Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Norrköping

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till prövningsenhet i Norrköping. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.
Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling.
Om ledarskapet – MOD, EMPATI och TYDLIGHET i praktiken
Vi bygger vår ledarskapsprofil utifrån Migrationsverkets värdeord.
Mod – Du vågar ta beslut, även i föränderliga och komplexa situationer. Du står tryggt i ditt uppdrag och driver utveckling med initiativkraft.
Empati – Du är lyhörd och ser varje individ. Du skapar en öppen och trygg arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och stöttade.
Tydlighet – Du kommunicerar klart och konsekvent. Du säkerställer att alla i teamet förstår målen och hur ni gemensamt bidrar till helheten.
Dina kompetenser
Ledarförmåga och personliga egenskaper
Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten.
Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet.
I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.
Krav:
Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
Några års aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö från ett stor komplex verksamhet
Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:
Chefserfarenhet från statlig verksamhet
Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering

Villkor
Placeringsort: Tjänsten är placerad i Norrköping
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Ansökan
Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Välkommen med din ansökan senast den 4 maj 2026
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 
Migrationsverkets behandling av personuppgifter
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en Interimschef till en statlig myndighet i Norrköping! Du kommer att ingå i enheten GT-Ekonomi och rapporterar till enhetschefen. Enheten består idag av ca 30 medarbetare uppdelade i en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.
Du kommer att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär också att ha en viktig roll i myndigheten arbete med upphandling och implementering av affärssystem.
Du kommer också ha ett uppdrag i att se över befintliga processer. Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, och förtydliga arbetsuppgifterna samt hitta andra lösningar. Du ska stötta enheten med utveckling och renodling av roller samt skapa en god arbetsfördelning och kontinuitet vid bortfall och sjukdom. Du behöver vara erfaren och känna sig bevandrad både med redovisning och det statliga/offentliga.
Konsulten kommer jobba huvudsakligen med, men inte begränsat till:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på 80–100% med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-01-31. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.
Möjlighet till distansarbete finns, men ska anpassas efter uppdragets behov. Distansarbete överenskommes med myndigheten.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter inom statlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Ha mycket god social och kommunikativ förmåga, för att kunna självständigt bygga förtroendefulla relationer, anpassa sin kommunikation till olika intressenter och effektivt samverka i komplexa situationer.
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-04-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för ledarskap och kvalitativ måltidsservice? Då kan du vara vår nya enhetschef inom kostverksamheten!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter.
Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.
Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg
Kostverksamheten tillhör vård- och omsorgskontoret, och är en intäktsfinansierad verksamhet, vars kunder huvudsakligen finns inom utbildningskontoret. Vi serverar cirka 20 000 luncher till förskolor och skolor varje skoldag, samt ca 2 000 luncher och kvällsmat till vård- och omsorgsverksamheter. Det finns cirka 60 kök indelade i olika områden.
Vi söker nu två enhetschefer som vill vara med och bidra i ett meningsfullt uppdrag.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar tätt tillsammans med övriga enhetschefer, andra aktörer och samverkanspartners för enhetens och hela organisationens bästa, i ett prestigelöst och engagerande samarbete.
Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten.
Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ditt kostområde. Du leder, genomför aktiviteter och följer upp verksamheten samt driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. Du kan även arbeta mer riktat mot ett specifikt område, till exempel specialkost, matsedlar, arbetsmiljö eller personal.
För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från verksamhetschef, samtidigt som du får kollegial uppbackning från övriga chefer i verksamheten.
Vi har ett flertal verktyg i form av olika verksamhetssystem för planering och uppföljning av verksamheten på individ-, enhets- och verksamhetsnivå och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar och samverkan mellan enheterna i organisationen.
Hos oss får du ett viktigt jobb som du kan vara stolt över!
Vem är du?
Du har en högskoleexamen som kostekonom, kostvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser positivt på om du har tidigare ledarerfarenhet eller om du har jobbat som kostchef eller kökschef, gärna inom en kommun eller region. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete med samverkan.
Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare som drivs av att coacha och utveckla individer så att de når sin fulla potential. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och anpassar din ledarstil efter individ och situation.
Du har god självkännedom och är medveten om dina styrkor och svagheter samt hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar aktivt med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till dina samarbetsparter.
Vi ser även att du har en hög organisatorisk medvetenhet och förståelse för hur struktur, politik och målsättningar inverkar i olika situationer och frågeställningar. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt.
Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar
Sista ansökningsdatum: 26 april
Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Ingrid Kalm på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef för rättsenhetenmed placering i Norrköping
Sjöfartsverket är en förvaltningsmyndighet, men också ett affärsverk. Rättsenheten är ansvarig för den rättsliga styrningen inom Sjöfartsverket, vilket innefattar bland annat att stärka myndighetsrollen och statstjänstemannarollen. I enhetens uppdrag ingår exempelvis den juridiska kvalitetsgranskningen, att förvalta arbetsordningen, att samordna tillämpningen av Sjöfartsverkets föreskrifter och att företräda myndigheten i samtliga rättsliga sammanhang. Enheten anvarar vidare för registratur- och arkivfunktionerna.
Rättsenheten tillhör avdelningen Centrala funktioner och består av sektionerna Arkiv och registratur samt Juridik. Sektionen för Arkiv och registratur består i dagsläget av tio personer och en sektionschef. Sektionen för juridik består av sju verksjurister och här finns det för närvarande en t.f. sektionschef. 
Arbetsuppgifter
Som chef för rättsenheten ansvarar du för enhetens framdrift och visar vägen i enhetens fortsatta utvecklingsresa. Du leder, motiverar och utvecklar din personalgrupp samt skapar rätt förutsättningar för att din personal och dina kollegor ska kunna trivas och prestera på en högkvalitativ nivå för att nå uppsatta mål. Du har personalansvar, vilket innefattar ansvar för arbetsmiljö, budget och verksamhet, för totalt 18 medarbetare, som alla är placerade i Norrköping. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Centrala funktioner och rapporterar till avdelningsdirektören.
Vem är du?
Vi söker dig som har juristexamen (lägst 270 högskolepoäng) och som har aktuell, flerårig erfarenhet av kvalificerat och varierat juridiskt arbete inom statlig verksamhet. Du har också en gedigen erfarenhet av rättsprocesser, såväl i allmän som förvaltningsrättslig domstol. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i moderna IT-system. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. 
Det är meriterande om du har:
erfarenhet av att stötta operativ verksamhet
god förståelse för förvaltningsrättsliga frågor inklusive arbete inom arkiv och registratur
arbetserfarenhet från statlig myndighet, gärna affärsverk
flerårig arbetserfarenhet avseende rättsliga frågor inom ett eller flera av Sjöfartsverkets verksamhetsområden

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är mål- och resultatorienterad på strategisk nivå och välkomnar digitala verktyg och processer. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling och förenkling. Du har god förmåga att göra korrekta avvägningar, prioriteringar och fatta självständiga beslut. Du har ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du kommunicerar med tydlighet och med god pedagogisk förmåga. Du är prestigelös och har god självinsikt. Din personliga integritet och din relationskapande förmåga gör att du kan bygga starka samarbeten med andra delar i organisationen och skapa en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utvecklig. Du är också strukturerad, självgående och levererar enligt beslutade tidsplaner.
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Intervjuer kommer att hållas via Skype 16 och 21 april.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 
Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.
Upplysningar:
Avdelningsdirektör/Chefsjurist Lisa Lewander, 010-4786056 eller [email protected]
Fackliga företrädare: 
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. 
Ansökan:
Registrera din ansökan senast 31 mars 2026.
Diarienummer: 26-01610
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Vill du leda uppdraget att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp? Nu söker vi en vikarierande enhetschef till upphandlings- och inköpsenheten på Planeringsavdelningen med placering i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor och där du påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar och arbetar enligt ett kategoristyrt arbetssätt. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor, att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Enheten är en av fem enheter på planeringsavdelningen, som i sin tur är en av avdelningarna på Migrationsverkets huvudkontor. Enheten har cirka 30 medarbetare och är placerad i Norrköping.

Våra värdeord är mod, empati och tydlighet och detta vägleder vårt arbete i vardagen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som vikarierande enhetschef för upphandlings- och inköpsenheten har du övergripande ansvar för Migrationsverkets upphandlingar och anskaffningar. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på enheten, där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och utveckling prioriteras högt. Du ansvarar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö på enheten. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör, och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?

Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är mål- och resultatorienterad, initiativtagande, flexibel och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har en hög grad av serviceförmåga och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du klarar av att se vad som är strategiskt viktigt. Du har ett utvecklande och tydligt ledarskap. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Du som söker har: 

- Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi, annan samhällsvetenskaplig inriktning, upphandling och inköp eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig
- Erfarenhet av projekt eller projektledning kopplat till upphandling och kategoristyrd upphandling
- Erfarenhet av arbete med lag om offentlig upphandling (LOU)
- God kommunikativ förmåga. Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget, verksamhet och arbetsmiljö inom statlig myndighet
- Erfarenhet av migrationspolitiska frågor

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Vikariat som längst t om 2027-12-31

Tillträde 1 juni eller enligt överenskommelse

Vi tillämpar individuell lönesättning

Arbetstid: Kontorsarbetstid 

Placering: Norrköping. Resor förekommer i tjänsten
 
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 20 mars. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Brinner du för att ge ungdomar en meningsfull fritid och vill vara med och skapa trygga och inkluderande mötesplatser? Vi söker nu en erfaren och trygg ledare som vill ta sig an rollen som enhetschef för våra fritidsgårdar i ett vikariat.
Vilka är vi?
Norrköpings fritidsgårdar uppmuntrar drömmar och framtidsplaner hos barn och ungdomar i åldern 10–21 år. Våra fritidsgårdar är sammanhang där unga får mötas kring en gemensam värdegrund och där varje individ ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

Fritidsgårdsverksamheten kompletterar skolan genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi anser att en bra fritid är en viktig grund för att barn och unga ska utvecklas och lyckas i livet.

Fritidsgårdarna tillhör Tillväxt- och utvecklingskontoret och finns på flera platser i Norrköpings kommun, med varierande storlek, verksamhet och geografisk spridning.

Hos oss är alla välkomna och lika mycket värda. Vi ser dig för den du är och uppskattar att alla är olika. Vi ger ungdomar möjlighet att prova nytt och utmana sig själva i en kreativ och inkluderande miljö.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande och betydelsefullt vikariat där du får vara med och forma framtidens fritidsgårdsverksamhet. Arbetet är omväxlande och ingen dag är den andra lik. Du ges goda möjligheter att påverka och göra verklig skillnad i barns och ungdomars liv.

Som enhetschef arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med två kompetenta kollegor. Tillsammans leder och utvecklar ni en verksamhet som möter ungdomarnas behov, vårdnadshavares förväntningar och samhällets förändrade krav. I en tid av ökade utmaningar är fritidsgårdarnas roll viktigare än någonsin – vi strävar efter att skapa trygga miljöer där unga kan utvecklas och engagera sig.

I uppdraget ingår helhetsansvar för personal, budget och verksamhet. Du leder och inspirerar medarbetare för att säkerställa hög kvalitet i fritidsverksamheten och arbetar strategiskt för att utveckla verksamheten i linje med samhällets behov. Samverkan är en central del av rollen och sker i nära dialog med föreningsliv, skola, vårdnadshavare och andra samhällsaktörer. Du arbetar även med att skapa en verksamhet som är attraktiv för ungdomar och samtidigt möter politiska och samhälleliga krav.

Vem är du?
Vi söker dig som är en erfaren chef med ett tryggt, närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du har ett starkt engagemang för ungdomars villkor och en god förståelse för den fria tidens betydelse för deras framtid.

Du har en relevant avslutad högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik, beteendevetenskap eller sociologi. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt vid behov. Du har god administrativ förmåga och är bekväm med att hantera budget, personalfrågor och verksamhetsutveckling. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad, med god förmåga att se helheten och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Du engagerar och motiverar din arbetsgrupp, bidrar till ett gott arbetsklimat och leder med tydlighet, tillit och mod, vilket skapar förtroende hos både medarbetare och samverkansparter.

B-körkort och tillgång till bil är ett krav.
Tjänsten kan innebära visst arbete på kvällar och helger.

Vill du vara med och skapa en trygg och inspirerande fritid för våra ungdomar?

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Vikariat på heltid
Längd på anställning: 1 april 2026 till och med 1 oktober 2027
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 15 mars
Kontakt: Verksamhetschef Eva Hanzén, 011-15 27 57, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och driva en verksamhet som varje dag gör skillnad för barn och ungas kreativitet och kulturupplevelser? Nu söker vi två engagerade enhetschefer som i ett delat ledarskap vill forma framtidens Kulturskola – en plats där skaparlust, kvalitet och samarbete står i centrum.

Vilka är vi?

Kulturskolan i Norrköping är en mötesplats för skapande, lärande och gemenskap. Här får barn, ungdomar och unga vuxna möjlighet att uttrycka sig och utvecklas genom musik, bild och form, teater, dans och film. Vi erbjuder både bredd och fördjupning – från nybörjarlektioner till orkestrar, körer och större scenproduktioner.

Vår verksamhet präglas av nyfikenhet och utvecklingslust. Vi arbetar aktivt med att nå fler barn och unga och att hitta nya former för konstnärligt lärande. Samarbete är en naturlig del av vårt arbetssätt – både inom Kulturskolan, mellan olika konstområden och i nära samverkan med skolor, fritidsgårdar, bibliotek och föreningsliv.

Hos oss finns ett engagerat team med cirka 50 medarbetare samt ett administrativt stöd med tekniker, administratörer och verksamhetsutvecklare. Tillsammans skapar vi en dynamisk och inkluderande verksamhet där kreativiteten får blomma.

Nu söker vi två engagerade enhetschefer till Norrköpings Kulturskola! Här får du möjlighet att vara med och driva en kreativ verksamhet där musik, dans, teater, bild och media möts – och där barn och unga får möjlighet att växa genom konsten. Som en av två enhetschefer delar du ansvaret för att leda Kulturskolan framåt, i ett nära och jämbördigt samarbete som bygger på dialog, tillit och gemensamt ledarskap.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och utvecklar du tillsammans med din chefskollega Kulturskolans verksamhet med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du arbetar både strategiskt och operativt – från att bidra till verksamhetens långsiktiga mål och delta i regionala och nationella nätverk, till att vara nära verksamheten och skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare.

Du har en central roll i att skapa en tydlig riktning framåt, driva utvecklingsarbete och säkerställa att Kulturskolan fortsätter vara en attraktiv och tillgänglig plats för barn och unga i hela Norrköping. Tillsammans med verksamhetsutvecklare och övriga medarbetare bidrar du till att stärka Kulturskolans roll som en självklar del av kommunens kultur- och utbildningsutbud.

Vem är du?

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda eller samordna verksamhet, gärna inom kultur, pedagogik eller annan kreativ miljö. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande, liksom kunskap om kulturskolans uppdrag och arbetssätt.

Du är en trygg, lyhörd och engagerad ledare som trivs i ett delat ledarskap där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är nyckeln till framgång. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och struktur i verksamheten.

Som person är du kommunikativ, prestigelös och har lätt för att bygga goda relationer – både internt och externt. Du har en god förmåga att se helheten, arbeta strukturerat och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Framför allt har du ett starkt engagemang för barn och ungas möjligheter att växa genom kultur och skapande.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej 
Sista ansökningsdatum: 8 februari
Kontakt: Kulturchef Eva Hanzén på 011-15 27 57, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Avdelningen för anstalt, häkte och frivård vid huvudkontoret består av sex regioner från norr till söder och tre enheter;  enheten för planering, kapacitetsenheten samt Kriminalvårdens servicecenter. Avdelningen har i uppdrag att verkställa de påföljder som domstolen dömer ut, driva häkten, utföra de transporter som inte nationella transportenheten ansvarar för samt göra personutredningar i brottmål. Då nuvarande enhetschef blir chef vid kapacitetsenheten söker vi en chef till enheten för planering med placering i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för enheten för planering rapporterar du till avdelningsdirektören för avdelningen anstalt, häkte och frivård och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Inom enheten finns två sektioner, planeringssektionen för anstalt och häkte och planeringssektionen för frivård, totalt med ca 40 medarbetare. Planeringsenheten har ansvar för att inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell och avdelningens uppdrag, utveckla och kontinuerligt säkerställa den nationella ledningen och styrningen av verksamheten vid anstalter, häkten och frivård. Enheten driver, utvecklar och samordnar de forum som behöver finnas internt och externt för att avdelningen ska nå sina mål. Vidare ingår ansvar för att utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete. Enheten ansvarar också för den interna samordningen på avdelningen och mellan avdelningar på huvudkontoret, vilket innebär remiss-, berednings- och föredragningsprocesser samt övrigt administrativt stöd till chefer och medarbetare. Resor förekommer inom ramen för tjänsten, möjlighet till distansarbete finns del av arbetstiden.

KVALIFIKATIONER
Du är trygg med att genom chefer leda kvalificerade medarbetare och du har mycket god förmåga att skapa struktur och kvalitet i en komplex verksamhet. Du värdesätter kvalitet och har förmågan att förstå, analysera och prioritera komplexa frågeställningar samt att få andra att omsätta strategier till konkreta resultat. Rollen kräver stor förståelse för hur nationella processer behöver anpassas och samordnas för att stödja den operativa verksamheten. Du har mycket god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en drivande och kommunikativ ledare som utvecklar externa och interna nätverk. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:

• akademisk examen (minst kandidatnivå) med en inriktning Kriminalvården finner relevant för enhetens uppdrag (ex-vis samhällsvetenskap, juridik), alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården bedömer relevant
• flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av leda genom andra chefer
• väl vitsordad erfarenhet av ledningsuppdrag med uppgift att utveckla och samordna planering, ledning och styrning samt uppföljning, företrädesvis i organisation med stor geografisk och funktionell spridning
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla nätverk för intern och extern samverkan 

Meriterande är:

• utbildning inom chefs- och ledarskap, särskilt inom indirekt ledarskap i offentlig (gärna statlig) verksamhet
• erfarenhet av att leda operativ verksamhet
• erfarenhet av arbete i krisledningsstab
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom offentlig verksamhet
• chefserfarenhet från arbete i Kriminalvården och/eller annan myndighet i rättskedjan 
• god kunskap om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, särskilt statlig

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en engagerad och tydlig ledare som vill göra skillnad? Här får du möjlighet att leda en enhet på cirka 20 medarbetare som arbetar med att skapa ekonomisk trygghet för barnfamiljer.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med handläggning av barnbidrag och har sin placering i Norrköping. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av åtta medarbetare där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team 
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Norrköping.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Nagam Alkass, 010-116 43 44 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Boberg Asplund, [email protected], 010-113 45 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Diana Barac, 010-111 55 34, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den måndag den 1 december. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimchef till Linköpings Universitet! I rollen leder och samordnar du institutionens administrativa arbete. Du har ansvar för en avdelning med cirka 30 medarbetare, två enhetschefer och ingår i institutionens ledning.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- leda och samordna institutionens administrativa verksamhet
- ha ansvar för en avdelning om totalt cirka 30 medarbetare uppdelade på två enheter
- två underställda enhetschefer
- ingå i institutionens ledning.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start vecka 48 i 2025 och beräknas pågå till och med vecka 27 i 2026.

Krav för tjänsten:
• Haft personalansvar
• Erfarenhet från utbildningssektorn
• Har ingått i en ledningsgrupp

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ha underställda chefer.
- Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor med kunskapsintensiva, komplexa och stora organisationer.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-11-16.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det här är inte bara ett jobb - det är en chans att påverka hur Sverige rör sig, växer och utvecklas. Välkommen med din ansökan till en roll där du gör skillnad på riktigt!


Projektenhetschef för Ostlänken i Norrköping

Arbetsuppgifter

Ostlänken är en ny dubbelspårig höghastighetsjärnväg som ska byggas mellan Järna och Linköping. Den blir den första delen av Sveriges framtida höghastighetsnät och innebär en viktig satsning på hållbara transporter, ökad kapacitet och kortare restider.
I Norrköping är projektet särskilt omfattande eftersom järnvägen både passerar genom staden och knyts samman med det nya resecentrumet. Här byggs en helt ny station med spår, plattformar och anslutningar som integreras med stadens utveckling. Projektet är därför inte bara en järnvägssatsning, utan också en stor stadsutvecklingsfråga där samarbetet med kommunen och lokala aktörer är avgörande.
Som Projektenhetschef för Ostlänken i Norrköping har du en central roll i ledningen av projektverksamheten. Rollen omfattar linjeansvar för projekten, där du leder och utvecklar medarbetarna för att skapa en effektiv och välfungerande projektverksamhet. Du fungerar även som projektsponsor, där du är drivande bakom enhetens projekt - du skapar rätt förutsättningar, bidrar till framdrift och är en avgörande del i att förvandla mål och ramar till resultat. Vid behov träder du in och agerar i programchefens ställe, vilket innebär ett brett ansvar för styrning och beslut. Du kommer att ha rollen som ombud i våra konsult- och entreprenadkontrakt. Du ansvarar dessutom för intressenthanteringen i kommunen, vilket innebär att bygga och vårda relationer med olika aktörer för att främja projektens framdrift. I vissa fall ingår även rollen som kontorsansvarig för det lokala projektkontoret, med ansvar för den dagliga verksamheten och arbetsmiljön.

Övrig information

Placeringsort för tjänsten är Norrköping.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype vecka 46.
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med teknisk inriktning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig erfarenhet av att vara chef för en projektorganisation
flerårig erfarenhet av att leda stora infrastrukturprojekt
erfarenhet av att samverka med intressenter som exempelvis kommuner, företag och närboende
B-körkort för personbil

Det är meriterande om du har
erfarenhet från en beställarorganisation i offentlig verksamhet
erfarenhet av rollen som ombud i konsult- eller entreprenadkontrakt

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Vill du veta mer om Ostlänken?

https://www.trafikverket.se/vara-projekt/projekt-som-stracker-sig-over-flera-lan/ostlanken-en-ny-dubbelsparig-jarnvag/ Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner.

Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att regionen utvecklas och når sina uppdrag. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv
Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat och som vill göra skillnad. 


Vem är du?

Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor.

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Du som söker har:

- Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet
- Ledarerfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat
- Goda kunskaper och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet från statlig verksamhet
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
- Erfarenhet av arbete inom prövningsverksamhet

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetstid: Kontorsarbetstid

Placering: Norrköping

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 september 2025.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du arbeta med att skapa tydliga processer och goda förutsättningar för de du leder? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhället tillväxt och individens utveckling.

Vi utformar effektivt och flexibelt utbildning utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler ta ansvar och bidrar till en hållbar framtid.

Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget-och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsstöd, enhet kansli och ekonomi.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för kansli och ekonomi leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt kompetenta team. Enheten är ett ledningsstöd och har roller som arbetar kontorsövergripande och stödjande för verksamheterna vilket innebär att du snabbt behöver växla fokus och kan balansera arbetet därefter. Rollen som enhetschef innebär att du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.

För att lyckas i rollen har du kontinuerlig dialog med verksamheterna kring ärendeframskrivning, utvärdering, policyarbete, framtagande av riktlinjer, analys samt omvärldsbevakning som ligger till grund för framtida planering. Du ansvarar för förberedelser, genomförande och efterarbete av den politiska nämndens möten samt det totala ärendeflödet inom kontoret allt från inkommen handling till expedierat protokoll. I din roll ansvarar du för att styra, leda, samordna, utveckla och säkerställa de olika processerna samt säkerställer en god service och tillgänglighet.

Du är en del av en engagerad ledningsgrupp för verksamhetsstöd som består av tre enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en verksamhetschef. Här arbetar du strategiskt tillsammans med ledningsgruppen för att kärnverksamheten ska nå nämndens mål samt säkerställer att vi arbetar utifrån gällande lagar, förordningar och vår lokala styrning.

Du har ett intresse av ekonomiprocessen då kontorets ekonomifunktion finns inom enheten. En gruppledare inom ekonomifunktionen leder det dagliga operativa arbetet. Du behöver ha ett nära samarbete med ekonomichef och gruppledare.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom statsvetenskap, ledning och organisation eller annan motsvarande utbildning. Alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta och leda i politisk styrd organisation, gärna inom en kommun. Vi söker dig som är en trygg och pålitlig ledare med ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är utvecklingsorienterad, samarbetsinriktad och anpassar din ledarstil efter individ och situation. Du har en god självkännedom och kommunicerar tydligt dina förväntningar.

Vi ser gärna att du har kunskap att arbeta med ärendehantering samt bereda underlag till nämnd. Du behöver vara en god skribent som har intresse av att skriva egna underlag samt läsa och ge feedback på medarbetarnas underlag. Du är förtrogen med lagar kopplade till kommunal verksamhet, så som kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighetsprincipen.

Du erövrar kunskaper i det du inte vet och söker stöd där det behövs, exempelvis genom kontakter och kollegor på andra kanslienheter inom kommunen och utbyter erfarenheter. 

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 3 augusti
Kontakt: Verksamhetschef/Ekonomichef Katarina Onmalm, [email protected] eller HR-konsult rekrytering Katarina Nyqvist, [email protected]
På grund av semestrar har vi begränsad möjlighet att svara, men återkommer till dig så snart vi kan. 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens Norrköping? Vi söker nu en engagerad och strategisk enhetschef till Stadsmiljö och Infrastruktur – en nyckelroll där du får leda utvecklingen av vår stadsmiljö och våra infrastrukturprojekt.  

Vilka är vi? 

Stadsmiljö och infrastruktur är en del av avdelningen Stadsbyggnad på Samhällsbyggnadskontoret. Vi arbetar med att planera, utveckla och bygga vår stad. Avdelningen består av enheterna Detaljplanering, Stadsmiljö och infrastruktur, Exploatering och Projekt Allmän plats. Vi är mitt i en expansiv fas där projekt som Ostlänken och Johannisborgsförbindelsen formar framtiden – och där du som enhetschef får en central roll. 

Enheten ansvarar för att planera och beställa utrednings- och investeringsprojekt kopplade till gator, parker och andra offentliga miljöer. Våra projekt spänner från stora infrastruktursatsningar till mindre förbättringar i stadsmiljön, och i allt vi gör ligger fokus på hållbarhet, miljöhänsyn och klimatanpassning. Våra cirka 20 medarbetare besitter flera specialistkunskaper. På enheten arbetar till exempel ekolog, trafikplanerare, gatuingenjör, landskapsarkitekt. Vi arbetar även inom geoteknik och förorenad mark. Vi förvaltar och utvecklar kommunens tekniska handbok med fokus på funktionalitet och långsiktig hållbarhet. 

När vi utvecklar Norrköping ställs vi inför spännande utmaningar i komplexa miljöer. Vår vardag präglas av ett nära samarbete mellan enheterna och en stark tilltro till medarbetarnas kompetens och initiativförmåga – en tillitsbaserad styrning som är en självklar del av vår kultur. 

Dina arbetsuppgifter 

Som enhetschef för Stadsmiljö och infrastruktur ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och verkar aktivt för ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö. En viktig del av uppdraget är att planera och samordna projekt inom stadsmiljö och infrastruktur, att vara beställare av en variation av projekt i olika skeden och säkerställa en rätt kvalitet i alla led. 

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där vi tillsammans driver stadsutvecklingen framåt. I både din vardag och i ledningsgruppen har du förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är bekväm med att hantera vardagens detaljfrågor till de långsiktiga visionerna för framtidens Norrköping. Du har en viktig roll i att hålla våra projekt i fas, särskilt kopplat till kommande arbete med Ostlänken, och ser till att vi både skapar värde för dagens invånare och framtida generationer. 

I ditt arbete skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling och ansvarar för att investeringar och projekt håller rätt kvalitet och är väl förankrade i organisationen och i politiken. 

Vem är du? 

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom bygg, anläggning, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. 

Du har flerårig erfarenhet av planering och projektering inom infrastruktur och stadsmiljö, gärna i rollen som beställare, och har god förståelse för samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är önskvärd, och du har god kunskap om hållbar stadsutveckling, relevanta lagar, planering och projektstyrning av projekt inom infrastruktur och grönytor såsom park, lek och natur. 

Som ledare är du tydlig, tillitsfull och kommunikativ. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och du coachar och utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande och stöttande ledarskap. Du har ett strategiskt tankesätt, ser helheter och kan navigera i komplexa frågor där du balanserar olika intressen och perspektiv. 

Vi tror att du är en driven och beslutsför person som gillar att bygga relationer, både internt och externt, och att du genom nätverkande och samarbete skapar goda resultat. Din organisatoriska medvetenhet gör att du snabbt förstår helheten i vårt uppdrag och kan omsätta det i praktiken. 

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 

Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform:?Tillsvidareanställning på heltid  
Tillträdesdatum:? Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag 
Möjlighet till distansarbete:?I viss mån, ja  
Sista ansökningsdatum:?18 maj  
Kontakt: Avdelningschef Håkan Elm på 011-15 51 47, [email protected] eller rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected]  
Övrig information:?Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Beskrivning
Vi söker enhetschef till kontaktcenter 1 i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt

Kontaktcenter bemannas med tre enheter i Norrköping, tre enheter i Malmö samt en enhet i Göteborg.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Dessutom förväntas du som ledare inom kontaktcenter bidra till verksamheten på helheten, varför samarbetsförmåga på såväl orten som inom ledningsgruppen är central. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger möjlighet för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
- Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriter

- Chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personal.
- Erfarenhet av att arbeta som chef inom serviceverksamhet.
- Chefserfarenhet inom offentlig verksamhet.
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat och visar förståelse för olika perspektiv. Du strävar efter att vara en källa till inspiration och motivation, och du bidrar till att skapa en kultur där ni gemensamt ser på utmaningar som en chans att växa och utvecklas. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. 

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Villkor
- Anställningsform: tillsvidare med provanställning
- Arbetstid: förtroendearbetstid enligt överenskommelse
- Placering: Norrköping

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 juni 2025.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner.

Sektionen för strategi och informationsstyrning består av två enheter. Informationsförvaltning har följande funktioner och ansvarsområden: 

- Systematisk informationskvalitet (inklusive informationsvården)
- Registratur
- Förvaltningsarkiv
- Sektionens stödfunktion



Arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 20 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.
Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Du utför ditt uppdrag i nära samarbete med olika funktioner och team inom DUA men även mycket nära samarbeten med funktioner utanför DUA. 



Kvalifikationer
Du som chef bör ha en god kommunikativ förmåga och ha lätt för att utveckla olika samarbeten. Du ha ett intresse i att analysera och driva frågor som omfattas av enhetens ansvarsområde, för att kunna vara ett stöd i att omsätta dem i den löpande verksamheten. 

För Informationsstyrningsenheten bör du ha dokumenterad erfarenhet av arbete med såväl verksamhetsutveckling, myndighetsstrategier, digitalisering, upphandlingar, myndighetssamverkan och informationsstyrning. 

 

För informationsförvaltningsenheten så bör du ha dokumenterad erfarenhet av arbete med såväl verksamhetsutveckling, förvaltningsrätt, registraturfrågor och arkiv.

 

Krav

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet.
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling.
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriter

- Erfarenhet av förvaltningsrätt.
- Erfarenhet av registraturfrågor och arkiv.
- Erfarenhet av ledande befattning inom statlig verksamhet.

 

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Placering: Norrköping
Tillträde: enligt överenskommelse 

Ansökan
Låter det intressant?

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 8 april 2025.  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför behöver du inte bifoga det i din ansökan.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner.

Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. I din roll som enhetschef ingår att ha en helhetsbild och tillsammans med dina kollegor verkar för att regionen utvecklas och når sina uppdrag. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens och regionens helhetsperspektiv
Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat och som vill göra skillnad. 



Kvalifikationer

Personliga kompetenser

Som chef i Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad och har förmåga att förbli handlingskraftig även om omständigheterna präglas av stora förändringar. Vi ser gärna att du arbetar systematiskt med att fånga upp och uppmärksamma olika perspektiv och idéer. Du förväntas att utföra ditt uppdrag i nära samarbete med kollegor.

Du leder genom mod, empati och tydlighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Krav:

- Akademisk utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet.
- Ledarerfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda verksamhetsresultat.
- Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Chefserfarenhet från statlig verksamhet.
- Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.
- Kunskaper om och erfarenhet av provningsverksamhet. 

 Anställningen är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. 

Villkor
Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).

Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.

Placering: Norrköping

Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.

Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet för rollen
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
- Erfarenhet av processuellt/tekniskt utvecklingsarbete
- God kännedom om olika metoder för projektledning
- Erfarenhet av organisationsutveckling och rekrytering
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

- Kunskap om Migrationsverkets arkitekturella målbild
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag
- Kunskap om verksamhetsuppföljning 
- Erfarenhet av att leda experter
- Erfarenhet av ledande befattning inom  statlig myndighet.

Villkor
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 februari 2025

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en strategisk ledare med erfarenhet av offentlig upphandling? Nu söker vi dig som vill leda vår upphandlingsenhet och bidra till att skapa värde och hållbara lösningar i Norrköpings samhällsbyggande. 
Vilka är vi? 
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? 
 
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad 

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling. 

På upphandlingsenheten säkerställer vi att kontorets verksamheter följer lagen om offentlig upphandling (LOU) och de grundläggande principerna vid upphandling och inköp. Vidare hanterar och stöttar vi i frågor gällande direktupphandling, säkerställer att rutiner och riktlinjer kopplat till upphandling hålls uppdaterade och följs. Våra avtalscontrollers följer upp befintliga avtal.  

Som enhetschef för upphandling leder du arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och hållbara upphandlingar som gör verklig skillnad för Norrköpings invånare. Här får du möjligheten att utveckla både enheten och arbetssättet, tillsammans med ett engagerat team på sex medarbetare och i dialog med kontorets verksamheter. 

Dina arbetsuppgifter 
Som enhetschef för upphandling har du det övergripande ansvaret för att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera kontorets upphandlingsarbete för att möta verksamhetens behov och skapa långsiktigt värde. 

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.  

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna.?Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen. 

Vem är du? 
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.?? 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.   

Vidare har du erfarenhet av upphandling enligt LOU, avtalsuppföljning samt av entreprenad- och/eller driftupphandlingar. 

Du får gärna ha erfarenhet av budgetansvar, gärna inom offentlig verksamhet.?Kunskap om systemet E-avrop och inom upphandlingar baserade på bland annat avtalsvillkoren AB04, ABT06, ABK09, och ABFF, ses som positivt.   

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.  

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:??Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag  
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:?23 februari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] 
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Återbetalning är ett prioriterat fokusområde för Försäkringskassan, och ditt arbete kommer spela en nyckelroll i att skapa en rättssäker och effektiv verksamhet. Enheten finns i Stockholm och Norrköping.

Nära ledarskap, förändring, samhällsviktigt uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med återbetalning och har sin placering i Stockholm. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av enhetschefer, administratör och controller där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm och/eller Norrköping.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Emma Gren, 010-118 68 02 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria, Dahlberg, 010-113 10 47 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Borg, 010-116 34 74, Saco-S:Johan Dahl, 010-118 87 50, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 7 februari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du en strategisk ledare med erfarenhet av offentlig upphandling? Nu söker vi dig som vill leda vår upphandlingsenhet och bidra till att skapa värde och hållbara lösningar i Norrköpings samhällsbyggande. 
Vilka är vi? 
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? 
 
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad 

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling. 

På upphandlingsenheten säkerställer vi att kontorets verksamheter följer lagen om offentlig upphandling (LOU) och de grundläggande principerna vid upphandling och inköp. Vidare hanterar och stöttar vi i frågor gällande direktupphandling, säkerställer att rutiner och riktlinjer kopplat till upphandling hålls uppdaterade och följs. Våra avtalscontrollers följer upp befintliga avtal.  

Som enhetschef för upphandling leder du arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och hållbara upphandlingar som gör verklig skillnad för Norrköpings invånare. Här får du möjligheten att utveckla både enheten och arbetssättet, tillsammans med ett engagerat team på sex medarbetare och i dialog med kontorets verksamheter. 

Dina arbetsuppgifter 
Som enhetschef för upphandling har du det övergripande ansvaret för att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera kontorets upphandlingsarbete för att möta verksamhetens behov och skapa långsiktigt värde. 

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.  

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna.?Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen. 

Vem är du? 
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.?? 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.   

Vidare har du erfarenhet av upphandling enligt LOU, avtalsuppföljning samt av entreprenad- och/eller driftupphandlingar. 

Du får gärna ha erfarenhet av budgetansvar, gärna inom offentlig verksamhet.?Kunskap om systemet E-avrop och inom upphandlingar baserade på bland annat avtalsvillkoren AB04, ABT06, ABK09, och ABFF, ses som positivt.   

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.  

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:??Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag  
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:?12 januari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] 
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Redovisningsenheten säkerställer att myndighetens redovisning är rättvisande och uppfyller kraven enligt det ekonomiadministrativa regelverket och regeringens krav på återrapportering.

Enheten bidrar till en tydlig ekonomistyrning som motsvarar Migrationsverkets behov. Redovisningsenheten utgör även stödfunktion avseende ekonomiadministrativa frågor samt verkställer myndighetens utbetalningar. Just nu genomförs flera digitaliseringsarbeten i syfte att ytterligare effektivisera verksamheten. Enheten tillhör myndighetens planeringsavdelning och består av cirka 20 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som redovisningschef, tillika enhetschef för redovisningsenheten, har du övergripande ansvar för Migrationsverkets finansiella redovisning inklusive årsredovisningens finansiella del. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på redovisningsenheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Utifrån enhetens uppdrag och budget sätta mål upp för team och medarbetare. Du har ansvar för att verksamhetsmål, ekonomiska mål samt kvalitetsmål uppfylls och rapporteras. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetare kan utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet och engagemang. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö på enheten samt ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp. Du agerar utifrån helhetsperspektiv och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Din placeringsort är Norrköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning med företrädelsevis ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
- Flerårig erfarenhet av  redovisningsarbete inom offentlig sektor. 
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat
- God kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet från IT- och affärs/ekonomisystem

Det är även meriterande om du har:
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet

Personliga kompetenser:
Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad, har god helhetssyn och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar samtidigt som du har en hög grad av kvalitetsmedvetenhet. Du leder genom mod, empati och tydlighet.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.



Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE Executive.

För en inledande dialog kring rollen kontakta Bianca Gideback 070–811 0364 [email protected] eller My Boman. [email protected] 070-844 74 71 

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 9 december 2024

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi en enhetschef till ett långt uppdrag på ett år med start omgående till vår kund inom offentlig förvaltning.

Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag på 100% via Bemanniapå heltid med start omgående tom 2025-09-30, med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara placerad påmyndigheten i Norrköping och det kommer att finnasmöjlighet till distansarbete. Resor kan förekomma.
Luftfartsverkets huvuduppgift är att tillhandahålla en säker, effektiv och miljöanpassad flygtrafiktjänst för civil och militär luftfart. Myndigheten är ett statligt affärsverk som finansieras främst via avgifter och intäkter. LFV lyder under Infrastrukturdepartementet och ska verka för att de transportpolitiska målen uppnås. Flygtrafiken leds på ett säkert sätt genom det svenska luftrummet; både den överflygande trafiken, och flygtrafiken vid de flygplatser i Sverige där LFV utför flygtrafiktjänsten.
Dina arbetsuppgifter
Verksamhets-, budget- och personalansvar.
Effektiv försörjning av kompetens och resurser för system och utvecklingsprojekt inom ditt område.
Säkerställa att medarbetare har förutsättningar för leveranser av rätt kvalitet och i rätt tid.
Utveckla och förbättra/effektivisera verksamheten.
Ingå i ledningsgrupp Teknik Operations.
Rapportering till enhetschef Teknik Operations.



Dina kvalifikationer
Flerårig (5-10 år) erfarenhet som chef.
Relevant akademisk examen inom teknik med bäring på systemutveckling eller likvärdig arbetslivserfarenhet.
Budget och personalansvar.
Svensk medborgare.



Meriterande
Tidigare erfarenhet från flygindustrin.
Kunskap och erfarenhet av att leda en arbetsgrupp på ca 10 personer.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 13/11.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe,[email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 0708934700
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Luftfartsverkets huvuduppgift är att tillhandahålla en säker, effektiv och miljöanpassad flygtrafiktjänst för civil och militär luftfart. Myndigheten är ett statligt affärsverk som finansieras främst via avgifter och intäkter. LFV lyder under Infrastrukturdepartementet och ska verka för att de transportpolitiska målen uppnås. Flygtrafiken leds på ett säkert sätt genom det svenska luftrummet; både den överflygande trafiken, och flygtrafiken vid de flygplatser i Sverige där LFV utför flygtrafiktjänsten.

Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du interimschef på jakt efter nästa uppdrag? Drivs du av att skapa förändring och motivera andra? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi en interimschef till Luftfartsverket i Norrköping.    

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en interimschef till Luftfartsverket i Norrköping.     

I rollen som interimschef kommer du att agera vikarierande chef för en gruppering tillhörande enheten Teknik Operations (ATS/AIS). Gruppen utvecklar och förvaltar de tekniska system som stöttar operativa enheter inom flygtrafikledning. Gruppen består idag av 10 medarbetare, varav 3 är konsulter. Medarbetarna finns placerade runtom i Sverige.

För att trivas i rollen så söker vi dig som är trygg i dina kunskaper. Du är en erfaren ledare som är van att ha övergripande ansvar. Du arbetar lösningsorienterat och strukturerat för att nå uppsatta mål.  

Exempel på övergripande arbetsuppgifter

Verksamhets-, budget- och personalansvar.
Effektiv försörjning av kompetens och resurser för system och utvecklingsprojekt inom ditt område
Säkerställa att medarbetare har förutsättningar för leveranser av rätt kvalitet och i rätt tid
Utveckla och förbättra/effektivisera verksamheten
Ingå i ledningsgrupp Teknik Operations
Rapportering till enhetschef Teknik Operations.


Krav för tjänsten

Flerårig (5-10 år) erfarenhet som chef
Relevant akademisk examen inom teknik med bäring på systemutveckling eller likvärdig arbetslivserfarenhet.
Svensk medborgare.


Meriterande krav för tjänsten

erfarenheter från flygindustrin
kunskap och erfarenhet av att leda en arbetsgrupp på ca 10 personer.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start snarast och pågår initialt tom 2025-09-30, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, möjlighet till distansarbete finns efter ök. Resor förekommer.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-11-13. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en vikarierande enhetschef till statliga ersättningar nyanlända i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

Detta är en nationell enhet som handlägger ersättning till kommuner och regioner för nyanlända som beviljats uppehållstillstånd. Enheten ingår i Migrationsverkets avdelning för nationell operativ verksamhet. Som enhetschef rapporterar du till en av avdelningens sektionschefer och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har en systerenhet placerad i Göteborg. Ett utökat samarbete mellan enheterna har påbörjats och kommer att utvecklas de kommande åren.    

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, styra och utveckla din enhet som består av ca 20 medarbetare inkl. teamledare. Prognosarbete, ekonomisk uppföljning, måluppfyllelse, förändringsarbete och att verka för en god arbetsmiljö är viktiga delar i enhetschefens ansvar och prioriteras högt. Du kommer till en väletablerad och stabil enhet som står inför kommande förändringar i form av ökad digitalisering och ökat samarbete med syster-enheten. Genom att ta tillvara på den drivkraft som finns och skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang, bidrar du till fortsatt utveckling av verksamheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har förmåga att leda i förändring, har ett gott omdöme och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

- Erfarenhet av att arbeta som chef inom statlig verksamhet.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete med goda resultat.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete vid digital transformation.
- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av och kännedom om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet.

Upplysningar
Anställningsform: vikariat på 11 månader.
Arbetstid: Kontorstider
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: snarast eller enligt överenskommelse.
Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vill du veta mer
Vill du veta mer om tjänsten går det bra att kontakta sektionschef Ann Dahlin på 010-2037984

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 7 oktober. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en enhetschef till Utlandsenhet 1.

Enheten är placerad inom Utlandssektionen, den sektion som ansvarar för vidarebosättningsprocessen, samordnar och bedriver migrationsverksamheten vid Sveriges utlandsmyndigheter och samordnar återvändandet för de som ska lämna Sverige. Verksamheten är uppdelad på fem enheter varav Utlandsenhet 1 är en av dessa.

Som enhetschef har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar för enheten och dess medarbetare som finns både i Sverige och i utlandet. Rollen ingår i sektionsledningen och du rapporterar till sektionschefen. Tjänsten är placerad i Norrköping men medarbetarna finns i Sverige och utomlands vid ett antal utlandsmyndigheter och i kortare uppdrag för EUAA och Frontex i Europa. Rollen innebär distansledarskap i ett komplext sammanhang med många intressenter och externa kontaktytor, till exempel utlandsmyndigheter, UD och Regeringskansliet

Du får ett meningsfullt uppdrag och medarbetare med genuint engagemang för vår uppgift. Som chef tar du tillvara på och stärker medarbetarnas drivkraft och leder genom att skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang. Du kommer att vara ansvarig för ett intensivt utvecklingsarbete i att utveckla Migrationsverkets verksamhet i utlandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

Säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet i Sverige och i utlandet inom enhetens ansvarsområde. Resurs- och bemanningsfördelning för verksamheten i utlandet. Löpande kontakt med enhetens medarbetare i utlandet och chefer för berörda utlandsmyndigheter. Företräda myndigheten gentemot ambassader, UD och andra samverkanspartners. Nära samverkan med andra verksamheter inom verket samt med utlandsmyndigheterna och UD i frågor rörande verksamheten. Säkerställa att verksamheten uppnår lagstadgade handläggningstider.

Vem är du?
Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda enheten. Uppdraget är mångfasetterat och ställer krav på att du är strategisk, analytisk och strukturerad. Du har förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet.

Eftersom rollen i hög grad präglas av samarbete med olika aktörer är det viktigt att du är kommunikativ och tydlig – och samtidigt lyhörd och prestigelös och kan skapa goda relationer med din omgivning.

Då medarbetarna finns placerade på flera orter runt om i världen ställer det särskilda krav på att du är en trygg och stabil ledare med en förmåga att skapa engagemang och tydlighet för dina medarbetare, även de som finns i utlandet.

Du som söker har

- Vi söker dig som har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen.
- Du har omvittnat god erfarenhet av att utveckla verksamhet och grupper och chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar.
- Du har erfarenhet av att leda komplext förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat.
- Du har erfarenhet av utlandstjänstgöring/utlandspostering.
- Då rollen har många kontaktytor nationellt, såväl som internationellt, behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Till exempel krävs en mycket god presentations- och förhandlingsförmåga på båda språken.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- Arbete i eller samverkan med regeringskansliet. internationellt förhandlingsarbete.
- Kunskap om Migrationsverkets kärnprocesser.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat tom 2026-08-31
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till avtal om förtroendearbetstid (verksamhet bedrivs i länder inom annan tidszon än Sverige kräver tjänsten att du är tillgänglig utanför kontorstid).
Placeringsort: Norrköping, Malmö eller Stockholm
Resor: förekommer regelbundet, både inom Sverige och utomlands.
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 26 augusti 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi tillhandahåller robusta, stabila och kostnadseffektiva systemstöd som en del i de administrativa tjänster som Statens Servicecenter erbjuder sina kundmyndigheter.

Avdelningen har i uppgift att aktivt förvalta fyra större system inom våra lönetjänster samt två inom våra ekonomi och redovisningstjänster. För att lösa detta består avdelningen av fem enheter. En inom ekonomi/redovisning, tre inom lön och en enhet för verksamhetsstöd.

Enheten för verksamhetsstöd är nystartad och innehåller idag elva medarbetare med befattningen verksamhetsspecialist. Dessa medarbetare verkar i gränslandet mellan teknik och verksamhet och besitter en bred kompetens inom våra tjänsteområden. Man arbetar idag framförallt i projekt direkt med våra kundmyndigheter men är också en viktig del i vår förvaltande förmåga med sin verksamhetskompetens och systemkunskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Då enheten är nystartat ingår det i uppdraget som enhetschef att, tillsammans med avdelningschef, etablera enhetens mål och uppdrag i organisationen samt driva och vidareutveckla enheten utifrån uppsatt målbild.

Vidare har du i din roll som enhetschef personal-, resultat- och budgetansvar inom ditt ansvarsområde. Du rapporterar till avdelningschef samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder dina medarbetare med respekt och intresse, ger stöd och skapar förutsättningar för deras utveckling. Du säkerställer en god arbetsmiljö i din grupp. Du tar ansvar för att organisera, planera och utveckla enheten utifrån ett helhetsperspektiv och förväntas ha ett nära samarbete med övriga enheter och avdelningar på myndigheten.

Ett viktigt uppdrag är att vidareutveckla vår verksamhet och delta i förändringsarbeten som bland annat innebär digitaliserade arbetssätt, utveckling av rutiner och arbetsprocesser. Du trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet och besitter förmågan att kombinera kundperspektivet med det av en levererande förvaltningsavdelning.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av verksamhets- och personalledning
• Drivit förändrings- eller utvecklingsarbete
• God erfarenhet av projektplanering/resursplanering
• Erfarenhet av löneområdet och/eller ekonomi/redovisningsområdet
• Förståelse för lönesystem och/eller e-handels/redovisningssystem

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Kundorienterad med förmågan till ett kundperspektiv
• Ha god ledarskapsförmåga; motiverar, skapar engagemang och delaktighet för uppdraget
• Kunna prioritera, hantera problem och fatta beslut
•Vara utvecklingsorienterad och trivas med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
• Ha lätt för att samarbeta med andra och förmåga att förhålla sig till att vara en del i en större helhet

Vidare är det meriterande om du:
• Har arbetat med regelverk och avtal inom det statliga området
• Att leda i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med tjänsteleveranser med nära leverantörs- och kundrelationer
• Arbetat med, eller har kunskap om, Systemförvaltning
• Kunskap inom området HR
• Erfarenhet från offentlig verksamhet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Provanställningstid sex månader.
Placeringsort efter överenskommelse utifrån någon av våra administrativa kontor som finns i: Göteborg, Norrköping, Stockholm, Gävle, Sollefteå eller Östersund.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 5 september, 2024.  
Intervjuer planeras att påbörjas under vecka 35, 2024.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna



Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du leda uppdraget att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp? Nu söker vi en enhetschef till upphandlings- och inköpsenheten på Planeringsavdelningen med placering i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor och där du påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som vill leda enheten i arbetet med att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor, förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar och arbetar enligt ett kategoristyrt arbetssätt. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess.

Totalt består enheten av ca 23 medarbetare. Myndigheten har fått flera nya uppdrag som innebär att vi även behöver bli fler på enheten över tid. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Planeringsavdelningen ansvarar för de centrala verksamhetsplanerings-, budget- prognos- och uppföljningsprocesserna, samt upphandlings- och inköpsprocessen. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens finansiella redovisning och samlade statistik samt möjliggör extern finansiering av utvecklingsprojekt. Avdelningen har kommit långt i utvecklingen av tillitsbaserad ledning med hög grad av ansvar och förtroende för chefer och medarbetare. Som enhetschef ger du dina medarbetare goda möjligheter att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt genom att bygga vidare på utvecklingskraften, ansvarstagandet och kompetensen som finns inom enheten och avdelningen.

Arbetsuppgifter
Du skapar förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna, genom delaktighet, engagemang och fokus på enhetens uppdrag. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och styrning. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för att medarbetarna ges goda förutsättningar att leverera kvalitetssäkrat stöd i inköps- och upphandlingsfrågor till både interna och externa intressenter.

En viktig del i rollen är att ingå i Planeringsavdelningens ledningsgrupp för att tillsammans med dina chefskollegor bidra till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för avdelningens medarbetare i sitt arbete.

Du rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid att du som chef har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet i förändring. Ledarskapet du besitter är nytänkande och modernt. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har en förmåga att se helheten, har ett gott omdöme och mod att fatta beslut. I samarbetet med andra enheter och delar av Migrationsverket är du flexibel och prestigelös. 

Du som söker har: 

- En akademisk utbildning om minst 120hp inom juridik, ekonomi eller samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö i statlig myndighet
- Erfarenhet av arbete med lag om offentlig upphandling (LOU)
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av projekt eller projektledning kopplat till upphandling och kategoristyrd upphandling.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan bli aktuellt.
Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 juli 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Som distriktschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Distriktschef till Vättern

Arbetsuppgifter

Brinner du för ledarskap och vill arbeta i en operativ verksamhet? Vill du vara med på vår resa i omställningen mot en klimatneutral färjedrift? Hos oss på Färjerederiet finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige.
Sporras du dessutom av kompetenta och engagerade medarbetare och drivs av att leverera med hög servicenivå? Då kan du vara vår nya distriktschef till distrikt Vättern. Som chef för distriktet har du ansvar för Visingsöleden som Trafikverket Färjerederiet driver på uppdrag åt Jönköpings kommun. Ansvaret innebär distriktets tre fartyg, färjelägen, lokaler samt personalansvar för ett fyrtiotal anställda. Du rapporterar till operativ chef och ingår i en utökad ledningsgrupp bestående av övriga distriktschefer samt rederiets avdelningschefer. I tjänsten ingår även budgetansvar för distriktet. Vi ser att du i ditt ledarskap efterlever våra värderingar; pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga.
Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare få verksamheten att fungera så effektivt som möjligt och bidra till kontinuerlig utveckling. Inom rederiet arbetar vi i ett processorienterat ledningssystem och vi är certifierade enligt flera ISO-standarder. Till din hjälp i vardagen har du dina kunniga medarbetare samt de centrala stödfunktionerna som finns på rederikontoret.
Då civilsamhället och Trafikverket går mot en regionalisering behöver vi på Färjerederiet rusta vår organisation för att hantera detta. Vi ser gärna att du innehar egenskaper för att (i en nära framtid) axla en större regionalt övergripande roll, där Distrikt Vättern, under rätt ledarskap, spelar en nyckelroll i vår nationella styrning av rederiet.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. I rekryteringsprocessen förekommer urvalstester. Urvalet sker löpande - vänta inte med din ansökan.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Att engagera och inspirera samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du uttrycker dig väl både i tal och i skrift och har förmågan att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt har en god IT vana. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt. Ditt ledarskap präglas av integritet och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Vi söker dig som
har en högskoleexamen med maritim inriktning eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har erfarenhet från sjöfart eller från annan verksamhet inom transport- och logistikområdet
har flerårig erfarenhet som chef med personalansvar och med goda erfarenheter av att motivera och engagera dina medarbetare
har körkort för personbil
har erfarenhet av arbete med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av teknik och fartygsunderhåll
har erfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår Serviceenheten i Norrköping.

Här kommer du att ansvara för FM-service för vårt huvudkontor samt för boende och försvarsanläggning i Flen. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

 Som serviceenhetschef så leder du servicen till våra kunder, vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla det som behövs i nära samarbete med våra kunder och kärnverksamheten inom myndigheten. I detta arbeta har du stöd av övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett dynamiskt arbete då vi kontinuerligt har ett föränderligt servicebehov inom våra olika verksamheter och lokaltyper som kontor, tillfälliga bostäder samt förvar.

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med ca 130 medarbetare som kommer utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten har ålagts. Vår sektion kommer att ökas från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter där myndigheten är lokaliserade. Lokalförsörjningssektionen är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas och driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, FM-service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att leda serviceenheten i Norrköping och Flen och dess medarbetare. Enheten är en viktig partner till myndighetens kärnverksamhet, då myndighetens verksamhet är dynamisk så behöver vi kontinuerligt anpassa våra tjänster och serviceutbud för att säkerställa optimalt stöd till våra kunder och myndighetens verksamhetsbehov.  
Ditt uppdrag blir att stötta och leda din personal i deras dagliga arbete och utveckling. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och coachar och ser till att det finns en god struktur för arbetet.  Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten internt och externt. 

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll:

Leda och utveckla enhetens arbete.
Personalansvar för 15-20 medarbetare med olika kompetenser och profiler
Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning (Sammanhållande för alla serviceenheter, budgetomslutning > 100 Mkr/år)
Ansvarig för tjänstekatalogen som beskriver den service vi tillhandahåller nationellt, dvs. ansvara för sektionens FM-tjänster och serviceutbud avseende utveckling, uppföljning och nyckeltalshantering samt dokumentägare till Tjänstekatalogen.
Vara drivande i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.
 Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet.
Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet.
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

utbildning som civilekonom, eller inom fastighet och FM-service eller har annan utbildning i kombination med mångårig erfarenhet av arbete inom FM-service, 
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar och FM-frågor, 
goda kunskaper och erfarenheter av ABFF 15 (Allmänna bestämmelser för entreprenader inom fastighetsförvaltning och service)  
minst tre års erfarenhet av arbete med FM-service

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet, behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.


Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping 
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du sektions och fastighetschef, Magnus Hansson, 010-485 45 63 alt-mail [email protected]


Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-06-06

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner.

Regionen omfattar förutom orten Norrköping även Malmö, Växjö, och Kristianstad samt förvarsverksamheten i Ljungbyhed och Åstorp. Enheterna är organiserade i 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Som enhetschef för en av tillståndsprövningsenheterna i Norrköping rapporterar du till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare enhetschefer. Tillståndsprövningen i Norrköping ansvarar för och handlägger ärenden inom familjeanknytning, EES-ärenden och andra typer av tillståndsärenden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och processerna på myndigheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. I samarbetet med andra enheter och delar av Migrationsverket är du flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Du som söker har:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen aktuell och relevant erfarenhet.
- Ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet och/eller en större organisation.
- Erfarenhet av att utveckla verksamhet med goda resultat.
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö i statlig verksamhet.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet i allmänhet.

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat tom 31 december 2025.
Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse.
Läs mer om våra anställningsvillkor och förmåner: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i processen.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 maj 2024!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete? 

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker en enhetschef för en av våra plattformenheter  som jobbar med helhetsansvar för mjukvarulösningar, både egenutvecklade och inköpta system.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling, support och drift inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Du ansvar för plattformsområdena Integration, e-tjänster, Min Sida samt vår Strömningsplattform (Kafka)

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom plattformsutveckling och då främst inom integrationsområdet. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ledarskap och agilt arbetssätt samt DevOps. 

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen

Jag ansvarar för: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för min enhet. Jag ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Min enhet, produktägare, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
 
Upplysningar
• Placeringsort: Norrköping/Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping/Stockholm då medarbetarna finns på flera orter.
• Arbetstid: förtroendearbetstid
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning 
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Andersson  på

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 oktober 2023. 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker en enhetschef för en av våra plattformenheter  som jobbar med helhetsansvar för mjukvarulösningar, både egenutvecklade och inköpta system.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling, support och drift inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Du ansvar för plattformsområdena Integration, e-tjänster, Min Sida samt vår Strömningsplattform (Kafka)

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom plattformsutveckling och då främst inom integrationsområdet. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ledarskap och agilt arbetssätt samt DevOps. Det är en fördel om du har erfarenhet av produkthantering för mjukvaruprodukter samt arbetat i större organisationer.

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen

Jag ansvarar för: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för min enhet. Jag ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Min enhet, produktägare, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
 
Upplysningar
• Placeringsort: Norrköping/Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping/Stockholm då medarbetarna finns på flera orter.
• Arbetstid: förtroendearbetstid
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning 
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Andersson   på [email protected].

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 oktober 2023. 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en vikarierande enhetschef till statliga ersättningar nyanlända.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

Detta är en nationell enhet som handlägger ersättning till kommuner och regioner för nyanlända som beviljats uppehållstillstånd. Enheten ingår i Migrationsverkets avdelning för nationell operativ verksamhet. Som enhetschef rapporterar du till en av avdelningens sektionschefer och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har en systerenhet placerad i Göteborg. Ett utökat samarbete mellan enheterna har påbörjats och kommer att utvecklas de kommande åren.    

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, styra och utveckla din enhet som består av ca 20 medarbetare inkl. teamledare. Prognosarbete, ekonomisk uppföljning, måluppfyllelse, förändringsarbete och att verka för en god arbetsmiljö är viktiga delar i enhetschefens ansvar och prioriteras högt. Du kommer till en väletablerad och stabil enhet som står inför kommande förändringar i form av ökad digitalisering och ökat samarbete med syster-enheten. Genom att ta tillvara på den drivkraft som finns och skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang, bidrar du till fortsatt utveckling av verksamheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har förmåga att leda i förändring, har ett gott omdöme och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar 
Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande
Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom offentlig verksamhet
Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete vid digital transformation. 
Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap
Kännedom om Migrationsverkets uppdrag  

Upplysningar
Anställningsform: vikariat 12 månader.
Arbetstid: Kontorstider
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: snarast eller enligt överenskommelse.
Vi tillämpar individuell lönesättning.

 

Vill du veta mer
Vill du veta mer om tjänsten går det bra att kontakta sektionschef Ann Dahlin på 010-2037984



Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 15 augusti . Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker enhetschef till kontaktcenter 1 i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.
Kontaktcenterenheter finns utöver Norrköping i Stockholm, Malmö och Göteborg.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål.


Krav:
• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar • Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom service
• Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
• Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag 

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god ledarskapsförmåga och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Som enhetschef ska du ha en förmåga att se de möjligheter till förändring och utveckling som finns, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Upplysningar
• Anställningsform: Tillsvidare med provanställning 
• Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
• Vi tillämpar individuell lönesättning.
• Placering: Norrköping 
• Tillträde för befattningen: snarast enligt överenskommelse.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Har du ett kvalitetsmedvetet förhållningssätt och vill jobba med ett meningsfullt uppdrag? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?

Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Enheten samhällsbetalda resor arbetar med myndighetsutövning gällande skolskjuts, färdtjänst, riksfärdtjänst och parkeringstillstånd för rörelsehindrade. Enheten ansvarar också för planering och genomförande av skolskjuts med stora bussar. Vi arbetar nära Östgötatrafiken som ansvarar för utförandet av färdtjänst- och vissa skolskjutsresor. Vi är en liten, tight enhet som tillsammans fokuserar mot målet att ge den bästa möjliga verksamheten för våra kommunala medel. Vi arbetar med fokus på rättssäkerhet och god service. 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för enheten samhällsbetalda resor leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med tolv engagerade medarbetare. Du ansvarar för verksamheten med planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Ingår gör även uppföljning och rapportering av din enhet. 

Att samverka med andra ser du som en möjlighet till ytterligare vidareutveckling av arbetsformer, och samverkar gärna över enhetsgränserna. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens utveckling. Du har ett helhetsperspektiv och ser både din enhets roll samt hela kontorets roll i samhällsbyggnadsprocessen.

Vem är du?

Vi söker dig med inom området relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarade arbetslivserfarenhet.

Du har erfarenhet av att leda andra, och har gärna erfarenhet som chef.

För denna tjänst krävs att du har goda kunskaper inom budget- och prognosarbete, och en förmåga att sätta dig in i de ekonomiska strukturerna.

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Samarbete och samverkan ser du som en självklarhet för att nå gemensamt uppsatta mål. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och delar gärna med dig av dina kunskaper och tar emot konstruktiv kritik.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 14 maj
Kontakt: avdelningschef Olof Carlsson, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Drivs du av att arbeta för ett jämställt och jämlikt samhälle där människor lever ett gott liv med god hälsa, utan orättfärdiga skillnader? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?

Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Från 2 maj får samhällsbyggnadskontoret ett utökat uppdrag där vi samordnar hela kommunens hållbarhetsarbete. I samband med det startar vi upp en ny avdelning; Strategisk samhällsutveckling. Avdelningen utvecklar Norrköping till en attraktiv plats där människor vill verka och bo. Vi erbjuder verksamheter möjlighet att etablera sig, expandera och utvecklas. Vi vill att våra medborgare ska kunna känna sig trygga och effektivt kunna förflytta sig. Avdelningen har också ansvar för långsiktig och strategisk planering och dess koppling till pågående planarbeten.

Social hållbarhet är en ny enhet i inom avdelningen och kommer ansvara för samordnande av hållbart resande, stadsdels-, landsbygds- och skärgårdsutveckling, trygghet, folkhälsa, integration, demokrati, nationella minoriteter och finskt förvaltningsområde.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för enheten social hållbarhet leder och utvecklar du din verksamhet tillsammans med cirka 9 kompetenta medarbetare. Du ansvarar för verksamheten med planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar, där även kompetensförsörjning och lönesättning ingår. Ingår gör även uppföljning och rapportering av din enhet. i uppgift att ge stöd vid beredning till ansvarig nämnd.

Att samverka med andra ser du som en möjlighet till ytterligare vidareutveckling av arbetsformer, och samverkar gärna över enhetsgränserna. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens utveckling.

Då detta är en ny tjänst, har du möjlighet att i samarbete med avdelningschef vara med och forma uppdraget och enheten. Genom kontaktskapande och omvärldsbevakning inom området analyserar du, initierar projekt och följer upp resultat. Du har ett helhetsperspektiv och ser både din enhets roll samt hela kontorets roll i samhällsbyggnadsprocessen.

Vem är du?

Vi söker dig med inom området relevant högskoleutbildning.

Du har erfarenhet av att leda andra och är trygg i din ledarroll. Du  får gärna ha erfarenhet av arbete som chef inom samhällsbyggnad eller social hållbarhet.

Du har erfarenhet av strategiskt arbete, gärna i en politiskt styrd organisation, och förståelse för den politiska styrningen. Du har goda kunskaper på en övergripande nivå inom enhetens ansvarsområden

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Samarbete och samverkan ser du som en självklarhet för att nå gemensamt uppsatta mål. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och delar gärna med dig av dina kunskaper och tar emot konstruktiv kritik.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 16 april
Kontakt: avdelningschef Gunnar Cederberg, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu söker vi omgående en interim förhandlingschef till Sjöfartsverket.

Du har en universitet- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) som exempelvis jurist med fokus på arbetsrätt, personalvetare, eller annan utbildning eller erfarenhet vi bedömer som likvärdig och minst fem (5) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete som förhandlingschef.

Minst fem års erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och lönebildningsarbete i en större komplex organisation. Gedigen kunskap inom och praktisk erfarenhet av det arbetsrättsliga området och kollektivavtalsfrågor samt erfarenhet av att arbeta med kollektivavtalsförhandlingar från ax till limpa i nära samarbete med verksamhetens chefer.

Tidigare arbete på statlig myndighet och/ eller erfarenhet av komplicerade avtalsförhandlingar är meriterande.



Personliga egenskaper:

God förmåga att utveckla ett förtroendefullt samarbete med myndighetens ledning, chefer och arbetstagarorganisationer.

Hög integritet, skapar goda relationer och är en duktig pedagog med förmåga att kommunicera såväl internt som externt.

Leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande.

God strategisk förmåga och har en helhetssyn som ser till verksamhetens behov

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker inte en murare, men dig som kan ansvara för fogarna och armeringen av de byggstenar som utgör SMHI. Med ett tillitsbaserat ledarskap, god kommunikationsförmåga och en god portion ordning och reda kan du hjälpa oss rädda världen lite grann varje dag.

Avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd samlar funktioner som arbetar med att leda och stötta hela SMHIs verksamhet. Ambitionen är att de samlade funktionerna ska kunna ge ett effektivt och tydligt stöd till organisationen och till ledningen. Avdelningen arbetar också med frågor som rör säkerhet och beredskap. Fokus är att stärka och utveckla ledning, samordning och service utifrån ett gemensamt, organisationsövergripande perspektiv. Avdelningen vänder sig till såväl interna som externa intressenter.

Enheten Samordning ansvarar för myndighetens arbete med övergripande säkerhet, beredskap och civilt försvar, samt remissamordning, arkivfunktion och registratur.

Enheten samordnar också myndighetens arbete i internationella organisationer, kontakterna mot departement och regeringskansliet. Inom enheten ligger det övergripande ansvaret för SMHIs miljö- och kvalitetsledningsarbete och även samordningen av hela myndighetens planering och uppföljning av SMHIs verksamhetsplan.

Om tjänsten

I den här rollen har du verksamhets- och ekonomiskt ansvar för enheten Samordning. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar för ca 18 medarbetare. Det är i stor utsträckning ett självständigt arbete men det krävs också samarbete och samordning med övriga SMHI. Du kommer också att ha en del externa kontakter, främst med andra myndigheter

Det här är en ny tjänst på SMHI där du kommer ha stora möjligheter att påverka hur rollen utformas. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du är med och vidareutvecklar avdelningens arbete. I arbetet ingår även allt från att coacha medarbetare till omvärldsbevakning. Du kommer ha en ledande roll i myndighetens arbete med civilt försvar och säkerhet.

Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är förutsättningar för anställning på denna tjänst.

Din profil

Vi söker dig med för SMHI relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom lång erfarenhet. Utbildning inom ledarskap är meriterande.

Krav:


• Erfarenhet av ledarskap, exempelvis arbete i ledande funktion, projektledning eller erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig.

Meriterande:


• Erfarenhet av projektledning och arbete i ledningsgrupp.
• Kunskap och/eller erfarenhet från området säkerhet och beredskap
• Erfarenhet av personal- och budgetansvar
• Erfarenhet och intresse av att jobba med förändringsarbete
• Intresse av miljö- och naturvetenskapliga frågor
• Erfarenhet av att driva uppgifter på tvärs organisation och avdelningar

Du är en person som tycker det är roligt och viktigt att utveckla verksamhet och medarbetare. I arbetsgivarrollen är du trygg och du har förmågan att leda och motivera genom dialog och samverkan.

Din förmåga att skapa goda relationer, engagemang och delaktighet kommer vara viktig då det vilar ett stort ansvar på den här rollen att få processer att fungera avdelningsöverskridande. Du ska kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar utifrån ett helhetsperspektiv för SMHI och avdelningen.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i att kunna använda Microsoft Office eller motsvarande är ett krav.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%

Placeringsort

Norrköping

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-02-05

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du leda Sveriges mest uppskattade kundservice IT? Drivs du av god service, utveckling och tror på att man vinner tillsammans som ett lag? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta moderna, innovativa digitaliseringslösningar för alla som lever, verkar och gör besök i Norrköping. Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med medarbetare och ledning för avdelningen vill vara med i vår fortsatta digitaliseringsresa.

Digitaliseringsavdelningen har ett 90-tal anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens digitalisering. Avdelningen har 5 enheter och ansvarar för allt från drift, objektförvaltning och support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster och systemutveckling i agila utvecklingsteam.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Kundservice IT ansvarar du för funktionerna servicedesk (first och second line support), E-utbildningar, Backoffice och närservice. Du leder och utvecklar dina medarbetare och enhetens verksamhet tillsammans med dina gruppledare. Du har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du har vår digitaliseringsdirektör som närmaste chef och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas bidra till avdelningens framgång. Digitaliseringsavdelningen har inlett en förflyttningsresa och du blir en viktig del i vår fortsatta utveckling.

Arbetet är varierande och kräver engagemang och vilja att ständigt utveckla och förbättra verksamheten. Tillsammans med medarbetarna på enheten omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att effektivisera, kvalitetsförbättra och skapa nya lösningar. Du har även ett tätt samarbete med de andra enhetscheferna på avdelningen, med kommunkoncernens chefsgrupper samt med andra aktörer och samverkanspartners.

Hos oss får du en tillåtande arbetsplats med härliga medarbetare och en stor samlad kompetens och förmåga. Tillsammans gör vi skillnad för kommunkoncernens medarbetare och i förlängningen invånare, näringsliv och besökare i Norrköping. Vår enhet arbetar med helhetsperspektiv och för organisationens bästa. Vi är mycket uppskattade i hela kommunkoncernen och vi vågar säga att vi har Sveriges nöjdaste kunder för liknande funktioner.

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från närmsta chef, vårt ledarutvecklingsprogram samt kollegial uppbackning från internt chefsnätverk.

Lockas du av att leda och utveckla medarbetare mot gemensamma mål, ha variation i vardagen och verka i en miljö som präglas av laganda och att vinna tillsammans? Då är du kanske vår nya enhetschef, välkommen!

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet från arbete med ledaransvar inom en servicefunktion i en större verksamhet, gärna inom offentlig sektor.

Som person har du stort fokus på att förbättra och utveckla verksamheten. Du förstår din roll i organisationen och ser till hela organisationens och avdelningens bästa. 

I din kommunikation är du tydlig och är en trygg ledare som motiverar och förser andra med det stöd och de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Genom ditt sätt att leda skapar du engagemang och delaktighet.

Du hanterar såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Sista ansökningsdatum: 18 januari
Kontakt: Digitaliseringsdirektör Anna Drotz, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]

På grund av julledighet kan der dröja något innan du får svar på ditt mejl. 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker tvåEnhetschefer till inköpsavdelningen
med placering i Norrköping


Att arbeta som Enhetschef, inköp på Sjöfartsverket

Vi söker dig som lockas av att arbeta i en spännande verksamhet och som brinner för ledarskap och upphandling.

Vi arbetar kategoribaserat med självstyrande team och ditt ansvar som enhetschef innebär att, beroende på tjänst, leda två alternativt tre av teamen. Du har personal, budget- och verksamhetsansvar där uppföljning och rapportering av uppdrag och mål ingår. Rollen som enhetschef innebär att du leder, driver och utvecklar enhetens områden såväl som medarbetarna.  Du är sakkunnig inom området offentlig upphandling och är på så sätt ett stabilt stöd till dina medarbetare i deras dagliga uppgifter. Som enhetschef hos oss är du både operativ och strategisk, vilket innebär att du både fungerar som chef och strategisk inköpare. 

Du är underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till utveckling av avdelningens verksamhet och stärker samarbete med kollegor och andra avdelningar.

Du kommer till en avdelning som är i ett expansivt skede, med mycket driv och engagemang där du tillsammans med dina medarbetare skapar värde för Sjöfartsverket genom att leverera resultat, tänka nytt och utmana om det behövs.

Vem är du?

Du har eftergymnasial utbildning med inriktning på offentlig upphandling alternativt annan utbildning som vi bedömer som relevant. Du har chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda grupper och komplexa projekt och drivs av ledarskap, utveckling och affärsmässighet.  Du har erfarenhet av att planera verksamhet eller större projekt och förmåga att snabbt sätta dig in nya områden. Du kan flexibelt ställa om för att leverera i tid efter nya omständigheter om så behövs.

Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med inköp och upphandlingsfrågor i offentlig sektor. Du har ekonomisk kompetens i spendanalys och kostnadsberäkningar samt digital kompetens i Officeprogram och elektronisk upphandling. Du är mycket bra på att kommunicera både muntligt och skriftlig, såväl i svenska som engelska.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är utåtriktad och kan skapa förtroende och goda relationer.

Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du analyserar, planerar och prioriterar dina uppgifter på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklings-inriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi  arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.


Hur och när?
Den här rekryteringen gäller två tillsvidareanställningar som beräknas tillsättas snarast. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.


Upplysningar:
Inköpsdirektör Helen Widin, 010 – 478 47 89 eller [email protected]


Fackliga företrädare:
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ulf Bäcklund, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.


Registrera din ansökan senast 18 december 2022.
Diarienummer: 22-05034

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Inom Försäkringskassans avdelning Barn och familj handläggs barnbidrag. Området består av fem enheter, fördelade på två orter, och är ensamma om att handlägga barnbidrag i Sverige. Vi administrerar och samordnar uppdraget gemensamt vilket ger ett nära samarbete och utbyte, både inom ledningsgruppen och i övriga delar av området. 

Välkommen till barnbidrag!



Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 8 personer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av ca 25 medarbetare som arbetar med Barnbidrag och har sin placering i Norrköping. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som



• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du



• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten
• Har erfarenhet från myndighetsutövning och därmed en god kännedom om statstjänstemannarollen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs



Kontaktpersoner
Chef: Lena Lyrmark, 010-111 27 34 (för frågor om tjänsten): HR-specialist: Lisa Lindqvist, 010-111 94 16 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Maria Cadelin Jonsson, 010-112 28 07. Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78. Seko: Fredrik Bruhn, 010-111 86 29.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef affärsområde OPC

inom vårt Rederi, med placering i Norrköping


Att arbeta som Affärsområdeschef på Sjöfartsverket
Du kommer att vara chef för affärsområde OPC inom vårt Rederi med ansvar för den operativa ledningscentralen för vintersjöfarten i Sverige. Vintersjöfarten opereras i ett internationellt samarbete med framförallt Finland men även övriga länder runt Östersjön. OPC utövar myndighetsbeslut genom att exempelvis sätta isrestriktioner.

Du arbetar i nära samarbete med Fleet Manager, som ansvarar för våra isbrytare och dess personal, och har också många andra kontaktytor inom Sjöfartsverket såväl som internationellt. Du ansvarar för affärsområdets ekonomi- och verksamhetsuppföljning och har budget-, personal- och resultatansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Rederiet och rapporterar till Rederidirektören.

Vem är du?
Vi söker dig som är intresserad av att driva utveckling och förändring och som sätter tydliga mål som möjliggör för din organisation både att utvecklas och att känna stolthet i sin leverans. Du är duktig på att arbeta med flera tidshorisonter samtidigt och du är van att se och förmedla helhetsbilden, samtidigt som du känner respekt för de detaljer som kan vara viktiga. Du är bekväm med att fatta snabba och ibland svåra beslut när det behövs. Du är också bekväm med att ta ansvar för att implementera ledningens beslut och förändringar effektivt i organisationen. 

Du har examen från lägst 3-årig högskoleutbildning. Du måste ha god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och du måste också behärska engelska i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete på statlig myndighet, erfarenhet från arbete med logistikflöden samt erfarenhet från internationella samarbeten.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är analytisk och som har förmåga att tänka nytt. Du arbetar långsiktigt och strategiskt med komplexa frågor och kundorienterad verksamhetsutveckling. Du är stabil och trygg i din ledarroll och har god självinsikt.

Vidare ser vi att du är lojal och en god representant för Sjöfartsverket. Du är lyhörd, empatisk och har ett kundorienterat förhållningssätt med en förmåga att bygga förtroendefulla relationer, såväl internt som externt. Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du tar ansvar för din egen utveckling och motivation och har förmågan att ge dig själv förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att driva och inspirera till utveckling.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklings-inriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Stationeringsort är Norrköping.
Intervjuer kommer att hållas via Skype 24-28 oktober.

Upplysningar:
Rederidirektör Fredrik Backman, 010-478 52 38 eller [email protected]

Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Ulf Bäcklund, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00. 

Registrera din ansökan senast den 16 oktober 2022.
Diarienummer: 22-04120

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Enhetschef till tillståndsprövningen i Norrköping

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 5 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Vi söker nu enhetschef till tillståndsprövningen i Norrköping. Enheten består av ca 25 medarbetare och det finns också en teamledare som bistår enhetschefen i att leda det dagliga arbetet. Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 11 enhetschefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter  
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och processerna på myndigheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du arbetar i nära samverkan med andra enheter på Migrationsverket och därför är det nödvändigt att du är samarbetsinriktad, flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Kvalifikationer

Krav:

- En akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer är relevanta för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- God ledarerfarenhet inom statlig myndighet.
- Erfarenhet av utvecklingsarbete med goda resultat.
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet.

Upplysningar
Har du frågor kring chefsuppdraget eller processen kontakta vår konsult på ProAstri som vi samarbetar med. Skicka ett mail till [email protected] så kontaktar Agneta dig.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 september 2022. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Gruppchef, Sjömätningsbemanning

med placering i Norrköping 
(ev. kan Stockholm, Göteborg, Malmö, Gävle eller Luleå fungera)


Affärsområde Sjögeografi på Sjöfartsverket
De huvudsakliga arbetsområdena inom Affärsområde (AO) Sjögeografi är att ansvara för Sjöfartsverkets verksamhet inom geodesi och sjömätning, samt för uppdatering och förvaltning av de sjögeografiska databaserna. De produkter som primärt framställs är sjökort, både digitala och traditionella papperssjökort, avsedda för navigation till sjöss. Vi är, precis som övriga Sjöfartsverket, ISO-certifierade och arbetar utifrån fastställda processer där rutinbeskrivningar och instruktioner är en del av vårt dagliga arbete.

Inom AO Sjögeografi finns gruppen Sjömätning som idag består av 34 personer som jobbar ombord våra fyra sjömätningsfartyg med operativa sjömätningsuppdrag, samt tio personer som jobbar med sjömätningsplanering, fältsamordning, informationsförvaltning och förvaltning av operativ teknik och är placerade på vårt Norrköpingskontor. 1 januari 2023 kommer sjömätningsgruppen att omorganiseras och delas i två grupper där vi nu söker en gruppchef för våra medarbetare på sjömätningsfartygen.

Arbetsuppgifter
Du ansvarar för bemanningen på våra sjömätningsfartyg samt deltar i drift och utveckling av det operativa sjömätningsarbetet, vilket sker i samråd med Sjöfartsverkets Rederi samt gruppen för sjömätningsplanering, fältsamordning, informationsförvaltning och förvaltning av operativ teknik. Du verkar för att verksamheten bedrivs enligt plan. Du är ansvarig för operativ och strategisk ledning och har personalansvar, budgetansvar samt ansvar för verksamhetsutveckling för de 34 personer som arbetar på våra sjömätningsfartyg. Eftersom vi omorganiserar och delar upp sjömätningsverksamheten i två grupper är en viktig del i ditt arbete att jobba med förändringsledning och att tillsammans med chefen för den landbaserade gruppen utveckla samverkan mellan grupperna såväl som samverkan med Sjöfartsverkets Rederi.

Du rapporterar till Produktionschefen och ingår i produktionsledningsgruppen. Där arbetar du tillsammans med de andra ledningsgruppsmedlemmarna med proaktiv styrning för utveckling av produktionsgrupperna och utformar strategier, målkarta, verksamhetsplan och budget samt skapar förutsättningar för implementering av dessa.

Eftersom sjömätningsfartygen opererar längs hela Sveriges kust kommer du att resa en hel del inom Sverige.

Vem är du?
Du har minst fem års aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du är van att jobba med förändringsledning och utvecklingsfrågor, både när det gäller medarbetare och verksamhet. Du har lägst treårig akademisk högskoleutbildning. Du måste ha god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift eftersom du har många kontaktytor såväl inom som utanför Sjöfartsverket. Du måste också behärska engelska i både tal och skrift då en del extern kommunikation sker på engelska. B-körkort för manuellt växlat fordon är också krav.

Följande är meriterande:
- aktuell erfarenhet av att arbeta med sjögående personal
- aktuell erfarenhet av att leda personer på distans och/eller i dygnet-runt verksamhet 
- erfarenhet av att vara chef över en större grupp medarbetare (fler än 20 personer)
- aktuell erfarenhet av att jobba med sjöavtal i någon form

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är stabil och trygg i din ledarroll samt har god självinsikt. Du har förmågan att sätta dig in i och ta ansvar för din linjeverksamhet såväl som organisationens helhet och mål. Vidare ser vi att du är lojal och en god representant för Sjöfartsverket. Du är lyhörd och leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har förmågan att utmana och coacha medarbetare att använda sin drivkraft och kompetens och skapar förutsättningar för att nå mål och resultat.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklings-inriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi  arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Första intervju kommer att hållas via Skype 13, 14, 18, 20 oktober.
Andra intervju sker på plats i Norrköping 26-27oktober.
Externt test är planerat att ske under vecka 45.

Upplysningar:
Produktionschef Magnus Hovberg 010-478 46 99 eller [email protected]

Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00. 

Registrera din ansökan senast den 30 september 2022.
Diarienummer: 22-04054

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Beskrivning
Vill du leda uppdraget att utveckla, styra och samordna Migrationsverkets inköp genom ett kategoristyrt arbetssätt? Nu söker vi en enhetschef till vår upphandlings- och inköpsenhet som finns placerad i Norrköping eller Sundbyberg.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att omsätta övergripande mål, strategier och ekonomisk styrning i en verksamhet med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Enheten som du kommer att leda består av ca 20 medarbetare som arbetar i ett nära samarbete och med ansvar för samtliga anskaffningar som myndigheten har behov av. Bland annat kan det handla om att stödja myndighetens digitala transformation genom upphandling på IT-området eller bidra till att kärnverksamheten kan arbeta effektivt med sitt uppdrag.

Upphandlings- och inköpsenheten driver och utvecklar det kategoristyrda arbetssättet för anskaffningar som idag är uppdelad i olika kategorier baserat på hur Migrationsverkets verksamhet ser ut. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för juridiskt stöd och rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor. I enhetens uppdrag ingår också att förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid Upphandlings- och inköpsenheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att driva och stödja affärsprocessen, genom kategoristyrt arbetssätt, avseende anskaffning av varor och tjänster.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och styrning. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö.

En viktig arbetsuppgift är att ingå i Planeringsavdelningens ledningsteam för att tillsammans med dina chefskollegor bidra till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för avdelningens medarbetare i sitt arbete.

Kvalifikationer
Krav:

- En akademisk examen i ämnen som arbetsgivaren bedömer är relevanta för befattningen.
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö i statlig verksamhet.
- Erfarenhet av och god kännedom om Migrationsverkets uppdrag och olika verksamheter.
- Erfarenhet av att med goda resultat samverka med andra verksamheter för att på så sätt bidra till helheten.
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av att leda upphandlings- och inköpsverksamhet i statlig verksamhet.
- Erfarenhet av centrala styrningsfrågor på nationell nivå.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- God kännedom, och erfarenhet av, den övergripande ekonomiska styrningen av myndigheten samt förmåga att omsätta denna kunskap i upphandlings- och inköpsverksamheten.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att du som chef har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. I samarbetet med andra enheter och delar av Migrationsverket är du flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Drivs du av service och utveckling? Har du kunskap om administrativa processer och arkiv? Då kan det här vara tjänsten för Dig!

Vilka är vi?

Samhällsbyggnadskontoret har ca 480 medarbetare som på uppdrag av kommunstyrelsen, byggnads- och miljöskyddsnämnden, tekniska nämnden och samhällsplaneringsnämnden ansvarar för att Norrköping fortsätter växa, utvecklas och sköts om samt säkerställer en hållbar livsmiljö för alla, nu och i framtiden. Vi ska också skapa förutsättningar för hållbara och trygga, lokaler och miljöer som ger plats för upplevelser, kreativitet, trivsel och liv.

Inom kontoret finns stora flöden av olika typer av information som ska hanteras och tillgängliggöras. En enhet som har stort ansvar i de processerna är dokument och nämnd. Till den enheten söker vi nu en ny chef.

Dina arbetsuppgifter

Vår nuvarande enhetschef går vidare till andra arbetsuppgifter och vi söker en ny ledare. Enheten för dokument och nämnd arbetar med nämndadministration, diarieföring och registrering, informationshantering samt digitalt tekniskt arkiv som är kopplat till teknisk dokumentation. Du kommer arbeta med den strategiska utvecklingen av enheten i syfte att säkerställa att enheten utvecklar nytänkade arbetssätt och att service är ett ledord för allt som levereras från enheten. För att kunna jobba med utveckling och nytänkade är det därför viktigt att du har en förståelse för områdenas olika aspekter och vad det innebär långsiktigt.

Enheten har i dagsläget 15 medarbetare och som enhetschef kommer du att leda, organisera och planera enhetens arbete. Utveckling, samarbete och flexibilitet är en central del i ditt arbete.

Som enhetschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi för din enhet. Du kommer också ingå i flera beslutsforum och styrgrupper inom kontoret.

Som chef hos oss ser vi att du kan och vill tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap.

Vem är du?

För tjänsten som enhetschef inom dokument och nämnd ser vi att du har en högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskapliga ämnen eller juridik; exempelvis rättsvetenskap eller statskunskap eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Det är bra om du även har gått någon ledarskapsutbildning om detta inte ingått i din huvudsakliga utbildning.

Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet samt har god kunskap om arbetsmiljöarbete. Du behöver också ha god kunskap om relevanta lagstiftningar; exempelvis Offentlighet och sekretess, Kommunallagen, Förvaltningslagen och Arkivlagen.

Att ha erfarenhet av politiskt styrda organisationer är en bra förutsättning för att lyckas i den här typen av chefsuppdrag. I rollen ingår verksamhetsstyrning samt att driva utvecklingsarbete inom enheten. Det är därför meriterande om du har erfarenhet av både utvecklingsarbete och förändringsledning av administrativa processer. Vi ser även gärna att du har kunskaper inom diarieföring och registrering.

Rollen som chef ställer krav på både din ledarkompetens och din samarbetsförmåga. Du behöver vara en person som är trygg i dig själv, har ett intresse och förståelse för området du ska leda, är målinriktad och kommunikativ. Du har även en förmåga att kunna se helheten samtidigt som detaljer. Du drivs också av att leverera bra service till alla olika typer av kunder som kontoret har.

Vidare har du en god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i tal och skrift.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Längd på anställning:
Tillträdesdatum:  Snarast enligt överenskommelse
Arbetstid:  Dag
Sista ansökningsdatum: 12 juni
Kontakt: för frågor om tjänsten kontaktas avdelningschef Anna Amrén på telefon 011-15 1301 eller [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen kontaktas rekryteringsspecialist Anna-Karolina Gradvall på 011-15 3012.

Med hänvisning till sommar- och semesterperioden så kommer denna rekryteringsprocess och flera moment dra ut på tiden lite mer än vanligt.

Ansök med registrerad profil via lediga jobb på www.norrkoping.se  Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Område Nationell M är ett område inom avdelningen Sjukförsäkring, som ansvarar för telefonin och svarar på generella frågor om sjukförsäkringen från alla delar av landet. Området handlägger också försäkringsadministrativa ärenden och verksamheten präglas av att hantera stora volymer som ska hanteras skyndsamt. Området har kontor i Uppsala, Västerås, Norrköping och Sundbyberg.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av områdeschef och enhetschefer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av medarbetare i Norrköping som arbetar med generell telefoni och försäkringsadministration. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

 

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde i september eller enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner

Chef: Maria Borg 010-111 98 74 (för frågor om tjänsten): HR-specialist: Susanne Österling 010-119 56 20(för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Pierre Jacobssen 1112 29 64 Saco-S: Matilda Eneqvist 010-118 33 81 Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 24 maj 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt ledarskap
Som sektionschef får du ett viktigt uppdrag att vara med och leda, utveckla och möjliggöra en säker, tillgänglig och effektiv luftfart i enlighet med de transportpolitiska och myndighetsspecifika målen.  Du har personalansvar för ca 17 personer och dina medarbetare finns i Norrköping, Kista och Göteborg. 

Som sektionschef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Sektionen ansvarar inom flygtrafiktjänstområdet bland annat för


• regelutveckling (nationellt och internationellt)
• tillståndsgivning
• tillsyn
• analys
• kvalificerad hantering av övriga frågor inom sektionens ansvarsområde.

 

Du kommer att


• leda sektionens verksamhet och skapa mervärde för medborgare och näringsliv
• leda sektionens utvecklingsarbete vad gäller vilka uppgifter som ska prioriteras och hur de ska utföras
• leda sektionens fortsatta arbete med att utveckla samarbetet med branschen och andra myndigheter 
• ansvara för omhändertagandet av resultat från externa och interna granskningar
• ansvara för, planera och följa upp sektionens verksamhet samt kostnads- och intäktsbudget
• ansvara för, planera och följa upp sektionens personalfrågor, kompetensutveckling och arbetsmiljö
• verka för att alla medarbetare tydligt ser sina arbetsuppgifter och hur var och en bidrar till sektionens arbetsresultat samt coacha och stödja medarbetarna i vardagen
• företräda sektionen i olika sammanhang både nationellt och internationellt
• ingå i enhetens ledningsgrupp och bidra till att utveckla enhetens totala verksamhet.

Du måste ha

• gedigen kunskap inom luftfartsområdet, med minst 3 års dokumenterad yrkeserfarenhet inom området flygtrafiktjänst
• relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• svenskt medborgarskap (då tjänsten är placerad i säkerhetsklass).

Det är meriterande om du också har

• erfarenhet och kunskap inom något av specialistområdena; flygtrafikledningstjänst, flyginformationstjänst, kommunikations-, navigations- eller övervakningstjänst, flygbriefingtjänst, flygvädertjänst, flygräddningstjänst eller flödesplanering
• erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp 
• arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet. 

Vi vill att du

• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
• är drivande och har en helhetssyn 
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
• är initiativrik och entusiasmerande 
• har god förmåga att fatta beslut 
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen som sektionschef är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år. Tillträde enligt överenskommelse. och placeringsort Norrköping, Kista eller Göteborg. Anställningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Andreas Holmgren på 010 - 495 33 28 , [email protected]. Saco, Carola Sander och ST, Mats Anderzén nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2022-2088.  Vi behöver din ansökan senast den 3 april 2022. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest.

Välkommen att bli vår nya kollega!
Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 2000.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Läs mer om Transportstyrelsen


Kort om avdelning Sjö- och luftfart

Avdelning Sjö- och luftfart bidrar till ett konkurrenskraftigt, miljöanpassat och säkert transportsystem. Det gör vi genom att hålla register, utforma regler, pröva och ge tillstånd samt utöva tillsyn. Vi verkar också i många sammanhang på den internationella arenan.

Vi finns i Norrköping, Göteborg, Malmö och Stockholm och har cirka 300 medarbetare som är organiserade i sex enheter och en stabsenhet. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Till spännande verksamhet söker vi nu en interimschef för uppdrag i Norrköping!


Som interimschef inom enhet Forskning och Innovation har du verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten samt ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt.


Du kommer vara en del av ledningsgruppen och olika besluts- och samarbetsforum internt och externt. Du rapporterar till Chef för Koncernfunktionen Forskning, Innovation och Digitalisering.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som interimschef inom enheten Forskning och Innovation ansvarar du för att verksamheten bedrivs effektivt, budget och personal för enheten. Till stöd för att driva enheten har du en biträdande som fokuserar på att leda och utveckla forskning och innovation. Du fokuserar på att styra och leda, enheten, utveckling av processer och arbetsmetoder, ekonomi och enhetens olika KPI:er. En mycket viktig del utgörs av att utveckla idéer för verksamheten och att kunna formulera bra ansökningar till olika finansiärer nationellt och internationellt. En annan del är att i samarbete med verksamheten och partners bidra till att resultat vidareutvecklas till lösningar och produkter som skapar verksamhetsnytta.

Kvalifikationer
Till uppdraget som interimschef inom enhet Forskning och Innovation söker vi dig som: 
Relevant akademisk examen eller utbildning.
Erfarenhet av att följa upp och styra mot ekonomiska mål i verksamheten.
Erfarenhet av att leda direktrapporterande medarbetare.
Erfarenhet av förändrings- och verksamhetsutvecklingsarbete i större verksamheter.
Erfarenhet av att leda och driva arbete med karaktär av lång tid från idé till implementering i driftsatta system eller tjänster/produkter.
Erfarenhet av att ta resultat vidare till implementering.
Erfarenhet av att agera på den nationella arenan för infrastruktur.
Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2022-03-02, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Alice Lindell, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre