med en helhetssyn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 180hp med juridisk- och/eller samhällsvetenskaplig  inriktning
- Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av arbete på eller i nära samarbete med Regeringskansliet
- Erfarenhet av samarbete med andra myndigheter
- God kunskap inom förvaltningsrätt, offentlighet- och sekretesslagstiftning 
- Mycket god kunskap inom migrationsfrågor på nationell och europeisk nivå
- Mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska
- Svenskt medborgarskap

 

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av att utarbeta styrdokument
- Erfarenhet av lagstiftningsarbete 

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Upplysningar
Placering: Norrköping, tjänsten kräver närvaro på huvudkontoret i Norrköping i genomsnitt 2 - 3 dagar i veckan
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan vara aktuellt
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Arbetstider: Kontorsarbetstid  

Vill du veta mer?

Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Lindblad, 010-4859621 mailto:[email protected]

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2025. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker migrationshandläggare till Migrationsverket i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande.

Vad gör en migrationshandläggare?
Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer.

Vem är du?

Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och organiserar arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk-, samhällsvetenskaplig-, eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet
- Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden
- Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

- Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden
- Handläggningsvana
- Erfarenhet av arbete med människor i utsatta situationer

Upplysningar 
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid 
Placering: Norrköping
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse 
Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 augusti. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vi söker en engagerad och strategisk chef till enhet för informationsförvaltning.

Migrationsverket befinner sig i en spännande fas av utveckling och förnyelse – där digitalisering, innovation och strategisk styrning spelar en central roll. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver den här transformationen genom att utveckla processer och förmågor som gör vår verksamhet smartare, mer effektiv och mer rättssäker. Hos oss får du vara med och skapa verklig samhällsnytta.

Om Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA)
DUA består av fyra sektioner som arbetar med både digital och verksamhetsnära utveckling. En av dessa är Sektionen för strategi och informationsstyrning, som i sin tur omfattar två enheter. Vi söker nu en chef till Informationsförvaltningsenheten – en viktig aktör i arbetet med att säkerställa att rätt information finns tillgänglig, hanteras korrekt och bidrar till verksamhetens mål.

Enheten ansvarar för:

Systematisk informationskvalitet och informationsvård


Verksamhetsutveckling med fokus på informationshantering


Registratur och arkiv


Strategiskt stöd inom informationsstyrning



Om rollen
Som enhetschef leder du ett team på cirka 20 medarbetare. Du har helhetsansvar för personal, budget, verksamhetsutveckling och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en modern, hållbar och utvecklingsinriktad informationshantering – där både medarbetarnas engagemang och den tekniska utvecklingen tas tillvara.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med kollegor inom hela DUA samt andra avdelningar inom myndigheten. Tillsammans driver ni utveckling som gör verklig skillnad – både för medarbetare och för de människor vi är satta att hjälpa.

Vi söker dig som:

Är en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och engagera


Har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom informationsstyrning, digitalisering och myndighetsstrategi


Förstår hur styrning, struktur och innovation hänger ihop för att skapa hållbara lösningar


Är van att samarbeta med olika aktörer, både inom och utanför en organisation


Har ett strategiskt tänk kombinerat med förmåga att omsätta idéer i praktiken



Hos oss får du:

En möjlighet att påverka hur en av Sveriges största myndigheter arbetar med informationshantering


Vara del av ett kompetent och engagerat ledarteam


Arbeta med frågor i skärningspunkten mellan teknik, verksamhet och samhällsuppdrag


En roll med tydligt mandat att driva förändring – med stöd från både ledning och kollegor



Krav

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som bedöms relevant för rollen, alternativt en annan utbildningsbakgrund i kombination med motsvarande erfarenhet. Du har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. Vidare har du god erfarenhet av att leda och driva verksamhetsutveckling. Du har också en mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Meriter

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med förvaltningsrätt, liksom kunskap inom registratur- och arkivfrågor. Det är också en fördel om du har lett team med specialistkompetens eller haft en ledande befattning inom statlig verksamhet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: enligt överenskommelse 

Ansökan
Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Välkommen med din ansökan senast den 19 augusti 2025.  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Säkerhetsavdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och vi söker nu dig som vill bidra till att utveckla vårt arbete inom informationssäkerhet.

Migrationsverkets säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerheten på myndigheten. Vi består av ett 40-tal medarbetare fördelat på tre enheter. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning.

Du kommer att arbeta i en miljö med många externa kontakter och internationella kopplingar. Verksamheten omfattas av komplexa hotbilder och stöds av tekniska system med höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi erbjuder ett varierande, stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Du kommer ha möjlighet att ingå i projekt som har stor påverkan på Migrationsverkets verksamhet och vår samverkan med andra myndigheter.

Arbetsuppgifter
Säkerhetsavdelningen har en bred portfölj som utöver informationssäkerhet består av säkerhetsskydd, krisberedskap, totalförsvar, fysisk/teknisk säkerhet, resesäkerhet, medarbetarskydd och personalsäkerhet.

Som expert inom informationssäkerhet kommer du att arbeta nära flera kollegor på avdelningen och i nära samverkan med IT-säkerhetsenheten och digitalisering och utvecklingsavdelningen. I tjänsten varvas arbete med styrning och uppföljning med stöd till verksamheten.

I din roll kommer du att stödja organisationens säkerhetsarbete på flera sätt.

Du kommer främst att:

- utveckla, stödja och samordna myndighetens informationssäkerhetsarbete
- stötta med informationssäkerhetskompetens
- driva och leda workshops
- genomföra analyser och utredningar samt dokumentation av dessa
- delta i aktiviteter för att främja högt säkerhetsmedvetande och god säkerhetskultur
- samverka med andra myndigheter

Andra kvalificerade arbetsuppgifter kan förekomma utifrån behov, bakgrund och eget intresse.

Myndigheten bedriver utvecklingsarbete bland annat inom digitalisering och samverkar ofta med externa parter inom olika områden.

Kvalifikationer
Jag som rekryterar heter Caroline van der Vliet och jag värdesätter hög lagkänsla, där vi tillsammans driver och utvecklar vår verksamhet och gemensamt hanterar de utmaningar vi står inför. Vi arbetar i en verksamhet där man inte alltid vet hur varje arbetsdag kommer att se ut. Det innebär att vi behöver vara flexibla och hantera vår vardag utifrån olika perspektiv och olika verksamhetsbehov med en helhetssyn för Migrationsverkets och våra sökandes bästa för ögonen. 

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och tydlig, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du samarbetar väl med andra och har god kommunikativ förmåga. Du kan skapa engagemang och bygga förtroende. Du är strategisk och kan omsätta ledningens mål i det egna arbetet. Du levererar i god tid med hög kvalitet och har förmåga att arbeta självständigt och kan driva egna aktiviteter. Vidare ser vi att du uttrycker dig väl på svenska, i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Du som söker har

- Akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
- Flera års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet på myndighet eller större organisation alternativt som konsult
- Erfarenhet av att planera och genomföra informationsklassningar och riskanalyser i myndighet och/eller större organisation
- God kunskap om lagar, förordningar, föreskrifter och standard inom säkerhetsområdet
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Annan formell utbildning - utöver universitets/högskoleutbildning eller motsvarande - inom informationssäkerhetsområdet
- Erfarenhet av att följa upp informationssäkerhetsarbetet i myndighet och/eller större organisation
- Erfarenhet av arbete med IT-säkerhet
- Erfarenhet av arbete med upphandlingar/anskaffningar
- Kunskap inom offentlighets- och sekretesslagstiftningen
- Erfarenhet av myndighetssamverkan

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren.

Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid samt goda semester- och pensionsvillkor.

Upplysningar
Anställningen är tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månader provanställning.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Placeringsort är Norrköping eller Sundbyberg

Arbetet kan innebära resor mellan alla våra kontor. 

Vi kommer påbörja urvalsarbetet efter sista ansökningsdagen. Vi jobbar kompetensbaserat genom hela processen, vilket betyder att det ingår arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning.

Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline van der Vliet: mailto:[email protected]. På grund av semestertider så besvaras frågor efter den 6 augusti och framåt. 

Varmt välkommen med din ansökan senast den 13 augusti! Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Visa mindre