Lediga jobb som Utbildningschef i Norrköping

Driven utbildningschef till räddningstjänsten - en nyckelroll i en samhällsviktig satsning!

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där vi just nu etablerar en ny utbildningsanläggning vid Klinga - Centrum för räddning och säkerhet. Här samlar vi hela vår utbildningsenhet - både intern och extern verksamhet - under ett och samma tak. Nu söker vi dig som vill ta ledartröjan som biträdande utbildningschef och bli en drivande kraft i att forma denna satsning från grunden.

Arbetsuppgifter

I rollen som biträdande utbildningschef ansvarar du för både den interna utbildningen för vår egen personal inom räddningstjänsten och den externa utbildningen som riktar sig till medlemskommuner och andra aktörer.

Du kommer att ansvara för utbildningsmaterialet och dess kvalitet, vara bollplank vid externa utbildningsförfrågningar och bidra aktivt både i det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen i hela utbildningsverksamheten. Det handlar om att säkerställa att Centrum för räddning och säkerhet tas tillvara på bästa sätt och att utbildningsdeltagare får en upplevelse som verkligen stärker deras kompetens och beredskap. Även om du inte har budgetansvar så ingår hantering av fakturor och uppföljning av ekonomiska flöden inom ansvarsområden.

Du har personalansvar och leder en arbetsgrupp på cirka 10 medarbetare, har ett övergripande ansvar för planering och bemanning inom utbildningsenheten. Ni arbetar gemensamt med att planera, genomföra och utveckla utbildningar som håller hög kvalitet och möter såväl förbundets som samhällets behov.

Du arbetar tätt tillsammans med utbildningschefen, som också är chef för Centrum för räddning och säkerhet. I din roll är du ett viktigt stöd, och ni leder gemensamt verksamheten framåt

Biträdande utbildningschef är en roll för dig som vill kombinera strategiskt och operativt ledarskap med samhällsnytta. Du bidrar till ökad säkerhet genom att utveckla relevant utbildning och samverkar brett med både interna och externa aktörer kring den nya utbildningsanläggningen.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att se helheten, fatta beslut och driva verksamheten framåt tillsammans med andra. Du har som minst en gymnasieutbildning i grunden, kompletterad med någon form av ledarskapsutbildning. Det är meriterande om du även har utbildning som är relevant för vår verksamhet.

Du har tidigare erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan arbetsledande roll där du har planerat och utvecklat verksamhet. Har du dessutom haft personalansvar eller arbetat inom räddningstjänst ser vi det som meriterande. Du har god datorvana och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Som person är du mogen och stabil, har god självinsikt och agerar professionellt i olika situationer. Du har en tydlig etisk kompass, hög integritet och förmåga att fatta genomtänkta beslut. Du samarbetar väl med andra, skapar delaktighet och har lätt för att bygga förtroende. Du drivs av att nå resultat, sätter upp tydliga mål och följer upp dem tillsammans med dina medarbetare. I utmanande situationer står du stadigt, visar mod och tar ansvar - alltid med ett konstruktivt förhållningssätt.

Om oss

Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 470 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn.

Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor - hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor.

Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation.

Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Räddningstjänsten Östra Götaland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected]. Vi tar inte emot ansökan via mail pga GDPR.

Fackliga kontakter

Axel Wahle, Sveriges Ingenjörer +46104804227; [email protected]

Jakob Hallinder, Kommunal +4611154100; [email protected]

Villkor

Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar.

Vill du vara med och forma framtidens utbildningsanläggning - Centrum för räddning och säkerhet? Då ser vi fram emot din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består av fem enheter och 295 anställda fördelat på enheterna för rekrytering, utbildning, planering och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap.

Utbildningsenheten ingår i HR-avdelningen och består av sex Utbildningscenter som är geografiskt spridda i landet samt, från den 1 januari 2023, Sektionen för fort- och vidareutbildning och Sektionen för chefsutbildning vid huvudkontoret i Norrköping. Kriminalvården söker nu en sektionschef till Sektionen för fort- och vidareutbildning.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för sektionen för fort- och vidareutbildning är du en del av Kriminalvårdens HR-avdelning och Utbildningsenhet, med uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp myndighetens långsiktiga planering inom området. Utbildningsenheten har i uppgift att utveckla myndighetens långsiktiga modell kring lärande och utbildning samt utarbeta, planera, kvalitetssäkra, genomföra och följa upp all utbildning inom enhetens ansvarsområde. Utbildningscentren och Sektionen för Fort- och vidareutbildning ansvarar för genomförande och vidareutveckling av myndighetens omfattande grundutbildnings- och fortbildningsverksamhet.

Som sektionschef har du verksamhets- och budgetansvar för din sektion samt personalansvar för 24 medarbetare, varav 21 utbildare och 3 utbildningsadministratörer. I din roll förväntas du ha kontakt med andra chefer inom myndigheten och hålla dig uppdaterad inom sektionens sakområden. Du ingår i Utbildningsenhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga sju sektionschefer inom enheten och gemensamt bidrar ni till HR-avdelningens utveckling.

Resor ingår i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Du en analytisk och strategisk person, samtidigt som du får saker att hända. Du har förmågan att se medarbetarnas och verksamhetens behov, är bra på att skapa kontakter och är tydlig i din kommunikation. Du uppskattar och är van att leda och arbeta i en föränderlig organisation. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och har modet att fatta även svåra beslut.

Du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar och förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Naturligtvis har du ett starkt samhällsengagemang och en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för intervju behöver du uppfylla följande krav:
•Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp* motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet.
•Väl vitsordad chefserfarenhet.
•Väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser.
•Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor (inom staten meriterande).
•Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:
•Dokumenterad ledarskapsutbildning.
•Relevant erfarenhet från Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består av fem enheter och 295 anställda fördelat på enheterna för rekrytering, utbildning, planering och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap.

Utbildningsenheten har i uppgift att utveckla myndighetens långsiktiga modell kring lärande och utbildning samt utarbeta, planera, kvalitetssäkra, genomföra och följa upp all utbildning inom enhetens ansvarsområde. Enheten består av 6 utbildningscentrum fördelade över landets 6 regioner från norr till söder samt en sektion för utbildningsutveckling vid huvudkontoret i Norrköping. Vi söker nu en chef till Sektionen för utbildningsutveckling.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Sektionen för utbildningsutveckling är du en del av Kriminalvårdens HR-avdelning och Utbildningsenheten, med uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp myndighetens långsiktiga planering inom området. Sektionen för utbildningsutveckling arbetar med att ta fram nya, myndighetsgemensamma utbildningar och kursplaner samt ansvarar för kvalitetssäkring, revidering och uppdatering av myndighetens utbildningar. Sektionen producerar också utbildningar för distansutbildning och e-lärande samt ansvarar för Kriminalvårdens utbildningsadministration och utbildningsportal. Då enheten är en organisation i förändring kommer du att ha stora möjligheter att påverka innehållet för sektionen.

Som sektionschef har du verksamhets- och budgetansvar för din sektion samt personalansvar för 12 medarbetare som arbetar som specialister, handläggare och administratörer. I din roll förväntas du ha kontakt med andra chefer inom myndigheten och hålla dig uppdaterad inom sektionens sakområden. Du ingår i Utbildningsenhetens ledningsgrupp tillsammansmed övriga sex sektionschefer inom enheten och gemensamt bidrar ni till HR-avdelningens utveckling.

Resor ingår i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Du en analytisk och strategisk person, samtidigt som du får saker att hända. Du har förmågan att se medarbetarnas och verksamhetens behov, är bra på att skapa kontakter och är tydlig i din kommunikation. Du uppskattar och är van att leda och arbeta i en föränderlig organisation. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och har modet att fatta även svåra beslut. Du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar och förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Naturligtvis har du ett starkt samhällsengagemang om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för intervju behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp* motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet
• flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet
• väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor (inom staten meriterande)
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• chefserfarenhet inom utbildningsverksamhet
• aktuell chefserfarenhet från kärnverksamheten inom Kriminalvården
• relevant erfarenhet från Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Har du ett intresse att vara med och utveckla och driva utbildningar i nära samverkan med det lokala näringslivet? Då är du kanske den platschef vi på Montico söker? Ansök redan idag då urval sker löpande.

Arbetsbeskrivning
Som Platschef marknadsför, driver och utvecklar du verksamheten framförallt pedagogiskt men även affärsmässigt. Detta ansvar innebär att bidra till ökad kundnöjdhet och god lönsamhet. Du är operativt ansvarig för den dagliga verksamheten.

Det affärsmässiga ansvaret innefattar budget-, kund-, resultat- och personalansvar samt ansvar för att uppsatta mål med verksamheten uppnås.

Du har en nyckelroll i att matcha våra elevers utbildningsinnehåll mot kompetensbehovet hos olika företag i regionen. Vilket innebär att du har ett helhetsansvar kring arbetsplatsförlagt lärande (APL) och driver, koordinerar och utvecklar detta. Rollen kräver ett nära samarbete med elever, lärare samt näringslivet i regionen.

Du ansvarar för att kontakta och etablera samarbete med företag kring kompetensfrågor och arbetsplatsförlagd utbildning. För att lyckas med ditt uppdrag leder du våra lärare som genomför den skolförlagda delen av utbildningen och samverkar med vår bemanningsverksamhet som har goda kontakter i näringslivet.

För att trivas i rollen bör du vara intresserad av kompetensutveckling och alltid se möjligheter och potential i att utveckla andra och även dig själv.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, samt erfarenhet av utbildningsbranschen och/eller chefskap.

Ditt arbetssätt utmärks av en hög servicekänsla, struktur och noggrannhet. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, samt har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en självständig, flexibel och lösningsfokuserad person som planerar ditt arbete på ett effektivt sätt för att kunna hålla tidsramar och nå uppsatta mål. Du trivs med ett stundtals högt arbetstempo.
Vi erbjuder dig en miljö med ambitiösa och engagerade kollegor. Du kommer att arbeta tätt med övrig utbildningspersonal samt administrativa stödfunktioner där alla bidrar till ett gott arbetsklimat och strävan att göra skillnad.

Känner du igen dig i ovan beskrivning? Då ser vi mycket fram emot att få kontakt med dig snarast!

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Alltsedan starten 1999 har vi satt elevens lärande i centrum och jobbat utifrån vår mission: Att ge så många barn och ungdomar som möjligt de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas under skoltiden och i framtiden. Just nu är vi inne i en spännande tillväxtresa och söker engagerade medarbetare. 




Vårt erbjudande

Lärande i Sverige är inne i en spännande tillväxtresa och vi söker dig som vill vara med och leda svensk skola in i informationssamhället.

Eleven är redan digitaliserad – nu är det dags för skolan att komma ikapp. Därför söker vi nu en chef för våra koncept, inkluderande såväl pedagogik som program för grund- och gymnasieskola. Vi erbjuder dig en spännande ledarroll där du tillsammans med oss andra bidrar i vår strävan att bli stilbildande inom svensk skola och skapa bättre skola för fler.

Våra kärnvärden är trygghet, utveckling, team och framgång. Som chef och ledare blir du en viktig kulturbärare för dessa.

Ditt uppdrag

Som konceptchef rapporterar du till VD för Lärande i Sverige AB och deltar i bolagets ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar/befogenheter är att driva och utveckla vårt koncept för pedagogik och programutveckling för både grund- och gymnasieskola. Detta inkluderar bland annat lärprocess, lärplattform, läromedel, kompetenstrappor och arbete med programutveckling. Du är funktionellt ansvarig för att sätta och införa koncept med övriga funktioner inom koncernen och tillsammans med våra skolenheter.

Du har resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar för din egen grupp.  Tjänsten utgår från vårt huvudkontor i Norrköping men tjänsten innebär också resor då vi finns på 16 orter i landet och växer stadigt.

Vem är du?

Du har en pedagogisk examen och slutfört rektorsutbildningen samt arbetat som rektor i många år. Du brinner för pedagogik och har minst fem år dokumenterad erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete och att involvera och inspirera andra.  Du har kunskap, intresse och minst fem år dokumenterad erfarenhet av den pågående digitaliseringen och du delar vår pedagogiska vision. Du har minst fem år dokumenterad erfarenhet av att implementera nya processer och van att arbeta som projektledare.

Som en del av ett team med stora ambitioner och en stark framtidsvision söker vi dig som inspireras av att jobba tillsammans med andra i en matrisorganisation. 

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder Erlaskolan och Realgymnasiet på flera platser och växer stadigt. Vi driver 18 skolor i Sverige från Sundsvall i norr till Malmö i söder. Inom koncernen har vi idag cirka 600 medarbetare. Eventuell vinst återinvesterar vi i våra verksamheter för att utveckla dem vidare. Det har resulterat i att vi har en stabil grund för tillväxt och ekonomi som skapar trygghet för våra elever, medarbetare och partners. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vår verksamhet på arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontoret bidrar till att skapa förutsättningar och möjligheter för människor. Oavsett verksamhet har vi ett gemensamt uppdrag som innebär att erbjuda medborgarna möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjlig. 

På vårt kontor är vi cirka 350 anställda som ansvarar för vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola, försörjningsstöd och annat bistånd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, samhällsorientering samt bosättningslagen. 

VÄGLEDNINGSCENTRUM

Vägledningscentrum erbjuder studie- och yrkesvägledning för personer som vill studera eller som redan studerar inom den kommunala vuxenutbildningen. Vägledningscentrum ansvarar för att aktivt marknadsföra och informera om de möjligheter som den kommunala vuxenutbildningen erbjuder.

ARBETSBESKRIVNING

Kompetensförsörjning är det nyckelord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor. Vägledningscentrums verksamhet bidrar genom både yrkes- och studievägledning för potentiella och befintliga elever.  

En viktig del i det arbetet är att erbjuda en kvalitetssäkrad ingång till studier i såväl egen som annan regi, från första mötet och genom individens process till att vara i studier.

Som enhetschef på Vägledningscentrum leder du medarbetare som arbetar med studie- och yrkesvägledning, vägledning och antagning. Tillsammans med rektorer ingår du i vuxenutbildningens ledningsgrupp och du rapporterar till skolchefen för vuxenutbildningen. 

Verksamheter du arbetar tillsammans med är arbetsmarknadsenhet och ekonomiskt bistånd där vägledning till studier har en viktig roll.

Som enhetschef på Vägledningscentrum förväntas du också att jobba utåtriktat mot samhället och direkt till olika grupper och där marknadsföra och sprida kunskap om våra verksamheter. 

För att verksamheten ska vara välfungerande är goda relationer och samarbeten med näringslivet, sociala företag, andra kontor inom kommunen, Arbetsförmedlingen och samordningsförbundet av stor vikt. I ditt arbete utgör samverkan en naturlig del av din vardag.

Exempel på samverkansarbeten idag är Jobbspår, utbildningsplikt och rekryterande studiestartstöd med Arbetsförmedlingen såväl som universitet och lokala integrationsprojekt som Portalen.  

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en pedagogisk eller samhällsvetenskaplig högskoleutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av ledarrollen och har en god kunskap om målgruppen för vägledningscentrums arbete dvs personer med kort eller bristfällig utbildning och personer med annan kulturell bakgrund.

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten, du har personal, kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att utveckla och säkra verksamhetens uppföljnings- och kvalitetsarbete. 

Du är en person som skapar engagemang och delaktighet. Att leda och motivera andra intresserar dig och du gör detta med hjälp av din tydliga kommunikativa förmåga.

För att du ska lyckas i ditt uppdrag krävs att du har god kunskap om vuxenutbildning och kompetensförsörjningsbehov regionalt. Du behöver ha förståelse för och kunskap om hur samhället förändras nationellt och anpassa verksamheten så att den ligger både i framkant och i fas med de behov som finns. 

Du har kompetensförsörjning i fokus och vi ser gärna att du har tidigare yrkeserfarenhet av vuxenutbildning, yrkesutbildningar samt av olika typer av arbetsmarknadsinsatser. 

Kunskap kring studie- och yrkesvägledning samt förståelse för individers förutsättningar kopplat till arbetsmarknadens krav är också något du besitter. 

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. 

Har du frågor är du välkommen att kontakta Pernilla Thott Ljung, Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsdirektör, 011-15 10 88 eller rekryteringsspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10. 

Vi gör urval löpande men vi gör ett uppehåll för jul i rekryteringsprocessen under vecka 52-1. Vi vill ha din ansökan senast den 12 januari. 

Välkommen med din ansökan!


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre