Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Norrköping

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik?
Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning.
Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer.
Om rollen
Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag.
Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning.
Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen.
Arbetsuppgifter
I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att:

Skriva och publicera annonser


Söka, identifiera och kontakta kandidater via telefon, LinkedIn och andra kanaler


Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger


Göra urval och presentera kandidater internt


Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser


Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer


Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen


Vem är du
Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och rekrytering. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater.
Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål.
Vi tror att du har:

Erfarenhet från rekrytering eller bemanning


God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt


Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt


Hög arbetskapacitet och ett naturligt driv


Ett professionellt och förtroendeingivande sätt


Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inte ett krav.
Varför Pokayoke
Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling.
Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.
Ansökan
Detta är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Norrköping.
Start enligt överenskommelse.
Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected].
Välkommen med din ansökan.
https://www.pokayoke.se Visa mindre

Brinner du för HR och rekrytering och vill använda din kompetens där den verkligen gör skillnad? Nu söker vi en rekryterare som vill bidra till att säkra rätt kompetens till vård och omsorg i Norrköping – både på kort och lång sikt.
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets HR & Ledningsstöd ansvarar för att ge chefer och verksamheter ett professionellt och inom HR, rekrytering och kompetensförsörjning. Vi är en del av Norrköpings kommun och arbetar varje dag för att skapa trygg, rättssäker och kvalitetssäkrad vård och omsorg för kommunens invånare.

Här får du möjlighet att arbeta i offentlig sektor med ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete bidrar till välfärdens kärna. Du blir en del av en stabil organisation med politisk styrning och långsiktiga ramar, vilket skapar ett tydligt och meningsfullt uppdrag.

I rollen arbetar du nära verksamheten inom vård och omsorg – områden där rätt kompetens gör verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Samtidigt ingår du i ett team som präglas av prestigelöst samarbete, tillitsfullt ledarskap och en vardag där engagemang kombineras med glädje.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare är du en viktig samarbetspartner till chefer inom vård- och omsorgskontorets kärnverksamhet och driver rekryteringsprocesser från start till mål, bidrar aktivt till förbättringsarbete och deltar i aktiviteter för att attrahera nya medarbetare och målgrupper.

Du planerar, driver och kvalitetssäkrar rekryteringsprocesser med fokus på volymrekrytering och timvikarierekrytering för kontorets kärnverksamhet. Vidare stöttar du chefer i kravprofiler, annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.

Du arbetar aktivt med att upprätthålla en god kandidatupplevelse och att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare. Du arbetar i HR-system, rekryteringssystem och andra digitala verktyg i det dagliga arbetet.

Vidare bidrar du till utveckling av arbetssätt inom kompetensförsörjning och deltar i olika förbättringsprojekt. 

Vem är du?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du har erfarenhet av arbete inom HR eller seviceyrke som bedöms relevant för rollen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av volymrekrytering, arbete i offentligt styrd organisation, samt kunskap om personalförsörjningsprocesser och rekryteringssystem.

Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt en god IT-vana. 

Som person har du en strukturerad arbetsstil och trivs i en rådgivande och stödjande roll med ett genuint intresse för människor och verksamhetens behov.

Du är analytisk, lösningsinriktad och kommunikativ. Du arbetar noggrant och strukturerat även i högt tempo och bidrar till en professionell och inkluderande arbetsmiljö.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis
Sista ansökningsdatum: 22 mars, urval och intervjuer sker löpande
Kontakt: Enhetschef VOK HR & Ledningsstöd, Sofi Tornmalm, [email protected], 011-157964
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Till kund inom offentlig sektor söker vi just nu en rekryterare. Har du flera års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering på olika nivåer? Välkommen in med din ansökan!
Rollen och arbetsbeskrivning
Som rekryterare kommer du ansvara för att driva hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till annonsering, search, urval, intervjuer, tester, referenstagning och uppföljning. Du kommer ha ett nära dialog med rekryterande chef och fungera som ett professionellt och tryggt stöd genom hela processen.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Vi ser att du uppfyller följande;

Högskoleexamen inom HR-området eller annat relevant område


Flera års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, även chefsrekrytering


Meriterande är om du har;

Erfarenhet av arbetsspykologiska tester


Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor

Du erbjuds
Ett konsultuppdrag och anställning i Jurek Talents. Uppdraget är på heltid, 100% och förväntas starta så snart möjligt och löper i 6 månader, med möjlighet till förlängning. Viss möjlighet till distansarbete finns.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén via mejl [email protected]
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Har du erfarenhet som konsultchef eller andra personaladministrativa roller och vill ta nästa steg? Nu söker vi en konsultchef till Jefferson Wells i Norrköping eller Linköping. Som konsultchef ansvarar du för konsulter ute på uppdrag. Du är deras närmaste kontakt och säkerställer att de har rätt förutsättningar för att lyckas och trivas. Rollen är central för vår verksamhet och innebär nära samarbete med både konsulter och interna kollegor.


Om tjänsten
Start: Omgående
Omfattning: Tillsvidareanställning

Fokus i rollen ligger på konsultvård, administration, uppföljning och att säkerställa en positiv medarbetarresa. Du blir chef för en grupp om cirka 60 konsulter, med ansvar för deras utveckling, trivsel och anställningsrelaterade frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Konsultvård - vara ett stöd, följa upp uppdrag och säkerställa att konsulterna mår bra
Administration kopplat till anställningar och personalfrågor
Hantering och granskning av tidrapporter och reseersättningar samt andra lönerelaterade underlag
Onboarding och introduktion av nya konsulter samt offboarding
Arbetsmiljöansvar och uppföljning av medarbetarresan från start till slut
Löpande löne- och utvecklingssamtal med dina konsulter
Personaladministration och dokumentation enligt riktlinjer
Även ärendehantering kring felaktiga tidrapporter och kreditering av fakturor
Skapa och underhålla konsultnätverk


Vi söker dig som


Har erfarenhet av att arbeta nära människor, administration och gärna bemanning. Du har troligen en bakgrund som:
Konsultchef / Koordinator
Personalassistent
Personaladministratör
HR-assistent
Researcher

Vi ser gärna att du har minst 2-3 års erfarenhet från liknande roller samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi att du agerar i enlighet med våra värderingar, är relationsskapande, strukturerad och affärsmässig. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och arbetsrätt är meriterande. Du är en trygg och serviceinriktad person som trivs i en roll där du kombinerar administration, relationer och problemlösning. Det är ytterligare meriterande om du har god systemvana, snabbt lär dig nya verktyg och kan navigera obehindrat mellan flera olika system samtidigt.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett ledande rekryterings- och konsultföretag i Sverige, specialiserat på att attrahera och tillsätta chefer och specialister inom områden som ekonomi, teknik, logistik och HR. Som en del av ManpowerGroup erbjuder de skräddarsydda lösningar för både rekrytering och konsultuthyrning, med stort fokus på evidensbaserade metoder och att matcha rätt kompetens med företagskultur.

Vi har som ambition att alltid vara branschens bästa arbetsgivare och tyngdpunkten i vårt hållbarhetsarbete ligger på att bidra till mångfald, jämställdhet och integration. Vårt mål är att bidra till ett hållbart arbetsliv i Sverige och i de över 80 länder där vi är verksamma. Vårt hållbarhetsarbete stöttar FN:s globala mål för hållbar utveckling.

Vi erbjuder
En stabil och långsiktig anställning i ett etablerat bolag
En varm, prestigelös och stöttande arbetsmiljö
Ett utvecklande uppdrag där du får arbeta nära människor
Möjlighet att påverka och förbättra våra processer
Du blir en del av ett härligt och engagerat team om sju konsultchefer i region Mellan som du kommer arbeta nära tillsammans med
Start omgående


Kontakt


Urval och intervjuer sker löpande, ansök snarast möjligt. Har du frågor angående tjänsten kontakta affärsområdeschef Lisa Wennergren på 031 63 15 53 eller på [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Rekryterare, tidsbegränsad anställningmed placering i Norrköping
Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi utvecklar Sjöfartsverkets arbetsgivarpolitik, HR-strategier, riktlinjer, rutiner och ger stöd till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av enhetschef, två sektionschefer och närmare 30 professionella HR-kollegor. Vi värdesätter en arbetsmiljö som är professionell, öppen, inkluderande och stöttande där vi arbetar tillsammans och bidrar med vår kompetens både till verksamheten och också till kollegialt lärande, perspektiv och ett gemensamt driv där vi utvecklar oss själva och organisationen som helhet. Vi söker nu ett tillskott i en rekryterare för sommarvikariat och därefter särskild visstidsanställning, med tjänstgöringsgrad på heltid, till och med maj 2027.
Arbetsuppgifter
Som rekryterare får du en central roll i en verksamhet som pågår dygnet runt och spänner över hela landet – från sjöfart och infrastruktur till våra stödfunktioner. Du stöttar framförallt chefer men även HR-partner i en organisation där tempot är högt, variationen stor och där ditt bidrag gör verklig skillnad.
I uppdraget ingår bland annat att:
Driva rekryteringsprocesser, inklusive att ta fram och formulera annonser.
Vara ett stöd till chefer, genom att vägleda dem genom hela rekryteringsprocessen och säkerställa att rutiner och riktlinjer följs.
Arbeta med rekryteringsadministration, exempelvis hantering av ansökningar samt diarieföring.
Skapa intervjumallar och övriga rekryteringsunderlag som bidrar till strukturerade och rättssäkra urvalsprocesser.
Diarieföra handlingar och dokument kopplade till rekrytering och säkerställa korrekt dokumentation enligt myndighetens krav.
Genomföra referenstagning som ett led i säkerhetsprövningsprocessen.

Rollen passar dig som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö, gillar att ha många kontakter och vill bidra till att rätt kompetens hamnar på rätt plats i en samhällsviktig organisation.
Vem är du?
För att vara aktuell för rollen krävs att du har:
erfarenhet av rekryteringsarbete, hela eller delar av processen
flerårig generell arbetslivserfarenhet
god förmåga att arbeta administrativt
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift
god datorvana och med lätthet kan hantera olika system

Det är meriterande om du har:
kunskap inom kompetensbaserad intervjuteknik
arbetat med diarieföring i Public 360

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är nyfiken och kommunikativ. Du har förmåga att självständigt driva, planera och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att formulera och författa dokument och underlag, samt ta fram utbildningsmaterial. Vi ser att du är flexibel samt en god problemlösare och har därmed sällan problem med att kunna anpassa dig och ställa om ditt arbete efter verksamhetens behov.
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller ett sommarvikariat med start maj/juni till och med augusti, som i september övergår till en särskild visstidsanställning längst till och med maj 2027, med en tjänstgöringsgrad på heltid.
Intervjuer kommer att hållas via Skype under v.11-12. 
Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.
Upplysningar:
Chef Karin Wetterstrand, 010-478 49 87 eller [email protected]
Fackliga företrädare:
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000. 
Ansökan:
Registrera din ansökan senast 10e mars 2026.
Diarienummer: 26-01475
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Drivs du av att ge kompetent stöd och service till chefer och medarbetare? Sporras du av att uppnå uppsatta mål och gillar multitasking? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Bemanningsenheten på Vård- och omsorgskontoret arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjningsfrågor. Vårt främsta uppdrag är
att rekrytera tim- och semestervikarier till yrkesgrupperna undersköterska och vårdbiträde till våra verksamheter
inom särskilt- och ordinärt boende.

På Bemanningsenheten arbetar vi brett inom området bemanning och rekrytering av tim- och semestervikarier, främst operativt men även
strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i
informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier.

Vi är ett glatt och välkomnande gäng som arbetar på Bemanningsenheten idag. Vi är resultatorienterade men glömmer inte
att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. 

Vi har ett högt tempo på enheten och står inför en stor utmaning i att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och
kvalificerade vikarier.

Dina arbetsuppgifter

Inledningsvis kommer du att få en grundlig introduktion kring våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll där du
som rekryterare driver hela rekryteringsprocessen av tim- och semestervikarier med ansvar för ett visst antal enheter och enhetschefer.

Du arbetar med metodiken kompetensbaserad rekrytering och dina arbetsuppgifter består bland annat av telefonavstämningar, digitala
intervjuer, digital referenstagning, lönesättning och återkopplingssamtal. I tjänsten ingår det även administrativa arbetsuppgifter.

Du har en tät dialog med enhetscheferna i det verksamhetsspår som du arbetar mot, där du ansvarar för rekryteringen av samtliga
semestervikarier till verksamhetsspåret.

Under december-januari har du uppstartsmöten med samtliga chefer inom verksamhetsspåret för att lära känna deras verksamheter bättre och kunna kartlägga deras behov. När du rekryterar in semestervikarier lämnar du sedan över dessa till enhetscheferna som erbjuder vikarierna introduktion.

Ditt arbete som rekryterare ger ett kompetent stöd och en hög service till våra chefer samt kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen av våra
semestervikarier till vård och omsorgskontoret.

Vem är du?

Du har en avslutad akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi
ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med människor och service, eller att du har erfarenhet av att ha arbetat med
volymrekrytering.

Du visar drivkraft och uthållighet genom att sträva efter att uppnå uppsatta mål och fokuserar på lösningar istället för problem. Som
person har du förmåga att behålla lugnet och arbeta effektivt även i stressiga situationer och du arbetar strukturerat med att prioritera,
planera och sortera i dina uppgifter.

Du motiveras av ett arbete där du servar andra genom att försöka förstå behov och förväntningar för att fokusera på aktiviteter som
tillgodoser behoven. Vidare tycker du att det är viktigt med teamarbete där du bidrar med positivitet och engagerar dig i grupprocesser.

Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Särskild visstidsanställning
Längd på anställning: december 2025 till och med augusti 2026
Tillträdesdatum: 1 december eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid, visst kvällsarbete kan förekomma vid behov
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter.
Sista ansökningsdatum: 24 oktober
Kontakt: Susanne Andersson, enhetschef, 011- 15 30 98, [email protected] 




KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nuvia Nordic AB har idag uppdrag på samtliga kärntekniska anläggningar i Sverige. Vi bistår våra kunder med kvalificerade tjänster vid underhållsarbeten men även under drift, avveckling och nybyggnation. Nuvia är en del av den världsledande koncernen VINCI med cirka 280 000 anställda globalt. VINCI Construction, som är en del av koncernen, är verksamt i mer än 120 länder med 830 företag. Nuvia är således börsnoterat i Paris och en växande spelare i den globala kärnkraften.
Nuvia Nordic växer och nu söker vi dig som vill arbeta som rekryterare.
Arbetsuppgifter Nuvia befinner sig i en stark tillväxtfas och kompetensbehovet framöver är stort. Vi söker därför en rekryterare som vill växa tillsammans med oss.
Som rekryterare hos oss har du till uppgift att hantera rekryteringsuppdrag från alla Nuvias verksamheter. En stor del av rekryteringsuppdragen kommer att vara kopplade till större projekt. Tjänsterna som ska rekryteras varierar under projektens gång men tyngdpunkten ligger på demontörer, tekniker och ingenjörer.
Som rekryterare är ditt huvudsakliga ansvar att operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen; från uppstart till val av slutkandidat. Det innebär exempelvis sökning i kandidatbanken, annonsering och urval, digitala intervjuer samt administrativa uppgifter kopplat till anställningsförfarandet. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med rekryterande chefer.
Som rekryterare representerar du Nuvia gentemot både interna och externa kandidater och det är viktigt att du säkerställer en god kandidatupplevelse under processens gång. Tillsammans med övriga kollegor inom HR och företagets chefer utvecklar och kvalitetssäkrar du rekryteringsprocessen.
Du kommer att rapportera till HR- chef men planerar självständigt ditt arbete i samverkan med övriga organisationen.
Utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har en examen inom personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning. Du har erfarenhet av rekrytering, gärna projektrekryteringar med stora volymer. Du har en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi arbetar i rekryteringssystemet Teamtailor och vi ser gärna att du är bekant med det sedan tidigare.
Vi söker dig som är serviceinriktad, flexibel och självgående. Du är van att arbeta strukturerat och har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym.
Vi lägger stor vikt vid din personlighet och att du vill vara med och bygga framtidens Nuvia tillsammans med oss. Tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Norrköping. Resor i tjänsten kan förekomma.
Ansökan Låter det intressant? Tveka inte att skicka in din ansökan snarast då urval görs löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är den 15 september. Frågor som rör rekryteringsprocessen hänvisas till rekryterare Emilia Trygg, [email protected].
Inför denna rekrytering har Nuvia tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och forma framtidens energilösningar – med människan i fokus?
Siemens Energy i Finspång befinner sig i en expansiv fas och satsar stort på framtiden. I takt med detta behöver även deras Talent Acquisition-team förstärkas. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos Siemens Energy. I denna roll får du arbeta nära verksamheten, bygga starka relationer med chefer och bidra strategiskt till företagets långsiktiga kompetensförsörjning. Du blir en del av en innovativ och global organisation som erbjuder en inkluderande kultur, stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka morgondagens arbetsplats.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos vår kund. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post – ansök enkelt via vår hemsida. Välkommen med din ansökan redan idag.

Ansvarsområden
Agera som nyckelkontakt och betrodd rådgivare till rekryterande chefer, och led rekryteringsprocessen i samarbete med vår Candidate Experience Partner och TA-koordinator.
Etablera ett nära samarbete med chefer för att identifiera rekryteringsbehov utifrån nyckeluppgifter och önskade resultat, i linje med Siemens Energys långsiktiga kompetensplanering.
Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknaden och konkurrenter genom regelbunden kontakt med interna kunder, inklusive proaktiv analys av historisk rekryteringsdata för att stödja framtida rekryteringsstrategier.
 Hålla dig uppdaterad om aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters rörelser och generella rekryteringstrender.


Kvalifikationer
För rollen som Talent Acquisition Specialist söker vi dig som har några års erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg med att driva hela rekryteringsprocessen på egen hand – från behovsanalys till tillsättning.
Vi ser att du har:
En god analytisk förmåga och vana vid att arbeta med data som stöd i beslutsfattande.
Ett prestigelöst och samarbetsinriktat arbetssätt samt ett genuint intresse för människor och relationer.
Ett proaktivt och lösningsorienterat synsätt – du trivs i en rådgivande roll och är nyfiken på att utvecklas vidare
kunna uttrycka dig obehindrat på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen består av fyra enheter för: planering- och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd, utbildning samt enheten för ledar- och medarbetarskap.

Enheten för ledarskap och medarbetarskap söker en expert inom kompetensförsörjning med inriktning chefsrekrytering.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetens uppdrag är att bidra till myndighetens chefsförsörjning och där arbetet med chefsrekryteringen är en avgörande faktor för att lyckas med chefsförsörjningen. Som rekryteringsexpert arbetar du med att bemanna myndighetens strategiska och indirekta chefer och är ett nära stöd till rekryterande chef. Det innebär att du i ditt uppdrag genomför, koordinerar och kommunicerar rekryteringsprocesser för chefer, inom verksamheten och vid huvudkontoret. Du arbetar som stöd till rekryterande chefer i processens samtliga delar, från behovsanalys till anställning. Du utför även säkerhetsprövningsintervjuer. En del av arbetet innebär att utveckla chefsrekryteringsprocessen. Du skapar förtroendefulla relationer med alla parter samt säkerställer att alla åtgärder inom området stödjer myndighetens strategiska mål.

Arbetet kommer även innebära att medverka och bidra inom enhetens övriga arbetsområden. Enheten ledarskap och medarbetarskap eftersträvar att arbeta utifrån evidensbaserade teorier och metoder inom ledarskap, personalurval och andra arbetspsykologiska områden.

Resor ingår i arbetet, företrädesvis med tåg.

KVALIFIKATIONER
Som rekryteringsexpert på enheten arbetar du självständigt och samtidigt med god förmåga att samarbeta med dina kollegor och chefer. Du är drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Arbetet kräver att du gillar struktur och kan göra prioriteringar. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att hantera komplexitet och arbetar för helhetens bästa.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning med inriktning mot beteendevetenskap eller, organisation, ledning och styrning
• Flerårig erfarenhet av arbete med chefsrekrytering
• God kunskap om arbete med relevant personalurval
• Goda kunskaper om de regelverk som reglerar kompetensförsörjning inom offentlig sektor
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med rekrytering av chefer på högre ledningsnivå i större offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete med utvärdering och utveckling av rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning av kandidater som en del av rekryteringsprocessen och en god förståelse för verksamhetskrav inom säkerhetsområdet
• Erfarenhet av samarbete med fackliga företrädare och personalorganisationer

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

I takt med att Siemens Energy i Finspång fortsätter att växa och driva innovation behöver även Talent Acquisition-teamet utvecklas för att möta den ökande efterfrågan på topptalanger. Genom att stärka sina rekryteringsförmågor säkerställer Siemens Energy att de attraherar, engagerar och introducerar de mest kvalificerade medarbetarna – personer som kommer att bidra till företagets framgång i framtiden. Det handlar om att bygga ett dynamiskt team som driver Siemens Energys tillväxt och hållbarhetsarbete framåt. Talent Acquisition-teamet har en central roll i Siemens Energys strategiska tillväxt genom att identifiera och attrahera topptalang till hela organisationen. De verkar i en samarbetsinriktad kultur där innovativa rekryteringsstrategier utvecklas för att möta verksamhetens föränderliga behov. Som en del av detta dynamiska team får medarbetaren möjlighet att bidra till att forma framtidens arbetsstyrka, driva energiomställningen och stödja företagets mål om en hållbar energiframtid. Siemens Energy strävar efter att bygga en inkluderande och mångfaldig arbetsplats som speglar de samhällen där de är verksamma.

Arbetsuppgifterna innefattar följande

• Fungera som nyckelkontakt och förtroendeingivande rådgivare för rekryterande chefer genom att leda rekryteringsprocessen i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator.
• Skapa ett nära samarbete med rekryterande chefer för att strategiskt planera rekryteringsbehov utifrån centrala arbetsuppgifter och mål, i linje med Siemens Energys långsiktiga kompetensbehov och arbetskraftsplanering.
• Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknad och konkurrenter genom regelbunden kunddialog samt proaktiv analys av historisk rekrytering för att vägleda framtida rekryteringsstrategier.
• Hålla dig uppdaterad om aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters aktiviteter och allmänna rekryteringstrender.
• Vara en ambassadör för mångfald och inkludering inom Siemens Energy genom att säkerställa diversifierade kandidatpooler för samtliga tjänster.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer

• 3-5 års erfarenhet inom Talent Acquisition från intern HR-funktion, rekryteringsbyrå eller via Recruitment Process Outsourcing (RPO).
• Goda kommunikativa färdigheter i både svenska och engelska
• God service- och relationsförmåga.
• Analytisk och van att tolka samt presentera data för olika intressenter
• Driv att ständigt utvecklas och förbättra kompetens
• Hög emotionell intelligens med empati och lyhördhet

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Sofia Gillberg, Business Manager Adecco via [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du få arbetslivserfarenhet, göra verklig skillnad och jobba med engagerade och kompetenta kollegor? Nu söker vi en studentmedarbetare till rekryteringsgruppen på Norrköpings kommuns HR-avdelning!

Vilka är vi?

På rekryteringsenheten arbetar vi med att kvalitetssäkra och skapa enhetliga arbetssätt inom rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning. Vi är ett härligt team med nyfikna, personliga och professionella rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter. Vi brinner för att ge våra chefer det stöd de behöver för att hitta rätt kompetens – och vi gör det med omtanke, engagemang och en stor dos arbetsglädje.

Hos oss får du inte bara praktisk erfarenhet inom rekrytering, utan också möjlighet att bidra till utveckling av våra arbetssätt och insyn i hur en stor offentlig organisation arbetar med kompetensförsörjning.

Dina arbetsuppgifter

Som studentmedarbetare i rekryteringsgruppen får du möjlighet att på nära håll följa och bidra till hela rekryteringsprocessen. Du stöttar våra rekryteringsspecialister med uppgifter som referenstagning, intervjubokning och kandidatkommunikation, men också med administrativt stöd och dokumentation.

Arbetet sker både självständigt och i samarbete med kollegor i teamet. Du kommer även ha möjlighet att delta i utvecklingsinsatser och processförbättringar, där din input som student och framtida HR-kollega är värdefull.

Vi erbjuder dig en flexibel anställning där du kombinerar dina studier med ett meningsfullt extrajobb, samtidigt som du får chansen att bygga nätverk inför framtiden.

Vem är du?

Vi söker dig som till hösten har minst ett år kvar av dina studier inom HR eller annan relevant utbildning vid Linköpings universitet. Du är nyfiken, ansvarstagande och har ett stort intresse för rekrytering och människor.

Du är serviceinriktad, trivs med att samarbeta och tycker om att vara en del av ett team. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, och du har en god förmåga att ta dig an nya uppgifter och sätta dig in i digitala system.

Vi värdesätter din vilja att lära, ditt driv – och din förmåga att bidra med nya perspektiv till vår verksamhet.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Särskild visstidsanställning
Längd på anställning: 6-12 mån
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: I viss mån, ja
Sista ansökningsdatum: 14 maj, urval och intervjuer kan komma äga rum löpande 
Kontakt: HR-chef Stina Fogel på [email protected] eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa och våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum.

Vi söker nu en tredje expert med inriktning chefsrekrytering till enheten för ledarskap och medarbetarskap, med placering vid huvudkontoret i Norrköping (alternativt placering i Stockholm eller Göteborg). En möjlighet för dig som vill verka och bidra till förändring och utveckling i en starkt växande myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Enheten för ledarskap och medarbetarskap samarbetar nära med varandra och andra kollegor inom HR-avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten för ledarskap och medarbetarskap ansvarar för att driva och utveckla myndighetens gemensamma syn kring aktivt ledar- och medarbetarskap. Enhetens arbete bidrar till att utveckla den tillitsbaserade ledningen och styrningen och myndighetens värdegrund och arbetskultur.
Tillsammans tillhandahåller enheten råd och stöd samt expertis till verksamheten, ledningsfunktioner samt inom HR-avdelningen, avseende frågor rörande medarbetarskap, chefs- och ledarskapsutveckling samt förändringsledning med ett evidensbaserat arbetssätt.

I ditt uppdrag ingår främst att genomföra, koordinera och kommunicera rekryteringsprocesser för chefer, inom verksamheten och vid huvudkontoret. Du arbetar som stöd till rekryterande chefer i processens samtliga delar, från behovsanalys till anställning. Även arbete med utvärdering och utvecklingsarbete avseende chefsrekryteringsprocessen kommer att vara en del av uppdraget. Du skapar förtroendefulla relationer med alla parter samt säkerställer att alla åtgärder inom området stödjer myndighetens strategiska mål. Arbetet kommer även innebära att medverka och bidra inom enhetens övriga arbetsområden. Resor inom Sverige ingår i arbetet, företrädesvis med tåg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra med andra och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. I ditt arbete styrs du av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt strukturer ditt angreppssätt för att driva processer vidare. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat kompetensbaserat med chefsrekrytering inom offentlig sektor
• Vana av att arbeta i rekryteringssystem
• Goda kunskaper om de regelverk som styr rekrytering och anställning i staten
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av rekrytering av chefer på högre ledningsnivå i statlig verksamhet
• God forskningsbaserad teoretisk förankring avseende metoder och verktyg inom rekrytering
• Erfarenhet av psykometriska metoder
• Erfarenhet av arbete med utvärdering och utveckling av chefsrekryteringsprocesser
• Erfarenhet av säkerhetsprövning av kandidater som en del av rekryteringsprocessen och en god förståelse för verksamhetskrav inom säkerhetsområdet
• Erfarenhet av samarbete med fackliga företrädare och personalorganisationer

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Tjänsterna är placerade på enheten för verksamhetsnära HR i gruppen för rekrytering HK.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringsspecialist i gruppen rekrytering HK är ditt uppdrag att stötta huvudkontorets chefer med kvalitetssäkrade och effektiva rekryteringar som expert-, specialist- och chefsrekrytering. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare och säkerställa administrationen kopplat till rekryteringsprocessen.

Du kommer att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen genom annat att publicera annonser, göra urval, hålla intervjuer, genomföra säkerhetsprövningar, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar.

I rekryteringsgruppen tar medarbetarna ansvar för ett gemensamt uppdrag och delar värdefull kunskap, samtidigt som arbetet till stor del drivs självständigt. Att arbeta i en statlig myndighet innebär att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner, men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra, är tillmötesgående och har en vilja att hjälpa andra. Du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och kan ändra synsätt. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar och strukturerar ditt arbetssätt för att driva processer vidare.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet
• Erfarenhet av expert- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Utbildning i säkerhetsprövning
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Erfarenhet av Visma Recruit
• Kunskap om statlig rekrytering

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Drivs du av att ge kompetent stöd och service till chefer och medarbetare? Sporras du av att uppnå uppsatta mål och gillar multitasking? Då kan du vara den vi söker! 
Vilka är vi? 

Bemanningsenheten på Vård- och omsorgskontoret arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjningsfrågor. Vårt främsta uppdrag är att rekrytera tim- och semestervikarier till yrkesgrupperna undersköterska, stödassistent, vårdbiträde och vårdare, till våra verksamheter inom särskilt- och ordinärt boende samt verksamheter för personer med funktionsnedsättning.

På Bemanningsenheten arbetar vi brett inom området bemanning och rekrytering av tim- och semestervikarier, främst operativt men även strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier.

Vi är ett glatt och välkomnande gäng på 7 personer som arbetar på Bemanningsenheten idag. Vi är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. Vi sitter i ljusa lokaler centralt i Norrköping, med en trevlig daglig verksamhet som driver café i huset.

Vi har ett högt tempo på enheten och står inför en stor utmaning i att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

Dina arbetsuppgifter

Inledningsvis kommer du att få en grundlig introduktion kring våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll där du som rekryterare driver hela rekryteringsprocessen av tim- och semestervikarier med ansvar för ett visst antal enheter och enhetschefer. Du arbetar med metodiken kompetensbaserad rekrytering och dina arbetsuppgifter består bland annat av telefonavstämningar, digitala intervjuer, digital referenstagning, lönesättning och återkopplingssamtal. I tjänsten ingår det även administrativa arbetsuppgifter.

Du har en tät dialog med enhetscheferna i det verksamhetsspår som du arbetar mot, där du ansvarar för rekryteringen av samtliga semestervikarier till verksamhetsspåret. Under december-januari har du uppstartsmöten med samtliga chefer inom verksamhetsspåret för att lära känna deras verksamheter bättre och kunna kartlägga deras behov. När du rekryterar in semestervikarier lämnar du sedan över dessa till enhetscheferna som erbjuder vikarierna introduktion.

Ditt arbete som rekryterare ger ett kompetent stöd och en hög service till våra chefer samt kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen av våra semestervikarier till vård och omsorgskontoret.

Vem är du? 

Du har en avslutad akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med människor och service, eller att du har erfarenhet av att ha arbetat med volymrekrytering.

Du visar drivkraft och uthållighet genom att sträva efter att uppnå uppsatta mål och fokuserar på lösningar istället för problem. Som person har du förmåga att behålla lugnet och arbeta effektivt även i stressiga situationer och du arbetar strukturerat med att prioritera, planera och sortera i dina uppgifter. 

Du motiveras av ett arbete där du servar andra genom att försöka förstå behov och förväntningar för att fokusera på aktiviteter som tillgodoser behoven. Vidare tycker du att det är viktigt med teamarbete där du bidrar med positivitet och engagerar dig i grupprocesser.

Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Särskild visstidsanställning december 2024 -augusti 2025 med möjlighet till förlänging/ tillsvidaretjänst
Tillträdesdatum: 2 december eller enligt överenskommelse 
Arbetstid: Dagtid, visst kvällsarbete kan förekomma vid behov
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter. 
Sista ansökningsdatum: 15 oktober
Kontakt: Susanne Andersson, enhetschef, 011- 15 30 98, [email protected] eller Anna Mellqvist, rekryteringsspecialist, 011- 15 65 98, [email protected]


KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om tjänsten
Logistik branschen växer och vi med den. Vi behöver stärka upp vårt team med en Talent Sourcer. Du kommer vara en viktig del av vårt team och stöttepelare till våra Operations Managers och vi letar efter en energisk och entusiastisk person som är redo att hoppa in och bli en del av vårt härliga team liknande en roll som rekryteringsassistent på deltid, löpandes.

Vi på Pokayoke brinner för att leverera och att göra det snabbt. Vi är ett gäng ambitiösa personer som älskar att hjälpa folk hitta sina drömjobb och företag hitta sina drömkandidater inom logistik. Vi är en familjär och stöttande grupp som alltid ser till att ha kul på jobbet! Vi gillar att jobba och tycker vårt arbete är bland det roligaste vi vet.


Dina arbetsuppgifter
Som vår nya Talent Sourcer kommer du att vara ett hjärta i vårt team. Du kommer att hjälpa till med allt från att skriva jobbannonser och screena CV:n till att boka intervjuer och hålla kontakten med våra kandidater. Inga två dagar är desamma och du kommer att ha chansen att lära dig massor om rekrytering och personalhantering! När du är varm i kläderna kommer du att hålla intervjuer och få göra de urval som är avgörande i processen.

Vad vi söker
• Du är en positiv och driven person som älskar att jobba med människor.
• Du är supersnabb på att lära och har en "can-do" attityd.
• Erfarenhet av rekrytering är meriterande men inte ett krav - vi letar efter någon som är redo att ta på sig en ny utmaning och växa med oss!
• Du är bra på att kommunicera både skriftligt och muntligt, och har en vass känsla för detaljer.
• Vi arbetar med tempo och att ta snabba beslut är avgörande.

Födelar:
• Flexibla arbetstider som passar ditt schema.
• En chans att lära och växa inom ett spännande och nytänkande företag.
• Massor av stöd och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
• En rolig och avslappnad arbetsmiljö där varje dag är en ny äventyrsresa!

Skicka ditt CV och en kort beskrivning av varför just du är perfekt för jobbet.
Vi tar emot ansökningar löpande, så vänta inte för länge med att skicka in din!


Om Pokayoke
Vi är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. I en bransch där den logistikansvariges roll blir allt mer komplex och ensam, är vi en stöttande partner. Med vårt tekniska kunnande och erfarenhet, inte minst inom Automatisering, lovar vi att hjälpa ditt företag att upptäcka fel och misstag i logistikkedjan – innan de sker. Pokayoke, som betyder just ”felsäkra”, innebär att våra specialister hjälper företag att upptäcka misstag och fel i hela logistikhanteringen innan de sker. Som en strategisk partner, och inte endast leverantör, blir vi en stöttepelare för hela bolaget – oavsett om det gäller att utveckla en långsiktig strategi för Styrelsen eller att hjälpa Teamleadern med att tillsätta och leda sin personal. Visa mindre

Om tjänsten
Logistik branschen växer och vi med den. Vi behöver stärka upp vårt team med en Talent Sourcer. Du kommer vara en viktig del av vårt team och stöttepelare till våra Operations Managers och vi letar efter en energisk och entusiastisk person som är redo att hoppa in och bli en del av vårt härliga team liknande en roll som rekryteringsassistent på deltid, löpandes.

Vi på Pokayoke brinner för att leverera och att göra det snabbt. Vi är ett gäng ambitiösa personer som älskar att hjälpa folk hitta sina drömjobb och företag hitta sina drömkandidater inom logistik. Vi är en familjär och stöttande grupp som alltid ser till att ha kul på jobbet! Vi gillar att jobba och tycker vårt arbete är bland det roligaste vi vet.


Dina arbetsuppgifter
Som vår nya Talent Sourcer kommer du att vara ett hjärta i vårt team. Du kommer att hjälpa till med allt från att skriva jobbannonser och screena CV:n till att boka intervjuer och hålla kontakten med våra kandidater. Inga två dagar är desamma och du kommer att ha chansen att lära dig massor om rekrytering och personalhantering! När du är varm i kläderna kommer du att hålla intervjuer och få göra de urval som är avgörande i processen.

Vad vi söker
• Du är en positiv och driven person som älskar att jobba med människor.
• Du är supersnabb på att lära och har en "can-do" attityd.
• Erfarenhet av rekrytering är meriterande men inte ett krav - vi letar efter någon som är redo att ta på sig en ny utmaning och växa med oss!
• Du är bra på att kommunicera både skriftligt och muntligt, och har en vass känsla för detaljer.
• Vi arbetar med tempo och att ta snabba beslut är avgörande.

Födelar:
• Flexibla arbetstider som passar ditt schema.
• En chans att lära och växa inom ett spännande och nytänkande företag.
• Massor av stöd och möjligheter till personlig och professionell utveckling.
• En rolig och avslappnad arbetsmiljö där varje dag är en ny äventyrsresa!

Skicka ditt CV och en kort beskrivning av varför just du är perfekt för jobbet.
Vi tar emot ansökningar löpande, så vänta inte för länge med att skicka in din!


Om Pokayoke
Vi är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. I en bransch där den logistikansvariges roll blir allt mer komplex och ensam, är vi en stöttande partner. Med vårt tekniska kunnande och erfarenhet, inte minst inom Automatisering, lovar vi att hjälpa ditt företag att upptäcka fel och misstag i logistikkedjan – innan de sker. Pokayoke, som betyder just ”felsäkra”, innebär att våra specialister hjälper företag att upptäcka misstag och fel i hela logistikhanteringen innan de sker. Som en strategisk partner, och inte endast leverantör, blir vi en stöttepelare för hela bolaget – oavsett om det gäller att utveckla en långsiktig strategi för Styrelsen eller att hjälpa Teamleadern med att tillsätta och leda sin personal. Visa mindre

Om tjänsten
Söker du sommarjobb inom rekrytering och HR? Tycker du om inkludering och mångfald och brinner för att ge alla kandidater en wow-kandidatupplevelse? Då har vi tjänsten för dig!

Vi söker just nu en Talent Acqusition Partner till vår branschledande kund! Till att börja med kommer rollen att vara ett sommarjobb med chans till förlängning efter sommaren. Du kommer att arbeta i ett tight team där alla stöttar varandra för att driva processer och rutiner framåt.

Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering. Du kommer ha daglig kontakt med både kandidater och beställande chefer internt. Du kommer att sköta och ha ansvar för hela rekryteringsprocessen från ax till limpa. Du kommer även att stötta rekryterande chefer i rekryteringar.

Din profil
Vi tror att du är en doer som tycker om när saker går framåt. Utöver det tror vi att du som person brinner för att ge alla du kommer i kontakt med en bra upplevelse gällande rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du antingen studerar HR/personal just nu eller precis blivit klar med en likvärdig utbildning.

Om företaget
Vår kund är ledande i sin bransch och arbetar dagligen för att sätta guldkant på deras kunders vardag. Vår kund strävar efter att vara Sveriges bästa arbetsgivare för alla anställda på bolaget och finns idag i hela Sverige.

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Till vårt team i Norrköping söker vi ytterligare en kollega! En av våra starka framgångsfaktorer är att vi alltid hjälps åt, firar varandras framgångar och gläds tillsammans när vi lyckas. Vi har höga ambitioner för vår fortsatta tillväxtresa, vill du vara med och växa med oss?

Om företaget
På Skill kommer du in i ett växande, framåtlutat företag med en kultur och stämning som det lilla bolaget. Verksamheten genomsyras av positiv energi, stort engagemang och en vilja att driva arbetet framåt tillsammans. Skill är ett rekryterings- och bemanningsföretag som också erbjuder skräddarsydda utbildningar för löpande kompetensutveckling. Vi har en nationell närvaro med kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg, Trollhättan och Karlskrona och är idag drygt 140 medarbetare. Vi har också omkring 1000 anställda konsulter som arbetar ute hos våra kunder och varje år gör vi flera hundra rekryteringar direkt till kund.

Vi är ett företag som är måna om våra medarbetare och att arbete och fritid ska gå ihop. Vi erbjuder därför flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delar av veckan hemifrån. För oss är det viktigt att vara en ansvarsfull arbetsgivare och att våra medarbetare ska känna att de gör skillnad, därför har vi möjlighet att på arbetstid lägga en dag per halvår på valfri ideell verksamhet. Vi erbjuder också våra medarbetare löpande utvecklingstid för att arbeta med strategiska frågor eller förkovra sig inom ett område som bidrar till den personliga utvecklingen. Självklart har vi också friskvårdsbidrag för våra medarbetare och genomför gemensamma aktiviteter för att främja teamandan.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att tillhöra vårt Norrköpingskontor där vi idag är sju konsultchefer, två rekryteringskonsulter och två kundansvariga. Rollen som rekryterande konsultchef är både bred och varierande där dina arbetsuppgifter pendlar mellan rekrytering och personalfrågor under en arbetsdag. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där ditt fokus kan komma att riktas om utifrån vad som händer under dagen. Du kommer främst att ingå i ett kundteam mot en större kund där du ansvarar för både för arbetar- och tjänstemannakonsulter.

Axplock av arbetsuppgifter:
- Rekrytering genom annonsskrivning, CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontroller samt kandidatpresentationer
- Personalansvar för konsulter på kunduppdrag
- Personalärenden av arbetsrättslig karaktär, arbetsmiljö, arbetsanpassning, lön- och utvecklingssamtal
- Ledarskap och coachande samtal
- Administration

Välkommen till en arbetsplats att trivas på! Som kollega till oss blir du del av ett team som utmanar, utvecklas och firar framgång tillsammans. Utöver ett professionellt förhållningssätt kan vi garantera många skratt och en skön stämning – detta då vi tror på att prestation går i linje med hur bra vi trivs.

Din profil
I rollen som rekryterande konsultchef ser vi gärna att du har en universitetsutbildning med relevant inriktning mot personal/beteendevetenskap eller motsvarande, samt gärna något eller några års arbetslivserfarenhet. Du behöver ha goda kunskaper i både svenska och engelska.

Meriterande:
- Erfarenhet inom industribranschen
- Erfarenhet av rekrytering eller bemanning
- Befintligt kontaktnät inom branschen
- Körkort

För att trivas i rollen gillar du utmaningen i att vara flexibel och kommunikativ för att kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter, även i ett högt arbetstempo. Hos oss eftersträvar vi hög kvalitet i våra processer, därav ser vi att ett strukturerat arbetssätt faller sig naturligt för dig. Rollen bygger på daglig dialog med externa kontakter, här har du stor fördel i din förmåga att skapa och behålla goda relationer. Vi tror att den här rollen passar dig som tycker om att vara i pulsen där det händer, får en boost av mötet med människor och drivs av att teamet når sina mål.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt arbetssätt och ett prestigelöst förhållningssätt mot varandra och våra arbetsuppgifter. Vi ser oss som lagspelare där vi både hjälper varandra och uppskattar möjligheten att utbyta våra erfarenheter. Vår utgångspunkt är att ha människan i fokus och det finns ett stort förtroende för varje medarbetare.

Ansökningsförfarande
Start för tjänsten är så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Sista ansökningsdag är 10/4. Urvalet sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Josefine Bolling på [email protected] alt 013-473 20 61 eller operativ chef i Norrköping Martina Arrelid på [email protected] alt 011-199472.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything. Visa mindre

ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT;
På Job&Talent; tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent;. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ARBETSBESKRIVNING
I rollen som konsultchefsassistent kommer du arbeta nära våra kunder och inneha visst ansvar för driften av tilldelade kunder. Arbetet kommer bestå av omväxlande uppgifter inom bemanning, rekrytering och viss ledning av personal. En viktig del i arbetet är att skapa och utveckla långsiktiga bra relationer med våra kunder. Ett av dina viktigaste arbeten som konsultchefsassistent är att matcha rätt konsult till rätt kund. Vidare så arbetar du långsiktigt och strategiskt för att utveckla våra samarbeten.
Placeringsort: Norrköping


DINA KVALIFIKATIONER
Du har arbetat i ett bemanningsbolag som konsult eller Relevant utbildning inom personal och/eller beteendevetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten.
Datorvana
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

DIN PROFIL
För att lyckas och trivas i denna roll behöver du vara självständig, flexibel och lösningsfokuserad. Du har en god social förmåga och gillar arbete med högt tempo. Du har sinne för relationsskapande och är duktig på att känna av våra kunders behov och önskemål.Du tycker om att träffa nya människor och du är kommunikativ, flexibel och ödmjuk till ditt arbetssätt och upprätthåller en löpande dialog med både konsulter och kunder.Värderingarna är en viktig del av vår företagskultur och länkar samman alla medarbetare, på varje kontor, hos varje kund, i hela Sverige, i hela världen. Du bör dela och leda efter våra globala värderingar som är; Extreme Ownership, Innovation, Highest Standards, Hands on, Bootstrapping, Analytical, Communication.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.
Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Bifoga CV och personligt brev.Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!

OM JOB&TALENT;
Job&Talenterbjuder; kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor. Job&Talentstartade; 2009 i Spanien och är numera ett globalt bolag som återfinns på de största europeiska marknaderna, i USA och Sydamerika. I Norden ingår även Storesupport och Jobzone i koncernen. Visa mindre

Brinner du för att hitta rätt person till rätt plats? Vill du arbeta i en bred roll där du får möjlighet att fördjupa dina kunskaper som rekryteringsspecialist? Då har vi tjänsten för dig! Här blir du del av ett företag som är världsledande inom försvarsindustrin.

Urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som Rekryterare på Career Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab. Det inkluderar bland annat kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser, göra urval, kontinuerliga möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning.

Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HR BP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen. Saab använder sig av personlighets- och förmågestester i deras rekryteringsprocess tillsammans med leverantören Aon. Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Career Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag som sträcker sig till december 2024, med stor chans till förlängning.

Vem är du?
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande är om du även är certifierad i Aons testverktyg. Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare, så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga.

I rollen ingår samtidigt mycket eget ansvar då du driver egna rekryteringsprocesser självständigt, vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Precis som på många andra företag har även vi en del administrativt arbete, vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt. Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT;
På Job&Talent; tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent;. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ARBETSBESKRIVNING

I rollen som konsultchef kommer du arbeta nära våra kunder och inneha ansvaret för driften av tilldelade kunder. Arbetet kommer bestå av omväxlande uppgifter inom bemanning, rekrytering och ledning av personal. Det är du som konsultchef som innehar arbetsmiljöansvaret för samtliga medarbetare på dina tilldelade konton. En viktig del i arbetet är även att skapa och utveckla långsiktiga bra relationer med våra kunder. Ett av dina viktigaste arbeten som konsultchef är att matcha rätt konsult till rätt kund. Vidare så arbetar du långsiktigt och strategiskt för att utveckla våra samarbeten.

Placeringsort: Norrköping

DINA KVALIFIKATIONER

- Relevant utbildning inom personal och/eller beteendevetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten.

- Datorvana

- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

MERITERANDE

Utöver relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet ser vi gärna att du även har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från bemannings- alternativt rekryteringsbranschen.

DIN PROFIL

För att lyckas i denna roll behöver du vara självständig, flexibel och lösningsfokuserad. Du har en god social förmåga och gillar arbete med högt tempo. Du har du sinne för relationsskapande och är duktig på att känna av våra kunders behov och önskemål. Du är en coachande ledare för din personalgrupp och har en positiv människosyn.

Du tycker om att träffa nya människor och du är kommunikativ, flexibel och ödmjuk till ditt arbetssätt och upprätthåller en löpande dialog med både konsulter och kunder.

Värderingarna är en viktig del av vår företagskultur och länkar samman alla medarbetare, på varje kontor, hos varje kund, i hela Sverige, i hela världen. Du bör dela och leda efter våra globala värderingar som är; Extreme Ownership, Innovation, Highest Standards, Hands on, Bootstrapping, Analytical, Communication.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!



OM JOB&TALENT;
Job&Talent; erbjuder kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor. Job&Talent; startade 2009 i Spanien och är numera ett globalt bolag som återfinns på de största europeiska marknaderna, i USA och Sydamerika. I Norden ingår även Storesupport och Jobzone i koncernen. Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!

Rollen som konsultchef är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare.

Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt och kan vara tjänstemän eller arbetare. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.

Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.

ansvarsområden

-
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.

-
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.

-
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.

-
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

vem är du och vad har du gjort innan?

- Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.

- Du kan ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär?

- Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

- Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.

Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.

placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Norrköping men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 31 december.

Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till rekryterande chef, Per Lyckbring via: 0702-892227

Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Beskrivning
Vi söker nu en rekryterare till ett expansivt företag.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet, minst ett år, inom rekrytering och som har ett genuint intresse för människor och deras utveckling.

Arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att arbeta med rekryteringsprocessen och att stärka kompetensförsörjningen i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta att hitta, attrahera, rekrytera och engagera kandidater för att underlätta rekryteringsinsatserna i företaget. I tjänsten kan det även ingå viss stöttning i andra HR-relaterade arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att kvalificera för denna tjänst ser vi att du har:

- Dokumenterad högskole-,/universitetsutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning;
- Minst 1 års erfarenhet av arbete med rekrytering;
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Villkor
Tjänsten är ett uppdrag på heltid med omgående start, med placering hos kund med möjlighet till 50% arbete på distans. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdatum, då detta är en snabb rekryteringsprocess.

Välkommen med din ansökan idag! 

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker nu en rekryterare till ett expansivt företag.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet, minst ett år, inom rekrytering och som har ett genuint intresse för människor och deras utveckling.

Arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att arbeta med rekryteringsprocessen och att stärka kompetensförsörjningen i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta att hitta, attrahera, rekrytera och engagera kandidater för att underlätta rekryteringsinsatserna i företaget. I tjänsten kan det även ingå viss stöttning i andra HR-relaterade arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att kvalificera för denna tjänst ser vi att du har:

- Dokumenterad högskole-,/universitetsutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning;
- Minst 1 års erfarenhet av arbete med rekrytering;
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Villkor
Tjänsten är ett uppdrag på heltid med omgående start, med placering hos kund med möjlighet till 50% arbete på distans. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdatum, då detta är en snabb rekryteringsprocess.

Välkommen med din ansökan idag! 

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vill du vara med och bidra till att rekrytera rätt medarbetare och skapa kvalitét och mervärde i varje rekryteringsuppdrag? Blir du boostad av tanken på att jobba med engagerade, professionella kollegor som älskar sitt jobb och dessutom vill ha roligt på vägen? Då kan du vara vår nya kollega!


Vilka är vi? 

Vi på rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering. Det gör vi genom rådgivning, stöttning och service till våra chefer i hela Norrköpings kommun.

Vi sitter idag centralt i Norrköping på Norra Promenaden 100, i ljusa, öppna och härliga lokaler med gångavstånd till Resecentrum och närhet till det mesta.

Rekryteringsenheten är en del av kommunens centrala personalavdelning som har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Det görs genom konsultativt HR-stöd till kommunens chefer, strategiskt utvecklingsarbete, arbete med lön samt lag- och avtalsfrågor. Tillsammans är vi 60 kollegor på personalavdelningen som arbetar med kommunens samtliga kontor.

Vi har ett brett och spännande utvecklingsuppdrag inom kompetensförsörjning för hela kommunen, för att vi även i framtiden ska klara vår personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. I Norrköpings kommun är vi drygt 12 000 medarbetare och 450 chefer som är med och skapar en stad och ett samhälle som fungerar, växer och må bra, dygnet runt, året om.

Nu är det dags att utöka vårt fantastiska team på rekryteringsenheten med en ny kollega.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare hos oss arbetar du självständigt med att driva rekryteringar framåt tillsammans med våra chefer till alla olika slags medarbetartjänster i kommunen. Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervju, tester, referenstagning och uppföljning.

Du har en nära dialog med rekryterande chefer och ett team av engagerade och stöttande kollegor som har drivet att ständigt utvecklas tillsammans.

På rekryteringsenheten är du en viktig del i arbetet att kvalitetssäkra samt utveckla kommunens rekryteringsprocess som vi med stolthet ansvarar för. Vårt fokus är verksamhetens behov och att kunna ge alla kandidater bästa möjliga upplevelse.

I ditt arbete ingår även utvecklingsuppdrag för att kvalitetssäkra vårt arbete inom områdena rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.

Genom ett tillitsbaserat ledarskap värdesätter vi din kunskap och ger dig möjlighet till att utvecklas i din roll som rekryterare.

Som ny kollega hos oss ser vi till att du får en individuellt anpassad introduktion där du får möjlighet att lära känna oss, vår organisation men även våra processer och metoder för att du sedan ska kunna ta en självständig roll hos oss på rekryteringsenheten.

Vem är du? 

Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annat relevant område, alternativt dig som har erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du har en mycket god förmåga att skapa nya och bibehålla goda relationer och ser värdet av att vara med och skapa en positiv stämning på arbetsplatsen. Du är lyhörd i din kommunikation och är skicklig på att möjliggöra tydliga dialoger och positiva möten med chefer, kandidater och kollegor.

I din roll trivs du i en flexibel arbetsorganisation och i ett högt tempo där du har ett nära samarbete med kollegor. Du arbetar mål- och resultatorienterat där du har förmågan att se till både del och helhet med verksamhetens bästa i fokus.

För att du ska trivas som bäst i din roll som rekryterare ser vi att du är nyfiken på rekrytering såväl som HR-området i stort och motiveras av utveckling och utmaning, där du vill vara en del av lösningen.

Välkommen in med din ansökan!

Mer information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Distansarbete: Till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 22 oktober
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Stina Fogel, HR-chef, [email protected], 011-15 18 59 eller Sofia Örtegren, rekryteringsspecialist, [email protected], 011-15 32 13




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi på Bonnier News Inhouse Sales fortsätter att växa och utökar nu vårt team med en rekryterare som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet och växa tillsammans med oss. Hos oss blir du en del av ett nytänkande bolag med mycket erfarenhet i ryggen där kulturen och arbetsmiljön präglas av mycket energi, glädje och fart. Är du i början av din HR karriär och vill vara en del av ett bolag som ständigt växer och utvecklas? Är du driven och utåtriktad och tycker om att arbeta efter en tydlig struktur samt är van att arbeta självständigt och resultatinriktat? Då kan det här vara en möjlighet för dig där vi erbjuder en perfekt start på din karriär inom HR och rekrytering.
Som en del av Nordens största mediekoncern, Bonnier AB, har Bonnier News Inhouse Sales växt och utvecklats i raketfart sedan starten 2014. Då med ett kontor beläget i Västerås med fem anställda till att idag ha över 120 anställda fördelat på våra fyra kontor i Västerås, Örebro, Norrköping och Eskilstuna. Nu satsar vi ytterligare och expanderar på flera befintliga orter. Vår vision är att bli den ledande säljorganisationen inom hela Bonnierkoncernen och med en total försäljning på 139 miljoner under 2022 finns det inget som kan stoppa oss.
Vi erbjuder dig:
En rolig och utmanade heltidstjänst i ett nytänkande bolag med stora visioner om framtiden.
Utvecklingsmöjligheter internt och inom hela Bonnier koncernen och en språngbräda direkt in i mediabranschen.
En fantastisk arbetsplats som präglas av mycket energi och glädje där vi lägger stor vikt vid vår arbetsmiljö och att trivas ihop som team.
Friskvårdsbidrag på 3000 kr per år.
Trygga arbetsvillkor enligt kollektivavtal.

För att matcha rollen har du:
En HR-utbildning och är kanske i början av din karriär eller är sugen på att byta karriär från ett närliggande område.
Erfarenhet och/eller kunskap av rekrytering och rekryteringsprocessens alla delar. Meriterande är om du är van att arbeta i teamtailor rekryteringsverktyg.
Tycker du om att arbeta efter en tydlig struktur samt är van att arbeta självständigt och resultatinriktat.
Är du lösningsorienterad, utåtriktad och driven. Du kommer tillsammans med övriga personer i vårt rekryteringsteam att vara ansiktet utåt för bolaget.
En förmåga att inge förtroende hos de människor du möter då du kommer vara en första kontakt för våra framtida kollegor.
Kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska, i tal och i skrift.

Om tjänsten:
Du kommer i huvudsak att ha ansvar för hela rekryteringsprocessen till flera av våra säljkontor och resor i tjänsten kommer därför att förekomma. Din huvuduppgift kommer bli att säkerställa en fantastisk kandidatupplevelse för våra framtida kollegor. I din roll kommer du aktivt kommunicera med interna chefer och deras team för att identifiera, attrahera och anställa rätt profiler till företaget. Du kommer ingå i ett team tillsammans med vår rekryteringschef. Vid mån av tid kan arbete kring employer branding och sociala medier tillkomma, därför ser vi gärna att även detta är något du brinner för och tycker är utmanande och roligt.
Övrig information:
Titel: Rekryterare.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning enligt överenskommelse.
Tillträde: Omgående enligt överenskommelse, optimalt i slutet av augusti.
Placeringsort: Västerås, Norrköping, Örebro eller Eskilstuna. Resor förekommer till samtliga orter.
Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News Inhouse Sales vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du perfekta matchningar - som Romeo och Julia, vin och ost, Batman och Robin, kaffe och bulle? Drömmer du kanske också om ett jobb där du möter nya kontakter och utmaningar nästan dagligen? 
Ett jobb med eget ansvar och massor av utvecklingsmöjligheter? Då kan jobbet som rekryteringskonsult vara något för dig. Att jobba som rekryteringskonsult är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening världens absolut roligaste jobb! Nu söker vi en efterlängtad kollega till vårt team i Norrköping.

I rollen som Rekryteringskonsult hos oss får du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala arbetsmarknaden i egenskap av rekryteringsspecialist, med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och kund för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential. Som Rekryteringskonsult hos oss jobbar du i en nära dialog med dina kunder som du både identifierar, bearbetar, säljer in rekryteringsuppdrag hos, och utvecklar. 
Här får du alltså en unik möjlighet att komma nära och lära känna många olika typer av verksamheter samt möjligheten att bygga din egen kundportfölj med de verksamheter som inspirerar dig mest. Till dina kunder rekryterar du nya medarbetare som du identifierar, kompetensutvärderar och presenterar. Stort fokus ligger alltså på  försäljning, matchning och inte minst engagemang för individ och verksamhet. 


Det är självklart meriterande om du jobbat med rekrytering och bemanning tidigare men vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra duktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du också kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på helt andra håll. Vad vi söker är framförallt en person som är van att lyckas med det man företar sig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för försäljning och att göra andra människor nöjda - oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.

Ansvarsområden
Som rekryteringskonsult kommer du övergripande ha ansvar för; 
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter. 
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c.


Kvalifikationer
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som:
Är van vid att lyckas med det du företar dig och har en bakgrund inom service och tjänsteförsäljning på ett eller annat sätt. Skulle du redan sedan tidigare ha erfarenhet inom rekrytering är det självklart mycket meriterande. 
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund. Examen från universitet eller högskola är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: 
Är relationsbyggande, konsultativ och kommunikativ till din läggning. Framför allt älskar du att arbeta med andra och ge förstklassig service och stöd till alla, oavsett roll, relation eller bakgrund. Vi ser potentialen i individer och verksamheter och det tror vi att du också gör.
Oavsett vad du gjort tidigare är en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, resultatorienterat och alltid med fokus på kunden. Vi söker dig som har en stark drivkraft och som trivs med frihet under ansvar. 
Är affärsmässig och agerar utifrån ett helhetsperspektiv med kunskap om egna organisationen, konkurrenter och marknad. 
Är flexibel och trivs i en dynamisk och mångfacetterad miljö där den ena dagen sällan är den andra lik - för det är charmen i våra jobb!


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du göra samhället tryggare och säkrare för alla och brinner för likabehandling? Vill du dessutom arbeta som rekryteringskonsult och självständigt driva egna rekryteringsprocesser? Då har vi en tjänst för dig! Just nu söker vi på Jefferson Wells juniora rekryterare till Kriminalvården i Norrköping! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Kriminalvården står inför en spännande resa de kommande åren. Du får möjlighet att vara med och påverka den interna organisationen, och på så sätt samtidigt vara delaktig i Kriminalvårdens viktiga samhällsuppdrag. Du får arbeta i en i kultur med stark gemenskap på ett roligt uppdrag där ingen dag är den andra lik!

Start: Maj/juni
Uppdragslängd: Konsultuppdraget kommer pågå i minst 6 månader
Ort: Norrköping

Som rekryteringskonsult kommer du ha möjlighet att skapa en kvalitetssäker rekryteringsorganisation hos Kriminalvården vars mål är att minska återfall i brott och att bryta den onda cirkeln samt skapa ett tryggare och säkrare samhälle.

Om tjänsten:
Som rekryteringskonsult kommer du självständigt driva rekryteringar från start till mål. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot dina uppdragsgivare, framför allt andra linjens chefer i kärnverksamheten.

Kompetensbaserad rekrytering, genomföra säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar samt vara en ambassadör för arbetsgivarvarumärket när du kommunicerar med externa och interna kontakter kommer vara en del av dina arbetsuppgifter.

Du kommer tillhöra en nationell rekryteringsorganisation med placering regionalt. Rekryteringsteamen finns placerade i Örebro, Stockholm, Norrköping, Göteborg, Härnösand och Malmö. Rekryteringsorganisationen stöttar varandra över de geografiska gränserna och resor inom Sverige kan förekomma.

För att passa i tjänsten behöver du ha:

* Utbildning i personal- och arbetsvetenskap/likvärdigt från högskola eller universitet eller:
* Motsvarande arbetserfarenhet inom rekrytering/liknande
* Minst två (2) års arbetserfarenhet från liknande arbete
* Erfarenhet av chefsrekrytering och/eller ledarskapspositioner
* Erfarenhet från kompetensbaserade intervjuer
* Erfarenhet av personaladministrativa system
* Goda kunskaper i MS Office eller liknande
* Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetserfarenhet från statlig arbetsgivare.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort eget ansvar för att driva dina rekryteringsprocesser och i dialog med rekryterande chefer planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som junior rekryteringskonsult är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Som konsult hos Jefferson Wells är din karriär och utveckling alltid i fokus, och vi har gedigen kunskap inom just ditt område. Du kan anta uppdrag antingen som tillsvidareanställd konsult eller genom ditt eget företag

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Eric Carlsson på [email protected] Visa mindre

Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar, Recruitment Process Outsourcing. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar ett fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Talent Solutions växer i Sverige och vi söker nu en nationell Talent Acquisition Partner som kan jobba internt hos oss med nationella och internationella rekryteringar. Många av de lösningar som vi arbetar med är nordiska, europeiska eller globala - det innebär att du snabbt kommer bilda dig ett nätverk i vår globala organisation och samarbeta en hel del med kollegor i andra länder. Detta öppnar så klart upp för många olika utvecklingsmöjligheter i din framtida karriär hos oss.

Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa varje dag. Det är människorna vi möter som formar oss till det vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en Talent Acquistion partner till Talent Solutions.

Talent Acquisition partner till Talent Solutions



Vi behöver

Som en del av vårt Talent Acquisition team inom Talent Solutions RPO kommer du få möjlighet att växa in i din roll och lära dig en hel del om olika delar av Talent Acquisition. Vi jobbar mot olika kunder med olika projekt och uppdrag kopplat till talangförsörjning. Det innebär främst att arbeta med rekrytering som är vårt huvudsakliga fokus, men det kan vara allt ifrån rådgivning kring Employer Brand, hålla föreläsningar om kandidatmarknaden eller jobba med chefsrådgivning också., till att arbeta med rekrytering som är vårt huvudsakliga fokus.



Just nu har vi ett starkt behov av att stärka upp vårt team mot en kund i Sverige. Du kommer i huvudsak arbeta på svensk rekryteringsmarknad, men även inslag av internationella rekryteringar kan vara aktuella. Det är därav ett krav att du är flytande i både svenska och engelska och känner dig bekväm att kommunicera på bägge språken. Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, med allt från annonsering till urval, intervjuer och tester. Vi använder olika assements, så har du erfarenhet av det är det ett stort plus.



Du kommer att arbeta med:

Vi jobbar med hela eller delar av rekryteringsprocessen beroende på projekt som vi arbetar i. För vissa kunder innebär det hela rekryteringsprocessen med att sätta ut annons, göra urval, intervjua och göra tester. I andra uppdrag innebär det bara själva searchen/sourcing-delen att searcha fram och screena kandidater, medan det i andra projekt kanske bara rör sig om att kolla referenser. Detta innebär att du kommer jobba brett inom rekrytering och mot alla möjliga olika slags kunder och tjänster. I alla uppdrag där vi jobbar med search använder vi olika sociala kanaler så som t.ex. LinkedIn recruiter, Facebook, Google search m.fl. Där består vårt uppdrag av att hitta personer som inte själva aktivt sökt den tjänst som ligger ute på annons, men som ändå kan vara öppna för att byta arbete. Det kommer innebära mycket arbete med dator och telefon, och du måste vara bekväm med att nå ut till och kontakta kandidater.



Vi har kontor på många olika orter i Sverige så är vi öppna för vilket kontor du kommer att ha som "hemmakontor". Tjänsten är nationell och kan innebära resor till våra kontor och våra kunder i Sverige.



Du rapporterar till en Program Operation Manager, och kommer att ingå i RPO Teamet.



Din bakgrund

* Kompetenskrav för att klara av den här rollen är:
* Flytande svenska och engelska
* Minst 3 års erfarenhet av rekryteringsarbete till kunder (dvs. inte som rekryterande chef, utan där du ansvarat för hela rekryteringsprocesser som process-stöd när någon annan ska anställa).
* Starka kunskaper i sourcing/search och erfarenhet av att jobba med rekrytering i olika sociala medier som t.ex. LinkedIn recruiter
* Meriterande med Hogan Assessment
* Mycket goda kommunikationskunskaper i både tal och skrift

Som person behöver du vara proaktiv och professionell. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva de projekt och rekryteringar du ansvarar för framåt.





Din utveckling hos oss

Det är din egen drivkraft och din ambition som bestämmer hur långt du ska gå. Kompetenskarriär hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Arbetet i vardagen tillsammans med olika talangprogram, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss och se hur bra du kan bli?





Sök tjänsten i dag!



För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta

Linda Pettersson på på linda.pettersson@manpower . se eller

Anna Renntoft på [email protected]

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Urval sker löpande och därav kan tjänsten komma vara tillsatt innan sista ansökningsdag.



Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Visa mindre

Älskar du att jobba med människor och att leverera en förstklassig kandidatupplevelse? Är du en van rekryterare som får energi av att ta nya kontakter och hjälpa din omgivning? Nu utökar vi vårt Talent Management-team med en ny stjärna. Kan det vara DU??

Om oss
Watma Education grundades 2013 och driver grundskolor, gymnasieskolor och vuxenutbildning på flera orter i Sverige. Vår vision är att skapa excellens genom evidens – för att fler ska få tillgång till riktigt bra utbildning. Våra verksamheter drivs under namnen Nordic International School, Fria Läroverken, KF-utbildning och Kunskapscompaniet.
Läsåret 2022/23 har vi cirka 6000 elever och cirka 650 medarbetare.

The Watma Way of Working ????
Vår vision är att skapa excellens genom evidens – för att fler ska få tillgång till riktigt bra utbildning.
Utifrån värdeorden Tillsammans, Ambassadörskap och Kunskapsutveckling har vi skapat The Watma Way of Working som beskriver hur vi ser på vårt uppdrag och hur vi möter varandra, våra elever och andra i vår omvärld. Vi vet att en stark företagskultur är vår viktigaste framgångsfaktor och av den är vi alla en viktig del.

Uppdraget som rekryteringskonsult????
Som rekryteringskonsult blir du en del av Watmas Talent Management-team och stöttar hela koncernen med rekrytering av nya medarbetare.
Du kommer att ansvara för rekryteringsprocessen från framtagande av kravprofil och annons till anställning av vald kandidat, i nära samarbete med rekryterande chefer i verksamheten.
Det vi rekryterar allra mest är lärare, men även annan personal kan förekomma. Arbetet kommer att bestå av att hantera inkommande ansökningar men lika mycket om att searcha efter presumtiva kandidater.

För att bli framgångsrik i rollen så är du:
????..är orädd och tycker om att ta kontakt med nya människor
????..har erfarenhet av att arbeta med search
????..har kunskap och erfarenhet inom kompetensbaserad rekrytering
????..trivs i en föränderlig miljö och klarar av att arbeta i ett varierat och ofta högt arbetstempo.

Vidare vill vi att du:
?är kommunikativ och behärskar både svenska och engelska i tal och skrift
?är en lagspelare
?är ansvarsfull och inkännande
?har arbetat med rekrytering och search tidigare

Vårt erbjudande ?
Som arbetsgivare vill vi värna om en god arbetsplats som präglas av helhetssyn, engagemang och delaktighet och där vi hjälper varandra att lyckas.

Hos oss får du bland annat...
· En unik möjlighet att påverka och bidra i ett företag med stort hjärta
· Engagerade kollegor i en växande skolkoncern
- Frihet under ansvar - stor möjlighet att själv påverka hur du lägger upp ditt arbete
· Karriärutveckling genom Watma Academy
· Friskvårdsbidrag

Flexibel arbetsplats?
Vi har kontor i Stockholm och Norrköping och vi ser gärna att du bor i närheten av något av dem.
Vi värnar om vår kultur och tror på vikten av att ses regelbundet????. Om det passar dig har du också möjlighet att utgå hemifrån någon eller några dagar i veckan.

Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%

Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt för anställning.

Urvalsarbetet kommer att genomföras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före utsatt datum. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Sara Strömgren Davidsson, Talent & Engagement Manager [email protected] Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med Region Öst som huvuduppdragsgivare kommer du som rekryterare både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. Då vår rekryteringsorganisation är nationell kan även rekryteringsuppdrag för Kriminalvårdens övriga regioner bli aktuellt. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryterare är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass
och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om Luftfartsverket

LFVs huvuduppgift är att tillhandahålla en säker, effektiv och miljöanpassad flygtrafiktjänst för civil och militär luftfart. Vi är ett statligt affärsverk och vår verksamhet finansieras främst via avgifter och intäkter. Vi lyder under Infrastrukturdepartementet och ska verka för att de transportpolitiska målen uppnås. Vi leder flygtrafiken på ett säkert sätt genom det svenska luftrummet; både den överflygande trafiken, och flygtrafiken vid de flygplatser i Sverige där vi utför flygtrafiktjänsten.

Är du kommunikativ, strukturerad och har erfarenhet av rekrytering? Jefferson Wells söker dig som vill jobba som Rekryterare och vill förstärka och forma teamet på Luftfartsverket i Norrköping. Låter detta intressant? Varmt välkommen med din ansökan.

Om rollen

Som HR Business Partner Rekrytering arbetar du fokuserat med rekryteringsärenden från A till Ö. Det gäller rekryteringar av alla nivåer och alla yrkeskategorier inom myndigheten. Du kommer att ingå i rekryteringsgruppen om 3 personer. Vidare arbetar du självständigt med rekryteringar i nära samarbete med rekryterande chef och hanterar all den huvudsakliga administrationen i rekryteringsprocessen.



Ytterligare arbetsuppgifter:

* Genomföra tester kopplade till rekryteringarna. Myndigheten använder Assesios verktyg MAP och Matrigma.
* Bidra till utveckling av rekryteringsprocessen.
* Bidra till utveckling av marknadsföringsaktiviteter kopplat till rekryteringar.
* Bidra till utbildning av chefer i rekryteringsprocessen.
* Andra delegerade arbetsuppgifter.



Din profil

För att vara framgångsrik i rollen bör du ha en relevant eftergymnasial utbildning eller universitetsexamen. Arbetslivserfarenhet av rekryteringar från olika branscher, nivåer och yrkeskategorier, men särskilt med teknikinslag efterfrågas. Du behöver antingen ha ett certifikat av urvalstester, eller djup och lång erfarenhet av att arbeta med tester, företrädesvis Map och Matrigma i annat fall andra etablerade testverktyg. Språkkrav är obehindrad i det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Du bör ha en god samarbetsförmåga, vara kommunikativ, strukturerad och självgående. Rollen innefattar många kontakter internt och externt så det är av vikt att man trivs med att bygga goda relationer och nätverk.



Meriterande aspekter:

* Erfarenhet från offentlig sektor och statliga tillsättningsregler
* Chefsrekrytering
* Vana att tolka, omforma och definiera krav - från användarperspektiv till systemkrav.
* Erfarenhet av att arbeta i projektform



Erbjudande

Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag som övergår till en anställning direkt hos LFV. Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ellinor Östervall via mejl, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Vill du vara med och rekrytera talanger till olika företag?
Välkommen till oss! Vi söker nu en rekryterare som vill ansvara för företagets rekryteringsprocess och säkerställa att kandidaterna får den bästa tänkbara kandidatresan.

Arbetsuppgifter

Som rekryterare har du en viktig roll att attrahera och rekrytera talanger inom olika områden. Du kanske har erfarenhet av att rekrytera inom IT/teknik, ekonomi/juridik? Vi matchar din kompetens med kundföretaget. Arbetet innebär till stor del att aktivt leta efter intressanta kandidater. Här ser vi gärna att du är kreativ för att lyckas hitta kandidaterna som företaget söker. Kanske vet du något nytt sätt att nå morgondagens talanger? Kanon! Här finns stora möjligheter att sätta din egen prägel på rekryteringsprocessen.


Vi söker dig som
- Är van att arbeta i ett högt tempo och driva rekryteringsprocesser framåt 



Intresserad? 
Kul! Välkommen med din ansökan senast 20 februari
 

Om oss
Wade & Partners är det kandidatfokuserade rekryteringsföretaget. Vi bryr oss om dig som kandidat och samarbetar bara med företag som är måna om sina anställda. Vi har som mål att det ska vara enkelt och kul att söka arbete via oss. Hoppas vi ses! Visa mindre

Vill du göra samhället tryggare och säkrare för alla och brinner för likabehandling? Vill du dessutom arbeta som rekryterare och självständigt driva egna rekryteringsprocesser? Då har vi en tjänst för dig! Just nu söker vi på Jefferson Wells en rekryteringskonsult till Kriminalvården i Norrköping! Vänta inte med din ansökan!

Kriminalvården står inför en spännande resa de kommande åren. Du får möjlighet att vara med och påverka den interna organisationen, och på så sätt samtidigt vara delaktig i Kriminalvårdens viktiga samhällsuppdrag. Du får arbeta i en i kultur med stark gemenskap på ett roligt uppdrag där ingen dag är den andra lik!

Start: Så snart som möjligt
Uppdragslängd: Konsultuppdraget kommer pågå i minst 6 månader
Ort: Norrköping
Antal tjänster: 1

Som rekryteringskonsult kommer du ha möjlighet att skapa en kvalitetssäker rekryteringsorganisation hos Kriminalvården vars mål är att minska återfall i brott och att bryta den onda cirkeln samt skapa ett tryggare och säkrare samhälle.

Om tjänsten:
Som rekryteringskonsult kommer du självständigt driva rekryteringar från start till mål. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot dina uppdragsgivare, framför allt andra linjens chefer i kärnverksamheten.

Kompetensbaserad rekrytering, genomföra säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar samt vara en ambassadör för arbetsgivarvarumärket när du kommunicerar med externa och interna kontakter kommer vara en del av dina arbetsuppgifter.

Du kommer tillhöra en nationell rekryteringsorganisation med placering regionalt. Rekryteringsteamen finns placerade i Örebro, Stockholm, Norrköping, Göteborg, Härnösand och Malmö. Rekryteringsorganisationen stöttar varandra över de geografiska gränserna och resor inom Sverige kan förekomma.

För att passa i tjänsten behöver du ha:

* Utbildning i personal- och arbetsvetenskap/likvärdigt från högskola eller universitet eller:
* Motsvarande arbetserfarenhet inom rekrytering/liknande
* Minst två (2) års arbetserfarenhet från liknande arbete
* Erfarenhet från kompetensbaserade intervjuer
* Erfarenhet av personaladministrativa system
* Goda kunskaper i MS Office eller liknande
* Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetserfarenhet från statlig arbetsgivare.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort eget ansvar för att driva dina rekryteringsprocesser och i dialog med rekryterande chefer planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som junior rekryteringskonsult är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Som konsult hos Jefferson Wells är din karriär och utveckling alltid i fokus, och vi har gedigen kunskap inom just ditt område. Du kan anta uppdrag antingen som tillsvidareanställd konsult eller genom ditt eget företag

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Visa mindre

Kriminalvården står inför en spännande resa de kommande åren. Du får möjlighet att vara med och påverka den interna organisationen, och på så sätt samtidigt vara delaktig i Kriminalvårdens viktiga samhällsuppdrag. Du får arbeta i en i kultur med stark gemenskap på ett roligt uppdrag där ingen dag är den andra lik!

Vill du göra samhället tryggare och säkrare för alla och brinner för likabehandling? Vill du dessutom arbeta som rekryterare och självständigt driva egna rekryteringsprocesser? Då har vi en tjänst för dig! Just nu söker vi på Jefferson Wells rekryteringskonsulter till Kriminalvården i Norrköping! Vänta inte med din ansökan!

Start: December/januari eller vid överenskommelse
Uppdragslängd: Konsultuppdraget kommer pågå i minst 6 månader
Ort: Norrköping
Antal tjänster: 2

Som rekryteringskonsult kommer du ha möjlighet att skapa en kvalitetssäker rekryteringsorganisation hos Kriminalvården vars mål är att minska återfall i brott och att bryta den onda cirkeln samt skapa ett tryggare och säkrare samhälle.

Om tjänsten:
Som rekryteringskonsult kommer du självständigt driva rekryteringar från start till mål. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot dina uppdragsgivare, framför allt andra linjens chefer i kärnverksamheten.

Kompetensbaserad rekrytering, genomföra säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar samt vara en ambassadör för arbetsgivarvarumärket när du kommunicerar med externa och interna kontakter kommer vara en del av dina arbetsuppgifter.

Du kommer tillhöra en nationell rekryteringsorganisation med placering regionalt. Rekryteringsteamen finns placerade i Örebro, Stockholm, Norrköping, Göteborg, Härnösand och Malmö. Rekryteringsorganisationen stöttar varandra över de geografiska gränserna och resor inom Sverige kan förekomma.

För att passa i tjänsten behöver du ha:

* Utbildning i personal- och arbetsvetenskap/likvärdigt från högskola eller universitet eller:
* Motsvarande arbetserfarenhet inom rekrytering/liknande
* Minst två (2) års arbetserfarenhet från liknande arbete
* Erfarenhet från kompetensbaserade intervjuer
* Erfarenhet av personaladministrativa system
* Goda kunskaper i MS Office eller liknande
* Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetserfarenhet från statlig arbetsgivare.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort eget ansvar för att driva dina rekryteringsprocesser och i dialog med rekryterande chefer planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som junior rekryteringskonsult är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Som konsult hos Jefferson Wells är din karriär och utveckling alltid i fokus, och vi har gedigen kunskap inom just ditt område. Du kan anta uppdrag antingen som tillsvidareanställd konsult eller genom ditt eget företag

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Visa mindre

Kort om tjänsten
För kunds räkning söker vi nu en rekryteringsspecialist!

Start: Omgående
Uppdragets längd: 4-5 månader
Omfattning: Heltid
Stationeringsort: Stockholm, Norrköping eller Göteborg

Om verksamheten
Du blir anställd av Dreamwork, men arbetar ute hos kund.

Mer om tjänsten
Som rekryteringsspecialist har man en viktig roll som professionellt stöd till myndighetens chefer genom hela rekryteringsprocessen, från uppstart till slutkandidat. Man kommer att arbeta tvärfunktionellt inom myndighetens verksamheter och rekrytera olika kompetenser på både medarbetar- och chefsnivå. I arbetet ingår att skriva annonser, göra urval samt intervjua kandidater.

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av rekrytering. Vidare ska du uppfylla följande kompetenskrav:

- högskoleutbildning t.ex. personalvetarprogrammet eller likvärdigt och minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom rekrytering. Alternativt, gymnasium eller likvärdigt samt 5 års erfarenhet.
- goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
- kunskaper om HR-system.
- god kännedom om lagar och förordningar på området.
- kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

Ansökan
Välkommen att söka tjänsten via länken i annonsen, urvalet sker löpande.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Drivs du av att ge kompetens stöd och service till chefer och medarbetare? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Bemanningsenheten på Vård och omsorgskontoret arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjning. Vårt främsta uppdrag är att rekrytera tim- och semestervikarier till yrkesgrupperna undersköterska, stödassistent, vårdbiträde och vårdare, till våra verksamheter inom särskilt- och ordinärt boende samt verksamheter för personer med funktionsnedsättning.

På Bemanningsenheten arbetar vi brett inom området bemanning och rekrytering, både operativt och strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier, chefer och samordnare.

Vi är ett glatt och välkomnande gäng på elva personer som arbetar på Bemanningsenheten idag. Vi är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. Vi sitter i ljusa lokaler centralt i Norrköping, med en trevlig daglig verksamhet som driver café i huset.

Vi har ett högt tempo på enheten och står inför en stor utmaning i att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

Dina arbetsuppgifter

Inledningsvis kommer du att få en grundlig introduktion kring våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll där du som rekryterare driver hela rekryteringsprocessen. Du arbetar med metodiken kompetensbaserad rekrytering och dina arbetsuppgifter består bland annat av urval, telefonavstämningar, digitala intervjuer, referenssamtal och återkopplingssamtal. I tjänsten ingår det även en del administrativa arbetsuppgifter.

Du har en tät dialog med enhetscheferna i det verksamhetsspår som du arbetar mot, där du ansvarar för rekryteringen av samtliga semestervikarier till verksamhetsspåret. Under din introduktion har du uppstartsmöten med samtliga chefer inom verksamhetsspåret för att lära känna deras verksamheter bättre och kunna kartlägga deras behov. När du rekryterar in semestervikarier lämnar du sedan över dessa till enhetscheferna som erbjuder vikarierna introduktion.

Ditt arbete som rekryterare ger ett kompetent stöd och en hög service till våra chefer samt kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen av våra semestervikarier till vård och omsorgskontoret.

Vem är du?

Du har en pågående eller avslutad akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med människor och service, eller att du har erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering.

Du motiveras av ett högt tempo och ett nära samarbete med kollegor ger dig energi. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål.

Du är trygg och stabil och kan därför skapa goda dialoger och positiva möten med både chefer och kandidater, även de dagar då det inte riktigt blir som planerat. Du ser möjligheter i förändringar och kan anpassa dig utefter ändrade förutsättningar.

Vidare är du lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Information om tjänsten

Tjänsterna är tre visstidsanställningar på heltid från och med den 1 december 2022  till och med den 31 augusti 2023. Arbetstiden är förlagd till kontorstid, visst kvällsarbete kan förekomma vid behov. Det finns möjlighet att arbeta på distans ett par dagar per vecka.

Välkommen med din ansökan!

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Visstidsanställning 
Längd på anställning: 1 december 2022 - 31 augusti 2023
Tillträdesdatum: 1 december 2022
Arbetstid: Dagtid, viss kvällsarbete kan förekomma vid behov
Sista ansökningsdatum: 23 oktober
Kontakt: Susanne Andersson, enhetschef, 011- 15 30 98, [email protected] eller Therese Silvstam, rekryteringsspecialist, 011- 15 12 21, [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad rekryterare som ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Sök till tjänsten redan idag. Rekrytering sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering.
Norrköpings kommun söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen
- Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner men andra spännande tjänster förekommer också
- Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Det finns stöd att få av kompetenta HR-administratörer som sköter exempelvis search och referenstagning.
- Utöver detta har du självklart engagerade kollegor som ger dig feedback vid önskemål och du har en nära dialog med rekryterande chef



Dina kvalifikationer

- Examinerad personalvetare
- Beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen
- Alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Mål och resultatorienterad, relationsskapande, god samarbetsförmåga, flexibel, stresstålig, har en helhetssyn, personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt
- Meriterande med erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare: [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad rekryterare som ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Sök till tjänsten redan idag. Rekrytering sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering.
Norrköpings kommun söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen
- Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner men andra spännande tjänster förekommer också
- Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Det finns stöd att få av kompetenta HR-administratörer som sköter exempelvis search och referenstagning.
- Utöver detta har du självklart engagerade kollegor som ger dig feedback vid önskemål och du har en nära dialog med rekryterande chef



Dina kvalifikationer

- Examinerad personalvetare
- Beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen
- Alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Mål och resultatorienterad, relationsskapande, god samarbetsförmåga, flexibel, stresstålig, har en helhetssyn, personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt
- Meriterande med erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare: [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad rekryterare som ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Sök till tjänsten redan idag. Rekrytering sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering.
Norrköpings kommun söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen
- Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner men andra spännande tjänster förekommer också
- Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Det finns stöd att få av kompetenta HR-administratörer som sköter exempelvis search och referenstagning.
- Utöver detta har du självklart engagerade kollegor som ger dig feedback vid önskemål och du har en nära dialog med rekryterande chef



Dina kvalifikationer

- Examinerad personalvetare
- Beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen
- Alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Mål och resultatorienterad, relationsskapande, god samarbetsförmåga, flexibel, stresstålig, har en helhetssyn, personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt
- Meriterande med erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare: [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad rekryterare som ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Sök till tjänsten redan idag. Rekrytering sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering.
Norrköpings kommun söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen
- Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner men andra spännande tjänster förekommer också
- Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Det finns stöd att få av kompetenta HR-administratörer som sköter exempelvis search och referenstagning.
- Utöver detta har du självklart engagerade kollegor som ger dig feedback vid önskemål och du har en nära dialog med rekryterande chef



Dina kvalifikationer

- Examinerad personalvetare
- Beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen
- Alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Mål och resultatorienterad, relationsskapande, god samarbetsförmåga, flexibel, stresstålig, har en helhetssyn, personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt
- Meriterande med erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare: [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad rekryterare som ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Sök till tjänsten redan idag. Rekrytering sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering.
Norrköpings kommun söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen
- Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner men andra spännande tjänster förekommer också
- Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Det finns stöd att få av kompetenta HR-administratörer som sköter exempelvis search och referenstagning.
- Utöver detta har du självklart engagerade kollegor som ger dig feedback vid önskemål och du har en nära dialog med rekryterande chef



Dina kvalifikationer

- Examinerad personalvetare
- Beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen
- Alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Mål och resultatorienterad, relationsskapande, god samarbetsförmåga, flexibel, stresstålig, har en helhetssyn, personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt
- Meriterande med erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare: [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en erfaren och engagerad rekryterare som ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Sök till tjänsten redan idag. Rekrytering sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om uppdraget

Rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering.
Norrköpings kommun söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

- Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med våra chefer till alla olika slags tjänster i kommunen
- Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner men andra spännande tjänster förekommer också
- Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Det finns stöd att få av kompetenta HR-administratörer som sköter exempelvis search och referenstagning.
- Utöver detta har du självklart engagerade kollegor som ger dig feedback vid önskemål och du har en nära dialog med rekryterande chef



Dina kvalifikationer

- Examinerad personalvetare
- Beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen
- Alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Mål och resultatorienterad, relationsskapande, god samarbetsförmåga, flexibel, stresstålig, har en helhetssyn, personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt
- Meriterande med erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare: [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du en relevant utbildning och kanske även erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering? Sök tjänsten redan idag!

Om uppdraget

Vår kund söker omgående en rekryteringskonsult till sin personalavdelning. Uppdraget pågår till februari 2023 och är på heltid. Placeringsort: Norrköping.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringsspecialist arbetar du självständigt med att driva rekryteringar tillsammans med chefer till alla olika slags tjänster i verksamheten. Du arbetar främst med att rekrytera chefer och nyckelpersoner, men andra tjänster förekommer också.

Rekryteringsspecialisten har huvudansvaret för sina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervjuer, tester och uppföljning. Rekryteringssystemet som används är ReachMee.

Dina kvalifikationer

Som person är du mål- och resultatorienterad, och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är relationsskapande, har en god samarbetsförmåga och arbetat för att skapa ett positivt klimat. I ditt arbete har du en helhetssyn, och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut.

Krav för tjänsten:

- Utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleexamen, alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om jobbet

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer?

Om tjänsten

Envirozone söker nu ytterligare en ny medarbetare till vårt framgångsrika team. Som konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Här kommer du arbeta med konsulter på arbetarsidan, ”blue collar”, främst inom lager, transport och logistik och få förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo.  
Rollen som konsultchef är varierande och du har ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med kundkontakt, rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Du upprättar kravprofiler tillsamman med kund, skapar annonser, genomför intervjuer, referenstagningar och tillsättningar. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings -och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.

Din Profil

Din bakgrund/Dina egenskaper Du har några års arbetslivserfarenhet, helst från en roll i ledande befattning med personalansvar. Meriterande är om du har högskoleexamen inom HR/personal eller annan relevant utbildning. Det är positivt om du har några års erfarenhet från bemanningsbranschen. Du har lätt för administration, men ser dig samtidigt inte som en administratör. För att lyckas i rollen och kunna bidra till vår framgång ser vi att du har lätt för att skapa nya kontakter samt är en prestigelös och målinriktad person. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Du är dessutom effektiv, samarbetsvillig och innovativ. Du trivs med att arbeta såväl i grupp som självständigt samt har en god förmåga att organisera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har passion för människor och göra affärer.
 

Om oss

Envirozone Workforce AB är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med en ambition att uppfattas som ett företag med en hög kvalitet i branschen.  
Det är därför viktigt att vi utför våra uppdrag på ett professionellt sätt och att våra medarbetare delar en hög yrkesmässig etik och moral.
Envirozone Workforce AB verkar ständigt för att utveckla verksamheten i en bred och hållbar riktning. Vår målsättning är att bedriva en lönsam och sund verksamhet idag utan att kompromissa med möjligheterna att göra det i framtiden.  
Det innebär att Envirozone Workforce AB strävar efter att vara en god samhällsaktör som inte bara tar ansvar för sin egen utveckling, utan även för sin påverkan på människor, miljö och samhället i stort.
Vårt team står alltid redo att lösa era utmaningar och hanterar varje uppdrag med den kompetens och erfarenhet som våra kunder kan förvänta sig.
Med erfarenhet och engagemang skapar vi långsiktiga och kostnadseffektiva lösningar.

Ansök genom att tryck på ansökan knappen och registrera din ansökan redan idag!  
Vid eventuella frågor kontakta mig på [email protected] Visa mindre

Nu söker vi på Jefferson Wells en relationsskapande och affärsdriven konsultchef till vårt team i Norrköping! Ser du dig själv trivas i en roll med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor? Drivs du av att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar? Välkommen med din ansökan redan idag till oss på Jefferson Wells i Norrköping!

Ort: Norrköping
Start: Mitten av november/början på december eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Föräldravikariat

Vad innebär jobbet som konsultchef?
Som konsultchef hos oss på Jefferson Wells kan vi erbjuda dig ett varierande, utvecklande och stimulerande arbete där du både självständigt och tillsammans med gruppens kollegor ansvarar för konsultaffärer inom våra varumärken Manpower & Jefferson Wells. Du kommer tillhöra ett öppet och framåtlutat team på fem konsultchefer som tillsammans tillsätter och hyr ut toppkompetens till våra kunder runt om i hela Östergötland med omnejd. Vi verkar i en värderingsstyrd organisation med mycket värme och stark gemenskap.

Du kommer ansvara för att förvalta, utveckla och skapa nya möjligheter för konsultaffären inom yrkesområden finance, logistik, industri och HR med extra fokus på kund belägen i Finspång. För rollen som konsultchef är det extra viktigt att du har ett säljande förhållningssätt och förmågan att skapa goda relationer med våra kunder och kandidater på arbetsmarknaden.

Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och kontakta kandidater

* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella kandidater genom intervjuer och referenstagning

* Ansvara för dina konsulters karriärsutveckling i form av mål och kravställning för individen

* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura

* Ta emot order och kravspecifikation samt ansvara för uppdragsuppföljning hos kund

* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig

* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med

* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt

* Utveckla befintliga kundrelationer samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och samarbetspartners

Är du rätt person för jobbet?
Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, relationsskapande och trygg i dig själv. Du har en god prioriteringsförmåga och du är en stark lagspelare. Som person är du kommunikativ, ansvarsfull och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och besitter en genuin vilja att göra ett bra jobb. För att kunna hantera många kontaktytor och hänga med i ett periodvis högt tempo bör du ha en uttalad förmåga att strukturera och leda dig själv genom den administrativa vardagen.

Vi ser gärna att du har:

* Universitets/högskoleexamen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande
* tidigare arbetslivserfarenhet inom exempelvis rekrytering, servicebranschen eller försäljning
* goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift
* b-körkort

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om tjänsten, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Eric Carlsson på [email protected] Visa mindre

VARFÖR A-HUB?

A-hub öppnade i Östergötland för ett drygt halvår sedan i januari 2022. Vi har sedan dess haft en spännande, utvecklande och utmanande tid som möjliggjort att vi vuxit både som personer och som företag. Under uppstarten har vi inlett flertalet stora kundsamarbeten, anställt över tio konsulter samt att vi genom direktrekrytering bidragit till att kandidater fått möjligheten att ta sig an nya utmaningar och växa i karriären hos våra kunder.

Vi har närapå 18 års gemensam erfarenhet i branschen och från arbetsmarknaden i Östergötland och vi har tillsammans möjliggjort dessa kliv; haft modet att anta utmaningar med tilltro och samtidigt levererat med mycket goda resultat.

Under våren i år har Jesper Friström och Sebastian Dejler ritat upp strategin och planerna för den branschförändrande resa vi är inne på, en resa som Sanna Hövling, och Cecilia Lindström även anslutit till. Vi är ett team som kantas av vår egen unika kultur av öppenhjärtig omtanke, glädje och särskiljande kompetens. Vi är ett gäng som vågar och utmanar, både varandra samt valda sanningar. Vi tror också att det är just det som tilltalar dig - att våga det andra räds och se styrkan i respektive individs kraft!

På A-hub arbetar vi med långsiktiga relationer gentemot kandidater, konsulter och kunder. Det är därför vi är så starka lokalt. Med god marknadskännedom, relationer som går way back och som inte sällan började i ena änden av rekryteringsprocessen, för att i slutändan hamna på den andra. Ena dagen en kandidat - nästa dag en kund som önskar stöd inom kompetensförsörjning! Det är det som är så fantastiskt med vårt arbete, vi växer med varandra och många av våra största samarbeten har skett just så - vi har följt varandra genom åren. Precis som i de flesta relationer kantas våra samarbeten av ett intresse, en genuin vilja att förstå och finna ett utbyte i varandra. Vi utvecklas varje dag med våra kandidater, konsulter och kunder.

Vår framgång och vårt välmående är djupt förankrat i hur vi lyckas som bolag. Därför är Human First inte bara en av våra tre värderingar, det är den första av dessa tre. Vi vet att det inte är timmarna du spenderar på kontoret som gör skillnad. Det är vad vi gör med vår tid och att vi lämnar tid över till reflektion, avkoppling och återhämtning. Så växer man som människa, så vill vi växa.

Vi vet också att vi och vår bransch måste utvecklas, helt sonika för att världen förändras ständigt. Där kommer vår andra värdering Adapt to Change in. Vår omvärldsbevakning och vilja att ständigt hänga med (kanske springa först) är en stark drivkraft i vår verksamhet.

Challenge Everything - vår tredje värdering! Vi utmanar traditionella processer, tillvägagångssätt och metoder. Hur når vi optimalt resultat på kortast tid? Kasta upp dina idéer i luften, på ett eller annat sätt kommer vi att marinera dem. Våga och vinn!

Nu när du läst detta, känner du igen dig? Vill du också vara med och påverka, inte bara vårt företag utan en hel bransch? Att du brinner (ursäkta klyschan) för människor, affärer, relationer och utveckling tar vi för givet!

VAD KOMMER DU ATT GÖRA?

I rollen som Business Manager & Recruitment Consultant kommer du att arbeta med såväl rekryteringar som konsultlösningar. Med tanke på den erfarenhet och relationer du byggt under åren kommer du även att kontakta befintliga och ibland också nya kunder.

Du är den första Business Manager vi anställer i A-hub Östergötland och dina tankar, ideér och arbetssätt kommer prägla hur vi arbetar tillsammans med våra konsulter framåt. En viktig del kan exempelvis vara att utvecklare vårt konsulterbjudande ytterligare samt konsultaktiviteter. Det kommer finnas gott om utvecklingsmöjligheter och ansvar att ta i rollen och vi är beredda att anpassa din tjänst i takt med att du och vi växer och utvecklas.

Möjliga vägar för rollen framåt är bland annat Head of Consultant Managers, Consultant Upskilling Expert, Consultant Chief Happiness Officer eller någon idé som du har för att utveckla branschen. Vi vill anställa dig både för dina kunskaper och idéer samt för att du vill genomföra och använda dig fritt av dessa. Du kan vara trygg med att besluten fattas enkelt, lokalt och snabbt kan bli verklighet.

Det här är en fri roll med möjlighet att verka brett och göra det du är riktigt bra på - relationer! Samtidigt ska du också verkligen vara beredd på att arbeta med rekrytering och relationer till konsulter, kandidater och kunder.

Följande är en stor del av din vardag:

- Kandidatkontakt, både uppsökande (search) samt via annonseringskanaler. Kanske än mer via det nätverk du själv vårdar.
- Personalansvar för de konsulter du rekryterar till våra kunder och en del av befintliga konsulter som du kommer överta när du har kommit igång i rollen.
- Rekrytering av nya medarbetare till både vår konsultverksamhet och till våra kunders verksamhet.
- Merförsäljning, på såväl befintliga som nya kunder.


Till din hjälp har du några av de mest erfarna personerna i branschen och de mest innovativa och avancerade tekniska systemen för att underlätta och förstärka ditt arbete.

VEM ÄR DU OCH VAD HAR DU MED DIG?

Vi tror starkt på mänskliga drivkrafter och ambition. Vid sidan av det tror vi att du har:

- En akademisk utbildning som grund för vidare utveckling
- Tidigare erfarenhet av ledarskap av konsulter samt rekrytering, främst inom tjänstemannasidan
- Vi pratar både engelska och svenska i vårt arbete, så det är viktigt att du känner dig bekväm i båda språken (verbalt och skriftligt)
- B-körkort


OCH TILL DET VIKTIGASTE, DU ÄR…

- Relationsbyggande med ett starkt intresse för att bygga långsiktiga relationer.
- Initiativtagande. Ifall något kan förbättras eller ska åstadkommas så ser du till att det händer!
- Målorienterad med en riktig vinnarskalle och vill tillhöra det bästa teamet!
- Självorganiserande och strukturerad.
- Sist men inte minst så är du ödmjuk. Du vet vad du kan, men också vad du både vill och behöver utvecklas inom!


Låter detta som en resa du vill vara med på och stämmer vårt tappra försök att beskriva en dag på A-hub in på vad du vill syssla med? Tveka inte att höra av dig eller ännu hellre, skicka in din ansökan!

ÖVRIG INFORMATION OM TJÄNSTEN

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Placering: Norrköping (med arbete från kontoret i Linköping kontinuerlig)

Lön: Fast månadslön samt provisionsbaserad lön samt möjlighet till delägarskap.

Urvalsarbete: Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas t... Visa mindre

NTM-koncernens HR-avdelning växer och vi söker nu en rekryterare för att förstärka teamet. Vårt transport- och logistikbolag Svensk Hemleverans (SVHL) befinner sig i ett expansivt läge och vi söker dig som vill vara med och säkra kandidatinflödet samt skapa en tydlig och hållbar rekryteringsstrategi framåt.

I rollen som rekryterare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till annonsering, intervjuer, referenstagning och slutligen överlämning till chef för onboarding. Primärt fokus kommer vara att aktivt söka och rekrytera chaufförer och distributörer, även viss rekrytering av tjänstemän kan förekomma. Du kommer också i samarbete med SVHL och HR Business Partner bygga en hållbar och långsiktig rekryteringsstrategi för bolaget. En annan viktig del i ditt arbete kommer vara att bygga upp ett kontaktnät med såväl kandidater som myndigheter och företag i syfte att säkra inflödet av rätt kompetens och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med mänskliga möten och är en duktig nätverksbyggare. Du är lyhörd, serviceinriktad och gillar att arbeta främst operativt men även strategiskt med rekrytering. Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering och ser det som meriterande om du har erfarenhet av logistikbranschen. Vi tror att du idag arbetar som konsultchef eller rekryterare och är redo för en ny utmaning. För att vara kvalificerad för tjänsten krävs:

- Utbildning inom HR eller likvärdigt
- Erfarenhet av liknande tjänst
- Svenska och engelska flytande i tal och skrift och mycket god kommunikationsförmåga
- B-körkort

Tjänsten är tills vidare på heltid och du kommer utgå från huvudkontoret i Norrköping. Du rapporterar till HR-chef och blir en del av NTM-koncernens centrala HR-avdelning med ett sammansvetsat team på sex medarbetare. Förutom HR-avdelningen kommer du att arbeta tätt tillsammans med distributionschef, platschefer och avdelningschefer på SVHL. Resor till våra orter i Sörmland, Uppland, Östergötland, Småland och Gotland ingår i tjänsten. Vi värnar intern utveckling och det finns goda möjligheter att utveckla rollen tillsammans med oss.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Linnéa Thorsson på 073-844 64 30.

För fackliga frågor, kontakta Jenny Björklund, Unionen på 076-800 02 40.

NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken.

Vi har medarbetare på lokal marknad från Småland till Norrbotten. Våra medierådgivare och reklambyrån Fluid hjälper företag med kampanjer, innehåll och strategi. Flertalet av våra egna tidningar trycks hos Pressgrannar och Tryck i Norr, och delas ut av vårt distributionsbolag Svensk Hemleverans, som också erbjuder morgonpigga hemleveranser för både brev och paket, tex från vår egen e-handel.

Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.

Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund: Vi är lyhörda, målinriktade och nyfikna och därför snabba till förändring. Vi har en positiv anda och vi är förlåtande, toleranta och inkluderande. Visa mindre

Uniflex i Östergötland växer vidare och vi söker nu en Rekryterare som vill arbeta med rekrytering av konsulter till Uniflex uthyrningsuppdrag och kandidater för direktrekrytering.

”I min roll som rekryterare jobbar jag både med urval och matchning, men även aktivt med headhunting. Det bästa med att arbeta på Uniflex är att jag får lära mig mycket om rekryteringsprocessen och på så sätt utvecklar en spetskompetens inom området.

Om tjänsten
Vad erbjuder vi dig?

- Utveckling inom rekryteringsområdet.
- Verka i en växande bransch som ständigt utvecklas.
- Marknadsmässig grundlön och ett generöst provisionssystem
- Anställningsvillkor som är reglerat i kollektivavtal för tjänstemän
- Friskvårdsbidrag samt andra personalförmåner.
- Tjänstepension och flexpension.
- En stark företagskultur som präglas av engagemang, glädje, affärsfokus, och ansvarstagande.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning.
- Jobba proaktivt med kandidatbanker så att vi alltid har anställningsbara personer till våra kunder.
- Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt samt headhunting på sociala medier eller via andra kanaler.
- Ombesörja att ansökningshandlingar besvaras, läggs in i eventuella administrativa system, samt arkiveras.

Tjänsten är på heltid med start omgående. Du kommer i första hand utgå från vårt kontor i Norrköping men du kommer att jobba mot alla våra kunder hela Östergötland.

Vem är du?
Då rollen är en leveransroll har du en bra känsla för service. Som person är du prestigelös och engagerad. Du är målinriktad och lite av en tävlingsmänniska. Meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare eller verkat i rekryteringsbranschen. Inom Uniflex finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!


Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Uniflex vet du att vår process är kvalitetssäkrad.Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.

Varmt välkommen med din ansökan.Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.uniflex.se.

Uniflex är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vi söker en Rekryterare till den aktiva och framåtblickande Talent Acquisition-funktionen på Siemens Energy i Finspång. Som Rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering inom alla Siemens Energy-företag och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag! Siemens Energy har 91 000 anställda över hela världen i mer än 90 länder och i Sverige har Siemens Energy 2600 anställda på 8 orter. Siemens Energy Talent Acquisition (TA) attraherar, anskaffar, väljer ut och anställer de bästa personerna för att möta verksamhetens behov. Genom att upprätthålla en djup och aktuell kunskap om talangmarknaden och Siemens Energys affärsbehov, tillhandahåller du en professionell tjänst som stödjer rekryteringsaktiviteter genom att samarbeta med rekryteringschefen över våra olika affärs- och företagsenheter.



Din profil

* Du har tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
* Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
* Du har en genuin iver att förstå, lära dig och prova nya saker.
* Du är självgående, kan se helheten och är målinriktad.
* Det är meriterande om du har erfarenhet av att hantera TA-ämnen och projekt.



Dina ansvarsområden

* Ansvar för rekryteringsprocessen hos Siemens Energy
* Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM)
* Relationshantering av nyckelleverantörer, vilket säkerställer att strategiskt partnerskap upprätthålls
* Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat affärsområde
* Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering
* Kundrelationsutveckling av nyckelpartners för TA
* Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens



Om Siemens Energy



"Låt oss göra morgondagen annorlunda idag" är vårt genuina engagemang på Siemens Energy för alla kunder och anställda på väg mot en hållbar framtid.

Siemens Energy är ett av världens ledande energiteknikföretag. Företaget arbetar tillsammans med sina kunder och partners kring energisystem för framtiden och stödjer på så sätt omställningen till en mer hållbar värld. Med sin portfölj av produkter, lösningar och tjänster täcker Siemens Energy nästan hela energivärdekedjan - från elproduktion och överföring till lagring. Portföljen inkluderar konventionell och förnybar energiteknik, såsom gas- och ångturbiner, hybridkraftverk som drivs med vätgas och kraftgeneratorer och transformatorer. Mer än 50 procent av portföljen har redan tagits bort.



Erbjudande

Det här är ett konsultuppdrag som avser att starta snarast möjligt och ett år framåt med god chans till förlängning. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos Siemens Energy i Finspång. Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emilia Carleson via e-post: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre