Lediga jobb som CIO, Chief Information Officer/IT-chef i Norrköping

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT-avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till applikationer för säkerhet, ledning och uppföljning. Sektionen består av ca 8 anställda plus konsulter, men kommer att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet är behovsdrivet och verksamhetsnära. Produkter som hanteras inom sektionen är t.ex. system för masterdatahanering, kriminalvårdens BI-plattform som möjliggör statistik och verksamhetsuppföljning, process och kvalitéstyrning samt internkontroll. Inom säkerhetsområdet stöttar sektionen säkerhetsarbetet med de applikationer som nyttjas inom området.

Som sektionschef kommer du att leda och driva en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller såsom lösningsarkitekt, systemarkitekt, testledare och kravanalytiker. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har enhelhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bramed andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en humanmänniskosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du denvärdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliglämplighet.

Krav:

·          Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.

·          Dokumenterad chefs/ledarutbildning

·          Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området

·           Erfarenhet av att leda andra ledare

·          Erfarenhet av att driva förändringsarbete

·          Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer

·          Flerårig arbetslivserfarenhet

·          God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

·           

 Meriterande:

·          Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande.

·          Har erfarenhet av att arbete med produktutveckling eller motsvarande.

·          Erfarenhet av att arbeta med att hantera standardprodukter och leverantörsstyrning

·          Erfarenhet av att leda medarbetare på distans

·          Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Sektionen IT-användarstöd är i en stor utvecklingsfas och flera av grupperna kommer att växa och därför behöver vi förstärka med flera gruppchefer.

Som Gruppchef på IT-avdelningen får du en nyckelroll i en av Sveriges största myndigheter. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare i en dynamisk och snabbt utvecklande organisation. I denna roll har du ett övergripande ansvar för personal, verksamhet och budget, och du kommer att spela en central roll i att forma och driva utvecklingen

ARBETSUPPGIFTER
Ansvarsområden för dig som gruppchef:

Du kommer att leda och utveckla en ny grupp bestående av 12 st. IT-tekniker som arbetar med felavhjälpning, handledning av kriminalvårdens medarbetare, övervakning, bevakning och filtrering av larm för fotboja efter kontorstid. Gruppen jobbar kväll och natt därför är denna tjänst även förlagda på tider efter kontorstid för att du ska kunna skapa goda relationer med gruppen för att styra och leda.

Du har ansvar för rekrytering, kompetensutveckling och medarbetarskap, och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där varje individ får möjlighet att växa och bidra.

Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerlig förbättring och förändringsarbete. Du är med och definierar och implementerar effektiva arbetsprocesser och ser till att vi levererar högkvalitativt IT-användarstöd till våra användare.

Du är en tydlig ledare som säkerställer att gruppen har klarhet i sina mål, arbetsuppgifter och ansvar. Genom att skapa strukturer och arbetssätt bidrar du till en effektiv och harmonisk arbetsmiljö.

Du arbetar nära dina chefskollegor inom sektionen och på andra nivåer av organisationen för att optimera resurser och driva utvecklingen av IT-supportverksamheten. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen planerar och följer du upp verksamhetens utveckling och mål.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Vi söker dig som har:

• En akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att samverka med interna och externa parter
• Erfarenhet av ledarskap inom IT
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, driva och implementera förändringsprocesser inom IT
• God förmåga att uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift 

 

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterade chefs/ledarskapsutbildningar
• ITIL-certifiering
• Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet
• Erfarenhet av rekrytering av IT-resurser inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Sektionschef IT applikationer för HR, Ekonomi och Fastighet

Som chef på IT-avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till applikationer för HR, Ekonomi och Fastighet. Sektionen består av ca 10 anställda plus konsulter, men kommer att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet är behovsdrivet och verksamhetsnära. Produkter som hanteras inom HR, Ekonomi och Fastighet är t.ex. system för personaladministration, lön, ekonomistyrning, uppföljning samt fastighetsförvaltning.

Som sektionschef kommer du att leda och driva en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller såsom lösningsarkitekt, systemarkitekt, testledare och kravanalytiker. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har en helhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bra med andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

·         Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som

Kriminalvården bedömer relevant.

·         Dokumenterad chefs/ledarutbildning

·         Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budget ansvar inom IT-området

·         Erfarenhet av att leda andra ledare

·         Erfarenhet av att driva förändringsarbete

·         Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer

·         Flerårig arbetslivserfarenhet

·         God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.  

·        Erfarenhet av att leda medarbetare på distans

·        Erfarenhet av att arbeta med leverantörsstyrning

Det meriterar om du har:

·         Erfarenhet av systemutvecklingsarbete

·          Erfarenhet av att arbeta med projektledning

·         God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande

·         Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar(regelverk, budget, arbetsgivarpolitik mm) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet.

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu en sektionschef till sektionen IT Ledningsstöd inom enheten för IT Planering till huvudkontoret i Norrköping. Enheten ansvarar för övergripande koordinering, planering och uppföljning av IT-avdelningens verksamhet och har ett särskilt ansvar för att säkerställa en effektiv styrning med fokus på avdelningens förmåga att långsiktigt klara sitt uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef har du en central roll i att leda och samordna det stöd som sektionen ger till IT-direktören samt till avdelningens och enheternas ledningsgrupper. Uppdraget kombinerar ledarskap med ett verksamhetsnära ansvar, där du tillsammans med dina medarbetare driver arbetet mot gemensamma mål och bidrar till struktur, kvalitet och framdrift i avdelningens arbetssätt.

Sektionen arbetar med uppgifter som är avgörande för avdelningens styrning och utveckling. Ditt ansvar omfattar bland annat

• Utveckling, förvaltning och uppföljning av avdelningens ledningssystem samt samordning och uppföljning av verksamhetsplan och arbete med organisationsutveckling
• Ansvar för avdelningens ärendehantering, inklusive beredningar och beslutsprocesser
• Ett avdelningsövergripande ansvar för kompetensförsörjning, introduktion och utbildningsinsatser

Du har ansvar för personal, verksamhet och budget. Sektionen består i dagsläget av omkring tio medarbetare och konsulter och kan komma att växa i takt med nya uppdrag. I rollen leder du arbetet, prioriterar och skapar förutsättningar för stabil leverans och kontinuerlig utveckling.

Ett viktigt fokus i uppdraget är att utveckla verksamheten genom tydliga uppdrag, gemensamma arbetssätt och ett närvarande ledarskap, samt att bidra till en arbetsmiljö där ansvar, samarbete och utveckling går hand i hand.

KVALIFIKATIONER
Du är närvarande, trygg och leder genom tillit och tydlig riktning. Du skapar engagemang och ansvarstagande genom att involvera dina medarbetare, vilket möjliggör delegering och utveckling. Genom ett lyhört och stabilt ledarskap skapar du struktur och förtroende i vardagen, även när frågor är komplexa.

Du har god förmåga att se helheten, förstå sammanhang och prioritera rätt. När problem uppstår analyserar du dem sakligt, bedömer konsekvenser och driver frågor på ett strukturerat sätt. Du utvecklar arbetssätt där det behövs, värnar det som fungerar och driver förbättringar som är genomförbara och långsiktigt hållbara.

Du ger tydlig riktning i uppdraget, sätter mål, bryter ner dem i hanterbara steg och säkerställer att rätt förutsättningar finns för genomförande. Du följer upp och tar ansvar för helheten. Genom kommunikation bygger du goda relationer och bidrar till ett arbetsklimat präglat av tillit och ansvar.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i handling och agerar som förebild för dina medarbetare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning företrädesvis inom kommunikation, HR, ekonomi eller IT alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.  
• Flerårig erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsledningssystem 
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 
• Kunskap om förändringsledning och projektarbete
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig 

Meriterande 

• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning 
• Erfarenhet av organisationsutveckling och verksamhetsplanering i en större organisation
• Erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att vara chef för ledare och experter 
• Erfarenhet av IT-styrning

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning och förtroendearbetstid tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

När IT-leverans, robusthet och teknisk utveckling måste samverka, krävs ett ledarskap som både förstår systemen och människorna bakom dem. På SMHI är IT inte bara ett stöd – det är en förutsättning för att vi ska lyckas i vårt samhällsviktiga uppdrag.

Om IT-verksamheten

En välfungerande IT-verksamhet är helt avgörande för att SMHI ska uppfylla sitt uppdrag. Det uppnår vi genom att tillhandahålla användarvänliga, kostnadseffektiva och ändamålsenliga IT-tjänster och verktyg. IT-avdelningen består av ca 110 personer fördelade på fyra enheter; arkitektur, digitala arbetsplatsen, systemutveckling och IT-produktion.

Enheten för IT-produktion har en central roll i att forma och tillhandahålla den del av SMHIs IT-verksamhet som ansvarar för den tekniska grunden för hela verksamheten. Det handlar om att säkerställa en robust och säker IT-miljö som möjliggör ett effektivt arbete och säker leverans – dygnet runt, året om.

Om rollen

Du leder enheten strategiskt, taktiskt och operativt och ansvarar för att samordna och utveckla verksamheten inom IT-infrastruktur, drift, service och säkerhet. Enheten omfattar omkring 50 medarbetare och är organiserad i fyra grupper, var och en med sin egen gruppchef som arbetar tätt tillsammans och som du har personalansvar för. Medarbetarna representerar en bred kompetensbas – från systemadministratörer och drifttekniker till projektledare – och tillsammans utgör de en viktig kugge i SMHIs totala leveranskapacitet.

Din vardag präglas av att balansera långsiktig utveckling med daglig stabilitet. Du förväntas se till att leveranserna är tillförlitliga och samtidigt ha örat mot marken för att fånga upp nya behov och tekniska möjligheter. Det innebär att kontinuerligt driva arbetet med att modernisera, effektivisera och framtidssäkra IT-miljön, i nära samspel med medarbetare och chefer inom IT-avdelningen samt med övriga delar av myndigheten.

Ekonomiskt ansvar är en naturlig del av uppdraget – du hanterar budget, uppföljningar, prognoser och bidrar till investeringsplanering utifrån ett kostnadsmedvetet förhållningssätt. Du jobbar med planering och genomförande av inköps- och upphandlingsarbete. Du har en viktig och aktiv roll i IT-avdelningens ledningsgrupp samt ansvarar för din egen ledningsgrupp inom IT-produktion.

Rollen är starkt präglad av ett öppet, tillitsfullt och samverkande ledarskap med fokus på relationsbyggande. I en teknikorienterad miljö behöver du aktivt främja ett inkluderande och reflekterande arbetssätt som bygger på dialog och delaktighet. Att förvalta och främja ett arbetsklimat där samarbete, kommunikation och tillit får utrymme är ett viktigt verktyg för att enheten ska lyckas i sitt uppdrag.

Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är en förutsättning för anställning.

Din profil

För att lyckas i rollen som enhetschef för IT-produktion behöver du ha flerårig erfarenhet av chefs- och ledningsarbete inom IT-verksamhet. Du ska ha erfarenhet av och förmåga att driva strategiskt arbete, följa upp verksamhetens utveckling, av att arbeta i ledningsgrupp inom IT samt hantera ekonomiska processer som budget, upphandlingar och investeringar. Du är van vid att arbeta i IT-intensiva organisationer där du förstår samspelet mellan teknik, verksamhetsnytta och effektiva processer. Du behöver kunna uttrycka dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift, samt ha goda kunskaper i användning av kontorsprogram i en Windows- eller Linuxmiljö.

Vi ser det som meriterande om du har:


• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet från verksamheter där IT-infrastruktur, drift, underhåll eller support ingår.
• Erfarenhet av att etablera och styra IT-säkerhetsarbete.
• Teoretiska och praktiska kunskaper om processorienterade arbetssätt, utvecklingsmetoder, användbarhet, projektstyrning, kravhantering och nyttoanalyser (t.ex. ITIL, PPS, Agila metoder eller liknande).
• Kunskap om upphandlingar i offentlig förvaltning, särskilt med fokus på kravställning och inköp av externa system och tjänster.
• Erfarenhet av att vara drivande i införande av strukturerade arbetssätt för att utveckla samarbetsförmåga och relationer inom team och organisationer.
• Erfarenhet av långsiktig kompetensförsörjning i kunskapsintensiva organisationer.

Dina personliga egenskaper och förmågor blir avgörande för att lyckas och trivas i rollen. Du behöver vara en trygg och engagerad ledare som har förmågan att utveckla både människor och verksamhet. Du behöver kunna skapa goda relationer och främja samarbete i en miljö där medarbetarnas kompetens är en avgörande framgångsfaktor. Eftersom enhetens leveranser omfattar stora investeringar och har stor betydelse för hela SMHI är det också viktigt att du har en god ekonomisk medvetenhet och förståelse för långsiktig kostnadseffektivitet.

Utöver detta ser vi det som en stor fördel om du har en naturlig förmåga att föra dialog med olika målgrupper och att anpassa ditt ledarskap och kommunikation efter situationen. Att vara öppen och kommunikativ, lyhörd, nyfiken och prestigelös är egenskaper vi värdesätter högt, liksom modet att fatta tydliga beslut när det behövs. Eftersom du verkar i ett område präglat av hög förändringstakt och komplexitet är även helhetssyn och strategiskt tänkande viktiga tillgångar i rollen.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Inom din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på ca 20 medarbetare.

Som Gruppchef ansvarar du för att styra och leda en grupp med huvudfokus på andralinjesupport, i gruppen finns både It-tekniker och specialister. Gruppen för andra linjens IT användarstöd är en nystartad grupp som befinner sig i en uppbyggnadsfas. I rollen som gruppchef kommer det att läggas stort fokus på att rekrytera, leda gruppen och utveckla verksamheten framåt tillsammans med dina medarbetare. Som gruppchef för denna nystartade grupp förväntas vara på plats i Norrköping.

Som chef är du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor för att gemensamt optimera resurser och skapa en verksamhet som är effektiv i sin helhet. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil, drivande och reflekterande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativ förmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög integritet, är självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som chef tar du initiativ till förändring, leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Dokumenterade chefs/ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, driva och implementera förändringsprocesser inom IT-supportavdelning på offentlig verksamhet med goda resultat
• Erfarenhet och förmåga utveckla former för samarbete och samverka både internt och externt
• Erfarenhet av ledarskap inom IT
• Erfarenhet av rekrytering av IT-resurser inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• God kunskap om Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar anstalt, häkte och frivård
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift
• God kunskap av ITIL

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta i en större organisation
• Erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för sektionen som ansvarar för IT kopplat till applikationer för Information, Kommunikation och hantera handlingar. Sektionen består av 15 anställda plus konsulter, men kan komma att växa med nya uppdrag. Sektionen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära. Produkter som hanteras inom Information och Kommunikation är tex. Intern och Externwebb samt system för hantering av handlingar.
Som sektionschef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en sektion som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer. Sektionen består av flera olika roller som verkar inom en agil systemutvecklingsprocess, så som lösningsarkitekt, systemarkitekt, systemutvecklare, testledare, testare, kravanalytiker och UX designers. Sektionen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Vidare har sektionen resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du bedriver ett målfokuserat arbete genom att ta tillvara på initiativ, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Du har en helhetssyn på verksamheten och är uthållig i de förändringsprocesser som du driver. Vi söker dig som är en modern och driven ledare som jobbar med tillit och vi-känsla, har lätt för att skapa kontakt, är förtroendeingivande och samarbetar bra med andra. Du ser medarbetarna som din viktigaste tillgång och har förmåga att balansera krav från omgivningen där personalens välmående är fokus. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas tankar och idéer då de är experter inom sina respektive områden

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska
• Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet

Det meriterar om du har:
• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans
• Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning
• Har erfarenhet av att arbeta med projektledning eller motsvarande

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Gruppen ansvarar för att IT-arbetsplatsen möter verksamhetens krav avseende funktionalitet, tillgänglighet, kvalitet och säkerhet. Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.

ARBETSUPPGIFTER
Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du är en stabil och prestigelös ledare som skapar engagemang och delaktighet för att nå resultat. Som person är du lugn, professionell och har förmågan att hålla dig stabil och kontrollerad även i pressade situationer. Du tar engagerat initiativ och uppnår resultat. Vidare är du kommunikativ och har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare
• Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Kunskap kring IT-säkerhet

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Väl vitsordad chefserfarenhet inom IT
• Ledarskapserfarenhet, t.ex. gruppchef/teamledare eller vikariat inom chefsförsörjningsprogrammet eller andra ledarskapsprogram
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att ledarskap i en organisation i förändring
• Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur
• Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer
• Erfarenhet av ITIL

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ta dig an en spännande utmaning och bidra till utvecklingen av den samhällsviktiga och innovativa myndigheten SMHI? Har du en passion för ledarskap och för att skapa meningsfulla IT-lösningar som underlättar för andra i deras dagliga verksamhet? Då kan rollen som IT-chef på SMHI vara något för dig!

IT-avdelningen på SMHI ansvarar för den övergripande IT-verksamheten, inklusive systemutveckling och IT-produktion. Avdelningens uppgift är att säkerställa att alla verksamheter inom SMHI har tillgång till kostnadseffektiva, gemensamma och verksamhetsanpassade IT-tjänster. I rollen ingår även budget- och resultatansvar samt ansvar för övergripande funktioner som Arkitektur och IT-säkerhet.

Som IT-chef rapporterar du direkt till Generaldirektören och ingår i högsta ledningsgruppen, där du aktivt bidrar till att forma framtiden för SMHI och stärka vår gemensamma identitet.

Din profil

Vi söker en person med en akademisk bakgrund inom teknik, verksamhetsledning eller ekonomi, eller motsvarande erfarenheter. Du bör ha en bred förståelse för verksamhetens behov och kunna föra konstruktiva dialoger om värdeskapande och verksamhetsnytta, liksom om arkitektur, processer, metoder och IT-miljöer.

Du har:


• Gedigen ledarerfarenhet från tillitsbaserade organisationer och trygg i arbetsgivarrollen.
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp.
• Flerårig erfarenhet från IT-intensiva organisationer.
• Erfarenhet av att leda ledare.
• Erfarenhet av att föra dialog med verksamhet och medarbetare om värdeskapande och verksamhetsnytta.
• God förståelse för användarvänlighet, förståelse för arkitektur, processer, metoder och tekniska miljöer inom IT

Meriterande:


• Erfarenhet av att leda chefer på flera nivåer.
• Erfarenhet av förvaltningsmodeller och agila arbetssätt.
• Intresse för samarbete med andra aktörer internt och externt.
• Erfarenhet av att ha arbetat i olika typer av verksamhet; statlig/offentlig samt affärsverksamhet.

Vi söker en strategisk och värderingsdriven ledare som kompletterar och samarbetar med den övriga ledningen. Dina personliga egenskaper kommer att vara avgörande för oss. Du är en trygg ledare som främjar delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Resultat och helhetssyn är ledord för dig. För att lyckas i denna roll krävs personlig mognad, kreativitet samt en förmåga att vara drivande och initiativrik. En strukturerad arbetsmetod, förståelse för fackmässiga aspekter och ekonomisk medvetenhet är också viktiga.

Är du intresserad och vill veta mer?

Kontaktpersoner är GD sekreterare Cecilia Mildén om du vill nå Generaldirektör Håkan Wirtén. Du kan också kontakta personalchef Karin Lien Aspeqvist. Fackliga representanter är för Saco Annika Söderlund och för ST Ronald Scheirer. Kontaktuppgifter hittar du längre ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan senast 5 januari 2025. 

Anställningsform: Tillsvidare

Placeringsort: Norrköping

Sista ansökningsdag: 2025-01-05

Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är en förutsättning för anställning.

SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.

SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.

Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på att i första hand skriva det som du bedömer är relevant i förhållande till kraven på tjänsten. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession.

Vi söker nu till huvudkontoret en chef till den kommande nya enheten IT-utveckling för anstalt, häkte, frivård och transport med placering i Norrköping, Stockholm eller Örebro. (Tillsättning sker under förutsättning att organisationsbeslut fattas).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett utmanade och utvecklande uppdrag framför dig, där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för IT-avdelningens totala leverans i en starkt växande myndighet. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ett gemensamt ansvar för det strategiska arbetet med myndighetens digitalisering och för avdelningens utveckling. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och har även en egen ledningsgrupp där sektionscheferna ingår, som ditt stöd att leda enheten.

Enhetens uppdrag är att utveckla och förvalta de IT-system och komponenter som främst stöttar verksamheterna anstalt, häkte, frivård och transport. Enheten föreslås innefatta tre sektioner som kommer att ansvara för leveransområden inom verkställighet, frigivningsförberedelser samt transport och elektronisk övervakning. Detta möjliggör en sammanhållen utveckling inom dessa leveransområden och möjliggör utveckling/drift och proaktivitet inom ovan områden.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att inom eget leveransområde:
• vara objektägare IT
• inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell utveckla och kontinuerligt säkerställa uppföljning
• tillse verksamhetsdialoger/samverkan med representanter för verksamheten
• ansvara för att samordna arbetssätt, utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete
• driva, utveckla och samordna interna och externa forum för att avdelningen ska nå sina mål.
Genom berednings- och beslutsprocess arbetar du med uppgiften att prioritera inom enhetens uppdrag och leveransområde och vara till stöd för avdelningschefen. Arbetet innebär resor nationellt.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) ) eller annat område tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet
• flerårig väl vitsordad relevant chefserfarenhet
• erfarenhet av som deras chef leda andra chefer och leda ledningsgrupp
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser inom IT-området i komplex och stor organisation
• erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan
• erfarenhet av ekonomisk styrning och ansvar för budgetering avseende långsiktiga investeringar inom IT-området
• god förståelse för de krav som ställs på verksamhet med höga säkerhetskrav
• god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande är:
• erfarenhet av arbete med strategiska frågor inom IT-området inom större offentlig verksamhet (exempelvis stor myndighet, region eller stor kommun)
• erfarenhet av arbete inom 24/7-verksamhet
• dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap

Förmågan att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt samarbeta väl är mycket viktig för denna tjänst i syfte att effektivt nå gemensamma mål. Du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har god planeringsförmåga och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att tydliggöra och effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Vi ser också att du är analytisk och pedagogisk i ditt sätt att arbeta. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt.
Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten genom att stödja utvecklingsinitiativ och driver förändringsarbetet inom ditt ansvarsområde. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver nedanstående två frågor, (total omfattning får inte överstiga två A4-sidor).
Beskriv hur du i ditt nuvarande uppdrag har:
1. drivit utveckling och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde.
2. arbetat med att stärka ledarskapet/ledningsförmågan inom ditt ansvarsområde.

Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer:
https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Phoniro är en ledande aktör inom välfärdsteknik och e-hälsa. Här får du vara med och driva utvecklingen av framtidens välfärdsteknik inom bland annat digital nyckelhantering och larmsystem.
Vår äldre befolkning växer och efterfrågan på funktionella digitala lösningar ökar snabbt. Inom affärsområdet Senior Care får du vara en viktig del av att utveckla framtidens tekniska lösningar som skapar stort värde för både samhället och våra äldre.
Phoniro utökar nu sitt produktutvecklingsteam och söker en framåtlutad Software Manager till Norrköpingskontoret!
OM ROLLEN
Som Software Manager på Phoniro kommer du att vara ansvarig för att leda och utveckla Software-teamet i Norrköping som består av cirka 13 medarbetare. Stort fokus ligger på ledarskapet där du vill arbeta nära teamet i en coachande roll samtidigt som du möjliggör för medarbetarna att göra ett bra jobb. Du vill med stolthet lyssna in och förstå medarbetarna för att bidra till deras utveckling och bygga en positiv kultur i teamet.
I rollen som Software Manager kommer du även:
Leda regelbundna teammöten och aktiviteter
Ansvara för resursplanering
Utveckla processer och arbetssätt
Driva interna förbättrings- och implementeringsprojekt
Samarbeta med andra delar av produktutvecklingen inom organisationen
Ha ansvar för mjukvara och system
Ha budgetansvar

Du erbjuds en spännande roll med mycket ansvar samt möjlighet att både leda andra och påverka hur teamet ska arbeta framöver. Du erbjuds även möjligheter att forma rollen på sikt, exempelvis om du vill jobba närmare kund, med mer strategiska delar eller driva projekt inom innovation och produktutveckling.
DIN BAKGRUND
Vi söker dig som är en trygg ledare och har tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsteam. Du värdesätter att vara en närvarande chef där du har regelbundna avstämningar med både ditt team och dess medlemmar. I rollen som Software Manager är du lönesättande chef och en viktig del är att utveckla medarbetarna. Du kommer även involveras i rekrytering och onboarding av nya teammedlemmar.
Som sökande ser vi att du har erfarenhet av nyutveckling med modern teknik. Du trivs i en framåtlutad organisation där du får bidra brett med en helhetssyn över arbetet och där du har stort mandat att påverka krav och tekniska beslut. Phoniro värdesätter din erfarenhet och ser gärna att du med din kompetens bidrar till att forma både team och verksamhetens lösningar.
Får att trivas och passa i rollen har du även:
Stor vana av modernt och agilt utvecklingsarbete
Erfarenhet av att driva förändringsarbete
Kunskap/erfarenhet av mjukvaruutveckling, molnlösningar och drift av kritiska system
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är en engagerad ledare med starka ledarskapsfärdigheter och en förmåga att inspirera ditt team till framgång. Som en driven och kommunikativ ledare är du skicklig på att bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är även lyhörd och har förmågan att hantera komplexa utmaningar med lugn och beslutsamhet.
OM PHONIRO
Phoniro är ett teknikdrivet bolag med stort hjärta som tillhör det växande affärsområdet Senior Care inom den globala ASSA ABLOY-koncernen. Vi utvecklar hård- och mjukvara inom väldfärdsteknik som innefattar digital nyckelhantering, larmsystem för särskilda boenden, digital tillsyn samt tid- och insatsuppföljning. Merparten av verksamhetens lösningar är utvecklade och tillverkade i Sverige. Lösningarna finns i 200 av Sveriges kommuner och totalt görs mer än 85 miljoner hemtjänstbesök varje år med stöd av Phoniros lösningar. Läs mer påwww.phoniro.se
Phoniro har kontor i Norrköping samt Halmstad och har cirka 120 medarbetare. På Business Development som tjänsten Software Manager tillhör, jobbar cirka 30 medarbetare. I Norrköping är 25 medarbetare stationerade och du erbjuds en härlig arbetsmiljö med högt i tak, gott samarbete och mycket kreativitet.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Upplägg: Anställning direkt hos Phoniro. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]
Placering: Tjänsten är placeradpå Phoniros fina och nyrenoverade kontor i centrala Norrköping. Du erbjuds flexibla arbetstider samt möjlighet att jobba hybrid.
Start: Omgående eller enligt överenskommelse Visa mindre

Phoniro är en ledande aktör inom välfärdsteknik och e-hälsa. Här får du vara med och driva utvecklingen av framtidens välfärdsteknik inom bland annat digital nyckelhantering och larmsystem.
Vår äldre befolkning växer och efterfrågan på funktionella digitala lösningar ökar snabbt. Inom affärsområdet Senior Care får du vara en viktig del av att utveckla framtidens tekniska lösningar som skapar stort värde för både samhället och våra äldre.
Phoniro utökar nu sitt produktutvecklingsteam och söker en framåtlutad Software Manager till Norrköpingskontoret!
OM ROLLEN
Som Software Manager på Phoniro kommer du att vara ansvarig för att leda och utveckla Software-teamet i Norrköping som består av cirka 13 medarbetare. Stort fokus ligger på ledarskapet där du vill arbeta nära teamet i en coachande roll samtidigt som du möjliggör för medarbetarna att göra ett bra jobb. Du vill med stolthet lyssna in och förstå medarbetarna för att bidra till deras utveckling och bygga en positiv kultur i teamet.
I rollen som Software Manager kommer du även:
Leda regelbundna teammöten och aktiviteter
Ansvara för resursplanering
Utveckla processer och arbetssätt
Driva interna förbättrings- och implementeringsprojekt
Samarbeta med andra delar av produktutvecklingen inom organisationen
Ha ansvar för mjukvara och system
Ha budgetansvar

Du erbjuds en spännande roll med mycket ansvar samt möjlighet att både leda andra och påverka hur teamet ska arbeta framöver. Du erbjuds även möjligheter att forma rollen på sikt, exempelvis om du vill jobba närmare kund, med mer strategiska delar eller driva projekt inom innovation och produktutveckling.
DIN BAKGRUND
Vi söker dig som är en trygg ledare och har tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsteam. Du värdesätter att vara en närvarande chef där du har regelbundna avstämningar med både ditt team och dess medlemmar. I rollen som Software Manager är du lönesättande chef och en viktig del är att utveckla medarbetarna. Du kommer även involveras i rekrytering och onboarding av nya teammedlemmar.
Som sökande ser vi att du har erfarenhet av nyutveckling med modern teknik. Du trivs i en framåtlutad organisation där du får bidra brett med en helhetssyn över arbetet och där du har stort mandat att påverka krav och tekniska beslut. Phoniro värdesätter din erfarenhet och ser gärna att du med din kompetens bidrar till att forma både team och verksamhetens lösningar.
Får att trivas och passa i rollen har du även:
Stor vana av modernt och agilt utvecklingsarbete
Erfarenhet av att driva förändringsarbete
Kunskap/erfarenhet av mjukvaruutveckling, molnlösningar och drift av kritiska system
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är en engagerad ledare med starka ledarskapsfärdigheter och en förmåga att inspirera ditt team till framgång. Som en driven och kommunikativ ledare är du skicklig på att bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är även lyhörd och har förmågan att hantera komplexa utmaningar med lugn och beslutsamhet.
OM PHONIRO
Phoniro är ett teknikdrivet bolag med stort hjärta som tillhör det växande affärsområdet Senior Care inom den globala ASSA ABLOY-koncernen. Vi utvecklar hård- och mjukvara inom väldfärdsteknik som innefattar digital nyckelhantering, larmsystem för särskilda boenden, digital tillsyn samt tid- och insatsuppföljning. Merparten av verksamhetens lösningar är utvecklade och tillverkade i Sverige. Lösningarna finns i 200 av Sveriges kommuner och totalt görs mer än 85 miljoner hemtjänstbesök varje år med stöd av Phoniros lösningar. Läs mer påwww.phoniro.se
Phoniro har kontor i Norrköping samt Halmstad och har cirka 120 medarbetare. På Business Development som tjänsten Software Manager tillhör, jobbar cirka 30 medarbetare. I Norrköping är 25 medarbetare stationerade och du erbjuds en härlig arbetsmiljö med högt i tak, gott samarbete och mycket kreativitet.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Upplägg: Anställning direkt hos Phoniro. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]
Placering: Tjänsten är placeradpå Phoniros fina och nyrenoverade kontor i centrala Norrköping. Du erbjuds flexibla arbetstider samt möjlighet att jobba hybrid.
Start: Omgående eller enligt överenskommelse Visa mindre

Sveriges vackraste arbetsplats söker en


Enhetschef till IT-plattformstjänster

med placering i Norrköping


Att arbeta som Enhetschef på Sjöfartsverkets IT-avdelning

Plattformsenheten består av ett tiotal medarbetare inom olika specialistområden av tekniker, såsom Windows, Linux, Dba, integration och plattformsarkitektur. I rollen som enhetschef arbetar du både strategiskt och taktiskt. Du ser till att kommunikation och samarbeten fungerar väl både internt och externt och du bygger nätverk. Du arbetar med kompetensförsörjning, planering och skapar förutsättningar till enheten för att bedriva en optimerad verksamhet för att stötta Sjöfartsverkets behov och upprätthålla tillförlitliga IT-plattformar.


Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef leder och planerar du enhetens arbete i samråd med tjänsteansvariga, som ansvarar för det operativa arbetet. Du har ett budget-, resultat- och personalansvar med tillhörande arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare inom gruppen. Enheten ansvarar för Sjöfartsverkets IT-plattformar. Du förväntas fortlöpande skapa förutsättningar för förbättrings- och utvecklingsarbeten inom din gruppering, med målet att effektivisera arbetssätt och rutiner. I uppdraget ingår också att utveckla din verksamhet i nära samarbete med andra delar inom och utanför IT-avdelningen. Enheten har ett extra fokus kring leverans av tjänster och plattformar som uppfyller regelefterlevnad kring IT-säkerhet och intilliggande områden vilket gör att erfarenheter från agila arbetssätt och agil styrning är viktigt att ha. 


Du ingår ledningsgruppen för IT och rapporterar direkt till IT-direktören.


Vem är du?

För att vara aktuell för rollen som enhetschef på plattformsenheten ser vi att du har en akademisk utbildning inom IT alternativt flerårig gedigen erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att coacha tvärfunktionella team och du har i tidigare roller arbetat med IT-intensivt förändringsarbete. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med resursplanering i större organisationer samt du har erfarenhet av metodutveckling inom IT. Du har i tidigare roller haft budgetansvar och du är van att arbeta utifrån agila principer. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska.


Det är meriterande om du erfarenhet av att leda förändringsarbete, arbetat i roller som Produktägare eller likvärdigt samt om du har erfarenhet av att arbeta i en styrgrupp.


Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är prestigelös, lyhörd, har ett starkt driv, förmåga att bygga relationer och upprätthålla ett gott samarbete. Viljan att utveckla sig själv och andra är central. Som ledare på Sjöfartsverket driver du förändringar och uppnår förbättringar genom att vara coachande och kommunikativ. Du förstår värdet av en stabil och kvalitativ leverans och har förmågan att se samband i större sammanhang. Din förmåga att motivera medarbetarna är också viktig i vidareutvecklingen av enheten och IT-avdelningen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med bakgrundskontroll samt registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare. 


Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.


Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.


Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.


Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 


Intervjuer kommer att hållas v-19-20.


Upplysningar:

Chef Magnus Gustavsson, 010-478 64 75 eller [email protected]


Fackliga företrädare: 

Saco-S Nina Renbjörk, OFR/ST Sigge Gustafsson, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000. 


Ansökan:

Registrera din ansökan senast den 1e maj 2024.

Diarienummer: 24-0285


Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket har inlett en omfattande digitaliseringsresa som innebär att gamla system ska avvecklas och nya ska utvecklas samt implementeras samtidigt som befintliga system måste hållas i gång med hög driftsäkerhet.

Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av processer och verktyg tillsammans med ansvaret för olika plattformsområden pågår kontinuerligt. Nya tekniker och nya arbetssätt prövas och är under utveckling, vilket ställer tydliga krav på samarbete på bred front med olika funktioner och kollegor inom myndigheten.

Ditt uppdrag
Du har fullt chefsansvar för en specialistverksamhet på ca 15 - 20 personer. Uppdraget innebär att möta den operativa verksamhetens krav inom utveckling, support och underhåll. Enhetschefen har, tillsammans med produktägare inom enheten, en viktig del i att leda det utvecklingsarbete som pågår och rollen ger även möjlighet att sätta sin prägel på det som ska byggas upp. För att lyckas förutsätts tidigare erfarenhet av agilt arbetssätt och Dev Ops samt förmåga att skapa ett effektivt och inspirerande arbetsklimat för en specialistgrupp.  Ansvarsområdet innebär att bygga för framtiden och verksamheten är i ständig förändring. Planering, budget och rekrytering är alla viktiga delar i ansvarsområdet. Genomförande av utvecklings- och lönesamtal samt ansvar för enhetsmöten ingår i rollen, liksom att kontinuerligt stötta teamets professionella kompetensutveckling.

Som chef för denna typ av utvecklingsteam krävs såväl god strategisk som operativ förmåga. Du behöver vara trygg i dig själv och i ditt ledarskap, ha förmåga till helhetssyn och ha god förmåga att på ett förankrat och inspirerande sätt leda och coacha teamet. Du har förmåga att skapa trygghet och ge goda förutsättningar för att medarbetarna ska kunna verka utifrån Migrationsverkets värdegrund – mod, empati och tydlighet. Rätt person har ett arbetssätt som kännetecknas av helhetssyn, gott omdöme, kommunikativ förmåga, pedagogisk förmåga och handlingskraft.

Följande är formella krav för rollen:

- Akademisk utbildning som bedöms relevant för rollen
- Erfarenhet av att leda förbättrings- och förändringsarbete
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med goda resultat
- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
- God kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Vana och bred kompetens inom olika styrsystem inom IT

Meriterande är:

- Har du tidigare erfarenhet från uppdrag med fullt chefsansvar för medarbetare och arbetsmiljö är det meriterande men vi välkomnar även sökande med teamledarerfarenhet eller liknande.
- Erfarenhet av arbete med och/eller ansvar för budget
- Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
- Kunskap om förvaltningsrätt
- Kunskap om tillämplig lagstiftning relevant för rollen
- Kunskap om processorienterat arbetssätt

 

 Vill du vara med på Migrationsverkets digitala utvecklingsresa och med initiativförmåga, nytänkande och kreativitet bidra till ett gott arbetsklimat där medarbetare trivs och utvecklas hälsar vi dig varmt välkommen!

Din ansökan vill vi ha senast den 5 mars.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen är en del av Migrationsverkets huvudkontorsverksamhet. Avdelningen är baserad i Norrköping med en del medarbetare placerade i Stockholm.

Enhetschefen för plattforms- och systemutveckling är placerad i sektionen för drift och teknikutveckling. Inom sektionen finns 7 enheter med olika teknikinriktning.

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Our amazing Engineering Management team, consisting today of Beate Sundin Trollvik (https://www.linkedin.com/in/beatetrollvik/), Magnus Broeders (https://www.linkedin.com/in/magnus-broeders-17639539/), Jimmy Sigwid (https://www.linkedin.com/in/jimmy-sigwid-1a12b82/), and Mikael Hilton (https://www.linkedin.com/in/mikael-hilton/), are looking to welcome their next colleague! As an Engineering Manager at Voyado you will be the closest manager for two or three specific teams and work closely with the tech leadership team to make sure we deliver both value and growth for our existing and future employees.

The development teams working on Voyado Engage are located in four of our five offices (Stockholm, Norrköping, Linköping, and Åre) and consist of approximately 60 engineers who are organized into smaller sub-teams. You will interact and work together with an awesome crew of highly professional colleagues while being based at our Norrköping office!

Some examples of your daily work will be:

- Building and managing your two-three teams of approximately 8-12 direct reporting skilled engineers through hiring, growing, and inspiring

- Supporting and coaching your teams on the Empowered Teams journey we are on

- Establishing, following up, and streamlining both current and new ways of working

- Drive company culture and team activities that support the personal growth of both existing and new employees in the team

- Coaching, performance reviews, and monthly 1-1

- Collaborate with other colleagues on projects related to the development of our organization

What’s in it for you?

Voyado Engage and Elevate wouldn’t be the powerful platforms they are without the people behind them. We really care for our Voyadoers and some examples of what we can offer you are:

- Work-life balance - we don't have a long work-hours culture, we value results over hours worked

- Flexible working hours - just sync with your closest manager and team

- Tech summits on a regular basis and individual lab days bi-weekly to explore new technologies and engage your creativity to the max!

- Opportunity to engage and deepen your knowledge in a guild of your choosing

- Joining an engaged team with a knowledge-sharing and friendly culture

Some of our benefits:

- 30 days of vacation, so you can spend time on the things you love

- Beneficial bike lease, including e-bikes

- Breakfast buffet on Fridays

- Your choice of phone and gadget package

- 5000 SEK in wellness allowance

- A wellness hour a week

So, who are you?

Most important of all, you thrive in a role where you get to develop and grow people since you will be the one inspiring, leading, and coaching your team members. Besides this, you have a true passion for tech, software development and enjoy challenging yourself by constantly finding new ways of working and improvement in your daily tasks. We also believe that you like to be part of an open and easy-going environment with autonomous development teams that value great collaboration between each other.

You also have some of the following skills and experiences:

- A couple of years in a similar position as e.g. an Engineering Manager, Agile coach, or Team Lead.

- Strong people management skills related to e.g. leadership, communication, and relationship-building

- An understanding of the art of product development

- Proven track record (formal or informal) leading, coaching, and mentoring cross-functional teams

More on Voyado
Voyado is a fast-growing company that operates and develops a data-driven SaaS platform within Marketing Automation, CRM Loyalty, and Product Discovery. We are the leading tool for retail and eCommerce companies that want to personalize communication and customer experiences.

At Voyado, we believe in gender equality. We believe gender-equal teams have more perspectives on life and bring more different ideas to the table are proud sponsors of Womengineer as well as Tjejer Kodar! Read more about it here (https://careers.voyado.com/pages/proud-sponsors-of-tjejer-kodar?preview=true)

Ready to join the team?

Lovely! Applying is super easy. Use your LinkedIn profile (or upload a resume) and answer a few click-in questions (no data entry, we promise). We'd love to get to know you and understand what makes you tick, so write a few lines about what you enjoy about your role and what would be an exciting challenge for you going forward. We are eager to get to know you and what you love to do, so be yourself and let that shine through in your?application!

Additional information

As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. We use background checks from Scandinavian Recruitment Intelligence (https://sri.se/?gclid=CjwKCAjwgviIBhBkEiwA10D2j5jxTpURheC3-0kygy7K_DHTTjcVon3-3nrRXPYijXWnTZ8QwuGXyRoCaQQQAvD_BwE). Here (https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/) you can read more about how a background check is done. Visa mindre

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Migrationsverket söker enhetschef till designenheten i Norrköping.

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det här är ett spännande chefsuppdrag för dig som trivs med att arbeta i en verksamhet präglad av kontinuerlig förändring och utveckling.

Om designenheten 
Designenheten har ett övergripande ansvar över styrdata i samtliga system, där det krävs verksamhets- och systemkompetens. Enheten består av ett tiotal medarbetare och ett antal konsulter.  Kompetenser som finns på enheten är bland annat UX-design, servicedesign, arkitekturdesign, verksamhetskompetens, testledning och testdesign
Designenheten är en relativt nyetablerad enhet och stöttar sektionens övriga enheter med övergripande kompetenser, dvs de kompetenser som normalt inte ingår i ett utvecklingsteam.  Arbetsområdet är prövningsrelaterade ärenden inom migrationsverkets huvuduppdrag. Vidare ansvarar enheten för övergripande teststrategier och lösningsarkitektur och ska stötta verksamheten i arbetet med målgruppsinvolvering och målgruppsanpassning

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda en enhet med huvudfokus på designutveckling Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. All personal är lokaliserad till Norrköping men jobbar nära flera delar av vår verksamhet runtom i landet.
Du kommer till en sektion med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara av att leda en verksamhet. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som har mycket god förmåga att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare.
Du är mål- och resultatorienterad, har ett gott omdöme, förmåga att leda i förändring och är skicklig i att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Krav
• Akademisk examen inom t.ex systemutveckling eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom ramen för IT, arkitektur och design
• Aktuell erfarenhet av chef och ledarskap
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta med arkitektur och designprinciper i en större organisation utifrån agila metoder
• Flerårig erfarenhet av uppdrag- och projektledning
• Erfarenhet av arbete med förändringsledning
• Erfarenhet och kompetens att leda medarbetare inom ramen för arkitektur, design och testledning. 

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar
Placeringsort: Norrköping 
Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
Lön: individuell lönesättning

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Anna Surén via e-post: [email protected]. 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 oktober 2023. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Vi söker nu en gruppchef till gruppen Yttre gränskontrollsystem vid IT-avdelningen i Norrköping.
Du kommer också att tillhöra den nästan 1000 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de poliser som använder lösningarna. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.
Vi har vår arbetsplats i centrala Norrköping och det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan hemifrån. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för yttre gränskontrollsystem
Som chef för gruppen Yttre gränskontrollsystem rapporterar du till sektionschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat.
Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta system och mobila appar för yttre gränskontroll vilket bidrar till att öka säkerheten vid Schengenområdets yttre gränser samt medverkar till att förebygga, upptäcka och utreda terroristbrott, med hjälp av biometri. Gruppen består av ett sammansvetsat gäng systemutvecklare, testare, kravanalytiker, tekniska produktspecialister och uppdragsledare. Som produktägare har du även stor möjlighet att påverka produkten. Tjänsten kan även omfatta internationella uppdrag.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, Projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (IT)
För funktionen relevant högskoleexamen/utbildning eller motsvarande
Kunskap och erfarenhet av agil metodik

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Erfarenhet av större organisationer
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
Erfarenhet av att delta i internationella projekt och arbetsgrupper

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Norrköping

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 12 maj 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A228.124/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten

Som Ortschef och tillika delägare av INVOLVUS på orten, kommer du att ansvara för att etablera och driva i gång verksamheten tillsammans med Regionansvarig, som du också rapporterar till. Du kommer att sitta med i styrelsen samt vara en del av en samverkansgrupp av ortschefer som tillsammans verkar för INVOLVUS tillväxt och utvecklar INVOLVUS erbjudande.

Du kommer att ansvara för försäljning, rekrytering samt rådgivning inom IT och Digitalisering till INVOLVUS nya och befintliga kunder. Som rådgivare arbetar du med att framtidssäkra kundernas verksamheter i rollen som CIO, IT-chef/ansvarig, IT-strateg eller IT-projektledare där du leder och deltar aktivt i IT-projekt.

När verksamheten är etablerad och har kommit en bit på sin utvecklingsresa kommer mer fokus att läggas på försäljning, ledning och fortsatt tillväxt - du kommer att ges stora möjligheter att påverka vilken väg som utvecklingsresan ska ta.

Hos INVOLVUS kommer du få möjligheten att jobba flexibelt med frihet under ansvar, det innebär att du får utforma din egen arbetsdag och jobba från vart det passar dig bäst.

Om dig

Då du kommer att ha personalansvar ser vi att du är en erfaren och trygg ledare som är tydlig i sin kommunikation. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av IT och digitaliseringsarbete och har arbetat med försäljning, leverans och projektledning i en ledande position på ett It-företag eller annan företagsverksamhet. Du har ett stort intresse av affärer och bär förmodligen med dig ett nätverk av företag och personer som du mött och arbetat med under åren och gillar att ha många parallella aktiviteter igång samtidigt.

Som person är du strukturerad och värdesätter ordning och reda i ditt arbete för att säkerställa kvalitet, och du har en stark förmåga att planera så att saker genomförs i tid och att inget tappas längs vägen.

Om INVOLVUS

INVOLVUS jobbar du som en Oberoende Rådgivare inom IT och digitalisering på våra kunders sida. Vi gör detta oftast i roller som IT-chef/ansvarig, IT-strateg och /eller IT-projektledare. Vi tar med oss vår samlade erfarenhet och kunskap och stärker IT-kompetensen hos våra kunder, där vi säkerställer att de kan ta rätt beslut som stödjer deras visioner och målsättningar och som blir grunden för en fortsatt utveckling och expansion.

INVOLVUS består idag av ett 20-tal Oberoende IT-Rådgivare med lång erfarenhet och bakgrund som VD, försäljningschef, konsultchef, affärsområdeschef och IT-chef inom IT och digitalisering. Vi har idag kontor i Stockholm, Göteborg, Borås, Karlstad, Varberg samt Helsingborg och växer kontinuerligt för att möta våra befintliga och nya kunders behov av strategisk rådgivning.

Hos INVOLVUS är frihet under ansvar grunden till vår framgång, och varje individs utveckling gör att vi som företag utvecklas tillsammans med våra kunder. Vi arbetar i en bransch i ständig utveckling och vi lär oss av varandra och den erfarenhet som vi tar med oss in i gruppen.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor gällande rekryteringen är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på telefon 070 594 72 77 eller Anna Beckius på 073 529 33 23.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 29 januari. Visa mindre

Nästan all utrikeshandel transporteras till sjöss och hela samhället är beroende av att fartygen når våra hamnar. Sjöfartsverket ansvarar för att detta fungerar, dygnet runt, året om. Vi arbetar för ett effektivt och hållbart transportsystem med sjöfarten som bas.

Tillsammans med näringslivet bidrar vi till att stärka sjöfartens konkurrenskraft och samarbetar med andra myndigheter för en effektiv infrastruktur i landet.

Vi finns längs hela den svenska kusten och har cirka 1 300 anställda, varav ca 350 finns på kontoret i Norrköping.

Att arbeta som Enhetschef på Sjöfartsverkets IT-avdelning

Infrastrukturenheten består av ett tiotal medarbetare inom olika specialistområden av tekniker, såsom server- och nätverksteknik och infrastrukturarkitektur. I rollen som enhetschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ser till att kommunikation och samarbeten fungerar väl både internt och externt och du bygger nätverk. Du arbetar med kompetensförsörjning, planering och utveckling för att bedriva en optimerad verksamhet för att stötta Sjöfartsverkets behov och upprätthålla en tillförlitlig IT-infrastruktur.

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef leder och planerar du enhetens arbete. Du har ett budget-, resultat- och personalansvar med tillhörande arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare inom gruppen. Enheten ansvarar för Sjöfartsverkets IT-infrastruktur. Du förväntas fortlöpande driva förbättrings- och utvecklingsarbeten inom din gruppering, med målet att effektivisera arbetssätt och rutiner. I uppdraget ingår också att utveckla din verksamhet i nära samarbete med andra delar inom och utanför IT-avdelningen. Enheten har ett extra fokus kring leverans av tillgänglighet, IT-säkerhet och intilliggande områden vilket gör att erfarenheter från agila arbetssätt är viktigt att ha.

Du ingår ledningsgruppen för IT och rapporterar direkt till IT-direktören.

Placeringsort: Norrköping

Vem är du?

För att vara aktuell för rollen som enhetschef på infrastrukturenheten ser vi att du har en akademisk utbildning inom IT alternativt gedigen erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att leda människor och du har i tidigare roller arbetat med IT-intensivt förändringsarbete. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med resursplanering i större organisationer samt du har erfarenhet av metodutveckling inom IT. Du har i tidigare roller haft budgetansvar och du är van att arbeta utifrån agila principer. Du har mycket god läsförståelse och förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du erfarenhet av att leda förändringsarbete, arbetat i roller som Produktägare eller likvärdigt samt om du har erfarenhet av att arbeta i en styrgrupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är prestigelös, har en hög personlig mognad, ett starkt driv, förmåga att bygga relationer och upprätthålla ett gott samarbete. Viljan att utveckla sig själv och andra är central. Som ledare på Sjöfartsverket driver du förändringar och uppnår förbättringar genom att vara coachande och kommunikativ. Du förstår värdet av en stabil och kvalitativ leverans och har förmågan att se samband i större sammanhang. Din förmåga att motivera medarbetarna är också viktig i den förändringsresa som pågår på avdelningen.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.



Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Sjöfartsverket med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected]. Sista dag att ansöka är den 28 augusti 2022 urval påbörjas i anslutning till sista ansökning. Du kan också kontakta rekryterande chef [email protected], tele 010-4786475

OBS: söker via denna länk ej via jeffersonwells: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=217&ProjectId=190364&MediaId=3588

Fackliga företrädare:

Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Tapani Hoffrén, Seko Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.

Registrera din ansökan senast den 5 sept 2022.

Diarienummer:22-03172 Visa mindre

Vill du ha möjlighet bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete? Bor du i Linköping, Enköping, Västerås, Stockholm, Nyköping? Eller någon annan ort där du kan kombinera arbete hemifrån med något av våra kontor i Norrköping eller Sundbyberg.

Migrationsverkets digitaliseringsavdelning anställer medarbetare över hela landet. Våra medarbetare har haft bra möjligheter att jobba hemifrån under pandemin, vilket vi kommer fortsätta med i kombination med att arbeta på något av våra kontor som finns över hela landet.

Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa. Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet.  Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker, vi gör saker rätt och vi gör saker fel.

I den här rollen kommer jag att: coacha tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med support inom Migrationsverkets IT-miljö. Jobba med rekrytering och kompetensplanering. Verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg.

Därför behöver jag kunna: bidra med erfarenhet inom IT-support och IT-drift. Kunskap om arbetssätt och metoder inom tex. ITIL, Agil och DevOps.

Vidare har du erfarenhet från roller inom IT-utveckling med ansvar för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Som chef har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare.

I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.

Jag ansvarar för att: kompetensutveckling, planering, budget och rekrytering för din enhet. Du ansvarar även för att skapa rätt förutsättningar och en bra arbetsmiljö för dina team.

Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Jag kommer att arbeta tillsammans med: Din enhet, sektionschefer, kansli, controllers, enhetschefer, projektledare och en mängd andra människor inom Migrationsverket.

Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.

 

Upplysningar

- Placeringsort: Norrköping eller Sundbyberg. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna sitter.
- Arbetstid: kontorsarbetstid eller förtroendearbetstid enligt ök.
- Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).
- Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
- Lön: individuell lönesättning
- Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Daniel Melin via e-post: [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, tel. 010-203 47 18.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 5 juli 2022.  Intervjuer beräknas genomföras med hänsyn till semestrar och processen är därför något förlängd. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta moderna, innovativa digitaliseringslösningar för alla som lever, verkar och gör besök i Norrköping. Vi söker nu vår nya digitaliseringsdirektör som tillsammans med verksamheten tar vid i vår fortsatta digitaliseringsresa.

Digitaliseringsavdelningen har ett 90-tal anställda som arbetar inom flera digitaliseringsprojekt som syftar till att stärka våra verksamheter i kommunen med digital utveckling. Målet är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt.

Digitaliseringsavdelningen ansvarar även för att driva och utveckla befintlig IT-verksamhet så som service och support till kommunens samtliga medarbetare, digital arbetsplats, IT-system och applikationer, E-tjänster samt förvaltning av avdelningens tjänstekatalog.

ARBETSUPPGIFTER

Som digitaliseringsdirektör leder du och ansvarar för kommunens samlade digitaliseringsarbete.

Att vara digitaliseringsdirektör hos oss innebär en varierande tjänst där du tillsammans med verksamheten identifierar kommunens och organisationens digitaliseringsbehov. För att förverkliga möjligheterna och nå uppsatta mål ingår ett övergripande ansvar för utveckling av vårt digitaliseringsarbete och IT-drift.

Uppdraget innebär ett nära samarbete och samverkan med kommunens samtliga kontor och bolag. I rollen ingår även att skapa och förmedla ett helhetsperspektiv utifrån omvärldsbevakning och samarbeten med externa aktörer.

Digitaliseringsavdelningen är en av sex avdelningar inom kommunstyrelsens kontor, som lyder direkt under kommunstyrelsen. Du ingår i kommunstyrelsekontorets ledningsgrupp och rapporterar till biträdande kommundirektör.

Samtliga direktörer inom kommunstyrelsens kontor ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp, vars uppdrag är att leda och samordna övergripande frågor i syfte att utveckla kommunkoncernen.

DIN PROFIL

Vi söker en ledare med en gedigen chefserfarenhet inom digitalisering och som vill leda vår digitaliseringsresa in i framtiden.

Du har en akademisk utbildning, gärna inom informations- eller datateknikområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av chefsrollen samt erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har god kunskap om, och har praktisk tillämpat, olika teorier och metoder för projektledning, förändringsledning och verksamhetsförändring. Du har erfarenhet av att arbeta i större komplexa och regelstyrda organisationer.

Du har god förmåga att identifiera möjligheter, behov och samband mellan verksamhet och teknik samt har drivit utveckling av digitalisering i komplexa miljöer. Du har framgångsrikt ansvarat både för strategi och för drift i större utvecklingsarbeten.

Du är en trygg ledare med förmågan att peka ut riktning, blicka framåt och vara visionär samtidigt som du kan placera digitalisering och IT i en kommunal kontext. Du har förmågan att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Kommunikation är ett viktigt verktyg i ditt ledarskap och genom det skapar du resultat och engagemang.

Du kommunicerar obehindrat på svenska såväl som på engelska i tal och skrift och har ett trevligt och professionellt bemötande i dina kontakter med politiker, tjänstepersoner, näringsliv, media och våra kommuninvånare. 

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 

Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning. 

Vi samarbetar med Compass Human Resources Group i den här rekryteringen och vill du inleda en dialog, ställa frågor och kanske anmäla intresse för den här tjänsten så tar du kontakt med Bo Bengtsson, partner, 070-971 35 50. 

Vid frågor om tjänsten är du även välkommen att kontakta biträdande kommundirektör Niclas Lindahl, 011-15 34 36. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta kommunens rekryteringspecialist Katarina Nyqvist, 011-15 30 10. 

Vi vill ha din ansökan senast den 13 februari.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om Lärandegruppen
Lärandegruppen i Sverige AB med huvudkontor i Norrköping är en av Sveriges största friskolekoncerner.

I koncernen finns Lärande i Sverige som driver Realgymnasier och Erlaskolor, Lärande förskolor och grundskolor som driver Magneticaskolor, The Learning Lab som driver Skapaskolan samt Lärande Partner. Koncernen har cirka 900 medarbetare och driver totalt 31 skolor varav 3 förskolor, 8 grundskolor och 20 gymnasieskolor, från Sundsvall i norr till Malmö i söder. Vi är i en spännande tillväxtfas och startar tre nya gymnasieskolor hösten´21 och förvärvade Skapaskolan så sent som i juni.

Lärande vill vara stilbildare inom svenska skola. Alltsedan starten 1999 har vi satt elevens lärande i centrum och jobbat utifrån vår mission: Att ge så många barn och ungdomar som möjligt de bästa förutsättningarna att utvecklas under skoltiden och i framtiden. Vi ser skolan som en naturlig, integrerad del av informationssamhället där tre områden bildar en helhet - pedagogik, partnerskap och digitalisering.  CIO-rollen är därmed väldigt viktig hos oss, inte bara för att verksamheten ska fungera bra och effektivt utan lika mycket för att utveckla vårt kärnerbjudande inom skola.

Arbetsbeskrivning
Som CIO är du en central person i vår fortsatta expansion. Du är del av koncernledningen med ansvar att leda vår digitala utveckling. Lärande vill ligga i framkant och ta tillvara digitaliseringens möjligheter för att fortsatt vara innovativa stilbildare inom svensk skola.

”I” i CIO står som i normalfallet för Information men vi lägger även in betydelsen IT/Infrastruktur och Innovation. I rollen ligger således ett ansvar för vår information, data-/informationssäkerhet och GDPR men också för vår IT/Infrastruktur och, inte minst, att driva vår digitaliseringsagenda med ett innovativt och entreprenöriellt anslag.

Du kommer ha en mängd kontaktytor externt och inom koncernen, såväl mot skolenheter som mot centrala staber. Du arbetar nära vårt konceptteam för att bidra med förslag och insikter kring digitaliseringens möjligheter vid utvecklingen av nya pedagogiska stöd och verktyg och är även aktiv del av införandeprojekt i våra skolor. Du är direkt underställd vår koncernchef och leder själv en organisation med en IT-chef samt tekniker som i huvudsak ansvarar för vår dagliga IT-drift.

Kvalifikationer
Din akademiska utbildning kan vara inom IT-området eller som lärare/pedagog och du har stor kunskap om och intresse för digitalisering och de möjligheter detta innebär inom utbildningsområdet. Du har även erfarenhet från att arbeta med underleverantörer och har djup förståelse för upphandling av IT-tjänster och IT-verktyg.

Som person är du ständigt öppen för nya intryck och trender. Du drivs av en vilja att förändra, förbättra och skapa nya möjligheter, vägar och metoder. Du är duktig på att identifiera behov och du har en förmåga att snabbt omsätta behoven till konkret handling, med fokus på resultat, kvalitet och resurseffektivitet.

Du arbetar målinriktat och du har förmågan att tydliggöra målen, inspirera och få människor med dig. Ditt engagemang smittar av sig, du trivs med att arbeta i team och du strävar efter att utvecklas och nå framgång tillsammans med andra.

Tjänsten är placerad vid vårt huvudkontor i Norrköping, men placering i Stockholm kan också vara möjlig. Resor förekommer.

Vi erbjuder
Lärandegruppen är efter ca 20 år en av Sveriges största friskolekoncerner med en stabil grund i form av tydliga värderingar, en mycket väl organisation och stark ekonomi. Vi har därför goda förutsättningar att uppfylla våra högt ställda mål. Vi är utvecklingsinriktade och har kvar det lilla bolagets närhet till beslut. Om du trivs i ett stabilt och innovativt bolag med stor egen möjlighet att påverka, att utmana, att utvecklas och att göra skillnad – då kommer du att trivas hos oss! Välkommen!

MER INFORMATION
För mer information ring Conny Besterman ([email protected]), 0706-181162. Visa mindre

Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda enheten med drygt tjugotal medarbetare och lika många konsulter.

Enheten omfattar alla kompetenser för att bedriva it-utveckling och jobbar även nära kompetenser med verksamhetskunskap. Exempel på kompetenser inom enheten är systemutvecklare, kravanalytiker, UX-design, produktansvarig och it-arkitekt. Inom avdelningen finns det ytterligare fyra enheter som bedriver liknande verksamhet.

Vi jobbar med att utveckla våra arbetssätt bla. genom att jobba mer tvärfunktionellt, inom och utom avdelningen, samt att nu också införa värdeströmmar. Din roll är att tillsammans med medarbetarna säkerställa en långsiktig strategi inom dessa områden samt att leda enheten mot uppställda mål.

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. All personal är lokaliserad till Norrköping men jobbar nära flera delar av vår operativa verksamhet runtom i landet.

Du kommer till en sektion med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

 

Kvalifikationer

Krav:

- Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom it-området i kombination med erfarenhet av arbete med systemutveckling och test.
- Erfarenhet av att planera och resurssätta systemutveckling med hänsyn till uppdragens beskaffenhet, tillgänglig kompetens och ekonomiska medel.
- Du har en akademisk examen inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
- Tjänsten förutsätter också att du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av att arbeta med systemutveckling i en större organisation utifrån agila metoder utifrån en indelning i värdeströmmar.
- Flerårig chefserfarenhet inom it-området.

 

Personliga kompetenser:

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du är handlingskraftig och systematisk med förmåga att organisera, genomföra och följa upp för att leverera mot uppsatta mål.  Du har ett genuint engagemang för att följa teknisk utveckling och skeenden i omvärlden, med förståelse för vad det ger för möjligheter för att bedriva modern och effektiv utveckling och förvaltning.  Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet.

Ditt ledarskap präglas av mod, empati och tydlighet.

 

Upplysningar

Placeringsort: Norrköping

Arbetstid: förtroendearbetstid

Tjänsten: heltid, tillsvidareanställning

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Vill du veta mer?

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Andreas Herne, tel. 010-203 39 59. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist Linda Alouani Josephson, tel. 010-203 47 18.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 17 januari 2020. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan eftersom ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar inte beaktas i lika stor utsträckning som ansökningar med utförliga svar, likväl som ansökningar med ofullständigt CV. Som en del i rekryteringsprocessen kan vi även komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet. I vårt arbete vägleds vi av våra värdeord mod, empati och tydlighet. Visa mindre

Vill du vara med att forma och skapa framtidens retail? Stadium är redan nu på många sätt ledande inom området och har nyligen tagit stora kliv för att fortsätta satsningen där de nu siktar på att ha en IT av absolut högsta klass.

Vi söker nu dig som vill vara del av denna framtid och leda ett kompetent team med både bred och djup kompetens inom applikationer, integration och drift.


Om företaget
Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig?

Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv.

Join the movement.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att vara ansvarig för att leda teamet inom Release och Service som består av ca 10 medarbetare. Teamet arbetar agilt och ansvarar för att organisationen har det systemstöd som behövs samt att applikationer och plattformar är rätt integrerade, konfigurerade och optimerade. Du arbetar både strategiskt och operativt då det är ditt ansvar att sammanhålla planering av releaser, säkerhetsfrågor och driftsäkerhet.

I rollen ingår bland annat:
- Att coacha och stötta medarbetare både i teknik och process
- Releaseplanering
- Budgetansvar
- Ansvar för avtal inom applikationer
- Personalansvar
- Att bilda intern ledningsgrupp tillsammans med tre andra chefer på avdelningen

Du kommer bli del av den interna IT-avdelningen på Stadium som består av ca 30 medarbetare. Du rapporterar till Chief Digital Officer.


Din profil
Vi söker dig som vill vara med på Stadiums resa att fortsatt bygga en IT avdelning av högsta klass, både med teknik och arbetsprocesser. För att trivas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av liknande roller och är trygg i ditt ledarskap där du sätter fokus både på grupp och individ. För att hålla ihop planering av arbete och team krävs att du är strukturerad och har förmågan att hålla koll på helheten, både kopplat till affär, system och medarbetare.

Vi ser att du har:
- En god teknisk grund och förståelse
- Erfarenhet av att leda andra med direktrapporterande medarbetare
- God kunskap i agil metodik och erfarenhet av att coacha medarbetare
- Flytande språkkunskaper, svenska och engelska, i tal och skrift

Välkommen till Stadium! En arbetsplats där det viktiga i livet värderas – hälsa, hållbarhet och glädje.


Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar Stadium med Skill. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till Pontus Lundquist på 070 -462 97 93 alternativt [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT-struktur. Avdelningen ansvarar för att långsiktigt säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT som uppfyller verksamheternas behov. Våra drygt 200 medarbetare sitter i moderna lokaler och skapar tillsammans de förutsättningar som en modern myndighet kräver.

Läs gärna mer om Kriminalvården på vår hemsida www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för standardsystem och egen utveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp systemutvecklare som ansvarar för att utveckla och förvalta verksamhetens applikationer som stödjer myndighetens stödprocesser. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens stödprocesser. Vidare har gruppen resursförsörjningsansvar inom uppdraget.

Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består av ca 15 anställda plus konsulter, men kan komma att växa med nya uppdrag. Gruppen jobbar med såväl stora som små system i en komplex och utmanande IT-miljö.

Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra och är en stabil, drivande och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har en god problemlösningsförmåga samt leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Chefserfarenhet av operativt ledarskap med personal- och budgetansvar inom IT-området.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
• Erfarenhet av systemutvecklingsarbete.
• Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.
• Flerårig arbetslivserfarenhet.
• God kunskap om, samt tillämpat i praktiken, förvaltningsstyrningsmodellen PM3 eller motsvarande.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Meriterande
• Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning.
• Utbildning inom förvaltningsstyrningsmodell/projektledning eller motsvarande.

ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas 24/6 samt 29/6 -1/7, skriv gärna i ditt personliga brev om du inte är tillgänglig för intervju dessa datum.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då det gäller en högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvårdens IT-avdelning är en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens IT-struktur. Avdelningen ansvarar för att långsiktigt säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT som uppfyller verksamheternas behov. Våra drygt 200 medarbetare sitter i moderna lokaler och skapar tillsammans de förutsättningar som en modern myndighet kräver.

Läs gärna mer om Kriminalvården på vår hemsida www.kriminalvarden.se

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen IT Arkitektur och Verksamhetsutveckling får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du ges möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde ligger t ex utveckling och samordning av myndighetens IT-arkitektur och IT-säkerhet, resursförsörjning av arkitekter och processledare samt övergripande ansvar för avdelningens kvalitetsledningssystem. Gruppen har ett tätt samarbete med övriga funktioner inom avdelningen såväl som myndighetens verksamhetsområden och centrala funktioner som t ex informationssäkerhetsorganisationen.

Som chef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom ditt ansvarsområde. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är drivande och brinner för att jobba med utveckling av personal och verksamhet. Du har flerårig erfarenhet som ledare inom IT, tex genom arbete som projektledare, lösningsarkitekt, processledare, förvaltningsledare eller i chefstjänst. Du har god kunskap om ITIL och erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder. Du har en akademisk utbildning, företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och i rollen som ledare är du trygg och stabil. Du har ett strukturerat arbetssätt och sätter igång aktiviteter, skapar engagemang och delaktighet för att uppnå resultat. Då rollen har en stor kontaktyta förutsätter det en god kommunikativförmåga och att du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med andra. Du har ett strategiskt tänk, ett brett perspektiv på frågor och god förmåga att se vidare konsekvenser för beslut. Du har goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar och du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.

Meriterande:
• Dokumenterad utbildning inom chef- eller ledarskap.
• Certifiering inom process- och verksamhetsutveckling, arkitektur och ITIL.
• Chefserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att fungera som mentor till andra experter.
• Erfarenhet av utveckling av arbetssätt kring IT-arkitekturarbete och/eller processledning.
• Kunskap om förvaltningsstyrning.
• Kunskap om projektstyrning.
• Kunskap om förändringsledning.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Ansökan lämnas endast via länk i denna annons eller www.offentligajobb.se. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.
Supporttelefon för sökande: 0771-693 693

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens Retail i ett företag som växer och är lönsamt? Vill du arbeta med IT som är affärsnära? Just nu söker vi en Head of IT för Stadium-gruppen med ansvar för att framtidssäkra vår IT-miljö.

Om kundföretaget
Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig?
Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Join the movement.


Dina arbetsuppgifter
Stadium är på en digitaliseringsresa med flera spännande projekt på gång. Tillsammans med vår CDO kommer du att arbeta affärsdrivet och utmana affären. Som Head of IT är du ansvarig för vår IT-enhet med 11 medarbetare som arbetar med dagliga supportfrågor, installationer, infrastruktur och teknik, drift av servrar, nätverk, hårdvaruinköp, applikationsansvar samt projektledning för olika IT-projekt.

Din profil
Vi tror att du kommer från Tech-hållet eller från ett online-bolag och varit med på en digitaliseringsresa. Det är starkt meriterande med Retail-erfarenhet. Du är en driven projektledare, samt har erfarenhet av tekniska upphandlingar och tjänster. Du verkar mer som en IT-arkitekt än att vara djup i tekniken.

För att lyckas i tjänsten måste du ha ett proaktivt förhållningssätt. Du har mycket energi, är bra på att skapa en god teamanda, är prestigelös och har en god organisationsförmåga. Du är tydlig i ditt ledarskap och fastnar inte i detaljer utan är mer generalist. Du har en universitetsutbildning med inriktning på Teknik/Data.

Varaktighet och arbetstid
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Stadium med OnePartnerGroup. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Stefan Johansson på 0706 – 58 59 45. Sista ansökningsdatum är den 28/9.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre