Lediga jobb som IT-chefer i Norrköping

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Enheten för drift och infrastruktur ansvarar för att:

• ??Utveckla och förvalta de infrastrukturella IT-tjänster som erbjuds Kriminalvårdens verksamhet. Detta görs med rätt kompetens, stort engagemang och hög servicemedvetenhet.
• Upprätthålla robust, säker och skalbar IT-miljö som möjliggör effektiv verksamhetsutveckling.
• Utveckla och behålla medarbetare för att möta kompetens- och resursbehov sett till myndighetens uppdrag och digitalisering

Enheten består av tre sektioner; sektionen för plattformstjänster, sektionen för infrastrukturtjänster och sektionen för arbetsplatstjänster. Vi söker en sektionschef till sektionen för plattformstjänster med placering vid huvudkontoret i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen jobbar du i ett samhällsviktigt uppdrag och får vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård.

I rollen har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en sektion med cirka 40 medarbetare. Du har ett utmanade och utvecklande uppdrag, där du tillsammans med chefskollegor ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för enhetens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har en egen ledningsgrupp med gruppchefer, som ditt stöd att leda sektionen i det dagliga arbetet. 

Sektionens grunduppdrag är att leverera plattformstjänster till Kriminalvården för att skapa en stabil och framtidssäker IT miljö med hög tillgänglighet.

Tjänsten innebär resor till  regionkontor och erbjuder möjlighet till hybridarbete i viss utsträckning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg, har hög integritet och en god personlig mognad. Du behåller lugnet och agerar professionellt även i utmanande situationer. Med stark analytisk förmåga kan du  sätta dig in i komplexa situationer och hittar lösningar som skapar värde för verksamheten. Du följer utveckling i omvärlden, identifierar trender och ser möjligheter till förbättringar. 

Du tar ansvar, leder tydligt och är resultatinriktad, vilket bidrar till att ni arbetar tillsammans mot gemensamma mål.  Du inspirerar och motiverar dina medarbetare och ger dem befogenhet och stöd för att driva utvecklingen framåt. Du trivs i en miljö där utveckling är i fokus och en naturlig del av ditt uppdrag. Genom ditt engagemang och kommunikativa förmåga skapar du delaktighet och får medarbetarna att vilja vara en del av förändringsresan. Du värdesätter goda relationer och bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och en genuin vilja att förstå andras perspektiv. 

Du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tro på människans utvecklingsförmåga. Du omsätter värdegrunden i handling och är en förbild i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där alla möts likvärdigt.

• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar
• Erfarenhet från chefsuppdrag med ansvar att leverera IT-tjänster i större komplex organisation
• Erfarenhet av att driva större förändringsprocesser och verksamhetsutveckling både inom det egna området men också med det egna området som utgångspunkt, mot andra områden
• Erfarenhet av IT-drift och Infrastrukturutveckling inom större verksamhet
• Erfarenhet av PPS och ITIL
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap om förändringsledning
• God kunskap och erfarenhet av ITIL som ramverk samt att kunna tillämpa det i praktiken
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för större verksamheter
• B-körkort

Meriterande

• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Erfarenhet att leda i en verksamhet i stark tillväxt
• Erfarenhet av indirekt ledarskap
• Kunskap och certifieringar inom Infrastruktur och ITIL

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Du leder en grupp som består av både anställda och konsulter, som tillsammans utgör 10-25 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare.

Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp som består av två till tre utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller så som Systemutvecklare, Lösningsarkitekt, Systemarkitekt, Testare, Kravanalytiker och UX-Designers. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens interna personal i det klientnära arbetet.  

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du har förmågan att se individen, kan identifiera varje individs inre motivation och därigenom skapa engagemang i gruppen. Du är en ledare som har förmågan att sätta tydliga ramar, och ge tillit inom ramen. Du har förmåga- och strävar efter att skapa psykologisk trygghet inom gruppen. Det faller sig naturlig för dig att reflektera över ditt eget ledarskap och är nyfiken på att ständigt utvecklas som ledare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom Systemvetenskap, Datateknik eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT området exempelvis med systemutvecklingsarbete eller annat område som kriminalvården bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska  
• God kunskap om samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap
• Har mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift

Meriterande:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning 
• Arbetslivserfarenhet från myndighet i närtid eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Haft ansvar för budget
• Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Sektionschef IT applikationer för HR, Ekonomi och Fastighet

Som chef på IT-avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till applikationer för HR, Ekonomi och Fastighet. Sektionen består av ca 10 anställda plus konsulter, men kommer att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet är behovsdrivet och verksamhetsnära. Produkter som hanteras inom HR, Ekonomi och Fastighet är t.ex. system för personaladministration, lön, ekonomistyrning, uppföljning samt fastighetsförvaltning.

Som sektionschef kommer du att leda och driva en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller såsom lösningsarkitekt, systemarkitekt, testledare och kravanalytiker. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har en helhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bra med andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

·         Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som

Kriminalvården bedömer relevant.

·         Dokumenterad chefs/ledarutbildning

·         Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budget ansvar inom IT-området

·         Erfarenhet av att leda andra ledare

·         Erfarenhet av att driva förändringsarbete

·         Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer

·         Flerårig arbetslivserfarenhet

·         God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.  

·        Erfarenhet av att leda medarbetare på distans

·        Erfarenhet av att arbeta med leverantörsstyrning

Det meriterar om du har:

·         Erfarenhet av systemutvecklingsarbete

·          Erfarenhet av att arbeta med projektledning

·         God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande

·         Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar(regelverk, budget, arbetsgivarpolitik mm) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du leda digital utveckling i en samhällsviktig verksamhet?

Vi söker ett tryggt, närvarande och inspirerande ledarskap som tar tillvara medarbetarnas initiativ och driver förbättring och förändring utifrån vår strategi. Du leder med engagemang, tekniskt intresse och en förståelse för agila arbetssätt och verksamhetsnytta.

Som sektionschef skapar du en attraktiv och hållbar arbetsmiljö och samarbetar aktivt med chefskollegor för att stärka IT-avdelningen och bidra till myndighetens digitala utveckling.

Om uppdraget

Som sektionschef för Verkställighet får du ett samhällsviktigt och strategiskt uppdrag: att leda utvecklingen och förvaltningen av de applikationer som är centrala för Kriminalvårdens arbete med verkställighet av påföljder. Systemstöden möjliggör planering, samordning och uppföljning av insatser som påverkar både klientnära effektivisering och medarbetares digitala arbetsmiljö.

Du har ett övergripande ansvar för personal, verksamhet och budget och leder två gruppchefer som i sin tur leder tvärfunktionella utvecklingsteam. Rollen kräver erfarenhet av att leda både ledare och medarbetare i komplexa och tekniktunga miljöer.

I rollen förväntas du ta en tydlig strategisk position där du tillsammans med kärnverksamheten driver långsiktiga digitaliseringsinitiativ och säkerställer att systemstöden är moderna, säkra och verksamhetsanpassade. Du arbetar aktivt för att stärka det nära samarbetet med verksamheten och skapa helhet i sektionens leveranser.

Sektionen är nybildad och befinner sig i en expansiv fas, vilket ger dig en viktig roll i att forma arbetssätt, kultur och tvärgående samverkan både inom sektionen och med övriga delar av myndigheten.

Ditt ledarskap

Vi söker ett tryggt, närvarande och engagerat ledarskap som skapar förtroende och riktning i vardagen. Du leder genom att inspirera, uppmuntra initiativ och ge medarbetarna utrymme att växa. Som förebild driver du kontinuerligt förbättringar och leder förändring utifrån vår strategi, med ett genuint intresse för teknik, agila arbetssätt och hur IT skapar nytta för verksamheten.

Som sektionschef står du för ett ledarskap som skapar en attraktiv och hållbar arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och mår bra. Du är en aktiv del av enhetens ledningsgrupp och samarbetar nära dina chefskollegor för att stärka helheten och bidra till IT-avdelningens fortsatta utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

·         Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som

Kriminalvården bedömer relevant.

·         Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området.

·         Erfarenhet att leda andra ledare

·         Erfarenhet av att driva förändringsarbete.

·         Erfarenhet av systemutvecklingsarbete.

·         Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.

·         Flerårig arbetslivserfarenhet.

·         God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande.

·         God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.  

·         Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.

·         Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

Det meriterar om du har:

·         Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning.

·         Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande.

·         Erfarenhet av att leda medarbetare på distans

·         Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu en sektionschef till sektionen IT Ledningsstöd inom enheten för IT Planering till huvudkontoret i Norrköping. Enheten ansvarar för övergripande koordinering, planering och uppföljning av IT-avdelningens verksamhet och har ett särskilt ansvar för att säkerställa en effektiv styrning med fokus på avdelningens förmåga att långsiktigt klara sitt uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef har du en central roll i att leda och samordna det stöd som sektionen ger till IT-direktören samt till avdelningens och enheternas ledningsgrupper. Uppdraget kombinerar ledarskap med ett verksamhetsnära ansvar, där du tillsammans med dina medarbetare driver arbetet mot gemensamma mål och bidrar till struktur, kvalitet och framdrift i avdelningens arbetssätt.

Sektionen arbetar med uppgifter som är avgörande för avdelningens styrning och utveckling. Ditt ansvar omfattar bland annat

• Utveckling, förvaltning och uppföljning av avdelningens ledningssystem samt samordning och uppföljning av verksamhetsplan och arbete med organisationsutveckling
• Ansvar för avdelningens ärendehantering, inklusive beredningar och beslutsprocesser
• Ett avdelningsövergripande ansvar för kompetensförsörjning, introduktion och utbildningsinsatser

Du har ansvar för personal, verksamhet och budget. Sektionen består i dagsläget av omkring tio medarbetare och konsulter och kan komma att växa i takt med nya uppdrag. I rollen leder du arbetet, prioriterar och skapar förutsättningar för stabil leverans och kontinuerlig utveckling.

Ett viktigt fokus i uppdraget är att utveckla verksamheten genom tydliga uppdrag, gemensamma arbetssätt och ett närvarande ledarskap, samt att bidra till en arbetsmiljö där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand.

KVALIFIKATIONER
Du är närvarande, trygg och leder genom tillit och tydlig riktning. Du skapar engagemang och ansvarstagande genom att involvera dina medarbetare, vilket möjliggör delegering och utveckling. Genom ett lyhört och stabilt ledarskap skapar du struktur och förtroende i vardagen, även när frågor är komplexa.

Du har god förmåga att se helheten, förstå sammanhang och prioritera rätt. När problem uppstår analyserar du dem sakligt, bedömer konsekvenser och driver frågor på ett strukturerat sätt. Du utvecklar arbetssätt där det behövs, värnar det som fungerar och driver förbättringar som är genomförbara och långsiktigt hållbara.

Du ger tydlig riktning i uppdraget, sätter mål, bryter ner dem i hanterbara steg och säkerställer att rätt förutsättningar finns för genomförande. Du följer upp och tar ansvar för helheten. Genom kommunikation bygger du goda relationer och bidrar till ett arbetsklimat präglat av tillit och ansvar.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i handling och agerar som förebild för dina medarbetare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning företrädesvis inom kommunikation, HR, ekonomi eller IT alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.  
• Flerårig erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsledningssystem 
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 
• Kunskap om förändringsledning och projektarbete
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig 

Meriterande 

• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning 
• Erfarenhet av organisationsutveckling och verksamhetsplanering i en större organisation
• Erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att vara chef för ledare och experter 
• Erfarenhet av IT-styrning

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning och förtroendearbetstid tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker 
Sektionschefer till IT-avdelningenmed placering i Norrköping
Är du en innovativ ledare med passion för verksamhetsutveckling,  IT och AI? Vi söker nu två initiativrika och framtidsorienterade Sektionschefer som vill ta en central roll i att leda både människor och teknik mot nya höjder.
Sjöfartsverket står mitt i en spännande förändringsresa där digitalisering, IT och AI är helt avgörande för vår framgång. Här får du chansen att arbeta på en plats där IT gör verklig skillnad – för säker sjöfart, för sjö- och flygräddning, för öppna vattenvägar året om och för att 90?% av Sveriges varor ska kunna transporteras tryggt till och från hamn.
IT-avdelningen består av fyra enheter med ett antal undersektioner som ansvarar för bland annat utveckling, IT-säkerhet, drift, innovation och myndighetens AI-utveckling. Det vi söker är två sektionschefer till sektioner som ingår i Enheten Innovation & Utveckling. Enheten har ansvar för myndighetens verksamhetsnära IT-tjänster och för att stödja Sjöfartsverkets verksamhetsutveckling.
Vi är en arbetsplats där teknik möter samhällsnytta, där beslutsvägar är korta och där möjligheten att påverka, tänka nytt och utveckla både verksamhet och människor är stor. Vi har en kultur som präglas av samarbete, agila arbetssätt och tillitsbaserat ledarskap. Vi är en organisation med stark framtidstro och höga ambitioner – vi ska bli Sveriges mest utvecklande IT-avdelning. 
Arbetsuppgifter
Som sektionschef får du ansvar för cirka 20 skickliga medarbetare och konsulter, organiserade i agila och tvärfunktionella team. Dina medarbetare har kompetenser inom systemutveckling, arkitektur, test, krav, applikationsteknik, inköp av system och ledarskap. Du arbetar med den verksamhetsnära utvecklingen som stödjer både kärn- och stödverksamhetens förmåga att utföra sina respektive uppdrag.
Du leder sektionen både strategiskt och taktiskt, med ansvar för:
Sektionens mål, budget och resultat
Personal, konsulter och arbetsmiljö
Att skapa en stark, samarbetsinriktad kultur både inom sektionen och med Sjöfartsverkets övriga verksamhet
Att driva förbättrings-, utvecklings- och innovationsarbete – inte bara i din egen sektion, utan i hela vår IT-verksamhet och tillsammans med kärnverksamheten

Du rapporterar till enhetschefen och ingår i både enhetens ledningsgrupp samt avdelningens utökade ledningsgrupp.
Vem är du?
För att vara aktuell för rollen som sektionschef så krävs det att du:
Har akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
Är en trygg, coachande ledare med erfarenhet av att leda team och människor i förändring och med arbetssätt baserade på agila principer
Har flera års erfarenhet av att ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar inom IT-området
Har flera års erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning i större organisationer

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Metodutveckling inom IT
Ledning av komplexa förändringsprojekt
Verksamhetsutveckling med stöd av AI
Har erfarenhet av leverantörssamarbeten, upphandling och införande av inköpta system

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningen förutsätter att du är prestigelös, lyhörd samt har ett starkt driv, med en god förmåga att bygga relationer och upprätthålla ett gott samarbete. Viljan att utveckla sig själv och andra är central.

Som ledare på Sjöfartsverket driver du förändringar och uppnår förbättringar genom att vara coachande och kommunikativ. Du förstår värdet av en stabil och kvalitativ leverans och har förmågan att se samband i större sammanhang. Din förmåga att motivera medarbetarna är också viktig i vidareutvecklingen av sektionen och IT-avdelningen i dess helhet. Du har en genuin kunskap och erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap i praktiken och du kan och vill delegera operativa uppgifter till dina medarbetare.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Rekryteringen avser två tillsvidareanställningar som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas under slutet av januari och början av februari 2026.
Upplysningar
Enhetschef Karin Thalinsson, 010-4785718, e-post [email protected]
Fackliga företrädare: 
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000. 
Ansökan:
Registrera din ansökan senast den 12 januari 2026
Diarienummer: 25-06788 Visa mindre

På Hyresbostäder är digitalisering en viktig del av vår framtidsresa - nu söker vi en ledare som vill fortsätta driva den digitala utvecklingen och skapa framtidens smarta och hållbara boendelösningar!

Vi står inför en spännande tid av förändring inom Hyresbostäder. Vår målbild är att bidra ännu mer till Norrköpings utveckling och tillväxt. Vi vill ytterligare stärka samarbetet med våra hyresgäster och med våra samverkansparter för att tillsammans förbättra och utveckla våra hus, områden och våra hyresgästers hem. Vårt förändringsarbete, som kommer att innebära en rad initiativ och projekt, syftar till att skapa ekonomisk stabilitet över tid och att vara en tydlig förebild inom social och ekologisk hållbarhet. Läs mer om oss www.hyresbostader.se

På Hyresbostäder är digitalisering en viktig del av vår framtidsresa - nu söker vi en ledare som vill fortsätta driva den digitala utvecklingen och skapa framtidens smarta och hållbara boendelösningar!

Vi står inför en spännande tid av förändring inom Hyresbostäder. Vår målbild är att bidra ännu mer till Norrköpings utveckling och tillväxt. Vi vill ytterligare stärka samarbetet med våra hyresgäster och med våra samverkansparter för att tillsammans förbättra och utveckla våra hus, områden och våra hyresgästers hem. Vårt förändringsarbete, som kommer att innebära en rad initiativ och projekt, syftar till att skapa ekonomisk stabilitet över tid och att vara en tydlig förebild inom social och ekologisk hållbarhet. Läs mer om oss www.hyresbostader.se

Dina arbetsuppgifter

Som Digitaliseringschef på Hyresbostäder får du ett strategiskt och verksamhetsövergripande uppdrag där du leder och utvecklar avdelningen Digital utveckling. Du har det övergripande ansvaret för att fortsätta driva nästa fas av företagets digitala omställning och säkerställa att våra digitala lösningar skapar värde för både kunder och medarbetare.

En viktig del av uppdraget är att driva strategiska utvecklings- och förändringsprojekt som stärker både kundnytta och intern effektivitet. Du arbetar aktivt med omvärldsbevakning, externa samarbeten och innovationsinitiativ inom digitalisering och AI - allt med målet att bidra till Hyresbostäders långsiktiga målbild och vår resa mot ökad hållbarhet, effektivitet och kundvärdeI rollen ansvarar du för en avdelning med åtta engagerade medarbetare med kompetens inom infrastruktur, drift, support och verksamhetsutveckling. Tillsammans utvecklar ni Hyresbostäders digitala tjänster och IT-miljö i nära samarbete med verksamheten.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare och leder avdelningen med ett coachande och inkluderande ledarskap. Du rapporterar till Affärsutvecklingschefen och är en del av Affärsutvecklingsenheten, där du även bidrar i arbetet med nya och befintliga bostadsrelaterade tjänster såsom bredband, mobilitetspooler och laddinfrastruktur.

Placeringsort: Norrköping

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med ett genuint intresse för digitaliseringens möjligheter. Du har en akademisk utbildning inom informations- eller datateknik, alternativt en annan utbildning som vi bedömer relevant för rollen.

Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och är van att driva större utvecklings- och förändringsarbeten i organisationer med stor bredd på verksamheten. Med din bakgrund inom IT och digitaliseringsledning har du en god förståelse för såväl teknik som verksamhetsnytta - och du trivs i rollen som bryggan mellan strategi och operativt genomförande.

Du har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering samt god kunskap om IT-infrastruktur, IT-säkerhet, drift och systemförvaltning. Vidare har du arbetat med leverantörsstyrning, upphandlingar och avtalsfrågor, och är van att ta ansvar för både budget, resultat och långsiktig resursplanering. Du kan utrycka dig mycket väl och obehindrat i tal och skrift i svenska och engelska.

Du delar vår ambition att genom digitalisering och innovation skapa ännu större kundnytta och bidra till ständiga förbättringar och hållbara resultat. Din strategiska helhetssyn med organisationens bästa är i fokus och du trivs med att vara i, leda och driva förändring. Du har lätt för att skapa engagemang över organisatoriska gränser och har en lösningsorienterad inställning i samarbetet med andra.

Ditt ledarskap är kommunikativt, coachande och inspirerande - du motiveras av att se andra växa och av att tillsammans driva utveckling framåt.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?

Hyresbostäder har ett uppdrag som är unikt för bostadsbranschen i Norrköping. Det sträcker sig långt bortom att "bara" hyra ut bostäder. Vårt perspektiv och ansvar är så mycket större. Därför är också möjligheterna så mycket större. Hos oss får du göra skillnad för människor idag, och påverka framtiden.

Utöver dina varierande och självständiga arbetsuppgifter erbjuder vi en härlig gemenskap med goda samarbeten och rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb. Vi vill att du ska känna dig som hemma - även när du är på arbetet!

Kontakt:

I den här rekryteringen samarbetar Hyresbostäder med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vi tar endast emot ansökningar via annonsen pga GDPR. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected].



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

IT-avdelningens medarbetare finns både vid huvudkontoret samt i verksamheten nationellt, varav flertalet vid de sex regionala kontoren. Avdelningen har utökats sedan januari 2025 och kommer ha ca 430 medarbetare fördelade vid fem enheter, vilka leds av fem enhetschefer:
- Enheten för IT-planering
- Enheten för drift och infrastruktur
- Enheten IT-utveckling för anstalt, häkte, frivård och transport
- Enheten IT-utveckling för stöd och säkerhet
- Enheten för IT servicecenter

Vi söker nu en chef till enheten för drift och infrastruktur till huvudkontoret i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som enhetschef förväntas du vidareutveckla, samordna och följa upp de infrastrukturella IT-tjänster som erbjuds Kriminalvårdens verksamhet. Tillsammans med din ledningsgrupp ansvarar du för att verksamhetens behov och krav omsätts i digitaliseringsmöjligheter samt för att bidra till IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du känner stort ansvar för hur verksamheten kan utvecklas inom ditt ansvarsområde för att möjliggöra att uppdraget kan lösas effektivt på kort och lång sikt. Du tar vid den fortsatta implementeringen av den nya enhetsorganisationen samtidigt som en robust och effektiv IT-miljö säkerställs, med bibehållen god nivå avseende IT-säkerhetsområdets alla delar. Målet är att skapa förutsättningar för verksamhetsdriven digitalisering och därigenom ytterligare höja IT-avdelningens leveransförmåga samt förbättra verksamhetsnyttan.

Som enhetschef rapporterar du till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga enhetschefer tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda och styra enheten.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
•Vi ser att du har flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet.
• flerårig (innebär minst 2 år), väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar Kriminalvården med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan för att i ett första steg diskutera tjänsten närmare, kontakta seniorkonsult Henrik Granqvist.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här.

Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet. I vårt arbete vägleds vi av våra värdeord mod, empati och tydlighet. Myndigheten är också inne i ett digitaliseringsarbete som innebär en förändring av processer och arbetssätt inom hela myndigheten med fokus på innovativa digitala lösningar, automatisering och livscykelhantering, och agila arbetssätt.

Om oss:

Migrationsverket är mitt i en digitaliseringsresa. Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Migrationsverket befinner sig i en period av stora förändringar på många plan vi har höga krav från omvärlden på vår leverans. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker hela tiden och utmanar gamla sanningar.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker flera enhetschefer som vill vara en del av vår resa. De områden som vi behöver utöka är inom drift och teknikutveckling, vi söker flera enhetschefer för team som jobbar med helhetsansvar för central it-infrastruktur och plattformar.

Om rollen som enhetschef drift och teknikutveckling

I rollen som enhetschef leder du och coachar högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling, underhåll och drift av centrala delar inom it-infrastrukturen. Du jobbar med rekrytering och kompetensplanering inom din enhet. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg ingår också som en naturlig del. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad och prestigelöshet i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare.

Som enhetschef ansvarar du för kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för din enhet. Du ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team. Du vet att du har lyckats när teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Du kommer att arbeta tillsammans med projektledare, produktägare, it-tekniker, it-specialister, enhetschefer, sektionschefer, kansli, controllers, etc. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.

Du som söker har

- Akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen
- Flerårig erfarenhet inom it-infrastruktur och it-drift inom större verksamhet
- Flerårig erfarenhet från ledande roller inom it-infrastruktur med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- God kunskap om förändringsledning
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har

- Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
- Kunskap om arbetssätt och metoder inom it (Produktstyrning, ITIL, Agila metoder och DevOps) 

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tjänsten: Tillsvidareanställning

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Förmåner: Migrationsverket erbjuder en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.

Vill du veta mer

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Aldin Karic via e-post: [email protected] eller telefon: 010-4856910. 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 19 september 2025.  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp framtidens IT-drift och förvaltning? Har du erfarenhet av IT-infrastruktur och virtualisering och vill ta nästa steg som ledare – utan att släppa den tekniska vardagen? Då kan det här vara en perfekt möjlighet för dig.

Vi på LFV står mitt i en spännande förändringsresa. Vi går från outsourcad IT-drift till att själva ta kontroll över vår IT-plattform. I den resan spelar vår nya gruppchef för infrastruktur och virtualisering en nyckelroll. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt – tillsammans med engagerade kollegor – i uppbyggnaden av en modern och robust IT-miljö.

Om rollen
Som gruppchef är du en del av teamet och leder det dagliga arbetet inom infrastruktur och virtualisering. Du ansvarar för att planera och driva gruppens arbete framåt, coacha medarbetare och själv bidra operativt i leveranser. Rollen innebär också ett nära samarbete med andra IT-funktioner och verksamheten i stort.

Gruppen ansvarar för att bygga och förvalta vår tekniska plattform – inklusive servrar, lagring, nätverk, VMware och containerlösningar som Red Hat OpenShift. Vi jobbar för att säkerställa hög tillgänglighet, säkerhet och prestanda i våra miljöer.

Det här är en roll för dig som gillar ansvar, men också vill fortsätta utvecklas tekniskt. Du får möjlighet att påverka hur vi bygger upp vårt arbetssätt – från struktur till kultur. Har du redan ledarerfarenhet är det ett plus. Är du expert inom området men vill växa som ledare? Då får du det stöd du behöver hos oss.

Dina huvudsakliga uppgifter:


• Leda och fördela arbetet i gruppen
• Delta i det dagliga arbetet med fysisk och virtuell infrastruktur
• Utveckla och optimera vår VMware-miljö
• Säkerställa hög tillgänglighet, säkerhetsrutiner och kapacitetsplanering
• Arbeta med automatisering och modernisering av IT-miljön
• Bidra till dokumentation, processförbättring och samverkan inom IT

Vem är du?
För att trivas i rollen och på LFV söker vi dig som tar ansvar, är tydlig i kommunikationen och förmågan att engagera och leda andra. Du trivs med att skapa struktur i en föränderlig organisation och ser lösningar där andra ser hinder. Du är van att driva arbetet framåt och ser värdet i att samarbeta för att nå gemensamma mål.

Vi söker dig som även har:


• Teknisk erfarenhet inom server, lagring, nätverk och virtualisering (t.ex. VMware, vSphere, vSAN)
• God förståelse för redundans, säkerhetskopiering, IT-säkerhet och automatisering
• Erfarenhet att arbeta med PM3
• Kunskap om ramverk som ITIL samt regelverk som GDPR, NIS2, ISO 27001
• Erfarenhet av att arbeta på en myndighet

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet som teknisk ledare eller chef
• Arbetat med containerplattformar som Red Hat OpenShift
• Kompetens inom verktyg som PowerShell, Bash, Ansible, Terraform
• Erfarenhet av lagen om offentlig upphandling

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att påverka och bygga upp en ny intern IT-leverans
• En hybridroll där du både leder och är tekniskt aktiv
• Kompetenta och engagerade kollegor i en framtidsinriktad organisation
• Möjlighet till kontinuerlig utveckling i både teknik och ledarskap

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Norrköping. 

Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.

Som anställd hos oss kommer du arbeta i en spännande bransch som ständigt utvecklas genom teknik, forskning och internationella samarbeten. Vidare får du en trygg och marknadsmässig anställning med bra förmåner som t ex utökad semester, föräldrapenningtillägg, företagshälsovård och förmånliga pensionsvillkor

Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist.

Vill du vara med och forma framtidens IT på LFV? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra mer om dig!

Om LFV
Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här!

LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Inom din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på ca 20 medarbetare.

Som Gruppchef ansvarar du för att styra och leda en grupp med huvudfokus på andralinjesupport, i gruppen finns både It-tekniker och specialister. Gruppen för andra linjens IT användarstöd är en nystartad grupp som befinner sig i en uppbyggnadsfas. I rollen som gruppchef kommer det att läggas stort fokus på att rekrytera, leda gruppen och utveckla verksamheten framåt tillsammans med dina medarbetare. Som gruppchef för denna nystartade grupp förväntas vara på plats i Norrköping.

Som chef är du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor för att gemensamt optimera resurser och skapa en verksamhet som är effektiv i sin helhet. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Dokumenterade chefs/ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, driva och implementera förändringsprocesser inom IT-supportavdelning på offentlig verksamhet med goda resultat
• Erfarenhet och förmåga utveckla former för samarbete och samverka både internt och externt
• Erfarenhet av ledarskap inom IT
• Erfarenhet av rekrytering av IT-resurser inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• God kunskap om Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar anstalt, häkte och frivård
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift
• God kunskap av ITIL

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta i en större organisation
• Erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till applikationer för Information, Kommunikation och hantera handlingar. Sektionen består av 15 anställda plus konsulter, men kan komma att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära. Produkter som hanteras inom Information och Kommunikation är tex. Intern och Externwebb samt system för hantering av handlingar.
Som sektionschef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller som verkar inom en agil systemutvecklingsprocess, så som lösningsarkitekt, systemarkitekt, systemutvecklare, testledare, testare, kravanalytiker och UX designers. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har en helhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bra med andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet

Det meriterar om du har:
• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER

Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till transport och elektronisk övervakning. Sektionen består av 16 anställda plus konsulter, men kan komma att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.
Som sektionschef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller som verkar inom en agil systemutvecklingsprocess, så som lösningsarkitekt, systemarkitekt, systemutvecklare, testledare, testare, kravanalytiker och UX designers. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har en helhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bra med andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet

Det meriterar om du har:
• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande
• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Inom din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på 10-15 medarbetare. Du kommer bl.a. att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster, IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompentens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad.

I rollen skall du säkerställa verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvara för att vårda och utveckla viktiga relationer och synliggöra kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i mellansverige. Detta medför närvaro i vår verksamhet och resor ingår som en del av tjänsten.

Som chef är du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor för att gemensamt optimera resurser och skapa en verksamhet som är effektiv i sin helhet. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en
human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att arbeta med IT-leveranser samt leveranskontakter inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område
•God kunskap om Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar anstalt, häkte och frivård
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterade chefs/ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet från en ledande befattning
• Erfarenhet av arbete från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och/eller frivård

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

På SMHI är vi beroende av en väloljad IT-infrastruktur för att möta verksamhetens behov och vädrets makter. Nu söker vi en chef och skicklig ledare till en av våra grupper inom IT-produktion. Här får du chansen att leda ett team med duktiga IT-proffs, främja samarbete över gränserna och bygga framtidens IT-miljö.

En välfungerande IT-verksamhet är helt avgörande för att SMHI ska uppfylla sitt uppdrag. Det uppnår vi genom att tillhandahålla användarvänliga, kostnadseffektiva och ändamålsenliga IT-tjänster och verktyg. IT-avdelningen består av ca 110 personer fördelade på fyra enheter; arkitektur, digitala arbetsplatsen, systemutveckling och IT-produktion.

Enheten för IT-produktion består av ca 45 kollegor fördelade på fyra grupper som tillsammans ansvarar för infrastruktur inklusive IT-säkerhet, drift och service av SMHIs viktiga IT-miljö. Arbetet präglas av delaktighet samt lag- och samarbete inom och mellan grupperna och enheterna. Verksamheten är beroende av ett nära samarbete mellan alla teknikområden varför man på vår enhet kommer i kontakt med hela floran av IT-infrastruktur. Innovation och flexibla arbetssätt är en avgörande faktor för att uppnå en effektiv verksamhet. Vi förvaltar idag en mogen IT-miljö men blickar ständigt framåt utifrån teknikutveckling och verksamhetens önskemål.

Om tjänsten

Som gruppchef för grupperingen Infrastruktur Bas ansvarar du för ett flertal teknikområden som levererar de grundläggande basfunktionerna i myndighetens IT-infrastruktur så som nätverk, lagring, tekniska anläggningar, virutalisering och IT-säkerhet. Den infrastruktur och de verktyg och tjänster som vi förvaltar används av hela SMHI där nya behov kontinuerligt uppstår. Därför är det viktigt att vi följer teknikutvecklingen och upprätthåller en flexibilitet samtidigt som vi värnar om en långsiktigt hållbar IT-miljö.

Användarna är vår ledstjärna och som gruppchef kräver det förståelse för deras och verksamhetens behov likväl som förmåga att omsätta det i konkreta aktiviteter. Exempelvis ligger SMHI långt fram när det gäller att bedriva applikationsutveckling enligt agila metoder vilket präglar behovet av att skapa och upprätthålla en kostnadseffektiv infrastruktur som stödjer en verksamhet med fokus på systemutveckling, applikationer och tjänster.

Kollektivt besitter enheten fantastisk teknisk kompetens, men vi är helt beroende av att samverka och samarbeta mellan teknikområden för att uppnå en effektiv verksamhet. Därför har du som gruppchef ett viktigt uppdrag i att aktivt arbeta med mjuka värden och en välfungerande gruppdynamik, skapa och upprätthålla trygga och samarbetsvilliga medarbetare och grupper. 

Som gruppchef deltar du i ledningsgruppen för enheten IT-produktion. I arbetsuppgifterna ingår också att ansvara för en viss del av operativ styrning och projektledning av funktionsövergripande aktiviteter inom enheten. Du kommer dessutom, när du är redo, bemanna rollen som IT-driftansvarig utanför kontorstid var 8:e-9:e vecka då vi har 24/7 drift. Du har övergripande ekonomiskt ansvar för budget, prognoser och uppföljning av de funktioner och den personal som finns i gruppen.

Om dig

Vi söker dig med ett intresse för ledarskap som utvecklar både verksamhet och människor. Du har minst 2 års arbetsledande erfarenhet som linjechef, projektledare, teamcoach eller annan liknande ledarroll. Du behöver vara väl förtrogen med ordbehandlings-, presentations- och kalkylprogramvaror. Du skriver och talar både svenska och engelska obehindrat.

Vi ser det som starkt meriterande om du har teknisk kunskap och verksamhetsförståelse inom ett eller flera teknikområden inom grupperingens ansvar; nätverk, lagring, tekniska anläggningar, virtualisering och IT-säkerhet.

Vi ser det som meriterande om du har:


• Förståelse och erfarenhet av budget och prognosarbete samt investeringar och ekonomisk uppföljning.
• Erfarenhet av arbete i IT-intensiva organisationer med fokus på att förstå samspelet mellan teknik, kund-/verksamhetsnytta och effektiva processer.
• Vana av att leda förändringsprojekt som påverkar både teknik och verksamhet.
• Teoretiska och praktiska kunskaper om processorienterade arbetssätt, utvecklingsmetoder, användarbarhet, projektstyrning, kravhantering och nyttoanalyser så som exempelvis PPS, ITIL, Lean, agila metoder eller motsvarande.
• Kunskap inom upphandling i offentlig förvaltning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Tjänsten kräver förutom ett intresse för ledarskap också förmågan att skapa goda relationer och samarbete både mellan individer, grupper och gentemot verksamheten. Du måste också vara ekonomiskt medveten då basfunktionerna inom IT-infrastrukturen omfattar stora investeringar som ska hålla över tid.

Med ett leveransansvar som sträcker sig mot hela SMHIs verksamhet ser vi det som värdefullt med förmågor som att föra dialog och kunna anpassa sig efter verksamhetens behov. Därför värdesätter vi öppenhet och kommunikation, lyhördhet, nyfikenhet och prestigelöshet. Teknikutvecklingen och kravbilden är i ständig rörelse varför förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande också är viktiga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Placering är på vårt kontor i Norrköping. En majoritet av din arbetstid är på kontoret och du har möjlighet att arbeta hemifrån när det passar verksamheten.

Sista ansökningsdag: 2025-02-16

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Gruppen ansvarar för att IT-arbetsplatsen möter verksamhetens krav avseende funktionalitet, tillgänglighet, kvalitet och säkerhet. Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

ARBETSUPPGIFTER
Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du är en stabil och prestigelös ledare som skapar engagemang och delaktighet för att nå resultat. Som person är du lugn, professionell och har förmågan att hålla dig stabil och kontrollerad även i pressade situationer. Du tar engagerat initiativ och uppnår resultat. Vidare är du kommunikativ och har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Kunskap kring IT-säkerhet

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet inom IT
• Ledarskapserfarenhet, t.ex. gruppchef/teamledare eller vikariat inom chefsförsörjningsprogrammet eller andra ledarskapsprogram
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att ledarskap i en organisation i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur
• Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer
• Erfarenhet av ITIL

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu till huvudkontoret en chef till den kommande nya enheten IT-utveckling för stöd och säkerhet med placering i Norrköping, Stockholm eller Örebro. (Tillsättning sker under förutsättning att organisationsbeslut fattas).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda enheten.

Enhetens uppdrag är att utveckla och förvalta de IT-system och komponenter som främst stöttar inom områdena HR/Ekonomi, Kommunikation, ledningssystem och säkerhet. Enheten kommer att innefatta fyra sektioner som har leveransansvar inom ovan områden. Detta möjliggör en sammanhållen utveckling inom dessa leveransområden och utveckling/drift och proaktivitet.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att inom eget leveransområde:
• vara objektägare IT
• inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell utveckla och kontinuerligt säkerställa uppföljning
• tillse verksamhetsdialoger/samverkan med representanter för verksamheten
• ansvar för att samordna arbetssätt samt utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete
• driva, utveckla och samordna interna och externa forum för att avdelningen ska nå sina mål
Genom berednings- och beslutsprocess arbetar du med uppgiften att prioritera inom enhetens uppdrag och leveransområde och vara till stöd för avdelningschefen. Arbetet innebär resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) ) eller annat område tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet
• flerårig väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver nedanstående två frågor, (total omfattning får inte överstiga två A4-sidor).
Beskriv hur du i ditt nuvarande uppdrag har:
1. drivit utveckling och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
2. arbetat med att stärka ledarskapet/ledningsförmågan inom ditt ansvarsområde.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu till huvudkontoret en chef till den kommande nya enheten IT-utveckling för anstalt, häkte, frivård och transport med placering i Norrköping, Stockholm eller Örebro. (Tillsättning sker under förutsättning att organisationsbeslut fattas).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda enheten.

Enhetens uppdrag är att utveckla och förvalta de IT-system och komponenter som främst stöttar verksamheterna anstalt, häkte, frivård och transport. Enheten föreslås innefatta tre sektioner som kommer att ansvara för leveransområden inom verkställighet, frigivningsförberedelser samt transport och elektronisk övervakning. Detta möjliggör en sammanhållen utveckling inom dessa leveransområden och möjliggör utveckling/drift och proaktivitet inom ovan områden.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att inom eget leveransområde:
• vara objektägare IT
• inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell utveckla och kontinuerligt säkerställa uppföljning
• tillse verksamhetsdialoger/samverkan med representanter för verksamheten
• ansvara för att samordna arbetssätt, utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete
• driva, utveckla och samordna interna och externa forum för att avdelningen ska nå sina mål.
Genom berednings- och beslutsprocess arbetar du med uppgiften att prioritera inom enhetens uppdrag och leveransområde och vara till stöd för avdelningschefen. Arbetet innebär resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) ) eller annat område tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet
• flerårig väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver nedanstående två frågor, (total omfattning får inte överstiga två A4-sidor).
Beskriv hur du i ditt nuvarande uppdrag har:
1. drivit utveckling och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
2. arbetat med att stärka ledarskapet/ledningsförmågan inom ditt ansvarsområde.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu till huvudkontoret en chef till den kommande nya enheten för drift och infrastruktur med placering i Norrköping, Stockholm eller Örebro. (Tillsättning sker under förutsättning att organisationsbeslut fattas).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda enheten.

Enhetens uppdrag är att utveckla och förvalta infrastrukturella IT-tjänster och ansvar för en robust, säker och skalbar IT-miljö som möjliggör effektiv verksamhetsutveckling. Enheten kommer att innefatta tre sektioner: sektionen för Infrastrukturplattformar, sektionen för tjänsteplattformar och sektionen för arbetsplattformar, med underliggande grupper. Detta möjliggör en sammanhållen teknikutveckling inom enheten, uppdrag att bygga upp en övervakning och en förmåga till drift/övervakning och proaktivitet.
Ditt uppdrag omfattar bl.a. att inom eget leveransområde:
• vara objektägare IT
• inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell utveckla och kontinuerligt säkerställa uppföljning
• tillse verksamhetsdialoger/samverkan med representanter för verksamheten
• samordna arbetssätt, utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete
• driva, utveckla och samordna interna och externa forum för att avdelningen ska nå sina mål
Genom berednings- och beslutsprocess arbetar du med uppgiften att prioritera inom enhetens uppdrag och leveransområde och vara till stöd för avdelningschefen. Arbetet innebär resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) ) eller annat område tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet
• flerårig väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver nedanstående två frågor, (total omfattning får inte överstiga två A4-sidor).
Beskriv hur du i ditt nuvarande uppdrag har:
1. drivit utveckling och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
2. arbetat med att stärka ledarskapet/ledningsförmågan inom ditt ansvarsområde.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfalt och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Phoniro är en ledande aktör inom välfärdsteknik och e-hälsa. Här får du vara med och driva utvecklingen av framtidens välfärdsteknik inom bland annat digital nyckelhantering och larmsystem.
Vår äldre befolkning växer och efterfrågan på funktionella digitala lösningar ökar snabbt. Inom affärsområdet Senior Care får du vara en viktig del av att utveckla framtidens tekniska lösningar som skapar stort värde för både samhället och våra äldre.
Phoniro utökar nu sitt produktutvecklingsteam och söker en framåtlutad Software Manager till Norrköpingskontoret!
OM ROLLEN
Som Software Manager på Phoniro kommer du att vara ansvarig för att leda och utveckla Software-teamet i Norrköping som består av cirka 13 medarbetare. Stort fokus ligger på ledarskapet där du vill arbeta nära teamet i en coachande roll samtidigt som du möjliggör för medarbetarna att göra ett bra jobb. Du vill med stolthet lyssna in och förstå medarbetarna för att bidra till deras utveckling och bygga en positiv kultur i teamet.
I rollen som Software Manager kommer du även:
Leda regelbundna teammöten och aktiviteter
Ansvara för resursplanering
Utveckla processer och arbetssätt
Driva interna förbättrings- och implementeringsprojekt
Samarbeta med andra delar av produktutvecklingen inom organisationen
Ha ansvar för mjukvara och system
Ha budgetansvar

Du erbjuds en spännande roll med mycket ansvar samt möjlighet att både leda andra och påverka hur teamet ska arbeta framöver. Du erbjuds även möjligheter att forma rollen på sikt, exempelvis om du vill jobba närmare kund, med mer strategiska delar eller driva projekt inom innovation och produktutveckling.
DIN BAKGRUND
Vi söker dig som är en trygg ledare och har tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsteam. Du värdesätter att vara en närvarande chef där du har regelbundna avstämningar med både ditt team och dess medlemmar. I rollen som Software Manager är du lönesättande chef och en viktig del är att utveckla medarbetarna. Du kommer även involveras i rekrytering och onboarding av nya teammedlemmar.
Som sökande ser vi att du har erfarenhet av nyutveckling med modern teknik. Du trivs i en framåtlutad organisation där du får bidra brett med en helhetssyn över arbetet och där du har stort mandat att påverka krav och tekniska beslut. Phoniro värdesätter din erfarenhet och ser gärna att du med din kompetens bidrar till att forma både team och verksamhetens lösningar.
Får att trivas och passa i rollen har du även:
Stor vana av modernt och agilt utvecklingsarbete
Erfarenhet av att driva förändringsarbete
Kunskap/erfarenhet av mjukvaruutveckling, molnlösningar och drift av kritiska system
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är en engagerad ledare med starka ledarskapsfärdigheter och en förmåga att inspirera ditt team till framgång. Som en driven och kommunikativ ledare är du skicklig på att bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är även lyhörd och har förmågan att hantera komplexa utmaningar med lugn och beslutsamhet.
OM PHONIRO
Phoniro är ett teknikdrivet bolag med stort hjärta som tillhör det växande affärsområdet Senior Care inom den globala ASSA ABLOY-koncernen. Vi utvecklar hård- och mjukvara inom väldfärdsteknik som innefattar digital nyckelhantering, larmsystem för särskilda boenden, digital tillsyn samt tid- och insatsuppföljning. Merparten av verksamhetens lösningar är utvecklade och tillverkade i Sverige. Lösningarna finns i 200 av Sveriges kommuner och totalt görs mer än 85 miljoner hemtjänstbesök varje år med stöd av Phoniros lösningar. Läs mer påwww.phoniro.se
Phoniro har kontor i Norrköping samt Halmstad och har cirka 120 medarbetare. På Business Development som tjänsten Software Manager tillhör, jobbar cirka 30 medarbetare. I Norrköping är 25 medarbetare stationerade och du erbjuds en härlig arbetsmiljö med högt i tak, gott samarbete och mycket kreativitet.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Upplägg: Anställning direkt hos Phoniro. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]
Placering: Tjänsten är placeradpå Phoniros fina och nyrenoverade kontor i centrala Norrköping. Du erbjuds flexibla arbetstider samt möjlighet att jobba hybrid.
Start: Omgående eller enligt överenskommelse Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en


Enhetschef till IT Leverans 2

med placering i Norrköping


Sjöfartsverket är mitt i en förnyelseresa där IT och digitalisering är centrala delar. Som chef för en IT-Leveransenhet tillhör du Sjöfartsverkets IT-avdelning som i dagsläget består av cirka 90 medarbetare. Inom avdelningen arbetar vi ständigt med att förbättra oss och vår vision är högt satt - vi siktar på att bli ”Sveriges mest utvecklande IT-avdelning”. Hos oss får du chansen att samarbeta med vår häftiga kärnverksamhet för att de ska kunna sjömäta, navigera till sjöss, hantera nautisk information och hålla vattenvägarna öppna året runt. Tätt samarbete skapar förutsättningar för snabba beslutsvägar och smidig samverkan mellan olika roller och enheter. Arbetssättet är agilt, vilket gör att vi ges stora möjligheter att komma med nya idéer och att vi snabbt kan anpassa oss till nya förutsättningar. En IT-Leveransenhet består av ca 20 personer, medarbetare och konsulter, som är fördelade över flera tvärfunktionella team med kompetenser inom ledning, systemutveckling, arkitektur, test och krav. Ledningsfilosofin är tillitsbaserad. 


Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef arbetar du både strategiskt och taktiskt. Du planerar enhetens arbete i samråd med tjänsteansvariga och uppdragsledare, som ansvarar för det operativa arbetet. Enheten arbetar tätt tillsammans med kärnverksamheten och har tillsammans ett helhetsansvar för hela livscykeln (från nyutveckling till avveckling) för alla dess IT-tjänster. Du har ett budget-, resultat- och personalansvar med tillhörande arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare inom enheten. Du ser till att kommunikation och samarbeten fungerar väl både internt och externt och du bygger nätverk för att underlätta verksamheten. 


Du förväntas fortlöpande skapa förutsättningar för förbättrings- och utvecklingsarbeten inom din gruppering, med målet att effektivisera arbetssätt och rutiner. I uppdraget ingår också att utveckla din verksamhet i nära samarbete med andra delar inom och utanför IT-avdelningen för att stötta Sjöfartsverkets behov och upprätthålla en tillförlitlig leverans av tjänster.


Du ingår ledningsgruppen för IT och rapporterar direkt till IT-direktören.


Vem är du?

För att vara aktuell för rollen som enhetschef på en IT-Leveransenhet krävs det att du har en akademisk utbildning inom IT alternativt gedigen erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att coacha tvärfunktionella team och du har flera års erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning i större organisationer. Du har i tidigare roller haft budgetansvar och du är van att arbeta utifrån agila principer. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.


Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete, om du har arbetat i roller som produktägare, förvaltningsledare eller likvärdigt samt om du har erfarenhet av att arbeta i en styrgrupp. Det är också meriterande om du har erfarenhet av metodutveckling inom utveckling.


Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningen förutsätter att du är prestigelös, lyhörd, har ett starkt driv och att du har förmåga att bygga relationer och upprätthålla ett gott samarbete. Viljan att utveckla sig själv och andra är central. Som ledare på Sjöfartsverket driver du förändringar och uppnår förbättringar genom att vara coachande och kommunikativ. Du förstår värdet av en stabil och kvalitativ leverans och har förmågan att se samband i större sammanhang. Din förmåga att motivera medarbetarna är också viktig i vidareutvecklingen av enheten och IT-avdelningen i dess helhet. Du har en genuin kunskap och erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap i praktiken och du kan och vill delegera operativa uppgifter till dina medarbetare.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med bakgrundskontroll samt registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. 


Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.


Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.


Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse


Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 


Intervjuer kommer att hållas v. 19-20.


Upplysningar:

Chef IT-direktör Magnus Gustavsson, 010-4786475 eller [email protected]


Fackliga företrädare: 

Saco-S Nina Renbjörk, OFR/ST Sigge Gustafsson, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000. 


Ansökan:

Registrera din ansökan senast den 1e maj 2024.

Diarienummer: 24-02138


Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Har du flera års erfarenhet från en teknisk roll och är redo för nästa spännande steg i karriären? Brinner du dessutom för ny teknik, utveckling och hållbarhet? Då kan rollen som CTO hos Celwise vara något för dig! Celwise är ett innovativt företag som utvecklat en avancerad och patenterad teknologi för papperstillverkning som förändrat pappersindustrin för alltid. Celwise befinner sig just nu i en expansionsfas och söker därför en CTO för att leda den tekniska utvecklingen och innovationen i bolaget. Här får du chans att arbeta med teknikutveckling samtidigt som du bidrar till ett mer hållbart samhälle! Låter det som något för dig? Ansök redan idag!

OM TJÄNSTEN

Celwise är ett innovativt företag i hållbarhetsbranschen som under det senaste decenniet utvecklat en avancerad och patenterad teknologi för papperstillverkning. Tack vare flera genombrottsteknologier som Celwise har tillämpat eller utvecklat har de skapat en process som förändrar sättet papper tillverkas och formas på. Det som förr endast var möjligt för plast kan nu göras bättre i papper, vilket bidrar till ett mer miljövänligt samhälle. Celwise går nu in i nästa expanderingsfas och söker därför en CTO till deras kontor i Norrköping.

Som CTO hos Celwise kommer du erbjudas en central roll i bolaget från dag ett. Ditt huvudansvar kommer vara att leda den tekniska utvecklingen och innovationen och dina arbetsuppgifter kommer vara av bred karaktär med tekniken i fokus. På sikt kommer du även att leda Celwises teknikteam och stötta företagets kunder, som är några av världens mest kända varumärken, med din tekniska expertis. Tjänsten passar dig med ca 5, eller mer, års arbetslivserfarenhet från en teknisk roll och som är redo för nästa spännande steg i karriären. Vi ser gärna även att du har erfarenhet från ett mindre företag eller startup-bolag samt att du kan omsätta teori till praktik i ditt arbete då det är en stor del av rollen.

Du kommer välkomnas till en platt organisation med högt i tak där du får vara en nyckelspelare från dag ett. Du kommer erbjudas goda utvecklingsmöjligheter både i din roll och inom bolaget samt få chans till att påverka dina arbetsuppgifter. Detta är en unik möjlighet där du kommer att få arbeta med nya tekniker och innovativa produkter samtidigt som du bidrar till en mer hållbar framtid!



Du erbjuds:
- En tjänst på ett företag i framkant som är på en spännande tillväxtresa.
- En unik karriärmöjlighet där du får chans till att påverka och sätta din egen prägel på rollen.
- En arbetsgivare som arbetar för ett mer hållbart samhälle.
- En roll där du får driva verksamhetens teknikutveckling och arbeta med innovativa tekniker och produkter.
- Möjligheten att bli en del av ett positivt och engagerat team med mycket teknisk kompetens och som har roligt tillsammans på jobbet.
- En arbetsgivare med välkända och strategiska investerare som finansierar expansion samt några av världens mest kända varumärken som kunder.
- En mycket erfaren och internationell ledningsgrupp.
- Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter i din roll och inom verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utveckla och implementera tekniska lösningar i bolaget.
* Undersöka och utvärdera ny teknik för att förbättra verksamheten.
* Leda teknikteamet för att säkerställa effektivitet och kreativitet.
* Stötta företagets säljfunktion med teknisk expertis i dialog med kunder och leverantörer.
* Ansvara över bolagets utvecklingsarbete för att säkerställa att det genomförs på bästa sätt.
* Koordinera och följ upp andra delar av utvecklingsarbetet, exempelvis test.
* Rapportera till VD.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en teknisk högskoleexamen, exempelvis inom maskinteknik, el/automation eller annan likvärdig ingenjörsutbildning.
- Har ca 5, eller mer, års arbetslivserfarenhet från en teknisk roll där du arbetat med produktutveckling. Gärna i ett mindre företag eller startup-bolag.
- Har erfarenhet inom agila arbetssätt.
- Har ett stort intresse för ny teknik.
- Har kunskap och erfarenhet inom patentering.
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du :
- Har erfarenhet inom AI och/eller 3D-print.
- Har erfarenhet från pappers- eller plastindustrin.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Innovativ
- Problemlösande
- Kommunikativ
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Celwise Group has over the last decade developed a new advanced technology to create a system and process which radically changes the way paper is made and formed. We call this the Celwise Technology (pat.pend).

Thanks to the marriage of many advanced and recent breakthrough technologies which Celwise has applied or developed, the paper making and forming industry is changed forever. What’s impossible for formed or folded paper or pulp is now a reality. What was only possible for plastics can now be done better in paper and molded pulp. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en


Enhetschef till IT-plattformstjänster

med placering i Norrköping


Att arbeta som Enhetschef på Sjöfartsverkets IT-avdelning

Plattformsenheten består av ett tiotal medarbetare inom olika specialistområden av tekniker, såsom Windows, Linux, Dba, integration och plattformsarkitektur. I rollen som enhetschef arbetar du både strategiskt och taktiskt. Du ser till att kommunikation och samarbeten fungerar väl både internt och externt och du bygger nätverk. Du arbetar med kompetensförsörjning, planering och skapar förutsättningar till enheten för att bedriva en optimerad verksamhet för att stötta Sjöfartsverkets behov och upprätthålla tillförlitliga IT-plattformar.


Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef leder och planerar du enhetens arbete i samråd med tjänsteansvariga, som ansvarar för det operativa arbetet. Du har ett budget-, resultat- och personalansvar med tillhörande arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare inom gruppen. Enheten ansvarar för Sjöfartsverkets IT-plattformar. Du förväntas fortlöpande skapa förutsättningar för förbättrings- och utvecklingsarbeten inom din gruppering, med målet att effektivisera arbetssätt och rutiner. I uppdraget ingår också att utveckla din verksamhet i nära samarbete med andra delar inom och utanför IT-avdelningen. Enheten har ett extra fokus kring leverans av tjänster och plattformar som uppfyller regelefterlevnad kring IT-säkerhet och intilliggande områden vilket gör att erfarenheter från agila arbetssätt och agil styrning är viktigt att ha. 


Du ingår ledningsgruppen för IT och rapporterar direkt till IT-direktören.


Vem är du?

För att vara aktuell för rollen som enhetschef på plattformsenheten ser vi att du har en akademisk utbildning inom IT alternativt flerårig gedigen erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att coacha tvärfunktionella team och du har i tidigare roller arbetat med IT-intensivt förändringsarbete. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med resursplanering i större organisationer samt du har erfarenhet av metodutveckling inom IT. Du har i tidigare roller haft budgetansvar och du är van att arbeta utifrån agila principer. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska.


Det är meriterande om du erfarenhet av att leda förändringsarbete, arbetat i roller som Produktägare eller likvärdigt samt om du har erfarenhet av att arbeta i en styrgrupp.


Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är prestigelös, lyhörd, har ett starkt driv, förmåga att bygga relationer och upprätthålla ett gott samarbete. Viljan att utveckla sig själv och andra är central. Som ledare på Sjöfartsverket driver du förändringar och uppnår förbättringar genom att vara coachande och kommunikativ. Du förstår värdet av en stabil och kvalitativ leverans och har förmågan att se samband i större sammanhang. Din förmåga att motivera medarbetarna är också viktig i vidareutvecklingen av enheten och IT-avdelningen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med bakgrundskontroll samt registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. 


Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.


Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.


Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.


Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 


Intervjuer kommer att hållas v-19-20.


Upplysningar:

Chef Magnus Gustavsson, 010-478 64 75 eller [email protected]


Fackliga företrädare: 

Saco-S Nina Renbjörk, OFR/ST Sigge Gustafsson, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000. 


Ansökan:

Registrera din ansökan senast den 1e maj 2024.

Diarienummer: 24-0285


Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Our amazing Engineering Management team, consisting today of Beate Sundin Trollvik (https://www.linkedin.com/in/beatetrollvik/), Magnus Broeders (https://www.linkedin.com/in/magnus-broeders-17639539/), Jimmy Sigwid (https://www.linkedin.com/in/jimmy-sigwid-1a12b82/), and Mikael Hilton (https://www.linkedin.com/in/mikael-hilton/), are looking to welcome their next colleague! As an Engineering Manager at Voyado you will be the closest manager for two or three specific teams and work closely with the tech leadership team to make sure we deliver both value and growth for our existing and future employees.

The development teams working on Voyado Engage are located in four of our five offices (Stockholm, Norrköping, Linköping, and Åre) and consist of approximately 60 engineers who are organized into smaller sub-teams. You will interact and work together with an awesome crew of highly professional colleagues while being based at our Norrköping office!

Some examples of your daily work will be:

- Building and managing your two-three teams of approximately 8-12 direct reporting skilled engineers through hiring, growing, and inspiring

- Supporting and coaching your teams on the Empowered Teams journey we are on

- Establishing, following up, and streamlining both current and new ways of working

- Drive company culture and team activities that support the personal growth of both existing and new employees in the team

- Coaching, performance reviews, and monthly 1-1

- Collaborate with other colleagues on projects related to the development of our organization

What’s in it for you?

Voyado Engage and Elevate wouldn’t be the powerful platforms they are without the people behind them. We really care for our Voyadoers and some examples of what we can offer you are:

- Work-life balance - we don't have a long work-hours culture, we value results over hours worked

- Flexible working hours - just sync with your closest manager and team

- Tech summits on a regular basis and individual lab days bi-weekly to explore new technologies and engage your creativity to the max!

- Opportunity to engage and deepen your knowledge in a guild of your choosing

- Joining an engaged team with a knowledge-sharing and friendly culture

Some of our benefits:

- 30 days of vacation, so you can spend time on the things you love

- Beneficial bike lease, including e-bikes

- Breakfast buffet on Fridays

- Your choice of phone and gadget package

- 5000 SEK in wellness allowance

- A wellness hour a week

So, who are you?

Most important of all, you thrive in a role where you get to develop and grow people since you will be the one inspiring, leading, and coaching your team members. Besides this, you have a true passion for tech, software development and enjoy challenging yourself by constantly finding new ways of working and improvement in your daily tasks. We also believe that you like to be part of an open and easy-going environment with autonomous development teams that value great collaboration between each other.

You also have some of the following skills and experiences:

- A couple of years in a similar position as e.g. an Engineering Manager, Agile coach, or Team Lead.

- Strong people management skills related to e.g. leadership, communication, and relationship-building

- An understanding of the art of product development

- Proven track record (formal or informal) leading, coaching, and mentoring cross-functional teams

More on Voyado
Voyado is a fast-growing company that operates and develops a data-driven SaaS platform within Marketing Automation, CRM Loyalty, and Product Discovery. We are the leading tool for retail and eCommerce companies that want to personalize communication and customer experiences.

At Voyado, we believe in gender equality. We believe gender-equal teams have more perspectives on life and bring more different ideas to the table are proud sponsors of Womengineer as well as Tjejer Kodar! Read more about it here (https://careers.voyado.com/pages/proud-sponsors-of-tjejer-kodar?preview=true)

Ready to join the team?

Lovely! Applying is super easy. Use your LinkedIn profile (or upload a resume) and answer a few click-in questions (no data entry, we promise). We'd love to get to know you and understand what makes you tick, so write a few lines about what you enjoy about your role and what would be an exciting challenge for you going forward. We are eager to get to know you and what you love to do, so be yourself and let that shine through in your?application!

Additional information

As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. We use background checks from Scandinavian Recruitment Intelligence (https://sri.se/?gclid=CjwKCAjwgviIBhBkEiwA10D2j5jxTpURheC3-0kygy7K_DHTTjcVon3-3nrRXPYijXWnTZ8QwuGXyRoCaQQQAvD_BwE). Here (https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/) you can read more about how a background check is done. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket har inlett en omfattande digitaliseringsresa som innebär att gamla system ska avvecklas och nya ska utvecklas samt implementeras samtidigt som befintliga system måste hållas i gång med hög driftsäkerhet.

Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av processer och verktyg tillsammans med ansvaret för olika plattformsområden pågår kontinuerligt. Nya tekniker och nya arbetssätt prövas och är under utveckling, vilket ställer tydliga krav på samarbete på bred front med olika funktioner och kollegor inom myndigheten.

Ditt uppdrag
Du har fullt chefsansvar för en specialistverksamhet på ca 15 - 20 personer. Uppdraget innebär att möta den operativa verksamhetens krav inom utveckling, support och underhåll. Enhetschefen har, tillsammans med produktägare inom enheten, en viktig del i att leda det utvecklingsarbete som pågår och rollen ger även möjlighet att sätta sin prägel på det som ska byggas upp. För att lyckas förutsätts tidigare erfarenhet av agilt arbetssätt och Dev Ops samt förmåga att skapa ett effektivt och inspirerande arbetsklimat för en specialistgrupp.  Ansvarsområdet innebär att bygga för framtiden och verksamheten är i ständig förändring. Planering, budget och rekrytering är alla viktiga delar i ansvarsområdet. Genomförande av utvecklings- och lönesamtal samt ansvar för enhetsmöten ingår i rollen, liksom att kontinuerligt stötta teamets professionella kompetensutveckling.

Som chef för denna typ av utvecklingsteam krävs såväl god strategisk som operativ förmåga. Du behöver vara trygg i dig själv och i ditt ledarskap, ha förmåga till helhetssyn och ha god förmåga att på ett förankrat och inspirerande sätt leda och coacha teamet. Du har förmåga att skapa trygghet och ge goda förutsättningar för att medarbetarna ska kunna verka utifrån Migrationsverkets värdegrund – mod, empati och tydlighet. Rätt person har ett arbetssätt som kännetecknas av helhetssyn, gott omdöme, kommunikativ förmåga, pedagogisk förmåga och handlingskraft.

Följande är formella krav för rollen:

- Akademisk utbildning som bedöms relevant för rollen
- Erfarenhet av att leda förbättrings- och förändringsarbete
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
- God kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Vana och bred kompetens inom olika styrsystem inom IT

Meriterande är:

- Har du tidigare erfarenhet från uppdrag med fullt chefsansvar för medarbetare och arbetsmiljö är det meriterande men vi välkomnar även sökande med teamledarerfarenhet eller liknande.
- Erfarenhet av arbete med och/eller ansvar för budget
- Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
- Kunskap om förvaltningsrätt
- Kunskap om tillämplig lagstiftning relevant för rollen
- Kunskap om processorienterat arbetssätt

 

 Vill du vara med på Migrationsverkets digitala utvecklingsresa och med initiativförmåga, nytänkande och kreativitet bidra till ett gott arbetsklimat där medarbetare trivs och utvecklas hälsar vi dig varmt välkommen!

Din ansökan vill vi ha senast den 5 mars.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen är en del av Migrationsverkets huvudkontorsverksamhet. Avdelningen är baserad i Norrköping med en del medarbetare placerade i Stockholm.

Enhetschefen för plattforms- och systemutveckling är placerad i sektionen för drift och teknikutveckling. Inom sektionen finns 7 enheter med olika teknikinriktning.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker enhetschef till designenheten i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

Om designenheten 
Designenheten har ett övergripande ansvar över styrdata i samtliga system, där det krävs verksamhets- och systemkompetens. Enheten består av ett tiotal medarbetare och ett antal konsulter.  Kompetenser som finns på enheten är bland annat UX-design, servicedesign, arkitekturdesign, verksamhetskompetens, testledning och testdesign
Designenheten är en relativt nyetablerad enhet och stöttar sektionens övriga enheter med övergripande kompetenser, dvs de kompetenser som normalt inte ingår i ett utvecklingsteam.  Arbetsområdet är prövningsrelaterade ärenden inom migrationsverkets huvuduppdrag. Vidare ansvarar enheten för övergripande teststrategier och lösningsarkitektur och ska stötta verksamheten i arbetet med målgruppsinvolvering och målgruppsanpassning

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda en enhet med huvudfokus på designutveckling Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. All personal är lokaliserad till Norrköping men jobbar nära flera delar av vår verksamhet runtom i landet.
Du kommer till en sektion med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare.
Du är mål- och resultatorienterad, har ett gott omdöme, förmåga att leda i förändring och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
• Akademisk examen inom t.ex systemutveckling eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom ramen för IT, arkitektur och design
• Du har aktuell erfarenhet av chef och ledarskap
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta med arkitektur och designprinciper i en större organisation utifrån agila metoder
• Flerårig erfarenhet av uppdrag- och projektledning
• Erfarenhet av arbete med förändringsledning
• Erfarenhet och kompetens att leda medarbetare inom ramen för arkitektur, design och testledning. 

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Placeringsort: Norrköping 
Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
Lön: individuell lönesättning

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Anna Surén via e-post: [email protected]. 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 oktober 2023. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vilka är vi

Utbildningskontoret är den del av kommunen som ansvarar för all verksamhet för barn och ungdomar i åldern 0-20 år.

Utbildningskontorets systemförvaltning har som huvuduppgift att möjliggöra för verksamheten att bedriva sin verksamhet optimalt. Detta gör vi genom att förvalta och utveckla IT-stödet för såväl verksamheten som centralt på utbildningskontoret. I detta ingår att få kommunens rutiner att harmonisera med verksamhetssystemet.

Vi är ett trevligt och prestigelöst gäng, där alla hjälps åt och ställer upp för varandra, vi är idag 11 personer och behöver nu ersätta vår chef som går i pension.

Utbildningskontoret tillämpar en systemförvaltningsmodell som är baserad på en vedertagen modell men något modifierad.

Gillar du utmaningar, systemförvaltning och att leda? Är du en fena på att se möjligheter och driva på utveckling? Då kan du vara vår nya chef till systemförvaltningen på utbildningskontoret!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som chef för utbildningskontorets systemförvaltning erbjuds du en varierad tjänst. En del i uppdraget är att se till att arbetsgruppen har rätt förutsättningar för att kunna utföra sina uppgifter på bästa sätt. Du har fullt ansvar för den personalgrupp du är chef över. Där kommer du bland annat delegera arbetsuppgifter, förvalta personalens kompetens, och kvalitetssäkra arbetet som utförs, då det är du som har personal- och budgetansvar för enheten. Arbetsgruppen som du har ansvar för är en välmående och kompetent grupp med mycket kunskap.

När det kommer till systemförvaltningen är du den som ansvarar för det operativa arbetet. Du kommer att ha nära och gott samarbete med såväl verksamheten, övriga avdelningar inom och utanför utbildningskontoret, såväl som med leverantörer.

En övergripande del i rollen är att bidra till nytta och värde till verksamheten på utbildningskontoret. Vilket innefattar såväl personal, elever och medborgare.

Tjänsten har en bredd i sina arbetsuppgifter, exempel på va som ingår är:


• Fånga upp verksamhetens krav och önskemål, och utifrån detta tillgodose föreliggande behov. Detta ligger till grund för kravframställan i samband med upphandling m m.
• Ingå avtal med leverantörer som säkerställer att de applikationer Utbildningskontoret ansvarar för följer gällande lagar, förordningar och styrdokument, inkluderande GDPR och korrekta behörigheter.
• Ha fortlöpande kontakt med leverantör för att säkerställa att leveransen följer leverantörens åtagande i avtalet på såväl daglig basis som på övergripande nivå.
• Delta i ett tidigt stadium såväl vid framtagande av rutiner såväl som vid förändring av rutiner inom verksamheten och anpassa applikationer utifrån detta.
• Ha ansvar för att koordinera och administrera samtidigt pågående aktiviteter/projekt samt initiera nya vid behov.
• Verksamhetsplanering, arbetsmiljöarbete, målarbete och uppföljning
• Omvärldsbevakning

Vem är du

Vi ser att systemförvaltning är viktigt för att systemen ska vara väl fungerande och anpassade till verksamhetens krav och behov och är en viktig pusselbit i dess leverans till Norrköpingsborna.
Vill du vara en del i den leveransen? Då är du den vi söker!

Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. 
Erfarenhet från den verksamhet utbildningskontoret bedriver är meriterande.

Du har förmåga att se möjligheter och vilka verksamhetsnyttor som kan uppnås genom digitalisering samt intresse att utveckla IT-stödet för kärnverksamheten.

Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vidare är du duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har lätt för att samarbeta, och är en naturlig ledare.

Då rollen innefattar personalansvar ser vi att du har med dig tidigare erfarenheter av arbetsledning. I Norrköpings kommun tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap där vi lägger stort förtroende till våra medarbetare. För att vara rätt för tjänsten är detta en typ av ledarskap som du trivs med.  

Arbetet är självständigt och förutsätter att du är aktiv, engagerad och innovativ. Som person är du nyfiken, öppen och lyhörd. Du är noggrann och kan behålla lugnet även under tidspress. Du trivs med att ha många och varierande arbetsuppgifter.

Vidare är du kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad med god förmåga att ta ett helhetsgrepp om det du arbetar med för att se vilka delar som behöver utvecklas och hur dessa ska prioriteras. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla ihop processer och driva dem framåt.

Vi ser gärna att du har verksamhetskunskap.

Du kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i tal och text.
Vi ser gärna att du har goda kunskaper om de lagar och regler som gäller inom utbildningssektorn.

Mer information om tjänsten:
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 6 augusti 2023.
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta biträdande utbildningsdirektör Mikael Wallström på [email protected] eller på 011 – 15 34 20  för frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson, [email protected]


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt. Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 1100 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all IT som används av myndighetens medarbetare. Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.




Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra fyra sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, Syd/Öst/Väst samt Leveranssamordning. Gruppen Öst tillhör sektionen Syd/Öst/Väst och består av tekniker placerade i Norrköping, Eskilstuna och Jönköping. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens.




Enheten befinner sig i ett expansivt skede och ska utöka med ett antal nya grupper runt om i landet. Inom det geografiska området Polisregion Öst kommer vi tillsätta en ny grupp där vi nu behöver en ny chef.




Arbetsuppgifter




Uppdraget som gruppchef för Leverans och support
Som chef för Leverans och support rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt operativt ansvar för gruppens leveranser inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom IT-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom regionen och de nationella avdelningarna.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst tre års sammanhängande erfarenhet att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande med personal- och arbetsmiljöansvar inom IT under den senaste femårsperioden
· erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (IT-support)
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift
· erfarenhet av att ha haft budgetansvar
· erfarenhet av att ingått i ledningsforum
· B-körkort (manuell växel)
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· övergripande IT-infrastrukturella kunskaper, gärna särskilt kring serverhallsdrift, el och nätverkskommunikation
· erfarenhet av projektledning
· kunskap och erfarenhet av agil metodik
· erfarenhet av arbete inom större organisation
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
· erfarenheter att ha arbetat med ärendehanteringssystem
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Vid frågor om uppdraget? Välkommen att kontakta sektionschef Marie Frödell, [email protected] , tfn 010-5656913
Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta HR-konsult Emil Bengtsson, [email protected]



Fackliga företrädare




SACO-S: Lawen Dehghani, tfn 010-563 85 79
Polisförbundet: Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet: ST Pär Renberg, tfn 010-56 770 92
SEKO Polisen: Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27




Övrig information:



Anställningen
· Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering i Norrköping, resor (företrädesvis inom närområdet) kommer att förekomma

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan



Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 juli 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr A352.615/2023 i mailets ärendemening.
För mer information om anställningen, se nedanstående länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/20232/juni/gruppchef-till-enheten-for-leverans-och-support-vid-it-avdelningen2/





Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vilka är vi

Utbildningskontoret är den del av kommunen som ansvarar för all verksamhet för barn och ungdomar i åldern 0-20 år.

Utbildningskontorets systemförvaltning har som huvuduppgift att möjliggöra för verksamheten att bedriva sin verksamhet optimalt. Detta gör vi genom att förvalta och utveckla IT-stödet för såväl verksamheten som centralt på utbildningskontoret. I detta ingår att få kommunens rutiner att harmonisera med verksamhetssystemet.

Vi är ett trevligt och prestigelöst gäng, där alla hjälps åt och ställer upp för varandra, vi är idag 11 personer och behöver nu ersätta vår chef som går i pension.

Utbildningskontoret tillämpar en systemförvaltningsmodell som är baserad på en vedertagen modell men något modifierad.

Gillar du utmaningar, systemförvaltning och att leda? Är du en fena på att se möjligheter och driva på utveckling? Då kan du vara vår nya chef till systemförvaltningen på utbildningskontoret!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som chef för utbildningskontorets systemförvaltning erbjuds du en varierad tjänst. En del i uppdraget är att se till att arbetsgruppen har rätt förutsättningar för att kunna utföra sina uppgifter på bästa sätt. Du har fullt ansvar för den personalgrupp du är chef över. Där kommer du bland annat delegera arbetsuppgifter, förvalta personalens kompetens, och kvalitetssäkra arbetet som utförs, då det är du som har personal- och budgetansvar för enheten. Arbetsgruppen som du har ansvar för är en välmående och kompetent grupp med mycket kunskap.

När det kommer till systemförvaltningen är du den som ansvarar för det operativa arbetet. Du kommer att ha nära och gott samarbete med såväl verksamheten, övriga avdelningar inom och utanför utbildningskontoret, såväl som med leverantörer.

En övergripande del i rollen är att bidra till nytta och värde till verksamheten på utbildningskontoret. Vilket innefattar såväl personal, elever och medborgare.

Tjänsten har en bredd i sina arbetsuppgifter, exempel på va som ingår är:


• Fånga upp verksamhetens krav och önskemål, och utifrån detta tillgodose föreliggande behov. Detta ligger till grund för kravframställan i samband med upphandling m m.
• Ingå avtal med leverantörer som säkerställer att de applikationer Utbildningskontoret ansvarar för följer gällande lagar, förordningar och styrdokument, inkluderande GDPR och korrekta behörigheter.
• Ha fortlöpande kontakt med leverantör för att säkerställa att leveransen följer leverantörens åtagande i avtalet på såväl daglig basis som på övergripande nivå.
• Delta i ett tidigt stadium såväl vid framtagande av rutiner såväl som vid förändring av rutiner inom verksamheten och anpassa applikationer utifrån detta.
• Ha ansvar för att koordinera och administrera samtidigt pågående aktiviteter/projekt samt initiera nya vid behov.
• Verksamhetsplanering, arbetsmiljöarbete, målarbete och uppföljning
• Omvärldsbevakning

Vem är du

Vi ser att systemförvaltning är viktigt för att systemen ska vara väl fungerande och anpassade till verksamhetens krav och behov och är en viktig pusselbit i dess leverans till Norrköpingsborna.
Vill du vara en del i den leveransen? Då är du den vi söker!

Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. 
Erfarenhet från den verksamhet utbildningskontoret bedriver är meriterande.

Du har förmåga att se möjligheter och vilka verksamhetsnyttor som kan uppnås genom digitalisering samt intresse att utveckla IT-stödet för kärnverksamheten.

Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vidare är du duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har lätt för att samarbeta, och är en naturlig ledare.

Då rollen innefattar personalansvar ser vi att du har med dig tidigare erfarenheter av arbetsledning. I Norrköpings kommun tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap där vi lägger stort förtroende till våra medarbetare. För att vara rätt för tjänsten är detta en typ av ledarskap som du trivs med.  

Arbetet är självständigt och förutsätter att du är aktiv, engagerad och innovativ. Som person är du nyfiken, öppen och lyhörd. Du är noggrann och kan behålla lugnet även under tidspress. Du trivs med att ha många och varierande arbetsuppgifter.

Vidare är du kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad med god förmåga att ta ett helhetsgrepp om det du arbetar med för att se vilka delar som behöver utvecklas och hur dessa ska prioriteras. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla ihop processer och driva dem framåt.

Vi ser gärna att du har verksamhetskunskap.

Du kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i tal och text.
Vi ser gärna att du har goda kunskaper om de lagar och regler som gäller inom utbildningssektorn.

Mer information om tjänsten:
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden, men vi vill ha din ansökan som senast den 31 maj 2023.
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta biträdande utbildningsdirektör Mikael Wallström på [email protected] eller på 011 – 15 34 20  för frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Sara Persson, [email protected]


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Vi söker nu en gruppchef till gruppen Yttre gränskontrollsystem vid IT-avdelningen i Norrköping.
Du kommer också att tillhöra den nästan 1000 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.
Vi har vår arbetsplats i centrala Norrköping och det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan hemifrån. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för yttre gränskontrollsystem
Som chef för gruppen Yttre gränskontrollsystem rapporterar du till sektionschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat.
Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta system och mobila appar för yttre gränskontroll vilket bidrar till att öka säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser samt medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terroristbrott, med hjälp av biometri. Gruppen består av ett sammansvetsat gäng systemutvecklare, testare, kravanalytiker, tekniska produktspecialister och uppdragsledare. Som produktägare har du även stor möjlighet att påverka produkten. Tjänsten kan även omfatta internationella uppdrag.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, Projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (IT)
För funktionen relevant högskoleexamen/utbildning eller motsvarande
Kunskap och erfarenhet av agil metodik

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Erfarenhet av större organisationer
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
Erfarenhet av att delta i internationella projekt och arbetsgrupper

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Norrköping

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 12 maj 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A228.124/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu har vi en superintressant tjänst ledig hos oss på Everon! Om du vill arbeta i en entreprenörsdriven koncern som leder utvecklingen i branschen inom välfärdsteknologi, då ska du söka dig till oss. Vi vill stärka vårt service- och supportteam i Norrköping med en engagerad ledare som har siktet inställt på framtiden!

Din roll

Everon befinner sig i fortsatt kraftig tillväxt vilket leder till att vi söker dig som vill bygga upp vår avdelning inom service- och support!

I denna tjänst har du det övergripande ansvaret för organisering och styrning av vår service- och supportverksamhet. Du stöttar och coachar våra supporttekniker samt servicetekniker i deras dagliga ärendehanteringar och ansvarar för beredskapsprocessen. Teamet hanterar allt från felanmälningar, tilläggstjänster till mer komplex problemlösning. Enheten ansvarar också för returflöden och vissa reparationer av utrustning.

Du driver förbättringsarbeten inom enheten vad gäller processer, arbetssätt samt systemstöd och säkerställer uppfyllnad av servicenivå gentemot våra kunder. I denna roll rapporterar du till VD och ingår i ledningsgruppen för Everon Sverige.

Om dig

Vi söker dig som med en varm hand kan stötta våra medarbetare i deras utveckling och dagliga utmaningar. Du har tidigare erfarenhet av en ledande roll och drivs av att utveckla medarbetare och se dem växa i sina roller.

Du gillar en aktiv och händelserik vardag och har lätt för problemlösning och system. För att komma till din rätt i denna roll tror vi att du har du en bakgrund inom IT/teknik och tidigare erfarenhet av support och serviceorganisationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av JIRA. Körkort samt goda kunskaper i engelska är nödvändigt för tjänsten, om du dessutom kan finska så är det meriterande då vår utvecklingsavdelning finns i Finland.

Om Everon

Everon är i grunden ett IT företag med egen utveckling inhouse och stor passion för innovativa tekniska lösningar. Men kärnan i Everons idé kommer inte från teknik, utan från en vision att bidra till ett samhälle där alla äldre och funktionsnedsatta ges möjlighet till trygghet, hälsa och välbefinnande. Idag är Everon en av de ledande leverantörerna av trygghetslarm i Norden.

Förutom det finska huvudkontoret i Åbo samt det svenska i Norrköping, har vi även ett dotterbolag i London, UK, och verksamhet på ett tiotal marknader. Majoritetsägare är investeringsfonden Versoventures.

I Norrköping väntar 30 engagerade kollegor på dig!Några av oss har lång och ovärderlig erfarenhet inom branschen, medan några av oss är yngre, nyutbildade och nyskapande.Tillsammans har vi bakgrund från såväl vård och omsorg, som teknik ochinstallation. Det ger oss en härlig blandning av kunskap och engagemang.Gemensamt för oss alla är att vårt hjärta slår för människors rätt tilltrygghet, livskvalité, hälsa och välbefinnande. Vill du bli en av oss?

Är du intresserad?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Everon.

Sista ansökningsdag är den 16 april. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.



EISS rekrytering och search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Visa mindre

Om tjänsten

Som Ortschef och tillika delägare av INVOLVUS på orten, kommer du att ansvara för att etablera och driva i gång verksamheten tillsammans med Regionansvarig, som du också rapporterar till. Du kommer att sitta med i styrelsen samt vara en del av en samverkansgrupp av ortschefer som tillsammans verkar för INVOLVUS tillväxt och utvecklar INVOLVUS erbjudande.

Du kommer att ansvara för försäljning, rekrytering samt rådgivning inom IT och Digitalisering till INVOLVUS nya och befintliga kunder. Som rådgivare arbetar du med att framtidssäkra kundernas verksamheter i rollen som CIO, IT-chef/ansvarig, IT-strateg eller IT-projektledare där du leder och deltar aktivt i IT-projekt.

När verksamheten är etablerad och har kommit en bit på sin utvecklingsresa kommer mer fokus att läggas på försäljning, ledning och fortsatt tillväxt - du kommer att ges stora möjligheter att påverka vilken väg som utvecklingsresan ska ta.

Hos INVOLVUS kommer du få möjligheten att jobba flexibelt med frihet under ansvar, det innebär att du får utforma din egen arbetsdag och jobba från vart det passar dig bäst.

Om dig

Då du kommer att ha personalansvar ser vi att du är en erfaren och trygg ledare som är tydlig i sin kommunikation. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av IT och digitaliseringsarbete och har arbetat med försäljning, leverans och projektledning i en ledande position på ett It-företag eller annan företagsverksamhet. Du har ett stort intresse av affärer och bär förmodligen med dig ett nätverk av företag och personer som du mött och arbetat med under åren och gillar att ha många parallella aktiviteter igång samtidigt.

Som person är du strukturerad och värdesätter ordning och reda i ditt arbete för att säkerställa kvalitet, och du har en stark förmåga att planera så att saker genomförs i tid och att inget tappas längs vägen.

Om INVOLVUS

INVOLVUS jobbar du som en Oberoende Rådgivare inom IT och digitalisering på våra kunders sida. Vi gör detta oftast i roller som IT-chef/ansvarig, IT-strateg och /eller IT-projektledare. Vi tar med oss vår samlade erfarenhet och kunskap och stärker IT-kompetensen hos våra kunder, där vi säkerställer att de kan ta rätt beslut som stödjer deras visioner och målsättningar och som blir grunden för en fortsatt utveckling och expansion.

INVOLVUS består idag av ett 20-tal Oberoende IT-Rådgivare med lång erfarenhet och bakgrund som VD, försäljningschef, konsultchef, affärsområdeschef och IT-chef inom IT och digitalisering. Vi har idag kontor i Stockholm, Göteborg, Borås, Karlstad, Varberg samt Helsingborg och växer kontinuerligt för att möta våra befintliga och nya kunders behov av strategisk rådgivning.

Hos INVOLVUS är frihet under ansvar grunden till vår framgång, och varje individs utveckling gör att vi som företag utvecklas tillsammans med våra kunder. Vi arbetar i en bransch i ständig utveckling och vi lär oss av varandra och den erfarenhet som vi tar med oss in i gruppen.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor gällande rekryteringen är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på telefon 070 594 72 77 eller Anna Beckius på 073 529 33 23.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 29 januari. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. Under 2022 växer avdelningen med 60-talet nya medarbetare inom flertalet roller inom systemutveckling; IT-infrastruktur, supportfunktioner samt projektledning och IT-säkerhet. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Läs mer om oss på Krimtech.se



ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för Fastighetsteknik och andra linjen kommer du att leda och vidareutveckla en grupp it-koordinatorer samt andra linjens tekniker. IT-koordinatorerna ansvarar för att samordna och säkerställa alla IT infrastrukturleveranser i fastighetsprojekten. Andralinjens tekniker ansvarar för andra linjens IT-support för Kriminalvårdens samtliga system samt övervakning av KVs IT-infrastruktur och applikationer.

Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består av ca 12 anställda plus konsulter, men kan komma att växa med nya uppdrag. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en stabil, drivande, reflekterande och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av ledande roller inom it-drift och infrastruktur
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och infrastruktur inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterade chefs-/ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande.
• God insyn och erfarenhet av arbete med ramverket ITIL
• IT-Intresse och förståelse för it-drift och infrastrukturleveranser
• God kunskap om förändringledning
• God kunskap och förståelse för att arbeta i en större komplex organisation

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en spännande myndighet som genom expertkompetens inom väder, vatten och klimat bidrar till ett säkert och hållbart samhälle. Här har våra avancerade IT-system och digitala lösningar en central del i vårt viktiga uppdrag. I den här rollen ges du utrymme att höja blicken och aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill driva och omsätta vår långsiktiga strategi till tydliga inriktningsbeslut för vår digitala arbetsplats. Välkommen till SMHI och en spännande IT-värld.

Om enheten

IT-avdelningen har det övergripande och sammanhållande ansvaret för bland annat SMHI:s digitala arbetsplats. IT-avdelningens uppgift är att ge SMHI:s olika verksamheter tillgång till kostnadseffektiva, SMHI-gemensamma och verksamhetsanpassade IT-tjänster. Avdelningen består av ca 110 medarbetare som arbetar med samtliga delar inom utveckling och förvaltning i hela kedjan, från idé till drift inom applikationsutveckling och infrastruktur, samt verktyg, service och support till alla SMHIs medarbetare. I den digitala arbetsplatsen ingår de verktyg som riktar sig mot alla användare på SMHI, så som lösningar för:


• dokument- och informationshantering
• E-lärande
• samarbetsverktyg
• informationsplattformar
• ordbehandling, kalkylprogram och presentationsprogram
• mötesrumsteknik
• klienter, skrivare och mobiler

Funktionen ansvarar även för den tekniska förvaltningen och användarperspektivet av andra verksamhetsstödjande system. Dessutom ingår ansvar att säkerställa att SMHI har en väl fungerande licenshantering.

Om tjänsten

Som enhetschef för Digitala arbetsplatsen rapporterar du till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är en viktig del i ledningen och den fortsatta utvecklingen av både enheten och avdelningen. I denna tjänst är du linjechef över ca 10 - 12 medarbetare.

I ditt chefsansvar ingår bl.a.,


• Budget, prognos- och uppföljningsarbete
• Utvecklingssamtal och kompetensutveckling
• Lönesamtal
• Medarbetarcoachning och personalvård
• Arbetsmiljö
• Ledarskapsutveckling

Enhetens uppdrag är att säkerställa en effektiv digital arbetsplats, som möter kärnverksamhetens behov och balanserar expert- och sällan-användarens perspektiv.

I huvudansvaret ingår att utveckla vår digitala arbetsmiljö och du har ansvar för kvaliteten av leveranserna. Du har en omvärldsbevakning med särskilt fokus på den utveckling som sker inom digitala verktyg, användarvänlighet och förvaltningsmodeller. Du kommer att vara produktansvarig för den digitala arbetsplatsen och äga ansvaret för:


• den tekniska utformningen och användarupplevelsen
• dialogen med kärnverksamheterna
• vision och strategi för SMHIs digitala arbetsplats

I tjänsten ingår också att delta i den gruppering som bemannar rollen som IT-driftansvarig (ITDA), vilket innebär att du ca var 7 - 8:e vecka har betald schemalagd tillgänglighet utanför kontorstid för att samordna incidenter och krissituationer som uppstår, där ordinarie IT-beredskap behöver stöd i hanteringen.

Din profil

För den här tjänsten ser vi att du har,


• flerårig erfarenhet från IT-intensiva organisationer
• en högskoleexamen inom IT eller annan utbildning/ kunskaper som SMHI bedömer likvärdigt
• goda kunskaper inom svenska och engelska (obehindrat i tal och skrift).
• god förståelse för användarvänlighet

Utöver nämnda krav ovan är det önskvärt om du har,


• erfarenheter av ITIL, DevOps och självorganiserande team
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av förvaltningsmodeller, agila arbetssätt och strukturerat projektarbete

Vid tillsättningen av den här tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper. I rollen som enhetschef behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap och att genom det utveckla människor och verksamheter. Du ska brinna för effektiva IT-miljöer och arbeta för en effektiv och kreativt digital arbetsplats. Du kommer arbeta nära chefer, medarbetare och kravställare inom kärnverksamheten, samt arbeta aktivt med att engagera och inspirera medarbetarna. Det ställer höga krav på din förmåga att skapa goda relationer och bra samarbete. Antagligen lyckas du med det genom att vara lyhörd, in-lyssnande, nyfiken och prestigelös. Vi värdesätter ditt mod att framföra och stå för dina åsikter, samt din förmåga att fatta och genomföra beslut- även med svår innebörd. Du är van vid att arbeta efter deadlines och även när allting inte alltid går enligt plan har du kvar din förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande.

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: 22 januari. Välkommen med din ansökan.


SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Nästan all utrikeshandel transporteras till sjöss och hela samhället är beroende av att fartygen når våra hamnar. Sjöfartsverket ansvarar för att detta fungerar, dygnet runt, året om. Vi arbetar för ett effektivt och hållbart transportsystem med sjöfarten som bas.

Tillsammans med näringslivet bidrar vi till att stärka sjöfartens konkurrenskraft och samarbetar med andra myndigheter för en effektiv infrastruktur i landet.

Vi finns längs hela den svenska kusten och har cirka 1 300 anställda, varav ca 350 finns på kontoret i Norrköping.

IT-Supportenheten består av ett tiotal tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med support inom Sjöfartsverkets IT-miljö. I rollen som enhetschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ser till att kommunikation och samarbeten fungerar väl både internt och externt och du bygger nätverk. Du arbetar med kompetensförsörjning, planering och utveckling för att bedriva en optimerad supporttjänst samt att hjälpa Sjöfartsverkets verksamhet att få rätt stöd i rätt tid.

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef leder och planerar du enhetens arbete. Du har ett budget-, resultat- och personalansvar med tillhörande arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare inom gruppen. Du förväntas fortlöpande driva förbättrings- och utvecklingsarbeten inom din gruppering, med målet att effektivisera arbetssätt och rutiner. I uppdraget ingår också att coacha och utveckla din verksamhet i nära samarbete med andra delar inom och utanför IT-avdelningen.

Du ingår ledningsgruppen för IT och rapporterar direkt till IT-direktören.

Placering: Norrköping

Vem är du?

För att vara aktuell för rollen som enhetschef på IT supporten ser vi att du har en akademisk utbildning inom IT alternativt gedigen erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att leda människor och du har i tidigare roller arbetat med IT-intensivt förändringsarbete. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med resursplanering i större organisationer samt du har erfarenhet av metodutveckling inom IT. Du har i tidigare roller haft budgetansvar och du är van att arbeta utifrån agila principer. Du har mycket god läsförståelse och förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du erfarenhet av att leda förändringsarbete, arbetat i roller som Produktägare eller likvärdigt samt om du har erfarenhet av att arbeta i en styrgrupp. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med DevOps eller liknande verktyg som t.ex. Jira.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är prestigelös, serviceinriktad och du har en hög personlig mognad, ett starkt driv, förmåga att bygga relationer och upprätthålla ett gott samarbete. Viljan att utveckla sig själv och andra är central. Som ledare på Sjöfartsverket driver du förändringar och uppnår förbättringar genom att vara coachande och kommunikativ. Du förstår värdet av en stabil och kvalitativ leverans och har förmågan att se samband i större sammanhang. Din förmåga att motivera medarbetarna är också viktig i den förändringsresa som pågår på avdelningen.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt - Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Sjöfartsverket med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected]. Sista dag att ansöka är den 28 augusti 2022 urval påbörjas i anslutning till sista ansökning. Du kan också kontakta rekryterande chef [email protected], tele: 010-4786475

Obs: Du kan inte söka via jeffersonwells du söker via denna länk till sjöfartsverket: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=217&ProjectId=190363&MediaId=3588

Fackliga företrädare:

Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.

Registrera din ansökan senast den 5 sept 2022.

Diarienummer:22-03173 Visa mindre

Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete? Bor du i Linköping, Enköping, Västerås, Stockholm, Nyköping? Eller någon annan ort där du kan kombinera arbete hemifrån med något av våra kontor i Norrköping eller Sundbyberg.

Migrationsverkets digitaliseringsavdelning anställer medarbetare över hela landet. Våra medarbetare har haft bra möjligheter att jobba hemifrån under pandemin, vilket vi kommer fortsätta med i kombination med att arbeta på något av våra kontor som finns över hela landet.

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa. Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med support inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg.

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom IT-support och IT-drift. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ITIL, Agil och DevOps.

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare.

I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.

Jag ansvarar för att: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för din enhet. Du ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Din enhet, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.

 

Upplysningar

- Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna sitter.
- Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
- Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
- Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
- Lön: individuell lönesättning
- Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Daniel Melin via e-post: [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, tel. 010-203 47 18.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 juli 2022.  Intervjuer beräknas genomföras med hänsyn till semestrar och processen är därför något förlängd. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Maximizing Battery Performance isn’t just a slogan - it’s right at the heart of everything we do and every product we make.

CTEK has long lasting relations with more than 50 of the world’s premium car manufacturers such as Lamborghini, Porsche, and Ferrari. We have an extensive network of distributors, retailers, and online customers, enabling us to market our products to more than 70 countries. With 25 years of experience in 12- & 24-volt chargers suitable for cars, boats, and many other battery dependent applications as our foundation, we’re now ready to accelerate our growth within EVSE (Electric Vehicle Supply Equipment). Since 2018, CTEK is taking an active part in transforming the transport solutions to be greener, as one of Scandinavia’s largest providers of infrastructure solutions for charging electric cars with customers such as Vattenfall and Stockholms Stads Parkering.

Our mission is to develop and provide the safest electric car charging on the market based on standardized solutions. The charging stations for electric cars and plug-in hybrids are characterized by: safety, dependability, and a simple user interface. The charging stations feature a modern design, cutting-edge technology, and comprehensive safety specifications. The chargers have both commercial and private applications. The award-winning NanoGrid load balancing system and the cloud based ChargePortal service have also been tremendously important to the company's success.

Sustainability is at the heart of our business - and has been so since the foundation of the company. By offering EV charging solutions that perform well and are easy to install and use, we contribute to the overall attractiveness of and shift to EVs. CTEK’s sustainability strategy is focused on maximizing impact of products and being an industry leader within environment and social performance.

We are proud to have been awarded in Karriärföretagen 2022!

CTEK shows great expertise and passion in its industry and has a solid employer branding work. Through a clear collaboration between the employees and a trust in them, it is precisely they who drive the company forward. CTEK gives you a stable workplace with a warm corporate culture.”

We are now hiring a Manager IOT Development based in Norrköping. Of course you can work remotely, but we assume that you will be present in office /weekly?/

What you do

As a Manager IOT Development, you are responsible of managing, inspiring, coach and lead the members of our app and backend (IOT) development team. You make sure that every team member has required support and back-up to enable both personal and professional growth and progress.

You will coach the team of employees and consultants in conducting IOT development for the organization, and ensure they have the proper training and tools available. The development team work to improve an existing product, service, or new development. They identify areas for improvement and how any changes might be conducted. You will oversee this process, coach, and support and suggest recommendations to the organization's leaders.

In this role, you strive to improve processes and routines to become systematic and efficient. You will provide technical recommendations and expertise when required and ensure that objectives are determined and met, logistics are effectively coordinated, and budgets are adhered to. Since the IOT development area is growing, key focus will be on recruitment and adapting new technologies.

Who you are

It is essential that you are a warm, clear and including leader. You have great communication skills and are a true team player. You have the capability to coach and inspire employees and colleagues and you have a truly strong drive. A pragmatic and positive mindset is crucial to be a fit.

Your skills

You are an experienced leader with strong technical understanding, preferably within systems and/or software. It is essential that you have experience and good knowledge within apps, backend and connected services. Demonstrated experience in working with complex technologies using agile approaches. Fluency in Swedish and English is essential.

Apply no later than May 15th Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT med stor satsning och fokus på myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa de förutsättningar som en modern myndighet kräver av en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för sektionen Verksamhetsutveckling och IT Projekt får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du ges möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde ligger t ex övergripande styrning av utvecklingsprojekt inom myndighetens digitaliserings- eller plattformsportfölj, effektiva arbetssätt inom projektverksamheten med tydligt fokus på att realisera identifierade mål och verksamhetsnyttor, säkerställa en robust kapacitet och förmåga att leda utvecklingsprojekt.

Som chef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ditt ansvarsområde. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som trivs i att driva och initiera förändringsprocesser samt att utveckla dina medarbetare. Som ledare skapar du sammanhang, engagerar och motiverar medarbetarna för att nå gemensamma målsättningar. Du tar ansvar för sektionens resultat och målsättningar och styrs av resultattänkande i dina prioriteringar, planeringar och i ditt agerande samtidigt som du är prestigelös och flexibel. Du skapar även kontakter och utvecklar nätverk för en god intern och extern samverkan. Vidare ser vi att du är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat genom ditt sätt att kommunicera. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning eller examen inom t.ex. systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Flerårig erfarenhet som ledare inom IT
• Erfarenhet av arbete som chef
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska språket i såväl tal som skrift
• Mycket god kunskap om projektstyrningsmetodiken PPS eller motsvarande

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Certifiering inom Projektledning
• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av utveckling av arbetssätt kring projektmetodik
• Erfarenhet av portföljstyrning
• Erfarenhet av att fungera som mentor till andra experter
• Kunskap om förvaltningsstyrningsmodellen pm3
• Kunskap om förändringsledning och verksamhetsutveckling

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass
och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Gillar du att jobba med engagerade medarbetare i en teknisk verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag sök då tjänsten som chef för gruppen Infra Client/Server.

Gruppen Infra Client/Server ingår i enheten för IT-produktion, vilken består av fyra grupper, och är en del av IT-avdelningen på SMHI i Norrköping. IT-avdelningen består av ca 110 medarbetare som arbetar med samtliga delar inom utveckling och förvaltning i hela kedjan från idé till drift inom applikation och infrastruktur. Inom avdelningen finns förutom IT även service och andra myndighetsövergripande funktioner.

Huvuddelen av gruppen Infra Client/Server består av systemadministratörer inom olika teknikområden men även funktionsansvariga och projektledare finns representerade. Inom gruppen arbetar man bl a med identitetshantering, licenshantering, klienthantering och operativsystemen linux och windows.

Som gruppchef för Infra Client/Server kommer du att ansvara för ett flertal teknikområden med inriktning mot en tjänstenivå på infrastruktur som ligger ovanför bastjänsterna. Du har ett övergripande ekonomiskt ansvar för budget, prognoser och uppföljning av de funktioner och den personal som finns inom gruppen. I rollen ingår även ansvar för en viss del av operativ styrning och projektledning av funktionsövergripande aktiviteter. Du ingår i ledningen för enheten IT-produktion och blir en viktig del i den fortsatta utvecklingen av enheten.

I en så pass teknikorienterad gruppering behöver gruppchefen aktivt jobba med att införa och påminna om mjuka värden och en välfungerande gruppdynamik. Inom enheten IT-produktion jobbar vi även aktivt med utveckling av vårt samarbete och våra relationer och där har gruppcheferna en viktig roll i att engagera och inspirera medarbetarna i att utveckla detta.

Uppdraget som gruppchef kräver en stor förståelse för användarnas och verksamheternas behov och en förmåga att omsätta det till konkreta aktiviteter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping.

Din profil

Vi söker dig med minst 2 års arbetsledande erfarenhet som linjechef, projektledare, teamcoach eller annan liknande ledarroll. Meriterande är om du har något av följande:


• förståelse och erfarenhet av budget och prognosarbete samt ekonomisk uppföljning
• erfarenhet av arbete i IT-intensiva organisationer med fokus på att förstå samspelet mellan teknik, kund-/verksamhetsnytta och effektiva processer
• vana av att leda förändringsprojekt som påverkar både IT/teknik och verksamhet
• teoretiska och praktiska kunskaper om processorienterade arbetssätt, utvecklingsmetoder, användbarhet, projektstyrning, kravhantering och nyttoanalyser, t ex PPS, ITIL, Lean, Agila metoder eller liknande
• kunskap inom upphandlingar i offentlig förvaltning, då enheten ofta medverkar vid kravställning och genomförande vid inköp av externa system

För tjänsten krävs en person med förmåga att skapa goda relationer och bra samarbete med andra. Tjänsten kräver också ett genuint intresse för ledarskap och att genom det utveckla människor och verksamheter. Vi ser gärna att du är öppen och kommunikativ och har förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande. Du är lyhörd, inlyssnande, nyfiken och prestigelös med en förmåga att situationsanpassa dig själv och ditt ledarskap. Vid situationer där så krävs kan du vara tydlig och beslutsam och du behåller ditt lugn, är stabil och kontrollerad i stressade eller pressade situationer.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift, är ett krav.

Vill du veta mer?

För ytterligare information kontakta gärna enhetschef Johan Ahlmark eller HR-specialist Susanne Gullmar. Fackliga representanter är Madelene Eriksson, ST, Christina Sverker, ST och Pontus Brander, Saco. Samtliga kan nås på telefon 011-495 80 00 eller via e-post [email protected].

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-01-16.


SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu två gruppchefer, en till gruppen Efterlysningssystem och en till gruppen Utlänningssystem inom sektionen underrättelse-, gränskontroll och internationella system vid IT-avdelningen i Norrköping. Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från att ha säker gränsövervakning, ingripanden mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.
Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 950 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden. Inom sektionen har vi ett helhetsansvar för utveckling, förvaltning och livscykelhantering av systemstöden för polisens underrättelsetjänst, gränspolisen samt för de internationella systemen. Vår målsättning är hög utvecklingstakt och hög teknisk och funktionell kvalitet. För att åstadkomma detta använder vi arbetssätt som syftar till att arbeta lättrörligt och testdrivet med fokus på att kontinuerligt leverera verksamhetsnytta, detta sker utifrån agila principer och förhållningssätt.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef hos oss
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef är du även ansvarig för de produkter som gruppen arbetar med, vilket innebär att du är både lönesättande chef och verksamhetsansvarig för gruppens leveranser och resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I tjänsten ingår även internationella kontakter och internationella möten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef för inom IT-avdelningen får du stor möjlighet att leda och påverka polisens IT- och teknikutveckling då gruppen står inför spännande utvecklingsuppdrag.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst tre års relevant erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, uppdragsledare eller liknande
För funktionen relevant högskoleexamen/utbildning eller motsvarande
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (IT)
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Kunskap och erfarenhet av agil metodik

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Norrköping
Utlandsresor kan förekomma
Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid

Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av sektionschef Henrik Wallén, 010-56 355 71.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Felicia Ekberg, [email protected] 070 236 90 16.
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14.
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22 november. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT med stor satsning och fokus på myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa de förutsättningar som en modern myndighet kräver av en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT.



ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för standardsystem och egen utveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp systemutvecklare som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer som stödjer myndighetens stödprocesser. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens stödprocesser. Vidare har gruppen resursförsörjningsansvar inom uppdraget.
Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består av ca 15 anställda plus konsulter, men kan komma att växa med nya uppdrag. Gruppen jobbar med såväl stora som små system i en komplex och utmanande IT-miljö.
Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en stabil, drivande, reflekterande och
kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och
grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt
annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Ledarerfarenhet av operativt ledarskap med budgetansvar inom IT-området
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutveckling
• Erfarenhet av verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Meriterande
• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning.
• Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande.




ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas 8/10, 11/10 och 12/10. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.
Den här tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda enheten med drygt tjugotal medarbetare och lika många konsulter.

Enheten omfattar alla kompetenser för att bedriva it-utveckling och jobbar även nära kompetenser med verksamhetskunskap. Exempel på kompetenser inom enheten är systemutvecklare, kravanalytiker, UX-design, produktansvarig och it-arkitekt. Inom avdelningen finns det ytterligare fyra enheter som bedriver liknande verksamhet.

Vi jobbar med att utveckla våra arbetssätt bla. genom att jobba mer tvärfunktionellt, inom och utom avdelningen, samt att nu också införa värdeströmmar. Din roll är att tillsammans med medarbetarna säkerställa en långsiktig strategi inom dessa områden samt att leda enheten mot uppställda mål.

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. All personal är lokaliserad till Norrköping men jobbar nära flera delar av vår operativa verksamhet runtom i landet.

Du kommer till en sektion med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

 

Kvalifikationer

Krav:

- Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom it-området i kombination med erfarenhet av arbete med systemutveckling och test.
- Erfarenhet av att planera och resurssätta systemutveckling med hänsyn till uppdragens beskaffenhet, tillgänglig kompetens och ekonomiska medel.
- Du har en akademisk examen inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Tjänsten förutsätter också att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av att arbeta med systemutveckling i en större organisation utifrån agila metoder utifrån en indelning i värdeströmmar.
- Flerårig chefserfarenhet inom it-området.

 

Personliga kompetenser:

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du är handlingskraftig och systematisk med förmåga att organisera, genomföra och följa upp för att leverera mot uppsatta mål.  Du har ett genuint engagemang för att följa teknisk utveckling och skeenden i omvärlden, med förståelse för vad det ger för möjligheter för att bedriva modern och effektiv utveckling och förvaltning.  Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet.

Ditt ledarskap präglas av mod, empati och tydlighet.

 

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping

Arbetstid: förtroendearbetstid

Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Andreas Herne, tel. 010-203 39 59. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, tel. 010-203 47 18.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 17 januari 2020. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan eftersom ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar inte beaktas i lika stor utsträckning som ansökningar med utförliga svar, likväl som ansökningar med ofullständigt CV. Som en del i rekryteringsprocessen kan vi även komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet. I vårt arbete vägleds vi av våra värdeord mod, empati och tydlighet. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT med stor satsning och fokus på myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa de förutsättningar som en modern myndighet kräver av en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT.

Läs gärna mer om Kriminalvården på vår hemsida www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för sektionen för Infrastruktur får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I ditt ansvarsområde ingår förvaltning, drift, övervakning, support och utveckling av myndighetens IT-infrastruktur och du driver arbetet med hjälp av engagerade gruppchefer och medarbetare. Då IT-området ständigt befinner sig i en utveckling ser du vikten av att utveckla dig och din personal och du ser varje utmaning som en möjlighet.

Som chef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ditt ansvarsområde. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att kunna se framtida behov samt ta initiativ till, och omsätta förändringarna i praktiken. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som brinner för att jobba med utveckling av verksamhet och personal. I rollen som ledare är du trygg och stabil och du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ från dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har en helhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser du driver. Vidare är du är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bra med andra. En lyckad leverans för dig är när nytta levererats till Kriminalvårdens verksamhet och medarbetarna känner sig nöjda med sin insats.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt likvärdig utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar, samt dokumenterad chefs-/ledarskapsutbildning
• Erfarenhet från chefsuppdrag med ansvar att leverera IT-drift inom större komplexa organisationer
• Erfarenhet av att driva större förändringsprocesser och verksamhetsutveckling både inom det egna området men också med det egna området som utgångspunkt, mot andra områden
• Kunskap om förändringsledning
• God kunskap om ITIL som ramverk samt att kunna tillämpa det i praktiken
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
• Utbildning inom ITIL
• Erfarenhet av IT-drift och support inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av DevOps
• Kunskap om PM3

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du bred IT-erfarenhet inom teknik och infrastruktur? Har du ambitioner att utvecklas och leda en IT-avdelning med affärskritiska system? Då är det dig vi söker!

Tjänsten som operativt IT-ansvarig hos oss innefattar utöver operativa utmaningar även taktiska och strategiska delar inom IT. Med verksamhetens kunddata skapar vi analyser och insikter som blir konkreta erbjudanden som förenklar affären för kunden. Genom ett aktivt samt ledande arbete skapar och stödjer du rätt systemlösningar för koncernens bolag, medarbetare och såklart våra kunder!

Ansvarsområden
Som IT-ansvarig kommer du att vara ytterst ansvarig för den tekniska miljön med fokus på det operativa arbetet. Du kommer även att ha personalansvar över IT-avdelningens övriga tre medarbetare. Ditt arbete innebär huvudsakligen systemansvar för Rejmes alla system där utveckling oftast sker genom externa parter. Detta innebär att du löpande kommer att prioritera systemdrift, behovsfångst, äga den tekniska "road-mappen" samt agera kravställare gentemot leverantörer.

Du kommer även ingå i en styrgrupp där du får möjlighet att arbeta strategiskt med digitalisering och utveckling av innovativa lösningar i en föränderlig bransch. Tjänsten innefattar även ett budgetansvar över avdelningen.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av IT-plattformar som baseras på Microsoft. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, kanske från en roll som teamledare eller som IT-ansvarig över en avdelning eller företag.

Vidare har du erfarenhet och förståelse av exempelvis:
• Microsoft 365
• Microsoft SCCM
• Molntjänster, exempelvis Microsoft Azure
• Active Directory
• Netapp Storage
• Citrixlösningar
• System- och applikationsförvaltning

Vem är du?
För att trivas i rollen ser vi att du är affärsmässig samt en initiativtagande och lösningsorienterad person med ett stort intresse för tekniska lösningar. Du är en lagspelare som bidrar till goda samarbeten och med stort kundfokus. Vidare tror vi att du är en person som trivs i en support- och driftsfunktion där det ges mycket eget ansvar i en komplex systemmiljö.

Vi erbjuder
På Rejmes blir du en viktig del i vår organisation där du kommer få en varierande och spännande vardag. Du blir en del av ett företag som är bland de största inom bilhandeln i Sverige. Här får du bland annat arbeta med Volvo – Sveriges starkaste varumärke. Vi sätter stort värde i att effektiviseras och utvecklas tillsammans med våra medarbetare och kunder. Du får goda möjligheter till personlig utveckling och att göra skillnad i verksamheten då du blir en viktig roll i vår spännande digitala resa.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Rejmes med Randstad Technologies som är ett nischat rekryterings- och konsultbolag inom IT. För mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Madelene Hjelm på 0733-303816 eller [email protected].

Om företaget
Koncernen Tage Rejmes Bil AB grundades 1958 och är idag ett av Sveriges största familjeägda bilhandelsföretag. Företaget är auktoriserad återförsäljare för Volvo, Renault och Dacia personbilar, lätta transportbilar, Volvo lastbilar och bussar. Rejmekoncernen erbjuder service och reparationer i 25 verkstäder på 15 orter i Östergötland, Närke, Södermanland, Västmanland och Småland. Koncernen omsätter ca 3,2 miljarder kronor och har 700 medarbetare. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Norrköping – vill du vara med?

Om du tror att ansvar, frihet och delaktighet är viktiga byggstenar för ett roligt och utvecklande jobb kommer du antagligen trivas hos oss. Vi vill att du ska känna dig som hemma – även när du är på jobbet.

På Hyresbostäder får du möjlighet att styra ditt arbete och friheten att själv föreslå bästa lösningen på utmaningar. Med kunden i ständigt fokus jobbar vi tillsammans med målet att erbjuda bästa möjliga service i varje möte. Vi tror på att prestation mäts bäst i kvalitet. Därför driver vi flera spännande projekt för att utveckla Norrköping, förutom vår traditionella verksamhet. www.hyresbostader.se

Om tjänsten 
Vi lever i en tidsålder där vi står inför omfattande förändringar som på ett genomgripande sätt kommer att förändra samhället vi lever i. Förändringar som även innebär omfattande digitalisering av vår verksamhet och av de tjänster och service vi erbjuder våra kunder.

Vår nuvarande IT-chef går vidare till nya utmaningar och nu söker vi dig som i nära samarbete med verksamheten vill vara med och utveckla vårt fortsatta digitaliseringsarbete. Som IT-chef på Hyresbostäder har du det övergripande ansvaret för 8 medarbetare som tillsammans ansvarar för drift, utveckling & support av företagets IT-lösningar. I rollen ingår personal-, budget- & resultatansvar.

Rollen som IT-chef innebär en blandning av strategiska och operativa uppgifter, men framför allt innefattar det att vara en trygg, närvarande och lyhörd ledare med ett coachande, motiverande och tydligt förhållningssätt.

Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har dokumenterad ledar-/chefserfarenhet med en bred teknisk kompetens och mångårig erfarenhet från en motsvarande verksamhet. Du har erfarenhet från budget- och resultatansvar och drivs av att utveckla såväl medarbetare som verksamheter med kunden i fokus. Du är van att utforma kravspecifikationer och arbeta med projektledning, gärna med en bakgrund från systemutveckling. Du har goda kunskaper kring dataskyddsförordningen och gärna också från de krav som finns på offentlig verksamhet i form av LOU och offentlighetsprincipen.

Som person har du en helhetssyn inom ditt ansvarsområde och god analytisk förmåga där du kan omsätta insikter till konkreta åtgärder. Du är prestigelös, lyhörd, förtroendeingivande och trivs att arbeta i nära samarbete med kollegor från olika delar av verksamheten. Du är strukturerad med en väl utvecklad förmåga att förmedla och skapa engagemang kring gemensamma mål och visioner.

Att du står bakom Hyresbostäders vision om att vara Norrköpings mest attraktiva bostadsbolag tar vi för givet.

Ansökan
Låter det intressant? Välkommen med din ansökan senast 6 oktober 2019. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Roger Björklund, 011-21 15 86.

Varmt välkommen till Hyresbostäder – Du är hemma!

  Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens ITstruktur. Avdelningen ansvarar för att långsiktigt säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT som uppfyller verksamheternas behov. Våra drygt 200 medarbetare sitter i moderna lokaler och skapar tillsammans de förutsättningar som en modern myndighet kräver.

Läs gärna mer om Kriminalvården på vår hemsida www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen IT Tjänsteleverans får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du ges möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde ligger att säkerställa kundperspektivet och ta tillvara på verksamhetens behov av IT-stöd. Du ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer och säkerställa ITs närvaro i vår verksamhet.

Du leder en grupp som består av förvaltningsledare, tjänsteansvarig och kundansvarig inom våra förvaltningsobjekt. Fokus ligger på att koordinera och samordna de ärenden och behov som kommer in från verksamheten och att säkerställa ett starkt kund- och verksamhetsnära perspektivet på IT-avdelningen. Detta medför närvaro i vår verksamhet och resor ingår i tjänsten.

Som chef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ditt ansvarsområde. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är drivande och brinner för att jobba med utveckling av personal och verksamhet. I rollen som ledare är du trygg och stabil. Du har ett strukturerat arbetssätt och sätter igång aktiviteter, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Du har ett strategiskt tänk, ett brett perspektiv på frågor och god förmåga att se vidare konsekvenser för beslut.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Krav
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet som chef från ett operativt och verksamhetsnära ledarskap.
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet.
• Kunskap om förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• God kunskap om förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande
• Dokumenterad utbildning inom chef- eller ledarskap.
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT-struktur. Avdelningen ansvarar för att långsiktigt säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT som uppfyller verksamheternas behov. Våra drygt 200 medarbetare sitter i moderna lokaler och skapar tillsammans de förutsättningar som en modern myndighet kräver.

Läs gärna mer om Kriminalvården på vår hemsida www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen IT Leveransstöd får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du ges möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde ligger t ex övergripande styrning av och stöd till it-relaterade projekt, resursförsörjning av projektledare, leverantörsstyrning med avtalsförvaltning, licenshantering och it-inköp. Gruppen har ett tätt samarbete med övriga funktioner inom avdelningen såväl som centrala funktioner som myndighetens portföljkontor och ekonomiavdelning.

Som chef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ditt ansvarsområde. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är drivande och brinner för att jobba med utveckling av personal och verksamhet. Du har flerårig erfarenhet som ledare inom IT, tex genom arbete som projektledare, förvaltningsledare eller i chefstjänst. Du har god kunskap i projektstyrningsmetodik och du har erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder. Du har en akademisk utbildning, företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du har ett strukturerat arbetssätt och sätter igång aktiviteter, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativförmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Du har ett strategiskt tänk, ett brett perspektiv på frågor och god förmåga att se vidare konsekvenser för beslut. Du har goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.

Meriterande:
• Dokumenterad utbildning inom chef- eller ledarskap.
• Certifiering som projektledare.
• Chefserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att fungera som mentor till andra experter.
• Erfarenhet av utveckling av arbetssätt kring projektmetodik.
• Erfarenhet av portföljstyrning.
• Kunskap om förvaltningsstyrning.
• Kunskap om förändringsledning och verksamhetsutveckling.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre