Lediga jobb som Personalansvarig i Norrköping

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Norrköping. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet eller intresse av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Om uppdraget
Vi söker en erfaren och trygg Interim HR-chef som vill bidra med ledarskap, struktur och stabilitet under en pågående organisationsförändring. Du leder en sektion med ca 11 engagerade medarbetare som består av HR-specialister, HR-partners, administratörer och arbetsrättsjurister. Du ansvarar för att driva och utveckla arbetet inom hela HR-processen: attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla.
Uppdraget innebär både strategiskt och operativt HR-arbete, där du aktivt leder medarbetare genom förändring, implementerar nya arbetssätt och säkerställer att verksamheten får ett professionellt och handfast HR-stöd.
Vi söker dig som
Har en universitets- eller högskoleutbildning (minst 180 hp), gärna inom personalvetenskap, juridik eller motsvarande.


Har minst 10 års erfarenhet som HR-chef i en komplex verksamhet med personal- och budgetansvar.


Har djup kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning och ledarutveckling.


Är van vid att leda i förändring och stötta chefer i en operativ 24/7-verksamhet.


Kommunicerar flytande på svenska och engelska i både tal och skrift.


Har mycket goda kunskaper i MS Office.


Meriterande: Erfarenhet från statlig verksamhet eller komplexa avtalsförhandlingar.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en kommunikativ och coachande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och delaktighet. Du har hög integritet, är trygg i din roll och trivs i miljöer där du får kombinera struktur med strategiskt tänkande. Med din pedagogiska förmåga kan du inspirera, stötta och vägleda medarbetare i förändring.
Varför detta uppdrag?
Detta är en möjlighet att göra verklig skillnad i en statlig organisation som befinner sig i utveckling – där ditt ledarskap bidrar till att forma framtidens HR-funktion. Här får du arbeta nära ledningen och påverka strategiska beslut.
Praktiska detaljer: Plats: Norrköping Omfattning: Deltid 80 % Uppdragsperiod: Start 3 november 2025 (ca 5 månader, möjlighet till förlängning) Närvaro: På plats tis–tors, viss distansmöjlighet

Rekryteringsprocessen:
Då uppdraget förväntas starta inom kort har slutkunden bokat in två preliminära intervjutider som äger som rum: 
7 oktober 2025 kl. 13.00–14.00
17 oktober 2025 kl. 14.15–15.15
Som offerad konsult behöver man vara tillgängligt ovanstående tider samt skicka in två referensuppdrag/refenspersoner i samband med din ansökan.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

I rollen som talent manager (som våra konsultchefer kallas på Randstad) ansvarar du för utvalda kunder där du driver utvecklingen av kompetensförsörjning. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen från start till mål med annonsering, urval, intervjuer, referenser, tester mm. Vid matchning av en kandidat utvecklas rollen vidare in i personal- och arbetsmiljöansvar, såsom uppföljning-, rehab-, utvecklingssamtal, hantering av lönerevisioner, tidrapportering och utveckling kring både uppdrag och konsult. Sammanfattningsvis är rollen som talent manager varierad och du behöver gilla att arbeta med många processer samtidigt i olika faser. Uppdraget handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
På Randstad i Norrköping arbetar vi både med arbetar- och tjänstemannasidan, och vi söker nu dig som kan drifta specialistroller inom engineering, IT & logistik. Vi tillhör en global koncern så både svenska och engelska är ett krav för rollen. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag.
ansvarsområden:
Försäljning: Att skapa kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar, bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, tidrapportering, avtalshantering, annonsering e.t.c
vem är du och vad har du gjort innan?
I första hand letar vi efter dig som har jobbat med bemanning och rekrytering inom tjänstemannasektorn tidigare. Kanske har du redan erfarenhet av att vara konsultchef eller arbetat som rekryteringskonsult och vill bygga på din erfarenhet med personalansvaret eller arbeta mer mot specialistroller?
I vår mening är det här världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.
Försäljning är en stor del av rollen och du behöver ha erfarenhet av försäljning eller ett stort intresse för att lära dig försäljningshantverket.
Du är en person som drivs av att samarbeta med andra och som arbetar engagerat och målinriktat.
placering och omfattning: Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare (inleds med sex månaders provanställning). Vi ser gärna att du kan utgå från Randstads kontor i Norrköping men för kandidater som har särskilt relevant bakgrund och erfarenhet kan vi också vara öppna för att man till stor del jobbar från annan ort.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner: Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2025-06-24. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. För kandidater med särskilda behov kan vi självklart hjälpa till med anpassning av tester etc. i processen. 
Chef för teamet är Sophie Jörnelius och hon svarar gärna på frågor om rollen via: [email protected].  Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från vår bransch, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik här på helt andra håll. Skulle du inte ha tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef med tech-inriktning såsöker vi dig som har någon typ av Tech/IT-bakgrund och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.
Att jobba som talent manager i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb! Rollen är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där några av våra duktiga techkonsulter arbetar. Du blir våra konsulters närmaste chef, vilket innebär att rollen omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men också försäljning mot såväl befintliga kunder som nya. Plus allt däremellan: administration, annonsskrivning, utvecklingssamtal, lönerevisioner, arbetsrättsliga ärenden med mera. Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna och kandidaterna är primärt verksamma inom tech/IT men profilerna och uppdragen skiljer sig åt. Detta i kombination med bredden av uppgifter gör jobbet mycket varierande och bidrar till att man som konsultchef hela tiden får möjlighet att lära sig nya saker och växa i sin yrkesroll.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest och i slutändan bidrar vårt jobb till något helt fantastiskt; att hjälpa människor att hitta sitt drömjobb.
ansvarsområden
försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga ett spännande kontaktnät av specialiserade kandidater genom search och andra nätverksaktiviteter.
personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång. I utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.
Skulle du sedan tidigare ha erfarenhet av rekrytering inom tech är det en dröm. Ett annat alternativ är att du har egen erfarenhet inom tech/IT i kombination med tidigare erfarenheter av ledarskap och/eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kanske har jobbat med uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller haft ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit.
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

personliga egenskaperDu är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter många människor med olika typer av bakgrund.Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Norrköping men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-11-04. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Som konsultchef hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra konsulter levererar högkvalitativa tjänster till våra kunder. Du kommer att ansvara för att leda, coacha och utveckla vårt team av konsulter, samt arbeta nära våra kunder för att förstå deras behov och leverera skräddarsydda lösningar.
dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Försäljning – att bygga och underhålla starka kundrelationer.
Ledning och utveckling av ett team av konsulter.
Säkerställa att våra konsulter levererar tjänster av hög kvalitet ute hos kund.
Rekrytering, onboarding och kompetensutveckling av konsulter.
Hantera budget och resursplanering.
Bidra till företagets strategiska utveckling och tillväxt.

vi söker dig som har:
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som konsultchef och som tycker att försäljning är en kul och naturlig del av arbetet.
Starka ledaregenskaper och förmåga att inspirera och motivera kunder och medarbetare.
God förståelse för konsultbranschen och dess utmaningar.
Förmåga att bygga och upprätthålla långsiktiga kundrelationer.
Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor och mycket goda kunskaper i både svenska och engelska.
B-körkort.
En affärsmässig och resultatdriven inställning.

vi erbjuder:
En spännande och utvecklande roll i en växande organisation där ditt arbete gör skillnad på riktigt.
Möjlighet att påverka och forma företagets framtid.
En arbetsplats med högt i tak och korta beslutsvägar.
En rad förmåner i from av bland annat aktiesparprogram och möjligheten till volontärarbete på arbetstid.

varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt.placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Norrköping men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-08-18. Vi har för avsikt att starta upp själva rekryteringsprocessen efter semestrarna och räknar med att påbörja urvalsarbetet för rollen någon gång under vecka 32-33. Därför kan det komma att dröja en tid innan du hör något mer från oss beroende på när du skickar in din ansökan.Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Uniflex i Östergötland växer vidare och vi söker nu en Personalansvarig som vill arbeta med rekrytering, HR-frågor, HR-administration och kundvård. Tjänsten innebär att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kunder och personal.

”I min roll som personalansvarig ansvarar jag för hela rekryteringsprocessen och för de konsulter jag anställer. Det bästa med att arbeta på Uniflex är att jag lär mig nya saker varje dag och det är en härlig arbetskultur”

Om tjänsten
Vad erbjuder vi dig?

- Utveckling inom både rekrytering men också övergripande inom HR.
- Verka i en växande bransch som ständigt utvecklas.
- Marknadsmässig grundlön och ett generöst provisionssystem.
- Anställningsvillkor som är reglerat i kollektivavtal för tjänstemän.
- Friskvårdsbidrag samt andra personalförmåner.
- Tjänstepension och flexpension.
- Ett härligt gäng som drivs av glädje, affärsfokus, företagskultur, engagemang, och ansvarstagande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning.
- Personaladministration/HR administration
- Medarbetar- och kundvård.
- Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt samt headhunting på sociala medier eller via andra kanaler.
- Då du är konsulternas närmsta kontaktperson kommer du också att hantera personalärenden, så som rehabilitering, medarbetarsamtal etc.

Tjänsten är på heltid med start omgående. Du kommer i första hand utgå från vårt kontor i Norrköping men du kommer även vara ute och besöka våra kunder i hela Östergötland.

Vem är du?
Vi ser helst att du som söker har gått personalprogrammet eller motsvarande. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Ett krav är att du har B-körkort och egen bil.
Då rollen är en leveransroll har du en bra känsla för service och gillar att jobba med människor. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och trivs med administration och struktur.
Genom ditt grymma driv, självständighet och tempo visar du på dina ambitioner och att du vill gå långt i din karriär. Inom Uniflex finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
Vi vore ingenting utan våra kunder och konsulter. Därför är vår affärsidé tydlig: det ska vara enkelt att jobba med oss och hos oss – det ska vara enkelt att hitta rätt person till rätt jobb.

På Uniflex är vi en enda stor familj och gör allt för att vårda våra många relationer med både konsulter och kunder. Våra värderingar är engagemang, affärsfokus, glädje och ansvarstagande inspirerar oss till att vara de bästa inom modern bemanning och rekrytering, varje dag och fortsatt framåt.

Vi har redan många års erfarenhet som ett auktoriserat bemanningsföretag inom vår specifika nisch. Och vare sig du behöver personal inom industri, lager, bygg, el, administration, försäljning eller kundservice – vi vet vad som krävs för att hitta rätt person. När du tar hjälp av oss märker du snabbt att Kompetens med stort K står i fokus i alla uppdrag, i de stora såväl som de små, från din första kontakt med oss tills dess att jobbet är klart.

2018 fusionerades Uniflex och Poolia och tillhör nu samma koncern.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Brinner du för HR, ledarskapsutveckling och förändringsledning? Vill du vara en del i ett etablerat och växande företag med ett starkt varumärke? Då kan du vara den drivna och engagerade HR Partnern vi söker till Bilia i Norrköping!


Bilia vill vara branschens bästa servicebolag genom omtänksamhet om våra kunder och kollegor. Vi är ett företag som växer och söker dig som vill vara med på den resan.


I din roll kommer du att stötta chefer inom Bilia och ha HR-ansvaret för dina bolag inom Biliakoncernen. Detta innebär ibland resor i tjänsten, främst till Stockholm men även andra delar av landet.


Det här erbjuder vi

En inkluderande organisation som värdesätter dig och dina kompetenser. Du ges utrymme att växa tillsammans med oss genom utbildning, stöttning, samarbete samt bra utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du vara en del av att skapa hållbara och nya innovativa lösningar.


Vi tycker man ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har Bilia medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i åtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Vi erbjuder bra personalrabatter och förmåner.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR Partner ingår du i Bilias centrala HR-funktion där vi som arbetar är HR-partners, HR-specialister och HR-support. HR Partners är placerade runt om i landet och har ett nära samarbete i teamet. Du rapporterar till HR Partner chef för Sverige och du sitter med i ledningsgruppen för de bolag du ansvarar för.


Du har ett övergripande ansvar för HR i dina bolag och är ett stöd i alla HR-frågor. Vidare arbetar du med arbetsrätt, organisationsförändringar, ledarutveckling och kompetensutveckling. Du deltar i förhandlingar med facklig motpart, leder HR-processer och arbetar med medarbetarengagemang. Tillsammans med övriga HR-teamet är du delaktig i att ta fram gemensamma riktlinjer, processer och rutiner för ert arbete som ni informerar, implementerar och genomför i era respektive bolag.


Vad vi önskar av dig

Vi ser att du som söker har relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att coacha chefer och verksamheten i HR frågor. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar samt utveckla ledare. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du vet vad det innebär att arbeta i en föränderlig miljö och klarar av att hantera svåra situationer. B körkort är ett krav. Meriterande om du har arbetat med bolagsförvärv och integration av nya bolag tidigare.


Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med inledande provanställning, med placering på Bilia Söderbergs Bil i Norrköping. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef.


Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, därför ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
I rollen som Personalansvarig kommer du att arbeta med varierande uppgifter inom HR-området, såväl operativt som strategiskt. Detta kommer att innefatta hela medarbetarcykeln, från rekrytering av nya medarbetare till avslut. Du ansvarar brett med samtliga HR frågor, såväl utveckling av processer och arbetssätt som med stöd i olika HR-frågor i nära samarbete med företagets chefer.
I ansvarsområdet ligger bland annat att hantera avtal och förhandlingar, introduktion av personal, och strategisk kompetensförsörjning och utveckling av personal, rehabiliteringsfrågor, förmåner samt uppföljning av lagkrav inom personalområdet.
Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. I arbetet ingår även att delta i koncernmöten och koordinera HR arbetet med övriga kollegor inom Nuvia-gruppen varför detta är en roll med vissa internationella inslag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av liknande arbete och en akademisk utbildning inom HR och personal. En förutsättning för rollen är att förstå och koppla affären till HR arbetet, detta för att ge både bolag och medarbetare bästa förutsättningar att lyckas.
Att du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska ser vi som en självklarhet. Har du även kunskaper i Franska är detta meriterande, men inget krav. Du har även god dator- och systemvana.
Som person har du lätt för att samarbeta samtidigt som du självständigt kan driva ditt arbete framåt och ta egna initiativ. För att lyckas i rollen behöver du dessutom vara kommunikativ och ha ett professionellt bemötande, då du kommer att ha många olika kontaktytor.. Du har förmåga att få med dig medarbetare och skapa ett bra arbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
B-körkort är ett krav för tjänsten 
Ansök genom att bifoga CV och ett personligt brev. Vi ser gärna att du beskriver dig själv, hur du ser på rollen samt talar om dina starkaste sidor för just den här tjänsten.
Om arbetsgivaren
Nuvia Nordic AB fokuserar på arbeten i svåra och komplexa miljöer som till exempel inom kärnkraftsindustrin med radiologiska komplexa frågor. Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder.
Företaget är del av Franska Vinci-gruppen med en omsättning överstigande 49 Miljarder € och med 220 000 anställda. Genom att vara del i en stor decentraliserad organisation skapas det stora företagets trygghet men med den lokala prägeln av ett mindre dynamiskt företag med ett entreprenörstänkande som genomsyrar organisationen.
Läs mer på: www.nuvia-nordic.com
Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Linda Petersson med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Som en del i denna rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
I rollen som Personalansvarig kommer du att arbeta med varierande uppgifter inom HR-området, såväl operativt som strategiskt. Detta kommer att innefatta hela medarbetarcykeln, från rekrytering av nya medarbetare till avslut. Du ansvarar brett med samtliga HR frågor, såväl utveckling av processer och arbetssätt som med stöd i olika HR-frågor i nära samarbete med företagets chefer.
I ansvarsområdet ligger bland annat att hantera avtal och förhandlingar, introduktion av personal, och strategisk kompetensförsörjning och utveckling av personal, rehabiliteringsfrågor, förmåner samt uppföljning av lagkrav inom personalområdet.
Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. I arbetet ingår även att delta i koncernmöten och koordinera HR arbetet med övriga kollegor inom Nuvia-gruppen varför detta är en roll med vissa internationella inslag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av liknande arbete och en akademisk utbildning inom HR och personal. En förutsättning för rollen är att förstå och koppla affären till HR arbetet, detta för att ge både bolag och medarbetare bästa förutsättningar att lyckas.
Att du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska ser vi som en självklarhet. Har du även kunskaper i Franska är detta meriterande, men inget krav. Du har även god dator- och systemvana.
Som person har du lätt för att samarbeta samtidigt som du självständigt kan driva ditt arbete framåt och ta egna initiativ. För att lyckas i rollen behöver du dessutom vara kommunikativ och ha ett professionellt bemötande, då du kommer att ha många olika kontaktytor.. Du har förmåga att få med dig medarbetare och skapa ett bra arbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
B-körkort är ett krav för tjänsten 
Ansök genom att bifoga CV och ett personligt brev. Vi ser gärna att du beskriver dig själv, hur du ser på rollen samt talar om dina starkaste sidor för just den här tjänsten.
Om arbetsgivaren
Nuvia Nordic AB fokuserar på arbeten i svåra och komplexa miljöer som till exempel inom kärnkraftsindustrin med radiologiska komplexa frågor. Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder.
Företaget är del av Franska Vinci-gruppen med en omsättning överstigande 49 Miljarder € och med 220 000 anställda. Genom att vara del i en stor decentraliserad organisation skapas det stora företagets trygghet men med den lokala prägeln av ett mindre dynamiskt företag med ett entreprenörstänkande som genomsyrar organisationen.
Läs mer på: www.nuvia-nordic.com
Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Linda Petersson med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Som en del i denna rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
I rollen som Personalansvarig kommer du att arbeta med varierande uppgifter inom HR-området, såväl operativt som strategiskt. Detta kommer att innefatta hela medarbetarcykeln, från rekrytering av nya medarbetare till avslut. Du ansvarar brett med samtliga HR frågor, såväl utveckling av processer och arbetssätt som med stöd i olika HR-frågor i nära samarbete med företagets chefer.
I ansvarsområdet ligger bland annat att hantera avtal och förhandlingar, introduktion av personal, och strategisk kompetensförsörjning och utveckling av personal, rehabiliteringsfrågor, förmåner samt uppföljning av lagkrav inom personalområdet.
Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. I arbetet ingår även att delta i koncernmöten och koordinera HR arbetet med övriga kollegor inom Nuvia-gruppen varför detta är en roll med vissa internationella inslag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av liknande arbete och en akademisk utbildning inom HR och personal. En förutsättning för rollen är att förstå och koppla affären till HR arbetet, detta för att ge både bolag och medarbetare bästa förutsättningar att lyckas.
Att du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska ser vi som en självklarhet. Har du även kunskaper i Franska är detta meriterande, men inget krav. Du har även god dator- och systemvana.
Som person har du lätt för att samarbeta samtidigt som du självständigt kan driva ditt arbete framåt och ta egna initiativ. För att lyckas i rollen behöver du dessutom vara kommunikativ och ha ett professionellt bemötande, då du kommer att ha många olika kontaktytor.. Du har förmåga att få med dig medarbetare och skapa ett bra arbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
B-körkort är ett krav för tjänsten 
Ansök genom att bifoga CV och ett personligt brev. Vi ser gärna att du beskriver dig själv, hur du ser på rollen samt talar om dina starkaste sidor för just den här tjänsten.
Om arbetsgivaren
Nuvia Nordic AB fokuserar på arbeten i svåra och komplexa miljöer som till exempel inom kärnkraftsindustrin med radiologiska komplexa frågor. Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder.
Företaget är del av Franska Vinci-gruppen med en omsättning överstigande 49 Miljarder € och med 220 000 anställda. Genom att vara del i en stor decentraliserad organisation skapas det stora företagets trygghet men med den lokala prägeln av ett mindre dynamiskt företag med ett entreprenörstänkande som genomsyrar organisationen.
Läs mer på: www.nuvia-nordic.com
Hur du ansöker
I denna rekrytering samarbetar Linda Petersson med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via www.telinrekrytering.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida.
Som en del i denna rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller.
Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på telefon 070-377 45 74 eller e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Uniflex i Östergötland växer vidare och vi söker nu en Personalansvarig som vill arbeta med rekrytering, HR-frågor, HR-administration och kundvård. Tjänsten innebär att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kunder och personal.

”I min roll som personalansvarig ansvarar jag för hela rekryteringsprocessen och för de konsulter jag anställer. Det bästa med att arbeta på Uniflex är att jag lär mig nya saker varje dag och det är en härlig arbetskultur”


Om tjänsten
Vad erbjuder vi dig?

- Utveckling inom både rekrytering men också övergripande inom HR.
- Verka i en växande bransch som ständigt utvecklas.
- Marknadsmässig grundlön och ett generöst provisionssystem
- Anställningsvillkor som är reglerat i kollektivavtal för tjänstemän
- Friskvårdsbidrag samt andra personalförmåner.
- Tjänstepension och flexpension.
- En stark företagskultur som präglas av engagemang, glädje, affärsfokus, och ansvarstagande.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning.
- Personaladministration/HR administration
- Medarbetar- och kundvård.
- Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt samt headhunting på sociala medier eller via andra kanaler.
- Då du är konsulternas närmsta kontaktperson kommer du också att hantera personalärenden, så som rehabilitering, medarbetarsamtal etc.

Tjänsten är på heltid med start omgående. Du kommer i första hand utgå från vårt kontor i Norrköping men du kommer även vara ute och besöka våra kunder i hela Östergötland.


Vem är du?
Vi ser helst att du som söker har gått personalprogrammet eller motsvarande. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Ett krav är att du har B-körkort och egen bil.
Då rollen är en leveransroll har du en bra känsla för service. Som person är du prestigelös.
Genom ditt grymma driv, självständighet och tempo visar du på dina ambitioner och att du vill gå långt i din karriär. Inom Uniflex finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!


Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Uniflex vet du att vår process är kvalitetssäkrad.Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.

Varmt välkommen med din ansökan.Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.uniflex.se.

Uniflex är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Företagspresentation

Norrköpings gymnastikförening är en ideell förening som bildades 1878 i Norrköping. Vi bedriver de idrotter som Svenska gymnastikförbundet organiserar. Vi erbjuder en verksamhet inom gymnastik som är tillgänglig för alla oavsett ålder och ambitionsnivå. Vi har verksamhet inom barn- och ungdomsgymnastik, parkour, tricking, tävlingsgymnastik, gruppträning och cheerleading.
Norrköpings gymnastikförening är en viktig kraft i Norrköping, där vi är integrerade i samhället och har nära samarbete med kommunen, skolor, SISU och Svenska Gymnastikförbundet. Norrköpings GF har idag två anställda verksamhetsansvariga som ansvarar över vår dagliga verksamhet. I takt med en växande förening söker vi nu efter nya kollegor – vill du bli en del av oss och vår spännande resa framåt?
1500 MEDLEMMAR - 100 TRÄNARE - 70 GRUPPER - 9 STYRELSEMEDLEMMAR

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I rollen som Verksamhetsansvarig kommer du att ansvara för vår Bredd- och Truppverksamhet samt tillsammans med övriga verksamheten arbeta mot föreningens uppsatta mål. Du kommer att arbeta med verksamhetsplanering och vara ansvarig för våra tränarteam och vägleda dem i sitt arbete. Arbetet är förlagt på dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma.

Din profil

Vi söker dig som känner dig trygg i att leda andra människor och driva projekt på egen hand. Du ska kunna identifiera, utveckla och leda processer i verksamheten. Du har en god datorvana och känner dig trygg i Office-paketet samt har en god administrativ förmåga. Du är väl insatt i föreningsliv och föreningsorganisation. Tjänsten är flexibel och du kan både arbeta hemifrån och/eller från kansliet i Källvindshallen. Det finns även goda chanser till en tillsvidareanställning när vikariatet upphör.
Som person är du en trygg och stabil ledare som har förmågan att lyssna in behov och önskemål för att förstå vad som behöver göras. Du är strukturerad, organiserad och kan hantera fler bollar i luften samtidigt. Du är kommunikativ, självgående och flexibel.
I denna rekrytering sköter Unik Resurs urvalsprocessen som sker löpande.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare;

Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Om jobbet

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer? Är du den vi söker?

Om tjänsten

Envirozone söker nu ytterligare en ny medarbetare till vårt framgångsrika team. Som konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Här kommer du arbeta med konsulter på arbetarsidan, ”blue collar”, främst inom lager, transport och logistik och få förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo.  
Rollen som konsultchef är varierande och du har ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med kundkontakt, rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Du upprättar kravprofiler tillsamman med kund, skapar annonser, genomför intervjuer, referenstagningar och tillsättningar. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings -och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.

Din Profil

Din bakgrund/Dina egenskaper Du har några års arbetslivserfarenhet, helst från en roll i ledande befattning med personalansvar. Meriterande är om du har högskoleexamen inom HR/personal eller annan relevant utbildning. Det är positivt om du har några års erfarenhet från bemanningsbranschen. Du har lätt för administration, men ser dig samtidigt inte som en administratör. För att lyckas i rollen och kunna bidra till vår framgång ser vi att du har lätt för att skapa nya kontakter samt är en prestigelös och målinriktad person. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Du är dessutom effektiv, samarbetsvillig och innovativ. Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt samt har en god förmåga att organisera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har passion för människor och göra affärer.
 

Om oss

Envirozone Workforce AB är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med en ambition att uppfattas som ett företag med en hög kvalitet i branschen.  
Det är därför viktigt att vi utför våra uppdrag på ett professionellt sätt och att våra medarbetare delar en hög yrkesmässig etik och moral.
Envirozone Workforce AB verkar ständigt för att utveckla verksamheten i en bred och hållbar riktning. Vår målsättning är att bedriva en lönsam och sund verksamhet idag utan att kompromissa med möjligheterna att göra det i framtiden.  
Det innebär att Envirozone Workforce AB strävar efter att vara en god samhällsaktör som inte bara tar ansvar för sin egen utveckling, utan även för sin påverkan på människor, miljö och samhället i stort.
Vårt team står alltid redo att lösa era utmaningar och hanterar varje uppdrag med den kompetens och erfarenhet som våra kunder kan förvänta sig.
Med erfarenhet och engagemang skapar vi långsiktiga och kostnadseffektiva lösningar.

Ansök genom att tryck på ansökan knappen och registrera din ansökan redan idag!  
Vid eventuella frågor kontakta mig på [email protected] Visa mindre

Om jobbet

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer? Är du den vi söker?

Om tjänsten

Envirozone söker nu ytterligare en ny medarbetare till vårt framgångsrika team. Som konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Här kommer du arbeta med konsulter på arbetarsidan, ”blue collar”, främst inom lager, transport och logistik och få förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo.  
Rollen som konsultchef är varierande och du har ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med kundkontakt, rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Du upprättar kravprofiler tillsamman med kund, skapar annonser, genomför intervjuer, referenstagningar och tillsättningar. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings -och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.

Din Profil

Din bakgrund/Dina egenskaper Du har några års arbetslivserfarenhet, helst från en roll i ledande befattning med personalansvar. Meriterande är om du har högskoleexamen inom HR/personal eller annan relevant utbildning. Det är positivt om du har några års erfarenhet från bemanningsbranschen. Du har lätt för administration, men ser dig samtidigt inte som en administratör. För att lyckas i rollen och kunna bidra till vår framgång ser vi att du har lätt för att skapa nya kontakter samt är en prestigelös och målinriktad person. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Du är dessutom effektiv, samarbetsvillig och innovativ. Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt samt har en god förmåga att organisera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har passion för människor och göra affärer.
 

Om oss

Envirozone Workforce AB är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med en ambition att uppfattas som ett företag med en hög kvalitet i branschen.  
Det är därför viktigt att vi utför våra uppdrag på ett professionellt sätt och att våra medarbetare delar en hög yrkesmässig etik och moral.
Envirozone Workforce AB verkar ständigt för att utveckla verksamheten i en bred och hållbar riktning. Vår målsättning är att bedriva en lönsam och sund verksamhet idag utan att kompromissa med möjligheterna att göra det i framtiden.  
Det innebär att Envirozone Workforce AB strävar efter att vara en god samhällsaktör som inte bara tar ansvar för sin egen utveckling, utan även för sin påverkan på människor, miljö och samhället i stort.
Vårt team står alltid redo att lösa era utmaningar och hanterar varje uppdrag med den kompetens och erfarenhet som våra kunder kan förvänta sig.
Med erfarenhet och engagemang skapar vi långsiktiga och kostnadseffektiva lösningar.

Ansök genom att tryck på ansökan knappen och registrera din ansökan redan idag!  
Vid eventuella frågor kontakta mig på [email protected] Visa mindre

Jobbeskrivning
Uniflex i Östergötland växer vidare och vi söker nu en Personalansvarig som vill arbeta med rekrytering, HR-frågor, HR-administration och kundvård. Tjänsten innebär att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kunder och personal.
”I min roll som personalansvarig ansvarar jag för hela rekryteringsprocessen och för de konsulter jag anställer. Det bästa med att arbeta på Uniflex är att jag lär mig nya saker varje dag och det är en härlig arbetskultur"

Arbetsuppgifter:
- Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning
- Personaladministration/HR administration
- Medarbetar- och kundvård
- Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt
- Då du är konsulternas närmsta kontaktperson kommer du också att hantera personalärenden, så som rehabilitering, medarbetarsamtal etc


Vad erbjuder vi dig?
- Utveckling inom både rekrytering men också övergripande inom HR
- Arbeta i ett tight team där du får möjlighet att driva ditt eget arbete med frihet under ansvar
- Möjlighet att jobba med med kunder inom många olika branscher och bredda din kompetens
- En stark företagskultur som präglas av engagemang, glädje, affärsfokus, och ansvarstagande


Personliga egenskaper
Då rollen är en leveransroll har du en bra känsla för service. Som person är du prestigelös och engagerad.
Du är social, framåt och gillar att ha många kontaktytor.
För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har tidigare arbetserfarenhet samt en utbildning inom HR, organisation eller liknande.
Alternativt att du tidigare haft en roll som innebär personalansvar sedan tidigare.
Inom Uniflex finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering


Du skickar din ansökan via vår hemsida www.uniflex.se

Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Om jobbet


Ta chansen att arbeta i ett spännande, expanderande bolag som nyligen blivit utsett till Sveriges näst bästa arbetsgivare!
Sigma Technology växer i världen, Sverige och Östergötland. Nu söker vi en ny Avdelningschef/Konsultchef för att starta upp en avdelning inom IT-drift, produktinformation och systemutveckling på vårt kontor i Norrköping!
Hos Sigma Technology arbetar du nära tillsammans övriga chefer och medarbetare. Du erbjuds en omväxlande arbetsdag som inkluderar försäljning, rekrytering och personalansvar.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Avdelningschef/Konsultchef vill vi att du är trygg i ditt ledarskap och har ett genuint intresse för att utveckla affärer och medarbetare. Du är affärsmässig, lösningsorienterad och trivs med att skapa goda och långsiktiga relationer med både medarbetare och kunder.
Du har en akademisk utbildning och tidigare erfarenhet från konsultbranschen och försäljning. Erfarenhet inom IT-drift och ett brett kontaktnät i branschen är meriterande. Goda kunskaper i både svenska och engelska krävs i såväl tal som skrift.
Våra medarbetare har gett oss det finaste betyget, vi har blivit framröstade som en av Sveriges bästa arbetsgivare de senaste sex åren. Vi vill att du ska må bra och trivas hos oss och erbjuder dig en spännande resa med en trygg och utvecklande anställning.
Läs mer på http://sigmatechnology.se/career/


Ansökan
Ansök så snart som möjligt då rekryteringsarbetet pågår löpande. Ansökan skickas till; [email protected]
För frågor och mer information, vänligen kontakta Richard Gustafsson, 0722-50 42 00.


Vi ser fram emot din ansökan!


Sigma is striving for innovation and development. We only have two priorities: our coworkers and our customers. At Sigma we put you in focus and we want you to stay with us for a long time! We think it is really important that you thrive at work and that we have fun together. Sigma Technology is part of Sigma, with 4800 employees in eleven countries, and is a global supplier of engineering solutions, including software development, product information, and embedded solutions. We are experts with a passion for technology and information, and take pride in delivering quality and constantly improving our deliveries. For more information on Sigma Technology, please visit www.sigmatechnology.se Visa mindre

Vi behöver förstärka vårt team med ytterligare en kollega! Vi söker dig som vill jobba som konsultchef hos oss i Norrköping. Tjänsten innebär ett stort eget ansvar och ett väldigt omväxlande arbete i ett team där vi är övertygade om att vi lyckas bäst när vi hjälps åt!

Om företaget
Skill jobbar för regionens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning. Våra kunder finns främst inom industri och IT men även på den offentliga sidan. Rekrytering, bemanning, omställning och karriärprogram ingår i vårt tjänsteutbud liksom kundunika och standardiserade undersökningar. På uppdrag av våra ägare är vi djupt engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungerar som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk.

Dina arbetsuppgifter
Hos Skill jobbar vi alltid självständigt men tillsammans i team där vi hjälper varandra i stort och smått för att leverera det bästa till våra kunder och samtidigt ha väldigt roligt på jobbet. Att arbeta som konsultchef hos Skill innebär personalansvar för ett större antal konsulter i en bransch med ett högt tempo. Du arbetar dagligen både med tillsättningar och personalrelaterade frågor. Du ansvarar även för beläggningsgraden, samt att utveckla affärsrelationer med såväl befintliga kunder och leverantörer.

I rollen ingår bland annat
- Rekrytering
- Kompetensutveckling
- Coachning
- Löne- och utvecklingssamtal
- Personaladministration


Din profil
För att trivas i denna roll så behöver du vara flexibel som person och trivas i en föränderlig miljö. Du har ett starkt affärsmässigt fokus och en vilja av att alltid vilja leverera god service både externt och internt. Då du som konsultchef ansvarar för all administration rörande konsulterna ställs det höga krav på struktur och noggrannhet.

Du beskriver dig själv som en lagspelare som tycker om att ta stort eget ansvar då du planerar dina egna dagar. Vi tror att du är relativt nyexaminerad från en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, alternativt har erfarenhet som matchar tjänsten. Erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom branschen är mycket meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökningsförfarande
Intervjuer och urval sker fortlöpande så skicka in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan!

Har du frågor gällande tjänsten kontakta då rekryterande chef Petra Pyk, [email protected], 011- 199466.

Du ansöker genom att logga in eller registrera CV och personligt brev på www.skill.se
Registrering i vår databas innebär ett enklare rekryteringsförfarande för dig och för oss. Visa mindre

Om tjänsten som Team Manager!

Webhelp Nordic utökar nu ledningen med en Team Manager till Telenor. Där arbetar vi med att ge uppdragsgivarens kunder den bästa möjliga servicen via telefon, mail och sociala medier.

Som Team Manager kommer din huvudsakliga uppgift vara att utveckla medarbetarna till att prestera efter våra målsättningar gällande bland annat försäljning och kundnöjdhet. Dina främsta verktyg i arbetet är coaching och medlyssning. Utöver detta innefattar tjänsten även personalansvar, medarbetarsamtal, uppföljning, verksamhetsplanering samt utbildning.

Rollen som Team Manager sätter höga krav på din förmåga att motivera och inspirera andra, vara resultatinriktad och därmed alltid arbeta mot våra uppsatta mål. Som ledare behöver du kunna hantera snabba förändringar samt kunna arbeta strukturerat och få dina medarbetare att nå och överträffa sina mål.

Du kommer rapportera tilluppdragets Operations Manager.

Krav för tjänsten:

- Minst godkänt gymnasiebetyg i Svenska A och Engelska A.
- Goda språkkunskaper i Svenska och Engelska, både muntliga såväl som skriftliga.

Meriterande är:

- Kunskaper i arbetsrätt
- Tidigare ledarerfarenhet
- Ledarutbildning
- COPC kännedom
- Erfarenhet av att coacha inom försäljning
- Minimum 1 års arbetslivserfarenhet av Contact Center eller liknande

START:2019-08-19

PLACERINGSORT: Norrköping

ANSTÄLLNINGSFORM: 100%, inleds med 6 månaders provanställning

ARBETSTIDER:Varierande arbetstider under kundtjänstens öppettider: vardagar 08:00-19:00, helg 09-17

SISTA ANSÖKNINGSDATUM:2019-08-14

Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From more than 140 sites in 35 countries with 50,000 colleagues, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients’ operating models to generate financial advantage. We partner with some of the world’s most progressive brands including Sky, Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors and Valentino.

Headquartered in Paris, France, we have grown our revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in our people, their work environment and in developing our analytical and operating capabilities to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. Webhelp is owned by its management and KKR, a leading global investment firm, as of March 2016. More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination:
Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us. Visa mindre

Om tjänsten som Team Manager!

Webhelp Nordic utökar nu ledningen med en Team Manager till Telenor. Där arbetar vi med att ge uppdragsgivarens kunder den bästa möjliga servicen via telefon, mail och sociala medier.

Som Team Manager kommer din huvudsakliga uppgift vara att utveckla medarbetarna till att prestera efter våra målsättningar gällande bland annat försäljning och kundnöjdhet. Dina främsta verktyg i arbetet är coaching och medlyssning. Utöver detta innefattar tjänsten även personalansvar, medarbetarsamtal, uppföljning, verksamhetsplanering samt utbildning.

Rollen som Team Manager sätter höga krav på din förmåga att motivera och inspirera andra, vara resultatinriktad och därmed alltid arbeta mot våra uppsatta mål. Som ledare behöver du kunna hantera snabba förändringar samt kunna arbeta strukturerat och få dina medarbetare att nå och överträffa sina mål.

Du kommer rapportera tilluppdragets Operations Manager.

Krav för tjänsten:

- Minst godkänt gymnasiebetyg i Svenska A och Engelska A.
- Goda språkkunskaper i Svenska och Engelska, både muntliga såväl som skriftliga.

Meriterande är:

- Kunskaper i arbetsrätt
- Tidigare ledarerfarenhet
- Ledarutbildning
- COPC kännedom
- Erfarenhet av att coacha inom försäljning
- Minimum 1 års arbetslivserfarenhet av Contact Center eller liknande

START:2019-08-19

PLACERINGSORT: Norrköping

ANSTÄLLNINGSFORM: 100%, inleds med 6 månaders provanställning

ARBETSTIDER:Varierande arbetstider under kundtjänstens öppettider: vardagar 08:00-19:00, helg 09-17

SISTA ANSÖKNINGSDATUM:2019-08-14

Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From more than 140 sites in 35 countries with 50,000 colleagues, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients’ operating models to generate financial advantage. We partner with some of the world’s most progressive brands including Sky, Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors and Valentino.

Headquartered in Paris, France, we have grown our revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in our people, their work environment and in developing our analytical and operating capabilities to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. Webhelp is owned by its management and KKR, a leading global investment firm, as of March 2016. More information can be found at www.webhelp.com (http://www.webhelp.com/)

Non-discrimination:
Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us. Visa mindre