Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Norrköping

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Säkerhetsavdelningen är en avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor som har till uppgift att inrikta och driva myndighetens säkerhetsarbete. I säkerhetsarbete ingår säkerhetsskydd, verksamhetsskydd och underrättelse. Avdelningen ansvarar även för den nationella beredskapen för säkerhet, genomför myndighetens internutredningar samt utredningar av allvarliga incidenter.

Kriminalvården är en beredskapsmyndighet och har enligt beredskapsförordningen uppgifter som syftar till att förbereda Kriminalvården och övriga samhället för hanteringen av samhällsstörningar som riskerar att skada oss. Från 1 januari 2026 skapades en ny enhet för civil beredskap på avdelningen, efter att området tidigare hanterats av en projektorganisation. Enheten består av två sektioner; sektionen för förmågeplanering och analys samt sektionen för beredskapsåtgärder. Vi söker nu en sektionschef till sektionen för beredskapsåtgärder. Tjänsten är organisatoriskt placerad vid huvudkontoret i Norrköping men alternativ placering kan vara i Stockholm (Liljeholmen) eller i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten för civil beredskap utgör ett stöd för hela myndigheten i beredskapsarbetet. Uppdraget är att bidra till att Kriminalvården snabbt bygger upp de förmågor som behövs för att driva verksamhet även i kris och krig och verka för att Kriminalvården lever upp krav som ställs på beredskapsmyndigheter. En central uppgift är att ge stöd och skapa förutsättningar för kärnverksamheten i utförandet av beredskapsarbetet med målet att skapa förmåga och få effekt av åtgärderna.
Som chef vid sektionen för beredskapsåtgärder har du verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionens 14 medarbetare, varav flera beredskapsexperter är placerade vid de sex regionkontoren, samt två arbetar riktat mot övningsverksamhet. Sektionens huvuduppgifter är att stödja myndighetens genomförande av beredskapsåtgärder på alla nivåer, genomföra och samordna myndighetens förberedande planering samt utveckla och förvalta myndighetens kontinuitetshantering. Stödet till kärnverksamheten är huvudfokus för sektionens arbete. Sektionen omsätter de förutsättningar och planeringsåtgärder som skapas på nationell nivå genom stöd till regional och lokal nivå. Beredskapsexperterna stödjer lokal nivå i genomförande och implementering av åtgärder, samordnar regionernas beredskapsarbete och är ett stöd till regioncheferna i beredskapsarbetet. Samtidigt utför de regionala beredskapsexperterna flera utvecklings- och förvaltningsuppgifter på nationell nivå, vilka även de utförs ur regionalt perspektiv.
Kriminalvårdens verksamhet är i ständig utveckling och kommer att fortsätta öka i kapacitet framöver. Du kommer att vara en viktig del i att leda verksamheten och medarbetarna i denna utveckling. Då chefstjänsten är nyinrättad finns stora möjligheter att påverka utformningen av uppdraget. Du kommer vara direktrapporterande till enhetschefen samt ingå i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar enhetens arbete. Resor nationellt ingår i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom problemlösningsförmåga, planeringsförmåga, resultatorientering och förändringsledarskap. Du har god förmåga att bygga team och utveckla nätverk för intern och extern samverkan. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och du agerar som förebild för dina medarbetare. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk utbildning inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta, ex.vis inom juridik, statsvetenskap, vid försvarshögskola, polisutbildning, eller eftergymnasial utbildning, i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Flerårig erfarenhet av arbete inom området säkerhet, gärna i offentlig sektor eller i en större organisation
• Erfarenhet av komplexa samarbeten
• Goda kunskaper om lagstiftning inom området civil beredskap
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande är:
• Utbildning inom området säkerhetsskydd
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av arbete inom civilt försvar, krisberedskap och säkerhetsskydd
• Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter eller aktörer inom totalförsvaret
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Chefserfarenhet inom Kriminalvården (företrädesvis kärnverksamheten) eller inom andra statliga myndigheter
• B-körkort

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten, tillsammans med CV ligger det till grund för vilka som går vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme och säkerhets- och sekretessmedvetande. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion syd. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster samt har hand om bland annat myndighetens växelfunktion, resebokning och besöksbokning. KSC:s mål är att minska administrationen för myndighetens chefer och medarbetare genom av centralisering och utökat stöd.

Anställningen är placerad inom sektionen för kundcenter. Sektionen ansvarar för myndighetens rese- och konferensbokning, besöksbokning, växelfunktion, kontorsservice samt stöttar kärnverksamheten med administrativt stöd. Som medarbetare på sektionen erbjuds du en trygg anställning med bra anställningsförmåner. Dessa innefattar bl.a förmånliga semestervillkor, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt möjligheten till distansarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef leder du det operativa arbetet inom sektionen i nära samarbete med fyra andra gruppchefer. Du kommer att driva utvecklingen genom att inspirera, skapa förutsättningar för reflektion och delaktighet. I ditt arbete fokuserar du på att bygga starka relationer inom hela myndigheten och skapa en attraktiv arbetsplats med en god arbetsmiljö. Du har personalansvar över en grupp med 8 administratörer och 1 specialist vars huvudsakliga arbetsuppgifter är kontorsservice och reception. Du kommer att leda och fördela arbetet samt tillsammans med gruppen utveckla arbetsmetoder och rutiner.

Du kommer också ingå i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av hela sektionen. Vi lägger stort fokus på att ha välmående personal, service och bemötande samt att utveckla vårt tjänsteutbud för att säkerställa ett kvalitativt stöd till Kriminalvårdens kärnverksamhet. Sektionen för kundcenter finner framgång i nära och prestigelöst samarbete mellan sektionens grupper, vi arbetar i ett positivt och energirikt samarbetsklimat. Du kommer att bidra med dina erfarenheter och kunskaper men kommer även få stöd från övriga chefskollegor inom hela Servicecentret.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du är en stabil och prestigelös ledare som skapar engagemang och delaktighet för att nå resultat. Som person är du lugn, professionell och har förmågan att hålla dig stabil och kontrollerad även i pressade situationer. Du tar engagerat initiativ och uppnår resultat. Vidare är du kommunikativ och har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig erfarenhet av arbete som chef eller ledare
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med budget
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete med kontorsservice eller reception
• Erfarenhet av arbete inom kundservice
• Erfarenhet av att leda och utveckla arbetsgrupper med goda resultat
• Väl vitsordad erfarenhet av ledningsgruppsarbete

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster samt har hand om bland annat myndighetens växelfunktion, resebokning och besöksbokning. KSC:s mål är att minska administrationen för myndighetens chefer och medarbetare genom centralisering och utökat stöd.

Anställningen är placerad inom sektionen för ekonomiadministration. Sektionen ansvarar för leverantörsfakturor, beställningar, E-handel, kundfakturor, betalflöden, löpande redovisning, anläggningsredovisning, driftredovisning, beställningar samt bokslut. Sektionen har ett nära samarbete, löpande avstämning och en överenskommelse med ekonomiavdelningen (tjänstekatalog).

Som medarbetare på sektionen erbjuds du en trygg anställning med bra anställningsförmåner. Dessa innefattar bl.a. förmånliga semestervillkor, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt möjligheten till distansarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Sektionen består av tre grupper, du kommer att leda den gruppen som arbetar operativt med leverantörsfakturahantering. Gruppen som du kommer att ansvar för arbetar med administration av leverantörsreskontra med ansvar för kontroll, kontering, distribution och uppföljning av fakturor. Gruppen håller också i utbildningar för verksamheten. I rollen som gruppchef ingår att driva utvecklingen i gruppen genom att inspirera, skapa förutsättningar för reflektion och delaktighet. I ditt arbete fokuserar du på att skapa en attraktiv arbetsplats med en god arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar med att utveckla personal, verksamhet, service, rutiner och processer. Du har personalansvar för din grupp samt ger stöd och support till chefer och handläggare inom ditt ansvarsområde.

I rollen som gruppchef arbetar du aktivt med effektivisering och automatisering av rutiner, arbetssätt och myndighetens fakturahanteringsprocess. Rollen omfattar också andra uppgifter som är vanligt förekommande inom sektionen och som ingår i andra gruppers arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du är en stabil och prestigelös ledare som skapar engagemang och delaktighet för att nå resultat. Som person är du lugn, professionell och har förmågan att hålla dig stabil och kontrollerad även i pressade situationer. Du tar engagerat initiativ och uppnår resultat. Vidare är du kommunikativ och har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom leverantörsreskontra
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i Microsoft Office (Word, Excel)
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av ekonomisystemen Proceedo, Unit4 ERP eller annat ekonomisystem

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till goda förutsättningar att vidareutveckla myndighetens förmåga att nå sina mål, genom att vara en attraktiv arbetsgivare och en samarbetspart som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består fyra enheter med ca 385 anställda, fördelat på enheterna för planering och arbetsgivarutveckling, utbildning, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap. Enheten för planering och arbetsgivarutveckling bidrar till att centrala frågor hanteras ur ett helhetsperspektiv inom avdelningen och myndigheten. Enheten ansvarar för avdelningsövergripande stöd och samordning, strategiska HR-frågor, intern planering, styrning och uppföljning.

Enheten har en ny organisation från 20240601 där tre sektioner skapats: sektionen för digitalisering och förvaltning, sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt samt sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling. Vi söker nu en chef till sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling med placering i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Ansvarsområdet innefattar att tillsammans med sektionens medarbetare identifiera förändring i omvärlden, ta fram myndighetsgemensamma lägesbilder, prognoser och analyser för kompetensförsörjning och arbetsmiljö samt driva utveckling och anpassning kort och på lång sikt. Som sektionschef är du väl insatt i verksamhetens och avdelningens behov och bistår HR-avdelningen i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra processer, metoder och arbetssätt kopplat till kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du arbetar nära övriga avdelningar vid huvudkontoret och i olika samverkansforum. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och arbetar nära HR-ledningen samt med övriga avdelningar vid huvudkontoret och i interna och externa samarbetsforum. Du skapar förtroendefulla relationer, agerar strategiskt och bidrar till att HR-perspektivet inkluderas i de övergripande besluten för myndigheten. I dialog med övriga chefer inom HR säkerställer ni att avdelningens samlade resurs utgör det bästa HR-stödet utifrån verksamhetens behov. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionen, som i nuläget består av 7 experter med arbetsuppgifter inom områdena kompetensförsörjning och arbetsmiljö, samt en handläggare. Sektionen kan komma att växa.

KVALIFIKATIONER
Du har stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera väl utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att bidra till att stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret. Du har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete, har god samarbetsförmåga, hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil och med ett tillitsbaserat ledarskap skapar du sammanhang och engagemang. Du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut samt att planera och koordinera ditt och andras arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• universitets- eller högskoleexamen med en beteendevetenskaplig eller samhällsvetenskaplig inriktning, (exempelvis personalvetenskaplig) alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet inom HR-området som Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av strategiskt/ kvalificerat arbete i en större organisation, företrädesvis inom 24/7-verksamhet inom något/några områden: kompetensförsörjning, arbetsmiljö, projekt- och förändringsledning
• goda kunskaper om metoder för strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling samt god insikt i gällande regelverk
• flerårig chefserfarenhet med ansvar för områden kompetensförsörjning och/eller arbetsmiljö
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljö
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med:
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av strategiskt arbete i en organisation i stark förändring
• erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• erfarenhet av arbete inom Kriminalvårdens kärnverksamhet
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (styrning, uppföljning, regelverk, budget m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig.


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Manpower Matchning expanderar och söker ny områdeschef
Vårt mål på Manpower Matchning är att framgångsrikt matcha individer med arbetsgivare. Manpower Matchning har funnits sedan 2014 och kärnverksamheten är matchningstjänster på uppdrag av Arbetsförmedlingen (AF). Vi är ett växande bolag med 100 engagerade medarbetare fördelade på närmare 40 orter och vi står inför en fortsatt spännande expansion.

Just nu söker vi en engagerad områdeschef till Manpower Matchning som ska ansvara för verksamheten i våra befintliga kontor i Norrköping, Linköping, Finspång och Motala. Vi har även planer på att öppna fler kontor i Östergötland.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ansvara för ett team med drivna arbetsmarknadskonsulter. Du kommer under ledning av verksamhetschefen driva arbetet i teamet mot kort- och långsiktiga mål samt leda och utveckla verksamheten för att nå vår vision och mål. Ditt arbete kommer bl.a. att bestå av:

- Planera, starta och bemanna kontor i ditt område
- Personalansvar och ansvar för rekrytering av ny personal till teamet
- Planera, optimera och leda din verksamhet för att uppnå verksamhetens mål
- Säkerställa och kvalitetssäkra att leverans sker utifrån kundavtal
- Upprätthålla kontakt med Arbetsförmedlingen
- Bedriva ett operativt, nära och coachande ledarskap där du tillämpar ManpowerGroups Leadership Success Model
- Maximera effekten av teamets arbete genom att fatta beslut och genomföra nödvändiga prioriteringar och arbeta för ständiga förbättringar och kundnöjdhet
- Arbeta enligt Manpower Matchnings processer och metodik för att effektivt och strukturerat nå våra mål inom ökade resultat och marknadsandelar
- Du jobbar i teamet som arbetsmarknadskonsult vid behov
- Arbeta för att fortsatta utveckla oss som attraktiv arbetsgivare

Du rapporterar till verksamhetschef Jenny Hill för Manpower Matchning i region Mellan. Vi ser gärna att du är bosatt i centralt i området. B-körkort är ett krav, och resor i tjänsten och bemanning av våra kontor är en del av vardagen.

Din bakgrund
Du har behörighet enligt Arbetsförmedlingens behörighetskrav* för att få arbeta i Rusta och Matcha. Du har erfarenhet av att ha arbetat som ledare med resultat- och personalansvar.

Du är trygg i ditt ledarskap och ditt sätt att leda kännetecknas av ett starkt engagemang för din uppgift, din personal och kandidaterna i kombination med ett stort eget driv. Du har förmågan att förmedla mål och vision på ett tydligt sätt och bryta ned dessa i konkreta aktiviteter för både verksamheten och respektive individ.

För att skapa framgång och för att du ska trivas i din tjänst behöver du vara affärsmässig, resultatorienterad, handlingskraftig och initiativrik. Som person är du strukturerad, lyhörd och entusiasmerande och har ett coachande förhållningssätt samt förmågan att skapa engagemang inför teamets gemensamma målbild. Du är den som ska få våra visioner att hända skapa konkreta händelser.
*Vår kund Arbetsförmedlingen ställer krav på behörighet för att tillåtas arbeta i tjänsten.
Alternativ 1
Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Relevant studieinriktning för att nå målet med tjänsten.
Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år.
Alternativ 2
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid.

Din utveckling hos oss
Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss och se hur bra du kan bli?

Så här söker du jobbet
Du söker tjänsten genom att maila till: [email protected]
Om du vill veta mer om tjänsten eller har frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Verksamhetschef Jenny Hill. Start enligt överenskommelse.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål, genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består fyra enheter med ca 385 anställda, fördelat på enheterna för planering och arbetsgivarutveckling, utbildning, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap.
Utbildningsenheten består av åtta sektioner varav sju sektioner arbetar med genomförande av personalutbildning och en sektion arbetar med utbildningsutveckling, administration samt produktion och utveckling av distansutbildning och e-lärande. Sektionerna är fördelade på våra sex utbildningscenter runt om i landet samt vid huvudkontoret.
Kriminalvården söker nu en sektionschef till sektionen för utbildning- och ledarskapsutveckling med placering vid Kriminalvårdens huvudkontor i centrala Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag. Utbildningsenheten har i uppgift att utveckla myndighetens långsiktiga modell kring lärande och utbildning samt utarbeta, planera, kvalitetssäkra, genomföra och följa upp all utbildning inom enhetens ansvarsområde.

Du ingår i utbildningsenhetens ledningsgrupp som består av enhetschef, åtta sektionschefer samt en strateg. Tillsammans ansvarar ni för genomförande och vidareutveckling av myndighetens omfattande grundutbildnings- och fortbildningsverksamhet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din sektion som idag består av ca 16 medarbetare; administratörer, handläggare och specialister. I din roll kommer du ha ansvar för det allmänna administrativa stödet till enhetschefen, enheten och dess sektioner samt koordinera administrativt stöd till andra avdelningar gällande utbildningsfrågor.

Sektionens uppdrag omfattar bl.a.:
• framtagandet av Kriminalvårdens utbildningsplan, att kartlägga och inhämta myndighetens utbildningsvolymer samt ansvar för framtagandet av den nationella utbildningsbudgeten
• administration av myndighetsgemensamma utbildningar, både administrativa åtgärder för publicering av utbildningar i utbildningsportalen och administrativa åtgärder kopplat till deltagare
• att hålla samman den nationella uppföljningen av verksamheten som görs löpande, till exempel årsredovisning, underlag för periodisering och uppföljning av budget och underlag för återrapportering av regeringsuppdrag
• att följa upp utbildning och att genomföra och analysera utvärdering av enskilda utbildningar
• uppdatering, utveckling och avveckling av myndighetsgemensamma utbildningar och e-kurser i samråd med huvudkontorets normerande avdelningar och övriga sektioner inom utbildningsenheten.

Du förväntas ha löpande kontakt med andra chefer inom enheten, avdelningen och myndigheten i stort. Kriminalvården är i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Resor nationellt ingår i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Du en analytisk och strategisk person, samtidigt som du får saker att hända. Du har förmågan att se medarbetarnas och verksamhetens behov, är bra på att skapa kontakter och är tydlig i din kommunikation. Du uppskattar och är van att leda och arbeta i en föränderlig organisation. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och har modet att fatta även svåra beslut. Du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar och förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Naturligtvis har du ett starkt samhällsengagemang om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 180 hp motsvarande 3 år på högskola/universitet inom områden som arbetsgivaren bedömer relevanta, (exempelvis med inriktning mot beteendevetenskap, samhällsvetenskap, HR, juridik)
• Flerårig väl vitsordad chefserfarenhet
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser i en komplex och stor organisation
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• Mycket god datorkunskap och vana att arbeta med digitala stödsystem

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med utbildningsutvärdering och metoder för kvalitetssäkring
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Aktuell chefserfarenhet från kärnverksamheten inom Kriminalvården.
• Relevant erfarenhet från Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet som Kriminalvården finner relevant för uppdraget
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• God kunskap om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Säkerhetsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping arbetar med att långsiktigt inrikta, formulera, driva och vid behov justera myndighetens säkerhetsarbete så att myndighetens säkerhetsbehov tillgodoses på ett uthålligt sätt. Uppdraget avser säkerhet för klienter, personal, besökare, allmänheten, tillgångar, fastigheter, information och arbetsmetoder.

Vi söker nu en chef till den nybildade sektionen för fysiskt skydd och säkerhetsförmåga vid säkerhetsavdelningen. Sektionen för fysiskt skydd och säkerhetsförmåga är en av fyra sektioner vid säkerhetsavdelningens enhet för verksamhetsskydd.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta - och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt skapa förutsättningar i verksamheten som i förlängningen syftar till att klienter ska klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Sektionen för fysiskt skydd och säkerhetsförmåga har drygt 10 medarbetare. Dessa är placerade vid myndighetens huvudkontor i Norrköping samt vid myndighetens regionkontor. Sektionen ger ledning, styrning och stöd inom hela myndigheten i frågor relaterade till byggsäkerhet vid ny- och ombyggnationer samt ändrings- och tilläggsarbeten. Sektionen svarar även för att inrikta och driva utveckling och förvaltning av fysisk säkerhet gällande samtliga av myndighetens lokaler samt för det samordnande operativa arbetet med myndighetens säkerhetsskyddsåtgärder avseende fysisk säkerhet. Sektionschefen har för närvarande som tillikauppgift att samordna säkerhetsavdelningens insatser rörande myndighetens kapacitetsökningsarbete.

Kriminalvårdens verksamhet är i ständig utveckling och kommer att fortsätta öka i kapacitet framöver. Du som chef kommer att vara en viktig del i att leda verksamheten och medarbetarna i denna utveckling. Du kommer vara direktrapporterande till enhetschefen för verksamhetsskydd samt ingå i enhetens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• Akademisk utbildning, inom ämnen Kriminalvården bedömer relevanta för verksamhetsområdet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet vi bedömer relevant.
• Väl vitsordad flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom säkerhets och/eller fastighetsrelaterade frågor.
• Väl vitsordad erfarenhet från Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet av krisledning och/eller stabsarbete.
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget upphandling arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet särskilt statlig.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du dessutom har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor i ledande befattning på olika organisatoriska nivåer inom Kriminalvården.
• Erfarenhet av arbete med samverkan internt och externt avseende fysisk säkerhet.
• Erfarenhet av att som chef leda specialister.
• Erfarenhet av Kriminalvårdens berednings- och beslutsfattandeprocess.
• Goda kunskaper om de regelverk som styr Kriminalvårdens lokalförsörjningsprocess samt normeringar inom säkerhetsområdet.
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska.
• B-körkort.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då utförs en säkerhetsprövning med bl.a. registerkontroll innan beslut om anställning fattas. I de fall det krävs svenskt medborgarskap, får du gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag och som chef för sektionen har du verksamhets-, budget- och personalansvar Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp som består av fyra sektionschefer. I ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar för enhetens utveckling och för att säkerställa en rättssäker och enhetlig rättstillämpning inom Kriminalvården.

Sektionen för planering och utveckling ansvarar för samordning inom och mellan avdelningar, genomförande av särskilda regeringsuppdrag och andra omfattande förändringsprojekt, samt ansvar för att åskådliggöra och samordna utvecklingsinitiativ.
Sektionen ansvarar för den interna samordningen på avdelningen och mellan avdelningar på huvudkontoret.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen (minst kandidatnivå) med en inriktning Kriminalvården finner relevant för enhetens uppdrag (avses exvis samhällsvetenskap, ekonomi, juridik), alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Väl vitsordad chefserfarenhet.
• Erfarenhet av processtyrning och samordning.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser med stor geografisk och funktionell spridning.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.


Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning, gärna inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av intern styrning och kontroll samt riskhantering.
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan.
• Chefserfarenhet från arbete i myndighet i rättskedjan och/eller Kriminalvården.
• God kunskap om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, särskilt statlig.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning samt ökad mångfald.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post. Supporttelefon för sökande: 0771-693693.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administration för chefer och klientnära personal genom en blandning av centralisering och utökat stöd/hjälp. KSC fungerar som en väg in för frågor och har som mål att lösa alla frågor och problem på ett vänligt och professionellt sätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en drivande första linjens chef till gruppen för rese- och konferensbokning. Gruppen ansvarar för bokning av myndighetens tjänsteresor samt konferenser.

Som gruppchef för resebokning arbetar du tätt tillsammans med övriga gruppchefer inom såväl sektionen som hela servicecentret. Du kommer även att ha löpande dialog med övriga chefer inom myndigheten samt externa leverantörer kring frågor som rör gruppens områden.

I rollen som gruppchef leder och fördelar du det operativa arbetet inom gruppen. Du har personalansvar för en grupp bestående av ca 10 administratörer som alla arbetar i Norrköping (kontoret är centralt beläget med promenadavstånd till resecentrum). Vid arbetstoppar eller vid komplexa frågor bidrar du i det löpande arbetet med stöd. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och en god service till verksamheten.

Du ingår i en energirik och dynamisk ledningsgrupp med stor samarbetsvilja och du rapporterar till sektionschefen för Kundcenter. KSC lyckas som ett center därför vi skiftar personal mellan sektioner vid behov för att lösa våra uppgifter. Det kan innebära att du eller dina medarbetare hjälper andra sektioner under arbetstoppar samt att du kan få medarbetare från andra sektioner som hjälper din grupp vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra. I din ledarroll är du stabil, drivande och reflekterande samt skapar engagemang och delaktighet. Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du utifrån ett tydligt uppdrag leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Som person är du kommunikativ och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du besitter en god problemlösningsförmåga och arbetar bra med komplexa frågor. Vidare är du även en utåtriktad person, skapar kontakter och underhåller relationer och nätverk för både intern och extern samverkan. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att anpassa dig till förändrade arbetskrav. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på
högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta
alternativt annan arbetslivserfarenhet som kriminalvården bedömer som likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Arbetslivserfarenhet från rese- och/eller hotellbransch
• Ledarskapserfarenhet, t.ex. gruppchef/teamledare
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Hög datormognad och erfarenhet av att använda IT som stöd i arbetet

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av upphandlingsarbete
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för rekrytering? Vill du bidra till rekryteringsarbetet i en av Sveriges största myndigheter i stark tillväxt där myndighetens rekryteringsarbete har en central betydelse för myndighetens verksamheter? Är du en ledare med fokus på mål och resultat och med människor och verksamhet i fokus? Vi söker nu en gruppchef till rekryteringsenheten med placering i Norrköping. Regionkontoret finns i Linköping vilket kommer att innebära en del resor.

Kriminalvårdens verksamhet är indelad i sex geografiska regioner samt ett huvudkontor. Region Öst sträcker sig från Norrköping till Kalmar och Gotland fördelat på åtta verksamhetsområden bestående av anstalter, häkten och frivårdskontor och ett regionkontor.

HR-avdelningen består av fem enheter och har ca 300 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap, utbildning och rekrytering. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. De kommande åren ska Kriminalvården rekrytera många nya medarbetare i takt med att myndighetens uppdrag växer. Rekryteringsenheten är en nationell enhet inom HR-avdelningen med sju grupper bestående av ca 100 medarbetare som är placerade i Stockholm, Härnösand, Örebro, Göteborg, Malmö eller i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att i nära samarbete med såväl kollegor, medarbetare som med företrädare för verksamheten och externa samarbetspartners aktivt och proaktivt driva rekryteringsarbetet och stödja regionens chefer. I förhållande till regionalt och nationellt rekryteringsbehov ger såväl din grupp som enheten ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd. För att lyckas driver du samarbetet med nära kollegor inom HR-avdelningen och med kollegor inom Samordnad bemanning, liksom med verksamhetens chefer. Du arbetar aktivt för att stödet ska vara verksamhetsorienterat och ges med god kvalitet, i syfte att stärka Kriminalvårdens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp (ca 10-15 medarbetare) och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och verksamhet och stärker det aktiva medarbetarskapet. Vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet. Du tillsammans med dina medarbetare bidrar till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet.

Som gruppchef rapporterar du till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer tar ansvar för enhetens och HR-avdelningens utveckling. Möjlighet till distansarbete finns vid behov och resor förekommer inom ramen för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du utifrån ett tydligt uppdrag arbetar för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utöva ett aktivt medarbetarskap, trivas på arbetet och nå goda resultat. Du har god planeringsförmåga, och god förmåga att identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du har god samarbetsförmåga, underhåller relationer och skapar kontakter och nätverk för både intern och extern samverkan. Du kommunicerar tydligt, bidrar till dialog och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande.

Krav är:
- utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
- egen chefserfarenhet eller erfarenhet av arbets- och personalledning som bedöms som relevant
- flerårig erfarenhet av att själv arbeta med rekrytering (som HR-stöd)
- goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande är erfarenhet av:
- arbete med rekrytering i stora volymer
- arbete med statlig rekrytering och till säkerhetsklassade befattningar
- arbete med utveckling av rekryteringsmetoder.
- arbete som chef inom Kriminalvården

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar vi med Source-Executive. Frågor hänvisas till ansvarig konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Den här befattningen är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag i en modern myndighet. Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef, sektionschef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.

Vidare har du verksamhets-, budget- och personalansvar inom verksamhetsområdet. Till din hjälp kommer du att ha 12 kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer). Din uppgift är att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden. På regionchefens uppdrag bedriver du en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.

Verksamheten vid Norrköping är under förändring där anstalten Kolmården kommer att avvecklas under 2023 och anstalten Skenäs kommer att utvecklas. Ditt uppdrag innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete, vård och behandling samt tillse intern styrning och kontroll.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort


Det är meriterande om du har:

• goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet
• erfarenhet av arbete inom Kriminalvården och/eller andra delar av rättskedjan
• erfarenhet av arbete inom verksamhetsgrenarna anstalt och häkte
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet och vana att representera verksamhet som är av massmedialt intresse
• relevanta språkkunskaper


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del av rekryteringsprocessen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för rekrytering? Vill du bidra till rekryteringsarbetet i en av Sveriges största myndigheter i stark tillväxt där myndighetens rekryteringsarbete har en central betydelse för myndighetens verksamheter? Är du en ledare med fokus på mål och resultat och med människor och verksamhet i fokus? Vi söker nu en gruppchef till rekryteringsenheten med placering på huvudkontoret i Norrköping.

HR-avdelningen består av fem enheter och har ca 300 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap, utbildning och rekrytering. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. De kommande åren ska Kriminalvården rekrytera många nya medarbetare i takt med att myndighetens uppdrag växer. Rekryteringsenheten är en nationell enhet inom HR-avdelningen med sju grupper bestående av ca 100 medarbetare som är placerade i Stockholm, Härnösand, Örebro, Göteborg, Malmö eller i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att i nära samarbete med såväl kollegor, medarbetare som med företrädare för verksamheten och externa samarbetspartners aktivt och proaktivt driva rekryteringsarbetet och stödja huvudkontorets chefer. I förhållande till nationellt rekryteringsbehov ger såväl din grupp som enheten ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd. För att lyckas driver du samarbetet med nära kollegor inom HR-avdelningen och med kollegor inom Samordnad bemanning, liksom med verksamhetens chefer. Du arbetar aktivt för att stödet ska vara verksamhetsorienterat och ges med god kvalitet, i syfte att stärka Kriminalvårdens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp (ca 10-15 medarbetare) och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och verksamhet och stärker det aktiva medarbetarskapet. Vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet. Du tillsammans med dina medarbetare bidrar till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet.

Som gruppchef rapporterar du till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer tar ansvar för enhetens och HR-avdelningens utveckling. Möjlighet till distansarbete finns vid behov och resor förekommer inom ramen för tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du utifrån ett tydligt uppdrag arbetar för att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna utöva ett aktivt medarbetarskap, trivas på arbetet och nå goda resultat. Du har god planeringsförmåga, och god förmåga att identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du har god samarbetsförmåga, underhåller relationer och skapar kontakter och nätverk för både intern och extern samverkan. Du kommunicerar tydligt, bidrar till dialog och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande.

Krav är:
- utbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
- egen chefserfarenhet eller erfarenhet av arbets- och personalledning som bedöms som relevant
- flerårig erfarenhet av att själv arbeta med rekrytering (som HR-stöd)
- goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande är erfarenhet av:
- arbete med rekrytering i stora volymer
- arbete med statlig rekrytering och till säkerhetsklassade befattningar
- arbete med utveckling av rekryteringsmetoder
- arbete som chef inom Kriminalvården

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar vi med Source-Executive. Frågor hänvisas till ansvarig konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Den här befattningen är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om Norrköpings tingsrätt



Norrköping tingsrätt är en modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare.

Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet och effektiv handläggning, som i hög utsträckning sker digitalt.  Vid domstolen handläggs brottmål, tvistemål, konkurser och ärenden.

Tingsrätt är en medelstor domstol med drygt 40 anställda varav sju ordinarie domare, inklusive lagmannen och tre fiskaler. Lagmannen är chef för domare och notarier. Handläggarna leds av en handläggarchef. Det finns också en administrativ grupp som leds av den administrativa chefen.

Medarbetarna samarbetar med varandra över de olika yrkesrollerna och vi sätter stort värde på att alla är delaktiga i verksamheten.

Domsagan omfattar Norrköping, Finspång, Söderköping och Valdemarsvik kommuner.

Verksamheten bedrivs centralt i Norrköpings kommun. Inom de närmaste åren kommer tingsrätten flytta till nybyggda, moderna lokaler i närheten av centralstationen i Norrköping.

Kommunikationerna till staden är goda. Med direkttåg tar det cirka 1 timme och 15 minuter från Stockholm. Norrköping ingår i den s.k. fjärde storstadsregionen, som erbjuder en gemensam arbetsmarknad med goda pendlingsmöjligheter. I Norrköping finns bl. a. flera statliga myndigheter. Kommunen har ett rikt utbud av service, kultur, idrott m.m. och erbjudet goda boendemöjligheter, oavsett om man vill bo i staden, på landet eller vid havet.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete som handläggarchef ingår att leda och utveckla arbetet inom handläggargruppen. Du har personalansvar för ca 10 domstolshandläggare och genomför såväl medarbetarsamtal som lönesättande samtal. Du ansvarar också för att kompetens- och utvecklingsinsatser uppmärksammas och tillgodoses. Du arbetar aktivt med att utveckla tingsrättens verksamhet med fokus på arbetssätt, rutiner och verksamhetsstöd. Du kommer också att delta i planeringsarbete tillsammans med andra myndigheter.

Din huvuduppgift består i att leda, fördela och utveckla arbetet inom handläggargruppen samt att samverka med övriga chefer och yrkeskategorier. Du ingår också i domstolens ledningsgrupp.

Utöver din chefsroll arbetar du till vissa delar operativt som domstolshandläggare. Det innebär t ex. att handlägga mål och ärenden, förbereda och planera rättegångar, kalla till förhandlingar och expediera domar. Arbetet innebär många kontakter med myndigheter, parter och ombud, men även med press och allmänhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har slutförd gymnasieutbildning. Eftergymnasiala studier är meriterande men inte ett krav.

Eftersom anställningen innehåller operativt arbete är det önskvärt, men inte ett krav, att du har kunskap och erfarenhet av arbete som domstolshandläggare. Det är meriterande om du har chefserfarenhet eller erfarenhet från en arbetsledande funktion från annan domstol eller offentlig verksamhet med juridisk anknytning.

För att passa som ledare hos oss är du en person som är tydlig i din kommunikation, har ett gott omdöme och hög integritet. Du måste kunna ha ett helhetsperspektiv på frågor och arbeta mot tingsrättens gemensamma mål. Det är viktigt att du kan engagera och entusiasmera medarbetarna samt att du är serviceinriktad och lösningsfokuserad. Du är ordningsam och har struktur i din vardag.

Arbetet kan innebära hastigt uppkomna situationer som ställer stora krav på förmågan att prioritera och ta initiativ. Eftersom arbetstempot stundvis är högt måste du ha god förmåga att hantera stress.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig mognad, ansvarstagande, noggrannhet och en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du ska också ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Tingsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.

Anställningen

Tingsrätten söker nu för tillsvidareanställning en handläggarchef. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Välkommen med din ansökan där du registrerar din meritförteckning, bifogar examensbevis eller annan dokumentation som styrker examen och /eller avslutad utbildning. Registrera också referenser samt ange löneanspråk. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta som handläggarchef och vad just du kan bidra med.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta - och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt skapa förutsättningar i verksamheten som i förlängningen syftar till att klienter ska klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Sektionschefen för operativ underrättelseledning leder och fördelar arbetet inom sektionen och har en stödjande funktion till övrig verksamhet inom Kriminalvården. Som sektionschef samverkar du även externt med andra myndigheter i frågor rörande underrättelseverksamhet. I arbetet ingår även att tillsammans med medarbetarna i sektionen underhålla och utveckla samordnings- och ledningsförmågan av Kriminalvårdens underrättelsetjänst, samt underhålla och utveckla arbetsmetoder inom området.

Som sektionschef har du budget-, verksamhets- och personalansvar för 14 personer varav flera i processledande funktion. Medarbetarna är placerade i Norrköping och Stockholm. Som sektionschef för sektionen för operativ underrättelseledning är du underställd enhetschefen för underrättelseenheten och rapporterar direkt till denne. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, och i säkerhetsavdelningens utökade ledningsgrupp.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Rollen kräver även att du förmår väga samman komplex information och olika hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alt. annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av underrättelsearbete.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser.
• Flerårig, väl vitsordad chefserfarenhet.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du dessutom har:
• Dokumenterad utbildning inom underrättelse och/eller inom chef- och ledarskap.
• Erfarenhet av säkerhetsarbete och sekretess inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans.
• God kunskap i och intresse för informationssäkerhet.
• Arbetslivserfarenhet från Kriminalvården.
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska.


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass två och då utförs en säkerhetsprövning med bl.a. registerkontroll innan beslut om anställning fattas. I detta fall krävs svenskt medborgarskap, men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del av rekryteringsprocessen.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administration för chefer och klientnära personal genom en blandning av centralisering och utökat stöd/hjälp. KSC fungerar som en väg in för frågor och har som mål att lösa alla frågor och problem på ett vänligt och professionellt sätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en drivande gruppchef för systemstöd till vår sektion för Personaladministration (PA). Sektionens arbete omfattar personaladministration, löne-, schema- och reseräkningshantering samt hantering av utlägg och förmåner. Kriminalvården har ca 12 000 medarbetare och vi använder personalsystemet Heroma. Gruppens arbete omfattar systemförvaltning/systemstöd av Kriminalvårdens personalsystem Heroma och förvaltningen av systemet sker enligt pm3 modellen. Gruppen består av 8 medarbetare som arbetar tätt tillsammans med övriga avdelningar inom KSC, IT och HR.

I rollen som gruppchef leder och fördelar du det operativa arbetet inom din grupp. Du har personalansvar för en grupp specialister som alla arbetar i Norrköping (kontoret är centralt beläget med promenadavstånd till resecentrum). Vid arbetstoppar eller vid komplexa frågor bidrar du i det löpande arbetet med stöd. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och en god service till verksamheten.
Stort fokus ligger på att:
• utveckla medarbetarna och arbetsgruppen.
• utveckla arbetssätt och tydlighet i arbetsuppgifter.
• leda det operativa arbetet i Heroma.

Du ingår i en energirik och dynamisk ledningsgrupp med stor förändringsvilja och du rapporterar till sektionschefen för PA. Sektionens gruppchefer har ett tätt samarbete med daglig dialog kring gruppernas uppgifter. KSC lyckas som ett center därför vi skiftar personal mellan sektioner vid behov för att lösa våra uppgifter. Det kan innebära att du eller dina medarbetare hjälper andra sektioner under arbetstoppar samt att du kan få medarbetare från andra sektioner som hjälper din grupp vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en stabil, drivande och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha:
• Relevant akademisk utbildning/högskoleexamen, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig chefs- och/eller ledarerfarenhet som bedöms relevant.
• En övergripande förståelse för system dess komplexitet och uppbyggnad.
• Relevant erfarenhet från offentlig förvaltning.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Relevant erfarenhet från Kriminalvården.
• Erfarenhet av att leda förbättrings- och förändringsarbeten.
• Erfarenhet av pm3.
• Förmåga att läsa in och tolka komplexa kollektivavtal.
• Kunskap i personalsystemet Heroma alternativt andra större personalsystem.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET OCH ARBETSBESKRIVNING

Vi söker dig som har viljan att utveckla och förmågan att leda med trygghet i förändring

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret är tjänstemannastöd för arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden. Tillsammans är vi cirka 350 anställda som ansvarar för försörjningsstöd och annat bistånd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, samhällsorientering, bosättningslagen samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Oavsett verksamhet har vi ett gemensamt uppdrag i att erbjuda medborgare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt.

Som chef för arbetsmarknad och ekonomiskt bistånd i Norrköpings kommun har du ansvaret för verksamheten och dess uppdrag. Du kvalitetssäkrar att verksamheten följer lagstiftning likväl som arbetet med vägen till arbetslivet och egen försörjning. Du ansvarar även för verksamhet ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar och facklig samverkan är en del i arbetet.

Vi är mitt i en förändringsprocess som börjar ge önskade resultat. Vi har tagit fram nya riktlinjer för ekonomiskt bistånd som är implementerade och vi utvecklar arbetsmetoder och digitala lösningar för att frigöra tid till det sociala arbetet med progression i varje klientkontakt. Vi arbetar gränsöverskridande i yrkesroller inom verksamheten med individens möjligheter i centrum.

Utgångspunkten är att alla kan och vi sörjer för både rättigheter och skyldigheter i både myndighetsutövning och insatser. Som verksamhetschef är ditt uppdrag att leda verksamheten i den förändringsresa som pågår. I detta arbete har du fem enhetschefer med cirka hundra medarbetare som är väl insatta och engagerade i utvecklingsarbetet.

Utifrån helheten av kontorets uppdrag ligger ett centralt arbete i att arbeta för samhällets kompetensförsörjning och vägen till egen försörjning för våra invånare. Du ingår i Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsdirektörens ledningsgrupp med kontorets helhetsperspektiv. Din ledningsgrupp består av enhetschefer för ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsenhet. 

DIN PROFIL

För att du ska vara rätt för uppdraget och trivas i din roll ser vi att du har invånaren i fokus med utgångspunkt i kontorets uppdrag om kompetensförsörjning. Du styr verksamheten på ett engagerade sätt mot målen och tar ansvar för resultat på både kort och lång sikt. Du verkar för ett processbaserat och tillitsbaserat arbetssätt som inbjuder till delaktighet och medskapande. Du har god självkännedom och tar ansvar för utvecklingen av ditt och enhetschefernas ledarskap.

Du kan balansera motstridiga krav och arbetar med helhetsperspektiv i relation till detaljer. Som person är du drivande, självgående och uthållig och stabil i motgångar. Du har ett utvecklings- och förändringsfokus och skapar effektivt samverkan med interna och externa aktörer.

Du är lösningsfokuserad vid problemidentifiering och är en lagspelare för helheten med dina kollegor. Facklig samverkan ser du som en styrka för att skapa trygghet och stabilitet i det dagliga arbetet och utveckling av verksamheten.

Du har adekvat akademisk examen och kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning. Du har erfarenhet att leda verksamhet genom chefer och god erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du har i dina tidigare tjänster arbetat med målstyrning och uppföljning.  Tidigare ledande roll från kommunal eller statlig verksamhet är meriterande.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. 

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Pernilla Thott Ljung, Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsdirektör, 011-15 10 88 eller rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10.

Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 3 februari.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administration för chefer och klientnära personal genom en blandning av centralisering och utökat stöd/hjälp. KSC fungerar som en väg in för frågor och har som mål att lösa alla frågor och problem på ett vänligt och professionellt sätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en drivande första linjens chef till Kriminalvårdens interna support. Gruppen ansvarar för att stötta myndighetens ca 12 000 medarbetare i personal- och lönefrågor samt till viss del genomföra analyser, uppföljning och statik inom detta område. Vidare hanterar gruppen frågor gällande bland annat besöksbokningar, presentationsmaterial, diariehantering, chefsstöd till verksamheten, ekonomisk uppföljning, säkerhetsarbete i form av registerkontroll samt smarta kort.

Som gruppchef för supporten arbetar du tätt tillsammans med övriga gruppchefer inom såväl sektionen som hela servicecentret. I rollen kommer du att ha en sammanhållande funktion med övriga chefer på personaladministration och ekonomiadministration. Du kommer även att ha löpande dialog med övriga chefer inom myndigheten kring frågor som rör supportens områden.

I rollen som chef för supportgruppen leder och fördelar du det operativa arbetet inom gruppen. Du har personalansvar för en grupp handläggare och administratörer som alla arbetar i Norrköping (kontoret är centralt beläget med promenadavstånd till resecentrum). Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och en god service till verksamheten.

Du ingår i en energirik och dynamisk ledningsgrupp med stor förändringsvilja och du rapporterar till sektionschefen för Kundcenter. KSC lyckas som ett center därför vi skiftar personal mellan sektioner vid behov för att lösa våra uppgifter. Det kan innebära att du eller dina medarbetare hjälper andra sektioner under arbetstoppar samt att du kan få medarbetare från andra sektioner som hjälper din grupp vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en stabil, drivande och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. För att trivas i den här rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha:
• Relevant akademisk utbildning/högskoleexamen, företrädesvis inom juridik, HR, PA eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig chefs- och/eller ledarerfarenhet som bedöms relevant.
• Erfarenhet av att arbeta med service inom relevant område.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av ekonomi- och/eller personaladministrationsarbete.
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet.
• Kunskap i personalsystemet Heroma.
• Kunskap i ekonomisystem, exempelvis Agresso, UBW eller Raindance,

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Sektionen för särskilda utredningar har till uppgift att genomföra myndighetens internutredningar, dvs utredningar i ärenden där det finns misstankar om att medarbetare har begått brott eller på annat sätt handlat felaktigt i tjänsten, samt myndighetens utredningar av allvarliga incidenter och andra allvarliga händelser. Sektionen står även som mottagare av anmälan om misstänkta oegentligheter inom myndigheten och fungerar som ett stöd till den lokala verksamheten vid utredningsarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Sektionschefen leder och fördelar arbetet inom sektionen och har en stödjande funktion till Kriminalvårdens övriga verksamhet. Som sektionschef samverkar du även externt med andra myndigheter i frågor rörande utredningsverksamheten.
I arbetet ingår även att tillsammans med medarbetarna i sektionen utveckla och underhålla metoder för utredningar, former för kommunikation samt att se till att utredningarna kommer myndigheten till del som lärande organisation.
Som sektionschef har du budget- och verksamhetsansvar samt personalansvar för en grupp om sex internutredare som är placerade på orterna Stockholm, Göteborg och Malmö.

Sektionschefen för särskilda utredningar rapporterar direkt till avdelningsdirektören och ingår i säkerhetsavdelningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är analytisk och har god planeringsförmåga. Du är en stabil person som har lätt för att skapa kontakter och nätverk. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsarbete och kommunicerar på ett tydligt sätt med god förmåga att skapa ett dialogorienterat klimat. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen (om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet), alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av utredningsarbete, företrädesvis inom incidentutredningsverksamhet
• Erfarenhet av säkerhetsarbete inom offentlig verksamhet (i ledande befattning)
• Erfarenhet av berednings- och beslutsfattandeprocesser, ledning och styrning inom offentlig verksamhet
• Väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• Relevant erfarenhet från Kriminalvårdens kärnverksamhet
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-Körkort
• Svenskt medborgarskap (för att uppfylla beslutade säkerhetskrav enligt säkerhetsklass 2)

Det är meriterande om du har någon av följande meriter:

• Juristexamen
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass två och då utförs en säkerhetsprövning med bl.a. registerkontroll innan beslut om anställning fattas. I detta fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del av rekryteringsprocessen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administration för chefer och klientnära personal genom en blandning av centralisering och utökat stöd/hjälp. KSC fungerar som en väg in för frågor och har som mål att lösa alla frågor och problem på ett vänligt och professionellt sätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en drivande första linjens chef till Kriminalvårdens interna support. Gruppen ansvarar för att stötta myndighetens ca 12 000 medarbetare i personal- och lönefrågor. Vidare hanterar gruppen frågor gällande bland annat besöksbokningar, presentationsmaterial, chefsstöd till verksamheten, säkerhetsarbete i form av registerkontroll samt tjänstekort.
 
Som gruppchef för supporten arbetar du tätt tillsammans med övriga gruppchefer inom såväl sektionen som hela serviscentret. I rollen kommer du att ha en sammanhållande funktion med övriga chefer på personaladministration och ekonomiadministration. Du kommer även att ha löpande dialog med övriga chefer inom myndigheten kring frågor som rör supportens områden.
 
I rollen som chef för supportgruppen leder och fördelar du det operativa arbetet inom gruppen. Du har personalansvar för en grupp handläggare och administratörer som alla arbetar i Norrköping (kontoret är centralt beläget med promenadavstånd till resecentrum). Vid arbetstoppar eller vid komplexa frågor bidrar du i det löpande arbetet med stöd. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och en god service till verksamheten.
 
Du ingår i en energirik och dynamisk ledningsgrupp med stor förändringsvilja och du rapporterar till sektionschefen för Kundcenter. KSC lyckas som ett center därför vi skiftar personal mellan sektioner vid behov för att lösa våra uppgifter. Det kan innebära att du eller dina medarbetare hjälper andra sektioner under arbetstoppar samt att du kan få medarbetare från andra sektioner som hjälper din grupp vid behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en stabil, drivande och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig chefs- och/eller ledarerfarenhet som bedöms relevant
• Erfarenhet av supportverksamhet företrädesvis första linjens support inom ekonomi- och/eller personaladministration
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande
• Erfarenhet av ekonomi- och/eller personaladministrationsarbete
• Erfarenhet av registerkontrollsarbete alternativt liknande processer
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och löneprocesser inom offentlig verksamhet
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet
• Kunskap i personalsystemet Heroma och/eller ekonomisystemen Agresso och Raindance
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Enhetschef till avdelningen för funktionsnedsättning i Norrköping, för dig som vill vara med och bygga en helt ny enhet.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Din enhet kommer att bestå av 25 medarbetare som kommer att arbeta med en ny förmån, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning. I uppdraget ingår att rekrytera medarbetare som efter utbildning ska börja handläggning av dessa förmåner under hösten 2019. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga
• Har körkort för personbil

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

En tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse med placeringsort Norrköping. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner

Chef: Birgitta Lindgren, 010-115 80 07. HR-specialist: Stefan Dahlberg (för frågor om rekryteringsprocessen) 010-116 45 16. Fackförbundet ST: Lena Olofsson, 010-112 58 75, Saco-S: Mikael Ryberg, 010-119 77 69, Seko: Eliza Grundström, 010- 115 34 02

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 23 april 2019. Visa mindre

Vill du arbeta som kontorschef i en framtidsbransch? Hos oss på Trafikverket finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige. Hos Förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkortsområdet och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en enhet i Trafikverket och har cirka 500 medarbetare i hela landet fördelade på ett 30-tal orter.

I januari 2020 öppnar vi ett nytt förarprovskontor i Norrköping. Nu söker vi den chef som ska etablera och driva kontoret.

Kontorschef Förarprov Norrköping

Idag drivs verksamheten i Norrköping från vårt kontor i Linköping. Norrköping ska från januari 2020 bli ett eget kontor och under hösten ska verksamheten förberedas för delning. En del medarbetare kommer att flytta till Norrköpingskontoret och lokalerna byggas ut.

Som kontorschef planerar, leder och följer du upp den dagliga verksamheten på kontoret. I samråd med avdelningschefen utvecklar du ditt kontor, dess verksamhet och resultat.



Verksamheten på kontoret drivs så att kunderna ges de bästa förutsättningarna och arbetsklimatet präglas av delaktighet och arbetsglädje bland medarbetarna. Du har personal-, kund-, budget- och resultatansvar för kontorets verksamhet. Som kontorschef är du medlem i avdelningens ledningsgrupp och stödjer avdelningschefen i arbetet med att utveckla avdelningen.

Vi söker dig som

• har minst en avslutad gymnasieutbildning med relevant inriktning


• har erfarenhet av att leda andra i rollen som chef


• har körkort för personbil

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av att driva en serviceinriktad verksamhet med dagliga kundkontakter


• har erfarenhet av offentlig verksamhet

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Visa mindre