Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Norrköping

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet för rollen
- Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal
- Erfarenhet av processuellt/tekniskt utvecklingsarbete
- God kännedom om olika metoder för projektledning
- Erfarenhet av organisationsutveckling och rekrytering
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

- Kunskap om Migrationsverkets arkitekturella målbild
- God kännedom om Migrationsverkets uppdrag
- Kunskap om verksamhetsuppföljning 
- Erfarenhet av att leda experter
- Erfarenhet av ledande befattning inom  statlig myndighet.

Villkor
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 februari 2025

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html 


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en strategisk ledare med erfarenhet av offentlig upphandling? Nu söker vi dig som vill leda vår upphandlingsenhet och bidra till att skapa värde och hållbara lösningar i Norrköpings samhällsbyggande. 
Vilka är vi? 
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? 
 
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad 

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling. 

På upphandlingsenheten säkerställer vi att kontorets verksamheter följer lagen om offentlig upphandling (LOU) och de grundläggande principerna vid upphandling och inköp. Vidare hanterar och stöttar vi i frågor gällande direktupphandling, säkerställer att rutiner och riktlinjer kopplat till upphandling hålls uppdaterade och följs. Våra avtalscontrollers följer upp befintliga avtal.  

Som enhetschef för upphandling leder du arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och hållbara upphandlingar som gör verklig skillnad för Norrköpings invånare. Här får du möjligheten att utveckla både enheten och arbetssättet, tillsammans med ett engagerat team på sex medarbetare och i dialog med kontorets verksamheter. 

Dina arbetsuppgifter 
Som enhetschef för upphandling har du det övergripande ansvaret för att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera kontorets upphandlingsarbete för att möta verksamhetens behov och skapa långsiktigt värde. 

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.  

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna.?Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen. 

Vem är du? 
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.?? 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.   

Vidare har du erfarenhet av upphandling enligt LOU, avtalsuppföljning samt av entreprenad- och/eller driftupphandlingar. 

Du får gärna ha erfarenhet av budgetansvar, gärna inom offentlig verksamhet.?Kunskap om systemet E-avrop och inom upphandlingar baserade på bland annat avtalsvillkoren AB04, ABT06, ABK09, och ABFF, ses som positivt.   

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.  

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:??Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag  
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:?23 februari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] 
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en vikarierande stabschef till Migrationsverkets myndighetsstab i Norrköping eller Stockholm.

Har du erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning kombinerat med ett stort samhällsengagemang? Är du en trygg och initiativkraftig ledare som snabbt kan sätta dig in i komplexa frågor, se helheten och skapa relationer?
Vi erbjuder en ansvarsfull roll som ger möjlighet till en utmanande och ansvarsfull karriärsutveckling i en miljö som präglas av fokus på samarbete och respekt för människan.

Migrationsverket är i ett skede som präglas av politiska reformer på migrationsområdet där du kommer att ha möjlighet att bidra med dina ledaregenskaper, kompetens och initiativkraft, och samtidigt själv utvecklas. Du kommer att arbeta med frågor som påverkar många medarbetare och som bidrar till att vidareutveckla Migrationsverket.

Att vara stabschef på myndighetsstaben
Som chef för myndighetsstaben ansvarar du för myndighetens expeditionsfunktion. Du kommer bl.a. att ha en central roll i att leda myndighetsstabens uppdrag att samordna och hålla ihop helheten i de nationella och politiska reformer på migrationsområdet som präglar myndighetens arbete. Som chef för myndighetsstaben leder du även stödet till det interna genomförandet av olika typer av uppdrag och bedömer frågor som ska eskaleras till verksledningen. I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med flertalet interna partners, men även externa partners som Regeringskansliet och andra myndigheter.

Du är ansvarig för underlaget till verksledningen i olika strategiska frågor och för kvalitetssäkring av underlag som ska beslutas av generaldirektören och/eller överdirektören. Som chef för myndighetsstaben kommer du även ta fram och besluta om styrande och stödjande dokument för myndigheten och ge stöd till verksamheten i övergripande frågor.

I myndighetsstaben ingår internationella sekretariatet som en enhet med ansvar för strategiska frågor som rör myndighetens internationella arbete. Som chef för myndighetsstaben är du även chef för internationella sekretariatet, vilket kräver kunskap om, och intresse för, myndighetens internationella arbete. Det ställer också krav på att du som ledare kan balansera ledarskapet för dina medarbetare du arbetsleder dagligen, med ledarskapet för enhetschefen för internationella sekretariatet.

Vem är du?
Vi förväntar oss att du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt, professionellt och vänligt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står självklart för Migrationsverkets värdeord; mod, tydlighet och empati.

Du har ett strukturerat, effektivt arbetssätt samt flexibilitet och förmåga att se möjligheter i förändringar som i sin tur förutsätter nytänkande, samverkan och mod att förändra, utveckla och effektivisera och du arbetar mål- och resultatinriktat i linje med detta. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö, där medarbetare trivs och utvecklas. Ditt arbetssätt kännetecknas av helhetssyn, kommunikation, handlingskraft och proaktivitet.

Du har god kunskap i förvaltningsrättsliga frågor, har förmåga att skapa en helhetsbild av myndighetens arbete och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer till dina medarbetare. Tempot är stundtals högt vilket ställer krav på att du kan prioritera, kommunicera och leverera med bibehållen kvalitet i intensiva situationer. 

Du som söker har

- Akademisk utbildning om minst 180HP med juridisk, ekonomisk- och/eller statsvetenskaplig inriktning.
- Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning.
- God kunskap i förvaltningsrättsliga frågor.
- Aktuell erfarenhet av verksamhet inom migrationsområdet.
- Erfarenhet av samverkan med Regeringskansliet och andra myndigheter.
- Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
- Mycket goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Svenskt medborgarskap.

 Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av arbete på strategisk nivå i stabsfunktion på en statlig myndighet.
- God insikt om hur den statliga budgetprocessen och hur svensk statsförvaltning fungerar.
- Erfarenhet av att leda chefer.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Vikariat som längst tom 30 september 2025. 
Arbetstid: Kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Tjänsteresor förekommer.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 7 januari 2024. Visa mindre

Vill du leda och utveckla arbetet med ekonomistyrning i en av Norrköpings viktigaste samhällsfunktioner? Vi söker dig som drivs av att skapa struktur, utveckla processer och leda med tillit för att bidra till en hållbar samhällsutveckling.
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling.

På enheten ekonomistyrning arbetar vi med att stödja kontorets chefer och verksamheter genom att erbjuda kvalificerat stöd inom ekonomi och budget. Vi ansvarar för att leda och samordna budgetprocessen, sammanställa och analysera ekonomiska utfall samt utveckla och arbeta för en effektiv ekonomistyrning inom kontoret. Dessutom ser vi till att redovisningen följer fastställda riktlinjer och rutiner  samt att den är i enlighet med rådande lagar och regler. Enheten arbetar med tre nämnder och har ett sammanhållande ansvar för de ekonomiska processerna inom två av dessa. Eftersom Samhällsbyggnadskontoret ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet och en betydande del av kommunens investeringar, är dessa centrala fokusområden inom enheten.

Vi söker nu en enhetschef till vår enhet som vill leda och vidareutveckla både enheten och avdelningen,  i syfte att skapa sammanhållna ekonomiprocesser och effektiva arbetssätt, samt stärka ekonomistyrningen för att möta förändrade förutsättningar och nya uppdrag.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för ekonomistyrning har du en central roll i arbetet att utveckla och leda ekonomistyrningsarbetet på samhällsbyggnadskontoret. Tillsammans med enhetens medarbetare utvecklar och kvalitetssäkrar du organisationens ekonomiprocess i nära samarbete med verksamheten. Det görs genom att utveckla enhetens arbetssätt och genom framtagande av rutiner, riktlinjer och anvisningar. Du samordnar arbetet med kontorets ekonomiska uppföljning och budget och ansvarar för att arbetet följer kommunens och kontorets riktlinjer, rutiner, och anvisningar.

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamheten. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.

Vidare har du erfarenhet av arbete med ekonomisk analys, budgetering, prognosarbete och uppföljning, gärna inom offentlig sektor.

Du har kunskaper inom ekonomistyrning, kommunal redovisning och relevant lagstiftning. Du har erfarenhet av att analysera ekonomiska data, presentera underlag för strategiska beslut och arbeta med nyckeltal. 

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 12 januari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

 

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en strategisk ledare med erfarenhet av offentlig upphandling? Nu söker vi dig som vill leda vår upphandlingsenhet och bidra till att skapa värde och hållbara lösningar i Norrköpings samhällsbyggande. 
Vilka är vi? 
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? 
 
Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad 

Avdelningen Ekonomi och upphandling är en av kontorets sju avdelningar och fungerar som stödfunktion till hela kontoret och innefattar processer för ekonomi, inköp, lön, hyresadministration samt upphandling. 

På upphandlingsenheten säkerställer vi att kontorets verksamheter följer lagen om offentlig upphandling (LOU) och de grundläggande principerna vid upphandling och inköp. Vidare hanterar och stöttar vi i frågor gällande direktupphandling, säkerställer att rutiner och riktlinjer kopplat till upphandling hålls uppdaterade och följs. Våra avtalscontrollers följer upp befintliga avtal.  

Som enhetschef för upphandling leder du arbetet med att säkerställa effektiva, rättssäkra och hållbara upphandlingar som gör verklig skillnad för Norrköpings invånare. Här får du möjligheten att utveckla både enheten och arbetssättet, tillsammans med ett engagerat team på sex medarbetare och i dialog med kontorets verksamheter. 

Dina arbetsuppgifter 
Som enhetschef för upphandling har du det övergripande ansvaret för att utveckla, kvalitetssäkra och effektivisera kontorets upphandlingsarbete för att möta verksamhetens behov och skapa långsiktigt värde. 

Vidare har du ansvar för planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål. Du har personal-, budget och arbetsmiljöansvar.  

Du förstår enhetens roll i samhällsbyggnadsprocessen, och samverkar gärna med andra i syfte att nå gemensamma mål och utveckla verksamheten över enhetsgränserna.?Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschefen. 

Vem är du? 
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.?? 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar. Vi ser positivt på om du har utbildning inom ledarskap.   

Vidare har du erfarenhet av upphandling enligt LOU, avtalsuppföljning samt av entreprenad- och/eller driftupphandlingar. 

Du får gärna ha erfarenhet av budgetansvar, gärna inom offentlig verksamhet.?Kunskap om systemet E-avrop och inom upphandlingar baserade på bland annat avtalsvillkoren AB04, ABT06, ABK09, och ABFF, ses som positivt.   

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.  

Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar. Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamheten/kontorets bästa i dina beslut. Du har lätt för att samverka med andra och skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete, men kan även vara gränssättande när arbetet kräver.  

Välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten 
Antal lediga tjänster:?1 
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid 
Tillträdesdatum:??Enligt överenskommelse 
Arbetstid:?Dag  
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter 
Sista ansökningsdatum:?12 januari
Kontakt: Avdelningschef Rickard Bardun, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected] 
På grund av ledigheter under jul kan det dröja något innan du får svar på mail, men vi återkommer så snart vi kan. 
Övrig information: I denna rekrytering har vi valt att inte ha med personligt brev. Det gör det möjligt att göra en mer objektiv bedömning av din kompetens.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet av strategisk planering och komplexa stadsbyggnadsfrågor? Vill du bidra till att uteckla ett attraktivt och hållbart Norrköping? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Nu söker vi efter en driven och engagerad enhetschef till enheten för strategisk planering. 

På enheten för strategisk planering ansvarar vi för långsiktig och övergripande planering med fokus på strategisk mark- och vattenanvändning. Enheten ansvarar för arbetet med planeringsunderlag till översiktsplanen och håller ihop den kontinuerliga översiktsplaneringen. Grön- och blåstruktur, infrastruktur och bebyggelse är basen för enhetens arbete för en långsiktgt hållbar och säker kommun. 

För att kunna utföra vårt uppdrag så effektivt som möjligt kommer vi under våren arbeta i en ny konstellation av översiktsplanerare och strateger. Arbetsgruppen har en spännande mix av både junior och senior kompetens. Vi sitter i centralt belägna, nyrenoverade lokaler på trädgårdsgatan 21. 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för strategisk planering leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt engagerade team. Du ansvarar för verksamheten gällande planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål.

Du leder en nysammansatt arbetsgrupp med en mix av både junior och senior kompetens. Ett stort fokus inledningsvis kommer ligga på att hitta gemensamma, effektiva arbetssätt kopplat till enhetens breda uppdrag. 

Rollen innebär att du utgör ett bollplank till medarbetarna och säkerställer att de har rätt förutsättningar att leverera i sina uppdrag. 

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår även uppföljning och rapportering av din enhet. Uppdraget styrs genom två nämnder, samhällsplaneringsnämnden och kommunstyrelsen. 

Du erbjuds en spännande roll där du ingår i flera gemensamma forum kopplat till samhällsbyggnadsprocessen, vilket innebär ett nära samarbete med flera chefskollegor inom kontoret. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till såväl avdelningens som kontorets utveckling. Din närmsta chef är avdelningschef för Samhällsutveckling. 

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.??Vi ser positivt på om du även har utbildning inom ledarskap.

Du har erfarenhet av strategisk planering, översiktsplanering och stadsutveckling- gärna från offentlig sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa stadsbyggnadsfrågor och har jobbat som ägare eller beställare till projekt. Du har kunskap om relevanta lagar och regler inom samhällsplanering och god kunskap om samhällsbyggnadsprocessen. 

Du har erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och budgetansvar - gärna inom politiskt styrd organisation. Vi ser positivt på om du dessutom har kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete 

Som person är du trygg,stabil och lyhörd med förmågan att bygga positiva och förtroendefulla relationer till personer du samarbetar med. 

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. 

Du arbetar mål- och resultatorienterat, och ser alltid till hela verksamhetens eller kontorets bästa i dina beslut. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och följer upp. Du har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 12 januari
Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten kontakta verksamhetschef Anna Amrén på [email protected] och för frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] 



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Luftfartsverkets huvuduppgift är att tillhandahålla en säker, effektiv och miljöanpassad flygtrafiktjänst för civil och militär luftfart. Myndigheten är ett statligt affärsverk som finansieras främst via avgifter och intäkter. LFV lyder under Infrastrukturdepartementet och ska verka för att de transportpolitiska målen uppnås. Flygtrafiken leds på ett säkert sätt genom det svenska luftrummet; både den överflygande trafiken, och flygtrafiken vid de flygplatser i Sverige där LFV utför flygtrafiktjänsten.

Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du interimschef på jakt efter nästa uppdrag? Drivs du av att skapa förändring och motivera andra? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi en interimschef till Luftfartsverket i Norrköping.    

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en interimschef till Luftfartsverket i Norrköping.     

I rollen som interimschef kommer du att agera vikarierande chef för en gruppering tillhörande enheten Teknik Operations (ATS/AIS). Gruppen utvecklar och förvaltar de tekniska system som stöttar operativa enheter inom flygtrafikledning. Gruppen består idag av 10 medarbetare, varav 3 är konsulter. Medarbetarna finns placerade runtom i Sverige.

För att trivas i rollen så söker vi dig som är trygg i dina kunskaper. Du är en erfaren ledare som är van att ha övergripande ansvar. Du arbetar lösningsorienterat och strukturerat för att nå uppsatta mål.  

Exempel på övergripande arbetsuppgifter

Verksamhets-, budget- och personalansvar.
Effektiv försörjning av kompetens och resurser för system och utvecklingsprojekt inom ditt område
Säkerställa att medarbetare har förutsättningar för leveranser av rätt kvalitet och i rätt tid
Utveckla och förbättra/effektivisera verksamheten
Ingå i ledningsgrupp Teknik Operations
Rapportering till enhetschef Teknik Operations.


Krav för tjänsten

Flerårig (5-10 år) erfarenhet som chef
Relevant akademisk examen inom teknik med bäring på systemutveckling eller likvärdig arbetslivserfarenhet.
Svensk medborgare.


Meriterande krav för tjänsten

erfarenheter från flygindustrin
kunskap och erfarenhet av att leda en arbetsgrupp på ca 10 personer.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start snarast och pågår initialt tom 2025-09-30, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, möjlighet till distansarbete finns efter ök. Resor förekommer.

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2024-11-13. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår nya bostadsförsörjningsenhet som är under uppbyggnad.

Här kommer du att ansvara för att bygga upp en ny enhet som ska ansvara för att skapa nya mottagningscenters nationellt med nya kollektiva bostäder från Norrland ner till Skåne. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med för dagen ca 140 medarbetare som kommer att utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten ålagts. Vi kommer att öka vår sektion från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudsäte är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter vi är lokaliserade. Vi är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas, vi driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att bygga upp och leda bostadsförsörjningsenheten med placeringsort Norrköping.

Som enhetschef för bostadsförsörjningsenheten kommer du att ansvara för utbyggnaden av landets nya reformerade bostadssystem för asylsökande, dessa bostäder och nya anläggningar ska utvecklas från dagens boendesystem där djupgående behovsfångst och analyser kommer föregå ny kravställning för denna typ av anläggningar. Innovation och utveckling är en viktig del för att skapa funktionella, säkra och kostnadseffektiva bostäder och lokaler för en komplex verksamhet. I detta arbeta har du stöd av myndighetens experter inom området samt övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett föränderligt och dynamiskt arbete i en ständigt föränderlig värld.  


Enheten ska ansvara för att realisera anskaffning och iordningställande av det nya boendesystemet att från Norrland till Skåne skapa ett helt nytt bostadssystem för våra asylsökande. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med verksamhetsexperter inom området. Arbetet består i grunden av traditionellt arbete kopplat till fastighets-, och lokalprojekt som gedigen behovsfångst, kravställning, entreprenadjuridik, upphandlingsjuridik kopplade till LOU mm. Utveckla kravställning och normeringen till dessa projekt som teknik, säkerhet och funktion varför erfarenhet av dessa delar kommer vara nödvändiga.

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll:

 Initialt bygga upp enheten med en sund balans av egna samt inhyrda resurser och kompetenser.
Leda och utveckla enhetens arbete.
Personalansvar för dina medarbetare.
Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning för enheten samt de projekt som enheten ansvarar för.
Vara delaktig i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.
Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet 
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

utbildning som byggnadsingenjör eller en annan utbildning i kombination med gedigen erfarenhet av arbete i fastighetsprojekt,
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar,
goda kunskaper inom entreprenad juridik AB, ABT samt AMA-publikationerna,
minst fem års erfarenhet av arbete i ledande befattning inom lokalprojektorganisation.

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobbat med större lokalprojekt
Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du är skicklig på och tycker om att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-10-31

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Redovisningsenheten säkerställer att myndighetens redovisning är rättvisande och uppfyller kraven enligt det ekonomiadministrativa regelverket och regeringens krav på återrapportering.

Enheten bidrar till en tydlig ekonomistyrning som motsvarar Migrationsverkets behov. Redovisningsenheten utgör även stödfunktion avseende ekonomiadministrativa frågor samt verkställer myndighetens utbetalningar. Just nu genomförs flera digitaliseringsarbeten i syfte att ytterligare effektivisera verksamheten. Enheten tillhör myndighetens planeringsavdelning och består av cirka 20 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som redovisningschef, tillika enhetschef för redovisningsenheten, har du övergripande ansvar för Migrationsverkets finansiella redovisning inklusive årsredovisningens finansiella del. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten på redovisningsenheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Utifrån enhetens uppdrag och budget sätta mål upp för team och medarbetare. Du har ansvar för att verksamhetsmål, ekonomiska mål samt kvalitetsmål uppfylls och rapporteras. Du rapporterar till planeringsavdelningens chef, Migrationsverkets planeringsdirektör.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetare kan utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet och engagemang. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö på enheten samt ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp. Du agerar utifrån helhetsperspektiv och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Din placeringsort är Norrköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning med företrädelsevis ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig.
- Flerårig erfarenhet från arbete med statlig redovisning
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och individer
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat
- God kommunikativ förmåga och kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet från IT- och affärs/ekonomisystem

Det är även meriterande om du har:
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- Chefserfarenhet från statlig verksamhet

Personliga kompetenser:
Som chef på Migrationsverket är du trygg i ditt ledarskap, kan coacha och motivera dina medarbetare och kollegor för att tillsammans nå gemensamma mål. Du är resultatorienterad, har god helhetssyn och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, men står för dina åsikter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar samtidigt som du har en hög grad av kvalitetsmedvetenhet. Du leder genom mod, empati och tydlighet.


Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du Migrationsverkets planeringsdirektör, Eric Ramstedt, via telefon på 010-485 45 63 alternativt via mail på [email protected]

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-11-17

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.


https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Vart-uppdrag/Personuppgifter.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi tillhandahåller robusta, stabila och kostnadseffektiva systemstöd som en del i de administrativa tjänster som Statens Servicecenter erbjuder sina kundmyndigheter.

Avdelningen har i uppgift att aktivt förvalta fyra större system inom våra lönetjänster samt två inom våra ekonomi och redovisningstjänster. För att lösa detta består avdelningen av fem enheter. En inom ekonomi/redovisning, tre inom lön och en enhet för verksamhetsstöd.

Enheten för verksamhetsstöd är nystartad och innehåller idag elva medarbetare med befattningen verksamhetsspecialist. Dessa medarbetare verkar i gränslandet mellan teknik och verksamhet och besitter en bred kompetens inom våra tjänsteområden. Man arbetar idag framförallt i projekt direkt med våra kundmyndigheter men är också en viktig del i vår förvaltande förmåga med sin verksamhetskompetens och systemkunskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Då enheten är nystartat ingår det i uppdraget som enhetschef att, tillsammans med avdelningschef, etablera enhetens mål och uppdrag i organisationen samt driva och vidareutveckla enheten utifrån uppsatt målbild.

Vidare har du i din roll som enhetschef personal-, resultat- och budgetansvar inom ditt ansvarsområde. Du rapporterar till avdelningschef samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder dina medarbetare med respekt och intresse, ger stöd och skapar förutsättningar för deras utveckling. Du säkerställer en god arbetsmiljö i din grupp. Du tar ansvar för att organisera, planera och utveckla enheten utifrån ett helhetsperspektiv och förväntas ha ett nära samarbete med övriga enheter och avdelningar på myndigheten.

Ett viktigt uppdrag är att vidareutveckla vår verksamhet och delta i förändringsarbeten som bland annat innebär digitaliserade arbetssätt, utveckling av rutiner och arbetsprocesser. Du trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet och besitter förmågan att kombinera kundperspektivet med det av en levererande förvaltningsavdelning.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av verksamhets- och personalledning
• Drivit förändrings- eller utvecklingsarbete
• God erfarenhet av projektplanering/resursplanering
• Erfarenhet av löneområdet och/eller ekonomi/redovisningsområdet
• Förståelse för lönesystem och/eller e-handels/redovisningssystem

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Kundorienterad med förmågan till ett kundperspektiv
• Ha god ledarskapsförmåga; motiverar, skapar engagemang och delaktighet för uppdraget
• Kunna prioritera, hantera problem och fatta beslut
•Vara utvecklingsorienterad och trivas med att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
• Ha lätt för att samarbeta med andra och förmåga att förhålla sig till att vara en del i en större helhet

Vidare är det meriterande om du:
• Har arbetat med regelverk och avtal inom det statliga området
• Att leda i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med tjänsteleveranser med nära leverantörs- och kundrelationer
• Arbetat med, eller har kunskap om, Systemförvaltning
• Kunskap inom området HR
• Erfarenhet från offentlig verksamhet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Provanställningstid sex månader.
Placeringsort efter överenskommelse utifrån någon av våra administrativa kontor som finns i: Göteborg, Norrköping, Stockholm, Gävle, Sollefteå eller Östersund.
För anställning krävs godkänt resultat vid säkerhetsprövning och tjänsten kan vara inplacerad i säkerhetsklass vilket även innebär löpande registerkontroll hos Säkerhetspolisen.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 5 september, 2024.  
Intervjuer planeras att påbörjas under vecka 35, 2024.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna



Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 600 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du leda uppdraget att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp? Nu söker vi en enhetschef till upphandlings- och inköpsenheten på Planeringsavdelningen med placering i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor och där du påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett chefsuppdrag för dig som vill leda enheten i arbetet med att utveckla, styra och samordna myndighetens inköp. Upphandlings- och inköpsenheten svarar också för rådgivning kring inköps- och avtalsfrågor, förvalta och följa upp avtal samt att utveckla myndighetens e-handel.

Upphandlings- och inköpsenheten ansvarar för samtliga anskaffningar och arbetar enligt ett kategoristyrt arbetssätt. Kategorierna är uppdelade i olika affärsområden där upphandlingsexpert med affärsområdesansvar förvaltar avtalen inom affärsområdet. Arbetet bygger på ett helhetsansvar över tid, vilket bland annat inkluderar upphandlingar/avrop, dialoger, strategiarbete, samt kontinuerligt uppföljningsarbete i enlighet med Migrationsverkets affärsprocess.

Totalt består enheten av ca 23 medarbetare. Myndigheten har fått flera nya uppdrag som innebär att vi även behöver bli fler på enheten över tid. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Planeringsavdelningen ansvarar för de centrala verksamhetsplanerings-, budget- prognos- och uppföljningsprocesserna, samt upphandlings- och inköpsprocessen. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens finansiella redovisning och samlade statistik samt möjliggör extern finansiering av utvecklingsprojekt. Avdelningen har kommit långt i utvecklingen av tillitsbaserad ledning med hög grad av ansvar och förtroende för chefer och medarbetare. Som enhetschef ger du dina medarbetare goda möjligheter att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt genom att bygga vidare på utvecklingskraften, ansvarstagandet och kompetensen som finns inom enheten och avdelningen.

Arbetsuppgifter
Du skapar förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna, genom delaktighet, engagemang och fokus på enhetens uppdrag. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och styrning. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för att medarbetarna ges goda förutsättningar att leverera kvalitetssäkrat stöd i inköps- och upphandlingsfrågor till både interna och externa intressenter.

En viktig del i rollen är att ingå i Planeringsavdelningens ledningsgrupp för att tillsammans med dina chefskollegor bidra till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för avdelningens medarbetare i sitt arbete.

Du rapporterar till avdelningsdirektören och ingår i planeringsavdelningens ledningsgrupp.

Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid att du som chef har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet i förändring. Ledarskapet du besitter är nytänkande och modernt. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har en förmåga att se helheten, har ett gott omdöme och mod att fatta beslut. I samarbetet med andra enheter och delar av Migrationsverket är du flexibel och prestigelös. 

Du som söker har: 

- En akademisk utbildning om minst 120hp inom juridik, ekonomi eller samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet
- Chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö i statlig myndighet
- Erfarenhet av arbete med lag om offentlig upphandling (LOU)
- Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av projekt eller projektledning kopplat till upphandling och kategoristyrd upphandling.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan bli aktuellt.
Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placeringsort: Norrköping.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 juli 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Beskrivning
Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering.

Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till den enhet som ansvarar för att förvalta verkets gemensamma utvecklingsinsatser, vår portföljenhet. 

Portföljenheten arbetar med att utveckla standards, förvalta och vidareutveckla myndighetens utvecklingsprocess, samordna och förvalta verkets utvecklingsportfölj, genomföra utbildningar samt kvalitetssäkra utvecklingsinsatser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med ca 15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet
- Aktuell chefserfarenhet inom statlig myndighet med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare
- Erfarenhet av utvecklingsarbete på ett övergripande plan i en komplex kontext
- Erfarenhet av processledning och organisationsutveckling
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placering: Norrköping

Har du frågor kring processen kontakta vår konsult Agneta Värmon på ProAstri som vi samarbetar med. Skicka i så fall ett mail till [email protected] så kontaktar hon dig.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 28/7 2024.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en enhetschef till vår Serviceenheten i Norrköping.

Här kommer du att ansvara för FM-service för vårt huvudkontor samt för boende och försvarsanläggning i Flen. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt spännande, varierat och ansvarsfullt arbetsliv.

Beskrivning

 Som serviceenhetschef så leder du servicen till våra kunder, vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla det som behövs i nära samarbete med våra kunder och kärnverksamheten inom myndigheten. I detta arbeta har du stöd av övriga enheter och chefskollegor inom lokalförsörjningssektionen. Vi erbjuder ett dynamiskt arbete då vi kontinuerligt har ett föränderligt servicebehov inom våra olika verksamheter och lokaltyper som kontor, tillfälliga bostäder samt förvar.

Lokalförsörjningssektionen är en sektion med ca 130 medarbetare som kommer utökas kopplat till de utökade regeringsuppdragen som myndigheten har ålagts. Vår sektion kommer att ökas från 7 till 9 st enheter placerade över landet från Malmö i söder till Boden i norr. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Lokalförsörjningssektionen ansvarar för Migrationsverkets lokaler, lokalprojekt, FM-service samt operativ fysisk säkerhet nationellt på de orter där myndigheten är lokaliserade. Lokalförsörjningssektionen är inne i en spännande utveckling- och transformationsfas och driver idag ett stort antal större spännande förändrings och utvecklingsprojekt som kommer att påverka hela Migrationsverkets lokalförsörjning, FM-service och förvaltning.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att leda serviceenheten i Norrköping och Flen och dess medarbetare. Enheten är en viktig partner till myndighetens kärnverksamhet, då myndighetens verksamhet är dynamisk så behöver vi kontinuerligt anpassa våra tjänster och serviceutbud för att säkerställa optimalt stöd till våra kunder och myndighetens verksamhetsbehov.  
Ditt uppdrag blir att stötta och leda din personal i deras dagliga arbete och utveckling. Det innebär att du bygger team, delegerar ansvar, leder mot mål, inspirerar och coachar och ser till att det finns en god struktur för arbetet.  Du driver både strategiska och operativa frågor och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har många samarbeten internt och externt. 

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i din roll:

Leda och utveckla enhetens arbete.
Personalansvar för 15-20 medarbetare med olika kompetenser och profiler
Budgetering, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning (Sammanhållande för alla serviceenheter, budgetomslutning > 100 Mkr/år)
Ansvarig för tjänstekatalogen som beskriver den service vi tillhandahåller nationellt, dvs. ansvara för sektionens FM-tjänster och serviceutbud avseende utveckling, uppföljning och nyckeltalshantering samt dokumentägare till Tjänstekatalogen.
Vara drivande i sektionens fortsatta digitalisering och utveckling av vårt fastighetssystem.
 Hållbarhets- och miljöfrågor inom ansvarsområdet.
Säkerställa en god avtalsförvaltning inom ansvarsområdet.
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

utbildning som civilekonom, eller inom fastighet och FM-service eller har annan utbildning i kombination med mångårig erfarenhet av arbete inom FM-service, 
flera års erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med budgetansvar och FM-frågor, 
goda kunskaper och erfarenheter av ABFF 15 (Allmänna bestämmelser för entreprenader inom fastighetsförvaltning och service)  
minst tre års erfarenhet av arbete med FM-service

Meriter:

Kunskap och erfarenhet av att jobba i fastighetssystemet Pythagoras (IFMS)
Kunskap och erfarenhet av att jobba i Portföljen (Antura)
Erfarenhet av relevant arbete inom statlig myndighet 

 Personliga kompetenser: 

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, nytänkande och analytisk. Du har lätt för att se helhetsbilden och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då arbetet innebär att du har många samarbeten såväl inom organisationen som utanför med leverantörer och samarbetspartners, är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga professionella relationer. Eftersom Migrationsverket är en myndighet med en offentlig och komplex verksamhet, behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten.


Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping 
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du sektions och fastighetschef, Magnus Hansson, 010-485 45 63 alt-mail [email protected]


Ansökan

Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2024-06-06

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

En av SMHIs viktigaste uppgifter är att bidra till ökad hållbarhet i samhället. Varje dag, dygnet runt, året om. Nu har du chansen att bli vår nya enhetschef med uppdraget att leda vår prognosverksamhet, vars viktiga roll är att genom prognoser, varningar och samverkan med samhällsaktörer minska sårbarhet i samhället.

Om SMHI

Avdelningen Samhällsberedskap innefattar arbete med prognoser, observationer, mätningar och operativa modeller. En stor del av verksamheten bedrivs 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan, alla dagar om året och ska säkerställas även i en höjd beredskap.

På enheten Prognos Väder finns alltid någon av våra ca 75 meteorologer i tjänst. De är uppdelad på tre grupper, en på varje kontor, i Norrköping, Göteborg och Uppsala. Enheten producerar prognoser, varningar och beslutsunderlag på allt från här och nu till storskaligt under säsongen, och enheten servar allmänhet, andra myndigheter, och privata kunder 24 timmar om dygnet, året runt.

Om tjänsten

I rollen som enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för tre gruppchefer, en på varje kontor. Rollen ansvarar, förutom för SMHIs samtliga leveranser inom prognos- och varningstjänst, även för att skapa en attraktiv arbetsmiljö, behålla personal och säkerställa kvalitet i våra leveranser. Särskilt fokus ligger vid frågor som rör strategi för hur prognosproduktion och meteorologyrket behöver utvecklas för att möta upp mot framtida behov samt hur nya tekniska möjligheter ska tas om hand.

Det dagliga arbetet innefattar bland annat:


• I hög grad självständigt arbete, men kräver också samarbete och samordning med övriga SMHI.
• Verksamhets- och ekonomiansvar för enheten.
• Arbete i enhetens ledningsgrupp, samt deltagande i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt är med och utvecklar avdelningens arbete.

Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är förutsättningar för anställning på denna tjänst.

Om dig

Vi söker dig med en akademisk utbildning inom det naturvetenskapliga området eller med annan utbildning/erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig. Dokumenterat god chefs- och ledarerfarenhet med budget- och personalansvar är ett krav samt mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av 24/7-produktion
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Erfarenhet och intresse av att jobba med förändringsarbete
• Kunskap och/eller erfarenhet av säkerhet- och beredskapsfrågor

För att lyckas i rollen som enhetschef drivs du av att både leda och utveckla verksamheten och du är van vid att peka ut riktning, kommunicera vision samt sätta övergripande mål för din del av verksamheten. De avvägningar och prioriteringar du gör sker utifrån ett helhetsperspektiv för SMHI och avdelningen.

Du är trygg i arbetsgivarrollen och har förmåga att leda och motivera genom dialog och samverkan. Ditt sätt att leda uppmuntrar till utveckling och ständiga förbättringar. Då ett stort ansvar vilar på den här rollen att få processer att fungera väl över organisationsgränser kommer du ha nytta av din förmåga att skapa goda relationer, engagemang och delaktighet.

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Placeringsort: Placering på något av våra kontor i Norrköping, Göteborg eller Uppsala. Regelbunden närvaro krävs på samtliga orter. Vissa möten kräver närvaro i Norrköping.

Resefrekvens: Månatligen resor till de olika kontoren, eventuellt någon utlandsresa.

Sista ansökningsdag: 26 maj - 2024

Välkommen med din ansökan.

 

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Som distriktschef på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Distriktschef till Vättern

Arbetsuppgifter

Brinner du för ledarskap och vill arbeta i en operativ verksamhet? Vill du vara med på vår resa i omställningen mot en klimatneutral färjedrift? Hos oss på Färjerederiet finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige.
Sporras du dessutom av kompetenta och engagerade medarbetare och drivs av att leverera med hög servicenivå? Då kan du vara vår nya distriktschef till distrikt Vättern. Som chef för distriktet har du ansvar för Visingsöleden som Trafikverket Färjerederiet driver på uppdrag åt Jönköpings kommun. Ansvaret innebär distriktets tre fartyg, färjelägen, lokaler samt personalansvar för ett fyrtiotal anställda. Du rapporterar till operativ chef och ingår i en utökad ledningsgrupp bestående av övriga distriktschefer samt rederiets avdelningschefer. I tjänsten ingår även budgetansvar för distriktet. Vi ser att du i ditt ledarskap efterlever våra värderingar; pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga.
Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare få verksamheten att fungera så effektivt som möjligt och bidra till kontinuerlig utveckling. Inom rederiet arbetar vi i ett processorienterat ledningssystem och vi är certifierade enligt flera ISO-standarder. Till din hjälp i vardagen har du dina kunniga medarbetare samt de centrala stödfunktionerna som finns på rederikontoret.
Då civilsamhället och Trafikverket går mot en regionalisering behöver vi på Färjerederiet rusta vår organisation för att hantera detta. Vi ser gärna att du innehar egenskaper för att (i en nära framtid) axla en större regionalt övergripande roll, där Distrikt Vättern, under rätt ledarskap, spelar en nyckelroll i vår nationella styrning av rederiet.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. I rekryteringsprocessen förekommer urvalstester. Urvalet sker löpande - vänta inte med din ansökan.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Att engagera och inspirera samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du uttrycker dig väl både i tal och i skrift och har förmågan att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt har en god IT vana. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt. Ditt ledarskap präglas av integritet och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Vi söker dig som
har en högskoleexamen med maritim inriktning eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
har erfarenhet från sjöfart eller från annan verksamhet inom transport- och logistikområdet
har flerårig erfarenhet som chef med personalansvar och med goda erfarenheter av att motivera och engagera dina medarbetare
har körkort för personbil
har erfarenhet av arbete med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av teknik och fartygsunderhåll
har erfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef till IT för ett långt och spännande uppdrag hos en av våra myndigheter i Norrköping.

• Omfattning: Heltid, 100%
• Start: senast 2024 06 03
• Längd: T.o.m. 2025 06 02, med möjlighet till förlängning.

Du blir anställd av Dreamwork men kommer att arbeta i myndighetens lokaler i Norrköping. Även möjlighet att fakturera från eget bolag.

Arbetet utförs i huvudsak på plats men viss möjlighet till distansarbete.


Om tjänsten
Enheten består av cirka 15 anställda och fem konsulter uppdelade på tre team. Teamen är två systemutvecklingsteam och det tredje är ett mindre operations team. Du kommer att agera enhetschef med personal- och arbetsmiljöansvar, samt ansvara som objektägare IT inom tre verksamhetsområden. Du planerar enhetens arbete i samråd med tjänsteansvarig och uppdragsledare, som ansvarar för det operativa arbetet. Du kommer i sin tur arbetsledas av IT-direktören.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. innebära att:
- Hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal och coacha medarbetare
- Genomföra arbetsmiljöronder
- Arbeta i styrgrupperna för de objekt som ingår i enhetens ansvarsområden
- Samarbeta med andra enhetschefer och bidra till avdelningens arbete
- Strategiskt styra enheten mot uppsatta mål.

Vem är du?
För att vara kvalificerad för rollen krävs det att du har:
- Dokumenterad relevant akademisk utbildning inom IT-området
- Dokumenterad utbildning inom ledarskap, till exempel UGL (Utveckling av grupp och ledare) eller utbildning som myndigheten
bedömer likvärdig
- Mins 6 års erfarenhet av att arbeta som ledare inom IT-området
- Minst ett års erfarenhet av att arbeta som chef inom IT-området
- Minst 5 års erfarenhet av att coacha agila tvärfunktionella team
- Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Dessutom:

- Självständighet- kan arbeta självständigt
- Erfarenhet av att vara interimchef under minst ett år
- Erfarenhet att under minst ett års tid ha arbetat i gränslandet mellan systemutveckling och drift.

För att framgångsrikt axla rollen som enhetschef till IT har du goda ledaregenskaper och ett coachande förhållningssätt. Du har även god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa nya relationer. Därtill har du mycket goda kommunikationsfärdigheter och kan kommunicera och göra dig förstådd genom organisationens alla delar.

Låter detta intressant?
Då söker du tjänsten via länken i annonsen.

Välkommen!


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete? 

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa.

Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker en enhetschef för en av våra plattformenheter  som jobbar med helhetsansvar för mjukvarulösningar, både egenutvecklade och inköpta system.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling, support och drift inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Du ansvar för plattformsområdena Integration, e-tjänster, Min Sida samt vår Strömningsplattform (Kafka)

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom plattformsutveckling och då främst inom integrationsområdet. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ledarskap och agilt arbetssätt samt DevOps. 

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen

Jag ansvarar för: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för min enhet. Jag ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Min enhet, produktägare, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
 
Upplysningar
• Placeringsort: Norrköping/Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping/Stockholm då medarbetarna finns på flera orter.
• Arbetstid: förtroendearbetstid
• Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning 
• Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
• Lön: individuell lönesättning

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Andersson  på

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 oktober 2023. 

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker nu enhetschef till medborgarskapsprövningen i Norrköping.

Enheten består av ca 20 medarbetare och medarbetarnas arbetsuppgifter rör främst administrativa uppgifter. Det finns också en teamledare som bistår enhetschefen i att leda det dagliga arbetet. Enheten har en systerenhet som är uppbyggd på precis samma sätt och enheterna har ett delat ansvar och uppdrag för i huvudsak de administrativa arbetsuppgifterna inom medborgarskapsprövningen i Norrköping. Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 6 enhetschefer.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv.
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål.

Personliga kompetenser
Vi behöver dig som är trygg i ditt ledarskap och med handlingskraft kan driva en verksamhet framåt mot uppsatta mål.  Du agerar med helhetssyn, är bra på att organisera, genomföra och följa upp. Som ledare är det viktigt att du visar ett gott omdöme och mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Arbetsbelastningen är periodvis hög och i ditt ledarskap är det därför viktigt att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.
Krav:
• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Aktuell ledarerfarenhet i offentlig verksamhet
• Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriter
• Kunskap om, och erfarenhet av, processorienterat arbetssätt.
• Aktuell erfarenhet av och kunskap om Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Erfarenhet, kunskap och kompetens om medborgarskapsprövningen.
• Aktuell chefserfarenhet 

Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: heltid
Placeringsort: Norrköping


Vi ställer höga krav på våra medarbetares sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontrollenligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Svenskt medborgarskap är ett krav.

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2023-10-06. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.





_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker en vikarierande enhetschef till statliga ersättningar nyanlända.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

Detta är en nationell enhet som handlägger ersättning till kommuner och regioner för nyanlända som beviljats uppehållstillstånd. Enheten ingår i Migrationsverkets avdelning för nationell operativ verksamhet. Som enhetschef rapporterar du till en av avdelningens sektionschefer och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten har en systerenhet placerad i Göteborg. Ett utökat samarbete mellan enheterna har påbörjats och kommer att utvecklas de kommande åren.    

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, styra och utveckla din enhet som består av ca 20 medarbetare inkl. teamledare. Prognosarbete, ekonomisk uppföljning, måluppfyllelse, förändringsarbete och att verka för en god arbetsmiljö är viktiga delar i enhetschefens ansvar och prioriteras högt. Du kommer till en väletablerad och stabil enhet som står inför kommande förändringar i form av ökad digitalisering och ökat samarbete med syster-enheten. Genom att ta tillvara på den drivkraft som finns och skapa förutsättningar för delaktighet och engagemang, bidrar du till fortsatt utveckling av verksamheten.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du har förmåga att leda i förändring, har ett gott omdöme och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
Aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar 
Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande
Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom offentlig verksamhet
Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat 
Erfarenhet av att leda förändringsarbete vid digital transformation. 
Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap
Kännedom om Migrationsverkets uppdrag  

Upplysningar
Anställningsform: vikariat 12 månader.
Arbetstid: Kontorstider
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: snarast eller enligt överenskommelse.
Vi tillämpar individuell lönesättning.

 

Vill du veta mer
Vill du veta mer om tjänsten går det bra att kontakta sektionschef Ann Dahlin på 010-2037984



Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 15 augusti . Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Drivs du av att arbeta för ett jämställt och jämlikt samhälle där människor lever ett gott liv med god hälsa, utan orättfärdiga skillnader? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?

Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad

Från 2 maj får samhällsbyggnadskontoret ett utökat uppdrag där vi samordnar hela kommunens hållbarhetsarbete. I samband med det startar vi upp en ny avdelning; Strategisk samhällsutveckling. Avdelningen utvecklar Norrköping till en attraktiv plats där människor vill verka och bo. Vi erbjuder verksamheter möjlighet att etablera sig, expandera och utvecklas. Vi vill att våra medborgare ska kunna känna sig trygga och effektivt kunna förflytta sig. Avdelningen har också ansvar för långsiktig och strategisk planering och dess koppling till pågående planarbeten.

Social hållbarhet är en ny enhet i inom avdelningen och kommer ansvara för samordnande av hållbart resande, stadsdels-, landsbygds- och skärgårdsutveckling, trygghet, folkhälsa, integration, demokrati, nationella minoriteter och finskt förvaltningsområde.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för enheten social hållbarhet leder och utvecklar du din verksamhet tillsammans med cirka 9 kompetenta medarbetare. Du ansvarar för verksamheten med planering, genomförande och kvalitetssäkring samt uppföljning av verksamhetens mål.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar, där även kompetensförsörjning och lönesättning ingår. Ingår gör även uppföljning och rapportering av din enhet. i uppgift att ge stöd vid beredning till ansvarig nämnd.

Att samverka med andra ser du som en möjlighet till ytterligare vidareutveckling av arbetsformer, och samverkar gärna över enhetsgränserna. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens utveckling.

Då detta är en ny tjänst, har du möjlighet att i samarbete med avdelningschef vara med och forma uppdraget och enheten. Genom kontaktskapande och omvärldsbevakning inom området analyserar du, initierar projekt och följer upp resultat. Du har ett helhetsperspektiv och ser både din enhets roll samt hela kontorets roll i samhällsbyggnadsprocessen.

Vem är du?

Vi söker dig med inom området relevant högskoleutbildning.

Du har erfarenhet av att leda andra och är trygg i din ledarroll. Du  får gärna ha erfarenhet av arbete som chef inom samhällsbyggnad eller social hållbarhet.

Du har erfarenhet av strategiskt arbete, gärna i en politiskt styrd organisation, och förståelse för den politiska styrningen. Du har goda kunskaper på en övergripande nivå inom enhetens ansvarsområden

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Samarbete och samverkan ser du som en självklarhet för att nå gemensamt uppsatta mål. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och delar gärna med dig av dina kunskaper och tar emot konstruktiv kritik.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 16 april
Kontakt: avdelningschef Gunnar Cederberg, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker enhetschef till kontaktcenter 1 i Norrköping.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.
Kontaktcenterenheter finns utöver Norrköping i Stockholm, Malmö och Göteborg.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål.


Krav:
• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet med ansvar för verksamhets-, ekonomi- och personalansvar • Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom service
• Erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt
• Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag 

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god ledarskapsförmåga och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Som enhetschef ska du ha en förmåga att se de möjligheter till förändring och utveckling som finns, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. 
Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Upplysningar
• Anställningsform: Tillsvidare med provanställning 
• Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse
• Vi tillämpar individuell lönesättning.
• Placering: Norrköping 
• Tillträde för befattningen: snarast enligt överenskommelse.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du ta ett större ansvar för Norrköpings kompetensförsörjning kopplat till  vuxenutbildning? Är du dessutom en ledare som trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Vilka är vi?

Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhället tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektivt och flexibelt utbildning utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler ta ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor.

Inom kontoret är vi cirka 350 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget-och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.

Vägledningscentrum fokuserar på att genom utbildning bidra till kompetensförsörjningen i Norrköping, med tjänster inom studie- och yrkesvägledning, antagning till Norrköpings vuxenutbildning samt studieförberedande insatser. Vi ansvarar för att aktivt marknadsföra och informera om de möjligheter som den kommunala vuxenutbildningen erbjuder.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Vägledningscentrum har du ett spännande uppdrag med mycket nätverkande, där du är en ambassadör för verksamheten och området du verkar inom. Det är ett varierat arbete där grunden består i ett helhetsansvar för Vägledningscentrum och dess idag 25 medarbetare, vilket innefattar verksamhets-, personal- och budgetansvar. En viktig del av arbetet är att erbjuda en kvalitetssäkrad ingång till studier, genom att leda en professionell studie- och yrkesvägledning samt antagning.

För att verksamheten ska vara välfungerande är goda relationer och samarbeten med näringslivet, sociala företag, andra kontor inom kommunen och Arbetsförmedlingen av stor vikt. Du bidrar till att skapa god samverkan och ett gott samarbete med andra verksamheter inom organisationen, såsom med skolenheterna, ekonomisk bistånd och arbetsmarknad.

Du leder och följer upp arbetet, samt driver utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. En viktig del i ditt arbete är att omvärldsbevaka och säkerställa att Vägledningscentrum ligger i framkant gällande kompetensförsörjningsfrågor kopplat till utbildning. Du ansvarar även för att följa upp och säkerställa att lagar, regler och dokumentation efterlevs inom vuxenutbildningens ramverk. 

I rollen som enhetschef deltar du aktivt i vuxenutbildningens ledningsgrupp med drivna och kompetenta kollegor som leds av verksamhetschef och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet.

Som chef hos oss blir du erbjuden ett gediget utbildningsprogram, där du får möjlighet att utvecklas i din roll som chef och ledare. Vi erbjuder dig att få arbeta tillsammans med ett gäng engagerade, ansvarstagande och kunniga chefer och medarbetare som trivs och vill göra ett gott jobb. Som enhetschef i Norrköpings kommun har du också tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, ekonomi, juridik och HR-frågor.

Vem är du?

Vi söker dig som har pedagogisk eller samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att arbeta som chef och känner dig trygg i rollen som ledare, där du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.

Du trivs i en central och nätverkande roll med många olika kontakter där du skapar positiva möten. Vidare är du skicklig på att leda, motivera och bidra till andras utveckling, och har god förmåga att möta olika behov i grupper. En av dina styrkor är din goda samarbetsförmåga, där du via dina kommunikativa färdigheter kommer att bemöta såväl interna som externa kontakter på ett professionellt sätt. 

Vi ser gärna att du har god kunskap om utbildningsverksamhet och myndighetsutövning.  

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Sista ansökningsdatum: 5 mars 
Kontakt: Verksamhetschef Marie Palmgren, på [email protected], 011-15 39 13 eller rekryteringsspecialist Sara Persson, på [email protected] 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vill du leda Sveriges mest uppskattade kundservice IT? Drivs du av god service, utveckling och tror på att man vinner tillsammans som ett lag? Då kan du vara vår nya enhetschef!
Vilka är vi?

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta moderna, innovativa digitaliseringslösningar för alla som lever, verkar och gör besök i Norrköping. Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med medarbetare och ledning för avdelningen vill vara med i vår fortsatta digitaliseringsresa.

Digitaliseringsavdelningen har ett 90-tal anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens digitalisering. Avdelningen har 5 enheter och ansvarar för allt från drift, objektförvaltning och support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster och systemutveckling i agila utvecklingsteam.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Kundservice IT ansvarar du för funktionerna servicedesk (first och second line support), E-utbildningar, Backoffice och närservice. Du leder och utvecklar dina medarbetare och enhetens verksamhet tillsammans med dina gruppledare. Du har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du har vår digitaliseringsdirektör som närmaste chef och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas bidra till avdelningens framgång. Digitaliseringsavdelningen har inlett en förflyttningsresa och du blir en viktig del i vår fortsatta utveckling.

Arbetet är varierande och kräver engagemang och vilja att ständigt utveckla och förbättra verksamheten. Tillsammans med medarbetarna på enheten omsätter ni övergripande mål i det dagliga arbetet och har fokus på att effektivisera, kvalitetsförbättra och skapa nya lösningar. Du har även ett tätt samarbete med de andra enhetscheferna på avdelningen, med kommunkoncernens chefsgrupper samt med andra aktörer och samverkanspartners.

Hos oss får du en tillåtande arbetsplats med härliga medarbetare och en stor samlad kompetens och förmåga. Tillsammans gör vi skillnad för kommunkoncernens medarbetare och i förlängningen invånare, näringsliv och besökare i Norrköping. Vår enhet arbetar med helhetsperspektiv och för organisationens bästa. Vi är mycket uppskattade i hela kommunkoncernen och vi vågar säga att vi har Sveriges nöjdaste kunder för liknande funktioner.

För att få en bra start som ny enhetschef i Norrköpings kommun deltar du i vår kommunövergripande chefsintroduktion. Stöd och support finns att tillgå från stödfunktioner och från närmsta chef, vårt ledarutvecklingsprogram samt kollegial uppbackning från internt chefsnätverk.

Lockas du av att leda och utveckla medarbetare mot gemensamma mål, ha variation i vardagen och verka i en miljö som präglas av laganda och att vinna tillsammans? Då är du kanske vår nya enhetschef, välkommen!

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet från arbete med ledaransvar inom en servicefunktion i en större verksamhet, gärna inom offentlig sektor.

Som person har du stort fokus på att förbättra och utveckla verksamheten. Du förstår din roll i organisationen och ser till hela organisationens och avdelningens bästa. 

I din kommunikation är du tydlig och är en trygg ledare som motiverar och förser andra med det stöd och de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Genom ditt sätt att leda skapar du engagemang och delaktighet.

Du hanterar såväl operativa som strategiska verksamhetsfrågor och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum:  Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Sista ansökningsdatum: 18 januari
Kontakt: Digitaliseringsdirektör Anna Drotz, [email protected] eller rekryteringsspecialist Ellen Harryzon, [email protected]

På grund av julledighet kan der dröja något innan du får svar på ditt mejl. 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker inte en murare, men dig som kan ansvara för fogarna och armeringen av de byggstenar som utgör SMHI. Med ett tillitsbaserat ledarskap, god kommunikationsförmåga och en god portion ordning och reda kan du hjälpa oss rädda världen lite grann varje dag.

Avdelningen Lednings- och verksamhetsstöd samlar funktioner som arbetar med att leda och stötta hela SMHIs verksamhet. Ambitionen är att de samlade funktionerna ska kunna ge ett effektivt och tydligt stöd till organisationen och till ledningen. Avdelningen arbetar också med frågor som rör säkerhet och beredskap. Fokus är att stärka och utveckla ledning, samordning och service utifrån ett gemensamt, organisationsövergripande perspektiv. Avdelningen vänder sig till såväl interna som externa intressenter.

Enheten Samordning ansvarar för myndighetens arbete med övergripande säkerhet, beredskap och civilt försvar, samt remissamordning, arkivfunktion och registratur.

Enheten samordnar också myndighetens arbete i internationella organisationer, kontakterna mot departement och regeringskansliet. Inom enheten ligger det övergripande ansvaret för SMHIs miljö- och kvalitetsledningsarbete och även samordningen av hela myndighetens planering och uppföljning av SMHIs verksamhetsplan.

Om tjänsten

I den här rollen har du verksamhets- och ekonomiskt ansvar för enheten Samordning. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar för ca 18 medarbetare. Det är i stor utsträckning ett självständigt arbete men det krävs också samarbete och samordning med övriga SMHI. Du kommer också att ha en del externa kontakter, främst med andra myndigheter

Det här är en ny tjänst på SMHI där du kommer ha stora möjligheter att påverka hur rollen utformas. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du är med och vidareutvecklar avdelningens arbete. I arbetet ingår även allt från att coacha medarbetare till omvärldsbevakning. Du kommer ha en ledande roll i myndighetens arbete med civilt försvar och säkerhet.

Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är förutsättningar för anställning på denna tjänst.

Din profil

Vi söker dig med för SMHI relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom lång erfarenhet. Utbildning inom ledarskap är meriterande.

Krav:


• Erfarenhet av ledarskap, exempelvis arbete i ledande funktion, projektledning eller erfarenhet som SMHI bedömer likvärdig.

Meriterande:


• Erfarenhet av projektledning och arbete i ledningsgrupp.
• Kunskap och/eller erfarenhet från området säkerhet och beredskap
• Erfarenhet av personal- och budgetansvar
• Erfarenhet och intresse av att jobba med förändringsarbete
• Intresse av miljö- och naturvetenskapliga frågor
• Erfarenhet av att driva uppgifter på tvärs organisation och avdelningar

Du är en person som tycker det är roligt och viktigt att utveckla verksamhet och medarbetare. I arbetsgivarrollen är du trygg och du har förmågan att leda och motivera genom dialog och samverkan.

Din förmåga att skapa goda relationer, engagemang och delaktighet kommer vara viktig då det vilar ett stort ansvar på den här rollen att få processer att fungera avdelningsöverskridande. Du ska kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar utifrån ett helhetsperspektiv för SMHI och avdelningen.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i att kunna använda Microsoft Office eller motsvarande är ett krav.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%

Placeringsort

Norrköping

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-02-05

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Enhetschef HR-strategier och metoder

med placering i Norrköping


Som enhetschef ansvarar du för utveckling av HR:s delprocesser och metoder inom alla HR:s olika strategi- och sakområden inom huvudprocessen Kompetensförsörja. Du har direkt personalansvar för flera HR-specialister inom följande specialistområden: Attraktiv Arbetsgivare, Rekrytering, Introduktion, Ersättning, Pension, Arbetsmiljö, Säkerhet och Hälsa, Chefs och Ledarutveckling, Jämställdhet, Mångfald och Inkludering, Företagshälsovård, Rehabilitering, Omställning och Avslut. Du ansvarar också för Lönekontorets medarbetare, som har olika kompetenser och roller.

Dina medarbetare är experter med djup kunskap inom sina respektive kompetensområden och bistår HR-Partners med sin expertkunskap. De säkerställer processprestanda och processoptimering inom HR, vilket också inkluderar framtagande av riktlinjer, rutiner, utbildningar samt att följa upp och analysera nyckeltalen inom sitt kompetensområde. HR-specialisterna ansvarar också för att följa utvecklingen utanför Sjöfartsverket inom kompetensområdet för att hitta bästa möjliga metoder och angreppssätt baserat på forskning. 

Som enhetschef ingår du i HR:s ledningsgrupp och du rapporterar direkt till HR-Direktören. Resor inom Sverige förekommer i viss utsträckning. 

Vem är du?
Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis beteendevetare, personalvetare eller socionom alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har erfarenhet av förbättringsmetodik och projektutvecklingsmetoder. 
Vidare har du: 
- Flerårig ledarerfarenhet 
- Flerårig erfarenhet av kvalificerad HR-analys  
- Erfarenhet av att i en ledande position driva tvärfunktionellt förändringsarbete 
- Erfarenhet av projektledning 
- God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Kunskaper i Kanban, Six Sigma eller motsvarande är meriterande 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en god pedagog och du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du coachar, utmanar och skapar förutsättningar för dina medarbetare att använda sina drivkrafter och kompetenser till att nå uppsatta mål.
Du har god förmåga att hantera komplex verksamhet och förstå helheter och sammanhang. Du har också god förmåga att samverka och bygga nätverk och relationer, såväl internt som externt. Eftersom vi är en organisation med flera större parallella utvecklingsprojekt är det viktigt att du är van att arbeta mål- och resultatorienterat och tar beslut byggt på fakta och HR-analys. Du har hög integritet och är van att hantera känsliga uppgifter på ett professionellt sätt. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Intervjuer kommer att hållas via Skype vecka 2-3.

Upplysningar:
HR-direktör Therese Engström, 010-478 50 90 eller [email protected]

Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ulf Bäcklund, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00. 

Registrera din ansökan senast den 4 januari 2023.
Diarienummer: 22-05699

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Kan och vill du styra en verksamhet med många människor och uppdrag? Då kan du vara en av de gruppchefer vi söker!
Vilka är vi?

Vårt uppdrag är att utveckla människor med funktionsvariationer för att kunna gå vidare ut på den ordinarie arbetsmarknaden.  Vi gör det genom att ge våra deltagare ett arbete.

Uppdragen kommer från Arbetsförmedlingen och kommunens Arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontor. Det kan finnas olika anledningar till att uppdagat kommer till oss men en gemensam faktor är att deltagaren behöver utvecklas och stärka sin självbild genom arbete, ansvarstagande, att känna sig behövd och se resultat av sin prestation..

Arbetsuppgifterna vi utför handlar om att vi fungerar som kommunens egen entreprenör, med flera olika drift- och skötseluppdrag. Främst yttre skötsel av fastigheter i staden och röjning i skogs- och naturvårdsområden, vi har även ett snickeri och en verkstad för våra maskiner och utrustning. De som anlitar oss är kommunala eller offentliga verksamheter, vårt arbetssätt anpassas efter de förutsättningar deltagaren som deltar i verksamheten har.

Vår enhet tillhör kommunens samhällsbyggnadskontor, avdelning Drift- och underhåll, som även ansvarar för drift och skötseln av kommunens park- och naturmark, gator- och vägar, spår, kontaktledningar och industrispår, spårvagnsverkstad, fastighetsförvaltning- och skötsel. Vi finns på två depåer, en på Sylten och en på Bråvalla samt vårt snickeri på Bangårdsgatan.

I dagsläget är vi ett tjugotal anställda och vi har cirka 55 personer som deltagare i vår verksamhet.

Dina arbetsuppgiter

Dina arbetsuppgifter består av att leda en driftorganisation med egna anställda. Ha det fulla chefsansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom din depås verksamhetsområde och uppdrag.

Du samarbetar med din gruppchefskollega och rapporterar till din närmaste chef. Som gruppchef är du medlem i enhetens ledningsgrupp. Dina närmaste medarbetare är våra gruppledare och du är också chef för våra deltagare med OSA-anställning.

Du kommer att vara med i enhetens utveckling, där gruppchefsbefattningen är ny utifrån att enheten ska förbättra sina styrning- och ledningsfunktioner. Vi förbereder oss för att kunna växa, då vi ser att behovet av att erbjuda fler platser för deltagare kan öka.

Vem är du?

Du har en högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att driva uppdrag på beställning inom området drift av grönytor, landskapsvård, snickeri och andra beställningsarbeten. Vi ser positivt på om du har kunskap om kommunens uppdrag, vht och org, LOU, Office-paketet, arbetsmarknadspolitiska åtgärder och program.

Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Du har förmåga att ta med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs. I ditt arbetssättt är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard.

Du lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa och lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Vidare har du intresset, viljan och förmågan att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet. 

 Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Arbetstid: Dagtid

Sista ansökningsdatum: 2022-11-06

Kontakt: Enhetschef Lars Söderström, [email protected], tel 011 - 15 13 15

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enheten för HR-support är navet i Migrationsverkets HR-avdelnings stöd till verksamhetens drygt 200 chefer.

Enheten har i uppdrag att bland annat ge enhetligt och effektivt stöd i allmänna HR-frågor.

Då vår nuvarande enhetschef antar en ny utmaning inom myndigheten och nu söker vi dig som tillsammans med oss vill göra arbetet för Migrationsverkets chefer enklare. Detta samtidigt som du bidrar till att myndigheten når sina mål och till att ytterligare stärka oss som arbetsgivare.

HR-supporten är en relativt ny enhet inom Migrationsverkets HR-avdelning och som dess chef har du det övergripande ansvaret för att processer och arbetssätt utformas, är effektiva och utvecklas över tid.

Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och utföra sitt arbete på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på serviceuppdraget.

HR-supporten består i dagsläget av ca 15 medarbetare varav de flesta är placerade vid vårt huvudkontor i Norrköping.

I rollen som enhetschef ingår sedvanligt verksamhets- personal- och budgetansvar. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen, rapportera till HR-direktören och arbeta tillsammans med övriga chefer inom avdelningen. HR-avdelningen består av ca 60 medarbetare över hela landet med så väl generalist- som specialistkompetens.

Kvalifikationer
- Relevant akademisk utbildning inom till exempel HR eller ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
- Chefserfarenhet med ett tillitsbaserat ledarskap.
- Chefs- eller ledarerfarenhet från en HR- eller serviceorganisation.
- Erfarenhet av att utveckla grupper samt driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.

 

Personliga egenskaper
Som enhetschef bidrar du med din goda kommunikativa förmåga och ditt nära ledarskap. Du har ett driv att åstadkomma utveckling både på kort och lång sikt men alltid med ett helhetsperspektiv. Hög integritet och ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt genomsyrar allt du gör.

 

Om anställningen:
- Tillsvidare, heltid
- Placeringsort: Norrköping
- Tillträde: så snart som möjligt efter överenskommelse men gärna nov/dec 2022.
- Individuell lönesättning

För frågor om tjänsten kontakta HR-direktör Lena Sköld Hultberg, telefon 010- 203 59 76. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, telefon 010- 203 47 18.

Varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem!

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef affärsområde OPC

inom vårt Rederi, med placering i Norrköping


Att arbeta som Affärsområdeschef på Sjöfartsverket
Du kommer att vara chef för affärsområde OPC inom vårt Rederi med ansvar för den operativa ledningscentralen för vintersjöfarten i Sverige. Vintersjöfarten opereras i ett internationellt samarbete med framförallt Finland men även övriga länder runt Östersjön. OPC utövar myndighetsbeslut genom att exempelvis sätta isrestriktioner.

Du arbetar i nära samarbete med Fleet Manager, som ansvarar för våra isbrytare och dess personal, och har också många andra kontaktytor inom Sjöfartsverket såväl som internationellt. Du ansvarar för affärsområdets ekonomi- och verksamhetsuppföljning och har budget-, personal- och resultatansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Rederiet och rapporterar till Rederidirektören.

Vem är du?
Vi söker dig som är intresserad av att driva utveckling och förändring och som sätter tydliga mål som möjliggör för din organisation både att utvecklas och att känna stolthet i sin leverans. Du är duktig på att arbeta med flera tidshorisonter samtidigt och du är van att se och förmedla helhetsbilden, samtidigt som du känner respekt för de detaljer som kan vara viktiga. Du är bekväm med att fatta snabba och ibland svåra beslut när det behövs. Du är också bekväm med att ta ansvar för att implementera ledningens beslut och förändringar effektivt i organisationen. 

Du har examen från lägst 3-årig högskoleutbildning. Du måste ha god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och du måste också behärska engelska i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete på statlig myndighet, erfarenhet från arbete med logistikflöden samt erfarenhet från internationella samarbeten.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är analytisk och som har förmåga att tänka nytt. Du arbetar långsiktigt och strategiskt med komplexa frågor och kundorienterad verksamhetsutveckling. Du är stabil och trygg i din ledarroll och har god självinsikt.

Vidare ser vi att du är lojal och en god representant för Sjöfartsverket. Du är lyhörd, empatisk och har ett kundorienterat förhållningssätt med en förmåga att bygga förtroendefulla relationer, såväl internt som externt. Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du tar ansvar för din egen utveckling och motivation och har förmågan att ge dig själv förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att driva och inspirera till utveckling.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklings-inriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Stationeringsort är Norrköping.
Intervjuer kommer att hållas via Skype 24-28 oktober.

Upplysningar:
Rederidirektör Fredrik Backman, 010-478 52 38 eller [email protected]

Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Ulf Bäcklund, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00. 

Registrera din ansökan senast den 16 oktober 2022.
Diarienummer: 22-04120

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flighter i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi fortsätter att driva digitaliseringen. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. LFV har 1 100 anställda och en omsättning på 3,3 miljarder kronor. LFV är certifierat enligt ISO9001 & 14001 samt uppfyller kraven för ISO27001 & 15489.

Koncernfunktion Styrning och Ekonomi ansvarar för totalförsvar, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskapsplanering samt verksamhets- och ekonomistyrning. Funktionen ansvarar också för samordning av myndighetens internationella relationer och omvärldsbevakning.

Beredskap och Säkerhet är en enhet inom Styrning och Ekonomi som ansvarar för kris- och beredskapsfrågor, totalförsvarsplanering, luftfartsskydd, säkerhetsskydd samt signalskydd. Enheten innehar även programägarroll för ett program vars syfte är att bygga upp en robust flygtrafiktjänst för alla beredskapslägen. Beredskap och Säkerhet består idag av åtta medarbetare, främst placerade vid LFVs huvudkontor i Norrköping.

Enheten har även medarbetare ute i organisationen som arbetar med beredskapsfrågor och under det närmaste året kommer även säkerhetsfrågor hanteras på samma sätt. För att omhänderta ökade krav och både styra, stödja och följa upp verksamheten kommer enheten under det närmaste året att utökas.

Vår nuvarande enhetschef går i pension och vi söker dig som vill vara med att utveckla vår enhet och bidra till en robust och säker verksamhet inom LFV.  

Din roll
Som enhetschef kommer du att ha verksamhets-,  personal- och budgetansvar och leda, driva och följa utvecklingen inom ansvarsområdet samt verka för att verksamheten bedrivs mot uppsatta mål. Planeringen av arbetet ska ske med en övergripande syn på koncernen som helhet. 

Tillsammans med övriga medarbetare inom ansvarsområdet  företräder du LFV i beredskaps- och säkerhetsskyddsfrågor i kontakten med myndigheter samt samverkar med organisationer och andra företag inom området. I rollen ingår även att inhämta relevant information om förändringar i omvärlden och vid behov initiera förändringar i verksamhetsledningssystemet, framförallt när det gäller påverkan på flygsäkerhet.

Tillsammans med enhetens medarbetare driver du verksamhetsutvecklingen av ansvarsområdet samt styr, stödjer och följer upp att organisationen arbetar enligt uppsatta mål och aktiviteter.   

Din profil
Vi söker dig som har hög kompetens och mångårig erfarenhet av att arbeta med beredskapsplanering och säkerhetsskyddsfrågor utifrån aktuella lagkrav, förordningar, uppdrag och anvisningar som finns inom området. Du ska ha ett intresse av att leda människor i en verksamhet som är under stark utveckling.

Du har och det är meriterande om den omfattar beredskaps- och säkerhetsfrågor samt att du har arbetslivserfarenhet inom området. 

Du har en helhetssyn och förstår andra funktioners utmaningar genom att lyssna in och samarbeta för att på bästa möjliga sätt möta LFVs övergripande behov. Du förstår vikten av att arbeta tvärfunktionellt, att utveckla goda relationer och skapa engagemang inför en uppgift genom tillit och att både ge och ta emot feedback. Med ett tydligt ledarskap säkerställer du tillsammans med dina enhetschefer förståelse hos era medarbetare för hur deras roll och prestation hänger ihop med funktionens gemensamma leverans och LFVs övergripande mål. Du förstår vikten av att aktivt kommunicera och tydliggöra förväntningar på medarbetares prestation i syfte att skapa delaktighet och mening. 

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning och förmåner
Anställningen är en tillsvidaretjänst på heltid med placering i Norrköping. Innan anställning genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.

LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor.

Vi sitter i ljusa och fina lokaler och erbjuder ett roligt och utvecklande arbete tillsammans med lösningsfokuserade, engagerade och nytänkande medarbetare. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 8 personer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar med Barnbidrag och har sin placering i Norrköping. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten
• Har erfarenhet från myndighetsutövning och därmed en god kännedom om statstjänstemannarollen

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Chef: Lena Lyrmark, 010-111 27 34 (för frågor om tjänsten): HR-specialist: Emil Jarengrim, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen) tel. Fackförbundet ST: Maria Cadelin Jonsson, 010-112 28 07 Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78 Seko: Fredrik Bruhn, tfn  010-111 86 29

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Område Nationell M är ett område inom avdelningen Sjukförsäkring, som ansvarar för telefonin och svarar på generella frågor om sjukförsäkringen från alla delar av landet. Området handlägger också försäkringsadministrativa ärenden och verksamheten präglas av att hantera stora volymer som ska hanteras skyndsamt. Området har kontor i Uppsala, Västerås, Norrköping och Sundbyberg.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av områdeschef och enhetschefer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av medarbetare i Norrköping som arbetar med generell telefoni och försäkringsadministration. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

 

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde i september eller enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner

Chef: Maria Borg 010-111 98 74 (för frågor om tjänsten): HR-specialist: Susanne Österling 010-119 56 20(för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Pierre Jacobssen 1112 29 64 Saco-S: Matilda Eneqvist 010-118 33 81 Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 24 maj 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Gruppchef, Sjömätningsbemanning

med placering i Norrköping (ev. Stockholm, Göteborg eller Malmö)


Affärsområde Sjögeografi på Sjöfartsverket
De huvudsakliga arbetsområdena inom Affärsområde (AO) Sjögeografi är att ansvara för Sjöfartsverkets verksamhet inom geodesi och sjömätning, samt för uppdatering och förvaltning av de sjögeografiska databaserna. De produkter som primärt framställs är sjökort, både digitala och traditionella papperssjökort, avsedda för navigation till sjöss. Vi är, precis som övriga Sjöfartsverket, ISO-certifierade och arbetar utifrån fastställda processer där rutinbeskrivningar och instruktioner är en del av vårt dagliga arbete.

Inom AO Sjögeografi finns gruppen Sjömätning som idag består av 34 personer som jobbar ombord våra fyra sjömätningsfartyg med operativa sjömätningsuppdrag, samt tio personer som jobbar med sjömätningsplanering, fältsamordning, informationsförvaltning och förvaltning av operativ teknik och är placerade på vårt Norrköpingskontor. 1 januari 2023 kommer sjömätningsgruppen att omorganiseras och delas i två grupper där vi nu söker en gruppchef för våra medarbetare på sjömätningsfartygen.

Arbetsuppgifter
Du ansvarar för bemanningen på våra sjömätningsfartyg samt deltar i drift och utveckling av det operativa sjömätningsarbetet, vilket sker i samråd med Sjöfartsverkets rederi samt gruppen för sjömätningsplanering, fältsamordning, informationsförvaltning och förvaltning av operativ teknik. Du verkar för att verksamheten bedrivs enligt plan. Du är ansvarig för operativ och strategisk ledning och har personalansvar, budgetansvar samt ansvar för verksamhetsutveckling för de 34 personer som arbetar på våra sjömätningsfartyg. Eftersom vi omorganiserar och delar upp sjömätningsverksamheten i två grupper är en viktig del i ditt arbete att jobba med förändringsledning och att tillsammans med chefen för den landbaserade gruppen utveckla samverkan mellan grupperna såväl som samverkan med Sjöfartsverkets Rederi.

Du rapporterar till Produktionschefen och ingår i produktionsledningsgruppen. Där arbetar du tillsammans med de andra ledningsgruppsmedlemmarna med proaktiv styrning för utveckling av produktionsgrupperna och utformar strategier, målkarta, verksamhetsplan och budget samt skapar förutsättningar för implementering av dessa.

Vem är du?
Du har flerårig och aktuell erfarenhet som chef med bland annat personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du är van att jobba med förändringsledning och utvecklingsfrågor, både när det gäller medarbetare och verksamhet. Du har aktuell erfarenhet av att arbeta med sjögående personal. Du har lägst treårig akademisk högskoleutbildning. Du måste ha god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift eftersom du har många kontaktytor såväl inom som utanför Sjöfartsverket. Du måste också behärska engelska i både tal och skrift då en del extern kommunikation sker på engelska. B-körkort för manuellt växlat fordon är också krav.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av att leda personer på distans och/eller i dygnet-runt verksamhet. Det är också meriterande om du har aktuell erfarenhet av att jobba med sjöavtal i någon form. 

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är stabil och trygg i din ledarroll samt har god självinsikt. Du har förmågan att sätta dig in i och ta ansvar för din linjeverksamhet såväl som organisationens helhet och mål. Vidare ser vi att du är lojal och en god representant för Sjöfartsverket. Du är lyhörd och leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har förmågan att utmana och coacha medarbetare att använda sin drivkraft och kompetens och skapar förutsättningar för att nå mål och resultat.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklings-inriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi  arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som ska tillsättas snarast.
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Intervjuer kommer att hållas via Skype 16, 18 och 20 maj.

Upplysningar:
Produktionschef Magnus Hovberg 010-478 46 99 eller [email protected]

Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00. 

Registrera din ansökan senast den 3 maj 2022.
Diarienummer: 22-02182

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Om jobbet
Som en av tre sektioner på avdelning Strategisk utveckling och förvaltning ansvarar sektion Utvärdering och analys för flera av myndighetens strategiska utvecklingsområden med ett särskilt fokus på utvärderings- och analysfrågor. Bland annat ansvarar sektionen för att myndigheten har ett gemensamt ledningssystem och en övergripande verksamhetsarkitektur, vilket även omfattar processutveckling och den strategiska informationsförvaltningen. Sektionen ansvarar också för några av myndighetens gemensamma arbetssätt och modeller där vi under det senaste året har infört ett agilt arbets- och förhållningssätt. Sektionen håller ihop myndighetens övergripande omvärldsbevakning och strategiska regeringsuppdrag och remisser. För några av myndighetens kärnprocesser har sektionen ett sammanhållande ansvar och ska även samordna myndighetens arbete med de transportpolitiska och förvaltningspolitiska målen vilket inkluderar det myndighetsgemensamma hållbarhetsarbetet. Inom flera av sektionens ansvarsområden pågår ett utvecklings- och förändringsarbete sedan flera år tillbaka som omfattar hela myndigheten. Under de närmsta åren ser vi ett speciellt behov av att utveckla vår förmåga att genomföra olika typer av strategiska analyser. 

På sektionen finns idag ca 15 medarbetare som är placerade i Norrköping, Örebro och Borlänge vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet.

Du ingår tillsammans med dina sektionschefskollegor i enhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till enhetens två chefer (delat ledarskap).

Ditt ledarskap
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att


• ha verksamhets-, personal- och budgetansvar inom din sektion
• planera, följa upp och utveckla de uppdrag och arbetsuppgifter som sektionen har
• planera för sektionens kompetensförsörjning, stötta medarbetarna i deras arbete och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete
• verka för att medarbetarna tydligt ser hur deras arbetsuppgifter enskilt och tillsammans bidrar till Transportstyrelsens resultat och utveckling
• ha ett nära samarbete med övriga avdelningar på myndigheten men även delta i samverka med andra aktörer primärt inom offentlig sektor.

Du måste ha

• relevant akademisk utbildning utifrån sektionens ansvarsområde
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar 
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.

Det är meriterande om du också har

• erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrningsfrågor och verksamhetsutveckling
• erfarenhet av analysarbete inom ett eller flera trafikslag
• erfarenhet från arbete i ledande befattning inom transportområdet
• erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet.

Vi vill att du

• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad 
• är drivande och har en helhetssyn 
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt 
• är initiativrik och entusiasmerande 
• har god förmåga att fatta beslut 
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa 
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten 
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna 
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro eller Norrköping. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. 

Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Daniel Hellström, 010-495 37 03, [email protected]. Saco, Maria Inghamn och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2022-2886. Vi behöver din ansökan senast den 20 april 2022. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest.

Välkommen att bli vår nya kollega!
Kort om Transportstyrelsen

Antal anställda:
Ca 1 870.

Verksamhetsområden:
Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten.

Verksamhetsorter:
Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro.

Huvudkontoret ligger i Norrköping.


Kort om avdelning Strategisk utveckling och förvaltning

På avdelning Strategisk utveckling och förvaltning finns en enhet som består av en stab och tre sektioner: Informationshantering, Utvärdering och analys samt Kunddriven utveckling. Vi har cirka 55 medarbetare som är placerade i Norrköping, Örebro och Borlänge.

Vårt främsta uppdrag är att skapa förutsättningar för övriga avdelningar att uppnå myndighetens mål genom att vara styrande, stödjande och samordnande. Vi ska också driva på utvecklingen inom ett antal strategiska områden, exempelvis ledningssystem och processer, kund- och digitaliseringsfrågor och informationsförvaltning. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vill du ha ett dynamiskt och intressant uppdrag med många olika kontaktytor? Då kan tjänsten som enhetschef till Mottagning till utbildning på Utbildningskontoret vara rätt tjänst för dig!

Utbildningskontoret är den del av kommunens utbildningsorganisation där man arbetar med frågor inom förskola, grundskola, fritidshem, grundsärskola, gymnasiesärskola, gymnasieskola och fritidsgårdar.

Enheten Mottagning till utbildning är placerad i Staben som är en av fyra avdelningar som fungerar som stödfunktion till Utbildningskontorets kärnverksamhet. Stabens huvuduppgift är att bidra till att de administrativa funktionerna och rutinerna fungerar så bra som möjligt så att chefer och medarbetare ute i våra olika verksamheter och på kontoret ska kunna fokusera på ledarskap, lärande och undervisning.

Enheten består av 15 medarbetare som arbetar som placeringshandläggare, antagningssekreterare, handläggare, studie- och yrkesvägledare, koordinator och specialpedagoger. Enheten har ett brett uppdrag med flera olika ansvarsområden. Det finns ett mycket gott samarbete mellan grupperna på enheten, med många gemensamma beröringspunkter i uppdragen och en stor vilja att utföra ett gott arbete.

Vi har huvudansvaret för det Kommunala Aktivitetsansvaret (KAA) för ungdomar 16 - 20 år. Vi arbetar med övergången från grundskolan till gymnasiet när det gäller elever i behov av särskilt stöd samt ser till att placerade ungdomar får möjlighet till en bra skolgång.

Vi ansvarar för antagning till alla kommunala och fristående gymnasieskolor i Norrköpings, Finspångs och Söderköpings kommuner samt även eleverna från Valdemarsvik.

Vi ansvarar även för placering till förskola, natt- och helgomsorg, familjedaghem, grundskola, fritidshem, 10 – 12-årsverksamhet och korttidstillsyn.

ARBETSBESKRIVNING

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten vilket innefattar kvalitets-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål. 

Du har en viktig uppgift i att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna i syfte att skapa en stabil organisation där arbetstoppar kan hanteras och utvecklingsarbete prioriteras.

Du förväntas arbeta på ett sätt där du är lyhörd och stöttande, där du visar tillit till din personal och kan delegera ansvar. Du bidrar till att skapa god samverkan och ett gott samarbete med andra avdelningar och enheter både inom och utanför organisationen. 

Du leder och utvecklar dina medarbetare att nå uppsatta mål. Du har många olika kontaktytor och arbetar bland annat tillsammans med sakkunniga, ekonomiavdelningen, verksamhetschefer och systemförvaltningen, utöver detta har du även mycket kontakt med invånare.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef, gärna i pedagogisk verksamhet. Du har en akademisk examen inom samhällsvetenskap/beteendevetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren ser som relevant. Vidare har du erfarenhet av att ha arbetat i uppdrag kopplat till utbildning, gärna inom förskola/grundskola eller gymnasiet.

Du har goda ledaregenskaper och kan motivera och stimulera andra för att nå uppsatta mål.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar mycket bra med andra och ser vikten av att bygga goda relationer med olika personer du kommer i kontakt med i ditt arbete.

Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har även förmåga att engagera, inspirera och göra dina medarbetare delaktiga.

Du är duktig på att kommunicera, och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta verksamhetschef Elisabeth Stärner på 011-15 18 37, [email protected], eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, på 011-15 30 43, [email protected].

Vi vill ha din ansökan senast den 6 mars.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga frågor, framförallt offentlighets- och sekretesslagen? Vi söker dig som vill arbeta i rollen som enhetschef på förvaltningsenheten på Migrationsverket.

Du får möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas.

Förvaltningsenheten hanterar bland annat begäran om att få uppgifter och/eller kopior ur utlänningsärenden (allmän handling) som är avslutade och arkiverade. Begäran kan komma från olika svenska och utländska myndigheter, hjälporganisationer, gode män och enskilda. Enheten tar dagligen emot ett stort antal begäranden och tempot är bitvis högt. 

Som enhetschef ansvarar du för ett femtontal medarbetare som är beslutsfattare, handläggare och assistenter. Verksamheten är placerad vid huvudkontoret i Norrköping. Enheten ingår i Sektionen för informationsanalys (SIA) som består av sex enhetschefer. SIA ingår i den Nationella operativa avdelningen på Migrationsverket.

Du kommer till en verksamhet med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift.

 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du fokus på att enheten levererar snabbt och med hög juridisk kvalitet. Du försöker genom ständiga förbättringar öka effektiviteten med bibehållen kvalitet.

Du skapar ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger medarbetarna förutsättningar att göra sitt arbete på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom öppenhet, delaktighet och tillit. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö på enheten.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att driva utvecklingen framåt och att bidra till vårt uppdrag. Du behöver kunna organisera storskalig produktion och leverera snabbt och med kvalitet.

 

Personliga kompetenser


Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att vara enhetschef på förvaltningsenheten. Du är en närvarande och engagerad chef med ett nytänkande ledarskap. Du är nyfiken, prestigelös och duktig på att ge feedback. Du är lyhörd, men har också modet att ifrågasätta och utmana såväl arbetssätt som synsätt. Du är handlingskraftig och strukturerad och har en helhetssyn på ditt arbete och uppdrag.

 

Kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Akademisk utbildning företrädesvis med juridisk inriktning alternativt inom annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen.
- Förvaltningsrättslig kunskap och flerårig erfarenhet av tillämpning av offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).
- Erfarenhet av ledande roll.
- Erfarenhet av att utveckla arbetsgrupper och rutiner.

 

Meriterande för tjänsten:

- Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar inom offentlig verksamhet.
- Kunskap om Migrationsverkets verksamhet och organisation.
- Arbete inom offentlig förvaltning.

 

Upplysningar
Anställningsform: tillsvidare, provanställning kan bli aktuellt.
Arbetstid: förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

 

Om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna Robin Travis, sektionschef, 010-203 73 89. Frågor om processen, HR-specialist, Linda Alouani Josephson, 010 – 203 47 18.

 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.


När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

I all verksamhet värnar Kriminalvården starkt om humaniteten och respekten för den enskildas integritet och rättssäkerhet utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet.
Kriminalvårdens pågående kapacitetsökning innebär att myndigheten omorganiserar och att den nuvarande rättsenheten övergår till att bli en rättsavdelning från den 1 februari 2022. Avdelningen kommer att bestå av två enheter; enheten för klientjuridik och enheten för myndighetsjuridik. Vi söker därför nu en enhetschef som genom ett tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det rättsliga området i en myndighet i förändring.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten består av fyra sektioner som ansvarar för det klientjuridiska området, innefattande allmän klientjuridik, internationella ärenden och strafftidsberäkning samt uppskjuten villkorlig frigivning.

Vid enhetens två sektioner för allmän klientjuridik finns kriminalvårdsjurister geografiskt placerade vid myndighetens sex regionkontor med ansvar för omprövning samt ev. domstolsprocesser gällande ärenden där klientbeslut har fattats av lokala nivå. Sektionerna ger också råd, stöd och utbildning till lokal och regional nivå samt stödjer uppföljning och kvalitetssäkring på det klientjuridiska området. Sektionerna bemannar den nationella rättsvårdsberedskapen utanför kontorstid.

Sektionen för internationella ärenden och strafftidsberäkning ansvarar bl.a. för att fullgöra uppgifter som rör överföranden av straff till andra länder. Vidare ansvarar sektionen för vissa strafftidsbeslut samt beslut om internationell straffverkställighet, omprövning och vissa rättsprocesser.

Sektionen för uppskjuten villkorlig frigivning ansvarar för ärenden om uppskjuten villkorlig frigivning, den administrativa funktionen samt målsägandeinformation.

Genom dialog skapar du förutsättningar för de fyra sektionscheferna i din ledningsgrupp att agera med tillit i en komplex verksamhet utifrån beslutade strategier och inriktningar. Ditt ansvar som enhetschef innefattar:
• ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar för enheten
• avdelningsövergripande stöd och samordning, strategiska frågor, intern planering, styrning och uppföljning
• att utveckla goda samverkansformer mellan sektionerna samt praxissamordning inom det klientjuridiska området.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och är delaktig i att vidareutveckla hela den rättsliga funktionen. Du utgör ett stöd till rättschefen och myndighetsledningen inom enhetens arbetsområde och ska tillsammans med dina kollegor på rättsavdelningen se till att den rättsliga styrningen och stödet når ut till regional och lokal nivå.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
I din roll som ledare är du engagerad, med förmåga att skapa sammanhang, engagemang och entusiasm. Du har mycket god förmåga att planera och att operativt samordna ditt och andras arbete. Du är som person stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du är en problemlösare med erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, förändringsprocesser, verksamhetsplanering och verksamhetsutveckling.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• Jur.kand. eller motsvarande examen
• flerårig erfarenhet av rättstillämpning och kvalificerat juridiskt arbete från statlig myndighet, domstol eller advokatbyrå
• väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet kopplad till juridisk verksamhet
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva och implementera förändringsprocesser med goda resultat
• erfarenhet och förmåga att samarbeta och samverka både internt och externt
• ett stort intresse för de internationella frågorna som handläggs på enheten
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande med:
• tingsmeritering
• erfarenhet av författningsarbete
• erfarenhet av för tjänsten relevanta rättsområden: förvaltningsrätt, kriminalvårdslagstiftning samt straffrätt
• erfarenhet av ledande uppgifter kopplat till handläggning, utredning och/eller remissarbete inom statlig sektor
• erfarenhet av utvecklingsarbete avseende samordning av praxis
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att leda verksamhet på distans och nationellt
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• vana vid mediakontakt och att representera verksamheten i externa sammanhang
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 5 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag.

Som enhetschef för tillståndsenheten i Norrköping rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 8 enhetschefer. Din enhet består av ca 25 medarbetare varav en teamledare. Enheten handlägger och ansvarar för Certifieringsärenden inom Arbetstillstånd tillsammans med en systerenhet men även andra arbetstillståndsärenden handläggs på enheterna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och Tillståndsverksamheten på myndigheten.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med vår systerenhet och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Kvalifikationer

Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö i offentlig verksamhet.
- Erfarenhet att utveckla verksamhet med goda resultat.
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt.
- Erfarenhet av tillitsbaserat ledarskap.
- Erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet i allmänhet och prövningsverksamhet i synnerhet.

Upplysningar

- Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt). Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.
- Vi tillämpar individuell lönesättning.
- Placering: Norrköping.
- Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Ulrika Ekebjär, sektionschef, tel. 010-203 22 89. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Linda Alouani Josephson, HR-specialist, tel. 010-203 47 18.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.


När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Visa mindre

Som Enhetschef till Underhållssystem och Överlämning, Nya Stambanor på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.
För dig som vill vara med i ett av Sveriges största infrastrukturprojekt erbjuder vi nu en spännande möjlighet på Trafikverket i programmet Nya stambanor.
Drivs du av att få vara med från början, forma och bygga upp en verksamhet samt utveckla framgångsrika team? Lägger du mycket fokus på samarbete och ser vikten av en nära samverkan med din omgivning? Då kan du vara vår nya enhetschef!


Enhetschef till Underhållssystem och Överlämning, Nya Stambanor

Arbetsuppgifter

-Eftersom rollen finns i en relativt nyetablerad del av vår verksamhet, skapar det goda möjligheter att påverka dess innehåll och utvecklingsmöjligheter. En annan fördel är att vi är en liten ledningsgrupp, vilket skapar utrymme för korta beslutsvägar och regelbundna diskussioner som i sin tur bidrar till en god stämning, berättar en blivande enhetschefskollega till dig.
I uppgifterna ingår att ansvara för att utveckla, leda och följa upp enhetens verksamhet och medarbetare. Vi är en ny organisation som är under uppbyggnad där mycket fokus just nu är att utveckla och bygga upp verksamheten inklusive att rekrytera och utöka enhets resurser. Du kommer att ha personalansvaret för enhetens idag fyra medarbetare, men på sikt är målbilden att enheten omfattar cirka 10-12 medarbetare som arbetar inom enhetens ansvarsområden. Enhetens ansvarsområden omfattar ledning och styrning av utformningen av underhållssystemet, planering och genomförande av överlämning, utveckling av digital anläggningsinformation samt samordning av arbetet med forskning och innovation inom Programmet för Nya Stambanor. En central del i ditt arbete som enhetschef är samarbetet och samverkan inom Trafikverket med andra verksamhetsområden.
I rollen som enhetschef ingår även att delta och bidra till ledning, uppföljning och utveckling inom avdelningen Systemutveckling där du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp.
Din närmaste chef blir avdelningschefen för Systemutveckling Nya Stambanor och du kommer att sitta med i ledningsgruppen för avdelningen.
-Det roligaste är utan tvekan dialogen med alla kompetenta, engagerade och lösningsinriktade medarbetare, som har ett stort intresse och engagemang i de uppdrag vi arbetar med samt är väldigt bra på att hitta lösningar som gör att vi tar viktiga steg framåt mot bästa möjliga slutprodukt, fortsätter enhetschefskollegan.
Tjänstens placeringsort är Göteborg, Norrköping, Linköping, Malmö, Jönköping eller Kristianstad.
 

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi planerar att hålla förstaintervjuer via Skype den 24/11 och den 26/11.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du är samarbetsinriktad, skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Därutöver har du en stor analytisk problemlösningsförmåga och kan växla mellan detaljer och helhetssyn.
Vi söker dig som har
högskoleutbildning om minst 180hp (120p) med teknisk eller annan relevant inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
något års erfarenhet av att leda verksamhet och leverera resultat i tidigare roller, som till exempel projektledare
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har
erfarenhet av arbete inom alternativt gentemot offentlig sektor eller statlig förvaltning
erfarenhet av arbete inom infrastruktur och järnväg

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
På Nya Stambanor är du med och skriver historia genom att bygga ny järnväg som möjliggör ökad kapacitet för gods- och persontrafiken mellan knutpunkterna Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi arbetar med helheten - från planering till genomförande och överlämning för drift och underhåll. Du jobbar i stora och komplexa projekt med kunniga kollegor och tillsammans skapar vi nya möjligheter att resa hållbart i Sverige och även ut i Europa.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-LR2 Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av ca 25försäkringsutredare som arbetar med omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning. De har sin placering i Norrköping och Linköping. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som:


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga
• Har körkort för personbil

Det är meriterande om du:


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Norrköping. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kommer arbetspsykologiska test att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Chef: Birgitta Lindgren 010-115 80 07 (för frågor om tjänsten): HR-specialist: Jenny Nilsson 010-111 43 60 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Olsson 010-010-118 40 07, Saco-S: Mikael Ryberg 010-119 77 69, Seko: Eliza Grundström 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 20 maj 2021. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Har du erfarenhet av arbete med EU-fonder? Är du chef och ledare med omvittnat goda resultat? Vi söker dig som vill arbeta i rollen som enhetschef på Funktionen för fonderna på Migrationsverket.

Du får möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas.

På Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF) ger vi stöd till projekt över hela landet som arbetar med att utveckla och förbättra migrationsprocessen, med start från ansökningsprocessen fram till bosättning och integration eller återvändande.

Vi granskar och bedömer projektansökningar som ansöker om medel utifrån AMIF:s regelverk, ansökningarnas kvalitet och nytta i relation till behov i samhället. När ett projekt beviljas stöd granskar vi kvartalsrapporteringar och slutrapporteringar, riskvärderar och kontrollerar projekt samt sprider och tar vara på resultat. Vi bistår också med stöd inför en ansökan och inför projektens rapporteringar, samt bygger och underhåller nätverk med externa intressenter.

Som enhetschef ingår du i en avdelning som består av drygt 25 medarbetare med kompetens inom bland annat juridik, ekonomi, kommunikation och programverksamhet. Du är placerad vid vårt kontor i Norrköping.

Du kommer till en avdelning med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift.

Vår vision är:

”Funktionen för fonderna – Migrationsutvecklingens självklara val”

 

Arbetsuppgifter


Som enhetschef hos oss ansvarar du för utveckling av såväl medarbetare som processer.

Då vi precis påbörjat en ny programperiod är det både fokus på att förvalta och avsluta de projekt som hör till den förra programperioden och att starta upp och driva den nya programperioden.

Som chef ansvarar du för de kontroll- och redovisningsprocesser som är kopplade till förvaltningen av EU-fonder. Du kommer ha roller både inom EU och nationellt.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att driva utvecklingen framåt och att bidra till vår vision.  

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta och leda förändringar och effektiviseringar. Du vågar ifrågasätta och du trivs i en miljö där det är högt i tak med utrymme för oliktänkande. Du delar vår syn på ledarskap, vilket innebär en övertygelse om att våra medarbetare är vår främsta kraft och att ditt huvudsakliga uppdrag är att, genom tillit och tydlighet, ge dem så goda förutsättningar du kan för att uppfylla enhetens målsättningar.  

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Vi arbetar med delat ledarskap och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös. De processer du ansvarar för kan variera över tid.

 

Personliga kompetenser


Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att vara framgångsrik i rollen som enhetschef på Funktionen för fonderna. Ditt ledarskap är nytänkande och modernt och du är därför en prestigelös person som stärker dina medarbetare genom coachning och motivering. Du har förmågan att ifrågasätta och utmana såväl arbetssätt som synsätt på ett respektfullt sätt, alltid med myndighetens bästa för ögonen. Du är handlingskraftig och strukturerad och har en helhetssyn på ditt arbete och uppdrag.

 

Kvalifikationer  

Krav för tjänsten:

- Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen.
- Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
- Erfarenhet av att leda och utveckla individer och grupper.
- Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
- Kunskap och erfarenhet av kontrollsystem kopplat till EU-fonder.
- Mycket god kunskap i att kommunicera muntligt och skriftlig på engelska i professionella sammanhang.

Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av att leda genom delat ledarskap.
- Chefserfarenhet inom i EU-fonder.
- Kunskap om migrationsområdet.

 

Upplysningar
Anställningsform: tillsvidare.
Arbetstid: förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

 

Om rekryteringsprocessen


Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna Mari Mild, avdelningschef, 010-203 33 54. Frågor om processen, HR-specialist, Linda Alouani Josephson, 010 – 203 47 18.

 

Ansökan


Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.


När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt framtida arbete

Du kommer att vara chef på enhet Juridik gemensam, på avdelning Juridik, och ingå i avdelningens ledningsgrupp. Avdelningen bildas den 1 januari 2021 genom en sammanslagning av myndighetens nuvarande juridikfunktioner. Avdelning Juridik kommer att bestå av fem enheter med cirka 60 medarbetare. Avdelningen ska på ett så effektivt sätt som möjligt bidra till en enhetlig rättstillämpning med god rättslig kvalitet i hela myndigheten genom att vara styrande och stödjande i rättsliga frågor. På enhet Juridik gemensam samlar vi ansvaret för styrning i övergripande juridiska frågor, såsom exempelvis frågor inom förvaltnings­rätten, offentlighets- och sekretesslagstiftningen, avtalsrätten, informations­säkerhets­området och regelarbetet. Transportstyrelsen ger ut drygt 100 författningar årligen och på enhet Juridik gemensam finns myndighetens två regelsamordnare, som har en viktig roll i styrningen och samordningen av våra processer inom den nationella regelgivningen.

Enheten ska även hantera juridiskt stöd till samtliga avdelningar på myndigheten inom vissa utpekade områden, där offentlighet- och sekretess, dataskydd, e-juridik, it-juridik och avtal särskilt kan nämnas. Enheten hanterar också stöd till de avdelningar som inte tillhör ett visst trafikslag, t.ex. avdelning Personal.

När du stiger in som enhetschef är organisationsfasen klar, men arbetet med att leda i förändring återstår. Du kommer att ha personalansvar för cirka 10 medarbetare som finns i Norrköping, Örebro, Arjeplog, Visby och Kista. 

Dina framtida arbetsuppgifter


Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du måste ha


• juris kandidatexamen eller juristexamen eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha arbetat med juridiska frågor i statlig förvaltning, myndighet eller annan regelstyrd verksamhet
• erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar.

Det är meriterande om du också har


• goda kunskaper inom det förvaltningsjuridiska området
• erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av att leda på distans.

Vi vill att du


• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad
• är drivande och har en helhetssyn
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt
• är initiativrik och entusiasmerande
• har god förmåga att fatta beslut
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussioner för verksamhetens bästa
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intresserad?
Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, alternativt Kista. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att man ska vara svensk medborgare och att säkerhetsprövning kommer att föregå beslut om anställning.

Du är välkommen att kontakta chefsjuristen Kristina Nilsson, 010-495 40 50, [email protected]. Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Ansök
Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2020-10642.  Vi behöver din ansökan senast den 3 januari 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest.

Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Enhetschef till avdelningen för funktionsnedsättning (omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning).

Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Din enhet består av ca 25 medarbetare som arbetar med förmånen omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga
• Har körkort för personbil

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Norrköping. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Chef (för frågor om tjänsten): Birgitta Lindgren, 010-115 80 07. HR-specialist (för frågor om rekryteringsprocessen): Stig Lindblom, 010-116 90 63. Fackförbundet ST: Daniel Olsson, 010-118 40 07, Saco-S: Mikael Ryberg, 010-119 77 69, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 januari 2021. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningskontorets verksamheter bidrar till att skapa förutsättningar och möjligheter till människor. Oavsett verksamhet har vi ett gemensamt uppdrag att erbjuda medborgare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar inom på vårt kontor.

På kontoret är vi cirka 350 anställda som ansvarar för försörjningsstöd och annat bistånd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsinsatser, samhällsorientering, bosättningslagen, Budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola.

Vi söker nu en enhetschef till Ekonomiskt bistånd

ARBETSBESKRIVNING

Nu finns möjligheten att tillsammans med chef, kollegor och medarbetare driva vår förändringsresa inom verksamheten Arbetsmarknad och Ekonomiskt bistånd.

Vårt uppdrag är att sänka kostnaderna för ekonomiskt bistånd i Norrköpings kommun. Detta gör vi genom att öka graden av egenförsörjning hos våra klienter, att jobba mer intensivt med och i våra klientkontakter samt se till att rätt bistånd betalas ut till rätt klienter.

Du leder en enhet med ca 20 medarbetare. Tillsammans med ytterligare tre enhetschefer ansvarar ni för helheten ekonomiskt bistånd. Ytterligare en chefskollega ingår i ledningsgruppen med ansvar för kontorets arbetsmarknadsenhet.

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för enheten gällande personal, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att utveckla och säkra verksamhetens uppföljnings- och kvalitetsarbete. 

Vår ledningsgrupp arbetar nära och gemensamt i uppdraget. Det är därför av vikt att du tycker om att leda tillsammans med andra. Vi jobbar tillsammans för helheten i nära samarbete med varandra vilket gör att god samarbetsförmåga är ett krav. Gruppen leds av verksamhetschef för Arbetsmarknad och Ekonomiskt bistånd. Verksamhetschef ingår i kontorets ledningsgrupp.

DIN PROFIL

Du är en förändringsledare som vet att kommunikation är avgörande för en lyckad förändring. Du är van att leda förändringar och har ett förhållningssätt och en metodik som gynnar verksamhetsutveckling.

I ditt ledarskap är du entusiasmerande och engagerande. Ditt sätt att vara skapar motivation hos andra för uppdraget. Du lyssnar in samtidigt som du är tydlig och vågar ställa krav.

För dig är det självklart att leverera enligt överenskommelser. Du är mål- och resultatorienterad. Ditt resultatfokus märks i hur du funderar över vilka effekter aktiviteter ger. De aktiviteter du sätter upp tillsammans med kollegor och medarbetare leder på målen.

Vi söker dig som har högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig, exempelvis inom beteendevetenskap eller samhällsvetenskap.

Du har tidigare chefserfarenhet och genom det erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

Du har arbetat med myndighetsutövning och meriterande är att du också varit chef i sådan verksamhet.  Du har även varit i en verksamhet som jobbar motiverande och/eller socialt tillsammans med användaren.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Linda Strand, verksamhetschef Arbetsmarknad och Ekonomiskt bistånd, 011-15 37 93. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sofie Dagerstål, rekryteringsspecialist, 011-15 54 91.

Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 februari.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på räls, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Vi är en arbetsplats där våra olika kompetenser samarbetar för att utveckla vår verksamhet.

Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt framtida arbete

Som sektionschef på sektionen för sjötrafik på infrastrukturenheten, avdelningen sjö- och luftfart så får du ett viktigt uppdrag att vara med och leda, utveckla och möjliggöra en säker, tillgänglig och effektiv sjöfart i enlighet med de transportpolitiska och myndighetsspecifika målen.

Sektionen har ett stort ansvarsområde och många spännande utmaningar framför oss som till exempel att utveckla verksamheten mot beaktande av nya nationella och internationella krav inom sjötrafikområdet. Sektionen ansvar för regelgivning och tillståndsprövning inom sjötrafikområdet och sjöfartens infrastrukturområde. Sektionens ansvarsuppgifter är bl.a. att ansvara för utveckling och hantering av frågor om lotsplikt, lotsdispenser, farleder och hamnar, sjötrafikregler, fartygsrapportering, VTS och utmärkning. Sektionen är även involverade i utvecklingen av autonom sjöfart och utvecklingen av Sveriges inre vattenvägar.  

Du har idag personalansvar för 9 personer. Dina medarbetare finns i Norrköping och i Kista.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du kommer att


• leda sektionens verksamhet och skapa mervärde för medborgare och näringsliv
• leda sektionens utvecklingsarbete vad gäller vilka uppgifter som ska prioriteras och hur de ska utföras
• leda sektionens fortsatta arbete med att utveckla samarbetet med andra myndigheter och branschen
• ansvara för omhändertagandet av resultat från externa och interna granskningar
• ansvara för, planera och följa upp sektionens verksamhet samt kostnads- och intäktsbudget
• ansvara för, planera och följa upp sektionens personalfrågor, kompetensutveckling och arbetsmiljö
• verka för att alla medarbetare tydligt ser sina arbetsuppgifter och hur var och en bidrar till sektionens arbetsresultat samt coacha och stödja medarbetarna i vardagen
• företräda sektionen i olika sammanhang både nationellt och internationellt
• ingå i enhetens ledningsgrupp och bidra till att utveckla enhetens totala verksamhet.

Du måste ha



• erfarenhet och kunskap med minst 3 års dokumenterad yrkeserfarenhet av arbete inom sjöfartsområdet
• relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i statlig förvaltning eller myndighet
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du också har



• erfarenhet och kunskap av arbete inom sjötrafikområdet
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp.

Vi vill att du


• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad
• är drivande och har en helhetssyn
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt
• har god förmåga att fatta beslut
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping. Vi vill att du börjar den så snart som möjligt.

Du är välkommen att kontakta enhetschef Andreas Holmgren, 010-495 33 28, [email protected]

Saco, Christina Östberg och ST, Leena Sutela  nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Därför behöver vi din ansökan senast den 6 november 2019 märkt med referensnummer TSG 2019-7374. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

 Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på räls, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Vi är en arbetsplats där våra olika kompetenser samarbetar för att utveckla vår verksamhet.


Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt framtida arbete

Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb, med engagerade medarbetare och mycket varierande arbetsuppgifter. För oss är det viktigt att du hittar en balans mellan arbete och fritid som skapar en helhet i livet. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, både specialister och personer med stor och bred erfarenhet. Vi lovar att du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige.

Du är en kommunikativ ledare som motiverar och entusiasmerar medarbetarna och ansvarar för att få en fungerande dialog och ett öppet klimat. Du stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med medarbetare som vill, kan och får ta ansvar och utvecklas i sitt arbete. Du är lösningsorienterad och drivs av att utveckla kommunikationskanalerna i samarbete med andra delar av myndigheten

Dina framtida arbetsuppgifter
Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. 

Du


• ansvarar för utveckling och förvaltning av myndighetens webbplatser och har ett servicetänk,
• ansvarar för myndighetens pressarbete


• har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för att driva, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet
• ansvarar för att myndighetens kommunikationskanaler är tillgängliga, användbara och enhetliga


• är en del av kommunikationsavdelningens ledning och rapporterar direkt till kommunikationsdirektören. 

Du har goda kunskaper i beprövade arbetsmetoder och verktyg inom kommunikationsområdet.

Kommunikationsavdelningen och den enhet som du kommer att ansvara över, har medarbetare på tre orter; Borlänge, Norrköping och Örebro. Arbetet innebär därför att du måste resa mellan dessa orter. 

Du måste ha

• en examen från högskola/universitet
• aktuell erfarenhet  av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar inom kommunikationsområdet. 

Det är meriterande om du också har

• akademisk examen från media och kommunikationsvetenskap
• erfarenhet av webbförvaltning från myndighet eller liknande
• erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp. 

Vi vill att du

• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad
• är drivande och har en helhetssyn
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt
• har god förmåga att fatta beslut
• är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten.
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Mer information
Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsförordnande och placering i Norrköping. Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att man ska vara svensk medborgare och att säkerhetsprövning kommer att föregå beslut om anställning.

Du är välkommen att kontakta Catharina Nilsson, 010-49 540 9 4 [email protected] 

Saco, Lina Jönsson och ST, Leena Sutela nås via vår växel på 0771-503 503. 

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill.
Därför behöver vi din ansökan senast den 20 oktober 2019 märkt med referensnummer TSG 2019-6344. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess. 

Välkommen att bli vår nya kollega! 

  Visa mindre

Drivs du av ett utmanande ledaruppdrag som bidrar till samhällsnytta? Som chef hos oss har du en viktig roll i folkbokföringens förändringsresa.

Vi söker dig som är en kommunikativ och resultatinriktad ledare. Du ser digitaliseringens möjligheter, är öppen för nytänkande och visar tillit till medarbetarnas förmågor.

Om jobbet
Som enhetschef leder, planerar, utvecklar och följer du upp enhetens arbete så att det bedrivs effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetens mål.

Du är personalansvarig för 8-12 sektionschefer i en verksamhet med omkring 200 medarbetare fördelade på 3-5 orter. Det innebär att du leder på distans i en virtuell organisation. Du rapporterar till chefen för folk- och fastighetsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer har du ett helhetsansvar för verksamheten. En viktig uppgift för dig som chef är att driva strategisk utveckling i linje med Skatteverkets inriktning, både i din egen ledningsgrupp, och i ledningsgruppen för avdelningen. Du använder digitaliseringens möjligheter och har tydligt kundfokus. I din roll företräder du Skatteverket både internt och externt och arbetar ständigt för ett fortsatt högt förtroende för myndigheten.

 Som enhetschef hos oss utvecklas du som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. Du leder och utvecklar chefer, medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du har en viktig roll i Skatteverkets förändringsresa och leder i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Som enhetschef har du mandat, ansvar och förtroende att skapa förutsättningar för resultat, utveckling och god arbetsmiljö.

Placeringsort enligt överenskommelse.

Vi söker fyra enhetschefer till:

Folkbokföringsenhet 1 med verksamhet i Luleå, Sollefteå, Gävle, Falun och Uppsala. Sammanlagt 8 sektioner.

Folkbokföringsenhet 2 med verksamhet i Solna, Västerås och Eskilstuna. Sammanlagt 11 sektioner.

Folkbokföringsenhet 3 med verksamhet i Karlstad, Jönköping, Göteborg, Uddevalla och Skövde. Sammanlagt 11 sektioner.

Folkbokföringsenhet 4 med verksamhet i Norrköping, Linköping, Malmö, Helsingborg och Växjö. Sammanlagt 10 sektioner.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/skatteverketsmedarbetarpolicy.4.5c281c7015abecc2e2010e5b.html.

I det här jobbet skapar du förutsättningar för verksamheten genom att:

- ha strategisk förmåga och helhetssyn
- visa tillit till medarbetarnas förmågor och främja ett aktivt medarbetarskap
- ha en god kommunikationsförmåga
- vara stabil och trygg som person och i din roll som chef
- visa mod i ledarskapet genom att vara öppen för nytänkande
- kunna leda och fatta beslut

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) eller flera års erfarenhet av kvalificerat arbete som vi anser är likvärdigt
- flerårig aktuell chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
- erfarenhet av att leda i förändring

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda genom chefer. Det är också önskvärt att du har arbetat med verksamhetsutveckling, t.ex. processutveckling/IT- utvecklingsarbete.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som enhetschef är tidsbegränsat i fem år.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning.

På https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs.4.18e1b10334ebe8bc80004.html kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Välkommen med din ansökan!
För att söka tjänsten vänligen klicka på länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.

https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/285753/?where=3


Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Sjöfartsverket söker en Programchef för digitalisering av sjöfartsnära tjänster till GD-staben
 
Vill du leda arbetet med digitalisering på Sveriges vackraste arbetsplats?
Till GD-staben söker vi en programchef som kan styra och utveckla ett omfattande utvecklingsarbete med att digitalisera Sjöfartsverkets tjänster för våra kunder. Vi kallar programmet för Digitalt anlöp. GD-staben ger stöd till GD och samordnar ärenden till Sjöfartsverkets ledningsgrupp och styrelse. GD-staben driver även större utvecklingsprogram.
Arbetsuppgifter och profil
Som Programchef styr och följer du upp ett stort antal projekt som ingår programmet. Du rapporterar primärt till en styrgrupp vad gäller programmets framdrift och till chefen för GD-staben i övriga frågor. Du kommer även att leda en mindre programledning som du väntas ha personalansvar för. Till programledningen kommer senare ett antal kompetenser att knytas med erfarenhet av digitalisering inom olika sakområden. Programmet kommer att koordinera en större mängd projekt varav några påverkar hela sjöfartsnäringen (hamnar, redare, mäklare) inklusive ett antal statliga myndigheter.
Programmet syftar till att göra fartygens anlöp till och från svenska hamnar billigare, snabbare, säkrare och mer miljövänliga. På så vis kommer sjöfartens konkurrenskraft att stärkas. Vi gör det genom att:
- automatisera rapporteringsskyldigheter vid ett fartygs anlöp
- ersätta Sjöfartsverkets manuella administrativa tjänster mer digitala
- samverka så att fartygen får bättre digital vägledning för navigering
- skapa möjligheter till informationsdelning mellan de aktörer som är engagerade i fartygens anlöp och gods
Programmet kommer att pågå under minst fem år och omfatta ett mycket stort antal utvecklingsinsatser som genomförs som uppdrag i linjen och i projekt. Flera av projekten väntas att involvera medverkan från sjöfartens aktörer. Andra kommer att drivas i nära samverkan med vår FoU-verksamhet eller finansieras med externa forsknings- och utvecklingsmedel. En mycket stor del av Sjöfartsverkets verksamhet blir involverad i utvecklingsarbetet, inte minst IT.
Inledningsvis kommer programmet att fokusera på behov, kravställning, design och affärsmodeller innan det blir aktuellt med prototyp, utveckling och färdiga lösningar för implementering. Det förväntas att de färdiga tjänsterna sammantaget ska medföra kostnadsbesparingar för både Sjöfartsverket och marknadens aktörer och flera av tjänsterna kommer att ha lönsamhetskrav.
Under hösten kommer du att tillsammans med programledningen att vidareutveckla och designa själva programplanen för att efter årsskiftet starta utvecklingsarbetet.
Vem är du?
Genom tidigare roller har du flerårig dokumenterad erfarenhet av att driva större projekt eller program som inneburit en utveckling av nya digitala tjänster till interna och externa kunder. Vi räknar med att du har arbetat med tjänsteutveckling som inbegriper alla utvecklingsstegen inklusive utveckling av affärsmodeller. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att arbeta med extern finansiering samt många externa parter med begränsade tidsramar och resurser.
För att lyckas i tjänsten är det viktigt att du som person är kommunikativ, strategisk, beslutsam, lyhörd, målinriktad och uthållig. Vi ser även att du med lätthet samarbetar med olika expertroller, en egenskap som vi tror krävs för att kunna omsätta en sammansatt kravbild till utvecklingsprojekt som resulterar i kommersiellt användbara tjänster. Kraven på ledar- och samarbetsförmågorna är således stora.
Krav:
• Du ska ha minst fem års erfarenhet av projektledning och arbete i projektorganisation med styrgrupper eller en roll som vi bedömer likvärdig
• Relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenheter du byggt upp under många års arbete som vi bedömer likvärdig
• Lätt för att skriva och uttrycka dig på svenska och engelska
• Erfarenhet av styrgruppsarbete
Meriterande:
• Erfarenhet av IT-projekt och systemlösningar kopplat till verksamhetsprocesser
• Erfarenhet av projektmetodik, förändringsledning samt kravhantering inom IT
• Erfarenhet från sjöfartssektorn eller transportsektorn samt att leda projekt där flera myndigheter och andra aktörer deltar
• Erfarenhet av att driva externt finansierade projekt
Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och anställning förhandleds av säkerhetsprövning. Tjänsten är placerad i Norrköping men möjlighet finns att diskutera viss flexibilitet för sökande som bor på annan ort.
Vi erbjuder dig
Du får möjlighet att bli en del av Sjöfartsverket - Sveriges vackraste arbetsplats. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och det finns goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv.
Sjöfartsverket – en jämlik arbetsplats
På Sjöfartsverket förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för likabehandling och vi tar för givet att du delar vår uppfattning. Vi värdesätter en jämn könsfördelning samt en mångfald på arbetsplatsen.
Hur och när?
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Intervjuer kommer att ske med start vecka 38. Tjänsten beräknas kunna tillsättas under hösten 2019 med programstart i början av 2020.
Upplysningar:
Per Ängmo, Strategisk verksamhetsutvecklare 010-478 63 35
Anna Sandberg, Rekryteringsspecialist 010-478 57 69.
Fackliga företrädare:
SACO Benjamin Hell, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Olof Boman, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.
Välkommen med din ansökan senast den 1 september 2019.
Diarienummer: 19-02985
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Avdelning Styrning och planering söker Enhetschef till enheten Strategisk analys och utredning  
Vill du leda arbetet med strategiska analyser och utredningar på Sveriges vackraste arbetsplats?
Till enheten för Strategisk analys och utredning söker vi en enhetschef. Enheten är organisatoriskt placerad under avdelningen Styrning och planering. Sjöfartssektorn är central för Sverige och Sjöfartsverket är central för sjöfartssektorn. Enheten Strategisk analys och utredning är ansvarig för att analysera sjöfartens utveckling och hur Sjöfartsverket kan möta sektorns utmaningar. Vidare arbetar enheten med utformning av Sjöfartsverkets avgifter, internationell samordning samt strategiska frågor inom miljö. Enheten ansvarar också för verkets långsiktiga planeringsarbete och tar en ledande roll i Sjöfartsverkets omvärldskontakter samt bistår övriga avdelningar i strategiska överväganden.
Arbetsuppgifter och profil
Som enhetschef leder och fördelar du enhetens arbete. Du rapporterar till avdelningschefen för Styrning och planering och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Att arbeta som ledare är en roll du trivs med. Du har ett coachande förhållningssätt som sätter medarbetarna i fokus för att lösa de uppgifter enheten ställs inför. Du är lyhörd men också prestigelös och skapar utrymme för medarbetarna till eget ansvar och utveckling.

I dina tidigare roller har du flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha såväl arbetat med strategiska frågor som av att ha lett sådant arbete. Du har erfarenhet av att leda kvalificerade analyser.
Det är viktigt att du har en utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att formulera dig i olika typer av PM, rapporter, analyser och beslutsunderlag såväl till externa parter som till ledning och styrelse.
Du har ett samhällsintresse och kan med lätthet orientera dig i såväl den politiska debatten som näringslivets villkor och företräder på ett professionellt sätt Sjöfartsverket i såväl möten som i andra kontakter med andra myndigheter och branschföreträdare, med vilka du också odlar ett kontaktnät. Erfarenhet av transportsektorn eller sjöfartens villkor är meriterande.
Du har en akademisk utbildning inom för enheten relevant område (ekonomi, juridik, miljö, naturvetenskap), eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap.
Tjänsten är placerad i Norrköping men möjlighet finns att diskutera viss flexibilitet för sökande som bor på annan ort.

Vi erbjuder dig
Du får möjlighet att bli en del av Sjöfartsverket - Sveriges vackraste arbetsplats. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och det finns goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv.
Sjöfartsverket – en jämlik arbetsplats
På Sjöfartsverket förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för likabehandling och vi tar för givet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Tjänsten är en tillsvidareanställning och beräknas tillsättas efter sommaren. Intervjuer kommer att ske med start vecka 35.
Upplysningar:
Magnus Stephansson, Avdelningschef 010-478 57 80.
Anna Sandberg, Rekryteringsspecialist 010-478 57 69
Fackliga företrädare:
SACO Benjamin Hell, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Olof Boman, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.
Registrera din ansökan senast den 25 augusti.
Diarienummer: 19-02785
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på räls, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och för företag. Vi är en arbetsplats där våra olika kompetenser samarbetar för att utveckla vår verksamhet.

Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid.

Ditt framtida arbete

Vill du vara med och möjliggöra framtidens resor och transporter? Då har vi jobbet för dig! I rollen som enhetschef ansvar du för att förvalta och utveckla verksamheten för att nå våra målsättningar. Infrastrukturenheten ansvarar för regelutveckling, tillstånd och tillsynsverksamheter inom både sjö- och luftfart. Enheten består av fyra sektioner – sjötrafik, luftrum och flygplatser, flygtrafiktjänster och sektionen för luftfartsskydd. Utvecklingen inom området är starkt präglat av en ökad digitalisering och ökad riskhantering. Enhetens verksamhetsområden innefattar även internationell regelutveckling. Du rapporterar till avdelningschefen.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som chef ansvarar du för verksamheten inom din enhet och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för chefer och medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus.

Du är en kommunikativ ledare som motiverar och entusiasmerar medarbetarna och ansvarar för att få en fungerande dialog och ett öppet klimat. Du stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med medarbetare som vill, kan och får ta ansvar och utvecklas i sitt arbete. Du företräder verksamheten i olika sammanhang och förväntas vara ett föredöme i din yrkesroll samt en god arbetsgivarrepresentant. 

Du kommer att


• ansvara för att leda enhetens verksamhet tillsammans med sektionscheferna
• ingå i avdelningens ledningsgrupp och därigenom bidra till avdelningens verksamhet och strategiska utveckling
• ha verksamhets-, personal- arbetsmiljö- och budgetansvar
• planera, följa upp och utveckla enhetens verksamhet
• planera för enhetens kompetensförsörjning och stötta sektionscheferna i deras arbete
• ansvara för omvärldsbevakning
• samverka och aktivt bidra till ett gott samarbetsklimat både internt och externt
• vidmakthålla och utveckla en god dialog med andra myndigheter och branscher
• representera Transportstyrelsen och vår verksamhet i olika forum.

Du måste ha


• relevant akademisk examen eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar
• arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet
• erfarenhet av att leda andra chefer.

Det är meriterande om du också har


• erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp
• erfarenhet från relevanta regelområden inom sjö- och luftfart.

 Vi vill att du


• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad
• är drivande och har en helhetssyn
• är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt
• är initiativrik och entusiasmerande
• har god förmåga att fatta beslut
• är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten
• har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna
• har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer information

Anställningen är tillsvidare med tidsbegränsat chefsuppdrag och placering i Norrköping. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att man ska vara svensk medborgare och att säkerhetsprövning kommer att föregå beslut om anställning.

Du är välkommen att kontakta Avdelningschef Gunnar Ljungberg, 010-495 37 40  [email protected]

Saco, Christina Östberg och ST, Leena Sutela nås via vår växel på 0771-503 503.

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. 

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Därför behöver vi din ansökan senast den 4 augusti 2019 märkt med referensnummer TSG 2019-3909. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

Välkommen att bli vår nya kollega! Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvården har cirka 12 000 anställda och har ett budgetanslag på omkring 9 miljarder kronor varje år.

ARBETSUPPGIFTER
Du erbjuds i denna roll en möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Som chef för IT leverans ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och får stor påverkan på att driva myndighetens utveckling inom digitalisering och IT.

Här är några exempel på spännande innovativa projekt:

• Ny lösning för E-boja- Kriminalvården avser införa ett nytt system för elektronisk övervakning i frivård och på anstalt. Projektet Studie e-boja har tagit fram en kravställning på det nya systemet samt ett underlag för upphandling som detta projekt skall utgå ifrån i kommande planering.

• Nytt transportsystem för Nationella transportenheten- Syftet med projektet är att med ett modernt IT-system stödja en ny automatiserad, digitaliserad och enhetlig arbetsprocess så att Kriminalvårdens transportverksamhet kan effektiviseras med ett systemstöd för hela myndigheten.

• Tekniskt införande behörighetssystem (IGA-lösning) -Kriminalvården behöver få till stånd en heltäckande, säker och effektiv hantering av samtliga behörigheter inom Kriminalvården. Målet med projektet är att samtliga identiteter och behörigheter i alla Kriminalvårdens viktiga system ska kunna tilldelas, vidmakthållas och avslutas.

IT-avdelningen har i uppgift att inrikta, formulera och driva utvecklingen av myndighetens IT-struktur för att långsiktigt säkerställa att myndigheten har en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT som uppfyller verksamheternas behov. Enheten för IT-leverans ansvarar för leverans av projekt och förvaltning inom applikation och infrastruktur.
Som enhetschef är du en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarinitiativ för att skapa förutsättningar för en stark leverans. Fokus ligger på att utveckla verksamheten i linje med Kriminalvårdens långsiktiga prioriteringar och i denna roll ansvarar du för att utveckla och kontinuerligt säkerställa Kriminalvårdens IT-behov. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal inom enheten som idag omfattar två sektioner med totalt ca 200 medarbetare och konsulter Du företräder verksamheten både internt och externt för att kundorientera och agera professionellt i relation till verksamheten

I rollen som chef IT leverans kommer du ha ett särskilt fokus på att säkerställa följsamhet i fattade beslut samt utvärdera resultat och effekt. Du ska också utveckla enhetens samlade leverans till att bli mer strategisk och långsiktig.

KVALIFIKATIONER
Dokumenterad ledarskapsutbildning och en akademisk utbildning om minst 120 hp med fördel inom IT-området, eller annan akademisk utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig erfarenhet av produktion och leverans inom IT-området samt flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet, troligtvis från offentlig sektor. Du har erfarenhet av att leda genom andra chefer med ett övergripande ansvar. Det är viktigt att du med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer.

I din ledarroll är du engagerad, med förmåga att skapa sammanhang, engagemang och entusiasm. Du har mycket god förmåga att planera och att operativt leda och styra ditt och andras arbete. Du är som person stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samarbeta med andra, inom och utom myndigheten. Du har analytisk och problemlösande förmåga med erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, förändringsprocesser, verksamhetsutveckling och verksamhetsplanering. Som chef inom Kriminalvården har du självklart ett stort samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För mer information om kriminalvårdens tekniksatsning: Krim:tech, resan mot en mer digital kriminalvård.
https://www.krimtech.se/

I denna rekrytering samarbetar Kriminalvården med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan för att i ett första steg diskutera tjänsten närmare, kontakta Erik Asp, mail: [email protected] alt. mobil: 0733-523481 eller Solaleh Khorramshahi, mail [email protected] alt mobil: 070-3603889

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. I urvalsarbetet kommer arbetspsykologiska tester användas.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post. Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Läs mer om vårt uppdrag på www.kriminalvarden.se Visa mindre