Lediga jobb som Driftchef, data i Norrköping

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en gruppchef till gruppen IT Driftcenter. Gruppen ansvarar för IT-avdelningens driftövervakningsplattform. Gruppen ansvarar även för processledning inom ITIL såsom Change, Problem, Continuity och Service Level Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp. 

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga.Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har: 

• Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som • Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare.
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning.
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.
• Kunskap kring IT-säkerhet.

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring.
• Chefserfarenhet inom IT.
• Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur.
• Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer.
• Erfarenhet av ITIL.
• Relevanta språkkunskaper.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att ske under vecka 12 och 13.

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda digital utveckling i en samhällsviktig verksamhet?

Vi söker ett tryggt, närvarande och inspirerande ledarskap som tar tillvara medarbetarnas initiativ och driver förbättring och förändring utifrån vår strategi. Du leder med engagemang, tekniskt intresse och en förståelse för agila arbetssätt och verksamhetsnytta.

Som sektionschef skapar du en attraktiv och hållbar arbetsmiljö och samarbetar aktivt med chefskollegor för att stärka IT-avdelningen och bidra till myndighetens digitala utveckling.

Om uppdraget

Som sektionschef för Verkställighet får du ett samhällsviktigt och strategiskt uppdrag: att leda utvecklingen och förvaltningen av de applikationer som är centrala för Kriminalvårdens arbete med verkställighet av påföljder. Systemstöden möjliggör planering, samordning och uppföljning av insatser som påverkar både klientnära effektivisering och medarbetares digitala arbetsmiljö.

Du har ett övergripande ansvar för personal, verksamhet och budget och leder två gruppchefer som i sin tur leder tvärfunktionella utvecklingsteam. Rollen kräver erfarenhet av att leda både ledare och medarbetare i komplexa och tekniktunga miljöer.

I rollen förväntas du ta en tydlig strategisk position där du tillsammans med kärnverksamheten driver långsiktiga digitaliseringsinitiativ och säkerställer att systemstöden är moderna, säkra och verksamhetsanpassade. Du arbetar aktivt för att stärka det nära samarbetet med verksamheten och skapa helhet i sektionens leveranser.

Sektionen är nybildad och befinner sig i en expansiv fas, vilket ger dig en viktig roll i att forma arbetssätt, kultur och tvärgående samverkan både inom sektionen och med övriga delar av myndigheten.

Ditt ledarskap

Vi söker ett tryggt, närvarande och engagerat ledarskap som skapar förtroende och riktning i vardagen. Du leder genom att inspirera, uppmuntra initiativ och ge medarbetarna utrymme att växa. Som förebild driver du kontinuerligt förbättringar och leder förändring utifrån vår strategi, med ett genuint intresse för teknik, agila arbetssätt och hur IT skapar nytta för verksamheten.

Som sektionschef står du för ett ledarskap som skapar en attraktiv och hållbar arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och mår bra. Du är en aktiv del av enhetens ledningsgrupp och samarbetar nära dina chefskollegor för att stärka helheten och bidra till IT-avdelningens fortsatta utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

·         Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som

Kriminalvården bedömer relevant.

·         Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området.

·         Erfarenhet att leda andra ledare

·         Erfarenhet av att driva förändringsarbete.

·         Erfarenhet av systemutvecklingsarbete.

·         Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.

·         Flerårig arbetslivserfarenhet.

·         God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande.

·         God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.  

·         Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

·         Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

Det meriterar om du har:

·         Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning.

·         Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande.

·         Erfarenhet av att leda medarbetare på distans

·         Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du leda kompetenta utvecklingsteam och vara med och driva utvecklingen av smarta och hållbara laddlösningar i Norrköping? 
Vi söker nu en Gruppchef och Produktägare till ett uppdrag hos en kund som ligger i framkant inom teknik för elbilar och batteriladdare. Här får du chansen att kombinera ledarskap, teknik och produktansvar i en roll som har stor påverkan på både team och produkt. 
Uppdraget startar omgående och pågår till slutet av augusti 2026. Arbetet bedrivs huvudsakligen på plats i Norrköping, minst tre dagar i veckan.  

Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär.

Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för två embedded-utvecklingsteam med totalt 14 medarbetare. Teamen utvecklar både laddboxar för elbilar och traditionella batteriladdare på plattformar som Embedded Linux och FreeRTOS på ESP32. 
Du har både personal-, budget- och produktansvar, och driver arbetet framåt tillsammans med teamens Scrum Masters och tekniska ledare. Rollen innebär att planera, prioritera och kommunicera med olika intressenter samt att samordna produktområden med övriga produktägare. 
Exempel på arbetsuppgifter: 
Leda och coacha två utvecklingsteam
Ansvara för budget, planering och personalfrågor
Vara produktägare/backloggägare för mjukvaruplattformarna
Planera och prioritera arbete i sprintar
Samordna beroenden mellan produktområden och samarbeta med andra produktägare


Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda team inom mjukvaru- eller embedded-utveckling. Du är van att kombinera ledarskap med operativt ansvar och har en god förståelse för produktutveckling i teknikintensiva miljöer. 
Erfarenhet av att leda utvecklingsteam inom mjukvara eller embedded
God förståelse för produktägarskap och agila arbetssätt
Förmåga att planera, prioritera och kommunicera effektivt
Strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i din ledarroll
Trivs i en miljö där teknik och människor möts 

Meriterande 
Erfarenhet av Embedded Linux, FreeRTOS eller ESP32
Bakgrund som Produktägare eller Team Lead 
Erfarenhet från laddinfrastruktur, elbilslösningar eller industriella system 

Vad vi erbjuder
På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

IT-avdelningens medarbetare finns både vid huvudkontoret samt i verksamheten nationellt, varav flertalet vid de sex regionala kontoren. Avdelningen har utökats sedan januari 2025 och kommer ha ca 430 medarbetare fördelade vid fem enheter, vilka leds av fem enhetschefer:
- Enheten för IT-planering
- Enheten för drift och infrastruktur
- Enheten IT-utveckling för anstalt, häkte, frivård och transport
- Enheten IT-utveckling för stöd och säkerhet
- Enheten för IT servicecenter

Vi söker nu en chef till enheten för drift och infrastruktur till huvudkontoret i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som enhetschef förväntas du vidareutveckla, samordna och följa upp de infrastrukturella IT-tjänster som erbjuds Kriminalvårdens verksamhet. Tillsammans med din ledningsgrupp ansvarar du för att verksamhetens behov och krav omsätts i digitaliseringsmöjligheter samt för att bidra till IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du känner stort ansvar för hur verksamheten kan utvecklas inom ditt ansvarsområde för att möjliggöra att uppdraget kan lösas effektivt på kort och lång sikt. Du tar vid den fortsatta implementeringen av den nya enhetsorganisationen samtidigt som en robust och effektiv IT-miljö säkerställs, med bibehållen god nivå avseende IT-säkerhetsområdets alla delar. Målet är att skapa förutsättningar för verksamhetsdriven digitalisering och därigenom ytterligare höja IT-avdelningens leveransförmåga samt förbättra verksamhetsnyttan.

Som enhetschef rapporterar du till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga enhetschefer tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda och styra enheten.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
•Vi ser att du har flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet.
• flerårig (innebär minst 2 år), väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar Kriminalvården med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan för att i ett första steg diskutera tjänsten närmare, kontakta seniorkonsult Henrik Granqvist.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp framtidens IT-drift och förvaltning? Har du erfarenhet av IT-infrastruktur och virtualisering och vill ta nästa steg som ledare – utan att släppa den tekniska vardagen? Då kan det här vara en perfekt möjlighet för dig.

Vi på LFV står mitt i en spännande förändringsresa. Vi går från outsourcad IT-drift till att själva ta kontroll över vår IT-plattform. I den resan spelar vår nya gruppchef för infrastruktur och virtualisering en nyckelroll. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt – tillsammans med engagerade kollegor – i uppbyggnaden av en modern och robust IT-miljö.

Om rollen
Som gruppchef är du en del av teamet och leder det dagliga arbetet inom infrastruktur och virtualisering. Du ansvarar för att planera och driva gruppens arbete framåt, coacha medarbetare och själv bidra operativt i leveranser. Rollen innebär också ett nära samarbete med andra IT-funktioner och verksamheten i stort.

Gruppen ansvarar för att bygga och förvalta vår tekniska plattform – inklusive servrar, lagring, nätverk, VMware och containerlösningar som Red Hat OpenShift. Vi jobbar för att säkerställa hög tillgänglighet, säkerhet och prestanda i våra miljöer.

Det här är en roll för dig som gillar ansvar, men också vill fortsätta utvecklas tekniskt. Du får möjlighet att påverka hur vi bygger upp vårt arbetssätt – från struktur till kultur. Har du redan ledarerfarenhet är det ett plus. Är du expert inom området men vill växa som ledare? Då får du det stöd du behöver hos oss.

Dina huvudsakliga uppgifter:


• Leda och fördela arbetet i gruppen
• Delta i det dagliga arbetet med fysisk och virtuell infrastruktur
• Utveckla och optimera vår VMware-miljö
• Säkerställa hög tillgänglighet, säkerhetsrutiner och kapacitetsplanering
• Arbeta med automatisering och modernisering av IT-miljön
• Bidra till dokumentation, processförbättring och samverkan inom IT

Vem är du?
För att trivas i rollen och på LFV söker vi dig som tar ansvar, är tydlig i kommunikationen och förmågan att engagera och leda andra. Du trivs med att skapa struktur i en föränderlig organisation och ser lösningar där andra ser hinder. Du är van att driva arbetet framåt och ser värdet i att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Vi söker dig som även har:


• Teknisk erfarenhet inom server, lagring, nätverk och virtualisering (t.ex. VMware, vSphere, vSAN)
• God förståelse för redundans, säkerhetskopiering, IT-säkerhet och automatisering
• Erfarenhet att arbeta med PM3
• Kunskap om ramverk som ITIL samt regelverk som GDPR, NIS2, ISO 27001
• Erfarenhet av att arbeta på en myndighet

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet som teknisk ledare eller chef
• Arbetat med containerplattformar som Red Hat OpenShift
• Kompetens inom verktyg som PowerShell, Bash, Ansible, Terraform
• Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att påverka och bygga upp en ny intern IT-leverans
• En hybridroll där du både leder och är tekniskt aktiv
• Kompetenta och engagerade kollegor i en framtidsinriktad organisation
• Möjlighet till kontinuerlig utveckling i både teknik och ledarskap

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Norrköping. 

Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.

Som anställd hos oss kommer du arbeta i en spännande bransch som ständigt utvecklas genom teknik, forskning och internationella samarbeten. Vidare får du en trygg och marknadsmässig anställning med bra förmåner som t ex utökad semester, föräldrapenningtillägg, företagshälsovård och förmånliga pensionsvillkor

Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist.

Vill du vara med och forma framtidens IT på LFV? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra mer om dig!

Om LFV
Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här!

LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du vara med och skapa en modern och flexibel arbetsmiljö som stödjer organisationens mål och förbättrar medarbetarnas produktivitet och arbetsglädje? Då kan du vara den vi söker! 
Vilka är vi? 

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta effektiva, innovativa digitaliseringslösningar för alla som lever, verkar och gör besök i Norrköping. Vi har inlett en förflyttningsresa där vi bland annat moderniserar vår grundinfrastruktur, lägger mer fokus på säkerhetsarkitektur och ställer om från on-premise till molntjänster i allt större grad. 

Digitaliseringsavdelningen har drygt 95 anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens IT och digitalisering. Avdelningen har 6 enheter och ansvarar för allt från drift, objektförvaltning och support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster, kundservice samt systemutveckling i agila utvecklingsteam. 

Du kommer att arbeta på enheten “digital arbetsplats”. Här arbetar 12 engagerade medarbetare med fokus på drift och utveckling av tekniska lösningar och tjänster. Hos oss får du en tillåtande arbetsplats med härliga medarbetare och en stor samlad kompetens och förmåga. Tillsammans gör vi skillnad för kommunkoncernens medarbetare och i förlängningen invånare, näringsliv och besökare i Norrköping. Vår enhet arbetar med helhetsperspektiv och för organisationens bästa.  

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från närmsta chef, vårt edarutvecklingsprogram samt kollegial uppbackning. 

Dina arbetsuppgifter 

Som enhetschef för digital arbetsplats ansvarar du för klientplattformens utformning och innehåll, och arbetar med att modernisera arbetssätt och innehåll för att vi som organisation ska nå våra mål.  

Ett fokusområde som vi nu står inför är arbetet med licensförsörjning av våra kommungemensamma licenser. Utöver det kommer du leda arbetet kopplat till klientplattform (intune / CM), där både utveckling och underhåll upprätthålls samt vår produktförsörjning. Vidare arbetar enheten med Active Directory/Entra, vår e-postmiljö i form av Exchange Online samt av driften vår printmiljö. 
 
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du dina medarbetare och enhetens verksamhet. Du har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Din närmsta chef är vår digitaliseringsdirektör och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Här förväntas du bidra till avdelningens framgång och vara en viktig del i hela kommunkoncernens digitaliseringsresa. 

Arbetet är varierande och kräver engagemang och vilja att ständigt förbättra verksamheten. Tillsammans med medarbetarna på enheten omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att effektivisera, kvalitetsförbättra och skapa nya lösningar inom digitala arbetsmiljöer. Du har även ett tätt samarbete med de andra enhetscheferna på avdelningen, med kommunkoncernens chefsgrupper samt med andra aktörer och samverkanspartners. 

Vem är du? 

Vi söker dig som har högskoleexamen inom IT eller reparerbart område. Du har erfarenhet av att arbeta i en IT-driftorganisation och inom IT-infrastruktur, gärna i offentlig sektor. 

Du har vana av tvärfunktionellt arbete, samarbete mellan expertfunktioner och processbaserat arbetssätt. 

Du är väl insatt i IT-säkerhetsfrågor, särskilt inom drift och infrastruktur. Du har erfarenhet av leverantörsstyrning, att upphandla, avropa, beställa och följa upp konsult- och andra externa tjänster. Vi ser gärna att du har erfarenhet från detta från offentlig sektor.  

Har du dessutom erfarenhet av förflyttning till molntjänster är det något vi ser som positivt. 

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef/ledare och är trygg i rollen. Du tillämpar tillitsbaserat ledarskap och har förtroende för dina medarbetare och deras kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. 
 
Lockas du av att leda och utveckla medarbetare mot gemensamma mål, ha variation i vardagen och verka i en miljö som präglas av laganda och att vinna tillsammans? Då är du kanske vår nya enhetschef, välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster: 1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 
Arbetstid: Dag 
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:  22 maj
Kontakt: Tf Digitaliseringsdirektör Fredrik Ekström, [email protected] eller rekryteringsspecialist Sara Persson, [email protected] 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Kriminalvårdens IT-avdelning är i ett expansivt skede och vi behöver därmed också förstärkning i ledarskapet. Inom kriminalvårdens IT arbetar vi mycket med både egenutveckling och upphandling av standardiserade lösningar. All egenutveckling sker i Microsoftmiljö. Vi arbetar aktivt för att förbättra våra arbetssätt och stärka vår agila förmåga. Vi är väl framme i teknikutvecklingen, nu ska arbetssätten i samverkan mellan IT och verksamhet finslipas.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som chef inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består idag av ca 10 anställda samt konsulter, som tillsammans utgör totalt 18-25 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare.

Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp som ansvarar för att utveckla och förvalta de applikationer som utgör kärnan i Kriminalvården, med drygt 12 000 unika användare/dag. Gruppen består idag av två utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller så som Systemutvecklare, Arkitekt, Testare, Kravanalytiker och UX-Designers. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet.

Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

Du är en ledare som har förmågan att sätta tydliga ramar, och ge tillit inom ramen. Du har förmåga- och strävar efter att skapa psykologisk trygghet inom gruppen samt reflekterar över ditt ledarskap i syfte att lära och utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap
• Goda kunskaper i tal och skrift i såväl svenska som engelska

Det är meriterande om du har:
• Utbildning i Arbetsmiljö och arbetsrätt
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att själv ha varit medlem i utvecklingsteam
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av HR system
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu till huvudkontoret en chef till den kommande nya enheten IT-servicecenter med placering i Norrköping, Stockholm eller Örebro. (Tillsättning sker under förutsättning att organisationsbeslut fattas).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda enheten.

Enheten kommer att innefatta två sektioner: sektionen för IT serviceteam samt sektionen för IT användarstöd. Enheten har ett tydligt uppdrag kring verksamhetsnära leverans, service och support och uppbyggnad av en back-office-funktion.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att inom eget leveransområde:
• vara objektägare IT
• inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell utveckla och säkerställa uppföljning
• tillse verksamhetsdialoger/samverkan med representanter för verksamheten
• samordna arbetssätt, utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete
• driva, utveckla och samordna interna och externa forum för att avdelningen ska nå sina mål.
Genom berednings- och beslutsprocess arbetar du med uppgiften att prioritera inom enhetens uppdrag och leveransområde och vara till stöd för avdelningschefen. Arbetet innebär resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) ) eller annat område tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet
• flerårig väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver nedanstående två frågor, (total omfattning får inte överstiga två A4-sidor).
Beskriv hur du i ditt nuvarande uppdrag har:
1. drivit utveckling och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
2. arbetat med att stärka ledarskapet/ledningsförmågan inom ditt ansvarsområde.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Som vikarierande chef för Teknik Operations (ATS/AIS) leder du en grupp på tio medarbetare i Arlanda, Sturup och Norrköping. Gruppen utvecklar och förvaltar tekniska system för flygtrafikledning. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal, samt säkerställer högkvalitativa leveranser i rätt tid. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till enhetschefen.

Luftfartsverket söker vikarierande gruppchef till ATS/AIS gruppen hos SoU Teknik operations.

LFV gör just nu en förändringsresa med ny teknik, nya förutsättningar och ett ökat ansvar där du kan vara med att forma framtidens flygtrafiktjänst inom områden som bl.a. berör obemannad luftfart. Avdelningen System och Utveckling (SoU) bedriver kommunikations-, navigations- och övervakningstjänster. Avdelningen ansvarar dessutom för LFVs administrativa informationsteknologi, utvecklingsverksamhet samt systemplanering och anskaffning. Avdelningen ansvarar även för LFVs tekniska utrustningar för flygtrafikledningstjänst, flygbriefingtjänst och flygvädertjänst. Totalt är det ca 160 anställda på SoU.

Uppdraget innebär att vara vikarierande chef för en gruppering tillhörande enheten Teknik Operations (ATS/AIS). Gruppen utvecklar och förvaltar de tekniska system som stöttar operativa enheter inom flygtrafikledning som i sin tur exempelvis stödjer luftrumsbrukare med pre-ight information (NOTAM och väder) och färdplanshantering samt i det operativa arbetet i flygledartornen. Gruppen består av tio medarbetare som är placerade på orterna Arlanda, Sturup och Norrköping, vilket innebär att resor förekommer då personalen är utspridd på olika verksamhetsorter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

* Verksamhets-, budget- och personalansvar
* Effektiv försörjning av kompetens och resurser för system och utvecklingsprojekt inom ditt område
* Säkerställa att medarbetare har förutsättningar för leveranser av rätt kvalitet och i rätt tid
* Utveckla och förbättra/effektivisera verksamheten
* Ingå i ledningsgrupp Teknik Operations
* Rapportering till enhetschef Teknik Operations

Kravspecifikation

Vi söker dig som har flerårig (5-10 år) erfarenhet som chef med relevant akademisk examen inom teknik med bäring på systemutveckling eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Du bör ha kunskap och erfarenhet av att, i rollen som chef, leda en arbetsgrupp på ca 10 personer. Erfarenheter från flygindustrin är meriterande.

För rollen krävs att du är svensk medborgare.

Som person har du, genom ditt coachande ledarskap, förmågan att stödja och utveckla medarbetare. Du kommunicerar tydligt och effektivt samt har en god problemlösningsförmåga, vilket innebär att du kan identifiera och lösa problem för att säkerställa att verksamheten flyter smidigt. Du hanterar förändringar och anpassar dig till nya situationer genom att vara flexibel.

För att vi ska kunna ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogöra i ditt CV att samtliga ovanstående krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar den efterfrågade erfarenheten. Tidsperioden ska anges i år och månad (ÅÅ-MM) samt om det har varit en heltid- eller deltidsanställning.

Omfattning och placering

Uppdraget som är på heltid, utförs på plats i Norrköping vid Luftfartsverkets huvudkontor. Arbete på distans är möjligt enligt överenskommelse.

Uppdraget beräknas starta omgående och pågå till och med 30 september 2025.

Erbjudande

Det här är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd av Jefferson ErbjudandeWells men arbeta hos kunden. Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Vid frågor är du välkommen att kontakta [email protected] Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu till huvudkontoret en chef till den kommande nya enheten IT-utveckling för stöd och säkerhet med placering i Norrköping, Stockholm eller Örebro. (Tillsättning sker under förutsättning att organisationsbeslut fattas).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda enheten.

Enhetens uppdrag är att utveckla och förvalta de IT-system och komponenter som främst stöttar inom områdena HR/Ekonomi, Kommunikation, ledningssystem och säkerhet. Enheten kommer att innefatta fyra sektioner som har leveransansvar inom ovan områden. Detta möjliggör en sammanhållen utveckling inom dessa leveransområden och utveckling/drift och proaktivitet.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att inom eget leveransområde:
• vara objektägare IT
• inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell utveckla och kontinuerligt säkerställa uppföljning
• tillse verksamhetsdialoger/samverkan med representanter för verksamheten
• ansvar för att samordna arbetssätt samt utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete
• driva, utveckla och samordna interna och externa forum för att avdelningen ska nå sina mål
Genom berednings- och beslutsprocess arbetar du med uppgiften att prioritera inom enhetens uppdrag och leveransområde och vara till stöd för avdelningschefen. Arbetet innebär resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) ) eller annat område tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet
• flerårig väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver nedanstående två frågor, (total omfattning får inte överstiga två A4-sidor).
Beskriv hur du i ditt nuvarande uppdrag har:
1. drivit utveckling och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
2. arbetat med att stärka ledarskapet/ledningsförmågan inom ditt ansvarsområde.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
IT-avdelningen är nationell och består av ca 1130 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att utveckla, förvalta och sköta drift av samtliga Polisers it-system och därtill hörande it-infrastruktur.
Avdelningen ansvarar även för att införskaffa it-system och it-applikationer och införa dem i Polismyndighetens verksamhet. I uppdraget ingår också ett funktionsansvar för den del av säkerhets- och verksamhetsskyddet som omfattar it- och informationssäkerhet samt signalskydd.
Enheten Polisiära Gemensamma System (PGS) utvecklar system med bred användning, huvudsakligen inom den brottsbekämpande verksamheten såsom, mobila systemlösningar, geografiska system och analysstödsystem samt gemensamma datakällor och integrationslösningar såväl inom myndigheten som gentemot omvärlden. Sektionen för Gemensamma basförmågor ansvarar för Polismyndighetens integrationsplattformar och gemensamma informationstjänster.
Arbetsbeskrivning
Som chef för gruppen Bastjänster 1 rapporterar du till sektionschefen för Gemensamma basförmågor samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Gruppen Bastjänster 1 ansvarar för utveckling och förvaltning av centrala informationstjänster och du har särskilt ansvar för dess verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande, inom IT under den senaste femårsperioden
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av formellt personalansvar
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
Relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
Ingått i ledningsforum eller ledningsgrupp
Erfarenhet av att arbeta på myndighet eller ett större företag som arbetsgivaren bedömer relevant
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

Personliga egenskaper
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor gällande uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på 0730740765.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ylva Gamrell, HR-konsult, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Norrköping

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 27 februari 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A083.598/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vilka är vi

Utbildningskontoret är den del av kommunen som ansvarar för all verksamhet för barn och ungdomar i åldern 0-20 år.

Utbildningskontorets systemförvaltning har som huvuduppgift att möjliggöra för verksamheten att bedriva sin verksamhet optimalt. Detta gör vi genom att förvalta och utveckla IT-stödet för såväl verksamheten som centralt på utbildningskontoret. I detta ingår att få kommunens rutiner att harmonisera med verksamhetssystemet.

Vi är ett trevligt och prestigelöst gäng, där alla hjälps åt och ställer upp för varandra, vi är idag 11 personer och behöver nu ersätta vår chef som går i pension.

Utbildningskontoret tillämpar en systemförvaltningsmodell som är baserad på en vedertagen modell men något modifierad.

Gillar du utmaningar, systemförvaltning och att leda? Är du en fena på att se möjligheter och driva på utveckling? Då kan du vara vår nya chef till systemförvaltningen på utbildningskontoret!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som chef för utbildningskontorets systemförvaltning erbjuds du en varierad tjänst. En del i uppdraget är att se till att arbetsgruppen har rätt förutsättningar för att kunna utföra sina uppgifter på bästa sätt. Du har fullt ansvar för den personalgrupp du är chef över. Där kommer du bland annat delegera arbetsuppgifter, förvalta personalens kompetens, och kvalitetssäkra arbetet som utförs, då det är du som har personal- och budgetansvar för enheten. Arbetsgruppen som du har ansvar för är en välmående och kompetent grupp med mycket kunskap.

När det kommer till systemförvaltningen är du den som ansvarar för det operativa arbetet. Du kommer att ha nära och gott samarbete med såväl verksamheten, övriga avdelningar inom och utanför utbildningskontoret, såväl som med leverantörer.

En övergripande del i rollen är att bidra till nytta och värde till verksamheten på utbildningskontoret. Vilket innefattar såväl personal, elever och medborgare.

Tjänsten har en bredd i sina arbetsuppgifter, exempel på va som ingår är:


• Fånga upp verksamhetens krav och önskemål, och utifrån detta tillgodose föreliggande behov. Detta ligger till grund för kravframställan i samband med upphandling m m.
• Ingå avtal med leverantörer som säkerställer att de applikationer Utbildningskontoret ansvarar för följer gällande lagar, förordningar och styrdokument, inkluderande GDPR och korrekta behörigheter.
• Ha fortlöpande kontakt med leverantör för att säkerställa att leveransen följer leverantörens åtagande i avtalet på såväl daglig basis som på övergripande nivå.
• Delta i ett tidigt stadium såväl vid framtagande av rutiner såväl som vid förändring av rutiner inom verksamheten och anpassa applikationer utifrån detta.
• Ha ansvar för att koordinera och administrera samtidigt pågående aktiviteter/projekt samt initiera nya vid behov.
• Verksamhetsplanering, arbetsmiljöarbete, målarbete och uppföljning
• Omvärldsbevakning

Vem är du

Vi ser att systemförvaltning är viktigt för att systemen ska vara väl fungerande och anpassade till verksamhetens krav och behov och är en viktig pusselbit i dess leverans till Norrköpingsborna.
Vill du vara en del i den leveransen? Då är du den vi söker!

Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. 
Erfarenhet från den verksamhet utbildningskontoret bedriver är meriterande.

Du har förmåga att se möjligheter och vilka verksamhetsnyttor som kan uppnås genom digitalisering samt intresse att utveckla IT-stödet för kärnverksamheten.

Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vidare är du duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har lätt för att samarbeta, och är en naturlig ledare.

Då rollen innefattar personalansvar ser vi att du har med dig tidigare erfarenheter av arbetsledning. I Norrköpings kommun tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap där vi lägger stort förtroende till våra medarbetare. För att vara rätt för tjänsten är detta en typ av ledarskap som du trivs med.  

Arbetet är självständigt och förutsätter att du är aktiv, engagerad och innovativ. Som person är du nyfiken, öppen och lyhörd. Du är noggrann och kan behålla lugnet även under tidspress. Du trivs med att ha många och varierande arbetsuppgifter.

Vidare är du kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad med god förmåga att ta ett helhetsgrepp om det du arbetar med för att se vilka delar som behöver utvecklas och hur dessa ska prioriteras. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla ihop processer och driva dem framåt.

Vi ser gärna att du har verksamhetskunskap.

Du kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i tal och text.
Vi ser gärna att du har goda kunskaper om de lagar och regler som gäller inom utbildningssektorn.

Mer information om tjänsten:
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden, men vi vill ha din ansökan som senast den 31 maj 2023.
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta biträdande utbildningsdirektör Mikael Wallström på [email protected] eller på 011 – 15 34 20  för frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson, [email protected]


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt. Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1100 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all IT som används av myndighetens medarbetare. Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.




Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra fyra sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt Leveranssamordning. Gruppen Öst tillhör sektionen Syd/Öst/Väst och består av tekniker placerade i Norrköping, Eskilstuna och Jönköping. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens.




Enheten befinner sig i ett expansivt skede och ska utöka med ett antal nya grupper runt om i landet. Inom det geografiska området Polisregion Öst kommer vi tillsätta en ny grupp där vi nu behöver en ny chef.




Arbetsuppgifter




Uppdraget som gruppchef för Leverans och support
Som chef för Leverans och support rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom regionen och de nationella avdelningarna.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst tre års sammanhängande erfarenhet att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar inom IT under den senaste femårsperioden
· erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (IT-support)
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift
· erfarenhet av att ha haft budgetansvar
· erfarenhet av att ingått i ledningsforum
· B-körkort (manuell växel)
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· övergripande IT-infrastrukturella kunskaper, gärna särskilt kring serverhallsdrift, el och nätverkskommunikation
· erfarenhet av projektledning
· kunskap och erfarenhet av agil metodik
· erfarenhet av arbete inom större organisation
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
· erfarenheter att ha arbetat med ärendehanteringssystem
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Vid frågor om uppdraget? Välkommen att kontakta sektionschef Marie Frödell, [email protected] , tfn 010-5656913
Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta HR-konsult Emil Bengtsson, [email protected]



Fackliga företrädare




SACO-S: Lawen Dehghani, tfn 010-563 85 79
Polisförbundet: Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet: ST Pär Renberg, tfn 010-56 770 92
SEKO Polisen: Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27




Övrig information:



Anställningen
· Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering i Norrköping, resor (företrädesvis inom närområdet) kommer att förekomma

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan



Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 juli 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr A352.615/2023 i mailets ärendemening.
För mer information om anställningen, se nedanstående länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/20232/juni/gruppchef-till-enheten-for-leverans-och-support-vid-it-avdelningen2/





Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu har vi en superintressant tjänst ledig hos oss på Everon! Om du vill arbeta i en entreprenörsdriven koncern som leder utvecklingen i branschen inom välfärdsteknologi, då ska du söka dig till oss. Vi vill stärka vårt service- och supportteam i Norrköping med en engagerad ledare som har siktet inställt på framtiden!

Din roll

Everon befinner sig i fortsatt kraftig tillväxt vilket leder till att vi söker dig som vill bygga upp vår avdelning inom service- och support!

I denna tjänst har du det övergripande ansvaret för organisering och styrning av vår service- och supportverksamhet. Du stöttar och coachar våra supporttekniker samt servicetekniker i deras dagliga ärendehanteringar och ansvarar för beredskapsprocessen. Teamet hanterar allt från felanmälningar, tilläggstjänster till mer komplex problemlösning. Enheten ansvarar också för returflöden och vissa reparationer av utrustning.

Du driver förbättringsarbeten inom enheten vad gäller processer, arbetssätt samt systemstöd och säkerställer uppfyllnad av servicenivå gentemot våra kunder. I denna roll rapporterar du till VD och ingår i ledningsgruppen för Everon Sverige.

Om dig

Vi söker dig som med en varm hand kan stötta våra medarbetare i deras utveckling och dagliga utmaningar. Du har tidigare erfarenhet av en ledande roll och drivs av att utveckla medarbetare och se dem växa i sina roller.

Du gillar en aktiv och händelserik vardag och har lätt för problemlösning och system. För att komma till din rätt i denna roll tror vi att du har du en bakgrund inom IT/teknik och tidigare erfarenhet av support och serviceorganisationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av JIRA. Körkort samt goda kunskaper i engelska är nödvändigt för tjänsten, om du dessutom kan finska så är det meriterande då vår utvecklingsavdelning finns i Finland.

Om Everon

Everon är i grunden ett IT företag med egen utveckling inhouse och stor passion för innovativa tekniska lösningar. Men kärnan i Everons idé kommer inte från teknik, utan från en vision att bidra till ett samhälle där alla äldre och funktionsnedsatta ges möjlighet till trygghet, hälsa och välbefinnande. Idag är Everon en av de ledande leverantörerna av trygghetslarm i Norden.

Förutom det finska huvudkontoret i Åbo samt det svenska i Norrköping, har vi även ett dotterbolag i London, UK, och verksamhet på ett tiotal marknader. Majoritetsägare är investeringsfonden Versoventures.

I Norrköping väntar 30 engagerade kollegor på dig!Några av oss har lång och ovärderlig erfarenhet inom branschen, medan några av oss är yngre, nyutbildade och nyskapande.Tillsammans har vi bakgrund från såväl vård och omsorg, som teknik ochinstallation. Det ger oss en härlig blandning av kunskap och engagemang.Gemensamt för oss alla är att vårt hjärta slår för människors rätt tilltrygghet, livskvalité, hälsa och välbefinnande. Vill du bli en av oss?

Är du intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Everon.

Sista ansökningsdag är den 16 april. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.



EISS rekrytering och search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete? 

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

Enhetens medarbetare är uppdelade i två team som primärt arbetar med drift och utveckling av både infrastruktur och plattformar som driftas på Linux. Enheten kommer även att ha ett driftansvar och på så sätt säkerställa att plattformarna har hög tillgänglighet och säkerhet, vidare kommer vi inom enheten att vara ansvariga för den nya Cloud-plattformen som är en viktig del i den digitala transformationen.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med support inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. 

Därför behöver jag kunna: bidra med lång erfarenhet inom Linux.  Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ITIL, Agil och DevOps. Utöver detta kommer det att vid denna tillsättning krävas relevant erfarenhet för att leda en plattformsenhet med omkring 12 anställda. Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen

Jag ansvarar för att: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för din enhet. Du ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Din enhet, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
 
Upplysningar
• Placeringsort: Norrköping 
• Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning 
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Daniel Melin via e-post: [email protected].

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28 februari 2023. 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi är en spännande myndighet som genom expertkompetens inom väder, vatten och klimat bidrar till ett säkert och hållbart samhälle. Här har våra avancerade IT-system och digitala lösningar en central del i vårt viktiga uppdrag. I den här rollen ges du utrymme att höja blicken och aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill driva och omsätta vår långsiktiga strategi till tydliga inriktningsbeslut för vår digitala arbetsplats. Välkommen till SMHI och en spännande IT-värld.

Om enheten

IT-avdelningen har det övergripande och sammanhållande ansvaret för bland annat SMHI:s digitala arbetsplats. IT-avdelningens uppgift är att ge SMHI:s olika verksamheter tillgång till kostnadseffektiva, SMHI-gemensamma och verksamhetsanpassade IT-tjänster. Avdelningen består av ca 110 medarbetare som arbetar med samtliga delar inom utveckling och förvaltning i hela kedjan, från idé till drift inom applikationsutveckling och infrastruktur, samt verktyg, service och support till alla SMHIs medarbetare. I den digitala arbetsplatsen ingår de verktyg som riktar sig mot alla användare på SMHI, så som lösningar för:


• dokument- och informationshantering
• E-lärande
• samarbetsverktyg
• informationsplattformar
• ordbehandling, kalkylprogram och presentationsprogram
• mötesrumsteknik
• klienter, skrivare och mobiler

Funktionen ansvarar även för den tekniska förvaltningen och användarperspektivet av andra verksamhetsstödjande system. Dessutom ingår ansvar att säkerställa att SMHI har en väl fungerande licenshantering.

Om tjänsten

Som enhetschef för Digitala arbetsplatsen rapporterar du till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är en viktig del i ledningen och den fortsatta utvecklingen av både enheten och avdelningen. I denna tjänst är du linjechef över ca 10 - 12 medarbetare.

I ditt chefsansvar ingår bl.a.,


• Budget, prognos- och uppföljningsarbete
• Utvecklingssamtal och kompetensutveckling
• Lönesamtal
• Medarbetarcoachning och personalvård
• Arbetsmiljö
• Ledarskapsutveckling

Enhetens uppdrag är att säkerställa en effektiv digital arbetsplats, som möter kärnverksamhetens behov och balanserar expert- och sällan-användarens perspektiv.

I huvudansvaret ingår att utveckla vår digitala arbetsmiljö och du har ansvar för kvaliteten av leveranserna. Du har en omvärldsbevakning med särskilt fokus på den utveckling som sker inom digitala verktyg, användarvänlighet och förvaltningsmodeller. Du kommer att vara produktansvarig för den digitala arbetsplatsen och äga ansvaret för:


• den tekniska utformningen och användarupplevelsen
• dialogen med kärnverksamheterna
• vision och strategi för SMHIs digitala arbetsplats

I tjänsten ingår också att delta i den gruppering som bemannar rollen som IT-driftansvarig (ITDA), vilket innebär att du ca var 7 - 8:e vecka har betald schemalagd tillgänglighet utanför kontorstid för att samordna incidenter och krissituationer som uppstår, där ordinarie IT-beredskap behöver stöd i hanteringen.

Din profil

För den här tjänsten ser vi att du har,


• flerårig erfarenhet från IT-intensiva organisationer
• en högskoleexamen inom IT eller annan utbildning/ kunskaper som SMHI bedömer likvärdigt
• goda kunskaper inom svenska och engelska (obehindrat i tal och skrift).
• god förståelse för användarvänlighet

Utöver nämnda krav ovan är det önskvärt om du har,


• erfarenheter av ITIL, DevOps och självorganiserande team
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av förvaltningsmodeller, agila arbetssätt och strukturerat projektarbete

Vid tillsättningen av den här tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper. I rollen som enhetschef behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap och att genom det utveckla människor och verksamheter. Du ska brinna för effektiva IT-miljöer och arbeta för en effektiv och kreativt digital arbetsplats. Du kommer arbeta nära chefer, medarbetare och kravställare inom kärnverksamheten, samt arbeta aktivt med att engagera och inspirera medarbetarna. Det ställer höga krav på din förmåga att skapa goda relationer och bra samarbete. Antagligen lyckas du med det genom att vara lyhörd, in-lyssnande, nyfiken och prestigelös. Vi värdesätter ditt mod att framföra och stå för dina åsikter, samt din förmåga att fatta och genomföra beslut- även med svår innebörd. Du är van vid att arbeta efter deadlines och även när allting inte alltid går enligt plan har du kvar din förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande.

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: 22 januari. Välkommen med din ansökan.


SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Maximizing Battery Performance isn’t just a slogan - it’s right at the heart of everything we do and every product we make.

CTEK has long lasting relations with more than 50 of the world’s premium car manufacturers such as Lamborghini, Porsche, and Ferrari. We have an extensive network of distributors, retailers, and online customers, enabling us to market our products to more than 70 countries. With 25 years of experience in 12- & 24-volt chargers suitable for cars, boats, and many other battery dependent applications as our foundation, we’re now ready to accelerate our growth within EVSE (Electric Vehicle Supply Equipment). Since 2018, CTEK is taking an active part in transforming the transport solutions to be greener, as one of Scandinavia’s largest providers of infrastructure solutions for charging electric cars with customers such as Vattenfall and Stockholms Stads Parkering.

Our mission is to develop and provide the safest electric car charging on the market based on standardized solutions. The charging stations for electric cars and plug-in hybrids are characterized by: safety, dependability, and a simple user interface. The charging stations feature a modern design, cutting-edge technology, and comprehensive safety specifications. The chargers have both commercial and private applications. The award-winning NanoGrid load balancing system and the cloud based ChargePortal service have also been tremendously important to the company's success.

Sustainability is at the heart of our business - and has been so since the foundation of the company. By offering EV charging solutions that perform well and are easy to install and use, we contribute to the overall attractiveness of and shift to EVs. CTEK’s sustainability strategy is focused on maximizing impact of products and being an industry leader within environment and social performance.

We are proud to have been awarded in Karriärföretagen 2022!

CTEK shows great expertise and passion in its industry and has a solid employer branding work. Through a clear collaboration between the employees and a trust in them, it is precisely they who drive the company forward. CTEK gives you a stable workplace with a warm corporate culture.”

We are now hiring a Manager IOT Development based in Norrköping. Of course you can work remotely, but we assume that you will be present in office /weekly?/

What you do

As a Manager IOT Development, you are responsible of managing, inspiring, coach and lead the members of our app and backend (IOT) development team. You make sure that every team member has required support and back-up to enable both personal and professional growth and progress.

You will coach the team of employees and consultants in conducting IOT development for the organization, and ensure they have the proper training and tools available. The development team work to improve an existing product, service, or new development. They identify areas for improvement and how any changes might be conducted. You will oversee this process, coach, and support and suggest recommendations to the organization's leaders.

In this role, you strive to improve processes and routines to become systematic and efficient. You will provide technical recommendations and expertise when required and ensure that objectives are determined and met, logistics are effectively coordinated, and budgets are adhered to. Since the IOT development area is growing, key focus will be on recruitment and adapting new technologies.

Who you are

It is essential that you are a warm, clear and including leader. You have great communication skills and are a true team player. You have the capability to coach and inspire employees and colleagues and you have a truly strong drive. A pragmatic and positive mindset is crucial to be a fit.

Your skills

You are an experienced leader with strong technical understanding, preferably within systems and/or software. It is essential that you have experience and good knowledge within apps, backend and connected services. Demonstrated experience in working with complex technologies using agile approaches. Fluency in Swedish and English is essential.

Apply no later than May 15th Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT med stor satsning och fokus på myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa de förutsättningar som en modern myndighet kräver av en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Inom din roll som Gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för gruppen inom första linjens IT-Support. Du kommer att ansvara för Kriminalvårdens IT-support, placerad vid vårt huvudkontor i Norrköping, där du kommer att leda och vidareutveckla en grupp med förändring i fokus. IT-supporten har i uppdrag att ge support samt vara kontaktyta för verksamhetens ca 12.000 anställda inom första linjens IT-relaterande ärenden. I din roll som gruppchef så överblickar, planerar och stödjer du det operativa arbetet så arbetssätt och metoder effektiviseras och utvecklas med målet om att förenkla för våra användare.

Som chef är du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig erfarenhet av arbete som operativ chef inom en serviceorganisation t.ex. callcenter eller kundtjänst.
• Flerårig ledarerfarenhet av operativt ledarskap med budget och personalansvar.
• Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem
• God förmåga att uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterade chefs/ledarskapsutbildningar
• Certifiering inom ITIL
• Erfarenhet av arbete i första eller andra linjens IT-Support
• Erfarenhet av arbete som operativ chef inom första eller andra linjens IT-support.
• Erfarenhet av större förändringsledning
• Erfarenhet av arbete i en ledande befattning, teamledare, projektledning eller liknande.
• Erfarenhet av att utveckla, förändra och effektivisera arbetssätt i ärendehanteringssystem
• Erfarenhet av att utläsa och analysera statistiska underlag
• IT-Intresse
• Kunskap om Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar anstalt, häkte och frivård
• God kunskap om förändringledning
• God kunskap och förståelse för att arbeta i en större komplex organisation.
• Kunskap inom ITIL

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Ett smart och meningsfullt val

Gillar du struktur och vill jobba i ett företag med utvecklingsmöjligheter? Vill du jobba i en framtidsbransch med en klimatsmart råvara som utgångspunkt?

Din nya arbetsplats?
Holmen IT är koncernens centrala IT-funktion. Hos oss sitter flertalet av koncernen IT specialister vilket gör att du alltid har nära till kunniga kollegor. Idag är vi omkring 50 medarbetare och vår huvudort är Norrköping. Vi sitter i vackert belägna lokaler vid Strömmen i centrala Norrköping med bara några minuters promenad till resecentrum. Holmens verksamhet är dock utspridd på flera orter, både inom och utanför Sverige, så räkna med att få resa då och då.

Våra värderingar - mod, engagemang och ansvar- och ett genuint hållbarhetstänk, är självklarheter för oss som jobbar här och präglar vår företagskultur

Din framtida utmaning
Rollen som avdelningschef för Infrastruktur är både utmanande och spännande och du kommer att leda och utveckla medarbetarna i teamet och stötta verksamhetens utvecklingsarbete inom IT samt ingå i Holmen IT:s ledningsgrupp. Du ansvarar för den interna leveransen av infrastrukturstjänster till koncernens alla verksamhetsområden.

Du leder en grupp med ansvar för all IT infrastruktur inom Holmen. I det dagliga samordnar och effektiviserar du gruppens arbete mot uppsatta mål, strategier och processer. Som chef och ledare i Holmen förväntas du arbeta med målstyrning och ett coachande förhållningssätt för att utveckla både processer och medarbetare.

Du får ett brett kontaktnät med Holmens olika verksamheter och arbetar med förvaltningsuppdrag kopplat till vår infrastruktur i egen miljö och i Microsoft Azure. Vi har även pågående och planerade strategiskt viktiga IT projekt där teamet är involverade och har olika roller och ansvar.

För att lyckas i rollen
Du är analytisk med ett genuint engagemang och med god samarbets- och organisationsförmåga. Du är lyhörd, gillar att arbeta nära verksamheten och kombinerar förståelse för ITIL-baserade processer med god teknisk kompetens om datacenter operation och IT infrastruktur.

Som ledare är du kommunikativ och ger en tydlig riktning, du motiverar, sätter mål och följer upp. Du drivs av att se dina medarbetare växa och att effektivisera avdelningens arbete med ett coachande, utvecklande och resultatfokuserat förhållningssätt.

Du har flerårig relevant arbetslivserfarenhet i ledande befattning och gärna en högskoleexamen med IT-inriktning eller annan relevant utbildning för rollen.

Då rollen innebär arbete mot koncernens fem affärsområden utspridda över hela Sverige så måste du trivas med att resa en del i jobbet. Rollen medför även internationella kontakter vilket innebär att du måste behärska engelska i såväl tal som skrift.

Erfarenhet av att arbeta agilt och med ett arbetssätt som drivs av ständiga förbättringar samt vana att arbeta i projektform är meriterande.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utmanande och ansvarsfull nyckelroll med stora möjligheter att påverka hur såväl arbetssätt inom Holmen IT som hur koncernens IT-lösningar utvecklas. Hos oss arbetar du självständigt inom givna ramar. Vi prioriterar god arbetsmiljö, effektiva arbetssätt och värdeskapande arbete. Du kommer att känna att du bidrar till Holmens utveckling samtidigt som du har roligt på jobbet!

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete med stort eget ansvar. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra värderingar mod, engagemang och ansvar.

Ansök redan idag!
 


Vi får skogen att växa och ge

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 300 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du bred IT-erfarenhet inom teknik och infrastruktur? Har du ambitioner att utvecklas och leda en IT-avdelning med affärskritiska system? Då är det dig vi söker!

Tjänsten som operativt IT-ansvarig hos oss innefattar utöver operativa utmaningar även taktiska och strategiska delar inom IT. Med verksamhetens kunddata skapar vi analyser och insikter som blir konkreta erbjudanden som förenklar affären för kunden. Genom ett aktivt samt ledande arbete skapar och stödjer du rätt systemlösningar för koncernens bolag, medarbetare och såklart våra kunder!

Ansvarsområden
Som IT-ansvarig kommer du att vara ytterst ansvarig för den tekniska miljön med fokus på det operativa arbetet. Du kommer även att ha personalansvar över IT-avdelningens övriga tre medarbetare. Ditt arbete innebär huvudsakligen systemansvar för Rejmes alla system där utveckling oftast sker genom externa parter. Detta innebär att du löpande kommer att prioritera systemdrift, behovsfångst, äga den tekniska "road-mappen" samt agera kravställare gentemot leverantörer.

Du kommer även ingå i en styrgrupp där du får möjlighet att arbeta strategiskt med digitalisering och utveckling av innovativa lösningar i en föränderlig bransch. Tjänsten innefattar även ett budgetansvar över avdelningen.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av IT-plattformar som baseras på Microsoft. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, kanske från en roll som teamledare eller som IT-ansvarig över en avdelning eller företag.

Vidare har du erfarenhet och förståelse av exempelvis:
• Microsoft 365
• Microsoft SCCM
• Molntjänster, exempelvis Microsoft Azure
• Active Directory
• Netapp Storage
• Citrixlösningar
• System- och applikationsförvaltning

Vem är du?
För att trivas i rollen ser vi att du är affärsmässig samt en initiativtagande och lösningsorienterad person med ett stort intresse för tekniska lösningar. Du är en lagspelare som bidrar till goda samarbeten och med stort kundfokus. Vidare tror vi att du är en person som trivs i en support- och driftsfunktion där det ges mycket eget ansvar i en komplex systemmiljö.

Vi erbjuder
På Rejmes blir du en viktig del i vår organisation där du kommer få en varierande och spännande vardag. Du blir en del av ett företag som är bland de största inom bilhandeln i Sverige. Här får du bland annat arbeta med Volvo – Sveriges starkaste varumärke. Vi sätter stort värde i att effektiviseras och utvecklas tillsammans med våra medarbetare och kunder. Du får goda möjligheter till personlig utveckling och att göra skillnad i verksamheten då du blir en viktig roll i vår spännande digitala resa.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Rejmes med Randstad Technologies som är ett nischat rekryterings- och konsultbolag inom IT. För mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Madelene Hjelm på 0733-303816 eller [email protected].

Om företaget
Koncernen Tage Rejmes Bil AB grundades 1958 och är idag ett av Sveriges största familjeägda bilhandelsföretag. Företaget är auktoriserad återförsäljare för Volvo, Renault och Dacia personbilar, lätta transportbilar, Volvo lastbilar och bussar. Rejmekoncernen erbjuder service och reparationer i 25 verkstäder på 15 orter i Östergötland, Närke, Södermanland, Västmanland och Småland. Koncernen omsätter ca 3,2 miljarder kronor och har 700 medarbetare. Visa mindre