Lediga jobb Infinity Human Resources Sweden AB i Norrköping

.
Ecochange har mer än 20 års kontinuerlig erfarenhet av att erbjuda kostnadsneutrala, smidiga, trygga och förmånliga personalförmånslösningar till både offentliga kunder och privat sektor. Grundarna uppfann konceptet förmånscykel och levererar sedan dess cyklar på ett tryggt och enkelt sätt. Idag använder över 200 000 kunder Ecochange vilket gör att företaget idag är marknadsledande med flera långa samarbeten och kundavtal. Ecochange ägs sedan en tid tillbaka av Storskogen AB, vilket borgar för långsiktighet och hållbar utveckling framåt.

Är du en serviceinriktad lagspelare som gillar att skapa långsiktiga relationer med kunder? Brinner du dessutom lite extra för ett hållbart arbetsliv? Då kan rollen som säljare på Ecochange – Sveriges marknadsledande leverantör av förmånscyklar ­– vara din nya karriärutmaning!

Dina arbetsuppgifter
Rollen som säljare på Ecochange handlar till stor del om att skapa relation och skriva avtal med arbetsgivare ­– både privata bolag och offentlig sektor. Vi erbjuder förmånscyklar där vi samarbetar med svenska och utländska kvalitetsmärken, exempelvis Crescent, Monark och Bianchi. Vi erbjuder också ergonomiska möbler, elmopeder och förmåns-IT. Vårt fokus som leverantör ligger alltid på kvalitet, service och nöjda kunder. Som säljare bearbetar du nya kunder, håller löpande kontakt med befintliga samt följer upp leads. Du samarbetar med våra egna projektledare som ser till att avtalen blir rätt samt koordinerar mot våra varumärken. Du disponerar själv över din tid men utgår från vårt kontor i Norrköping. I tjänsten ingår en del resor, men mycket av arbetet går också att utföra över video. Du rapporterar direkt till vår säljchef som också kommer att lära upp dig och introducera dig i jobbet.

Din profil
Eftersom rollen i mångt och mycket går ut på att möta människor tror vi att du är en social lagspelare som uppskattar mötet med människor. Du behöver ha ett målriktat sinne där du drivs av att slutföra affärer. Då våra kunder ofta är stora arbetsgivare och avtalen vi skriver är komplexa eller resultatet av en upphandlingsprocess, krävs tålamod, envishet och nyfikenhet för att trivas i tjänsten. I bagaget tror vi att du har erfarenhet av liknande roller, gärna med erfarenhet av offentlig upphandling och/eller förhandling. Har du dessutom bra koll på personalförmåner är det ett extra plus i kanten.

Vad vi erbjuder
På Ecochange möter du ett tight gäng där alla anställda arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi brinner för laganda, korta beslutsvägar och att ha kul på jobbet. Anledningen till vår expansion är en stark efterfrågan på våra tjänster, vilket i kombination med en stark och nöjd kundbas, präglar hela vår företagskultur. Vi gillar att vinna tillsammans och vår ledning ger kontinuerligt verktyg för att vi ska lyckas. Eftersom vi är en relativt liten organisation blir du automatiskt en viktig nyckelspelare för vår fortsatta utveckling. En stor fördel med jobbet – om du som person gillar lösningar som kombinerar förbättrad hälsa med minskad klimatpåverkan – är att vi är den mest kompletta leverantören av förmånscyklar för både arbetsgivare och medarbetare.

Kontakt och ansökan
Infinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192 eller Mårten Näsvall på e-mail; [email protected]

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. Visa mindre

.
Ecochange har mer än 20 års kontinuerlig erfarenhet av att erbjuda kostnadsneutrala, smidiga, trygga och förmånliga personalförmånslösningar till både offentliga kunder och privat sektor. Grundarna uppfann konceptet förmånscykel och levererar sedan dess cyklar på ett tryggt och enkelt sätt. Idag använder över 200 000 kunder Ecochange vilket gör att företaget idag är marknadsledande med flera långa samarbeten och kundavtal. Ecochange ägs sedan en tid tillbaka av Storskogen AB, vilket borgar för långsiktighet och hållbar utveckling framåt.

Är du en serviceinriktad lagspelare som gillar att skapa långsiktiga relationer med kunder? Brinner du dessutom lite extra för ett hållbart arbetsliv? Då kan rollen som säljare på Ecochange – Sveriges marknadsledande leverantör av förmånscyklar ­– vara din nya karriärutmaning!

Dina arbetsuppgifter
Rollen som säljare på Ecochange handlar till stor del om att skapa relation och skriva avtal med arbetsgivare ­– både privata bolag och offentlig sektor. Vi erbjuder förmånscyklar där vi samarbetar med svenska och utländska kvalitetsmärken, exempelvis Crescent, Sjösala, Monark och Bianchi. Vi erbjuder också ergonomiska möbler, elmopeder och förmåns-IT. Vårt fokus som leverantör ligger alltid på kvalitet, service och nöjda kunder. Som säljare bearbetar du nya kunder, håller löpande kontakt med befintliga samt följer upp leads. Du samarbetar med våra egna projektledare som ser till att avtalen blir rätt samt koordinerar mot våra varumärken. Du disponerar själv över din tid men utgår från vårt kontor i Norrköping. I tjänsten ingår en del resor, men mycket av arbetet går också att utföra över video. Du rapporterar direkt till vår säljchef som också kommer att lära upp dig och introducera dig i jobbet.

Din profil
Eftersom rollen i mångt och mycket går ut på att möta människor tror vi att du är en social lagspelare som uppskattar mötet med människor. Du behöver ha ett målriktat sinne där du drivs av att slutföra affärer. Då våra kunder ofta är stora arbetsgivare och avtalen vi skriver är komplexa eller resultatet av en upphandlingsprocess, krävs tålamod, envishet och nyfikenhet för att trivas i tjänsten. I bagaget tror vi att du har erfarenhet av liknande roller, gärna med erfarenhet av offentlig upphandling och/eller förhandling. Har du dessutom bra koll på personalförmåner är det ett extra plus i kanten.

Vad vi erbjuder
På Ecochange möter du ett tight gäng där alla anställda arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi brinner för laganda, korta beslutsvägar och att ha kul på jobbet. Anledningen till vår expansion är en stark efterfrågan på våra tjänster, vilket i kombination med en stark och nöjd kundbas, präglar hela vår företagskultur. Vi gillar att vinna tillsammans och vår ledning ger kontinuerligt verktyg för att vi ska lyckas. Eftersom vi är en relativt liten organisation blir du automatiskt en viktig nyckelspelare för vår fortsatta utveckling. En stor fördel med jobbet – om du som person gillar lösningar som kombinerar förbättrad hälsa med minskad klimatpåverkan – är att vi är den mest kompletta leverantören av förmånscyklar för både arbetsgivare och medarbetare.

Kontakt och ansökan
Infinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192 eller Mårten Näsvall på e-mail; [email protected]

Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan. Visa mindre

St1 är ett modernt energibolag med visionen att vara den ledande producenten och försäljaren av CO2-medveten energi. Idag driver St1 dryga 480 St1- och Shellstationer i Sverige, från Trelleborg i syd till Haparanda i norr. Båda kedjorna erbjuder drivmedelsprodukter som uppfyller kundernas höga förväntningar och som utvecklats med förnybara och hållbara bioprodukter för att uppnå Sveriges högt ställda krav på minskad miljöpåverkan. Våra bemannade Shellstationer har drygt 100 butiker som är placerade i nära anslutning där vi erbjuder kunden allt från mat, kaffe, konfektyr och dryck förutom att förstås också tanka och tvätta bilen. Och det är till dessa butiker som vi anlitar franchisetagare som vill och kan driva en bekvämlighetsbutik med framtidsfokus under ett helt nytt koncept och varumärke.

Ett modernt nytt koncept med fokus på service, avkoppling och matupplevelser kommer under de närmsta åren att rullas ut på samtliga butiker vid Shells drivmedelsanläggningar. Till Välkommen in-butiken vid Shell-stationen på Hagagatan 10 i Norrköping söker vi nu en driven, service-minded och hjärtlig franchisetagare som utan tvekan kan ställa sig bakom St1’s värdeord; kvalitet, familjärt, omhändertagande och lustfyllt. Vill du vara med på resan att skapa framtidens destination för människan på väg, uppmanar vi dig att läsa vidare!

Jobbet
Det är du och dina medarbetare som gör skillnad och säkerställer upplevelsen genom kundmötet och maten som ni bereder, som ska inspirera människorna på väg att stanna till. Som franchisetagare får du en avgörande roll i att säkra kundlöftet och skapa lönsamhet. Du utvecklar och driver din lokala verksamhet inom ramarna för konceptet och i linje med bolagets övergripande strategier för att säkra konkurrenskraft och attraktion på marknaden.

Vem är du?
Vi söker dig som har kundservice i blodet och som älskar när det är högt tempo i vardagen. Du trivs allra bäst på butiksgolvet där du ger dina gäster en oslagbar service samtidigt som du coachar och utvecklar dina medarbetare. Du är en nyfiken person som ser möjligheter och tar personligt ansvar för helheten i din verksamhet.

Vi förväntar oss att du har erfarenhet av

• Försäljning och ledarskap i butik/restaurang eller liknande
• Rekrytering och utveckling av medarbetare
• Personalansvar och personalledning
• Rapportering, resultat- och finansiell uppföljning
• Efterlevnad och uppföljning av koncept

Som Franchisetagare driver du din lokala butik i eget aktiebolag. St1 hjälper dig med inköp, marknadsföring, ekonomi och personaladministration och ger dig chansen att fullt ut ägna dig åt försäljning, verksamhetsutveckling och coachning av medarbetare.

Kontakt Infinity HR är St1s rekryteringspartner. För frågor angående rollen som franchisetagare eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anton Fredriksson på Infinity HR, Tel 070-3115159.

Ansök via formuläret nedan. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig?

Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv.

Join the movement.

Om du brinner för retail, affärsutveckling, inköp och ledarskap och samtidigt utan tvekan kan skriva under på våra värderingar om ett aktivt liv så är chansen stor att du också vill vara med och styra riktningen för Stadiums fortsatta utveckling.

Som inköpsdirektör är du ytterst ansvarig för att Stadiumkonceptet även i framtiden har ett kommersiellt konkurrenskraftigt sortiment inom sport och sportmode och att vi genom fungerande affärs- pris- och arbetsmodeller kan fortsätta att utmana våra egna målsättningar och visioner. Du utgår från vårt servicekontor i Norrköping och rapporterar till VD, Magnus Wåhlander.

Roll och ansvar i korthet:

• Strategiskt och operativt leda och utveckla inköp och kategori (Purchase & Category) med personalansvar för 6 direktrapporterande kategorichefer och indirekt 120 anställda.
• Driva inköps- och kategorifrågor i Stadiumkonceptets ledningsgrupp och tillse att övergripande strategier åtföljs och mål uppnås.
• Ansvara för att Stadiumkonceptet har ett aktuellt och balanserat lager.
• Bedriva ledarskap och arbetsmiljöarbete i enlighet med Stadiums policies och grundvärderingar och bidra till ett positivt arbetsklimat.

Vem är du?
På Stadium är dörrarna öppna, beslutsvägarna korta och tempot högt. För att trivas hos oss behöver du vara en genuin lagspelare som låter prestige och egna intressen stå tillbaka för Stadiums gemensamma framgångar, mål och visioner. Du är en ledare med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga både inåt mot din egen organisation och utåt mot kunder, samarbetspartners och leverantörer. Rollen förutsätter att du har ett starkt egendriv, att du är självgående och att du har en inneboende vilja och förmåga att utveckla såväl din roll som dig själv och dina medarbetare. Att du lever det aktiva livet och har känsla för trender, sportmode och intresse för vårt sortiment är en självklarhet.

Kvalifikationer i korthet:

• Bred erfarenhet från detaljhandel och inköpsarbete.
• Omfattande erfarenhet av ledarskap och arbete i ledningsgrupp.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Övrigt:
Placering: Norrköping 4 dagar/vecka, Solna 1 dag/vecka (boendeort flexibelt)
Resor: 10-20%, Europa, Asien, Sverige
Lön: Fast plus rörlig
Semester: 6 veckor
Övrigt: pension och friskvårdsbidrag

Om du instinktivt känner att det här är ditt drömjobb så tveka inte att lämna in din ansökan längre ned på sidan.

JOIN THE MOVEMENT!

Kontakt: Infinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer information om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på Infinity HR, Tel 070-5591192, eller Mårten Näsvall, Mail: [email protected]

Tidsplan rekryteringsprocessen:
22 november: Sista ansökan
24-25 november: Infinity HR intervjuer
3-4 december: Stadium intervjuer
10 december: Stadium finalintervjuer plus case-uppgift
Prel. vecka 51: Anställningserbjudande
START: så snart som möjligt enligt överenskommelse Visa mindre

Det finns cirka 650 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,5 miljoner medlemmar i 30 konsumentföreningar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp.

Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder!

Som Franchisetagare och Coops lokala handlare på orten/i området, ansvarar du för butikens alla delar, med kundnöjdhet, försäljning, kundaktiviteter, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Det mest centrala i rollen är att leda och coacha medarbetarna så att alla delar av butiken ger ett attraktivt intryck till kunden.

Butiken har väldigt bra tillväxtpotential och ligger geografiskt helt rätt i Skarphagen med direkt närhet till tusentals hushåll.

Vi söker dig som har hjärta och själ i försäljning, ledarskap och kundservice. Du har bred kompetens från dagligvaruhandeln och har tidigare erfarenhet av att leda förändrings-/förbättringsarbete. Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Du är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Att vara franchisetagare! Idag drivs 120 av Coops butiker och stormarknader av franchisetagare. Drömmer du om att en dag få driva en egen butik kan franchise vara ett bra alternativ. Det innebär att du, via ditt egna aktiebolag, ansvarar för försäljningen, personalen, vissa kostnader samt driften av butiken. Att vara franchisetagare innebär att du tar ett ansvar och ett visst ekonomiskt risktagande samtidigt som du har större möjligheter att påverka din inkomst. Läs mer om franchise på Coop

Kontakt Infinity HR ansvarar för denna rekrytering, vi är specialister på rekrytering inom försäljning, retail och dagligvaruhandel. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Mårten Näsvall på mail: [email protected] eller telefon: 070-3700145

Välkommen med din ansökan! Du söker jobbet genom att fylla i uppgifterna nedan! Visa mindre

Det finns cirka 650 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,5 miljoner medlemmar i 30 konsumentföreningar. Genom sitt personliga engagemang och sina inköp lägger de grunden för verksamheten. Allt överskott som skapas går tillbaka till medlemmarna eller återinvesteras i verksamheten, vilket skapar ett cirkulärt kretslopp.

Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.

Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder!

Som Franchisetagare och Coops lokala handlare på orten/i området, ansvarar du för butikens alla delar, med kundnöjdhet, försäljning, kundaktiviteter, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Det mest centrala i rollen är att leda och coacha medarbetarna så att alla delar av butiken ger ett attraktivt intryck till kunden.

Butiken har väldigt bra tillväxtpotential och ligger geografiskt helt rätt i Skarphagen med direkt närhet till tusentals hushåll.

Vi söker dig som har hjärta och själ i försäljning, ledarskap och kundservice. Du har bred kompetens från dagligvaruhandeln och har tidigare erfarenhet av att leda förändrings-/förbättringsarbete. Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Du är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.

Att vara franchisetagare! Idag drivs 120 av Coops butiker och stormarknader av franchisetagare. Drömmer du om att en dag få driva en egen butik kan franchise vara ett bra alternativ. Det innebär att du, via ditt egna aktiebolag, ansvarar för försäljningen, personalen, vissa kostnader samt driften av butiken. Att vara franchisetagare innebär att du tar ett ansvar och ett visst ekonomiskt risktagande samtidigt som du har större möjligheter att påverka din inkomst. Läs mer om franchise på Coop

Kontakt Infinity HR ansvarar för denna rekrytering, vi är specialister på rekrytering inom försäljning, retail och dagligvaruhandel. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Mårten Näsvall på mail: [email protected] eller telefon: 070-3700145

Välkommen med din ansökan! Du söker jobbet genom att fylla i uppgifterna nedan! Visa mindre